心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

國企改革三年行動計劃心得體會篇一

20xx年是國企改革三年行動計劃的開局之年，在時間表,、路線圖的倒逼下,，各地國企改革正在提速換擋。通過改革提高企業(yè)效率,，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,，是各地的共同目標(biāo)。

黨的十八大以來,，國企改革不斷向縱深發(fā)展,，前期出臺的“1+n”改革政策和各項改革試點探索，為改革提速換擋奠定了基礎(chǔ),。不過,，當(dāng)改革駛?cè)搿吧钏畢^(qū)”，剩下的路只能摸索前行,，應(yīng)該在一定范圍內(nèi)給予改革試錯空間,，用容錯機制給改革者兜底,、壯膽、打氣,，保護其積極性和創(chuàng)造性,，丟掉心理包袱。行動派多了,，經(jīng)驗和教訓(xùn)才會更加明朗,，改革之路也才會逐步清晰。

從實踐看,，思想上畏難、怕出錯,，是不少地方國企改革推進力度與進展情況不平衡的重要原因,。之前的采訪中，聽到一位原大型央企負責(zé)人曾表示：“有爭議沒保護,，出問題要追責(zé);干得多毛病多,，不干事最快活?！痹谶@種環(huán)境下,，一些不正常現(xiàn)象出現(xiàn)了——“干的不如看的,，看的不如提意見的”,。

實際上，各方已經(jīng)認識到了建立容錯機制的必要性和重要性,。2017年多部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深化混合所有制改革試點若干政策的意見》,，就明確要建立免責(zé)容錯機制。地方上的探索則要更早,。2013年,，上海提出“建立鼓勵改革創(chuàng)新的容錯機制”;江蘇、江西,、山東等地都有跟進,。

各地的實踐很有借鑒意義，但容錯機制需要更加完善,，才能應(yīng)對改革中可能出現(xiàn)的新問題,。首先，要明確“容”的底線,，建立負面清單,，明確容錯免責(zé)具體事項及情形，將“法無禁止皆可為”的思維引入到國企改革中,。就目前來看,，普遍認為國企改革要符合有利于國有資產(chǎn)保值增值,、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能,。這三個“有利于”仍需進行細化和說明,，并體現(xiàn)在相關(guān)規(guī)章制度甚至法律中。

其次,，要明確“錯”由誰評判,，探索建立專業(yè)評判制度和改革申訴機制及糾錯機制。一些地方對此進行了探索,，比如山東采取紀(jì)檢部門,、組織部門和國資監(jiān)管機構(gòu)聯(lián)合發(fā)文等形式，明確相關(guān)程序,。對有爭議的問題,，也可以成立由法律、財務(wù),、審計等多方面專家組成的第三方評判團隊來進行評判,。

再者，以典型案例,、宣傳推廣等多種形式,，營造試錯、容錯的氛圍,。在一些地方國企改革的進程中,，曾出現(xiàn)過國有資產(chǎn)流失、損害職工利益的慘痛教訓(xùn),，因此,，各方對新一輪國企改革持謹慎態(tài)度。但面對剩下的“硬骨頭”,，必須要讓敢為人先的改革者有行動的勇氣和信心,。

“允許改革有失誤，但不允許不改革,?！苯⒏油晟频娜蒎e機制，打消改革者的顧慮,，是國企改革在“深水區(qū)”提速的“護身符”,。期待在容錯機制的護航下，國企改革能不斷突破固有障礙,，釋放更多紅利,，也期待改革涉及的利益群體在享受到改革紅利的同時，也能充分認識到容錯機制的善意和正能量,。

國企改革三年行動計劃心得體會篇二

深刻領(lǐng)會涉稅內(nèi)容,。

州局要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在原文學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，迅速把廣大干部職工思想和行動統(tǒng)一到黨中央,、國務(wù)院和總局,、省局的工作部署和要求上來。圍繞《政府工作報告》確定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)和稅收改革任務(wù),，按照報告涉稅內(nèi)容和要求,，積極貫徹落實報告對組織稅收收入、稅制改革,、“營改增”擴圍,、“三證合一、一照 一碼 ”商事制度改革,、固定資產(chǎn)抵扣政策調(diào)整,、實施結(jié)構(gòu)性減稅政策支持經(jīng)濟社會發(fā)展等重點工作的部署和要求，立足本職,，奮發(fā)有為,，大力推進《政府工作報告》部署和要求的各項稅收工作,。

