現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇一

乙方(實際用工單位)：________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。

勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1,、甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險,。

勞務(wù)費用結(jié)算：

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費,、考核勞務(wù)費),、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

2,、勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算,，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

3,、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付,。

4,、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。

甲方的責任,、權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù),。

2,、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣),。

3,、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù),。

5,、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6、乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

乙方的責任,、權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等,。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇二

勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本一

用工單位：(以下簡稱甲方)

用人單位：(以下簡稱乙方)

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用工需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定),。

1,、派遣崗位、人數(shù)和期限

(1)甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

崗位,，人,，工作的內(nèi)容，工作地點

派遣期限自年月日起至年月日止,。

崗位,，人，工作的內(nèi)容,，工作地點

派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)甲方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時性,、輔助性或替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利,，甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。

二,、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同;

2.甲、乙雙方協(xié)商一致后對勞務(wù)派遣人員進行變更的,，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除聘用關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責,。

三、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項社會保險費的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費,，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個人依法承擔的社會保險費后,，于3個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項社會保險費于每月日前及時足額發(fā)放和繳納;

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時性,、輔助性或者替代性工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

(3)工作嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時,，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2,、3款的費用,，經(jīng)甲、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費用為提前申報,，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準;

8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工;

(2)甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工;

9.對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責任;

10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù),。

五,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員;

2.對甲方不履行本合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責任;

3.全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理,、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;

4.負責勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;

7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責任事故或無故缺勤,、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔連帶賠償責任,。

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對甲方的合理要求,，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負責勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

六,、費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;

2.費用的標準：

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方;

(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：按每人每月元收取。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每年一次性前將2項中(1),、(2)款規(guī)定的費用以支票的方式支付給乙方,。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算),。

七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作,、安全教育,、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學(xué)習(xí),、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利,。

八,、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用工單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付。

九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為個月,，自年月日起，至年月日止,，如合同期滿甲,、乙雙方無異議，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決。

十,、合同的變更,、解除、終止和其他

1.甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決,。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動合同。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任,，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

十一,、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決,。

十二,、其他

本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：年月日日期：年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本二

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

地址：聯(lián)系電話：

乙方(實際用工單位)：

地址：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止,。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù),。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

三,、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費,、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整),。

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付,。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2,、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳),。

3,、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動,、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律,、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù),。

4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策,、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實介紹乙方情況,。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費用由負擔,。

7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工,、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理,。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理,。。

9,、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進行追償,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等,。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠,。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當給予乙方賠償,。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休,。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響,，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的,。

8,、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6),、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

六,、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2,、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改,、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓(xùn)費,、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費,、相關(guān)保險費,。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施,。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八,、其他事項：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準,。

3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇三

甲方：?乙方：

地址：?地址：

郵編：?郵編：

電話：?電話：

傳真：?傳真：

開戶行:?開戶行：

賬號：?賬號：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國合民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱"勞動者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達成一致,，訂立如下協(xié)議：

一,、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù),。1,、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數(shù),、用工基本要求,、工作內(nèi)容、工作地點,、工作條件,、報酬待遇等內(nèi)容。

2,、甲方所需勞動者,，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘,。

3,、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》,。

4,、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》,。

5,、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工,。

6,、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況,，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位,，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方,。

2,、甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動工具和勞動保護,，執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬,、福利待遇等)告知勞動者,。

4、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議等),，專項協(xié)議需及時送交乙方備案。

5,、如勞動者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方,。

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù),，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)乙方或勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的;

(7)因患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)國家和地方相關(guān)法律,、政策及甲方用工政策調(diào)整,、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

(10)雙方協(xié)商一致或符合法律,、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中甲方依據(jù)(7)、(8),、(9),、(10)款情形之一退回勞動者的，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人,。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律,、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方,，乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)。

6,、?有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：

(1)、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2),、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

8,、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的,，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬,。

9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用(包括勞動者工資、社會保險費,、勞務(wù)管理費等),，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方負責依法與勞動者建立勞動關(guān)系,，依法維護勞動者的合法權(quán)益。負責辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受,。

2,、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。

3,、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議,，乙方認為合理,，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議。

4,、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應(yīng)及時組織搶救治療,，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方,，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付,，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險賠償外,，應(yīng)由用工單位承擔的費用由甲方承擔,。

5、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作,。

6、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù)。

7,、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用。

9,、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù),。

四,、勞務(wù)報酬、社會保險,、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算

1、工資發(fā)放

(1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后,，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù),。

(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,，以便乙方了解勞動者的工資支付情況,。

2、社會保險費繳納

(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者,，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準。國家對社會保險繳納基數(shù),、比例調(diào)整,，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔,。

(2)用工單位應(yīng)為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶,，并提供參保人員名單與參保種類、參?；鶖?shù),、參保時間。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣),。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。

(3)甲方應(yīng)于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前),，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3、勞務(wù)管理費的計算支付

甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況，按照

元的標準計算勞務(wù)管理費,，劃入乙方指定賬戶,。

4、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣,。

5,、甲方支付給乙方的有關(guān)費用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。

五,、其他約定的事項

1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當及時送乙方備存,。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定，并根據(jù)實際情況進行合理分工,，共同做好對勞動者的管理工作,。

2、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供,。

3、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),，應(yīng)當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件、客戶資料,、培訓(xùn)教材,、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等,，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

4、勞動者出現(xiàn)違紀,、違章,、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī),、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機關(guān),。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。

六,、違約責任和爭議的解決

1,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù),。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),，造成另一方或勞動者損失的,，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。

2,、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育、失業(yè)的社會保險,，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔,。

3、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯,，則雙方應(yīng)按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應(yīng)的損失,。

4,、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔和賠償,。

5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達成一致,，依照法律程序解決,。

6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責,。

七、附則

(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1,、本協(xié)議期限?年,，自?年?月?日起至?年?月?日止。

2,、協(xié)議解除條件：

(1)如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失,，由雙方平等協(xié)商解決,。

(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時，協(xié)議即予終止,。

(二)其他事項

1,、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責任共擔,、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜。

2,、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。

3、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時,，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任,。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：?乙方(蓋章)：

法定代表人或?法定代表人或

授權(quán)代表簽字：?授權(quán)代表簽字：

簽約日期：?年?月?日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇四

甲方(用工單位)名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代理人)：____________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

乙方(派遣單位)名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人(委托代理人)：____________________________________ 聯(lián)系電話：____________________________________

四川省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

一、勞務(wù)派遣合同期限

乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名務(wù)人員到乙方工作,，派遣期至 年 月 日止,。

二、勞務(wù)派遣地點及工程內(nèi)容

1,、派遣工程名稱：

2,、派遣地點：

3、工程勞務(wù)金額：

4,、工程內(nèi)容：

三,、勞務(wù)人員的派遣與變更

(一)甲方要求乙方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：年滿18周歲,，身心健全; 有相關(guān)的專業(yè)技能知識并持有崗位合格證書 。

(二)乙方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，乙方不能隨意更換,，若需更換人員需與甲方協(xié)商,，經(jīng)甲方同意后方能更換相應(yīng)人員。

四,、勞務(wù)費用標準及結(jié)算

(一)勞務(wù)費用標準：甲方按照每人每月 元標準向乙方支付勞務(wù)費用，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付乙方派遣的勞務(wù)人員的工資費用。

(二)結(jié)算時間和方式：甲方每月 日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用支付到乙方帳戶,，由乙方支付勞務(wù)工資。甲方將勞務(wù)工資支付于乙方后,，若乙方未支付相應(yīng)的勞務(wù)人員折工資由此產(chǎn)

生的經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān),。結(jié)算金額以實際發(fā)生金額為準，乙方在結(jié)算時需附相應(yīng)的結(jié)算清單,。

五、權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方可以采取多種形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，甲方應(yīng)予以配合;乙方應(yīng)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(二)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動合同,。

(三)乙方負責確保勞務(wù)費用按時發(fā)放，如出現(xiàn)勞務(wù)費用未支付引起糾紛事宜，均由乙方承擔相關(guān)責任,。

(四)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二),、(三),、

(六)項和第四十條第(一),、第(二)項規(guī)定情形的,，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

(五)甲方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,，否則，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失,。

(六)甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向乙方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠。

(七)甲方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當履行下列義務(wù)：

1,、執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;

3,、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓(xùn);

4,、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制,。

六,、合同的變更、解除,、終止

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款,。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，可對本協(xié)議進行變更或解除,。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七,、其他事項

(一)甲方應(yīng)在臨時性,、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員,?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與乙方確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。

(三)本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

(五)本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：

乙方：

年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇五

甲方：????????????????????乙方：xx人力資源有限公司

地址：????????????????????地址：

郵編：????????????????????郵編：

電話：????????????????????電話：

傳真：????????????????????傳真：

開戶行:????????????????????開戶行：

賬號：????????????????????賬號：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者（以下簡稱“勞動者”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，協(xié)議達成一致,，訂立如下協(xié)議：

一、在本協(xié)議期限內(nèi),，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù),。1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述,、人數(shù),、用工基本要求、工作內(nèi)容,、工作地點,、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容,。??????????????

