在現在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

銀行紀檢委員履職報告五篇篇一

在政治理論上，認真學習十九大及四中,、五中全會精神,，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”,，堅決踐行“兩個維護”,，對黨忠誠。在紀檢監(jiān)督理論上,，認真學習黨章黨規(guī)黨紀,、金融業(yè)務知識，深入學習“中央八項規(guī)定”“建設銀行員工違規(guī)處理辦法”,，“七個層次內控案防體系”等,。要求員工熟悉的黨紀行規(guī)自己先掌握，給員工傳達的案例自己先熟悉,。潛移默化中使自己成長為一名政治過硬,，業(yè)務精通的紀檢干部。

（一）認真協助和督促黨支部履行主體責任,。

1,、2020年以來,，支行黨支部及支部成員能夠認真落實全面從嚴治黨主體責任，及時傳達上級黨風廉政建設工作會議精神,，推動黨風廉政建設及反腐敗各項工作,，不存在戒形式主義、官僚主義等問題,。

2,、支部書記能夠認真落實“第一責任人”職責，日常工作中及管理中做到了“四個親自”,；其他支部成員按照“一崗雙責”要求,，能夠將黨風廉政建設工作與分管業(yè)務和條線緊密結合，做到了“四同”,。

（二）強化日常監(jiān)督方面

1,、強化政治監(jiān)督。組織黨支部黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。能夠認真貫徹執(zhí)行黨中央路線方針政策,，金融監(jiān)管部門規(guī)定和總分行黨委決策部署，遵守政治紀律政治規(guī)矩等情況開展監(jiān)督,。

2.對黨支部堅持民主集中制進行監(jiān)督,。黨支部及成員嚴格落實“三重一大”決策制度，嚴肅黨內政治生活,，改進工作作風,，落實干部選拔任用工作規(guī)定，嚴格個人事項報告制度,。

3,、黨支部負責人能夠秉公用權，廉潔自律,，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,。

4、對疫情期間防控工作全程進行監(jiān)督,，自疫情發(fā)生以來,，支行黨支部主要負責人及其他負責人能夠嚴格按照上級行及地方政府防控要求，組織全行員工積極開展疫情防控工作,，疫情發(fā)生以來未發(fā)生違反疫情防控問題,。

5,、在元旦,、春節(jié),、五一、端午,、中秋,、國慶等重要節(jié)假日前對客戶營銷、禮品采購進行監(jiān)督,。對干部員工婚喪事宜,、喬遷新居、子女升學,、職務升遷等重點事項進行監(jiān)督,，未發(fā)現此方面違反廉潔自律情況。

（三）開展黨風廉政教育

1,、經常性開展警示教育,，根據分行紀委及內控合規(guī)部下發(fā)案例通過“三會一課”、員工大會,、部門晨會夕會等方式,，對全體員工開展多維度的警示教育。組織員工結合違規(guī)違紀違法案例學思踐悟,，做到知敬畏,、存戒懼、守底線,。確保警示教育做實,、做細、做到位,，不走過場,，取得了很好的教育效果。

2,、在重要節(jié)假日前對全體干部員工進行了節(jié)前廉潔教育提醒,。對干部員工婚喪事宜、喬遷新居,、子女升學,、職務升遷等重點事項開展提示提醒，要求干部員工遵守相關廉潔自律規(guī)定,。

（四）協助和配合執(zhí)紀問責和談心談話

1,、組織開展員工行為排查，監(jiān)督排查過程,，保證排查過程真實,，不走過場。

2,、對上級紀檢及合規(guī)部門檢查發(fā)現問題的員工,，開展有針對性的談心談話,；行為排查過程中有針對性的開展談心談話。

通過以上監(jiān)督工作,，2020年上半年,，未發(fā)現問題。

1,、加強紀檢委員培訓,，提升紀檢委員自身業(yè)務水平；

2,、細化監(jiān)督方式及監(jiān)督履職清單,，使紀檢委員日常監(jiān)督有據可依；

1,、繼續(xù)協助支行黨支部落實全面從嚴治黨的主體責任,。監(jiān)督落實主要負責人做到“四個親自”，其他負責人做到“四同”,。

2,、敢抓敢管。進一步強化日常監(jiān)督,。組織開展警示教育及行為排查,，確保不流于形式。

3,、開展員工談話,。對監(jiān)督中發(fā)現有違紀苗頭的員工開展有針對性的談話，用好“監(jiān)督執(zhí)紀”第一種形態(tài),。發(fā)現問題及時向分行駐行紀檢組匯報,。

