我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會篇一

公司也對普蘭斯的回歸感到欣慰,。公司發(fā)言人說：我們知道，鐵路工作一旦融入員工的血液,，他們就會心甘情愿地‘留在正確的軌道上’,。即使再富有,，普蘭斯也無法舍棄工作,、離開火車公司，可見生命中能讓一個人感到最牽掛,、最留戀,、最不舍、最珍貴的就是工作,。正如arriva trains公司發(fā)言人所說,，工作一旦融入員工的血液，每個人都會心甘情愿地留在正確的軌道上,，認真工作,。

最能夠承受生命之重的也是工作。汶川大地震后,，一位在重災區(qū)綿竹參加支教工作的老師,，親眼目睹災后的情形后說：我對這份工作有了更深刻的理解，生命本來是一趟沒有意義的旅程,，但是工作讓生命變得有意義,。把握每一分鐘認真工作，不虛度,，不浪費,，這就是工作的意義，也是人生的意義。

工作跟溫馨的親情,、美麗的愛情及壯麗的河山,、明媚的陽光一樣，都是上天的恩典,。工作對于每個人來說,，都具有

極大的價值與意義。我們從工作中所獲得的一切,、享受到的一切,，都不是平白無故而來的，而是許多人共同創(chuàng)造,、奉獻給我們的,，這其中包括我們的老板和企業(yè)。老板給了我們工作的機會和施展抱負的平臺,，給我們提供了工作環(huán)境,、辦公設備和各種福利。我們賴以成就自己的事業(yè)與夢想,，以及自己的價值與人生,。

在一家酒店里，有一位保潔員,，她是一個快樂工作的人,。不論什么時候，她的臉上總是掛著燦爛的笑容,，讓人如沐春風,，所有認識她的人都對她贊不絕口。

一天,，在她下班的途中,，一個外國客人攔住了她，向她打聽另一家酒店的位置,。她耐心地把路線解釋給對方聽,，外國客人非常感激，向她道謝,。她微笑著回答：不客氣,。我相信那家酒店的服務會讓你非常滿意，因為我的徒弟在那里做保潔員,。

我沒有想到你還有徒弟,，這太好了！

我做保潔員已經(jīng)快20年了,，我培養(yǎng)了很多徒弟,。我可以向你保證，我的每一個徒弟都是最棒的保潔員。

外國客人疑惑地問：究竟是什么原因讓你這么喜歡自己的工作,，而且這么快樂呢,？

這位保潔員笑著回答：因為這份工作，我有了生活的保障,，也讓我體驗到了工作的樂趣,。所以，我很感謝這份工作,，這份對工作的感謝就是我的動力,。工作既能給你的生活以保障，又能給你的人生以樂趣,，它是生命中最珍貴也是最好的禮物,。唯有感恩，唯有懂得珍惜,，我們才對得起這份大禮,。

因此，無論我們?nèi)〉昧硕啻蟮某删?，擁有多高的地位,，都應該對工作心懷感激，懷著一顆感恩的心工作,。

也許員工可能會在身體不適,、心情不好的時候厭倦自己的工作：工作壓力大，感到快喘不過氣來,；工作時間長,，披星戴月，沒日沒夜地工作,；工作太累，回家了就像一攤爛泥,；工作環(huán)境不好,，沒有自由空間，而且還要不停地與他人溝通,。一句話,，工作累、煩,、雜,、亂。