2,、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘,。

3、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》,。

4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》,。

5、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工,。

6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、勞動者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況,，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi),，調(diào)整勞動者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位,，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整,，并書面通知乙方。

2,、甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護,，執(zhí)行國家勞動標準,、規(guī)定的工時和休息休假等制度。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項（如工作要求,、勞動報酬、福利待遇等）告知勞動者,。

4,、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）,，專項協(xié)議需及時送交乙方備案,。

5、如勞動者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的,；

（5）被依法追究刑事責任的；

（6）乙方或勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的；

（7）因患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（9）國家和地方相關(guān)法律,、政策及甲方用工政策調(diào)整,、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,；

（10）雙方協(xié)商一致或符合法律,、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中甲方依據(jù)（7）,、（8）,、（9）、（10）款情形之一退回勞動者的,，甲方應(yīng)提前三十日通知（或額外支付勞動者一個月工資）乙方及勞動者本人,。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關(guān)手續(xù),。

6,、?有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

（1）,、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）,、女工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方,。

8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的,，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方,，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。

9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用（包括勞動者工資、社會保險費,、勞務(wù)管理費等）,，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方負責依法與勞動者建立勞動關(guān)系，依法維護勞動者的合法權(quán)益,。負責辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利,，辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受,。

2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見,，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料,。如勞動者對甲方的退工有異議,，乙方認為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議,。

4,、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時組織搶救治療,，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實,。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付,，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險賠償外,，應(yīng)由用工單位承擔的費用由甲方承擔。

5,、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作,。

6,、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù),。

7、在本協(xié)議履行期內(nèi),，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用,。

9,、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。

四,、勞務(wù)報酬,、社會保險、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算

1,、工資發(fā)放

（1）甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時,、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

（2）乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者,，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。

2,、社會保險費繳納

（1）乙方派遣到甲方工作的勞動者,，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準,。國家對社會保險繳納基數(shù),、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔,。

（2）用工單位應(yīng)為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類,、參?；鶖?shù)、參保時間,。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）,。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。

（3）甲方應(yīng)于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時提前）,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3、勞務(wù)管理費的計算支付

甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照

元的標準計算勞務(wù)管理費,，劃入乙方指定賬戶。

4,、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣,。

5、甲方支付給乙方的有關(guān)費用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。

五、其他約定的事項

1,、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當及時送乙方備存,。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作,。

2,、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供,。

3,、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應(yīng)當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件,、客戶資料、培訓(xùn)教材,、辦公設(shè)備等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等,，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

4,、勞動者出現(xiàn)違紀,、違章、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī),、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機關(guān),。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。

六,、違約責任和爭議的解決

1,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),，造成另一方或勞動者損失的,，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。

2,、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)的社會保險，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔,。

3,、對本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過程中均有違約過錯,，則雙方應(yīng)按違約過錯的責任大小,，承擔和賠償相應(yīng)的損失。

4,、因一方違約,，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,，由違約方承擔和賠償。

5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不能達成一致，依照法律程序解決,。

6,、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責,。

七,、附則

（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1、本協(xié)議期限??年,，自????年?月?日起至??年?月?日止,。

2、協(xié)議解除條件：

（1）如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。

（2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,，協(xié)議即予終止,。

（二）其他事項

1、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責任共擔、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜,。

2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。

3,、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜,。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4,、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：?????????????????乙方（蓋章）：

法定代表人或??????????????????法定代表人或??????????????????

授權(quán)代表簽字：????????????????授權(quán)代表簽字：

簽約日期：?????年???月???日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇六

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱????????????????????????????????????????????

單??位??類??型?????????????法定代表人（或負責人）???????????????

登?記?注?冊?地????????????????????????郵編????????????????

實?際?經(jīng)?營?地????????????????????????郵編????????????????

勞動保障證號?????????????????組織機構(gòu)代碼證號???????????????????

聯(lián)系部門???????????????聯(lián)系人???????????聯(lián)系電話????????????

乙方(實際用工單位)全稱?????????????????????????????????????????

單??位??類??型?????????????法定代表人（或負責人）???????????

登?記?注?冊?地?????????????????????????郵編?????????????????

實?際?經(jīng)?營?地?????????????????????????郵編?????????????????

勞動保障證號?????????????????組織機構(gòu)代碼證號???????????????

聯(lián)系部門???????????????聯(lián)系人???????????

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇七

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任

崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四,、工作時間和休息休假

第七條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

五,、勞動報酬

第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第九條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十四條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十五條 甲方應(yīng)當要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十六條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十八條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十一條 本合同的附件如下

第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇八

甲方(勞動力派遣單位)：_________________________

乙方(被派遣人員)：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 __________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__________年________月_______日至__________年________月_______日止,。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事________工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在 . 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準,。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天,。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按________結(jié)算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的________月勞動報酬為________元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 . 乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條 勞動合同變更,、解除,、終止

一、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條 當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。 2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。

甲方：______________________乙方：______________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇九

甲方：_________________地址：________________電話：________________電傳：________________法定代表人：________________職務(wù)：________________國籍：________________

乙方：_________________地址：________________電話：________________電傳：________________法定代表人：________________職務(wù)：________________國籍：________________以_____________公司(總部設(shè)于_____________)為一方

甲,、乙方代表通過友好協(xié)商于_____________年__________月__________日簽訂本合同。

第一條總則

1.甲方負責實施本工程,，乙方公司負責為本工程提供勞務(wù),。

2.本合同自簽之日起生效，直至雙方間全部遺留問題,，包括財務(wù)問題處理完畢之日止,。

第二條人員

1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工程、人數(shù),、技術(shù)條件,、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表,、各類技術(shù)人員,、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”),。

2.附件一和二為本合同的組成部分,，其內(nèi)容在本合同簽生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時,，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：________________

(1)人員離境之前如需變更時,，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方,，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票,，甲方應(yīng)負擔因此造成的損失,。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭,，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前__________個月書面通知乙方,。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前__________個月書面通知乙方,。

3.乙方授權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),，并負責管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條簽證和其他證件

1.乙方應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),，并承擔其費用,。

2.甲方應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證,、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù),，并承擔費用。

甲方：________________

乙方：________________

_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十

甲方(派遣單位)名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人(委托代理人)：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方(用工單位)名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人(委托代理人)：________________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

一,、勞務(wù)派遣合同期限

甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至 年 月 日止,。

二,、勞務(wù)人員的派遣與變更

(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： 。

(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字,、蓋章作為本協(xié)議的附件,。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。

三,、勞務(wù)費用標準及結(jié)算

(一)勞務(wù)費用標準：乙方按照每人每月 元標準向甲方支付勞務(wù)費用,，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費及其他費用。

(二)結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。

(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,，不得克扣或無故拖欠,。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三),、(六)項和第四十條第(一),、第(二)項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償,。

(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失,。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠。

(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當履行下列義務(wù)：

1,、執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;

3,、支付加班費,、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓(xùn);

5,、連續(xù)用工的,，實行正常的工資調(diào)整機制。

六,、合同的變更,、解除、終止

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款,。在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除,。

(二)本協(xié)議期滿即可終止,。

七、其他事項

(一)乙方應(yīng)在臨時性,、輔助性,、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。

(三)本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

(五)本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。

(以下無正文)