3、打鐵自身硬,。加強自身學習,，熟悉紀檢委員工作職責；學習黨風廉政建設相關文件,，學習分行下發(fā)相關案例,。做一名合格的紀檢委員。

銀行紀檢委員履職報告五篇篇二

營業(yè)部的監(jiān)察工作是在黨支部的正確領導下,，按照分行黨委的部署和要求,，堅持以黨的十x屆x中全會精神為指導，認真貫徹實踐科學發(fā)展觀,，通過落實黨風廉政建設責任制,、開展民主評議、加強員工隊伍的作風建設，以各種專題活動為契機,，提升營業(yè)部的案件防控水平,，全力推行行務公開等活動，圍繞營業(yè)部業(yè)務發(fā)展這個中心,，進一步改進機關作風、增強服務意識,、提高隊伍整體素質,，充分發(fā)揮廉政監(jiān)察的輔助作用，有力地推動營業(yè)部各項工作的新突破,。

（一）加強組織領導,，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。

1,、強化“一崗雙責”責任制的落實,。

營業(yè)部的廉政監(jiān)察工作在黨支部的統(tǒng)一領導下，在全面貫徹實踐科學發(fā)展觀中,，更加注重把握和體現改革創(chuàng)新,、懲防并舉、統(tǒng)籌推進的基本要求,，堅持兩手抓,、兩手硬的工作方針，把黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來,，嚴格按照科學發(fā)展觀的要求和“四個注重”的工作舉措,，不斷提高自身貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平。

2,、加強對領導干部的三觀改造,。

營業(yè)部的領導班子成員能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺貫徹落實中共中央《中國*黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央厲行節(jié)約有關文件精神,，嚴格規(guī)范個人的行為,，在費用管理、貸款業(yè)務拓展等工作中,，能堅持原則,、不搞權錢交易，在管好自己的同時也能管好自己的配偶,、子女和身邊的工作人員,，未發(fā)生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。

3,、推行厲行節(jié)約,。

堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經費和大額費用使用中，班子集中研究,、集財務領導組集體審批,，并有會議記錄。始終發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議等活動,，有力地杜絕公款吃喝,、奢侈浪費的現象發(fā)生。

4,、加強廉政檔案管理,。

認真執(zhí)行廉政監(jiān)察的有關規(guī)定，及時完善領導干部廉政檔案,，做好禮品,、禮金及有價證券的登記及個人收入的申報工作。

5,、開展了銀行業(yè)公約,、行業(yè)標準自查活動。

在自查中,，我們對存在的問題進行了認真的剖析,，制定了具體的整改措施，為進一步規(guī)范員工從業(yè)行為,，提高員工自律意識起到了積極的作用,。

（二）注重教育，不斷提*部隊伍整體素質,。

1,、認真開展黨性教育。組織員工及時傳達,、學習黨的十x大,、十x屆x中全會以及中央紀委工作會議和上級行的廉政工作會議精神。

重點圍繞總行組織的黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動”的開展,，不斷提升我部黨支部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。同時，為了保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長期性,，我們按照“六個互動”的思路為營業(yè)部的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動注入活力,。

2、認真開展黨風廉政教育,。

在對員工的廉政教育中,，今年重點圍繞銀監(jiān)局新的制度,、辦法和要求，不斷更新全體員工的業(yè)務知識結構,，全力提高員工執(zhí)行制度的合規(guī)性和操作的規(guī)范性,，嚴防在業(yè)務操作中有違規(guī)行為。

