“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

煤炭企業(yè)員工述職報告篇一

1,、學習了解公司未來五年發(fā)展戰(zhàn)略、各項管理制度,、oa系統(tǒng)審批流程以及運營管理部的工作職能和工作計劃,。

2、學習了解總公司及科華集團所屬子公司的組織架構,、業(yè)務領域,、重大事件以及未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略定位。

3,、學習了解《中華人民共和國預算法》,、《總公司預算管理暫行辦法》、《20xx年度預算編制工作方案》,，《20xx年度預算報表及編制說明》,。根據20xx年度各分、子公司提交的預算報表和編制說明進行模擬練習,，加快業(yè)務熟悉速度,。

4、學習全面預算管理的理論知識,，參加關于《全面預算管理實務與操作》的培訓,，查閱了大量關于全面預算管理的案列，結合原有部門預算與項目預算的實際工作經驗,，對全面預算管理工作有了全新的理解與定位,，為日后的工作打下了堅實的基礎。

1,、順利圓滿的完成了總公司部署的20xx年度預算編制工作,，并獲得總公司預算部相關老師的一致好評。通過這段時間的溝通,，與預算部的主要責任老師建立了良好的信任關系和便捷的聯(lián)系方式,，相信日后的工作會更加順暢。

2,、為了配合總公司年度審計工作,，積極參與年終固定資產盤點相關工作，更新固定資產盤點表,。根據總公司《固定資產管理規(guī)定》,、科華公司《固定資產實物管理辦法》審核所屬公司提交的《固定資產實物管理辦法》，并對各公司的《固定資產實物管理辦法》條款進行歸納與整理,，這一工作讓我對各所屬公司的工作流程及部門分工有了進一步的了解,。

3、認真閱讀cccc及所屬公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃意見稿,，對整個集團的戰(zhàn)略目標,、發(fā)展思路,、主要任務、保障措施有了比較全面的了解,。根據各公司提交的發(fā)展規(guī)劃意見稿,，通過對業(yè)務戰(zhàn)略與工作計劃的分類整理，更加清楚各公司的戰(zhàn)略布局與企業(yè)定位,。

1,、個人優(yōu)勢：

（1）喜歡思考，善于從工作細節(jié)中不斷總結積累經驗教訓,。

（2）善于學習,，積極學習與本崗位相關的專業(yè)技術知識。

（3）熱情真誠,，能夠在較短時間內融入到新的工作團隊,。

2、個人不足：

（1）由it通訊公司轉入文化傳媒公司,，文化跨度較大,，對文化傳媒公司的業(yè)務領域和工作風格缺乏充分了解。

（2）初次接手公司全面預算匯編工作,，需加強與各分,、子公司預算負責人的溝通，以便充分掌握預算負責人的工作思路,，與其形成工作默契,。

3、改進措施

（1）加強與內外部團隊的協(xié)作配合,，與各單位預算負責人及業(yè)務接口人建立互信關系,，與內部團隊進一步互助協(xié)作。

（2）積極了解業(yè)內動態(tài),、新聞資訊以及相關行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展報告,，培養(yǎng)閱讀習慣，積累有效素材,，提升文字能力,。

1、接手月度預算執(zhí)行情況分析工作,，通過撰寫月度預算執(zhí)行情況分析報告加深對公司各項業(yè)務的了解,，并不斷總結及優(yōu)化。

2,、計劃通過滾動預測的方式將月度預算執(zhí)行情況分析工作分為實際達成和未來預測二個維度來進行分析,，為管理層制定決策提供真實有效的理論依據。

3、積極優(yōu)化經營信息統(tǒng)計分析工作的填報流程,，以實際達成工作量為基礎,，真實反映公司經營狀況，不斷加強經營信息統(tǒng)計分析的廣度與深度,。

4,、按照總公司往年的預算調整工作要求,，提前做好20xx年度預算調整的準備工作,，確保20xx年度預算調整工作保質保量按時完成。

5,、結合總公司20xx年度下達的預算編制要求和集團戰(zhàn)略目標,，提早做好20xx年度預算編制方案、預算編制時間的準備工作,。

6,、不斷提升自己的項目管理水平，著重關注精細人員成本管理,，為有效提高項目毛利率和公司凈利率作深入思考,，并提出合理建議或意見。

7,、認真學習信息系統(tǒng)項目管理師教程,，使自己具備管理組織級項目、復雜信息系統(tǒng)項目和多項目共建的經驗和能力,，為公司信息化建議做出貢獻,。

8、公司為提升全面預算管理水平,，擬引入信息化預算管理軟件,。通過預算管理軟件來簡化預算填報工作，提升預算編制效率,。我們需要在項目啟動前期完成預算管理軟件的需求調研分析報告并配合項目建設直到項目驗收,。

9、認真研究《文化產業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》以及文化產業(yè)專項發(fā)展資金的申報流程,，通過項目補助,、貸款貼息、保費補貼,、績效獎勵等方式領取國家文化項目補貼,。此舉可提高公司的營業(yè)外收入，使公司凈利率得到有效提高,。

10,、詳細查閱國家相關政策法規(guī)，為公司申請高新技術企業(yè)認定、國家文化出口重點企業(yè),、質量管理體系認證,、納稅信用a級企業(yè)等資質做好準備工作。資質認定可以提高公司的品牌價值,，也是公司開拓臺外市場的必備競爭力,。

11、運用互聯(lián)網思維方式,，思考在互聯(lián)網+,、大數據、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下,，如何讓互聯(lián)網助力文化企業(yè)快速發(fā)展,。構建與我們主營業(yè)務相關的互聯(lián)網文化公司專門從事互聯(lián)網文化活動，為公司業(yè)務尋找新的突破點,。

12,、積極向湖南廣播電視臺學習創(chuàng)建節(jié)目生產基礎的先進經驗，加緊與傳媒同行的溝通與交流,，穩(wěn)妥細致的做好cccc東郊庫區(qū)改建節(jié)目生產基地的前期籌備工作,。

13、積極參與集團公司分立,、合并,、租賃、外包,、擔保,、產權轉讓等重大經濟動，處理相關事務,，為公司構建三大平臺建設做好基礎保障工作,。

14、隨著對公司業(yè)務不斷的深入了解,，工作效率會越來越高,，有能力處理一些突發(fā)事件或完成公司領導交辦的其它事務。

以上,，是本人20xx年度個人工作總結,，感謝公司各級領導對我信任，給予我提高自我,、實現自我的機會,，使我的業(yè)務素質與工作能力都得到了最大幅度的提高。尤其要感謝部門經理給我的指導與支持,，幫我拓寬思路,，指明方向，獨具匠心又恰到好處。

在未來的工作中,，我將繼續(xù)奮斗,，克服缺點，彌補不足,，爭取做到最好,。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇二

各位領導、同事們：

大家好,！

我是一個出生再農村的孩子,。年月05日生，是省市縣人士,。年畢業(yè)于省市工貿學院,，在校所學電子應用與維修。現在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工,，擔任的職務副班長。我現將一年來的思想,、工作情況做一簡要的總結,，不妥之處請領導批評指正。一年來,，在公司領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過白身的不懈努力,，白己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了提高，也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

1,、為使白己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來白己積極參加公司組織的各類學習活動,。努力鉆研本專業(yè)的安全,，與技術水平。深切領會上級領導的指示精神,，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找白己的不足,，使白己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

2,、在嚴格管理的同時,，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己,，率先垂范,，時刻不忘白己是東興公司的一員。

3、為更好地搞好全車對的安全生產工作,，日常工作中白己能夠認真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求，團結周圍的同志,，大力抓好車隊的安全生產工作,。

年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位,。通過一年來的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善,，但應該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我白己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F在就xx年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態(tài)度,，適應企管部工作特點企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門,，對公司內許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，經常是忙忙碌碌的一天下來,，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱,。

二,、盡心盡責，做好本職工作,。

三,、存在的不足以及改進措施年已經快結束了,，回想白己在公司半年來的工作，雖然工作量比較大,，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡

如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通,，不能充分利用資源在跟單的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高白己的業(yè)務水平。

2,、缺乏計劃性在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達

到事半功倍的效果。

3,、專業(yè)面狹窄白己的專業(yè)面狹窄,，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認識不夠,，特別是車輛的保養(yǎng)與維護,，限制了白身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中,，我將加強學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇三

