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新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)篇一

一、自我分析

(1) 性格

經(jīng)過測試的結(jié)果,，我的性格是具有友善,、負責(zé)、認真,、忠于職守的特點,，只要我認為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做,，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情,。 務(wù)實,、實事求是，追求具體和明確的事情,，喜歡做實際的考慮,。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息,。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用,，擁有對細節(jié)很強的記憶力，諸如聲音的音色或面部表情,。 與人交往時較為敏感,，謙遜而少言、善良,、有同情心,，喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助,，對朋友忠實友好,，有奉獻精神,。雖然在很多情況下我有很強烈的反應(yīng)，但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來,。 做事有很強的原則性,，尊重約定,，維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理,，愿意承擔(dān)責(zé)任，依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定,，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力,。

(2)愛好與特長

愛好擅長繪畫和寫作,，形象思維強,，藝術(shù)創(chuàng)作能力強,，表達能力較強。

(3) 適合的工作

經(jīng)過性格與特長的整理分析,，我很適合從事平面設(shè)計和工業(yè)設(shè)計工作,。

二、專業(yè)分析

(1)平面設(shè)計

它涵蓋的職業(yè)范疇包括：商業(yè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計,、商業(yè)展示設(shè)計,，商業(yè)廣告設(shè)計、書籍裝幀設(shè)計,、包裝結(jié)構(gòu)與裝潢設(shè)計,、服裝設(shè)計、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計,、商業(yè)插畫,、標(biāo)志設(shè)計、企業(yè)ci設(shè)計,、網(wǎng)頁設(shè)計等,。

①要重視專業(yè)資料和各類信息的收集和整理

專業(yè)資料和各類信息的收集積累在平面設(shè)計的學(xué)習(xí)提高過程中是十分必要和基礎(chǔ)的。

采取的方法：這是一項長期不能間斷的持久工作。有許多初學(xué)者在做設(shè)計時,，常常會為不能獲得創(chuàng)意而感到很苦悶,，這是一種正常現(xiàn)象,。因為,，人的思維能力增強是通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐獲得的，人腦對某類信息接受和儲存的越多,，相關(guān)的思維能力也就越強 ,。因此，要想改變這種狀況,，首先必須要認真做好專業(yè)類資料的收集和積累,。 需要特別指出的是：獲得了資料不等于真正擁有了資料。所謂“外行看熱鬧,，內(nèi)行看門道”,，要想從資料中看 出“門道”，為水平的提高帶來幫助,，僅流于表面的,、泛泛地瀏覽是不會帶來效果的，特別是涉及平面的造型 形態(tài),、材質(zhì)運用,、配色方法以及飾物使用等具體設(shè)計技巧方面的掌握，建議在研讀的基礎(chǔ)上去背誦記憶,，記憶 的款式越多,，就越能尋找到設(shè)計變化的方法和規(guī)律，如此,，不僅能磨煉出對流行的感覺,，對設(shè)計創(chuàng)新也會變得 有辦法，而不至于在設(shè)計時一籌莫展了,?！笆熳x唐詩三百首,，不會作詩也能吟”的道理是同樣適用于平面設(shè)計 的學(xué)習(xí),，這種方法看起來雖然顯得有些笨，卻十分管用的,。當(dāng)然,，在學(xué)習(xí)過程中，光靠積累本專業(yè)的信息資料 是遠遠不夠的,，因為從平面中再生平面的設(shè)計方法,，盡管很實用，但從更高要求來看，它很難擺脫他人構(gòu)思的 影響,，難以獲得創(chuàng)新和超越,。因此，我們需要更廣泛地獲取專業(yè)以外的各種信息,，比如科技發(fā)展的成果,、文化的發(fā)展動態(tài)、各種藝術(shù)門類的作品以及存在于文學(xué),、哲學(xué),、音樂中的反映意識形態(tài)的各種思潮和觀念等，以此 來扣寬知識面,，增長見聞,，博采眾長，從中獲得更多的啟迪進而產(chǎn)生更好的想法,。 此外,，面對瞬息萬變、錯綜繁復(fù)的各種信息,，我們必須學(xué)會用科學(xué)的方法對其進行歸納整理,，以方便儲存和應(yīng) 用，更及時刪除過時無用的信息,，捕捉最新,、最有價值的信息，為我們真正使用好信息帶來方便,。尤其是各種 非專業(yè)信息,，一般并不能拿來就可以直接使用，它需要設(shè)計師學(xué)會梳理,、提煉,、轉(zhuǎn)化和升華。這些都是學(xué)習(xí)和 工作能力的體現(xiàn),，擁有這種能力不僅讓你在學(xué)習(xí)階段得到事半功倍效果,，而且在你今后漫長的職業(yè)生涯中也會 受益無窮。

② 要善于在模仿中學(xué)習(xí)提高

模仿行為是高級生命共有的本性特征,。記得濟寧海天學(xué)校陸老師說過：“模仿是學(xué)習(xí)的結(jié)果”,。在學(xué)習(xí)過程中 使用模仿手段，從行為本身來看,，應(yīng)該算是一種抄襲,，是創(chuàng)造的反義詞，它不能表現(xiàn)出自己的技術(shù)或能力有多 好,，但是,，應(yīng)該看到，許多成功的發(fā)明或創(chuàng)造都是從模仿開始的，模仿應(yīng)該視為一種很好的學(xué)習(xí)方法,。

采取方法： 不能期待一夜就能妙筆成花,，應(yīng)該老老實實地從模仿他人的設(shè)計開始，這就如同學(xué)習(xí)書法需 要臨摹一樣,，都要把模仿作為學(xué)習(xí)的入門起點,。因此，我想對初學(xué)者提出的建議是：要盡快找到你飲佩和喜歡 的設(shè)計師,，并從現(xiàn)在就開始有意識地模仿他的設(shè)計技巧和風(fēng)格,，以此來培養(yǎng)感覺和練習(xí)技巧。在這個學(xué)習(xí)階段 ,，還需要不斷地“喜新厭舊”,，從這里學(xué)到一點，再從那里學(xué)到一點,，最終你能發(fā)現(xiàn)自己的長處,，并且形成自 己的設(shè)計風(fēng)格。 任何一種好的學(xué)習(xí)模式都需要正確的方法,，如果你對別人作品的模仿是一成不變的,，那不是真 正意義的學(xué)習(xí)，學(xué)會舉一反正,，才是模仿學(xué)習(xí)的意義所在,。

③ 要不斷提高審美能力，樹立起自我的審美觀

審美能力,，也稱“審美鑒賞力”,。是指人們認識與評價美、美的事物與各種審美特征的能力,，也就是說,，人們 在對自然界和社會生活的各種事物和現(xiàn)象作出審美分析和評價時所必須具備的感受力、判斷力,、想象力和創(chuàng)造 力,。作為設(shè)計師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常重要的,，審美能力強的人,，能迅速地發(fā)現(xiàn)美、捕捉住蘊藏在審美 對象深處的本質(zhì)性的東西,，并從感性認識上升為理性認識,，只有這樣才能去創(chuàng)造美和設(shè)計美,。單憑一時感覺靈 性而缺少后天的藝術(shù)素養(yǎng)的培植,，是難以形成非凡的才能底蘊的。

采取的方法：事實上，我們每一個智商正常的人都能夠去欣賞美,，這是人先天就具備的認識能力,，英國哲學(xué)家赫伯特特殊里 德曾說：“感覺是一種肉體的天賦，是與生俱來的,，不是后來得的,。”他又說：“美的起點是智慧,，美是人對 神圣事物的感覺上的理解,。”可見,，感覺是人人都具備的,，但在美的事物面前，人們所獲得的審美享受是審美 能力和鑒賞能力的高低有很大關(guān)系,。我國有句成語叫“對牛彈琴”,，常用來諷刺說話辦事不看對象的人。在現(xiàn) 實生活中,，人與人之間的確是存在著審美能力上的差異,，審美能力的形成和提高雖然與人的生理進化有關(guān)，但 更重要的是來源于文化藝術(shù)知識的獲取和美感熏陶,，來自不斷的學(xué)習(xí)和實踐,。在設(shè)計領(lǐng)域取得偉大成就的設(shè)計 大師們，都是依深厚的功底素養(yǎng),，來施展他們出色的設(shè)計才華的,。因此，你若想學(xué)平面裝設(shè)計,，就必須要多接 觸相關(guān)的藝術(shù)門類,，比如聽音樂會、多看藝術(shù)展覽,，讓各種藝術(shù)的美不斷地感染你,、熏陶你，使你不斷加深對 美的理解和認識,，從而使你具有非同一般的藝術(shù)品味,。要記住，不要在意別人說你眼高手低,，相反地,，我認為 這種評價是值得高興的,，因為,，只有“眼高”的人才能促使“手高”,，眼不高的人，手永遠也不會高起來,。

④ 要盡快讓自己變得敏感起來

設(shè)計創(chuàng)作的最初靈感和線索往往來自于生活中的方方面面,，有些事物看似平凡或者微不足道,，但其中也許就蘊 含著許多閃光之處,，如果設(shè)計師對此熟視無睹,，不能發(fā)現(xiàn)它們的存在，就不能及時地去捕捉它們和利用它們,， 那么,，許多有用的設(shè)計素材就會失之交臂,。