融會貫通抓好落實,。

把學(xué)習(xí)貫徹《政府工作報告》與落實中央經(jīng)濟工作會議、全省國稅工作會議和州委八屆七次全體(擴大)會議,、全州財稅工作會議等結(jié)合起來,，繼續(xù)落實好各項結(jié)構(gòu)性減稅政策，全面加強依法治稅,，深入推進穩(wěn)增長,、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生,、促發(fā)展各項稅收政策措施,。依法依規(guī)抓實組織收入工作，推動國稅收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長,。深入落實征管體制改革方案,，提升稅收征管水平。加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域稅收服務(wù),，充分發(fā)揮稅收杠桿職能作用,。積極融入“互聯(lián)網(wǎng) 稅務(wù)”行動計劃，推動稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點,，加強稅收征管,、優(yōu)化納稅服務(wù)，拓展國地稅深度合作,，加強稅源專業(yè)化管理,、績效管理,、隊伍建設(shè)等各項稅收工作，積極做好5月1日起實施的“營改增”擴圍準(zhǔn)備工作,，全力支持經(jīng)濟發(fā)展,，確保各項稅收工作取得更好更優(yōu)的成效，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟同步協(xié)調(diào)增長,。

突出重點推動發(fā)展,。

把學(xué)習(xí)領(lǐng)會李克強總理所作的《政府工作報告》與落實好今年各項稅收工作有機結(jié)合。按照省局對“十三五”稅收工作規(guī)劃,，以及對20xx年國稅工作的八個方面重點工作安排,，深刻認識、主動適應(yīng),、積極引領(lǐng)稅收新常態(tài),，有力推進組織稅收和深化改革各項措施，全面分解細化落實州局黨組確定的今年8項重點工作任務(wù),、10個具體目標(biāo)和30項督查內(nèi)容,。從觀念、服務(wù),、管理,、機制等方面加強稅收工作創(chuàng)新力度，進一步深化組織收入,、稅收征管,、納稅服務(wù)、信息管稅等工作,，進一步落實系統(tǒng)和諧和維護穩(wěn)定,、依法履職和防范風(fēng)險、隊伍建設(shè)和廉潔從稅等工作,，完成好各項稅收工作任務(wù),，為楚雄國稅“十三五”稅收工作開好局、起好步,。

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國企改革三年行動計劃心得體會篇三

20xx年是國企改革三年行動計劃的開局之年,，在時間表、路線圖的倒逼下,，各地國企改革正在提速換擋,。通過改革提高企業(yè)效率，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,，是各地的共同目標(biāo),。

黨的十八大以來，國企改革不斷向縱深發(fā)展，前期出臺的“1+n”改革政策和各項改革試點探索,，為改革提速換擋奠定了基礎(chǔ),。不過，當(dāng)改革駛?cè)搿吧钏畢^(qū)”,，剩下的路只能摸索前行,，應(yīng)該在一定范圍內(nèi)給予改革試錯空間，用容錯機制給改革者兜底,、壯膽,、打氣，保護其積極性和創(chuàng)造性,，丟掉心理包袱,。行動派多了，經(jīng)驗和教訓(xùn)才會更加明朗,，改革之路也才會逐步清晰,。

從實踐看，思想上畏難,、怕出錯,，是不少地方國企改革推進力度與進展情況不平衡的重要原因。之前的采訪中,，聽到一位原大型央企負責(zé)人曾表示：“有爭議沒保護,，出問題要追責(zé)；干得多毛病多,，不干事最快活,?！痹谶@種環(huán)境下,，一些不正常現(xiàn)象出現(xiàn)了——“干的不如看的,，看的不如提意見的”,。

實際上，各方已經(jīng)認識到了建立容錯機制的必要性和重要性,。2017年多部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深化混合所有制改革試點若干政策的意見》,，就明確要建立免責(zé)容錯機制。地方上的探索則要更早,。2013年,，上海提出“建立鼓勵改革創(chuàng)新的容錯機制”；江蘇,、江西,、山東等地都有跟進。

