我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

員工面試心得體會篇一

感覺還不錯，挺有收獲的,，低頭思量,，讓我對面試又有了些體會，想和大家分享一下,。

其實我覺得,，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的準(zhǔn)備工作,，也在于臨場的發(fā)揮,，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期準(zhǔn)備,。對于應(yīng)該準(zhǔn)備些什么,，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點(diǎn)特別的東西：

首先,，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞,，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演,，模擬面試的場地又是選擇在課室進(jìn)行,，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺自在的,，在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上,，應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來,。事后我就在想,，如果換了其他不熟悉的人或者換一個面試的環(huán)境的話，結(jié)果恐怕就不一樣了,。面對熟悉的面孔,，由于平時有很多的接觸與交流的機(jī)會，使得我們會不由自主的相信,，面試官其實對自己的為人,、工作能力如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么,，緊張的情緒自然而然就消解了一些,。面試的場地令我們熟悉的話，也會讓我們消除一些緊張的情緒,。如果情緒比較輕松自在的話,，發(fā)揮自然就比較自如了。

因此,，這給我的啟發(fā)是,，在以后去面試之前：

1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會。不管是電話,、郵件還是見面等其他方式,，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度,，如果能互相多一些了解,，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對了,。不過我在這里必須說明的是,，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說的交流了解絕對不能違背誠實信用的原則,。

2.應(yīng)當(dāng)找機(jī)會在面試之前,，至少是正式面試開始前的一段時間(長短可以自己安排)來到面試地點(diǎn)，熟悉一下周圍的環(huán)境,。我們總是會對陌生的環(huán)境比較警惕,，要消除這種警惕，最簡單最直接的方法就是多在那個地方待一段時間，來回走走散散步也好,，安靜的坐坐同身邊的人(最好是工作人員,，我覺得與面試者聊天恐怕不一定能讓自己放松)聊聊天，我覺得都是不錯的選擇,。

其次,，我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時就做起，而非在面試之前的一段時間在開始準(zhǔn)備,。臨時抱佛腳效果如何因人而異,，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的情況,，供大家參考一下,。

在我看來，很多時候,，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己,。認(rèn)識他人是一個漫長的過程，認(rèn)識自己更是一個漫長的過程,，或許我們可以最終認(rèn)清他人,，但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識他人還是我們自己,，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時間集中研究一下,，但一直以來，我的經(jīng)驗告訴我,，“速成”對我來說效果并不好,，還是慢慢來，逐步了解,、思考和分析,，效果會更好些。另外,，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事,，比如說穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等,，人的思維行為的習(xí)慣很難說會因為我們幾天或者幾周的時間就能改變的,，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識自己，并且如果能在面試時說出來一些平時不起眼但是卻是頗有寓意的小事,，往往可以起到良好的效果,。

因此，給我的啟發(fā)是：

1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時就做起,。例如平時多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,，多了解一下身邊的人對這個行業(yè)和單位的看法等，能幫助我們在面試之前的準(zhǔn)備較為從容。而平時多反思一下自己的言行,，則更有利于我們認(rèn)識自己,，或許這樣的對自己的認(rèn)識會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實。

2.平時就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事,。自己想朝哪個方向發(fā)展,，我們必須先想好，然后,，再去了解一下在那個領(lǐng)域的人是怎樣的人,，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚,，如果像被對方接受,，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧,。另外,，我更相信，面試官想真正了解必定是真實的面試者,，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的,、個性化的面試者，而非大眾化的,、千篇一律的面試者(有時候,，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官,，面試官也會審美疲勞的),。

以上就是我此次模擬面試的一些心得體會，我也不只是對是錯,，如果錯了,，還請多多批評、指教,。

員工面試心得體會篇二

我經(jīng)歷過很多面試,，有好的，也有不好的,。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧,，我只是去記下自己面試的體會和感想。

1,、面試要準(zhǔn)備一份自我介紹,，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名,，年齡,，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等,。不要想得太嚴(yán)肅,，其實很多面試官都是趁著那個時候看簡歷。

2,、之前面試了幾家企業(yè),，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的hr和部門主管基本不溝通，hr在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試,，并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下,，看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時產(chǎn)生很多尷尬,，真心希望未來少遇到那些只會關(guān)鍵字搜索和只會打電話的hr,，我覺得這是對面試者的基本尊重吧。

3,、發(fā)布招聘信息超過3,4個月的,，請慎重考慮。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一,、要求很高二,、不著急著招聘，只是掛著,，能招就招,，不能招就算了。比如我以前的公司,，他們一年四季都掛著招聘信息,，只是掛著玩，三四個月才來一個面試者,。根本沒想招,。因為根本就不急。

4,、假如一個公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000-10000之間,，那么當(dāng)你被錄用時基本都是5000，有些時候只是為了吸引眼球,，讓更多人投遞簡歷罷了,。還有一種是“薪資根據(jù)個人能力決定”，這個是最扯淡的了,，一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了,，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時候單純聊天式的面試又能看出多少呢?