采取的方法：因此,，從學(xué)習(xí)之初，就要注意培養(yǎng)自己對事物的敏感性,，這一點是十分重要的,。所謂的敏感，是指人的心理或 生理上對外界事物的快速反應(yīng),。設(shè)計師能從外界任何的景觀或者事物中,，對其具有的形象特征、色彩情感,、質(zhì) 地美感等做出快速反應(yīng),，通過心理活動產(chǎn)生豐富的聯(lián)想，就能激發(fā)出設(shè)計靈感,，從而獲得創(chuàng)作上的突破,。設(shè)計 出著名的翹肩造型，并為他帶來巨大的社會聲譽和商業(yè)利益,。 可見,，能從看似乎平凡的事物、司空見慣的事物中發(fā)現(xiàn)有意思的,、有趣的,、有價值的東西，對于我們是多么重 要,，這種能力的具備是成就一名出色的設(shè)計師的重要素質(zhì)之一,，作為學(xué)習(xí)者,，不能不加以重視。

⑤ 要盡快讓自己變得時尚起來

我們知道,，你的作品是否受到市場的歡迎，很大因素取決于是否有時尚性和流行性,。

取得方法：我們難以想象一個觀念陳 舊,、衣著落伍的設(shè)計師能做出非常時髦、時尚的作品,。當(dāng)然,，要使自己變得時尚不一定都得靠外表，關(guān)鍵是,， 要讓自己的心變得有強烈的時尚感,，要讓自己的思想變得更具現(xiàn)代意識。

⑥ 要主動為自己創(chuàng)造實踐的機會

有許多在校學(xué)生常常抱怨學(xué)校安排的實踐教學(xué)太少,，坦白地講,，這的確是現(xiàn)有教學(xué)上存在的問題，要想改進,， 需要時間,，因為這涉及眾多方面原因，學(xué)校的單方面努力是不夠的,。 但是,，我們決不能因為學(xué)校在實踐教學(xué)上的不足和困難而放棄主動學(xué)習(xí)的機會。大家知道,，設(shè)計是一門實踐性很強的學(xué)科,，只有通過不斷的實踐才能真正認識設(shè)計，才能獲得更多的直接經(jīng)驗,，才能做出真正好的有用的設(shè)計,。

采取的方法：在不影響正常校內(nèi)學(xué)習(xí)的情況下，要主動為自己創(chuàng)造實踐的機會,，比如參加各種 時裝賽事,、去服裝企業(yè)兼職、給在企業(yè)服務(wù)的學(xué)長做助手等,，雖說你不一定能輕易地獲得機會,，但要相信一點 ，機會一定是為努力付出的人而準備的,。

⑦ 要學(xué)會與人溝通,、交流和合作

作為一個優(yōu)秀的設(shè)計師，要想順利的,、出色的完成設(shè)計開發(fā)任務(wù),，使自己設(shè)計的產(chǎn)品產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng) 濟效益,，離不開方方面面相關(guān)人員的緊密配合和合作。例如,，設(shè)計方案的制定和完善需要與公司決策者進行離 榷;市場需求信息的獲得需要與消費者以及客戶進行交流;銷售信息的及時獲得離不開營銷人員的幫助;各種 材料的來源提供離不開采購部門的合作;工藝的改良離不開技術(shù)人員的配合;產(chǎn)品的制造離不開工人辛勤勞動 ;產(chǎn)品的質(zhì)量離不開質(zhì)檢部門的把關(guān);產(chǎn)品的包裝和宣傳離不開策劃人員的努力;市場的促銷離不開公關(guān)人員 的付出,。 因此，作為優(yōu)秀的設(shè)計師,，必須樹立起團隊合作意識,，要學(xué)會與人溝通、交流和合作,，這方面的能力,，需要在 校學(xué)習(xí)期間就開始注意鍛煉和培養(yǎng)，并努力使之成為一種工作習(xí)貫,，這對今后開始工作會十會有益,。

(2)工業(yè)設(shè)計

主要就業(yè)范圍：造型設(shè)計、包裝設(shè)計,、室內(nèi)設(shè)計,、效果圖設(shè)計、模型設(shè)計,、商業(yè)策劃,、舞臺布置等。

真正的工業(yè)設(shè)計基于 工程 + 藝術(shù) + 市場 三方面的結(jié)合 ,，真正好的工業(yè)設(shè)計 = 創(chuàng)新(多方面的如功能,，制造方法，材料,，社會需求等等)

采取的方法：在以上平面的設(shè)計方法的基礎(chǔ)上,，還要熟練掌握以下知識：美學(xué) 、分析,、色彩,、電腦、開發(fā),、 設(shè)計戰(zhàn)略,、制圖、手繪 ,、經(jīng)濟學(xué) ,、工程學(xué)、環(huán)境因素,、 估算 ,、評估 、三維造型,、平面,、 人體工程學(xué),、實施、 明與創(chuàng)新,、 交互設(shè)計,、 市場、材料,、制造,、模型制作 ,、樣板制作,、攝影,、 計劃,、觀點、預(yù)測,、條款,、快速可視化 ,、法規(guī),、 渲染 re,、 研究 、雕塑,、符號學(xué) ,、風(fēng)格,、 技術(shù),、 材質(zhì)、 可用性測試,、 用戶需求 ,、用戶案例 、讀寫能力 ,。

三,、工作分析

(1)平面設(shè)計招聘要求

① 兩年以上的工作經(jīng)驗。

②三種以上的平面設(shè)計軟件,。

③熟悉印刷前期流程,。

④有自己的作品,。

⑤有相關(guān)證件。

⑥有獲獎作品,。

⑦有成功的設(shè)計案例,。

(2)工業(yè)設(shè)計師招聘要求

① 三到五年工作經(jīng)驗(家用電器、數(shù)碼產(chǎn)品,，it產(chǎn)品),。

②對于設(shè)計趨勢有敏銳的直覺。

③能夠針對設(shè)計的趨勢的理解和設(shè)計的分析自由運用到實際當(dāng)中,。

④良好的團隊合作能力,。

⑤能熟練使用各種2d/3d設(shè)計軟件。

⑥對產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、模具,、材料和加工工序有較全面的理解。

⑦具有敏銳的`市場感知力,。

⑧善于理解客戶需求的充分分析并尊重市場,。

⑨有一定的外語背景。

四,、發(fā)展路徑分析

我的最終目標(biāo)是由平面設(shè)計師逐漸轉(zhuǎn)向工業(yè)設(shè)計師,，主要的發(fā)展路徑是：設(shè)計助理→平面設(shè)計師→工業(yè)設(shè)計師→資深設(shè)計師→設(shè)計總監(jiān)。

職業(yè)取向

我性格開朗,，喜歡新鮮的事物,，和其他同齡男孩不一樣的是我對網(wǎng)游并不感興趣，我喜歡去摸索生活中的新鮮事物,，制作一些我所感興趣的東西,，我喜歡自由自在，約束的生活會讓我受不了,，所以我討厭一成不變,，選擇工業(yè)設(shè)計的原因就是因為這能讓我做我自己腦子里想到的任何東西，這極具創(chuàng)造力!成為一名優(yōu)秀的工業(yè)設(shè)計師,，這將是我不二的選擇!

五,、具體規(guī)劃

根據(jù)對職業(yè)發(fā)展的研究，我認為自己正處于過渡期,，在離開大學(xué)之前,，也就是選擇專業(yè)的過程中，我已經(jīng)為自己將來的職業(yè)趨向埋下了伏筆,，而現(xiàn)在,，這種職業(yè)趨向也已經(jīng)基本穩(wěn)定。因此，我做了這樣的規(guī)劃：

a—20__年~20__年 取得英語四級證書和國家計算機二級,，有實習(xí)成果和經(jīng)驗并提高自身素質(zhì),。

b—20__年~20__年 不斷地去強化自己的專業(yè)知識，并且努力專研3dmax和photoshop,，讓我在實際操作上更加的順手,。

c—20__年~20__年 拿到學(xué)院的畢業(yè)文憑及學(xué)士學(xué)位，爭取進入一家設(shè)計公司,，找到自己的第一份工作,，讓我能夠在自己的專業(yè)領(lǐng)域里發(fā)揮作用，在這五年的時間里好好地努力工作,，我相信這給我?guī)淼慕^不僅僅是每個月銀行卡里的數(shù)字變化,，更多的是人生歷練與寶貴的經(jīng)驗!

d—20__年~20__年 尋找其他契機，發(fā)展自己,，離開原來的工作單位,，嘗試著自己組建團隊進行開發(fā)工作，成立自己的設(shè)計所,。充分的運用之前五年的工作經(jīng)驗,，并通過十年的努力,，攀登自己的第二個事業(yè)高峰,，因為那是的我已經(jīng)是一個經(jīng)驗十足并且充滿魄力的人了，設(shè)計將會是我這一生所追求的,。

六,、結(jié)語

職場生涯不是幾年的功夫，而是幾十年的光景,，必須面對時代的變遷,，在時間的面前誰都是個孩子。無論自己處于什么年齡階段都要積極吸取時代變革中新的事物和技術(shù),，防止被時代甩在后面,。在前面可以看出，我會比較熱衷于改變自己的工作環(huán)境,，因為那樣可以幫助自己更加全面地了解社會的發(fā)展形勢,。隨時隨地，謹記：吸收,、吸收,、再吸收!只要奔著自己的目標(biāo)不懈的努力，加上對自己事業(yè)這份詳盡的規(guī)劃,，相信自己一定會成功的!加油!挑戰(zhàn)自己!挑戰(zhàn)未來吧!

