在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)十篇一

甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

合作的方式多種多樣,，如合作設(shè)立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件,、合作購(gòu)銷(xiāo)產(chǎn)品等等,，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同,。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,，僅供參考。實(shí)踐中,，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式,、項(xiàng)目?jī)?nèi)容,、權(quán)利義務(wù)等,，修改或重新擬定條款,。 甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、合作方式乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方,。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù),，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形,。

再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致,，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

1,、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認(rèn)錄用。

2,、必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。

3,、對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán),。

4、甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排,。

5,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知乙方,。

6、確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。

7,、因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)協(xié)議的,，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

8,、對(duì)乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任,。

9,、對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù),。

10,、為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員,，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)協(xié)議的其中一項(xiàng)條款,。

2、甲方不履行協(xié)議的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任,。

3、全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)協(xié)議，并且提供給甲方備案,。

4,、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案,。

5、按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對(duì)于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響,。

6,、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

7,、對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助,。

8,、乙方應(yīng)指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù),。

9,、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作,。

10,、勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理,，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前____日向甲,、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng),。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理,。

四,、費(fèi)用的支付

1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬,。

（2）勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用,。

（3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用。

2,、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

（1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),，由乙方書(shū)面通知甲方,。

（2）不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的_______萬(wàn)元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶(hù),。

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）每人每月_______元。

（2）按職工工資總額的_______%收取,。

4,、支付方式和支付時(shí)間：甲方于每月____日將規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn),。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及政策調(diào)整,，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整。勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）,。

五,、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作,、安全教育,、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí),。

2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保,、工作、學(xué)習(xí),、休息等待遇和評(píng)優(yōu),、評(píng)先等權(quán)利。

六,、工傷事故處理

1,、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生,。

2,、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，并且及時(shí)通知乙方,。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用,，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理,。

4,、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付。

七,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期限為_(kāi)_______年,，自________年____月____日起，至________年____月____日止,，如協(xié)議期滿(mǎn)甲,、乙雙方無(wú)疑義，協(xié)議順延,。協(xié)議期滿(mǎn)后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。

八,、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：

合同的約定雖然細(xì)致，但無(wú)法保證合作方不違約,。因此,，必須明確約定違約條款，一旦一方違約,，另一方則能夠以此作為追償依據(jù),。 甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成提交______方所在地法院解決,。

十、其他

1,、本協(xié)議正本一式______份,，甲、乙雙方各執(zhí)______份,，簽字后生效,。

2、未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)十篇二

甲方（用工單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

乙方（派遣單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，本著平等互利的原則,，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）：

一,、總則

第一條?勞務(wù)派遣關(guān)系

甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系,；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二條?協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年,。派遣期限不得少于兩年,。

第三條?派遣人數(shù)、崗位和期限

（一）本協(xié)議簽訂時(shí),，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人,。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn),。

（二）乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作,。

（三）派遣人員的工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定,。

（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止,。

第四條?用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求

學(xué)歷：

年齡：

性別：

工作經(jīng)驗(yàn)：

（二）技能要求：

（三）其它：

第五條?用工規(guī)則

（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守,，誠(chéng)實(shí)守信,，作風(fēng)正派,，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案,、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù),。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案,。

（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的_____措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）,。

（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬,、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等,。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)_____,、住房公積金等費(fèi)用,，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，并為派遣員工按時(shí),、足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)_____,，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)_____的申報(bào)、申領(lǐng),、_____關(guān)系轉(zhuǎn)移,、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)_____關(guān)系清楚,。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng),，甲方應(yīng)該及時(shí)書(shū)面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行,；派遣員工的升職條件,、服務(wù)范圍、工作職責(zé),、工作地點(diǎn)等由甲方確定,。

（五）派遣員工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制,，超時(shí)加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于________元/月。

（八）乙方應(yīng)派專(zhuān)人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理,，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

二,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

第六條?勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成

按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后,，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬

按照甲方績(jī)效考核制度發(fā)放,，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單,。

（二）社會(huì)_____費(fèi)

甲方分月按________市社會(huì)_____規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)_____費(fèi)用,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國(guó)家和________市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,。

（三）住房公積金

甲方分月按________市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金,，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算,。

（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi),，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月______元的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

（五）其它費(fèi)用

如檔案保管費(fèi),、體檢費(fèi),、旅游費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi),、商業(yè)_____費(fèi),、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用，由甲方單獨(dú)支付,。

第七條?結(jié)算規(guī)則

（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為_(kāi)_______日,；勞務(wù)費(fèi)用支付日為_(kāi)_______日前。

（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用,，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期,，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。

（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算,。

（四）社會(huì)_____費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理社會(huì)_____增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會(huì)_____規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用,，終止社會(huì)_____關(guān)系的當(dāng)月,，甲方照常支付社會(huì)_____費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外,，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)_____參保時(shí)限的,，甲方照常支付次月的社會(huì)_____費(fèi)用。

（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方,，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù),。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金,。

（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算，全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算,。

（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算,。

（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

（九）乙方銀行賬戶(hù)

企業(yè)名稱(chēng)：

開(kāi)戶(hù)行：

賬號(hào)：

第八條?費(fèi)用結(jié)算方法

（一）甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量,、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單,，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后,，乙方開(kāi)具發(fā)票，每月________日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶(hù),。