（三）強化案件防控專項治理,，提高風險防范能力和水平,。

今年，在案件防控中,，營業(yè)部按照上級的要求,，抓住開展的“案防攻堅年”、“銀行業(yè)內控及案防制度執(zhí)行年”等專項活動的良好契機,，以教育為主，依法辦事,、打防結合的工作原則,，緊密結合農業(yè)政策性金融實際，充分發(fā)動機關所有員工及企業(yè)參與,，深挖我部內的各種案件苗頭和線索,，強化自查、督查,，真抓實干,。我們抓住活動契機，多方排查我部在各項工作中存在的漏洞,，積極尋求解決途徑,。

（四）全面推行行務公開，提高隊伍的凝聚力和向心力,。

為了進一步促進我行民主管理制度,、民主監(jiān)督制度的落實，促進我行班子工作作風的根本好轉,，我行繼續(xù)以推進行務公開強化民主監(jiān)督,，以強化民主監(jiān)督促進行務公開，確保了我行行務公開制度的落實,。

一是堅持每季向職工公開一次財務費用列支情況,，對大額費用開支，在經過財務領導組集體研究審查后,，采取會議形式向職工不定期的公布,。

二是堅持每季向職工公開一次業(yè)務經營情況。讓大家了解我行的信貸業(yè)務營銷和信貸業(yè)務監(jiān)督管理等方面的內容,。

三是堅持不定期的向職工公開人事,、紀檢監(jiān)察方面的內容,。對各種民主評先投票情況、干部職工年度考核情況,、職工獻愛心捐款情況等進行公示,，讓職工及時地了解了工作動態(tài)，為實現我行各項工作穩(wěn)步發(fā)展起到了保駕護航的作用,。

四是不論是行內的大事,、小事都經班子研究決策，會上廣泛征求班子成員意見,，然后形成決策,，充分體現民主作用。此外利用職工會通報支委會,、行務會研究事項,，通報業(yè)務進行情況等，做到人人皆知,。

（五）嚴格紀律,，認真受理信訪舉報。

認真受理群眾信訪,、舉報,。實事求是，對可能存在的線索做到認真核實,、及時反饋,。

一年來，營業(yè)部廉政監(jiān)察工作雖取得了一些成績,，但仍存在一些問題：

一是行務公開工作雖然建立了一些相關的制度,，但對行務公開工作的認識還有一定的距離，還沒有真正解決要我公開和我要公開的關系,，公開的深度和廣度還不夠,；

二是理論聯系實際的能力還存在不足。營業(yè)部班子在掌握科學發(fā)展觀的要求,，查擺實際工作中存在問題中的創(chuàng)新意識還不強,，缺乏精、細,、深的工作方法,。在20xx的監(jiān)察工作中將做到一下幾點：

（一）認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《中國*紀律處分條例》等有關規(guī)定,，通過嚴格規(guī)范管理,，加強監(jiān)督檢查，確實起到關口前移,、防范未然,、愛護干部,、保護干部的作用。

（二）加大案防工作的力度,，對在貸款營銷和業(yè)務拓展中可能利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取利益,，向管理對象索要錢物、介紹推銷產品和提出不合理的要求等違法違紀行為,，要堅決查處,，決不姑息遷就。

（三）民主評議行風工作做好自查和問卷調查工作,，針對查擺的問題和群眾反映強烈的熱點難點問題,，切實抓好整改工作。

（四）圍繞作風建設開展工作,，在求真,、求實、求效上下工夫,，在轉變機關作風的同時,，進一步明確崗位職責，實行績效考評,；認真受理客戶投訴,，及時糾正和查處工作中的不作為和亂作為,。

（五）繼續(xù)落實廉政建設責任制,。增強落實廉政建設責任制的意識，完善考評制度,。根據上級行的安排,，通過拾遺補缺的方式對基礎工作進行完善和整改；落實責任追究制度,，對不落實或不正確履行責任書規(guī)定和要求的,，要按照有關處罰規(guī)定執(zhí)行。