5,、面試和考試一樣,，時而狀態(tài)好時而狀態(tài)不好,，每個面試官很多時候也是想到什么就問什么，所以有時候會感覺還不錯,，有時感覺很糟糕,。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”,，所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心,。找工作要有耐心，找一兩個月都是很正常的事,。

員工面試心得體會篇三

先自我介紹我是國美新媒體專業(yè)的申的是chelsea的mafineart

申請之前其實我沒有做很多功課,，倒是我媽幫我問了很多辦事處。北京那個辦事處很熱情,，但他們似乎和那個藝盟有合作,，就一直打電話問我有沒有意向去讀那個預(yù)科班。我當(dāng)然拒絕了,。我的原則是少花錢多辦事兒--然后那個辦事處還不知藝盟的負(fù)責(zé)人就一直在那說你知道嗎申請倫藝很難的水很深的喲--

然后從九月份開始我就去讀雅思了,，沒管這事兒。當(dāng)然中途有參加過兩次上海辦事處的作品集輔導(dǎo),，都是倫藝的教授過來講座啊什么的,，實際用處其實不大,，有一點(diǎn)好的就是你可以認(rèn)識跟你一樣一起在申請的人,，然后看看大家的作品集啊什么的。

在這里批評一下倫藝上海辦,，反正我覺得他們辦事處是這幾個辦事處里面最低調(diào)的,，幾乎不會主動跟你說啥啥的，官網(wǎng)和微博也特別難找,。不過我最后還是選擇了上海申請,。因為其實對我來說我也不需要什么特別詳細(xì)的輔導(dǎo)，上海辦的態(tài)度很好,，有問必答,，也可以預(yù)約指導(dǎo)作品集，但這一切需要你自己主動,。他們也沒有掛鉤的中介機(jī)構(gòu),。我主要是特別煩中介。

然后考完雅思,，只有6,，我就準(zhǔn)備材料時候沒提交雅思，說我還沒考,。因為辦事處負(fù)責(zé)人說萬一你考了5.5什么的,，人家教授可能就直接不看你作品集了,，覺得你英語不行。

準(zhǔn)備作品集我得說說,。我覺得教授可能會特別在乎你在大學(xué)期間做作品的一整條脈絡(luò),。說白了就是你自己的idea得很明確，而且是要有傳承的,。所以是一條線的敘述下來,。當(dāng)然還要涵蓋作品的多樣性。我申的fineart,，我就準(zhǔn)備了我平時的影像,，裝置類作品。包括最初的草圖,，設(shè)想,，完成度，最后的成品,。后來我又去了次上海辦,，人家讓我準(zhǔn)備些基礎(chǔ)繪畫作品，我覺得這也很有道理,。雖然我現(xiàn)在不畫畫了,，但fineart的ma還是在意這些功底的。于是我就又把我大一基礎(chǔ)部的那些繪畫作品整理出一些放了進(jìn)去,。當(dāng)然我還是有選擇的,，我選了一些綜合材料的繪畫，不只是油畫,，還有水墨啊什么的材質(zhì),。我感覺老外可能喜歡。畢竟我們學(xué)校的國畫還是全球第一的,。

于是最后我的作品集有了好幾個影像裝置(這是我的主攻方向),，一個裝置，10張繪畫,，一個綜合的實驗戲劇(不是傳統(tǒng)戲劇,，也是偏重行為藝術(shù)和裝置的)。最后零零碎碎的坐下來做了80頁ppt,。

然后寫學(xué)習(xí)計劃的話,，我覺得也是要結(jié)合你之前的作品和研究方向的。在參考書籍那里,，我甭管看沒看過,，塞了50幾本參考書進(jìn)去，涵蓋藝術(shù)簡史,，哲學(xué),，電影,，宗教等一系列的東西。寫的要深入~對~

還有那個cv,，我覺得這個越華麗越好,，我就把我之前參加的大大小小的40幾個展都寫進(jìn)去了，事實證明這很有用

最后是面試,。wendy給我面的,。我預(yù)約11點(diǎn)，但我最后12點(diǎn)才進(jìn)去,。前面的人面試時間好長啊每個人都是半個多小時,。我想這下完了萬一一會兒詞窮了怎么辦。事實證明,，最后出其順利,。對了那個作品集，我還得說一下,，我因為還同時申了rca,，goldsmiths，都是網(wǎng)申,，所以我基本ppt里放了很多文字,，都是說明用的。一開始上海辦讓我別放那么多字在ppt里,，但基于我的小農(nóng)思想(這些都是淘寶花錢翻譯的,，雖然100字才8元但也是錢啊)，我就沒去掉,。所以,。后來的結(jié)果是，wendy看了我的作品集(我懷疑她沒看完)8分鐘叫我進(jìn)去,，我進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)她在一張紙上寫了很多字。我就跟他打了招呼坐下了,。她一抬頭就開始贊揚(yáng)我,。最讓我驚奇的是!他沒有讓我說很多作品闡述!我就覺得ppt里放那么多字也沒問題。主要是排版,，排版要干凈!!沒必要那么花哨真的,。

