在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

求職信舉例篇一

11點,，王曉晶接到第一個電話通知去馬王堆面試，不一會兒,，位于萬家麗路的一家布藝店打來面試電話,，緊接著是賀龍體育館網球場的面試預約。到下午,，王曉晶已接到十多家單位的面試電話,，甚至有一家公司當時就在電話里敲定“三天內給你答復”?！皬膩頉]有像今天這么受重視過,，”王曉晶感嘆自己“像中了頭彩一樣，一下就紅了,！”

就在王曉晶準備去接受第二家單位面試時,，湖南中遠混凝土有限公司的面試通知電話也來了，并且對方表示正在附近,，可以開車來接她,。湖南中遠混凝土有限公司董事長伍忠勇親自對王曉晶進行了面試，雙方進行了簡短的交談后就達成了協(xié)議,，聘用王曉晶擔任公司行政秘書,，工作是處理行政,、后勤、財務方面的事宜,，試用3個月,，并當場簽訂勞務合同。伍忠勇表示,，選中王曉晶“主要是看中她有實踐經歷”,，外形端正，學歷也不錯,，能否勝任這份工作,，就要看她3個月試用期的表現(xiàn)了。

在聯(lián)系了近十家用人單位后,，湖南師范大學學新聞的謝媛和3家用人單位敲定了面試的時間,。昨日下午，本報記者跟隨她在湖南國郵傳媒有限公司進行了面試,。

公司負責招聘的馮主任一開始就表示,，他們原本要求應聘者先在網上投簡歷，然后再篩選面試,，但在晨報上看到謝媛的簡歷后,，覺得她學歷、社會經驗,、形象都不錯,，所以主動聯(lián)系并希望她前往面試。在多家媒體有過實習經驗的謝媛也落落大方地介紹了自己的基本信息,。

對方想招聘銷售人才,，問謝媛是否愿意放棄自己的專長，嘗試新的工作,，謝媛當時表示：“能力才是最重要的,，相信自己的交際能力、推銷能力能夠勝任這份工作,?！?/p>

面試結束后，謝媛覺得“公司不錯,，也挺鍛煉人,，是一個不錯的機會”，不過,，她還想再找找跟自己專業(yè)更相符合的工作,。

馮主任則覺得謝媛在他們當天面試的所有人中是比較優(yōu)秀的。“總是覺得找不到合適的人,，不是經驗不足的應屆大學生,，就是不愿意做銷售，覺得太苦太難,?！瘪T主任說，他們其實對人才的需求還是挺大的,，面試的人也多,，但總是找不到合適的人。

稍晚,，謝媛給記者發(fā)來短信,，湖南國郵傳媒有限公司通知她復試,。這讓她既興奮又為難,，可喜的是自己的表現(xiàn)和能力得到了肯定，為難的是與專業(yè)不符,，她還想考慮考慮,。記者黎棠 實習生謝莎

用人單位一見鐘情，但他不想草率決定

本報長沙訊 昨日下午1點50分,，湘潭大學學工商管理的朱震凡如約與解放西路某百貨公司負責人見面,。面試過程出乎他意料的簡單，負責人對他“一見鐘情”,，但朱震凡有自己的想法：“我還要考慮一下,，經驗告訴我不能草率做出決定?！?/p>

沒有單獨的房間,，沒有面試桌，負責人黃先生和朱震凡就站在柜臺邊聊開了,?！澳隳懿荒茏龊眠@份工作？”這是黃先生問他的唯一問題,，但他幾乎沒有聽完朱震凡的完整回答,，便滔滔不絕地向他介紹公司情況和工作要求。聊了10多分鐘后,，負責人看出朱震凡的心思,，他對這家百貨公司了解并不多，不敢貿然回答是否接受工作,，于是負責人讓他到樓下的門店去走走,。

