在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

國企財(cái)務(wù)面試自我介紹篇一

我叫xx,模仿能力強(qiáng)是我的一大特點(diǎn),學(xué)什么都上手快,。

金融專業(yè)畢業(yè),，銀行技能方面的成績(jī)一直不錯(cuò)，并且通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試《公共基礎(chǔ)》,、《風(fēng)險(xiǎn)管理》及證券從業(yè)資格考試《基礎(chǔ)知識(shí)》,、《證券交易》。課外時(shí)間還學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)電腦操作方面的知識(shí),，今年上半年通過了會(huì)計(jì)電算化的'考試,擅長(zhǎng)撰寫金融文書.除掌握以上技能外,，還會(huì)五筆打字，點(diǎn)鈔,，傳票翻打

在暑假期間的社會(huì)實(shí)鑒中,，我盡可能的去捕捉每一個(gè)可以鍛煉的機(jī)會(huì)，零距離與社會(huì)接觸,謙卑虛心,，勤奮踏實(shí),，認(rèn)真感受人生，品味生活的酸,、甜,、苦、辣

能夠在不同文化和工作人員的背景下出色的工作,，有積極的人員管理和交際能力,，肯學(xué)習(xí)有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。

做人做事秉承努力到底堅(jiān)持不懈,，能完成的基礎(chǔ)上做好,，做好的基礎(chǔ)上做漂亮,每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)。

國企財(cái)務(wù)面試自我介紹篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！我叫**,來自**,**年畢業(yè)于**大學(xué)**學(xué)院,，我的專業(yè)是**.畢業(yè)后在**公司工作x年,

后又在**公司工作過x年的時(shí)間.人往高處走,水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?

故我辭去工作,以謀求更好,更有發(fā)展前途的工作.之前x年的工作使我有了豐富的財(cái)務(wù)管理能力.我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴公司的**一職.謝謝!

財(cái)務(wù)經(jīng)理面試自我簡(jiǎn)介1、分析自己哪種type的人是財(cái)務(wù)所看重的呢,？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事）,，注意，不建議去編故事,，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的,。如果你的經(jīng)歷較少,，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),，勝算會(huì)更大。

財(cái)務(wù)經(jīng)理面試自我簡(jiǎn)介2,、分析行業(yè)真正的去了解財(cái)務(wù)這方面的事情,，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣,、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等

財(cái)務(wù)經(jīng)理面試自我簡(jiǎn)介3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧）,，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶,，他們的'文化等等。

財(cái)務(wù)經(jīng)理面試自我簡(jiǎn)介4,、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門,，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣,。而且,，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。

財(cái)務(wù)經(jīng)理面試自我簡(jiǎn)介5,、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。內(nèi)行里的人喜歡看細(xì)節(jié),、刨根問底,，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理面試自我簡(jiǎn)介6,、模擬面試如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有財(cái)務(wù)經(jīng)理面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview,，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的,，模擬面試后，你自己也可以給自己打分,，并進(jìn)行改進(jìn),。

國企財(cái)務(wù)面試自我介紹篇三

各位考官：

早上好。我很榮幸能有這次面試的機(jī)會(huì),，我希望我今天能有出色的表現(xiàn),，我相信我能成功。現(xiàn)在我將簡(jiǎn)要地介紹自己,。

我叫_x,，今年_歲，來自的_省。我畢業(yè)于_大學(xué),。我的專業(yè)是會(huì)計(jì),。我將于_年畢業(yè)。在大學(xué)期間我花了我大部分時(shí)間在學(xué)習(xí),，我已經(jīng)通過了大學(xué)英語六級(jí)考試,。

我懂得各種辦公、會(huì)計(jì)任務(wù),，如工資,，應(yīng)付帳款，應(yīng)收帳款的操作方法,。我希望能我的職業(yè)生涯取得目標(biāo)企業(yè)會(huì)計(jì)和金融服務(wù),，我對(duì)會(huì)計(jì)很感興趣，因?yàn)檫@能擴(kuò)大專業(yè)視野,，尋求新的領(lǐng)域中的.挑戰(zhàn),。

我感興趣的一點(diǎn)是貴公司的實(shí)力。我能在壓力下工作,。我相信我的教育和工作經(jīng)驗(yàn)使我有機(jī)會(huì)和資格適合這份工作,。