以上是本人的述職報告,，不足之處請批評指正,。

銀行紀檢委員履職報告五篇篇三

2021年，本人作為xxx,，重點做好人事管理,、薪酬核算、員工培訓,、行政辦公,、黨團群工、紀檢監(jiān)察,、廣告宣傳,、后勤管理等工作,，為分行各項工作的順利開展提供保障支持；作為紀委委員,，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀責任,，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境；作為工會委員,，為員工成長和交流搭建平臺,，強化員工關愛，增強員工凝聚力和歸屬感,。

（一）思想政治方面,，積極參加黨史學習教育，主動學習習近平總書記治國理政系列講話,、黨規(guī),、黨章及十九大文件匯編等重要講話、文件,，深入思考其對經營管理工作的指導意義,，政治素養(yǎng)、理論水平得以提升,，能夠自覺主動維護上級黨組織權威,，帶頭貫徹落實上級黨組織的決策部署。

（二）紀律作風方面,，以身作則,，率先垂范，以黨規(guī),、黨章和各項法律,、法規(guī)、規(guī)章,、制度為底線,，時刻將紀律挺在前面，遵規(guī)守紀,、合規(guī)管理,，堅決與違規(guī)違紀行為作斗爭；實事求是,、貼近員工,，注重調查研究，傾聽各方意見,，嚴格落實“八項規(guī)定”,，堅決反對“四風”，改進會風文風,，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境,。

（三）素質能力方面,，強化業(yè)務及管理知識學習，在實踐中學習,，在學習中實踐,，加入個人獨立思考，不斷提升個人經營管理素質能力,，提高盡責履職的本領,，業(yè)務素質、管理水平,、協調溝通能力以及助力黨委“把方向,、管大局、保落實”的能力得到有效提升,。

（一）辦公行政方面

一是制定三年發(fā)展規(guī)劃,。以xxx分行三年戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，以“六個堅持”為主線,，以“控風險,、調結構、穩(wěn)增長”為總體目標,，在認真分析形勢的基礎上,，結合xxx地區(qū)實際，牽頭制定xxx分行2019-2021年發(fā)展規(guī)劃,，為未來三年發(fā)展提供了有效指引,。

二是做好文秘宣傳工作。加強公文管理,，開展公文培訓與檢查通報,，提升公文處理及流轉效率,，有效發(fā)揮信息中樞作用,；規(guī)范會議管理，嚴明會議紀律,，及時傳達,、督辦會議決策，確保會議質效,；承擔撰寫,、審閱全行性綜合性材料的職責，對于行長指示撰寫或上級行,、監(jiān)管部門要求報送的相關材料,，均認真負責、緊扣要求,、及時撰寫,、按時報送,；強化印章、證照及保密管理,，嚴格依規(guī)審批,、操作，嚴格杜絕操作風險,；搭建內宣渠道,，建設分行內聯網，明確職責分工和管理要求,，有效發(fā)揮內宣渠道提升辦公效率,、傳遞正能量的作用；制定廣告計劃,，開展廣告宣傳10余次,，助力品牌形象和業(yè)務產品宣傳，提升我行知名度,；保持與本地宣傳部門和主流媒體的良好溝通,，嚴防聲譽風險，年內未發(fā)生聲譽風險及敏感輿情,。

三是做好行政保障,。建設員工餐廳，不斷提升餐飲服務水準,，壓降成本費用,，為員工提供良好的餐飲服務；優(yōu)選供應商,，根據經營管理需求,，做好集中采購及行政事項采購工作，確保合規(guī)高效采購,；抓好車輛管理,、接待服務、保潔,、員工宿舍管理等其他后勤保障工作,，為經營管理提供保障。

（二）人事薪酬方面

一是完善人事管理機制,。制定完善干部員工管理,、考核等一系列規(guī)章制度，確保人事管理,、考核有章可依,；組織學習、嚴格落實xxx分行人事管理制度辦法，確保人事管理工作合規(guī)開展,。

二是優(yōu)化薪酬資源配置,。本著公開、公平,、公正原則,，制定薪酬分配方案，將薪酬向一線傾斜,，向表現優(yōu)秀的員工傾斜,，多勞多得，少勞少得,，充分發(fā)揮了薪酬對于經營發(fā)展的引導作用,；調研、制定員工福利補貼標準,，保障員工應享有的正常福利,。

