演講稿要求內容充實,，條理清楚,，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。

質量演講稿結尾 質量演講稿題目篇一

大家好。

我是焊接車間的姜維,，我今天來演講的話題是：“質量在我心中”,。

我們在進行產品質量把關的時候經常提到“一點也不能差，差一點也不行”,。董曉峰懂事長的要求,。這里質量是排在各項工作的最前面。因為質量在這里是最重要的,、只有嚴把質量才有市場,。還有就是人的因素是最根本的因素，人的自身因素同樣重要,，如果人的自身因素能確立的話，那么,，質量問題就會少出現或杜絕在萌芽狀態(tài),，但是提高質量背后是什么我認為質量意識就是一個員工的使命感。在車間,，每個員工都不一樣,，都有不同的質量意識，都有不同的習慣,，對質量都有不同的要求,。有的員工很注重質量，而有的員工卻比較馬虎,，我們可以

制定很多的條規(guī)定去約束那些表現不怎么好的員工,，但是效果卻不明顯。所以我認為,，培養(yǎng)一個員工的使命感不應該從哪些表現略差的員工身上入手,，因為我們沒辦法一下子改變一個人的習慣,，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的質量意識。反而我們在管理這些質量意識薄弱的員工的時候或許還會影響到那些表現好的員工的情緒,，員工也不能建立起對于質量的使命感,。所以我認為與其去批評哪些表現差的員工還不如去表揚好的員工，只有充分的肯定哪些好員工,，給他們更多的表現機會,，讓他們的質量意識去潛移默化的影響哪些不注重質量的員工，讓大家看到好員工的質量意識,，給大家起到一個榜樣的作用,，引導大家培養(yǎng)好的習慣、建立起質量意識,，讓大家明白質量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態(tài)度,，自己的信念，這樣通過質量意識強的員工去帶動更多的人,，帶動一個班甚至一條生產線的質量水平,。

除了人之外，另外一個影響質量的重要因素我認為就是技能,。學習改善一個人的知識訓練改善一個人的能力,。先進的設備固然能提高產品質量，但更需員工有先進,，精湛的技術水平,。我們公司有著一流的設備，但是我們不能只是當一個操作工,，只會操作一個筒單的焊接程序,。我覺得我們應該開展一些實際的技能上的培訓，員工只有對于自己所用的焊接材料應該多了解,，這樣,，才知道應該怎樣去焊接，從那個方面去焊接,，鼓勵持續(xù)改進,，不斷對所有細節(jié)問題進行改進，這樣才能保證設備生產出來的是放心的產品,。

只要大家通力合作,，充分調動起員工的積極性和能動性，我相信在生產質量上我們能夠取得雙贏,。謝謝大家,。

質量演講稿結尾 質量演講稿題目篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自**的***,。能夠有這樣一個機會與大家共話我們醫(yī)院的質量問題,，我感到非常榮幸。今天我演講的題目是《醫(yī)療質量,，永遠不能忽視》,！

提起質量，這個看似普通的名詞,，在我們生活中卻無處不在,，無時不有，甚至成了我們聽到,、看到最多的名詞,。美國質量管理大師朱蘭博士曾預言：21世紀將是質量的世紀。質量是人類永恒的話題,，無論是生存質量,，還是生活質量，都與我們息息相關,，這不僅說明了質量的重要,，更充分證明了質量管理的必要。

眾所周知,，質量是一切產品的基礎,。沒有質量，產品也就沒有了根基,，談什么品牌,、發(fā)展、競爭都成了空話,。質量問題,，對我們醫(yī)療行業(yè)來說更顯重要。2008年9月,，四川省古藺縣人民法院宣判一起醫(yī)療損害賠償糾紛案,，一審判決被告古藺縣某鄉(xiāng)衛(wèi)生院對這起母親及胎兒雙亡的一級甲等醫(yī)療事故擔責80%，賠償原告方各項費用67000余元,。這是一起因醫(yī)療事故而引起的賠償。今天,，因醫(yī)療事故而引起的賠償還有很多,，在這不能一一列舉，但有一點是明確的那就是：醫(yī)療安全警鐘長鳴,，醫(yī)療質量是一個永遠不能忽視的問題,。