各地的實踐很有借鑒意義,，但容錯機制需要更加完善,，才能應(yīng)對改革中可能出現(xiàn)的新問題,。首先，要明確“容”的底線,，建立負面清單,，明確容錯免責(zé)具體事項及情形，將“法無禁止皆可為”的思維引入到國企改革中,。就目前來看,，普遍認為國企改革要符合有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力,、有利于放大國有資本功能,。這三個“有利于”仍需進行細化和說明，并體現(xiàn)在相關(guān)規(guī)章制度甚至法律中,。

其次,，要明確“錯”由誰評判，探索建立專業(yè)評判制度和改革申訴機制及糾錯機制,。一些地方對此進行了探索,，比如山東采取紀(jì)檢部門、組織部門和國資監(jiān)管機構(gòu)聯(lián)合發(fā)文等形式,，明確相關(guān)程序,。對有爭議的問題，也可以成立由法律,、財務(wù),、審計等多方面專家組成的第三方評判團隊來進行評判。

再者,，以典型案例,、宣傳推廣等多種形式，營造試錯,、容錯的氛圍,。在一些地方國企改革的進程中，曾出現(xiàn)過國有資產(chǎn)流失,、損害職工利益的慘痛教訓(xùn),，因此，各方對新一輪國企改革持謹慎態(tài)度,。但面對剩下的“硬骨頭”,，必須要讓敢為人先的改革者有行動的勇氣和信心。

“允許改革有失誤,，但不允許不改革,。”建立更加完善的容錯機制，打消改革者的顧慮,，是國企改革在“深水區(qū)”提速的“護身符”,。期待在容錯機制的護航下，國企改革能不斷突破固有障礙,，釋放更多紅利,，也期待改革涉及的利益群體在享受到改革紅利的同時，也能充分認識到容錯機制的善意和正能量,。

國企改革三年行動計劃心得體會篇四

2020年國企改革三年行動計劃的開局之年心得體會

陜西法士特集團入股秦川機床,、天津推出60戶精品國企改革項目……據(jù)近日媒體報道，二季度以來,，多地國企改革實質(zhì)性破局動作頻出,，釋放出提速換擋的信號。

2020年是國企改革三年行動計劃的開局之年,，在時間表,、路線圖的倒逼下，各地國企改革正在提速換擋,。通過改革提高企業(yè)效率,，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，是各地的共同目標(biāo),。

黨的十八大以來,，國企改革不斷向縱深發(fā)展，前期出臺的“1+n”改革政策和各項改革試點探索,，為改革提速換擋奠定了基礎(chǔ),。不過，當(dāng)改革駛?cè)搿吧钏畢^(qū)”,，剩下的路只能摸索前行,，應(yīng)該在一定范圍內(nèi)給予改革試錯空間，用容錯機制給改革者兜底,、壯膽,、打氣,，保護其積極性和創(chuàng)造性,，丟掉心理包袱。行動派多了,，經(jīng)驗和教訓(xùn)才會更加明朗,，改革之路也才會逐步清晰。

從實踐看,，思想上畏難,、怕出錯，是不少地方國企改革推進力度與進展情況不平衡的重要原因。之前的采訪中,，聽到一位原大型央企負責(zé)人曾表示：“有爭議沒保護,，出問題要追責(zé)；干得多毛病多,，不干事最快活,。”在這種環(huán)境下,，一些不正?，F(xiàn)象出現(xiàn)了——“干的不如看的，看的不如提意見的”,。

實際上,，各方已經(jīng)認識到了建立容錯機制的必要性和重要性。2017年多部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深化混合所有制改革試點若干政策的意見》,，就明確要建立免責(zé)容錯機制,。地方上的探索則要更早。2013年,，上海提出“建立鼓勵改革創(chuàng)新的容錯機制”,；江蘇、江西,、山東等地都有跟進,。

各地的實踐很有借鑒意義，但容錯機制需要更加完善,，才能應(yīng)對改革中可能出現(xiàn)的新問題,。首先，要明確“容”的底線,，建立負面清單,，明確容錯免責(zé)具體事項及情形，將“法無禁止皆可為”的思維引入到國企改革中,。就目前來看,，普遍認為國企改革要符合有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力,、有利于放大國有資本功能,。這三個“有利于”仍需進行細化和說明，并體現(xiàn)在相關(guān)規(guī)章制度甚至法律中,。

