在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇一

1 當(dāng)前辦公室工作存在的問(wèn)題

1.1 辦公室工作繁雜,，事務(wù)繁多。因此要做好,、做細(xì)很難,，做不好就會(huì)受指責(zé)和批評(píng)。辦公室人員崗位均是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”,，平時(shí)接待工作,、一些突發(fā)事情的應(yīng)急處理等日常瑣碎事情耗時(shí)耗力,，因此對(duì)于文稿的起草,、信息材料的收集工作有所忽視，導(dǎo)致辦公室工作掌握素材不多,，調(diào)查研究不足,，分析問(wèn)題不透，無(wú)法為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確,、全面的提供調(diào)研材料,，參謀助手的作用發(fā)揮有限。

1.2 辦公室工作做起來(lái)常常會(huì)費(fèi)力不討好,，很容易受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和同事的埋怨,，而且還很容易得罪人，相比較沒(méi)有從事其他工作崗位的性質(zhì)單一。這也就使很多干部都不愿意做辦公室工作并對(duì)工作產(chǎn)生厭怠的情緒,。另外辦公室人員的專業(yè)素質(zhì)也需要提高,，由于繁忙的工作，沒(méi)時(shí)間參加培訓(xùn),。

1.3 辦公室工作人員很少深入一線的調(diào)研,，時(shí)間多用在處理日常公文和企業(yè)單位下發(fā)的相關(guān)文件上，導(dǎo)致掌握的一些材料真實(shí)性不夠,。所以寫出來(lái)的調(diào)研報(bào)告在深度和廣度上都不夠,，不能真實(shí)反映情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策不能起到參謀作用,。

1.4 辦公室工作人員存在學(xué)習(xí)主動(dòng)性差的問(wèn)題,，對(duì)于一些政治學(xué)習(xí)不愿意參加，業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)也不熱衷,，對(duì)自身要求不高,，樂(lè)于滿足現(xiàn)狀，然而這阻礙了辦公室工作的順利開展,。辦公室工作人員習(xí)慣于比較拖沓的工作,，工作任務(wù)總會(huì)被拖延，遲到早退的現(xiàn)象嚴(yán)重,，并存在對(duì)水電費(fèi),、辦公用品等方面浪費(fèi)的問(wèn)題。

2 強(qiáng)化辦公室工作管理的幾點(diǎn)想法

2.1 做好辦公室工作的基礎(chǔ)是把服務(wù)放在第一位 辦公室工作人員要認(rèn)清辦公室地位的特殊性,，對(duì)內(nèi)企業(yè)的上下級(jí)通過(guò)它相聯(lián)系,、協(xié)調(diào)和溝通，對(duì)外是企業(yè)形象的宣傳窗口,，發(fā)揮著示范和綜合協(xié)調(diào)的作用,。正是由于辦公室這種特殊地位，辦公室工作要把服務(wù)性放在第一位,。為前來(lái)辦事的人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓辦事人能夠滿意而歸，做到讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事滿意,。

2.2 提高自身工作能力和水平是做好辦公室工作的關(guān)鍵 辦公室人員要熟練掌握日常應(yīng)用文體的寫作，能夠?qū)θ粘Ｊ瞻l(fā)文進(jìn)行把關(guān)修改,。這也是我們很多辦公室人員較為欠缺的一方面,，我們一定要狠下功夫，加緊補(bǔ)課,。具體而言,，要做到“多看,、多聽、多聞,、多想,、多寫、多做”,，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái),，著力形成“學(xué)而思，思而入,，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣,。辦公室人員要有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、語(yǔ)言組織能力和實(shí)景應(yīng)對(duì)能力,。具體而言，可以利用周例會(huì),、月度會(huì)等相對(duì)比較正規(guī)的機(jī)會(huì),，有意識(shí)地調(diào)動(dòng)辦公室成員發(fā)言的積極性和主動(dòng)，既可總結(jié)自己的工作,，也可謀劃自己的工作，還可暢談自己的心得體會(huì),。開口能講,，對(duì)于辦公室人員來(lái)說(shuō)既是一項(xiàng)工作要求，也是一項(xiàng)工作能力,，這一點(diǎn)確需引起重視,。

辦公室人員要有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及與人打交道的能力,。辦公室經(jīng)常會(huì)遇見(jiàn)各種各樣,、形形色色的事情，而且這些事情往往都要求比較急,。如果辦公室人員不具備處理急事,、難事、瑣事的能力,，那么在日常工作中肯定難以掌握主動(dòng)權(quán),。尤其是在與外單位打交道時(shí)，一定要把握分寸,，掌握好火候,，能夠自己完成的自己一定要想辦法完成，即使自己不能夠完成的也要在通過(guò)自己想辦法之后再提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)助幫忙解決,。如果什么事情都需要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)溝通,，筆者認(rèn)為這是辦公室的失職瀆職,，畢竟辦公室應(yīng)該多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，而不是給領(lǐng)導(dǎo)工作添亂,。

辦公室工作人員需要是個(gè)雜家,，什么都要懂，什么都必須懂,，要上知天文下曉地理,，要國(guó)際國(guó)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)外相關(guān)信息知識(shí)盡收眼底,。辦公室人員要做開口能講,、提筆能寫、遇事能辦,。要想做到這三點(diǎn),，辦公室人員需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺(jué)增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,，自覺(jué)學(xué)習(xí)文化,，自覺(jué)學(xué)習(xí)先進(jìn)理論，自覺(jué)彌補(bǔ)不足,。

2.3 掌握好的工作方法,，是做好辦公室工作的前提 辦公室工作要分清主次，明確重點(diǎn),。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作,，辦公室人員一定要從全局的角度，從時(shí)間的角度,，從工作重要性的角度來(lái)科學(xué),、理性、準(zhǔn)確界定工作的主次,。哪些是必須馬上完成的?哪些是可以稍微緩一下的?辦公室人員必須心中有數(shù),。在實(shí)際工作中只有做到了這一點(diǎn)，我們才可以從容以對(duì)各項(xiàng)工作,，才可以將繁瑣的工作做的井井有條,，也才可以將工作中的“累”轉(zhuǎn)化為快樂(lè)與會(huì)心的微笑。

辦公室工作要學(xué)會(huì)舉一反三,，有大局意識(shí),。面對(duì)同一項(xiàng)工作，應(yīng)該多從幾個(gè)角度多問(wèn)幾個(gè)為什么,，好在哪些方面,，問(wèn)題又有哪些，這項(xiàng)工作是這樣的,，其他工作有同類的問(wèn)題嗎?今后該如怎么辦等等,，其實(shí),，工作就是在反思中完成和進(jìn)步的，多問(wèn)幾個(gè)辦什么也是一個(gè)學(xué)習(xí),、提升的過(guò)程,。

辦公室工作要嚴(yán)格規(guī)范，講求程序,。做好辦公室工作也必須加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),，講程序、講流程,。在公文運(yùn)轉(zhuǎn)上要力求嚴(yán)格規(guī)范,，切實(shí)履行簽批制度;在接待管理上要力求嚴(yán)格規(guī)范，切實(shí)做到有禮有節(jié);在車輛調(diào)派上要力求嚴(yán)格規(guī)范,，切實(shí)做到權(quán)責(zé)明確;在日常行為上要力求嚴(yán)格規(guī)范,，切實(shí)遵守規(guī)章制度，不該說(shuō)的不要說(shuō),，不該聽的不要聽,，不該看的不要看，要有一種甘當(dāng)“啞巴”,、“聾子”和“瞎子”的胸懷和境界,。

辦公室工作要統(tǒng)籌兼顧，平衡各方,。要做到這一點(diǎn),，既需要智慧也需要能力，還需要勇氣,。作為后勤保障部門的辦公室面臨著多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，面臨著多個(gè)部門,，面臨著多個(gè)基層單位,，還面臨著多個(gè)服務(wù)對(duì)象。如果在平常的工作中,，不能做到統(tǒng)籌兼顧,，平衡各方。那么在如此繁雜的關(guān)系網(wǎng)中顧此失彼,、厚此薄彼,，則很有可能給工作造成被動(dòng)。

