每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

公司員工轉正申請書模版篇一

尊敬的領導：

我于××××年×月×日成為公司的試用員工,，擔任物流中心倉儲部經理助理一職,，到如今3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,，并借此機會向領導匯報一下本人的工作情況及工作想法。

剛進公司時,，公司龐大的規(guī)模,、雄厚的資本及良好的發(fā)展前途，激起了我強烈的工作熱情,，使我下定決心,，一定要盡我所能，為公司今后的發(fā)展付出值得驕傲的貢獻,。三個月來,，在領導和同事們的指導及幫助下，我已很快的適應了新的工作環(huán)境,，并在努力開展自己的工作,。

通過這三個月不斷的工作深入，使我全面的了解了物流中心當前的現狀,。為此,，我結合自己多年來積累的物流管理經驗，對物流中心的管理工作提出三個方面的個人看法：

1,、加強人員培訓工作,，提高崗位技能

物流中心目前使用的員工都來自五湖四海，人員情況極其復雜,，具備的技能,、素質各不相同，人員管理工作困難極大。因此，我們必須從細節(jié)上著手,，建立完整的人員培訓計劃,。

首先要讓來自不同地方、不同素質和不同能力的新進員工，通過嚴格的上崗前培訓，使他們在紀律、素質,、能力及職業(yè)道德等各個方面，都要達到一定要求后,，才能使他們走上工作崗位,。

其次要對在職員工適時的開展崗位輪訓，不斷提高他們的崗位技能,，進一步增強使每個員工,、每個崗位的工作效率,。充分利用淡季時間，開展勞動競賽,，獎勵高技能員工,，淘汰低技能員工。同時,，也要把工作技能作為員工獎金考核的一個重要方面,，使每個員工都要有不斷提高工作技能的動力。

2,、完善考核制度,，提高人員工作積極性

相同崗位的員工都有著不同的工作表現，要提倡標準化作業(yè),，對不同表現的員工要區(qū)別對待,。完善考核制度就是要全方位衡量員工的工作表現，可以從工作量,、工作技能和產生的效益等幾方面，對同崗位的員工進行考核評價,，并和獎金掛鉤,，把獎金的應起的激勵作用完全發(fā)揮出來，從而達到提高員工積極性的目的,。

3,、全面控制每個作業(yè)環(huán)節(jié)，不得出現管理漏洞

隨著業(yè)務量的擴大,，物流中心的運輸能力,、庫存能力及人員也在不斷的增加，因此每個環(huán)節(jié)都要規(guī)范作業(yè),，不能出現偏差,。如銷售旺季，排單作業(yè)延誤1小時,，那勢必造成配貨,、裝車時間都將受到影響，最終可能導致貨物未送掉,。

物流中心規(guī)模逐漸擴大,，如此多的車輛，如此多的人員,，如此多的部門,，完全有必要發(fā)揮調度室總體指揮、監(jiān)控的作用,，24小時調度,、跟蹤車輛動態(tài),，布臵作業(yè)任務，指揮各

個部門開展作業(yè),，協(xié)調部門之間的合作,，真正實現全過程、全方位管理的方式,，從而進一步提高人員,、車輛及倉庫的作業(yè)效率。同時,，調度室也是一個信息交流的窗口,，與客戶聯系，與生產商溝通,，提供業(yè)務方面庫存,、車輛動態(tài)及作業(yè)進程等一切所需要的物流信息。

隨著市場經濟的不斷發(fā)展,，服務質量是企業(yè)為在市場競爭中立于不敗之地的根本保證,。我們要以優(yōu)質的管理和嚴謹的作風，使物流中心的服務水平上一個新臺階,，服務質量上一個新檔次,，努力提高服務質量綜合滿意度，為公司長期,、持續(xù)、穩(wěn)定,、健康發(fā)展打下良好基礎,。

