時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

總工工作計(jì)劃和目標(biāo) 總工工作內(nèi)容篇一

一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用,，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)

1月16日和22日,，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè),、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人,、基層工會干部參加了培訓(xùn),。

2,、與市財(cái)貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班,，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,。

二,、開展“送溫暖活動”

1月17日、18日,，會同區(qū)文明辦,、教育局、衛(wèi)生局等14個部門,，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動,，把科教、文體,、法律和衛(wèi)生送到村,、社區(qū)，送到群眾中,，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金,，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份,，送字畫,，年畫300幅書籍300本。

2,、元旦,、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動,，區(qū)總工會走訪困難職工10戶,、送慰問金5500元，看望勞動模范7人,，送慰問金3950元,，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3,、各級工會在元旦,、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工,、勞模1118人,，送慰問金、慰問品價(jià)值45萬元,。

三,、結(jié)合工會工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展

舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R講座,、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn),；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件,，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求,，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動,。

2,、牽頭組織全區(qū)職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排,，落實(shí)了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任,，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用,。

3,、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識,、觀念和家庭環(huán)保,、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣,。

四,、積極開展“迎奧運(yùn)、講文明,、樹新風(fēng)”活動

選送一支代表隊(duì)參加全市“講文明,、樹新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎,；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“,，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識,、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動,。

五、關(guān)愛勞模,，弘揚(yáng)勞模精神

4月25日,，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職,、退休勞動模范參加了會議,，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神,、事跡的宣傳情況的通報(bào),；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法,。

六、關(guān)注《勞動合同法》的實(shí)施情況

開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查,，初步掌握了貫徹實(shí)施過程中的難點(diǎn)和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題,，形成調(diào)查分析材料上報(bào)市總工會。

2,、與區(qū)勞動和社會保障局,、個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日,，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實(shí)施情況專項(xiàng)檢查活動,，走訪了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數(shù)2171人,，下達(dá)《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份,，下達(dá)《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時,，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析,，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點(diǎn)。

3,、5月10日,，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點(diǎn)搭臺,，開展《工會法》,、《勞動法》、《勞動合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)宣傳活動,，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份,。

七、心系災(zāi)區(qū),，奉獻(xiàn)愛心

5.12汶川大地震后,，區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動，奉獻(xiàn)愛心,。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元,，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價(jià)值9121.12元。

2,、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套,，價(jià)值3000元。

3,、開展“愛心家教”志愿活動,，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補(bǔ)課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理,，上報(bào)市總統(tǒng)一調(diào)配,，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因?yàn)?zāi)情耽誤的課程補(bǔ)回來,，同時,，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長,。

八,、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新

5月30日,，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會,。這是新時期、新形式下工會工作的需要,，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破,；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)民工,、服務(wù)農(nóng)民工,；把的農(nóng)民工組織到工會中來，擴(kuò)大覆蓋面,，增強(qiáng)凝聚力,。

九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工,，夏日送清涼”活動

堅(jiān)持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工,，夏日送清涼”慰問活動。6月12日,，區(qū)總工會牽頭,，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局,、區(qū)安監(jiān)局,、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局,、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動,，把法律安全,、維權(quán)、文化知識送到園區(qū),，將茶葉、白糖,、金銀花,、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動,，慰問農(nóng)民工280人,，送慰問品價(jià)值11922.80元,。

十,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè),，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項(xiàng)管理制度,，及時對“十個一”系列活動進(jìn)行了安排,。同時,，結(jié)合工會工作實(shí)際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù),。5月份，對xx年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn),、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實(shí),，同時明確了長期幫扶的機(jī)制。

下半年工作要點(diǎn)

深化“惠民行動”,，建立幫扶困難的長效機(jī)制,。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女,、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報(bào)工作,，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好準(zhǔn)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，提高管理水平,，力爭通過驗(yàn)收。同時,，探索在各街道,、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。