按部就班,、疲于應(yīng)付,，往往是辦公室工作的一種習(xí)以為常的狀態(tài)。在這種狀態(tài)之下,，工作容易出錯(cuò),，容易記住這個(gè)忘了那個(gè),，始終感到被動(dòng)。要解決這種問(wèn)題,，關(guān)鍵就是要掌握辦公室工作的方式方法,，要學(xué)會(huì)運(yùn)用合適的方式方法解決問(wèn)題。

總之,，辦公室在企業(yè)中處于一個(gè)特殊的位置,，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，職工關(guān)注,，其他部門關(guān)注,，所以，一定要充分發(fā)揮職能作用,，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效,，不斷提升服務(wù)水平，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,，才能為“建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范,、富有效率、充滿活力的陳倉(cāng)煙草”,、促進(jìn)行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn),。

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇二

在“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天,，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀原因,，這完全是我的錯(cuò)，我必須獨(dú)自去承擔(dān)后果,。在__局長(zhǎng)和__主任語(yǔ)重心長(zhǎng)地找我談過(guò)后,，我更覺(jué)得不能推卸責(zé)任了?；叵胍荒甓鄟?lái)的工作,，我走了好多彎路，犯了太多過(guò)錯(cuò),，這樣糊涂下去,，并無(wú)半點(diǎn)好處，只能是害了自己,、毀了前程,、辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對(duì)錯(cuò)誤,，展開深刻的自我批評(píng)，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補(bǔ)牢,，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯(cuò)誤，我自己都覺(jué)得太不應(yīng)該了,，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正,，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。辦公室是一個(gè)部門的“喉舌”,，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是無(wú)法勝任的,。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對(duì)自己的要求。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在同樣的問(wèn)題上多次犯錯(cuò),，以至累教不改,，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心,、自己灰心,、家人傷心。

“傳達(dá)文件”的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上,，妄圖猜測(cè)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在,，就可以省事了,，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃，換我做領(lǐng)導(dǎo),，也是忍無(wú)可忍的,。“會(huì)議通知”事隔“傳達(dá)文件”不久,，在__局長(zhǎng)的反復(fù)叮嚀下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)的指示,，又胡亂猜測(cè)__局長(zhǎng)是和__主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒(méi)有意識(shí)到自己的嚴(yán)重失職,。其實(shí)若__局長(zhǎng)自己來(lái)通知會(huì)議,，又要我何用?通知四人開會(huì)，二人未通知到,，后果真是不堪設(shè)想,，換我做領(lǐng)導(dǎo),，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷,。

檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí),，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯(cuò),，就是因?yàn)榉椒ê?jiǎn)單,、能力不強(qiáng)，沒(méi)有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，沒(méi)有全局觀念和崗位意識(shí),，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯(cuò)再錯(cuò),，自己也很遺憾,，更不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的失望了。

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯(cuò)誤,，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,，有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求?，F(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧,，無(wú)地自容啊!

作為____工作的一個(gè)新人,，通過(guò)這次教訓(xùn)，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對(duì)新挑戰(zhàn),、新變化,，有畏難情緒，缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”;二是面對(duì)成績(jī),，容易產(chǎn)生自滿情緒,，缺乏搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上,、再上新臺(tái)階的“韌勁”;三是面對(duì)形勢(shì)的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái),、埋頭苦干的“鉆勁”,。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任,，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工,。只有眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時(shí)的，借檢討的機(jī)會(huì),，我能充分看到自己的缺點(diǎn),，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。

這件事不能就這么過(guò)去,，我必須書面檢討,，以此鞭策。

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇三

辦公室是機(jī)關(guān)的信息中心,、服務(wù)中心,、參謀中心、運(yùn)管中心和指揮中心,，擔(dān)任著上情下達(dá),、下情上報(bào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)和后勤服務(wù)等繁重工作,，任務(wù)繁雜,、責(zé)任重大。隨著稅收征管改革的深入,、職能的轉(zhuǎn)變,、人員的充實(shí)，事務(wù)的增加,，沒(méi)有辦公室的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),，就難以保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我們結(jié)合工作實(shí)際,，就如何做好我們辦公室工作淺談幾點(diǎn)實(shí)踐思考：

一,、明晰辦公室工作的定位要求

辦公室如何定位，事關(guān)職能發(fā)揮,。定位不準(zhǔn),，就會(huì)越位和失職。一些同志對(duì)辦公室的認(rèn)識(shí)還存在誤區(qū)：只看到辦公室接電話,、看報(bào)紙,、喝開水，似乎人人都可以干,，因而認(rèn)為辦公室是“休閑站”;只看到辦公室辦文辦會(huì),、上傳下達(dá)，因而認(rèn)為辦公室是“傳聲筒”;只看到辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)的安排干事,，跑跑腿、打打雜，因而認(rèn)為辦公室是“打雜部”,。這些認(rèn)識(shí)是片面的,，不客觀，也不公正,。那么,，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)辦公室定位呢?

一是神經(jīng)中樞。它承擔(dān)著一級(jí)組織,、一個(gè)單位的內(nèi)部管理職能,，對(duì)上接受指令，對(duì)下傳達(dá)要求,，需要上下銜接,，左右協(xié)調(diào)，步調(diào)一致,。

二是信息平臺(tái),。它承擔(dān)著上下、內(nèi)外信息的對(duì)接,、分析,、匯總、處理職能,，在當(dāng)今信息時(shí)代,，辦公室的信息平臺(tái)作用愈來(lái)愈重要。

三是參謀團(tuán)隊(duì),。辦公室的同志是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀,、執(zhí)行的助手、攻堅(jiān)的團(tuán)隊(duì),。沒(méi)有履行好參謀職能的辦公室是不合格的辦公室,，要充分尊重辦公室的參謀、建議,、建言,。

四是單位窗口。辦公室既是后臺(tái),，也是前臺(tái),，它更多地代表著一級(jí)組織、代表領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé),、開展工作,。辦公室的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)電話,、每一個(gè)傳達(dá),、每一個(gè)報(bào)告，都帶有一定的指向性、號(hào)召性和強(qiáng)制性,，需要大家尊重,、領(lǐng)會(huì)、理解,、支持,。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，真情實(shí)意地為機(jī)關(guān),、領(lǐng)導(dǎo),、職工、群眾服好務(wù),，力求把手中的工作做實(shí),、做細(xì)、做好,、做精,，堅(jiān)決要克服衙門、懶散作風(fēng),，做到熱情,、大方、細(xì)致,、得體,，充分發(fā)揮“服務(wù)窗口”作用。

五是成長(zhǎng)基地,。從事辦公室工作的同志必須德才兼?zhèn)?、站高放遠(yuǎn)，要洞察全局,、協(xié)調(diào)各方,，才能與時(shí)代同步，與領(lǐng)導(dǎo)要求合拍,，只有這樣,，才能真正履行好職能職責(zé)，因而,，辦公室應(yīng)當(dāng)是干部成長(zhǎng)的重要基地之一,。

二、把握辦公室工作人員的素質(zhì)要求

因?yàn)檗k公室工作的特殊性,，所以對(duì)辦公室工作人員的素質(zhì)要求也具有特殊性,。

(一)思想素質(zhì)的要求。一是忠誠(chéng)為魂,。無(wú)論是辦公室工作人員是不是中層干部,、還是一般干部,，首先要忠誠(chéng)自己的崗位。忠誠(chéng)自己的崗位,，實(shí)質(zhì)上就是稅收事業(yè),，最直接的體現(xiàn)，就是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)基層負(fù)責(zé),，對(duì)自己負(fù)責(zé),。只有忠誠(chéng)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持;只有忠誠(chéng),，才能自覺(jué)地調(diào)節(jié)思想和心態(tài),，認(rèn)識(shí)差距和不足，找到努力的方向和動(dòng)力,。二是大局為重,。思考問(wèn)題，做事情,，不能站在個(gè)人的角度,，要站在整個(gè)辦公室、整個(gè)機(jī)關(guān)的角度,，站在全局的角度來(lái)思謀,。各業(yè)務(wù)部門不能各自為政，要充分理解和支持辦公室工作,，無(wú)論是在決策部署上,、協(xié)調(diào)服務(wù)上,，還是督查督辦上,、后勤保障上，都要圍繞局黨組這個(gè)中心,，服從服務(wù)于全系統(tǒng)這個(gè)大局,。三是服務(wù)為本,。辦公室工作就是要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù),，為基層服務(wù),。最重要的是要聽得懂，就是要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和思想;要答得起,，就是能夠及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的信息,，隨時(shí)反饋進(jìn)展情況;要跟得上，就是想領(lǐng)導(dǎo)所想,、急領(lǐng)導(dǎo)所及,，當(dāng)前的中心工作是什么，熱點(diǎn)難點(diǎn)是什么,，干部職工亟待解決的問(wèn)題有哪些,，解決問(wèn)題的切入點(diǎn)在哪里?辦公室工作人員既要參與政務(wù)，又要管理事務(wù),，還要搞好服務(wù),。服務(wù)是辦公室存在的必要條件，沒(méi)有服務(wù)意識(shí),，就不可能當(dāng)好辦公室人員,，沒(méi)有服務(wù)意識(shí)，就不可能履行好辦公室工作的職能,。四是質(zhì)量為綱,。大到辦文辦會(huì)，小到清潔衛(wèi)生,，一切工作都要講質(zhì)量,，沒(méi)有質(zhì)量的工作等于沒(méi)有做，質(zhì)量是辦公室工作的生命,。

