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領導對分管科室的談話篇一

**黨委書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，全面落實從嚴管黨治黨責任,，當好廉潔自律表率,。同時，團結**黨委成員及其他班子成員,，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用,，依法依規(guī)行使行長職權，認真負責開展工作,。年初,，結合**實際制訂了2020年黨建工作計劃，成立了黨風廉政建設工作領導小組,，與支部書記分別簽訂黨建工作目標責任書,，將黨建工作與業(yè)務工作同部署同安排，層層抓落實。

1,、積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化,，指定專人每天認真督促黨員準時登錄“兩學一做”和“學習強國”app學習答題，確保學習答題率達標,。

2,、嚴格執(zhí)行黨委中心組學習制度和支部“三會一課”制度，提高學習頻次,，拓寬學習范圍,，確保學習質(zhì)量，引導黨員堅定信仰,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，堅決和以**同志為核心的黨xx保持高度一致。上半年黨委中心組集中學習7次,，支部分別集中學習各6次,，集中上黨課2次，防腐課2次,，講廉堂1次,。

1、扎實抓好組織建設,，堅持民主集中制原則,，年初修訂了**黨委議事規(guī)則和黨務公開管理辦法，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,，上半年召開黨委會議決策部署相關事宜共計14次,。

2、加強黨務工作者隊伍建設,，設立了專職黨務工作人員,，積極參加**舉辦的黨組織書記、黨務工作者專題培訓班,，切實提高黨務工作者履職能力,，認真做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀人才,，不斷優(yōu)化黨員隊伍,，提高黨員隊伍質(zhì)量。

3,、根據(jù)《關于進一步加強黨支部標準化規(guī)范化建設的通知》要求,，積極督促支部按照要求推進落實，確保2020年底兩個支部全部達標,。

1,、嚴格落實管黨治黨政治責任,，加強全面從嚴治黨。年初召開專題研討會,，聽取支部書記20**年度述職述廉報告,，并對2020年黨風廉政建設工作進行安排部署。擬定了2020年黨風廉政主體責任清單,、黨風廉政監(jiān)督責任清單,、紀檢工作計劃等，與分管領導,、部門負責人層層簽訂黨風廉政建設工作目標責任書,。

2、認真落實“一崗雙責”,。**成立黨風廉政建設工作領導小組,，每季定期進行基層網(wǎng)點調(diào)研走訪，了解基層干部員工思想和心理狀態(tài),，檢查基層黨風廉政建設,、企業(yè)文化建設、精神文明建設等落實情況,，確保黨風廉政建設工作落到實處,。

3、強化執(zhí)行監(jiān)督和責任追究,，持續(xù)推進作風建設,。紀委書記認真履行監(jiān)督責任，每季定期組織黨員,、干部員工學習相關制度和管理規(guī)定,，對**“三重一大”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對干部職工違紀違規(guī)行為進行嚴肅批評和處罰,。上半年組織紀檢專題學習9次,，批評處罰職工10余人次。

**年初制定了2020年創(chuàng)新清單,，每月擬定主題黨日活動計劃方案,，結合意識形態(tài)工作、社會主義精神文明和核心價值觀宣傳等主題活動,，采用學習討論,、座談、看視頻,、分享心得,、詩歌朗誦、參觀學習等豐富多樣的活動形式，組織黨員,、積極分子及青年干部員工積極參加主題黨日活動和其他文體娛樂活動,，鼓勵黨員開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮先鋒模范作用,，引導員工樹立積極健康的人生觀和生活態(tài)度,，倡導全行干部員工立足崗位做貢獻，使創(chuàng)新活動看得見,，摸得著,。

1、**年初制定了意識形態(tài)工作計劃,，把意識形態(tài)工作和弘揚社會主義核心價值觀,、宣貫落實**“*****”理念、精神文明建設等結合起來,，切實推進各項工作開展,。

2、上半年組織開展了“緬懷先烈憶初心”清明祭掃活動,，參觀圖云關革命教育基地活動，“粽愛端午”“紀念屈原詩歌朗誦”等活動,，認真完成了“價值金融宣言”的全員培訓和企業(yè)文化上墻工作,，每周堅持組織員工進行價值觀故事分享，在**舉辦的企業(yè)文化知識競賽活動中取得了優(yōu)異成績,。6月底,，**還將組織黨員干部到婁山關革命教育基地進行參觀學習，通過現(xiàn)場教授黨課,，重走長征路,，教育警醒黨員干部“不忘初心，牢記使命”,傳承紅軍長征精神,，以堅定的信念和勇往直前的勇氣為**發(fā)展貢獻自己的力量,。