（二）乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi),。遇國(guó)家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延,，但不得超過(guò)2個(gè)工作日,。

三、勞務(wù)派遣工作程序

第九條?甲乙雙方約定,，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名,、性別、身份證號(hào),、聯(lián)系電話等信息提供給乙方,。

（二）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,，體檢費(fèi)用由甲方支付,。

（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作,。

（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章,，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。

（五）與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》

乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

1,、乙方出具的派遣用工通知單,。

2、派遣員工身份證原件,。

3,、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理,，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理,。

四,、派遣員工的退回

第十條?對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的,，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。其中，甲方以第（一）,、（二）,、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù),。

（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的,；

（四）被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的,；

（五）從事_____工作,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；

（六）不服從甲方工作安排的,；

（七）不勝任工作的,；

（九）派遣期未滿(mǎn)，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的,。

第十一條?派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的,，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資,，并按照《_____》第四十六條,、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。

（三）甲方因破產(chǎn),、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的,。

第十二條?派遣員工在甲方工作期間,，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方,。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《_____》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方,。

（二）患病,、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。

第十三條?有下列情形之一,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方,。

（一）甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形退回派遣員工,；

（二）乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)，甲方不再接受勞務(wù)派遣的,；

（三）甲方由于調(diào)整生產(chǎn),、變更組織結(jié)構(gòu)等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的。

五,、雙方約定事項(xiàng)

第十四條?乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)_____和商業(yè)_____。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬,；不得占用,，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)和商業(yè)_____的經(jīng)費(fèi),。

第十五條?甲乙雙方對(duì)本合同的內(nèi)容,，以及在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的對(duì)方的信息，均負(fù)有保密的義務(wù),。除甲乙雙方另有約定外,，保密信息包括但不限于本協(xié)議報(bào)價(jià)、協(xié)議文本,、員工的基本信息,、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來(lái)文件。

第十六條?甲方給乙方應(yīng)提供一份依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)制定的規(guī)章制度,，并以此對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

第十七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn),。甲方若出資對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣員工簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書(shū)面通知乙方,。

第十八條?因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或給甲方的信譽(yù),、形象造成不良影響的,，甲方有權(quán)追究當(dāng)事者的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償,。

第十九條?甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位,，不得向派遣員工收取費(fèi)用。

第二十條?乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書(shū)面手續(xù)后方能為其辦理相關(guān)手續(xù)。

第二十一條?乙方應(yīng)將派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的日期,，提前________天,，以書(shū)面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用,。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期的通知后,，應(yīng)在派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前________天，以書(shū)面的形式告知乙方是否續(xù)用,。

第二十二條?乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負(fù)傷,、致殘、死亡等事故及不可預(yù)測(cè)的人身傷害或生病,、病逝等,，甲方應(yīng)積極組織救治、及時(shí)通知乙方,，并將相應(yīng)資料移交乙方,，由乙方按國(guó)家和醫(yī)療_____、工傷_____的有關(guān)政策,，在規(guī)定的期限內(nèi)為派遣員工辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),、工傷事故申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜,。涉及應(yīng)由單位支付的費(fèi)用,，由甲方按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付責(zé)任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病,、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間,，乙方應(yīng)支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”承擔(dān)。

第二十三條?本協(xié)議期限內(nèi)每逢一個(gè)新的年度,，甲方向乙方支付社會(huì)_____費(fèi)、住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照________市當(dāng)?shù)卣C布的社會(huì)_____,、住房公積金費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整,。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方,，甲方據(jù)此調(diào)整_____費(fèi)的數(shù)額,。同時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟(jì)總體狀況,，共同商量派遣服務(wù)費(fèi)的增減,。

六、違約責(zé)任

第二十四條?甲方有下列情形之一,，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：

（一）未按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定向派遣員工提供_____或者勞動(dòng)條件的,；

（三）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的,；

（五）甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的,。

第二十五條?甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費(fèi)付款延遲）向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應(yīng)付款的________％向乙方支付滯納金,。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月,，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi)，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權(quán)提前________日通知甲方解除本協(xié)議,、撤回員工,。同時(shí)，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費(fèi),、員工剩余聘用期限的工資及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,。

第二十六條?乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金________元,；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議：

（一）乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工,；

（二）克扣勞務(wù)人員薪酬福利,，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的,；

（三）對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的；

（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的,。

第二十七條?甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定內(nèi)容,，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān),。

第二十八條?因違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的_____或訴訟費(fèi)用,，全部費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

七,、爭(zhēng)議解決

第二十九條?甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決,，如協(xié)商不成,，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

第三十條?甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議或糾紛,，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商,；如果雙方協(xié)商不成，由甲方,、乙方,、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成,，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng),、司法等部門(mén)的相關(guān)事宜。

八,、協(xié)議的變更和終止

第三十一條?協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中,，如果法律法規(guī)及相關(guān)政策的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，甲,、乙雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定,。

第三十二條?協(xié)議終止

（一）本協(xié)議期滿(mǎn)自然終止。如協(xié)議期滿(mǎn)前30日內(nèi),，甲乙雙方均未以書(shū)面形式提出不予續(xù)簽的意見(jiàn),，則視為本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽?zāi)辍?/p>

（二）當(dāng)乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責(zé)任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí),，甲方有權(quán)終止本協(xié)議,。

