人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

個人檢視剖析材料篇一

1,、針對20xx年專題民主生活會上提出的自己關于思想政治方面存在學習不足,，理解不深的問題，本年度加強了學習，堅持在學習強國上學習中央重要文件,、了解國內外重要事件,、交流學習心得，收益良多,。通過學習,，提升了政治理論水平，提高了政治思想覺悟,，增強了在崗位上建功立業(yè)的自信,。

2、針對20xx年專題民主生活會上提出的自己關于精神狀態(tài)方面存在缺乏奮發(fā)進取,、創(chuàng)新力度不夠的問題,，本年度注意提醒自己加強黨性修養(yǎng)，強化使命擔當意識,，提高行政管理能力,，努力圍繞學校發(fā)展戰(zhàn)略，緊貼國家發(fā)展需求,，以學科建設為立足點,，以人才培養(yǎng)為目標，推進學院在人才梯隊建設,、專業(yè)建設,、國際化合作、科研建設等各方面工作,，積極推進二級學院制度建設,，提升行政管理效率。

3,、針對20xx年專題民主生活會上提出的自己關于工作作風方面存在不夠扎實,，有急躁情緒的問題，本年度注重改進工作方法,，遇事多商量,，多聽聽對方的意見,，盡量考慮周全,，減少避免主觀判斷。

(一)在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距和主要問題

堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論,、基本路線,、基本方略，堅持四項基本原則，但對新發(fā)展理念的認識還不到位,，對“五位一體”的總體布局和“四個全面”的戰(zhàn)略布局的理解還不夠深刻,。在工作中站位還不夠高，大局意識不夠強,，在服務國家戰(zhàn)略,，對標上海發(fā)展目標方面沒有明晰的工作計劃，只圍繞眼前工作,，缺乏創(chuàng)新思維,。

(二)在知敬畏、存戒懼,、守底線方面存在的差距和主要問題

堅定不移貫徹黨的基本路線,，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，但是在糾正不正之風和偏向上做的不夠,，有時礙于面子,，對一些問題上僅僅保留意見。在開展批評方面還不夠,，面對別人的問題批評不到位,，怕傷和氣，怕得罪人,。表面上和氣,，實際上是沒有起到相互幫助相互督促的作用。

(三)在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務群眾方面存在的差距和主要問題

有為民服務的意識,，能自覺做到清正廉潔,，工作中能將群眾利益放在重要的位置上，樹立以人民為中心的發(fā)展思想,，但是在深入群眾方面尚有距離,，沒有做到密切關心群眾，時刻關注群眾所思所想,，在工作決策中存在主觀意識,，不夠細致耐心。

通過調研中發(fā)現,，教師和管理人員對自身的發(fā)展都有較高的要求,，而作為院長近幾年注重引進高端人才，對現職人員的職業(yè)能力培養(yǎng)沒有重視,，也缺乏相應的措施和激勵,。

(四)在思想覺悟,、能力素質、道德修養(yǎng),、作風形象方面存在哪些差距

能自覺履行黨員義務,，但在黨員的先鋒模范帶頭作用方面還沒有充分發(fā)揮，遇到困難存在畏縮,、畏難的情緒,。工作中不夠擔當，面對學院發(fā)展的瓶頸問題,，存在畏難情緒,，缺乏創(chuàng)新開拓精神，解決問題的力度不夠,。破解問題的能力尚需提升,，勇于創(chuàng)新的意識需要加強。

作為行政負責人,，在二級管理制度的健全和完善方面推進不夠,，調研分析不夠，研討剖析問題不夠,，制度對二級管理的公平,、公正、公開的作用還沒有充分發(fā)揮,，使得二級管理的效率尚有待提高,。

(一) 思想方面存在原因：理論學習不足，深入思考不夠

有時把工作當成硬任務,，學習變成軟任務,，在深入學習、常態(tài)學習,、持續(xù)學習方面有差距,，仍停留在記住一些“概念”和“術語”上，對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面,、不系統,，存在一知半解、淺嘗輒止的情況,?？傉J為自己是做基層工作的，懂得一些基本觀點,、基本原理能適應工作就行,，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識,、看齊意識方面還有所不足。

(二) 政治方面存在原因：放松了黨性修養(yǎng)

作為一名十多年黨齡的老黨員,，在工作中,，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心,，并為之努力奮斗,。但是隨著年齡增長、職務和環(huán)境變化,，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了,，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了,。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時,，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫,，導致工作動力不足,、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定,、自覺,、清醒。

(三) 作風方面存在原因：主觀主義思想有所滋長

工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識,，不知不覺地產生了不求有功,、但求無過的思想，因此學習放松了,、工作松勁了,、標準下降了，只求一知半解,、未能精益求精,，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距,。產生這種問題,，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了,，沒有把凡事探求就里,、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好,。

(四) 能力方面存在原因：動力不足,，缺乏錘煉

黨性鍛煉不夠，放松了對自己的嚴格要求,。有時認為自己作為一名黨員干部,，受黨教育培養(yǎng)多年,，政治上是可靠的，政治立場是堅定的,，這樣無形之中就產生了一種優(yōu)越感,，放松了主觀世界的改造，忽視了自我修養(yǎng),，沒有時刻牢記“我是誰,、為了誰、依靠誰”,，常用黨章黨規(guī)黨紀細照自己的思想有所松懈,，時刻按照黨性原則自我教育、自我改造,、自我鍛煉,、自我完善的意識樹的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松,、作風上有所松弛,、行動上有所懈怠。