「本頁為《勞務(wù)派遣合同》(編號： )簽署頁,，無正文」

甲方(簽字、蓋章)：

簽署地點： 省 市 區(qū)

簽署時間： 年 月 日

乙方(簽字)：

簽署地點： 省 市 區(qū)

簽署時間： 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十一

勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方： 乙方：某某人力資源有限公司

地址： 地址：某某

郵編： 郵編：某某

電話： 電話：

傳真： 傳真：

開戶行: 開戶行：

賬號： 賬號：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定,，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱“勞動者”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，協(xié)議達成一致，訂立如下協(xié)議：

一,、在本協(xié)議期限內(nèi),，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述,、人數(shù),、用工基本要求、工作內(nèi)容,、工作地點,、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容,。

2,、甲方所需勞動者,，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘。

3,、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》。

4,、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。

5,、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。

6,、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況,，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位,，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方,。

2,、甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動工具和勞動保護,，執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求,、勞動報酬、福利待遇等)告知勞動者,。

4,、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等),，專項協(xié)議需及時送交乙方備案,。

5、如勞動者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的;

(7)因患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(9)國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整,、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;

(10)雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中甲方依據(jù)(7),、(8)、(9),、(10)款情形之一退回勞動者的,，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律,、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關(guān)手續(xù),。

6,、 有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

(1),、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2),、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)、女工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

7,、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方,。

8,、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方,，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。

9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用(包括勞動者工資,、社會保險費、勞務(wù)管理費等),，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶,。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方負責依法與勞動者建立勞動關(guān)系,，依法維護勞動者的合法權(quán)益。負責辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受,。

2,、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。

3,、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議,，乙方認為合理,，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議,。

4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方,，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實,。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險賠償外，應(yīng)由用工單位承擔的費用由甲方承擔,。

5,、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

6,、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù),。

7,、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用。

9,、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù),。

四、勞務(wù)報酬,、社會保險,、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算

1、工資發(fā)放

(1)甲方應(yīng)在每月 日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后,，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù),。

(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,，以便乙方了解勞動者的工資支付情況,。

2、社會保險費繳納

(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者,，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準,。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整,，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔。

(2)用工單位應(yīng)為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月 日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶,，并提供參保人員名單與參保種類,、參保基數(shù),、參保時間,。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用,。

(3)甲方應(yīng)于當月 日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前)，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3,、勞務(wù)管理費的計算支付

甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況，按照

元的標準計算勞務(wù)管理費,，劃入乙方指定賬戶,。

4、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣,。

5,、甲方支付給乙方的有關(guān)費用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。

五、其他約定的事項

1,、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實際情況進行合理分工,，共同做好對勞動者的管理工作。

2,、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。

3,、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),，應(yīng)當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件,、客戶資料,、培訓(xùn)教材,、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

4,、勞動者出現(xiàn)違紀、違章,、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理,。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案,。

六,、違約責任和爭議的解決

1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,，履行各自的義務(wù),。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動者損失的,，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任,。

2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)的社會保險,，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔。

3,、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應(yīng)按違約過錯的責任大小,，承擔和賠償相應(yīng)的損失,。

4、因一方違約,，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,，由違約方承擔和賠償,。

5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不能達成一致,，依照法律程序解決,。

6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責,。

七、附則

(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1,、本協(xié)議期限 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、協(xié)議解除條件：

(1)如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,，因終止本協(xié)議給對方造成的損失,，由雙方平等協(xié)商解決,。

(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,，協(xié)議即予終止。

(二)其他事項

1,、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責任共擔,、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜。

2,、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。

3、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時,，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任,。任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。

5,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充,，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6、本協(xié)議一式貳份,，具有同等法律效力,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人或 法定代表人或

授權(quán)代表簽字： 授權(quán)代表簽字：

簽約日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十二

甲方：____________ 乙方：____________________人力資源有限公司

地址：____________ 地址：____________________

郵編：____________ 郵編：____________________

電話：____________ 電話：____________

傳真：____________ 傳真：____________

開戶行：____________ 開戶行：____________

賬號：____________ 賬號：____________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱"勞動者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，協(xié)議達成一致,，訂立如下協(xié)議：

一、在本協(xié)議期限內(nèi),，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù),。

1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：____________崗位描述,、人數(shù),、用工基本要求、工作內(nèi)容,、工作地點,、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容,。

2,、甲方所需勞動者，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘,。

3、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》,。

4、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》,。

5、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工,。

6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、勞動者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi),，調(diào)整勞動者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整,，并書面通知乙方,。

2、甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動工具和勞動保護，執(zhí)行國家勞動標準,、規(guī)定的工時和休息休假等制度,。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求,、勞動報酬,、福利待遇等)告知勞動者。

4,、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議等)，專項協(xié)議需及時送交乙方備案,。

5,、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方,。

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù),，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)乙方或勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的;

(7)因患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(9)國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;

(10)雙方協(xié)商一致或符合法律,、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中甲方依據(jù)(7),、(8),、(9)、(10)款情形之一退回勞動者的,，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人,。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關(guān)手續(xù),。

6,、 有下列情況之一的，甲方不得解除合同：

(1),、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2),、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)、女工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

7,、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方,。

8,、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方,，乙方再支付給死亡勞動者的親屬,。

9、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用(包括勞動者工資,、社會保險費,、勞務(wù)管理費等)，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶,。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方負責依法與勞動者建立勞動關(guān)系,，依法維護勞動者的合法權(quán)益,。負責辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利,，辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受,。

2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見,，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料,。如勞動者對甲方的退工有異議,，乙方認為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議,。

4,、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時組織搶救治療,，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實,。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付,，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險賠償外,，應(yīng)由用工單位承擔的費用由甲方承擔。

5,、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作,。

6、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù)。

7,、在本協(xié)議履行期內(nèi),，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系。

8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用,。

9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù),。

四,、勞務(wù)報酬、社會保險,、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算

1,、工資發(fā)放

(1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時,、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者,，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況,。

2,、社會保險費繳納

(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準,。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整,，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔。

(2)用工單位應(yīng)為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶,，并提供參保人員名單與參保種類,、參保基數(shù),、參保時間,。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣)。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用,。

(3)甲方應(yīng)于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前)，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3,、勞務(wù)管理費的計算支付

甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況，按照

元的標準計算勞務(wù)管理費,，劃入乙方指定賬戶,。

4、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣,。

5,、甲方支付給乙方的有關(guān)費用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。

五,、其他約定的事項

1、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當及時送乙方備存,。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作,。

2,、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供,。

3,、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應(yīng)當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件,、客戶資料、培訓(xùn)教材,、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等,，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

4,、勞動者出現(xiàn)違紀,、違章、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī),、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機關(guān),。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案。

六,、違約責任和爭議的解決

1,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù),。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),，造成另一方或勞動者損失的，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任,。

2,、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)的社會保險,，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔,。

3、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯,，則雙方應(yīng)按違約過錯的責任大小,，承擔和賠償相應(yīng)的損失。

4,、因一方違約,，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,，由違約方承擔和賠償。

5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不能達成一致，依照法律程序解決,。

6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責,。

七、附則

(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1,、本協(xié)議期限 年,，自____________年 ________月 ________日起至____________年 ________月 ________日止。

2,、協(xié)議解除條件：

(1)如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失,，由雙方平等協(xié)商解決,。

(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時，協(xié)議即予終止,。

(二)其他事項

1,、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責任共擔,、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜,。

2,、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。

3,、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時,，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜,。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的,，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任,。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

5,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：____________

授權(quán)代表簽字：____________ 授權(quán)代表簽字：____________

簽約日期：____________ 年 ________月 ________日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十三

甲方(輸出單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟類型

職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(輸入單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟類型

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作需要,，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)

協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。勞務(wù)人員總數(shù) 名,。

第二條工作條件和勞動保護

一,、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。

二,、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品。

第三條工作時間

乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間,，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休。

第四條勞務(wù)報酬

一,、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資,、崗位津貼、各類補貼,、獎金等),。

二、乙方須于每月 日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方,，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方,。