“商場的規(guī)模比我想象的大多了，經營模式也很好。如果讓我做,，我相信自己可以做得很好,！”朱震凡覺得工作環(huán)境不錯，但他話鋒一轉,，說：“但我現(xiàn)在不能答復你,，我要考慮一下是否接受。這是對我自己負責,，也是對公司負責,。”朱震凡不能草率的經驗來自于很多同學,，“有的人急于找到工作,，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)并不適應?！?/p>

求職信舉例篇二

xx經理：

您好,！

我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告,，并一直期望能有機會加盟貴公司,。

兩年前我畢業(yè)于首都經濟貿易大學國際貿易專業(yè)，在校期間學到了許多專業(yè)知識,，如國際貿易,，國際貿易實務，國際商務談判,，國際貿易法,，外經貿英語等課程。畢業(yè)后,，就職于一家外貿公司,，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經理制定工作計劃,、一些外聯(lián)工作,、以及文件、檔案的管理工作,。本人具備一定的管理和策劃能力,，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練,，略懂日語,。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。

個人簡歷及相關材料一并附上,，希望您能感到我是該職位的有力競爭者,，并希望能盡快收到面試通知,，我的聯(lián)系電話：139********

感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求！

此致

敬禮,！

您真誠的朋友：

xxxx年x月x月

求職信舉例篇三

是自我描繪的立體畫像,，是求職的第一階段，其目的同個人 一樣,，主要是引起招聘者的注意爭取 機會,，但同個人 又略有不同， 是針對特定的個人而寫,，而 的寫作卻是針對特定的工作崗位,， 可以說是對簡歷的補充和概述。

求職信一般由三部分組成：開頭,、主體和結尾,。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當,，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,，并自然進入主題部分，開頭要人注目,，說明應聘緣由和目的,。

主體部分是求職信的重點,，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容,，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致,，切勿夸大其辭或不著邊際,，外企招聘人員尤其重視這一點。

結尾部分要做到令人口味,，把你想得到工作的迫切心情表達出來,，請用人單位盡快答復你并給予 的機會，語氣要熱情,、誠懇,、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比,，外企求職信有什么特點及要求呢,？

（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是 ,，或準備好中,、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,，故應盡量做到語言規(guī)范,、符合外文習慣，減少語法錯誤。

（2）求職信要有針對性,。針對不同企業(yè)不同職位,，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同,，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致,，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人,。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想,，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,，在寫外企求職信中,，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能,，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述,。

（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有,，自吹自擂,。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時,，寫了喜歡旅游和賽艇,，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知,，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條,。結果在后來 中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者,，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解,，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤,，手足無措,，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他,。

（5）在寫外企求職信中,，經注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席,，不要光寫頭銜,，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動,，有什么成績,，怎么組織這些活動,，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份,，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

求職信舉例篇四

中國留學生的睿智和勤奮,，以及廣博的學識曾經被西方許多學者稱呼為會走路的書架,，對于許多留學愛爾蘭的華人學生來說，讀書并非難事,，然而畢業(yè)后如何找到好工作,，如何才能在面試以及遞交簡歷的過程中給雇主留下深刻的印象，則是一件非常重要的事情,。

日前,，記者采訪了都柏林商學院職業(yè)服務中心的工作人員，并請他們給廣大中國留學生支招,，使大家能順利在畢業(yè)后找到好的工作,。

在大多數(shù)申請工作的學生中，很少有人了解求職信的意義,，許多學生往往對簡歷的寫作感到難以把握,，而不知道求職信的作用。事實上,，遞交的求職信是與雇主的第一次交流,，其影響和意義不可低估。

很多留學生在寫簡歷時,，往往因為語法問題而讓雇主對學生的印象大打折扣,，讓僅存的工作機會成為泡影。那么,，對于中國學生來說，當簡歷的內容有著不可逾越的障礙時,，求職信便變得非常重要了,。

