合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)集體勞動合同篇一

乙方：__________________

第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益,，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，簽訂本合同,。

第二條 本合同生效后,，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條 職工與企業(yè)應簽訂勞動合同,，明確雙方權利和義務,。在勞動合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定,。

第四條 企業(yè)實行職工每日工作8小時,，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產管理,，控制延長工作時間,。確需延長工作時間的,，企業(yè)應說明情況,，與工會或職工協(xié)商同意后,，可適當延長時間,，并按規(guī)定支付加班加點工資,。

第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平,。

第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內部工資分配制度,、工資分配形式,、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議,。工資協(xié)議作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力,。

第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對職工進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議,。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力。

第八條 企業(yè)應改善勞動條件,，保障女職工的特殊權益,。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議,。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件,，與集體合同具有同等效力。

第九條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障勞動者享有的勞動權利,，履行勞動義務。對職工實行社會保險,，提高職工的福利待遇,。

第十條 企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓,。

第十一條 職工應當完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十二條 企業(yè)建立勞動爭議調解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議,。

第十三條 本合同經職工代表大會討論通過,。

第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查,，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。

第十五條 本合同有效期限為______年,，自______年______月______日至______年______月______日止,。

第十六條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，或通過雙方協(xié)商解決,。

第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份,，報市勞動和社會保障局,、市總工會各一份。

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)集體勞動合同篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

一,、總則

1,、根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，為建立和諧的勞動關系,，維護職工的合法權益,，促進企業(yè)發(fā)展，甲,、乙雙方經平等協(xié)商一致,，簽訂本合同。

2,、本集體合同對甲,、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準,，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,，按照本合同執(zhí)行。

3,、乙方代表全體職工的合法權益,，依法獨立自主地開展工作。

4,、甲方尊重并支持工會維護職工合法權利和地位,，支持工會依法開展工作。

5,、企業(yè)應當依法建立集體協(xié)商制度,。甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見,，與乙方職工代表平等協(xié)商確定,。

6、依法簽訂生效的集體合同具有法律效力,，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行,。

二、勞動合同管理

1,、甲方與員工遵照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關系,。甲方與員工訂立,、履行、變更,、解除、終止勞動合同,，均按照《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方單方解除職工的勞動合同，應事前征求乙方意見,。

2,、乙方有責任幫助和指導職工按規(guī)定簽訂勞動合同，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動合同文本的主要內容和條件,，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動合同。

3,、乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的,，自動延長至任期期滿,，協(xié)商代表在任期內，甲方不得無故調動其工作崗位和免除職務,、降低職級或解除勞動關系,。

三、勞動報酬

1,、甲方根據按勞分配,，同工同酬的原則和生產經營的特點，經與乙方平等協(xié)商,，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度,，建立正常的工資增長機制。

2,、甲乙雙方每年年初根據本單位的經濟效益增長情況,、政府發(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工工資平均水平,，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調整機制專項集體合同,。

3,、甲方變更工資分配制度和分配方式時，應由雙方協(xié)商確定,。

4,、由甲、乙雙方共同協(xié)商的條款：

(1)勞動定額的確定和修改;

(2)獎金分配辦法;

(3)津貼,、補貼標準;

(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;

(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等,。

四、工作時間和休息休假

1,、條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度,，并保證職工每周至少休息一日,。因生產經營需要確需延長工作時間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進行,。

2、因工作性質或者生產特點的限制,，經乙方同意并報勞動保障行政部門批準,，______部門和崗位可以實行不定時工作制或綜合計算工時制。

3,、無論實行何種工作制,，其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間相同。

4,、條雙方協(xié)商確定,，職工帶薪年休假的具體休假辦法。

五,、保險,、福利

1、職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權利,。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定,，參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險等基本社會保險,，足額繳納社會保險費,，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布。

2,、甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,，并在政策規(guī)定的范圍內協(xié)商確定繳存基數和比例。

3,、乙方應協(xié)助甲方做好各項社會保險的宣傳和繳納工作,，乙方有權對甲方繳納各項社會保險費的情況按規(guī)定實施監(jiān)督。

4,、甲方按規(guī)定提取各項福利費用,，積極改善職工的文化設施和住宿、就餐等生活條件,。

5,、甲方根據生產經營特點，在財力許可的情況下,，對職工實行下列補充保險：

(1)企業(yè)年金;