其次,，要明確“錯”由誰評判，探索建立專業(yè)評判制度和改革申訴機制及糾錯機制,。一些地方對此進行了探索,，比如山東采取紀(jì)檢部門,、組織部門和國資監(jiān)管機構(gòu)聯(lián)合發(fā)文等形式，明確相關(guān)程序,。對有爭議的問題,，也可以成立由法律、財務(wù),、審計等多方面專家組成的第三方評判團隊來進行評判,。

再者，以典型案例,、宣傳推廣等多種形式,，營造試錯、容錯的氛圍,。在一些地方國企改革的進程中,，曾出現(xiàn)過國有資產(chǎn)流失、損害職工利益的慘痛教訓(xùn),，因此,，各方對新一輪國企改革持謹慎態(tài)度。但面對剩下的“硬骨頭”,，必須要讓敢為人先的改革者有行動的勇氣和信心,。

“允許改革有失誤，但不允許不改革,?！苯⒏油晟频娜蒎e機制，打消改革者的顧慮,，是國企改革在“深水區(qū)”提速的“護身符”,。期待在容錯機制的護航下，國企改革能不斷突破固有障礙,，釋放更多紅利,，也期待改革涉及的利益群體在享受到改革紅利的同時，也能充分認識到容錯機制的善意和正能量,。

國企改革三年行動計劃心得體會篇五

中共中央總書記,、國家主席、中央軍委主席,、中央全面深化改革委員會主任習(xí)近平6月30日下午主持召開中央全面深化改革委員會第十四次會議并發(fā)表重要講話,。他強調(diào)，勝利完成“十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)任務(wù),、決勝脫貧攻堅,、全面建成小康社會，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,，必須發(fā)揮好改革的突破和先導(dǎo)作用,，依靠改革應(yīng)對變局、開拓新局,，堅持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向,，既善于積勢蓄勢謀勢，又善于識變求變應(yīng)變,，緊緊扭住關(guān)鍵,，積極鼓勵探索，突出改革實效,，推動改革更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,。

中共中央政治局常委、中央全面深化改革委員會副主任李克強,、王滬寧出席會議,。

會議審議通過了《國企改革三年行動方案(20xx-2022年)》、《關(guān)于深化新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》,、《深化農(nóng)村宅基地制度改革試點方案》,、《關(guān)于加快推進媒體深度融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》、《深化新時代教育評價改革總體方案》,、《關(guān)于深化國有文藝院團改革的實施意見》,。會議還聽取了黨的十八屆三中全會以來醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進展情況匯報。

會議指出,，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。在這次應(yīng)對新冠肺炎疫情過程中,，國有企業(yè)勇挑重擔(dān),，在應(yīng)急保供、醫(yī)療支援,、復(fù)工復(fù)產(chǎn),、穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈等方面發(fā)揮了重要作用。今后3年是國企改革關(guān)鍵階段,，要堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),，堅持和完善基本經(jīng)濟制度，堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向,，抓重點,、補短板、強弱項,，推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力,、控制力,、影響力,、抗風(fēng)險能力。

會議強調(diào),，加快推進新一代信息技術(shù)和制造業(yè)融合發(fā)展,，要順應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,，以智能制造為主攻方向,，加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展，加快制造業(yè)生產(chǎn)方式和企業(yè)形態(tài)根本性變革,，夯實融合發(fā)展的基礎(chǔ)支撐,，健全法律法規(guī)，提升制造業(yè)數(shù)字化,、網(wǎng)絡(luò)化,、智能化發(fā)展水平。

會議指出,，深化農(nóng)村宅基地制度改革,，要積極探索落實宅基地集體所有權(quán)、保障宅基地農(nóng)戶資格權(quán)和農(nóng)民房屋財產(chǎn)權(quán),、適度放活宅基地和農(nóng)民房屋使用權(quán)的具體路徑和辦法,，堅決守住土地公有制性質(zhì)不改變、耕地紅線不突破,、農(nóng)民利益不受損這三條底線,，實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好農(nóng)民權(quán)益,。

