在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

工會座談會上的講話稿題目篇一

下午好!我叫紅，負(fù)責(zé)供應(yīng)站的女工工作,。在20xx年開展的巾幗建功活動中,，我站崗榮獲了局“巾幗建功示范崗”的光榮稱號。現(xiàn)將所做工作簡單匯報如下：

一,、 認(rèn)真制訂創(chuàng)建規(guī)劃,，落實創(chuàng)建措施。

首先,，以點帶面,，全面展開。我站現(xiàn)有女工22人,，其中有15名集中在保管崗位,，7名分散在其他崗位。基于這個崗位的女同志多的特殊性,，我們采用以此崗位為重點,，以重點帶動全面來開展此項活動。第二,，集中討論,，制定規(guī)劃措施。在明確了重點后,，我們組織全體女職工進行了認(rèn)真的討論,，在此基礎(chǔ)上制定了巾幗建功示范崗的創(chuàng)建規(guī)劃，明確了創(chuàng)建的目標(biāo),，并把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化分解到各人,。班組每個成員圍繞創(chuàng)建目標(biāo)制定個人的奮斗目標(biāo)。為了達到創(chuàng)建目標(biāo),，我們制定了一系列的措施和制度,，如學(xué)習(xí)制度、研討制度,、活動制度等等,。

二、 加強思想作風(fēng)建設(shè),，做好各項服務(wù)

工作是很重要的工作,，牽涉到物資的發(fā)、放,、儲備和驗收,、擺放，我們的庫房管理人員還承擔(dān)物資采購任務(wù),，稍有差錯就有可能給單位帶來不可估量的損失，所以,，我們十分重視對每位崗員的思想政治教育,。

首先，堅持每周兩次的政治學(xué)習(xí),。我們組織女工們認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想,、黨的“十六”大精神和黨的“xx大精神”，學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》等書籍,，學(xué)習(xí)了身邊優(yōu)秀職工的先進事跡,，全體女職工參與了大討論活動。

其次,，我們確立了“團結(jié)協(xié)作,、和諧溫馨”的班組團隊精神。班組15個人就像姐妹一樣，不管是在生活上還是工作中,，無論誰遇到了困難,，大家都會伸出熱情的友誼之手。在這種和諧如家的氛圍中,，大家圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，保證了公司生產(chǎn)的物資供應(yīng)，確保了各單位及時用料,。在組織的倉儲工作大檢查中,，取得了第一名的好成績，在雙文明考核中100%達到文明員工的標(biāo)準(zhǔn),，大家都說,，這是團隊的力量，是大家共同努力的結(jié)果,。

最后,，我們堅定了“客戶至上”的服務(wù)理念。20xx年,，面對xx日新月異的發(fā)展,，面對生產(chǎn)任務(wù)重、國內(nèi)國際市場不斷擴大,，所需物資急而繁雜的局面,，我們號召所有女工提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的服務(wù)理念,，一年來,，我們的庫房管理組的女工們急客戶之所急，干客戶之所需,，全年物資共入庫億元,，發(fā)放億元，夜間發(fā)料xx次,，xx項,、件，為生產(chǎn)單位解決急用料xx項,、件,、xx萬元。其進出庫計量率,、驗收及時率,、“五五擺放”、“四對口”率均達100%,?？恐@種良好的工作作風(fēng),，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，女工們出色完成了年度任務(wù),，保障了各單位的生產(chǎn)物資用料,，受到了公司及用戶的一致好評。

三,、 重視業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)

1,、堅持每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每周一,、周五下午,，在班組長的帶領(lǐng)下，組織女工們學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識,，大家不但能隨口說出每項物資的性能,、特點，還能隨口說出生產(chǎn)廠家,、價格等,。可以說每個人對自己所管的物資都了如指掌,。

2,、充分利用宣傳欄、黑板報,、下發(fā)材料等方式,，為女工們提供學(xué)習(xí)渠道，深入開展讀書讀報,、學(xué)文件活動,，進一步增強女工的自學(xué)能力和綜合素質(zhì)。

3,、每月進行一次崗位練兵活動,。從物資存放、維護保養(yǎng),、庫容庫貌,、基礎(chǔ)資料等最基礎(chǔ)的工作入手，對班組中的每個人進行考評,，并針對考評結(jié)果查找不足，做出整改,，提高了倉庫管理的水平,。

總之，我們每位女工在爭創(chuàng)巾幗建功示范崗的過程中,，立足崗位成才,，崗位建功，在成就供應(yīng)站的同時成就了自己。通過創(chuàng)建實踐,，我們深深感到,，“巾幗建功示范崗”的創(chuàng)建活動是一個非常有效、有生命力的載體,，它極大地推動了我們供應(yīng)站各方面工作的開展,，調(diào)度了女職工的積極性，為她們在崗員在爭創(chuàng)巾幗文明崗過程中,，立足崗位成才,，崗位建功，在成就學(xué)校的同時成就了自己,。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們不會在成績面前固步自封，停滯不前,，?0xx年,，我們將以更飽滿的熱情和充足的干勁，使自己的工作再上新臺階,，為爭創(chuàng)到巾幗文明崗而不懈努力,。