也許你有理由厭倦,，但你沒有借口拋棄工作,。一旦你待崗在家，工作沒有著落，你就會深深懷念起工作的日子,，覺得上班就是人生最幸福的事,。

懷念工作，懷念工作給你帶來的快樂,，工作給你帶來的成就感讓你心中充滿了甜蜜,，曾經(jīng)因為解決了一個工作難題而流下了開心的淚水。

懷念有工作的日子,，你可以把生活安排得很充實,，每天忙完工作，你可以放松地舒展一下筋骨,，一種徹底的輕松漫過心頭,，可以在夜晚踏實地睡一個好覺。

懷念工作的日子可以和同事一起解決問題,，你在收獲事業(yè)的同時還收獲了友誼,。

失去了才懂得珍惜，工作的人是幸福的,。工作是一個魔盒,，里面有七彩人生，一旦失去工作,，你就會在頃刻間失去生命的色彩,。

工作是一種珍貴的人生閱歷，是一幅美好的人生畫卷,，所以已經(jīng)擁有的人一定要學會感恩,、學會珍惜。

感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會篇二

奉獻于華潤燃氣事業(yè)的領(lǐng)導們,、同事們：

大家下午好,！我是來自潛江公司的趙莉。很榮幸能在“華潤十年,，感恩有你”演講活動上進行演講,，今天我演講的主題是《感恩企業(yè),、珍惜工作》,。

初識華潤來自一個偶然的機會。同學聚會上有個同學興高采烈的向我介紹“華潤”的基本情況以及她在華潤萬家上班的感受,，從那滔滔不絕的話語中幸福之情溢于言表,。從那時起,，我開始從各類報刊,、雜志,、新聞,、媒體、網(wǎng)站上關(guān)注華潤,，隨著了解的逐步深入,，我內(nèi)心就萌生了這樣一個夢想：要是我能成為華潤的一員該有多好！

時光荏苒,，歲月流逝,，xx年1月6日，我終于成為了一名華潤人,，實現(xiàn)了當年的夢想,！回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運,。剛進潛江華潤燃氣那會,，我分配到市場開發(fā)部去實習工作，一時間心情忐忑,，生怕自己無從下手,，在領(lǐng)導們無微不至的關(guān)懷下，在師傅們科學合理的指導下,，在前輩們熱情大方的幫助下,，以及專業(yè)技能的培訓、實踐工作的體驗讓我很快從一個青澀大學生蛻變成一名合格的市場開發(fā)員,。

從市場開發(fā)員到客服營業(yè)大廳主管,，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間難以適應，是同事們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起,、該怎樣去做,。自己工作失誤時沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀,，幫我分析原因,，教我看問題、想問題的全局觀念,，點點滴滴讓我逐漸提高自己,。在我的心中，集體的和諧環(huán)境,、人文管理、企業(yè)文化就是我最大的歸屬感和認同感,，大家已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導和同事,，是兄長、是姐妹,、是朋友,，是值得我一生珍惜的人,。

7年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大,，人員素質(zhì)逐年提高,，業(yè)務種類不斷增加，制度更加完善,，管理日趨細化……親身體會到華潤事業(yè)蒸蒸日上,。從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)，今日我們也有了屬于自己的客服cis系統(tǒng),，華潤燃氣人正在用自己不懈的努力改變著,。

7年過去了，我再識華潤,，榮耀之情涌上心頭,。華潤集團快速擴張、發(fā)展迅猛,，從xx年世界500強的344位一躍到現(xiàn)在世界500強的86位,，讓世界矚目；華潤燃氣集團也從當初的全國幾十家到今天的230多家,，成為中國最大的燃氣運營商,，讓同行羨慕。

我常想,，假如不曾走進這個大家庭,，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。這7年,，經(jīng)歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富,。當別人問我在哪里工作時，我都會自豪地對他說,，我來自華潤燃氣,，在那里，有成千上萬來自五湖四海的,、為了華潤燃氣事業(yè),、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。我和我的同事愿意用自己的青春歲月伴隨著燃氣事業(yè)的發(fā)展,，和他一起成長,，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之后的彩虹,。

懷著感恩的心,，一代偉人鄧小平說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民,！”懷著感恩的心,，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中常含淚水,，因為我對這片土地愛得深沉?！蓖瑯討阎卸鞯男?，我說“我愛華潤燃氣，每當看到夜幕降臨后如華燈閃爍的萬家燈火時,，我覺得那種美無法用言語來形容,，因為我們正是這些美的締造者，我身為華潤燃氣人自豪,！它是我的精神火種,！”