(二)心理素質(zhì)的要求,。一是境界寬。就是要謙虛謹(jǐn)慎,，要有良好的職業(yè)風(fēng)范,，不能因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員而狂妄自大、指手劃腳,、坐地指揮,，有了成績(jī)要?dú)w功于大家，有了責(zé)任要主動(dòng)承擔(dān),。二是能吃苦,。辦公室工作任務(wù)繁重，成績(jī)和效果往往不是顯而易見(jiàn)的,，更多地是“臺(tái)下”,、“幕后”的事情。首先要有不為名,、不為利,、任勞任怨的思想和行動(dòng),，要切實(shí)做到腿勤、腦勤,、嘴勤,、手勤。腿勤就是要不怕多跑路,，不怕多流汗,，舍得花力氣，把工作做扎實(shí);腦勤就是要勤學(xué)善思,，注重研究問(wèn)題,，解決難點(diǎn)問(wèn)題，多為領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子,、獻(xiàn)計(jì)策;嘴勤就是要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門通報(bào)情況,、加強(qiáng)溝通,、密切協(xié)作;手勤，就是要多記多寫,，好記性不如爛筆頭,，既要埋頭拉車更要抬頭看路。三是要忍耐,。辦公室工作雜事多,，工作煩瑣，要以苦為樂(lè),，痛苦并快樂(lè)著,，把煩瑣的工作作為一種常事，把平凡的工作作為一種挑戰(zhàn),，把簡(jiǎn)單的工作作為一種演練,，努力實(shí)現(xiàn)超越，從中鍛煉和培養(yǎng)自己,。四是能過(guò)細(xì),。工作上要過(guò)得細(xì)，每一個(gè)環(huán)節(jié),、每一個(gè)提法,、每一個(gè)方面、每一個(gè)頁(yè)碼,、每一個(gè)標(biāo)點(diǎn),，都必須反復(fù)斟酌。如對(duì)于一篇材料的校對(duì),，要做到“標(biāo)題開始,、印制掃底,、印前復(fù)查”，就是要從文章的大標(biāo)題到小標(biāo)題,，到文字的排行,，至最后共印多少份，都要詳細(xì)檢查,。五是須嚴(yán)謹(jǐn),，辦公室工作人員是領(lǐng)導(dǎo)班子的一面鏡子，不可避免地要打上領(lǐng)導(dǎo)的烙印,，折射出領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格,，所以必須慎言慎行。在辦事上要用心,，用手只能把事情完成,，用心才能把事情做優(yōu)，在自律上要嚴(yán)格,，辦公室的同志必須樹立節(jié)儉意識(shí),，從每件小事做起，節(jié)約一分錢是一分錢,。六是視覺(jué)廣,。要有超前意識(shí)、預(yù)見(jiàn)能力,，要具有較高的政治敏銳性,，要將“領(lǐng)導(dǎo)交辦、辦就辦好”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸鯓尤マk,、怎樣辦好”,，轉(zhuǎn)變?yōu)椤稗k在交辦前、辦好在督查前”,，做到運(yùn)籌帷幄,、胸有成竹。

(三)能力素質(zhì)的要求,。一是信息調(diào)研能力,。既要下基層搞調(diào)查研究，吃透下情,，又要拓寬信息渠道,，從各個(gè)方面在第一時(shí)間收集信息，發(fā)現(xiàn)典型性,、苗頭性,、傾向性、規(guī)律性的信息;在第一時(shí)間甄別信息,，去偽存真,，去粗取精,，突出重點(diǎn)，分清主次,，歸類整理;在第一時(shí)間處理信息,，廣泛收集情況，搞好信息篩選,，及時(shí)將重要信息報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo),，傳達(dá)給科室，不能“貪污”信息,，做到信息資源共享,。二是辦文辦會(huì)能力。做到及時(shí),、準(zhǔn)確,、規(guī)范、安全,、周密,，要做到程序化和規(guī)范化，明確職責(zé)，注重細(xì)節(jié),、不能推拖,，統(tǒng)籌安排,。三是綜合協(xié)調(diào)能力,。要通過(guò)合理的安排、認(rèn)真的協(xié)調(diào),，使整個(gè)機(jī)關(guān)步調(diào)一致,，互相配合,，同步向前,。縱向協(xié)調(diào),，著力于上下級(jí)之間溝通,，上令下行,，下情上達(dá)，上下緊密配合,，步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作;橫向協(xié)調(diào),，著力于“左鄰右舍”,、同級(jí)之間關(guān)系的協(xié)調(diào),，以避免部門,、科室之間“撞車”和領(lǐng)導(dǎo)之間產(chǎn)生誤會(huì)和不快;內(nèi)部協(xié)調(diào)，著力于領(lǐng)導(dǎo)成員和各科室之間關(guān)系的協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮整體效能，使其和諧,、協(xié)調(diào)地開展工作。四是督查督辦能力,。對(duì)各級(jí)黨委,、上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)安排的中心工作和重點(diǎn)工作,，辦公室要主動(dòng)督查,、不等不看,，對(duì)交辦的事項(xiàng),，要及時(shí)督查,、限時(shí)反饋，做到有會(huì)議必督查,、有交辦必督查,。五是后勤保障能力。后勤保障要體現(xiàn)安全,、及時(shí),、節(jié)儉,。后勤工作防患于未然,，車輛的修理、保養(yǎng),，水電氣、網(wǎng)絡(luò),、通訊的供給要確保正常,。六是轉(zhuǎn)化成果能力,。一個(gè)時(shí)期,、一個(gè)階段都有不同的工作重點(diǎn)，重點(diǎn)布置什么,、重點(diǎn)肯定什么,、重點(diǎn)否定什么,、重點(diǎn)宣傳什么，要有針對(duì)性地認(rèn)真梳理提煉,，及時(shí)轉(zhuǎn)化運(yùn)用,，加強(qiáng)對(duì)外宣傳,，推動(dòng)工作發(fā)展。七是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控能力,。辦公室人員承擔(dān)著網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、輿情管理的職責(zé),，對(duì)一些不利工作,、不利團(tuán)結(jié)、不利發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)輿情,，要適時(shí)搞好引導(dǎo)或作出說(shuō)明,，不能任由炒作,，以致影響發(fā)展大局和機(jī)關(guān)形象,。

三,、加強(qiáng)辦公室工作管理的基本原則

分工負(fù)責(zé),。辦公室工作同志要善于分工合作，明確每個(gè)人的責(zé)任,，有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)工作，分工不等于分家,，分工必須合作，有效發(fā)揮整體作用,。同時(shí)，要嚴(yán)格問(wèn)責(zé),，就是要問(wèn)得到具體人,，不能搞下不為例,，寬容就是對(duì)同志不負(fù)責(zé),、就是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé),、就是對(duì)工作不負(fù)責(zé),。

層級(jí)管理。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),、層級(jí)管理,，一級(jí)帶一級(jí),、一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)逼一級(jí),，反之,，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，不能搞“跨越式”,、“跳跨式”,。

有章可循,。建立健全辦公室的規(guī)章制度，既要有實(shí)體上的要求,，又要有程序上的要求,，還要有問(wèn)責(zé)上的要求,，只有按制度管人,、管事,、管物,，才能體現(xiàn)工作軌跡,、運(yùn)行有序,、事半功倍,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

