合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

協(xié)商一致解除勞動合同篇一

乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同?，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致,，決定提前解除勞動合同,，就解除勞動關系所涉及事宜，現(xiàn)達成如下協(xié)議：

1,、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止,。雙方的勞動關系,、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日,。

2,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后 日內(nèi),，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的.經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）,。

3,、 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明,，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方,。。

4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密,，不得泄露給任何第三方,。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

6,、本協(xié)議是雙方解決勞動合同的所有安排和規(guī)定,，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務互不追究,。

7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：

日期：日期：

收 條

今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額）總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）,。

收到人身份證復印件：

簽字確認： 日期：

協(xié)商一致解除勞動合同篇二

甲方：

乙方：

身份證號碼：

身份證地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

因為電子商務對票務代售點沖擊巨大，甲方面臨經(jīng)營困難,。甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：

1,、自__ ____年____月__ _日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止,。雙方的勞動關系,、工資、社保福利截至到______年___月_____日,。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至______年___ 月_____日止,。

2,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明,。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的.經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥1200_______元（大寫：_____________________________）,。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金人民幣￥1200______元（大寫：_____________________________）。

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

6,、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務互不追究,。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

收條

今收到 _支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額）總計人民幣￥__1200_____元（大寫：_壹仟貳佰元整____________________________）,。

收到人身份證復印件：

簽字確認： 日期：

協(xié)商一致解除勞動合同篇三

甲方：

乙方： 身份證號： 通訊地址：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同?，F(xiàn)雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)认嚓P事宜經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方提出，乙方同意,，雙方于 xxxx年 xx 月xx日協(xié)商一致解除勞動合同,。

二、經(jīng)甲乙雙方一致同意,，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項,，包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償，乙方在職期間的工資,、加班費,、未休帶薪年休假工資、社會保險,、住房公積金及其他全部福利等,，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）,。

三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項,，乙方應于xx月xx日前,，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續(xù)。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù),，支付日期順延至完畢之日,。

四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日,；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月,。

五、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關規(guī)定,，在自愿的基礎上,，認可在雙方簽署本協(xié)議書后，雙方結(jié)束基于勞動關系產(chǎn)生的.權利義務關系,，雙方再無任何爭議,，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴,、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項,。

六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容,，否則,，如給甲方造成損失，由乙方承擔,，甲方保留追償?shù)臋嗬?/p>

七,、乙方協(xié)議解除勞動關系后，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地,。

八,、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力,，自雙方蓋章或簽字之日起生效,。

甲方（蓋章） 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

協(xié)商一致解除勞動合同篇四

提要：根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資,；根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定,，甲方支付乙方( 乙方)于 年 月 日加入xxxxx有限公司（甲方）任職 。現(xiàn)甲,、乙雙方遵循公平合法,、平等自愿原則協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

一、根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,，甲方額外支付乙方個月工資,；根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定,，甲方支付乙方個月工資，月工資支付標準為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資,。

二,、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的'計劃生育三年度達標獎金 元。

三,、具有和其他在職員工平等參與20 年度獎金分配的權利,。

雙方同意從 20 年 月 日起解除勞動合同。

本解除勞動合同協(xié)議書一式兩份,，雙方簽字或蓋章后有效,，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：

二oxx年 月 日

協(xié)商一致解除勞動合同篇五

甲方：xxx局

乙方：王xx

公民身份號碼：

住址：

鑒于甲方落實全國家公務用車改革方案精神,，不能提供勞動合同約定的駕駛員崗位,，雙方就工作崗位變更未達成一致，現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動合同,。經(jīng)雙方平等自愿,、充分協(xié)商，就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議：

一,、自20xx年12月 日起,，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權利義務終止,。

二,、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）。

三,、甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年12月,。甲方支付乙方工資至20xx年12月。

四,、甲方向乙方出具勞動合同解除的證明,，辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，作出書面交接清單，由甲乙雙方簽字確認,。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽或利益的行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失,。

六,、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動糾紛，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議,。

七,、本協(xié)議書一式叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字并捺印)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

協(xié)商一致解除勞動合同篇六

甲方：

住所地：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號碼：

地址：

聯(lián)系電話：

在平等自愿的基礎上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)我國《勞動合同法》以及相關法律法規(guī),，就甲,、乙雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：

1、自_______年_____月_____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止。雙方的.勞動關系,、工資,、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金,、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)并出具相應的離職證明,。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié),。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限雙方協(xié)商的賠償金以及相關法律相關規(guī)定，向乙方一次性支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：_____________________________),，甲方應于_______年____月____日前將經(jīng)濟賠償金支付至乙方的工資卡賬戶(開戶行：,，卡號：，戶名：),，乙方應于收到款項后1日內(nèi)向甲方出具收條,。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則乙方應根據(jù)給甲方造成損失的具體情況承擔相應的賠償責任。

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

6,、本協(xié)議簽訂以及雙方履行完相應的義務后,，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產(chǎn)生的所有權利義務互不追究,。

7,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

協(xié)商一致解除勞動合同篇七

勞動者在與單位協(xié)商一致的情況下解除勞動合同的,，此時勞動者是否能根據(jù)之前購買的失業(yè)保險,，要求領取失業(yè)金呢?對于不少勞動者來講，這都是一個很復雜的問題,。