感恩是一種美德，一種態(tài)度,，更是一種責任,，一種使命。沒有陽光的溫暖,，萬物就無法生長,；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯,；沒有企業(yè)環(huán)境的熏陶,，就沒有我們展現(xiàn)的舞臺……我們每個人在為企業(yè)奉獻青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺,。在這個平臺上我們豐富著閱歷,、充實著自我；在這個平臺上我們用激情點燃著夢想,，用薪酬支配著生活,。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們,，感恩企業(yè)讓我們成長,，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。

著名學者李大釗曾說：“以青春之我,，創(chuàng)造青春之家庭,，青春之國家，青春之民族,，青春之人類,，青春之地球，青春之宇宙,，資以樂其無涯之生,。”我們又何嘗不可以青春之我,，來創(chuàng)造青春之華潤燃氣呢,！十年南征北戰(zhàn)、十年開疆擴土,、十年經(jīng)營管控我們?nèi)〉昧溯x煌的發(fā)展,。成績代表過去，理想展望未來,，“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越！”朋友們,，同事們,，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙,、管道為筆,、天然氣為墨、揮灑華潤燃氣美好未來錦繡藍圖,！我堅信,，華潤的明天會更好！

我的演講到此結(jié)束,，謝謝,！

感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會篇三

感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼,。面對眼前的工作和生活,，我們要懂得感恩，學會珍惜,。感恩的道理其實非常簡單,，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，就會得出簡單的道理————企業(yè),。剩下的就是如何去感恩,、如何去回報，也就是如何珍惜工作,。

大家都知道,，目前氧化鋁生產(chǎn)形勢不好，銷售價格在成本價徘徊,，老話說：天上不會掉餡餅,。在如此艱苦的條件下我們?nèi)阅茉趰徫簧瞎ぷ鳎吭履弥滦?，我們的崗位是多年努力的成果,，要珍惜它。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的,，有了感恩企業(yè)的心,，我們的工作熱情自然就會高漲,，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事,。每人的工作都做好了,，企業(yè)自然也就會不斷發(fā)展壯大了，企業(yè)壯大了,，我們的收獲也會更多了,。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的，相互促進,。

在義翔舉步維艱時,，我們要學會堅守，越是艱難的地方,，才會激發(fā)我們的斗志,，更好的展示自己才能。我們在這種環(huán)境下,，更應該感謝,，感謝有了挑戰(zhàn)自我、展示才華的平臺,。在企業(yè)困難時,，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展,，都會經(jīng)歷苦難期,，這時，我們更應該懷著感恩的心,，不離不棄,，與企業(yè)同在，我們的堅持,，我們的團結(jié),，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會再一次的輝煌壯大,。

常言道“滴水之恩當涌泉相報”,，況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會,、承擔工作的責任,、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作,，盡自己的所能回報企業(yè),、回報社會，從而成就我們精彩的人生。

中心化驗室賀曉娟

感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會篇四

常聽到一些朋友抱怨自己所從事的工作,。企業(yè)的生意越發(fā)難做,，大家在感慨好工作難找的同時卻很少反省：很多人并非找不到好工作,，而是覺得自己能找到的都不是好工作,。于是，理想的工作找不到,，能找到的工作又不愿意好好做，只能在抱怨和迷茫中坐看機會流走,。

工作不如意跟外在因素有關(guān)系嗎,？有，但并不是決定性的關(guān)系,。在職場中,，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工,。一個人只要肯努力,，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就,。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單,？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單,；什么叫做不容易,？大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它,，就是不容易,。”