對于我們醫(yī)院來說，質量是我們賴以生存和發(fā)展的基石，醫(yī)院的醫(yī)療質量,，更是關系到千萬人的生命,。試想，如果醫(yī)療質量上不去,，這沒有質量的醫(yī)療將奪去多少無辜病人的生命,；如果醫(yī)療質量上不去，我們將如何取信于群眾,；如果醫(yī)療質量上不去,，其經濟效益也無從談起。因此,，嚴把質量關,，提高醫(yī)院的醫(yī)療質量，是我們工作的重中之重,，當務之急,。

古人云：“無羞惡之心，非人也,?！笨梢娒魇欠恰⒅獦s辱是人之為人的道德底線,，是保證人與人和諧相處,，是社會融洽發(fā)展的基本要求。對于我們醫(yī)療工作者來講,，就應該把醫(yī)療質量與職業(yè)道德有機結合起來,，讓醫(yī)療質量深入到每個職工的心中，時刻以提高醫(yī)療質量為榮,、以辛勤勞動為榮,、以服務客戶為榮！讓醫(yī)療質量觀成為我們醫(yī)療事業(yè)騰飛的雙翼,，帶動醫(yī)療行業(yè)這艘航母突飛猛進,！誠然，不可置否,，在一線工作的同志們的工作機械,、枯燥，而且辛苦,。但正如海爾公司總裁張瑞敏所說：“什么叫做不簡單,？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單；什么叫做不容易,？大家公認的非常容易的事情非常認真的做好就是不容易,！”是啊,，我想，只要把“院榮我榮,、院衰我恥”的榮辱價值觀根植在心底,，以強烈的責任感和事業(yè)心投入工作中，把簡單的事情天天做好,，把容易的事情認真做好,，我們就一定能提高醫(yī)療質量，締造最優(yōu)秀的醫(yī)院品牌,。

我是一名****,，或許我不出驚天動地的壯舉，也無法創(chuàng)造輝煌的業(yè)績,。但作為醫(yī)院的職工,，我們有責任更有義務立足本崗，為人民群眾提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務,，為干部群眾看好每一次病,、做好每一次體檢，保證他們在最健康的狀態(tài)下正常工作,，這就是我們醫(yī)生的職責和使命,，也是我們?yōu)橥苿游以旱尼t(yī)療質量、創(chuàng)造經濟效益所做的最大貢獻,！曾幾何時,，我們放棄了節(jié)假日主動加班加點，以便能夠最大限度地為患病干部職工提供服務和幫助,；曾幾何時,，我和同事們用盡職盡責的醫(yī)治打消病患家屬心中的疑慮，維護了醫(yī)德的尊嚴,；曾幾何時,，我們接連幾天吃不好飯、睡不好覺,，只為設計一個最佳治療方案,！我們的工作雖然平凡，但在我們每個醫(yī)護人員的心里,，我們的職責卻是神圣的,，我們愿做當榮之事，拒為辱之行,，在平凡中創(chuàng)造偉大,，用自己對工作的極端負責、愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神來促進我院工作的順利開展,；用兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地,、無怨無悔的高質量工作服務于人民群眾,！

朋友們，不,，戰(zhàn)友們,，讓我們大家共同攜起手來吧！牢固樹立醫(yī)療質量高于一切的觀念,，立足本職工作,，嚴把質量觀，用青春和熱血譜寫醫(yī)療事業(yè)的新篇章,，讓我們的生命與醫(yī)療事業(yè)共同輝煌,！

我的演講完畢，謝謝大家,！

質量演講稿結尾 質量演講稿題目篇三

尊敬的各位領導,、在座的各位同仁：

大家好！我叫張水艷,，很榮幸我能代表質量管理部參加公司舉辦的“質量月演講比賽活動”,，今年質量月的主題是“質量是藥品的生命，安全是質量的保障,?！彼幤凡皇且话愕纳唐罚|量的好壞直接關系到人們的'健康和生命的安危,，隨著現代人們生活水平的提高,，人人都在講質量，人人都在說質量,，真可謂是質量意識“遍地開花”,。特別是近年來發(fā)生的“毒膠囊事件”、“中藥材二氧化硫殘留超標事件”等,，通過這一系列的嚴重藥品質量事件,，廣泛引起了人們對藥品質量的關注。所以對我們制藥企業(yè)來說藥品質量是我們的生命,、安全是質量的保障,，安全、質量要牢固樹立在我們心中,。

