總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)篇一

因?yàn)槲覀兊墓ぷ餍枰?，我們?jīng)理要我們提前做好一個(gè)月的工作計(jì)劃,，我一開始不習(xí)慣，但是制定好工作計(jì)劃之后工作效率大大提升讓工作速度也變快樂,，我更具自己的能力和實(shí)力做好了十一月份都工作計(jì)劃,，在制定計(jì)劃之后我還把自己的計(jì)劃送給了我們的經(jīng)理審閱，通過經(jīng)理的批復(fù)做好調(diào)整,，第一次是要經(jīng)理幫助但是到了后來我已經(jīng)不需要其他人幫助,，自己就能夠規(guī)劃好自己的工作，我把計(jì)劃具體到每一天，并且把自己的計(jì)劃貼在墻頭上,，為的也是能夠在工作的時(shí)候時(shí)刻提醒自己今天要完成的任務(wù),，給自己動(dòng)力給自己壓力讓我不要忘記任務(wù)還沒有完成，時(shí)刻需要努力,。

既然設(shè)定了目標(biāo)當(dāng)然就需要去執(zhí)行了,，對于應(yīng)該怎樣執(zhí)行我一個(gè)是自己給自己的每天計(jì)劃都會(huì)分步驟完成，把一個(gè)月的總目標(biāo)分成每天的小目標(biāo),，慢慢完成每天目標(biāo),，通過努力做好每天任務(wù)不會(huì)給自己增加任何的負(fù)擔(dān)力圖做好自己的任務(wù)，不假他人之手,，把工作任務(wù)完成為止,，在工作中最難做到的就是每天堅(jiān)持去做一件事情，我也一樣我不能每天都堅(jiān)持去完成,，因?yàn)槲揖蜁r(shí)常告誡自己,，給自己誰定鬧鐘，把一天時(shí)間的每個(gè)階段做好提醒,，提醒自己什么時(shí)候該干什么這樣也讓我的工作效率的到了大的提升,，時(shí)間已成已成為了一種習(xí)慣讓我能夠完成更多的事情。

來到工作崗位上想要做好工作還需要自己的努力,，需要去學(xué)習(xí),，我也明白自己的能力有限想要做好工作就只有提升自己的能力讓自己能夠獨(dú)擋一面才行，所以我每天會(huì)對自己做的事情就是想老員工取經(jīng),，完成每天的學(xué)任務(wù),，學(xué)到的知識也不會(huì)拋在腦后，我會(huì)立馬用到正途上讓我能夠在實(shí)際操作中發(fā)揮作用,，我也經(jīng)常出現(xiàn)這樣的情況因?yàn)樽约汗ぷ髂芰Φ膯栴},，并不能立刻把學(xué)到的東西立馬利用起來，還會(huì)厚著臉皮再次請教其關(guān)鍵之處,。

我在工作中遇到困難想到的第一件事就是去解決他,，而不是想要逃避，任何事情只有正面解決了才能夠有作用才能夠提供更多的幫助,，我也清楚因此在工作中我都保持一顆樂觀的心態(tài),，積極進(jìn)取，努力提升自己的能力把困難攻克,，不輕言放棄,，更不會(huì)逃避。

在xx月份中我也取得了不錯(cuò)的成績得到了大家的認(rèn)可與贊揚(yáng)但是我一直都沒有忘記自己的工作方式,，不會(huì)因?yàn)槌晒^了就忘了自己的本分,，以后還長著需要我繼續(xù)努力,。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)篇二

有效地開發(fā)、維護(hù)和運(yùn)轉(zhuǎn)信息網(wǎng)絡(luò),，對公司的超常規(guī)發(fā)展無疑是一項(xiàng)十分重要而又緊迫的工作,。而這項(xiàng)工作的實(shí)施者——市場部是中心樞紐，起著聯(lián)結(jié)公司決策層領(lǐng)導(dǎo),、商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo),、現(xiàn)實(shí)的和潛在的業(yè)主、每一個(gè)駐外辦事處人員以及信息網(wǎng)絡(luò)成員的特殊作用,。為此：

