總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

總裁辦工作總結篇一

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,，確保政令暢通。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā),、寄送，電子郵件的發(fā)送,，同時協助各部門發(fā)文的核稿。負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示、工作報告都是經由我手交給董事長室的,，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細、耐心,。一年來,，對于各部門、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交,，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對董事長室負責，對相關部門負責,。因為這個崗位的特殊性,，有時碰到臨時性的任務，需要加班加點,，我都毫無怨言,，認真完成工作。

行政辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內外的許多工作進行協調,、溝通，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，協助辦公室處理臨時任務,。

一年來積極參與了公司的打球運動,、員工娛樂活動、桂平爬山活動,、各類祝壽婚慶活動等,，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力,。

半年來,，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，有時會粗心大意犯一些低級錯誤,，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，沒有想在前,，做在先,。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。

總裁辦工作總結篇二

我于今年6月有幸經網上應聘面試、29日進入河南中煤電昱東實業(yè)集團有限公司任董事長秘書一職,。進入公司以來,，我以“團結、自強,、務實,、拼搏”要求自己，以“六個凡是”激勵自己,，在各位領導的悉心指導下,、各位同事們熱心的幫助下，較為迅速地熟悉了業(yè)務,，進入了工作角色,，融入了這個大集體。下面,，我就一個月在公司的工作,、學習情況做一簡要匯報。

嚴格落實各項工作對董事長負責的要求,，不斷提高為領導服務的質量,，努力做好領導的助手。每天的來文,、來電,、來訪能夠第一時間內向領導匯報，確保領導能及時掌握公司的最新情況,。同時,，能夠及時準確地將領導的指示、要求通知各部門執(zhí)行落實,，并收集落實進度迅速反饋。

確保項目問題及時發(fā)現并上報,，使項目進度清晰明了,。此外,，在工作中能夠注意分清輕重緩急，提高領導掌握情況,、作出決策和有效落實的效率,，對三睿、中煤,、安鵬,、項目部門上報的文件，第一時間拿于馮總閱并協調相關部門進行協調處理?，F階段,，協助行政、人力資源捋順公司章程,，摸索適合我司多元化發(fā)展的道路,。堅決執(zhí)行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計劃,、凡事有責任人,、凡事有監(jiān)督人、凡事有獎罰機制,、凡事反饋總結,。做到計劃我的工作，工作我的計劃,。

因為自身崗位有一定的特殊性,，我能夠隨時提醒自己擺正位置，清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任,，正確認識自己所處的位置,。就職位而言，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”,，也可以是領導布置任務的“執(zhí)行者”,，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易與公司其他同事產生摩擦或者矛盾,，甚至會有越位,，然而所要協調工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成,。在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位;督促,、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作,。

在日常工作中,，能夠注意團結同事、寬以待人，不計較個人得失,，不與同事爭名利,、爭長短，任勞任怨,，努力做好自己工作,。同事嚴于律己，不把小事到無事,，不把小錯當無錯,，處處以大局為重，講團結,、講正氣,、講原則。從嚴格執(zhí)行公司上下班制度等做起,，對自己的過失,、錯誤能夠做到不隱瞞、不回避,，不做任何有所公司利益的事情,。

由于本人進入公司時間并不太長，對公司的了解不夠全面,、深入,，工作上難免出現一些紕漏和不足。主要表現在：一是工作主動性還不夠強,，滿足于落實領導的指示要求,，建設性的意見建議比較缺乏;二是由于受專業(yè)所限，基礎知識的掌握還不夠扎實,，學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動,，個別情況下，工作有所被動,。

一是繼續(xù)注重加強學習,，進一步提高業(yè)務能力，樹立全局意識,，勇于挑戰(zhàn)自我,，深化“輔助者”角色。學習加氣加油站相關知識,，更好對接項目,。熟悉公司業(yè)務，更好對接,、協調子公司相關事宜,。并及時上報問題,，做到不積壓，及時梳理問題,。

二是繼續(xù)保持工作積極性,，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕,，功在不舍。鍥而舍之,，朽木不折;鍥而不舍,，金石可鏤”。只要我能持之以恒,，敢于吃苦,，用心鉆研，勤于思考,，我堅信：成功就在彼岸?，F在公司處于轉型時期，做到犧牲小我,，為公司更好發(fā)展貢獻自己的力量,。