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巡察談話對領導班子的評價篇一

強,，一把手作用進一步發(fā)揮,，新班子呈現(xiàn)出團結一心謀發(fā)展，聚精會神搞建設的大好局面?，F(xiàn)將1年來我鎮(zhèn)黨政領導班子運行情況分析報告如下：

在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下，我鎮(zhèn)班子配備更加科學年輕,。班子成員都有多崗位鍛煉的經歷,，既能較好的處理“重,、難,、急、險”等突發(fā)問題,，又能圓滿完成區(qū)委,、區(qū)政府所下達的工作目標任務。

1,、抓主線,、謀發(fā)展。鎮(zhèn)黨政領導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，堅持“改善基礎設施,、調整產業(yè)結構，發(fā)展旅游經濟,，推動全鎮(zhèn)經濟社會的全面發(fā)展,，打造新農村建設示范鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，在深入基層調查研究,，吃透村情社情的基礎上,，廣泛征求意見建議，集思廣益,，共議發(fā)展思路和對策,，形成了團結一心抓建設,，共同謀劃區(qū)域經濟發(fā)展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農村建設和城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理這兩個中心,，開思路,，添舉措，積極向上爭取項目資金,，著重抓好基礎設施建設,、產業(yè)結構調整、招商引資,、土地流轉,、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮(zhèn)經歷了特大洪澇泥石流災害,，但在抓各項目標任務的落實上,，措施得力，成效明顯,，順利完成綜合文化站,、派出所等重點項目建設，完成農房風貌整治220戶和天然氣開發(fā)建設項目蓮花x6井,、蓮花x8井,、

蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元,。與此同時,，黨的建設、精神文明建設以及社會各項事業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢,。

2,、講民主、改作風,。一是科學分工,，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度,。及時明確每一位班子成員的分工,，堅持分工負責制，按照“不交叉,、不重疊,、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體,，職責更明確,。二是擴大民主，科學決策,。建立健全了黨政領導班子聯(lián)席會議,，黨委始終堅持“集體領導,、民主集中、個別醞釀,，會議決定”的原則,，加強溝通交流，對班子成員“三放”,，即放心,、放手、放權,，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局,、把握方向、推進實施,、檢查指導的主角職能,。三是包村包點，狠抓落實,。建立了黨政領導班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)村,、包抓重點項目和黨建聯(lián)系點制度，采取對重點工作和項目包抓,、現(xiàn)場協(xié)調,、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面,，整體推動,。四是強化督辦，提高效率,。進一步鞏固機關效能建設成果,，加強制度建設,，加強督查督辦,，工作運行節(jié)奏明顯加快。

3,、加強黨對人大工作的領導,。今年我鎮(zhèn)黨委進一步完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮(zhèn)黨委工作的總體布局,，列入重要議事日程,，統(tǒng)一安排部署，保證黨的路線,、方針,、政策在人大工作中貫徹落實。鎮(zhèn)黨委在年初

即召開專題會議,，研究安排人大工作,，并以黨委文件批準人大全年工作計劃,。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據(jù)經濟社會發(fā)展情況,，按人大的職權范圍和方式,，對鎮(zhèn)人大提出任務和要求，并加強督促檢查,，抓好工作落實,。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況,，討論研究人大工作中的重大問題,，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯(lián)席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究,。

4,、全面落實黨管武裝工作。一是加強對黨管武裝工作的政治領導,。加大國防教育力度,，充分利用整組、征兵,、訓練等時機,，不斷強化廣大民兵預備役人員的國防意識、“真打真準備”意識,、“后備必用,、全程使用”意識。二是從財力上支持,，從領導上重視,，全面提高后備力量質量建設。鎮(zhèn)黨委,、政府始終立足于“打得贏”,、“不變質”的兩個歷史性課題，認真研究我鎮(zhèn)民兵預備役工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，特別是武裝部和預備役部隊的正規(guī)化建設、民兵訓練,、后備力量保障等,。三是堅持協(xié)調發(fā)展，堅持全面進步,，積極參加兩個文明建設,。結合我鎮(zhèn)實際情況，組織民兵預備役人員參加節(jié)假日和重大活動治安巡邏、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理突擊,、森林防火,、道路保暢、搶險救災等社會活動,，

出動人員120人次,。四是強化基礎工作。在廉潔征兵,、整組,、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮(zhèn)黨管武裝工作的基層基礎工作上了一個新臺階,。

1,、加強學習，打造“四好班子”,。按照區(qū)委常委,、組織部*鎮(zhèn)領導班子“一流班子、一流隊伍,、一流業(yè)績”“三個一流”的要求,，黨委、政府進一步打造“四好班子”,，

全年我鎮(zhèn)組織理論學習12次,，開展了黨員先進性標準大討論、深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會,、十七屆五中全會精神學習會,。在學習教育活動中，黨委班子成員發(fā)揮表率作用,，寫出學習體會文章和學習小結12篇,，手寫學習筆記和心得體會文章達3萬多字。

2,、健全制度,，規(guī)范運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度,，妥善處理好集體領導與分工負責的關系,。在黨委的統(tǒng)一領導下,，根據(jù)分工,，明確職責，讓班子成員大膽工作,、擔負責任,。班子成員均能自覺服從鎮(zhèn)黨委的領導，維護鎮(zhèn)黨委領導班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹鎮(zhèn)黨委做出的各項決策和工作部署,，確保了各項決策,、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度,。全年班子成員之間交心談心不少于2次,，班子主要領導與其他成員談心20余次，同時,，鎮(zhèn)黨委還經常征求鎮(zhèn),、村、組干部的意見和建議,，特別是反對或不同的意見,，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想,、融洽了關系,、推動工作。三是進一步完善了鎮(zhèn)黨委中心組學習制度,，認真制定了學習計劃,，并狠抓落實。黨委中心組的學習,，按照中心組學習“四個不準”的要求,，

嚴格學習紀律，逗硬執(zhí)行學習制度,，每月不少于1次,，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天,。經過一年的加強學習,，班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都有了一定提高。

3,、落實責任,，抓黨風廉政建設。黨委在抓黨風廉政建設上堅持責任到人,、到崗,，認真履行一把手“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務,，明確班子成員的具體責任及任務要求,，體現(xiàn)了“誰主管、誰負責”的原則,。二是親自主持召開領導班子專題會議,，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鎮(zhèn)黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次,，開展廉政教育11次,，有力地筑牢了黨員干部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件,，親自接待群眾來訪,，凡群眾來信，書記,、鎮(zhèn)長都親自批示,，重點問題書記、鎮(zhèn)長都親自到村,、到現(xiàn)場了解情況,。堅持領導信訪接待日制度，日常信訪由鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治中心,、司法所,、民政辦等職能科室及包村干部專門負責接待，群眾來訪反映的問題,，能夠及時找有關部門解決的,，都能及時加以解決。四是親自深入到村組,，與村組干部和群眾溝通交流,，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾,。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會,，黨委書記首先剖析自己、分析班子,、勇于承擔責任,，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足,，切實改進工作方式方法,，使會議達到了增進

了解、溝通思想,、相互幫助,、推進工作的目的。

4,、以人為本,，充分整合人力資源。在科學用人方面,，新班子組建以來,，以科學發(fā)展觀為指導,，貫徹黨管人才原則,，重點抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng),、整合和使用三個環(huán)節(jié)。班子根據(jù)每個村和每名干部的實際和特點,，制定了相應的培養(yǎng)計劃,，加強了對各類管理干部、工作人員的繼續(xù)教育,，特別是注重對村官權力觀的正確塑造,，業(yè)務水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓,、1批黨校進修;堅持發(fā)揮每一名班子成員和鎮(zhèn)干部的特長,，在較短時間內理清工作思路，合理調整包村工作和責任分工,，既保證了各司其職,，又做到人盡其才，營造了團結務實,、積極進取的干事環(huán)境,。

一是加強村兩委班子建設，按照“能人治村”的要求,，認真培養(yǎng),、嚴格考核村級領導班子，提高了村級班子的整體戰(zhàn)斗力,。

二是加強了黨員理想信念教育,，對廣大黨員進行了社會主義榮辱觀念教育，扎實推進了“雙暖”工程,，慰問了40名困難黨員,，增強了黨員的組織意識、責任意識,。三是加強了黨員能力建設,，利用

“黨員干部現(xiàn)代遠程教育”工程等載體，對全鎮(zhèn)黨員進行了培訓并取得了明顯成效,，利用各種培訓會,、學習考察，多次組織村組干部,、致富帶頭人,、入黨積極分子到產業(yè)發(fā)展

