人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

新員工工作小結(jié)篇一

在貴州省電力職工教育培訓(xùn)中心（學院）已不知不覺待了半年有余,。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的,。因為在政工部見習的同時,，也在學院嘗試講授應(yīng)用寫作這門課程,，所以經(jīng)常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的,，但是奔忙中卻體會到很多樂趣,，也收獲了很多東西。

在政工部,，我主要從事宣傳報道的相關(guān)工作,，其中的重點是維護和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫助下,，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作,，學習籌備和組織相關(guān)會議、活動,，學習如何與其他相關(guān)部門進行工作上的溝通,，學習寫總結(jié),、講話稿等重要的應(yīng)用文,。值得一提的是貴州電網(wǎng)公司對中心（學院）“三項責任制”建設(shè)的年終考核。為迎接考核,，部門提前一個月投入緊張的準備工作——收集和整理一年來的有關(guān)資料,。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔起“三項責任制”中“四好班子”建設(shè)資料的收集與整理工作,。剛到單位就要擔負如此重要的工作,，一開始感到壓力很大，不知道該怎么下手,。但是在主任的耐心指導(dǎo)和其他老師的幫助下,，我逐漸進入角色。首先是仔細研究前兩年的迎考資料,，然后根據(jù)xx年的情況設(shè)計出收資框架,，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調(diào)整和豐富，最后分門別類地整理,。一個月后,，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊。在考核中,，中心（學院）獲得了很不錯的成績,。那一刻，我心里感覺特別充實和開心,。

除了“三項責任制”建設(shè)的迎考工作,，還值得一提的是貫穿xx年一年的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以及目前正進行的學院思政教育工作評估資料的收集和整理工作,。在學習實踐活動中,，主任讓我負責學習實踐科學發(fā)展觀文集編審的部分工作,。盡管文稿的修改和校對耗費了很多心力，但文集的成功出版讓我特別高興,，覺得一切努力都是值得的,。在思政教育工作評估資料的收集和整理中，我承擔了部分內(nèi)容,，這對我來說又是一次難得的鍛煉機會,。

在政工部見習的同時，我被安排到學院管理工程系為xx年的新生教授應(yīng)用寫作這門課程,。因為是第一次站在講臺上,，對應(yīng)用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的,，備課上下了很大功夫,。不過幸運的是，系主任特別為我安排了指導(dǎo)老師,，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧,，驅(qū)散了些許不安。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事,。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我,，我也認真去對待他們，希望他們上我的課能真的有所得,。于是,，多考慮學生的需求，多花時間備課,，細心修改學生的作業(yè),，有時竟為此熬到凌晨兩三點?？墒钱斦驹谥v臺上面對學生的時候,，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味,。學期幾近結(jié)束之際,，學生流露出希望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我特別感動,。我想,，那是對我?guī)讉€月來辛苦的教學工作的最佳肯定和鼓勵。

下學期我又將講授一門全新的課程——演講與口才,。對于這全新的挑戰(zhàn),，我會再接再厲，向有經(jīng)驗的老教師請教，同時自己多思考,，爭取上好這門課,。

以上是對自己半年來所干工作的描述。說真的,，特別感謝中心（學院）不斷給我成長的機會,，也感謝部門主任和其他老師對我的關(guān)心和幫助?；仡欁约喊肽晁哌^的路程,，感慨頗多?？偨Y(jié)半年來的工作,，我想歸納出三條東西。

一是發(fā)揮工作中的主動性,。發(fā)揮主動性包含兩個方面,。一方面是努力學習新事物。剛開始肯定有很多事情不會做,，或者不知道能做些什么,，所以要主動去請教他人，比如可以多多咨詢部門主任或其他老師,。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我積極性,，不因循守舊,。對我們新員工來說,，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考,，還需要分析此情此景,，作出調(diào)整和改變，以期更好地適應(yīng)“現(xiàn)在的情況”,。我想,，這也可以歸結(jié)為“創(chuàng)新”。

