總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇一

通過網(wǎng)上的課程學習，我開始慢慢摸索著如何去開發(fā)新客戶,。我了解到網(wǎng)絡開發(fā)分為兩種方式：一是被動的開發(fā)方式，即通過大型的網(wǎng)絡商貿(mào)平臺發(fā)布自己的產(chǎn)品信息以等待客戶詢盤;另一種則是主動的開發(fā)方式,，即通過b2b，各大黃頁或是通過谷歌的搜索引擎,， 輸入關(guān)鍵字來尋找潛在的客戶。在現(xiàn)如今信息泛濫的時代,，我們更要學會如何開發(fā)客戶，而不是在這里等待,。至于開發(fā)信,，也是重中之重,，因為開發(fā)信寫得不好,，給客戶的第一印象不好，便很難得到客戶的信任,。開發(fā)信不能太生硬,，要體現(xiàn)人性化，并力求簡潔,。

關(guān)于詢盤分析問題，我也學到了一定的技巧,。你就會不斷地收到形形色色的電子郵件。在這些郵件中,，有一部分是你期盼的詢盤郵件。詢盤郵件的質(zhì)量是有很大地差的,，對詢盤郵件分類、甄別,，將你的最好的資源投入到真正的潛在客戶上，這會大大提高你的工作效率,。對于詢盤分的要素在聽完某個講師的課程之后，才有一種較為清楚的了解,。

對于各種各樣的詢盤，你自己必須仔細的分析客戶的重點,。也許他在他所在的國家已經(jīng)有經(jīng)營經(jīng)驗，但對你的產(chǎn)品還不夠了解;也許他的客戶已經(jīng)到他這里詢盤也許他已經(jīng)知道通過進口你所提供的產(chǎn)品,，可以獲得較好的利潤總而言之,，他們已經(jīng)準備和你做生意,，但還許多具體問題還須解決。還有一般信息比較全面(例如,，有公司名稱、地址,、電話、傳真,、聯(lián)系人等)。但你從所提問題的專業(yè)化程度,，可以對其做出判斷。對于不同種類的客戶需要不同的側(cè)重點,，回答他們所關(guān)注的問題，才是最重要的,。及時、準確,、全面、專業(yè)的答復和有競爭力的報盤是達成交易的關(guān)鍵,。

第一天是一個很好的開始，但是需要學習的知識還有很多,，希望自己多多努力，盡快熟悉自己的工作,。

入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇二

今天是我到這家公司上班的第一天。

我到這家公司是做運營總監(jiān)的這樣一個職業(yè),。那么我先說說這家公司的情況，現(xiàn)在有兩個c店和一個天貓旗艦店,，做的是男包,，公司有一個客服主管,，沒有運營，沒有推廣,，也沒有美工(在招)有四個客服都是美女(這點還是不錯的)。在一個集中的箱包生產(chǎn)基地,，這里有大量的箱包生產(chǎn)廠家和材料供應地。中國屬于非常大的一個箱包產(chǎn)業(yè)區(qū)?，F(xiàn)在平均每天是10單左右，而且不穩(wěn)定,，有時甚至沒有,。而且壓了不少的存貨，屬于老款庫存,。店鋪的產(chǎn)品已經(jīng)有相當長的一段時間沒有更新了，款式基本都沒有變化,。

我檢查了客服的聊天內(nèi)容，客服的回復基本上是非常的不規(guī)范,，沒有專業(yè)性，比較隨意這點要加以改進,，淘寶客沒有好好的利用起來，傭金相對較低,，喪失了一個極大的流量來源。直通車也比較混亂,，沒有形成良性的發(fā)展，搜索自然流量較低,，免費搜索流量也非常的少,，類目屬性也沒有很好的加以利用,，現(xiàn)在屬于一個半死不活的狀態(tài)。

有朋友問我到一家公司做運營第一天應該怎么做?我就在這里回答一下大家的這個問題,。

第一：首先進行了解公司的構(gòu)造，人員的搭配,。了解團隊每個人的情況以及性格等各項內(nèi)容。

第二：了解公司店鋪的現(xiàn)實情況,，以及處于一個什么樣的狀態(tài)。比如每天的訂單量,，流量，轉(zhuǎn)化率,，投入產(chǎn)出比。

第三：了解公司的產(chǎn)品供應鏈,，要了解公司的產(chǎn)品是屬于批發(fā)進貨，或者加工廠進行產(chǎn)品的價格,，或者代銷還是自有工廠在生產(chǎn)產(chǎn)品。

