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優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策篇一

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，切實改善機關(guān)工作作風,，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務,，是我們每一位財政干部都應思考的問題,，在那里我就前段“百日整治活動”整改工作作下匯報。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，是推動招商引資,、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題,，開展整頓機關(guān)作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心資料,。市委、市政府召開這樣的會議,，充分證明了市委,、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關(guān)作風的決心，我們做為一個財政干部要從自身做起,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要好處,，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感,、職責感和自覺性。

財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門,，也是社會關(guān)注的重要部門,。財政政策的執(zhí)行,、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督,，個性是當前各項財政改革舉措,，都涉及到各個部門、單位和個人利益,。其職能履行得如何,，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系,。因此,，我們財政干部必須要提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念,，切實增強中心意識和服務意識,，自覺擺正個人與單位、單位與社會,、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系,，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中,，落實到為實現(xiàn)財政收入目標而努力奮斗的實際行動上來,。在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象;在廉潔自律等制度方面,，自我要求不嚴,，標準不高;有安于現(xiàn)狀，不思進取,，不能深入基層等現(xiàn)象,。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象,，務必堅決徹底地加以解決,。因此，我們務必把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機,，借助社會各界和人民群眾的力量,，幫忙我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設,，努力做一個政治強,、業(yè)務精、作風廉潔的財政干部,。

隨著財政改革措施的不斷推進,，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責也在不斷增加,。這些財政改革措施的推進和實施,，使財政部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對洛寧投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門,，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門,。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門,、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設,，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力,，甚至導致有些改革措施的失敗。因此,，加強財政干部自身的作風建設,，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們必須要把財政干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好,，努力為人民當好家,、理好財，用好黨和人民賦予的財權(quán),、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán),，確保各項財政改革措施順利向前推進。

自己做為一個公務員,，要認真貫徹落實會議精神,，樹立宗旨意識，牢記光榮使命,，改善工作作風,，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：

一是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強,、辦事效率不高,、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查,。對排查的問題進行認真的梳理,、分析，針對存在的問題,，挖根源,、找差距，開展批評與自我批評,。在自我排查的基礎(chǔ)上,，廣泛征求社會意見，誠懇理解廣大群眾的監(jiān)督,。

二是認真學習領(lǐng)會連維良書記講話的精神實質(zhì),，結(jié)合財政工作實際,，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公,、對黨負責,，讓人民滿意為主要資料的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識,，“九種意識”強化,，用心主動深入基層開展調(diào)查研究，把服務對象和廣大人民群眾關(guān)心的問題作為重點課題,，進行調(diào)查研究,，與廣大基層同志應對面進行交流，理解教育,。

三是針對排查出的問題認真反思,，制定具體詳實、操作性強的整改方案,。

重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改：

1,、完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，是否有職責感和緊迫感,，是否在落實上下功夫,，完成的效果如何。

2,、在優(yōu)質(zhì)服務方面：主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想,，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意,，確保做到為財政支農(nóng)工作特事特辦,、急事急辦、難事巧辦;如何在服務承諾上下功夫,，查處利用手中的權(quán)力亂卡亂罰現(xiàn)象,。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改,，不能立即整改的,，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施,。

3,、執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策;政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行縣委縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象,。

4,、總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展狀況進行認真,、全面回顧,，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié),。

5,、完善制度，鞏固成果,。要借鑒先進單位好的做法,，制定和完善加強本單位作風建設的制度和措施，把制度資料與各級領(lǐng)導和每個同志的考核掛起鉤來,，鞏固作風整頓成果,，以作風建設促進隊伍建設和財政工作任務的全面落實。

6,、充分發(fā)揮財政職能，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)建設,。我們財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門,，在地方經(jīng)濟發(fā)展中有舉足輕重的作用。我們每一位財政干部都要認真研究自身工作職責,，用心進取,，超前思考，超前研究,，做到只要出于公心,，有利于發(fā)展，就敢于冒風險,，敢于負職責,，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設中心的思想觀念，切實增強服務地方經(jīng)濟的意識,。財政工作不在于說,，而是在于做，不在于做多少而是在于做細,、做實,、做好。具體到當前,，就是要采取各種有效措施,，狠抓增收節(jié)支，強化財政支農(nóng)專項資金管理,，確保社會主義新農(nóng)村建設的順利開展,。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策篇二