1,、部門多次召開會(huì)議就如何完成公司的年度目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真的討論，充分挖掘每一個(gè)人對杭蕭鋼構(gòu)工作的飽滿熱情和主觀能動(dòng)性,，最大程度的發(fā)揮他們的聰明才智,。并對部門內(nèi)人員工作內(nèi)容作了更加明確的分工。

2,、努力提高信息管理工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，明確公司整體協(xié)調(diào)一致的工作要求?！痢潦聵I(yè)必須靠全體人員共同努力,，高度服從指揮，整體協(xié)調(diào)一致,，才能保持可持續(xù)的增長和健康的發(fā)展,。所以，把教育本部門人員加強(qiáng)與辦事處的溝通和協(xié)調(diào),，與其它部門人員的協(xié)作作為一項(xiàng)日常工作來抓,，同時(shí)敦促辦事處不但要做好業(yè)主的銷售前的服務(wù)工作，還要增強(qiáng)為企業(yè)內(nèi)部其它部門提供工作允許范圍信息或工作便利的服務(wù)意識,。

3,、根據(jù)年初確定的目標(biāo)，組織市場部相關(guān)人員督導(dǎo)和協(xié)助各辦事處加強(qiáng)市場信息網(wǎng)絡(luò)工作,。對各辦事處的具體工作實(shí)施信息網(wǎng)絡(luò)的考核制度,，制定考核方案，規(guī)定具體的量化標(biāo)準(zhǔn),。

4,、組織實(shí)施營銷系統(tǒng)內(nèi)市場開發(fā)助理和銷售工程師的培訓(xùn)工作，使他們在短期的十天左右個(gè)人綜合素質(zhì)得至顯著的提高,，為他們今后服務(wù)于××，奉獻(xiàn)于××奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。 上半年發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)成員 212 人,。上報(bào)有價(jià)值信息共 274 條,。上半年策劃正式培訓(xùn) 2 次，共 65 人次,。其中××,、××、××等人經(jīng)培訓(xùn)后已前往各地辦事處擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作,。

品牌是企業(yè)的整體實(shí)力的綜合反應(yīng),，每一個(gè)成功的企業(yè)都有一個(gè)響亮的品牌?！痢恋钠放菩?yīng)在今年上半年的業(yè)務(wù)接洽起著十分關(guān)鍵的作用,。這主要得益于公司高層決策領(lǐng)導(dǎo)始終如一的高度重視和多年來持之以恒的高投入的品牌推廣工作。由于品牌影響力的不斷增強(qiáng),，業(yè)主接受××產(chǎn)品的概率大提高,，市場開發(fā)助理宣傳自身企業(yè)和鋼結(jié)構(gòu)業(yè)績的投入也會(huì)逐步減少。作為公司品牌推廣的職能和主導(dǎo)部門,，市場部充分利用各種行業(yè)協(xié)會(huì),、展覽會(huì)及各種媒體進(jìn)行了長期的、大量的,、細(xì)致的,、有效的品牌推廣工作。并經(jīng)過,，為××結(jié)構(gòu)有限公司在××,、××兩個(gè)省會(huì)城市周密地組織和精心地策劃了有××××委員會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)和省建設(shè)廳領(lǐng)導(dǎo)參加的大型推廣會(huì)，取得了預(yù)期的效果,。事先策劃好的股份公司在××省會(huì)××舉辦的品牌推廣會(huì)因××影響而推遲至下半年,。