1,、加強個人學習,，提升黨性修養(yǎng)。進一步加強黨的理論和黨的路線,、方針,、政策學習，同時也不斷加強行政工作的專業(yè)化學習,，帶頭注重實效,、反對形式主義;通過理論學習，增強學院行政工作的系統性與規(guī)律性研究,，增強對學院工作發(fā)展趨勢的把握與前瞻性思考,。

2、加強調查研究長效機制,，密切聯系群眾,。要堅持三個導向，即“目標導向”,、“問題導向”和“服務導向”,，這樣才能把握問題所在，要堅持三個深入,，即“深入院系”,、“深入基層”、“深入師生”,，這樣才能體會師生所需,。以學校三大戰(zhàn)略為引領,，以提升服裝學院學科發(fā)展，申報博士點為目標,，大膽改革，勇于創(chuàng)新,，形成良好的學科生態(tài),，滿足師生的獲得感和幸福感。

3,、加強責任意識,，堅持民主科學決策。立足新時代,、新任務,、新要求，從政治的高度明責知責,、履職盡責,，用忠誠干凈擔當這個標尺衡量自己，堅持

不忘初心

(主要內容為對主題教育專項整治中干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況,，對本人重大事項

報告

個人檢視剖析材料篇二

借此次到市委黨校脫產培訓的機會，我又一次認真,、系統地學習了黨的十九大精神,，使我對不忘初心,、牢記使命這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時,，我以不忘初心,、牢記使命為衡量標尺，結合在黨校的學習收獲,、黨性分析要求以及自身思想,、工作實際，對對自我進行了一次深刻的對照檢查,，并深入剖析了存在問題的原因,，同時提出了今后的努力方向。現將具體情景總結如下：

(一)黨的十九大報告以不忘初心,、牢記使命為主題,，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命,，就是為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命,，這一主題的確立,，契合黨的執(zhí)政理念，順應時代潮流,，貼合發(fā)展大勢,，為全黨同志奮勇前進供給了思想總遵循，上頭怎樣說就怎樣干,，被動地去學習,，而沒有自覺地去學習，理解性地學習,。二是在學習上存在實用主義的態(tài)度,。整天忙于事務，放松了政治理論學習,，對理論學習缺乏緊迫性,，不連貫不系統。業(yè)務書籍看得多一些,，經濟和法律等知識學得少一些,，與自我工作相關，用得上的學得多一些,，相關不緊密或目前用不到的學得少一些,，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象,，視野不寬闊,，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市**工作,。

(二)黨性修養(yǎng)沒有持續(xù)鍛煉,。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)僅有起點,，沒有終點。這些年來,，口頭上也講在改造客觀世界的同時,，要改造自我的主觀世界,。但實際上存在著重前者輕后者,，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自我要求放松了,，以人為本、執(zhí)政為民做得不夠,，深入基層解決實際問題不夠,，精神狀態(tài)和進取心也不夠;研究部門利益多了一些，研究群眾利益少了一些,，研究按部就班多了一些,，研究創(chuàng)新方式少了一些。致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領導交辦的任務,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的進取性,、主動性、創(chuàng)造性,，運用理論知識指導工作實踐的本事就不夠強,。

(三)紀律作風沒有嚴格執(zhí)行。對照黨的紀律執(zhí)行和作風建設要求,，自我執(zhí)行不嚴格,、不徹底。沒有很好的執(zhí)行一切從實際出發(fā),，解放思想,、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線,，**工作沒有從**實際出發(fā),，解放思想、實事求是地提出并力爭解決方案,，更沒有完全與時俱進,、求真務實解決群眾的疾苦，導致群眾對**方面的需求無法及時得到滿足,。工作作風不夠深入,，得心應手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,，這些離黨章的要求還有較大的差距,。同時自律意識也有所松懈，在思想作風,、工作作風,、組織紀律方面放松了對自我的要求，工作有時不夠嚴謹細致,。艱苦奮斗的傳統有所松懈,，勤儉節(jié)儉的自律意識有所退步。

不忘初心,、方得始終,，對照檢查目的就是立查立改、見言見行,，才能真正踐行不忘初心,、方得始終。針對自我存在的上述問題,，下一步,，我將努力做到以下兩點：

(一)進一步強化理論學習，筑牢思想根基,。以加強理論學習,、提高自我的領導水平和工作本事作為整改工作的重點。把不斷學習作為堅持先進性的基礎工作抓緊抓實,，進一步增強學習的緊迫感和自覺性,，制定短期計劃和長期規(guī)劃，有計劃,、有目的,、系統的長期堅持學習,。

(二)要注重學習資料的系統性、針對性,，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,。經過學習，進一步堅定馬克思主義,、社會主義的政治方向和政治立場,，進一步堅定共產主義夢想信念;牢固樹立四種意識，把核心意識,、看齊意識落實到位,，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央堅持絕對一致;在不斷學習中實現自我轉型升級努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論,、基本路線解決實際問題的本事,，到達學懂會用，學以致用的目的,。

個人檢視剖析材料篇三

按照“不忘初心,、牢記使命”主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,、為民服務解難題,、清正廉潔作表率”的目標，主題教育活動開展以來,，我始終堅持讀原著,、學原文、悟原理,，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng),。在談心談話,、問題梳理、征求意見的基礎上,，結合本人思想和工作實際,，查擺了問題、剖析了原因,，制定了改進措施,，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，檢視在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面,，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距,。

2.政治理論學習不夠系統,、深入，只停留在通讀了解的層面,。具體表現：只滿足上級要求,，理論學習還缺乏整體性、系統性,，學習不夠深入,，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀,，在系統把握學,、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠,。