三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。

第五條社會保險和福利待遇

一,、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。

二,、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行,。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作,。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：

三,、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一,、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;

2,、嚴重失職，營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任的;

4、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;

5、勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6,、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行,。乙方按本條第4,、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的,，必須提前 日(不少于 日)以書面形式通知甲方,。

二、符合下列情況之一的,，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：

l,、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;

2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負傷或患職業(yè)病,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;

3,、勞務(wù)人員患病或者非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項1、2,、3除外〕;

4,、女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1,、2、3除外〕;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三,、乙方有下列情況之一的,，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

l,、乙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、乙方采取搜身,、體罰,、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;

3,、乙方未按照法律,、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。

第七條管理費及費用承擔

一,、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標準收取管理費,，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方。

二,、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔的社會保險,、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用,，除甲,、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔,。

三,、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費專用發(fā)票,。

第八條違反協(xié)議的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：

第九條 甲乙雙方約定的事項

一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律,、法規(guī)相悖時,，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準,。

二,、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議的內(nèi)容,，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。

三,、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,，按下列第 項選擇。

1,、向 仲裁委員會申請仲裁,。

2、向 人民法院起訴,。

四,、甲乙雙方約定的其他事項：

第十條 本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：

代表： 代表：

日期： 日期：

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十四

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

法定代表人：_________

第一條合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員),，甲方向乙方支付報酬,。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作,，認真執(zhí)行合同。

第二條人員派遣

1.乙方應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員,。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個月用書面正式通知乙方,。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名,、出生年月日,、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料,。

2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù),，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,，并負擔與此有關(guān)的各項費用,。

3.根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時,，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃,。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付,。增加如系新工種,，其工資標準應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

5.根據(jù)工程進度,，如現(xiàn)場需要減少人員,，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

第三條準備金

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________美元,。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號,。

第四條工資

1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止,。乙方同意盡可能安排最短路線,，以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1,。

3.基本工資以月計算,，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25,。

4.根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟情況,，派遣人員基本工資每年增長_________%。

第五條工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月_________天,，每周_________天,，每天8小時。

2.每周休假_________天,，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排,。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時,，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容,。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資,。

4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資,。

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班,，工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)___加班小時數(shù)___加班工資的百分率

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

第六條伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,，由乙方自選辦理伙食,。

2.甲方同意付給乙方每人每天_________美元的伙食費,，包干使用。

3.食堂用水,、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用,。

第七條節(jié)日和休假

1.所有乙方人員有權(quán)享有_________國政府的法定節(jié)日。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零_________天后,，應(yīng)享受_________天的回國探親假,，由_________國_________機場至_________機場的往返機票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線,。

3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時,，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失,，應(yīng)給予適當?shù)膱蟪辍?/p>

4.關(guān)于補償上述損失的報酬,，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于_________國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額,。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因,，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意,，可以提前享用探親假,。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔,，對這一類事假甲方不支付工資,。

第八條旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支,，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)

2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具,，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車,。

3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算,。

第九條稅金

乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

甲方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

法定代表人：_________

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十五

甲 方：

法定地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙 方：

法定地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規(guī)定,，經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：

甲方根據(jù)乙方要求向乙方派遣與甲方正式簽訂勞動合同的員工作為派遣人員,，乙方根據(jù)需要安排派遣人員的工作。

一,、派遣人員的招錄,、數(shù)量及派遣期限

派遣人員由甲方負責按照乙方的用工條件組織招錄，也可由乙方推薦,。甲方派遣的人員,，最終由乙方?jīng)Q定是否選用,。

派遣的人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名冊表》及派遣期限,，并簽字、蓋章備案;被派遣的人員進行變更時,，填寫相應(yīng)的《勞務(wù)派遣人員增(減)表》,，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。

二,、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)及工作地點

派遣人員在乙方 崗位工作。乙方可以根據(jù)工作需要與派遣人員協(xié)商一致變更工作崗位,。具體工作崗位由乙方安排,，崗位職責在乙方的規(guī)章制度中明確。經(jīng)確定的派遣崗位應(yīng)在乙方單位內(nèi)公示,。

派遣人員工作地點為 (市/縣),。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要在上述區(qū)域內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。

三,、派遣人員數(shù)量

派遣人員數(shù)量由乙方按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，有效期 年,從 年 月 日起至 年 月 日終止。

五,、費用的支付

(一)乙方向甲方支付的勞務(wù)費用包含：

1,、如乙方用工所需人員由甲方提供的，辦理招聘工作所發(fā)生的直接費用由乙方承擔;

2,、派遣人員的勞務(wù)報酬;

3,、派遣人員相關(guān)社會保險費用;

4、乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用,。

(二)費用的標準,、支付方式和支付時間：

1、派遣人員的勞務(wù)報酬由乙方按照同工同酬的分配方案執(zhí)行,。勞務(wù)報酬應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。派遣期不滿一月的按實際工作天數(shù)計算，按月支付給派遣人員,。

乙方于每月 日前將勞務(wù)報酬明細單,、社會保險和勞務(wù)派遣服務(wù)費交給甲方，由甲方審核后發(fā)放,。甲方應(yīng)自收到乙方撥付的勞務(wù)報酬,、社會保險和勞務(wù)派遣服務(wù)費后,，三個工作日將勞務(wù)報酬轉(zhuǎn)到派遣人員的工資帳戶上。

2,、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準為 元/人/月,。乙方于每月的前 日內(nèi)將費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給甲方。(甲方賬號： 開戶行： 開戶名：)

六,、社會保險費的數(shù)額和支付方式

派遣人員繳納的社會保險由甲方負責繳納,，社會保險的種類及支付標準根據(jù)國家和當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行的標準以雙方確認的《員工名冊表》的記錄為準,。派遣人員個人應(yīng)繳納的部分由甲方按國家和當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定代扣代繳,。

七、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、依法維護派遣人員的合法權(quán)益;

2,、乙方不履行協(xié)議的，有權(quán)追究違約責任;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;

4,、甲方承諾其簽署本協(xié)議具有合法性，并依法與派遣人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同;

5,、教育,、督導(dǎo)在乙方從事工作的甲方派遣人員服從乙方的領(lǐng)導(dǎo),，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，努力完成各項任務(wù);

6,、按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到乙方工作,。負責為派遣人員辦理各項社會保險;

7,、因派遣人員過錯造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方追究當事人的責任;

8,、應(yīng)定期或不定期到乙方了解派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)和遵紀情況，當乙方與勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞務(wù)糾紛時,，由甲方負責協(xié)調(diào)處理;

9,、甲方派遣人員在乙方工作期間因工傷事故或患職業(yè)病，已不適應(yīng)在乙方工作的,，甲方在接到乙方通知后負責辦理有關(guān)手續(xù),，待遇由乙方按《工傷保險條例》執(zhí)行。

(二)乙方權(quán)利和義務(wù)

1,、監(jiān)督甲方與勞務(wù)派遣人員之間《勞動合同》的簽訂,。

2、安排派遣人員的具體工作崗位,，根據(jù)工作需要雙方協(xié)商一致可調(diào)換甲方派遣人員工種,、崗位;監(jiān)督、檢查,、考核派遣人員完成工作的情況,，并負責日常管理。

3,、如甲方的勞務(wù)派遣人員有下列情形之一,，書面通知甲方和勞務(wù)派遣人員，甲方經(jīng)核實無誤后也同時與其解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用工單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,，給用工單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

4、如甲方的勞務(wù)派遣人員有下列情形之一,，應(yīng)提前三十天(國家另有規(guī)定的除外)書面通知甲方和勞務(wù)派遣人員,，并由乙方按規(guī)定支付勞務(wù)派遣人員經(jīng)濟補償金。甲方經(jīng)核實無誤后也同時與其解除勞動合同：

(1)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另外安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

5、確定和調(diào)整派遣人員的勞務(wù)報酬標準,。

6,、乙方出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，經(jīng)甲方同意乙方可代替甲方與派遣人員(甲方員工)簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責任，并書面通知甲方,。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi),，甲方不得將簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同的派遣人員另行派遣到乙方之外的其他單位;解除《勞動合同》應(yīng)征得乙方同意;《勞動合同》終止或者甲、乙雙方《勞務(wù)派遣協(xié)議》終止時,，《培訓(xùn)服務(wù)合同》仍在有效期內(nèi)的,，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理賠償事宜。

