范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

教師工作上失職檢討書篇一

隨著教學反思的功能日趨明顯,，越來越多的教師開始注重對自己教學實踐的反思,，那么，教師應如何進行教學反思呢?筆者認為，要想讓教學反思取得預期的效果,，教師應強化反思意識,，明確反思內(nèi)容，掌握反思方法,，養(yǎng)成反思習慣,，

一、強化反思意識

一個不懂得反思的教師,，是一個不成熟的教師,，是一個缺乏理智與創(chuàng)新發(fā)展的教師，考爾德希德說：“成功的有效率的教師傾向于主動地創(chuàng)造性地反思他們事業(yè)中的重要事情,，包括他們的教育目的,、課堂環(huán)境，以及他們自己的職業(yè)能力,，”教學反思來自教師自我意識的覺醒,，而自我意識的覺醒產(chǎn)生于在舊有理念導向下的實踐的困惑和迷茫，因此,，教師要自覺增強教學反思的意識,，要以研究者的眼光審視、反思,、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題,，從而不斷更新教學觀念，改善教學行為,，提升教學水平,。

二、明確反思內(nèi)容

教師應從哪里入手進行教學反思呢?筆者認為,，教學反思的內(nèi)容可以大致分為教學理念的反思,、教學行為的反思和教學效果的反思三個方面;

1.教學理念的反思

首先，教師要敢于對原有的教學理念進行質(zhì)疑,，挖掘隱藏在教學行為背后的理念方面的種.種問題,，如，“我以這樣的理論為指導的教學是有效的嗎?”“我從中學會什么?”等,，其次,，教師要用先進的教學理念反思自己的教學實踐，指導自己的教學活動,，教師要認真分析自己的教學行為是否貫穿新的教學理念,，新的教學理念是否內(nèi)化為教學行為，克服就操作論操作的錯誤做法,，再次,，教師要以開放的姿態(tài)接納新思想,，積極學習和研究先進的教育教學理念，并通過不斷實踐,，思考和構建新的教學理念,，克服教學工作的盲目性，提高教學創(chuàng)新能力,，

2.教學行為的反思

教師應以現(xiàn)代教育思想和教育理念為基礎,，對自己的教學實踐進行理性思考，不僅要對教學觀念,、動機水平,、情緒狀態(tài)等心理因素進行反思，還要從教學方法,、教學材料,、教學傳媒等方面去思考、質(zhì)疑或評價自己教學的有效性,，并自覺地根據(jù)反思的結果校正自己教學中的不良行為,，反思可從以下三方面進行：一是對課堂教學行為作出技術分析，如教學中教師控制學生參與課堂的程度,、師生關系的處理是否符合主體性原則等;二是對課堂教學中采取的教學策略進行思考,，小結精彩片段，思考失敗之處,，如“教學中是否出現(xiàn)令自己驚喜的亮點環(huán)節(jié),，這個亮點環(huán)節(jié)產(chǎn)生的原因是什么?哪些方面還做得不好，可以怎樣改進?”等;三是反思自己的教育教學行為是否讓不同層次的學生都得到不同的發(fā)展等,，

3.教學效果的反思

“課堂教學是一門缺憾的藝術”,，再成功的教學也有缺憾之處，而科學,、有效的反思可以幫助俺們減少缺憾,，因此，教師課后要對自己的教學成敗和學生的學習效果進行反思,，小結成功的經(jīng)驗,，分析失敗的原因，尋找解決的法子,，如“這堂課是否達到預期的教學目標?”“這堂課的教學設計與實際教學行為有哪些差距?該如何處理這些差距?”等,，同時，教師要學會用缺憾的眼光看成功的結果,，用辯證的眼光看失誤的問題，這樣,，通過“由教反思到學,、由學反思到教,、由成功反思到失誤、由失誤反思到發(fā)展,、由現(xiàn)象反思到本質(zhì)”的多次循環(huán),，教師的教學實踐會更加合理，更加優(yōu)化,，取得更好的教學效果,，

三、掌握反思方法

要提高教學反思的效果,，必須講究科學的方法,，教學反思的方法很多，但為便于掌握和運用,，俺們可以將教學反思分為內(nèi)省反思法和交流反思法,，

1.內(nèi)省反思法

內(nèi)省反思法是指教師主動對自己的教學實踐進行反思的方法，根據(jù)反思對象及反思載體的不同,，又可以分為以下幾種具體的方法：

(1)日記反思法,，主要是指教師在一天的教學工作結束后，通過寫反思日記對自己的教學實踐予以小結,、反思的方法,，反思小結的內(nèi)容可以是自己教學中的經(jīng)驗與教訓，也可以是自己在教學過程中產(chǎn)生的各種靈感,、頓悟和教學活動中的關鍵事件,，還可以是學生的反饋意見和獨特的見解等，

(2)錄像反思法,，即通過錄像再現(xiàn)自己的教學實踐,，教師以旁觀者的身份反思自己的教學過程的方法，這種方法能讓教師客觀地評價自己的教學過程,，達到“旁觀者清”的效果,，具體操作可采用以下程序：上課和錄像——觀看錄像——反思評價——修改完善教學設計，如此循環(huán)反復,，能更好地強化教師已有的經(jīng)驗,，改造和彌補自己的不足，

(3)檔案袋反思法,，即以專題的形式對教學實踐進行反思的方法,，在運用這種方法時，首先教師應根據(jù)自己的教學實際確定反思的專題,，如“教學策略選擇的恰當程度”,、“教學與學生生活實際相聯(lián)系的程度”、“信息技術與學科整合的程度”等,，然后由教師本人根據(jù)這一專題反思自己的教學觀念,、教學行為,，并記錄下自己過去的狀況、現(xiàn)在的狀況,、自己的進步以及尚需努力之處等,，檔案袋建立的過程，就是教師對已有經(jīng)驗進行整理和系統(tǒng)化的過程,，實際上就是自我反思的過程,，