客戶接待工作是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜而又十分重要的工作。它既是眾多現(xiàn)實(shí)和潛在的客戶了解××的重要窗口,，又是公司展示自己外在形象和綜合實(shí)力的平臺,。對公司業(yè)務(wù)的接洽起至關(guān)重要的潤滑劑作用，有時(shí)甚至直接決定著業(yè)務(wù)的成敗,。在布置客戶接待工作中,，首先是對該項(xiàng)工作從思想上十分重視，能以熱情和真誠為原則來對待每一個(gè)客戶,。其次,，以毫無怨言地奉獻(xiàn)自己的休息時(shí)間和毫無保留地付出自己的辛勤努力為必要前提，并善始善終,，一如既往,，持之以恒。再次,，能發(fā)揚(yáng)單總提出的一元錢精神,，力所能及地降低接待成本,，杜絕接待中的一切浪費(fèi)，并把節(jié)省成本當(dāng)作自己工作的一個(gè)方向和目標(biāo),。但這不是說無限度地減少接待費(fèi)用,，以犧牲接待效果為代價(jià)。在盡量節(jié)省開支和保證接待效果上,，把握好一個(gè)度,。一方面與相關(guān)的各大餐飲、賓館,、娛樂等企業(yè)簽訂了協(xié)議,，獲得了最大程度的優(yōu)惠。另一方面我們對每一環(huán)節(jié)和步驟都加以推敲和權(quán)衡,，厲行節(jié)約,。使這項(xiàng)工作既能領(lǐng)導(dǎo)和商務(wù)部、辦事處人員充分的肯定,，又能得到客戶良好的評價(jià),。 上半年接待客戶 99 批次，共 401 人,。

1,、××的營銷和技術(shù)系統(tǒng)的日常行政工作已形成市場部的工作職能之一。部門人員為此付出相當(dāng)多的時(shí)間和精力,。但經(jīng)過努力后,，不但使日常管理開支大大減少，而且使這項(xiàng)繁雜煩碎的工作做得更加井井有條和嚴(yán)謹(jǐn)周密,，得到了絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評,。

2、費(fèi)用的管理：市場部承擔(dān)著營銷系統(tǒng)乃至××總部各部門費(fèi)用的審核,、報(bào)銷工作,。我們能夠嚴(yán)格按照公司制定的各項(xiàng)制度來控制各項(xiàng)費(fèi)用開支。同時(shí)制定了營銷系統(tǒng)辦公用品的購買,、申領(lǐng)制度,。做好××總部的財(cái)務(wù)管理工作。

3,、辦事處人員的辭退和招聘：年初為了完善辦事處的管理,，本部門會(huì)同商務(wù)部和投標(biāo)辦制定了辦事處管理細(xì)則，每月進(jìn)行考核,。對不能勝任本職工作的人員進(jìn)行淘汰,，截止6月底，共清退人員12名。同時(shí)廣納人才,，配合人力資源部和營銷系統(tǒng)其他部門開展招聘工作,。上半年共招聘26名各類人才充實(shí)到營銷系統(tǒng)各部門、辦事處任職,。

4、建立健全營銷系統(tǒng)和本部門管理制度：為了使?fàn)I銷系統(tǒng)管理水平適應(yīng)公司快速發(fā)展需要,，上半年市場部建立和完善了多項(xiàng)工作制度,、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等,。其中有《來客參觀生產(chǎn)基地制度》(配有《來訪客戶參觀生產(chǎn)基地線路圖》),、《前臺值班制度》、《信息網(wǎng)絡(luò)管理細(xì)則及考核辦法》對日常管理工作的正規(guī)化都來起到了顯著作用,。特別是iso9000管理體系第三層次文件的編制,，包括《市場部工作職責(zé)》、《市場部人員工作職責(zé)》,、《客戶接待工作規(guī)定》,。使?fàn)I銷系統(tǒng)和市場部的管理工作逐步趨向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化和科學(xué)化,。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)篇三

公司行政后勤個(gè)人工作總結(jié)歲月如梭，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,，我們昂首跨越了**年,。

行政人事工作是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,。過去的一年,，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，相互鼓勵(lì),，相互學(xué)習(xí)，雖然工作繁雜瑣碎,，但各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,，為**年的工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺階,，現(xiàn)將**年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