較快的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習土地流轉、水禽產業(yè),、蔬菜種植,、茶葉種植等,，使他們解放了思想，開闊了視野,，全面提高了基層黨員干部的理論素養(yǎng)和能力素質,。四是認真開展了“農村能人入黨”“突擊分子入黨”工作，培養(yǎng)了入黨積極分子8名,，發(fā)展黨員12名,，逐步優(yōu)化了黨員隊伍結構。積極開展“三向培養(yǎng)”工程,，將黨員發(fā)展成致富帶頭人10名,，將致富帶頭人發(fā)展成黨員7名，將村組干部發(fā)展成致富帶頭人13名,，進一步加強了黨建工作促進經濟發(fā)展,。發(fā)展抗洪搶險突擊分子3人。五是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，扎實推進

“雙培雙帶”工程,，激勵廣大黨員在個人學習、謀發(fā)展,、密切聯(lián)系群眾,、干好各項工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，共計為群眾辦好事實事46件,，受得了群眾廣泛贊譽,。六是規(guī)范了村級財務管理制度，幫助和指導各村進行村級財務自查,，充分調動和發(fā)揮村民公開監(jiān)督小組和村民理財小組的作用,，進一步理清了村級賬務和債務，并進行了公開和公示,，促使各村財務實現(xiàn)公開和透明,，得到群眾的認可。七是村級陣地建設得到加強,，鎮(zhèn)黨委,、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設投入,，努力建設高標準,、高質量村活動室。

黨政領導班子運行情況分析報告,。展望2012年,，*鎮(zhèn)黨政領導班子將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下,，全面貫徹落實十七屆五中全會精神,，解放思想,，真抓實干，克服不足,，開

拓創(chuàng)新,，謀富民之策，行富民之舉,，按照預定目標,，卓有成效地做好各項工作,，確保圓滿完成區(qū)委,、區(qū)政府下達的各項目標任務，為全面建設社會主義新農村而努力奮斗,。

巡察談話對領導班子的評價篇二

今年以來,，在鄭州市委、市政府和市委的正確領導下,，在市人大,、政協(xié)的監(jiān)督支持下，市政府一班人團結帶領全市群眾,，緊緊圍繞改革,、強投資、調結構,、求提升總要求,，求真務實、科學謀劃,、狠抓落實,，努力推動政府各項工作取得新進展，全面履行了政府職責?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

堅持把學習作為完善自我的重要途徑,，作為做好一切工作的前提，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，健全完善政府黨組中心組學習制度,，認真落實三學習兩開展五本書學習要求，堅持集中學習與自學相結合,，邊學邊思邊改,，班子成員的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)持續(xù)提升，班子自身建設取得顯著成效,。

一是強化政治理論學習,。嚴格落實中心組學習制度，認真學習黨章,、中國特色社會主義理論體系,、社會主義核心價值觀,、黨的及十八屆二中、三中,、

四中全會

二是認真對照六面鏡子,。深入開展紅色教育啟迪、貧困地區(qū)體驗,、優(yōu)良傳統(tǒng)幫帶,、先進文化洗禮、先進典型引領,、反面教材警示等六面鏡子學習體驗活動,，通過自己查、互相幫,、上級點,、群眾提、社會評等方式,，以六問六帶頭反思在思想上,、觀念上、行動上的差距,，嚴肅認真地開展批評與自我批評,，排查作風之弊，清除行為之垢,。

三是切實做到知行合一,。通過系統(tǒng)學習教育，政府班子成員進一步深化了思想認識,，堅定了理想信念,，站穩(wěn)了群眾立場，切實增強了服務群眾,、敢于擔當,、銳意進取的責任意識，深入查擺整改了自身問題,，能夠更加自覺地貫徹落實黨的群眾路線,、維護班子形象,，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升。

二,、以三個著力為主線,，扎實開展政府黨組教育實踐活動圍繞為民務實清廉主題，深入查擺突出問題,、關系群眾切身利益問題,、聯(lián)系服務群眾最后一公里問題，在初步征求群眾意見的基礎上,，結合政府工作特點和滎陽工作實際,，市政府黨組確立了著力解決問題和群眾反映強烈的突出問題、著力增強依法行政意識和依法行政能力,、著力破解打基礎管長遠和體制性機制性重大問題的三個著力活動主線,，逐線展開,，逐條整改,，逐項落實，政府系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效開展,。

一是著力解決問題和群眾反映強烈的突出問題,。市政府黨組根據(jù)自身查擺出來的問題及巡視反饋、群眾反映等各方面收集到的意見,，梳理歸納為52項整改事項,，詳細建立整改臺賬，明確責任,、時限和標準要求,，并予以公示接受監(jiān)督。目前52項整改事項已完成階段性任務,，文件多,、會議多、評比多等一批不符合八項規(guī)定的突出問題得到認真整改,，城鄉(xiāng)環(huán)境治理,、交通秩序規(guī)范等一批群眾反映強烈的問題得到初步解決，密切了政府與群眾的血肉聯(lián)系,。

二是著力增強依法行政意識和依法行政能力,。歷時半年，在政府系統(tǒng)開展12期滎陽市政府黨組黨的群眾路線教育實踐活動依法行政系列大講堂活動,，聘請知名專家授課,，對政府班子成員、政府系統(tǒng)科級以上領導干部及各有關單位中層正職,、法制工作人員共1300進行集中培訓,，嚴格組織依法行政知識考試,，按照國家教育標準化考試規(guī)范組織命題、監(jiān)考,、閱卷,，綜合運用通訊信號屏蔽、全程網絡監(jiān)控等現(xiàn)代化考試設備,，采取身份證對照識別,、加大巡考力度等方式，嚴肅考試紀律,，以考促學,、以考驗學，確?？荚嚦煽冋鎸嵱行?。依法行政大講堂系列活動的開展，豐富了教育實踐活動的形式,，拓展了教育實踐活動的路徑,，提高了政府系統(tǒng)依法行政意識和能力。以行政執(zhí)法人員輪訓暨執(zhí)法證件審驗培訓持續(xù)鞏固依法行政大講堂系列活動成果,，采取封閉式軍事化管理方式,，先后分五批對全市各單位主管法制工作領導、法制工作人員,、行政執(zhí)法人員共1500人進行輪訓,，并嚴格組織考試，鞏固和檢驗學習成效,。全面梳理權力清單,，認真梳理各單位負責貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,，列出部門權力和職責清單，實行目錄化管理,，并按照便民,、高效、規(guī)范,、有序的原則,，依法規(guī)范各項行政權責的運行流程，科學確定辦結時限,，確保行政權力運行在陽光下,、運行在法制的軌道上。

三是著力破解打基礎、管長遠和體制性,、機制性重大問題,。圍繞作風建設長效化及經濟社會發(fā)展中的體制機制問題，堅持把建章立制與問題整改,、作風轉變和深化改革有機結合,，突出務實管用、配套銜接,，健全制度體系,，拓展活動成果。

結合工作實際,，梳理制度32項,，制定工作計劃，納入督查事項,。目前,，5項需廢止制度已全部廢止，其他27項需修訂,、完善的制度正在按計劃有序落實,，其中市政府常務會議制度、資金調度,、常態(tài)化大招商機制,、企業(yè)服務長效機制、超載超限治理長效機制,、政府投資項目運作管理、聯(lián)審聯(lián)批配套機制等制度已建立,、完善到位,，并已發(fā)揮作用，有效解決了體制障礙和制度缺失等突出問題,，政府工作更加規(guī)范,。行政執(zhí)法監(jiān)督機制、生態(tài)廊道后期長效管護機制,、社會救助保障機制等制度正在探索實踐,。

巡察談話對領導班子的評價篇三

1．協(xié)助局黨委制定和簽訂《xxxx2015年度推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制責任書》,，制定《2015年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解方案》,，加強日常管理和監(jiān)督檢查，協(xié)調解決和推進重要工作,，促進任務落實,；年終協(xié)助局黨委組織檢查考核，并提出考核等次評定建議，對考核為基本合格,、不合格的責任站所科室部門進行督促整改,。

2．按照《xxxx2015年年度推進懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制》的要求,，結合實際抓好落實,。中層干部每半年向局黨委

報告

3．繼續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動,，深入查擺和糾正“四風”方面的突出問題,、狠抓作風建設不放松，進一步弘揚新風正氣,。充分認識到作風問題所具有的頑固性,、反復性、常抓不懈,、一抓到底,。進一步加強督辦檢查和明察暗訪，違反“八項規(guī)定”的作風問題,。

4．全局各站所科室部門要堅定不移,、持之以恒地抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實正黨風轉作風,，打造清廉為民的好干部形象,，每年黨支部給站所干部職工上一次廉政教育課。

5.把“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的要求及對照檢查落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律情況納入民主生活會內容,，按時上報相關材料,。

6.圍繞新農村建設，幫助指導農村集體資金,、資產和資源的管理,，圍繞支農惠農等政策落實情況進行監(jiān)督。

7．督促全局各黨支部要把嚴守紀律,、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓,，堅決查處違反黨的政治紀律、組織紀律,、保密紀律等紀律規(guī)定的行為,。結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，督促各黨支部和黨員干部認真學習,、查找問題,、抓好整改,，把守紀律作為底線，把講規(guī)矩作為自覺,，努力營造守紀律,、講規(guī)矩的氛圍。

