人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

離職保密協(xié)議是否合法篇一

乙方：

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品,、工藝品等制造行業(yè),，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經(jīng)營業(yè)務,，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業(yè)務職務,。乙方在甲方任職期間,，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓,、技術交流,、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內容,；同時,，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同,。故為了保護甲方正當合法的權益,，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等,、自愿,、公平、誠信的原則,，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一,、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議,。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報,、產銷策略,、價格方案；

2,、甲方所有于二0xx年四月二十九日止在冊的客戶信息,；

3、甲方的產品信息,。

二,、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在與甲方生產,、經(jīng)營同類產品；或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、員工,、代理人、顧問等,；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：

2．在離職之后,，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人,，損害甲方的利益,；

3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權益,。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密,。

四,、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費,。費用的支付方式如下：

1,、原勞動合同約定的年薪的50%計_____元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方,。

2,、20xx年8月，甲方一次性補償給乙方_____元,。

3,、20xx年4月29日補償給乙方_____元。

五,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件,，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認,。上述文件一經(jīng)簽署,，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄,，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使,。

前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消,、無效而消失,。

七、違約責任

如乙方違反本協(xié)議任一條款,，應全額退回第四條約定的款項給甲方,；同時，乙方將承擔違約金200萬元,。

八,、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費,、鑒定費等）,，不包含在違約金之內，乙方應另行承擔,。

九,、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。

十,、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內容互為補充,，不可分割。

十一,、爭議解決

甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時,，由甲方住所地人民法院管轄。

十二,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

十三、本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

電話： 手機：

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

離職保密協(xié)議是否合法篇二

甲方：

乙方：

由于乙方在公司關鍵部門工作,，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密,，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項,，雙方就下列條款達成一致：

第一條商業(yè)秘密的內容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經(jīng)營秘密,，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案,、配方,、工藝流程、技術指標,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、圖紙,、樣品、技術文檔,、相關的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務資料、進貨渠道,、法律事務信息,、人力資源信息等等。

第二條職務成果

雙方確認,，乙方在任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權,。乙方應當積極提供一切必要的信息資料,、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權,。乙方對上述知識產權享有作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或設計人的署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬,。

甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規(guī)定：

1)......

2)…….

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時,，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度,，采取必要、合理的措施,，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,。

第四條保密責任

除履行職務需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得泄漏,、傳播、公布,、發(fā)表,、傳授、轉讓,、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認,，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務,。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業(yè)的工作,。

第六條從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè),。特別是未經(jīng)甲方書面同意,，不得在與甲方生產、經(jīng)營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)內任職,，包括但不限于合伙人,、董事、監(jiān)事,、股東,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務。

第七條秘密信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

乙方應當于離職時,，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體,，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人,。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間,。

本協(xié)議中所稱的離職,，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職,、辭退等正常離職和非正常離職,。

第九條侵權責任

甲、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務,，應當承擔違約責任,，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職,，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任,。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任,。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成,，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

第十一條其它事項

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

本協(xié)議的修改必須采用書面形式,。

本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________ 乙方簽字：_______________________

代表：_______________________ 身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日 簽字日期：______年____月____日

離職保密協(xié)議是否合法篇三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《xxx勞動合同條例》和《xxx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密內容

1.甲方的交易秘密，包括商品產,、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格，商品性能,、質量,、數(shù)量、交貨日期,；

2.甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針，投資決策意向,，產品服務定價,，市場分析，廣告策略,；

3.甲方的管理秘密,，包括財務資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料；

4.甲方的技術秘密,，包括產品設計,、產品圖紙、生產模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖、生產制造工藝,、制造技術,、計算機程序,、技術數(shù)據(jù)、專利技術,、科研成果,。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產的,；

2.乙方在勞動合同期內職務發(fā)明,、工作成果、科研成果和專利技術,；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,；

4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

(三)雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件,，為乙方職務發(fā)明,、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,；

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營,、生產項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產,、經(jīng)營,、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方,，甲方擁有所有權和處置權,；

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布,；

4.雙方解除或終止勞動合同后,，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的,，解除或終止勞動合同后,，在競業(yè)限止期內乙方不得到生產同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務,；

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

7.甲方安排乙方任職涉密崗位,，并給予乙方保密津貼,。

(四)保密期限

1.勞動合同期內；

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內,；

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化,，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的,，提出方必須以書面形式提前_____月通知對方,，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施,，安排乙方脫離涉密崗位,；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3.勞動合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議,，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼,，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元,；

2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；

3.乙方調任非涉密崗位,，甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責任

1.在勞動合同期內,，乙方違反此協(xié)議,，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產經(jīng)營活動帶來麻煩的,，甲方有權調離乙方涉密崗位,，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分,；

2.在勞動合同期內,，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的,，甲方可解除乙方的勞動合同,；

3.在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議,，造成甲方較大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼,；

4.在勞動合同期內,，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，甲方予以乙方除名的行政處罰,，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償,，構成犯罪的,，上訴人民法院,，依法追究乙方刑事責任；

5.甲,、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律,、法規(guī)、賦予雙方權限的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴,；

(八)其他

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

離職保密協(xié)議是否合法篇四

甲方：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方在甲方任職時,，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：

一,、需要保密的信息

1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

（1）甲方所有非公開的規(guī)章制度,、管理流程以及所有下發(fā)的文件,；

（2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內容,；

（3）甲方的重要報告,、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料,；

（4）甲方重要客戶資料,、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息；

（5）甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表,；

（6）甲方所有的技術資料及現(xiàn)有科研成果,、技術秘密；

（7）乙方在甲方認知期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面,、視頻,、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等,。

二,、保密責任

1、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程,。

2,、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉,，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

3,、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權,、復制權,、商標、技術機密,、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方,。

三、保密期限

雙方同意,，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職。

四,、違約責任

乙方泄露甲方的秘密,，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元,，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任,。

五、特別約定

1,、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件,，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并依此作出解釋,。

甲方：

乙方：

日期：

離職保密協(xié)議是否合法篇五

甲方： 乙方：

一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同,，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議,。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自我承擔賠償?shù)确陕氊?，與甲方無關,。

二、乙方離職后,，應遵守甲方的保密制度,，保密范圍和保密義務如下：

1、基于業(yè)務保密事由,，非經(jīng)甲方授權部門或主管人員同意,，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件,、技術資料,、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制,。

2,、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后,，均不得將甲方的技術方案,、培訓資料、機構檔案,、單位運作方法,、單位機密等一切相關資料外泄或帶給給競爭對手（即同行業(yè)或者類似行業(yè)）。3,、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務有關的,、具有商業(yè)價值,、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔,、相關人員,、機構名單和聯(lián)系方式、營銷計劃,、發(fā)展規(guī)劃,、財務資料、程序文件,、中心檔案,、網(wǎng)點檔案等方面的資料。

4,、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：

1

①影響單位生產和發(fā)展的事項,；

②影響單位技術進步的事項；

③影響單位營銷活動的事項,；

④使單位在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項,；

⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的.事項；⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項,；⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項,；

⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。

三,、甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息,、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以持續(xù)其機密性,。

四、乙方因工作需要或其他原因調離現(xiàn)有工作崗位或離職時,，應將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

五,、違約職責

乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約職責,，一次性向甲方支付違約金,，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍,。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方,。

六、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件,，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)雙

2

方當事人協(xié)商一致，能夠對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充,，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署,，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

七,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄,。爭議發(fā)生后,，在對爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外,，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務,。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內有效,。本協(xié)議的修改,，務必采用雙方同意的書面形式,。

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

xx年xx月xx日 xx年xx月xx日