合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同書的格式,,你掌握了嗎,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧,。
企業(yè)集體勞動合同篇一
乙方:__________________
第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,,依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》,、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,簽訂本合同。
第二條 本合同生效后,,對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力,。
第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容,,約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時,,每周工作不超過40小時的工時制度,。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理,控制延長工作時間,。確需延長工作時間的,,企業(yè)應(yīng)說明情況,與工會或職工協(xié)商同意后,,可適當(dāng)延長時間,,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,,最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平,。
第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式,、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力,。
第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,,執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),,對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害,。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,,與集體合同具有同等效力。
第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動條件,,保障女職工的特殊權(quán)益,。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件,,與集體合同具有同等效力。
第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度,,保障勞動者享有的勞動權(quán)利,,履行勞動義務(wù)。對職工實(shí)行社會保險,,提高職工的福利待遇,。
第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,有計(jì)劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),。
第十一條 職工應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十二條 企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會,處理本企業(yè)的勞動爭議,。
第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會討論通過,。
第十四條 為全面有效地履行本合同,企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,,對合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查,,及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。
第十五條 本合同有效期限為______年,,自______年______月______日至______年______月______日止,。
第十六條 本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,,或通過雙方協(xié)商解決,。
第十七條 本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,,報(bào)市勞動和社會保障局,、市總工會各一份。
乙方:__________________
______年______月______日
企業(yè)集體勞動合同篇二
甲方:__________________
乙方:__________________
一,、總則
1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律,、法規(guī),為建立和諧的勞動關(guān)系,,維護(hù)職工的合法權(quán)益,,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,簽訂本合同。
2,、本集體合同對甲,、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),,企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,,按照本合同執(zhí)行。
3,、乙方代表全體職工的合法權(quán)益,,依法獨(dú)立自主地開展工作。
4,、甲方尊重并支持工會維護(hù)職工合法權(quán)利和地位,,支持工會依法開展工作。
5,、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度,。甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時,,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,,提出方案和意見,與乙方職工代表平等協(xié)商確定,。
6,、依法簽訂生效的集體合同具有法律效力,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守和履行,。
二,、勞動合同管理
1、甲方與員工遵照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立勞動合同,建立勞動關(guān)系,。甲方與員工訂立,、履行、變更,、解除,、終止勞動合同,均按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方單方解除職工的勞動合同,,應(yīng)事前征求乙方意見。
2,、乙方有責(zé)任幫助和指導(dǎo)職工按規(guī)定簽訂勞動合同,,代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內(nèi)容和條件,監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同,。
3,、乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的,自動延長至任期期滿,,協(xié)商代表在任期內(nèi),,甲方不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級或解除勞動關(guān)系,。
三,、勞動報(bào)酬
1、甲方根據(jù)按勞分配,,同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn),,經(jīng)與乙方平等協(xié)商,依法確定本單位的工資分配制度和支付制度,,建立正常的工資增長機(jī)制,。
2,、甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工工資平均水平,通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平,,簽訂工資調(diào)整機(jī)制專項(xiàng)集體合同,。
3、甲方變更工資分配制度和分配方式時,,應(yīng)由雙方協(xié)商確定,。
4、由甲,、乙雙方共同協(xié)商的條款:
(1)勞動定額的確定和修改;
(2)獎金分配辦法;
(3)津貼,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);
(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;
(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等。
四,、工作時間和休息休假
1,、條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度,并保證職工每周至少休息一日,。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需延長工作時間的,,須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進(jìn)行。
2,、因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,,經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn),______部門和崗位可以實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時制,。
3,、無論實(shí)行何種工作制,其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間相同,。
4,、條雙方協(xié)商確定,職工帶薪年休假的具體休假辦法,。
五,、保險、福利
1,、職工有依法享受各項(xiàng)社會保險和福利待遇的權(quán)利,。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定,參加養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險等基本社會保險,,足額繳納社會保險費(fèi),,并將繳納社會保險費(fèi)的情況向乙方和全體職工公布。
2,、甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,,并在政策規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例。
3,、乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好各項(xiàng)社會保險的宣傳和繳納工作,,乙方有權(quán)對甲方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況按規(guī)定實(shí)施監(jiān)督。
4,、甲方按規(guī)定提取各項(xiàng)福利費(fèi)用,,積極改善職工的文化設(shè)施和住宿、就餐等生活條件,。
5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),在財(cái)力許可的情況下,,對職工實(shí)行下列補(bǔ)充保險:
(1)企業(yè)年金;
(2)商業(yè)保險;
(3)其他。
六,、勞動安全衛(wèi)生
1,、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,,嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn),提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境,、設(shè)施,、條件及必要的勞動防護(hù)用品,制定各崗位的安全操作規(guī)程,,并對崗位員工進(jìn)行培訓(xùn),,進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,特種作業(yè)人員應(yīng)按國家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),、考核,、持證上崗;自覺接受乙方的監(jiān)督檢查。