（三）當(dāng)甲方嚴(yán)重違反國(guó)家政府有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、_____,、安全衛(wèi)生等規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn),，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當(dāng)甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內(nèi),，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí),，乙方有權(quán)終止本協(xié)議,。當(dāng)終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方付清所欠的勞務(wù)費(fèi)用及國(guó)家和地方政府規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,，所欠款項(xiàng)全部劃入乙方賬戶(hù)后方可終止,。

九,、其他

第三十三條?本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第三十四條?本協(xié)議一式_______份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,；甲、乙雙方各執(zhí)______份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代理人：

______年_____月_____日

乙方（蓋章）：

法定代表人：

______年_____月_____日

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)十篇三

甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

住所地址：電話：

乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

住所地址：

電話：

本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、派遣人員的數(shù)量,、崗位,、派遣期限

1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系后,，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作,。

派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,。

2、根據(jù)甲方需求,，乙方派遣符合甲方用工條件的名員工到甲方從事等工作,派遣期限年,。

3、在本協(xié)議簽定之前,，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任,，由甲方按規(guī)定辦理。

乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任,。

二,、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)或征求工會(huì)意見(jiàn)后,，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工,。

2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬,。

3,、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加派遣員工的報(bào)酬。

4,、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi),、績(jī)效獎(jiǎng)金或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付。

5,、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

6、甲方于每月日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。

乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí)，需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶(hù)中,。

三,、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

1,、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1.5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù),。

(2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%),。

(3)上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù),。

各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。

如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交,。

(4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí),，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲方需按約定的基數(shù)即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)元/人,，并提供派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼)，由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。

如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故,，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用,，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用,，由乙方承擔(dān),。

(5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

2,、醫(yī)療保險(xiǎn)

按下列第種方式執(zhí)行。

(1)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān),，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例,，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用,，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠,。

超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分,，由甲方參照當(dāng)?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3,、福利待遇

(1)派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇,。

(2)派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇,，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

4,、工傷事故處理

派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷,，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,。

甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份,，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，在勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。

超過(guò)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān),。

如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力,。

甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員,、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。

甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系,，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表,，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

四,、派遣員工的管理

1,、培訓(xùn)

(1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗,。

培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等,。

(2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案,。

2,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3,、違反規(guī)章制度的責(zé)任

派遣員工在甲方工作期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),，以及用工單位的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

甲方可將此情況書(shū)面告知乙方,，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償,。

4,、退工

(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,，變更派遣員工的工作崗位,、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn),。

(2)甲方依據(jù)《民法典》第39條規(guī)定辭退派遣員工,，無(wú)需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書(shū)面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下,，將退工單書(shū)面通知乙方,，其退工單一式三份，說(shuō)明理由和退工日期,，并提供相應(yīng)證據(jù),。

其中，一份存根,，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開(kāi)具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù),。

(3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行,。

(4)派遣員工在甲方工作期間,，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的,，甲方可將其退回乙方,。

(5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人民法院認(rèn)定)，造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān),。

五,、費(fèi)用的結(jié)算

1、甲方按時(shí)(每月日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶(hù),。

乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù),。

費(fèi)用未到乙方賬戶(hù)，本協(xié)議約定的相關(guān)條款,，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交,，發(fā)票無(wú)法開(kāi)具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的,，責(zé)任由甲方承擔(dān),。

2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)元/人?月

六,、雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

(1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī),，并根據(jù)甲方實(shí)際情況,，依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書(shū)面告知派遣員工,，同時(shí)提供乙方一份備案。

(3)定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想,、生產(chǎn)技術(shù),、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要,。

(4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工有退工權(quán),，并按國(guó)家和地方法律,、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

(5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失,，造成第三人損害的，該過(guò)失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的,，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

(6)為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織,。

2,、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系,。

(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(4)教育派遣員工遵紀(jì)守法,、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，努力工作,。

(5)做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。

(6)配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作,，并辦理勞保用品的收繳工作,。

(7)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定,，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作,。

(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。

七,、本協(xié)議期限

1,、本協(xié)議期限自年月日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效,。

在本協(xié)議有效期內(nèi),，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,，如遇特殊情況,，一方需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并應(yīng)征得對(duì)方同意,。

本協(xié)議適用,、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提,。

2,、本協(xié)議有效期為：年，自年月日起至年月日止,。

八,、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守,。

2,、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān),。

3、甲,、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù),，若甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容,，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，按下述第種方式解決：

(1)提交福州市仲裁委員會(huì)裁決,。

(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴,。

九、本協(xié)議未盡事宜,，甲,、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力,。

十,、本協(xié)議依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，“事實(shí)清楚,，條款明確,，于法無(wú)悖，依約履行”,，對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。

十一,、本協(xié)議共四頁(yè),，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份,，具有同等法律效力,。

十二、本協(xié)議于年月日在福州市(乙方住所地)簽訂,，并履行,。

甲方：

乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日

承辦人：承辦人：

電話：電話：

財(cái)務(wù)聯(lián)系人：財(cái)務(wù)聯(lián)系人：

電話：電話：

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)十篇四

勞務(wù)輸入單位 (甲方)：

勞務(wù)派遣單位(乙方)：

地址： 地址：

郵編： 郵編：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)甲方的人力資源需求,，乙方向其派遣員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外派員工”),。為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂協(xié)議如下：

