隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇一
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甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國合民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者(以下簡稱"勞動(dòng)者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，協(xié)議達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：
一,、在本協(xié)議期限內(nèi),，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1,、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述,、人數(shù)、用工基本要求,、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)、工作條件,、報(bào)酬待遇等內(nèi)容,。
2、甲方所需勞動(dòng)者,，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘。
3,、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》。
4,、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。
5,、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工,。
6、對符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況,，在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi),，調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位,，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整,，并書面通知乙方。
2,、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù),，執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度。
3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)(如工作要求,、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等)告知?jiǎng)趧?dòng)者,。
4,、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專項(xiàng)協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等),，專項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。
5,、如勞動(dòng)者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方,。
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù),，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方或勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況使用被派遣勞動(dòng)者的;
(7)因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(9)國家和地方相關(guān)法律,、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;
(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
其中甲方依據(jù)(7),、(8)、(9),、(10)款情形之一退回勞動(dòng)者的，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資)乙方及勞動(dòng)者本人。
如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。
6,、?有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1),、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2),、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、女工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
7,、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。
8,、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬,。
9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用(包括勞動(dòng)者工資、社會保險(xiǎn)費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi)等),，并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶。
三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1,、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利,，辦理各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對應(yīng)待遇享受,。
2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書面意見,，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。
3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭議方面的材料,。如勞動(dòng)者對甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理,，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議,。
4、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方,，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí),。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險(xiǎn)賠償外，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。
5,、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作,。
6、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù)。
7,、在本協(xié)議履行期內(nèi),，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系。
8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用,。
9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù),。
四,、勞務(wù)報(bào)酬、社會保險(xiǎn),、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算
1,、工資發(fā)放
(1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后,，在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí),、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù),。
(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者,，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況,。
2,、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納
(1)乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者，其社會保險(xiǎn)繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn),。國家對社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整,，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān)。
(2)用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶,，并提供參保人員名單與參保種類,、參保基數(shù),、參保時(shí)間,。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。
(3)甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時(shí)提前),，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3,、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付
甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照
元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi)，劃入乙方指定賬戶,。
4,、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣。
5,、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。
五,、其他約定的事項(xiàng)
1,、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存,。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工，共同做好對勞動(dòng)者的管理工作,。
2,、勞動(dòng)者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供,。
3,、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件,、客戶資料、培訓(xùn)教材,、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等,，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。
4,、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì)、違章,、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動(dòng)者進(jìn)行處理,。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機(jī)關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動(dòng)者的檔案,。
六,、違約責(zé)任和爭議的解決
1,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù),。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),，造成另一方或勞動(dòng)者損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
2,、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)的社會保險(xiǎn),，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān),。
3、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯(cuò),，則雙方應(yīng)按違約過錯(cuò)的責(zé)任大小，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失,。
4,、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔(dān)和賠償。
5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不能達(dá)成一致，依照法律程序解決,。
6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責(zé),。
七、附則
(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件
1,、本協(xié)議期限?年,，自?年?月?日起至?年?月?日止。
2,、協(xié)議解除條件：
(1)如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決,。
(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí),，協(xié)議即予終止。
(二)其他事項(xiàng)
1,、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān),、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。
2,、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。
3、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí),，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào),，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。
4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任,。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
5,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力,。
6,、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：?乙方(蓋章)：
法定代表人或?法定代表人或
授權(quán)代表簽字：?授權(quán)代表簽字：
簽約日期：?年?月?日
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇二
勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本一
用工單位：(以下簡稱甲方)
用人單位：(以下簡稱乙方)
為了促進(jìn)就業(yè),，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。
1,、派遣崗位,、人數(shù)和期限
(1)甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
崗位，人,，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)
派遣期限自年月日起至年月日止。
崗位,，人,，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)
派遣期限自年月日起至年月日止,。
(2)甲方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性,、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,，甲方無同類崗位勞動(dòng)者的,，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