2,、推行平等協(xié)商,、集體合同、工資集體協(xié)商工作,。積極推行安全,、女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班,。年底,，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。

3,、建設(shè)“職工書屋”,。按照確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，爭取上級工會驗(yàn)收通過,。

4,、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度,，繼續(xù)擴(kuò)大工會組織覆蓋面,，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時,，加強(qiáng)工會工作的基礎(chǔ)建設(shè),，指導(dǎo)基層工會建立各項(xiàng)工作制度，對工會工作進(jìn)行規(guī)范化管理,。

5,、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份,，召開東區(qū)工會第三次代表大會,，進(jìn)行換屆選舉。

6,、加大工會干部培訓(xùn)力度,。對新任的基層工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù),，掌握工會工作的方式方法,。

7、做好明年元旦,、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作,。

總工工作計(jì)劃和目標(biāo) 總工工作內(nèi)容篇二

一、推進(jìn)人民橋,、新圍,、桂木園等3個社區(qū)工聯(lián)會建設(shè),，將社區(qū)工聯(lián)會打造成基層工會組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場樓宇工聯(lián)會,、京基100樓宇工聯(lián)會建設(shè),，不定期開展各項(xiàng)活動，讓樓宇工聯(lián)會真正發(fā)揮作用,。推

動籌建金豐城樓宇工聯(lián)會,，將樓宇工聯(lián)會打造成開展職工服務(wù)、推動基層建設(shè),、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”,。

二、繼續(xù)開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動,，包括戶外拓展,、健步行、插花班,、烘焙班,、油畫班、手工制品班,、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目,，力求滿足職工的各項(xiàng)需求,，豐富職工的業(yè)余生活,。

三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制,，提高針對性和實(shí)效性,，開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場，文體類培訓(xùn)（包括送教上門）5場,，預(yù)計(jì)覆蓋職工500人,。

四、加大工會宣傳力度,，按照年初計(jì)劃方案根據(jù)時間節(jié)點(diǎn)開展萌娃票選,、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎,、“雙11”搶電影票,、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動,。

五,、深入開展“安康杯”競賽，發(fā)動組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動,，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔,、有制度,、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。

六,、建立普惠關(guān)愛,、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則，繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”,、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問工作,，當(dāng)好職工的“娘家

總工工作計(jì)劃和目標(biāo) 總工工作內(nèi)容篇三

黨的十七屆六中全會作出了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革 推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，為工會繁榮發(fā)展企業(yè)文化,、職工文化提出了新的要求和機(jī)遇,。新的一年，我們將堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工文化建設(shè),，以先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化凝聚職工,，以覆蓋廣泛的工會文化陣地服務(wù)職工。

1.著力加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè),。計(jì)劃投資3-5億元,，用3年左右時間，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動中心,，總面積約6萬平方米,。同時，要在各鎮(zhèn)(區(qū))建好職工活動中心,，在企業(yè)建好職工俱樂部,，在全市建設(shè)以“市—鎮(zhèn)(區(qū))—企業(yè)”為架構(gòu)的職工文化陣地。要依托各類企業(yè)的人才資源優(yōu)勢,，積極籌劃成立xxxx市職工藝術(shù)團(tuán),，通過評選職工藝術(shù)明星、培訓(xùn)基層文藝骨干,，挖掘吸收優(yōu)秀職工藝術(shù)人才,，培育壯大職工文藝隊(duì)伍，精心打造一批展現(xiàn)工人階級時代風(fēng)采,、富有教育啟迪意義,、社會反響強(qiáng)烈、職工群眾滿意的藝術(shù)品牌,。

