總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,并做出客觀評價的書面材料,,它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。
入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇一
通過網(wǎng)上的課程學習,我開始慢慢摸索著如何去開發(fā)新客戶,。我了解到網(wǎng)絡開發(fā)分為兩種方式:一是被動的開發(fā)方式,即通過大型的網(wǎng)絡商貿(mào)平臺發(fā)布自己的產(chǎn)品信息以等待客戶詢盤;另一種則是主動的開發(fā)方式,,即通過b2b,各大黃頁或是通過谷歌的搜索引擎,, 輸入關(guān)鍵字來尋找潛在的客戶。在現(xiàn)如今信息泛濫的時代,,我們更要學會如何開發(fā)客戶,而不是在這里等待,。至于開發(fā)信,,也是重中之重,,因為開發(fā)信寫得不好,,給客戶的第一印象不好,便很難得到客戶的信任,。開發(fā)信不能太生硬,,要體現(xiàn)人性化,并力求簡潔,。
關(guān)于詢盤分析問題,我也學到了一定的技巧,。你就會不斷地收到形形色色的電子郵件。在這些郵件中,,有一部分是你期盼的詢盤郵件。詢盤郵件的質(zhì)量是有很大地差的,,對詢盤郵件分類、甄別,,將你的最好的資源投入到真正的潛在客戶上,這會大大提高你的工作效率,。對于詢盤分的要素在聽完某個講師的課程之后,才有一種較為清楚的了解,。
對于各種各樣的詢盤,你自己必須仔細的分析客戶的重點,。也許他在他所在的國家已經(jīng)有經(jīng)營經(jīng)驗,但對你的產(chǎn)品還不夠了解;也許他的客戶已經(jīng)到他這里詢盤也許他已經(jīng)知道通過進口你所提供的產(chǎn)品,,可以獲得較好的利潤總而言之,,他們已經(jīng)準備和你做生意,,但還許多具體問題還須解決。還有一般信息比較全面(例如,,有公司名稱、地址,、電話、傳真,、聯(lián)系人等)。但你從所提問題的專業(yè)化程度,,可以對其做出判斷。對于不同種類的客戶需要不同的側(cè)重點,,回答他們所關(guān)注的問題,才是最重要的,。及時、準確,、全面、專業(yè)的答復和有競爭力的報盤是達成交易的關(guān)鍵,。
第一天是一個很好的開始,但是需要學習的知識還有很多,,希望自己多多努力,盡快熟悉自己的工作,。
入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇二
今天是我到這家公司上班的第一天。
我到這家公司是做運營總監(jiān)的這樣一個職業(yè),。那么我先說說這家公司的情況,現(xiàn)在有兩個c店和一個天貓旗艦店,,做的是男包,,公司有一個客服主管,,沒有運營,沒有推廣,,也沒有美工(在招)有四個客服都是美女(這點還是不錯的)。在一個集中的箱包生產(chǎn)基地,,這里有大量的箱包生產(chǎn)廠家和材料供應地。中國屬于非常大的一個箱包產(chǎn)業(yè)區(qū)?,F(xiàn)在平均每天是10單左右,而且不穩(wěn)定,,有時甚至沒有,。而且壓了不少的存貨,屬于老款庫存,。店鋪的產(chǎn)品已經(jīng)有相當長的一段時間沒有更新了,款式基本都沒有變化,。
我檢查了客服的聊天內(nèi)容,客服的回復基本上是非常的不規(guī)范,,沒有專業(yè)性,比較隨意這點要加以改進,,淘寶客沒有好好的利用起來,傭金相對較低,,喪失了一個極大的流量來源。直通車也比較混亂,,沒有形成良性的發(fā)展,搜索自然流量較低,,免費搜索流量也非常的少,,類目屬性也沒有很好的加以利用,,現(xiàn)在屬于一個半死不活的狀態(tài)。