(二)對照黨章黨規(guī),，檢視在知敬畏、存戒懼,、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升,，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下,，如何更好地維護黨的權威形象,，維護公司利益等思考研究不多，對社會上,、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止,。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想,，在知敬畏,、存戒懼、守底線方面關注不夠,，沒有積極參與市場開拓,、項目建設等。具體表現：僅限于自己守紀律,，講規(guī)矩就行,，對領導同事知敬畏,、存戒懼、守底線方面關注較少,。對公司生產經營,、項目建設等關心不夠。

3.工作方法簡單,，想事謀事能力有待加強,。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀,，淡化了工作的主動性和積極性,，存在“應付式”工作。

(三)對照人民群眾新期待,，檢視在群眾觀點,、群眾立場、群眾感情,、服務群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少,，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少,，和一線員工交流少,，為一線生產經營服務不到位。

2.性子急躁,，修養(yǎng)不夠,。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦,，甚至發(fā)脾氣,。

3.主動到集團匯報思想,、交流工作較少,。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路,，怕給領導添麻煩,，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”,，有簡單做事的心理,，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

(四)對照先進典型,、身邊榜樣,，檢視在思想覺悟、能力素質,、道德修養(yǎng),、工作作風方面存在的差距

1.對工作的標準有所降低,，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差,。具體表現：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒,。

2.工作魄力不夠,。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多,，鼓勵少,，不善于調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠,，安于現狀,。對分管部門和下屬要求高，定位低,，考慮員工成長和部門利益少,。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強,。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責,，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求,，整體管理水平有待提高,。

4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升,。具體表現：分管部門存在工作拖拉,、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓,、落實不到位,、工作效率低等現象。

5.☆專業(yè)知識較弱,，學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想,。具體表現：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經驗,、☆施工的經驗,。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析,，雖然存在一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講,，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面,，理論學習不夠深入

1.自己投入工作精力較多,，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾,，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準,，有時還停留在一知半解的層面。

2.對理論學習指導工作實踐不夠,。在新形勢下,，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來,，在進一步提升部門管理水平,，提升工作效率等方面，研究的不夠深入,，成效不夠明顯,。

3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時,，存在依靠主要領導決策的思想,，工作求穩(wěn)怕亂。

(二)在政治方面,，放松了理想信念追求

本人是軍轉干部,，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠,。但是作為一名老黨員,，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠,。

1.比較注重個人講黨性,、講政治、講正氣,，而忽視了對周邊同事的教育和引導,，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分,。

2.政治敏銳性有待加強,，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡,、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊,，而是認為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論。

(三)在作風方面,，淡化了服務保障意識

1.深入司屬企業(yè)和項目部較少,，調研少,，聽領導講得多，聽一線員工講得少,，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象,。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少,。

2.對自己的分管工作關心得多,，對市場開發(fā)、生產經營等工作關注較少,。為公司生產經營工作,，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升,。

3.有時候對員工“恨鐵不成鋼”,，容易“上火”，批評員工不注意場合,，沒有注意方式,、方法，沒有顧及他人的感受,。

(四)在能力方面,，參謀作用不夠突出

1.工作標準有所降低，進取意識不強,，偶爾有“多做多錯,，少做少錯”的想法。工作憑經驗,，吃老本,，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事,，不出亂子,，就問心無愧，沒有樹立起高質量,、高效率完成工作的標桿,。

2.面對新情況、新問題,，有時思想顧慮多,，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面,，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣,。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心,。

3.對☆工程,、☆施工等方面的知識掌握較少,，覺得專業(yè)知識難學，是件“費力不討好”的事,，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,，對自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面,，引導教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規(guī),，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”,，就站得直,、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量,、去引導和影響身邊的干部群眾,。

1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，自覺同中央和集團的基準看齊定向,、對標對表，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,，不斷提高從政治上觀察問題,、分析問題、處置問題的能力,。

2.在思想上求“新”,。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,，增加工作的全局性,、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會,，自覺提高思想認識,，做到理論聯系實際,，將所學的新知識和新理論運用于實際工作,。科學處理工學矛盾,，合理利用微信,、微黨課等新媒體,，弘揚正能量。

3.在工作上求“實”,。守紀明禮,，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想,、破除急躁情緒,，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設,，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理,，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性,、激發(fā)創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實,，優(yōu)質高效做好服務,。

4.在作風上求“嚴”。守正創(chuàng)新,，堅持問題導向,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”,，強化理想信念,，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責任;發(fā)揮“雙帶”作用,，深入項目一線調研,，傾聽基層呼聲，優(yōu)質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工,，注重傳承,，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，標記“紅線”,，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度,。

個人檢視剖析材料篇四

根據《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,，會前，我聚焦主題深化學習,，堅持學深悟透,，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時,，緊密結合工作實際,，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，加強政治建設,，提高政治能力，堅守人民情懷,，奪取決勝全面建成小康社會,、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題,，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足,，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：

一,、存在的突出問題

(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向,，提高政治能力,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護方面

一是政治理論學習流于形式,。雖然在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流,、拓寬學習方法,，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題,，沒有對理論進行系統研究和深刻領會,，致使理論水平不高。比如：在一年內很難深入系統地讀幾本黨的基本知識,、基本理論方面的書籍,，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是“四個意識”不牢固,、“四個自信”不堅定,。平時除了參加班子例行學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍,，沒有在理論研究上下功夫,，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多,，認真坐下來研究原著少,。三是學習不深入。在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅決維護習近平同志的核心地位,、維護黨中央權威和集中統一領導方面,，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想,，滿足于學習了,、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”,、“十四個堅持”的核心要義,，但在系統把握學,、拓展延伸學,、聯系實際學上下功夫還不夠。