1,、證照管理負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等證照的年審工作,；實(shí)施證件保管制度,，所有證件出借均辦理借用手續(xù)，做到無缺損,、無延報(bào),、無差錯(cuò)。另外,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，積極開展員工培訓(xùn)工作，讓更多的員工取得相應(yīng)等級資格證書,。加強(qiáng)員工的證書管理,，整理員工各類證書，并建立數(shù)據(jù)庫,，實(shí)現(xiàn)員工證書管理的信息化,、規(guī)范化。

2,、薪酬福利管理工作按照員工手冊規(guī)定,，為符合條件的在職員工安排了福利體檢；并依法到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保的各項(xiàng)手續(xù),，體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。此外,，落實(shí)員工生日,、節(jié)日禮品的采購工作，采取擇優(yōu)擇惠的原則進(jìn)行購買,，制定領(lǐng)用表對禮品進(jìn)行發(fā)放,。

3、檔案,、印章管理工作負(fù)責(zé)公司的重要文件資料,、圖紙、合同,、協(xié)議影音資料,、圖樣、照片等資料的收集,、歸檔,、保管、統(tǒng)計(jì)、借閱服務(wù),、保密等工作,。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)篇四

一周培訓(xùn)感想

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了豐富的培訓(xùn)課程,。今天為期一周的培訓(xùn)結(jié)束了,，公司的培訓(xùn)很精彩，很難忘,，是我人生中很重要的一筆財(cái)富,。不過在此就不一一回顧和細(xì)談哪位老師講過什么樣的內(nèi)容了。以下是自己通過這幾日的培訓(xùn)所感悟到的道理,。

1．這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),。一刻也不能放松,，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解公司計(jì)量等方面的知識，這樣有利于我提高工作效率與質(zhì)量,。要把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,，享受學(xué)習(xí)快樂的過程,。理論知識的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),，同事之業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),，它的鮮明特點(diǎn)是知識更新快，專業(yè)涉及面廣,。對于一名初入計(jì)量的新人,，必須做好充分準(zhǔn)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作是干一份事業(yè)來做,，努力認(rèn)真做好,。

2．要有腳踏實(shí)地，持之以恒,，實(shí)干立業(yè)的態(tài)度?，F(xiàn)在的社會(huì)當(dāng)中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功,，追求速成,。我們要有效地管理好自己的時(shí)間，做什么都要先有個(gè)目標(biāo),，然后再有個(gè)計(jì)劃,，這樣我們才能有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)。自從聽了吳老師的講話,，我能很好的掌控時(shí)間,，首先要有抗打擊，抗干擾能力,，要明白失去的時(shí)間是無法追回的,，我們要利用有限的時(shí)間創(chuàng)造無限的價(jià)值，所以要合理地管理自己的時(shí)間,，浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)生命,，合理地管理自己的時(shí)間是非常重要的。

3．每一位新員工剛到公司來都有屬于自己的獨(dú)特的職業(yè)心理,，聽了李老師講“職業(yè)初期的心理調(diào)適”,，讓我有了很好的認(rèn)識，使自己不會(huì)那么的迷茫,。沒聽課之前,，我有恐懼心理、期盼心理,、從眾心理,、嫉妒心理、自卑心理等,。這些以前都不知道怎么去消除,，后來通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解決的方法，因此,，我們要用最高的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極地應(yīng)付工作中的困境，快樂的工作,、懂得感恩,，接受工作的全部，這樣才能很好的適應(yīng)社會(huì),。

4．就是要有積極主動(dòng)樂觀的品質(zhì),。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂觀,，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂觀,。這是一個(gè)人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在,。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗(yàn)，告訴自己無論任何情況下都要積極,、主動(dòng),、樂觀向上，多溝通交流,，

學(xué)習(xí)高效的溝通技巧,，是自己能在人群中脫穎而出，也能積累自己的人脈,，這樣才能使自己的職業(yè)生涯發(fā)展變得更快,，變得更加豐富！

5．注重細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗,。這幾天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真諦，細(xì)節(jié)真的很重要,。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個(gè)人做事的態(tài)度暴露無遺,。小到散會(huì)后是否可以積極主動(dòng)的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識的二次使用,，小到下班離開前是否有意識關(guān)閉電扇、電燈等等,。我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事,，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問題,，應(yīng)該為公司,、為他人做些什么。低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，從小事做起，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,。