甲方負(fù)責(zé)將所需外派員工的數(shù)量、要求,、勞動(dòng)報(bào)酬和工作期限提供給乙方,，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)所招用外派員工的挑選和最終確認(rèn),。外派員工的數(shù)量,、在甲方的工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬等具體法定或者約定事項(xiàng)以甲方蓋章確認(rèn)的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準(zhǔn),。

甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間,、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定,，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,。

外派員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律,、教育培訓(xùn),、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)程,、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。

派遣工作期間,，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能,，在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。

外派員工為甲方工作期間,，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年,，甲方同意每次借用外派員工的時(shí)間至少為2年,。

外派員工到甲方報(bào)到時(shí)，行政關(guān)系,、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移,，有特殊情況的，由甲,、乙雙方另行商定,。

乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作;如外派員工是非上海戶(hù)籍人員,，可參照上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)辦法辦理保險(xiǎn);或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員,，則甲方可依法免于承擔(dān)外派員工的社會(huì)保險(xiǎn),、法定福利或法定征繳費(fèi)用。

以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn),，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，在甲方確認(rèn)后按新政策操作,。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任，由遲延方承擔(dān),。

甲方按月向乙方支付管理費(fèi)每人每月(人民幣) 元;甲方提前依法退回給派遣員工的,，不足一月，甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費(fèi),。

甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定,，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份,、工作起訖時(shí)間,、繳費(fèi)基數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬,、約定的管理費(fèi)等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用(具體計(jì)算方式按照乙方每月出具的《費(fèi)用結(jié)算表,、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書(shū)》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策的標(biāo)準(zhǔn)不符,，則依法執(zhí)行,。

甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方,。

甲方確認(rèn)乙方的《費(fèi)用結(jié)算表/工資表》后,，甲方應(yīng)按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方提供人員異動(dòng)清單，并須于每月 日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費(fèi)用匯入乙方指定的帳戶(hù),，甲方無(wú)正當(dāng)理由而逾期不付所造成的損失,，由甲方承擔(dān)。

雙方約定：外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下 項(xiàng)的辦法發(fā)放,。

a.甲方經(jīng)乙方同意,，直接向員工合法、按時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬,。甲方不得無(wú)故克扣或拖欠外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳,。

b.在甲方按時(shí)向乙方支付包含外派員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后,，由乙方向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)于每月 日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn),、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳,。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用,，該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定,，乙方對(duì)甲方直接發(fā)放費(fèi)用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù),。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作，因跨省市發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費(fèi)由甲方承擔(dān),。

乙方指定的收費(fèi)帳戶(hù)如下：

戶(hù) 名：

銀行賬號(hào)：

開(kāi)戶(hù)銀行：

7.1 派遣員工有下列情形之一的,，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同,。

1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;

5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

7.2 派遣員工有下列情形之一的,，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資,，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，如產(chǎn)生醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，甲方需另行支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用,。

2)不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

7.3 派遣員工有下列情形之一的,，甲方不得按7.2規(guī)定退回，在派遣期滿(mǎn)時(shí)仍存在以下情形的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延,，甲方不得退回,。

2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4)符合國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7.4 派遣期限內(nèi)，甲方非依法定退回該員工的,，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位,，在派遣員工無(wú)工作期間,，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，該費(fèi)用由甲方承擔(dān),，每月隨管理費(fèi)由甲方一并支付給乙方,。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)員工仍然無(wú)工作的，乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān),。

派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方或外派員工造成損害或損失的,，由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任,。

如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的,，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定,，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用，并通過(guò)乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟,，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決,、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用(包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi),、律師費(fèi),、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)等),，此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制,。

(一)本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止,。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期,，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn)。

(二)本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)雙方?jīng)]有異議,，本協(xié)議可自動(dòng)順延,。

(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的,，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議：

1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費(fèi)用;

2.甲方不履行本協(xié)議或違反國(guó)家法律,、法規(guī)核政策，損害乙方利益的;

3.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方工作條件,、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害外派員工身體健康的';

(四)如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形，嚴(yán)重?fù)p害甲方或外派員工利益的,，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。

(五)除本條(三),、(四)項(xiàng)的情況之外,，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí)，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方,，否則,，按通知當(dāng)月的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ劫r償。提出方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除乙方外派員工勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用,。

甲,、乙雙方均有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段,、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。

保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開(kāi)始,，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)為止,。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān),。

本協(xié)議期內(nèi),，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲,、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行,，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。

派遣工作期間,，甲方如與外派員工發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由甲方、乙方,、外派員工三方共同協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請(qǐng)仲裁或提起訴訟,。

甲,、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決,，如協(xié)商不成,，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。但上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間,，甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任(如：《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)

《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件,，由甲方蓋章確認(rèn)。若甲方無(wú)法定理由而未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)操作,，造成的損失,，由甲方承擔(dān)。

本協(xié)議如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方另行約定。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲,、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。

勞務(wù)輸入單位 (甲方)： 勞務(wù)派遣單位(乙方)：

法定代表人或授權(quán)代理人： 法定代表人或授權(quán)代理人：

日期： 日期：

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：

簽定地址：

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)十篇五

甲方（勞務(wù)派遣公司）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：乙方（校方）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：甲,、乙雙方本著精誠(chéng)合作,、平等互利的原則，保證學(xué)校的學(xué)生享受更專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教學(xué)的共同愿望,。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師到乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣合作事宜,，達(dá)成如下協(xié)議,，雙方保證共同遵守。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐,。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限,，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止,；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí),；一般每周至少有一天的休息日,；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日,，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等,。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問(wèn)題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛,。