二是虛心聽取他人意見,。剛踏入新的崗位,，不懂的東西太多，必須多向別人請教,，多聽取他人意見,。不論是政工部的工作還是學院的教學工作，我的每次進步可以說都與領(lǐng)導(dǎo)和周圍老師的指導(dǎo)和幫助分不開,。而即使熟悉了崗位工作,，仍應(yīng)該虛心學習。我認為,，這是實現(xiàn)人和人之間,、部門之間進行和諧,、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重,，互相聽取意見,，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍,。

三是注重日常學習,。我十分認可“終身學習”的理念。現(xiàn)代社會知識更新的速度很快,，人必須不斷學習,，更新自己的知識庫，適應(yīng)時間和環(huán)境的變化,。不僅業(yè)務(wù)上的知識需要提升,，思想觀念上也需要進步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結(jié),、講話稿等,，為圓滿完成任務(wù)，我認真學習了有關(guān)應(yīng)用文寫作的知識,，最后對應(yīng)用文體的掌握有了切實提高,。在xx年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我也深切認識到增強思想修養(yǎng)的重要性,。理論指導(dǎo)實踐,，實踐充實理論。要努力學習新的思想和理念,，拓展實踐的空間與水平,；要善于在平時的實際工作中進行總結(jié)和提煉，積累經(jīng)驗,，豐富觀念上的東西,。這樣的“雙向結(jié)合”應(yīng)該就是“學習”的完整涵義。

以上三點是我在半年的工作中體會到一些東西,。這些應(yīng)該就是所謂的“經(jīng)驗”了,。盡管取得了一點點成績，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學習和思考,。我會積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，改進自身不足，扎扎實實走好每一步,，力爭在工作中取得更好的成績,。

新員工工作小結(jié)篇二

新員工培訓(xùn)工作總結(jié)(請在使用前替換“迷蒙蒙公司”，搜索，替換,，知道吧)迷蒙蒙公司為了迎接新的機遇與挑戰(zhàn),，滿足自身快速發(fā)展需要，每年都要從各高校招聘一批新員工,。為了更快的培養(yǎng)新人,，縮短其技術(shù)純熟期，更快地勝任工作并為公司創(chuàng)造價值,，公司不斷地探索研究,、改進革新、總結(jié)經(jīng)驗,。為期兩個月的迷蒙蒙公司新員工崗前培訓(xùn)就是其中之一,。

一、讓新人在實踐中成長

迷蒙蒙公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累,，缺乏的主要是實際工作經(jīng)驗,。在2000年以前，公司的招聘人數(shù)不多,，一般都是采用直接進入項目組,，以師傅帶徒弟的方式進行培訓(xùn)。但是隨著公司規(guī)模的不斷擴大和管理的規(guī)范化,，對人才的需求不斷增加,，這種方法已不能滿足公司發(fā)展的需求。于是公司積極調(diào)整培訓(xùn)策略,，展開崗前培訓(xùn),。除了在課程培訓(xùn)過程中的實戰(zhàn)練習，還在培訓(xùn)后增加了對學員能力的全面評估,。充分挖掘新員工潛力,，為今后的實際工作打好基礎(chǔ)。

公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié),，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì)：技能、過程能力和知識,。

1. 技能,，即實際開發(fā)工作中的編程語言、數(shù)據(jù)庫,、操作系統(tǒng)等的實際運用,，以及需求理解、需求分析,、詳細設(shè)計理解,、測試等。

2. 過程能力，一個項目的開發(fā),，必須有一定的過程,，新員工只有具備項目開發(fā)的過程能力，才能使工作更有效,。

3. 知識,，一方面是指項目的各個模塊和環(huán)節(jié)的知識，另一方面是業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,，這類知識隨項目的不同而不同,。

其中，業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識的培訓(xùn)難度最大,，它要求案例練習與實際項目極度貼近,，既有真正的業(yè)務(wù)背景，又有真正的客戶需求,。通過真實案例教學和培訓(xùn),，使新員工盡快具備快速理解行業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識和客戶需求的能力,。同時,，真實案例的項目鍛煉還能加強新員工對技能、過程能力和知識的綜合理解和掌握,。