首先，要讓員工認識到服務質量的重要性和關鍵性,。我們服務質量的好壞,，對內會影響我們部門在公司的形象；對外則影響公司在客戶心目中的形象,。因此,，我們必須不斷提高服務質量，以優(yōu)質的服務贏得聲譽和市場,。 其次,，要教導員工有敬業(yè)愛崗和忠誠企業(yè)的職業(yè)道德和品格。如果沒有這兩樣品質,，是不可能提供出高質量服務的,；沒有這兩樣品德，員工就會得過且過、不負責任,，就會影響團結,、影響合作、影響形象,。第三,，要求員工要有大局意識。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性,；只有具備大局意識才會自覺提升服務質量,，以及個人及部門甚至公司的形象；只有具備大局意識,，才會有成功部門及團隊合作,。

第四，要加強學習,，提高素質,。只有不斷地學習，才能提高業(yè)務素質,，也才會更好地為公司服務,。 三、 進一步降低成本,，增加公司效益

合理有效地執(zhí)行降低物流中心成本的8大措施,。①改變物流調度模式，減少裝卸,、交接、驗收時間,，加強倉庫與運輸的團隊合作,，加強客戶、調度,、業(yè)務員及駕駛員之間的溝通和協(xié)作,。②采用資源共享方式，充分利用各地辦事處,，開拓車輛回程業(yè)務,，提高車輛運輸收益。③安裝車輛定位系統(tǒng),，全天候控制車輛行蹤,，提高車輛利用率。④加強車輛維護管理,，穩(wěn)步發(fā)展自行修理車輛業(yè)務,。⑤加快倉庫收、發(fā)貨速度，建立快速收,、發(fā)貨流程,。⑥改善員工福利待遇，推行精益的生產方式,，執(zhí)行按勞分配的原則,，提高人員的作業(yè)效率。⑦大力發(fā)展,、優(yōu)化“品牌”業(yè)務,，努力開發(fā)“淡季”業(yè)務，布局優(yōu)化,，加快倉儲吞吐量及周轉率,，提高倉庫的利用率。⑧實施大量培訓,，提高全員的質量意識,，加快質量網絡隊伍建設，將質量的功能賦予操作人員和質量網絡人員,，強化物流質量鏈的自檢能力,，使質量專職人員與質量網絡人員、操作人員在質量檢驗上達到一致性,。

以上是我對公司發(fā)展提出的一些想法,，主要目的是想通過抓內部管理，再以提高服務質量為途徑,，從而根本的,、有效的來提

高物流中心管理水平。讓我們團結一致,，從管理中得到效益,，使物流中心的管理工作始終保持著良性化發(fā)展。

同時我也希望以一名正式員工的身份在公司工作,，和公司一起發(fā)展,。在此我提出轉正申請，懇請領導批準,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

申請人：

公司員工轉正申請書模版篇二

尊敬的領導：

您好,！

我叫xxx，于20xx年x月x日進入公司,，根據公司需要,，目前在供應部擔任采購員一職,。至今已將近三個月。根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。

本人待人熱情、真誠,，為人謙和,，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，踏實穩(wěn)重,，極富工作熱情，性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有較強的團隊協(xié)作能力，盡心盡力完成領導交付的工作,，和公司同事之間關系相處融洽而和睦,，配合部門負責人良好地完成各項工作，并積極學習新知識,、技能,，注重自身綜合素質的提高。

剛進公司,，就職于人事行政部,，我對公司工作環(huán)境的的陌生、工作的開展和程序的執(zhí)行感到有些困難,，也產生過一些困惑,，于是我一邊學一邊干，一邊干一邊學,，用發(fā)展的眼光看待所有問題,，不斷改進工作方法，不斷總結工作經驗,，在公司領導的指導下,、在公司緊張融洽的工作氛圍,、務實向上的文化底蘊和同事的熱情幫助下,，讓我很快適應了公司。