此次培訓(xùn)，我感悟和沖擊頗多,，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新，受益匪淺,。培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化,。 在這里順便說一聲：真的很感謝公司及所有培訓(xùn)老師,，你們辛苦了！,！

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)篇五

春去秋來,，一年又在忙碌中流逝的只剩下尾巴?；仡欉@一年,，對我個(gè)人而言是一個(gè)全面提高的過程，但每當(dāng)夜深人靜時(shí),，三省吾身,，總感覺自己離目標(biāo)還差的太遠(yuǎn)。結(jié)合自身實(shí)際情況,，現(xiàn)將這一年來的工作,、生活總結(jié)如下：

1、工作的系統(tǒng)性和規(guī)范化

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過大家的共同努力,，“濰坊聯(lián)興新材料科技股份有限公司一期節(jié)能改造”工程圓滿完成，在生產(chǎn)運(yùn)行中達(dá)到了預(yù)期的效果,。從工程起始階段,，領(lǐng)導(dǎo)就嚴(yán)格要求，特別體現(xiàn)在工程的規(guī)范化和系統(tǒng)性方面,，具體可以表現(xiàn)為：

（1）設(shè)備,、材料供應(yīng)商及施工隊(duì)伍的確定；

（2）圖紙,、資料的簽字確認(rèn),、收集整理；

（3）施工人員的現(xiàn)場管理,；

（4）改造前后現(xiàn)場照片,、影像資料的留存；

（5）竣工后工程量,、結(jié)算的確認(rèn)等,。

雖然一開始還有些不適應(yīng)，但隨著項(xiàng)目的進(jìn)展,，工程內(nèi)容逐漸增多,，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求的優(yōu)越性就顯現(xiàn)出來了,。如在多次的材料整理過程中，對整個(gè)系統(tǒng)及運(yùn)行流程更加熟悉了解,，設(shè)備,、材料的使用及存儲情況一目了然，資料齊全方便工程交接及后期查閱,。以前為了盡快熟悉并融入到工作中來,，也從網(wǎng)上查閱了大量的相關(guān)資料，但畢竟很多東西都只是紙面上的,，要與實(shí)際工作結(jié)合起來還是有一定難度的,。而借助本工程，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事言傳身教,，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)教給我,，讓我少走了許多彎路。

2,、工作的靈活性和變通性

技術(shù)人員由于大部分時(shí)間都在和冷冰冰的數(shù)字,、圖紙打交道，時(shí)間久了與人交往的能力就會(huì)下降,，工作中有時(shí)候也會(huì)比較較真,。通過今年的幾次出差，不僅開闊了眼界,，接觸到新穎的生產(chǎn)工藝和先進(jìn)技術(shù),，更主要的是從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了與人交流、談判的技巧,，處理工作中遇到的問題的方法，這些都是從書本上無法學(xué)到的,，也是我迫切需要提高的,。

3、知識的擴(kuò)充和深化

雖然從事本專業(yè)已經(jīng)接近兩年,，但在工作中還是經(jīng)常碰到聞所未聞的知識點(diǎn),，很多設(shè)備也是第一次聽說，在本專業(yè)方面也更是感覺“仰之彌高,，鉆之彌堅(jiān)”,，讓我切實(shí)感到知識面的狹窄和專業(yè)知識深度之淺薄，我們公司有多位技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo),，在今后的日子里還應(yīng)該多多向他們請教,，閑暇時(shí)候多學(xué)習(xí)、多鉆研,，擴(kuò)充自己的知識面,，提高自己的專業(yè)水平,。

4、存在的不足

雖然已近而立之年,，但總感覺自己有時(shí)候做事欠缺考慮,，很多事情沒有考慮后果和影響，全憑一腔熱血,。再者,，感覺今年荒廢的時(shí)間比較多，能夠靜下心來鉆研專業(yè)的次數(shù)太少,，缺少了當(dāng)年的激情和拼搏,。