3、通過“黨員踐承諾”,、“黨員示范崗”,、“志愿者服務”等活動，積極組織黨員進社區(qū),、進校園,、下農(nóng)村、下企業(yè),，把業(yè)務拓展營銷與履行社會責任,、傳播社會文明、踐行社會主義核心價值觀有效結合起來，以精神文明建設促進**業(yè)務發(fā)展,。

1,、黨建工作缺乏主動性、缺乏創(chuàng)新性,，黨務工作人員的黨務工作能力還有待進一步提高,。

2、黨支部的標準化規(guī)范化建設還有待進一步完善,，目前支部在密切聯(lián)系群眾,，帶動創(chuàng)新增效方面作用發(fā)揮還不夠明顯。

1,、持續(xù)加強政治思想建設

持續(xù)深入學習**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，按照**統(tǒng)一部署安排，認真籌謀推進“**”黨建品牌創(chuàng)建工作和“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，著重加強黨委中心組理論學習的深度和廣度，通過不斷深入的學習,，系統(tǒng)掌握黨的大政方針政策和黨的理論知識,，把理論和實際工作融匯貫通，更好的促進**各項業(yè)務工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展,。

2,、認真落實支部標準化規(guī)范化建設

按照**黨支部標準化規(guī)范化建設標準，逐一對照制定整改清單和計劃,，認真完善**黨支部基本組織,、基本隊伍、基本制度,、基本任務,、基本保障的標準化建設，進一步夯實黨建工作基礎,，將黨建工作與經(jīng)營管理相融合,，把黨支部建設成為教育、管理,、監(jiān)督黨員和組織,、宣傳、凝聚,、服務群眾的堅強戰(zhàn)斗堡壘,。

3、深入推進黨風廉政建設

充分認識新時期黨風廉政建設的重要性,，進一步加強廉政作風建設,，嚴格執(zhí)行xx八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定和市委二十九條實施細則及市委“五大禁令”，充分發(fā)揮黨委議事決策,，把好干部入口關,，督促班子成員履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，嚴防“四風”抬頭,。

領導對分管科室的談話篇二

今年以來,，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下,，x認真貫徹落實區(qū),、市紀委全會精神，結合開發(fā)區(qū)工作實際,，不斷加強領導班子黨風廉政建設,，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育,，確保了開發(fā)區(qū)黨風廉政建設工作的深入開展,。

(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制

一是強化主體責任落實,，分解任務分工,。制定下發(fā)了《x黨風廉政建設工作計劃》和《x黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工,。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”,，按照“誰主管、誰負責”的原則,，堅持把黨風廉政建設與經(jīng)濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署,，同落實,，同檢查，同考核,，使黨風廉政建設責任制落實有章可循,，有法可依。x*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求,，把黨的紀律挺在前面,，以維護群眾和企業(yè)切身利益為出發(fā)點，有效解決侵害群眾和企業(yè)利益的不正之風和腐敗問題,。依據(jù)市委要求,，著力解決企業(yè)和群眾身邊的突出問題，主動收集,、排查企業(yè)和群眾關心,、關注的問題,，及時形成問題臺賬，限期整改銷號,，并制定了《x*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》,、《x*群眾和企業(yè)評議機關和干部作風活動實施方案》。

二是強化主體責任常態(tài)化,，建立廉潔自律履職保健盒,。為了使領導干部抓落實主體責任常態(tài)化，在市第八紀工委的具體指導下,，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒,，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》,、《條例》;學習習近平總書記系列講話;黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任,、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄;理論學習筆記、工作日志;以強化主體責任意識,、進行警示提醒,、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊,。

三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制,。結合開發(fā)區(qū)實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施,。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作,，對開發(fā)區(qū)2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工,，嚴格按計劃推動落實,。開發(fā)區(qū)主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”,，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作,。

四是扎實開展廉政風險防控工作,。在去年的基礎上繼續(xù)對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控,，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個,，通過個人自查、部門互查,、領導點查,、會議評議，對12個部門的所有業(yè)務再次進行了認真分解,，逐條梳理,，按照領導班子,、部門負責人、一般干部由高到低,，分為一級,、二級、三級風險點,，在自查過程中,，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個,、二級風險點13個,，三級風險點10個。進一步完善了x*黨風廉政風險防控體系,，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳,。