7,、因派遣人員過錯造成乙方經(jīng)濟損失的,，乙方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方追究當事人的責任,。

8,、甲方派遣人員在乙方工作期內(nèi),，患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的、非因工傷亡,、或因工傷殘,、死亡，其待遇由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

9,、對派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、安全操作,、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育義務(wù),。

10,、為派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品,。

11、乙方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度,。勞動部門批準乙方實行不定時工作制和綜合工時制度的,，乙方應(yīng)告知派遣人員。

12,、派遣人員應(yīng)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

13、按時足額支付甲方的勞務(wù)費用,。

14,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八,、協(xié)議的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對協(xié)議進行變更或解除,。

(二)本協(xié)議期滿前三十日，甲,、乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，協(xié)議到期后，乙方仍繼續(xù)使用被派遣人員,，則視為協(xié)議期限順延到無派遣人員止,。

九、違約責任

(一)甲方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，導(dǎo)致派遣人員的工資,、社保費用沒有及時、足額到帳等相關(guān)責任由甲方全部承擔,，造成乙方損失的,，乙方有權(quán)追償。

(二)乙方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，沒有及時,、足額支付勞務(wù)費用的，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)追究乙方責任,。

(三)乙方依照《民法典》規(guī)定退回甲方的派遣人員，甲方應(yīng)予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動關(guān)系,。

(四)被乙方退回甲方的派遣人員,，符合《民法典》規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，由乙方按規(guī)定向派遣人員或經(jīng)由甲方向派遣人員支付經(jīng)濟補償金,。

十,、勞動爭議的處理及其他

(一)乙方與甲方派遣人員不存在勞動關(guān)系，有關(guān)的勞動爭議和糾紛,，由甲方與派遣人員之間協(xié)商解決,，乙方協(xié)助。有關(guān)本《勞務(wù)派遣協(xié)議》的爭議,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

(二)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充合同與本協(xié)議具有同等效力,。

(三)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

(四)本協(xié)議正本一式二份,，甲方一份、乙方一份,。

甲 方：

乙 方：

法定代表人/負責人簽字：

法定代表人/負責人簽字：

甲方蓋章：

乙方蓋章：

日 期： 年 月 日

日 期： 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十六

用工單位：(以下簡稱甲方)

用人單位：(以下簡稱乙方) ___

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

1,、派遣崗位,、人數(shù)和期限

(1 ) 甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

崗位， 人,，工作的內(nèi)容 ,，工作地點

派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

崗位,， 人,，工作的內(nèi)容 ，工作地點

派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(2) 甲方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時性,、輔助性或替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利,，甲方無同類崗位勞動者的,，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試,、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同;

2.甲,、乙雙方協(xié)商一致后對勞務(wù)派遣人員進行變更的,，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責,。

三,、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資,、各項社會保險費，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單,，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個人依法承擔的社會保險費后，于3個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費于每月 日前及時足額發(fā)放和繳納;

四,、甲方權(quán)利與義務(wù)

.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

( )在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;

(3)工作嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排;

5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時,，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項 ,、2,、3款的費用，經(jīng)甲,、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費用為提前申報，故甲方每月 0日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準;

8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的,，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

( ) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工;

(2) 甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工;

9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責任;

0.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務(wù);

.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品,，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù),。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

.乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員;

2.對甲方不履行本合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責任;

3.全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;

4.負責勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜;

7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責任事故或無故缺勤,、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔連帶賠償責任,。

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對甲方的合理要求,，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負責勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

六,、費用的支付

.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

( )勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;

2.費用的標準：

( )甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方;

(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：按每人每月 元收取。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每年一次性前將2項中( ),、(2)款規(guī)定的費用以支票的方式支付給乙方,。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿 個月的按 個月計算),。

七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理

.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作,、安全教育、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利、勞保,、工作,、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權(quán)利,。

八、工傷事故處理

.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方,。乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合,。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付,。

九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 個月，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，如合同期滿甲、乙雙方無異議,，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決,。

十,、合同的變更、解除,、終止和其他

.甲,、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2.本合同期滿即終止,。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方,，可以解除勞動合同,。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延,，甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。

十一,、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決,。

十二,、其他

本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

p align="right"> 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

p align="right"> 法定代表人授權(quán)人簽字： 法定代表人授權(quán)人簽字：

p align="right"> 日期：年月日 日期：年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本二

甲 方(勞務(wù)派遣單位)：

地 址： 聯(lián)系電話：

乙 方(實際用工單位)：

地 址： 聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

一、 勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù),。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

( )勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費,、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月 元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月 元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ,，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付,。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù),。

2,、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳),。

3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律、操作規(guī)范,、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。

4,、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5,、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實介紹乙方情況。

6,、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由 負擔,。

7,、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工、退保費手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理,。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。,。

9,、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

10,、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進行追償,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等,。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠,。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施,。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。

6,、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給乙方造成 元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條( )至(5)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

六、其他約定事項：

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改,、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費,、勞務(wù)管理費,、相關(guān)保險費。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取,。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施,。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八,、其他事項：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補充協(xié)議內(nèi)容為準,。

3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

或委托代理人： 或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十七

甲方：__________

乙方：__________

乙方因生產(chǎn)需要,，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二,、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險。

三,、勞務(wù)費用結(jié)算

1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費,。

2.勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費,。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付,。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

四,、甲方的責任,、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,、繳納社會保險費

3.勞務(wù)派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù),。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

五,、乙方的責任,、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資標準等,。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故,，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠,。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方，對乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償,。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。

六,、勞動爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟,。

七,、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

3.本協(xié)議一式____份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方：_____________________乙方：_____________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十八

甲方名稱(用人單位)： ____________人才資源開發(fā)(上海)有限公司地址：____________聯(lián)系電話：____________

乙方姓名：____________身份證號碼：____________戶籍所在地：____________實際居住地(文書送達地址)：____________聯(lián)系電話(手機與固定電話)：____________

甲乙雙方在平等友好,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律規(guī)定,，自愿簽訂本合同，并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定,。

第一條 甲方作為依法成立的勞務(wù)派遣單位,，根據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同,，建立勞動關(guān)系,。

第二條 本合同所指用工單位是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提供勞動崗位,并與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的企事業(yè)單位,。

第三條 乙方也稱派遣員工,，是經(jīng)用工單位選擇和確認，并決定與之建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系的具有完全民事行為能力,、身體健康,、無任何違法犯罪和違紀違規(guī)記錄、無不良信用記錄的法定勞動者,。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)

第四條 乙方在此鄭重聲明：乙方對用工單位和甲方提供的工作條件,、制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》,、《薪酬管理制度》,、《員工費用報銷制度》、《加班管理制度》及《員工獎懲制度》等),、勞動報酬,、勞動保護、安全生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉,，且無任何異議,、歧義與誤解。同時乙方愿意承擔因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊》而產(chǎn)生的一切法律責任和后果,。

第五條 乙方的工作地點,、工作崗位和工作時間：

5.1、在本合同有效期內(nèi),，甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的任何用工單位,，從事由用工單位安排的崗位工作。

5.2,、乙方知曉并同意：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營和管理需要或者用工單位要求,，隨時將乙方從用工單位撤回,，并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用工單位上班，繼續(xù)履行本合同義務(wù),。

5.3,、乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行 。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作時間,。

a,、標準工時制;

b、 不定時工作制;

c,、 綜合工時制;

5.4,、甲乙雙方一致確認：在本合同履行期間乙方工作地點將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊地、實際生產(chǎn)經(jīng)營地,、分公司,、子公司、駐國內(nèi)其他省市或者國外的辦事處,、營業(yè)門店,、營業(yè)柜臺、臨時辦公點,、項目地,、合資或者合作單位所在地、關(guān)聯(lián)企業(yè)單位所在地等所有屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營和辦公的地點,。乙方在收到甲方或者用工單位通知后,，如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點上班或者參加面試的，均應(yīng)屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方可以立即解除本合同,，且無需支付乙方經(jīng)濟補償。乙方在此鄭重聲明對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性,，乙方均將無任何異議。