(二)堅持和加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面

對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài),，感覺吃苦精神弱化了,，工作責任心不強了，完成任務標準降低了,，那種時不我待,、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講,，一是抓工作力度不夠,。圍繞落實省“xxx”工作部署，推進市委,、縣委“xxx”工作舉措,，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準,，在抓工作推進落實上還存在一手軟,、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場,，認為安排了既是落實了,，存在追求形式、忽略實效,，缺乏一竿子到底精神,。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了,，有安于現狀,、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在,，在一定程度上缺乏闖勁,、拼勁,，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神,，精神狀態(tài)有所懈怠,，得心應手的工作抓得多一些、實一些,，難度大,、見效慢的工作抓得虛一些、少一些,，雖有一些新想法,，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強,。實際工作中,，很少主動去想辦法、主動去解決問題,、主動去推動工作,，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭,、以上率下還有一定差距,。比如在xx工作上，基本都是在推著走,，上面催一催,，我們往前趕一趕;基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難,，能回避就回避,，能擱置就擱置，致使到目前為止,，工作推動較慢,。

(三)履職盡責，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風險挑戰(zhàn)，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作,，扎實做好“六穩(wěn)”工作,、全面落實“六保”任務,，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實,。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等,，但對習近平總書記關于

扶貧

扶貧

(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,，以及省委xx全會、市委xx全會精神,，加強科學謀劃,，查找短板弱項方面

一是存在學用脫節(jié)現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神,，黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,，以及省委xx全會、市委xx全會精神等,，但往往停留于表面,，對結合上級精神，結合xx實際,，謀劃業(yè)務工作方面思考不足,，存在學用脫節(jié),。二是深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足,、謀劃不多,，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神,，認真執(zhí)行和實施就行了,，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力,。發(fā)展理念創(chuàng)新上,，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動,，打好主動仗,。在xx上，由于我縣經濟基礎薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯,，xx項目實現了投資過億,，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導,，簡單認為是政策原因,，自己無法把控，未能及時幫助協調,，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多,，措施過少。

(五)落實全面從嚴治黨責任,，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對形式主義官僚主義方面

一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多,、做得少”的現象,，廉政教育抓得不緊，多以開會,、談話的方式進行教育,，方式單一、氛圍不濃,，懲治和預防體系建設及發(fā)揮作用不理想,。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想較濃,，對一些苗頭性問題警鐘敲得多,，會上講得硬,，實際執(zhí)行軟，工作安排的多,，抓日常監(jiān)管相對不夠,，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位,。二是在落實黨建責任上有明確責任分工,，有工作計劃，但在具體落實上欠深入,，少檢查,，還存在主動深入學習還不夠，認識不高,，責任制本身不嚴密,、寬泛化，導致工作不規(guī)范,。三是在貫徹落實上級會議,、文件方面，存在表態(tài)多調門高,、行動少落實差的問題,，具體工作不太習慣親自檢查監(jiān)督，不注重全程督導,、跟蹤問效，按照文件,、會議精神布置工作多,，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了,、推動了,，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數;面對一些緊事難事,、煩事愁事,，思想上還有畏難情緒。

二,、產生問題的原因分析

之所以出現這方方面面的問題,，究其原因，主要是思想上,，沒有將世界觀,、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好,，理想信念退化,，宗旨意識打了折扣,，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究,，以至于問題不能及時發(fā)現,、有效克服。

(一)理論學習不深,。在學懂,、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實,、不深入,，主動性、規(guī)劃性,、系統性不足,，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現象,，客觀上以工作忙,、壓力大、事務性工作多為借口,，把學習當成“軟指標”,，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議,、重要文件的學習存在實用主義傾向,，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技,、法律,、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后,，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升,。

(二)黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務,，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系,，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多,，但身體力行的少,，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣,、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力,，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

(三)干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對照崗位職責要求,，能夠當好主要領導參謀助手,，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作,。但隨著參加工作時間的增加,，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為,、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足,，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神,，工作積極性、主動性,、創(chuàng)造性不夠,。

三、今后努力方向和改進措施

堅持對準問題,、強化整改,、務求實效的原則，進一步堅定理想信念,、宗旨意識,，轉變工作作風、強化廉潔自律意識,，力爭把鎮(zhèn)黨委打造成為優(yōu)秀黨員領導班子,。

一是強化“四個意識”。做有信仰,、勤檢討的表率,，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂,、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南,。強化學習感悟,，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時,。加強領導班子集中學習,，嚴格執(zhí)行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容,，時刻對照理論理想,、黨章黨紀、民心民生,、先輩先進“四面鏡子”,，牽住“四個意識”,、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子,，看得清大勢,，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向,，不當“糊涂蟲”,、“墻頭草”、“兩面人”,，始終與黨中央思想同心,、目標同向、步調同拍,。

二是敢于責任擔當,。要做事躬親的表率，改變“等會議部署,、等領導安排,、等基層催問”的被動應對狀態(tài)，克服“重計劃安排,、輕跟蹤問效”的漂浮作風,，既抓具體，又具體抓,，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;全力抓好基層黨建,、鄉(xiāng)路大修、農廁改造,、鄉(xiāng)村振興等工作,，要經常深入基層，了解掌握情況,，幫助指導工作,，解決實際問題，推動各項工作開展,。