一份好的求職信無需太過花哨的設計，但是必需要突出以下幾點：個人經驗,、所掌握的技術和能力,。如果求職信中沒有包含這兩大重要信息，或是沒有突出這些優(yōu)勢,，那么對于雇主來說,，看簡歷無異于浪費時間。

中國學生最薄弱的地方往往就是文字的書寫和語言拼寫,，事實上這些因素對于面試來說是相當致命的,。有不少愛爾蘭企業(yè)的雇主或hr表示,，對于拼寫錯誤感到難以容忍，換位思考一下,，你收到一份漢字錯誤連篇,，字跡潦草難看的簡歷，會有好感嗎,？對于都柏林商學院的學生來說,，在你們即將投放簡歷和求職信前，可以前往學校的職業(yè)服務中心,，工作人員會對簡歷的文字進行修改和潤色,，使你的求職機會變得更多。

求職信的書寫并非是一項一勞永逸的事情,，因為每次求職的職位,，公司都不一樣，因此只有區(qū)別對待,，有的放矢,，方可百發(fā)百中。都柏林商學院提醒,，細節(jié)決定成敗,，在書寫求職信時，必須按照高水準來要求自己,，切不可因為語法錯誤,，拼寫錯誤而葬送一次大好的面試機會。

求職信舉例篇五

尊敬的領導：

感謝您抽空垂閱我的個人求職信,，以下權當作是我的個人求職自我介紹：

本人xx,男,，1985年生于廣東省小欖市,從小就受到良好的家庭教育，而且在父母的熏陶下我很早就樹立了正確的人生觀和價值觀,，并懂得了怎樣在生活中磨煉自己,。

20xx年9月，我被廣東外語外貿學院錄取,，并選擇了適合自己學習的物流管理專業(yè),。一直以來我學習刻苦，勤于鉆研,，在三年內,，學院給了我得智體美全面的教育，科學的安排了,；物流概論,、物流事務、財務會計,、倉儲管理,、市場營銷等課程,。三年期間修完全部課程并順利地通過了中級物流師考試。適應社會和公司對人才的要求,。

為了鍛煉自己,、服務大家，在大學期間我積極地加入了學院青年志愿者協(xié)會,、現(xiàn)代企業(yè)管理協(xié)會,，工商系學生會等學生社團。在社團中,，由于我的積極工作,、努力學習，為社團做出了一定的貢獻,，取得了一定的成績,，曾獲得學院團委頒發(fā)的“優(yōu)秀共青團員”稱號和工商系頒發(fā)的“社會活動積極分子稱號”。受到學院領導和老師的一致好評,。

大一,、大二暑假期間為了培養(yǎng)自己的能力，了解社會,，我先后兩次到沿海城市做過暑期工,，而且兩次所選的工作屬于兩個不同的行業(yè)，這使得我接觸和了解了更多的事物,，積累了一定的社會實踐經驗,。

畢業(yè)后,我進入曼古銀貿易有限公司擔任物流操作員一職，在工作中我勤奮好學,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，團結同事，注重理論結合實際,，使自己的工作能力得到很大提高,，并且我利用業(yè)余時間自學江西財經大學市場調查與分析專業(yè)（本科）的課程，并已通過全部科目的考試,，今年9月份即可頒發(fā)畢業(yè)證,，通過自考的學習，提升了自身的理論水平,，為將來更高層次的工作打下了堅實的基礎。

“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄?！保艺嬲\地希望加盟貴公司,，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作,，與同事精誠合作,，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。下頁附個人簡歷表,，敬請勘酌,，懇請接納，回函是盼,，我恭候您的佳音,！

此致

敬禮！

xxxx年x月x月

求職信舉例篇六

尊敬的領導：

您好!

感謝您在百忙之中一覽我的求職信和推薦表!

承蒙大家的厚愛,，獲得20xx年度“優(yōu)秀員工”,，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸,，心中除了喜悅,，但更多的是感動，為了這種認可與接納,，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭,，自己的付出與表現(xiàn)已經被最大的認可，我會更加努力!