8．對全局各黨支部維護黨的章程,，執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和決議,，落實“四個全面”各項決策部署的情況進行監(jiān)督檢查,，對落實主體責任、監(jiān)督責任行動遲緩,、工作不力的,，約談各支部相關負責人并督促整改。

9．把黨的紀律挺在前面,，加強對黨的組織紀律,、工作紀律、財經紀律,、保密紀律和生活紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度,，認真落實縣委辦,、縣政府辦《關于進一步嚴明組織紀律加強請示

報告

10．進一步完善制度建設,，切實做到防腐倡廉程序化，活動內容規(guī)范化,，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作,。實行真抓實干、常抓不懈,，對黨的事業(yè)負責,；加強監(jiān)督，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位,、機關科室落實到位,。

11．堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，認真落實中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和省委“實施辦法”,、市委“實施細則”,，改進

調查研究和會風，厲行節(jié)約,、制止奢侈浪費,；認真處理群眾來信來訪，不因處理不當使矛盾激化引發(fā)惡性事件和越級上訪,。

12．定期組織召開黨風廉政工作會議和黨員民主生活會,，加大對農林效能建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評,，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況,，不斷提高全局干部職工黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。

13．積極開展黨務公開,，創(chuàng)造透明,、公正、清廉的工作局面,，對涉及重要業(yè)務,、重大經費使用、公務費用,、干部任用,、評優(yōu)獎罰干部職工最關心、最直接的切身利益事項,，利用網站,、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監(jiān)督,。

14．實行局紀委負責人同各站所部門科室負責人談話制度,。局紀委負責人與各站所部門科室負責人談話1次以上。

15．加強干部黨性黨風黨紀教育,，在深入開展“四群”教育活動中,，著力解決黨員干部在思想作風、學風,、工作作風,、干部作風和生活作風方面存在的問題；中層以上干部要帶頭深入實際,、深入基層,、深入群眾,。黨支部年內組織黨員干部開展一次警示教育活動；結合實際推進廉政文化建設,。

16．認真執(zhí)行《xxxx領導干部問責辦法實施細則》,，對行政不作為、慢作為,、亂作為等損害投資發(fā)展軟環(huán)境以及嚴重損害群眾利益的行為實施最嚴厲的問責,。

17．嚴格執(zhí)行領導干部任前廉政談話制度。對擬任用中層干部,，在公示結束后,，由局紀委負責人進行廉政談話，簽定廉政承諾書存入個人廉政檔案,，再予以任命,。

18．把違反中央“八項規(guī)定”精神列入黨的紀律審查重點，突出元旦,、春節(jié),、清明、五一,、端午,、中秋、國慶等重要時間節(jié)點,，用好明查暗訪,、網絡監(jiān)督、查處問責,、通報曝光4個抓手,，跟蹤“四風”新變化、新形式,、新動向,，堅持抓早抓小，露頭就打,，從嚴查處不收斂,、不收手、我行我素,、頂風違紀等行為,，對典型案例點名道姓曝光。

19．深入查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題,，及時辦理群眾投訴舉報件，對辦理情況進行跟蹤督查,。加強涉農涉林等民生資金撥付使用情況的監(jiān)督檢查,，嚴肅查處貪污私分,、截留克扣、擠占挪用,、虛報冒領等行為,。

20．繼續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決群眾訴求工作,，集中力量解決涉紀涉腐群眾訴求,，對不作為、亂作為引發(fā)群體性事件或造成嚴重后果的,，要堅決問責和查處,。

21．健全重大案件督辦機制和責任追究機制，完善線索移送,、聯(lián)合辦案,、協(xié)助調查、信息共享等制度,。重點查處十八大后不收斂不收手,，問題線索反映集中、群眾反映強烈,，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部,；重點查辦發(fā)生在涉農涉林領域、以權謀私,、腐化墮落,、失職瀆職案件；嚴重違紀違法案件,；頂風違反八項規(guī)定精神的典型案件,。

22．實行案件查辦報告制度。認真落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的相關規(guī)定,，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告,。

23．實行黨員干部問題線索月報告、零報告制度,。每月底向上級

紀委報送本級黨委管理干部的問題線索,，以及按照擬立案、初核,、談話和函詢,、暫存、了結五類處置辦法管理線索的情況,，沒有問題線索的堅持零報告,。

24．堅決防范和查處在問題線索清理、處置和查辦案件過程中,，不守規(guī)矩,、擅做取舍,、選擇性辦案，甚至膽大妄為,，違反審查紀律,，跑風漏氣，辦人情案,、關系案,、金錢案等行為。違反辦案工作紀律的,，一律追究直接責任人和分管領導的責任,。

25．實行“一案雙查”制度。對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩,、組織紀律,，“四風”問題突出，發(fā)生頂風違紀問題,，出現(xiàn)區(qū)域性,、系統(tǒng)性嚴重腐敗案件的部門，既查案件本身,，又追究黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,。

26．嚴格執(zhí)行責任追究規(guī)定及《xxx導干部違反黨風廉政建設責任制“一崗雙責”規(guī)定問責辦法》，對違反或未能正確履行黨風廉政建設責任制的站所領導和支委班子成員,，要嚴肅追究責任,，維護黨風廉政建設責任制規(guī)定的嚴肅性。

巡察談話對領導班子的評價篇四

個人談話提綱地委考核組各位領導你們好：根據(jù)考核要求,，對現(xiàn)任領導班子總體運行情況和主要特點以及加強領導班子建設方面談談自己的具體想法,。

領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象,；領導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好,，在重大問題決策問題上,，是通過黨委、班子討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,，充分體現(xiàn)集體力量。

領導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是企業(yè)轉型，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象,，跟領導班子的努力分不開,。

2、政治素質方面,。重視加強領導班子自身思想政治建設。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系,，自覺同黨中央保持高度一致,，執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,。維護企業(yè)平安穩(wěn)定大局，注重加強各類專業(yè)知識的學習,，認真扎實開展學習型黨組織創(chuàng)建工作,；3、工作表現(xiàn)方面,。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確輔發(fā)展思路,，重視干部隊伍建設,，增強人才建設的責任感和緊迫感；認真做好職工思想政治工作,，注重解決職工關注的熱點難點問題,，促進穩(wěn)定和諧建設。圓滿完成各項經濟考核指標,、黨建工作綜合考核指標,。

4、團結民主方面,。貫徹執(zhí)行民主集中制堅決有效,，充分代表意見，共同討論形成集體決定,。健全黨委議事規(guī)則和決策機制,，做到依法決策、民主決策,、科學決策,；班子團結協(xié)調，整體功能強,。班子成員職責分工明確,，各自完成好承擔的任務；顧全大局,，樹立“一盤棋”思想,，互相支持,、取長補短，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

5、形象作風方面,。牢固樹立正確的業(yè)績觀和權力觀,，不急功近利，不弄虛作假,；工作作風深入,。經常深入基層、深入職工群眾,，傾聽群眾意見和呼聲,，研究解決實際問題；廉潔勤政,，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定,，建立健全并落實懲防體系和黨風廉政責任制，加強對黨政領導干部的廉政教育,。

巡察談話對領導班子的評價篇五

******領導班子整體政治素質高,，班子成員分工明確，相互溝通較好,，能以身作則,，嚴格要求,，貫徹落實黨風廉政建設要求,，具體評價如下：

（1）,、領導班子整體政治素質高,，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調較好,，在重大問題決策問題上，是通過支委會,、辦公會議討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一,。

（3）,、領導班子思路清晰、明確,，特別是交通安全設施行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的成績,，跟領導班子的努力分不開,。

（4）,、領導班子敬業(yè)心,、責任心強，經常無休息日,，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失。

（5）,、領導班子改革創(chuàng)新意識強,，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路,，努力尋找新的利潤增長點,。

（6）,、領導班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問題：

（1）,、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（2）,、建議領導班子加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓,，提高管理人員的意識和知識,。

（3）、領導在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

（4）,、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向學習型班子靠攏,。

（一）反映班子“四風”方面存在的問題,，其中：

1,、形式主義方面,，具體為：

（1）存在好人思想,，不敢管理,，不敢硬碰,，怕得罪人,；

（2）習慣用會議傳達、落實工作,，會后分解責任不夠,，跟蹤不力,。

2,、官僚主義方面,，具體為：

（1）有時工作布置落實不力,，執(zhí)行不力,，工作效率不高,；

（2）有時大局觀念不強,，過分強調客觀條件,；

（3）往來文件簽個字,，自己主張不多,，作用不大,。

3,、享樂主義方面,，具體為：

（1）注重效益,，組織紀律性不強；

（2）業(yè)務工作方面,，還不夠深入,、大膽,。

4,、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節(jié)約,、艱苦樸素意識不強,，不夠精打細算,；

