學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

公司的團(tuán)建心得感悟 公司團(tuán)建心得體會500字篇一

讓企業(yè)的每一位員工堅(jiān)信自己不是一個人在戰(zhàn)斗,，自己身后一定有一個強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)做支持和幫助。企業(yè)中每一個員工無論是什么職務(wù),，無論是什么工種，都是企業(yè)中不可或缺的一份子,，企業(yè)就像一部強(qiáng)大的機(jī)器，有許多部件組成,，每一個部件都相當(dāng)于一個小的團(tuán)隊(duì)。

我們每一個個體相當(dāng)于機(jī)器部件的一個零件,。

一臺大型機(jī)器要正常運(yùn)轉(zhuǎn),，必須是每一個部件都要正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并且配合好整個機(jī)器按照一定的規(guī)律和速度運(yùn)行,。每一個零件都要確保完好無損，發(fā)揮好自己的作用,。比如我在公司主要負(fù)責(zé)大宗原材料采購和產(chǎn)品的銷售。產(chǎn)品要想銷售出去,，質(zhì)量必須達(dá)到客戶的要求，這就需要生產(chǎn)部門根據(jù)客戶的要求生產(chǎn)出質(zhì)量匹配的產(chǎn)品,。生產(chǎn)部門又要要求我們提供合格的原材料，要求設(shè)備運(yùn)行部保障生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),。設(shè)備部門要求庫房和采購部門保障所需配件有合理的庫存,。采購部門又需要財務(wù)部門又合理的資金支持等等,，西部礦業(yè)公司就像一臺大型機(jī)器，每個部門就像一臺機(jī)器的部件,，我們每個人就像部件的一個零件,。

公司要正常的運(yùn)轉(zhuǎn),，要求各個部門運(yùn)作正常，每個人發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,。我們每個人在公司中的工作成績都直接影響到其他部門和個人的工作業(yè)績。我們在困難的時候一定要學(xué)會尋求其他部門的幫助,，在結(jié)果管控的關(guān)鍵點(diǎn)如果和預(yù)期結(jié)果有偏差時，要及時向自己的上級反映,。因?yàn)槲覀兠總€人的工作失誤直接影響到整個團(tuán)隊(duì)和公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2,、自己所在的是一個什么樣的團(tuán)隊(duì)

融科集團(tuán)是一個集投資管理,、商業(yè)貿(mào)易、地產(chǎn)開發(fā),、工礦企業(yè)等多行業(yè)經(jīng)營的一個大的集團(tuán)公司。在組建自己的團(tuán)隊(duì)過程中始終堅(jiān)持以人為本的原則,。

企業(yè)提出要留住的是人心，而不是業(yè)績,。人心所向，所向披靡,。同心同德，方得始終,。公司的企業(yè)文化就是指引每一個人的前進(jìn)方向,，是規(guī)范每一個人的行為規(guī)則,，是一種正確的價值觀。使我們團(tuán)隊(duì)中每個人在工作,、生活、學(xué)習(xí),、和社交中不會迷失方向。

一個團(tuán)隊(duì)就是有著共同理想和信仰的一群人為了達(dá)到一個目標(biāo)而共同組建的一個戰(zhàn)斗集體,。他們在以后的征程中相互鼓勵，相互幫助,，協(xié)調(diào)一致不達(dá)目的決不罷休,。融科的企業(yè)文化就是這場戰(zhàn)役的行動綱領(lǐng),，是要求我們朝著正確方向前進(jìn)的指明燈和護(hù)衛(wèi)艦。

我們在這樣的團(tuán)隊(duì)集中能夠最快,、限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

公司的團(tuán)建心得感悟 公司團(tuán)建心得體會500字篇二

踏著清晨的陽光,，前往團(tuán)建活動基地的路上，和新進(jìn)的所有同事一起進(jìn)行團(tuán)建活動,，期待,、興奮…玩了很多游戲,，真的學(xué)到了很多，當(dāng)時不覺得很累,。在太陽底下的拓展，學(xué)員們艱苦并體會著,。一開始大家都以為是輕松的活動吧，但卻體驗(yàn)了一場嚴(yán)峻而撒汗的團(tuán)建活動!