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)篇二

今天,，如果你不生活在未來，那么，明天你將生活在過去!

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同,。人生就是過河卒子，只進不退!

生命清單,，其實就是人生計劃,。一個人如果沒有規(guī)劃好自己的人生，且不清晰自己的目標(biāo),，即使他的學(xué)歷很高,，知識面很廣，那么也只能是一個碌碌無為的平庸之人,，又或者只能一輩子做別人的跟班,，做一個等著時間來把自己生命耗盡的人。生命清單是必需的,，它能使人樹立一種精神,、理想和追求。

所以,，我要策劃自己的人生,，正確對待自我，成功地發(fā)現(xiàn)自我,，客觀地分析自我,，圓滿地超越自我。

(一)自我剖析

1,、我的簡歷(略)

優(yōu)點：樂觀向上,、興趣廣泛、適應(yīng)力強,、上手快,、勤奮好學(xué)、腳踏實地,、認真負責(zé),、堅毅不拔、吃苦耐勞,、勇于迎接新挑戰(zhàn)

愛好：桌球,，羽毛球，書法,，寫小說,，看電影

2、自我分析

個人特征：我的控制欲強,，希望控制生活與學(xué)習(xí)環(huán)境,，喜歡按照自己的想法來行事;我很自信,，對待每一件事都充滿信心，決定有能力將它做好,，且做事有始有終,，堅持到底;我很內(nèi)向，在同學(xué)和親人面前總是有所約束,，不敢在大眾面前顯示自己的能力,，顯露自己的理念;我對未來充滿了美好，相信自己將來一定有所作為,。

人際關(guān)系：我平時喜歡與人交往,，以誠待人。和同學(xué)相處采用“等邊三角,，中心突出”的政策,，所以從小到大和同學(xué)朋友都保持良好的友誼，尤其是好多個知心朋友,，更是經(jīng)常保持溝通聯(lián)系,，這是我非常巨大的財富。

價值傾向：我渴望能力能受到肯定,，有強烈的掌控支配欲,，希望能享有不受拘束的發(fā)展空間。我有正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，并通過在大學(xué)的學(xué)習(xí),，使自己具備良好的的價值傾向,。

3,、同學(xué)分析

優(yōu)點：待人真誠,，隨和，有一定的親和力;學(xué)習(xí)積極,，勤奮刻苦;生活樂觀,，向上;有強烈的進取心。

缺點：不善于言辭,，性格慢;處理問題不果斷,，考慮事情不全面。

4,、家長分析

優(yōu)點：懂事,，為人誠實，心地善良;學(xué)習(xí)勤奮,，不怕挫折,。

缺點：不喜歡講話，容易發(fā)脾氣。

(二)環(huán)境分析

1,、家庭環(huán)境分析：

家庭成員不多,，是一家五口——相對輕松的家庭環(huán)境給我提供安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。由于兩位哥哥都已成家,，只剩下我一個還在讀書,，所以父母對我的期望很高。爸爸媽媽都是農(nóng)民,，社會閱歷淺,，但他們的行為處事教會了我很我做人、做事的道理。還有哥哥的幫助給了我極大的鼓舞，雖然家里并不富裕,，且現(xiàn)在家里人連連出事,，帶給我很大的精神壓力,，但是我會努力去實現(xiàn)他們對我的希望,。

2、學(xué)校環(huán)境分析：

高校的核心工作是培養(yǎng)人才。對人才要素的界定和需求是隨著時代的變遷而變化的,。進入二十一世紀,，世界發(fā)展的基本趨勢是全球化與多元化的同步加劇,，知識化與信息化的全面展開。這一時代特征是我們確立科學(xué)的培養(yǎng)模式的根本立足點,。

我認為,，人才培養(yǎng)的根本不在于知識的傳授，而在于能力的培養(yǎng),。因此,，在德智體全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,，應(yīng)著力于加強基本技能、創(chuàng)新能力,、實踐能力,、自學(xué)能力的培養(yǎng)。同時,，人才培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)努力適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展對人才提出的需要,，即復(fù)合型的、一專多能的專業(yè)人才。針對我讀的三年套讀模式,，學(xué)校提供學(xué)歷+技能+就業(yè)保障的學(xué)習(xí)模式,，要求我們定位自己,，選定成才方案。學(xué)校的校訓(xùn)“經(jīng)世致用”,，讓我們每一個學(xué)生都感觸到中南大學(xué)特別濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和人文精神,。學(xué)校在學(xué)習(xí)方面為我們自考生提供了豐富的學(xué)習(xí)資源,，在很多方面與統(tǒng)招生資源共享?，F(xiàn)學(xué)校里講座特別多，幾乎每天都有1—2場,，這為我們對社會人才的認識和自身能力的提升提供了一個廣闊的平臺,，讓我們能提前認知世界和適應(yīng)世界。學(xué)校圖書館擁有豐富的文獻信息資源,，這涵蓋人文社會科學(xué),、自然科學(xué)、工程技術(shù),、生命科學(xué),、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)學(xué)圖書,、藝術(shù)類圖書等各學(xué)科門類,，我們可以很方便從圖書館網(wǎng)站和館藏室獲取各種各樣的資源。

教師是人才培養(yǎng)模式的直接實施者,。我們的老師都是各門科的專業(yè)人才,，具有豐富的教師資源，經(jīng)過嚴格挑選,，聘請過來的,。相對優(yōu)越和便利的教學(xué)資源為我們的職業(yè)基礎(chǔ)的培養(yǎng)提供了條件,。

3、社會環(huán)境分析：

中國政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展,。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭,，加入wto后,，有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門,。

數(shù)字技術(shù)突飛猛進的發(fā)展,，促進了計算機、通信和廣播三大傳統(tǒng)信息系統(tǒng)領(lǐng)域的融合,，產(chǎn)生了基于數(shù)字互動的媒介匯流和產(chǎn)業(yè)整合現(xiàn)象,，數(shù)字媒體附加的“創(chuàng)意經(jīng)濟”時代正在到來。中國數(shù)字媒體相關(guān)產(chǎn)業(yè)等,，已經(jīng)蓄勢待發(fā)，時不我待,。國家經(jīng)濟和數(shù)字媒體創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是相互依賴,、相互促進的關(guān)系。

4,、職業(yè)環(huán)境分析：

行業(yè)分析：涉外經(jīng)濟貿(mào)易部門,、外資企業(yè)、銀行,、進出口貿(mào)易單位,、物流企業(yè)以及政府機構(gòu)從事經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的管理、策劃,、國際商務(wù),、進出口業(yè)務(wù)以及各種國際經(jīng)濟合作項目的談判等工作;也可以進一步攻讀本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)位。

職業(yè)分析：隨著經(jīng)濟全球化,，貿(mào)易全球化逐步體現(xiàn),，國際貿(mào)易在當(dāng)今貿(mào)易中的比例不斷加大，可以看到周圍越來越多的進出口貿(mào)易公司,，隨著地球村這一觀念的提出,，國際貿(mào)易正成增長的態(tài)勢，而我們的專業(yè)正是這一方面的,，以后能夠從事在進出口公司做國內(nèi)與國外貿(mào)易之間中介的貿(mào)易活動,，或者是從事與外匯有關(guān)的工作，有著很好的前景,，跨國的貿(mào)易正一步步的發(fā)展與壯大,。

地域分析：湖南省長沙市作為那南方的中部地區(qū),，其有利的地理位置有著與國際貿(mào)易密不可分的關(guān)系。首先它上臨湖北下臨廣東,，左臨貴州右臨江西,，是重要的交通樞紐。再加上湖湘文化的熏陶,，使得這塊土地正以神氣的速度與外界進行溝通,。近幾年，長沙的崛起,，國際貿(mào)易不斷增加,，并有著上升的態(tài)勢，形勢可觀,。

(三)職業(yè)定位

1,、外部環(huán)境因素：國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生不斷增加，國際貿(mào)易法不斷規(guī)范,。

2,、內(nèi)部環(huán)境因素：有上進心，對工作有足夠的信心,，平時勤奮,，擅于歸納總結(jié)錯誤;工作時有時候缺乏主動積極性，交際技巧不足,，有時候較以自我為中心,，沒有顧及別人的想法與意見，有時處理問題不夠深思熟慮;協(xié)作性不夠,。