（2）加強“三公”管理,。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務公開工作,；

（2）工會應做好職工慰問工作,。

（1）加強基層領導干部教育培訓,；

（2）抓好主題教育活動,；

（3）設計求真務實的載體；

（4）堅持開門搞活動,，充分調動群眾參與的積極性,；

（5）抓好活動與具體工作的結合,；

（6）建立群眾路線的長效機制,；

（7）樹立正面典型，純潔風氣,，樹立正氣,；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

巡察談話對領導班子的評價篇六

1,、同志政治上強，有較高的政策理論水平,，善于學習,，有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力,。他處事果斷,，思路開闊，注重謀長遠,、抓大事，開拓進取精神比較強,。他堅持開拓進取,，堅持以人為本,，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題，事業(yè)心強,，責任感強,，勤奮敬業(yè)、作風務實,、嚴謹細致,、堅持原則,，待人坦誠寬厚,，團結同志，嚴格要求自己,，在干部群眾中有較高的威信,。某某同志政治立場堅定,，經歷過多個崗位的鍛煉,，有較強的組織領導能力和協(xié)調能力,。他工作思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神,，負責和分管過的工作面比較寬，適應工作能力比較強，

2,、某某同志事業(yè)心、責任感強,，團結同志,，有協(xié)作意識,，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主,，工作放手,，為人正派,、樸實,，敢于直言,，對自己要求嚴格,。

3、領導班子是一個團結務實,、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集,堅持立黨為公，執(zhí)政為民,，團結帶領全局干部職工開拓進去,，不斷創(chuàng)新1,、發(fā)揚民主團結務實

4,、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,，實行重事項集體討論制度。決策民主化,，班子成員經常開展談心活動,，交換意見和心得。努力做好分管的工作,，牢固樹立全局觀念,，分工不分家,，精誠團結,。

5,、廉政高效作風優(yōu)良

6,、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起,，堅持依法行政,、公正執(zhí)法,、廉潔從政，加強行風建設,，轉變工作作風,，積極向社會開展述職述廉活動,，努力打造服務型oo形象,，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升。,、

7,、勤于思考開拓進取

8、該班子是一個開拓進取的班子,，班子成員努力學習業(yè)務知識,，不斷提升業(yè)務能力和領導水平。結合工作和社會實際,，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損,。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準,，在全局力倡導,，取得了明顯實效,。

9、履行職能業(yè)績突出

10,、該班子是一個業(yè)績突出的班子,。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績,。特別是oooo都走在了全市前列,，超額完成了市局下達的各項任務指標,，為縣域經濟發(fā)展作出了突出的貢獻,。

巡察談話對領導班子的評價篇七

1,、對自己負責的營養(yǎng)餐工作不細,、不實,。尤其對下屬學校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花,，不深入細致,，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時處理,，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風行,，從嚴把關,，不出任何紕漏,。

2,、對安全工作管理不細,，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，并把安全隱患排查的結果及時與我和其他同志溝通,，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。

3,、工作主動性欠缺,，無論是自己分內的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極,，停留在現(xiàn)狀,，不求有功但求無過,。

4,、有老好人思想,，該說的不說,，怕得罪人。

1,、對自己負責的教學工作責任意識不夠,，主動性有待加強,，工作缺乏創(chuàng)新意識，

2,、考勤工作不嚴不實，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴,，有老好人思想,，怕得罪人。

3,、工作節(jié)奏太慢,，遇到緊急需要做的事,，仍然是不慌不忙,。

1,、工作紀律性弱，常有隨意早退現(xiàn)象,，學?；蛩擞惺略谛@內找不到本人,。

2,、協(xié)調能力不夠,，不和其他領導或教師交流，自己的一些工作情況不能及時向學校匯報,。

3,、對自己負責的教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠,，沒有具體操作方案,。

4、對自己服務的事欠缺主動性,，教師需要他辦的事不及時,，有時打電話不接,，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心,。

1,、聯(lián)系同志不夠，與同志缺乏交流談心,。

2、業(yè)務學習有待加強,，業(yè)務能力還有待提高,。

3,、老好人思想嚴重，干事總怕得罪人,。

4,、服務意識不夠,，早上起得遲，晚上睡得早,。

1,、聯(lián)系群眾少,，與其他同志談心交流少。

2,、工作主動性不夠,，對已發(fā)現(xiàn)的問題，視而不見,，不主動采取措施處理,。

3,、工紀律性不強,，沒事隨意離開學校,，干自己的事。

巡察談話對領導班子的評價篇八

１,、更進一步謀劃勞山鄉(xiāng)發(fā)展思路的定位,。比如,，繼續(xù)做大做強雞業(yè)品牌如何做大做好勞山品牌；加快勞山雞業(yè)轉型步伐,，提升勞山對外知名度,。

2,、扭轉勞山基層村干部思想意識,，樹立政府的新形象,。比如,，勞山個別村級干部不作為,，不發(fā)揮職能作用,，不服從黨委、政府的領導,，工作落實不力,，甚至唱對臺戲,，嚴重影響勞山全鄉(xiāng)對外形象。

3,、堅持民主集中制,，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，完善領導體制,、工作機制和運行方式,。比如,，要按照“集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的原則,，進一步完善領導班子內部的工作分工,、議事規(guī)則,、決策程序，建立用制度管權,、按制度辦事,、靠制度管人的有效機制,。

1、注重工作安排,，考核落實工作沒有跟上,，致使工作效率低，同時涉及具體工作獎罰不明,。比如,，在養(yǎng)老保險,、合作醫(yī)療等需要在時限范圍內完成的工作，責任分工-1-明確,，獎罰措施制定到位,，時限要求具體，但由于照顧個別干部情緒,、家庭實際情況或者這樣那樣的原因，致使考核驗收工作滯后,，久而久之,，干部心理養(yǎng)成時限模糊，責任不清,，拖拉觀望的工作作風,，干不干一樣,，完不完一樣，反正就這樣,，把我能怎樣,。

2,、按照班子成員工作分工，責任和權力不配套,，應大膽給班子成員放權,，充分調動班子成員的工作積極性和主動性,。比如,，作為黨委書記由于權力集中，什么工作都強調一把手親自抓,、負總責,，導致一把手忙不過來，其他人不敢忙,。

3、工作犯有急躁情緒,，導致事無具綱,，工作推動不力,。比如，有些需要一定時間完成的工作,，過問過多,，導致副職和干部不敢見主要領導,，見主要領導就躲的現(xiàn)象,。

4,、注重工作方法,，細化干部管理機制,，以制度管人,，以機制增效。

李先鋒同志：1,、基層工作時間短,，經驗不豐富,。比如，該同志是2013年11月份任勞山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長,，之前一直在縣委農工部,、縣委組織部,、縣委辦公室等縣級部門工作，沒有在基層過,，對涉及三農的農業(yè)農村實際工作更是毫無接觸,，沒有基層工作經驗。

2,、工作方式方法簡單,，不會做群眾工作,。比如，沒-2-有在基層工作的經驗,，具體的農村工作處理起來感覺無從下手,，尤其是矛盾糾紛調處方面，找不到突破口。

3,、責任心不強,，有老好人思想。比如,，剛到基層工作,，人生地不熟,，加之勞山地域特殊，鄉(xiāng)情復雜,，工作難度相對較大,，工作起來有阻力，自己為了在同事和群眾跟前樹立好的形象,，怕熱人的老好人思想就隨之而生,。

郭熙強同志：1,、積極探索,，創(chuàng)造性的開展工作,。比如，該同志年輕,、學歷高、科班出身,、干過教育,、也有縣級部門工作的經驗，頭腦靈活,，觀點特先見,，肯吃苦,，所以更應該發(fā)揮自己的優(yōu)點,，腳踏實地創(chuàng)造性的開展工作。

2,、加大工作力度,，敢想敢干。比如,，剛到勞山,，對地域風情了解比較少，或者因為估計這樣那樣的原因,，在工作落實方面表現(xiàn)出縮手縮腳的情況,，不敢大刀闊斧的開展。

3,、發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大對干部的指導幫助,。

李曉勇同志：1,、工作中應耐心的對待群眾,，多幫助群眾多辦好事,。

比如，在實際工作中,，說的多,，牢騷多,，具體的有效的落實少。

2,、加強學習有自己的創(chuàng)新,。比如,，身為副書記,，分管工作多,，業(yè)務忙,，經常處于超長忙碌狀態(tài)，但只見忙工-3-作具體效果不明顯,，所以應該多學習,，尤其是向經驗豐富的、資深的前輩學習具體的工作方法和經驗,。

秦海平同志：1,、政策理論水平不高,，學習意識不強。比如,，認為自己年齡偏大,，資格老，安于現(xiàn)狀,，學習不主動甚至不學習。

2,、老好人思想嚴重,，工作中有困難,，存在拖拉逃避現(xiàn)象。比如,，基層工作時間長，認為自己資歷深資格老,，有些工作可干可不干。

3,、對待工作有應付現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新爭優(yōu)意識,。比如,，工作具體落實是認為車到山前必有路,，船到橋頭自然直。