三是踐行服務宗旨,。做干實事、有作為的表率,，真正把群眾擺到心中最高位置,，放下架子，沉下身子,，自覺把群眾當親人,，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領,。把基層人民群眾的所思所想,、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,，主動到基層去,，到一線去，到群眾中去,，學會在群眾的實踐中汲取智慧,。

四是堅持嚴于律己。做守規(guī)矩,、明紀律的表率,，一是從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標,，堅守理想信念,，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”,、“朋友圈”,，堅決抵制大吃大喝、講排場,、比闊氣的現象,，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益。二是從小事做起,，從點滴做起,，自覺管好嘴，管好腿,，管好手,，到基層不迎來送往，不吃拿索要,，不收受禮品,，以實際行動為干部職工作出表率。

五是發(fā)揚“擠”“鉆”精神,。做勤學習,、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓,，無論工作再忙，事務再多,，按時參加中心組學習,，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政,、農村管理等,，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面,，增強政治敏銳性;結合自身實際,，制定好個人學習計劃，努力做到學習經?；?、系統化。要突出學習重點,，著力提高學習的針對性上下功夫,，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業(yè)務水平,，進一步提高政治修養(yǎng),，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念,。

個人檢視剖析材料篇五

黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是作風建設,，集中到解決形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上,，并透過“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”，對作風之弊,、行為之垢來一次大排查,、大檢修、大掃除,。我重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》,、《厲行節(jié)儉反對浪費——重要論述摘編》以及《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，受益匪淺,。充分認識到“四風”問題存在,，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系,。

(一)貫徹落實狀況

我認真學習了馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀,，用正確的理論武裝頭腦,，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自我的工作職責心,，樹立一切為人民服務的思想,。樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀才能有堅定的夢想信念,，正確對待得與失、苦與樂,、榮與辱,、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系,，持續(xù)清醒的頭腦,，發(fā)揮黨員表率作用。同時,，自律,、自省、加強自身修養(yǎng),。大力加強黨性修養(yǎng),，持續(xù)清正廉潔的生活作風。要經常照一照鏡子,，看一看自我的言行舉止是不是貼合黨性政治紀律的要求,，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心,。

(二)存在差距和不足

透過深刻反思,，發(fā)現自我：第一、黨員意識淡薄,。很多時候不能以身作則,，沒有做到不僅僅在學習上、工作上要有優(yōu)異的表現,，并且還要能夠認真地從身邊的小事做起,，努力在各方面不斷充實自我、完善自我,。組織紀律觀念淡薄,，有時候只顧管好自我，不能帶動其他教師共同提高,，把自我當成普通群眾,，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。第二,、自我約束力不強,。忽視政治理論學習,，導致黨性修養(yǎng)等方面出現問題。第三,、對不良行為不敢管，明哲保身,，不愿得罪人也不愿管,。

(一)貫徹落實狀況

從自我做起努力營造以勤儉節(jié)儉、廉潔自律為榮,，以驕奢淫逸,、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起,，一點一滴積累提高,。

(二)存在差距和不足

問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自我,，

(三)有關狀況說明

(一)形式主義問題

工作職責心,、工作用心性主動性有所下降。在學習任務繁重,、時間緊,、頭緒多的時候，牢騷滿腹,，怨天尤人;在工作方面缺乏熱情,，工作不扎實，不細致不到位,，表率作用不突出,。

(二)官僚主義問題

贊無

(三)享樂主義問題

沒有做到始終刻苦學習專業(yè)知識，提高自我綜合素質,。滿足于現狀,，陶醉于已經取得的成績，不立新目標,，缺乏新動力,。

(四)奢靡之風問題

這一方面，個人尚能抑制奢靡之風,，終做到不鋪張浪費,。

暫無

(一)政治理論學習不夠深入，不肯鉆研,，學習自覺性稍差,，重視不夠。

(二)在存在求穩(wěn)和等靠的思想,，不敢大膽去探索和創(chuàng)新因而學習,、工作產生依靠性,。主要表此刻有時學習、工作欠主動,，遇到剌手問題,，不肯動腦筋去想辦法解決，產生得過且過心理,。

(三)是未能很好處理學習與工作的關系,，往往以學習、工作繁忙的為借口放松政治理論學習,，未能深刻認識到理論對學習,、工作的巨大促進作用。

(一)努力方向

透過對自我存在的問題進行認真剖析,，找出了問題的根源,，也認清了今后的努力方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙,，在以后的學習,、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：

1,、加強政治學習,，提高自覺性、用心性,。

2,、要堅定立場，大膽主動,，不計較個人的得失,，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自我是一名共產黨員,，務必在平時發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

3、合理地安排時間,，針對性地解決目前學習,、工作中存在的突出問題。

4,、進一步加強黨性鍛煉,，做一名優(yōu)秀共產黨員。在學習,、工作和生活中,，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已,，以身作則,。

(二)整改措施

第一,、加強學習和提高理論水平，提高自律潛力,。

第二,、對自我做過的事經常總結,，看看自我的哪些是正確的,，哪些是錯誤的，堅持好的,，改正錯的，以此激勵自我不斷提高,。第三,、改善工作作風，提高工作用心主動性,，提高工作質量,、辦事效率。

第四,、加強與其它黨員同志的聯系和配合,，提高思想政治素質和道德水平。

第五,、常常深刻分析自我,，找到自我的不足。多與同事,，好友交流,，悉心聽取他人意見，要不斷嚴格要求自我,，認識自我的不足,，敢于批評和自我批評，改正不足之處,，不斷完善自我,。

對黨員教育形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習,，理解教育提高黨員的思想素質,，真正發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

