在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

公司在職員工培訓(xùn)情況的心得體會(huì)篇一

中國(guó)自古以來(lái)就是禮儀之邦。衣食足而知禮儀,。禮儀就在我們身邊，對(duì)每個(gè)人來(lái)講都是很重要的,。那么,，什么是禮儀呢?金教授認(rèn)為，禮儀就是前人定的規(guī)矩,、家法和行規(guī),，做人的規(guī)則?！岸Y由心生”,，一個(gè)具有良好文明意識(shí)的現(xiàn)代人，禮是必備的基本教養(yǎng),，必須表里如一,。“文明禮貌服務(wù),，怎么對(duì)待別人?那就要做到‘待客三聲’——來(lái)有迎聲,、問(wèn)有答聲、去有送聲,。不僅要形式美而且要心靈美,。”這些給我們的啟示是,，良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,，贏得朋友的關(guān)心,，贏得同事的尊重。禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn),，是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美,、綜合之美、完善之美,，更代表一種深刻的道德指引,。

商務(wù)禮儀看似虛無(wú)抽象，其實(shí)包含在我們每一天的工作中,。作為一名工作在服務(wù)崗位的員工,，每天都會(huì)接觸一些不同層次、不同修養(yǎng)的人,，這些人都是我的客戶,，他們就是我在商務(wù)交往中的對(duì)象。對(duì)照自已在為客戶服務(wù)中的一言一行,，我感覺(jué)有很多地方都還有待改進(jìn),。對(duì)待客戶，既要堅(jiān)持公司的原則,，維護(hù)公司的利益,，同時(shí)也要從客戶的角度著想，靈活地處理一些無(wú)關(guān)原則的小事,、瑣事,，盡可能地為客戶提供細(xì)致周到的服務(wù)，同形形色色的客戶處理好關(guān)系,。

得體的商務(wù)禮儀，體現(xiàn)的是一個(gè)人道德修養(yǎng),、一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,。人都是平等的，既要尊重自己,，同時(shí)也要尊重他人,。尊重上級(jí)是一種天職，尊重下級(jí)是一種美德,，尊重客戶是一種常識(shí),，尊重同事是一種本分，尊重所有人是一種教養(yǎng),。而尊重他人是要講究一定方法和原則的,，要善于表達(dá)對(duì)他人的敬意和友好，為他人所接受,，形成互動(dòng),，否則就可能造成不必要的誤會(huì),。總的來(lái)說(shuō),，我覺(jué)得一個(gè)人以其高雅的儀表風(fēng)度,、完善的語(yǔ)言藝術(shù)、良好的個(gè)人形象,，展示自己的氣質(zhì)修養(yǎng),，贏得尊重，便是自己生活和事業(yè)成功的基礎(chǔ),。所以,，如果公司每一名員工都能學(xué)會(huì)尊重他人，包容他人,，同時(shí)時(shí)時(shí)注意自己的說(shuō)話方式,、儀容儀表，以樂(lè)觀積極的形象去迎接生活的每一天,，那么我們不僅能提升自我形象,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，還能充分提升公司企業(yè)形象,，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化,，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

公司在職員工培訓(xùn)情況的心得體會(huì)篇二

吳甘霖老師的《員工執(zhí)行價(jià)值》培訓(xùn)課,，語(yǔ)言犀利,，富含哲理，令人深思,，聽(tīng)完感觸頗多,，體味、反思,、總結(jié),、梳理，認(rèn)為,，執(zhí)行力要得到很好的落實(shí)離不開(kāi)以下幾個(gè)要素：

一,、要有明確的目標(biāo)，而且還要對(duì)其量化

“夢(mèng)想寫(xiě)在沙灘上,，目標(biāo)刻在巖石上,。”講的就是目標(biāo)的明確程度,。有清晰明確的目標(biāo),，行動(dòng)才有所方向，才有可行的對(duì)目標(biāo)量化的計(jì)劃實(shí)施,。目標(biāo)不明確,，行動(dòng)起來(lái)眉毛胡子一把抓,，想起這個(gè)做這個(gè)，想起那個(gè)做那個(gè),，東撲西撲,，不僅浪費(fèi)了時(shí)間，還會(huì)造成精神崩潰,。有明確的目標(biāo),，并緊盯量化的小目標(biāo)，按有章可循的計(jì)劃一步一步去做,，