轉眼間,，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的20xx年就要到來了,。走過20xx,，再回首，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。

工作以來,，在公司領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲,，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績。

在工作中,，對照相關標準,，嚴于律己，較好的完成各項工作任務,；能夠遵守紀律,，團結同事，務真求實,，樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時完成,，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通,、相互交流,。在領導和同事們的幫助下，扎實工作,，積極進取,，努力提高自身水平，履行好崗位職責,，嚴格要求自己,，認真完成領導交辦的各項工作任務。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學習,、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有一定差距，內容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我一定認真總結經驗，克服不足,，向其他同事學習,，努力把工作做得更好。

近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作,。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習，提高自我的素質和業(yè)務技術水平,，以適應新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時,，講究學習方法，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹,！

煤炭企業(yè)員工述職報告篇四

回顧這一年來的工作,，我在局領導和各處室同事的支持和幫忙下，很快適應了財務崗位的工作,，為我局的后勤(財務)工作供給了優(yōu)質的服務,，并較好的完成了各項工作任務。現將個人工作述職如下：

在工作中,，自我快速適應安排的工作崗位,，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能,。盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務。

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，職責重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習。所以我始終把學習放在重要位置,。認真學習單位全體會議貫徹資料,，自我無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高,。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)儉,、勤儉辦事。

做好出納及其他會計工作的承接,，及時登時現金及銀行等明細賬,，保證賬實、賬賬,、賬表相符,。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證,，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔貼合要求,。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理,，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情景，在經費相當吃緊的形勢下,，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展,，又使各項收支的安排使用貼合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益,，到達節(jié)支的目的,。

認真的審核配套費的撥款進度,，及時發(fā)現申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自我在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算,，更好的為領導決策供給相關數據和依據,。

結合我局xxxx年的部門財政預算，根據我局的發(fā)展實際需要,，本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則,，完成了xxxx年部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際,，利于操作,，確保了我局各項工作的順利完成。

本年的年終決算主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作,。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價,，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題,，以便改善財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決算供給依據,。

對各類會計檔案進行分門別類的的整理,。將會計憑證、會計賬簿,、會計報表,、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類,、裝訂,，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。

根據關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限,，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理,，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用,。

針對財務管理出現的新情景,、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學化。

根據青島市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知,，取消我局工會的手工賬,，建立電子賬，并將xxxx年工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理,。

為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要,。進取的跟國庫支付局領導聯(lián)系，將我局管理的200多個配套項目,，在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好,，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。

總結這近一年來的工作,，首先要多謝各位領導和各位同事的支持和幫忙,，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和提高,。我明白在一些方面還存在關不足,，工作中還有待改善。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作,，發(fā)揮自我的特長,，不斷的.鞭策自我，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度,，為我局的建設和發(fā)展貢獻自我的微薄之力。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇五

xx公司工會在中國公司工會和xx公司黨委的直接領導下,，認真貫徹落實xx公司一屆五次職代會精神,，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織的參與,、維護,、建設、教育四大職能,，切實維護職工的合法權益,，調動和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極不懈的努力,，充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果,。

一,、落實職代會和廠務公開制度,，強化民主管理

xx公司不斷創(chuàng)新和健全民主管理機制，暢通言路,，增進了解，堅持廠務公開,，為促進企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動作用,。

公司十分注重堅持領導班子聯(lián)席基層制度,。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門,，就職工關心的福利待遇、生產生活設施,、住房等關系職工切身利益的問題和職工面對面交談,，及時,、準確了解職工疾苦，傾聽職工心聲,，及時解決職工生活,、工作中的困難，為廣大職工辦實事,。在此基礎上,，公司打破常規(guī)，各分管領導不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門,，同時還要深入生產,、基建一線，及時了解掌握基層職工的思想動態(tài),，為公司的政策制訂和貫徹執(zhí)行提供決策依據,。與此同時，公司一貫堅持廠務公開,，對公司的重大決策,、發(fā)展規(guī)劃、人事調動,、任免,、勞資分配等事項，都及時通過公司oa系統(tǒng)和內部網站予以公開,，主動接受職工監(jiān)督,，增強了公司管理的透明性。

在今年年初的職工代表大會期間,，部分中層以上領導干部在職工代表大會上就思想,、學習、工作,、廉潔等情況做述職述廉報告,，促進職工代表對公司各部門的了解和溝通，全面接受職工監(jiān)督考評。與會職工代表在認真聽取了各部門主要負責人的述職述廉報告之后,，按照公司《民主評議領導干部管理辦法》對公司領導班子,、中層管理人員和部門工作開展全面民主測評。

通過強化民主管理,，架起了職工與干部,、各部門間的橋梁，增進了企業(yè)內部的相互理解和支持,，為進一步提高員工思想認識,，針對新形勢、新任務,，共同為公司穩(wěn)定高速發(fā)展做貢獻起到了積極的推動作用,。

二、為職工辦實事,、辦好事,，突出維護職能

為切實維護公司職工的合法權益，公司工會把為職工辦好事,、辦實事作為履行維護職能的一項重要工作,，要求各分工會、兼職工會主席當好困難職工的知情人,、落實人,。20xx年全年，工會通過送溫暖等形式開展系列關愛活動,，工會把關愛職工及家屬,、營造和諧大家庭作為一件大事來抓，切實解決好職工最關心問題,。針對流域特點,，經常性開展職工慰問座談，加強了公司與職工家庭之間的溝通和交流,，對促進公司安全運營和家庭和諧起到了積極的推動作用,。工會通過送溫暖等形式，對10名困難職工,、3名生病住院的職工進行慰問,，發(fā)放慰問金8100元。

公司專兼職工會干部以關心員工生活,，為職工謀福利為已任,，努力為員工排憂解難，做到既維護公司的整體利益,，又維護了員工的具體利益,。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度,，并建立完善的職工健康檔案。

三,、積極開展勞動競賽,，促進安全生產

今年xx日，機組檢查性大修期間,，為充分引導好,、調動好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性,，激勵奉獻精神、弘揚拼搏精神,，促進科學管理,，提高檢修質量，保質保量按期完成大修工作任務,，開創(chuàng)xx公司安全生產和經營管理工作的嶄新局面,。公司工會組織開展了以“保安全、保質量,、控工期,、控費用”為主題的大修勞動競賽活動，大力推進了大修進度,，提前11天完成大修任務,，為公司完成全年經營目標做出積極貢獻。

公司按照xx公司工會統(tǒng)一安排部署,，為充分凝聚廣大職工的聰明才智,，在全公司開展“xxx”職工合理化建議征集活動。廣大干部員工圍繞公司的生產,、經營,、服務、建設和管理等方面的內容為公司發(fā)展出謀獻策,，目前共到合理化建議55條,。

四,、積極開展工會活動,，提升職工隊伍凝聚力針對公司移民單位特點，且點多面廣,，基礎條件差,、道路交通困難，公司各電站現場管理困難較大,，職工現場業(yè)余文化生活相對枯燥,，公司范圍內集中組織開展文體活動難度又較大。我們針對流域電站實際情況,，以發(fā)電部分工會和維護部分工會為主,，著重開展以電站為單元的文體活動,，因地制宜組織籃球、羽毛球,、,、拔河,、登山活動等文體活動,，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時也增進了同事之間的感情,，凝聚了職工隊伍,，促進和諧發(fā)展。

傳統(tǒng)佳節(jié)期間,，公司工會主席都會親自安排現場慰問活動,，并于廣大干部員工在現場共度佳節(jié)。今年以來,，共組織開展了迎新春慰問活動,、“三八”節(jié)慶?；顒印ⅰ肮步ê椭C,、同慶五一”文體活動,、“弘愛國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動,、“慶中秋,、迎國慶”文體活動等大型工會活動，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用,，增強企業(yè)的向心力,。