有朋友問我到一家公司做運營第一天應該怎么做?我就在這里回答一下大家的這個問題,。
第一:首先進行了解公司的構(gòu)造,人員的搭配,。了解團隊每個人的情況以及性格等各項內(nèi)容。
第二:了解公司店鋪的現(xiàn)實情況,,以及處于一個什么樣的狀態(tài)。比如每天的訂單量,,流量,轉(zhuǎn)化率,,投入產(chǎn)出比。
第三:了解公司的產(chǎn)品供應鏈,,要了解公司的產(chǎn)品是屬于批發(fā)進貨,或者加工廠進行產(chǎn)品的價格,,或者代銷還是自有工廠在生產(chǎn)產(chǎn)品。
第四:與團隊的各部門已經(jīng)所有人員有一個溝通,,了解一下工作以下的私人情況等,以及對工作的態(tài)度和看法,。
現(xiàn)在我們回到正題,首先我想這家公司首要解決的問題是,,人員配置的問題,現(xiàn)在缺一個美工,,所有店鋪的裝修和首頁都非常的混亂,沒有一個統(tǒng)一的風格。急需要進行改進,。所有下一步就是招聘一個好的美工來協(xié)作我們工作,配合我們進行下一步的推廣和活動,。
接下來是產(chǎn)品的定位,之前公司的定位是中低端,。但是做男包中低端是一個惡性循環(huán),遲早要做死的,,至于為什么會死,我想如果你連這個問題都想不明白的話,,你就不用看下去了,因為你根本不適合做一個運營何況是運營總監(jiān),。所以接下來是重新做產(chǎn)品定位。定位到中高端產(chǎn)品,,做出我們的特色和文化。
然后再下一步開始準備打造爆款迎來淘寶5月份的一個小高峰,,以及五一清明節(jié)等重大的節(jié)日營銷,開始選款,,預熱,,推廣來打造爆款。其中準備做一批質(zhì)量做工非常好的產(chǎn)品用高端的五金和包裝來為我們打開高端市場,。其中我們準備從廣州進一批錢包放到我們的產(chǎn)品中,給購買我們產(chǎn)品的顧客一個驚喜,,以達到出其不意的宣傳效果,提高回頭客以及帶客的百分比,。
入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇三
昨天第一天上班,上午熟悉了流程,,下午就開始對著電腦不停的工作,,比體力活好不到哪去,,數(shù)字太多,,程序不熟練,有點繁瑣,。一遍又一遍,速度就出來了,,只是到晚電腦反應速度越來越慢,到了下班時間,,松了口氣,卻見旁邊的人都不起身,,還在木然地對著那豬腦般的電腦。接著便是經(jīng)理通知“加班”,,分了任務,加班到21:46,,右手握鼠標都快伸不開了。加班前我就看了我坐的兩輛公交車的末班分別是八點,、九點,只是我們竟然到了十點,。手機早就沒電,自動關(guān)機了,,一同事借我手機打了個電話回家,另一同事借了萬能充給我,,才打電話叫我哥來接我。只是不幸,外面一直下著大雨,,我要等,等雨停了我哥才能來,。一起加班呢同事都走了,我來到十字路口,,站著,看著大酒店絢麗的燈光,,路上穿梭的車流,稀少的人,,心里茫然若失。不停滴打電話催我哥,,雖然感覺不好意思,,可是站那心真慌,。接到我哥電話,,才踏實了。 來到叔叔家小區(qū)前那個大坡,,車還是上不來,可能電不足了,。之前幾次,來到大坡前我就愁著要下來走路,,每次都走,,多點少點,,這次最多。回到家,,馬上十一點,爺爺奶奶,,叔叔阿姨都很關(guān)心我第一天上班狀況,問了些,,奶奶留了菜,阿姨煎了兩個蛋給我,,冒著燙撕了塊在嘴里,很想擁抱她一下,。
今早沒睡夠就被鬧醒了,第一反應要去上班!沒猶豫就起床了,,出門看下著雨。要等的公交車總是不出現(xiàn),,坐了另一輛備選的,走得更遠一點,,車上很擠,我感覺到不正常了,,下車果真:包被割了!手機沒了!錢還在!