一,、合作范圍

1、合作地點(diǎn)：乙方學(xué)校。

2,、合作期限：________年____月____日至________年____月____日,。

二、勞動(dòng)報(bào)酬風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬,，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn),、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人,，一般只獲得勞務(wù)費(fèi),，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定,。另外,，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,，并據(jù)此作出詳細(xì)約定,，以免給雇主一方造成不必要糾紛。乙方與每月____日前以?xún)?chǔ)蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資,，工資按老師所上課時(shí)計(jì)算,，每節(jié)課______元。如遇節(jié)假日或突發(fā)情況,，相應(yīng)調(diào)整順延,。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,，甲方在此予以認(rèn)可,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法,、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整,，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng),，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù),；但是，雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品,，如安全帽,、手套、濾光墨鏡等,；在所在國(guó)工作期間,，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買(mǎi)必要的藥物。另外,，建議雇主應(yīng)給雇員購(gòu)買(mǎi)人生意外保險(xiǎn),，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān),。

1,、甲方教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣活動(dòng)期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，自覺(jué)遵守乙方的規(guī)章制度,，配合乙方管理人員的安排。

2,、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排,，乙方應(yīng)盡量以甲方派遣教師的課余時(shí)間為依據(jù)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。

3,、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程和班級(jí)基本不變,。

4、除特殊情況外,，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時(shí)間及課程安排,，按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)（特殊情況：如甲方因臨時(shí)調(diào)整無(wú)法按時(shí)到校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。）

5,、如因特殊情況,，甲方不能按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，需及時(shí)與乙方取得聯(lián)系,，取消或調(diào)整此次課程安排,。

6、除特殊情況外,，甲方應(yīng)該按時(shí)完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),，并保證教學(xué)質(zhì)量。

7,、甲方應(yīng)在教師派遣活動(dòng)期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的治安秩序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全,。

8、甲方有權(quán)根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容,、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評(píng)方式）向乙方提出合理意見(jiàn)和建議,，并積極與乙方進(jìn)行協(xié)商，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應(yīng)調(diào)整,。

9,、甲方有權(quán)要求從乙方學(xué)校獲得所承擔(dān)班級(jí)的學(xué)生情況及基本課程安排等教學(xué)信息。

1,、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動(dòng),。1

3,、甲方自行承擔(dān)由居住地前往教學(xué)點(diǎn)的往返交通等費(fèi)用。1

4,、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決。1

5,、教師派遣教學(xué)期間,，甲方需有相關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系,，以保證派遣教師教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、由乙方負(fù)責(zé)提供教室及相關(guān)教學(xué)用具、必需品以及必要的協(xié)助,。

2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程的課時(shí)和班級(jí)基本固定不變,。如在課程和班級(jí)上需要做任何調(diào)整,，需與甲方協(xié)商,。

3、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動(dòng)的正常秩序,。

4,、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學(xué)地點(diǎn)的人身財(cái)產(chǎn)安全,，若甲方在教學(xué)期間進(jìn)行危險(xiǎn)性的非教學(xué)活動(dòng),，如攀巖、涉水,、探險(xiǎn)等,，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負(fù)責(zé),。

5,、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動(dòng)內(nèi)容、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議,，并積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。

6,、乙方有義務(wù)對(duì)甲方的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià),、監(jiān)督和定期的反饋,。

7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行,，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時(shí)中止活動(dòng),。

8、如因特殊情況,，甲方不能按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)說(shuō)明原因，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排,。

9,、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)期間，遵守國(guó)家的法律法規(guī),，并自覺(jué)遵守乙方的規(guī)章制度,，配合乙方管理人員的安排。

1,、乙方應(yīng)配合甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的安排,。1

2、教師派遣活動(dòng)結(jié)束后,，乙方根據(jù)甲方的教學(xué)表現(xiàn),，為甲方開(kāi)具教學(xué)證明材料。1

3,、協(xié)議中未曾提到的其他一切費(fèi)用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決。1

4,、教師派遣活動(dòng)期間,，乙方需有專(zhuān)人與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以保證教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行,。

五,、違約責(zé)任

1、甲乙任何一方違約,，對(duì)教學(xué)過(guò)程造成影響使派遣教師教學(xué)活動(dòng)無(wú)法正常繼續(xù)的,，另一方可終止合作。

2,、守約方可追究違約方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

六、其它

1,、若甲乙雙方合作順利,，有繼續(xù)合作的意向，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂本合同,。如需變更,、中止、解除或提前終止合作,，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)之后應(yīng)形成相應(yīng)書(shū)面文件,，然后終止合作。

2,、本協(xié)議一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等效力,。由雙方各自妥善保存,。

3、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方可以協(xié)商解決,，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4,、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，雙方均不得擅自修改或撕毀。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日勞務(wù)派遣合同通用版0甲方(輸出單位)名稱(chēng)：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類(lèi)型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專(zhuān)營(yíng))號(hào)：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱(chēng)：?jiǎn)挝坏刂罚航?jīng)濟(jì)類(lèi)型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要,，接收甲方輸送本單位職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月 止。勞務(wù)人員總數(shù) 名,。

第二條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

一,、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。

二,、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第三條工作時(shí)間乙方必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間,，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。