效率為先,。從事辦公室工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，踏踏實(shí)實(shí)工作,做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”;要做到快而有序,，忙而不亂，雷厲風(fēng)行,，立說(shuō)立干，堅(jiān)決克服拖踏懶散,、推諉疲沓的不良作風(fēng),，注重工作質(zhì)量,，講究工作效率;對(duì)重要文件,、重要信息,、重要決定,、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的執(zhí)行和處理一絲不茍,、率先完成,，趕前不趕后，寧可事待人,，不可人等事;要有“先人一步,、快人一拍”的作風(fēng),，把限時(shí)辦結(jié)體現(xiàn)在行動(dòng)上和效果上。

注重特色,。教育、引導(dǎo)辦公室人員以大局為重,，顧大局,、識(shí)大體，從大處著眼,、小處著手,，舉輕若重，做正確的事,，正確地做事;以服務(wù)為本,，服務(wù)工作到位不越位,、辦事不多事、服務(wù)不添亂;做一行,，愛(ài)一行,，有特色,，有亮點(diǎn)。

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年幾月幾號(hào),，我沒(méi)能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，過(guò)年報(bào)道時(shí)我沒(méi)去,，值班時(shí)也沒(méi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，開會(huì)也沒(méi)去,，我管的臺(tái)區(qū)也沒(méi)管好,，我個(gè)人認(rèn)為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對(duì)工作責(zé)任心欠缺,，沒(méi)有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò),，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則······我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首,，感到無(wú)以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時(shí)此刻,，我只能懷著無(wú)比悔恨的心情,，由于我個(gè)人的種種原因，大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺(jué)醒的及時(shí),，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我,。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò),，因此,，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論怎樣對(duì)我,，我都不會(huì)有任何意見(jiàn),，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對(duì)照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,，如有在犯,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰。

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇五

由于我做工作不認(rèn)真,、仔細(xì)的原因，沒(méi)有把工作做好,，在“會(huì)議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”,，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是無(wú)法勝任的,。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對(duì)自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒(méi)有良好的工作態(tài)度,，就會(huì)在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谕瑯拥膯?wèn)題上多次犯錯(cuò),，甚至?xí)谄渌麊?wèn)題上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)場(chǎng)上強(qiáng)調(diào)的會(huì)風(fēng)紀(jì)律和會(huì)后的批評(píng)和教育后,，我立刻從自己身上找原因,。造成“會(huì)議通知”工作失誤的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng),，對(duì)工作存在消極性,。

在“會(huì)議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過(guò),，覺(jué)得雖存在有一定的客觀原因,，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤,，我實(shí)在是問(wèn)心有愧,，無(wú)地自容。我做為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng)。我自己都覺(jué)得太不應(yīng)該,，更覺(jué)得不能推卸責(zé)任，我必須去承擔(dān)后果,。 “會(huì)議通知”的失誤在于我的工作消極性,，諉過(guò)于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會(huì)的通知，認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會(huì)議通知”就可以了,，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍,，余下的參會(huì)人員安排,、車輛安排等事務(wù)自己無(wú)權(quán)安排落實(shí),，即不再過(guò)問(wèn)事項(xiàng)安排到位與否,。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴(kuò)大會(huì)會(huì)議,，而無(wú)一人通知到位,。直至?xí)h召開時(shí)間即將到達(dá)時(shí),，x黨政辦副主任和長(zhǎng)還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)已造成嚴(yán)重后果,。

通過(guò)這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求,。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過(guò)且過(guò),，混日子的應(yīng)付想法,。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒(méi)有認(rèn)真下來(lái)?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個(gè)非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因,，沒(méi)有把工作做好,，在“會(huì)議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),，是無(wú)法勝任的,。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度,，就會(huì)在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至?xí)谕瑯拥膯?wèn)題上多次犯錯(cuò)，甚至?xí)谄渌麊?wèn)題上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤,。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)場(chǎng)上強(qiáng)調(diào)的會(huì)風(fēng)紀(jì)律和會(huì)后的批評(píng)和教育后,，我立刻從自己身上找原因。造成“會(huì)議通知”工作失誤的原因,，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)工作存在消極性,。

在“會(huì)議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過(guò),，覺(jué)得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問(wèn)心有愧,，無(wú)地自容。我做為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風(fēng)沒(méi)有端正,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng),。我自己都覺(jué)得太不應(yīng)該,，更覺(jué)得不能推卸責(zé)任，我必須去承擔(dān)后果。

“會(huì)議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過(guò)于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會(huì)的通知，認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會(huì)議通知”就可以了，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍,，余下的參會(huì)人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無(wú)權(quán)安排落實(shí),，即不再過(guò)問(wèn)事項(xiàng)安排到位與否,。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴(kuò)大會(huì)會(huì)議，而無(wú)一人通知到位,。直至?xí)h召開時(shí)間即將到達(dá)時(shí),，x黨政辦副主任和長(zhǎng)還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)已造成嚴(yán)重后果,。

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò),，混日子的應(yīng)付想法,。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒(méi)有認(rèn)真下來(lái)。現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個(gè)非常不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)變成什么樣子,。

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇六

不知不覺(jué),，來(lái)學(xué)校辦公室工作已經(jīng)五年了,。其中的酸甜苦辣咸，個(gè)中滋味是償了個(gè)遍,。沒(méi)有功勞,，沒(méi)有業(yè)績(jī),，正是應(yīng)了某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一句話：辦公室工作最大的成績(jī)就是沒(méi)有失誤,?；仡檭赡陙?lái)的學(xué)習(xí),、工作,，感悟很多,，收獲很大?？偨Y(jié)如下：

一、上通下達(dá)要順暢,，辦文,、辦事有回音,。

上級(jí)來(lái)文、領(lǐng)導(dǎo)口諭,，辦公室必須協(xié)調(diào)安排,，并督辦落實(shí)情況,，及時(shí)做好匯報(bào),。做到：收文—擬辦—督辦—匯報(bào)—存檔,。做事要有聲,、有形、有影,，有據(jù)可查,，有法可依，有章可循,。應(yīng)按照層次督辦各項(xiàng)工作,，收集、記錄各種數(shù)據(jù),，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),。不越位，不逾矩,。

二,、千人千面千脾氣,，協(xié)調(diào)溝通促和諧,。

“相互搭臺(tái)則好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)則一起垮臺(tái)”,。寬容、理解,、信任是領(lǐng)導(dǎo)者必備的心理素質(zhì),。求同存異很重要!大方面講原則，小方面講特色,。要做到對(duì)誰(shuí)都不能發(fā)脾氣,，寬泛的解釋工作要求,，取得對(duì)方理解與支持,。并幫助對(duì)方搭建工作舞臺(tái),。表?yè)P(yáng)激勵(lì)對(duì)方的工作態(tài)度,、工作方法,、責(zé)任心等,。心情順暢的工作,，平等互動(dòng)的交流,，才能營(yíng)造和諧的工作氛圍,。

三、手頭工作常盤點(diǎn),，適度超前把好關(guān),。

辦公室工作不可能按部就班地平行推進(jìn)，經(jīng)常性的,、事務(wù)性的工作要經(jīng)常盤點(diǎn)，提前做好安排,，加強(qiáng)指導(dǎo),，嚴(yán)格把關(guān),。同時(shí)要有應(yīng)急的心理準(zhǔn)備，對(duì)臨時(shí)性,、突如其來(lái)的工作要有前瞻性,，靈活安排，適度超前,，保證不出紕漏。學(xué)習(xí)別人工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，要多做思考,，適度進(jìn)行工作創(chuàng)新。

四,、人情世故很重要,，心理?yè)Q位來(lái)思考。

對(duì)待不同政見(jiàn),，不盡合理的要求,，要理解,。要按照規(guī)矩幫助當(dāng)事人解開心結(jié),，用心理?yè)Q位的方法思考，先說(shuō)服自己,，說(shuō)的讓自己心里高興了,，再去說(shuō)服別人。否則,，不去亂放空炮,，傷人害己,。對(duì)自己無(wú)力解決的問(wèn)題，要耐心解釋說(shuō)明,，但不推諉扯皮，更不能上交矛盾,。言談舉止非常重要,，直接體現(xiàn)個(gè)人的素質(zhì)與修養(yǎng),。