培訓(xùn)以外,，迷蒙蒙公司還為新員工設(shè)置了嚴格考核，進一步確定每個員工哪些方面經(jīng)培訓(xùn)后掌握得比較好,，哪些方面還要進一步提高,。不僅實現(xiàn)了人才培養(yǎng)，也能甄別人才,，進而各展所長,，物盡其才。新員工也能藉此發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,，明確今后的努力方向,。

二、2014年春季新員工培訓(xùn)成果

總結(jié)以上培訓(xùn)經(jīng)驗,，公司開展了2014年度新員工集中培訓(xùn),。培訓(xùn)方式包括集中和分部門授課、筆試和上機考核,、團隊活動等,。培訓(xùn)管理遵從項目開發(fā)的管理過程，由具有開發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗的專業(yè)教師做整體項目負責人,。培訓(xùn)流程分為三個方面：培訓(xùn)前期,，主要對新員工能力進行初期評估,，確認培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容。培訓(xùn)過程中,，每位新員工按要求寫周報和培訓(xùn)中期及末期總結(jié);每門課結(jié)束后,，教師和新員工相互做出評估報告。

公共基礎(chǔ)：主要對公司概況,、制度,、行業(yè)背景知識、公司標準軟件過程及實踐,、配置管理,、測試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎(chǔ)知識進行培訓(xùn)。使新員工初步了解公司的基本情況,，員工之間的團隊精神,，員工和客戶之間的溝通技巧等。為新員工將來進入公司工作做好鋪墊,。

專題課程：本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心,。課程對unix和java兩個專業(yè)基礎(chǔ)知識進行講解，并根據(jù)公司某個具體項目進行實戰(zhàn)練習,，對項目的需求理解,、需求分析、詳細設(shè)計理解,、編碼,、測試等過程進行了培訓(xùn)。通過案例教學,，新員工能在學校所學知識的基礎(chǔ)上,，結(jié)合培訓(xùn)過程中學到的知識點，增強對專業(yè)知識的理解,，提高在實際的計算機應(yīng)用編程中的動手能力,。同時，在對新員工的授課過程中,，公司也能初步掌握各個新人的能力及專業(yè)傾向,，以便安排新員工以后的工作。

分部門課程：公司的幾個開發(fā)部門都有各自的特色和側(cè)重點,，本部分課程是有針對性地對各部門新員工進行培訓(xùn),。新員工按照自己的特長，被分配到各自適合的部門,。通過在各部進行部門課程學習和實戰(zhàn)練習后，基本了解各自部門的工作方向,，進一步學習各部門的`常用專業(yè)知識,，為將來的工作做好更全面的準備,。

在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中，絕大部分新員工無論筆試還是機試都能取得比較優(yōu)異的成績,。公司及各部門分管領(lǐng)導(dǎo)也進一步掌握了各員工的實際能力,，便于新員工以后的工作安排。此外,，本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)收集了經(jīng)驗,。

考核結(jié)束，公司還為新員工組織了兩次團隊活動：團隊拓展競賽及新老員工籃球賽,，讓新員工在游戲中感悟人生,，增強了團隊意識和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運行中,，就是個人無論職位高低,、能力強弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念,，部門內(nèi)部,、部門之間應(yīng)講求補位意識，尋求通力合作,，增進對集體的參與意識與責任心,。

短短的兩個月培訓(xùn)，新員工不但了解了公司和各自的部門,，也對公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見,。

本次培訓(xùn)活動是公司培訓(xùn)方式的新嘗試，也取得了較好效果,。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗,，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計劃，采取符合公司實際的培訓(xùn)方式,，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn),，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供有力的人才保證。

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新員工工作小結(jié)篇三

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

思想上,，自覺遵守我司的規(guī)章制度,，堅持參加公司的每次的培訓(xùn)。以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，曾為自己的平凡而失落過,，也曾為日子的日復(fù)一日而迷惘過，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,，同時也積極的向黨組織進行靠攏,，于xx年的7月1日像黨遞交了申請書,，并時時刻刻接受黨的考查，希望早日加入中國*,。

學習上,，嚴格要求自己，憑著對專業(yè)知識和技能的強烈追求,，端正工作態(tài)度,，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他部門,、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好做事原則,，能與同事們和睦相處。由于我所學專業(yè)離物流行業(yè)不相關(guān),，從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務(wù)知識學習理論的同時,，把工作中的實戰(zhàn)聯(lián)系到理論知識上，使理論水平變得更簡單,。