薛開元同志：1,、認為群眾覺悟低,，素質差，無理取鬧,，不能深入了解民情民意,，不能和群眾交心。

比如,，在石油協(xié)調方面,，事情復雜棘手，處理難度太大,，加之個別群眾的確動機不純,、胡攪蠻纏,，加之自己接觸和處理的類似問題太多，時間長了產生厭煩工作的情緒,，將罪過和原因都推在群眾沒文化不可理喻的身上,。

2、忙于務虛,，抓軟件,，做臺賬應付檢查,。比如，農業(yè)綜合技術服務工作方面,，只在辦公室填填數(shù)據(jù)造造軟件表冊就行,，沒有具體落實的必要也不落實。

3,、不能正視自身存在的問題,，避重就輕，不能觸及-4-思想靈魂,。

李三祥同志：1,、對后勤干部管理不到位。比如,，對餐廳的衛(wèi)生,，時間觀念的要求、辦公室工作人員的值班守崗,、日常接待,、迎來送往、會議室和領導辦公室的日常管理,、鄉(xiāng)政府大院的衛(wèi)生等情況幾乎不聞不問,。

2,、老好人思想嚴重。比如,，認為后勤工作人員背景復雜,，怕得罪怕惹人,，不敢說不敢管。

3,、工作安于現(xiàn)狀，不進步,，不創(chuàng)新，回城心切,。比如，自己身體原因,，不適合基層工作,，回城是遲早的事，慢慢拖慢慢等,。

馬騰同志：1,、上進心不強，安于現(xiàn)狀,。比如,，年輕，工作時間短,，缺乏經驗，開展工作找不到入手,，觀望等待,，拖磨時間。

2,、老好人思想嚴重,，遇到困難繞道走。比如,，不管干部也不敢管干部,，遇到工作尤其是矛盾糾紛方面以電話代替落實，以程序環(huán)節(jié)代替結果,，不能真正的深入了解,，從根源上化解。

3,、與群眾關心不密切,，工作落實不到位。

路來運同志：1,、老好人思想嚴重,，對村干部管理不到位。比如,，-5-村主任馬繼海情況特殊不作為,，支部書記膽小怕事不敢作為，監(jiān)委會主任想作為可是單身權小力不從心,。

2,、農村工作經驗要不斷加強。比如,，任何工作,，紙上談兵,，三套方案，說個沒完,，等于沒干,。

3、要多學習各方面的知識,。比如,，涉及農業(yè)農村農民的具體事情，特別是矛盾糾紛,，處理起來抓不住重點,，打不到要害，工作落實拖泥帶水,。

4,、普法宣傳不到位。比如,，普法工作應該采取趣味性的,、多種形式的、行之有效的方法進行宣傳,。

左海泉同志：1,、油嘴滑舌，善于紙上談兵,，具體落實不力,。比如，任何事情說的多,，干的少,，嘴上硬，手上軟,。

2,、好表功，小工作表大功,。比如,，按要求在正常范圍和時限要求內該完成的工作，也認為是自己立功的表現(xiàn),。

3,、謙虛謹慎，低調做人做事,。比如,，應該時刻注意班子成員之間，領導與干部之間的關系,，尤其是提拔任用為武裝部長以后,，就忘乎所以.

巡察談話對領導班子的評價篇九

×××同志政治上成熟,、政策理論水平高、領導經驗豐富組織協(xié)調和駕馭全局能力強,、作風民主務實,、公道正派、清正廉潔在干部群眾中威信高,。

×××同志政治上成熟黨性原則,、大局觀念強自覺同黨中央保持高度一致對事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題立場堅定旗幟鮮明。政策理論水平高注意從政治上,、全局上思考和把握問題善于抓大事,、謀長遠,。領導經驗豐富熟悉××和××工作,。擔任過××××和××××的一把手組織協(xié)調和駕馭全局能力強決策果斷推動工作力度大,。思維敏捷思路清晰有開拓創(chuàng)新精神,。堅持黨的民主集中制原則能夠聽取不同意見善于團結同志一道工作。事業(yè)心,、責任感強作風深入扎實重視調查研究關心群眾生活,。公道正派敢于堅持原則自我要求嚴格在干部群眾中威信高,。

×××同志政治上強有較高的思想政策水平熟悉××和××工作宏觀決策能力比較強領導經驗豐富組織領導和駕馭全局能力強注重抓班子,、帶隊伍堅持民主集中制原則講究領導藝術和工作方法作風深入務實關心群眾處事穩(wěn)重公道正派善于團結人要求自己嚴格。

×××同志政治上強注重學習有較高的思想理論水平思想解放視野開闊改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強組織領導和協(xié)調能力強工作有魄力敢抓敢管雷厲風行作風務實工作投入帶頭講實話,、辦實事堅持原則不回避矛盾公道正派對自己要求比較嚴格,。

×××同志政治堅定黨性觀念強較長時間在×××擔任領導職務經歷多崗位鍛煉領導經驗豐富組織領導和綜合協(xié)調能力強工作思路清晰重點突出有改革創(chuàng)新精神事業(yè)心和責任感強工作認真負責善于學習知識面比較寬顧全大局自覺服從組織安排為人正派處事穩(wěn)重待人謙和團結同志關心群眾生活對自己要求比較嚴格。

×××同志自覺同黨中央保持高度一致堅決貫徹中央的方針政策和××的決定政治堅定黨性強有大局觀念認真學習并努力實踐理論和“三個代表”重要思想有較高的思想政策水平,。

×××同志熟悉××工作,。善于學習勤于思考知識面寬注意把中央的路線方針政策同××的實際結合起來創(chuàng)造性地開展工作×××同志組織領導和協(xié)調能力較強。堅持民主集中制原則注意聽取不同意見講究工作方法善于團結同志調動班子成員的工作積極性發(fā)揮了班子的整體作用,。

×××同志思想解放思路清晰不驕不躁慮事周全有開拓進取精神工作熱情高干勁大敢抓敢管敢于負責作風深入扎實注意調查研究關心群眾生活,。為人正派謙虛謹慎平易近人尊重老同志生活儉樸對自己要求嚴格在干部群眾中威信較高。

××××同志政治上強有大局觀念,。認真學習并努力實踐理論和“三個代表”重要思想具有較高的政策理論水平,。政治敏銳性和政治鑒別力強思維敏捷開拓創(chuàng)新意識強。

×××同志領導工作經驗豐富處事果斷駕馭全局和處理復雜問題的能力較強,。善于團結同志注意調動干部的積極性,。作風民主注意廣

泛聽取意見。

×××同志事業(yè)心,、責任感強敢抓敢管敢于負責工作務實作風深入,。堅持執(zhí)政為民聯(lián)系群眾。他為人正派謙虛謹慎平易近人尊重老同志生活儉樸,。對自己要求嚴格在干部群眾中威信高,。

×××同志政治上堅定政治意識,、大局意識和責任意識強有比較豐富的領導工作經驗組織領導能力和宏觀決策能力較強工作思路清晰注意抓重點、帶全局,。他抓班子,、帶隊伍能力強重視領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設貫徹執(zhí)行民主集中制原則重大問題堅持集體研究決定注意調動各方面積極性。

×××同志有較高的理論政策水平改革創(chuàng)新意識強,。對中央關于××××工作的各項方針政策領會較深并結合實際認真貫徹執(zhí)行,。

×××同志事業(yè)心、責任感強工作務實重視和關心群眾工作,、生活中遇到的實際問題和困難,。待人熱情平易近人嚴格要求自己。

巡察談話對領導班子的評價篇十

各位領導：

???首先,，我代表街道領導班子成員和全體干部對區(qū)委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎,。根據(jù)安組發(fā)（2007）34號文件要求，現(xiàn)將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下：

???今年3月份,，區(qū)委根據(jù)工作需要,，對我街道領導班子作了較大的調整，目前,，街道新一屆黨政班子中,，黨政正職平均年齡３6.5歲，比上屆下降2歲,。街道黨政班子共有科級干部11人,，其中：正科級干部3人，副科級干部8人,。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有1人,，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人,，41至45歲有2人,，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲（其中：年齡最小的２6歲）比上屆下降了3.1歲,；其中26歲至４０歲之間的年輕干部干部占72.7％,，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局；從文化程度上看：大專以上的90％以上,；從性別比例上看：班子成員中女干部2人,，占班子成員總數(shù)的18.2％。

???街道下屬有4個社區(qū),，社區(qū)書記主任的平均年齡為39.3歲,，大專以上學歷達100%。

???街道現(xiàn)有在冊干部職工43人,，平均年齡為36.4歲,，高中,、中專以上學歷達100%（其中：大專及以上學歷者達到65%以上）。

???自班子調整以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求,，以區(qū)第九次黨代會精神為指導,，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局,，統(tǒng)一思想,，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進取,、求實創(chuàng)新,，街道領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強,，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障,，街道各項工作取得了一定的成績。

???自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強,，年輕化,、知識化程度較高，求實進取,，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足,。

???抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環(huán)節(jié)，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證,。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色，適應新的崗位,，街道黨工委一是落實理論學習制度,。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規(guī)定黨工委書記是學習的第一責任人,，堅持了中心組學習制度,，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢,、新任務,，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式,，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高,。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統(tǒng)一班子成員思想認識，完善決策舉措,，指導推動工作,，解決實際問題的過程,。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策,，確保政令暢通,，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權,。?