第四條勞務(wù)報(bào)酬

一,、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資,、崗位津貼、各類(lèi)補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金等),。

二、乙方須于每月____日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方,，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方,。

三,、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一,、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。

二,、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行,。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作,。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下：

三,、乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一,、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

2,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6,、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行。乙方按本條第

4,、

5,、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前____日(不少于____日)以書(shū)面形式通知甲方,。

二,、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：,、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿(mǎn);

3,、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔

第六條

第一項(xiàng)

1,、

2,、3除外〕;

4,、女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的〔

第六條

第一項(xiàng)

1,、

2、3除外〕;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2,、乙方采取搜身,、體罰、侮辱等方式,，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;

3,、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān)

一,、甲方每月向乙方按 元人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方,。

二,、按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用,，除甲、乙雙方有約定的以外,，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān),。

三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用,，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專(zhuān)用發(fā)票。

第八條違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都需承擔(dān)違約責(zé)任,，具體違約責(zé)任雙方約定如下：

第九條 甲乙雙方約定的事項(xiàng)

一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律,、法規(guī)相悖時(shí),，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

二,、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議的內(nèi)容,，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益,。

三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,，按下列第 項(xiàng)選擇,。

1、向 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2,、向 人民法院起訴。

四,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)十篇六

勞務(wù)派遣起源：這一用工方式最早起源于美國(guó)和日本,，也可稱(chēng)作雇員關(guān)系，員工租賃等,，是社會(huì)化分工的不斷細(xì)分而衍生的一種新生行業(yè),，它可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行,。

勞務(wù)派遣定義：

1,、派遣系指派遣單位根據(jù)相關(guān)約定，將與自己建立勞動(dòng)關(guān)系的員工派往用工單位指定場(chǎng)所工作的行為,。

2,、派遣單位根據(jù)用工單位的要求向用工單位派遣員工，用工單位按約定向派遣單位支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,。

勞務(wù)派遣指員工與派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系,，由派遣公司派遣到客戶(hù)單位工作的一種用工方式。在該用工模式下,，員工的勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司,，用工關(guān)系在客戶(hù)。派遣公司負(fù)責(zé)員工檔案資料收集,、勞動(dòng)合同簽訂,、勞動(dòng)合同及資料的保管、社保繳納,、工資發(fā)放,、退工處理、離職辦理等相關(guān)工作,?？蛻?hù)負(fù)責(zé)員工日常工作管理、考勤,、工資薪酬計(jì)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集等,。

勞動(dòng)事務(wù)代理，指員工與客戶(hù)單位簽訂勞動(dòng)合同，但部分與員工人力資源管理相關(guān)的事務(wù)性工作如員工社保繳納,、工資發(fā)放,、檔案管理等交派遣公司代為辦理。

勞務(wù)派遣與勞動(dòng)事務(wù)代理的優(yōu)劣性：

與勞務(wù)派遣相比,，勞動(dòng)事務(wù)代理員工的勞動(dòng)關(guān)系屬性不同,。勞務(wù)派遣用工模式下，員工的勞動(dòng)關(guān)系在仁本公司,?？蛻?hù)用工靈活性大，對(duì)于不理想的員工退工簡(jiǎn)單,，客戶(hù)臨時(shí)性,、突發(fā)性增減員工較為簡(jiǎn)單，可異地派遣繳納較低社保的方式降低成本,。但勞務(wù)派遣員工,，在不理解的情況下，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感較弱,。勞動(dòng)事務(wù)代理用工模式下,，也可以將合同、檔案,、工資計(jì)算發(fā)放等日常事務(wù)交仁本公司處理,，還可以通過(guò)異地代為繳納社保的方式降低成本，員工的歸屬感較強(qiáng),。但企業(yè)對(duì)于不理想的員工無(wú)法通過(guò)退工的方式解決,，用工靈活性差。

勞務(wù)派遣意義：

降低hr成本降低hr風(fēng)險(xiǎn)提高h(yuǎn)r工作效率

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)十篇七

用工單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

地址：

法定代表人：

派遣單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

公司地址：

法定代表人：

甲乙雙方本著“自愿平等,、誠(chéng)實(shí)信用,、公平互利、全面履行”的原則,，依據(jù)及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，就雙方開(kāi)展派遣合作事宜達(dá)成以下一致協(xié)議，以茲共同遵守：

第一章 總 則

第一條 乙方根據(jù)甲方的用工需求,、派遣崗位,、錄用條件等要求，派遣已與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作,。甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。三方關(guān)系如下：

1,、 甲方向乙方提供用工需求,、派遣崗位、錄用條件，合法使用乙方派遣員工,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。

2、 乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),，并向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi),。

3、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動(dòng)人事關(guān)系,、工資保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)歸屬乙方,，所有用工乙方按照相關(guān)規(guī)定辦理。

第二條 協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有效期為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限屆滿(mǎn)前,，任何一方單方解除本協(xié)議的,，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。

2,、協(xié)議期滿(mǎn)前,，任何一方如不續(xù)約，需提前30天書(shū)面通知對(duì)方,。如無(wú)書(shū)面通知不再續(xù)約簽協(xié)議,，視為雙方同意續(xù)延一個(gè)協(xié)議周期。