第一個團(tuán)建活動項(xiàng)目是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，需要從上到下從里到外團(tuán)結(jié)協(xié)作，不停接客,，無論公私,，努力攬人,。同時鍛煉了積極勤奮開朗和感恩的思維方式;做這樣一個備受爭議和詬病的工作，心理素質(zhì)必須過硬,，內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)，被虐同時仍要感謝來客給我們帶來財源滾滾,。

搭人梯的男生,，一把心酸淚吧,。我個子低，即使站在男生肩膀也夠不到上面同學(xué)伸下的手,，掙扎中不知道誰托著腳把我舉了起來,。游戲外呢,，誰會在我掙扎無助時拉我一把或是托起我滿是泥巴的腳,。沒有誰有這個義務(wù),。

成功后大家忘情歡呼跳躍,，大家都很感動，女生很多眼眶都紅了,，我也被感動數(shù)回，雖然知道社會還是無情的,，但這種感覺真的很好,，我明白了戰(zhàn)友的感情為什么那么深了,。超感動!踩過人梯對面有無數(shù)雙信任的手臂感覺真好,。

信任背摔是一個很有意思而且很有啟發(fā)性的游戲,，它告訴我們在生活中面臨很多的抉擇，這時候往往就是一句：“我已準(zhǔn)備好,，然后便勇往直前”。而顧慮,，恐懼，猶豫,，都是絆腳石,。所以,，在生活中，何不讓自己活的輕松些,，灑脫些?這個項(xiàng)目從給隊(duì)友充電鼓勵，到隊(duì)友勇敢的登上高臺,，再到背對大家按照標(biāo)準(zhǔn)動作倒下來，大家齊心合力的接住隊(duì)友,，團(tuán)隊(duì)接住隊(duì)友后的再一次鼓勵和分享體會。整個環(huán)節(jié)考驗(yàn)的不僅僅是個人的膽量和勇氣,，更考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)的配合，團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)是在你最需要的時候堅(jiān)定不移的在你身后!

人生第一次團(tuán)建活動,，各種害怕,，各種感動，各種欣賞!也許,，一個優(yōu)秀的企業(yè)，不僅僅在于豐厚的待遇和良好的社會回報,，更在于企業(yè)精神和你能夠?yàn)橹鸷车膱F(tuán)隊(duì)力量。在這個過程中,，感謝那些看見我從十米高臺掉下來沒有嘲笑而是安慰鼓舞我的伙伴，感謝我們共同的信念和美好的意志,。

公司的團(tuán)建心得感悟 公司團(tuán)建心得體會500字篇三

通過體驗(yàn)式的團(tuán)建活動,，我受益匪淺,，感受頗多。

首先是團(tuán)隊(duì)的力量,。盡管有人謙虛的說今天不在狀態(tài)，但依然從他的行動和臉上看到全情的投入,，因?yàn)樗f是看到了其他同伴堅(jiān)持不懈的努力，激發(fā)了他的集體榮譽(yù)感,，愿意盡全力奉獻(xiàn)自己的一份力量。

其次是包容和鼓勵,。盡管比賽結(jié)果不盡人意,，但是我們在過程中卻學(xué)到了堅(jiān)毅不放棄,，追求卓越的品質(zhì)。我們不停的挑戰(zhàn)自己上一次的得分,，不滿足現(xiàn)在的成績,，雖然在屢次的挑戰(zhàn)實(shí)踐中不停失敗,，我們卻不氣餒,，我們不停的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找解決問題的辦法。聽到我們的團(tuán)隊(duì)成員不停地鼓勵我們自己:“沒關(guān)系,，再來一次,。”包容接納每一個團(tuán)隊(duì)成員的氛圍,，讓我們堅(jiān)持不懈，挑戰(zhàn)自己,，不怕失敗，從頭再來,。

最后是發(fā)揮主觀能動性。團(tuán)隊(duì)的每一個成員都積極參與其中,，為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步和勝利敢于講真話,，諫真言。良藥苦口,，忠言逆耳。如何將建議說的有藝術(shù),，易于接受也是在這次團(tuán)建中學(xué)習(xí)到的,。這使我明白了在工作和生活中建立良好的溝通環(huán)境和講真話的友善氛圍有多么重要,。

感謝實(shí)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)和工會，用心組織的這次團(tuán)建活動,，讓我們知道了團(tuán)結(jié)的力量和團(tuán)隊(duì)的作用。更在活動中親身體會到了做人的藝術(shù)性,。

公司的團(tuán)建心得感悟 公司團(tuán)建心得體會500字篇四

關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我有失敗的慘痛教訓(xùn),，也有引以自豪的一些經(jīng)驗(yàn)，在此總結(jié)一下，希望和大家探討交流,。我個人認(rèn)為,，要做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),，一定要做好以下幾點(diǎn)：

一、做好團(tuán)隊(duì)成員的思想工作,。

做好團(tuán)隊(duì)成員的思想工作離不開溝通交流，溝通是開展一切工作所必須的,。溝通好了，思想工作必然能做好,，而思想工作做好了，溝通也更加容易,，從而最終實(shí)現(xiàn)工作的協(xié)調(diào)。這是一個循序漸進(jìn)的過程,。

如何做好思想工作呢?