最終,，目標(biāo)會(huì)越來(lái)越清晰可見(jiàn)，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

二,、立即行動(dòng)

“世界上最長(zhǎng)的距離，是耳朵到腳下的距離,?！币馑挤纸鈦?lái)說(shuō)就是入耳容易入腦難，入腦容易入心難,，入心容易行動(dòng)難,。我們確定要做某些事情就立即行動(dòng)，不要猶豫不決,、優(yōu)柔寡斷,，要知道，當(dāng)你猶豫時(shí),，別人早已經(jīng)先前趕到了目標(biāo)超越了你,，你就永遠(yuǎn)落后別人一步。千萬(wàn)不要做《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪?》里邊的哼哼和唧唧,，而要做嗅嗅和匆匆那樣的,。“再長(zhǎng)的路只要一步一步堅(jiān)持走總能達(dá)到終點(diǎn)!再短的路你邁不開(kāi)腳就永遠(yuǎn)不能到達(dá)!”講的就是這個(gè)道理,。所以,，放下“心牢”,，不要去想,，馬上行動(dòng)!成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng),。

三,、講究方法

“會(huì)道的一縷藕絲牽大象，盲修者千鈞鐵棒打蒼蠅”,。一句話道破了做事要講究方法,，不僅要埋頭苦干,，還要抬頭巧干才能把事情干快干好，用好的方法做事會(huì)事半功倍,，不當(dāng)?shù)姆椒ú坏速M(fèi)了時(shí)間還會(huì)把事辦的一團(tuán)糟,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的方法和最終的目標(biāo)相違背時(shí)要適時(shí)修改方法，不能只顧埋頭前行而不知航道已經(jīng)發(fā)生傾斜,。

四,、擺正心態(tài)

“沒(méi)有卑微的工作，只有把工作卑微化的人”,。講的是一種做事的態(tài)度,，不要不屑于做某些事情，把平凡的事情作好就是不平凡,，“一屋不掃,，何以掃天下”、“把自己一放小,，世界就變大”,、“不積跬步，何以至千里?”說(shuō)的就是這種道理,。也不要看別人不順眼,，看別人不順眼往往是自己的修養(yǎng)不夠，也會(huì)把自己的人格降低,，到頭來(lái)煩惱的就是自己,，就真的是“庸人自擾”了。擺正心態(tài),，踏踏實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事，把小事作好就是大事,。

五,、別怕失敗，不為失敗找借口,，只為成功找方法

并不是做每件事情都成功,，也別害怕失敗，失敗并不可怕,，世上有一條路不能拒絕,，那就是成長(zhǎng)之路，把困難和問(wèn)題當(dāng)成最好的機(jī)會(huì),，有失敗才能反應(yīng)出自己的不足,，才能帶來(lái)成長(zhǎng)，才能汲取經(jīng)驗(yàn),。失敗是成功之母,，要有“屢敗屢戰(zhàn)”的決心,、“走遍千山萬(wàn)水，說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ),，想盡千方百計(jì)”的態(tài)度,。世上有一條路不能選擇，那就是放棄之路,，要知道,，放棄只要一分鐘，努力不一定能夠帶來(lái)成功,，但放棄只能帶來(lái)失敗,。

不要為了事情沒(méi)完成而找任何借口，找借口的時(shí)間還不如用來(lái)找解決問(wèn)題的方法,，要相信世上沒(méi)有做不成的事,，只有做不成事的人。方法總比困難多,，找借口只能讓自己寸步難行,。找借口之前先捫心自問(wèn)“自己是否竭盡全力了呢”?往往是事情不難，難就難在借口太多,，而沒(méi)把找借口的時(shí)間去想方法,。借口是成功最大的絆腳石。