3,、預(yù)期目標(biāo)：通過三年的努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一伎之長,，獲得自考本科畢業(yè)證書,，然后考研，甚至考博,。

4,、職業(yè)發(fā)展路徑

〈短期目標(biāo)〉階段：學(xué)好各門課程，順利通過三年中的各門考試

第二階段：拿到本科畢業(yè)證書順利從學(xué)校畢業(yè),，爭取拿到學(xué)士學(xué)位

〈長期目標(biāo)〉階段：積累相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉專業(yè)

第二階段：對該行業(yè)進行市場分析，學(xué)會自主創(chuàng)業(yè)

(四)制定計劃與措施

第一期：2008年9月——20__年1月

任務(wù)要求：考取英語四級證書

執(zhí)行方案：

每天早上6：30—7：30背新概念英語,，若上午沒有課就去湘江,，若上午有課就去體育館;白天利用課余時間學(xué)習(xí)其它各們課;晚上6：00—10：00到教室自習(xí)，復(fù)習(xí)當(dāng)天課程,，預(yù)習(xí)明天課程,，做英語四級試卷,，強化英語訓(xùn)練，不斷鞏固提高,。進入學(xué)期復(fù)習(xí)時間,，準備期末各科考試。知識拓展：閱讀課外書籍,，如《哈佛市場營銷學(xué)》,、《策劃學(xué)》、《關(guān)系學(xué)》,、《日記英倫》等,。

第二期：20__年2月——20__年12月

任務(wù)要求：通過各們考試

執(zhí)行方案：

努力學(xué)好每一門課程，爭取每次過6門,。預(yù)習(xí),，要趕在老師前面;復(fù)習(xí)，要溫固而知新;不要為考試而考試,，能真正學(xué)以至用,。具體時間同1。

第三期：20__年1月——20__年6月

任務(wù)要求：學(xué)語言,，學(xué)技能

執(zhí)行方案：

學(xué)習(xí)其他的外國語言,，德語，俄語,，法語，日語,，韓語,。為專業(yè)服務(wù)，更為自己在同一平臺上競爭獲得創(chuàng)造的條件,。在加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時,，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè),，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能,、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作,，和同學(xué)交流求職工作心得體會,，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧,，了解搜集就業(yè)信息的渠道,。要積極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性;積極常識并加入校友網(wǎng)絡(luò)，了解往年的求職情況,。

(五)反饋與調(diào)整

如果在每一期的計劃中未能達到預(yù)期,，那就盡力而為,，相信自己能做到。20__年6月以后若拿到畢業(yè)證了,，卻考不了研了,，一旦出現(xiàn)這種情況，我的長期目標(biāo)有可能就無法實現(xiàn),，這樣我的整個人生目標(biāo)也就發(fā)生改變,，其具體的階段目標(biāo)也會隨之而變。到時候我會臨時調(diào)整我的計劃,，再具體規(guī)劃自己的時間,。

(六)結(jié)束語

這就是我對自己的規(guī)劃，有計劃固然是好事,，但要做到并不是一件簡單的事,，不過只要有努力就一定會有成績。每個人都有自己的理想,，理想的實現(xiàn)還是要靠自己的,，不管你的理想有多美好，沒有辛勤的汗水都是不可能實現(xiàn)的,。美麗的花朵背后是枝葉的風(fēng)霜雨露,，參天大樹的下面是縱橫百錯的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水和多少個不眠夜……

天下沒有免費的午餐,，一個人,，要想有所作為，必須拿出勇氣,，付出努力,，拼搏、奮斗,。成功,，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功,，不相信幻影,。

每個人心中都有一把小刀，雕刻著理想,、信心,、追求、抱負,。每個人心中都有一睡森林,，承載著收獲、芬芳,、失意,、磨礪,。

很多人都說，人生像一場戲,。但我認為,，真實的人生沒有辦法像演戲一樣，戲演得不好可以重演,，但真實的人生走歪了就不能“重演”,。

因此，人生規(guī)劃對于人的一生來說至關(guān)重要,。生命無法再來一次,，一個人也沒有權(quán)力去選擇自己的出身，但是個人生涯是可以改造的,，我們?nèi)松膭”臼强梢宰约壕帉懙?。職業(yè)是跨越一個人一生的事業(yè)，規(guī)劃職業(yè)其實也就是在規(guī)劃自己的一生,，認真規(guī)劃,，并加以實施，你的人生便會充實,。但只會說華麗的言語是沒用的,，只有用實際行動才能取得成功。我相信一分耕耘,，一份收獲,。我，期待收獲的季節(jié),。

后記

其實,，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念、追求,、抱負,。每個人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意、磨礪,。但是,，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動,，那么,，一切都只是鏡中花,，水中月，可望而不可及,。成功,，不相信幻影。個人,，若要獲得成功,，必須得拿出勇氣，付出努力,、拼博,、奮斗。我相信,，未來,，只掌握在自己手中。我的大學(xué)我的路,，挑戰(zhàn)自我!永不言敗!

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)篇三

【篇一】新員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書

我認為,，選擇職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該有 3條基本標(biāo)準：一看行業(yè)發(fā)展前景，二看企業(yè)成長速度,，三看企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)（直接上級）是否容易相處,，雙方在個性和個人價值觀上是否契合，企業(yè)是否注重員工的職業(yè)生涯發(fā)展,。對于人力資源工作,，我把它作為一個可以終身從事的專業(yè)工作領(lǐng)域來看待，十五年前,，他已經(jīng)為自己制定了明晰的職業(yè)規(guī)劃,。

22 年底，我來到新浪,，此時,，新浪網(wǎng)剛剛擺脫互聯(lián)網(wǎng)危機，恢復(fù)元氣并走向盈利,。我坦言他喜歡這家公司：這是個年輕的企業(yè),，它雖然只有 11年的成長時間,，但是已經(jīng)經(jīng)歷了整個互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展歷程,。相對于傳統(tǒng)行業(yè)而言,，新浪擁有年輕的管理團隊,，很多管理者都在 3 歲左右,。這里少有條條框框,，每天工作都在面對新的開始,，充滿了挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,，工作感受非常適合愿意接受挑戰(zhàn)的年輕人。其實,，到新浪做人力資源部總監(jiān),，主要原因并不僅僅因為新浪是一家知名的服務(wù)于全球華人的企業(yè)，而是因為新浪符合我就職選擇的三條標(biāo)準,。每次選擇進入一個新領(lǐng)域,，他首先關(guān)注的是這一行業(yè)的發(fā)展前景。然后看這家企業(yè)是否走在同行業(yè)的發(fā)展前列,。企業(yè)發(fā)展速度快,，人才需求量大，機會,、挑戰(zhàn)就多,，給予的施展平臺大。最后,，要看企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)（直接上級）是否容易相處,，雙方在個性和個人價值觀上是否契合，企業(yè)是否注重員工的職業(yè)生涯發(fā)展,。對于人力資源工作,，我把它作為一個可以終身從事的專業(yè)工作領(lǐng)域來看待，十五年前,，他已經(jīng)為自己制定了明晰的職業(yè)規(guī)劃,。

一、內(nèi)向男孩的自我磨練

1987 年,，我從財經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟學(xué)專業(yè)畢業(yè),，為了抱著能到社會中經(jīng)歷磨練的心態(tài)。我曾經(jīng)將初期的理想定位在到煤礦或進煉鋼工廠等艱苦的環(huán)境下工作,，在他的心目中只有這些實實在在產(chǎn)出物質(zhì)產(chǎn)品的工業(yè)部門,，才最能體現(xiàn)一個人的價值?？墒且驗橐恍C緣巧合,，他最終還是把職業(yè)方向定在了自己曾經(jīng)很輕視的服務(wù)領(lǐng)域。小時候,，我自認為比較內(nèi)向,，害怕在眾人面前說話，對人際交往缺乏信心,，但他沒有因此把自己封閉起來，而是有意識地鍛煉自己克服這一缺點,。上大學(xué)后,，他報名參加了公共關(guān)系學(xué)習(xí)班，后來還加入公共關(guān)系協(xié)會,，并嘗試到大學(xué)進行講座,，與大家交流公共關(guān)系領(lǐng)域的看法和經(jīng)驗,。這個過程改變了他對公共關(guān)系的理解，也認識到自己個性的弱點不是不能通過職業(yè)鍛煉克服的,，我開始在與人交往方面為自己樹立了起了信心,，并且關(guān)注在人際合作領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。199年,，美國協(xié)和集團招募管理人員,，經(jīng)朋友推薦我應(yīng)聘加入到該集團，擔(dān)任集團中國區(qū)總經(jīng)理助理,。在與協(xié)和集團中國區(qū)總經(jīng)理一個加拿大老外的相處中,，我學(xué)習(xí)到很多作為經(jīng)理人的職業(yè)要求和從業(yè)經(jīng)驗，并開始有意識積累人力資源方面的經(jīng)驗和知識,。