五是嚴格落實中央八項規(guī)定“回頭看”精神。十八大以來,，堅決落實好中央“八項規(guī)定”和區(qū),、市紀委有關決定，有效規(guī)范了公務接待,、車輛運行的標準和審批手續(xù),，嚴格控制公務活動經(jīng)費等工作。一是公務接待制度執(zhí)行情況：對公務接待費用實行集體會簽制,，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示,，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單,，財政局才予以報銷,。嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節(jié)約報表,。經(jīng)自查不存在利用公款大吃大喝,、相互宴請、高消費娛樂,、健身等情況。二是國內(nèi)出差和因公臨時出國制度執(zhí)行情況：經(jīng)自查開發(fā)區(qū)沒有出國(境),、借學習培訓,、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執(zhí)行情況：嚴格落實公車管理制度,，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題,。開發(fā)區(qū)公務車全部實行定點維修、定點加油和統(tǒng)一保險制度,，每月對燃修費用進行通報,，接受監(jiān)督,。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛按要求統(tǒng)一停放在我單位或市政府院內(nèi)。因開發(fā)區(qū)的實際情況,，暫未施行公務用車車改,，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執(zhí)行情況：嚴格執(zhí)行辦公用房的相關規(guī)定,，領導辦公用房都搬至符合要求的房間,，對原有的辦公室以部門為單位進行了調(diào)整合并。五是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況：按照開發(fā)區(qū)黨工委,、管委會的安排,，對在編的24名干部認真的摸排調(diào)查,，均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮品、禮金,、出入私人會所、持有會員卡,、違規(guī)大操大辦婚喪事宜等問題,。六是精文減會制度情況：簡化了發(fā)文數(shù)量、提高了發(fā)文質(zhì)量,。嚴把文件質(zhì)量關,，提升工作效能。精簡會議活動,、簡化會議程序,。做到了少開會、開短會,，力求務實高效,，會議活動準備充分，安排緊湊,。七是津補貼發(fā)放制度情況：x*嚴格按照八項規(guī)定要求,，沒有私設“小金庫”現(xiàn)象，也沒有以各種名義違規(guī)發(fā)放津補貼和福利等問題,。

通過中央八項規(guī)定“回頭看”的自查,，開發(fā)區(qū)在落實八項規(guī)定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續(xù)持之以恒,、常抓不懈做好八項規(guī)定有關制度,。

(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識

開發(fā)區(qū)黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動,，組織全體干部職工集中開展 “兩學一做”主題教育,。結合開發(fā)區(qū)當前工作，開展了“太陽山的發(fā)展就是我的責任”教育活動,。以責任信念教育為基礎,，以風險崗位廉政教育為重點,，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材,，通過短信平臺向開發(fā)區(qū)干部職工發(fā)送教育內(nèi)容,，讓開發(fā)區(qū)每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動,，對進一步筑牢開發(fā)區(qū)全體黨員干部反腐倡廉的思想防線,，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。

(三)完善制度,，扎實構建拒腐防變的保障機制

為了加強對干部職工的作風建設,，進一步提高機關效能，x*黨工委會議專題研究了《x*管委會工作人員管理辦法》,，《開發(fā)區(qū)公務用車管理辦法》,、《開發(fā)區(qū)公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》,，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發(fā)區(qū)差旅費管理辦法》等20項制度,。開發(fā)區(qū)黨工委嚴格要求各部門將區(qū)、市關于作風建設相關文件精神及開發(fā)區(qū)制定的相關制度傳達到每一名干部職工,，做到熟知規(guī)定,，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“ 五個不直接分管”的有關規(guī)定,，經(jīng)黨工委會議研究決定,，對人事、財務,、采購,、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉,、不重復的原則,，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監(jiān)督責任,。同時,，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定,，班子成員充分發(fā)表意見，形成決策后自覺執(zhí)行,。建立了黨風廉政建設責任倒查機制,，進一步規(guī)范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》,。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態(tài)勢,，確保了各項工作規(guī)范落實,。

按照上級的部署和要求，開發(fā)區(qū)進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作,，取得了一定成績,，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在一是落實主體責任的新措施,、新辦法還不多;二是反腐倡廉教育的形式還比較單一,，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升;三是個別干部紀律意識還不強,，不敢擔當?shù)默F(xiàn)象在一定程度上還存在;四是執(zhí)行中還存在一些不到位,、缺位的現(xiàn)象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進,。

針對存在的問題,，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：

一是進一步加強學習,。通過組織全體干部職工學習有關政策法規(guī)和區(qū),、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設,。每年組織一次開發(fā)區(qū)全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動,，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟,、防腐意識和抵御不正之風的能力,。