第四：與團隊的各部門已經(jīng)所有人員有一個溝通,，了解一下工作以下的私人情況等，以及對工作的態(tài)度和看法,。

現(xiàn)在我們回到正題，首先我想這家公司首要解決的問題是,，人員配置的問題，現(xiàn)在缺一個美工,，所有店鋪的裝修和首頁都非常的混亂，沒有一個統(tǒng)一的風格。急需要進行改進,。所有下一步就是招聘一個好的美工來協(xié)作我們工作，配合我們進行下一步的推廣和活動,。

接下來是產(chǎn)品的定位，之前公司的定位是中低端,。但是做男包中低端是一個惡性循環(huán)，遲早要做死的,，至于為什么會死，我想如果你連這個問題都想不明白的話,，你就不用看下去了，因為你根本不適合做一個運營何況是運營總監(jiān),。所以接下來是重新做產(chǎn)品定位。定位到中高端產(chǎn)品,，做出我們的特色和文化。

然后再下一步開始準備打造爆款迎來淘寶5月份的一個小高峰,，以及五一清明節(jié)等重大的節(jié)日營銷，開始選款,，預熱,，推廣來打造爆款。其中準備做一批質(zhì)量做工非常好的產(chǎn)品用高端的五金和包裝來為我們打開高端市場,。其中我們準備從廣州進一批錢包放到我們的產(chǎn)品中，給購買我們產(chǎn)品的顧客一個驚喜,，以達到出其不意的宣傳效果，提高回頭客以及帶客的百分比,。

入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇三

昨天第一天上班，上午熟悉了流程,，下午就開始對著電腦不停的工作,，比體力活好不到哪去,，數(shù)字太多,，程序不熟練，有點繁瑣,。一遍又一遍，速度就出來了,，只是到晚電腦反應速度越來越慢，到了下班時間,，松了口氣，卻見旁邊的人都不起身,，還在木然地對著那豬腦般的電腦。接著便是經(jīng)理通知“加班”,，分了任務，加班到21:46,，右手握鼠標都快伸不開了。加班前我就看了我坐的兩輛公交車的末班分別是八點,、九點，只是我們竟然到了十點,。手機早就沒電，自動關(guān)機了,，一同事借我手機打了個電話回家，另一同事借了萬能充給我,，才打電話叫我哥來接我。只是不幸，外面一直下著大雨,，我要等，等雨停了我哥才能來,。一起加班呢同事都走了，我來到十字路口,，站著，看著大酒店絢麗的燈光,，路上穿梭的車流，稀少的人,，心里茫然若失。不停滴打電話催我哥,，雖然感覺不好意思,，可是站那心真慌,。接到我哥電話,，才踏實了。 來到叔叔家小區(qū)前那個大坡,，車還是上不來，可能電不足了,。之前幾次，來到大坡前我就愁著要下來走路,，每次都走,，多點少點,，這次最多。回到家,，馬上十一點，爺爺奶奶,，叔叔阿姨都很關(guān)心我第一天上班狀況，問了些,，奶奶留了菜，阿姨煎了兩個蛋給我,，冒著燙撕了塊在嘴里，很想擁抱她一下,。

今早沒睡夠就被鬧醒了，第一反應要去上班!沒猶豫就起床了,，出門看下著雨。要等的公交車總是不出現(xiàn),，坐了另一輛備選的，走得更遠一點,，車上很擠，我感覺到不正常了,，下車果真：包被割了!手機沒了!錢還在!