企業(yè)為我們提供了工作的平臺,，老板為我們提供了工作的機會,，也希望看到我們杰出的表現(xiàn)，可是不少人不懂得珍惜,，認為自己拿工資天經(jīng)地義,，對工作敷衍一下就夠了，只求老板不斷地給自己漲薪提職,，才肯努力工作,。這樣一來，他怎么工作都不用心,，又怎能做好工作呢,？很多人之所以會這樣，就在于他把企業(yè)和自身的利益割裂開了，把工作看成了被動的任務,，而不是自己提升能力,、發(fā)展事業(yè)的舞臺。

我們要記住,，老板是因為你表現(xiàn)好才給你漲薪升職的,。所以，當你抱怨事業(yè)不順的時候,，不妨先問一下自己：我是不是認真工作了,？我是不是全力以赴了？

佛家講世間有四恩,，一者父母恩,，二者眾生恩，三者國王恩,，四者三寶恩,。企業(yè)能夠發(fā)展生存，就是因為有眾生恩,，有社會各界的支持,；員工在企業(yè)這個“王國”中能夠成長，是因為有老板這個“國王”在統(tǒng)領(lǐng)和照料著一切,。我們做任何事,，取得任何成就，都不可能脫離外界的支持和他人的幫助,。一個人只有心懷感恩,，才會積極主動地工作，才會自覺地追求進步,，贏得好業(yè)績和好人緣,，為今后的成功打下良好的基礎(chǔ)。

如果追索一個人的成功軌跡,，我們會發(fā)現(xiàn)：他成功是因為他努力,，他努力是因為他珍惜，他珍惜則是因為他懂得感恩,。這種成功的經(jīng)驗對于職場朋友來說,，總結(jié)起來就是一句話：感恩企業(yè)，珍惜工作,！

感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會篇五

只有懂得感恩的人,，才會對家庭、對公司,、對朋友,、對社會都真正負起“責任”,。一個企業(yè)重點要培養(yǎng)和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一個員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn),，要珍惜崗位,，要有危機意識，要知足常樂,，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人。學會感恩是一個員工做好工作的動力,。

那么,，如何建立回報員工的“感恩之心”？經(jīng)營企業(yè)有兩個原點,，一個是客戶,，另一個是員工。所謂的戰(zhàn)略之道,，《論語》中說得很好，那就是“己欲立而立人,，己欲達而達人”,。如果我們想成就一番事業(yè)，那就先成就客戶與員工的事業(yè),，如果我們想做事順利,，那我們就先要讓客戶與員工做事順利。

所以,，客戶給予我們利益,，而員工卻是實現(xiàn)這種利益的核心。如何感恩員工,，回報員工,？我覺得最好的方式是制造員工成長的制度、組織與文化環(huán)境,！猛虎只能生存于森林,，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與流程中,。所以,，對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空,，對員工最大的感恩與回報就是更公平的制度,、組織與文化環(huán)境！員工是企業(yè)最重要的合作伙伴,，沒有了員工的忠誠,，企業(yè)要想發(fā)展壯大，其可能性不言而喻，所以一個企業(yè)能否誠信于員工,、是否感恩于員工是它發(fā)展壯大的重要因素,。員工的幸福是企業(yè)的誠信，作為企業(yè)理當感恩在企業(yè)發(fā)展中做出點滴貢獻的所有員工,！

世界頭號零售企業(yè)沃爾瑪造就成功企業(yè)的十條準則之一,，就是“感謝員工對公司所做的貢獻”。現(xiàn)在有許多企業(yè)都在提倡感恩之心,，絕大多數(shù)都在要求員工對公司進行感恩,。仔細想想，其實這種感恩應該是雙向的,！一個企業(yè)能夠從小到大,、從弱到強，與全體員工的努力是分不開的,。如果沒有員工的參與,，再好再大的企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)展都只能歸于空談。所以企業(yè)也要學會感恩,，學會對員工說“謝謝”,。具體感恩員工的方面有如下：