上班時還是嘮叨了一下今早的遭遇,只是這與工作無關(guān),,而且也沒人會關(guān)心這么多,勸自己平靜下來,。只是害怕賊人會看著號碼來勒索那一套,擔心了一上午,。12點,下班,,有人打卡走了,,多數(shù)還在接著做,,經(jīng)理出來叫點飯,我看出來了中午也加班,。我沒叫飯,跑了,。走在路上,雨不大,,人很多,不知道去哪?路過小商店,,看到柜臺上擺著電話,首先撥了自己的號,,已關(guān)機;給我爸打了一個,問他們有沒有接到我號碼打的電話,,又很緊張地問他們在干嘛?爸說“在買個床,你床不是壞了嗎?買個么呢回來就有新的,。你問的什么號碼打電話,怎么回事?”——“我手機又著偷了,,要是我號碼打給你們,說我怎么了,,怎么了,要錢的話是假的,,是騙子,別信”——“恩,,知道了,偷了就算了,,回來再買........”——“恩,,么不說了,,我上班到星期六,,星期六晚上就回來,那掛了”,。掛了電話,,我還是哭了,,委屈?心酸?溫暖?認不得是哪多點,,撐著傘漫無目的地走。
下午接著上班,,依然加班,我沒堅持下來,,到七點,完成了一部分和就經(jīng)理打招呼走了,。第二天上班的感覺還是很累!吃完飯就坐在這,手酸的,,麻的。很久沒記日記了,,今天寫了一篇久違的流水賬。
謝謝以上提到的所有人,,還有正在和我聊著這一切的姨!
入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇四
今天,,是我的第一份正式的工作的第一天。俗話說,,好的開始是成功的一半,。這一天,我早早的起床了,,洗漱完畢,,收拾好東西,,開開心心地就出發(fā)了。
出發(fā)之前,,我利用三分鐘的時間寫了一張小紙條,留在我的床頭了,。內(nèi)容分三步:一步是整理好我的工作必要文件和我的辦公桌,二步是制定本周的工作目標和計劃,,三步是制定本周的學習目標和學習計劃。
來到辦公室,,首先把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈,,然后收拾一下辦公桌,。開始我的第一天的工作,。
第一周的工作和學習計劃如下:
工作方面:
工作目標將辦公室秘書或者經(jīng)理助理工作熟悉掌握工作計劃
(需要掌握的事情)1、辦公室用品管理(申請,,出入庫登記)√
2、員工的考勤管理√
3,、辦公室資料檔案管理
4、辦公室接待事務
5,、公司策劃方面的事務
6、將網(wǎng)絡的協(xié)議和說明書弄清楚
學習方面:
學習目標會計道德看完,,學習相關(guān)網(wǎng)絡編輯的知識學習計劃和內(nèi)容1、每天晚上睡前看30分鐘會計道德(理論與題型)
2,、將seo和sem相關(guān)知識掌握(整理成word文件)√
3、掌握網(wǎng)絡軟文的寫作能力(寫兩篇)
4,、研究阿里巴巴的成功(發(fā)表到35篇)
今天的工作內(nèi)容如下:
1、通過互聯(lián)網(wǎng)學習seo和sem的學習,,并且做了相關(guān)信息的收集
2,、寫了一份關(guān)于學校和基地合作的文件,,主要是目前現(xiàn)狀的分析和合作后的優(yōu)劣分析,和合作中應考慮的問題,。
3,、完整制作了三表:員工考勤表,,辦公用品的出入庫登記表,辦公用品申請表,。
4、注冊了阿里巴巴的網(wǎng)站,,更加深入的去研究它
總結(jié):
1、要求自己每天提前10分鐘到辦公室
2,、學習學習其他同事的長處,,并且每天總結(jié)下來。
心得體會:只有真正找到自己的位置就可以將自己的工作做到更好,,所謂的創(chuàng)新才可以在你不經(jīng)意間冒出來,。每天讓自己過得有條理性,所謂的成就感才會不斷地沖擊你實現(xiàn)夢想的欲望,。每天都自己一份工作的激情,,所謂的靈感才會悄然不覺地給你驚喜?。?/p>
入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇五
入職第一天到底應該干什么,?