二,、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定,。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定,，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同;
2.甲,、乙雙方協(xié)商一致后對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除聘用關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。
三,、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的支付
1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;
2.勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個(gè)人依法承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)后,，于3個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);
3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)于每月日前及時(shí)足額發(fā)放和繳納;
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時(shí)性,、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
2.對勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;
(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;
(3)工作嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;
5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1,、2,、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);
6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);
7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);
8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的,，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工;
(2)甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工;
9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù);
11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù),。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員;
2.對甲方不履行本合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;
4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;
7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為,，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);
9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作;
六,、費(fèi)用的支付
1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：
(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;
(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用;
(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;
2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方;
(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月元收取,。
3.支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中(1),、(2)款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及東莞市政策調(diào)整,，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算),。
七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理
1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作,、安全教育,、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學(xué)習(xí),、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利,。
八,、工傷事故處理
1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知乙方,。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用,，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付,。
九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為個(gè)月，自年月日起,，至年月日止,，如合同期滿甲、乙雙方無異議,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。
十,、合同的變更,、解除、終止和其他
1.甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。
2.本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并協(xié)商解決,。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同,。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。
十一,、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決,。
十二,、其他
本合同正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：
日期：年月日日期：年月日
勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本二
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
地址：聯(lián)系電話：
乙方(實(shí)際用工單位)：
地址：聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一,、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自年月日起至年月日止,。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù),。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜,。
三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi),、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整),。
2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。
3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù),。
2,、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳),。
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。
4,、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實(shí)介紹乙方情況,。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。
7,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工、退保費(fèi)手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理,。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。,。
9,、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等,。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。
3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠,。
4,、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,。
5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6,、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;
(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。
六,、其他約定事項(xiàng)：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理,。
4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi),、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi),、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取,。
6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施,。
7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。
七,、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八,、其他事項(xiàng)：
1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。
3、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇三
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱????????????????????????????????????????????
單??位??類??型?????????????法定代表人（或負(fù)責(zé)人）???????????????
登?記?注?冊?地????????????????????????郵編????????????????
實(shí)?際?經(jīng)?營?地????????????????????????郵編????????????????
勞動(dòng)保障證號?????????????????組織機(jī)構(gòu)代碼證號???????????????????
聯(lián)系部門???????????????聯(lián)系人???????????聯(lián)系電話????????????
乙方(實(shí)際用工單位)全稱?????????????????????????????????????????
單??位??類??型?????????????法定代表人（或負(fù)責(zé)人）???????????
登?記?注?冊?地?????????????????????????郵編?????????????????
實(shí)?際?經(jīng)?營?地?????????????????????????郵編?????????????????
勞動(dòng)保障證號?????????????????組織機(jī)構(gòu)代碼證號???????????????
聯(lián)系部門???????????????聯(lián)系人???????????
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇四
甲方(勞務(wù)派遣單位)：________________
乙方(實(shí)際用工單位)：________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：
合同期限
自________年________月________日起至________年________月________日止。
勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1,、甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2,、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：
1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi),、考核勞務(wù)費(fèi))、社會保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。
2,、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。
3,、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付,。
4,、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。
甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù),。
2,、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣),。
3,、勞務(wù)派遣人員的工傷,、生育事宜,，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。
4,、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù),。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
6,、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
乙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等,。
2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇五
甲方：????????????????????乙方：xx人力資源有限公司
地址：????????????????????地址：
郵編：????????????????????郵編：
電話：????????????????????電話：
傳真：????????????????????傳真：
開戶行:????????????????????開戶行：
賬號：????????????????????賬號：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者（以下簡稱“勞動(dòng)者”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達(dá)成一致,，訂立如下協(xié)議：
一,、在本協(xié)議期限內(nèi),，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù),。1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述,、人數(shù),、用工基本要求、工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn),、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容,。??????????????