工作上,，本人自xx年7月14日至xx年11月4日，一直負責報關(guān)申報工作并協(xié)助各崗位同事工作,。一直在操作中心工作,，主要負責資料申報工作和單證客服工作，不管走到哪里,，都嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手,。就是憑著這樣一種堅定的信念,，我已熟練掌握報關(guān)申報、倉單統(tǒng)計等業(yè)務(wù),，成為資料組的全能的資料員,。

記得，剛進物流行,，為了盡快掌握物流行業(yè)務(wù),，我每天都提前一個多小時到崗,，除了在工作態(tài)度我盡心盡力,，在公司組織的各項活動中我也積極響應(yīng),，經(jīng)常參加單位組織的各類活動以及同事聚會。

在此,，對所從事過的和現(xiàn)正從事的崗位工作作一小結(jié),。操作中心資料員主要負責報關(guān)資料的登記、整理,、派發(fā),。具體內(nèi)容主要包括四個方面：1、報關(guān)單的申報,、打印,。2、報關(guān)資料的派發(fā),，入倉單的修改,、打印，入倉單的資料補充(商品編碼及副計量),，工作量的統(tǒng)計錄入,，經(jīng)海關(guān)審核后的黃單和經(jīng)補充資料后的綠單的派發(fā)。3,、報關(guān)單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態(tài)轉(zhuǎn)為申報狀態(tài)),，應(yīng)客戶后期辦理退稅、核銷所須打印出報關(guān)單,、入倉單和出倉單,。4、轉(zhuǎn)關(guān)司機本的登記,、派發(fā),，手冊的簽收、派發(fā),。我主要負責第1方面的工作,，期間因工作需要也從事過第3和第4方面的工作?？偟膩碚f,，第2方面的工作較易出現(xiàn)差錯，尤其是入倉單的資料補充方面,。由于剛開始經(jīng)驗不足,，我在工作過程中就曾經(jīng)出現(xiàn)過這些差錯。比如：報關(guān)單反復(fù)重報,，開始工作時速度較慢等,，總體來看,，在為期一年多的資料員崗位工作中，我經(jīng)過不懈努力取得了一些成績和進步：熟悉掌握了相關(guān)崗位工作的操作程序并積累了一定的經(jīng)驗;對公司的流程有了更為全面更為具體的認識和了解;在工作中鍛煉了發(fā)現(xiàn)單證問題的警覺性并及時加以解決的能力;認真細致地完成工作任務(wù),，協(xié)助單證加速流通,，盡快。

單證客服員主要負責接收客戶遞交的報關(guān)資料并完成報關(guān)資料的初審或填制工作,，審核報關(guān)資料符合報關(guān)單的基本填制要求后,，參照業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對比無誤后進行跟蹤,，再將單證交付審單員審核;對于報關(guān)中出現(xiàn)的任何問題,，第一時間與客戶進行溝通，迅速解決,。在客服工作中,，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次,、不同需求的客戶,，我給予不同的幫助和服務(wù)，這就要求著我不僅要有全面的專業(yè)知識和廣泛的信息來源,，與各部門也要保持緊密的聯(lián)系,。更重要的是傳達信息的急時性、準確性,。這些從前所學到的也就讓我在客服的工作得心應(yīng)手,。于此同時加強與同事間的密切配合、團結(jié)協(xié)作,、彼此之間相互體諒,，形成一個團體力量，這樣更能提高工作的效率和進度,。由于剛到客服工作還有許多業(yè)務(wù)不夠熟悉,，從剛開始不敢接客戶電話和不能夠快速的`獨立操作，別人急自己更急?，F(xiàn)在還在慢慢的熟悉,、爭取早日的在不用師傅帶的情況下獨立更好的完成一個優(yōu)秀客服員的職責。

最后,，我想說的是,，作為我司的一員，一直秉承小收獲多奉獻的理念,。今后工作的努力方向：發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干;發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立公司的良好形象。