個人檢視剖析材料篇六

自黨的xxxxxxxx活動開展以來,，緊扣“為民務實清廉”主題,，按照“xxxx、xxxx,、xxxx,、xxxxxxxx病”的總要求,，查找自己的思想之陋、行為之垢,，以整風的精神開展批評和自我批評,，自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高，通過第一環(huán)節(jié)認真學習,，廣泛征求意見,，深入開展交心談心，認真查擺問題?，F對照檢查如下：

作為一名副鄉(xiāng)長,，從以前是“大學生村官”到現在的副科級領導干部，我始終感謝組織對我個人的培養(yǎng)和關心關懷,，在我入黨時就認真宣誓要“堅定共產主義信仰,，擁護黨的綱領，遵守黨的章程,，履行黨員義務,，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律,，保守黨的秘密,，對黨忠誠，積極工作,，為共產主義奮斗終身,，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”的諾言,。經過自我檢視,，對照黨章黨紀，發(fā)現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上,，在政xxxx原則,、政xxxx立場、政xxxx觀點上始終能同黨中央保持高度一致,，能夠較好地貫徹執(zhí)行黨的xxxx,、方針、政策,，自覺執(zhí)行民主集中制和維護領導班子團結,。認真貫徹落實中央、省委、市委,、區(qū)委的重大決策部署和區(qū)委的工作安排,。存在的問題：

(一)政xxxx理論水平較低，敏銳性不高,。政xxxx理論學習流于形式,，沒有做到學習與工作“兩手抓兩不誤”，在學習上存在應付思想,，很多時候學習只看“標題”,，沒有把自己擺到學習中去，總要求別人要認真學,，學深學透,，而自己往往只淺嘗輒止。政xxxx敏銳性不高,，對一些傳播的小道消息,、政xxxx調侃等損害黨的形象等現象警惕性不高、制止不得力,。有時在與朋友聚會、與家人閑聊等場合忘記身份,、信口開河,，對社會消極現象、組織紀律的約束“發(fā)牢騷”,。

(二)民主集中制堅持不好,，決策質量不高。在決策一些重大問題上,，沒有充分發(fā)揮自己應盡的職責,，總想著自己剛進入領導班子，往往都以自己不熟悉這項工作來搪塞,，總害怕發(fā)表不同意見而落下鬧不團結的口舌,，影響班子及成員對自身的評價?；蛘咂娴恼J為主要領導最后要拍板,，在發(fā)表意見時往往避重就輕敷衍了事。如在xxxx新居工程建設專題會議上,，認為自己沒有分管該項工作,，不熟悉該項工作，就避重就輕的發(fā)表了些對工作推動無成效的意見,。

(三)黨建責任制落實不力,。在抓發(fā)展黨員工作上無力，全鄉(xiāng)黨員老齡化嚴重，60歲以上的黨員占全鄉(xiāng)黨員總數的65%,，沒有更好的鼓舞和引導鄉(xiāng)產業(yè)大戶和青年創(chuàng)業(yè)人才吸納到黨員隊伍中去,。個別村的“三會一課”制度“空轉”、組織生活流于形式,、陣地建設滯后,。如干溝村、xxxx子居委會到目前為止都沒有陣地,。干部政策執(zhí)行不到位,。對干部管理松懈，導致干部開展工作不及時不認真,，而自己只重安排部署輕具體落實,。如xxxx年的村(居)“三職”離退職干部補助工作，只是召開了專題工作會議,，但會后宣傳力度不夠,，使部分退職干部沒有充分了解補助政策，造成多次到鄉(xiāng)政府和社保,、民政等部門咨詢政策,。

(四)精簡文件會議不夠。自中央八項規(guī)定,、省委省政府十項規(guī)定,、市委市政府九項規(guī)定、區(qū)委區(qū)政府十項規(guī)定出臺后,，我積極響應各級黨委號召,，不管是在中心組學習會議上和個人自學上，都認真全文學習,，并將學習的結果都轉化到自己的各項工作中去逐一落實,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定和貫徹落實省、市,、區(qū)委重大決策部署,，感恩組織，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀,、世界觀和政績觀。在具體貫徹落實過程中,，還存在精簡會議和文件方面做得不夠,，如在黨務工作中，經常是以會議和下發(fā)文件來要求各黨支部如何做,，如何抓,，如何推動工作，沒有真正研究結合基層黨支部實際來推動黨務工作;在安全生產中，逢會必講,，以會議落實工作,，印發(fā)資料的多，口號喊得響,，提出要求多,，安排事情多，但經常性的深入到一線,、到基層檢查督促的少;在年終考核中,，為求自己分管工作考核“過關”、不丟分,，準備大量的文件和簡報,，只圖數量，不圖質量,，存在以求考核工作能夠過關的思想,。

(五)干工作有給領導看的心理。自xxxx年8月任副鄉(xiāng)長以來,，總希望自己的工作能夠得到上級領導的肯定和認可,，在自己的分管工作中，投入精力得多,，而在抓中心工作時投入精力得少,。如皂角產業(yè)發(fā)展上，認為是分管領導的事,，而自己就沒有注入更多的精力到皂角產業(yè)發(fā)展上來。

(六)習慣以發(fā)文代落實,，落實要求照抄照轉,，缺少具體貫徹措施。工作方式方法不對,，依葫蘆畫瓢,，執(zhí)行政策照搬照抄，機械執(zhí)行,，沒有充分結合xxxx鄉(xiāng)實際來制訂措施,，往往造成安排工作“空、大”,，套話多,，具體措施少。如區(qū)委,、政府出臺的部分文件,，下發(fā)到鄉(xiāng)的時候，自己沒有深刻的領會文件精神，以文件來套文件,，照搬照抄,，沒有考慮鄉(xiāng)情村情和具體的實際工作。