五、提高員工綜合素質,，凸顯教育職能

圍繞公司中心工作,，促進公司和諧發(fā)展，充分調動廣大員工主觀能動性,，公司工會結合形勢任務教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng)建,，大力開展職工思想政治工作，經常性到生產第一線了解職工的工作和生活情況,，及時向公司黨委反映職工的思想動態(tài)和存在的問題,，并結合流域特色，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法,，起到了很好的。公司工會十分重視工會干部的培訓工作,，加強工會干部的培訓和學習,，不斷提高工會干部的業(yè)務素質。同時,，派出工會干部參加xx公司舉辦的工會干部培訓班,，提高了工會干部的業(yè)務技術水平和綜合能力。

回顧一年來,，xx公司工會雖然做了大量工作,，但仍存在諸多不足，主要有：工會組織管理工作還需健全和完善,；各分工會主席全部都是兼職,，日常工作繁重，造成分工會工作開展不規(guī)范,，臺帳記錄欠缺,；職工之家、工人先鋒號,、作業(yè)前安全“三查”等工作需進一步深化,；針對移民單位,，如何開展好職工關懷行動還需進一步探索等。

20xx年是公司扭虧增盈的關鍵年,，xx公司工會有決心克服和彌補工作中的不足,，發(fā)揚好的做法，改進和探索流域電站工會工作新方法,，切實履行工會組織的四項基本職能,，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，努力推動公司穩(wěn)定快速發(fā)展,。

一是加強工會自身建設,。建立健全各種管理制度，規(guī)范工作程序,。

二是多形式地加強工會專兼職干部的學習培訓,，提高工會干部隊伍的綜合素質，更好地為工會工作服務,，建立一支思想文化素質高的工會干部隊伍,。

三是更為深入細致地做好員工的思想工作，關心員工生活,，熱情為員工服務,，并在各站建立職工之家。

四是繼續(xù)圍繞公司中心任務開展各項勞動競賽活動,，為完成全年各項生產任務而努力奮斗,。

五是堅持以人為本，大力探索,，建立健全關懷機制,，營造和諧大家庭。

六是加大職工之家,、工人先鋒號創(chuàng)建工作,，加強作業(yè)前安全“三查”工作力度，充分發(fā)揮職工主力軍作用,。

七是進一步加強廠務公開民主管理工作,。

八是根據廣大職工不同的興趣、愛好和要求,，成立各種興趣小組,，開展多種多樣的群眾性活動。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇六

一年結束了,，有高興也有失落,，高興的是這一年工作沒有白做，做出了結果也取得了不錯的成績，失落的是,，時間又過一年,，人生又前進了一步，光陰流逝的好快,。

一,、工作總存在的不足

路要一步步走，想要走出自己的康莊大道,，就要注意自己的每一步步伐,，經過了一年的工作我也發(fā)現了自己在工作中存在的一些瑕疵和不足，我工作中大錯沒有,，但是總會因為一些疏忽大意反下小錯,，給自己工作帶來了麻煩，雖然不是自己有意為之但是這樣的工作做起來也不輕松,，其實經過了一年的工作對于工作已經了然于心,，不在是哪個初出茅廬的菜鳥，是我的粗心,，這是我從讀書生活中帶來的一些壞習慣,，雖然無傷大雅但是也總是給自己帶來一些不必要的阻礙，對于這樣的問題,，我以前意思到,，但是沒有放在心上，但是回首一年的經過,，我突然發(fā)現因為自己的不在意我原本能夠取的更好的成績卻因為一些小瑕疵留下了遺憾,。在未來的工作總我要改正，我要給自己新的開始,，而不是像現在這樣什么都要浪費時間去彌補自己的錯誤,。

性格上我是一個丟三落四的人，比如在公司開會的時候我容易走神,，工作的時候事情一多容易忘記其他工作，這些錯誤讓我在工作中吃了不少苦,，但是這些都是我自己的原因,，想要改正也需要從此致此刻開始從現在開始改正自己的每一天，不在這些錯,。

二,、追求突破

在工作中我們要有更好的未來就要給自己更大的壓力，想要成長也要學習更多的東西,，一個人如果不知道努力只知道在一個地方一直沉默這不是一個好的結果,，需要我們自己努力更需要我們堅持付出，每天的工作都是如此，想要成長就要靠我們自己努力堅持,，我在工作中追求的是用最快捷的方法做好工作,，而不是按照套路工作，因為想要做好工作就必須要給自己更多的任務與要求,，從不讓自己留下遺憾,。在我們工作身旁都隱藏這一個個大神，他們在工作中都有自己的獨到之處,，有自己的優(yōu)勢和能力,，學習不是一件可恥的事情，反而是提升最快的方法,，可以讓我少走很多彎路,，所以在工作中我喜歡詢問同事，通過他們來提升自己,，同時在工作中讓自己有更好的發(fā)展,。

三、遵守公司的規(guī)章

是公司的一員我們就要遵守公司的條條框框,，在上班時我從不遲到,，遇到特殊事情也會事先請假，不會違反公司的規(guī)定,，在工作中努力做好工作的同時也會告誡,，上班認真，不在工作中抽煙喝酒等也不再工作中影響他人,，做一個好員工,，就要約束自己，管住自己的毛病,，所以來到公司之前我都會認真了解公司的規(guī)章制度,，避免自己在工作中觸犯。

一年工作結束,，但是我的工作還沒有完,，明年的工作還在繼續(xù)，需要我去努力去做好,，在新的工作中做出好成績,。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇七

各位領導、各位同事：

大家好!

20xx年x月我榮幸的加入xx公司,，成為一名普通的客戶經理,，從始至終我一直以飽滿的熱情勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在工作的第一線,，客戶對我工作的肯定,，就是我工作動力的源泉,，所以我回報客戶的是：客戶的每一件小事，都是我的大事,。下面,，我就將到崗以來的工作情況，向各位領導作個簡要匯報,，以接受大家評議,、指正：

我在今年x月份加入xx大家庭，新的工作帶來新的挑戰(zhàn),，經過參加業(yè)務知識的培訓,，不懂就向領導和同事請教，讓我的業(yè)務知識得到迅速提高,，同時也為以后的工作打下了堅實基礎,。

x月份，攻高戰(zhàn)略活動拉開序幕,。最后在全省的摸底打圍評比中,，我所在的小組通過緊密合作獲得了前x名優(yōu)異成績，并得到公司領導的嘉獎,。在這次活動中我主要針對大學教職工開展業(yè)務開拓工作,，在這期間我與xx和xx區(qū)的領導建立了良好的合作關系，結合校園客戶的實際情況,，為客戶提供行之有效的解決方案,，積極開展xx的銷售工作。

炎熱的x月,，校園迎新工作如火如荼,。根據經理的安排，我主要負責迎新現場所有物料的配送和管理,。為了讓緊張的迎新工作及時有序的進行,，這就要求我在活動開始之前就做好一切準備工作，活動之后對物料入庫都要做好詳細記錄,。為抓緊時間,，更多時候是親自搬運。為確保準確,，對每種物料都要清點數遍,。雖然要起早貪黑，但我毫無怨言,。雖然不能到現場參與一線的銷售,，但我更能時刻感受到與戰(zhàn)友們處在同一戰(zhàn)線上,。這次活動讓我更加懂得了后勤保障和團隊合作的重要意義,。

x月，競聘。與業(yè)務能力強資格老的同事們處在同一起點上,，多少讓我有些緊張,。本著對崗位的熱愛之情參與競聘，領導的厚愛讓我能繼續(xù)奮斗在客戶服務第一線,。昨日的艱辛造就了今天的輝煌,，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。在今后的工作中,，我將不斷學習和借鑒其他同事的工作經驗,，立足崗位，扎實的工作,，為聯(lián)通做出新的更大的貢獻,。努了力，流了汗,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

煤炭企業(yè)員工述職報告篇八

回顧這兩個月來的工作,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過兩個月來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現將兩個月來的工作情況總結如下：

驗貨對我來說是一個全新的工作領域。作為驗貨員,，自己清醒地認識到,，驗貨是產品品質的保證，把好品質關是我的責任,，是對顧客的承諾,。

1、果蔬驗收流程：接倉庫通知——檢驗準備——物品核對——執(zhí)行檢驗——感官判定——確認簽字——填寫記錄——驗收完畢,；若感官判定異常則需填寫品質異常單,。

