總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

事務所個人工作總結事務所工作經(jīng)歷總結篇一

一,、加強學習，與時俱進

在我看來,，學習是一種政治責任,，是一種思想境界，是一種精神追求,。在學習上,，我著重把握了三點,。

(一)學習理論，提高政治思想素養(yǎng),。一年來,，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，持之以恒地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和""重要思想，并堅持理論聯(lián)系實際,，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,，注重從政治上、全局上觀察,、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,，創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,，改造世界觀、人生觀,、價值觀結合起來,，增強拒腐防變能力。

(二)鉆研業(yè)務,，提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領導干部，熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律,，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務水平,，我努力鉆研稅收業(yè)務,，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領導,，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經(jīng)驗豐富的同志的意見，不斷完善工作決策,，減少工作失誤,。同時，我自覺緊跟時代要求,，帶頭學習掌握計算機操作技術,，應用辦公自動化系統(tǒng)，了解"金稅工程"相關知識,，還廣泛涉獵經(jīng)濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識,，不斷拓寬視野,，豐富積累知識，奠定了堅實的素質(zhì)基礎,。

(三)聯(lián)系實際,，提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研,，到實踐中去尋找答案,，是提高領導水平的有效途徑,。、一年來,，我每月用將近一半的時間下基層，先后就組織收入工作,、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調(diào)查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎上，形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》,、《國稅部門作風建設的現(xiàn)狀及對策》、《關于國稅部門貫徹""思想的著力點》等調(diào)研文章,，并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路，指導了工作實踐,。

二、履行職責,，真抓實干

作為"一班之長"，我注意抓主要矛盾,，總攬全局，協(xié)調(diào)各方,，求真務實，真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干,。我特別強調(diào)抓好"五個加強",，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法:圍繞信息化建設,，加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法，加強檢查;圍繞組織建設,，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,，加強管理。特別是針對"執(zhí)法難到位,、稅款難入庫、任務難完成"這些癥結問題,，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,，做到應收盡收，無稅禁收,，加固了征管防線,，推動了政策到位，促進了稅收增長,。同時,，我注重協(xié)調(diào)與各級黨委,、政府和銀行,、財政等職能部門的關系,，多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫，消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,，提高了全市國稅收入質(zhì)量,。

(二)善抓典型求實效。運用典型,，指導全局，是我長期堅持的一條工作思路,。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,，收到了"點亮一盞燈，照亮一大片"的效果,。如針對濫用職權,、執(zhí)法隨意性的問題,，樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,，要求一個縣(市)局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散,、偏松的實際,，在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀,，開展"五好班子",、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手"、"先進工作者"評選活動,，推出了一批先進典型，并組織召開了近10個現(xiàn)場會,，及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣,，發(fā)揮了典型的示范效應，較好地推動了全局工作的開展,。(三)嚴抓督查創(chuàng)實績。工作貴在落實,，落實的關鍵在領導,，重點靠督查?；诖耍叶啻沃鞒终匍_局黨組織會議,，研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,，成立了專門的考核工作領導小組，由我親自任組長,，并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據(jù),。同時，局黨組一班人明確分工,，每人包一個片,，負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,，考核到位，全年各項工作目標都順利實現(xiàn),。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,，稅收信息化建設整體提速，"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,，稅收秩序明顯好轉(zhuǎn)，精神文明建設碩果累累,，全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",，市局先后被省人事廳、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",，被國家人事部,、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體",。

三,、凝心聚力,，團結協(xié)作

(一)堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,，對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,，一律經(jīng)過黨組集體討論，民主決策,，不搞"一言堂",。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在"出思路,、用干部"上,，抓主要工作，抓大事,，抓熱點、難點,、焦點問題的解決,。三是帶頭堅持民主生活會制度，定期召開黨組民主生活會,，開展批評與自我批評，正確對待白己,，正確對待他人，正確對待不同意見,，正確對待工作失誤，從而充分調(diào)動·了一班人的積極性,。

四、牢記宗旨,，勤政廉政

我始終牢記宗旨,，勤政廉政，以自身的人格力量來樹立領導威信,，實現(xiàn)工作目標。

(一)嚴于律己,，以德為本,。我對上堅決維護上級的權威，確保政令暢通,，令行禁止,，把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨，密切同干部職工的關系,，為基層服務，為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,，自覺加強黨性鍛煉,，大公無私，光明磊落,，堂堂正正做人,，踏踏實實做事，清清白白做宮,。(二)身體力行，以勤立業(yè),。首先抓全盤運籌,。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定,，做到每月干幾件事,，主要抓什么，次要抓什么,，兼顧抓什么,，都一清二楚。事項確定后,，就一門心思按進度抓檢查，落實不夠的重點督辦,。其次抓分工負責,，堅持實行集體領導下的分工分級負責制,，發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,，使自己從繁瑣事務中解脫出來，把主要精力放在想大事,、抓大事上。其三,，實行"←字工作法",，工作到一線去指揮，任務到一線去落實,，問題到一線去解決，經(jīng)驗到一線去總結,。形成了"從一抓起"的良好作風,。