要建立長效的溝通平臺。由于每個團(tuán)隊(duì)成員的成長環(huán)境,、教育背景,、工作經(jīng)歷等都不同，沖突和矛盾是不可避免的,。這就需要有一個長效的溝通平臺，讓團(tuán)隊(duì)成員的情緒,，特別是對團(tuán)隊(duì)不利的負(fù)面情緒，有一個發(fā)泄和疏通的渠道,。只有讓團(tuán)隊(duì)成員暢所欲言,，各種情緒得到表露，并在充分溝通的前提下,，對各種情緒予以了解和疏導(dǎo)，達(dá)成統(tǒng)一的共識,，才能及時調(diào)整成員的行為。這個溝通的平臺,，可以是定期的例會,，也可以是非定期、非正式的團(tuán)隊(duì)成員之間的聚餐,、閑聊、談心等,。有時，非正式的溝通平臺可能產(chǎn)生更大的溝通效果,。

最后,，要塑造團(tuán)隊(duì)一致的價值觀,。團(tuán)隊(duì)一致價值觀的好處就是團(tuán)隊(duì)成員之間產(chǎn)生認(rèn)同感、信賴感,，最終發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)績效。不管是團(tuán)結(jié),、公平,、公正,，還是務(wù)實(shí),、速度,、創(chuàng)新,，只要團(tuán)隊(duì)有共同一致的價值觀，才能保證團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)任務(wù)明確,，行動高度一致，才能保證團(tuán)隊(duì)成員之間的默契和配合,，才能提高團(tuán)隊(duì)合作的效率,。

總之,，做思想工作的關(guān)鍵在于溝通交流，在于情感的疏通,。團(tuán)隊(duì)在決策時，允許每個人都有激情,，充分個人發(fā)表自己的意見，并得到尊重,。團(tuán)隊(duì)管理者,，要有能力對大家的意見進(jìn)行篩選,，綜合成一種代表整個團(tuán)隊(duì)利益,、正確發(fā)展方向的團(tuán)隊(duì)決策?？偠灾龊盟枷牍ぷ鞯哪康氖菫榱俗寛F(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)思想上的多元化,，討論時的豐富性，而又行動時高度一致,，上下同欲,、雷厲風(fēng)行。

二,、建立完善的團(tuán)隊(duì)管理制度。

有效地團(tuán)隊(duì)管理體制可以提高團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作效率及速度,，這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心和基礎(chǔ)。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,，所以，一個高效的團(tuán)隊(duì)必須要有嚴(yán)格的規(guī)章制度和較高的管理標(biāo)準(zhǔn),。

如何建立完善的團(tuán)隊(duì)管理制度呢?

第一，要經(jīng)常宣傳制度,。制度只有讓每個團(tuán)隊(duì)成員記住才會真正的有效，團(tuán)隊(duì)成員不知道的制度不叫制度,，那只能算是文字或文件。作為團(tuán)隊(duì)的管理者要堅(jiān)持給員工宣講制度,，要想方設(shè)法讓每一個成員記住制度內(nèi)容。但有時候員工還是會忘怎么辦?那我們就要“強(qiáng)迫”他們記住,。怎么“強(qiáng)迫”呢?就是嚴(yán)懲和重獎,。痛,，要痛徹心扉;喜，要?dú)g天喜地,。如一年遲到多少次以上的進(jìn)行嚴(yán)懲，一年一次都沒遲到的進(jìn)行重獎,。并把嚴(yán)懲和重獎進(jìn)行宣傳,，要廣而告之引起所有人的注意,，讓每個人都記住,。

第二，制度制定后要不折不扣的執(zhí)行,。制度制定以后每個人都要做到不能有任何特例,，作為團(tuán)隊(duì)的管理者，一定要先管好自己,，因?yàn)楹芏嗟膱F(tuán)隊(duì)管理者往往是制度的破壞者。制度是所有人的制度,，而不是一部分人的制度。