二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制,，杜絕層層遞減的現(xiàn)象,，嚴禁部門負責人重業(yè)務、輕黨建;與各黨工委委員,、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書,，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”;進一步細化責任清單,，把主體責任向各部門工作人員延伸,，實現(xiàn)“兩個責任”同向發(fā)力;嚴格責任追究制度，推行“以紀督政,、以紀促政”工作,，努力創(chuàng)新黨風廉政建設工作新局面。

三是進一步開展和完善黨務、政務公開,。加大企業(yè),、群眾、干部職工對黨務,、政務的監(jiān)督力度,，杜絕暗箱操作。實行陽光作業(yè),，鏟除滋生腐敗的土壤,，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。從具體抓起,，從小處著手,，一個節(jié)點一個環(huán)節(jié)扣著一個環(huán)節(jié)抓。要更好地發(fā)揮企業(yè)和群眾的監(jiān)督作用,，把上班遲到早退,、公車私用、吃拿卡要,，工作不作為,、慢作為、亂作為,，違規(guī)公款吃喝等行為列入舉報內(nèi)容,，做到有訴必查，推動八項規(guī)定精神落地生根,。

四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制,。認真總結今年開發(fā)區(qū)在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經(jīng)驗,，堅持抓源頭,、抓根本，在制度建設上下功夫,，健全和完善規(guī)范的管理制度,、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度,。通過制度約束,，把轉(zhuǎn)變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為,，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制,。

領導對分管科室的談話篇三

xx年，xx市財政局監(jiān)察室在上級紀檢監(jiān)察機關的正確指導下,，在市局黨組的直接領導下,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持把完善懲治和預防腐敗體系作為重點，把改革創(chuàng)新作為推進財政工作的驅(qū)動力,，以不斷完善各項制度為工作切入點,，監(jiān)督各單位進一步落實黨風廉政建設責任制，不斷優(yōu)化反腐倡廉的工作環(huán)境,，著力探索反腐倡廉新機制，不斷強化對黨員干部的監(jiān)督機制,，我局財政監(jiān)察工作和管理水平不斷提高?，F(xiàn)總結如下：

為實現(xiàn)xx年黨風廉政建設目標，財政局黨組把此項工作列入議事日程,，切實加強組織領導,，成立了以黨組書記、局長xx為組長,、黨組其他成員為副組長,、八個二級單位和有關股室的主要負責人為成員的市財政局黨風廉政建設責任制領導小組。財政局監(jiān)察室根據(jù)市廉政建設工作新要求,，結合各單位工作實際,，采取民主討論、集中匯總的方式,，為相關二級單位量身制定了xx年黨風廉政建設目標責任書,。今年四月，黨組書記,、局長xx分別與局屬八個二級單位的主要負責人簽訂了《xx年黨風廉政建設責任書》,，明確了二級單位xx年廉政建設工作目標、內(nèi)容和工作責任,。

為形成廉政建設的工作合力,，財政局按照黨委統(tǒng)一領導、局屬二級單位和業(yè)務股室各負其責,，紀檢干部組織協(xié)調(diào),，全局干部職工積極參與的組織領導和工作機制。按照“誰主管,、誰負責”的原則,，完善了《財政局班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《財政局黨風廉政建設責任制管理辦法》,，形成了領導干部“一崗雙責”工作機制,。為了將工作落到實處，財政局監(jiān)察室要求各股室,、二級單位將相關責任層層分解到具體崗位,，實現(xiàn)了黨風廉政建設的“全覆蓋”。健全的領導體系和完善的工作機制，為我局全面落實廉政建設工作目標奠定了良好的基礎,。

作為領導班子來說,，強有力的領導組織能力和過硬的工作作風是實現(xiàn)資源合理配置和行使監(jiān)督管理職能的關鍵，我局領導班子始終圍繞發(fā)揮財政職能的要求,，做到了“六個堅持”：

一是堅持民主集中制下的領導分工負責制,。一方面增強責任意識、信任意識,、依靠意識,、授權意識、支持意識;另一方面,，班長對待黨組成員力求做到了以誠相待,、以德服人;第三，凡重大問題都需經(jīng)局務會集體討論決定,，充分發(fā)揚民主,，減少工作失誤。

二是堅持依法行政,。嚴格遵守《預算法》,，堅持按“一要吃飯，二要建設”和“量入為出”的原則編制預算;嚴格執(zhí)行人大及人大常委會審議通過,、批準的“預決算報告”和“年度決算報告”,。同時，定期或不定期地派人對單位的專項資金使用,、非稅收入和票據(jù)的管理等工作進行檢查,，確保專款專用和規(guī)范收費,。