會議強調(diào)，推動媒體融合向縱深發(fā)展,，要深化體制機制改革,，加大全媒體人才培養(yǎng)力度，打造一批具有強大影響力和競爭力的新型主流媒體,，加快構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體,、內(nèi)宣外宣聯(lián)動的主流輿論格局，建立以內(nèi)容建設(shè)為根本,、先進技術(shù)為支撐,、創(chuàng)新管理為保障的全媒體傳播體系，牢牢占據(jù)輿論引導(dǎo),、思想引領(lǐng),、文化傳承、服務(wù)人民的傳播制高點,。

會議指出,，教育評價事關(guān)教育發(fā)展方向,，要全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向,，落實立德樹人根本任務(wù),，遵循教育規(guī)律,，針對不同主體和不同學(xué)段,、不同類型教育特點，改進結(jié)果評價,，強化過程評價,，探索增值評價，健全綜合評價,，著力破除唯分數(shù),、唯升學(xué)、唯文憑,、唯論文,、唯帽子的頑瘴痼疾，建立科學(xué)的,、符合時代要求的教育評價制度和機制,。

會議強調(diào)，國有文藝院團是繁榮發(fā)展社會主義文藝的中堅力量,，要以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),，圍繞舉旗幟、聚民心,、育新人,、興文化、展形象的使命任務(wù),，突出問題導(dǎo)向,，堅持分類指導(dǎo)，以演出為中心環(huán)節(jié),，激發(fā)國有文藝院團生機活力,，創(chuàng)作生產(chǎn)思想精深、藝術(shù)精湛,、制作精良的舞臺藝術(shù)佳作,，滿足人民向往美好生活的精神文化需求。

會議指出,，黨的十八屆三中全會以來,，我們著力增強衛(wèi)生健康治理體系整體效能，優(yōu)化醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置,，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,，推動建立起世界上規(guī)模最大的基本醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò),，患者就醫(yī)負擔(dān)逐步減輕，人民健康狀況和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公平性可及性持續(xù)改善,。這次應(yīng)對新冠肺炎疫情,，我們的醫(yī)藥衛(wèi)生體系經(jīng)受住了考驗，為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)發(fā)揮了重要作用,。要堅持把人民生命安全和身體健康放在第一位,，強化大衛(wèi)生大健康理念，把預(yù)防為主擺在更加突出位置,。要梳理各地深化醫(yī)改情況,，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，加快推進健全分級診療制度,、完善醫(yī)防協(xié)同機制,、深化公立醫(yī)院改革、深化醫(yī)保支付方式改革,、加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能力建設(shè),、完善藥品供應(yīng)保障體系等重點任務(wù),，完善相關(guān)配套支撐政策，打好改革組合拳,。要高度重視新一代信息技術(shù)在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的應(yīng)用,，重塑醫(yī)藥衛(wèi)生管理和服務(wù)模式，優(yōu)化資源配置,、提升服務(wù)效率,。對近期一些地方在疫情防控中出現(xiàn)的突出問題，要抓緊從體制機制上想辦法,、補漏洞,，堅決防止疫情反彈。

會議強調(diào),，要把抓好黨的十八屆三中全會以來部署改革任務(wù)的落實同完成“十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)任務(wù),、決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會結(jié)合起來,，把統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作貫通起來,，有針對性地部署推進關(guān)鍵性改革。要提前謀劃“十四五”時期改革工作,，更加注重制度和治理體系建設(shè),，更多解決深層次體制機制問題。改革創(chuàng)新最大的活力蘊藏在基層和群眾中間，對待新事物新做法,，要加強鼓勵和引導(dǎo),，讓新生事物健康成長，讓發(fā)展新動能加速壯大,。

中央全面深化改革委員會委員出席會議,，中央和國家機關(guān)有關(guān)部門負責(zé)同志列席會議。

國企改革三年行動計劃心得體會篇六

兩會年年開,，時勢各不同,。今年兩會最重要的議程之一，就是審議“十三五”規(guī)劃綱要草案,。翻開《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》,，“必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，把增進人民福祉,、促進人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點”映入眼簾。你的期待,，我的關(guān)切,，“以人民為中心”謀劃未來五年的發(fā)展藍圖，由是成為本次兩會的關(guān)鍵看點,。