八月上旬,，由于公司業(yè)務需求,，我從人事行政部調到供應部，一開始,，部門之間的跨越讓我感到工作的困難,，不同的部門職能讓我倍感壓力。但是我沒有退縮，而是不斷加強自身關于采購方面的知識和技能,，迎難而上,，嚴格要求自己，任勞任怨,，勤奮踏實,，主動的向同事請教各種不懂的問題，主動與同事交流工作經驗,，不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，在領導的關心和同事的幫助下，我漸漸融入部門的工作中,，也基本了解了公司產品的采購方向,，學會與新開發(fā)的供應商保持溝通，適應了部門的工作,，相信隨著時間的推移,，工作的開展，我一定能做的更好,，不辜負領導對我的期望,。

這是我的第一份工作，我相信我的選擇,，看到公司的不斷發(fā)展,，讓我感到由衷的自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會,，我會用

謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，和公司一起，創(chuàng)造一個美好的未來,！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

公司員工轉正申請書模版篇三

尊敬的上級領導：

加入公司的試用期過程中，在領導與同事的教導和培養(yǎng)下,，我的思想,、工作,、學習等各方面都得到不同程度的提高，現將本人這試用期以來的工作,、學習情況作簡要總結如下,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖有過專業(yè)知識的學習,，但實踐接觸較少,，很多問題都需要了解。7月份開始試用期工作時,，從資料整理開始慢慢了解開發(fā)的工作與流程,，在領導與同事們的幫助下，帶教老師的用心輔導下,，比想象中更快克服了迷茫的狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。碰到不懂的問題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料,，盡可能自己尋求解決問題的方法,，認真謹慎學習工作。在日常生活中,，遵守各項規(guī)章制度和各項要求,，養(yǎng)成良好的工作作風。

入職以來,，在逐漸上手跟進各個事項的過程中,，我學習到了許多提升能力與自我的技巧。其中,，辦理項目一項重要證照的過程讓我感到最為受益匪淺,，比如需要未雨綢繆為即將發(fā)生的各種情況做好準備，提前與將會接觸到的相關部門做好必要的溝通工作等,，同時我也意識到,，初入職場，難免經驗不足,，業(yè)務知識與溝通技巧都需要進一步提高,，我正為此加倍努力。

我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步,，社會才是一所真正的大學,。在今后的工作中,，我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻,，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步,。

對公司管理和工作安排的看法和建議：

進入公司以來,，首先接觸到的公司管理是工作周報和績效考核。對每個階段完成工作的總結匯報和對即將進行的工作做出合理的安排和計劃,，為我養(yǎng)成良好的工作習慣,、更好地學習和掌握業(yè)務知識和工作要點、盡快了解部門的工作進度等都提供了很好的方法和途徑,。隨后,，編制資金計劃、整理現場辦公會匯報的ppt,、地區(qū)土地信息周報的整理等各項內業(yè)的工作,，讓我更加明白總結和計劃、及時了解各種信息的重要性,。辦公系統(tǒng)的各種會簽和信息錄入等系統(tǒng)的工作,，則讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規(guī)范性。

工作安排上,，由于我是新人,，安排的工作由基礎的開始，讓我先了解崗位的職責和工作的概況,，再逐漸安排任務,，促進我的進步。在以后的日子,，我將遵守各項規(guī)章制度和各項要求,，培養(yǎng)良好的工作作風與工作態(tài)度，同時勇于創(chuàng)新與發(fā)掘,，更好地開展和完成工作,，為公司創(chuàng)造更多的財富。

我相信職業(yè)發(fā)展意向對每個人來說都是一個需要不斷改進和完善的想法,。選擇進入公司,，是我相信珠江能夠給我一個發(fā)展的平臺，能夠讓我在其中學習成長,，值得我為其付出與做出貢獻,。

未來我希望能夠在從事開發(fā)工作的過程中，積累更多的資源,，更深入地學習和了解房地產建筑和設計相關的專業(yè)知識,，進一步熟悉規(guī)劃報建等程序，也希望學習策劃和營銷,，接觸房地產業(yè)的核心——客戶群體,，在不同崗位學習,，不斷自我增值。我始終堅信,，只有努力工作,，當你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時,，自然會有相當的回報,。我會不斷朝著我的目標努力，為美好的未來而奮斗,。