2,、甲方所需勞動(dòng)者，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘,。
3、根據(jù)甲方確認(rèn)接受的勞動(dòng)者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》,。
4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》,。
5、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工,。
6、對符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi),，調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調(diào)整,，并書面通知乙方,。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)，執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度,。
3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（如工作要求,、勞動(dòng)報(bào)酬,、福利待遇等）告知?jiǎng)趧?dòng)者。
4,、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專項(xiàng)協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議等），專項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案,。
5,、如勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方,。
（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方合法有效規(guī)章制度的,；
（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù),，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的,；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方或勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況使用被派遣勞動(dòng)者的,；
（7）因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
（8）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（9）國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整,、或者訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的；
（10）雙方協(xié)商一致或符合法律,、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
其中甲方依據(jù)（7）、（8）,、（9）,、（10）款情形之一退回勞動(dòng)者的,，甲方應(yīng)提前三十日通知（或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資）乙方及勞動(dòng)者本人,。
如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。
6,、?有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
（1）,、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（2）、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（3）,、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。
8,、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔(dān)的,，由甲方按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬。
9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用（包括勞動(dòng)者工資,、社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)等）,，并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶,。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1,、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同,，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利，辦理各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對應(yīng)待遇享受,。
2,、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。
3,、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭議方面的材料。如勞動(dòng)者對甲方的退工有異議,，乙方認(rèn)為合理,，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議。
4,、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理，甲方應(yīng)及時(shí)組織搶救治療,，并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方,，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付,，乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險(xiǎn)賠償外,，應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。
5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作,。
6,、乙方負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù),。
7,、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系,。
8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費(fèi)用。
9,、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù),。
四、勞務(wù)報(bào)酬,、社會保險(xiǎn),、勞務(wù)管理費(fèi)用支付及結(jié)算
1、工資發(fā)放
（1）甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資部分后,，在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細(xì)及時(shí)、準(zhǔn)確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù),。
（2）乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報(bào)酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況,。
2、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納
（1）乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者,，其社會保險(xiǎn)繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國家對社會保險(xiǎn)繳納基數(shù),、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時(shí)通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔(dān),。
（2）用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類,、參?；鶖?shù)、參保時(shí)間,。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）,。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。
（3）甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時(shí)提前）,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3,、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算支付
甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照
元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)管理費(fèi),，劃入乙方指定賬戶。
4,、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報(bào)酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報(bào)酬時(shí)代扣,。
5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。
五、其他約定的事項(xiàng)
1,、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工,，共同做好對勞動(dòng)者的管理工作。
2,、勞動(dòng)者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供。
3,、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件,、客戶資料,、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等,，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。
4、勞動(dòng)者出現(xiàn)違紀(jì),、違章,、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī),、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動(dòng)者進(jìn)行處理,。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān),。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動(dòng)者的檔案,。
六、違約責(zé)任和爭議的解決
1,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),，造成另一方或勞動(dòng)者損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)的社會保險(xiǎn),，所產(chǎn)生的責(zé)任全部由甲方承擔(dān)。
3,、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯(cuò)，則雙方應(yīng)按違約過錯(cuò)的責(zé)任大小,，承擔(dān)和賠償相應(yīng)的損失,。
4、因一方違約,，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,，由違約方承擔(dān)和賠償,。
5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不能達(dá)成一致,，依照法律程序解決。
6,、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責(zé)。
七,、附則
（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件
1,、本協(xié)議期限??年，自????年?月?日起至??年?月?日止,。
2、協(xié)議解除條件：
（1）如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,，因終止本協(xié)議給對方造成的損失,，由雙方平等協(xié)商解決,。
（2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí),，協(xié)議即予終止,。
（二）其他事項(xiàng)
1,、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責(zé)任共擔(dān),、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜,。
2,、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
3,、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時(shí),，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通報(bào)，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜,。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。
4,、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任,。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。
5,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充,，經(jīng)雙方修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力,。
6、本協(xié)議一式貳份,，具有同等法律效力,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方（蓋章）：?????????????????乙方（蓋章）：
法定代表人或??????????????????法定代表人或??????????????????