建議：從女工的角度上來看。我們公司女工委經(jīng)常組織大家

學(xué)習(xí),，對女工工作非常有幫助,，油田三八晚會上看到許多優(yōu)秀的工作者，建議能不能在全局范圍內(nèi)給所有的工會女工干部搭建一個平臺,，采用座談,、培訓(xùn)等方式讓大家進行交流。這對我們女工干部來講是個提高,，對公司工會女工委的工作能起到促進的作用,，對油田工會工作也將是一個提升。

工會座談會上的講話稿題目篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事,、大家上午好!

首先非常感謝萊蕪市總、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對鳳城街道工會的關(guān)懷與支持,。今年,，鳳城街道工會在萊蕪市總、區(qū)總的帶領(lǐng)下,，按照工作要求主要開展了以下活動：

一,、深入開展了基層工會規(guī)范摸底調(diào)查活動，深入企業(yè),，對職工入會率和企業(yè)工會建會情況進行了摸底調(diào)查,。對建會的企業(yè)按照六有(有門牌,、有印章、有辦公室,、有經(jīng)費,、有活動、有檔案資料)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行,，切實對企業(yè)工會進行規(guī)范化管理,。對未建會的企業(yè)進行了詳細(xì)的記錄和做好了相應(yīng)的動員工作，積極與未建會企業(yè)進行建會工作的對接,。幫助其按照標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)工會,。

二、積極開展“查身邊隱患,、保職工安全,、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《工會法》及上級有關(guān)文件要求,，深入各建會企業(yè)對查保促活動進行檢查。發(fā)放“區(qū)查保促活動職工排查調(diào)查表”一百余份,，同時積極與企業(yè)簽訂了群眾性安全生產(chǎn)責(zé)任書,，強化其安全責(zé)任與意識。推動企業(yè)安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),。

三,、對企業(yè)進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業(yè)職工代表大會條例》,、《山東省廠務(wù)公開條例》實施,，充分發(fā)揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業(yè)廠報,、廠刊,、宣傳欄，對職工進行條例內(nèi)容的講解和宣傳,，以及《兩個條例》答題活動,，讓職工切實了解自己的權(quán)利和義務(wù)，對涉及自身合法權(quán)益的企業(yè)事務(wù)進行監(jiān)督,，掌握職工的話語權(quán),，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

依據(jù)“企業(yè)工會難以承擔(dān)的責(zé)任，由上一級工會來承擔(dān)”的要求,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會應(yīng)履行雙重職能,，即：不僅承擔(dān)工會機關(guān)的某些職能，還要擔(dān)負(fù)基層工會的職能,。它既是轄區(qū)范圍內(nèi)工會工作的組織者,，又是執(zhí)行者，是轄區(qū)內(nèi)所屬企,、事業(yè)及機關(guān),、團體職工利益的代表者和維護者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)當(dāng)更多地發(fā)揮基層工會的作用,，直接承擔(dān)和處理新建企業(yè)工會難以承擔(dān)的工作以及遇到的矛盾和問題,。面對新的市場格局和利益關(guān)系，基層工會在工作中存在的主要問題是維權(quán),。工會維權(quán)工作是一篇大文章,，它的政策性強，牽涉面廣,，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系和利益關(guān)系的變化和調(diào)整,，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高,，工會在履行維護職能方面未能完全到位,。

針對以上問題，首先確立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、行政支持配合,、工會主動負(fù)責(zé)，齊抓共管的工作格局,，建立勞動部門,、工會組織、企業(yè)組織代表組成的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,。在維護好職工物資利益的同時,，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督,，不斷堅持完善職工代表大會制,。

其次、加強宣傳教育,，提高職工群眾的自我維護意識,。職工群眾既是工會維權(quán)對象，也是工會維權(quán)力量,。為此工會要通過各種途徑,，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學(xué)法,、知法,、懂法到自覺用法,。真正地實行企務(wù)公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵,、工資,、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白,、清清楚楚,，加大企業(yè)民主管理的透明度。

最后,、加大培訓(xùn)力度,，提高勞動者綜合素質(zhì)。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓(xùn),，工會也要積極參與,，利用不同形式、不同地點,，開展勞動競賽等活動,，提高職工的綜合素質(zhì)。利用政策激勵職工,，使其能用心學(xué)習(xí),、積極學(xué)習(xí)，并及時運用到實踐中去,。根據(jù)時間情況,，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動,，既豐富了職工的業(yè)余文化生活,，又拉近了職工與組織的感情。

當(dāng)前職工隊伍日益擴大,、內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加多樣,，職工群眾思想觀念、利益訴求,、價值取向也發(fā)生了新的變化,。基層工會組織一定程度上也存在以下幾點問題：