申請人：

時間：

公司員工轉正申請書模版篇四

尊重的領導：

你好!首先,，十分感激您給我到貴公司xx從事證券管理工作的機遇，對此,，我覺得無比的幸運,。

我于xx年x月x日進入公司實習，根據公司需要,，目前從事證券管理工作,。到xx年7月分，六個月的試用期將滿,。依據我司規(guī)章軌制，現慎重申請轉為公司正式員工,。

本人工作認真熱忱,、仔細且有較強的責任心和進取心，勤懇不懈;性情豁達,，樂于與別人溝通和交流,，存在良好的團隊意識;義務感強，確保完本錢職工作,，與同事相處融洽,，配合同事與領導完成各項工作;積極學習新知識、技巧,，自動向同事學習,，并應用放工時間充電，提高自身綜合素質,。

近六個月來,，我曾在以下部門和崗位實習和學習,，并一直成長：

(一)客戶服務部——基礎客服崗(一周)

協(xié)助同事做好場內客戶的保護工作：(1)盡己所能解決客戶所提出的請求,，如交易軟件問題、室內空調,、報紙派發(fā)等;(2)不懂或才能之外的記載下來，如飲水機,、抽風機問題,、客戶申請座位等，向同事討教;(3)在實習停止時,，將自己察看到的問題構成文檔交給主管。

(二)交易部——柜員(兩周)

懂得交易部工作流程：1)協(xié)同事做開戶籌備工作,，如發(fā)放資料,、領導客戶填寫材料等;2)客戶資料歸檔和核查;3)向同事求教和學習客戶可能碰到的問題。

(三)客戶服務部——投資顧問團隊

1.幫助共事做好短佩服務：按行業(yè)跟主題進行客戶分組,、每日編輯上市公司異動信息,、編纂研討所個股和行業(yè)研究講演，負責逐日推舉短信的追蹤等;

2.接聽客戶電話,，為場外客戶提供服務和支持;

3.配售股,、增發(fā)、可轉債強迫收回權證到期等的短信和電話提示;

4.協(xié)助部分做好刊物質料的收集和編輯工作,，為其余投資參謀做好支撐工作;

5.現場客戶的領導和服務。

通過六個月的學習和工作,，在xx和同事們的熱情輔助及關愛下,，我受益匪淺：

在客服部基本客服崗的實習，我施展了自己擅長與人溝通的優(yōu)點,，在與客戶的交換中,，初步了解公司客戶的類型和不同需要，使本人可能在日后的工作中及時甄別客戶類型,，并有針對性的供給服務;

通過在交易部的實習,，我當真學習了公司各項根本業(yè)務的操作流程，提高了自己辦理基本業(yè)務的.純熟水平,，使自己可以及時正確的答復客戶在辦理基本業(yè)務中遇到的問題;

在投資顧問的學習和工作,，明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向，天天在按時實現日常工作的情形下,，踴躍向部門經理和四周同事學習,，使自己的專業(yè)素質和業(yè)務程度不斷進步，爭奪早日將自己的專業(yè)常識轉化為專業(yè)能力,，為投資顧問團隊的勝利運作做出自己的奉獻,。

當然,，我也存在不少不足之處：

1)與客戶的溝通技能需要進一步的提高;

2)對行情走勢的掌握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,，特殊社會技巧剖析方面的專業(yè)能力有待提高,。

根據公司的規(guī)章制度，現在正式提交轉正申請書,，請領導批準!