二,、從協(xié)和集團步入人力資源管理

當(dāng)時，協(xié)和集團正努力開拓中國大陸地區(qū)的零售業(yè)市場,，中國區(qū)總經(jīng)理是個有數(shù)十年商業(yè)管理經(jīng)驗的加拿大人,，他經(jīng)常在周末帶著我到北京各處進行調(diào)研，并通過個人經(jīng)歷鼓勵我選擇正確的職業(yè)道路,。他認為中國人口眾多,，人力資源豐富，人力資源行業(yè)前景非常好,，而我的性格中又有較多的耐心與合作特質(zhì),。于是，從 1991年到 1994年底,，他安排我負責(zé)協(xié)和集團中國區(qū)的人力資源和行政管理工作,。工作范圍不僅是人事、行政,，而且包括工程,、安全、客戶服務(wù)等多方面,。我認為,，這段工作對他影響很大，使他了解人力資源管理對公司業(yè)績的貢獻,，并將人力資源管理領(lǐng)域確定為一生的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。開始從事人力資源工作時，我就是外行管內(nèi)行,。面對有心理學(xué),、管理學(xué)等專業(yè)背景的同事，在沒有任何人力資源管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上要勝任崗位的要求，的途徑就是大量閱讀人力資源管理書籍,，并在實踐中不斷學(xué)習(xí),、積累。

三,、家樂?？简灷硐雸?zhí)行力

1994 年底，法國家樂福來到中國,。經(jīng)一家獵頭公司引薦,，我加入了家樂福。這家排名世界前列的零售業(yè)巨頭以流程為基礎(chǔ)的管理模式讓我印象深刻,，同時也逐漸改變了他對服務(wù)業(yè)的一些偏見看法,。當(dāng)時在國內(nèi)只有超級市場（supermarket），還鮮有超大型超市（hypermarket）,。倉儲式,、零庫存的銷售模式對企業(yè)流程管理提出了很高要求。家樂福非常重視整個管理流程的規(guī)范化,、制度化,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只對業(yè)績負責(zé)而無權(quán)隨意更改流程，流程的修訂只能在每年一次的全國總經(jīng)理會議上進行,。更重要的事,，公司不僅僅將規(guī)范停留在理念層面，而是更注重執(zhí)行,，公司設(shè)有內(nèi)審專員,，專門監(jiān)察流程的執(zhí)行情況。而且公司定期組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，各部門主管親自授課,，把業(yè)內(nèi)最新知識技能和管理要求及時傳授給員工。隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,，我到家樂福的一年后,，公司全球行業(yè)排名不斷提升，已經(jīng)躍升到全球第二位,。

一年的時間,，因為工作出色，公司準備提拔他負責(zé)更多業(yè)務(wù),、財務(wù)等方面的工作,，我卻沒有接受，他的目標(biāo)很明確希望能把人力資源做到更好,。我覺得,，人力資源領(lǐng)域還有很多東西值得去學(xué)習(xí),、實踐，足夠他用一生去努力,。在協(xié)和集團和家樂福的工作和學(xué)習(xí)使我認識到，服務(wù)業(yè)在國家經(jīng)濟總量中的比重會越來越大,，對社會發(fā)展的貢獻也會日益突顯,。他對比說，美國在建國初期,，農(nóng)業(yè)的在經(jīng)濟總量中的比重也是非常大,，而隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，第三產(chǎn)業(yè)即服務(wù)業(yè)逐漸增長,，并成為經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),，現(xiàn)在已經(jīng)占到經(jīng)濟總量的 7%。韓國在 2 世紀七十年代的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也與當(dāng)今中國相似,，后來也經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)到工業(yè)再到服務(wù)業(yè)占主導(dǎo)的過程,，人力資源管理在企業(yè)中的貢獻將越來越受到業(yè)績的證明和肯定。把人力資源作為一個專業(yè)領(lǐng)域,，我有自己的見解,。

他認為，如果從縱向角度劃分行業(yè),，那么各個行業(yè)間的專業(yè)業(yè)務(wù)差距是很大的,，比如技術(shù)再嫻熟的煉鋼工人也不能把它的專業(yè)技能應(yīng)用在汽車駕駛上，一個人很難跨越不同行業(yè),。而橫向劃分則不同,，比如不管是傳統(tǒng)行業(yè)還是新興行業(yè)，人力資源管理方面并沒有本質(zhì)差別,，任何企業(yè)都需要績效和人才的管理,。

四、在新浪施行人才管理理念

22 年 11 月份我來到新浪,，他很快便將自己的人力資源管理實踐融入了新浪企業(yè)文化,。新浪的核心價值觀是：以客戶為尊；
突破創(chuàng)新,；
回饋社會,；
永續(xù)經(jīng)營。我認為,，要在實踐中體現(xiàn)公司的核心價值觀,，必須建立相應(yīng)的管理體系，而人力資源的開發(fā)是企業(yè)發(fā)展的前提,。人力資源的管理也必須從單一服務(wù)職能的人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥冃閷?dǎo)向,、以人才為本的戰(zhàn)略管理,，把人力資源管理貫穿在企業(yè)的各個發(fā)展環(huán)節(jié)和發(fā)展階段。員工是企業(yè)的內(nèi)部客戶,，要像尊敬客戶一樣對待人才,。

人力資源管理就是公司和員工發(fā)展之間的橋梁。如今,，我最關(guān)心的是,，除了工作還有哪些因素會影響到員工的工作狀態(tài)和能力發(fā)揮。不同人的個性與他們從事的職業(yè)有很大的關(guān)聯(lián)性,，要為不同特點的人找到最適合的工作崗位,。建立起全面報酬體系是必要的，薪水的激勵作用不能作為長期因素,，更重要的是工作認同感,，讓每個員工都能體驗工作的樂趣；
同時還需要對員工進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),，幫助其有效克服職業(yè)發(fā)展瓶頸,。近日，我正忙著安排和政府部門聯(lián)系解決部分員工子女入托的問題只要對員工很重要,，做這些工作都是必要的,。我說，自己的職業(yè)選擇也是個性使然,。他為人心態(tài)平和,，工作中的問題從來是對事不對人，也不會以對方職位高低為標(biāo)準來衡量問題的輕重這是職業(yè)原則,。我并沒有給自己制定一些物質(zhì)方面的奮斗目標(biāo),，也從不因為這些問題與人爭執(zhí)，我只是做我喜歡做的事,。有些人說人際關(guān)系問題太復(fù)雜很難處理,，我并沒這樣覺得，我很喜歡和人打交道,。

我戴著眼鏡,、文質(zhì)彬彬，表面看起來,，不是個外向型的人,，但在骨子里卻有種冒險氣質(zhì)。他非常喜歡鄭毅帶有挑戰(zhàn)性的戶外運動,，比如探險,、蹦極。喜歡挑戰(zhàn)所以嘗試著選擇不同的行業(yè),，喜歡挑戰(zhàn)所以來到互聯(lián)網(wǎng)這個充滿挑戰(zhàn)和有很多不確定性的行業(yè),。不管怎么選擇,，我對自己的職業(yè)定位是很清醒的，在不斷接受挑戰(zhàn)的同時,，他卻又牢牢把握著方向做好人力資源管理,，把它做到極致。

【篇二】新員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書

前言：

巴金說過這樣一句話：“奮斗就是生活,，人生只有前進”,。一個人沒有理想，生活就沒有重心,，就缺少朝氣；
有些人沒有任何目標(biāo),，他們在世間行走就像河中的一棵小草,，他們不是行走，而是隨波逐流,。為自己建立一個正確的目標(biāo),，朝向這個目標(biāo)努力追求，生活自然就會充實而有意義,。

一,、個人分析

1、個人優(yōu)點：

做事干脆,，效率高,，不拖泥帶水。待人和善,，性格開朗,，喜歡與人交流。責(zé)任心強,。好奇心強,，喜歡新鮮事物，關(guān)注事物的意義和發(fā)展的可能性,。不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,，習(xí)慣便捷的問題解決方法。對新知識的接受能力比較強,。

2,、個人缺點：

做事粗心大意，但行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程,，經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮,，可能因為忽視必要的準備工作，而草率地身陷其中,。注意力容易游移,，對目標(biāo)的韌性和堅持性不夠,，缺乏足夠的耐心，有時不能貫徹始終,。

二,、職業(yè)取向

我比較喜歡嘗試新的事物，不喜歡因循守舊,，不習(xí)慣單調(diào)的生活,，所以我認為單調(diào)的老式的，幾年如一日的工作不適合我,。而且我本身存在粗心大意的缺點,，因此，一些需要精密計算的工作也不適合我,。所以經(jīng)過我的考慮,，我認為，像工程審核,、精密建筑的設(shè)計一定是不適合我的,。目前，我不想把自己限定在哪幾種職業(yè)上面,，但規(guī)劃師跟房地產(chǎn)策劃師一定是我的,，這兩個職業(yè)一方面契合我的專業(yè)，學(xué)以致用,，一方面又能使得我喜歡創(chuàng)新的特長得到化的發(fā)揮,。