2.深入推進(jìn)“文化普惠985”計(jì)劃,。深入了解和及時掌握職工群眾的精神文化需求，推進(jìn)實(shí)施職工“文化普惠985”計(jì)劃,，即激活九大文化功能(陶冶情操,、愉悅心靈、拓寬視野,、積累實(shí)力,、激勵斗志,、凝聚人心、規(guī)范言行,、塑樹形象,、創(chuàng)造機(jī)會)，打造八大文化支撐(文化陣地,、文化資源,、文化活動、文化隊(duì)伍,、文化品牌,、文化氛圍、文化作品,、文化動力),，推進(jìn)五項(xiàng)文化進(jìn)企業(yè)(書籍進(jìn)企、培訓(xùn)進(jìn)企,、影視進(jìn)企,、動漫進(jìn)企、健康進(jìn)企),，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩,、精神面貌更加昂揚(yáng)向上。

3.大力開展職工文化教育活動,。以社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線,，積極開展“111工程”評選(每年在全市職工中選樹10個學(xué)習(xí)型組織、100名知識型職工和1000名文明示范職工),，廣泛開展形式多樣的理想信念,、國情教育和“六五”普法教育,，積極搭建職工技能型人才成長平臺,，引領(lǐng)和培育一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級需求的、掌握創(chuàng)新知識,、創(chuàng)新技能,、創(chuàng)新本領(lǐng)的學(xué)習(xí)型組織、知識型職工和文明示范職工典型,，不斷提高職工的學(xué)習(xí),、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)和競爭能力,。要以爭創(chuàng)全國,、省級、蘇州市級職工讀書站(書屋)示范點(diǎn)為抓手,，深入開展“圖書配載進(jìn)企業(yè)”,、“職工讀書站(書屋)”建設(shè)學(xué)習(xí)交流會和職工讀書演講,、心得交流、讀書沙龍等活動,。

隨著轉(zhuǎn)型升級步伐的不斷加快,，新的一年，我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢,，組織引導(dǎo)職工主動適應(yīng)形勢變化,，堅(jiān)持發(fā)展為先，切實(shí)發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級注入活力,、增強(qiáng)后勁。

1.抓點(diǎn)擴(kuò)面,，促進(jìn)職工技能提升,。充分發(fā)揮各級工會組織調(diào)動職工的作用，不斷提高全市各類企業(yè)開展技能競賽和技能比拼的積極性,，從以企業(yè)為點(diǎn)的競賽活動抓起,，有效擴(kuò)大企業(yè)開展技能競賽、技能比拼的參與面和覆蓋面,。著重以行業(yè),、條線為聯(lián)辦單位，抓點(diǎn)擴(kuò)面,，不斷加強(qiáng)與衛(wèi)生,、旅游、金融,、公安,、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位,、協(xié)會的聯(lián)系,，聯(lián)合開展技能比武活動，力爭形成長效運(yùn)作機(jī)制,，在全市上下營造學(xué),、比、拼的良好競技氛圍,，促進(jìn)職工技能水平和勞動生產(chǎn)率的提高,。

2.選樹典型，激勵職工創(chuàng)先爭優(yōu),。要抓住評選表彰xxxx市勞動模范和推報(bào)蘇州市勞動模范的契機(jī),，廣泛開展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動，多角度,、多形式宣傳勞模先進(jìn)事跡和中國工人階級偉大品格,，弘揚(yáng)和發(fā)展工人階級先進(jìn)性,，在全社會營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模,、爭當(dāng)勞模的良好氛圍,，激勵職工立足崗位、爭做貢獻(xiàn),。

3.規(guī)范創(chuàng)建,，引領(lǐng)職工爭當(dāng)先鋒。進(jìn)一步規(guī)范全市各級“工人先鋒號”創(chuàng)建管理工作,，制定完善xxxx市《創(chuàng)建“工人先鋒號”考核標(biāo)準(zhǔn)》,，以“立足班組、全面推進(jìn),、科學(xué)指導(dǎo),、注重實(shí)效”為原則，對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo),、基礎(chǔ)管理,、工作業(yè)績、創(chuàng)建成效等環(huán)節(jié)加以細(xì)化和完善,。對已經(jīng)獲得“工人先鋒號”的集體,，要通過實(shí)地走訪、查看現(xiàn)場,、聽取介紹,、查閱臺賬等，加以規(guī)范;對獲評后并未發(fā)揮“工人先鋒號”作用或是有投訴意見的集體,，要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo),、督促改進(jìn)。