三是帶好分管部門隊伍。對于自身負責的部門,，建立溝通匯報機制,、例會機制，嚴格工作標準,，強化執(zhí)行力建設,，營造良好風氣，在提高部門工作質效的同時,，提升了隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

（三）黨建紀檢方面

一是完善組織架構。成立機關黨支部,、營業(yè)部黨支部2個基層黨組織,，選舉產生了支部委員會，建立健全支部內部工作機制,，保障了基層黨組織職能的有效發(fā)揮；組建分行紀委,，選取相關部門負責人擔任紀委委員,，確保紀委有效履職,。

二是引領創(chuàng)先爭優(yōu),。深入推進“兩學一做”開展，制定黨委理論中心組學習規(guī)則與計劃,，先后開展了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,、《中國共產黨章程》及十九大精神4次擴大學習,，組織參加其他學習9次,，有效提升了黨員干部的政治理論水平,；開展“共產黨員（共青團員）示范崗”創(chuàng)建活動，經組織推薦,、黨委審議,，評出“共產黨員示范崗”4人，“共青團員示范崗”2人,，并予以授牌，引導黨,、團員立足崗位,、建功立業(yè)、爭當先鋒,，充分發(fā)揮共產黨員,、共青團員的先鋒模范作用。

三是強化執(zhí)紀監(jiān)督,。組織支部紀檢委員簽署履行黨風廉政建設監(jiān)督責任承諾書,，層層落實執(zhí)紀監(jiān)督責任；開展“四風”問題專項排查,，抓早抓小,、防微杜漸；組織《xxx銀行員工違規(guī)行為處理辦法》培訓學習,，使干部員工明底線,、守規(guī)矩；組織全體員工到xxx市廉政教育基地參觀,，提升廣大干部員工的紀律意識,、規(guī)則意識。

銀行紀檢委員履職報告五篇篇四

根據市中心支行的布置安排和上級行對工作人員進行年度考核的有關規(guī)定,，依據本人崗位職責所承擔的工作任務,，現將一年來的工作情況報告如下：

一年來，在市中心支行紀委和區(qū)支行黨組的領導下,，同志們的大力配合支持下,，認真落實上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞“建立金融安全區(qū)”的中心工作，從源頭上預防,、治理腐敗和深入開展反腐敗三項任務為重點,，積極努力，求真務實地認真履行崗位職責,，較順利地完成了全年黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務,。

在加強干部廉潔自律工作中，積極組織和督促落實《廉政準則》,，“十個嚴禁”等領導干部廉潔自律有關規(guī)定,，強化領導干部的廉潔自律意識。

一是重點抓好中紀委五次全會提出的健全黨員領導干部六項從政準則的落實工作,。

二是及時督促落實中心組學習制度,、民主生活會制度、領導干部重大事項報告,、收受禮品登記,、收入申報等領導干部廉潔自律制度。

三是完善領導干部《廉政檔案》和嚴格執(zhí)行中央關于制止奢侈浪費八項規(guī)定,。通過開展以上工作,，領導干部廉潔自律意識得到進一步增強，同時也促進了干部隊伍的廉潔自律,，對加強金融監(jiān)管起到了促進作用,。

加強案件的防范和查處是反腐敗工作的重要內容。在案件的防范工作中,，積極組織利用各種形式對干部職工進行法制教育,、形勢任務教育、黨紀政紀教育和安全教育,，對內控制度執(zhí)行情況進行執(zhí)法監(jiān)察,，加強對要害崗位人員的監(jiān)督檢查和管理，堅持案件分析制度,，把案件防范列入全行工作進行考核,，實行案件防范責任制，紀檢監(jiān)察部門參與重大事項監(jiān)督,，通過以上案件防范措施的落實有效地遏制了案件的發(fā)生,。在做好案件防范工作的同時，加大了信訪舉報信件的核查力度,。