第六條 本合同有效期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止,。

其中試用期自____________年____________月____________日起共計____________個月,。

第七條 乙方承諾在本合同履行期間應(yīng)嚴格遵守國家頒布的各項法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項規(guī)章制度、《員工手冊》,、操作規(guī)程等,，忠于職守、誠實守信,、作風(fēng)正派,、服從甲方或者用工單位的管理與工作安排。

第八條 在本合同履行期間,，用工單位或者甲方若對乙方進行崗位職責,、職業(yè)道德,、規(guī)章制度、勞動紀律,、專業(yè)技術(shù)技能等培訓(xùn)的,，乙方均應(yīng)當準時參加，不得無故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理,。

第九條 在本合同履行期間,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責與要求，按時,、保質(zhì),、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項生產(chǎn)(工作)任務(wù)，履行勞動的義務(wù),。

第十條 乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間,，甲方或者用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、工作需要,，以及乙方的工作技能,，業(yè)績考核,、培訓(xùn)考試結(jié)果等情況,，隨時調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容及工資福利待遇,。乙方應(yīng)在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的,，均應(yīng)屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方可以立即解除本合同，且無需支付乙方經(jīng)濟補償,。乙方在此鄭重聲明對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈暮侠硇?、合法性及有效性，乙方均將無任何異議,。

第十一條 乙方的工資與待遇：

11.1,、乙方知曉并同意：在本合同履行期間乙方是執(zhí)行標準。

a,、標準工資 乙方每月工資數(shù)是人民幣____________元(大寫),。

b、計件工資

乙方有權(quán)在收到當月工資后一個月內(nèi),，就當月工資總額和明細向甲方或者用工單位提出書面異議,，甲方或者用工單位應(yīng)當在收到乙方書面異議后立即進行核查，如發(fā)現(xiàn)確有漏發(fā)或者少發(fā)情況的,，應(yīng)當在次月支付乙方工資時予以補發(fā),。甲方或者用工單位實際支付給乙方的工資應(yīng)不得低于本合同履行地最低工資標準,。乙方在病假期間和加班加點期間的工資計算基數(shù)均將以本條約定的每月工資數(shù)為標準。乙方在事假,、曠工及在甲方或者用工單位的工作場所內(nèi)未提供任何勞動的情況下,，甲方或者用工單位均無需支付乙方任何工資。乙方每月應(yīng)得工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標準,。

11.2,、乙方知曉并同意：乙方獲得工資的前提條件是乙方按時、保質(zhì),、保量地完成了所聘崗位規(guī)定的工作內(nèi)容或者甲方和用工單位布置的其他生產(chǎn)工作任務(wù),。乙方在事假、曠工,、參與罷工,、消極怠工、擅自離崗,、工作時間內(nèi)從事與所聘崗位工作內(nèi)容無關(guān)活動期間以及在甲方或者用工單位的工作場所內(nèi)未提供任何勞動的情況下,，甲方或者用工單位均無需支付乙方任何工資。乙方在此鄭重聲明對于甲方或者用工單位根據(jù)本條約定不予支付乙方工資行為的合理性,、合法性及有效性,，乙方均將無任何異議。

11.3,、乙方知曉并同意：乙方考勤記錄僅作為乙方進出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營場所或者辦公場所的時間記錄,，將不作為用工單位或者甲方支付乙方工資的依據(jù)。若用工單位安排乙方工作日延長工作時間或者公休日,、法定節(jié)假日加班的,，乙方均應(yīng)當填寫書面加班申請，并經(jīng)用工單位或者甲方的負責人(包括但不限于法定代表人,、總經(jīng)理,、總裁等人員)書面批準后方可執(zhí)行。若乙方未履行加班加點申請審批手續(xù)而擅自滯留工作場所或者在工作日延長工作時間或者在公休日,、法定節(jié)假日加班的,，用工單位和甲方均將不予認可乙方擅自滯留工作場所與加班加點行為的有效性，也無需向乙方支付任何加班加點工資,。乙方對于甲方或者用工單位根據(jù)本約定不予支付乙方加班加點工資的合理性,、合法性及有效性均將無任何異議。

第十二條 乙方同意并授權(quán)甲方可以委托任何第三方機構(gòu)為乙方依法繳納社會保險,。

第十三條 本合同的終止與解除條件：

一,、甲乙雙方一致同意，將根據(jù)《中華人民共和國勞動合法》第四十四條規(guī)定終止本合同,。

二,、乙方知曉并同意：乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)項至(24)項情形之一的,，應(yīng)屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為)，甲方有權(quán)立即解除本合同且無需支付乙方任何經(jīng)濟補償,。另對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈挠行?、合理性及合法性，乙方均將無任何異議,。

在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的包括但不限于乙方在試用期內(nèi)累計缺勤時間達 日及以上(含病假和事假),、績效考核和培訓(xùn)考試不合格、無法完成用工單位布置的生產(chǎn)或工作任務(wù),、弄虛作假欺騙甲方或者用工單位,、對甲方或者用工單位隱瞞事實真相的、向甲方或者用工單位提供虛假信息,、違反國家法律法規(guī),、違反用工單位規(guī)章制度與操作規(guī)則的、未能在本合同簽訂之日起五日內(nèi)向甲方提交全部辦理社會保險或者住房公積金所需個人資料的,、與其他用人單位存在過或者正存在勞動爭議仲裁或者訴訟等甲方或者用工單位規(guī)定的試用期錄用條件;

違反國家法律法規(guī)的;

違反甲方或者用工單位勞動紀律和職業(yè)道德的行為;

被公安機關(guān),、檢察機關(guān)、人民法院及政府行政部門等處以限制人身自由的;

累計曠工達三天(包含三天)及以上的;

擅自離崗或者離職的時間達五天及以上的;

因個人原因給甲方或者用工單位造成損失達人民幣貳仟元及以上的(含貳仟元);

被依法追究刑事責任或者行政責任;

弄虛作假欺騙甲方與用工單位或者對甲方與用工單位隱瞞事實真相的;

非法侵占甲方或,、用工單位以及其它員工的財物的;

未經(jīng)甲方或者用工單位的書面允許擅自將甲方或者用工單位財物帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或者辦公場所的(本條所指財物包括但不限于甲方或者用工單位的生產(chǎn)資料,、生產(chǎn)工具、辦公用品,、考勤卡或者考勤記錄正本和復(fù)印件,、各類合同與協(xié)議書正本或者復(fù)印件等所有屬于甲方或者用工單位的財物或者資料)

盜竊、偷竊,、破壞及損毀甲方或者用工單位的財物及其他員工個人財物的;

探聽或者泄露其他員工工資待遇或者個人信息資料的;

未經(jīng)用工單位或者甲方書面批準使用具有存儲功能的設(shè)備復(fù)制甲方或者用工單位資料和信息的;

有打架、謾罵他人,、與他人發(fā)生肢體沖突,、毆打他人，吸毒,、尋釁滋事,、威脅或者侮辱或者誹謗其它員工的、擾亂或者影響甲方與用工單位正常生產(chǎn)辦公秩序,、在工作場所與他人打鬧的,、性騷擾其它員工或者客戶單位和供應(yīng)商單位的人員、酗酒,、賭博,、違反社會道德和公序良俗，個人信用有不良記錄等;

傳播,、散布及制造虛假和恐怖信息;

擅自向其他員工,、單位群發(fā)電子郵件且內(nèi)容涉及侮辱,、誹謗甲方、用工單位或者其他員工的;

未經(jīng)甲方或者用工單位書面允許擅自接受媒體采訪或者在媒體上發(fā)表文章且內(nèi)容涉及甲方,、用工單位及其他員工的;(本條所稱媒體是指電視,、廣播、報紙,、雜志,、書籍、圖片,、照片及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等)

拒絕服從用工單位或者甲方的工作安排;

參與或者組織其他員工進行怠工或者罷工的;

煽動,、教唆及放任他人(包括其他員工、第三方人員及乙方親朋好友)與甲方或者用工單位發(fā)生沖突擾亂或者影響正常生產(chǎn)辦公秩序的;