當(dāng)前,，我們正處在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會矛盾的凸顯期,，勞動關(guān)系已成為關(guān)系民生和諧的“晴雨表”。 新的一年,，我們將找準(zhǔn)切入點(diǎn),，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，在保障職工權(quán)益,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用。

1.穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,。開展“百分百要約行動”,，實(shí)施“協(xié)商代表素質(zhì)提升工程”，幫助鎮(zhèn)(區(qū))樹立一批工資協(xié)商典型單位,，協(xié)助鎮(zhèn)(區(qū))組織好工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班,，每年培訓(xùn)20xx名協(xié)商代表,。實(shí)施“典型推進(jìn)計(jì)劃”，每年選樹一批工資集體協(xié)商典型單位,。深入開展新一輪創(chuàng)建,，力爭全市建會企業(yè)的參與率100%，同時積極協(xié)調(diào),，將創(chuàng)建活動納入企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo),，加以開展和落實(shí)。全面推進(jìn)企業(yè)職代會制度化,、規(guī)范化和程序化,，突出抓好影響職代會質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)開展工作，深化廠務(wù)公開制度,，依法保障職工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán),。

2.創(chuàng)新加強(qiáng)職工維權(quán)載體建設(shè)。今年,，我們加大投入,，成立了市總工會勞動人事爭議仲裁庭，下一步,，要進(jìn)一步做好勞動爭議調(diào)解工作,，借助仲裁庭這一平臺，實(shí)現(xiàn)工會調(diào)解和仲裁的無縫對接,。同時,，要進(jìn)一步整合資源，以工會職工援助服務(wù)中心為依托,，逐步建立12351熱線,、信訪接待、法律援助,、工會仲裁庭“四位一體”的“咨詢,、調(diào)解、援助,、仲裁”職工維權(quán)聯(lián)動機(jī)制,，通過上下聯(lián)動調(diào)解和涉案鎮(zhèn)(區(qū))工會參與調(diào)處、現(xiàn)場觀摩等形式,，進(jìn)一步提高工會干部對法律法規(guī)的應(yīng)用能力,。要加強(qiáng)部門協(xié)作，積極推進(jìn)在規(guī)模以上企業(yè)建立人民調(diào)解委員會，不斷提高勞動爭議的基層化解率,，增強(qiáng)工會維權(quán)的覆蓋面和影響力,。

3.健全完善工會長效幫扶機(jī)制。在繼續(xù)開展好送溫暖,、愛心卡,、金秋助學(xué)、急報(bào)急送等特色幫扶活動的同時,，積極拓展對困難職工,、外來務(wù)工人員的長效救助機(jī)制，加快建設(shè)市總工會“oa助困信息系統(tǒng)”,，通過工會為職工定制助困套餐,，確保讓困難職工在第一時間了解助困信息，在第一時間獲得幫扶救助,。要依托助困信息系統(tǒng),，為困難職工提供包括通訊信息、公交刷卡,、商場消費(fèi)等在內(nèi)的人性化服務(wù),，使工會幫扶救助工作更加便捷、更富實(shí)效,。要進(jìn)一步加大職工人文關(guān)懷力度,，繼續(xù)開展好“關(guān)愛職工快樂心靈大型公益活動”，引導(dǎo)80,、90后職工樹立健康的人生觀,、世界觀，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動,、快樂勞動,，不斷提升職工幸福指數(shù)。