三是堅持以理服人,，不濫施特權。工作中,，班子成員從不夾帶私情,，不越權追加和審批資金，不因人撥款,，對來人反映的問題是細心聽取,，從財政角度進行和氣、耐心地解釋,。財政工作得到了絕大多數(shù)人的理解和支持,。

四是堅持制度管人，完善內(nèi)部管理制度,。制定和完善了市財政局財務(物)管理制度,、值班制度,、公務接待制度、考勤作息制度,、學習制度,、探視制度等六項制度，起到了規(guī)范日常管理的作用,。

五是堅持上下溝通,，左右協(xié)調(diào)。及時向市委,、市政府匯報財政工作進展和有關財政改革工作情況;經(jīng)常與稅務部門一道研究和分析稅收執(zhí)行情況,，為政府當好參謀;根據(jù)財政收入進度，合理調(diào)度和安排預算資金,。

六是堅持執(zhí)行政策，做到令行禁止,。按上級要求,，認真完成上級各項政策和部署，較好完成了各項工作任務,。

一是發(fā)揮領導垂范作用,。要求領導在廉政建設方面帶頭，用實際行動引領全局干部職工主動執(zhí)行廉政建設的相關規(guī)定,。今年上半年,，我局收到相關領導上交現(xiàn)金11800元。

二是結合“三評三問”活動,，5月17日至24日,，我局對全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所及機關股室和二級單位的財政資金進行了一次全面的安全大檢查。

三是根據(jù)孝感市紀委《關于印發(fā)全市農(nóng)村集體“三資”清理和監(jiān)管代理工作方案的通知》孝紀發(fā)([xx]8號)精神對全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的資產(chǎn),、資金,、資源進行全面摸底調(diào)查(預計7月底完成檢查)。

四是實行惠農(nóng)資金“一卡通”市能發(fā)放,，確保了黨的惠農(nóng)政策不折不扣的落實,。

五是積極參與《政風行風熱線》活動，對熱線活動中提出有關財政政策問題,，積極主動進行細致的解答,。

結合思想作風整訓活動，通過強化宣傳,，提高了財政干部職工廉政自律的主動性和做好本職工作的積極性：

(一)扎實開展思想作風整訓活動,。從今年3月底開始，監(jiān)察室積極協(xié)助市財政局機關和局屬二級單位開展了為期2個月的思想作風整訓活動,。圍繞“整頓作風促轉(zhuǎn)變,，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”這一主題,，結合財政實際，堅持以正面教育為主,、自我約束為主,，建章立制、規(guī)范管理為主,，實事求是,、解決突出問題為主的原則，組織開展黨性定期分析活動,，5月7日組織全體機關股室,、二級單位財政干部對照《黨章》和《廉政準則》，全面查找了近年來在思想,、工作和作風等方面存在的突出問題,，認真剖析了思想根源，并撰寫黨性分析材料,，明確了個人整改方向,，局領導班子成員結合自己分管的工作進行了批評與自我批評，對局領導班子集體進行了總體評價,，對個人在思想作風,、工作作風、黨風廉政建設等方面存在的問題進行了深刻剖析,，分析了產(chǎn)生問題的原因,，提出了改進措施;4月 13日至5月28日，監(jiān)察室與相關股室一起,，對財政系統(tǒng)干部職工工作紀律進行了多次突擊檢查,，有效遏制了工作時間上網(wǎng)聊天、炒股,，外出打牌,、美容等行為;6月2日-3日，舉辦了一期機關股室,、二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所負責人培訓班,，邀請市紀委領導和黨校講師作思想作風專題輔導報告，解讀加強懲治和預防腐敗體系建設的有關文件精神和財政法律法規(guī),，提高了財政干部廉潔從政和預防腐敗的自覺性,。

(二)積極開展了“雙聯(lián)雙幫”活動。開展“雙聯(lián)雙幫”活動,，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和城鄉(xiāng)基層黨建工作的一項重要舉措,。今年，財政部門按照市委安排,，結對8個聯(lián)系村,，聯(lián)系兩年,，同時選派了2名熟悉農(nóng)村工作的黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任村第一支部書記，與當?shù)厝罕娡酝⊥瑒趧?，幫助村級組織發(fā)展經(jīng)濟,。目前，有聯(lián)系村的單位黨組織已經(jīng)深入到所聯(lián)系村,，通過召開座談會,、入戶走訪、踏勘田垸等方式,，全面了解了所聯(lián)系村的基本情況;圍繞“五個一”的目標,，針對聯(lián)系村的特點，因地制宜地制定了切實可行的工作方案,，正在加以落實,。七一前夕，監(jiān)察室與相關股室分別上門看望了聯(lián)系村的困難黨員,，及時把黨的溫暖和組織的關心送到了困難黨員手中,，干群和黨組織的心貼得更緊了，感情更深了,。2名到村任第一支部書記的同志也是迅速沉到基層，深入第一線,，切實履行職責,，與當?shù)馗刹咳罕姽仓\發(fā)展?？梢哉f,，財政部門開展“雙聯(lián)雙幫”活動不走過場，務求實效,，受到了當?shù)馗刹咳罕姷臍g迎,。

