隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

汽修廠員工勞動合同篇一

根據(jù)新《民法典》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

第一條 本合同為無固定期限合同,，生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止,，其中試用期為個月，自年______月______日______始至年______月______日______止,。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔(dān)任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作,，工作地點為,，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸,，半掛汽車貨運，短駁駕駛,，并自覺遵守交通法規(guī),，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制,，乙方每周可休息一天,，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意,，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資,。

第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方在次月2號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資,，基本工資不低于元,，另加班工資、津貼,、獎金等收入在個人資金核發(fā),，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元,，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

第六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費,。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔(dān),，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳,。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密和信息,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平,，安全駕駛,，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤,，為自己增收益,。

第八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以單方解除本合同，終止履約,。

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;

3,、嚴(yán)重失誤,，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;

4,、嚴(yán)重違反職業(yè)道德,，經(jīng)提出后拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的;

6,、出現(xiàn)重大事故,，證照被沒收或吊銷的。

第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)在解除合同前后,，追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。

第十條 乙方工作滿一年時,，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日,。

第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職,，辦好移交手續(xù),，在無經(jīng)濟和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約,。

第十二條 有下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟補償,。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，由甲方解除合同;

3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期,。

第十三條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同,，為本合同不可缺少部分

1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

2,、《員工崗位職責(zé)》

3,、《員工獎罰條例》

第十四條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議,。

第十五條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條 本合同一式叁份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：______

法定代表人或委托代理人：______

乙方：______

簽訂日期：______

簽約地點：______

汽修廠員工勞動合同篇二

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方：__________

乙方:___________

一,、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。

自____年____月____日至______工作(任務(wù))完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至_____年_____月_____日止,，期限為____天。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事______崗位(工種)工作。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行___________工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時,，每周不超過____小時,。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過____小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息____天,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。

乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè)。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：

1,、________________________________________

2,、________________________________________

3、________________________________________

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告,。

甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

五,、勞動報酬

第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,。

(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。

第十六條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：

(一)計時工資,。

乙方的工資由以下幾部分組成：______,、_____、______,、_____;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_____元/月,、______元/月、_____元/月,、______元/月,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資,。

甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_______,。

(三)其他工資形式,。

具體約定在本合同第_____條中明確。

第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_____日,，不得克扣或無故拖欠,。

甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十八條甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為______元,。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第二十一條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十五條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、______________________________________

2、______________________________________

3,、______________________________________

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第三十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①____________________________

②_________________________________________

③_________________________________________

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的;

5,、義務(wù)服兵役期間的;

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

7、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十七條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。

第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_____月,。

乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第四十一條甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬____的經(jīng)濟補償金,。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分____的經(jīng)濟補償金,。

第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),。

患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。

第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,，并加付應(yīng)得工資收入____%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品,。

3、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

第四十八條其他違約責(zé)任

十一,、雙方約定的其他事項

第四十九條__________________________________

十二、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

第五十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)_____________________________

(二)_____________________________

(三)_____________________________

第五十二條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十三條本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份。

第五十四條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。

如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：_____________

乙方：____________

法定代表人或

(委托代理人)：_________

汽修廠員工勞動合同篇三

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,，訂立本合同,。

一.合同期限

合同從______年______月______日起至______年______月______日止。

二.工作內(nèi)容

乙方同意按甲方的工作需要,，在_______崗位工作,，完成該_______崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三.勞動紀(jì)律

甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

四.要求

1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本,、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明,。

2.乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核,、鑒定,。前_______月為試用期。

3.乙方被聘為本企業(yè)員工后,，簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人,。

五.合同解除條件

具有下列情形之一,，甲方可以解除乙方的勞動合同：

1.經(jīng)考核乙方不勝原崗位的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退,、除名以及開除的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;

5.依法追究其刑事責(zé)任的;

六.勞動報酬

1.員工的工資報酬以月薪計算,。

2.試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險保證金,。試用期滿后，月工資正常發(fā)放,。合同期滿后,，退還風(fēng)險保證金。

七.責(zé)任

1.甲乙雙方任何一方提前終止合同,，需提前30天通知對方,。

2.因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險保證金,。

3.若乙方在合同期間內(nèi),，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠,，知道追究其法律責(zé)任,。

八.其它

1.甲方向乙方提供食宿，以及相應(yīng)的員工基本福利,。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則,。

2.合同期滿后，甲,、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

3.本合同依法訂立即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

4.本合同自甲、乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,，涂改或代簽無效。

甲方簽字：___________乙方簽字：___________

簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________