(七)不愿到矛盾突出的村去,，怕惹麻煩上身,。群眾意識不強，對矛盾多,、復雜的村,，心里總有矛盾突出村的群眾是典型的“窮山惡水多刁民”現象，認為群眾是無理取鬧,，文化水平低,，素質不高，不容易接觸,，時常有“出了事惹麻煩,，還是穩(wěn)當一點好”的思想。如茅埡村社情民意復雜就不愿意到該村去開展工作,。

(八)上下班和開會遲到早退,。主觀原因是放松了對自己的嚴格要求，客觀原因是家中事務多,，而自己分管工作多,。總體來說就是時間觀念不強,，有時就存在上下班有遲到早退現象,。

(九)對浪費水電和辦公耗材現象熟視無睹、不以為然,。節(jié)儉意識不強,，無艱苦樸素之風，對低碳節(jié)約只停留在嘴上,，有時看到機關辦公樓走廊燈開著,、廁所水龍頭沒關認為不是自己家里，熟視無睹,，不以為然,。

(十)中央八項規(guī)定出臺之前，有接受吃請,、迎來送往現象,。剛到xxxx工作時，有時有村社干部和單位部門請吃飯,，礙于面子,，覺得通過吃請能夠增進友情,，促進工作得交流，偶爾參加,，在一些領導調研和檢查指導工作時,，從心里認為要“提前迎走后送”的思想。

(十一)安全生產監(jiān)管不到位,。安全生產工作責任重于泰山,，雖然自己一直牢記習近平總書記講的：“發(fā)展不能以犧牲人的聲明為代價”這句話，重視安全生產工作,，常監(jiān)督常檢查,，但由于監(jiān)管不力，造成去年11月27日在轄區(qū)內發(fā)生了較大安全生產責任事故,。

需要說明的問題：自xxxx年8月到xxxx鄉(xiāng)任黨委委員,、副鄉(xiāng)長以來，從沒有過“三公”經費支出,，從沒利用職務之便進行職務消費和人情消費,，在公務用車上，開會辦事只座車,，從未有過包車行為,，在辦公用房方面，我一直與建管站長張生在一間辦公室合署辦公,，在住房方面,，在巴中城區(qū)后河橋租房居住，家屬xxxx,，屬巴中市經濟開發(fā)區(qū)興文街道辦事處合同工,，女兒陳蕓萱，剛剛滿100天,。

通過這次黨的xxxxxxxx活動的深入開展,，我認識到“xxxx”問題表現不一，癥狀多樣,。就我個人來講，雖然找出了些“xxxx”突出的問題,，但存在的問題肯定不止這些,，還需要上級領導、同事和群眾幫我再找,，再給我指出,。僅就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源,，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題,，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題,，是服務群眾意識不強的問題。具體說來主要有以下4個方面：

(一)學習不夠主動,，不夠深入,，政xxxx理論修養(yǎng)有待提高

一是沒有把學習放在一個重要的位置，重日常工作,，輕學習教育,，在學習上存在著一知半解，缺乏對系統性學習的研究和深刻理解,。二是學習的自覺性不高,、學習制度堅持的不好。強調客觀上的工作忙,、壓力大和事務性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學習政xxxx理論的精神。三是在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺,，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱,。四是學習的廣度不夠，僅停留于一些涉及自己分管行業(yè)的事,。五是向領導,、向群眾、向先進典型學習不夠,。

(二)沒有充分認識群眾工作得重要性,，宗旨意識有所淡化

自己剛剛步入領導崗位，對黨的群眾xxxx認識不深刻,，理解不透徹,，在工作中深入基層密切聯系群眾不夠，對群眾所需所求所盼理解不深刻,，服務意識少;與群眾在思想上溝通不足,，在行動上還沒有完全打成一片，思其所思,，想其所想;同時還缺乏虛心向群眾學習的精神,，總認為群眾的有些需求過于無理取鬧，群眾的素質低,，文化水平低,，不想面對群眾的老難問題。這樣一來,，就造成了思想上忽視群眾,，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益,，與群眾的思想感情疏遠了,，導致工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神;心里裝的群眾利益少了，指導工作主觀意志成份多,，形式主義成份多,，為群眾想的少，服務群眾的也少了,。

(三)工作創(chuàng)新不夠,，經驗不足，黨性修養(yǎng)有所減弱

到xxxx工作以來,，雖然自己一直有激情,，有拼勁，但由于創(chuàng)新工作方式方法不足,，在工作中方式方法古板老套,，沒有采用統籌的方式來開展工作，工作沒有仔細深入的研究,，一直抱著過關思想,，對工作得方式方法沒有進行系統的探索，有時造成工作拖沓,，往往以事務性工作代替黨性修養(yǎng)鍛煉,，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱，對自己要求有所放松,，導致在工作中考慮自己的方方面面多了些,，考慮群眾利益和全局的利益少了些;多滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面上不出問題,，創(chuàng)新意識不足,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

(四)缺乏艱苦奮斗的精神，理想信念松懈

作為80后,，在成長的道路上不像先輩先烈那樣經歷過炮火的洗禮,，經歷過那陰暗的十年，對艱苦奮斗僅浮現在自己的腦中,，在物欲橫流的當代社會中,，只局限于看到社會的陰暗面，沒有看到社會的大轉變,，作為共產黨員的理想信念有一定的松懈,，缺乏艱苦奮斗的精神,。認為人雖然是平等的,，但社會有太多的不公平不公正,，有些人一出生就是“富二代”、“官二代”,，而自己也幻想著自己那一天也能夠不用奮斗都能夠過上富足的日子,。