偽造乙方個人或者其他員工或者其他單位或者政府機構(gòu)的信息,、文件,、證明材料、印章及簽字等;

包庇,、縱容其它員工違法違紀違規(guī)的;

未經(jīng)書面批準擅自將甲方或者用工單位財物,、資料等攜帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營場所的;

對于甲方或者用工單位的調(diào)查工作不予配合包括但不限于接到協(xié)助調(diào)查通知后，無正當理由拒不到甲方或者用工單位處協(xié)助調(diào)查的,，在調(diào)查期間提供虛假陳述,、包庇其他員工違紀違法違規(guī)行為、與其他員工串通,、串供妨礙甲方或者用工單位調(diào)查工作等不予配合甲方或者用工單位工作的行為,。

其他屬于甲方或者用工單位規(guī)定的可以解除本合同的情況。

三,、乙方若有下列情形之一的,，甲方有權(quán)在提前三十日通知乙方的前提下解除本合同。

1、不能勝任所聘崗位工作要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任崗位工作要求或者無法完成生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2、因患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事用工單位或者甲方安排的工作，也不能或者不愿從事用工單位或者甲方另行安排的其它崗位工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行(包括但不限于用工單位被依法取消、破產(chǎn),、乙方在用工單位的部門,、崗位、職務(wù)發(fā)生變化或者被撤消的以及甲方與用工單位之間勞務(wù)派遣關(guān)系解除或者終止等情況)，同時雙方又不能就變更本合同內(nèi)容達成一致或者乙方不愿就變更勞動合同內(nèi)容與甲方進行協(xié)商的;

第十四條 乙方知曉并同意：經(jīng)甲方,、乙方及用工單位三方協(xié)商一致后,，甲乙雙方可以解除本合同。

第十五條 在本合同約定的試用期滿后,，如乙方向甲方或者用工單位提出辭職的,，均應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用工單位與甲方，并應(yīng)與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù),。甲方應(yīng)當在乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后(包括與用工單位辦理完離職交接手續(xù)),，為乙方辦理退工手續(xù)和開具解除勞動合同證明，支付乙方包括辭職當月工資在內(nèi)的所有離職款項,。若因乙方違反本條款約定給甲方和用工單位造成損失的,，乙方愿意全額承擔損失賠償責任。另除了本條款約定的以書面形式解除本合同(辭職)的方式外,，乙方采取的任何其他解除本合同(辭職)通知方式對于甲方和用工單位均為無效,，甲方和用工單位均有權(quán)不予認可其有效性。

第十六條 乙方如單方面向用工單位提出解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的(即辭職),，乙方確認其單方面與用工單位解除或者終止勞務(wù)派遣用工關(guān)系的行為,，亦可作為乙方單方面解除本合同的意思表示，本合同將自乙方向用工單位提出解除或者終止用工關(guān)系(即辭職)申請之日起解除,。乙方應(yīng)當在向用工單位提出辭職后 日內(nèi)與用工單位和甲方辦理完全部離職交接手續(xù),，否則甲方可暫緩為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)、開具解除勞動合同證明及支付包括乙方離職當月工資在內(nèi)的一切法定款項,，乙方愿意承擔由此給其本人造成的一切損失和后果,。

第十七條 乙方知曉并同意：若甲方與用工單位終止或者解除勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，且本合同仍在有效期內(nèi)的,，甲方亦可以解除本合同或者將乙方派遣到其他與甲方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系的用人單位繼續(xù)履行本合同,。

第十八條 乙方如接受過甲方或者用工單位出資培訓(xùn)等特殊福利待遇的，乙方無論因何種原因與甲方解除本合同,，甲方或者用工單位均有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。

第十九條 乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，如給用工單位或者其他員工造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)由乙方本人承擔賠償責任，同時乙方愿意承擔因其行為造成甲方的連帶責任或者經(jīng)濟損失,。

第二十條 乙方應(yīng)遵守甲方與用工單位的保密規(guī)定,，保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密。乙方如有泄露甲方或者用工單位商業(yè)秘密的情況的,，將被視為是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方在此鄭重聲明：對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)暮戏ㄐ?、有效性及合理性均將無任何異議,。如乙方的泄密行為給甲方或者用工單位造成損失的，乙方愿意承擔相應(yīng)的賠償責任,。

第二十一條 其他約定：

本合同正本須經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后有效,，涂改或者非乙方本人簽字的均屬于無效行為。

乙方知曉并同意：甲方與用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況和中國法律法規(guī)的規(guī)定,，隨時對包括《員工手冊》在內(nèi)的各項規(guī)章制度內(nèi)容進行刪除,、修改及添加，經(jīng)修訂后的《員工手冊》和各項規(guī)章制度自正式公布之日起即對于乙方具有約束力,，乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行,。

第二十二條 特別約定

22.1、乙方確認在簽訂本合同前,，已認真仔細地閱讀過甲方與用工單位的所有規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《員工手冊》,、《員工加班管理制度》、《員工考勤管理制度》,、《員工獎懲制度》,、《員工聘用及離職管理制度》、《員工保密制度》,、《員工費用報銷制度》,、《員工薪酬管理制度》等規(guī)章制度及《崗位職責說明書》)的內(nèi)容。乙方確認對于甲方與用工單位制訂的各項規(guī)章制度,、《員工手冊》及《崗位職責說明書》中所有條款內(nèi)容均已無任何異議,、歧義及誤解，乙方愿意承擔因執(zhí)行甲方或者用工單位制訂的各項規(guī)章制度和《員工手冊》及《崗位職責說明書》的規(guī)定而產(chǎn)生的一切責任與后果,。

22.2,、乙方在簽訂本合同時已知曉甲方和用工單位包括但不限于勞動報酬、工作時間,、社會福利,、休息休假、用工單位,、用工地點,、安全生產(chǎn)及工作崗位是否存在職業(yè)危害等與本合同履行相關(guān)的一切信息。

22.3,、乙方在此鄭重聲明：乙方確認在簽訂本合同前,，乙方與甲方和用工單位之間已無任何勞動爭議及糾紛包括勞動合同履行期間、解除或者終止后,。乙方將自愿放棄與甲方或者用工單位就簽訂本合同前存在的任何勞動爭議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔法律責任的權(quán)利,。同時乙方也自愿放棄就甲方根據(jù)本合同約定解除勞動合同和不予支付經(jīng)濟補償,，以及不予支付乙方工資的行為與甲方發(fā)生勞動爭議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔任何法律責任的權(quán)利。本條所稱的勞動爭議將包括但不限于勞動報酬,、社會保險,、經(jīng)濟補償、賠償金,、休息休假(含法定年休假),、工作時間、勞動關(guān)系,、勞動合同的訂立,、變更、履行,、解除與終止,，福利、培訓(xùn)及勞動保護,、工傷醫(yī)療費以及除名,、辭退和辭職、離職等所有屬于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的和國家其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動爭議,。

22.4,、甲乙雙方一致確認在本合同中所填寫的信息內(nèi)容均真實、合法及有效,。乙方知曉并同意如向甲方提供虛假或者無效信息或者隱瞞事實真相或者偽造個人信息資料的,均應(yīng)屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方可以立即解除本合同且無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。乙方確認在本合同中填寫的實際居住地址即為乙方在本合同履行期間唯一文書送達地址,甲方或者用工單位依該地址寄送(掛號郵寄或快遞)給乙方的任何文件資料,憑有關(guān)寄件憑證即可視為送達乙方,。若乙方在本合同中所填寫內(nèi)容發(fā)生變更(包括但不限于文書送達地址)的,，乙方應(yīng)當自發(fā)生變更之日起三日內(nèi)書面通知甲方和用工單位,否則甲方或者用工單位在未收到乙方文書送達地址變更書面通知前，仍可根據(jù)乙方在本合同中所填寫實際居住地址寄送文書資料給乙方,，憑甲方或者用工單位的郵寄或者快遞憑證即可視為已經(jīng)送達乙方,，乙方理解并愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任與后果。乙方理解并同意若由于乙方本人或者乙方同住成年人或者乙方指定代收人等拒絕簽收快遞和掛號信,，導(dǎo)致甲方或者用工單位寄送給乙方的文書資料未能被乙方實際接收的,，該文書資料被退回之日即被視為已送達之日，乙方愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任與后果,。乙方知曉并同意：在本合同履行期間,，乙方若對于甲方或者用工單位出具的或者送達的包括《業(yè)績評估表》、《考核表》,、《調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、《培?xùn)通知書》《解除勞動合同通知書》、《終止勞動合同通知書》,、《告知函》、《上班通知書》等公司文件資料拒絕簽收或者簽字的將不影響該文件資料內(nèi)容的生效，乙方愿意承擔因拒絕簽收或者簽字所產(chǎn)生的一切法律責任與后果,。同時乙方拒絕簽收或者簽字的行為,，將屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且無需支付乙方任何經(jīng)濟補償,。另乙方對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈挠行浴⒑侠硇约昂戏ㄐ?，乙方均將無任何異議,。