三、目標(biāo)確立

1,、環(huán)境分析：

我國正處于城市化大規(guī)模發(fā)展時期,，城市建設(shè)如火如荼。對于城市規(guī)劃設(shè)計等建設(shè)方面人才需求比較大,，十二五規(guī)劃在接下來的五年仍將以城市建設(shè)為主,，新一輪的大規(guī)模建設(shè)，需要進行大量包括城鎮(zhèn)住宅,、城市商業(yè),、市政基礎(chǔ)在內(nèi)的建設(shè)，也將帶來規(guī)劃設(shè)計相關(guān)人才的大量需求,。

2,、目標(biāo)計劃：

長期目標(biāo)：2019-至今，往規(guī)劃管理方向發(fā)展,、或爭取自主創(chuàng)業(yè),。

四、實施方案

短期目標(biāo)：

1,、根據(jù)即將參加的 2011研究生考試結(jié)果,，考上則繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,，沒有考上的話，則選擇就業(yè),。

2,、根據(jù)本校的排名和學(xué)位等硬件條件，以選擇中小規(guī)模的設(shè)計公司為宜,，從畫圖做起,，以學(xué)習(xí)為主，一年以后評初級職稱,。

3,、爭取早些接觸方案設(shè)計，注意培養(yǎng)自己對各類型的項目都有所了解,、和甲方的方案溝通交流能力,，為以后走上管理做準備。

4,、并在實際中運用學(xué)校所學(xué)能力，形成自己的正確價值觀,、責(zé)任感,。

5、培養(yǎng)作為職業(yè)規(guī)劃設(shè)計師該有的社會責(zé)任感和社會倫理觀,。

6,、注重培養(yǎng)拓展人際關(guān)系。

7,、身體是革命的本錢,，形成良好的生活習(xí)慣，和興趣愛好,，適當(dāng)參加體育鍛煉,。

中期目標(biāo)：

2、評中級職稱,，根具實際情況準備考取注冊規(guī)劃師,。

3、爭取薪酬待遇有所提高,。

4,、爭取獨立負責(zé)項目，當(dāng)上項目經(jīng)理,，走上管理崗位,。

5、仍然堅持規(guī)劃師應(yīng)有的職業(yè)道德和社會,、文化,、科學(xué)倫理觀,，極力避免以下問題，以爭取以后有較大發(fā)展,；
（1）不求質(zhì)量,，唯利是圖，甚至混錢騙錢,。（2）不講原則,，唯權(quán)是從,。（3）違背科學(xué)，不講理性,。（4）不講公德，迎合業(yè)主,。（5）浮夸浮燥，不思進取,。

6、根據(jù)實際情況,，有余力的情況下爭取考取注冊建筑師職稱。

7,、繼續(xù)鍛煉自己在項目溝通上面的能力,，拓展人際關(guān)系。

8,、根據(jù)實際情況和自身能力選擇是否自主創(chuàng)業(yè),。

長期目標(biāo)：

1、走上管理崗位,，成為一個合格的設(shè)計師,、管理者。

2、爭取在規(guī)劃設(shè)計或相關(guān)職業(yè)上有較大發(fā)展,。

3,、培養(yǎng)自己的事業(yè)心,、溝通能力和創(chuàng)造能力,，以爭取具有以下能力：

（1）認真負責(zé)的態(tài)度,。能令項目相關(guān)方滿意,，保證項目出手的質(zhì)量,，切忌拖拉扯皮。（2）組織協(xié)調(diào)的能力。能夠合理的處理內(nèi)部同事之間協(xié)調(diào),，外部與顧客合作單位協(xié)調(diào)，不推諉。（3）團隊協(xié)作的精神,。既要發(fā)揮每個人的專業(yè)特長和積極性,，形成共識,，不推卸責(zé)任,。（4）靈活的工作方法,。有明確的目標(biāo)，有適宜的實現(xiàn)目標(biāo)的途徑,。（5）勇于創(chuàng)新的精神,。要有創(chuàng)新的激情，要勇于挖掘創(chuàng)新源泉,，尋找創(chuàng)新切入點,。

4、根據(jù)屆時的實際情況和自己的能力特點,、財務(wù)狀況,、人際關(guān)系等因素，客觀選擇是否要自主創(chuàng)業(yè),。

結(jié)束語：

我的成功標(biāo)準是個人事務(wù)與職業(yè)生涯的協(xié)調(diào)發(fā)展,，只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮,，每個階段都有了切實的自我提高,。即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)，我也不會覺得失敗,，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情,。我們應(yīng)該學(xué)會充分的享受生活，使每一天過的充實而有意義,。

員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案

根據(jù)公司發(fā)展需要,，為員工提供符合員工特點的職業(yè)發(fā)展方向，幫助員工確定個人發(fā)展目標(biāo),，并通過有計劃的培訓(xùn),、崗位交流、崗位晉升,，幫助員工實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的過程,。

二、職責(zé)：員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作,。

1,、人力資源部負責(zé)制度設(shè)計和組織協(xié)調(diào)，其職責(zé)是：

根據(jù)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容的差異,，將公司各工作崗位劃分為技術(shù),、管理、技能三大職業(yè)類別,。

技術(shù)類職業(yè)：包含從事產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計及pe,、工程師,、工藝技術(shù),、設(shè)備技術(shù),、cnc編程等崗位。

管理類職業(yè)：包含在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中履行各項管理職能的崗位,，包括生產(chǎn)管理,、財務(wù)管理、人力資源管理,、生管管理,、采購管理、倉儲管理等,。

四,、職業(yè)發(fā)展方向：

職業(yè)發(fā)展方向包括“縱向職業(yè)發(fā)展方向”和“橫向職業(yè)發(fā)展方向”。

1,、縱向職業(yè)發(fā)展方向：在公司內(nèi)部,，依據(jù)崗位的任職要求、工資待遇等因素,，將崗位區(qū)分為不同的等級,，并形成由低到高的職位序列，員工沿著這種職位序列逐步晉升,。

縱向職業(yè)發(fā)展方向遵循逐級晉升的原則,，不允許越級晉升。

技能類

管理類

員工通過在各類管理職位間的輪崗,、交流實現(xiàn)橫向職業(yè)發(fā)展 技能類

a,、員工通過多技能發(fā)展實現(xiàn)橫向職業(yè)發(fā)展。

b,、技工以上可擔(dān)任車間技術(shù)員,，進入生產(chǎn)管理職業(yè)發(fā)展通道。

c,、技術(shù)員可以進入工程師職位。

五,、職業(yè)培訓(xùn)

在員工職業(yè)發(fā)展過程中,，為保證員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)而實施的各類培訓(xùn)：

1、入職培訓(xùn),。新員工進廠后進行的基礎(chǔ)教育和上崗培訓(xùn),，由人力資源部和各職能部門、相關(guān)用人部門集中組織,。

2,、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。在員工轉(zhuǎn)換工作崗位和職業(yè)（工種）前組織的培訓(xùn),，以崗位工作技能以及有關(guān)工作制度,、工作程序等為主要內(nèi)容,，由用人部門組織。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)篇四

一,、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作,。作為一名新員工，只有親自通過對工作的接觸,，才能使自己對本職工作有更好地了解,。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大，但是我會以積極謙虛謹慎的態(tài)度加緊學(xué)習(xí)的,。

二,、積極參與實踐工作。我會抓住機會,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極參與實踐工作，明確工作職責(zé),，了解工作流程以及與工作相關(guān)部門的工作方式,，從實踐中學(xué)習(xí)和鍛煉。

三,、加強自身的全局意識,，增強責(zé)任感,、服務(wù)意識和團隊精神,。積極主動快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變，從“局外人”到“企業(yè)人”,，形成對公司及部門的歸屬感,、安全感和忠誠度。我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作,，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多,，但我會盡我的努力為部門、領(lǐng)導(dǎo)及同事們分擔(dān)一些我力所能及的事情,。

四、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),。認真負責(zé)地完成工作，毫不怠慢,。

五、熟練辦公軟件的操作,。學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作，這也是實際工作中基本和必需的,。

以上是我對新一周工作的一點計劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉,，做好本職工作,，與大家互相協(xié)作,，共同進步,。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的,。在這里,，我要感謝同事們對我的指導(dǎo)和幫助，希望今后能對我多多指教,。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)篇五

首先,，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個機會，能夠榮幸的加入“__地產(chǎn)”這個團隊,。入職一周以來,，為了更好的開展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，不斷地了解公司的經(jīng)營狀況和項目進展情況?，F(xiàn)將新的工作計劃匯報如下：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織實施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,，調(diào)動全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務(wù),，做好指導(dǎo)組織督查考核工作,。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強協(xié)作配合,，做好銜接協(xié)調(diào)工作,。

2、貫徹落實辦公室崗位責(zé)任制,，明確辦公室人員各崗位職責(zé),。利用辦公室內(nèi)部例會，檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行,，培養(yǎng)辦公室人員嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

3、負責(zé)公司制度的建立,、起草,、修訂,、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章,、崗位職責(zé)的的制定,，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門做好制度的宣傳,、執(zhí)行,、督查工作;建立完善的行政管理制度體系。