員工是企業(yè)的基本組成要素，是企業(yè)存在的基礎(chǔ),。正是由于員工對企業(yè)的認可,，他們才會選擇任職的企業(yè)作為自己職業(yè)生涯的一部分甚至全部。員工對企業(yè)的認可,，來自于自己內(nèi)心深處對企業(yè)的尊敬,。員工如果不認可企業(yè)，就不會到公司里來,。即使來了,，也不會認真工作，這樣自然影響工作質(zhì)量,，對公司的成長造成不好的影響,。

“我們需要忠誠的員工”，這是老板們共同的心聲,。忠誠的員工即使是老板不在的時候,，他們也一樣努力工作，為企業(yè)服務,，把企業(yè)作為自己施展才華的平臺,。對一個企業(yè)而言，員工對企業(yè)的忠誠將大幅提高企業(yè)的效益,，增強凝聚力,，提升競爭力,，使企業(yè)能在風云變幻的市場中站穩(wěn)腳跟。

在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中,，始終少不了員工的積極參與和熱情投入,。員工每天盡職盡責、滿負荷地工作使公司正常運營,；員工為了額外的任務,、提高公司效率而加班加點；員工為了獲得某項訂單忍受別人的冷眼和承受巨大壓力,；員工為了維護公司形象獨自咽下委屈和淚水,；員工為準時交貨頂著高溫、揮汗如雨,，甚至冒著生命危險員工敬業(yè),，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，正是由于員工的敬業(yè),，公司才得以發(fā)展壯大

感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會篇六

感恩是一種美德,，是一種態(tài)度，是一種信念,，是一種情懷,，同時也是人生的一種使命。xx工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞,，來源于民眾嚴謹、忠誠的工作作風,，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷,。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力,、忠誠度和真誠的感恩情懷,。

生活是一面鏡子，你笑他也笑,，你哭它也哭,。何不讓我們我們播種感動收獲希望呢?一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度,。不要只認為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要,。其實，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè),，最大的受益者就是員工自己,。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,，就會讓你成為一個值得別人信賴的人,，可以被委以重任的人,。對于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟,。如果企業(yè)是一條船,，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手,，讓千千萬萬支漿一起使勁,，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前,。

我們?nèi)A夏兒女有著深厚的感恩文化傳統(tǒng),，從"滴水之恩，涌泉相報",，到"街坊結(jié)草,，以謝恩澤"，深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女,。企業(yè)是我們幸福生存的家園,，我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺,。在這個平臺上,，我們在增長著閱歷，豐富著自我,，實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上,，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活,。因此,，我們應該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,，感謝企業(yè)讓我們成長,，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動,，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園,。

責任催人奮進、感恩中有你有我,。一個能盡責的人,，永遠不會是渺小的;一個不負責的人，永遠不會是偉大的,。責任是一種信仰,，也是一種力量。人生百年,，其實也是匆匆的一瞬間,，只要肩上使命和心中的信仰還在,，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻,、迎刃而解,。天地生人，有一人應有一人之業(yè);人生在世,，生一日當盡一日之勤,。公司賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?

藍天感謝白云,，大地感謝陽光,。感恩是一種態(tài)度，一種美德,，一種情懷,。感恩情懷，使清華人民血脈相連,，息息相通;從企業(yè)建廠,，清華人民攜手走過了無數(shù)個春秋，實現(xiàn)了企業(yè)新的跨越新的發(fā)展,。如今,，清華廠已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天,，熠熠生輝,。

一個員工，從參加工作的第一天起,，就要萌生感恩業(yè)主的意識,。企業(yè)為你提供了工作、學習,、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理,。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報,，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作,，干一行,，愛一行，專一行,，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績,。同時，要遵守國家的法律,，遵守企業(yè)的規(guī)章制度,，搞好和周圍同志之間的團結(jié),，做到謙和、謙虛,、謙讓,。也就是古人說的要當一個“勞謙君子?！币痪湓?，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。

一句話說的好：“沒有卑微的禮物,，只有不懂珍惜的人,，沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人,。一個知道感恩,、懂得感恩的人，才會時時懷揣著一顆感恩的心,，去回報企業(yè)給予的一切,。”如果企業(yè)是一條船,，那么我們一雙手就是一支漿,，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁,，我們的航船才能劈波斬浪,，勇往直前。作為公司的年輕力量,，我只有在日后的工作中不斷勉勵自己知責任而奮進,，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發(fā)展的滾滾浪潮之中!