他就象征性的問了下我你為啥要來切爾西啊~我說因為我認(rèn)識你們幾個那邊畢業(yè)的學(xué)生，我很喜歡他們東西~他就開始微笑說是的那當(dāng)然哈哈我也是那邊畢業(yè)了-

然后他指著我的cv說我看里面有寫你一個作品拿了畢業(yè)作品金獎可以告訴我是哪個嗎,，我就給他看了一下我的那個作品的1/3部分(一個頁面放不下),。他瞟了一眼就開始贊美說我太喜歡你的影像了啥啥啥(我沒聽懂)

然后他問我最喜歡哪個藝術(shù)家我就說了個，她表示不認(rèn)識,。然后他跟我說了兩個我也不認(rèn)識,，但我微笑著說yesyes就是那個我也很喜歡,。

然后他指著我的cv說你參加了那么多展覽都是你的影像裝置作品哦，我說是啊~

然后我就拿到offer了,。就是這么簡單!

最后我想說的是其實真的,，在你沒進(jìn)去之前，教授看了你的作品集就已經(jīng)決定了是否要你,。所以!務(wù)必認(rèn)真準(zhǔn)備!然后就算你的作品都是零散的,，但相信我，只要是你自己做的,，就一定會有一條屬于你自己的脈絡(luò)!找出來!!比如你發(fā)現(xiàn)你特別喜歡把動物放到作品里之類的,。只要找到那個脈絡(luò)，再深入一下,，作品集的闡述和學(xué)習(xí)計劃書都不是問題!

員工面試心得體會篇四

隨著時間臨近畢業(yè)季,，大四學(xué)長濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學(xué)生的緊迫感,，學(xué)長們面臨的擇業(yè)就業(yè)問題也即將輪到我去面對,。而今天，在大學(xué)生活動中心舉行了一場大型的畢業(yè)生招聘會,，這正是一次極好的極好的機(jī)會,，可以讓我提前了解各類公司的招聘崗位、應(yīng)聘條件以及薪資待遇等,，也能通過此次活動認(rèn)識自身的不足,，為將來做好準(zhǔn)備。

經(jīng)過一輪的觀看后,，我選擇了兩家公司進(jìn)行面試,。

第一家公司是與自身專業(yè)有關(guān)的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門的研發(fā)員崗位非常適合我的專業(yè),。我了解到這類企業(yè)對化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生的需求很高,，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難,，只要足夠謙虛,、愿意學(xué)習(xí)，都能逐漸熟練這份工作,。但我也了解到從事這類工作,，學(xué)歷越高，待遇越好,，因此考研后求職也是一種好方法,。

第二家公司我選擇了與化學(xué)專業(yè)無關(guān)的熱風(fēng)時尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時尚零售行業(yè),，招收零售服務(wù)人員,。通過一段時間的交流,，我了解到這份工作更需要的是交流能力以及服務(wù)意識，也需要細(xì)心并耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日?，F(xiàn)金流,。

招聘人員詳細(xì)地講述了對畢業(yè)生的培養(yǎng)計劃，和明確的薪資福利待遇,。銷售崗位對專業(yè)無要求,，這更需要自己在大學(xué)生活中不斷地學(xué)習(xí)為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級制度也非常明確,，在這樣的環(huán)境中,，更能激發(fā)員工的工作動力。

總結(jié)與心得體會：整場招聘會中,，我與各類行業(yè)企業(yè)都有過簡短的交流,，得到一些結(jié)論：大多數(shù)企業(yè)對大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過培養(yǎng)來達(dá)到工作要求,。當(dāng)然,，要是有突出的專業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意;社會對大學(xué)生的需求量很大，不要眼高手低,，就業(yè)并不困難;熟練掌握一門專業(yè)常用的軟件,，例如cad，origin等,，也能作為求職的重要條件,。我也通過這次招聘會了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對專業(yè)技能,、軟件等掌握不充分,，以及自身知識素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會并沒有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié),，親身體驗是最好的認(rèn)知方式,，能讓我形象具體地了解職場求職詳情。

在此后,，我會更多地關(guān)注各種招聘信息,，注重培養(yǎng)個人專業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力,，以便在未來可以有更多的求職機(jī)會。