授權(quán)代表簽字：????????????????授權(quán)代表簽字：
簽約日期：?????年???月???日
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇六
甲方(用工單位)名稱：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人(委托代理人)：____________________________________
聯(lián)系電話：____________________________________
乙方(派遣單位)名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人(委托代理人)：____________________________________ 聯(lián)系電話：____________________________________
四川省勞動(dòng)和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，訂立本協(xié)議,，并承諾共同遵守。
一,、勞務(wù)派遣合同期限
乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名務(wù)人員到乙方工作,，派遣期至 年 月 日止。
二,、勞務(wù)派遣地點(diǎn)及工程內(nèi)容
1,、派遣工程名稱：
2、派遣地點(diǎn)：
3,、工程勞務(wù)金額：
4,、工程內(nèi)容：
三、勞務(wù)人員的派遣與變更
(一)甲方要求乙方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：年滿18周歲,，身心健全; 有相關(guān)的專業(yè)技能知識并持有崗位合格證書 ,。
(二)乙方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，乙方不能隨意更換,，若需更換人員需與甲方協(xié)商,，經(jīng)甲方同意后方能更換相應(yīng)人員。
四,、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算
(一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付乙方派遣的勞務(wù)人員的工資費(fèi)用。
(二)結(jié)算時(shí)間和方式：甲方每月 日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用支付到乙方帳戶,，由乙方支付勞務(wù)工資,。甲方將勞務(wù)工資支付于乙方后，若乙方未支付相應(yīng)的勞務(wù)人員折工資由此產(chǎn)
生的經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān),。結(jié)算金額以實(shí)際發(fā)生金額為準(zhǔn),，乙方在結(jié)算時(shí)需附相應(yīng)的結(jié)算清單。
五,、權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方可以采取多種形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，甲方應(yīng)予以配合;乙方應(yīng)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。
(二)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動(dòng)合同。
(三)乙方負(fù)責(zé)確保勞務(wù)費(fèi)用按時(shí)發(fā)放,，如出現(xiàn)勞務(wù)費(fèi)用未支付引起糾紛事宜,，均由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(四)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二),、(三),、
(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的,，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方,，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
(五)甲方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,，否則,，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。
(六)甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠,。
(七)甲方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
1、執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;
3,、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
4,、連續(xù)用工的,，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
六,、合同的變更,、解除、終止
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款,。在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,，應(yīng)及時(shí)通知對方,，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除,。
(二)本協(xié)議期滿即可終止,。
七、其他事項(xiàng)
(一)甲方應(yīng)在臨時(shí)性,、輔助性,、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與乙方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。
(三)本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。
(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。
(五)本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后生效,。
甲方：
乙方：
年月日
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇七
用工單位：(以下簡稱甲方)
用人單位：(以下簡稱乙方) ___
為了促進(jìn)就業(yè),，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定),。
1、派遣崗位,、人數(shù)和期限
(1 ) 甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
崗位,， 人，工作的內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn)
派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
崗位， 人,，工作的內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn)
派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 甲方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性,、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，甲方無同類崗位勞動(dòng)者的,，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定,。
二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更
.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認(rèn)錄用,，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同;
2.甲,、乙雙方協(xié)商一致后對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。
3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止,、解除聘用關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé),。
三、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的支付
.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，實(shí)行同工同酬;
2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個(gè)人依法承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)后,，于3個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);
3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)于每月 日前及時(shí)足額發(fā)放和繳納;
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時(shí)性,、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;
2.對勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);
3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
( )在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;
(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;
(3)工作嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;
5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng) ,、2,、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);
6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月 0日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);
7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);
8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的,，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：
( ) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工;
(2) 甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工;
9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
0.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù);
.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù),。
五,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員;
2.對甲方不履行本合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;
3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理,、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，并且提供給甲方備案;
4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;
5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響;