申請人：

申請日期：

公司員工轉正申請書模版篇五

尊敬的總經理：

本人xxx,，20xx年6月進入公司，被分配到公司前臺崗工作,。

不知不覺,，來到公司已經一個多月了。在這一個多月里,，我一邊認真學習，一邊努力工作,。在部門經理和同事的幫助下,，我順利地開展了崗位工作。試用期間,，我始終堅持端正嚴謹的工作態(tài)度,，嚴格執(zhí)行公司安排的工作任務，積極工作和配合部門同事的工作,，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關系,。

在這期間，我開展的工作主要有：

(一)接待工作,。截止到20xx年5月1日,，共記錄、聯系xx個,，,。

(二)網上查詢工作。共查詢了xx,，為公司提供了xxx,。

(三)協(xié)助合同簽訂工作。簽訂xx份,。

(四)認真執(zhí)行部門經理安排的其他工作,。如：起草部分文書等工作。

經過一多個月的學習,，我對公司的各項制度越來越了解,，對公司的各種業(yè)務越來越熟悉，我的業(yè)務能力得到了很大的鍛煉，業(yè)務水平也有了相應的提高,。這一點也得到了領導和同事的認同,。經一個多月的朝夕相處，我與同事們建立了融洽的工作關系,。因此,，我迫不及待地想成為公司正式的一員。

我覺得自己具備了提前轉正的條件,，故正式提出提前轉正的申請,，懇請公司領導本著一顆關愛員工的心，充分結合以上因素,，認真考慮本人的申請,。

特此申請

此致

敬禮!

公司員工轉正申請書模版篇六

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝您在百忙之中翻閱我的轉正申請,，我對我的唐突向您表現歉意,，請您諒解。

我自從參加公司以來,，倍感公司的和諧氛圍,，良好的人際關系，覺得這里是個大家庭,，充斥著溫馨和快活,。這里每一個員工都積極努力，無私貢獻,，我也無時無刻不被他們沾染著,。

因為崗位分工，我從事的辦公室文職類工作,，從剛開端的生疏感,，到現在的熟悉和從容，我學到了不少的貨色,，也感到這份工作非常不錯,，認為我一天工作下來很空虛，我自己也無比愛好這份工作,，因而,，這兩個月來，我始終在努力,，希望能得到領導的認可,。

固然試用期是三個月，還未滿,，但是我相信我的表現領導一定會看在眼里,，記在心里，我也堅信我在轉正之后會以更大的熱情投入到詳細工作當中去。

在這里我感謝領導對我信賴和支持,。

今天我特向領導提出正式轉正,，請領導審核，希望考慮批示,。

此致

敬禮!

申請人：

時間：20xx年**月**日

公司員工轉正申請書模版篇七

尊敬的領導：

__x,，女，20__年7月進入__公司,，現為建設維護與互連互通部基站專業(yè)人員,。

進入公司一年了，從一個涉世未深的大學畢業(yè)生成長為一名運維人員,，期間領導和同事們給我的肯定和幫忙是畢生難忘的,，因為如果沒有大家對我的支持，我不會有這天的成長,，從心里頭,，我忠心地感激大家。

運維工作很辛苦,，時間性強到讓人根本就不敢對自我的生活做什么樣的計劃,，因為故障和投訴不會有節(jié)假日之分，它隨時都有可能把你拉回交換機房,。應對這樣的工作性質,，如果不從思想上讓自我真正投入，是很難把工作做好的,。因為工作會占據很多個人的時間,，所以樹立好正確的工作態(tài)度和信念就顯得至關重要。一年下來,，當最困難的磨合期也挺過去了的時候,，回頭想想自我以前的那些尖銳的思想斗爭和付出的努力，內心的感受是欣慰的,，因為困難非但沒有把我嚇倒,，反而讓我變得成熟和勇敢。

我在的基站專業(yè)的主要工作是保障100多個基站,、3個bsc,、4個xcdr的正常運行和整個無線網絡的通信質量，看起來不乍眼,，但某一個環(huán)節(jié)出問題,，都將引起整個網絡的運行質量，所以,，對整個網絡的監(jiān)控是其中重要的一項工作,，一旦出現故障,，務必以速度最快、影響面最少的手段進行搶通,，起主要的是將公司損失的利益以及給用戶帶來的負面影響降低到最低,。工作快一年了,，已經記不清有多少次在睡夢中被電話叫醒,，而半夜響起的電話聲，除了網絡故障不會有其他,，所以就算當時的自我再困,、再累，也得立刻過機房來確定故障范圍,，并進行排除,。有時候在下班的時候還會接到用戶的投訴電話，如果那個時候我對用戶強調上班時間已經過去的話,，不僅僅是用戶,，就是自我也覺得說可是去，所以不管當時的自我身處何方,，首先想到的都是盡快給用戶一個答復,，而不是去抱怨或逃避職責,。運維工作不太能為大家理解,，但如果我連讓用戶明白我們運維人員是重視任何一齊投訴這一點都做不到的話，那么的工作將更加得不到用戶的理解和支持,。所以,，就是本著這種不給運維人員摸黑的信念，但對待故障和用戶投訴方面我都要求自我的工作態(tài)度是全心全意,，盡心盡責,，事實證明我的這種信念是能夠帶來效果的。