2、包材,、食材驗收流程：接倉庫通知——準備工具——物品核對——取樣——感官判定——確認簽字——填寫記錄——驗收完畢,。

3、新品驗收：包材要企劃簽字樣品,；食材要確認書

4,、乳制品驗收：新批次到貨需提供檢驗報告、取樣送檢驗檢疫局檢驗

5,、鮮酵母驗收：溫度小于等于8

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己兩個月來還是有了一定的進步。經過不斷學習,、不斷積累,，已具備了驗貨員工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在異常處理方面,、驗貨標準方面、新品確認方面等能力,，經過兩個月的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

兩個月來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：第一,，驗貨員對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三,，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習食品專業(yè)知識和品質相關知識,。加強對原材料感官檢驗標準的學習和完善，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領導的助手,；第三，注重本部門的工作作風建設,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進驗貨員對其他部門的支持能力,、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。在驗貨工作不足主要有：1,、缺乏基本的驗貨員工作經驗，在開展具體工作中,，常常表現生澀,，甚至有時還覺得不知所措；2,、對電腦知識的掌握度較低,，這直接影響到相應的工作質量；3,、工作細心度不夠,，經常在小問題上出現錯漏,；4、辦事效率不夠快,，生產經常崔貨等,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；

我知道,，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意,，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，但我堅信自己能夠在今后的工作中表現得更好,，保證讓上級領導滿意,。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇九

xx年是一個不平凡的一年，是認真貫徹落實宋主席在年會上“苦練內功,、增強發(fā)展動力,、謀劃未來、推進戰(zhàn)略轉型”的講話主題的一年,。在這一年中,，原料廠堅持以生產順行為核心，以技改達產為重點,，以管理規(guī)范為基礎,，以意識觀念更新為手段，腳踏實地地搞生產,、保技改,、理管理、樹風氣,，繼續(xù)發(fā)揚原料“抓規(guī)范,、保質量、創(chuàng)一流”的工作作風,，緊密圍繞“技術創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、思想創(chuàng)新”三個創(chuàng)新精神,，深度挖潛,，努力探索降本增效、節(jié)能降耗,、提高質量的途徑和辦法,，保質保量地為后工序提供充足、持續(xù)的原料。

現將xx年個人任職情況匯報如下：

(一)生產情況

截止xx年11月30日止,，生產合格原料情況如下：

(二)技改達產情況

1,、鐵路專用線及橋涵施工：xx年9月3日正式進場施工，于xx年3月28日完工,，通過驗收,，xx年7月24日全線投運。實現了公司決定3月底完成的節(jié)點要求,。

2,、新增2#翻車機：xx年10月16日正式進場動工，于xx年7月14日完工,，7月15日通過檢測合格，7月24日投入生產運行,。滿足了公司回廠原料卸車需求,。

3、新建料場：xx年5月8日正式動工,，開始三通一平作業(yè),。

一次料場xx年4月30日具備堆料條件，于xx年5月13日投入生產運行,。實現了公司決定4月底具備堆料能力的節(jié)點要求

二次料場于xx年8月16日投入生產運行,。實現了公司決定的8月中旬完成的節(jié)點要求。

4,、新料場最初標高定為472,，工程部征求相關技術單位的意見及時向指揮部匯報最后決定把標高提升到475，減少土石方約24000方,。節(jié)省爆破費及轉運費26萬余元,。倒運回填費用約150萬元。

(三)技術創(chuàng)新,、挖潛增效

1,、對現有混勻生產工藝進行改進，加強對每種物料的分類管理混勻礦粉的指標xx年與xx年同比硅波動減少0.12%(xx年硅波動±0.28%,，xx年硅波動±0.4%),為燒結,、煉鐵提供了原料保障。根據燒結堿度波動與高爐的關系(堿度波動0.1%,，影響高爐產量2.0%~4.0%,，焦比變化1.2%~2.0%)。因而從硅的波動來看,，原料廠為公司節(jié)約焦炭7200噸~1xx噸(理論計算),。

2、南焦場改造預計春節(jié)前改造完成,，改造完成后每年減少因為裝載機碾壓產生的粉末約噸,。

(一)制度建設

xx年全年對信息互通規(guī)定,、班組工段考核制度進行修訂，對安全文明生產管理制度,、點巡檢制度等進行了補充,。同時新增了預配料倉、管狀皮帶機,、中控室管理制度,。

(二)行政管理工作

在全廠認真開展貫徹落實宋主席年會上的講話“苦練內功、增強發(fā)展動力,、謀劃未來,、推進戰(zhàn)略轉型”的學習高潮，腳踏實地抓管理,，狠抓班子隊伍建設,，轉變觀念，以“體系”文件為綱,，以科學手段和方法,，實現管理規(guī)范化、科學化,。

2,、做到目標責任明確，指標分解,。分廠與各工段簽訂目標責任書,，分別簽訂：安全、職業(yè)健康目標責任書,、生產目標管理責任書,、設備管理目標管理責任書、消防,、社會治安綜合治理目標管理責任書,、文明生產責任責任書。層層分解落實,，每月嚴格考核,。

3、全廠大力推進班組標準建設,，多次組織開展班組標準化討論會,，廣泛汲取員工意見。大力支持班組標準化建設,，在資金十分困難的情況下,，對質量員、安全員、宣傳員,、材料員,、考勤員五大員給予了每人每月50元，在公司開展的勞動 竟賽活動中分別榮獲了二,、三等獎,，結合原料廠實際情況在全廠開展具有我廠特色的“崗位之星”評選活動，實現獎優(yōu)懲惡,，提高員工生產積極性,。

4、堅持并加強每周一次行政督查工作,，對分廠安排布置的工作進行督查通報,，對在規(guī)定時間內未完成任務的科室、工段第一責任人進行通報批評,，并給予一定經濟處罰,。強化各級管理人員的執(zhí)行力，保證了政令暢通,。

5,、注重班組長以上管理人員的培訓學習,，一是積極參加公司組織的各項培訓40人次;二是讓班組長以上的管理人員走出去學習交流,，不斷接收新的管理理念，共有5人次;三是加強管理人員的業(yè)務學習;四是規(guī)范各級管理人員的管理,，做到有章可尋,，只有通過提高了管理人員的素質才能逐步走向精細化的管理。

(三)人事管理,、黨群工作

1,、較好的完成了技改投產人員的招聘、培訓工作,，新招聘人員181人(包括辭職員工),，本年度共辭職員工69人。其中大專以上學歷人員15人,，占新招聘人員的8.28%,，其中本科學歷3人。全部通過三級(分廠,、工段,、班組)學習培訓，并經考試合格上崗,。一是做好新員工的穩(wěn)定工作,，在各工段中各安排一位經驗豐富、工作扎實的班長為輔導員，對新進員工進行面對面交談,，隨時了解員工的生活,、工作和思想動態(tài)，并解決他們的實際困難,，讓新員工感受到有“家”的溫曖;二是分廠對新員工采取一對一的師帶徒培訓,，手把手的指導新員工對設備進行操作維護。三是到技改現場及時了解設備情況,、熟悉設備性能,，為技改一次投產就達產奠定了堅實的基礎。

2,、很好地完成了薪酬的改革工作,，實現了改革工作的平穩(wěn)過度。在全廠上下進行宣傳工作,，灌輸新的薪酬分配收入觀念,，讓員工明白收入的多少是靠指標，自己的工資自己作主,，指標是掌握在自己手中的,，只有創(chuàng)造好的指標，才能有好的收入,。

3,、積極開展多種多樣的黨支部活動，廣泛聽取黨員意見,，要求黨員起好先鋒模范作用,。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，樹立了兩個黨員示范崗,，從黨員做起,，從點到面，在全廠掀起了節(jié)能降耗,、學技術比操作的高潮,。同時開展組織建設培養(yǎng)新黨員，上半年發(fā)展預備黨員一名,，積極分子二名(已寫入黨申請),。

4、關心和支持團組織工作,，先后組織青工參加公司團委組織的各項活動,，并獲得了較好成績。

5,、關心和支持工會工作,，充分發(fā)揮工會的作用,，要求工會及時了解員工思想動態(tài)，關心員工的生活,，切實解決員工的疾苦,，為員工辦實事，積極響應公司的號召組織員工為困難職工捐款累計2728元,。做到了“人性”化的管理,，看望生病住院職工6人次，分廠及時把組織的關心送到,，增強了凝聚力,。