6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;
7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無故缺勤,、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對甲方的合理要求,，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);
9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;
六,、費(fèi)用的支付
.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：
( )勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;
(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險(xiǎn)費(fèi)用;
(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;
2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：
( )甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),，由乙方書面通知甲方;
(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月 元收取。
3.支付方式和支付時(shí)間：
甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中( ),、(2)款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方,。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)如遇國家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿 個(gè)月的按 個(gè)月計(jì)算),。
七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理
.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);
2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保,、工作、學(xué)習(xí),、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權(quán)利。
八,、工傷事故處理
.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;
2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時(shí)通知乙方,。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用,，除社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;
4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付,。
九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期為 個(gè)月，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，如合同期滿甲、乙雙方無異議,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。
十,、合同的變更,、解除、終止和其他
.甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方,，并協(xié)商解決,。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同,。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。
3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。
十一,、爭議解決
合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決,。
十二,、其他
本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。
p align="right"> 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
p align="right"> 法定代表人授權(quán)人簽字： 法定代表人授權(quán)人簽字：
p align="right"> 日期：年月日 日期：年月日
勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本二
甲 方(勞務(wù)派遣單位)：
地 址： 聯(lián)系電話：
乙 方(實(shí)際用工單位)：
地 址： 聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：
一、 勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
( )勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月 元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整),。
2,、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付,。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù),。
2,、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳),。
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù),。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實(shí)介紹乙方情況,。
6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。
7,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工、退保費(fèi)手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理,。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。,。
9,、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償,。
五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等,。
2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定),，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠。
4,、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休,。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給乙方造成 元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;
(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條( )至(5)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6),、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。
六,、其他約定事項(xiàng)：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理,。
4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi),、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi),、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取,。
6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。
七,、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。
八、其他事項(xiàng)：
1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。
2、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。
3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
法定代表人： 法定代表人：
或委托代理人： 或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇八
甲 方：
法定地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙 方：
法定地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：
甲方根據(jù)乙方要求向乙方派遣與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同的員工作為派遣人員,，乙方根據(jù)需要安排派遣人員的工作,。
一、派遣人員的招錄,、數(shù)量及派遣期限
派遣人員由甲方負(fù)責(zé)按照乙方的用工條件組織招錄,，也可由乙方推薦。甲方派遣的人員,，最終由乙方?jīng)Q定是否選用。
派遣的人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名冊表》及派遣期限，并簽字,、蓋章備案;被派遣的人員進(jìn)行變更時(shí),，填寫相應(yīng)的《勞務(wù)派遣人員增(減)表》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。
二,、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)及工作地點(diǎn)
派遣人員在乙方 崗位工作。乙方可以根據(jù)工作需要與派遣人員協(xié)商一致變更工作崗位,。具體工作崗位由乙方安排,，崗位職責(zé)在乙方的規(guī)章制度中明確。經(jīng)確定的派遣崗位應(yīng)在乙方單位內(nèi)公示,。
派遣人員工作地點(diǎn)為 (市/縣),。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要在上述區(qū)域內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
三,、派遣人員數(shù)量
派遣人員數(shù)量由乙方按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，有效期 年,從 年 月 日起至 年 月 日終止。
五,、費(fèi)用的支付
(一)乙方向甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用包含：
1,、如乙方用工所需人員由甲方提供的，辦理招聘工作所發(fā)生的直接費(fèi)用由乙方承擔(dān);
2,、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;
3,、派遣人員相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;
4、乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用,。
(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),、支付方式和支付時(shí)間：
1、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬由乙方按照同工同酬的分配方案執(zhí)行,。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。派遣期不滿一月的按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，按月支付給派遣人員,。