自20xx年進公司至今,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有取得個性值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務,，總結自己的經驗，從經驗中學習,，向他人學習,，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦,。

雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可,，我深感無比榮幸,，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此,，我認為,，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作,，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質潛力成為公司技術骨干,，都是優(yōu)秀的!

無論是在生活上還是工作中,，都得到了領導的關心，讓我覺得那里像個家,，溫暖而親切,。在工作環(huán)境中，總難免出錯,，在不煩原則性錯誤的時候,，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里能夠讀到,，知錯就改,，就是好孩子，在不責備的同時,，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由,。

雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知,，我做的不夠的地方太多太多,。有很多東西還需要我去學習，我會延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點的同時,，加快腳步,，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作,，這個榮譽會鞭策我不斷進步,。做的更好，我深信,，一份耕耘,，一份收獲，從點點滴滴的工作中,，我細心積累經驗,，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎,。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力,，使之成為中國最受尊敬的房地產企業(yè)集團!

祝公司事業(yè)蒸蒸日上，祝公司全體員工身體健康,、工作順利!

此致

敬禮

求職信舉例篇七

專業(yè)人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發(fā)揮不同的用途,。

求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能,，怎樣符合應征職位的要求,，簡單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請”,。

而履歷表則是根據(jù)事實,，將求職者所有的專長完整地羅列其中。

如果把所有個人專長全部都寫在求職信上,，并無針對不同職位的不同要求,，只會令雇主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有說服力,。

求職信中切忌有錯字,、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生,。

資料文法不容錯漏,，并要隨信附上所需的照片、學歷證明等,，以免影響雇主對你的印象,，因而錯失面試機會。

用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來,，切忌堆砌詞藻,。

因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上,。

求職信不是你顯示文學才華的地方,，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫,。

有些大學畢業(yè)生,，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻,，結果弄巧成拙,，使人反感。

因此,，寫求職信要開門見山,，簡明扼要，切忌套話連篇,，浮詞滿紙,。

求職信不在于長，而在于精,，精在內容集中,、明確，語言凝練明快,，篇幅短小精悍上,。

哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%,，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象,，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

古人云：“字如其人,，文如其人,。

如果你的文章流利，字又寫得漂亮,，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手,，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況,、性格特征介紹給對方,，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝,。

事實上,，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭,，這也是我們每個人都體驗過的感覺,。

也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,，待有空閑時再說,。

而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運,，要碰到一個嚴厲的負責人,，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍,。

所以,，為了達到你的求職目的.，就應該將你的求職信書寫工整,，讓人一目了然,、賞心悅目。

要先想好自我推銷的計劃再下筆,。

不論你是從報紙上看到的招聘廣告,，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場,，以便能讓收信者印象深刻,。

寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足,，一開始自然就沒有吸引力,。

應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待,。

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告,，不要拘泥于通俗寫法,，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象,，引人注意,，并挑起興趣。

一封求職信,，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意,，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣,，則前功盡棄。

一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情,，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則,。

在我國實行社會主義市場經濟的今天，人才在某種程度上來講,，也可以被看成是“商品”,。

市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的價格。

供不應求時,，價格高于價值,，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時,，價格就低于價值,，是人才的買方市場。

了解了這一規(guī)律,，你進入就業(yè)市場時就不會一廂情愿地只憑你的學歷,，時刻想著應該得到什么樣的工作，而會去適應市場的運行機制和競爭法則,。

至于你能“賣”到什么樣的價格,，要憑市場行情而定。

在大學生多如牛毛的今天,，你要價太高,，勢必會無人問津。

最明智的選擇是順應市場,，調價處理,。

同樣道理，如果你學的是社會冷門專業(yè),，即使是博士生,，恐怕也只能是找到一個本科生的職位,。

同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇,。

求職的競爭從本質上講,，是人的才能、素質的競爭,。

參與競爭前,，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的,，然后再決定向哪個水平的職位挑戰(zhàn),。