1、積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),，把公司對外開展的項(xiàng)目做好,，對工程前、中,、后的各個(gè)階段的工作認(rèn)真把關(guān),。

2、深入學(xué)習(xí),、研究本專業(yè)的相關(guān)知識,，拓展知識面，了解有關(guān)的最新知識,，和大家共同努力,，爭取公司能有新的技術(shù)突破。

3,、在以后的工作中,，做到規(guī)范化,如文檔整理、歸檔方面,，要做到細(xì)致認(rèn)真有調(diào)理,；設(shè)備、材料的出入庫要有明確的登記記錄,。

1,、明確“節(jié)能服務(wù)公司”的優(yōu)勢和技術(shù)專長，有的放矢的進(jìn)行項(xiàng)目推廣和節(jié)能改造,。

2,、明確每個(gè)人負(fù)責(zé)的職責(zé)范圍，避免工作的遺漏和重復(fù),。

在此,，我由衷的感謝公司給我這樣一個(gè)工作的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺。新的一年里,，我會(huì)以嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情迎接新的'工作,，與各位同事攜手并進(jìn),，共同推動(dòng)公司新項(xiàng)目的順利開展！

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)篇六

x月xx號到今日我來到公司上班有四個(gè)月了,，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識,，比起來這個(gè)職位規(guī)范很多……工作中，我一向虛心求教,，恪盡職守,，努力做好工作，得到公司認(rèn)可,，成為正式員工,。

下頭是這四個(gè)月以來的工作小結(jié)：

每一天實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計(jì)表,。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt檢查各個(gè)部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個(gè)子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計(jì)劃表》。

幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大概的講解了各個(gè)合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不必須全部會(huì)背,，但大概有個(gè)了解、清楚資料和擺放位置,。

根據(jù)公司的實(shí)際需要,，人事部在有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,。認(rèn)真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記,，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時(shí)間,，電話一一通知,，對每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

四、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生,、會(huì)議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門,、復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、各部門的耗材和領(lǐng)用登記,、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章,、合同各個(gè)證件以及和其他公司的合作書,、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情景進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項(xiàng)工作的完成都是對職責(zé)心和工作本事的考驗(yàn),，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時(shí)適用,。

總的來說行政助理這個(gè)職位事情很隨機(jī)，說多也不多,，說少也不少,，總是在一點(diǎn)一滴的積累起來，不像其他員工每一天完成工作量就行,，往往都是些瑣事,，需要不時(shí)的用筆記下，煩的神比較多,，因?yàn)楣緩睦锏酵獯蟠笮⌒〉氖露家?fù)責(zé),，即使不需要你負(fù)責(zé)也要明白怎樣回事。期望在未來的工作中更加努力,，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見,，我會(huì)及時(shí)改正!

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)篇七

新員工同志們：

經(jīng)過3天的緊張學(xué)習(xí)，分公司20xx年第一期新員工培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了,，對于這次培訓(xùn),，總經(jīng)理室高度重視，專門交待辦公室要認(rèn)真組織好這次培訓(xùn),，李總在百忙中擠出時(shí)間,，為培訓(xùn)班上了生動(dòng)而又深刻的第一課。各部門授課同志也在各方面進(jìn)行了精心準(zhǔn)備,、認(rèn)真授課,。

學(xué)員們也克服了工作忙，任務(wù)重等諸多困難，認(rèn)真學(xué),，認(rèn)真記,，完成了教學(xué)計(jì)劃，取得了良好效果,。這次培訓(xùn)雖然時(shí)間短,，內(nèi)容多，但還是有很大的收獲,，通過集中培訓(xùn),，大家進(jìn)一步了解了xx的企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想,，增長了業(yè)務(wù)知識和技能,，拓寬了眼界，開闊了思路,，掌握和了解了許多新員工需要知道規(guī)定和制度,，達(dá)到了預(yù)期目的。