上班時還是嘮叨了一下今早的遭遇，只是這與工作無關(guān),，而且也沒人會關(guān)心這么多，勸自己平靜下來,。只是害怕賊人會看著號碼來勒索那一套，擔心了一上午,。12點，下班,，有人打卡走了,，多數(shù)還在接著做,，經(jīng)理出來叫點飯，我看出來了中午也加班,。我沒叫飯，跑了,。走在路上，雨不大,，人很多，不知道去哪?路過小商店,，看到柜臺上擺著電話，首先撥了自己的號,，已關(guān)機;給我爸打了一個，問他們有沒有接到我號碼打的電話,，又很緊張地問他們在干嘛?爸說“在買個床，你床不是壞了嗎?買個么呢回來就有新的,。你問的什么號碼打電話，怎么回事?”——“我手機又著偷了,，要是我號碼打給你們，說我怎么了,，怎么了，要錢的話是假的,，是騙子，別信”——“恩,，知道了，偷了就算了,，回來再買........”——“恩,，么不說了,，我上班到星期六,，星期六晚上就回來，那掛了”,。掛了電話,，我還是哭了,，委屈?心酸?溫暖?認不得是哪多點,，撐著傘漫無目的地走。

下午接著上班,，依然加班，我沒堅持下來,，到七點，完成了一部分和就經(jīng)理打招呼走了,。第二天上班的感覺還是很累!吃完飯就坐在這，手酸的,，麻的。很久沒記日記了,，今天寫了一篇久違的流水賬。

謝謝以上提到的所有人,，還有正在和我聊著這一切的姨!

入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇四

今天,，是我的第一份正式的工作的第一天。俗話說,，好的開始是成功的一半,。這一天，我早早的起床了,，洗漱完畢,，收拾好東西,，開開心心地就出發(fā)了。

出發(fā)之前,，我利用三分鐘的時間寫了一張小紙條，留在我的床頭了,。內(nèi)容分三步：一步是整理好我的工作必要文件和我的辦公桌，二步是制定本周的工作目標和計劃,，三步是制定本周的學習目標和學習計劃。

來到辦公室,，首先把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈,，然后收拾一下辦公桌,。開始我的第一天的工作,。

第一周的工作和學習計劃如下：

工作方面：

工作目標將辦公室秘書或者經(jīng)理助理工作熟悉掌握工作計劃

（需要掌握的事情）1、辦公室用品管理（申請,，出入庫登記）√

2、員工的考勤管理√

3,、辦公室資料檔案管理

4、辦公室接待事務

5,、公司策劃方面的事務

6、將網(wǎng)絡的協(xié)議和說明書弄清楚

學習方面：

學習目標會計道德看完,，學習相關(guān)網(wǎng)絡編輯的知識學習計劃和內(nèi)容1、每天晚上睡前看30分鐘會計道德（理論與題型）

2,、將seo和sem相關(guān)知識掌握（整理成word文件）√

3、掌握網(wǎng)絡軟文的寫作能力（寫兩篇）

4,、研究阿里巴巴的成功（發(fā)表到35篇）

今天的工作內(nèi)容如下：

1、通過互聯(lián)網(wǎng)學習seo和sem的學習,，并且做了相關(guān)信息的收集

2,、寫了一份關(guān)于學校和基地合作的文件,，主要是目前現(xiàn)狀的分析和合作后的優(yōu)劣分析，和合作中應考慮的問題,。

3,、完整制作了三表：員工考勤表,，辦公用品的出入庫登記表，辦公用品申請表,。

4、注冊了阿里巴巴的網(wǎng)站,，更加深入的去研究它

總結(jié)：

1、要求自己每天提前10分鐘到辦公室

2,、學習學習其他同事的長處,，并且每天總結(jié)下來。

心得體會：只有真正找到自己的位置就可以將自己的工作做到更好,，所謂的創(chuàng)新才可以在你不經(jīng)意間冒出來,。每天讓自己過得有條理性，所謂的成就感才會不斷地沖擊你實現(xiàn)夢想的欲望,。每天都自己一份工作的激情,，所謂的靈感才會悄然不覺地給你驚喜?。?/p>