只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下,，擺正自己的位置,，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢,，提高成功率,。

寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就,，強調你對所選單位的價值,，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧,。

比如,，你信中表達的“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳,。

應用點技巧來表達,，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃,，以提高企業(yè)的生產率”,，“可以為企業(yè)搞一些形象設計”等等。

對于中國人來講,，謙虛是一種美德,。

一個謙虛的人，可以使對方產生好感,。

但對于求職者來說,，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行,。

謙虛不是自我否定,，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己,。

所以,，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則,，但要視具體情況而定。

由于文化上的差異,，對外資企業(yè)可多一些自吹,，對國內企業(yè)應多一些謙虛。

平時你與人交談時,，可能習慣簡稱自己的學?；蛩鶎W的學科專業(yè)，但在求職信上最好不要用簡稱,，因為用人單位的領導不一定都了解你的學?；驅I(yè)的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解,。

如“科大”,，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。

另外,，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態(tài)度不夠慎重,，從而影響錄用,。

此外，在求職信中需要用“我覺得”,、“我看”,、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時,，要慎重,，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象,。

信皮(封文)的主要內容除要清楚,、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名,、發(fā)信人地址及姓名以外,，還要恰當?shù)剡x用對收信人的禮貌詞語。

首先要注意收信人的稱呼,。

信皮是寫給郵遞員看的,，因此應根據(jù)收信人的職銜、年齡等,，寫上“經理(或總經理)”,、“廠長”、“人事資源部長”,、“人事經理”或“先生”,、“同志”,、“女士”等。

其次,，要講究“啟封辭”,、“緘封辭”的選擇。

“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌詞語,，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度,。

一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”,，對其余長輩用“鈞啟”,、“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份,、性別,，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師),、“芳啟”(對女士),。

“緘”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”,，對平輩用“緘”,。

明信片、賀年卡等因無封套,，因而無所謂“啟”和“緘”,。

求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料,，以免勞神費時,。

清遠人才網提醒各位：求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料,。

切忌：求職信寫的過長,，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠

求職信舉例篇八

尊敬的領導：

您好!

感謝您從百忙之中抽出時間來看我的自薦信,，我是__科技學院藝術學院__屆?？扑囆g設計畢業(yè)生,，借此擇業(yè)之際,，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地自薦,。

大學三年中,，我學習認真努力,，各門基礎課程和專業(yè)課程均取得了較好成績，在我的努力下,，掌握了扎實的專業(yè)知識,，較熟練的掌握了室內設計等相關的知識和專業(yè)技能,，并且能熟練運用3dma_、cad,、photoshop等相關專業(yè)軟件,，為今后工作奠定了良好的基礎。

作為一名應屆畢業(yè)生,，雖然工作經驗不足,，但我會虛心學習、積極工作,、盡忠盡責做好本職工作,。我會盡最大的努力，辛勤勞作,，實現(xiàn)自己的人生價值,。作為新世紀的大學生，我有著一種敢于自薦,、敢于探索,、善于創(chuàng)新的精神。誠實正直的品格使我懂得了如何用真心與付出去獲取別人的認可,，我會用努力與智慧去爭取我的空間,。在每一次的實踐活動中，我都盡最大努力去對待它,，養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅定自信的精神!我相信自己,，更相信您,。一顆真誠的心在期望您的信任。

此致

敬禮!