(四)加強設備管理、促進生產

針對我廠的維護工作由維保隊來完成,，保養(yǎng)工作由雙方協(xié)同完成的特點,。

一是加強與維保隊的聯(lián)系協(xié)調工作，達成對設備管理上的共識,，齊抓共管,。

二是做到有計劃的檢修，分輕重緩急,，解決生產設備問題,，杜絕了盲目性。

三是分清職責,，嚴格考核逗硬,。

四是嚴格執(zhí)行潤滑、點巡檢制度,。

1),、翻車機系統(tǒng)：全年翻車機翻卸車皮：26633輛,，約173萬噸各類物料,。全年翻車機運行沒有發(fā)生過一起人為事故。

2),、礦石加工生產線：克服了礦石中含粉嚴重給加工帶來的困難,，保證了礦石的生產。一是對礦源上料時指定專人負責,，專人指揮,，確保了原礦進系統(tǒng)前保持最低的含粉率，使整個礦石加工系統(tǒng)能夠正常運行,。二是對加工過程的質量進行嚴格的控制,，使其含粉率始終都處于受控狀態(tài)。三是加強對配料系統(tǒng)生產工藝的管理,，嚴格原料配料的工藝紀律,，確保了加工的礦石含粉率控制5%——8%之間,。

3)、混粉生產線：以“煉鐵原料是一家,、不分你我他”為理念,，始終堅持與下工序煉鐵廠聯(lián)系，做到信息反饋,。每次生產前都必須對配料秤進行全面的校驗,，確保了總鐵、硅等指標都在受控狀態(tài),。特別是新料場的生產,，克服了新員工、新設備,、新環(huán)境等生產不利因素,，由剛開始每班2500噸左右，突破到單班5318噸,。

(五)文明生產,、安全管理

1、生產現場的管理,，對文明生產現場區(qū)域進行了劃分,，責任落實到工段、班組,、個人,。同時，重新對原文明生產管理規(guī)定進行了修訂,，加大了處罰力度,，加強了5s管理。經大家的努力,，文明生產得到了較大的提高,。特別是在“9.27”慶典的文明生產檢查中，獲得公司好評,，并榮獲三等獎,。

2、對新進廠的員工進行了上崗前的培訓考試,，全部通過三級培訓考試合格后上崗,，培訓率達100%。全年進行了安全,、消防滅火,、事故應急預案演練6次，達到人員參與100%,。

3,、繼續(xù)以生產部下發(fā)的《班組安全管理標準》為指南,，不斷組織對職工的培訓，一是崗位職責的學習;二是操作規(guī)程的學習;三是安全操作規(guī)章制度的學習;四是工藝參數的學習,，提高老員工,、樹立新員工的自我保護意識。

4,、分廠在資金十分緊張的情況下,，采取措施，發(fā)放防暑降溫品,，對混勻班組,、清掃公路人員、中夜班收發(fā)人員,、8線清理場地人員配發(fā)交通安全保護服,，杜絕安全隱患，做到安全警鐘長鳴,。

全年由于責任,、措施落實到位，無一起重大人身,、設備事故發(fā)生,。

1、主動與下工序聯(lián)系,，為了確保焦炭質量除去雜物,，我分廠長期派出2人到煉鐵廠450m3高爐焦炭堆場進行全天候雜物清理。

2,、為了給新燒結提供更加優(yōu)質滿足新工藝的混勻礦粉,，我分廠主動派出工藝員到燒結，學習新工藝,，了解新燒結用料需求,。

3、更好的配合煉鐵,，及時了解煉鐵用料需求,，每天派出生產科人員參與煉鐵早調會,，會上通報原料庫存情況,，做到了信息及時互通。

1,、整個料場的清潔生產工作還有待提高,。

2、

1,、完成新料場的綠化工作,，大力開展整治,、創(chuàng)新，樹立建設“建設生態(tài)原料廠,、生產環(huán)境相和諧”的全新原料廠觀念,，最終打造生態(tài)料場。

2,、順應200萬噸鋼生產產能管理要求,，樹立“大廠管理模式”的理念，以“大廠經營,、管理”思路為指導,，全面建設規(guī)范管理的現代化原料廠，健全制度體系,、內部作業(yè)流程體系,、管理控制體系、生產運作體系,。

3,、提高環(huán)保意識加強環(huán)保工作，完成翻車機除塵設備的可行性評估論證,、施工,、安裝、投用,。

4,、進一步推進生產技術改造，在確?，F生產的情況下加快完成南焦場改造工作,，力保在1月底投入生產。

5,、設備管理方面進一步加強與機制公司維保隊的協(xié)調與聯(lián)系,，共同努力保證設備正常運行。

6,、對老員工的技能培訓要進一步提高,，新員工的培訓要堅持。在儲備人員的培訓上,，要求達到對設備會操作,、會維護、會保養(yǎng),，培養(yǎng)出一支嶄新的懂技術,、懂操作的隊伍。

7,、進一步加強穩(wěn)定職工隊伍工作,，把關心,、幫助員工的工作做的更細、更到位,，讓員工真正做到愛廠如家,。

8、行政督查工作進一步開展,，以此來保質保量按時完成公司下達的各項任務指標,，讓行政督查工作上臺階。

9,、加強基層班組建設,，落實“班組長競聘選拔機制”和“優(yōu)秀班組評比”,。實行末尾淘汰制。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十

本人從20xx年6月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個月了,，在此期間,，我努力做到五勤,，誠心誠意做好辦公室文員的工作,，五勤即眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤;三個月以來,，我不斷的學習,，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好,，下面,，我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核：

人事文員一職是一個特殊的,、多元化的崗位,，需要不斷的更新知識和提高素質，更要有善于協(xié)調的能力,，我從最基礎的公司發(fā)文,、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網絡中學習,、模擬,，漸漸地我的工作得到公司領導的好評;在辦公室工作，與領導接觸的機會很多,，從中感受到了多位領導的風范與工作方法,，使我受益匪淺，收獲頗多,，在此崗位工作時間雖說只有3個月,，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質與工作能力上都有了很大的進步,。

自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務,，在這全省民工比較緊缺的時候來說,，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒,，多少個驕陽似火的日子里,，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作安排,，以及溝通他們的思想,，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產培訓也在同步進行當中,，雖說初涉人事招聘與管理,，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心,、盡力,、流了汗，也學到不少的工作方法,，加快了工作速度與效率,。

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經理的日常事務,，在工作當中,，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成,，對自己份內的工作也能積極對待,，努力做到;在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調上，做到真誠對待,，學習同事的長處,，精益求精。

總之,，總結三個月來的工作,，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多,，不管此次述職能否通過,，我將一如既往的工作與學習，也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵，我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力,，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十一

一年來,，在公司領導的正確指導下，我的工作可以說取得了一定成績,，自己的業(yè)務水平也有了很大的提高,。在此，我謹代表自己向xx化工有限公司致以感謝,，并提前給各位同志拜個早年,。下面，我把自己在20xx年的工作予以總結,，主要分為外培工作和工地工作兩個方面：

1,、20xx年1月——20xx年6月

在此期間，我作為儀表專業(yè)副領隊主要的工作是抓好安全,，并協(xié)助領隊管理好本專業(yè),。安全是化工生產的根本，更是化工生產的重中之重,。為了讓我專業(yè)的學員樹立“安全第一,，預防為主，防消結合”的安全理念,，我于每周三下午18：00——19：00利用下班時間在202宿舍講解安全知識,，并于每月15日舉行本專業(yè)安全考試，考試成績納入月底綜合成績予以統(tǒng)一排名,，獎優(yōu)罰劣,。

(1)、元旦晚會

20xx年1月1日晚,，聞喜培訓隊與晉豐公司聯(lián)合舉辦了一臺大型歌舞晚會,，觀看晚會的有晉豐公司的領導及培訓的隊長。我主要負責培訓隊參演人員的日常排練,、晚會現場的布置以及晚會的策劃,，晚會精彩而不乏高潮，把xx人多才多藝,、樂觀向上的精神風貌深深的印在晉豐人的腦海里,。