面對經(jīng)濟危機的寒潮，我國的就業(yè)環(huán)境日趨困難,。越來越多的大學生畢業(yè)找不到工作,，幾百人甚至幾千人去擠一個崗位。不少大學生竟然打出“零薪酬”找工作的條件,，甚至許多大學生去農(nóng)民工市場“搶飯碗”,。充斥在人們耳邊的一個聲音越來越響—就業(yè)難，非常難!對比自己,，感覺十分幸運,，能進到好的單位，有舒適的工作環(huán)境,，良好的發(fā)展平臺,，穩(wěn)定的工作收入，有領(lǐng)導和同事的關(guān)心教導……這一切都要感恩企業(yè)!或許我并沒有比別人學歷高,，能力強,，當今世界根本沒有哪份工作必須靠誰來做才能完成,，而我必須要有一份工作來維持生活，回報父母,，愉快地度過人生,，不是工作需要我，而是我需要一份工作,。我只是單純幸運而已,，所以我更應珍惜自己的工作崗位。

當今的社會競爭激烈而殘酷,，只有勤勤懇懇的努力工作,，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會擁有,，感恩才能長久,。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作,、熱愛事業(yè),，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，工作來之不易,，所以我們應該把珍惜自己的工作當成是一種責任,、一種承諾、一種義務,、一種使命,。

大家知道，企業(yè)是員工賴以生存的基石,。員工通過自己的辛勤勞動,，為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)則為員工支付一定的勞動報酬,，解決員工的生活問題,，使之無后顧之憂。但企業(yè)的優(yōu)劣與否對員工的福利待遇影響很大,，像我們所供職的華天建設集團公司,，為廣大員工繳納了社會養(yǎng)老保險，并且根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益逐年提高員工的績效工資標準,，實實在在地使公司的員工得到了實惠，在這樣的企業(yè)工作,，確實令人羨慕,，感到自豪，所以我們要從內(nèi)心感恩企業(yè),，奉獻企業(yè),。

點點滴滴,，造就不凡。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經(jīng)驗,，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻,。在中潤水務中,，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工,。一個人只要肯努力,，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就,。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它,，就是不容易,。”有感恩方成長,，因珍惜而成功,，工作是生命中最珍貴的禮物，企業(yè)是員工人生最重要的舞臺,。我們應該感恩企業(yè),，把企業(yè)當成自己的家。提高主人翁意識與熱情,。改掉事不關(guān)已漠不關(guān)心安于現(xiàn)狀的缺點,，拋棄部門利益，小團體利益,，個人利益至上的思想,，珍惜平凡的工作，把握每次成長的機會,，沒事要自己主動去找事做,，積極主動地工作。感恩,，喚醒內(nèi)心的驅(qū)動力,，踏踏實實做好手中的每一件事，從每天的一點一滴中不斷的總結(jié)、反思,、改進,，多學習、多交流,、高調(diào)做事低調(diào)做人,，將自己融入到企業(yè)的大家庭中，共同成長與提高,。

感恩才能成就自我,，工作生命是短暫的，面對逝去的時光,，不要因曾經(jīng)的碌碌無為而悔恨,，不要因無謂的抱怨而迷失了方向，而應該以感恩之心不斷地調(diào)整自己的心態(tài),，不斷學習業(yè)務知識,，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，熱愛工作,，拿出敬業(yè)精神,，用樂觀、積極的工作態(tài)度,，面對每一天的工作,，迎接每一天嶄新的朝陽!