???街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發(fā)展的動力關鍵來自內部,，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責,，又協(xié)調配合,，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面,。我們重點從以下幾方面入手：

???一是合理分工,，明確職責。根據(jù)班子成員的知識及能力實際,，合理作出分工,，使其工作方向明確，職責范圍清楚,，促其盡職盡責,，為實現(xiàn)街道整體目標盡職盡力。

???二是堅持民主集中制,。一方面,，堅持開好每年1－2次的民主生活會，把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會精神上來,，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性,，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化,，在踐行“三個代表”重要思想有新突破,，切實發(fā)揮黨員領導在保持和發(fā)揚先進性的表率作用；另一方面,，完善思路,，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時,，認真聽取班子成員的意見,，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智,，形成最佳方案,，努力實現(xiàn)共同目標。?

???三是堅持民主科學決策。首先是廣泛聽取民意,，全方位了解民情,，從轄區(qū)最廣大人民群眾的實際切身利益出發(fā)，優(yōu)先采納最佳實施方案,。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會,、新農村建設聽證會，向黨校黨建,、經濟專家教授咨詢請教,，借用“外腦”，集思廣益,，為轄區(qū)的發(fā)展,、項目建設、重大事項的決策把關號脈,，使決策更符合廣大人民群眾的意愿,，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本,，取得廣大人民群眾的擁護和支持,。?

???四是加強監(jiān)督考評，增強班子自身建設,。我們按照區(qū)委質量建黨工作的要求,，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民主生活,，提高領導班子解決自身問題的能力,。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民主生活會的質量,。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員,，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督,，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督” 的全方面考核干部政績的良好運行機制,，增強了領導班子的影響力、滲透力,、感染力和整體合力。

???五是團結協(xié)作,，和諧創(chuàng)業(yè),。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協(xié)作,、勤政廉潔和求真務實四原則,，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中,。在落實分工的基礎上,，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣,，協(xié)調配合,，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補,，心往一處想,，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

???六是強化能力建設,，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修,，增長新知,，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要,。目前,，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。

??（三）?

我們以強化效能建設“六到位”為切入點,，強化“治庸”“提效” ,，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位,。結合貫徹區(qū)委區(qū)政府關于效能建設的決定精神,，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合,；二是制度到位,。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規(guī)范性,；三是監(jiān)督到位,。讓居民對干部的工作水平、態(tài)度和效率等作出直接評價,，發(fā)放服務調查問卷,，落實誡勉談話制度，實現(xiàn)了自律和他律的有機結合,；四是責任到位,。確保了各項工作有人抓，有人管,。五是各項活動到位,。通過開展“社區(qū)黨員責任崗”、“五城聯(lián)創(chuàng)”活動，增強干部服務意識,，提高服務水平,；六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度,、改進工作方式方法以及強化學習等方面,，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強,，機關效能好轉,，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象,。

首先對照《安寧區(qū)機關規(guī)范化管理細則》要求,，以實現(xiàn)“一個卓越、五個升級”為目標,，規(guī)范機關各職能部門的機構設置,、職能界定和人員配備。其次,，規(guī)范組織行為,，明確各科室人員分工和班子成員分工負責制，進一步完善各專業(yè)會議的議事規(guī)則和程序,。再次,，結合質量建黨工作，規(guī)范完善了街道黨政工作辦事流程,，提高了機關辦事效率,。

????2、,。一是與機關業(yè)務工作結合,，做到同部署、同要求,、同檢查,，努力達到任務完成好、機制落實優(yōu)的目標,。二是與機關干部評先創(chuàng)優(yōu)結合,，建立完善了《街道工作目標責任考核辦法》，并作為評先創(chuàng)優(yōu)依據(jù),。三是與提高街道干部整體素質結合,，堅持從儀表、禮儀,、言行、辦事程序等方面入手，采取多種方法對干部進行培訓,，保證街道干部隊伍規(guī)范化管理活動的落實,。

???街道黨政班子以務實求實的工作作風，一切以人民群眾的根本利益作為所有工作的出發(fā)點和落腳點,，引起了街道上下的共鳴和共識,，激發(fā)了人民群眾的巨大能量和熱情，形成了轄區(qū)強大的向心力,、凝聚力和創(chuàng)造力,。

上半年各項指標全部保持“兩位數(shù)”增長，基本實現(xiàn)時間,、任務“雙過半”要求,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值上半年完成9724萬元，占年計劃（16635萬元）的58.5 %,，同比增長22.6 %,；工業(yè)增加值完成5969萬元，占年計劃（8635萬元）的69.1 %,，同比增長45 %,；規(guī)模工業(yè)產值完成2.9070億元，占年計劃（6 億元）的48.5%,；一般財政預算收入完成 71.2萬元,，占年計劃（141萬元）的50.5%，同比增長20%,。完成固定資產投資2.0711億元,，占年計劃（4 億元）的51.8％；上半年完成商貿業(yè)銷售總額 2816萬元,，占年計劃（5616 萬元）的50％,，其中社會消費品零售額完成2548萬元，占年計劃（5088 萬元）的50％,。農業(yè)產值完成133.31 萬元,，與去年同期基本持平。

,。一是街道和園區(qū)進一步創(chuàng)新思路,，完善機制，攻堅克難,，有效突破,，項目發(fā)展后勁明顯增強。今年截至目前,，已引進各類項目22個（其中：經蘭州經濟技術開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展局批準立項建設,，并具備開工條件建設的重點項目有4個,；正在完善用地手續(xù)項目有1個；已簽約和正在招商,、洽談建設項目有17個）,。二是加大園區(qū)的對外宣傳力度。結合平山造地工程,，聘請專家教授對沙井驛地區(qū)進行分析,，綜合多方意見建議，拿出了“沙井驛工業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃”,；并編印了“蘭州經濟技術開發(fā)區(qū)沙井驛工業(yè)園區(qū)投資指南”,，現(xiàn)已成為宣傳沙井驛工業(yè)園區(qū)和招商引資的重要材料。

隨著新城區(qū)的發(fā)展,，沙井驛地區(qū)面臨著西北鐵路編組站項目即將落戶本地區(qū),，發(fā)展空間受到壓縮的實際狀況，為了尋找工業(yè)園區(qū)生存發(fā)展空間,，街道班子反復研究果斷決定開展平山造地工作,，為布建項目集群，拓展沙井驛發(fā)展空間和形成項目集聚效益打好堅實基礎,。在具體工作中：一是科學論證,，合理規(guī)劃。多方論證計劃平整10000畝土地,，作為蘭州非公經濟產業(yè)園示范點建設用地,，規(guī)劃主要布建石化產業(yè)集群、蘭州環(huán)保產業(yè)集群,、新型建材工業(yè)集群,、機械制造集群、青藏物流倉儲中心等五大特色集群,，為沙井驛發(fā)展拓展空間和形成項目集聚效益,。二是嚴格程序，全面鋪開,。按照項目“三制”要求認真開展了土地平整工程的設計,、施工、監(jiān)理等各環(huán)節(jié)的招投標,，實施并穩(wěn)步推進了南坡坪,、蘭海高速公路附線西側砂石板溝、焦家莊等8個區(qū)塊的土地平整工程,；三是克服困難,，積極拓寬融資渠道，多方協(xié)調先后投入資金1億元,，保證了平山造地工程順利進行,。截至目前已在南坡坪,、砂石板溝、羅家溝和望東山區(qū)域平整出土地1000余畝,。泥麻沙溝和李黃溝的洪道整治規(guī)劃設計已通過由蘭州市規(guī)劃局組織的專家評審,，疏通整治工作順利開展，年底可全面完成,。