新員工工作小結(jié)篇四

作為一名新員工,，我很忐忑,，我知道自己有很多東西需要學習，在這幾個月的工作中,，我積極融入這個崗位,，認真完成工作。本站為大家?guī)砹恕靶聠T工工作小結(jié)”,，謝謝閱讀,。

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年,。對我個人而言,，這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動,、告別,、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長,。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié),。

一,、思想意識的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn),，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部,，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心,。

二,、工作學習的回顧與總結(jié)

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故,。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，向老員工學習，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強,，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力,。

試用期是學習的主要階段，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認真詳細的講解,，我也學會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識。

值班工作看似一層不變,，但是耐心和細心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎(chǔ)就不扎實,，隨著時間的推移,，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學習主動性不強,，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學習,。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù)。雖然通過這幾個月來的不斷學習,，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張,，因為多一個0和少一個0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題,，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責,，戒驕戒躁，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,，應(yīng)細心的進行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性。

為迎接總公司的秋查工作,，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理,、編目、裝訂,、補充,、更換裝具、標簽,，并輸入微機的工作,。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質(zhì)量不高,。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細,，不夠?qū)崳粔虺浞钟兄苯拥脑?。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度,，認真對待，加強主動性,，通過對各類文檔,、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道,，同時也方便同事們查閱,。

除此之外，配合同事工作,、認真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一,。雖然工作很瑣碎，但我仍會以積極的心態(tài)去對待,，力所能及的去完成,。

三、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強,，工作時缺乏思考,，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排,，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的'責任心外，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好,。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為,，自覺加強學習,。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正,。在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié),，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的20xx年,，我意識到,，只有行動上有方向，工作上有目標,，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象,。

身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章,。

作為一名新員工,，我很忐忑，我知道自己有很多東西需要學習,，在這幾個月的工作中，我積極融入這個崗位,，認真完成工作,，有什么不懂就向同事們請教，自己的能力得到了提高,，工作也取得了很好的成績,，這對于來說是一件值得高興的事。現(xiàn)在,，我來對我的工作情況進行總結(jié),。

一、會計工作方面:

所學知識與實際工作既有聯(lián)系又有很大差異,。一方面,，我可以用所學的知識用專業(yè)的術(shù)語記錄公司的每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，并做出會計報表向管理者反應(yīng)公司的經(jīng)營狀況,。但是,，由于剛接觸公司內(nèi)賬,，工作前期只注重公司內(nèi)部費用的記錄和統(tǒng)計，淡化了最重要的往來單位的賬務(wù)處理及庫存方面的關(guān)注,，導(dǎo)致了后期出現(xiàn)賬實不符,。另一方面，所學知識基本功不扎實,，不懂得賬務(wù)上的變通,，導(dǎo)致一直沒有完成娜姐所要求的賬務(wù)處理。最后,，粗心大意,。比如做表格的排版，總是會少項,，用word統(tǒng)計數(shù)據(jù),，結(jié)果數(shù)據(jù)弄錯。

二,、公司制度的運用方面:

用制度管理公司的運作,，才能使公司運營得健康和長久。在成立不久的公司里,，各種制度都有不完善,，當然也包括財務(wù)制度。剛開始工作有很多迷茫的地方,，遇到很多事不懂得處理,，比如員工出差預(yù)支費用，我沒有預(yù)算他們所需費用就直接支錢,，這樣就導(dǎo)致了預(yù)支費用過多,，庫存現(xiàn)金緊張，多虧有程總,、娜姐等伙伴的指點,，現(xiàn)在的預(yù)支及報銷的財務(wù)制度基本成型，能有規(guī)矩地進行財務(wù)制度流程運作,。

三,、工作方式方面:

首先，少了一種堅決的態(tài)度,。自從上了大學,，自身身上的棱角已被磨盡，在為人處事方面,，更多的是忍讓,，怕得罪于他人，這是一把雙刃劍,，好的是自己有更多的朋友,，壞的是沒有了堅決的態(tài)度,，自身立場不堅定，工作上就會出現(xiàn)很多漏洞,。其次,，工作方面缺乏溝通。財務(wù)工作同客服有很多工作需要一起配合,，但由于缺乏溝通,，導(dǎo)致很多信息不對稱。最后,，缺乏主動性,。我有很多工作結(jié)果需要向管理者匯報，但是有很多關(guān)系到財務(wù)的信息,，自己沒有主動去統(tǒng)計,，導(dǎo)致管理者為我工作上的失誤去操心。