上兩周我們聆聽了方永飛和李強兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導者道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時,，談到了感恩,，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。

做人不但要有孝心,、愛心,、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心,。我們感恩父母,，他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友,，他們在困難時幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導,，他們培養(yǎng)了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺,，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入,，使我們的生活有了保障。

談到感恩,，他們都會脫口而出“知恩圖報”,，“滴水之恩,，當涌泉相報”，可是對公司我們又拿什么報答?你一定會回答“好好工作”,。可是不管是領(lǐng)導還是員工,，都好好工作了嗎?當然,，很多領(lǐng)導和員工都能夠抱著認真負責的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢?方永飛老師在演講中談到工作就是“為自己做事”,，可是有多少人把公司的事當做自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天鐘”,，“不求有功但求無過”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸,、不思進取的工作態(tài)度,。領(lǐng)導者要知道“權(quán)力來自于公司要用之于公司”，這樣才能對得起公司,，也不會被公司淘汰,。我們要清楚地知道，在經(jīng)濟,、知識飛速發(fā)展的今天,，這種消極的“不求有功但求無過”的思想已經(jīng)解釋為“無功便是過”，因為“逆水行舟不進則退”,。這種在工作中不思進取,、得過且過得人又如何談感恩公司?那不是空話、大話,、假話嗎?

更有甚者,，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人,，不是嫌工作不好,，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導不重視,，就是嫌同事不順眼,，總之，一切不如他意,，久而久之,，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮,，故意找茬,。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報恩,，簡直就是恩大仇深,。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚,，揚長而去，另謀高就啊,，干嘛在這里委曲求全?你不走,，說明你不舍得，那么你就應該捫心自問：公司給了自己工作的機會,，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無理取鬧,，無事生非呢?知恩不報還招惹是非，這是小人之舉!

當我們靜下心來應該設想一下,，我的今天是誰給的?如果離開了公司,，我將何去何從?我的生活又將會是什么樣?我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司,，感恩領(lǐng)導,。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導給了我重要而神圣的職位,，給了我豐厚的工資待遇,，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間,，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司?既不能像對待父母那樣去孝敬,，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助,，除了努力用心地去工作別無回報之法,。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情,，一份真誠,，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報，衷心祝愿我們的公司紅紅火火,、蓬蓬勃勃,、長長久久地發(fā)展、壯大!

感恩的心,，感謝有你—我最愛的豫龍公司!

感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會篇七

20xx年3月24日,，在公司的組織安排下，我們揚子公交六合分公司的車隊和職能科有幸觀看了李強老師的《職場與感恩》講座,，從李強老師精彩的講座中得到了啟發(fā)和感觸,，我深深感到“感恩”是每個人都應具有的道德準則，也是做人的起碼的修養(yǎng),，更是一種責任意識,、自立意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn),。

我們每個人在社會上的價值,，主要是通過工作和職位來體現(xiàn),，企業(yè)給予我們工作，領(lǐng)導給予我們職位,，因此我們才有學習,、發(fā)展的平臺，當我們抱怨的時候,，為何不想想這些呢,，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領(lǐng)導身上,。他們往往抱怨自己的機會少，懷才不遇,，一味地怨天尤人,，滿腹牢騷，卻很少有人在自己的身上找原因,。沒有卑微的工作,，只有卑微的態(tài)度。反思一下,，我們對企業(yè)貢獻了多少,，奉獻了什么，企業(yè)的成功是團隊很多人努力的結(jié)果,，不是一個人的努力辦得到的,，一個企業(yè)不會因為失去某個人停止發(fā)展，而一個人會因為失去企業(yè)而面臨生存的壓力,。公司是我們賴以生存的基礎(chǔ),，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益的同時，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件,，帶來較高的經(jīng)濟收入,，提供了較好的發(fā)展空間，因此我們應該感謝公司的培養(yǎng),，感謝上司的信任,、提拔，懂得感恩企業(yè),，才會以最佳的心態(tài)面對職場的壓力和挑戰(zhàn)”,。 對公司心存感激之情，用實際行動去回報公司,，心在哪里,，收獲就會在哪里。