????4、結合城市化進程不斷見快,，沙井驛地區(qū)失地農民不斷增多的實際情況,，一是結合工業(yè)園區(qū)建設用工需求，加大對轄區(qū)富余勞動力的培訓和再就業(yè)力度,，尤其是結合入園項目的投產開工,，有針對性地開展“菜單式”技術培訓，推介就業(yè),、進行“三產”服務,，實現(xiàn)勞動力有序轉移，上半年轄區(qū)共有25名中青年村,、居民參加了村,、社區(qū)再就業(yè)工作站組織的技能培訓，其中65％的適齡村,、居民找到了新的就業(yè)崗位,。二是依托自然優(yōu)勢，建設各類基地,，促進農民增收,。按照“上山、進溝,、占灘”和“一村一品”的思路,，組織策劃了河灣村建成辣椒特色產業(yè)基地，積極開展辣椒栽培,、包裝以及辣椒醬和辣椒堿生產項目的立項建設,、將沙井驛村建成加工倉儲物流基地、焦家莊村建成規(guī)模養(yǎng)殖基地,、南坡坪村建成運輸和休閑特種種植專業(yè)村,，所有項目均完成上報和前期準備工作。三是推進新農村小康住宅建設,。按照“規(guī)劃科學,、集中連片、功能有效”的原則統(tǒng)一規(guī)劃,，進行異地選址建設新農村小康住宅,，規(guī)劃總建筑面積44.65萬平方米,。建設規(guī)劃通過專家論證，并完成了選址定點,， 并于6月初通過新農村建設規(guī)劃農民聽證會,，待報批同意后開始辦理用地手續(xù)和施工設計，以及地質勘測,，爭取年內動工建設,。

一是積極開展 “五城聯(lián)創(chuàng)”為創(chuàng)建內容的全國文明城區(qū)創(chuàng)建活動，成立了街道 “五城聯(lián)創(chuàng)” 創(chuàng)建指揮部,，實行“一把手”負責制,。二是先后投入25萬元用于沿街鋪面粉刷、劉沙公路沿線圍墻修砌,、大型文明創(chuàng)建宣傳牌的制作維護等工作,，確保了轄區(qū)文明創(chuàng)建工作健康有序發(fā)展。三是不斷加強維穩(wěn)工作,，社會治安形勢不斷好轉,。截至目前，轄區(qū)發(fā)生刑事案件16起,，同比減少10 ％,；未發(fā)生一起民轉刑案件。四是把做好人口與計劃生育工作擺到實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的首要位置,，配強村,、社區(qū)等基礎工作力量，完善人口與計劃生育工作目標考核制度,，形成了層層有責任,，級級抓落實的局面。五是全面落實全區(qū)武裝工作會議精神,，成立“雙三七”高炮連,，配齊班排干部，落實訓練任務,；同時,，以建設和諧社會為主題，加大雙擁國防教育的宣傳力度,，落實雙擁措施,，幫助優(yōu)撫對象解決實際困難。六是堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，進一步完善了街道安全工作管理體系，落實安全目標責任制,，一方面加大安全知識和法規(guī)的宣傳力度,，組織專項檢查,，對轄區(qū)存在的安全事故隱患限期整改，上半年轄區(qū)未發(fā)生重大安全事故,。七是繼續(xù)鞏固強化民政工作堅持以“為民”為主線,，以“為民解困”為要事，以“群眾滿意”為標準,，城市低保工作做到了規(guī)范化,、程序化和應保盡保，低保發(fā)放準確率達到99％以上,；農村低保對符合條件的35戶困難家庭,，全部納入農村“低保”,，季發(fā)放金額1.165萬元；享受城市低保人員1520戶3630人,，月發(fā)放低保金34.8886萬元,。大病救助16人，救助資金4.4萬元,。街道多種渠道幫助失業(yè)人員就業(yè),。上半年累計全街4141人參加了農村合作醫(yī)療。另外開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10個,，開發(fā)公益性就業(yè)崗位16個,，幫助300名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)（其中：下崗、失業(yè)人員157人,，困難人員41人,，高校畢業(yè)生8人，其他類型94人）,，開展就業(yè)指導達209人次,，職業(yè)介紹成功27人次，提供和發(fā)布招聘,、用工信息崗位數(shù)179個,；成功辦理小額擔保貸款4人；輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力1047人次,，實現(xiàn)勞務收入113.13萬元,。緩解了就業(yè)難壓力；上半年投入資金13.623萬元對轄區(qū)的困難戶,、殘疾人和軍烈屬,、老黨員，進行了慰問和幫扶,。

????雖然,，我們在班子和干部隊伍建設上取得了一定的成效,，但是，我們的班子和干部隊伍建設上也還存在著干部結構,、綜合素質與全區(qū)的發(fā)展建設不相適應之處,。主要有：一是思想解放的程度不夠。圍繞區(qū)九次黨代會提出的各項奮斗目標,，有少數(shù)干部緊迫感,、責任感不強，因而工作中存在開拓性,、主動性不強,，搶抓機遇意識不強，工作力度不大等,；二是班子中心學習組學習不夠深入,，在理論學習中存在學習書本多、運用理論聯(lián)系實際指導工作上成效不顯著的現(xiàn)象,，領導干部的述職述學,，學習考試制度沒有真正建立。一些村,、社區(qū)基層組織的領導思想還不夠解放,；工作方法簡單，發(fā)展思路少,。

,。繼續(xù)深入學習“三個代表”重要思想，明確街道班子在促進沙井驛快速發(fā)展中的領導地位和作用,，尋找街道領導班子與轄區(qū)發(fā)展建設不適應的問題,，探討改進的辦法和措施，培養(yǎng)高素質的領導和干部隊伍,，以推進街道黨政領導班子建設,，促進沙井驛街道經濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展。

以做知識型干部,、學習型班子為目標,，抓好街道領導班子和全體干部的素質教育工程。依托黨校教育陣地,，大力開辟"第二課堂",，加強政治理論、經濟,、法律法規(guī)等多方面知識的教育,，把實踐鍛煉、調查研究,、解決問題等作為教育培訓的重要內容,，改進培訓形式，提高培訓效果,，形成積極引導,、廣泛參與，多層次,、多渠道,、多形式的街道干部教育培訓工作格局。

采取多種措施把真正能干事,、干成事的干部選拔推薦到重要崗位,，讓他們經歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。旗幟鮮明地鼓勵開拓,、支持實干,、推薦那些愿意干事，能夠干事,，能干成事,，埋頭苦干，不事張揚的干部,，使那些政治上靠得住，業(yè)務有本事的干部得以提拔重用,。引導廣大干部把精力集中到刻苦學習,、努力實踐，不斷提高自身素質,，增強為人民群眾服務的本領上來,。

把集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定作為街道工作的座右銘，用民主集中制原則把街道黨政領導班子統(tǒng)一起來,、凝聚起來,，同時注重發(fā)揮好每個成員的各自優(yōu)勢，充分展示個性,，不斷激發(fā)工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，使班子的運作處于高效狀態(tài),、最佳狀態(tài),，從而形成團結、堅強的領導集體。

一是抓班子,。認真落實街道黨政領導班子作風建設領導責任制,，探索實行作風建設責任制，向履行黨風廉政責任制一樣落實作風建設的領導責任,，實行責任追究,；二是抓教育。努力提高黨政領導班子思想政治理論和作風素質,，加強立黨為公,，執(zhí)政為民為核心的領導干部權力觀教育，自覺為人民掌好權,，服好務,，以良好的作風感召、凝聚和團結群眾,，密切黨群干群關系,；三是抓機制。不斷推進黨政領導班子和干部隊伍作風建設的制度化,、規(guī)范化,，認真貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關于效能建設的一系列規(guī)定和措施，建立健全目標明確,、責任具體,、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制,，形成自上而下抓落實的工作格局,，營造創(chuàng)業(yè)興街的濃厚氛圍。

巡察談話對領導班子的評價篇十一

1.該班子是新組建的班子,，班子整體政治素質較高,，班子成員分工明確，各司其職,，各盡其能,，協(xié)調配合較好；班子結構比較合理,，平均年齡×歲,，配備黨外干部×名，女干部×名,，少數(shù)民族干部×名,；班子內部管理嚴格，決策民主,，互相補位,，運行順暢,，班子成員識大體，顧大局,，團結共事,。整體上看，該班子是一個政治堅定,、團結向上,、開拓創(chuàng)新、勤政務實的領導集體,，一年來較好地完成了各項工作任務,。

2.該班子整體政治素質較高，大局意識較強,，能夠緊緊圍繞黨委中心工作扎實履職,。班子內部管理嚴格，團結民主,，步調一致,，小事常溝通，大事集體決策,，班子成員各有所長,，整體素質較高，能夠自覺找準個人位置和角色,，互相尊重,，合作共事，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,，凝聚力和戰(zhàn)斗力較強,。總體上來看,，該班子是一個政治堅定、作風扎實,、思路清晰,、團結實干、廉潔高效的班子,。

3.該班子在年齡,、性別、民族等方面的結構都比較合理,，新加入的班子成員進入角色很快,，都能夠自我加壓，帶頭加班加點,，帶頭研究工作,，帶頭推動工作，切實發(fā)揮了“領頭雁”效應。目前班子和諧融洽,，配合默契,，班子成員相互支持，互相補位,，整體效能較高,，大家普遍反映新調整后的班子工作節(jié)奏快了，工作執(zhí)行力強了,，工作效率高了,，工作勁頭足了，班子成員積極性,、主動性和工作潛能調動起來了,，與各方面的溝通協(xié)調更順暢了，普遍認為新調整的班子是近年來最團結,、最有活力,、也是最有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，切實體現(xiàn)了新班子新氣象,、新班子新作為,。