首先回答您的`是有新法規(guī)出臺,，規(guī)定由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，職工能領取到失業(yè)保險金,。

1,、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的,。

2、20xx年6月29日出臺,，20xx年7月1日開始正式實施的《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

(一)依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定、第四項規(guī)定,、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退,、除名,、開除的;

(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

此條款的第(三)項規(guī)定說明，用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,，并且由用人單位提出的,，勞動者可以申請領取失業(yè)保險金并可享受其他待遇。

首先失業(yè)員工在勞動部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證,。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原,、復印件;身份證原、復印件;戶口本原,、復印件;銀行存折原,、復印件，到就近的社保局失業(yè)窗口申請,。經(jīng)核準符合條件的,，發(fā)給《失業(yè)員工失業(yè)保險待遇計發(fā)決定書》。必須本人辦理,，如代辦,，需失業(yè)員工授權委托，并出具經(jīng)公證處公證后的委托書,。

協(xié)商一致解除勞動合同篇八

甲方：______________

乙方：______________身份證號：______________通訊地址：______________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同?，F(xiàn)雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)认嚓P事宜經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方提出,，乙方同意，雙方于______________年______________月______________日協(xié)商一致解除勞動合同,。

二,、經(jīng)甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項,，包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償,，乙方在職期間的工資、加班費,、未休帶薪年休假工資,、社會保險、住房公積金及其他全部福利等,，共計人民幣______________元（大寫：______________元）（以下簡稱“上述款項”）,。

三、甲方于______________年______________月______________日前支付上述款項,，乙方應于______________月______________日前,，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續(xù)。如乙方截止______________月______________日未完成工作交接及解除手續(xù),，支付日期順延至完畢之日,。

四、甲方支付乙方工資至______________年______________月______________日,；繳納社會保險及住房公積金至______________年______________月,。

五、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關規(guī)定，在自愿的基礎上,，認可在雙方簽署本協(xié)議書后,，雙方結(jié)束基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務關系，雙方再無任何爭議,，乙方不再提出以甲方為相對方的`仲裁或訴訟,，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項,。

六,、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容，否則,，如給甲方造成損失,，由乙方承擔，甲方保留追償?shù)臋嗬?/p>

七,、乙方協(xié)議解除勞動關系后,，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地。

八,、本協(xié)議一式二份,，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）______________乙方（簽名）______________

______________年______________月______________日______________年______________月______________日

協(xié)商一致解除勞動合同篇九

勞動合同也是合同,，合同法的基本原則也可適用。合同講究意思自治,，在無特別規(guī)定的情況下,，允許當事人協(xié)商解決問題。勞動合同有特殊的一面,，用人單位與勞動者具有天然的不平等性,，為防止用人單位利用優(yōu)勢地位強迫勞動者簽訂不平等合同，勞動法領域作了許多強制性規(guī)定,。所以,，在勞動合同上即便是雙方協(xié)商一致，也不一定受到法律保護,。

勞動合同訂立容易,，解除難。勞動者有解除勞動合同的權利,，只要提前通知,，就可以解除。用人單位就不是這樣了,，要解除勞動合同,，就要符合法律的規(guī)定，否則將會產(chǎn)生嚴重后果。如果被認定為非法解除,，將要支付賠償金,，賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。有些勞動者還有可能要求繼續(xù)履行合同,。

在符合法律規(guī)定的前提下,，協(xié)商一致解除勞動合同可以避免產(chǎn)生勞動糾紛。雙方就補償?shù)纫幌盗袉栴}達成一致,，不會產(chǎn)生不良影響，也不會對其他員工產(chǎn)生不好的'示范作用,。特別在勞動者沒有什么明顯過錯的情況下,，要盡量采取協(xié)商一致的方式解除勞動合同。

1,、如果勞動者提出解除勞動合同,，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法第46條規(guī)定,，如果用人單位提出解除勞動合同,，要支付勞動都經(jīng)濟補償金。如果是勞動者提出解除勞動合同,，并且協(xié)商一致的,，不需要支付經(jīng)濟補償金。所以,，如果勞動者有辭職的想法,，用人單位應盡量讓勞動者提出書面的辭職報告，或者在離職的審批表中,，寫明是勞動者提出的解除動議,。

2、與員工協(xié)商一致后,，進行書面確認,。用人單位與勞動者提前解除勞動合同，盡量先協(xié)商,，雙方基本達成一致后,，進行書面確認。不可以直接發(fā)書面解除通知,，如果勞動者提出勞動仲裁,，很有可能被認定為非法解除。

勞動法第24條：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

勞動合同法第36條：用人單位與勞動都協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

勞動合同法第46條：有下列情形的,，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(二)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,。

勞動合同法實施條例第19條第1款。

王某在某公司擔任銷售一職,，后來王某因身體原因,，不能從事長期出差的銷售工作，于是向公司提出了辭職,。公司同意了王某的離職要求,，并與王某簽訂了解除勞動合同的協(xié)議，但協(xié)議中沒有注明是王某提出的辭職,。后來王某覺得公司應當對其經(jīng)濟補償,，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。勞動仲裁時公司提出是王某主動提出辭職,，不應當支付經(jīng)濟補償,，但拿不出書面的證據(jù)。最后,，裁決公司敗訴,，支付王某經(jīng)濟補償金。