四,、對現(xiàn)階段公司的看法:

我知道自己還很嫩,，很多都不懂，都需要認真學習,，但是我相信只要我本著學習的態(tài)度,，我一定可以變得更好、更出色,。

新員工工作小結(jié)篇五

九月的陽光毫不吝嗇的從天空灑向大地,，人們卻無暇顧忌陽關(guān)的呵護，大家都為心中理想的人生在奮斗,?？窗桑≡谂畈l(fā)展的電力學院又來了一批新的員工們,，他們像今天的太陽一樣生機勃勃,，光芒四射，他們的人生即將翻開嶄新的一頁,。

通過為期五天的學習培訓(xùn)，大家對省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解,，對電力學院一路風風雨雨的發(fā)展歷程和各項制度也更加熟悉,，為新員工更好的融入電院的大家庭，更好的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。首先,，學習企業(yè)文化，最求自我發(fā)展,。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神財富,，是企業(yè)在長期實踐過程中取得的文化成果,，要了解一個企業(yè)必須先了解它的文化，要認同一個企業(yè),，必須認同企業(yè)的文化,，只有當員工的價值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互一致，企業(yè)和員工才能夠共同進步,，共創(chuàng)佳績,。通過老師的精彩講解，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越,，最求卓越”,。短短的八個字言簡意賅，向員工提出了企業(yè)的發(fā)展方向和對員工的工作要求,。這是一個不斷最求進步,，不斷要求創(chuàng)新，努力最求發(fā)展的文化,。這就給員工們提出了要求,，樹立了目標，身為其中的一員我深感責任之重,，壓力之大,。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水，能夠讓不同層次的人吸收能量,，擁有在同樣的水平,，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想，武裝自己的頭腦,，才能像國網(wǎng)公司一樣在風雨的磨礪重不斷前進,，不斷發(fā)展。

其次,，學習建設(shè)強大執(zhí)行力,。什么是執(zhí)行，老師告訴我們執(zhí)行就是按照統(tǒng)一的標準,，一絲不茍的去做,，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力,。只有建設(shè)強大的執(zhí)行力,，員工才能更好的領(lǐng)會學校的發(fā)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗，才能夠在部門里更好的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，把部門的工作做到更好,，更完善。那么如何建設(shè)執(zhí)行力呢,？老師告訴我們：第一要認同企業(yè)文化,。員工只有認同企業(yè)的文化,，才能夠使之成為企業(yè)未來的一部分，隨著企業(yè)共同成長,。第二,，要統(tǒng)一觀念。一個團隊的價值觀不統(tǒng)一,，無從來談凝聚力,，沒有凝聚力人員則會一盤散沙，那么后果不言即明,，所以要建設(shè)員工的執(zhí)行力,，統(tǒng)一觀念使必不可少的一環(huán)。當人心思齊,，團結(jié)一致時,，沒有什么困難還能夠被稱為困難了。第三,，提高溝通能力,。部門時由一個個人組成的團體，只有溝通舒暢,，意見一致的時候,，才能發(fā)揮出組織的力量。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必須暢通無阻,，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運作,，就能夠精力旺盛，身強體壯,。所以組織中的個人必須具備良好的溝通能力,，才能夠使大家人盡其才，和-諧共處,，創(chuàng)造佳績,。

最后，學習了電力基礎(chǔ)知識,。正如譚書記所說,，身為電力學院的一員走出去就代表了學院，如果對基本的電力知識都一竅不通,，肯定會貽笑大方,，不但讓自己臉面無光，更重要的是有損學院的聲譽,。所以，人資部派來一位電力知識豐富的老師給我們補上了一個知識的漏洞,，讓我們都了解什么是電流,，電能的轉(zhuǎn)換和電力系統(tǒng)的工作流程,，使大家受益匪淺。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，通過培訓(xùn)大家深刻體會到電院對人才的重視和對新員工的期望,，我們也會以自己的努力來回報學院的期望，謹記著“愛電院,，做主人”的校訓(xùn),，不斷發(fā)展自我，為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽光,。

益,，學校的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。?