____的帖子里說過一個例子,某應屆研究生去色道的單位,,被副總晾在那里打算觀察一下此人有沒有眼力價兒,,會不會主動干活,,經(jīng)過一天的觀察,,副總得出結(jié)論,此人不堪大用,。 但是我想說,一家正規(guī)的公司,,入職第一天唯一的一件事情就是: 崗前培訓。 而且崗前培訓不僅僅面向新畢業(yè)的大學生或者更高學歷的碩士甚至博士,,而且對于已經(jīng)積累了一定工作經(jīng)驗的求職者也是一樣必須的過程,只不過對這兩類人的崗前培訓的側(cè)重不一樣而已,。
對于沒有工作經(jīng)歷以及社會閱歷相對欠缺的新人,更多的培訓內(nèi)容是企業(yè)流程,,基本規(guī)章制度,以及他即將就職的崗位須知,。
對于有一定工作經(jīng)驗社會閱歷比較豐富的員工來說,培訓的內(nèi)容則偏重企業(yè)文化,,經(jīng)營理念,以及公司的短期目標甚至長遠規(guī)劃,。
人的一生就像城市中的公交車,有許許多多的驛站,,每到一個驛站就意味著一個新的征程。20____年5月10日起,,我進入了金玉普惠公司上班,開始了我的一個新的征程,轉(zhuǎn)眼間五個月過去了,,回顧這一段時間的工作情況,我感想頗多,。
首先要找準自己的工作定位,明確自己的工作職責,,在努力做好本職工作的同時,要加強同事之間的溝通,,提高團隊合作精神。我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊合作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們的實際工作中,無論自己從事哪個行業(yè),,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,,那么就必須溝通,只有不同部門之間,、同事之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,才能提高工作效率,,才能充分利用好公司的優(yōu)勢資源,最大限度地為公司創(chuàng)造效益,,當然公司的快速發(fā)展也會帶動我們個人的發(fā)展
二是工作中遇到問題不要怨天尤人,,從改造自己入手,,適應環(huán)境。當我們進入金玉普惠公司的第一天,,我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,,不斷學習新知識、新理念和新方法,,平時在工作中及時反思自己操作過程中存在的問題,,努力培養(yǎng)和提升自己各方面的能力,。
三是從細微工作入手,積極調(diào)整個人心態(tài),。公司聘用了我們,,說明我們在某些方面已經(jīng)得到了認可,但作為公司的新員工,,我們要低調(diào),要實干,,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,,同時應該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大,、做人不計小,,細節(jié)決定成敗,。工作中不斷地調(diào)整自己的心態(tài),,以積極的心態(tài)做事,,一個人如果在任何時候都能保持快樂、積極的心態(tài),,那么這個人一定是生活中的強者,,因為快樂積極的態(tài)度會讓人變得堅強有力起來,。
入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇六
一,、觀念的轉(zhuǎn)變
觀念能夠說是一種較為固定性的東西,一個人要改變自己原有的.觀念,,務必要經(jīng)過長時間的思想斗爭,。雖然銷售是大同小義的事,。但是,不同的產(chǎn)品應對的適應人群不一樣,,消費群體也不同。不同的公司銷售模式也有差別,。務必由原先的被動工作轉(zhuǎn)變?yōu)榇丝痰闹鲃娱_發(fā)客戶等很多觀念。
二,、落實崗位職責
作為一名銷售業(yè)務員,自己的崗位職責是:
1,、千方百計完成區(qū)域銷售任務;
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求,;
3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的各項手續(xù),;
4、用心廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導,;
5、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,;
6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁職責感,;
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作,。
崗位職責是職工的工作要求,也是衡量職工工作好壞的標準,,自己在從事業(yè)務工作以來,始終以崗位職責為行動標準,,從工作中的一點一滴做起,嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,,首先自己能從產(chǎn)品知識入手,在了解產(chǎn)品知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,,其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通、勤交流,,分析市場狀況、存在問題及應對方案,,以求共同提高,。在日常的事務工作中,,自己在接到領(lǐng)導安排的任務后,用心著手,,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務,。
三,、明確任務目標,力求保質(zhì)保量按時完成