第二章 派遣員工的管理

第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作時(shí)間、工作內(nèi)容,、錄用條件,、薪資待遇等，甲方應(yīng)先以書(shū)面形式告知乙方,。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書(shū)面勞動(dòng)合同中確定上述內(nèi)容,。

第四條 甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點(diǎn),、加班費(fèi),、工資待遇等)的事項(xiàng)時(shí)，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商,，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整,。

第五條 甲乙雙方有權(quán)利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度，并向派遣員工履行告知義務(wù),。本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應(yīng)將上述規(guī)張制度提交對(duì)方備案。

第六條 派遣員工考勤、考核和工作時(shí)間

1,、每月 1 日至 30(31) 日為一個(gè)考勤統(tǒng)計(jì)周期,。

2、派遣工實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度,，由甲方負(fù)責(zé)依法安排作息時(shí)間,。

3、派遣工在甲方工作期間,，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)章制度對(duì)派遣工實(shí)施考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理,，并將考核、考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果于每月 5 日前反饋給乙方,。

第七條 派遣員工工資及福利待遇

1,、 派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方依法制訂。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當(dāng)月低于用工當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由甲方補(bǔ)足,。

2、 派遣員工醫(yī)療期工資待遇,、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國(guó)家及用工地法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付。

3,、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會(huì)補(bǔ)償費(fèi)用,，由甲方承擔(dān)。

4,、 甲方依法確定派遣工的意外保險(xiǎn)等福利,，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續(xù)，并向甲方備案,。

5,、 甲方應(yīng)保障乙方派遣員工享有休息與休假的權(quán)利并依法支付假期工資福利待遇。

第三章 甲方的權(quán)利與義務(wù)

第八條 甲方的權(quán)利

1,、 甲方負(fù)責(zé)派遣員工的現(xiàn)場(chǎng)管理,，如派遣員工因故意或過(guò)失造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向該派遣工追究賠償,，乙方應(yīng)積極協(xié)助,。

2、 甲方有權(quán)依據(jù)《民法典》第三十九條的規(guī)定,，將派遣員工退回給乙方,。

3、 甲方依據(jù)《民法典》第四十條的規(guī)定將派遣工退回乙方的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個(gè)月的工資,，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、病假工資和醫(yī)療補(bǔ)助等法定用工單位應(yīng)支付的待遇。

第九條 甲方義務(wù)

1,、 派遣工正式入職后，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)履行用工單位的告知義務(wù),，并完成派遣員工的各類(lèi)技能培訓(xùn),、安全培訓(xùn)等。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標(biāo)準(zhǔn),、出勤制度和績(jī)效考核制度及依法制定各類(lèi)規(guī)章制度等,。

2、 為派遣員工提供符合國(guó)家及省市要求的工作場(chǎng)所,、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)保護(hù)用品等。

3,、 派遣員工發(fā)生事故的,，甲方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知乙方，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料,。

4,、 派遣員工發(fā)生工傷事故的，停工治療期間的工資福利待遇不變,，由甲方支付,。

5、 乙方應(yīng)辦理工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定,，甲方應(yīng)積極配合乙方,。按照國(guó)家及省市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定社保未能報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

6,、 甲方應(yīng)將辭職或自動(dòng)離職的派遣工信息及時(shí)間向乙方反饋,，以便乙方及時(shí)辦理相關(guān)停保或退保手續(xù);因甲方遲延反饋造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

7、 甲方進(jìn)行批量裁員時(shí)，應(yīng)積極配合乙方妥善處理退員事宜,，并按協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)向被裁員的派遣員工結(jié)清全部工資待遇并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第四章 乙方權(quán)利義務(wù)

第十條 乙方權(quán)利

1、 乙方有權(quán)督促甲方對(duì)工作場(chǎng)所的設(shè)施,，設(shè)備進(jìn)行及時(shí)維修、保養(yǎng),，以保障派遣員工的人身安全,，保證勞務(wù)派遣正常進(jìn)行,。

2、 乙方有權(quán)對(duì)甲方損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面交涉意見(jiàn),，甲方收到乙方的書(shū)面交涉意見(jiàn)后,，應(yīng)及時(shí)書(shū)面回復(fù)，停止實(shí)施違法或不當(dāng)行為,，并提出整改方案,。

第十一條 乙方的義務(wù)

1、 按照甲方要求,，提供派遣員工個(gè)人職業(yè)信息資料,，包括身份證、健康證,、勞動(dòng)合同,、社保證明、學(xué)歷證明等復(fù)印件,。

2,、 依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同、確認(rèn)工資待遇,、辦理用工手續(xù),。

3、 按照勞動(dòng)法律法規(guī)履行法定告知義務(wù),，完成對(duì)新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,。培訓(xùn)內(nèi)容包括不限于：勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容,、工作條件和地點(diǎn),、派遣期限、職業(yè)危害,、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等,。

4、 妥善協(xié)調(diào),，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系,，但乙方管理人員不得在甲方工作場(chǎng)所從事與雙方合作無(wú)關(guān)的事務(wù)。

5,、 按照本協(xié)議的約定按時(shí)發(fā)放派遣工工資,。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資。否則,，給甲方造成損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

6,、 依法為派遣員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),。因乙方未及時(shí)為派遣工辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)所導(dǎo)致的一切法律后果由乙方承擔(dān),。

7、 派遣員工發(fā)生工傷的,，乙方應(yīng)按照國(guó)家及省市工傷保險(xiǎn)規(guī)定妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)及相關(guān)理賠事宜。