2,、乙方應(yīng)教育員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;檢查,、監(jiān)督勞動保護(hù)情況和支持協(xié)助行政的加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理;參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見。
3,、甲方按照國家規(guī)定,,制定落實(shí)職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項(xiàng)勞動保護(hù)措施,以保證職工在良好環(huán)境下工作,。
4,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,。
七、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容
其他協(xié)商內(nèi)容:關(guān)于勞動紀(jì)律和獎懲;關(guān)于職業(yè)技能和培訓(xùn);關(guān)于保守商業(yè)秘密;關(guān)于裁減人員;關(guān)于涉及勞動關(guān)系的規(guī)章制度;關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償;雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng),。
八,、集體合同的期限、變更,、解除與終止
1,、本合同有效期從年月日至年月日,合同期滿即行終止,。合同期滿前三個月內(nèi)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂新合同,。
2、對本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng),,應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理,,法律、法規(guī)無規(guī)定的,,須由甲,、乙雙方協(xié)商解決。
3,、有下列情形之一,,致使本合同條款部分或全部無法履行,甲方與乙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同:
(1)訂立時所依據(jù)的有關(guān)法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止;
(2)因不可抗力的原因;
(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);
(4)企業(yè)被撤消,、兼并或破產(chǎn)等情形;
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4,、簽訂本合同的任何一方,,就合同變更提出協(xié)商要求時,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理,,未經(jīng)雙方協(xié)商同意,,任何一方不得變更本合同。
九,、監(jiān)督檢查和爭議處理
1,、甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組,并訂立監(jiān)督檢查制度,,定期對集體合同履行情況進(jìn)行檢查,。檢查中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)當(dāng)以書面形式提交雙方首席代表共同研究,,協(xié)商處理,。
2、職工代表大會對本合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督,。甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向職工(代表)大會報(bào)告本合同的履行情況,。工資集體合同的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年報(bào)告一次,。
3、因履行本合同發(fā)生爭議,,甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書-之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十,、違約責(zé)任
任何一方違反本合同規(guī)定,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小,,依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。
十一、附則
1,、甲,、乙雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案,必須提交職工(代表)大會討論通過,,并由雙方首席代表簽字,。
2、本合同簽訂后,,甲方應(yīng)在10日內(nèi)報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T審查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的,,本合同即行生效,。
3、生效的合同一式四份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,一份由勞動保障行政部門存檔,,一份報(bào)上級工會備案,,并在10日內(nèi)向全體職工公布。
甲方:__________________
乙方:__________________
______年______月______日
企業(yè)集體勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱:________________
乙方(勞動者)姓名:__________________
根據(jù)______省勞動廳,、人事廳,、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,,自愿簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限:試用期自______年______月______日起,,至______年______月______日止,,期限為______個月,。工種______.
第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《______省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù):乙方在甲方工作期間,甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退,檢查乙方的生產(chǎn),、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇,,繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,,改善勞動、工作,、學(xué)習(xí)條件,,參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利,,履行義務(wù),。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方作為企業(yè)的主人,享有勞動,、工作,、學(xué)習(xí)、參加民主管理,、獲得勞動報(bào)酬和保險福利待遇,,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理,,遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。乙方必須正確行使權(quán)利,履行義務(wù),。
第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休,、請長假或停薪留職等,,需要簽訂專項(xiàng)合同,明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng),。
第六條 勞動合同期限屆滿,,即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,,乙方又要求繼續(xù)工作的,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿,,甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),,乙方要求續(xù)訂的,,應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。
第七條 甲,、乙雙方在合同期內(nèi),一般不予變更勞動合同,。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,,并辦理變更合同手續(xù)。
第八條 甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,,必須提前一個月書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退,、除名、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑,,其勞動合同自行解除,不用提前通知對方,。一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,,予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,,由甲,、乙雙方協(xié)商確定,并遵照執(zhí)行,。
第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷,,從領(lǐng)取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿,,因病治療需要延長醫(yī)療期的,由乙方提出申請,,甲方審核批準(zhǔn),,可適當(dāng)延長。乙方醫(yī)療期滿后,,因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動合同的,,發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時,,甲方須按乙方工作年限,,每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放,。
第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的,,甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹,,并解除勞動合同,不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi),。
第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金,提供勞動報(bào)酬,、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,,也要享受相應(yīng)的待遇。
第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費(fèi)用,。
第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì),、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。
第十五條 本合同一式______份,,甲方,、乙方和勞動部門各存______份。
第十六條 本合同一經(jīng)簽訂,,即具有法律效力,,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中,,發(fā)生勞動爭議,,任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,可依照法律程序,,向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
______年______月______日