三,、以人為本，做好表率,。

人是一切社會活動得以進(jìn)行的`第一要素,，團(tuán)隊(duì)建設(shè)一定要注重這第一要素，也就是注重每個成員對于團(tuán)隊(duì)的重要性,，一切工作要以人為本。人是最為重要也是最為復(fù)雜的因素,，管的好，則大大提高生產(chǎn)力,，否則就會成為競爭中的致命死穴。要處理好這第一要素，團(tuán)隊(duì)的管理者應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

第一,，尊重和真誠對待團(tuán)隊(duì)成員。真誠而不虛偽,，真誠對待每個人,，尊重他們，他們能感受到,，并給予真誠的回報,。

第二,，關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的工作與生活。誰都有開心與消沉的時候,，只有多關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的工作與生活，盡早發(fā)現(xiàn)問題,，才會將一些波動隱患消滅在萌芽,。

第三,，幫助團(tuán)隊(duì)成員提高個人綜合能力,。每個人都想得到提高，如果在一個團(tuán)隊(duì)中沒有辦法使自己能力得到提高,，也就無法很好的留住人。而團(tuán)隊(duì)管理者有個很重要的職責(zé)就是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,。

希望我們每一個人都能為我們的團(tuán)隊(duì)注入新鮮的營養(yǎng)，讓她更有魅力,，更具戰(zhàn)斗力!

公司的團(tuán)建心得感悟 公司團(tuán)建心得體會500字篇五

我們處在一個競爭的時代，從單純的產(chǎn)品競爭到現(xiàn)在的品牌競爭,，從生產(chǎn)資料的競爭到高科技的競爭，我們面臨的競爭正在變得越來越激烈和日趨多樣化,。那么,，問題來了，如何在競爭中處于不敗之地?長期的工作經(jīng)歷給了我們的啟示：團(tuán)隊(duì)合作以及高效率的溝通,。

團(tuán)隊(duì)的力量，對于一個企業(yè)來說,，至關(guān)重要，尤其是像我們銀行這樣大型的企業(yè),。公司是一個大的團(tuán)隊(duì)，下面的各個分支行乃至每個部門都是一個個小的團(tuán)隊(duì),。想要順利地完成一項(xiàng)任務(wù)或指標(biāo),，光靠一個人的力量,，缺少團(tuán)隊(duì)合作是不行的。只有做到真正的團(tuán)隊(duì)合作,，成員之間取長補(bǔ)短，互相信任,，互相幫助，我們的工作才會更順利,，我們的前途才會更光明,。

在這里,，我想到了木桶原理。木桶原理,，指出桶的盛水量取決于最短的那塊木板;為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板,。木桶原理，揭示的就是一種限制性因素原則,，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下,，對阻礙組織目標(biāo)實(shí)施的限制性因素做出改變,，從而促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中,，盡管主管部門對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大,，但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不太一樣的，因此在工作任務(wù)安排的過程中,，正確對待不同素質(zhì)水平的成員對團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。

遵循“補(bǔ)短板”原則,，著力提高水平較低團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)與能力，創(chuàng)造條件和機(jī)會讓他們盡快提高自身素質(zhì),，融入到團(tuán)隊(duì)中,。遵循“拉長板”原則,，即進(jìn)一步提升高水平成員的工作能力，在社會競爭中,，一個團(tuán)隊(duì)想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現(xiàn)實(shí)的。因此,，對于團(tuán)隊(duì)中的高素質(zhì)成員，要充分集中他們的優(yōu)勢,，讓能力強(qiáng)的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊(duì),，激發(fā)全隊(duì)的向上精神,，形成團(tuán)隊(duì)自己的鮮明特點(diǎn),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的差異化優(yōu)勢，從而在整體上達(dá)到量優(yōu)組合,，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提升團(tuán)隊(duì)競爭力，同時也需要不斷地學(xué)習(xí),。要在知識時代取勝，企業(yè)必須在不同階段對員工進(jìn)行不間斷培訓(xùn),。信息時代,，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，才能立于不敗之地，才能更好地迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的挑戰(zhàn),。團(tuán)隊(duì)精神需要不斷地創(chuàng)新。過去,，人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險，現(xiàn)在人們意識到,，不創(chuàng)新才是的風(fēng)險?，F(xiàn)在的時代是個求變,、求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰,。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)質(zhì)就是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中一要允許失敗,，只有允許失敗的前提下,，創(chuàng)新才會成功,。二要冒險,，冒險是創(chuàng)新之父。從某種意義上說,。沒有冒險就沒有創(chuàng)新，也就不會成功,。三要保持競爭和不斷改進(jìn)，這樣才是創(chuàng)新,，也才能做到創(chuàng)新。