求職人：

___年__月__日

求職信舉例篇九

一份好的求職信,，無非是要執(zhí)行以下兩個功能：

（1） 要推銷自己適合所申請職位的優(yōu)點,。如果你看上去似乎有不足之處，必須在求職信中加以彌補,；

（2） 要展示自己對職位的理解,。表達自己對職位的理解，遠遠勝過表達自己對職位的興趣,，因為興趣人人都可以有（至少裝作有）,，而理解卻是見仁見智，各有千秋的,。

下面,，請大家欣賞這封相當成功的求職信：

您好！我是一名即將畢業(yè)的中山大學本科生,，非常高興在中華英才網,、中國人才指南網和我們的校園網站上看到中國移動廣東分公司的招聘信息,，特別是看到廣州和中山分公司都在其中，如果能在自己的家鄉(xiāng)加入移動,，對我這個喜愛移動喜愛廣州的人來說是絕妙的,。（點評：第一段，既告訴對方自己如何得知招聘信息,，同時表達了自己的熱誠,。）

但是您一定有疑慮，因為我這個學旅游酒店管理的人卻想應聘市場營銷,！關于這個問題,，我想進行如下說明：

（1） 在學科知識上我并不遜于市場營銷專業(yè)。我們的專業(yè)除了學習市場營銷的一系列課程外,，還專注于消費者心理的研究,，正如移動所說“溝通從心開始”，把握消費者心理對于營銷策劃更為重要,。另外,，我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠的價值》等眾多營銷論著。

（2） 市場營銷中許多具有藝術性,、技巧性和因地制宜的東西,，都不是可以從書上學到的，大衛(wèi),。奧格威在成為廣告教父之前是一個被牛津退學的郁悶廚子,，策劃狂人史玉柱也不過是一個整天計算數(shù)學方程式的四眼學生。在這點上,，我已經證明了我的天賦,，我的營銷案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡歷中您能夠看到,，我曾經成功地參與了企業(yè)的策劃活動,。

（點評：第二段，把自己最大的優(yōu)點呈現(xiàn)出來,，既然是校園招聘,，最有利的證據(jù)就是自己的學分，而且是比別的同學都高的學分,。事實上,，該職位對專業(yè)本身并無限制，但鄭明明主動地“自暴其短”,，說明自己的專業(yè)不是市場營銷,，實際上是想以先抑后揚的手法起到“后來居上”的效果，意思是說，你看,，我專業(yè)不對口,，可是我的知識結構和那些專業(yè)對口的學生相比絲毫也不遜色，而這則變相地說明了她的學習能力更強,。）

在廣西移動的業(yè)務當中,，我很中意12580移動秘書服務，我覺得這是一個設計得非常好的增值服務,，工作人士以及象我們這樣正在找工作的大學生就非常需要此項服務,。最關鍵的問題是如何推廣給顧客！假如我有幸能夠加入移動,，我會采取如下的方法進行推廣：

（1） 在大學校園設立咨詢臺進行推廣,。我們可以聯(lián)系學校的就業(yè)輔導中心，強調我們這項服務可以幫助大學生不錯過任何一家企業(yè)的面試通知,，那么很可能學校會免費提供場地讓我們做宣傳,。

（2） 免費免操作為顧客提供半個月的12580移動秘書服務，所謂免操作,，是指顧客不需要到營業(yè)廳辦理,，不需要自己打1860開通，也不需要設立密碼,，一切都和短信息一樣,，是自行開通的！顧客對于任何一項服務都是非常非常怕麻煩的,，所以我們要把服務做到0麻煩,！當顧客已經習慣這項服務時，我們就可以要求顧客打電話開通此項業(yè)務了,！

（點評：第三段,，以模擬工作的方法來展現(xiàn)自己對該職位的理解，盡管方案未必能夠行得通,，但是充分地展示了自己對移動的關注和熱誠。）

當然,，目前我對于移動的業(yè)務完全是門外漢,，您可能會對我的幼稚啞然失笑，不過,，我只是想讓您了解我對通訊業(yè)務的熱情和喜愛,！同時我相信自己能夠為廣西移動的壯大添磚加瓦，和全球通的新廣告詞一樣,，“我能” ,！

感謝您的閱讀，忠心期待您的回復。同時祝您身體健康,，一切順意,！