(一)根據(jù)孝紀發(fā)[xx]22號文件通知精神，監(jiān)察室與財政局一起積極開展反腐倡廉“十個全履蓋”工作集中推進“百日行動”,。隨著國家財政規(guī)模不斷擴大和公共財政體制逐步完善,，各級政府投入到經(jīng)濟社會領域中的財政性資金不斷增多，進一步加強政府投資項目資金的管理,，確保政府投資項目資金使用的規(guī)范性,、安全性和有效性，必將有效推進我市重大項目建設,，促進全市經(jīng)濟更好更快的發(fā)展,。我們嚴格按照有關政策法規(guī)，要求業(yè)務股室做到預算管理原則,、?？顚Ｓ迷瓌t,、效益原則開展項目資金管理。并按照“十個全履蓋”工作考核評估細則,，對業(yè)務股室監(jiān)管體系,、整改措施、查處案件等方面進行細致的考核打分,。做到了有領導小組和工作專班,，落實了工作經(jīng)費保障，建立了工作聯(lián)系,，開辟了工作專欄,，統(tǒng)籌兼顧、科學地推進財政系統(tǒng)反腐倡廉各項工作的完成,。

(二)積極開展反腐倡廉“制度執(zhí)行情況督查整改活動”,。自市紀委召開動員會議后，財政局積極動員實施,，制訂方案,，成立專班積極開展這項工作。首先進行自查,，各業(yè)務股室結合財政工作實際進行公務用車,、政府采購、集中支付,、津貼發(fā)放,、基本建設資金管理等方面的自查,。查出存在政府采購程序較多,，周期較長，增加了公務成本,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付網(wǎng)速較慢,，影響國庫集中支付正常進行等問題。結合自查出的問題,，督查專班依據(jù)自查出存在的問題制定切實可行的整改措施進行整改,。通過整改，進一步的提高了財政隊伍服務水平,、服務質(zhì)量,，改正了政府采購過程存在的問題，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付效率,，達到群眾滿意的效果,。

此外，我們還建立了腐敗風險點的防控體系,，對各業(yè)務股室,、二級單位的權限及其風險進行了深入研究,，為有效預防腐敗奠定了基礎。

根據(jù)《xx年度全省財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作指導意見》,，結合xx實際,，精心組織，迅速行動,。先后于9月18日和27日召開專題會議,，于9月28日召開了動員大會。在成立領導小組,、制定下發(fā)工作方案后,，財政局行評辦結合xx市“三評三問”工作，全力開展自評自究工作,。在組織各單位進行自查的同時,，局行評辦還組織專班，通過走出去,、請進來的方式,，廣泛征求社情民意，共征集各類意見和建議10條,。根據(jù)內(nèi)外搜集中的意見和建議,，監(jiān)察室與財政局行評辦按對口原則，分解到相關的9個業(yè)務股室和二級單位,，要求他們提出有針對性的整改意見,。

此外，我們通過走出去,，請進來等方式,，廣泛征求社情民意,，共征求各類意見和建議88條,，下發(fā)了整改方案。目前已對其中86條進行了整改,，另外二條也正在整改之中,。

一年來，我們雖然在加強黨風廉政建設,、推動財政管理與改革做出了一點成績,，但是離上級領導的要求還有一定距離，xx年我們將在市委,、市政府領導下,，在各有關部門的配合下，開拓進取,，積極工作,，強化財政監(jiān)管,，從源頭上治理腐敗，促進機關廉政建設,。充分認識財政在從源頭預防和防治腐敗工作中的任務和責任,，努力改進作風，增強服務意識,，圓滿完成各項財政工作任務,，為我市廉政建設工作作出應有的貢獻。

領導對分管科室的談話篇四

各位領導,、同志們：

年初以來,，在市委、市政府和上級國自然資源部門的領導下,，我局認真貫徹黨的會議精神,深入踐行黨的群眾路線,，堅持以規(guī)范和制約權利為核心，以容易滋生腐敗的重要領域,、關鍵環(huán)節(jié)為重點,，以建設“廉潔國土”為目標，以落實黨風廉政建設責任制為抓手,，不斷強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,，保證黨風廉政建設責任制落到實處。現(xiàn)將有關上半年工作開展情況匯報如下：