今年共受理信訪舉報8起,，4件次，全部辦結,。特別加強了對金融機構高級管理人員信訪件的核查工作,，對核查屬實或基本屬實的單位和個人進行了處理,，其中處分科級黨員干部1人,，對信訪舉報失實的信件及時進行了澄清,。通過查處案件，嚴肅了黨紀政紀,，教育挽救了干部,，促進了反腐敗斗爭的深入開展。

按照中央金融紀工委的部署,，在糾正行業(yè)不正之風工作中,，堅持“糾建并舉，綜合治理”的方針,，積極組織開展“三貸一拆”工作和“三鐵”教育活動,，加強了對弄虛作假、以權謀私,、鋪張浪費等歪風進行了專項治理,，積極配合組織開展“雙文明單位”創(chuàng)建和全區(qū)行風評議活動。促進了員工工作作風的轉變,；敬業(yè)意識,、責任意識、服務意識和廉政意識得到了加強,，促進了金融行業(yè)風氣的好轉,。

執(zhí)法監(jiān)察工作，緊緊圍繞金融中心任務,，依法規(guī)范和促進金融工作的開展,。積極配合上級行對基層人民銀行履行監(jiān)管職責，轄內國有商業(yè)銀行依法執(zhí)行“授權,、授信”制度情況以及重要空白憑證管理進行了執(zhí)法監(jiān)察,。通過開展執(zhí)法監(jiān)察工作，提出執(zhí)法監(jiān)察建議,，加強了內控制度建設,，促進了國家金融方針政策和法律、法規(guī)的貫徹落實,。

從源頭上預防和治理腐敗是深化反腐敗三項任務的客觀要求,，也是今年黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重。按照上級部署,，從源頭治理的重點是：“權,、錢、人”三方面入手,，改革體制,、機制,、制度，通過抓源頭,、立項目,，實施“查處、教育,、改革,、立制、監(jiān)管”五位一體的綜合措施,，遏制腐敗現象的滋生和蔓延,。

一是完善了權利制約的監(jiān)管機制，督促實行行務公開,，接受干部職工監(jiān)督,，避免“暗箱操作”。

二是切實加強財務,、物資管理,，重大事項加強事前、事中,、事后的全程監(jiān)督,，實施關口前移，不斷拓寬監(jiān)督渠道,，積極主動參與監(jiān)督,。

三是積極組織開展思想教育，在黨員干部特別是領導干部中深入開展黨性,、黨風,、黨紀教育，教育干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，正確履行職責和使用權利,，通過利用典型案例對員工進行警示教育,，提高拒腐防變能力。

在新形勢下,，紀檢監(jiān)察部門擔負著維護黨紀政紀的艱巨任務,，加強紀檢監(jiān)察部門的自身建設顯得尤為重要。

一是加強了思想政治建設,，抓住理想,、信念這個根本，強化政治理論學習,，提高政治思想覺悟,，增強做好反腐倡廉的責任心和使命感,，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中經受住各種考驗。

二是組織學習黨和國家的金融方針政策,，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識,、金融理論知識、法律法規(guī)知識和掌握新技能,，提高工作本領和工作水平,，解決干部素質與工作需要不適應問題,。

三是加強紀律作風建設,，強化政治紀律，嚴格工作紀律,，要求做到嚴格遵守政治紀律,、保密紀律、工作紀律和辦案紀律,。

四是在日常工作管理上實行分工負責制,，科室例會制、定期交流匯報制,、工作開展上實行工作計劃化,、辦事程序化、公文規(guī)范化,、資料管理標準化的要求,，以保證紀檢監(jiān)察各項工作的順利開展。

回顧一年來的工作情況,，雖然盡心盡力做了大量的工作,，取得了一定的成效，但工作離組織和同志們的期望還有較大差距,，主要表現在：

黨風廉政建設工作有些措施還不夠得力,，成效不明顯；

有些消極腐敗現象和不正之風還沒有得到根治,，甚至個別現象有些反彈的趨勢,；

個別領導干部廉潔自律意識不強；

自身存有一些不適應工作的問題等,。

在今后的工作中,，將進一步加大工作力度，加強政治理論和業(yè)務知識的學習,，進一步解放思想,，更新觀念，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入,。

以上匯報,，請給予評議,。