但是,，由于時(shí)間緊,，內(nèi)容多，教學(xué)方式主要還是灌輸式的,，所以,，要求你們下去后要對學(xué)習(xí)內(nèi)容繼續(xù)消化，深入理解,，還要抽出時(shí)間自學(xué),。盡快熟悉和掌握業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識,，以更好的狀態(tài)投入工作,。

同志們，這期培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航,，希望你們一定要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為新的起點(diǎn)、新的動(dòng)力,，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力實(shí)踐，勤奮工作,，奮力開拓,，為大連分公司的持續(xù)發(fā)展，為加速實(shí)現(xiàn)分公司20xx年工作目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

最后祝大家工作順利,，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步,！

xx分公司20xx年第一期新員工培訓(xùn)班現(xiàn)在結(jié)束,。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)篇八

近年來，市審計(jì)局不斷強(qiáng)化對內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo),。

一是組織本市內(nèi)審人員認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)法規(guī)和《省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》,，及時(shí)召開座談會(huì)，加深理解文件精神,，增強(qiáng)內(nèi)審人員對內(nèi)審工作重要性的認(rèn)識,；

二是組織內(nèi)審人員參加各種類型的審計(jì)知識培訓(xùn)班，提升內(nèi)審人員的審計(jì)理論水平和實(shí)際操作能力,；

三是動(dòng)員內(nèi)審人員總結(jié)內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn),，撰寫內(nèi)審專題論文，開展經(jīng)驗(yàn)交流,，提高內(nèi)審工作質(zhì)量,；四是幫助內(nèi)審部門建立有關(guān)內(nèi)審制度，規(guī)范內(nèi)審工作程序,，使內(nèi)審工作逐步走上規(guī)范化的軌道,。

市電力局領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)審工作的規(guī)范化、制度化建設(shè),。到目前為止已建立了《市電力局內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》,，《市電力局財(cái)務(wù)收支審核辦法》等六項(xiàng)內(nèi)審制度，使內(nèi)審工作有章可循,，有據(jù)可依,。

為了強(qiáng)化內(nèi)審監(jiān)督和服務(wù)，使內(nèi)審活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣,，每年年初由內(nèi)審機(jī)構(gòu)提出初步內(nèi)審計(jì)劃,，經(jīng)過部門集體討論，找準(zhǔn)內(nèi)審工作切入點(diǎn),，制訂內(nèi)審工作年度計(jì)劃,，如固定資產(chǎn)投資審計(jì)計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支審計(jì)計(jì)劃,、績效審計(jì)計(jì)劃等,，促使內(nèi)審工作有的放矢、有條不紊地進(jìn)行,。

市電力局根據(jù)行業(yè)管理要求和本部門實(shí)際情況,，連續(xù)幾年開展新農(nóng)村電網(wǎng)電氣化建設(shè)與改造工程審計(jì)，組織有資質(zhì)的單位和人員對這些工程進(jìn)行審核,，并出具《工程造價(jià)報(bào)告書》,，審計(jì)成效明顯。審核了424個(gè)工程項(xiàng)目，送審項(xiàng)目金額6145萬元,，審定項(xiàng)目金額5953.6萬元,，核減項(xiàng)目金額191.4萬元，核減率為3.11%,；1月—11月審核了311個(gè)工程項(xiàng)目,，送審項(xiàng)目金額5983.69萬元，審定項(xiàng)目金額5797.22萬元,，核減項(xiàng)目金額186.47萬元,，核減率3。12%,。此外,，該局還開展了試點(diǎn)性其他類型的績效審計(jì)。

市電力局的內(nèi)審工作不只是局限于事后審計(jì),，對事前審計(jì)和事中審計(jì)尤為重視,。內(nèi)審人員事前參加部門組織的各種材料采購,、小型土建,、議價(jià)競爭性談判會(huì)議和廢舊物資拍賣會(huì)議，行使內(nèi)審監(jiān)督權(quán),。在審計(jì)過程中,，注重對問題的深入分析，提出切實(shí)有效的審計(jì)建議,，并定期檢查審計(jì)建議落實(shí)情況和跟蹤整改情況,，以鞏固審計(jì)成果。