做好新形勢下的工會工作,，必須以創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工會自身建設(shè),。新的一年，我們將不斷強(qiáng)化工會組織基礎(chǔ),，充分激發(fā)基層工會活力,，切實(shí)提高工會干部隊(duì)伍素質(zhì)，確保橋梁更暢通,，紐帶更牢固,。

1.強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。按照全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基數(shù),，摸排建會空白與缺口,，明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點(diǎn),、難點(diǎn)企業(yè),，加強(qiáng)指導(dǎo),、加大力度、加快進(jìn)度,，實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)攻堅(jiān),、逐個突破。針對我市中小型非公企業(yè)數(shù)量多,、規(guī)模小,、人數(shù)少、分布廣的特點(diǎn),，扎實(shí)推進(jìn)“雙措并舉,、二次覆蓋”，全面推進(jìn)區(qū)域性,、行業(yè)性工會組織建設(shè),，形成一個全方位、多層次,、廣覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò),，最大限度地實(shí)現(xiàn)工會組織在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織等“兩新”組織和城鄉(xiāng)基層的全覆蓋,。努力推動“黨建帶動工建”,，借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢，采取選派和提名入黨積極分子作為工會工作指導(dǎo)員,、擔(dān)任企業(yè)工會主席候選人,、派出工會組建籌備組、發(fā)動黨員骨干率先入會等方式,，推進(jìn)企業(yè)依法組建工會,，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。

2.制訂完善《xxxx市工會干部行為準(zhǔn)則》,。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),，我們將制訂完善《xxxx市工會干部行為準(zhǔn)則》，在工作方針上,，我們提出工會組織要“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”。在工作目標(biāo)上,，我們提出要努力建設(shè)“黨委放心,、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會組織,。在工作宗旨上,，我們提出了“服務(wù)中心,、服務(wù)大局、服務(wù)基層,、服務(wù)職工”的“四服務(wù)”宗旨,。在具體的行為準(zhǔn)則上，我們制定了政治堅(jiān)定,、牢記宗旨,，履職盡責(zé)、服務(wù)發(fā)展,，維權(quán)至上,、共創(chuàng)和諧，博學(xué)慎思,、勤勉致知,，求真務(wù)實(shí)、開放拓新,，恪盡職守,、敬業(yè)奉獻(xiàn)，胸懷全局,、精誠團(tuán)結(jié),，艱苦樸素、厲行節(jié)儉,，崇禮尚賢,、明德篤行，克己奉公,、清正廉潔等“十大行為準(zhǔn)則”,。目前，《xxxx市工會干部行為準(zhǔn)則》(征求意見稿)已經(jīng)完成,，并已下發(fā)至各鎮(zhèn)(區(qū))及基層工會審閱,、討論和提出修改意見。

3.切實(shí)提高工會干部隊(duì)伍整體素質(zhì),。要不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，認(rèn)真抓好工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過開展多形式,、多渠道的工會干部崗位和專業(yè)培訓(xùn),，增強(qiáng)工會干部的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)黨的意識和大局意識;要著力提高工會干部服務(wù)基層,、服務(wù)職工的意識水平和分析解決實(shí)際問題的能力;要不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，牢固樹立服務(wù)意識和群眾意識，深入基層開展調(diào)查研究,，制定有針對性的工作思路和工作方法,，樹立工會服務(wù)社會,、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的良好形象,。

總工工作計(jì)劃和目標(biāo) 總工工作內(nèi)容篇四

根據(jù)國家法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求,，依照工會性質(zhì)和職責(zé)，結(jié)合我區(qū)工會工作實(shí)際,，制定xx區(qū)總工會20xx年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,，具體如下：

一是根據(jù)有關(guān)人員變動情況,，及時制定區(qū)總工會安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任分工一覽表,。二是每季度至少召開一次區(qū)總工會安全生產(chǎn)工作會議，貫徹,、落實(shí)區(qū)安全生產(chǎn)工作會議的有關(guān)精神,。三是根據(jù)實(shí)際情況，各街道總工會,、各工委會,、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織，按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,，指導(dǎo)基層工會做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作,。