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一些體會,，這次為我們今后更好的學習,、鞏固和提高奠定基礎(chǔ)，指明方向,?！八级粚W則殆，學而不思則罔,?！痹诖朔浅８兄x學校給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學到的,、體會到的再消化和融化到通過聽取專業(yè)講師的課程,，加深了學校的了解，樹立自己的信心,，拓展了自己的工作視野,、深度和力度，豐富了自己的思想,。

新員工工作小結(jié)篇六

20xx年9月10日進入**公司至今已近兩周時間,，通過這段時間的工作和學習，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化,、認清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識了大部分的同事,，掌握了公司的大部分產(chǎn)品,，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中,，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作?，F(xiàn)將近期的學習總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評及指導(dǎo)。

1. 了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化;

公司成立于1993年,，歷史悠久,，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者,。 “追求專業(yè),，專注細節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認真態(tài)度中,，我可以看到企業(yè)的文化精神,。讓我深深的感觸到：簡單的事情堅持做就是不簡單，平凡的事情認真做就是不平凡,。我覺得“堅持”和“認真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度,。

2. 了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置;

通過組織機構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負責人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu),。進入公司以后,，從工作到學習，都得到了很多同事的幫助,，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理,，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理,、傅**,、后勤部徐**，在工作上都給予我很多支持,，幫助我快速投入工作,。質(zhì)量科檢驗員李**、庫房主管龔**服,，庫房管理員陳*,、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學習上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過程中,，我深深的感受到了二工人的熱情和善良,，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚的精神。

通過進入車間內(nèi)實習主要掌握了各車間的基本工作,、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程,、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測設(shè)備配置。嘉定工廠內(nèi)配置有四個生產(chǎn)車間,，綜合車間主要生產(chǎn)按鈕la39-e(f,、g)系列、指示燈ad16系列,、微動開關(guān)系列,、警示燈系列,、蜂鳴器系列;一樓二車間主要生產(chǎn)電流互感器，二樓兩個車間主要生產(chǎn)控制繼電器zy/dy系列及控制箱系列;產(chǎn)品的實際組裝現(xiàn)已實際操作的有：la39-e,、f,、g按紐、指示燈,、警示燈的部分組裝及焊接、微動開關(guān)的部分組裝. 了解了庫房的配置使用狀況以及物資的分類及存放,。

5.解公司的管理流程

通過與各別部門經(jīng)理的溝通了解各部門的管理流程(生產(chǎn),、檢驗及庫房管理流程)。

6.質(zhì)量管理體系,、ccc等體系運行的學習

通過參閱公司的質(zhì)量手冊及程序文件,，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運行狀況。并了解了ccc中國國家強制產(chǎn)品認證及iso14000環(huán)境體系的認證流程,。

3.公司資金力量雄厚,，財務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場競爭能力,。

新員工工作小結(jié)篇七

日子如同白駒過隙,，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了,，我相信大家都是有收獲的,，是時候靜下心來好好寫寫小結(jié)了。那么寫小結(jié)真的很難嗎,？以下是小編整理的新員工實習小結(jié),，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了,。

在試用期間,，我在營銷運營科學習工作了一段時間。這部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

現(xiàn)在我已是公司營銷運營科的一名正式員工，負責江蘇及東北兩個區(qū)域商場的運營及管理。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立操作各個環(huán)節(jié)的運作流程,，整理各商場的各種資料,，與商場的.主管溝通及時了解每個商場的活動事宜。并針對每個商場的特點進行貨品組合,，給商場及時配發(fā)貨以及提貨,。另外還有一些托管商平時也積極與之聯(lián)系，因為這些商場我不能經(jīng)常去查看因此托管商是很重要的,，要時刻與他們保持密切的聯(lián)系才能了解商場的一些問題,。所以我覺的溝通是很重要的，而營業(yè)員平時也要和她們溝通,，因為她們是站在銷售的第1線上的,，她們的情緒時刻對我們的銷售有很大的影響，她們反饋的信息也很重要,，所以要時時保持她們的情緒,，她們有任何問題也要及時處理！因此學會怎么樣與客戶交談和溝通及處理問題的經(jīng)驗方面還有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