五,、行文寫稿應(yīng)謹(jǐn)慎,，耐心細(xì)心去校正。

辦公室例行工作有行文,、撰稿,、寫材料的重任。很動(dòng)腦筋,，也很辛苦,，但是千萬(wàn)大意不得,。稍有不慎,，工作就得重返工!那就會(huì)造成工作被動(dòng),，甚至?xí)斐刹涣加绊?。所以，必須克服急躁,、?yīng)付的心態(tài),，坐得下來(lái),，安得下心，竭盡全力,，琢磨周全。并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),、朋友幫忙審查把關(guān),，盡量做到?jīng)]有失誤,。

六,、事件無(wú)需很重要,，稿件發(fā)表見(jiàn)真功,。

新聞信息宣傳是辦公室工作的有一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,。宣傳稿件對(duì)教育內(nèi)部而言,，稱之為“信息”，對(duì)社會(huì)各界而言，則稱之為“新聞”;學(xué)校的月報(bào),、信息,、新聞、簡(jiǎn)訊等都有硬性指標(biāo)進(jìn)行考核,。要想使本校的工作信息見(jiàn)諸報(bào)端，或者得以在省,、市,、縣級(jí)教育內(nèi)部宣傳，必須轉(zhuǎn)換角度去理解和看待學(xué)校的做法,。巧換角度寫稿必須多讀書,，讀專業(yè)書，以涵養(yǎng)智慧,，啟迪思維,。讀書過(guò)程中多做點(diǎn)讀書筆記,，才能克服“書到用時(shí)方恨少”的尷尬,。

七,、工作永無(wú)止境,，休閑心情舒暢,。

辦公室工作雜亂,，頭緒多，任務(wù)重,。要理得清輕重緩急,，抓主要矛盾!著力解決急、難,、現(xiàn)的工作任務(wù),。加班很正常，加班效率高,，加班收獲多,，加班口碑好,。時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)是公平的,，有效利用和虛度光陰的收獲肯定是不同的。在學(xué)校,，學(xué)生群體的競(jìng)爭(zhēng)足以激勵(lì)我們不敢懈怠，那么,，就讓我們拿出學(xué)生時(shí)代不服輸?shù)膭蓬^,，干好自己的本質(zhì)工作吧!工作繁忙后的休閑令人心神愉悅，懶散消沉后的休閑讓人心煩意亂,?；疖囲o止時(shí)，幾塊木片就會(huì)讓它動(dòng)彈不得;一旦它以每小時(shí)百余公里的速度動(dòng)起來(lái),，其動(dòng)力足以穿透鋼筋混凝土墻壁,。所以，讓自己動(dòng)起來(lái),，你也就有了向前的沖力,。

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇七

由于我做工作不認(rèn)真,、仔細(xì)的原因，沒(méi)有把工作做好,，在“會(huì)議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對(duì)自己的要求。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒(méi)有良好的工作態(tài)度,，就會(huì)在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谕瑯拥膯?wèn)題上多次犯錯(cuò)，甚至?xí)谄渌麊?wèn)題上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)場(chǎng)上強(qiáng)調(diào)的會(huì)風(fēng)紀(jì)律和會(huì)后的批評(píng)和教育后,，我立刻從自己身上找原因,。造成“會(huì)議通知”工作失誤的原因,，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng),，對(duì)工作存在消極性,。

在“會(huì)議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過(guò),，覺(jué)得雖存在有一定的客觀原因,，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問(wèn)心有愧,，無(wú)地自容,。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒(méi)有端正,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng)。我自己都覺(jué)得太不應(yīng)該,，更覺(jué)得不能推卸責(zé)任,，我必須去承擔(dān)后果。 “會(huì)議通知”的失誤在于我的工作消極性,，諉過(guò)于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會(huì)的通知，認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會(huì)議通知”就可以了,，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍,，余下的參會(huì)人員安排,、車輛安排等事務(wù)自己無(wú)權(quán)安排落實(shí),，即不再過(guò)問(wèn)事項(xiàng)安排到位與否,。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資__黨委擴(kuò)大會(huì)會(huì)議，而無(wú)一人通知到位,。直至?xí)h召開時(shí)間即將到達(dá)時(shí)，__黨政辦____副主任和____長(zhǎng)還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)已造成嚴(yán)重后果,。

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求,。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò),，混日子的應(yīng)付想法,。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒(méi)有認(rèn)真下來(lái)。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)由于我做工作不認(rèn)真,、仔細(xì)的原因,，沒(méi)有把工作做好,，在“會(huì)議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討!

辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”,，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),，是無(wú)法勝任的,。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對(duì)自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒(méi)有良好的工作態(tài)度,，就會(huì)在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至?xí)谕瑯拥膯?wèn)題上多次犯錯(cuò),，甚至?xí)谄渌麊?wèn)題上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)場(chǎng)上強(qiáng)調(diào)的會(huì)風(fēng)紀(jì)律和會(huì)后的批評(píng)和教育后,，我立刻從自己身上找原因。造成“會(huì)議通知”工作失誤的原因,，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng),，對(duì)工作存在消極性。

在“會(huì)議通知”上的工作失誤,，我反思經(jīng)過(guò)，覺(jué)得雖存在有一定的客觀原因,，但多因于我的疏忽造成工作失誤,。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤,，我實(shí)在是問(wèn)心有愧,，無(wú)地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒(méi)有端正,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng),。我自己都覺(jué)得太不應(yīng)該,，更覺(jué)得不能推卸責(zé)任，我必須去承擔(dān)后果,。

“會(huì)議通知”的失誤在于我的工作消極性,，諉過(guò)于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會(huì)的通知,，認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會(huì)議通知”就可以了,，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍，余下的參會(huì)人員安排,、車輛安排等事務(wù)自己無(wú)權(quán)安排落實(shí),，即不再過(guò)問(wèn)事項(xiàng)安排到位與否。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資__黨委擴(kuò)大會(huì)會(huì)議,，而無(wú)一人通知到位,。直至?xí)h召開時(shí)間即將到達(dá)時(shí)，__黨政辦____副主任和____長(zhǎng)還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)已造成嚴(yán)重后果,。

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的結(jié)果,。自己身為辦公室的一員,，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過(guò)且過(guò),，混日子的應(yīng)付想法,。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒(méi)有認(rèn)真下來(lái)。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)變成什么樣子。

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇八

辦公室承擔(dān)著溝通上下,、聯(lián)系左右,、傳遞信息、助領(lǐng)導(dǎo)決策和處理日常事務(wù)的重要職能,，是整個(gè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)中心,、服務(wù)中心,、信息中心,、參謀中心和指揮中心,，其工作具有頭緒多、任務(wù)重,、時(shí)間緊等特點(diǎn),。在新形勢(shì)下對(duì)辦公室工作提出了更多更高更新的要求,。因此，如何緊緊圍繞發(fā)展新要求,，求真務(wù)實(shí)的做好辦公室工作,，筆者認(rèn)為,，應(yīng)從四個(gè)方面去著手,。

圍繞中心，出謀劃策當(dāng)助手

相對(duì)于其它科室工作而言,，辦公室是聯(lián)系上下,，溝通左右的樞紐。因此,，要緊緊圍繞工作中心，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀和助手，服務(wù)工作大局,。

一要抓住三個(gè)重點(diǎn),。一是綜合調(diào)研要深入基層,。只有從一線的工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng),，才能產(chǎn)生“接地氣”“有底氣”,、“聚人氣”的精品力作,，才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。二是信息報(bào)送要抓第一時(shí)間,。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù),，是領(lǐng)導(dǎo)了解全局工作的“耳目”，重要信息的報(bào)送一定要做到快速,、準(zhǔn)確、全面,，有價(jià)值,、有高度,、有深度,。三是政務(wù)督查要發(fā)揚(yáng)釘子精神,。開會(huì)如不落實(shí)等于零，布置工作如不檢查等于零,，工作取得成效的根本，在于抓好落實(shí),。要抓住沒(méi)落實(shí)的事,，追究不落實(shí)的人,，切實(shí)把工作到實(shí)處,，把抓督查落實(shí)放在與抓工作部署的同等高度,，進(jìn)一步強(qiáng)化督查意識(shí),，履行督查職能,，加大督查力度,，確保政令暢通,。