4,、為公司廣納賢才,，認真把好招聘關(guān)，加強招聘人員的質(zhì)量及招聘管理工作;規(guī)范用人流程,，建立完善的人事制度管理體系,，將“人力資源六大模塊”熟練運用，做到科學(xué)化人資管理,。

5,、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié),、工作計劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料,，及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量,。

5,、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,，及時反饋處理意見，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作,，編寫公司年度大事記,。

6、做好具體的事務(wù)管理工作,、以及臨時性,、突發(fā)性事務(wù)的處理工作;及時出好工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜;做好檔案管理工作和工作,，將公司檔案數(shù)字化管理,。

7、積極配合其他部門工作，以公司未來發(fā)展為核心,，為公司做強有力的支持工作,。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)篇六

現(xiàn)在是夏日炎炎的季節(jié)，雖然天氣很熱,，但是我的心更熱,，因為我已經(jīng)從大學(xué)的象牙塔中成功的畢業(yè)，自此步入社會的懷抱,，成為一名能夠自己養(yǎng)活自己的工作人士了,。

當(dāng)然，就現(xiàn)在的我而言,，想要自稱是工作人士未免太不夠格，剛剛從大學(xué)里走出來的我們所擁有的最好的資本就是我們得工作熱情,，對于一切都好奇,，都想用心去學(xué)的努力。但是,，我們的時間是有限的,，精力也是有限的，那么如何在有限的時間和精力中做到最好的情況就是我們所有應(yīng)屆畢業(yè)生都要考慮的問題,。

其中,，找到自己心儀的工作后為自己未來的工作和職業(yè)做一個計劃，是最為簡單也是最管用的方式?，F(xiàn)在我來到了__公司成為了一名銷售人員,，自然也要對自己未來的工作做一個規(guī)劃，讓我以后的工作生活能夠有序的進行,，并且時刻的了解我自己想要什么,，想學(xué)什么。

一,、思想轉(zhuǎn)變方面

剛剛從學(xué)校里出來的我們,，大部分的思想還停留在學(xué)生階段，雖然并不是說學(xué)生的思考方式不好,，學(xué)生的思考方式在學(xué)習(xí)上還是有著很大的優(yōu)勢的,。但是相對起社會上工作人員的思維方式終究是顯得太過于局限性了，只能盯著自己面前的一畝三分地,，對于未來,，對于工作，對于環(huán)境的分析和思考都不夠清晰,。所以我在入職后要學(xué)會少說多看,，多思考同事前輩們行為的意義，多分析他們工作成就的原因和道理。必要時特意去套近乎,，向他們請教他們工作得來的寶貴經(jīng)驗,，武裝自己的思想頭腦，讓自己能夠在社會上適應(yīng)得更加好,。

二,、工作開展方面

我要對我目前的銷售工作有一個詳細的認識，不能說領(lǐng)導(dǎo)分配我什么工作,，教我什么工作我就不去思考了,，就一門心思的順著領(lǐng)導(dǎo)的指引閉著眼睛往前跑。這樣的話我工作再久也不能積累下什么經(jīng)驗,，我必須要對于我的職業(yè)我的工作有一個更深的了解,，對于進一步的拓寬職業(yè)道路需要什么條件，需要什么能力有一個清晰的看法,，并且在工作之余積極地學(xué)習(xí),，將自己欠缺的東西一點一滴補齊，為我的職業(yè)發(fā)展鋪出一條康莊大道,。

目前我還只是一個剛剛?cè)肼毜男聠T工,，對于很多未來的發(fā)展都是有著太多的主觀意識，對于很多事都有些想當(dāng)然,，所以這份計劃最終將作為我的總綱領(lǐng),，我將在以后的工作中一步一步的完善自身的工作計劃，依照著現(xiàn)實一步一步的邁步走向我所向往和期待的階級層次,，將我的才華在這個世界上職場上展現(xiàn)出來,。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)篇七

暮然回首，我們已經(jīng)走過了二十多個春夏秋冬,。二十載的學(xué)習(xí)生涯,，二十載的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們不再是稚氣未脫的學(xué)生,，我們更不是父母雙翼下的小孩子,。我們已經(jīng)長大了，也該為自己的未來而放飛夢想,，去追逐,。轉(zhuǎn)眼間，緊張而又有序的學(xué)習(xí)生活,，豐富多彩的大學(xué)校園,，還有陪伴我們?nèi)甑牧紟熞嬗眩@一切已是昨日,。離開了培養(yǎng)我們?nèi)甑拇髮W(xué)校園,，想想自己雖然已是步入社會的年齡,，但感覺自己還是那么的茫然，感嘆時間如白駒過隙,。

四月十六日,，我們走出校門，踏上了開往克拉瑪依的客車,，一路上看著既熟悉又陌生的每一個面孔,，心中不知是什么滋味，是對新環(huán)境的向往,，還是對二十載學(xué)生生涯的不舍,。滿懷著新的希望，來到這家既陌生而又向往的寶雞鋼管克拉瑪依有限公司,，對這里的一切都感到有種新鮮感,。這里的天、這里的地,、這里的樹,，是那么的藍，那么的大,，那么的綠,，這里的一切跟我想象中的有天壤之別,，克拉瑪依真的是一個美麗的地方,。

來到寶雞鋼管克拉瑪依公司，因為我們的廠區(qū)還沒有建完,，按照既定的安排,，我們住在了克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在這里將開始我工作的第一步,。剛開始的時候,，對這里的環(huán)境不是很熟悉，陌生中夾雜著些許欣喜,，很快公司安排的老師帶著我們解決生活上的一些問題,，安排我們學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常在百忙之中抽出時間來看望大家,，跟大家談?wù)勑?，相互交流，講解公司的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展前景,，跟我們細談他們的人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,，我們也在交談的過程中更加的了解了我們的單位，更加堅信我們的選擇是對的,。對于我們這些初出茅廬的學(xué)子來說,，我們還未曾嘗試過真真的工作是一種什么樣的感覺,，更多的是我們理想化之下的那一幕幕。然而,，步出象牙塔步入社會是有很大落差的,，能夠進入公司實習(xí)來作為緩沖，對我們而言,，是一件幸事,，通過實習(xí)工作了解工作的實際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更加明確,，得到的效應(yīng)也相應(yīng)的更好,。

來到單位的這一個月時間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下我們的思想有了很大的轉(zhuǎn)變,，也逐漸地從一個學(xué)生角色向一個企業(yè)員工轉(zhuǎn)變,。我們學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的東西，認識到了我們純真的那一面,。短短的一個月時間,，大家都有了不同程度的變化。我想這只是作為一個合格的企業(yè)員工必須經(jīng)歷的潛伏期,，我相信在時間的磨練下,，我們必將肩負起企業(yè)賦予我們的使命，并且,，我們將一如既往的去完成,。

作之中，充分展示我們的個人才能,，實現(xiàn)我們的人生價值,，做一個合格的寶雞鋼管克拉瑪依有限公司的員工。

當(dāng)背起行李,，離開留下許多美好記憶的大學(xué)校園的那一刻,，我就知道我要必須長大了，正式踏入社會,，接受一切應(yīng)有的挑戰(zhàn),，在新環(huán)境里開啟人生另一個重要旅程。

等待工作通知的日子是充滿憧憬的,，正式報到的'那天,，天氣有點兒悶熱，但這絲毫影響不到我滿懷興奮的心情,。到達項目部后,，入職也十分順利，通過介紹知道了項目部里有學(xué)長學(xué)姐,，還有老鄉(xiāng),，另外項目部安置在市中心附近,，交通便利，這一切在告訴我這是多么美好的一個開始,。

但是,，我也深知所有的路都不會是一帆風(fēng)順的，剛開始的兩天,，在新環(huán)境中,，我適應(yīng)的并沒有那么快，問題漸漸多了起來,，在學(xué)校習(xí)慣了自由散漫的日子,，與工程項目的工作性質(zhì)發(fā)生沖突，再加上現(xiàn)在的工作與自己在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)方向稍微有偏差,，好多學(xué)過的技能并不能應(yīng)用到工作實踐中,，致使自己的心情也來到了低谷中。通過與同學(xué)通電話,，和同事談心,，加上領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷使我意識到要改變自己的態(tài)度，所有未來的一切成就都需要自己一步一步腳踏實地的走出來,，不能好高騖遠,，工作能力不僅僅是完成分配任務(wù)的能力，還包括交際能力等等,，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)的還有很多,。

工作已經(jīng)一個多月了，也開始適應(yīng)了項目部的工作節(jié)奏,，初步掌握了部分所屬部門的技能,，接下來,，自己的學(xué)習(xí)還不能停步?，F(xiàn)在我很明確的是工作開始的第一年對自己的人生至關(guān)重要，自己一定要把握好,，工作開始的這一年,，我應(yīng)該這樣做：第一，快速學(xué)習(xí)掌握所屬部門的工作,，盡快做到能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)所分配的任務(wù),，完成最基本的要求；第二,，利用工作業(yè)余時間學(xué)習(xí)一些輔助工作的技能,，例如3dmax等相關(guān)軟件，進一步掌握與工作相關(guān)的技能,；第三,，加強交流,，積極參加公司和項目部內(nèi)的活動，發(fā)展與同事和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,，建立良好的人際聯(lián)系,；最后，定期自我反省,，查找發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)前的不足,，快速更正，進一步完善自己,，使自己不斷在進步,。