(一)嚴格落實專題會議制度,，全面貫徹中央和省市委的有關黨風廉政建設部署和要求,。年初我們召開了全市國自然資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，認真學習領會對全市國自然資源系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作作了動員和部署,，上半年局黨委先后召開3次黨委會,，專題研究黨風廉政建設、反腐倡廉制度建設,，全面支持局紀委開展工作,。

(二)廉潔從政，抓班子帶隊伍當表率,。

一是認真落實黨風廉政建設責任制,，形成齊抓共管的工作機制。一把手認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,，堅持重要工作親自部署,，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),，重要案件親自督辦,，檢查考核親自帶隊。我們不斷完善組織體系，細化工作責任,，按照黨風廉政建設責任制要求,，從“領導抓”入手，黨委書記既“掛帥”又“親征”,，努力構建黨風廉政核心責任體系,，成立了局黨風廉政建設工作領導小組。年初,，局主要領導與各科室,、事業(yè)單位及國土所簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了目標,、任務和責任,，確保黨風廉政建設“橫向到邊、縱向到底”,。

二是根據(jù)省廳《關于規(guī)范市,、縣國自然資源局長、紀檢組長職責分工的通知》,，實行四個不直接分管,，明確領導分工，進一步加強權力制約和監(jiān)督,。

(三)強化監(jiān)管,，選好用好干部。

嚴格執(zhí)行程序,，健全科學的選人用人機制,。在選用干部時我們嚴格落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求,，建立科學規(guī)范的領導干部選拔任用制度,，形成有效管用、簡便易行,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,。今年我們有4名同志可以享受副主任科員待遇，1名同志可以享受為主任科員待遇,，在實際操作中,，我們注重嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務職級并行方案》,，按規(guī)定程序,、辦法和標準選人用人;對新提任的干部進行廉政談話，加強廉政教育,，提高廉潔從政自覺性,。

(四)加強作風建設，認真落實中央《八項規(guī)定》。

一是嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,，進一步完善公務接待,、車輛使用管理制度，嚴控“三公”經(jīng)費,，嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費,、不敢肆意揮霍的制度體系,，xxxx年上半年公務接待費用減少了30%。局領導班子成員承諾不搞特殊化,，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品,、禮金。杜絕節(jié)日期間用公款送禮,，或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物,。設立了舉報信箱、舉報電話,，遏制公款送禮,、違規(guī)收受禮金等行為。

二是查處損害群眾利益行為,。工作中不斷簡化工作程序,，杜絕“門難進、臉難看,、事難辦”現(xiàn)象,。認真開展查處損害群眾利益的行為，認真解決群眾反映強烈的突出問題,。在征地拆遷過程中,，我們重點檢查征地拆遷補償安置標準和程序是否符合規(guī)定、信息是否公開,、補償安置和社會保障是否落實到位等,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行專項整改，有效維護了群眾的合法利益,。

(五)搞好推權入籠,，從源頭上防治腐敗。

我局認真對49項行政權力進行全面排查梳理,，同時做好**市下放的12項權力的承接工作,，進一步優(yōu)化工作流程，簡化工作程序,，印制了《xx市國自然資源局工作規(guī)則》,。

一是在用地預審上，嚴格建設用地準入制，為了把好用地預審關,建立了有關部門參加的用地咨詢決策機制,，共同把好用地預審關,。堅持原則，對國家產(chǎn)業(yè)政策中淘汰,、限制類項目堅決不予供地,，對不符合規(guī)劃的項目，一律不通過用地審核,。

二是在土地使用權出讓上,，全面推進土地出讓陽光工程，從擬定出讓地塊,、出讓時間,、出讓面積、出讓方式到出讓底價的形成,，均由集體研究后報市政府審定,，在招拍掛過程中，財政,、發(fā)改,、住建等有關部門參與，出讓宗地在中國土地市場網(wǎng)全部公開,，確保了土地供應的公開、公正,、公平,，截止目前,，共辦理土地出讓面積為22.05公頃,，土地出讓總價款共計1.3979億元,，政府收益0.4553億元,。其中掛牌出讓面積16.59公頃,，土地出讓價款1.3882億元，政府收益0.4517億元;協(xié)議出讓面積0.29公頃，土地出讓價款0.0097億元,，政府收益0.0036億元;劃撥土地面積5.17公頃,。