逾百萬名網(wǎng)友參與的人民網(wǎng)“兩會調(diào)查”中,，“社會保障”“居民收入”“醫(yī)療改革”，成為目前排名前三的熱點話題,。網(wǎng)絡(luò)民意的集中流向,，反映了當(dāng)下社會的普遍關(guān)切：如何讓人民生活水平和質(zhì)量隨著經(jīng)濟社會發(fā)展不斷提高?如何充分體現(xiàn)全面深化改革的含金量，讓人民群眾有更多獲得感?找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在,，呼應(yīng)公眾對美好生活的期待,，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)在代表、委員的議案,、提案里,，體現(xiàn)在會場內(nèi)外互動、討論的細節(jié)中,。

今年是“十三五”開局之年,，也是全面建成小康社會決勝階段的起步之年，各項改革都進入“啃硬骨頭”“涉險灘”的攻堅期,，謀民利,、惠民生需要在“四個全面”戰(zhàn)略布局下予以整體考慮、綜合推進,。尤其要看到,，今年我們既有“四個沒有變”的整體經(jīng)濟良好形勢，也有發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào),、不可持續(xù)的風(fēng)險和挑戰(zhàn),，會給造福于民帶來一定壓力?！昂宪娋郾?，務(wù)在激氣”，正因如此,，才更加需要通過兩會這個“中國式民主”制度平臺,，進一步凝聚改革共識、提振發(fā)展精氣神,，從而為奔向全面小康提供重要的牽引力和推動力,。

落實有力，發(fā)展才有含金量,?；赝h的十八大以來民生建設(shè)的巨大進步，或許不難理解,，為何有外國民眾會發(fā)出“學(xué)中國把錢花在民生上”的感慨：20xx年到,，累計減貧5221萬人，相當(dāng)于一個中等國家的人口總量;,，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn)提高到380元,，人均預(yù)期壽命預(yù)計比20xx年提高1歲;截至去年末，全國96%的縣城實現(xiàn)二級及以上等級公路連通……然而,，正如習(xí)近平總書記所說,，“保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點”,，成績屬于過去,，未來只會垂青永不停步、勇于進取的探路者,。讓幸福的陽光照射到每一個角落,，尤須增強時不我待、只爭朝夕的憂患意識與緊迫感,，在怎樣打通全面小康“最后一公里”的問題上多做謀劃,，多下苦功。

系統(tǒng)改革,，發(fā)展才有持續(xù)性,。以農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧為例，無論是實現(xiàn)貧困地區(qū)7000個建制村通硬化路,，還是推進農(nóng)村物流與電子商務(wù)融合發(fā)展,，要害都在于通過協(xié)調(diào)謀劃，讓貧困人口連上生產(chǎn)、消費網(wǎng)絡(luò),，進入整個社會的分工系統(tǒng),，從而共享改革紅利。從消除信息聯(lián)通障礙,，到協(xié)調(diào)解決改革推進難,、落實難，補齊管理短板,、提高部門運行效率,，著眼于完善整個社會治理系統(tǒng)工作的轉(zhuǎn)型升級，改革舉措才能早落地,，見實效,。

“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo),?！睆娜罕娨暯莵砜矗袛嗾ぷ骱貌缓?，服務(wù)到不到位,，最主要的就是看承諾兌現(xiàn)了沒有，生活改善了沒有,。正因如此，那些既當(dāng)改革促進派,、又當(dāng)改革實干家的干部,，總是能受到老百姓的歡迎和支持;那些遇到“復(fù)雜問題”先算百姓利益大賬的改革，也總是能收獲群眾的點贊和口碑,。同樣的道理,，當(dāng)今年兩會這個政治生活的窗口，再次與時代風(fēng)云際會的大窗口重合,，代表委員們更需要展現(xiàn)自己“為民代言”的智慧,、決心和勇氣，匯集眾智,，凝心聚力,，奔向“不讓一個人掉隊”的全面小康。

“一切為民者,，則民向往之”,，以百姓之心為心，唱出民情民意“真聲音”“好聲音”,，方不負代表,、委員身份背后的萬千期待。

國企改革三年行動計劃心得體會篇七

兩會年年開，時勢各不同,。今年兩會最重要的議程之一,，就是審議“十三五”規(guī)劃綱要草案。翻開《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》,，“必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點”映入眼簾,。你的期待,，我的關(guān)切，“以人民為中心”謀劃未來五年的發(fā)展藍圖,，由是成為本次兩會的關(guān)鍵看點,。