(三)廉潔自律，以廉生威,。一年來,，我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,，要求別人做的自己帶頭做到,，禁止別人做到的自已堅決不做,，事事處處做到自重,、自省、自警,、自勵，以自已的一言一行去感召人,、帶動人，發(fā)揮"一班之長"的表率作用,。如機構改革有關人事任免問題,，市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,，我都是交局黨組會集體研究，民主決策,，并將結果在全系統(tǒng)公開,、公、示,，實行"陽光下操作"，群眾普遍反響良好,。

總結一年來我個人的學習、思想,、工作、帶隊,、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強，領導決策水平還有待進一步提高,，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,，抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格,。

新的一年里,，我要著重抓好政治學習,，提高政治理論水平和領導決策水平:突出抓好班子建設，提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關建設,，整頓機關作風,，樹立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務,，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,，促進全市經(jīng)濟建設和社會進步再作新貢獻。

事務所個人工作總結事務所工作經(jīng)歷總結篇二

一,、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步

我所自xx月開業(yè)以來,，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則,，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念,，秉承以質(zhì)量求信譽,、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本,。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上,，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益,，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資,，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務的過程中,，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重,，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑,，同時也贏得了一定的客源,。

二,、建立一套科學的管理體系

1、全員聘用合同制,。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭,，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)洌p向選擇,，全部人員包括所長實行聘用合同制。

2,、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制,。事務所以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系,，實施主任會計師負責制,。副主任會計師,、部室主任,、項目經(jīng)理,、執(zhí)業(yè)人員,、一般職員等都要明確責任和義務,，實行責,、權,、險為一體的崗位責任制,。年終綜合考核，勝任者留用,，不勝任者調(diào)整或解聘,。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資,，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結合技術資質(zhì),，工作年限,，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定,。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取,，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情,，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環(huán)局面,，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎上又提高了經(jīng)濟效益,。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。

4,、綜合福利保險制。凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工,，事務所給予養(yǎng)老,、醫(yī)療、意外等保險,。解除了職工后顧之憂,，穩(wěn)定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力,。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低,，工資能多能少,，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍,，不搞論資排輩,，不為人情關系所困撓,，一切以社會效益為目的,，以素質(zhì)能力一把尺子量長短,，以工作業(yè)績一個標準論高低,，能者上,，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭,，健康發(fā)展的良好環(huán)境,。

三、吸引人才,，重視對新老員工的培訓

審計業(yè)務質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平,，為此，在強化業(yè)務質(zhì)量監(jiān)管的同時,，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務,。

充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線,，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才,，平等競爭，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)洌p向選擇,，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時,，也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè),，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯,。對事務所日常,、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目經(jīng)理到經(jīng)理,，及至更高層次的管理人員都至關重要,，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂,。因此我所特別注重對員工的培訓，定期,、有計劃的對新老員工進行培訓,。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告,，或者變成一種可有可無的形式,，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源,、浪費時間與精力,。

所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員,，把培訓工作當作一件重要事情來抓,，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務尖子來講課,，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流,，整個課堂完全是開放式,，成為全所互相學習、交流經(jīng)驗的平臺,。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師，還是一般的助理人員,，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習,。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術公告2部,。

四、建設“愛”的家園

1,、自成立伊始即打出建立“之家”的旗號,，是這樣說的也是這樣做的,。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重,，即感情方面的激勵,。這使所的每一個員工,，不管他是股東與否,，也不管他是注冊會計師,，還是一般助理人員,，都能感受到領導對自己的尊重與關懷,，歸屬感油然而生,。在生活方面,，所領導經(jīng)常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器,，讓員工感動不已,，銘記在心。有困難大家一起幫助,，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者,，勝。各方向努力,，心靈的溝通，使得所里上下一條心,，緊緊團結在一起，必將所向披靡,，無往不勝,。

也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學習,，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間,，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護所的利益,。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠,，友誼締結了友誼，信任產(chǎn)生了信任,，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責,。

五、展望明天

1,、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信,，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟信用,。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則，堅持誠信,，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以獨立,、客觀、公正的身份發(fā)表意見,，出具的報告才具有公信力，才能真正實現(xiàn)不做假賬,。會計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識,，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制,。

在，“誠信”并不僅僅是兩個字,，“獨立,、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號,，她已經(jīng)滲透進了xx人的血液里。昨天,、今天、明天,，“誠信”都將是嚴格遵守的座右銘。

2,、現(xiàn)階段，事務所的發(fā)展還有很多困難,，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務流失,、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心,。我們要看到,，我國的經(jīng)濟總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的,，事實上,，我們的業(yè)務量在不斷增長，而且增長幅度較大;我們還要看到,，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進,，包括會計師事務所在內(nèi)的中介機構的工作空間,，是能夠不斷拓展的。在新的一年里,，我所將繼往開來，發(fā)揚團結協(xié)作的精神,，拓展市場份額,，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌,。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了,，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才,。