二要把握三個(gè)環(huán)節(jié),。一是全面熟悉情況,。辦公室的同志要盡快熟悉工作環(huán)境,，刻苦鉆研本職工作,，既要精通宏觀的政策和法律，又要熟諳單位的具體情況,。二是正確領(lǐng)會(huì)意圖。要深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在各個(gè)場(chǎng)合的講話精神,，準(zhǔn)確把握,，及時(shí)實(shí)施。三是超前參與介入,。領(lǐng)導(dǎo)參加的活動(dòng)和會(huì)議要早介入、早了解,，并尋找一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，有關(guān)工作要早考慮,、早安排,、早學(xué)習(xí),，做到有的放矢,，不打亂仗,。

三要達(dá)到三個(gè)要求,。一是站得高,。要站在全局的高度思考問(wèn)題,，從領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng),、角度和方法來(lái)考慮問(wèn)題,，善于從宏觀上把握方向，理清思路。二是貼得緊,。要貼近群眾、貼近基層,，摸透實(shí)情,，掌握第一手材料,。三是謀得深,。要善于換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度謀劃全局,，從區(qū)情出發(fā),，正確分析形勢(shì)，深刻剖析問(wèn)題,，提出切實(shí)可行的舉措,。

解放思想，爭(zhēng)創(chuàng)一流當(dāng)推手

在辦公室工作,，要始終保持開拓進(jìn)取的精神狀態(tài),，不保守、不懶惰,、不怯懦,、敢問(wèn)敢干,。要始終保持對(duì)事物和問(wèn)題的新鮮感和敏感度,，切忌麻木遲鈍,、熟視無(wú)睹、習(xí)以為常,。要保持對(duì)工作的激情,，爭(zhēng)創(chuàng)一流，要注重把握四個(gè)環(huán)節(jié),。

一要注重規(guī)范,，理順工作頭緒,。做好辦公室工作,，要從繁瑣,、細(xì)碎的事情中找到工作的鑰匙，要講規(guī)范,、找規(guī)律,，做到忙而不亂，這樣才能既有速度和效率,，又盡量減少差錯(cuò)發(fā)生,。每個(gè)人都要按照職責(zé)分工各司其職,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，最終形成“分工合作、協(xié)調(diào)配合,、有條不紊”的工作機(jī)制,。

二要注重效率,，加快工作節(jié)奏。要強(qiáng)化時(shí)間觀念,，對(duì)布置的工作要立說(shuō)立行,，日結(jié)日清，要防止拖沓,、遲緩,。要強(qiáng)化反饋意識(shí)，做到有布置有回應(yīng),，有決策有落實(shí),，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。要強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí),，踏踏實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印地開展工作，爭(zhēng)做有用功,，少做無(wú)用功,，不搞花架子，不搞形式主義,，不嘩眾取寵,。

三要注重細(xì)節(jié)，強(qiáng)化各項(xiàng)管理,。辦公室工作無(wú)小事,，有些事情看起來(lái)容易，做起來(lái)卻不容易,。有些事情做了不見(jiàn)得有什么成績(jī),，但一旦沒(méi)做好則可能影響整個(gè)工作。所以任何時(shí)候都要慎之又慎,，精益求精,，容不得半點(diǎn)絲毫、馬虎和懈怠,。

四要注重合力,，加強(qiáng)溝通協(xié)作。協(xié)作是辦公室發(fā)揮向心力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，也是檢驗(yàn)和衡量干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的一個(gè)重要標(biāo)志,，沒(méi)有溝通就沒(méi)有協(xié)調(diào),，沒(méi)有協(xié)調(diào)就沒(méi)有協(xié)作。因此,，辦公室同志要學(xué)會(huì)溝通,，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，做到步調(diào)一致,，形成生動(dòng)活潑,、相互支持的工作局面。要加強(qiáng)與上級(jí)部門與區(qū)委辦,、區(qū)府辦的溝通協(xié)作,，協(xié)助本局領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)銜接工作。要加強(qiáng)與各區(qū),、各部門之間的溝通協(xié)作,，充分履行職責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),，協(xié)同推進(jìn)工作,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)當(dāng)能手

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù),，從客觀上要求每名工作人員都能成為博學(xué)多才,、善思能干的強(qiáng)人,，具有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的能力,，這就要求辦公室工作人員全面加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高綜合素質(zhì)，同時(shí)在實(shí)踐中做到學(xué)以致用,，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,，促進(jìn)工作的舉措和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng),。

一要樹立正確的學(xué)習(xí)觀念,。學(xué)習(xí)是永恒的主題,，是能力建設(shè)的基礎(chǔ)，是提高素質(zhì)的保證,。我們要從繁雜的事務(wù)與應(yīng)酬中解脫出來(lái),，避開應(yīng)酬之拖累，跳出事務(wù)之繁雜,，撫平內(nèi)心之浮躁,。要高度重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)理論基礎(chǔ),，打牢理論根基,，切實(shí)增強(qiáng)政治敏感性。要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)作為一種本能,，一種習(xí)慣，一種生存狀態(tài),，多看點(diǎn)書,，少點(diǎn)應(yīng)酬，用學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己,，提升自己,。

三要努力提高自身綜合素質(zhì)。要通過(guò)學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì),，提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、觀察問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,，做到張口能說(shuō)，提筆能寫,、遇事能辦,。要提高協(xié)調(diào)能力，通過(guò)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作落實(shí),，做到務(wù)實(shí)高效,，氛圍和諧。要提高承辦能力,，學(xué)會(huì)辦文,、辦會(huì)、辦事,，不斷提高承辦和抓落實(shí)的能力，做到遇事能辦,，辦之能成,。要提高應(yīng)急處置能力，時(shí)刻保持高度的政治責(zé)任感,，不斷提高應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的能力,，做到臨陣不慌、處置有方,、妥善應(yīng)對(duì),。

率先垂范，樹立形象當(dāng)幫手

辦公室是單位的窗口,，要牢固樹立辦公室工作無(wú)小事的觀念,，高度重視和努力維護(hù)好單位的形象，維護(hù)好辦公室的形象,。

一要在政治上樹立良好形象,。辦公室的每名干部都要嚴(yán)守政治紀(jì)律，高標(biāo)準(zhǔn)做事,、嚴(yán)要求做人,，隨時(shí)保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場(chǎng)，在任何情況下永不動(dòng)搖,，不說(shuō)任何損害黨和政府形象的話,，不做任何損害黨和人民利益的事。要堅(jiān)決維護(hù)單位的權(quán)威,，做到不信謠,、不傳謠，堅(jiān)決與歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng),。要當(dāng)好社會(huì)矛盾的穩(wěn)壓器,，辦公室工作人員肩負(fù)著上情下達(dá)的任務(wù)，更應(yīng)該是“粘合劑”,，而不能成為矛盾和問(wèn)題的起源,，要象愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,。

二要在工作上樹立良好形象,。要嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制,，創(chuàng)新鉆研崗位業(yè)務(wù)，自覺(jué)遵守規(guī)章制度,，做到“三多三少”即：多做錦上添花的事,，少做有損害形象的事;多為工作出謀劃策，出金點(diǎn)子,，少計(jì)較個(gè)人得失出餿主意;多琢磨事,，少琢磨人。要發(fā)揚(yáng)良好傳統(tǒng),，促進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，廣泛開展工作優(yōu)劣評(píng)比，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作在同類考核中占據(jù)領(lǐng)先位置,。要恪守職業(yè)道德，在做好政府信息公開的同時(shí),，做好信息保密工作,，做到不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn),，不該說(shuō)的不說(shuō),，不該傳的不傳。

三要在廉政上樹立良好形象,。廉潔是干部的政治生命,，也是對(duì)每名于部的最基本要求。因此,，要時(shí)刻嚴(yán)守信念防線,、道德防線、法紀(jì)防線,，始終做到自身凈,、自身正、自身硬,。時(shí)刻保持清醒頭腦,，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，遵守職業(yè)道德,、社會(huì)公德和家庭美德,，思想上警鐘長(zhǎng)鳴，行為上克已慎行,，時(shí)刻堅(jiān)持自重,、自省、自警、自勵(lì),，以過(guò)硬的作風(fēng)樹立良好形象,。