這次黨的xxxxxxxx活動關鍵是落實為民務實清廉要求，重點是針對作風方面存在的問題,，提出解決對策,，制定和落實整改

方案

(一)要進一步加強思想政xxxx理論學習和向先輩先進典型學習

古人云：“書山有路勤為徑,、學海無涯苦作舟”,。政xxxx上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習,，才能有堅定的政xxxx信念和判別是非的具體標準,。要做一個合格的基層黨員干部，把工作做好,，就必須注重學習,，尤其是面對新時期下的新挑戰(zhàn)和新機遇，學習顯得更為重要和緊迫,。因此,，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要,，把學習作為自己人生的組成部分,，做到活到老，學到老,。自我加壓,，認真學習，勤于思考,。一是要重點學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、三個代表重要思想,、科學發(fā)展觀、習總書記一系列講話精神,，以及中央,、省,、市、區(qū)黨代會,、人代會精神以及中央八項規(guī)定,、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定,、區(qū)委區(qū)政府十項規(guī)定等文件精神,，通過理論聯系xxxx，不空談,，不妄談,，努力提高運用馬克思主義立場、觀點,、方法分析問題和解決問題的能力,，增強工作中的系統性、和創(chuàng)造性,。樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和政績觀,。堅持實事求是的思想xxxx,，更新觀念，勇于創(chuàng)新,。二是向先輩先進典型學習,，遠學焦裕祿、蘭輝,，近學張雪梅,、楊彬，以他們?yōu)榘駱?、為標桿,，牢記宗旨，心系群眾,，勤儉節(jié)約,、無私奉獻，敢為人先的精神,。

(二)要進一步加強黨性修養(yǎng)

黨性修養(yǎng)是每個黨員干部的必修課,。黨性修養(yǎng)既是政xxxx修養(yǎng)，又是個人品行修養(yǎng),。開展第二批黨的xxxxxxxx活動,，主要就是要求我們黨員要進行自我凈化，自我革新，自我完善,、自我提高,，通過黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界和思想境界。黨性修養(yǎng)要通過在組織中學習,、鍛煉、磨礪才能逐步培養(yǎng)起來,。黨性修養(yǎng)內容應包括理想信念,、組織觀念、紀律觀念,、全局意識,、道德情感以及個人舉止行為、工作作風等,。所以,，除“xxxx”之垢，補精神之鈣,，培養(yǎng)好的作風,，做合格的黨員，必須時刻加強黨性修養(yǎng),，一是要堅定理想和信念,，要有事業(yè)心和責任心，不能把工作僅當成是謀生的飯碗,，應該在工作中去尋找快樂,，尋找樂趣，發(fā)現工作的意義和價值,，從而實現自己的理想和幸福,。二是要注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事,，困難和挫折,，都要保持平常心，心胸要寬闊,，對事對人要有肚量,，做事要心胸坦蕩，光明磊落,，不搞小動作;三是要努力培養(yǎng)自己謙虛,、文明、慎獨的道德品質,。

(三)要進一步改進工作作風

要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,，正確對待權力、金錢,、名利,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受;在工作作風上，要深入基層實際,，聯系群眾,，傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急,，與群眾建立起水乳交融的關系;努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒,，迎難而上，積極工作;善于從政xxxx,、全局的高度認識事物,，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務水平,。

(四)要進一步抓好分管工作

一是抓好黨務工作，努力發(fā)展普通黨員,，將產業(yè)大戶和優(yōu)秀青年吸納到黨員隊伍之中,，為黨員隊伍注入新鮮血液，針對干溝村無陣地建設問題,，積極配合書記聯系區(qū)委組織部,，爭取資金及早解決;二是安全工作，進一步強化主體責任和監(jiān)管力度,，以人為本,，牢記歷史教訓，總結經驗,，強化宣傳,，認真排查整xxxx各類安全隱患，加大檢查力度,，對違反安全生產法律法規(guī)的企業(yè)和個體,，加大執(zhí)法和處罰力度,，確保轄區(qū)安全“零事故”。三是計生工作,，積極宣傳二胎政策和計生法律法規(guī)知識,，引導群眾遵守

計劃

(五)要進一步保持清正廉潔

要以到市紀委法紀教育基地接受黨的革命傳統和

廉政

總之，在區(qū)委督導組同志的幫助下,，在鄉(xiāng)黨委班子成員的幫助下,，在群眾們的支持下，在學習教育,、聽取意見環(huán)節(jié)中,，找出了自己的不足，查出了自身存在的突出“xxxx”問題,，在下一環(huán)節(jié),，我將對照自己存在的“xxxx”突出問題,，嚴格遵守黨的政xxxx紀律，認真貫徹落實中央八項規(guī)定,、省委省政府十項規(guī)定,、市委市政府九項規(guī)定、區(qū)委區(qū)政府十項規(guī)定,，深刻領會習總書記在蘭考縣民主生活會上的講話精神,，對照黨章黨紀，堅定理想信念,，強化宗旨意識,，增強黨性修養(yǎng)，認真圍繞“為民務實清廉”這六個字,，結合自身工作實際,，全力以赴為打造大xxxx，構建和諧穩(wěn)定社會做出自己應有的貢獻,。同時也請求區(qū)委督導組領導與鄉(xiāng)領導班子成員繼續(xù)指出我在“xxxx”方面存在的突出問題,，這既是對我的幫助，也是對我個人成長上的幫助,。

謝謝大家!