按照縣委縣政府的安排及要求，我鎮(zhèn)就強化作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展活動第一階段學習階段的動員部署和集中理論學習,，重點學習了郴州市優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境“五個嚴禁”,、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、縣委發(fā)“經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)化年”實施方案等文件精神,。

干部職工認真履行優(yōu)化環(huán)境工作職責,，主動深入基層聽取企業(yè)和群眾的意見推薦，幫忙企業(yè)解決實際困難;結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，加強機關(guān)思想作風建設,，認真查糾工作作風、效率等方面存在的問題,，突出重點,，集中整治。不斷創(chuàng)新理念提升工作水平,。把問題是否解決,、行政行為是否規(guī)范、服務是否到位,、企業(yè)和群眾是否滿意作為此次活動的重要資料和驗收標準,，強化保障，構(gòu)建優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制,。要以這次專項整治活動為契機,，努力打舜峰鎮(zhèn)發(fā)展的良好環(huán)境品牌，為“三縣”建設做出更大貢獻,。

透過學習,、對照檢查與先進相比還有差距，主要表此刻以下幾個方面：一是政治學習不夠,，理論功底不深,。平時只滿足于一般的讀書、看報,，對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學習,，個性是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領(lǐng)會,，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強,。有時只滿足于完成上級部門和領(lǐng)導交辦的任務,。主動想問題、出思路的意識不強,，影響了工作局面的開拓,。三是業(yè)務水平有待于進一步提高,。對所負責的業(yè)務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現(xiàn)的新狀況新問題不能認真的去思考,，有很多的法律法規(guī)還需要認真學習和掌握,。而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作,，在業(yè)務學習上抓得不緊,。那里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視,。四是工作方法簡單,，工作作風還不夠扎實。

我感覺到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個政府機構(gòu)或一個系統(tǒng)的工作,，而是要靠我們所有人的共同努力,。改善發(fā)展環(huán)境，從宏觀上看是政府,、行政管理機關(guān)得管理行為,，但是如果沒有我們每個人得用心參與，我想也很難得到真正的改善,，我認為我們做好以下幾點：

一是要加強政治理論學習,，不斷提高自身的政治素質(zhì)。狠抓作風建設,，這不僅僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作潛力,、工作水平,、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己,、增長知識和才干的有效途徑,。只有透過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦,，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上貼合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性,、科學性、預見性和創(chuàng)造性,。要認真從書本中學習,，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用,，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、促進工作措施的落實，做到理論與實際,，學習與運用,，言論與行動的統(tǒng)一,，創(chuàng)造性地開展工作。

二是要樹立創(chuàng)新意識,，不斷開拓工作新局面,。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題,，也是做好各項工作的首要任務,。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢,，實現(xiàn)新發(fā)展,。

三是要加強業(yè)務學習，提高工作水平,。首先要認真學習上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī),，學習年度工作要點，增強駕馭工作的潛力,。其次要用心帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查研究,，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路,。

四是轉(zhuǎn)變工作作風,，提升自己的精神面貌。一個好的工作作風是所有的工作的基礎(chǔ),。只有好的工作作風才能給身邊的人一個用心向上的信號,，從而構(gòu)成一個良好的工作氛圍，在大家都以這種良好的工作作風開展工作時,，發(fā)展環(huán)境自然而然的就會得到改善,。

五是自覺維護單位形象，約束自身行為,。環(huán)境的好壞是每個人去維護的,，發(fā)展環(huán)境也是如此，在時刻注意自行的行為,，做到行的正,，走的端，樹立起良好的單位形象,。不給單位抹黑,，不以權(quán)謀私，不做私下交易,。那么一個良好的發(fā)展環(huán)境是很容易建立起來的,。

六是提高服務意識，端正工作態(tài)度,。無論身在什么樣的崗位都是為別人服務的,，普通職工如此,，領(lǐng)導干部亦如此。沒有什么所謂的特權(quán),。而當我們大家注意到提高自身的服務意識并有意識的去做的時候,。服務質(zhì)量自然也就上去了，服務質(zhì)量上去了,，給前來辦事的全體的滿意度自然也就上去了,。人們自然而然就就會喜歡上那里，喜歡和你打交道,。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來了,。

透過學習文件精神，我將努力在工作中轉(zhuǎn)變工作作風,，約束自身的行為,、提高自身的服務意識和服務質(zhì)量。做到嚴謹,、律己,、熱情、細心的對待自己的工作為全縣發(fā)展環(huán)境的改善盡自己的綿薄之力,。