謝謝大家。

國企財(cái)務(wù)面試自我介紹篇四

要回答這個(gè)問題,，首先搞清楚為什么面試官要請(qǐng)你做自我介紹?面試官通過自我介紹想考察被面試者什么?只有了解面試官的目的,，被面試者才能做好自我介紹。

面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容：

第一,，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的,，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡(jiǎn)歷有假,，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳,。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷里都寫了”，面試官會(huì)認(rèn)為這人得瑟,，印象分一下子降為負(fù)數(shù),。

第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力,、語言表達(dá)能力,，總結(jié)提煉概括能力。

第三,，考察被面試者是否聚焦,，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力,。

第四,，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向,。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因,。

第五,，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的問題是“請(qǐng)您用3到5分鐘做一自我介紹”,，被面試者有時(shí)一介紹就超過10分鐘,，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo),。

所以說,，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。一般情況下,，也是被面試者在整個(gè)面試過程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì),。如果還有一次，那就是面試官最后一個(gè)問題：“您還有什么問我的?”但這個(gè)問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了,，才會(huì)留下這個(gè)問題。

面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)別：

第一,，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過程,，簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)很豐富,，專業(yè)能力很突出,，但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足，所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐,，抓不住要點(diǎn),。

第二，簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好,，但面試正相反,。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講,，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷,，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在,，因?yàn)槊嬖嚬僖牭侥阏麄€(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)歷,。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺,。

時(shí)間把控：

首先把握住時(shí)間,。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘,。另外,，時(shí)間分配上也要把握好,。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹,，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘,。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘,。

內(nèi)容把控：

1.做過什么,。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚,，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位,、工作地點(diǎn)、工作崗位,、擔(dān)任職務(wù),、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說,。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn),，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則,。

2.做成過什么,。介紹個(gè)人業(yè)績(jī),。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚,，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹,，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn),，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^去的團(tuán)隊(duì),。否則,，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間,。

3特長(zhǎng)是什么,。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來介紹,。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng),，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止,。

清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系：

自我介紹要有清晰的`職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系,。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期,、成熟期,。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期,，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法,，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期,，成熟期能否做成事情,，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的,，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度,。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。

圍繞崗位勝任能力介紹：

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開,。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹,。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年,。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān),，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹,。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān),，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可,。在中國目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變,，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍,，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。

1.忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好,。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛好,，除非面試官主動(dòng)問。有被面試者雖然工作多年了,，往往在做自我介紹時(shí),，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛好，如：登山,、打球,、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間,，還讓面試官感覺你成熟度不夠,。注意，個(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng),。

2.忌諱頭重腳輕,。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì),，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)間,，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了,，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里,，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷,，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者,，我連續(xù)提醒和引導(dǎo),，1小時(shí)還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了,，自我介紹了30分鐘,，還沒有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。

3.忌諱過于簡(jiǎn)單,，沒有內(nèi)容,。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完,，沒有下文了,，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長(zhǎng),，全等著面試官發(fā)問,。而面試官除了你簡(jiǎn)單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起,。這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì),，等面試官發(fā)問你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過于輕率,，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng),。

4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多,，對(duì)自己的介紹很少,。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘,。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問題,，或不知道自己干什么來的。

5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績(jī)來呈現(xiàn),。比如是市場(chǎng)部總監(jiān),，結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間,。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi),，自己所做出的個(gè)人努力,，采取的工作方法，動(dòng)用了什么資源,，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī),。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的,，通過專業(yè)的獵頭顧問,，會(huì)幫助你避免這種低級(jí)錯(cuò)誤。

6.忌諱說滿和說謊,。在做自我介紹時(shí),，全部事實(shí)不一定都說盡，但說出來的一定是事實(shí),，一定不要說謊,，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能,。說得太完美了,，面試官也不會(huì)相信，輕則會(huì)認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠,，重則會(huì)認(rèn)為你職業(yè)操守有問題,。坦然面對(duì)我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑,。

7.忌諱言談舉止非職業(yè)化,。人在職場(chǎng)就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意,，不要用很世俗,、江湖、隨意的語言來介紹自己,，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá),。舉止端莊即可,，不要搖頭晃腦,、表情過于豐富， 眼光盡量直視面試官,。