第五章 費(fèi)用結(jié)算支付

第十二條 本協(xié)議所指勞務(wù)服務(wù)費(fèi)包括：

1,、 派遣員工工資;

2,、 意外保險(xiǎn);

3、 勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi);

4,、 本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認(rèn)的其它費(fèi)用。

5,、 上述各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一《勞務(wù)派遣費(fèi)用項(xiàng)目構(gòu)成明細(xì)表》

第十三條 費(fèi)用結(jié)算及支付方式：

1,、 派遣員工工資：

甲方于每月 10 日(遇節(jié)假日順延)前，向乙方提供所有派遣員工的考勤,、考勤及其他相關(guān)資料,。乙方收到后，制作成乙方格式的工資表給甲方確認(rèn),。經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后,，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶(hù)。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬給派遣員工,。

2,、 勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)：

甲方按每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)于每月 7 日前將上月勞務(wù)服務(wù)管理費(fèi)隨乙方派遣員工的工資、社保及住房公積金等一并支付,。

3,、 乙方賬戶(hù)信息如下：

開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：

開(kāi)戶(hù)銀行：

賬號(hào)：

第十四條 如國(guó)家或區(qū)市政府部門(mén)就工資、保險(xiǎn)福利及稅收等政策進(jìn)行調(diào)整,，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整后的政策所確定的基數(shù),、比例等相應(yīng)調(diào)整附件一和附件二中的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

第六章 違約責(zé)任

第十五條 乙方違約責(zé)任

1,、 乙方因違約需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償,，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的費(fèi)用中直接扣減。

2,、 乙方故意拖欠員工工資或加班費(fèi)造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第十六條 甲方違約責(zé)任

1,、 因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導(dǎo)致派遣員工向勞動(dòng)或司法部門(mén)投訴,、申請(qǐng)仲裁或訴訟，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，由甲方承擔(dān),。

2,、 退員補(bǔ)償：

因甲方原因發(fā)生退員時(shí)，首先由乙方進(jìn)行合理安置,，對(duì)乙方安置員工(含傷,、病、孕員工)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按實(shí)際發(fā)生數(shù)由甲方承擔(dān),。

3,、甲方無(wú)故拖欠乙方費(fèi)用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應(yīng)甲方承擔(dān)的工資/補(bǔ)償款項(xiàng))的，每日應(yīng)按拖欠費(fèi)用總額3‰的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金,，甲方連續(xù)拖欠款達(dá)3個(gè)月以上(包含3個(gè)月),，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并依法追回欠款和違約金,，由此造成乙方損失的,，乙方有權(quán)追究甲方賠償責(zé)任。

第七章 其他約定

第十七條 協(xié)議終止

1,、 協(xié)議期內(nèi),，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方,，并取得對(duì)方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容,。對(duì)方不同意解除而另一方自行終止的，以書(shū)面通知生效日視為解除日,，但解除方應(yīng)按上一月勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,。

2、 協(xié)議解除或終止后,，乙方應(yīng)自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時(shí)交還甲方的工作物品,、授權(quán)書(shū)等，清理乙方物品,，撤離甲方場(chǎng)所,。

第十八條 附則

1、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認(rèn)”等事項(xiàng)應(yīng)以直接送達(dá)或快遞等書(shū)面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標(biāo)準(zhǔn)確定其效力。

2,、 雙方確定如下人員負(fù)責(zé)本協(xié)議相關(guān)履行事項(xiàng)的聯(lián)系溝通,，如有更改，應(yīng)提前10日以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

甲方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

乙方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

3,、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議;若協(xié)商無(wú)法解決的,，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟,。

4、 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)： 法定代表人或授權(quán)代表人(簽名)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)十篇八

乙方(實(shí)際用工單位)：________________________

甲方根據(jù)乙方的相關(guān)工作需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本合同期限自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止,。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關(guān)勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣服務(wù),。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi),、崗位補(bǔ)貼，勞保補(bǔ)貼)

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：按每人每月實(shí)發(fā)工資額的_____%收取;如開(kāi)據(jù)稅票按國(guó)家規(guī)定乙方另按每人每月實(shí)發(fā)工資額的_____% 繳納,，由甲方代扣代交,。

(3)乙方每月支付給甲方的工傷保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月30元;

(4)個(gè)人工資額超過(guò)國(guó)家規(guī)定數(shù)的按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。由乙方補(bǔ)交個(gè)人所得稅：

2,、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月30日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用和其他費(fèi)用一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶(hù),，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月5日前造表支付,。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在7天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù),。

2,、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶(hù)后，甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

3,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動(dòng),、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律,、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù),。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實(shí)介紹乙方情況,。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工、退保費(fèi)手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿(mǎn)或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

9、乙方如有違反本合同,、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理,。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠,。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施,。

5,、乙方有權(quán)查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休,。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí),，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方,。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成2000元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的。

8,、根據(jù)本合同第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本合同第7條(6)(7)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

9,、除法律規(guī)定和本合同有約定外,，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

六,、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《安徽省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3,、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi),、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi),、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,，由甲方墊付后向乙方收取。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的,，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿(mǎn)前,，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七,、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

八、其他事項(xiàng)：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本合同有效組成內(nèi)容部分,。

2、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。

3,、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(蓋章)：_______________

簽訂日期：____年____月____日