三是在土地執(zhí)法上，嚴格按照法律程序進行行政執(zhí)法，

目前共查處41起違法案件,，下達行政處罰決定書36件，移送28件,，共計罰款40萬元,，有效打擊了違法占地行為，為切實維護好我市國自然資源管理秩序起到了極大的推動作用。同時加大對xxxx年土地、礦產(chǎn)衛(wèi)片查處工作力度,，土地衛(wèi)片圖斑485個,，經(jīng)調(diào)查確定違法36個圖斑,，已全部查處完畢。礦山衛(wèi)片圖斑9個,，確定違法6個圖斑,，查處4個圖斑，另外2個移交林業(yè)部門,。

(一)協(xié)助黨委分解落實主體責任,。年初以來,，結合我局實際，對黨風廉政建設主體責任分解落實,，制定下發(fā)了《市國自然資源局黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，將全年工作任務分解落實到位，做到“一把手”負總責,，分管領導具體抓，主要領導對重要工作和重大問題親自過問、親自部署,，實行“一崗雙責”制,。并對我局出現(xiàn)的違紀人員及時在規(guī)定的范圍內(nèi)進行通報,。

(二)堅持制度約束與教育疏導并重，不斷加強反腐倡廉教育,。我局建立了較為完備的黨委中心組學習制度和黨員干部學習制度,，局黨委始終把黨風廉政教育納入重要議事日程。今年,，我局組織干部職工先后學習了黨的十八大和十八屆四中,、五中全會精神以及習近平總書記系列講話精神，結合“兩學一做”學習教育認真學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》等與國土工作密切相關的廉政建設法規(guī)政策。局主要領導在各類會議上都對黨風廉政建設進行強調(diào),，做到逢會必講,，經(jīng)常敲警鐘、勤提醒,，提高免疫力,。上半年利用機關理論學習的時間，開展了反腐倡廉教育,，組織觀看《國土懲腐》警示系列教育片,，局主要領導上了廉政黨課，利用國自然資源系統(tǒng)發(fā)生的典型腐敗案例對黨員干部進行警示教育,，使干部職工從身邊人,、身邊事中吸取教訓。我們?nèi)ツ曛谱鞯牧幕瘔?，從機關的一樓到六樓,，懸掛了廉政格言,、警句，一直使廣大干部職工每天上班第一時間就能看到反腐倡廉的格言警句,，時時處在警示教育之中,，做到警鐘常鳴。

(三)配合黨委監(jiān)督檢查責任落實情況,。主是在硬化措施,，強化考核方面下功夫。我們堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作考核納入全年工作目標考核范圍,，一起部署,，一起實施，一起考核,。工作中局黨委不斷加強監(jiān)督,，強化責任追究，不斷加強對權力運行的制約和監(jiān)督,，層層傳導壓力,，把責任分解到位、落實到人,，促進主體責任具體化,、規(guī)范化，推動各責任主體主動作為,，切實維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性與權威性,。同時不斷加強機關作風建設，制定了《中共xx市國自然資源局黨委關于深化國自然資源系統(tǒng)機關作風突出問題專項整治實施方案》,，年初以來,，局紀委按照局黨委的部署和要求，先后3次檢查了全系統(tǒng)機關作風,，對查出的違紀問題,，進行了處理。通過檢查處理,，全系統(tǒng)機關作風明顯改進,，全系統(tǒng)黨員干部精神面貌明顯提升、服務效能明顯增強,。

上半年,，我局在黨風廉政建設工作方面做了大量的工作，取得一定的成效,，但不同程度還存在一定的不足,，一是黨風廉政教育工作抓得不深，方法單一。個別干部職工對進一步加強和搞好黨風廉政建設工作認識還不足,，思想上對做好黨風廉政建設工作必要性,、重要性和緊迫性的認識還有差距。二是制度落實不夠好,，量化還不夠到位,，對制度追究還缺乏力度，防范工作還有待于進一步提高,。下半年,，我局將針對存在的問題，以更完善的制度,、更扎實的工作和更有效的舉措,，認真抓好“兩個責任”落實，鞏固運用好黨的群眾路線教育實踐活動成果,，繼續(xù)貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，全面推進黨風廉政建設，不斷加強干部職工依法行政的能力,，提高全局干部職工的整體素質(zhì)和廉潔自律意識,，確保廣大黨員干部職工不出現(xiàn)違紀違法行為，繼續(xù)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實,，把反腐倡廉制度化,、責任化,，實實在在地貫穿于國自然資源工作的始終,，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。