入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇五

入職第一天到底應該干什么,？

____的帖子里說過一個例子，某應屆研究生去色道的單位,，被副總晾在那里打算觀察一下此人有沒有眼力價兒,，會不會主動干活,，經(jīng)過一天的觀察,，副總得出結(jié)論，此人不堪大用,。 但是我想說，一家正規(guī)的公司,，入職第一天唯一的一件事情就是： 崗前培訓。 而且崗前培訓不僅僅面向新畢業(yè)的大學生或者更高學歷的碩士甚至博士,，而且對于已經(jīng)積累了一定工作經(jīng)驗的求職者也是一樣必須的過程，只不過對這兩類人的崗前培訓的側(cè)重不一樣而已,。

對于沒有工作經(jīng)歷以及社會閱歷相對欠缺的新人，更多的培訓內(nèi)容是企業(yè)流程,，基本規(guī)章制度，以及他即將就職的崗位須知,。

對于有一定工作經(jīng)驗社會閱歷比較豐富的員工來說，培訓的內(nèi)容則偏重企業(yè)文化,，經(jīng)營理念，以及公司的短期目標甚至長遠規(guī)劃,。

人的一生就像城市中的公交車，有許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。20____年5月10日起,，我進入了金玉普惠公司上班，開始了我的一個新的征程，轉(zhuǎn)眼間五個月過去了,，回顧這一段時間的工作情況，我感想頗多,。

首先要找準自己的工作定位，明確自己的工作職責,，在努力做好本職工作的同時，要加強同事之間的溝通,，提高團隊合作精神。我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊合作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同事之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致，才能提高工作效率,，才能充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大限度地為公司創(chuàng)造效益,，當然公司的快速發(fā)展也會帶動我們個人的發(fā)展

二是工作中遇到問題不要怨天尤人,，從改造自己入手,，適應環(huán)境。當我們進入金玉普惠公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，不斷學習新知識、新理念和新方法,，平時在工作中及時反思自己操作過程中存在的問題,，努力培養(yǎng)和提升自己各方面的能力,。

三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài),。公司聘用了我們,，說明我們在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，細節(jié)決定成敗,。工作中不斷地調(diào)整自己的心態(tài),，以積極的心態(tài)做事,，一個人如果在任何時候都能保持快樂、積極的心態(tài),，那么這個人一定是生活中的強者,，因為快樂積極的態(tài)度會讓人變得堅強有力起來,。

入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇六

一,、觀念的轉(zhuǎn)變

觀念能夠說是一種較為固定性的東西，一個人要改變自己原有的.觀念,，務必要經(jīng)過長時間的思想斗爭,。雖然銷售是大同小義的事,。但是，不同的產(chǎn)品應對的適應人群不一樣,，消費群體也不同。不同的公司銷售模式也有差別,。務必由原先的被動工作轉(zhuǎn)變?yōu)榇丝痰闹鲃娱_發(fā)客戶等很多觀念。

二,、落實崗位職責

作為一名銷售業(yè)務員，自己的崗位職責是：

1,、千方百計完成區(qū)域銷售任務；

2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求,；

3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的各項手續(xù),；

4、用心廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導,；

5、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,；

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁職責感,；

7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作,。

崗位職責是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標準,，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解產(chǎn)品知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流,，分析市場狀況、存在問題及應對方案,，以求共同提高,。在日常的事務工作中,，自己在接到領(lǐng)導安排的任務后，用心著手,，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務,。

三,、明確任務目標，力求保質(zhì)保量按時完成

工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系,，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,，對領(lǐng)導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,，在理解任務時,，一方面用心了解領(lǐng)導意圖及需要到達的標準、要求,，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,，另一方面在營銷的模式上要用心思考并補充完善。

四,、__年區(qū)域工作設想

1,、對于老客戶，和固定客戶,，要經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系,，做好客戶關(guān)系。

2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

3,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合。

五,、今年對自己有以下要求：

1、每周要增加2個以上的新客戶,，還要有3到6個潛在客戶,。

2,、一周一小結(jié)，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯,。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4,、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶,。

在有些問題上你和客戶是一向的。

5,、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法,。

6,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。

給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象。

7,、客戶遇到問題,，不能置之不理必須要盡全力幫忙他們解決,。

要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務。

8,、自信是十分重要的。

要經(jīng)常對自己說你是的,，你是獨一無二的。擁有健康樂觀用心向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。

9、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能,。

10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成8到15萬元的任務額,，為公司創(chuàng)造更多利潤。