乙方于每月 日前將勞務(wù)報(bào)酬明細(xì)單,、社會保險(xiǎn)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)交給甲方，由甲方審核后發(fā)放,。甲方應(yīng)自收到乙方撥付的勞務(wù)報(bào)酬,、社會保險(xiǎn)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)后，三個(gè)工作日將勞務(wù)報(bào)酬轉(zhuǎn)到派遣人員的工資帳戶上,。
2,、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元/人/月。乙方于每月的前 日內(nèi)將費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給甲方,。(甲方賬號： 開戶行： 開戶名：)
六,、社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式
派遣人員繳納的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納,，社會保險(xiǎn)的種類及支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認(rèn)的《員工名冊表》的記錄為準(zhǔn),。派遣人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方按國家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定代扣代繳,。
七、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益;
2,、乙方不履行協(xié)議的，有權(quán)追究違約責(zé)任;
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;
4,、甲方承諾其簽署本協(xié)議具有合法性，并依法與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同;
5,、教育、督導(dǎo)在乙方從事工作的甲方派遣人員服從乙方的領(lǐng)導(dǎo),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，努力完成各項(xiàng)任務(wù);
6、按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到乙方工作,。負(fù)責(zé)為派遣人員辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn);
7,、因派遣人員過錯(cuò)造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方追究當(dāng)事人的責(zé)任;
8,、應(yīng)定期或不定期到乙方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn)和遵紀(jì)情況，當(dāng)乙方與勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí),，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;
9,、甲方派遣人員在乙方工作期間因工傷事故或患職業(yè)病，已不適應(yīng)在乙方工作的,，甲方在接到乙方通知后負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),，待遇由乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。
(二)乙方權(quán)利和義務(wù)
1,、監(jiān)督甲方與勞務(wù)派遣人員之間《勞動(dòng)合同》的簽訂,。
2、安排派遣人員的具體工作崗位,，根據(jù)工作需要雙方協(xié)商一致可調(diào)換甲方派遣人員工種,、崗位;監(jiān)督、檢查,、考核派遣人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理。
3,、如甲方的勞務(wù)派遣人員有下列情形之一,，書面通知甲方和勞務(wù)派遣人員，甲方經(jīng)核實(shí)無誤后也同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,，給用工單位造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
4、如甲方的勞務(wù)派遣人員有下列情形之一,，應(yīng)提前三十天(國家另有規(guī)定的除外)書面通知甲方和勞務(wù)派遣人員,，并由乙方按規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方經(jīng)核實(shí)無誤后也同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另外安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
5、確定和調(diào)整派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。
6,、乙方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，經(jīng)甲方同意乙方可代替甲方與派遣人員(甲方員工)簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知甲方,。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi),，甲方不得將簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同的派遣人員另行派遣到乙方之外的其他單位;解除《勞動(dòng)合同》應(yīng)征得乙方同意;《勞動(dòng)合同》終止或者甲、乙雙方《勞務(wù)派遣協(xié)議》終止時(shí),，《培訓(xùn)服務(wù)合同》仍在有效期內(nèi)的,，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理賠償事宜。
7,、因派遣人員過錯(cuò)造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方追究當(dāng)事人的責(zé)任,。
8,、甲方派遣人員在乙方工作期內(nèi)，患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,、非因工傷亡,、或因工傷殘,、死亡，其待遇由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
9,、對派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、安全操作,、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育義務(wù),。
10,、為派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
11、乙方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時(shí)制度,。勞動(dòng)部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的,，乙方應(yīng)告知派遣人員。
12,、派遣人員應(yīng)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。
13、按時(shí)足額支付甲方的勞務(wù)費(fèi)用,。
14,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。
八,、協(xié)議的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿前三十日,，甲,、乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，協(xié)議到期后,，乙方仍繼續(xù)使用被派遣人員，則視為協(xié)議期限順延到無派遣人員止,。
九、違約責(zé)任
(一)甲方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，導(dǎo)致派遣人員的工資,、社保費(fèi)用沒有及時(shí)、足額到帳等相關(guān)責(zé)任由甲方全部承擔(dān),，造成乙方損失的,，乙方有權(quán)追償。
(二)乙方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，沒有及時(shí),、足額支付勞務(wù)費(fèi)用的，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。
(三)乙方依照《民法典》規(guī)定退回甲方的派遣人員，甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,。
(四)被乙方退回甲方的派遣人員,，符合《民法典》規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由乙方按規(guī)定向派遣人員或經(jīng)由甲方向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
十,、勞動(dòng)爭議的處理及其他
(一)乙方與甲方派遣人員不存在勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)的勞動(dòng)爭議和糾紛,，由甲方與派遣人員之間協(xié)商解決,，乙方協(xié)助。有關(guān)本《勞務(wù)派遣協(xié)議》的爭議,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
(二)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理,。無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充合同與本協(xié)議具有同等效力,。
(三)雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
(四)本協(xié)議正本一式二份,，甲方一份、乙方一份,。
甲 方：
乙 方：
法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：
法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：
甲方蓋章：
乙方蓋章：
日 期： 年 月 日
日 期： 年 月 日
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇九
甲方(輸出單位)名稱：
單位地址：
經(jīng)濟(jì)類型
職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(輸入單位)名稱：
單位地址：
經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞務(wù)合作協(xié)議履行地：
乙方因工作需要,，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：
第一條協(xié)議期限及人數(shù)
協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。勞務(wù)人員總數(shù) 名,。
第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
一,、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。
二,、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第三條工作時(shí)間
乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時(shí)間,，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。
第四條勞務(wù)報(bào)酬
一,、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資,、崗位津貼、各類補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金等),。