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇九

一、“大反思,、大檢查”活動(dòng)開展的總體情況

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)精神，積極部署開展安全大反思大檢查活動(dòng),。按照上級(jí)要求,，辦公室于5月12日由段長(zhǎng)×××親自召集辦公室全體人員記名學(xué)習(xí)傳達(dá)濟(jì)南局“4.28”鐵路交通特別重大事故教訓(xùn)、貫徹落實(shí)鐵道部“4,、29”緊急電視電話會(huì)議精神和《關(guān)于在全段認(rèn)真吸取濟(jì)南局“4,、28”特大事故教訓(xùn)，全面,、深入開展安全大反思、大檢查,、大整改活動(dòng)的通知》文件精神,，并結(jié)合段里的部署和安排，制訂出辦公室開展大反思,、大檢查活動(dòng)的具體要求,、重點(diǎn)內(nèi)容活動(dòng)計(jì)劃、措施及推進(jìn)方案,，同時(shí),，組織與會(huì)人員進(jìn)行了初步的反思。5月13日再次召開反思會(huì),，組織全體人員結(jié)合本科室自身情況,，認(rèn)真反思查找自身存在的問(wèn)題和本科室存在的問(wèn)題，并寫出了深刻的個(gè)人反思材料和科室自查反思材料,。

2,、深入排查安全隱患，采取果斷措施積極整改,。在深刻反思本科室存在問(wèn)題和基礎(chǔ)上,，認(rèn)真落實(shí)路局安全生產(chǎn)“大反思、大檢查”活動(dòng)的工作部署和開展安全生產(chǎn)百日督查專項(xiàng)行動(dòng),，按照段“大反思,、大檢查、大整治”的安排工作,，全面,、深入、細(xì)致、周密地廣泛開展安全生產(chǎn)隱患排查和整治,，組織專人深入沿線各車間,、工程施工點(diǎn)進(jìn)行消防、綜治和車輛安全及文件接收傳遞等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,。對(duì)查擺出的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行梳理,、分類和分析，組織專題研究,，逐項(xiàng)制定整改計(jì)劃,、目標(biāo)、措施和時(shí)間,，按照先重點(diǎn)后一般的原則,，責(zé)任落實(shí)到人，對(duì)問(wèn)題實(shí)行消號(hào)管理,，限期整改到位,。確保安全生產(chǎn)“大反思、大檢查,、大整治”活動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí),。

3、認(rèn)真開展“回頭看”和“再反思”,，確?；顒?dòng)的效果和質(zhì)量。根據(jù)活動(dòng)的總體安排,，對(duì)前二個(gè)階段的開展情況及時(shí)開展“回頭看”,，圍繞“大反思、大檢查,、大整治”活動(dòng)排查和前期整治的安全隱患進(jìn)行復(fù)查,，對(duì)整治不到位的進(jìn)行補(bǔ)課，做到件件抓落實(shí),、項(xiàng)項(xiàng)抓復(fù)核,，防止問(wèn)題的反彈，確保規(guī)章制度,、安全管理,、安全控制等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的有效落實(shí)。全路運(yùn)輸安全工作座談會(huì)召開后,，辦公室及時(shí)組織全體人員對(duì)劉志軍部長(zhǎng)和胡亞?wèn)|副部長(zhǎng)在座談會(huì)上的講話精神,，并于7月22日由段長(zhǎng)×××組織全體人員召開再反思會(huì)，結(jié)合全路運(yùn)輸安全工作座談會(huì)精神的要求,，對(duì)前一段的反思和整改中存在的問(wèn)題和不足之處進(jìn)行深入的再反思,，組織機(jī)關(guān)汽車班全體人員針對(duì)前段安全生產(chǎn)情況召開專題再反思,，通過(guò)再反思促進(jìn)全體人員進(jìn)一步提高了對(duì)大反思、大檢查活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了抓安全,、保穩(wěn)定的自覺(jué)性。

4,、鞏固活動(dòng)成果,，確保安全持續(xù)穩(wěn)定、長(zhǎng)期可控,。為確?；顒?dòng)取得長(zhǎng)期實(shí)效，行政辦公室堅(jiān)持全面落實(shí)安全生產(chǎn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程,，加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題和隱患的整改與排查、復(fù)查活動(dòng),，對(duì)重點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題采取經(jīng)常性不定期復(fù)查，特別是對(duì)源頭性和關(guān)鍵性問(wèn)題加大檢查力度,，防止問(wèn)題反彈,。為鞏固活動(dòng)成果，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)常態(tài)管理,，辦公室堅(jiān)持將大反思大檢查活動(dòng)與平時(shí)的日常生產(chǎn)相結(jié)合，將大反思大檢查活動(dòng)中一些好的經(jīng)驗(yàn)做法與制訂的措施納入日常工作中去,，全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)過(guò)程控制,。抓日常、盯關(guān)鍵,、嚴(yán)要求,、保重點(diǎn)，確保通過(guò)活動(dòng)使安全生產(chǎn)基礎(chǔ)得到進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng),，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，對(duì)運(yùn)輸安全工作極端重要性的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，抓安全管理工作的主動(dòng)性明顯增強(qiáng),，安全常態(tài)管理進(jìn)一步得到落實(shí),。

二、大反思大檢查活動(dòng)中查出的主要問(wèn)題及整改情況,。

1,、交通安全管理不嚴(yán)問(wèn)題。對(duì)段機(jī)關(guān)汽車班人員,、車輛調(diào)整重新調(diào)整,，專人負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛臺(tái)帳,，派車單管理，抄油耗表,、核對(duì)等工作,。堅(jiān)持每月召開一次道路交通安全例會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)法律,、法規(guī)和上級(jí)文件精神,。特別是“5、20”交通事故發(fā)生后,，積極協(xié)助做好事故的調(diào)查處理工作,，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)汽車班全體駕駛員開展安全反思活動(dòng)，深刻吸取事故的慘痛教訓(xùn),，認(rèn)真查找自己在平時(shí)出車中存在的問(wèn)題和在汽車管理中存在的問(wèn)題,，在段網(wǎng)發(fā)布了“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)汽車的緊急通知”，并重新修訂《××××段汽車道路交通安全管理辦法》,，加強(qiáng)管理,，明確職責(zé)。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)各單位的車輛成本費(fèi)用及駕駛員的管理,。

2,、防火、防爆和綜治工作不夠細(xì)致的問(wèn)題,。組織有關(guān)人員再次對(duì)全段各車間,、部分班組、料庫(kù),、要害部位和沿線路橋施工點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查,，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的電線路不規(guī)范、消防設(shè)施不全,、消防法規(guī)落實(shí)不到位等問(wèn)題,，均及時(shí)要求有關(guān)部門認(rèn)真整改，并做好復(fù)查銷號(hào),。加大考核力度,，對(duì)問(wèn)題整改不力的單位，納入安質(zhì)效考核,。進(jìn)一步落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,，強(qiáng)化消防宣傳教育，提高全員防火安全意識(shí),，切實(shí)加強(qiáng)各重點(diǎn),、要害部位的安全防范及綜治、治保,、“三防一反”等各項(xiàng)工作,。

3,、反恐維穩(wěn)工作措施不嚴(yán)問(wèn)題。奧運(yùn)開幕前,，辦公室在做好奧運(yùn)期間管內(nèi)信訪穩(wěn)定和反恐安全方面積極加強(qiáng)措施的落實(shí),，進(jìn)一步積極做好管內(nèi)維穩(wěn)工作，深入開展不安定因素排摸工作;加強(qiáng)對(duì)各生產(chǎn)要害的安全保衛(wèi)工作,。加強(qiáng)段機(jī)關(guān),、各基層車間辦公室及重要物資倉(cāng)庫(kù)的內(nèi)部安全防范，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)人防,、技防,、物防制度，確保管內(nèi)安全穩(wěn)定,。積極配合公安部門加強(qiáng)對(duì)管內(nèi)的綜治工作,，及時(shí)收集掌握重點(diǎn)橋隧資料的詳細(xì)情況和看守人員名單。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人的排查工作,，進(jìn)一步建立完善“××站區(qū)大集體職工,、離退休人員及在職人員名單”。