入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇七

今天我第一天入職,，感受還真挺多，下面來闡述一下：

第一,， 公司工作氛圍比較好,，有兩個同事在討論關(guān)于公司股份制度的一些問題，感覺他們勇于上進,，我很喜歡這樣的人也很喜歡這樣的環(huán)境,，這能讓人進步,。

第二， 公司干凈整潔,，公司的保潔一直在做衛(wèi)生，這是我以前所有公司所沒有的,，干凈整潔的環(huán)境會提升人的素質(zhì)同時也能激發(fā)員工對公司的熱愛程度。

第三,， 人事專員盡職盡責,，對公司新進員工考核比較認真仔細，工作比較嚴謹,，做事干凈利落。

第四,， 公司沒有吃零食，聚眾聊天的現(xiàn)象,，這會提升工作效率,。

以上是我看到好的一面，以下是我看到的不足

第一,， 入職沒有系統(tǒng)培訓，沒有關(guān)于企業(yè)文化的宣傳,。

第二， 公司沒有早會,，也沒有入職介紹，讓新進員工很難融入,。 第三,， 員工崗位混亂,，崗位職責不清

第四， 內(nèi)部互動不多

通過一天的觀察,，我能感覺到公司處在一個發(fā)展時期，許多制度不完善 ,，但是公司里的每一個人都在用大公司的標準要求著自己，雖然對大家還不是很了解,，但是能看得出每個人都深愛著自己的工作,，深愛著公司,，相信未來我也會很快融入公司，努力用自己的熱力去感染別人,，也做好自己的工作，勇于創(chuàng)新,，讓自己也為公司的發(fā)展盡一份力！

公司現(xiàn)階段雖然沒有完整的績效管理體系和培訓體系,，我會在未來的日子里把這兩部分抓起來,，讓公司能走向正規(guī)化，也讓公司管理能向上市之路邁進,！

我的初步計劃：一個月內(nèi)，做好基層職責編排工作,，制定出績效考核系統(tǒng)雛形，兩個月內(nèi)正式運用績效系統(tǒng)對公司員工進行績效管理,。在這過程中制作企業(yè)文化宣傳草本，同領(lǐng)導商定，制定培訓計劃以及基礎培訓方案并實施,！

一個公司的成長不在于一個人,，而在于有一個出色的領(lǐng)導人和一群配合默契的員工，現(xiàn)在社會早已經(jīng)不是靠個人能力單打獨斗的時代,，而是依靠團隊的力量，優(yōu)秀的領(lǐng)導者帶著優(yōu)秀的團隊并且應用著前衛(wèi)的管理制度,，公司才能屹立于中國大市場而不倒，那我們作為員工,，要不斷提升自己的能力并協(xié)助同事們共同成長，才能讓自己進步讓公司騰飛,，所以處理好公司內(nèi)部配合也至關(guān)重要，遇事大家一起解決,，遇到麻煩大家一起面對，集大家腦力于一體,，才能事半功倍！同時對待同事要謙虛,，不懂就問，并且勤學上進,，人只有不斷學習才不會被社會淘汰！而我們的企業(yè)也一樣,，只有不斷學習開發(fā)才能不斷進步！

入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇八

今天第一天來到我的新工作崗位,，在這個團隊里，年輕人的激情,、活力以及那種朝氣蓬勃積極向上的一切都感染著我。我也開啟了新的征程。

現(xiàn)在我就將今天的工作情況和簡單的想法拙劣地總結(jié)下：

一,、對__x教育集團的進一步認識

__x教育的各種理念對于我這個新入行的人來說,，一切都是耳目一新,。__x教育和普通教育最大的區(qū)別就是可以為每一位來就讀的學子提供一套與之相匹配的教育方式,，完成了因材施教的理想，進而完成學生,、家長的期望。

二,、對于學校的管理認識

在上班的第一天，我沒有發(fā)現(xiàn)任何一種員工乃至領(lǐng)導出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象出現(xiàn),，作為一個有戰(zhàn)斗力的團隊來說，這點非常重要,。同時在晨會,，這個團隊通過一套很有利而不缺乏輕松的方式進行,，調(diào)動了每位員工的工作積極性和工作熱情,。在資陽這個團隊里，領(lǐng)導班子能夠及時反饋對于員工的得失,，非常具體,，能加快員工的成長,。