22.5、乙方知曉并同意：無論乙方與甲方以何種方式解除或者終止本合同的,，乙方均應(yīng)當與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù),，歸還屬于甲方或者用工單位的一切財物，收回由乙方負責的客戶的全部欠款及歸還本人拖欠甲方或者用工單位的全部錢款,。若乙方未辦理完全部離職交接工作和結(jié)清在職期間乙方或者所負責客戶拖欠款項的,，乙方同意甲方和用工單位可以暫緩支付乙方包括經(jīng)濟補償、代通金和離職當月工資在內(nèi)的所有應(yīng)付款項(乙方辭職的將不享有經(jīng)濟補償和代通金),，直到乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后,甲方和用工單位才將一次性補發(fā)相關(guān)的離職款項給乙方,。若乙方未辦理離職交接手續(xù)的行為給甲方和用工單位造成損失的,乙方愿意承擔相應(yīng)的賠償責任。如造成乙方自身損失的,，乙方愿意自行承擔損失,。

22.6、乙方知曉并同意：在乙方被用工單位退回甲方后,，若本合同仍在有效期內(nèi)的,，乙方應(yīng)在收到用工單位終止或者解除勞動派遣用工關(guān)系通知后的次日起每個工作日上午九點整到甲方處報到上班，并服從甲方的安排,。若乙方逾期未到甲方處報到上班的,，應(yīng)屬于是曠工行為，甲方有權(quán)對乙方作出相應(yīng)的處理,，直至解除本合同,。

22.7、乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后,，如收到要求乙方到其他用工單位參加面試或者上班的通知后,，應(yīng)當根據(jù)通知要求到其他用工單位參加面試或者上班，若乙方拒絕或者未到甲方安排的用工單位參加面試或者上班的,，均將屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償,。乙方在此鄭重聲明對于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)暮戏ㄐ?、合理性及有效性,，乙方均將無任何異議。

22.8,、乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后,，應(yīng)禁止擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動。如乙方未經(jīng)甲方書面允許擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動的,，乙方在此期間發(fā)生的任何傷亡事故,、職業(yè)病及疾病等均應(yīng)由乙方自行承擔相應(yīng)的責任、費用和后果,，與甲方無任何關(guān)系,。如乙方擅自到其他用人單位或者個人處上班提供勞動給甲方造成損失的，乙方愿意承擔相應(yīng)的賠償責任,。同時乙方擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動的行為,，應(yīng)屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償,。乙方在此鄭重聲明對于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)暮戏ㄐ浴⒑侠硇约坝行?，乙方均將無任何異議,。

22.9、在本合同履行期間,，乙方若因與用工單位或者甲方發(fā)生勞動爭議而提起勞動爭議仲裁申請或者訴訟的,，在勞動人事爭議仲裁委員會或者人民法院案件審理期間，用工單位有權(quán)立即終止或者解除勞務(wù)派遣用工關(guān)系,，并將乙方退回至甲方,。

22.10、乙方知曉并同意：用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,，為了保證乙方的合法權(quán)利委托其他單位或者甲方為乙方依法繳納社會保險金,。乙方確認與受用工單位委托為乙方繳納社會保險金的其他繳費單位之間不存在任何勞動關(guān)系。

22.11,、乙方確認在簽訂本合同時,，乙方書寫內(nèi)容和簽字的筆跡，將作為乙方在本合同履行期間,，所有文件和材料上乙方的筆跡樣本,。乙方知曉并同意，凡是任何與乙方筆跡樣本不一致的書寫內(nèi)容和簽字,，應(yīng)屬于是偽造乙方筆跡的行為,，其所書寫內(nèi)容和簽字也均非乙方真實意思的表示，應(yīng)當屬于無效行為,，對甲方和用工單位均將不具備任何約束力,。同時乙方愿意承擔由此給其本人造成的經(jīng)濟損失和法律后果,。

22.12、乙方確認已經(jīng)知曉甲方與用工單位簽訂的《派遣服務(wù)協(xié)議書》的全部條款內(nèi)容,。且對于《派遣服務(wù)協(xié)議書》中涉及到乙方利益的條款內(nèi)容均已無任何異議,、歧義及誤解。

22.13,、乙方知曉并同意：甲方或者用工單位有權(quán)對于乙方在本合同履行期間發(fā)生的違紀違規(guī)違章行為給予經(jīng)濟性處罰，但是經(jīng)濟性處罰后乙方的實發(fā)工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標準,。

第二十三條 除本合同約定以外,，任何一方如需對本合同條款做修改的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式確定,。

第二十四條 甲乙雙方一致確認：本合同所有條款內(nèi)容均為雙方真實意思的表示,。雙方在簽訂本合同時，不存在任何受到對方欺詐,、脅迫或者乘人之危等違法違規(guī)和違背自己意思的情況,。

第二十五條 乙方知曉并同意：在本合同履行期間如甲方或者用工單位單方面對乙方包括工資、福利待遇,、工作崗位,、工作地點等本合同約定的內(nèi)容進行變更的，乙方有權(quán)在甲方或者用工單位做出單方面變更本合同約定的內(nèi)容行為之日起一個月日內(nèi),，就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書面異議,。如乙方未在本條約定時間內(nèi)就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書面異議的，且甲方或者用工單位已經(jīng)根據(jù)變更后的內(nèi)容開始實際履行的,，即將默認為乙方對于甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為已無任何異議的意思表示,。

第二十六條 乙方在此鄭重聲明：乙方在簽訂本合同時已認真仔細地閱讀過本合同全部條款內(nèi)容，并完全理解本合同條款內(nèi)容的法律含義,，對本合同條款內(nèi)容均已無任何異議,、誤解及歧義，并愿意承擔因簽訂和履行本合同所產(chǎn)生的一切法律責任與后果,。

第二十七條 甲乙雙方如因履行,、終止或者解除本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決,，雙方經(jīng)協(xié)商無法達成一致的,，均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會(院)提起勞動仲裁申請或者人民法院提起訴訟。

第二十八條 本合同未盡事宜,，將根據(jù)國家的相關(guān)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章執(zhí)行,。若法律法規(guī)無相關(guān)規(guī)定的,，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議作為本合同附件,，合同附件與本合同具有同等的法律效力。如本合同與國家法律法規(guī),、行政規(guī)章相悖的,，則應(yīng)以國家法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定為準。

第二十九條 本合同正本一式貳份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

第三十條 甲乙雙方一致確認,，本合同簽訂時間為：____________年____________月____________日。

第三十一條 甲乙雙方一致確認,，本合同將自乙方到甲方或者用工單位報到上班之日起生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方簽字(正楷)：____________

____________年____________月____________日

勞務(wù)派遣協(xié)議書和合同篇十九

編號：____

甲 方：____

乙 方：____

簽訂日期：____年__月__日

市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托人：____

注冊地址 ：____

經(jīng)營地址 ：____

第二條 乙方：____ 性別 ：____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

號碼 ：________

或者其他有效證件名稱 ：________ 證件號碼 ：____

在甲方工作起始時間 ：____ 年__月__日

家庭住址：____________ 郵政編碼：____

在京居住地址：________ 郵政編碼：____

所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效,，本合同于____年 __月__日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

第六條 乙方工作應(yīng)達到 ______________________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____元。

甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按__________執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按__________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。

應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________________

十,、處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下： _________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月日