年輕正式逐夢的好日子，在這里,，工作的第一年自己更應(yīng)該把握好,，快速成長起來，牢固夯實自己未來人生的基礎(chǔ),，打好穩(wěn)定性好,，支撐能力強的人生樁基。

xxxxxxx

2017年8月31日

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)篇八

一,、指導(dǎo)思想

以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，用心融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點,，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗,。

二、工作目標(biāo)

藍圖繪就,，目標(biāo)確定,，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作：

一,、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo),。

俗話說意識反應(yīng)態(tài)度,、態(tài)度決定一切，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此,，應(yīng)對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強認識,，轉(zhuǎn)變工作主角,。

應(yīng)對當(dāng)今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當(dāng)務(wù)之急務(wù)必做到一個轉(zhuǎn)變,，一個認清,，即轉(zhuǎn)變工作主角，認清工作形勢,。為此,，一方面要加強認識，提高意識,，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立三百六十行,，行行出狀元和既來之,，則安之的觀念，警惕這天工作不努力,，明天努力找工作不良后果;另一方面在思考問題,，處理事情時，務(wù)必跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作主角,，用心融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃,。

目標(biāo)就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此,，一方面要本著實事求是,、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的`發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn),，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中,、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確,，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié),、一年一總結(jié),，確保目標(biāo)不流于形式，促進各項目標(biāo)順利進行,。

三,、加強學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)

學(xué)習(xí)是歷史使命,，是時代要求,，選取學(xué)習(xí)就是選取進步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步,，放下學(xué)習(xí)就是放下進步,，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要透過學(xué)習(xí)到達身強體健,。因此,，要從三方面著手：

(一)加強思想政治學(xué)習(xí)。

思想政治一向是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題,，分析問題,，思考問題。作為一名新世紀的青年,，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí),，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會,。因此,，要用心做好以下三方面：

一要加強理論、重要思想的學(xué)習(xí),，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀,，在學(xué)習(xí)貫徹的深入,、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策,、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。

二要用心投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井,，爭做自主保安型員工的大潮中來,，圍繞企業(yè)建立和諧礦區(qū)的目標(biāo)，用心進行個人品德教育活動,，進一步加強職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí),，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。

三要用心抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,，努力維護唐安煤礦用心健康、安定祥和,、融洽和諧的生動局面,。

(二)始終牢記安全教育。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作,，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀,，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),，認真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要用心透過煤礦的井下文化長廊,、安全知識考試,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識,，促進自己由要我安全到我要安全的自覺轉(zhuǎn)變,，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工,。

(三)強化崗位技能學(xué)習(xí),。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步務(wù)必加強和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此,，首先要進一步明確工作職責(zé)，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度,，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向書本學(xué),、向師傅學(xué)、向同事學(xué),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和透過唐礦互幫互助等活動，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育,，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干,，明確工作的運行和處理問題的程序,，做到守紀律,、知程序,、明資料,、講方法，學(xué)于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團,、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓(xùn)。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)篇九

當(dāng)背起行李,，離開留下許多美好記憶的大學(xué)校園的那一刻,，我就知道我要必須長大了，正式踏入社會,，接受一切應(yīng)有的挑戰(zhàn),，在新環(huán)境里開啟人生另一個重要旅程,。

等待工作通知的日子是充滿憧憬的，正式報到的那天,，天氣有點兒悶熱,，但這絲毫影響不到我滿懷興奮的心情。到達項目部后,，入職也十分順利,，通過介紹知道了項目部里有學(xué)長學(xué)姐，還有老鄉(xiāng),，另外項目部安置在市中心附近,，交通便利，這一切在告訴我這是多么美好的一個開始,。

但是,，我也深知所有的路都不會是一帆風(fēng)順的，剛開始的兩天,，在新環(huán)境中,，我適應(yīng)的并沒有那么快，問題漸漸多了起來,，在學(xué)校習(xí)慣了自由散漫的日子,，與工程項目的工作性質(zhì)發(fā)生沖突，再加上現(xiàn)在的工作與自己在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)方向稍微有偏差,，好多學(xué)過的技能并不能應(yīng)用到工作實踐中，致使自己的心情也來到了低谷中,。通過與同學(xué)通電話,，和同事談心，加上領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷使我意識到要改變自己的態(tài)度,，所有未來的一切成就都需要自己一步一步腳踏實地的走出來,，不能好高騖遠，工作能力不僅僅是完成分配任務(wù)的能力,，還包括交際能力等等,，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)的還有很多。

工作已經(jīng)一個多月了,，也開始適應(yīng)了項目部的工作節(jié)奏,，初步掌握了部分所屬部門的技能，接下來,，自己的學(xué)習(xí)還不能停步?，F(xiàn)在我很明確的是工作開始的第一年對自己的人生至關(guān)重要，自己一定要把握好,，工作開始的這一年,，我應(yīng)該這樣做：第一,，快速學(xué)習(xí)掌握所屬部門的工作，盡快做到能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)所分配的任務(wù),，完成最基本的要求,；第二，利用工作業(yè)余時間學(xué)習(xí)一些輔助工作的技能,，例如3dmax等相關(guān)軟件,，進一步掌握與工作相關(guān)的技能；第三,，加強交流,，積極參加公司和項目部內(nèi)的活動，發(fā)展與同事和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,，建立良好的人際聯(lián)系,；最后，定期自我反省,，查找發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)前的不足,，快速更正，進一步完善自己,，使自己不斷在進步,。

年輕正式逐夢的好日子，在這里,，工作的第一年自己更應(yīng)該把握好,，快速成長起來，牢固夯實自己未來人生的`基礎(chǔ),，打好穩(wěn)定性好,，支撐能力強的人生樁基。

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2017年8月31日

暮然回首,，我們已經(jīng)走過了二十多個春夏秋冬,。二十載的學(xué)習(xí)生涯，二十載的風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們不再是稚氣未脫的學(xué)生,，我們更不是父母雙翼下的小孩子。我們已經(jīng)長大了,，也該為自己的未來而放飛夢想,，去追逐。轉(zhuǎn)眼間,，緊張而又有序的學(xué)習(xí)生活,，豐富多彩的大學(xué)校園，還有陪伴我們?nèi)甑牧紟熞嬗眩@一切已是昨日,。離開了培養(yǎng)我們?nèi)甑拇髮W(xué)校園,，想想自己雖然已是步入社會的年齡，但感覺自己還是那么的茫然,，感嘆時間如白駒過隙,。

四月十六日，我們走出校門,，踏上了開往克拉瑪依的客車,，一路上看著既熟悉又陌生的每一個面孔，心中不知是什么滋味,，是對新環(huán)境的向往,，還是對二十載學(xué)生生涯的不舍。滿懷著新的希望,，來到這家既陌生而又向往的寶雞鋼管克拉瑪依有限公司,，對這里的一切都感到有種新鮮感。這里的天,、這里的地,、這里的樹，是那么的藍,，那么的大,，那么的綠，這里的一切跟我想象中的有天壤之別,，克拉瑪依真的是一個美麗的地方,。

來到寶雞鋼管克拉瑪依公司，因為我們的廠區(qū)還沒有建完,，按照既定的安排,，我們住在了克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院，在這里將開始我工作的第一步,。剛開始的時候，對這里的環(huán)境不是很熟悉,，陌生中夾雜著些許欣喜,，很快公司安排的老師帶著我們解決生活上的一些問題，安排我們學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常在百忙之中抽出時間來看望大家,，跟大家談?wù)勑模嗷ソ涣?，講解公司的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展前景,，跟我們細談他們的人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，我們也在交談的過程中更加的了解了我們的單位，更加堅信我們的選擇是對的,。對于我們這些初出茅廬的學(xué)子來說,，我們還未曾嘗試過真真的工作是一種什么樣的感覺，更多的是我們理想化之下的那一幕幕,。然而,，步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠進入公司實習(xí)來作為緩沖,，對我們而言,，是一件幸事，通過實習(xí)工作了解工作的實際需要,，使得學(xué)習(xí)的目的性更加明確,，得到的效應(yīng)也相應(yīng)的更好。

來到單位的這一個月時間里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助之下我們的思想有了很大的轉(zhuǎn)變,，也逐漸地從一個學(xué)生角色向一個企業(yè)員工轉(zhuǎn)變。我們學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的東西,，認識到了我們純真的那一面,。短短的一個月時間，大家都有了不同程度的變化,。我想這只是作為一個合格的企業(yè)員工必須經(jīng)歷的潛伏期,，我相信在時間的磨練下，我們必將肩負起企業(yè)賦予我們的使命,，并且,，我們將一如既往的去完成。

作之中,，充分展示我們的個人才能,，實現(xiàn)我們的人生價值，做一個合格的寶雞鋼管克拉瑪依有限公司的員工,。