我今天演講的題目是——卓越的藥品質量是服務市場最大的基礎,。在請允許我重復一下我們qa的愿景和使命，qa的愿景是成為藥品質量改進的促進者,，qa的使命是通過產品質量保障體系的建立與完善,，保障產品質量的穩(wěn)定與提高,。

質量是基石、是驅動力,、是藥品競爭力的根本,，質量創(chuàng)造持久最大利潤，質量保障是保持競爭力的基本,。質量管理部緊緊圍繞質量這一基本,，具體從以下幾個環(huán)節(jié)提升質量，保障藥品質量的穩(wěn)定與提高,，從而來支持和服務市場,。

一、 增強質量保證意識

質量不是檢驗出來的,；質量是生產出來的,；質量是設計出來的；質量不是管理出來的,；質量是習慣出來的（全員參與）,。藥品質量應

在生產全過程實行質量管理的控制才能得到保障，全面質量管理包括了生產的全過程,，而且是一種以人為中心的質量管理,，必須十分重視整個生產過程中所涉及的人員。而每一位人員的工作質量將會直接影響到最終的質量結果,。因此我認為質量管理核心是人,。俗話說：“謀事在人”、“事在人為”,。謀質量這事也在人,，要把質量這事做好更在于人，所以說人必須有質量意識,，這也是對“人”的質量要求,，從而提高藥品質量。

二,、 加強過程控制

只有在生產過程中的每個環(huán)節(jié),，嚴格按照生產工藝和崗位操作規(guī)程要求進行，做好自檢,、互檢,、專檢才能保證產品質量。事后控制不如事中控制,，事中控制不如事前控制,。打個比方：婦可靖膠囊干膏中的延胡索乙素含量降低了，查找原因是與延胡索的提取率有關,，而影響提取率的因素有：延胡索藥材質量,、炮制方法,、滲濾方法、滲濾溶劑的濃度等,，經排查是藥材炮制過程中未按要求炮制,，那么就要求我們當藥材炮制質量不達標的情況下不允許投料，應將質量隱患消除于萌芽狀態(tài),。“質量是免費的,。雖然它不是贈品,，可是它的確是不花錢的。要花錢的是非質量的東西,，也就是那些一開始沒把工作做對,，而必須采取的所有補救措施?！?/p>

三,、 持續(xù)質量改進

藥品生產必須要在零錯誤率下進行，合格率達到99.9%就是不合格品,，藥品合格率必須達到100%才算合格,。假如買回的饅頭里吃出一根頭發(fā)，什么滋味??？我們也許會說：1萬個饅頭里有一個饅頭里

有一根頭發(fā)，有什么大驚小怪的,。但是對我們來說是萬分之一,，對于吃到頭發(fā)的消費者來說是100%?？戳诉@些數據,，我們肯定都希望全世界所有的人都能在工作中做到100%，因為我們是生產者,，同時我們也是消費者,。品質沒有折扣，產品質量=人品+質量,，許多人做事時常有“差不多”的心態(tài),，對于領導或是客戶所提出的要求，即使是合理的,，也會覺得對方吹毛求疵而心生不滿,！認為差不多就行，但就是很多差不多,，產生了質量問題,，所以說提高藥品質量,，總是有方法。

四,、 加強學習

“做業(yè)務的專家”!要從單純的數據監(jiān)測者→提供數據分析→質量改進的促進者,，從而實現qa有操作人員→管理人員轉型。通過不斷的學習,，我們必須熟練掌握藥品的生產工藝流程及關鍵控制點,，及時發(fā)現藥品生產過程中存在的質量問題，找出解決辦法,，這樣才能成為質量改進的促進者,！才能讓質量真正的揚帆遠航，讓質量服務市場做最堅實的基礎,。

本月我們公司定為“質量月”,，通過公司組織的各種宣傳教育法活動，質量意識已經在我們心中生根,、發(fā)芽,、茁壯成長。藥品質量的保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的,，需要我們全體員工共同努力,，對質量我們不光要“心動”，更重要的是要集體“行動”,。以自己的實際行動保證藥品質量,，為我們企業(yè)的發(fā)展盡綿薄之力。謝謝大家,！