(2)商業(yè)保險;

(3)其他,。

六,、勞動安全衛(wèi)生

1、甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準,，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生環(huán)境,、設施、條件及必要的勞動防護用品,，制定各崗位的安全操作規(guī)程,，并對崗位員工進行培訓，進行勞動安全衛(wèi)生教育,，特種作業(yè)人員應按國家規(guī)定進行培訓,、考核、持證上崗;自覺接受乙方的監(jiān)督檢查,。

2,、乙方應教育員工嚴格遵守安全操作規(guī)程;檢查、監(jiān)督勞動保護情況和支持協(xié)助行政的加強安全生產管理;參與因工傷亡事故的調查和提出處理意見,。

3,、甲方按照國家規(guī)定，制定落實職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項勞動保護措施,，以保證職工在良好環(huán)境下工作,。

4、甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。

七,、其他可供雙方選擇的協(xié)商內容

其他協(xié)商內容：關于勞動紀律和獎懲;關于職業(yè)技能和培訓;關于保守商業(yè)秘密;關于裁減人員;關于涉及勞動關系的規(guī)章制度;關于經濟補償和賠償;雙方認為需要約定的其他事項。

八,、集體合同的期限,、變更、解除與終止

1,、本合同有效期從年月日至年月日,，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內雙方應當協(xié)商續(xù)訂新合同,。

2,、對本合同未予明文規(guī)定的事項，應當依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理,，法律,、法規(guī)無規(guī)定的，須由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

3,、有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無法履行,，甲方與乙方應協(xié)商變更或解除本合同：

(1)訂立時所依據的有關法律,、法規(guī)已經修改或者廢止;

(2)因不可抗力的原因;

(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);

(4)企業(yè)被撤消、兼并或破產等情形;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,、簽訂本合同的任何一方，就合同變更提出協(xié)商要求時,，應按相關規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理，未經雙方協(xié)商同意,，任何一方不得變更本合同,。

九、監(jiān)督檢查和爭議處理

1,、甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組,，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查,。檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，應當以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理,。

2,、職工代表大會對本合同的履行實行民主監(jiān)督。甲方應當每年至少一次向職工(代表)大會報告本合同的履行情況,。工資集體合同的履行情況應當每半年報告一次,。

3、因履行本合同發(fā)生爭議,，甲,、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書-之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

十,、違約責任

任何一方違反本合同規(guī)定，應根據責任大小,，依法承擔相應的違約責任,。

十一、附則

1,、甲,、乙雙方協(xié)商達成的本合同草案,，必須提交職工(代表)大會討論通過，并由雙方首席代表簽字,。

2,、本合同簽訂后，甲方應在10日內報送當地勞動保障行政部門審查,。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內未提出異議的,，本合同即行生效。

3,、生效的合同一式四份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，一份由勞動保障行政部門存檔,，一份報上級工會備案，并在10日內向全體職工公布,。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)集體勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動者)姓名：__________________

根據______省勞動廳,、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規(guī)定,，甲,、乙雙方經過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限：試用期自______年______月______日起,，至______年______月______日止，期限為______個月,。工種______.

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產條件基本符合《______省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產,、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產、工作,、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動,、工作、學習條件,，參加民主管理和關心職工生活的義務,。甲方必須正確行使權利，履行義務,。

第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動,、工作、學習,、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利,。有接受甲方管理,，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利,，履行義務,。

第五條 乙方經甲方批準，脫產學習,、長期病休,、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權利,、責任,、義務和其他有關事項。

第六條 勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內容及期限按原合同不變,。

第七條 甲,、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同,。甲主經上級主管部門批準轉產,、調整生產任務;或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退,、除名,、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方。一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小，予以賠償,。賠償標準和辦法,，由甲、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行,。

第九條 乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起,，按其工齡長短,，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請，甲方審核批準,，可適當延長,。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費,。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放,。

第十一條 乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補助費,。

第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬,、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇,。

第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用,。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款,。

第十五條 本合同一式______份,，甲方、乙方和勞動部門各存______份,。

第十六條 本合同一經簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中,，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時,，可依照法律程序,，向當地人法院起訴。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日