4,、文件傳遞過(guò)程把關(guān)考核不嚴(yán)的問(wèn)題,。膠濟(jì)線“4、28”事故發(fā)生的一個(gè)重要原因就是文件在傳遞過(guò)程中出現(xiàn)紕漏,。針對(duì)這一問(wèn)題,，辦公室在日常文件傳遞過(guò)程中加強(qiáng)了輕重緩急的審核把關(guān)，對(duì)重要文件上網(wǎng)發(fā)布后,，能一一做到再與相關(guān)收文部門互通信息,，及時(shí)了解接收情況和催收。每天對(duì)重要文件的進(jìn)行催收,，同時(shí)不定期對(duì)文件接收情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況及時(shí)掛網(wǎng)公布,，促進(jìn)了文件傳輸?shù)臏?zhǔn)確性和時(shí)效性,。對(duì)接收文件不及時(shí)的單位掛網(wǎng)通報(bào)批評(píng)，性質(zhì)嚴(yán)重的納入了安質(zhì)效考核,，確保文件傳輸及時(shí)有效,。

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇十

xx年以來(lái)，在市委辦,、市政府辦的精心指導(dǎo)和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，市人社局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮參謀助手,、督查落實(shí),、信息反饋,、管理協(xié)調(diào)、后勤保障作用,，全面優(yōu)化管理服務(wù),，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)了人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成,。

(一)公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效,。嚴(yán)格按照《公文處理辦法》和《公文格式細(xì)則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān),，認(rèn)真執(zhí)行保密和文件的擬辦,、分閱、管理歸檔等工作,，努力提高公文的辦理時(shí)效和質(zhì)量,。截止11月份，辦公室共處理各級(jí)各類來(lái)文3400件,，收發(fā)明電188份,、密電11份，本局發(fā)文621件,，收集整理檔案35盒,。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和 17%,。在全市性的年度檢查評(píng)比中,，我局保密、密碼電報(bào),、檔案管理工作獲市級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào),。進(jìn)一步加強(qiáng)了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《xx年度市人力資源和社會(huì)保障工作文件匯編》,。在辦文過(guò)程中,，注重研究、吃透政策,，分析問(wèn)題,、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)機(jī)關(guān)的工作意圖，掌握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和打算,，使執(zhí)行政策不走樣,、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作要點(diǎn),、會(huì)議報(bào)告,、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,。

(二)信息宣傳力求面廣量多,。信息宣傳報(bào)道是提升部門形象,、擴(kuò)大部門影響力，為全局工作開展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的重要途徑,。圍繞全局中心工作,，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開，制定和落實(shí)政務(wù)信息考核辦法,，及時(shí)兌現(xiàn)xx年度信息宣傳獎(jiǎng)勵(lì)資金9180元;加強(qiáng)與主流媒體,、上級(jí)機(jī)關(guān)信息宣傳部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實(shí)現(xiàn)局重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)“報(bào)紙有文字,、電視有圖像,、廣播有聲音”。1-11月份,，我局報(bào)送信息被市委《信息》,、《每日要情》采用64條，市政府《政務(wù)信息》采用34條,，均提前完成兩辦下達(dá)的信息采用任務(wù),，分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面，僅在《日?qǐng)?bào)》,、《銅都晨刊》,、《皖江晚報(bào)》報(bào)道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》,、《養(yǎng)老金冒從追到防》,、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》,、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報(bào)道,。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機(jī)關(guān)第一名,。政務(wù)信息,、政府信息公開獲市級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)。

(三)信訪維穩(wěn)力求扎實(shí)有效,。堅(jiān)持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、信訪工作定期會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度,，落實(shí)信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度;認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時(shí)掌握群眾信訪動(dòng)態(tài),，在“敏感”時(shí)期的隱患排查加大排查的密度,，制定、落實(shí)信訪工作預(yù)案;加強(qiáng)部門之間密切協(xié)調(diào)配合,，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問(wèn)題,。截止11月份,，登記信訪總計(jì)511件(次)，其中來(lái)信 170件,，來(lái)訪341件(次),，信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒(méi)有發(fā)生突發(fā)群體性事件,，進(jìn)京赴省上訪也得到有效控制,。辦理網(wǎng)上信訪606件，其中《局長(zhǎng)信箱》109件,，《市民論壇》497件,，回復(fù)率100%，市民論壇回復(fù)數(shù)量為全市前三,。妥善處理“9.8”突發(fā)事件,，做好安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故,。信訪,、網(wǎng)絡(luò)留言辦理工作獲市級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政工作在全市總結(jié)表彰大會(huì)上作典型發(fā)言,。

(四)督查督辦力求暢通高效,。督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率,、推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段,。圍繞全局中心工作，注重實(shí)施全過(guò)程督查,。對(duì)于會(huì)議決定事項(xiàng),、重要工作部署落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重要事項(xiàng)，力求做到重點(diǎn)督查隨時(shí)查,，一般督查定期查,，確保決策“不變形、不縮水”;對(duì)事關(guān)工作全局的重大問(wèn)題,、月度工作重點(diǎn)和階段性工作,，探索實(shí)施整體工作定期全面督查、中心工作適時(shí)專項(xiàng)督查,、領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)立即重點(diǎn)督查相結(jié)合,，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。編印局長(zhǎng)辦公會(huì)研究事項(xiàng)落實(shí)情況通報(bào),，及時(shí)上報(bào)省廳,、市政府重點(diǎn)工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項(xiàng)報(bào)告。認(rèn)真做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作,，xx年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案 57件,，較去年增加128%;其中主辦27件、協(xié)辦30件,，全部在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)完畢,，代表、委員見(jiàn)面率和滿意率均達(dá)100%;此外,，還承辦了市第九次黨代會(huì)提案建議12件,。

(五)日常管理力求規(guī)范有序。以“規(guī)范化管理,、程序化運(yùn)作,、制度化約束、文明化辦公”為目標(biāo),，制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，確保了各項(xiàng)日常工作的有序開展。加強(qiáng)門戶網(wǎng)站管理,，注重版面,、信息維護(hù)更新，及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)和政策法規(guī),。截止11月底,，累計(jì)發(fā)布信息2525條，點(diǎn)擊量達(dá)113萬(wàn)人次,。 12333咨詢電話服務(wù)中心本著“用心傾聽,，真誠(chéng)服務(wù)”的理念，強(qiáng)化服務(wù)舉措,，提高服務(wù)效能;至11月底,，受理來(lái)電總數(shù)達(dá)19482人次,比去年同期增長(zhǎng) 48%，咨詢員在線率,、來(lái)電辦結(jié)率均達(dá)100%,。加強(qiáng)財(cái)政預(yù)決算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,，保證全局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)與財(cái)政,、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)。

辦公室工作人員工作反思 辦公室工作反思與不足之處篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

首先,，由于我自己的大意,，替代打考勤卡,，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討!

當(dāng)天，家中有急事,，不能及時(shí)趕到公司，所以給我打電話,，讓我?guī)退蚩?，以免遲到扣工資。由于我自己的覺(jué)悟太低,，將公司的規(guī)章制度拋到腦后,，就幫把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯(cuò)誤，違反了公司制度,。

經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育后我發(fā)現(xiàn),，發(fā)生這件錯(cuò)誤的主要原因是自己的覺(jué)悟不夠高，責(zé)任心不夠強(qiáng),。我感覺(jué)到這雖然是一件看似很平常的事情,，看似是一件很小的錯(cuò)誤，但其實(shí)不是,，看似很小的錯(cuò)誤,，很可能就會(huì)導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會(huì)給公司造成巨大的損失,。同時(shí),，這也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果,。以前自己的工作態(tài)度就是得過(guò)且過(guò),、混日子的應(yīng)付想法。現(xiàn)在,，我深深的感受到,，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話,，后果是非常嚴(yán)重的,，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失,。因此,，通過(guò)這件事情，我深深的感覺(jué)到自己的不足,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時(shí)，也向大家保證：

1.今后,，我一定努力加強(qiáng)自己的責(zé)任心和工作態(tài)度,。認(rèn)真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò);

2.在以后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);

3.今后,，一定要努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的素質(zhì),，牢記并且嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。并保證自己不會(huì)再犯類似的低級(jí)錯(cuò)誤;

4.在今后的工作中一定會(huì)和其他的同事和睦相處，積極的配合,，不僅要把工作干好,，還要干的漂亮。

最后,，我再一次的向大家道歉,，我真的錯(cuò)了，我會(huì)用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟,。請(qǐng)大家相信我!

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日

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