2.交流反思法

交流反思法就是通過與其他教師研討交流來反思自己的教學行為，使自己清楚地意識到隱藏在教學行為背后的教學理念,，進而提高自己教學監(jiān)控能力的方法,，實踐證明，教師專業(yè)發(fā)展不僅需要教師個人的學習與實踐反思,，更需要在教師群體中形成合作的專業(yè)發(fā)展文化與模式,，因此，教師應經(jīng)常與同事及時交流,，與專家共同研討,，教師可以就某一問題與其他教師和專家進行交流，也可以邀請其他教師和專家光臨自己的課堂聽課,，課后一起研討,，請他們指出自己教學中存在的問題，還可以在聽完其他教師的一堂課以后,，針對這堂課進行討論交流,，這樣不僅可以反觀自己的意識與行為，還可以取人之長補己之短,，從而在互助合作中進步,，在互補共生中成長，

四,、養(yǎng)成反思習慣

教師專業(yè)成長是建立在教師對自身教學實踐反思的基礎上,，逐漸積累富有個性的教育經(jīng)驗的過程，這是一個漫長的,、持續(xù)的修煉過程,，對于一位追求成功、善于反思的教師來說,，每堂課都是一次全新的體驗,，要設置不同的情境，要面對學生的不同反應,，教學中的每次師生互動,、教學沖突都會激發(fā)新的思考和創(chuàng)造，因此,，教師要養(yǎng)成對每堂課進行反思的習慣,，而且將反思貫穿于教學的全過程,，做到教學前反思,、教學中反思,、教學后反思的有機結合，教學前反思新的課程理念,、教材的編寫意圖,、學生的學習狀況、課堂上可供挖掘和利用的課程資源以及教學手段和教學方法等,，然后編寫出符合實際而又風格鮮明的教學設計,。

教師工作上失職檢討書篇二

尊敬的領導，親愛的同學：

今天早上又給一位家長投訴了!原因是昨天下午時分觀察到有個孩子的右眼角給硬物撞到了,，很明顯的出現(xiàn)了淤青,。看到了孩子的這種情況,，我和班上的黃老師馬上叫了在醫(yī)務室的醫(yī)生來,。由于是接近放學的時刻(大概是四點二十五分)，醫(yī)生和心急如焚的我們都非常急切的想知道事情的來龍去脈,，可孩子想了半天,，只說了幾個字：在桌上，在家,，玩游戲,。面對這樣突然的情況，我們和醫(yī)生都傻眼了：怎么辦?根據(jù)孩子的說法,，我們就很主觀的想：是否孩子早上在家碰到,，直到下午才出現(xiàn)淤青的情況呢?但是早上在接孩子時，觀察了他的臉是沒有任何異樣的,。于是自己也慌了神!詢問了醫(yī)生是否需要搽藥,，她說離眼睛太近了，不能搽,。

就這樣,，一直到家長來接我才對爸爸講了一下事情的經(jīng)過;告訴家長：孩子說可能是在家里弄到的，需要注意一下,。誰知到了晚上,，孩子竟對家長說：是某老師教我這樣說的。這就變成了是我在說謊了!到了今早孩子的爺爺就氣不打一處來,，質(zhì)問我是如何教孩子說謊話的?如果我真的有這樣做,，那我就不是一名合格的教師，我早就該進監(jiān)獄里反省一輩子了!

我是做錯了,，錯在沒有堅持自己的觀點,，明知道孩子早上是完好的回來,，就要堅持問出孩子是在那里碰到的;要真實可信的告訴家長事情的經(jīng)過，而不能任自己胡亂猜測,。

我錯了,，錯在自己的腦筋轉(zhuǎn)不過彎來。遇到緊急事故,，應該想到用雞蛋敷,，冰袋敷的撞傷，碰傷等急救方法,。

我錯了,，錯在沒有在遇到意外事故時即使上報給院長。

我錯了,，錯在帶班時沒能一眼觀七,，耳聽六路;看見孩子做出危險行為時沒能即使制止。

請家長們原諒我,，這是我的責任;與幼兒園無關,。我園上到宋院長下至清潔阿姨都很認真負責，是我不好;請你們繼續(xù)支持我園的各項活動與計劃,。我可以消失,，但幼兒園絕對不可以沒有生源!

教師工作上失職檢討書篇三

尊敬的領導：

您好!我是某某某某某。我于19年1月1日沒能按照學校的安排去某擔任監(jiān)考任務,，嚴重違反了學校的規(guī)章制度,。在監(jiān)考工作中出現(xiàn)如此重大的錯誤，對此,，我報以十萬分的抱歉,。

這次失職，自己想了很多,，反省了很多,，深刻認識到自己失職的嚴重性，對自己的失職感到了萬分的羞愧,。對這次的工作失職,，歸根結底，是由于我的以下幾點原因造成的：

1,、 工作態(tài)度不認真,。個人原因沒去履行監(jiān)考職責，嚴重違反了學校的規(guī)章制度,。

2,、 責任心不強。在全校教職工中造成了極其不良影響。 自己身為監(jiān)考人員,，應該嚴以律己,，對，對自己嚴格要求,，按時并保質(zhì)保量的完成學校安排的每一項任務,。因此，這次發(fā)生的事使我感到是自己的恥辱,，更嚴重的是我對不起校領導和同事們對我的信任,，愧對領導關心。

在此,，我向領導保證：從今天起對自己嚴格要求，嚴肅自身工作態(tài)度,，強化自身工作責任感,，認真履行自己的職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤,。