工作中自己時刻明白只存在上下級關(guān)系,,無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁,,對領(lǐng)導安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢,,在理解任務時,,一方面用心了解領(lǐng)導意圖及需要到達的標準、要求,,力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,,另一方面在營銷的模式上要用心思考并補充完善。
四,、__年區(qū)域工作設想
1,、對于老客戶,和固定客戶,,要經(jīng)常持續(xù)聯(lián)系,,做好客戶關(guān)系。
2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
3,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,,開拓視野,豐富知識,,采取多樣化形式,,把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合。
五,、今年對自己有以下要求:
1、每周要增加2個以上的新客戶,,還要有3到6個潛在客戶,。
2,、一周一小結(jié),每月一大結(jié),,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯,。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4,、對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶,。
在有些問題上你和客戶是一向的。
5,、要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書,,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,,向他們學習更好的方式方法,。
6,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,,但不能太低三下氣。
給客戶一好印象,,為公司樹立更好的形象。
7,、客戶遇到問題,,不能置之不理必須要盡全力幫忙他們解決,。
要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,,才能更好的完成任務。
8,、自信是十分重要的。
要經(jīng)常對自己說你是的,,你是獨一無二的。擁有健康樂觀用心向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務,。
9、和公司其他員工要有良好的溝通,,有團隊意識,多交流,,多探討,才能不斷增長業(yè)務技能,。
10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成8到15萬元的任務額,,為公司創(chuàng)造更多利潤。
入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇七
今天我第一天入職,,感受還真挺多,下面來闡述一下:
第一,, 公司工作氛圍比較好,,有兩個同事在討論關(guān)于公司股份制度的一些問題,感覺他們勇于上進,,我很喜歡這樣的人也很喜歡這樣的環(huán)境,,這能讓人進步,。
第二, 公司干凈整潔,,公司的保潔一直在做衛(wèi)生,這是我以前所有公司所沒有的,,干凈整潔的環(huán)境會提升人的素質(zhì)同時也能激發(fā)員工對公司的熱愛程度。
第三,, 人事專員盡職盡責,,對公司新進員工考核比較認真仔細,工作比較嚴謹,,做事干凈利落。
第四,, 公司沒有吃零食,聚眾聊天的現(xiàn)象,,這會提升工作效率,。
以上是我看到好的一面,以下是我看到的不足
第一,, 入職沒有系統(tǒng)培訓,沒有關(guān)于企業(yè)文化的宣傳,。
第二, 公司沒有早會,,也沒有入職介紹,讓新進員工很難融入,。 第三,, 員工崗位混亂,,崗位職責不清
第四, 內(nèi)部互動不多
通過一天的觀察,,我能感覺到公司處在一個發(fā)展時期,許多制度不完善 ,,但是公司里的每一個人都在用大公司的標準要求著自己,雖然對大家還不是很了解,,但是能看得出每個人都深愛著自己的工作,,深愛著公司,,相信未來我也會很快融入公司,努力用自己的熱力去感染別人,,也做好自己的工作,勇于創(chuàng)新,,讓自己也為公司的發(fā)展盡一份力!
公司現(xiàn)階段雖然沒有完整的績效管理體系和培訓體系,,我會在未來的日子里把這兩部分抓起來,,讓公司能走向正規(guī)化,也讓公司管理能向上市之路邁進,!
我的初步計劃:一個月內(nèi),做好基層職責編排工作,,制定出績效考核系統(tǒng)雛形,兩個月內(nèi)正式運用績效系統(tǒng)對公司員工進行績效管理,。在這過程中制作企業(yè)文化宣傳草本,同領(lǐng)導商定,制定培訓計劃以及基礎培訓方案并實施,!
一個公司的成長不在于一個人,,而在于有一個出色的領(lǐng)導人和一群配合默契的員工,現(xiàn)在社會早已經(jīng)不是靠個人能力單打獨斗的時代,,而是依靠團隊的力量,優(yōu)秀的領(lǐng)導者帶著優(yōu)秀的團隊并且應用著前衛(wèi)的管理制度,,公司才能屹立于中國大市場而不倒,那我們作為員工,,要不斷提升自己的能力并協(xié)助同事們共同成長,才能讓自己進步讓公司騰飛,,所以處理好公司內(nèi)部配合也至關(guān)重要,遇事大家一起解決,,遇到麻煩大家一起面對,集大家腦力于一體,,才能事半功倍!同時對待同事要謙虛,,不懂就問,并且勤學上進,,人只有不斷學習才不會被社會淘汰!而我們的企業(yè)也一樣,,只有不斷學習開發(fā)才能不斷進步!