六,、要有激情的燃燒

“我不去想是否能夠成功,，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程!”這是何等的一種激情?做事就得如此,，激情是促使人快速前進(jìn),、發(fā)展的動(dòng)力。三分鐘熱度只會(huì)一事無(wú)成,。一件事如果值得去做,，她就值得你去做到最好，而非是感覺(jué)挺好,，行動(dòng)起來(lái)卻是蜻蜓點(diǎn)水,，也是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。要做到“責(zé)任未盡完,，行動(dòng)永不止,。”

七,、學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境

“要想改變世界,，就要先適應(yīng)世界”,。不要總是抱怨周?chē)沫h(huán)境,，抱怨只會(huì)對(duì)自己心情造成陰影,，給自己徒增煩惱。既然改變不了環(huán)境,，就去適應(yīng)他,，既然改變不了天氣，為什么就不能改變自己的心情呢?武俠小說(shuō)中經(jīng)常提到的一句話：“人在江湖,，身不由己”,，所以,，還是改變自己適應(yīng)環(huán)境吧，其實(shí)，有時(shí)奇跡就是從改善自己開(kāi)始的,，少想外界怎樣差，多想自己如何做,。

八,、圓通而不圓滑

“假話全不說(shuō)，真話不全說(shuō)”把圓通詮釋的很深?yuàn)W,。圓通是指通達(dá)事理,，處事靈活;而圓滑是形容為人處世善于敷衍、討好,，各方面都應(yīng)付的很周到,。圓滑只會(huì)道路越走越窄，圓通才是自己品牌打造的正確處事方式,。

九,、虛心請(qǐng)教，放下“心牢”

“只管開(kāi)口,，大不了回到原點(diǎn)”,，不要認(rèn)為不好意思，人無(wú)完人,，三人行還必有我?guī)熝赡?，所以該?qǐng)教請(qǐng)教，不能礙于面子,、架子而失去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

員工執(zhí)行價(jià)值培訓(xùn)課幾點(diǎn)心得，作為日后工作生活中執(zhí)行力的準(zhǔn)則,，做到以后不再有“我不行”,，“我沒(méi)有做過(guò)、沒(méi)有準(zhǔn)備好”,，“這不是我的原因”,，“這件事這樣做行不行呢?是做還是不做呢?”，“我不喜歡和某人打交道”，“這件事做不成,，到此為止吧”……等有礙于執(zhí)行的因素,。

公司在職員工培訓(xùn)情況的心得體會(huì)篇三

聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的,。生活中,，我們每個(gè)人都面臨許許多多選取，我們能夠選取自己的職業(yè),，也能夠規(guī)劃自己的未來(lái),。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，因此大家對(duì)生活的明白也不一樣,，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選取了索取與享受，而有人則選取了給予與奉獻(xiàn),，還有超多十分善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一向在搖擺的尋常百姓,。這也就構(gòu)成了日常的文化差異。

李總提出我們__公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說(shuō),，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,，這種比喻確實(shí)有其道理,，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能透過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來(lái)源的的途徑,。首先我們就應(yīng)認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,，就應(yīng)是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的潛質(zhì),，個(gè)性是前者尤為重要。

來(lái)到__公司就職,，我們每個(gè)人都有一種期盼：期望透過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的,。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的,，但如果失去了基本的公平,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓__這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,，發(fā)揮出的效應(yīng),，是我們迫切需思索的問(wèn)題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,。

創(chuàng)新,、超越、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)這是__公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作,、職責(zé)敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,，是__公司人群眾智慧的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式,，我們要透過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化,。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念,、服務(wù)理念,、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分,。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則,，再多的資本也但是是一堆廢紙,，正因它會(huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的,、包容和不斷發(fā)展的,，因此只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大，群眾團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由堅(jiān)信_(tái)_的明天會(huì)更好!

公司在職員工培訓(xùn)情況的心得體會(huì)篇四

首先,，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會(huì),。

經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,，我個(gè)認(rèn)為最主要的是,，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣(mài)場(chǎng)的布局,，商品的陳列,，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工,。

如果在工作中我們失去了細(xì)心,，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買(mǎi)欲。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果,，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步,。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信!

接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣,、更專業(yè),，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng),，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信,，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。