二、乙方須于每月 日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊交甲方,，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方,。
三、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放,。
第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇
一,、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理,。
二,、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行,。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作,。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：
三,、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。
第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定
一,、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：
1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;
2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
3,、被依法追究刑事責(zé)任的;
4、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;
5、勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
6,、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行,。乙方按本條第4,、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的,，必須提前 日(不少于 日)以書面形式通知甲方,。
二、符合下列情況之一的,，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：
l,、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;
2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;
3,、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1,、2,、3除外〕;
4、女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三,、乙方有下列情況之一的,，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
l,、乙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、乙方采取搜身,、體罰,、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;
3,、乙方未按照法律,、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)
一,、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi),，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。
二,、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn),、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用,，除甲,、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān),。
三,、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票,。
第八條違反協(xié)議的責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：
第九條 甲乙雙方約定的事項(xiàng)
一,、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律,、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
二、本協(xié)議期內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。
三,、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,，按下列第 項(xiàng)選擇。
1,、向 仲裁委員會申請仲裁,。
2、向 人民法院起訴,。
四,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第十條 本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：
代表： 代表：
日期： 日期：
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十
甲方：__________
乙方：__________
乙方因生產(chǎn)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一,、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
二、勞務(wù)派遺內(nèi)容
1.甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算
1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)社會保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。
2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。
四、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù),。
2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào),。
4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
6.乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。
五、乙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠,。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方,，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償,。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。
六、勞動(dòng)爭議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁,、訴訟,。
七、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。
2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本協(xié)議一式____份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方：_____________________乙方：_____________________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十一
編號：____
甲 方：____
乙 方：____
簽訂日期：____年__月__日
市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一,、雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人：____
注冊地址 ：____
經(jīng)營地址 ：____
第二條 乙方：____ 性別 ：____
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
號碼 ：________
或者其他有效證件名稱 ：________ 證件號碼 ：____
在甲方工作起始時(shí)間 ：____ 年__月__日
家庭住址：____________ 郵政編碼：____
在京居住地址：________ 郵政編碼：____
所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于____年__月__日生效,，本合同于____年 __月__日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ______________________________標(biāo)準(zhǔn),。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。
每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的決定,。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為____元,。
甲乙雙方對工資的其他約定 __________________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按__________執(zhí)行,。
六,、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方按__________支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________
七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________________
十,、處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條 本合同的附件如下： _________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方 (公章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月日
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十二
甲方：_________________地址：________________電話：________________電傳：________________法定代表人：________________職務(wù)：________________國籍：________________
乙方：_________________地址：________________電話：________________電傳：________________法定代表人：________________職務(wù)：________________國籍：________________以_____________公司(總部設(shè)于_____________)為一方
甲,、乙方代表通過友好協(xié)商于_____________年__________月__________日簽訂本合同。
第一條總則
1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程,，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù),。
2.本合同自簽之日起生效，直至雙方間全部遺留問題,，包括財(cái)務(wù)問題處理完畢之日止,。
第二條人員
1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程、人數(shù),、技術(shù)條件,、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表,、各類技術(shù)人員,、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”),。
2.附件一和二為本合同的組成部分,，其內(nèi)容在本合同簽生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí),，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：________________