一是開展職業(yè)病防治宣傳活動。擬于4月份,，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動,，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識。二是開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動,。從安全生產(chǎn)月開始,，各街道總工會逐步組織職工安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓(xùn)，每個街道總工會組織1場安全生產(chǎn)培訓(xùn),，提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì),。

一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據(jù)市總工會的.要求,，按時發(fā)動和組織企業(yè)工會報(bào)名參加“安康杯”競賽活動,。二是區(qū)總工會每季度對區(qū)工人活動中心進(jìn)行一次安全檢查，督促工人活動中心落實(shí)安全生產(chǎn)工作制度,。三是開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查,。根據(jù)統(tǒng)一部署，參加區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所牽頭的企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合檢查,。

一是依法參加我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查,，維護(hù)職工合法權(quán)益。二是開展工傷探視工作,。三是協(xié)助掛點(diǎn)社區(qū)反映和推動解決安全生產(chǎn)工作中碰到的困難和問題,。四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署,，依法參加區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督考核工作。

20xx年,，街道總工會將全面按照建設(shè)創(chuàng)新型,、服務(wù)型、實(shí)力型工會的工作要求,，牢記宗旨,，積極發(fā)揮工會組織的作用，將工會工作做得扎實(shí)有效,，真正做到職工有需求,，工會有回應(yīng)，職工有困難,，工會在身邊,。

積極推進(jìn)基層工會直選工作和會員評家工會工作活動，大力推進(jìn)“雙亮雙強(qiáng)雙爭”活動,。不斷完善考核機(jī)制,，著力提升基層工會的工作水平和工作效率。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,，將“星級基層工會”的創(chuàng)建作為工作的重點(diǎn)，切實(shí)把工會組織建設(shè)成為組織健全,、維權(quán)到位,、工作規(guī)范、作用明顯,、職工信賴的職工之家,。

一是對基層工會主席進(jìn)行各項(xiàng)知識重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè),。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作,，在單建工會重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議,。三是開展好扶貧幫困,、送溫暖活動，把救助,、幫扶,、送溫暖活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深入開展,。同時全力做好20xx年元旦春節(jié)期間外來務(wù)工人員“平安返鄉(xiāng)”活動的準(zhǔn)備工作,。

繼續(xù)積極發(fā)揮社區(qū)、村,、企業(yè)勞動調(diào)解中心,，調(diào)解員的作用,，把矛盾解決在基層萌芽狀態(tài)。認(rèn)真履行好工會主席的第一知情人,，第一報(bào)告人,，第一責(zé)任人的職責(zé)，傾聽一線職工的呼聲,。做到信息上下貫通,。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好外來務(wù)工人員的欠薪追討工作。切實(shí)做好信息報(bào)送和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作,。加強(qiáng)信訪接待,、勞動爭議調(diào)處工作，創(chuàng)建和諧勞動氛圍,，穩(wěn)定職工隊(duì)伍,。

職工文化建設(shè)是助推企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，在做好“技能競賽”,、“金點(diǎn)子”、“留守職工迎春晚會”等原有常規(guī)的活動中,，不斷契合新的時機(jī)主題,，以微博、微信等新媒體為載體,，因地制宜,、因時制宜開展多種形式，多種內(nèi)容,，職工喜聞樂見,、與時俱進(jìn)的文化體育活動,，探索推進(jìn)企業(yè)職工業(yè)余生活,、互動聯(lián)系的新模式。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，深入學(xué)習(xí)《勞動法》,、《勞動合同法》、《職代會》,、《工會普法》等工會相關(guān)業(yè)務(wù),、法律知識，力求在思想上有新的提高,，工作上有新的舉措,，特別要堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼未來,，同當(dāng)前的工作緊密結(jié)合,，整合資源,，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，再創(chuàng)工會工作新業(yè)績,，為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。