一,、學(xué)習(xí)自覺性不強,，思想認(rèn)識不夠?？陀^上強調(diào)工作忙,、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,，主動學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高,。

二、工作主動性不強,，落實力度不夠,。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動,，存在“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,，主動出擊,。

三、工作創(chuàng)新性不強,，擔(dān)當(dāng)意識不夠,。存在慣性思維，政治敏感性不強,，工作憑經(jīng)驗辦事,，在辦文、辦會,、辦事等方面不能做到內(nèi)外一致,，不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，準(zhǔn)確把握工作節(jié)奏,，實現(xiàn)工作事半功倍,。

正確處理好工會工作開展與踐行黨的群眾路線之間的關(guān)系，是在開展工會工作中極力踐行好黨的群眾路線的關(guān)鍵所在,，因此我們首先應(yīng)該工作上關(guān)心職工,。使全區(qū)廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作,，釋放出人生蓄積的正能量,，為把我們?nèi)R蕪建成“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體發(fā)展新區(qū)”而默默地奉獻著青春熱血。

其次,、生活上照顧職工,。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環(huán)境里,，使其稱心如意,。利益上維護職工。維護職工合法權(quán)益是工會組織的首項本職工作,，同時讓廣大職工們共享發(fā)展成果,。踐行好黨的群眾路線，其關(guān)鍵也就是維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益,。困難上及時解決,。工會組織是職工的娘家,，是職工的溫馨之家?！白优氐侥锛揖褪菬o話不說,。”有什么困難也就坦露,，就能及時得到工會組織的有效解決,。

最后、情感上心系職工,?！叭耸歉呒墢?fù)雜具有理性思維的高等動物?！笔且粋€情感世界相當(dāng)豐富的動物,。有什么喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心系職工,、關(guān)心職工,，使他們放下包袱，輕松愉快,，輕裝前進,。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源,，職工的需要是我們工作的方向,，職工的困難就是我們工作及行動的著力點，使職工們生活,、工作在這溫馨的環(huán)境里,，深感自己是主人，增強其主人翁地位,，并努力朝著一個正確方向而奮勇前進,。

謝謝各位!

工會座談會上的講話稿題目篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,、大家上午好!

首先非常感謝xx市總,、區(qū)總的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我公司的關(guān)懷與支持。我公司xx公司成立于xx年xx月,，位于xx市xx區(qū)工業(yè)園,，占地xx畝，擁有員工多人,。主要從事等,。

在公司經(jīng)營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：

一,、 轉(zhuǎn)變觀念,、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才：

現(xiàn)在的企業(yè)都需要一大批熟練掌握新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備的技術(shù)型,、技能型的高素質(zhì)勞動者。我認(rèn)為職業(yè)技術(shù)教育應(yīng)在思想上應(yīng)改變傳統(tǒng)的為企業(yè)提供勞動者的觀念,，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)觀念和目的,，建立起教育為企業(yè)提供實用型高素質(zhì)的技能型人才觀念。希望政府大力引導(dǎo),、支持校企合作,，為企業(yè)及職業(yè)技術(shù)學(xué)校提供多方面的相關(guān)政策及資金支持，促使加速實現(xiàn)校企合作,，加強學(xué)生的實踐環(huán)節(jié)，強調(diào)動手能力,把學(xué)校所學(xué)的知識和企業(yè)的崗位能力需求緊密地結(jié)合起來,。這樣即為學(xué)生未來就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ),，也為企業(yè)提供了高素質(zhì)的技能型人才。

二,、加強工業(yè)園區(qū)的公共服務(wù)建設(shè)：

政府各級部門把穩(wěn)定員工隊伍與招商引資提于同等高度,，特別是園區(qū)的建設(shè)與管理。一是硬件建設(shè),，希望政府能加強加速工業(yè)園內(nèi)的交通車輛,、道路、廉租房等相關(guān)公共服務(wù)方面的建設(shè),。二是文化生活的熏陶,，希望政府有關(guān)部門加強工業(yè)園區(qū)的員工生活、娛樂設(shè)施的健全,，同時也希望上級工會能常在園區(qū)開展各類文化體育活動,，讓各企業(yè)在積極參與的同時也增強了相互的了解與溝通;讓廣大員工工作之后，充分享受生活,，讓企業(yè)有更多精力發(fā)展壯大,。

三、落實農(nóng)民工,、流動人口的相關(guān)優(yōu)惠政策,。

我公司有少部分外地人員，他們拖家?guī)Э诘膩淼匠恢菽采?，以郴州為家,。政府為他們出臺了一些優(yōu)惠政策，使他們無異于本地人，給他們免費辦理了《居住證》,，但涉及到一些實實在在的事情時,，他們根本沒法享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。所以,，希望工會能加強流動人口優(yōu)惠政策的落實,，加強涉及流動人口優(yōu)惠政策的相關(guān)部門之間的交流與溝通。

謝謝各位!