(1)人員離境之前如需變更時(shí),，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司,，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票,，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前,，如需終止雇傭,，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前__________個(gè)月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長,，甲方應(yīng)在期滿之前__________個(gè)月書面通知乙方,。
3.乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù),。
第三條簽證和其他證件
1.乙方應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用,。
2.甲方應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留,、工作許可證,、機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用,。
甲方：________________
乙方：________________
_____年_____月_____日
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十三
甲方(勞動(dòng)力派遣單位)：_________________________
乙方(被派遣人員)：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
合同自 __________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。
二、本合同約定試用期,，試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__________年________月_______日至__________年________月_______日止,。
第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 . 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn),。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：
1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，每周至少休息一天,。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。
3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按________結(jié)算,。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一,、乙方試用期間的________月勞動(dòng)報(bào)酬為________元,。
二、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 . 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
三,、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。
第五條 社會保險(xiǎn)
甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。
第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。
第七條 規(guī)章制度
一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。
二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條 勞動(dòng)合同變更,、解除、終止
一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
二,、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第九條 派遣協(xié)議要求
甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。
第十條 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十一條 其他
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。 2、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。
5,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。
甲方：______________________乙方：______________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十四
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
法定代表人：_________
第一條合同目的
本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人,、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報(bào)酬。
為保證甲方工程的順利完成,，雙方應(yīng)互相協(xié)作,，認(rèn)真執(zhí)行合同。
第二條人員派遣
1.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員,。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書面正式通知乙方,。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名,、出生年月日,、工種、護(hù)照號碼及_________國申請入境所需要的資料,。
2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用,。
3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少,。
4.如需要增加派遣人員時(shí),，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資,，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定,。
5.根據(jù)工程進(jìn)度,，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實(shí)施,。
第三條準(zhǔn)備金
甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人_________美元,。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方_________銀行_________帳號。
第四條工資
1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付,。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機(jī)場之日起到離開_________國_________機(jī)場之日止,。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時(shí)間,。
2.派遣人員的基本工資詳見附件1,。
3.基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算,，日工資為月工資的1/25,。
4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年增長_________%,。
第五條工作時(shí)間及加班
1.乙方人員的工作時(shí)間為每月_________天,，每周_________天,，每天8小時(shí)。
2.每周休假_________天,，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排,。
3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容,。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資,。
4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,，乙方人員可以加班,。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。
(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;
(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為基本工資的150%;
(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;
(4)加班工資計(jì)算方法如下：(月基本工資/200小時(shí))___加班小時(shí)數(shù)___加班工資的百分率
(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付,。
第六條伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,，由乙方自選辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天_________美元的伙食費(fèi),，包干使用,。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用,。
第七條節(jié)日和休假
1.所有乙方人員有權(quán)享有_________國政府的法定節(jié)日,。
2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零_________天后，應(yīng)享受_________天的回國探親假,，由_________國_________機(jī)場至_________機(jī)場的往返機(jī)票由甲方支付,，應(yīng)盡可能安排最短的航線。
3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí),，乙方同意說服其人員延期休假,，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬,。
4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬,，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于_________國_________機(jī)場至_________機(jī)場之間的單程機(jī)票價(jià)金額,。
5.乙方人員由于家屬不幸等原因,，工作滿半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意,，可以提前享用探親假,。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),，對這一類事假甲方不支付工資,。
第八條旅費(fèi)及交通
1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機(jī)場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費(fèi)用(例如機(jī)場稅等)
2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具,，同時(shí)也提供現(xiàn)場代表,、工程師及其他管理人員的工作用車。
3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算,。
第九條稅金
乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān),。
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
法定代表人：_________