塑造建立團(tuán)隊(duì)精神,，是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，需要領(lǐng)導(dǎo)與員工共同努力,，不懈奮斗,，既要抓住宏觀,，從大的方面著想，也要從點(diǎn)滴小事做起，把握好微觀,，必須清醒地認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)精神不是一朝一夕能建好，而是要長年累月地塑造建立,。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升部門競爭力,，這就要求我們堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持把科學(xué)的管理方法運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的全過程,，要求堅(jiān)持發(fā)展為了員工,，發(fā)展依靠員工,，發(fā)展成果員工共享,。我們建立了適應(yīng)新時代要求的團(tuán)隊(duì)精神,，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，就把每個員工的力量聚集在一起,，使每個員工的力量凝聚在一起，為了支行自己的目標(biāo),，也為了員工自己的目標(biāo)，發(fā)揮聰明才智,，挖掘無限潛力，奮發(fā)圖強(qiáng),，努力拼搏，促進(jìn)支行快速發(fā)展,，同時獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

公司的團(tuán)建心得感悟 公司團(tuán)建心得體會500字篇六

參加這次團(tuán)隊(duì)合作,，讓我感悟很多,。覺得團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練是以簡單的游戲,，揭示了抽象的深刻的道理,，讓我找回了學(xué)習(xí)中被時間遺忘掉的卻非常珍貴的東西，意志,、激情與活力。這使我更深刻地意識到,，其實(shí)每個人都是很堅(jiān)強(qiáng)的，每個人在平時學(xué)習(xí)和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來,，只要在特定的時間，特定的地點(diǎn),，只要有信心,、有勇氣去面對,，就沒有解決不了的難題,。

我們都逐漸了解到“團(tuán)隊(duì)合作”的含義，我了解到團(tuán)隊(duì)合作具有“鍛煉練意志,、完善自我、”的內(nèi)涵,，是一項(xiàng)挑戰(zhàn)自我的訓(xùn)練活動，意在鍛煉我們大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識,，創(chuàng)造性的發(fā)揮個人潛力。這次活動雖然總共只有短短兩天時間,，但給予我的啟發(fā)和體驗(yàn)卻是永久性的，無論將來我身處何種崗位,，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。團(tuán)隊(duì)合作的當(dāng)天早上,，我?guī)е鵁o比高興地心情來到了學(xué)院操場，開始準(zhǔn)備以一天的課外團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練生活,，這次團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練是我們沈老師專門為我們開設(shè)的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程，我將在這一天的團(tuán)隊(duì)活動過程中,，完成老師分配的教學(xué)任務(wù),，幫助同學(xué)們更好的完成團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,，在活動的過程中，大家都特別的積極主動,，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的氣氛相當(dāng)活躍，老師的課程內(nèi)容很豐富而且具有創(chuàng)新性,。

通過這一天的訓(xùn)練,，我對自己有了更深的了解，我們一個組是一個團(tuán)體,，做事大家一起做，遇到困難大家一起解決,，每個人都有不同的思考方式，我們集合大家的智慧盡量把事情做到跟好,。團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的我們總是充滿著激情,，大家都顯出一股的積極應(yīng)對困難,。記得剛開始大家都還很迷茫，隨后大家慢慢熟悉活動流程,。首先是組隊(duì)，讓大家都各自明白自己該做的那一環(huán)節(jié),，相互配合，上午我們的任務(wù)就是把這個活動的標(biāo)題,，也就的給本組取一個隊(duì)名,，隊(duì)名要體現(xiàn)出積極向上心態(tài),，接著是隊(duì)訓(xùn)，隊(duì)訓(xùn)幾乎是一個團(tuán)隊(duì)號召力的語言,，然后圍繞隊(duì)名設(shè)計(jì)出隊(duì)徽，隊(duì)徽要有象征性,，再圍繞隊(duì)徽設(shè)計(jì)隊(duì)旗,，隊(duì)旗是體現(xiàn)一個隊(duì)伍特征的最明顯的標(biāo)志,，一定要經(jīng)過大家的共同討論才能定下。最后的隊(duì)歌,，隊(duì)歌還真是有些棘手對大家來說，對我們學(xué)習(xí)汽車專業(yè)的學(xué)生,，剛開始就是盲目的選曲,，再把一些好的具有啟發(fā)性的句子填寫進(jìn)去試著唱一下,，看是不是流暢,，然后就是不停的改進(jìn)，該進(jìn),。