在新的一年里，我們相信,，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展,，事業(yè)一定會走向繁榮。

事務所個人工作總結事務所工作經(jīng)歷總結篇三

一.認識明確,，高度重視，認真進行安排布置

我所全體成員對erp實驗中心老師所提出的要求以及相關經(jīng)營規(guī)則進行了認真的學習,，對做好事務所工作進行了認真地研究和討論,，認為審計是我所的一項重要工作,，并結合我所的實際,，做出了具體的安排布置,。了解會計師事務所的機構設置,，進行相應的分工,，制訂具體的審計計劃，編寫審計程序,，編寫詳細的審計規(guī)則，學習審計方法,，為審計工作做充分的準備,。

二、聯(lián)系實際,，突出重點，會計工作扎實深入

在營業(yè)期間,，我所成員依法規(guī)范執(zhí)業(yè)、誠信周到服務,、注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)老師的要求,，進行了認真的工作,。在接受單位委托的時候，我們秉著客觀,、公正的精神，對其進行審驗,，出具驗資報告、資產(chǎn)評估報告等,。在實事求是的原則上，對照內(nèi)容和要求認真進行自我檢查,。

三、肯定成績,，明確方向,，進一步做好審計工作

一年來,，我所在所長的領導下,，在全體成員共同積極努力及支持下，在第八年度,，我們雖然作出了一點成績,，積累了一些工作經(jīng)驗,。但與老師的要求相比還存在一定的差距,，回首一年來，還有許多方面不盡如人意,。但是我們相信，對于我們來說,，這僅僅是個良好的開始,。我們有決心也有信心以老師的要求為指導，圍繞事務所的中心工作勇于創(chuàng)新,、勤于實踐,、銳意進取,，努力工作，力爭開創(chuàng)我所工作的新局面!

事務所個人工作總結事務所工作經(jīng)歷總結篇四

xx年初,，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流,，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算,、財務管理工作納入財務部,。**年*月份集團公司推出財務合同管理月,，財務部被推向了陣地最前沿;**年*月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊,。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升,，外部,，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調(diào)整,、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,，下面總結一下一年來的工作,。

過去的一年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

*,、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算,、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。

*,、對會計報表進行梳理、格式作相應的調(diào)整,，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

*,、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

*,、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎,。

財務合同管理月總結

公司推出“財務、合同管理月活動”,，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求,。

為了使財務人員能充分地認識“財務,、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競爭意識和危機感,，看問題,、做事情缺少前瞻性,，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎，管理是目的,，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識,，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時,，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補,。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置,。

*,、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明,，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內(nèi)容,。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核,。目前進入貫徹實施階段,。

*,、配合目標責任制,，對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,，目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求,。財務內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,，建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證,，并于明確,，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

*,、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構,，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求,。**月份與寧波公司財務進行交流,，將財務核算要求,、信息傳遞,、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確,。

*,、對各公司進行一次內(nèi)部審計,，目的,，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作。

*,、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改,，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化,，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作,、會計核算,、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎,。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理,，從小處著手，全面開展,，逐步完善財務的管理工作,。

*、會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容,，一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表,，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表,，這是會計知識培訓的重點,。

事務所個人工作總結事務所工作經(jīng)歷總結篇五

一、20xx年度主要工作情況

本年度我所參與的項目橫向包括內(nèi)控審計,、財務審計,，縱向包括中期審計與年度審計，期間還夾雜了部分特殊目的審計,，做過成熟的上市公司，也在民企ipo項目上開過荒,，當過小兵，也帶過隊，和一幫兄弟姐妹一起刷過夜趕底稿,，也一起趁休息時間出去玩過，項目參與度按外勤工時來計算的話是的,，項目完成情況上我自我感覺也很良好。

二,、個人學習情況

雖然由于本年度項目較多，工作時間多了,，學習時間就少了，但本人采取了較為合理的替代程序,，在貫徹理論結合實踐的基礎上，充分發(fā)揚了以趙哥為代表的若干位“會說話的準則”的能量,，工作中遇到各種實際問題，在自行翻看準則尋找答案的基礎上,，同時征求他們的意見，在解決問題的同時,，也鞏固了自己的知識。

三,、工作建議

1、關于培訓

業(yè)務質(zhì)量,、審計效率,、我們對客戶的貢獻,、客戶對我們的評價在很大程度上取決于我們的專業(yè)水平,，建議在今年項目如此之多的情況下把我們部門的各級培訓班堅持辦下去。

2,、關于項目

本年度做的項目讓我記憶最深刻的不是我第一次帶分項目的鄭煤機，而是我在年審的尾巴上參與的那個開荒項目,，在那里遇到了各種意想不到的問題,，建議一直做上市公司和老ipo項目的同事偶爾去開下荒,，在那里，經(jīng)驗和知識的積累更加的迅速,。

總之，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,，和大家一起推動我們一部的快速發(fā)展,。謝謝大家!