(2)、氫表修復

20xx年3月,，晉豐公司凈化的氫表因表內接線端子斷裂而拆回維修,，化工人員也因此增加了操作難度。該廠儀表技術員續(xù)建偉在更換端子完畢重新安裝后,，發(fā)現氫表純粹無指示,，測其內部加熱器電壓有220v,，檢修半小時未果，由于此表相當重要,，只好把柴主任叫來,，柴主任檢查修理將近半小時，遂安排拆回,，然后聯(lián)系替代表去了,。在柴主任辦公室,，我利于續(xù)上網偷菜的時間查出問題之所在：加熱器電源零線與儀表地線接反所致(零線為棕色,，地線為黑色，但因使用時間太久,，棕色裉變成了黑色,，接線時，續(xù)接反,。而用萬用表測電壓,，火線和地線之間也有220v電壓)，讓續(xù)倒換線,，送電后正常,。此事為咱們儀表專業(yè)爭足了面子，傳為佳話,。

2,、20xx年6月——20xx年8月

在此期間，我全面負責儀表專業(yè)日常工作,。由于工作需要,，張昕(儀表前領隊)于6月3日帶領我專業(yè)九名學員回公司。此事給學員們的思想產生了極大的波動,，都認為外培工作即將結束,，回公司的日子指日可待，工作學習消極,，連帶負面影響很大,。我連著幾天利用下班時間開會，主要是穩(wěn)定本專業(yè)人員的思想情緒,。后在6月專業(yè)排名中,，儀表專業(yè)第一。

1,、20xx年8月——20xx年10月

20xx年8月18日,，第一批外培人員共77人回到公司母親的懷抱，結束了將近兩年的外培生活,?；毓竞罄^續(xù)培訓，由專業(yè)主管講課，并熟悉工地,。20xx年9月,，公司范書記號召培訓隊，為10月21日舉行的第七屆運動會作開幕式文藝表演,，李占武隊長遂安排我負責在七樓的排練工作,，并兼培訓隊籃球隊長。開幕式上精彩的表演相信大家是有目共睹的,，籃球隊也不負眾望,，奪得亞軍。

2,、20xx年10月——20xx年12月

因工作需要,，我從培訓隊借調致工程部。開始時主要的工作是設備的驗收,，驗收過的設備主要有：儀表23臺高壓自調閥(其中,，七臺是尿素高壓自調，產地四川錦宇,，十六臺是合成高壓自調,，產地重慶南評)，凈化吸附塔,，合成冰機等,。之后由于設備部與工程部合并，調到工程調度室,，主要的工作是督促,、協(xié)調各平臺現場安裝及施工情況，以及管道試壓,、開箱驗收,，同時委派吊車并對所派出的吊車予以記時，出具吊車相應票據等,。每天的工作量很大,，經常正點回不來，沒有什么特別的事例可以寫的,，干好本職工作吧,。

最后，預祝xx化工有限公司今年順利開車成功!

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十二

尊敬的領導：

您好!

我自今年20xx年xx月份到公司上班,，此刻已有xx個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的用心配合下,，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務,。

下方我將近幾個月年來自我的工作,、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自我,，每一天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說。

我在公司主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務制度。

公司成立以來,，我是兼職會計,，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，個性是發(fā)票管理方面,，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面,，嚴格執(zhí)行公司的財經制度。

2,、正確核算,，按時結算，及時報送稅務相關報表,。

在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營狀況，按時結算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3、及時將財務狀況匯報于公司,，用心為經理當好參謀,。

每個月我都將公司的財務狀況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解,、掌握公司的經營狀況,，對經營中出現的問題我能及時提出合理化推薦，發(fā)揮財務在公司經營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用,。另外，對其他人員在銷售,、采購中有關不貼合要求的做法,，我也能及時提醒和指出。

4,、認真負責,，用心配合稅務部門的稽查工作。

10月初,，稅務部門對我公司進行稽查,，在這期間，我能用心配合,，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自我的優(yōu)勢，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護,。

一年來,，圍繞自身工作職責做了必須的努力，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自我來公司時間短，一些狀況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的狀況掌握不夠準確,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。最后,，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就這天我所談的,，期望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助精神的隊伍,。

三是期望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十三

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,！

短暫的一年又擦肩而過,。回首一年來的學習,、工作,，感到忙忙而又碌碌。在這個為著臨北股份的明天而奮斗的團隊,，使我逐漸的成長起來,，不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè)始終保持著一顆高度的責任心，而且在工作中俞來俞講究方式,、方法和效率?；仡櫼幌鹿ぷ?、反思一下不足、思考一下打算,，這一年來的點點滴滴,，心中感觸頗多。

20xx年1月1日,，按照《山煤集團臨汾臨北煤焦集運有限公司——勞動用工管理制度》晚婚晚育產假的相關規(guī)定,，于7月1日準時報到上班。在此之前我一直是業(yè)務部磅房的一名司磅員,，在公司領導和生產業(yè)務部部長的領導下,，負責以下工作：所有上站煤的計量工作，并規(guī)范認真做好過磅原始記錄,；準確計量,，保證車車回皮，數據保留至小數點后一位,；票據的使用及管理,，嚴格遵守公司票據管理制度,；當班地磅及環(huán)境衛(wèi)生的清理及清掃工作；當日數據的統(tǒng)計匯總及上報工作,；堅守工作崗位,，不擅自離崗；同收煤崗及時溝通和聯(lián)系,，根據煤中水分,、雜質情況合理掌握扣重；嚴格遵守站臺交接班制度,，做好交接班事宜,；保守站臺企業(yè)機密，維護站臺良好形象,，完成領導交辦的其他工作,。

之后被暫時安排在綜合辦，具體崗位沒定,，在綜合辦主任的領導下,，負責每天早上打掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工,，由后勤總務員和文秘分配一些工作,。這一個月來，做的工作也主要是有關后勤方面的,，先后完成了固定資產卡片,；6、7月份加固材料出庫單帳本的記錄,；庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入,，與月底的匯總表等。

自己的本職工作,，責無旁貸要全力作好,。邊際工作也盡量多做一些，對自己是舉手之勞,，對全局卻意義重大,。真正做到眼里有活，主動做事,。企業(yè)給我們的不僅是賴以謀生的報酬,，也是對自身價值的尊重，是對崗位的貢獻,。

一,、過去的一年，雖然我懷孕了,，卻從來沒有遲到過,更沒有早退過,，下雨,、下雪也是如此，一直堅持到住院的前一個禮拜,。在磅房的那段時間里,，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會把磅房打掃干凈,，地磅清掃干凈,，包括廁所每天也拿拖布拖一遍；過磅單據,，無論是每個過磅車的數據還是最后報送到統(tǒng)計計劃員每日過磅數據的總和,，我都做到了認真填寫，認真計算,，細致檢查,，過去的一年，沒有發(fā)生一例數據上的錯誤,。

二,、雖然過去的一年，我的工作基本上較好地完成了,，但也存在過新的情況,，出現過新的問題。記得有一次,，區(qū)焦化晚上10點左右開始上站,，在半夜值班的時候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人,，裝卸票和緊挨著的那一聯(lián)都是紅色,，顏色有些接近，事來才知道,，我把裝卸票的顏色給看錯了。知道以后我很自責,，同時也在積極的反省自己,，習慣性的培養(yǎng)了自己的耐心，做事也因此而更加的小心,、謹慎,。每一次的填票，每加一次數據的總和,，每遞出去的一張票,，我都會多看一眼，無論對客戶,、還是對司機,，對裝卸工只要多說一句話就會避免類似的事情再次發(fā)生,。

三、在回車地磅的窗口旁邊,，有一塊鐵皮,，有時司機稍微開得靠邊一些，開得快一些,，就會致使鐵皮移了地方,，在那底下是一個通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上,，如果司機或者裝卸工拿票時一時大意,，給掉下去，我們也是沒辦法避免責任的,。所以在這過程中我一點也不敢大意,，在過磅的同時我習慣了用耳朵去聽，不時地站起來看一看窗外,，如果有這種情況,，我會及時去處理。