總之,，經(jīng)過六個月的工作,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

新員工工作小結(jié)篇八

20xx年x月,，闊別三年的我又回到了學院，重新成為學院的一員,，我感到非常的慶幸,。暑期我參加了學校組織的crp系統(tǒng)培訓(xùn)和輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)，開學后又接受了校領(lǐng)導(dǎo)對我們新進人員的培訓(xùn),，可見學校在對員工的重視,。

一、蒸蒸日上

作為一個闊別重返的人來說,，對學院的變化體會尤其深刻,。三年前，我在學院那會,，每每上課鈴聲已經(jīng)響了的時候,，在去個教學樓的路上，都會有連續(xù)不斷的拎著早餐,，夾著書本,，甚至拖著拖鞋去教室的學生；現(xiàn)在,，盡管這種現(xiàn)象沒有被杜絕,，但是人數(shù)上已經(jīng)少了很多，學生的精神狀態(tài)也好些,。還有各種工作正在往規(guī)范上走,，盡管仍有很多還不夠完善管理制度上還是很健全，但是我可以很明顯地感覺到校領(lǐng)導(dǎo),，及個部門在往管理專業(yè)化,、規(guī)范化方向發(fā)展。正如外語系主任李老師說的那樣“任何事物在發(fā)展的過程中,，都會出現(xiàn)問題,，但我們要看的不是問題,，而是要看如何對待問題，解決問題,，任何在解決問題中是不是在往好的方向發(fā)展,，不能太過求急?！倍鴮W院目前正處于這樣的一個階段,。

二、 前景廣闊

目前,，學院不僅得到了政府的資助,，招生面在不斷擴大，招生人數(shù)在不斷增加,，而且,，新僑注重于國際接軌，發(fā)展跨國教學,，實習和進修,，開展國際辦學項目，注重引進人才和技術(shù)及辦學理念,，種種都讓我們對學院今后的發(fā)展充滿了信心,，相信終有一天，新僑會越辦越大,，越走越遠,。

三、注重個人發(fā)展

時各位校領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)注員工個人發(fā)展的問題,，可見,，如今的學院對員工的個人發(fā)展的重視。

如今的領(lǐng)導(dǎo)班子更是心系學院,，致力于學院的建設(shè)和發(fā)展,，對我們這些新進人員不僅提出了高要求，也表達了對我們這些新進人員的殷殷希望,，作為學院人,，我對自己的未來充滿的期望，也感覺到我們肩上那副擔子的份量,，真可謂“任重而道遠”,。

新員工工作小結(jié)篇九

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年,。對我個人而言,，這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動,、告別,、收獲,、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長,。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié),。

剛剛走出校園的我,，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓(xùn),，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產(chǎn)部,，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心,。

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象,。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作,，相對工作的危險性比較小,，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，向老員工學習,，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力,。

試用期是學習的主要階段,，所以在剛來公司時,，在主控室跟著同事們值班的時間比較多，通過他們認真詳細的講解,，我也學會了不少值班時涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識,。

值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠,。在這方面原本的學習基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移,，工作量增多,，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強,，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒有記住,，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學習,。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務(wù),。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了,，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張,，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯,，想快點完成工作的心理也是導(dǎo)致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在年度總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責，戒驕戒躁,，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上,，應(yīng)細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性,。

為迎接總公司的秋查工作,，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目,、裝訂,、補充、更換裝具,、標簽,，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力,，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位,，質(zhì)量不高,。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因,。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度，認真對待,，加強主動性,，通過對各類文檔、資料多加熟悉,，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道,，同時也方便同事們查閱。

除此之外,，配合同事工作,、認真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎,，但我仍會以積極的心態(tài)去對待,，力所能及的去完成。

通過三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強,，工作時缺乏思考,，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務(wù)知識的學習,，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位、做好,。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng),，修正自己的行為,，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,，我都會虛心的接受并改正,。在新舊交替的時刻作出以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵,。展望鄰近的20xx年,，我意識到，只有行動上有方向,，工作上有目標,，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。

身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章,。