員工面試心得體會篇五

為了更好的適應(yīng)社會,，畢業(yè)后順利找到工作,，我們?nèi)肆Y源管理實訓(xùn)課進(jìn)行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大,，讓我們感觸頗深,，真正的把理論和實踐完美的結(jié)合了,。我相信在場的每一位同學(xué)都有很多的感觸。

模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個公司,，由每個公司的總經(jīng)理擔(dān)任面試官的角色,，應(yīng)聘者由每個公司派出2名，想體驗的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試,。面試前,，大家準(zhǔn)備的都很充分，查了很多相關(guān)的資料,，制作了個人簡歷,。我也不例外，通過網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀,、面試技巧,、讓面試失敗的十個壞習(xí)慣，以及一些自殺式的面試回答,。網(wǎng)上資料非常豐富,，學(xué)到了不少的建議和方法。如,，面試禮儀中男生給人的感覺要很利索,、協(xié)調(diào);面對不同面試人員保持良好心態(tài);學(xué)會區(qū)分不同的問題，有些問題沒有正確答案,，只要能自圓其說就行;面試要注意答所問,，緊跟面試人思路，保持高度集中;回答條理簡明,、不要啰嗦?,。試官們忙的也不亦樂乎，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告,。

面試開始了,，首先迎來的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學(xué)互相問候了一下,?；舜蟾乓环种械臅r間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處,，但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張,。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容,。顯然,，她在面試前已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。總體上講,，表現(xiàn)的是非常的不錯,。

接下來的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足,。不知道為什么每個人都有那么點(diǎn)小緊張,。說實話，如果站在臺上的那個人是我的話,，我同樣一定會有緊張,。為了克服緊張和怯場，我們就必須多多的上臺鍛煉,。

模擬面試圓滿結(jié)束,，每個同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。因為大家在緊張有激動的場面里學(xué)到了很多,。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試?yán)锏谋乜碱},，對于此題的思路是;1.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。2.表述方式上盡量口語話,。3.要切中要害,，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,。4.條理清晰,，層次分明。5.事先最好以文字的形式寫好背熟,?；卮鹨c(diǎn)：10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗,。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應(yīng)聘的這份職位來說有哪些幫助,。

“仁者見仁，智者見智”,，每個人都有自己的見解,。但我們必須從做過的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗為己所用。

員工面試心得體會篇六

在人潮此起彼伏里幾乎流浪了一年,都是在為求職而百戰(zhàn)不殆,，失去的時光早已不再,，而得到的面試經(jīng)驗卻數(shù)不勝數(shù)，我時常在想,，我不是為養(yǎng)家度日才如此躬耕勞作,，怎么還在面試人海中循環(huán)往復(fù)，我想是為以后的工作打下寶貴而艱辛的經(jīng)驗,，此時不妨與你們分享分享,，看看是否能祝你一臂之力,，那可是我屢戰(zhàn)屢敗的血淚啊!

面試時的儀表氣質(zhì)自是不必多言,，早已成為求職的家常便飯而變得索然無味,，要想在面試時脫穎而出，自信非凡無疑會彰顯你專業(yè)技術(shù)的精湛,，而這其中學(xué)歷當(dāng)然會出賣的學(xué)識,、經(jīng)驗的不足;面對老板的刁鉆磨難、精心設(shè)計的陷阱,，只需從容應(yīng)對,，切不可看出你的緊張之心;揚(yáng)長避短，無論如何也要把問題引到自己擅長的領(lǐng)域,，因為只有這樣才能自由馳騁,，瞞天過海，獲得老板的青睞,。

永遠(yuǎn)不要把自己放得太高,。不錯，誰能年少不輕狂,，我們渴望發(fā)揮自己的光熱,、努力表現(xiàn)自己，立志做出千秋大業(yè)的氣勢;其實現(xiàn)在年輕人實在是眼高手低,，不是挑剔這活太累,，那個太臟、丟臉等等因素在其中作怪,，要知道不是我們選工作,，而是工作選我，這一點(diǎn)在我摸爬滾打的遭遇上深有體會,。

不要在乎工資的多少,、職位的高低、身份的貴賤,，因為我們正處于充實知識經(jīng)驗的階段,，打好基礎(chǔ)才能在競爭如此激烈的行業(yè)中平步青云，總而言之,，面試的心態(tài)極為重要,，需要仔細(xì)掂量把握，否則喪失的不僅僅是機(jī)會,，還有青春年華,，永遠(yuǎn)不要拿青春當(dāng)做面試的資本。

這一次招聘考試面試的失敗讓我再次懂得： 一顆紅心兩手準(zhǔn)備的重要性,，當(dāng)然這也在意料之中,，我只是再想：還會有下一次嗎?答案是肯定的,，這也是活著的意義所在。