四,、去年,，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加,，但我還是主動地向領導要求堅守崗位,，就在前一天，我已經連續(xù)上了一天一夜,，懷孕之前,，我在儲運場也連續(xù)上過兩天兩夜，或者時間更長不能回家,。這對于懷孕的我確實有些吃力,，有些難受，而且那天幾家上站,，車還很多,，但我還是堅持了下來，回到家以后,，我一連吐了好幾次,，吃不下飯，但我并沒有因此而自抱自棄,，還是依然在執(zhí)著的追求著自己的責任意識和大局意識,。

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求,，更加要不斷學習,，充實自我。我深刻地認識到這一點要讀好兩本書,，一是讀好有字之書,，即要時刻向書本學習，做到基本知識篤學,，業(yè)務知識深學,，修身知識勤學，急需知識先學,。二是讀好無字之書,，社會也是一本書，而且更豐富,，更有實際意義,，虛心向領導、向同事學,，學習他們的理論觀點,、工作方法、對人處事及語言,、文字表達等,。

在看到成績的同時，我也清楚地認識到了自身存在的不足,，一是在處理問題時,，有時欠缺冷靜思考，情緒化時有出現,。二是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關系上表現生硬。今后我將努力加強個人修養(yǎng),，埋頭苦干,，實踐自己“先做人、后做事”的人生準則,。

建議一,，公司正在加大自營力度，可否通過定制單位固定電話和手機的彩鈴,，讓客戶在接通等待時進一步了解我們企業(yè)的規(guī)模、經營范圍等,，展現企業(yè)整體風采,、拓寬企業(yè)溝通渠道，讓每次來電都成為宣傳臨汾臨北煤焦集運有限公司形象的最佳時機。

建議二,，食堂的紙飯票可否換成塑料飯票,。它可以反復使用，有耐水,，耐高溫等特點,，不易涂改、不掉色,、不發(fā)霉,、防潮濕（不怕汗水）、耐酸堿等特點,。

建議三,，可否統(tǒng)一定做夏裝，使服務更加統(tǒng)一,、規(guī)范,。讓職工服裝和企業(yè)理念、行為能力及視覺標準達到一致,。企業(yè)工服端莊,、大方、醒目,，可以給人留下難忘的印象,，把著裝和精神風貌統(tǒng)一，給公眾一個表里如一的企業(yè)形象,。

建議四,，走產業(yè)多元化，擴大經營范圍,，如煤炭,、焦炭、鋼鐵,、化肥,、鋼鐵、鋁,、礦石,、糧油等。

建議五,，在自營方面,，以現有煤種為基礎，結合產需實際,，優(yōu)化配煤方案,，使之擁有更大范圍的客戶群,。

最后，預祝我們的企業(yè)在公司領導的正確帶領下,、在全體員工的共同努力下,，效益越來越好，公司規(guī)模越來越大,。

各位領導,、同事們，以上是我的述職報告,，請予審議,，不足之處，請予請正,。

謝謝大家,！

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十四

按照分工，20xx年我協(xié)助主要領導分管機關,、人事和登記注冊監(jiān)管,、信息中心工作。一年來,，我在市局黨組集體領導和同志們的幫助支持下,，認真履職盡責，勤勉踏實工作,，較好地完成了市局黨組交給的各項工作任務?，F將個人履責有關情況報告如下。

始終把學習作為錘煉黨性,、提高素質,、增長才干的重要途徑，切實解決好學習認識,、學習動力和學習方法問題,。深入學習黨的十八大、十八屆三中,、四中全會精神,，不斷提高依法行政和服務科學發(fā)展的能力。積極參加黨組中心學習組的學習活動,，注重加強學習和掌握與工作崗位相關知識,，把握規(guī)律，適應形勢,。堅持理論聯(lián)系實際,，著眼于熱點難點問題的理性思考，把學習成果轉化為指導工作的實際能力,。堅持黨的群眾路線,，通過工作調研,、干部談心、干部考察,、領導接待日等途徑方式，訪民情,、聽民意,，了解系統(tǒng)干部職工思想動態(tài)和監(jiān)管服務對象

的期盼與要求，及時為他們排憂解難,，化解矛盾,，切實為群眾辦實事。注重調查研究工作,，年初制定調研計劃,，擬定調研課題，帶領分管科室（單位）的同志,，深入基層一線,，了解和掌握基層真實情況，有針對性解決工作存在的實際問題,，有力推動了各項工作的開展,。

作為市局領導班子的一名老同志，在市局黨組的集體領導下,，自己始終做到站位不越位,，補位不缺位，努力當好參謀助手,，認真履行工作職責,。

（一）“兩項改革”圓滿完成。20xx年是政府部門的改革之年,，面對食品監(jiān)管職責調整和登記制度改革的雙重壓力,，我不敢有絲毫懈怠，全力以赴,，積極謀劃,、周密安排、穩(wěn)慎操作,，圓滿完成了“兩項改革”任務,。食品監(jiān)管職責調整和人員劃轉工作按照統(tǒng)分結合、分步實施,、嚴守政策,、透明公開的原則，采取自愿申請轉一批,、親屬回避轉一批,、崗位“涉食”轉一批,、專業(yè)對口轉一批、組織公推轉一批等“五個一批”辦法,，對上爭取黨委政府支持,，對外密切與相關部門的溝通協(xié)調，對內精心組織,、深入動員,、穩(wěn)慎操作，于6月底圓滿完成了食品安全監(jiān)管職能及人員編制劃轉任務和移交工作,，劃轉人員201名,。在政府登記制度改革中，堅持早動員,、早部署,、早行動，通過抓引導,，思想對接,；抓培訓，能力對接,；抓宣傳,，政策對接；抓配置,，資源對接,；抓服務，方式對接等“五抓五對接”,，注重落實好放寬公司注冊資本登記條件,，實行公司注冊資本認繳登記制、公司登記“零首付”,，啟動企業(yè)年報信用信息公示,、探索簡化市場主體住所（經營場所）登記、成功啟動網上登記,、探索推行“三證合一”聯(lián)辦,、穩(wěn)步推進“先照后證”改革等七項改革，極大地激發(fā)了市場主體活動,，釋放了改革紅利,。1-1x月份，新登記市場主體45169戶,，資本總額250.74億元,，同比增長20.32%和82.21%。自7月1日實施企業(yè)年報公示工作以來,，通過加強學習培訓,、廣泛宣傳動員,、強化指導服務、完善數據質量,，有力推進了企業(yè)年報公示工作順利開展,。截至1x月30日，全市公示企業(yè)5672家,，年報率24.82%,。

（二）機關政務高效運行。一是緊盯目標,，宣傳工作創(chuàng)新抓。圍繞政務信息,、新聞宣傳,、理論調研三大重點，緊扣保持

全國,、全省政府系統(tǒng)和市直部門目標考核“三領先”目標,，采取分工負責、分期部署,、定期通報,、目標考核、上下聯(lián)動,、內外互動等辦法,，全力構建“大宣傳”工作格局，積極服務系統(tǒng)中心大局,。完成了政府總局安排部署的“政府職能轉變對基層隊伍建設的影響和對策研究”課題,，得到了省局主要領導的充分肯定；截至1x月底,，組織全市系統(tǒng)共在國家級,、省級和市級媒體上用稿75篇、27篇和 21x篇,；上報的政務信息共被國家總局編發(fā)64條,，被省局編發(fā)251條，被市委,、市政府辦公室編發(fā)86條,。前三季度，政務信息工作繼續(xù)保持全國,、全省政府系統(tǒng)和市直單位的領先位置,。二是緊貼中心，政務工作規(guī)范抓,。采取逐步改進,，分期實施,，穩(wěn)步推進，不斷完善的思路,，堅持把問題想在前面,，把工作做到前頭，注意與市局各項中心工作的有效銜接,，積極規(guī)范各項政務運行,，力求市局機關做到忙而不亂，忙而有序,，忙而有效,。圍繞“三短一簡”，突出辦文規(guī)范,，突出公文的準確性,、嚴肅性和實效性，嚴把公文處理的政策關,、文字關和格式關,。同時，嚴格請示報告,、印章使用,、打印文印、辦公用品購領等工作程序,，確保了政務運行規(guī)范有序,、高效快捷。