第二天的上午老師再次上我們整理活動中各個環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備結(jié)果，還沒有準(zhǔn)備好的組就的抓緊時間,。上午準(zhǔn)備搞一個匯報表演，看看大家這么長時間的勞動成果,，得到的效果如何。就這樣,，大家每個組都開始了本組匯報表演錢的內(nèi)部演練，大家都是充滿活力在投身這次活動中,。操場上那種寧靜的上午氣氛頓時變得熱鬧非凡，操場上飄著各種各樣的富有寓意的旗幟,，還有響亮的口號聲響徹學(xué)院各個角落。最后正式表演開始,，每個組都拿出自己的成果，但是可能因?yàn)榇蠹疫€是有些緊張,，導(dǎo)致了一些組的整體的協(xié)調(diào)性不足，口號喊的也不是很整齊,。與之前在操場上的情形有很大的出入，老師也看出來大家都很緊張的神情,。于是在簡單的點(diǎn)評之后,，決定讓我們各隊(duì)再表演一次,，而大家也都很郁悶，怎么搞成這個樣子,。都很不服輸，于是大家再次進(jìn)行的認(rèn)真的排練,，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的動作，就一個環(huán)節(jié)一連重復(fù)幾次直到大家都很熟悉為止,。而經(jīng)過再次的排練之后，大家都重整旗鼓,，再次進(jìn)行表演的時候，大家表現(xiàn)出的是一種活力四射的態(tài)勢,，而現(xiàn)場也是掌聲四起。這次大家配合得都更加有默契,，大家都融入到溫馨的氛圍中了。

結(jié)束了團(tuán)隊(duì)競技的表演,，大家回到教室交流自己的心得，覺得收獲頗豐,，大家一致認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作是一個團(tuán)體成功的基礎(chǔ)，老師讓大家每人現(xiàn)場說說自己對這次活動的感受,，大家還是一致提到了團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的這次活動中多少還是有些不足之處，但是我們每個人都參與進(jìn)來了,，大家都得到了鍛煉這是最重要的。最后每個人分別站到圍成的圈子里,，大家都互相對對方進(jìn)行了優(yōu)點(diǎn)轟炸,，活動達(dá)到了高潮,。兩個多小時很快就在同學(xué)們的笑聲中過去了。

總之，通過這次拓展訓(xùn)練,，使我增強(qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,，提高了解決問題的能力，通過這次拓展訓(xùn)練,，增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心,，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>

公司的團(tuán)建心得感悟 公司團(tuán)建心得體會500字篇七

團(tuán)建,，無疑是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效方式。不過本次團(tuán)建和以往有些不同,，曾經(jīng)的團(tuán)建是一群熟悉的伙伴一起玩樂，這一次有些不同的是部分不熟悉的伙伴一起前進(jìn),。

由陌生到熟悉或許對于部分人而言，需要一段時間,，而團(tuán)建無疑大大縮短了這些時間，但是我們需要的不只是生活里的熟悉,，更需要的是由此而產(chǎn)生的工作默契，或許是工作思路的熟悉,，或許是1+1>2的成果飛躍，或許是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量……

相逢是緣,，相處更是難得的緣分，大家能夠?yàn)榱斯餐氖聵I(yè)一起奮斗,，更是萬里挑一的緣分,。過程或許很難,，或許會遇到很多不可思議事，但是就如同“挑戰(zhàn)不可能”的吞火項(xiàng)目,，難的可能不是事情，而是心理的那一道坎。

退一萬步說,，真的很難，我們也不是一個人在奮斗,，我們是一群人在奮斗，有很多同伴在幫你度過難關(guān),。一根筷子容易折斷，一把筷子就很難折斷,，不正是團(tuán)結(jié)的力量嗎?