入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇八
今天第一天來到我的新工作崗位,,在這個團隊里,年輕人的激情,、活力以及那種朝氣蓬勃積極向上的一切都感染著我。我也開啟了新的征程。
現(xiàn)在我就將今天的工作情況和簡單的想法拙劣地總結(jié)下:
一,、對__x教育集團的進一步認識
__x教育的各種理念對于我這個新入行的人來說,,一切都是耳目一新,。__x教育和普通教育最大的區(qū)別就是可以為每一位來就讀的學子提供一套與之相匹配的教育方式,,完成了因材施教的理想,進而完成學生,、家長的期望。
二,、對于學校的管理認識
在上班的第一天,我沒有發(fā)現(xiàn)任何一種員工乃至領(lǐng)導出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象出現(xiàn),,作為一個有戰(zhàn)斗力的團隊來說,這點非常重要,。同時在晨會,,這個團隊通過一套很有利而不缺乏輕松的方式進行,,調(diào)動了每位員工的工作積極性和工作熱情,。在資陽這個團隊里,領(lǐng)導班子能夠及時反饋對于員工的得失,,非常具體,,能加快員工的成長,。
三,、個人工作情況
作為我個人來說,,我完成了非常簡單的三項任務,,實際上主要是觀摩他們工作的方式,,從而汲取養(yǎng)分,盡快融入這個積極的團隊里,。 更加重要的是,,今天我做了一套資陽高三畢業(yè)生的第二次診斷題,這與我在__授課內(nèi)容和難度都有較大區(qū)別,,這個情況雖然早有預計,但是真正出現(xiàn)的時候,,惶恐不安縈繞心頭。但是這種情況促進我必須正視自己的情況,,只有通過不斷地學習,、觀摩,、聽課來提升自己,希望能夠以最快的進度來融進這個團隊,。
入職第一天工作總結(jié)簡短 入職第一天工作總結(jié)篇九
時間過得很快,試用期已經(jīng)結(jié)尾了,,在這段時間里我在領(lǐng)導和同事的幫助下,成功的完成了工作任務,,現(xiàn)在說一下自己的工作總結(jié)。
一,、愛崗敬業(yè)
對于自己的崗位我還是喜歡的,,因為這是我自己挑選的,是我自己考慮過后的結(jié)果,,沒有因為一時的沖動隨意下決定,。來到崗位后接觸下來,發(fā)現(xiàn)工作并不是很難,,最要努力鉆研就行,我自己有一定的基礎這樣上手更快,,我的經(jīng)歷讓我深刻的明白一個好工作是非常難得的,需要我們自己不斷的努力不斷的爭取,,我非常珍惜這個來之不易的工作,來到崗位我就調(diào)整自己的心態(tài),,擺正位置,不把自己當成一個局外人,,反而時常把自己置身在崗位上,先融入到公司中,。
對崗位的熱愛讓我在工作中充滿了力量,讓我堅守崗位,,沒有對自己的崗位產(chǎn)生任何意見,始終堅守在最前沿,,做好自己需要做的事情,每天的工作都用心去做,,努力做好,我知道新人就是要打牢基礎,,公司不會把太難的事情交給我們,,而是讓我們在工作中一點點學習,不斷的進步,,這是后就是打牢基礎的時候,每一件事都要做好,,才能夠?qū)W好,才能夠在日后的工作中做好自己的工作,。知道這一點就要學好做好,,是我的任務我會努力的完成絕不會拖拖拉拉的。
二,、謙遜學習
公司需要新員工成長,,我需要的是成長的空間,及養(yǎng)分,,所以在工作的時候我一直都非常認真,,對待一些需要學習的東西我都非常謙虛誠懇的去學,,一次學不會就多次學,記不住的東西就用手機筆記本做筆記,,反正好想辦法然自己吸收知識,,儲備知識,以待以后需要時用,,每天都要去請教其他同事,,讓他們幫助自己,,一個人閉門造車很難有多大的成就,,想要成長就要接受百家之長,,集眾人的優(yōu)點補自己的不足,。
我有一段時間有些害怕,,臉皮也薄,,因為剛來沒有多久大家對我來說都是陌生人,,沒有幾個認識的,鼓起勇氣,,被拒絕夠,,也失望過,,但是受到的打擊多了,慢慢的習慣了,,再加上大多數(shù)人還是非常友好的,愿意幫助,,因此在他們的幫助下,學自己現(xiàn)階段需要掌握的,,也學其他的知識為以后做準備,不斷的提升儲備自己的實力,。
三,、拼搏進取
來到工位后,我深知自己不是來享受的,,是來求發(fā)展的,因此在工作中我非常拼命,,對于每天的工作量我都給自己定了一個目標,然自己不斷的去努力完成,,每一次都會堅持的去做到自己制定的目標,,始終不會放棄自己的希望,,前進,前進,,再前進,堅持,,努力不斷加油獨斷進步是我要做的,我也堅信自己能夠做到,,挑戰(zhàn)難度,,給自己提高任務,努力的去做好一切事情,。
我用拼搏的精神去努力工作,做好每一件事,,從而得到了大家的認可,也成功的度過了試用期成為了公司的一員,,以后還會繼續(xù)努力,。