逾百萬名網(wǎng)友參與的人民網(wǎng)“兩會調(diào)查”中，“社會保障”“居民收入”“醫(yī)療改革”,，成為目前排名前三的熱點話題,。網(wǎng)絡(luò)民意的集中流向，反映了當(dāng)下社會的普遍關(guān)切：如何讓人民生活水平和質(zhì)量隨著經(jīng)濟社會發(fā)展不斷提高?如何充分體現(xiàn)全面深化改革的含金量,，讓人民群眾有更多獲得感?找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在,，呼應(yīng)公眾對美好生活的期待，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)在代表,、委員的議案,、提案里，體現(xiàn)在會場內(nèi)外互動,、討論的細節(jié)中,。

今年是“十三五”開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的起步之年,，各項改革都進入“啃硬骨頭”“涉險灘”的攻堅期,，謀民利、惠民生需要在“四個全面”戰(zhàn)略布局下予以整體考慮,、綜合推進,。尤其要看到，今年我們既有“四個沒有變”的整體經(jīng)濟良好形勢,，也有發(fā)展不平衡,、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的風(fēng)險和挑戰(zhàn),，會給造福于民帶來一定壓力,。“合軍聚眾,，務(wù)在激氣”,，正因如此,，才更加需要通過兩會這個“中國式民主”制度平臺，進一步凝聚改革共識,、提振發(fā)展精氣神,，從而為奔向全面小康提供重要的牽引力和推動力。

落實有力,，發(fā)展才有含金量,。回望黨的十八大以來民生建設(shè)的巨大進步,，或許不難理解,，為何有外國民眾會發(fā)出“學(xué)中國把錢花在民生上”的感慨：2011年到，累計減貧5221萬人,，相當(dāng)于一個中等國家的人口總量;,，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn)提高到380元，人均預(yù)期壽命預(yù)計比2010年提高1歲;截至去年末,，全國96%的縣城實現(xiàn)二級及以上等級公路連通……然而,，正如習(xí)近平總書記所說，“保障和改善民生沒有終點,，只有連續(xù)不斷的新起點”,，成績屬于過去，未來只會垂青永不停步,、勇于進取的探路者,。讓幸福的陽光照射到每一個角落，尤須增強時不我待,、只爭朝夕的憂患意識與緊迫感,，在怎樣打通全面小康“最后一公里”的問題上多做謀劃，多下苦功,。

系統(tǒng)改革，發(fā)展才有持續(xù)性,。以農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧為例,，無論是實現(xiàn)貧困地區(qū)7000個建制村通硬化路，還是推進農(nóng)村物流與電子商務(wù)融合發(fā)展,，要害都在于通過協(xié)調(diào)謀劃,，讓貧困人口連上生產(chǎn)、消費網(wǎng)絡(luò),，進入整個社會的分工系統(tǒng),，從而共享改革紅利。從消除信息聯(lián)通障礙,，到協(xié)調(diào)解決改革推進難,、落實難,，補齊管理短板、提高部門運行效率,，著眼于完善整個社會治理系統(tǒng)工作的轉(zhuǎn)型升級,，改革舉措才能早落地，見實效,。

“人民對美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標(biāo)?！睆娜罕娨暯莵砜?，判斷政府工作好不好，服務(wù)到不到位,，最主要的就是看承諾兌現(xiàn)了沒有,，生活改善了沒有。正因如此,，那些既當(dāng)改革促進派,、又當(dāng)改革實干家的干部，總是能受到老百姓的歡迎和支持;那些遇到“復(fù)雜問題”先算百姓利益大賬的改革,，也總是能收獲群眾的點贊和口碑,。同樣的道理，當(dāng)今年兩會這個政治生活的窗口,，再次與時代風(fēng)云際會的大窗口重合,，代表委員們更需要展現(xiàn)自己“為民代言”的智慧、決心和勇氣,，匯集眾智,，凝心聚力，奔向“不讓一個人掉隊”的全面小康,。

“一切為民者,，則民向往之”，以百姓之心為心,，唱出民情民意“真聲音”“好聲音”,，方不負代表、委員身份背后的萬千期待,。