一年工作下來,，積累了一些的實際經驗,，但還是覺得不夠，還期望自我能夠再懂得多一些,。除了網絡監(jiān)控和指標分析這兩項工作,，覺得自我算得上提高的是能夠和廠家配合進行割接工作，雖然只是擴bsc到msc的a接口電路,，可是當我看到設備正常運行的時候,，我的內心是十分激動的，因為這是自我的提高阿,。

除了以認真負責的態(tài)度完成本專業(yè)工作之外,，我能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，在各方面嚴格要求自我，以禮待人,，尊敬領導,，團結同事，按時按質地完成公司領導交給我的各項工作,，并且能夠吃苦耐勞,，兢兢業(yè)業(yè)，用心參與公司舉行的各項活動,，響應公司的活動號召,，協(xié)助部門領導做好各項準備工作，在活動過程中用心主動地參與,。公司是一個大家庭,，僅有上下和睦，團結一致才能發(fā)展提高,，部門也一樣,，大家親如兄弟姐妹，就能營造一個和諧的工作環(huán)境,，作為其中的一份,，我想我基本做到了自我就應做的事情。

聯通是個鍛煉人,、塑造人的地方,，公司的管理機制對于我們這些年輕人來說是個很大的機遇，只要自我敢于付出,，不怕苦,，不怕累，堅持下來,，付出的努力就會為別人認可,，而得到了別人的肯定對我們來說不就是取得了工作上最大的成就嗎?過去所取得的成績永久只能說明過去，“學然后知不足”,，對我來說,，不斷的學習，不斷的提高會是以后工作的目標,，我將一如既往,，好好工作，以實際的行動為聯通的發(fā)展奉獻自我的一份力量,。

此致

敬禮

申請人：__x

__年__月__日

公司員工轉正申請書模版篇八

尊敬的領導：

您們好,！

首先非常感謝公司領導提供給我這次轉正的機會，讓我倍感榮幸,。自20xx年7月加入明都寶達這個集體,，無論從做人還是工作方面我都覺得學到了很多東西,，讓我覺的受益匪淺。

在這段時間里,，我始終以堅持認真踏實的工作態(tài)度投入到工作學習中去,，跟著師傅認真學習維修技術，遇到難題,，虛心的同事請教一步一個腳印,，從最初對車輛的生疏到今天我已完全可以獨立做好車輛的保養(yǎng)，讓我覺得付出總有回報,。在每周的崗位技能培訓中,，我也積極參加,，我想只有不斷學習才能不斷的進步,，才會跟上公司的發(fā)展，也才能為公司大發(fā)展做出自己應有的貢獻。

再次感謝公司領導給我這次轉正的機會,，如果成功,，我會覺得這是公司對我這段時間工作的肯定,，工作也會更加的有干勁。會繼續(xù)努力使自己的維修技術水平得到更高層次提高，爭取早日獨立帶班，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

此致

敬禮

申請人：

日期：

公司員工轉正申請書模版篇九

尊敬的領導：

我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度,，現申請轉為公司正式員工,。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，現將這三個月的工作情況總結如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、對工作認真負責,，任勞任怨,，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新,，能夠在規(guī)定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度,，做到讓客戶,、領導、自己都滿意,。

三,、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在9—10月份,，還是積極主動的協(xié)助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx

總之,，經過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

申請人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

公司員工轉正申請書模版篇十

尊敬的領導：

我叫xx,，于x年x月x日進入公司,，根據公司的需要，目前擔任xx一職,，負責xxxxxx工作,，公司員工轉正申請書。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。我自*年*月工作以來,，一直從事xxxxxx工作，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F將工作情況簡要總結如下：

1．

2．

3．

4．

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,，個人總結《公司員工轉正申請書》,。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

總之,，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

申請人：

xx年x月x日

公司員工轉正申請書模版篇十一

轉眼間,，我由一名樸實無華的大學生轉變?yōu)橐幻驼{勤奮的工程師,，通信員工轉正申請書。明燈就在眼前,，整個世界也展現在眼前,，但我卻迷失了。孤立的站在原地,，沒有了方向,，不知何去何從。隨著工程的深入,，以及和同事的一同學習一同生活,，我開始曉得了我這個崗位的意義。

我是一名通信工程維護工程師,，也是一名客戶服務人員,。

通信，在這個科技日新月異的時代,，顯得尤為重要,，它縮短了人與人的距離，它改變了人們的生活節(jié)奏,，它使信息更為順暢的交互,，共享，傳遞,。所以,，我們的崗位是如此的重要。君不見,，一次通話的中斷,，就可能給客戶帶來直接的經濟損失;君不見，一個基站的托管,，就可能所覆蓋區(qū)域的客戶身處危險之中;君不見,，干線上的一個小誤碼，就致使大面積大范圍的丟包……所以作為工程人員,，要時刻準備著,，準備將即將發(fā)生的問題在第一時間內解決掉,，也告誡自己，不能馬虎大意,，每次工作都要認真對待,。

我還記得當我剛到長春辦事處時，方主任就教導過我,，說：工程維護人員,，要有三方面的能力,。學習能力,，面對壓力的能力和協(xié)調統(tǒng)籌的能力。在短短的半年工作中,，我深深地體會到這句話的含義,，轉正申請書《通信員工轉正申請書》。學習能力是指你在工作工程中所掌握的熟練程度,，所積累的經驗,，對問題出現前的前瞻和問題出現后的處理是否周到。應壓能力是指,，在緊急狀況下,，是否能像平常一樣，四平八穩(wěn)的解決問題,。也指當局方提出要求后,，是否能應對自如。協(xié)調統(tǒng)籌能力是指在需要多方合作的工程上,，是否能夠有效配合別人,，在條件允許的前提下，是否能協(xié)助他人完成本不是自己的內容,。

沒有學習能力,，相當于沒有大腦，做不了事情;沒有應壓能力,，相當于沒有心臟,，承擔不了責任;沒有協(xié)調統(tǒng)籌能力，相當于沒有軀干,，處不了關系,。一個成功的工程人員，應該也必須具備以上三方面素質,。

同時作為一名客戶服務人員,，既要從局方的角度出發(fā)，來處理工程,。還要注意自己的一言一行,，塑造烽火的品牌,，提升客戶的滿意度，為以后進一步合作奠定基矗時刻關注行業(yè)的動態(tài)和客戶的需求,，及時準確的反映給市場人員,，殫精竭慮搞好客戶關系。

做工程要的是行動,，不是口號,。我愿意在烽火這個大家庭提升自己，申請轉正,。

沒有學習能力,，相當于沒有大腦，做不了事情;沒有應壓能力,，相當于沒有心臟,，承擔不了責任;沒有協(xié)調統(tǒng)籌能力，相當于沒有軀干,，處不了關系,。一個成功的工程人員，應該也必須具備以上三方面素質,。

同時作為一名客戶服務人員,，既要從局方的角度出發(fā)，來處理工程,。還要注意自己的一言一行,，塑造烽火的品牌，提升客戶的滿意度,，為以后進一步合作奠定基矗時刻關注行業(yè)的動態(tài)和客戶的需求,，及時準確的反映給市場人員，殫精竭慮搞好客戶關系,。