三是緊跟大局,，重點工作突出抓,。充分履行“大后勤”綜合管理職能，突出信訪辦理,、檔案清理,、督辦管理、后勤料理等重點工作,，通過細化分工,、落實責任、注重平時,、確保成效,，有力推動了機關管理整體協(xié)調發(fā)展。嚴格落實24小時值班制,、節(jié)假日領導帶班制,，明確并落實各值班崗位責任，無政務值守不在崗情況；建立和完善信訪工作機制,，扎實開展盾糾紛排查活動,，認真辦理省局批轉信訪件9件，無超時情況發(fā)生,，未出現群眾因政府職能工作不到位或系統(tǒng)內人員越級上訪情況發(fā)生,；嚴格食堂飯菜質量、安全衛(wèi)生管理和公務用車安全管理和科學調度,，積極推進節(jié)約型機關建設,，不斷提升后勤管理水平。

（三）人事管理規(guī)范有序,。通過抓班子帶隊伍,，抓改革促發(fā)展，抓管理重規(guī)范,，抓基層打基礎,，為全市系統(tǒng)發(fā)展提供了堅強的組織保證。一是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體,，進一步加強干部隊伍建設。積極開展“好班子,、好干部”爭創(chuàng)活動,，制定了爭創(chuàng)好班子、爭做好干部活動實施方案和基層政府所“好所長”評選活動方案,，全市系統(tǒng)共推薦候選人20名,，在孝感晚報上對候選人先進事跡進行了宣傳，并通過網絡投票,、評選委員會評選,，產

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十五

尊敬的：

你們好！

從我到北京華聯(lián)工作以來,，北京華聯(lián)培養(yǎng)了我,。我和北京華聯(lián)在風雨中一路走來。感謝對我的信任與關懷,，使我今天能夠進入北京華聯(lián)這個重要的工作崗位,，在收貨部工作的這段時間，我感受很多;收獲也很多,。逐漸成長起來,，使我深刻的到收貨部是我超市的第一關，把好第一關是我的責任,。提高服務質量善帶供應商,，建立起與供應商之間的良好合作關系，實現雙贏才能得以生存,。

20xx年已經過去,，我們收貨部較好的完成了公司下達的各項任務,，xx年經歷了元旦、國慶,，中秋,，十一年店慶的旺季銷售和四次大盤點收貨部在領導的幫助和各部門的配合下工作進展順利，團結一致,，上下齊心,，較為圓滿地完成了工作，下面就是xx年度工作如下,。

1,、收貨部在xx年進入六月份，市政開始對桃園路進行大修,，嚴重影響供應商的送貨,，對此，門店積極與相關單位溝通,，送貨車輛夜間由水科所進入超市,，白天送貨車輛不能進入超市的，組織員工到水西關路口將商品拉到收貨碼頭收取,，合理安排班次進行夜間收貨,，每日安排一名員工到水西關路口對進入超市的顧客及送貨車輛進行引導，將修路的影響爭取降到最低,。進入十月份,、對國慶、中秋和十一年店慶期間員工自覺加班加點完成了本職工作,，保證了,，國慶、中秋和十年店慶的正常銷售,，并且配合樓面各部門做好支援工作,。

2,、工作中要求員工嚴格按流程執(zhí)行,，加強其責任心，一定要保證所收商品的質量與數量,，不符收貨標準的一律拒收,。由于一開始對掃碼不夠重視,，導致部分商品在結款時掃不出碼，影響銷售,，現在有了手持終端后,，收貨品項整體速度平均提高了40%。減免投單的商品掃碼環(huán)節(jié)，待收貨時間大幅縮短,。商品掃碼與錄入合一,，減免了二次錄入收貨環(huán)節(jié)。收貨的準確度提高,，改變了以往持單對照收貨方式,，實現真正意義的盲收。條碼掃描判斷商品,，避免串號,，超訂單送貨，規(guī)范了收貨行為,。杜絕商品無法通過收銀pos現象,。收貨自動記錄，避免人為確認與錄入失誤造成的數據錯誤,。人力成本相對節(jié)省,，現在要求員工商品要按類碼放和商品必須左右碼放的原則。堅持做好商品的整理工作合理的利用庫存區(qū)域提高了商品周轉速度,，與樓面共同維護好庫存商品,。對收貨過程隨時監(jiān)督，檢查有無違反流程現象,，對現場中出現的問題及時解決,。在交接班例會中對工作中出現的問題多次講解避免再犯，不使不合格商品流入賣場,。

提高了衛(wèi)生要求和庫存管理，做到通道暢通干凈衛(wèi)生,。對庫區(qū)進行分區(qū)管理,，提高使用效率，符合了消防要求,。

制定培訓教案,，在xx年對全體員工進行了培訓。加強其責任心,，一定要確保商品質量的驗收,，無標識及三無產品一律拒收，認真執(zhí)行先退貨,，后收貨的原則,。

在每檔快訊結束后，各部門的快訊商品庫存量較大和狀態(tài)“5”的商品進行集中清退,，降低了周轉倉的庫存壓力和提高了樓面的新品引進幾率,。同時積極清理退貨區(qū)，對部分破損，過期無帳目的商品進行了報廢,。對退貨區(qū)的衛(wèi)生經常的掃除,，整理。

1,、收貨部現在存在的的問題一,，有一些商品沒有做到集中碼放和商品左右碼放，還是存在上下碼放的問題,，在以后加強自我認識,，要求員工商品要按類碼放做到左右碼放提貨方便。問題二庫房偏小,，庫存結構不合理庫房原則上存放快訊和暢銷品,，但由于賣場局限，造成庫房存貨品項較雜,，存貨量較大,，尤其是到了銷售旺季，有堵塞通道現象,，造成樓面提貨困難,。

建議：

l樓面加大對賣場小庫及架頂的利用，將一件半件商品盡量全提至賣場,，不能將壓力全壓至庫房,。

l樓面補貨時要將排面補滿，補實,，不要只補前邊幾層,，后邊一推全是空的。

l合理訂貨,，增加定貨次數,，減少定貨量，勤進快銷,。

l合理囤貨,，大批量進貨時預先通知收貨部，以便有一定的時間準備,。

l庫房在保證安全及賣場提貨方便的情況下,，加大整庫力度

l對做完快訊還有大量庫存，與采購溝通可否退貨,，對銷量不好的商品保持最低庫存即可,。

l對滯銷品加大清退力度，且要及時清退,。

l樓面提貨時,，配合庫房作好維護,，不要提完貨后現場一片狼籍，雖然提貨時有庫管監(jiān)督,，但收貨忙時,，也有監(jiān)督不到位現象，希望樓面自覺配合,，相互理解,。

20xx年工作安排如下：

檢查人員出勤，合理排班作好工作分配,。檢查收貨設備是否齊全,。督促完成前日未完成的工作。檢查庫區(qū)商品出入庫的情況,。追蹤員工退換貨,，合理安排員工就餐。

1.加強人員的培訓工作,，要求所有收貨人員嚴格按照收貨流程進行收貨,，不得違反相關規(guī)定。通過培訓提高員工工作技能,，形成比學趕超的氛圍,。

2.做好棧板及叉車等商用設備的維護工作，在本部門人員的使用中要做好維護的同時,，提醒樓面人員愛護棧板及叉車等設備,。

3.堅持做好商品的整理工作，合理的利用庫存區(qū),，提高商品的周轉速度及周轉率,，與樓面共同維護好商品，及全店的庫存天數,。加大退貨力度,，與供應商進行溝通協(xié)調，努力減少退貨區(qū)的庫存壓力及庫位,。

4.嚴格控制好商品質量及做好商品的索證存檔工作。現在有很過的供應商還沒有換新的檢驗報告在以后2個月的時間里把證件收齊,。杜絕不合格的商品進入賣場,。規(guī)范檔案、報表管理,。

5.加大庫房的管理力度,，減少出入庫房的人員，避免因此產生商品丟失及損耗的情況的發(fā)生,。需要加大庫區(qū)的衛(wèi)生清潔工作,，堅持每日上下班兩次的清理,，使庫區(qū)有一個好的環(huán)境。

做好xx年國慶中秋的囤貨的準備工作和支援工作,。做好人力的調配,。

xx年來到了，在新的一年里要發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，改正自己的不足,，積極做好自己的本職工作。為桃園店作貢獻,。以上是我個人的報告,，有不足之處還希望各位領導批評和指出。