三,、個人工作情況

作為我個人來說,，我完成了非常簡單的三項任務,，實際上主要是觀摩他們工作的方式,，從而汲取養(yǎng)分，盡快融入這個積極的團隊里,。 更加重要的是,，今天我做了一套資陽高三畢業(yè)生的第二次診斷題，這與我在__授課內(nèi)容和難度都有較大區(qū)別,，這個情況雖然早有預計，但是真正出現(xiàn)的時候,，惶恐不安縈繞心頭。但是這種情況促進我必須正視自己的情況,，只有通過不斷地學習,、觀摩,、聽課來提升自己，希望能夠以最快的進度來融進這個團隊,。

入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇九

時間過得很快，試用期已經(jīng)結(jié)尾了,，在這段時間里我在領(lǐng)導和同事的幫助下，成功的完成了工作任務,，現(xiàn)在說一下自己的工作總結(jié)。

一,、愛崗敬業(yè)

對于自己的崗位我還是喜歡的,，因為這是我自己挑選的，是我自己考慮過后的結(jié)果,，沒有因為一時的沖動隨意下決定,。來到崗位后接觸下來，發(fā)現(xiàn)工作并不是很難,，最要努力鉆研就行，我自己有一定的基礎這樣上手更快,，我的經(jīng)歷讓我深刻的明白一個好工作是非常難得的，需要我們自己不斷的努力不斷的爭取,，我非常珍惜這個來之不易的工作，來到崗位我就調(diào)整自己的心態(tài),，擺正位置，不把自己當成一個局外人,，反而時常把自己置身在崗位上，先融入到公司中,。

對崗位的熱愛讓我在工作中充滿了力量，讓我堅守崗位,，沒有對自己的崗位產(chǎn)生任何意見，始終堅守在最前沿,，做好自己需要做的事情，每天的工作都用心去做,，努力做好，我知道新人就是要打牢基礎,，公司不會把太難的事情交給我們,，而是讓我們在工作中一點點學習，不斷的進步,，這是后就是打牢基礎的時候，每一件事都要做好,，才能夠?qū)W好，才能夠在日后的工作中做好自己的工作,。知道這一點就要學好做好,，是我的任務我會努力的完成絕不會拖拖拉拉的。

二,、謙遜學習

公司需要新員工成長,，我需要的是成長的空間，及養(yǎng)分,，所以在工作的時候我一直都非常認真,，對待一些需要學習的東西我都非常謙虛誠懇的去學,，一次學不會就多次學，記不住的東西就用手機筆記本做筆記,，反正好想辦法然自己吸收知識,，儲備知識，以待以后需要時用,，每天都要去請教其他同事,，讓他們幫助自己,，一個人閉門造車很難有多大的成就,，想要成長就要接受百家之長,，集眾人的優(yōu)點補自己的不足,。

我有一段時間有些害怕,，臉皮也薄,，因為剛來沒有多久大家對我來說都是陌生人,，沒有幾個認識的，鼓起勇氣,，被拒絕夠,，也失望過,，但是受到的打擊多了，慢慢的習慣了,，再加上大多數(shù)人還是非常友好的，愿意幫助,，因此在他們的幫助下，學自己現(xiàn)階段需要掌握的,，也學其他的知識為以后做準備，不斷的提升儲備自己的實力,。

三,、拼搏進取

來到工位后，我深知自己不是來享受的,，是來求發(fā)展的，因此在工作中我非常拼命,，對于每天的工作量我都給自己定了一個目標，然自己不斷的去努力完成,，每一次都會堅持的去做到自己制定的目標,，始終不會放棄自己的希望,，前進，前進,，再前進，堅持,，努力不斷加油獨斷進步是我要做的，我也堅信自己能夠做到,，挑戰(zhàn)難度,，給自己提高任務，努力的去做好一切事情,。

我用拼搏的精神去努力工作，做好每一件事,，從而得到了大家的認可，也成功的度過了試用期成為了公司的一員,，以后還會繼續(xù)努力,。