李強老師講：“懂得感恩父母,，才會有不斷奮斗的動力;懂得感恩企業(yè),，才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn),。人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗,，感恩是愛的延續(xù),，而愛才是一切生命的動力”。仔細想來,，難道不是這樣的嗎?感恩父母,，因為他給你生命。感恩朋友,，因為他給你幫助,。感恩同事，因為他給你力量,。感恩鄰居,，因為他給你歡樂。感恩中傷你的人,，因為他砥礪了你的人格,。感恩打壓你的`人，因為他激發(fā)你的斗志,。感恩蔑視你的人,，因為他覺醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人,，因為他堅定了你的信念,。感恩嫉妒你的人，因為他肯定了成績,。感恩自己的企業(yè),，因為他為我們提供了展示自己才華的舞臺;使我們由幼稚走向了成熟;讓我們不斷完善自己，不斷朝前進步,。

說責任心,，就要知道什么是責任，責任就是職責和任務,，是每個人分內(nèi)應做的事和義務,，是對自己對工作對生活的態(tài)度，每個人肩負很多的責任,，為此責任心是指個人對自己和他人,，對家庭和集體，對國家和社會所付責任的認識,。工作中責任心就是熱愛本職工作,，認真地思考，勤奮細致地工作;做每一件事都會按時,、按質(zhì),、按量完成任務;做到有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任,。就如我們?nèi)速Y科的工作，平凡而枯燥,，每日重復著相同的工作,，作為基層管理人員的我們，沒有責任心是做不好工作的,，就像李老師說的那樣“用力做事只能把事情做對,，用心才會把事情做好”。正如李老師講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理,，為什么你們工資比員工工資高,，就是你們責任大，工作中要有責任心,，對工作負責才是真正的對自己負責” “功不獨居,，過不推人?！必熑问怯肋h推不掉的，一個不負責的人,，沒有人愿意和他長期相處,。作為企業(yè)一員，不能擺著一副事不關(guān)己,、高高掛起的態(tài)度,。要在自己的崗位上盡心盡力，盡職盡責,，企業(yè)的事就是“我”的事,，企業(yè)的興旺與否直接關(guān)系到“我”的前途。

古人云：“活到老,，學到老”,這句話真的很受用,。在工作中，要不斷地學習充電,，獲得更多的專業(yè)知識,，成為有一技之長的人，才能得到想要的薪酬,，達到人生追求的最終目標“快樂”;反之,，一個沒有專業(yè)技能的人，永遠不被人尊重,，更得不到自己想要的,。此外，還要虛心向他人學習,，看到他人長處,，“取其之長,，補己之短”,這樣才能不斷地提高?！安欢b懂,，自欺欺人”的人與掩耳盜鈴者一樣無知。更多的實踐告訴我們,，善于借鑒,，才能思路開闊;善借外力，才能勇攀高峰,。我們中華民族的發(fā)展史就是最好的見證：中國之所以有今天的成就,，都是在不斷借鑒國外先進經(jīng)驗，“取其精華,、棄其糟粕”的基礎(chǔ)上,，才走出了一條有中國特色的社會主義道路。

遇到問題或分歧應敞開心扉,，共同商量,，研究對策;切不可深藏不露，暗中傷人,。缺少溝通,，人與人之間有如隔了一堵無形的墻;缺少溝通，哪怕是世界上最真,、最美,、最純的愛也會出現(xiàn)失誤。演講大師林雨堂先生穿著長短不一的褲子上臺演講,，這條褲子是他母親,、妻子、女兒三人“愛的杰作”,但因為三人的愛缺少溝通,，才會造成了失誤,。由此可見，人與人之間溝通是何等的重要,，企業(yè)更是如此：員工之間不斷地溝通,，能消除誤會、事半功倍;少走彎路,，提高效率;各抒己見,、集思廣議。