活動當(dāng)天，不僅是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,、不放棄不拋棄的精神鼓舞人心,，奉獻(xiàn)精神和為他們著想的服務(wù)意識更受益終生,。也很慶幸自己能夠快速融入活動中，在有需要的角落盡自己的一份力量,。

雖然，過程中我們也有做的不好的地方,。我們可能沒有尊重到他人，沒有遵守規(guī)則,，不注重細(xì)節(jié)，尤其明顯意識到自己惰性和依賴心理這一缺點(diǎn),。但不需要辯解這些缺點(diǎn)，錯了就是錯了,，知錯能改善莫大焉。團(tuán)建中這些錯誤,，意識到了，改正就好,。不過有些錯誤,，一旦錯了就可能造成無法估量的損失,，所有需要有規(guī)劃、有前瞻性,、有發(fā)現(xiàn)問題的眼睛。

遵守規(guī)則,，一起努力,，規(guī)避錯誤,，將會最快的速度到達(dá)目的地?；蛟S在這艘大船中，有人當(dāng)自己是乘客,，愿意享受生活或放松自我;或許當(dāng)自己是舵手或船長,，需要發(fā)揮積極主動性,。我想，不管是哪種心態(tài),，只有不去影響身邊的人，不影響整個進(jìn)度,，都毋庸置疑。但是能夠積極與時間賽跑,，以成果為導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，將容易快速成功，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。

工作、生活和游戲的相似之處,，都是可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，助力成長。本次團(tuán)建活動不僅讓我們受益匪淺,，更拉近了同事間的距離，讓我們成為更棒的團(tuán)隊(duì),。一艘船，一家人,，一個方向，一起前進(jìn)!

公司的團(tuán)建心得感悟 公司團(tuán)建心得體會500字篇八

維護(hù)中心從20__年7月起,，通過學(xué)習(xí)和對照省傳中心基礎(chǔ)戰(zhàn)斗單元建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，在摸索中積累,，在積累中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中超越,，經(jīng)過全體員工一年多的共同努力，維護(hù)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)取得了較好成績,，增強(qiáng)了維護(hù)中心的凝聚力和向心力,，促進(jìn)維護(hù)工作向又好又快的方向發(fā)展,。

一、以關(guān)愛,，扎實(shí)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)

維護(hù)中心通過晨會和周例會認(rèn)真向員工宣傳和宣貫團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要些性，營造濃厚的建設(shè)氛圍,，使員工的責(zé)任感不斷增強(qiáng)，同時讓員工深刻認(rèn)識到,，要做好維護(hù)工作,，單靠個人的力量是不夠的,，必須發(fā)揮集體的力量,，靠集體的智慧和力量才能做好工作,，完成任務(wù)，取得優(yōu)異成績,。為此，我維護(hù)中心按省傳中心23條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的要求,，扎實(shí)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,，確保維護(hù)中心成為堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。

二,、以信任，讓員工自覺投入建設(shè)工作

維護(hù)中心從開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動之初,，全體員工按照建設(shè)要求每天堅(jiān)持穿外勤服,，按照安全生產(chǎn)要求做好工作,。還通過“小紙條”，把備選口號寫在小紙條上,，讓員工選出自己喜愛的口號，以此表示對員工的信任,，鼓舞員工士氣,，振作員工精神,，激勵員工更加刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作,。

三、以激勵,，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)

雖然我維護(hù)中心在今年1月,、2月發(fā)生過二級干線故障，但中心經(jīng)理依然鼓勵員工不能泄氣,，激勵員工繼續(xù)把團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作做好,，爭取做出工作成績,，把維護(hù)中心建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。

四,、以服務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

維護(hù)中心以服務(wù)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,，在做好服務(wù)工作的同時，切實(shí)加強(qiáng)對員工的思想工作,，開展一系列政治思想教育工作，使每個員工樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，提高思想政治覺悟,，熱愛企業(yè),，熱愛工作崗位，做到心往一處想,，勁往一處使,，增強(qiáng)執(zhí)行力,，提高工作效率，確保完成各項(xiàng)維護(hù)任務(wù),。

維護(hù)中心在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，真抓實(shí)干,，扎實(shí)推進(jìn),，取得了一定成績,，但是與省傳中心的要求和其他兄弟先進(jìn)團(tuán)隊(duì)相比，還是存在一定的不足與差距,，需要在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高,。為此,，維護(hù)中心要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化管理,，努力實(shí)踐，按省傳中心加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要求,，采取更加有力的措施，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，爭取把我維護(hù)中心建成堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，為做好各項(xiàng)維護(hù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。