4.該班子做了大量工作，也取得了較好的成績,，先后承辦了如×,、×等大型活動，堅持充分發(fā)掘旅游資源,，做大做強旅游產業(yè),，切實打造了一批旅游文化品牌，使旅游產業(yè)有了明顯改觀和長足發(fā)展,，旅游產業(yè)由過去的一枝獨秀發(fā)展為現(xiàn)在百花爭艷的新格局,，可以說通過努力真正搞活了旅游產業(yè)，旅游業(yè)已然步入了快車道,，而且前景日趨可觀,、方興未艾。

5.該班子內部團結合心,，管理民主,，配合默契，班子整體素質比較高,，凝聚力和戰(zhàn)斗力較強,。班子成員分工明確，各司其職,、各負其責,，業(yè)務能力都比較強,，工作積極性比較高，是一個團結務實的班子,。

6.該班子團結和諧,，管理民主，分工明確,，紀律嚴明,，班子成員配合默契，干部職工上下一心,，和諧共事,，工作環(huán)境和整體氛圍比較好，班子節(jié)奏步調一致,，各項工作有條不紊,，班子整體凝聚力和戰(zhàn)斗力很強，工作完成得比較出色,。

7.該班子老中青結合,，班子結構比較合理。班子團結和諧,，分工明確,，管理民主，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,?！耙话咽帧惫ぷ魉悸非逦瑪[布合理,，駕馭全局能力較強,，班子成員各盡其職、各負其責,，相互補位補臺,，協(xié)調配合較好，班子整體合力較強,。

8.該班子整體團結務實,，真抓實干，有朝氣,、有活力,。班子內部分工明確,，管理民主,，風氣正，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃,，班子成員互相協(xié)調配合,，各有各的特長,，業(yè)務能力過硬，班子在年齡,、專業(yè),、性格、經驗等各方面的的結構都搭配得比較合理,，整體工作效能比較高,，各項工作開展得有聲有色。

9.該班子內部分工明確,，各司其職,，團結務實，積極肯干,，年內承擔工作任務較重,，順利完成了×、×等重點工作任務,，班子運轉較好,。

10.該班子團結配合，分工明確,，作風民主,，辦事透明，重大事項廣泛征求群眾意見,，重要決策集體研究決定,，機關管理嚴格，關心關愛職工群眾,，工作推進有力有序,，發(fā)展有長遠規(guī)劃，干部職工隊伍,、財務帳目等內部管理日趨規(guī)范,。

11.該班子結構合理，分工明確,，配合默契,，班長帶頭作用發(fā)揮得好，管理民主,，敢于創(chuàng)新,，有活力、有朝氣,，有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，干部職工信服。

12.該班子非常團結,，領導核心作用發(fā)揮得好,，班子成員各盡其職,，配合密切，作風民主,，管理嚴格,，有較強的號召力和執(zhí)行力，能夠充分調動廣大干部職工的積極性,，×,、×等工作均有較大提升，×工作躋身全市前列,，各項工作進展有序,，成效明顯。

13.該班子在年齡結構上老中青結合,，梯次配備,，團結協(xié)作，分工不分家,，各司其職,，凝聚力和戰(zhàn)斗力較強，整體工作擺布合理,，工作務實,，作風民主，氛圍非常好,，年內圓滿完成了全年各項目標任務,。

14.該班子運行良好，作風民主,，機關管理規(guī)范,，班子成員分工明確，配合密切,，務實肯干,，群眾威信較高，干部職工精神面貌好,。機關財務收支公開透明,，管理科學規(guī)范。

15.該班子內部分工明確,，團結協(xié)作,，凝聚力戰(zhàn)斗力強。業(yè)務工作和機關內部管理規(guī)范,，干部職工團結一心,，各項工作運行順暢。班子團結帶領干部職工扎實工作，銳意進取,，多項業(yè)務工作走在全市前列。

16.該班子團結協(xié)作,，分工明確,，配合密切，凝聚力,、戰(zhàn)斗力強,。作風民主，一把手的帶頭作用和班子成員參謀助手作用發(fā)揮較好,，干部職工滿意度較高,。

17.該班子分工明確，配合密切,，務實肯干,，積極向上，凝聚力,、戰(zhàn)斗力強,，各項政策落實到位、執(zhí)行嚴格,，重大事項公開透明,，領導核心作用發(fā)揮得好，干部職工干勁足,，熱情高,，各項工作蒸蒸日上。

18.該班子團結協(xié)作,，有凝聚力和戰(zhàn)斗力,。班子成員盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè),，全力以赴,，真抓實干。班子成員間通力合作,，密切配合,，互相支持，互相補位,，整體合力較強,。

19.該班子整體團結，有凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。分工明確，管理民主,，職權職責分配比較合理,，班子成員溝通配合較好,，干部職工精神面貌較好。

20.該班子整體素質較高,，班子平均年齡小,，有干勁，有上進心,，團結協(xié)作,，管理民主，能夠做到相互信任,，分工不分家,，密切合作，充分發(fā)揮各自的能力水平,，各項工作抓得比較實,。

21.該同志曾在多崗位歷練，既有“兩辦”等綜合部門工作經歷,，又有專業(yè)招商,、城關鎮(zhèn)等任職經歷，熟悉文秘,、經濟,、農村牧區(qū)等多方面的工作。為人機敏睿智,，思想解放,，思路開闊，善于把握分寸,、把握大局,，能夠抓住重點卓有成效地推進工作，組織協(xié)調能力和駕馭全局能力強,。作為×地主要負責人,，克服了轄區(qū)面積大、人口多,、情況復雜,、任務艱巨等諸多困難，創(chuàng)造性地開展工作,，所任職的×鎮(zhèn)多項工作走在×前列,，×、×等多項工作多次接受上級督查檢查,，并得到高度評價,。

22.該同志政治立場堅定，責任擔當意識強，農村工作經驗豐富,，為人有格局,，工作有思路，處事講方法,，干群口碑好,。作風民主，善于團結共事,，善于充分調動領導班子成員積極性，小事放權不攏權,，大事親自過問,、親力親為，處事忙而不急,、穩(wěn)而不亂,，掌控和駕馭全局能力強，“一把手”的領導核心作用發(fā)揮明顯,，是一名比較全面也比較成熟的優(yōu)秀基層領導干部,。

23.該同志先后在×個單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作，擔任過×,、×,、×等多個職務，工作經歷和基層工作經驗豐富,。政治站位高,，四個意識強，群眾基礎好,，為人謙虛大度,，處事公道正派，識大體,，顧大局,，敢擔當、善作為,，敢于迎難而上,，敢于啃硬骨頭，敢于打硬仗,、打勝仗,，具有較強的進取意識和干事創(chuàng)業(yè)精神。

24.該同志善于抓班子帶隊伍,，善于團結帶領班子成員卓有成效地開展工作,，具有較強的統(tǒng)攬全局和駕馭全局能力。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，能夠扎根基層,，敬業(yè)奉獻,，以身作則，親力親為,，面對基層大量復雜而艱巨的任務,，克服了時間緊、任務重等困難,，緊緊團結,、依靠和凝聚各方面力量始終堅持創(chuàng)造性地開展工作，頂住了壓力,、經受住了考驗,，×、×,、×等多項工作走在×前列,，并多次接受上級檢查驗收和調研評比，均得到了各級領導的充分肯定和高度評價,。

25.該同志政治意識強,，政策理論水平高，敢于擔當作為,，具有較強的進取意識和干事創(chuàng)業(yè)精神,。善于創(chuàng)造性地推進落實工作，具有較強的統(tǒng)攬全局和駕馭全局能力,，是當?shù)仡I導班子的中流砥柱和核心力量,。

26.該同志性格外向，語言文字表達能力強,，工作思路清晰,，閱歷豐富，作風硬朗,，干事創(chuàng)業(yè)有魄力,、有力度，作風實,、律己嚴,。懂經濟,、會管理,，能夠在較短的時間內迅速打開工作局面,，能夠抓住重點卓有成效地開展工作，善于應對和妥善處理各類復雜問題,，為當?shù)亟洕l(fā)展和社會穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作,，在當?shù)馗刹咳罕娭性u價較高,。

27.該同志是一名識大體、顧大局,、敢擔當,、善作為，具有較強的開拓進取意識和干事創(chuàng)業(yè)精神的成熟的,、優(yōu)秀的領導干部,，是真正想干事、能干事,、也能干成事的優(yōu)秀領導干部,，是有力貫徹×經濟發(fā)展思路，推進經濟社會較快發(fā)展,、維護社會和諧穩(wěn)定的中流砥柱和核心力量,。

28.該同志是組織培養(yǎng)多年的政治素質過硬、大局意識較強,、工作業(yè)績突出,、干部群眾普遍公認,、綜合素質較高,、紀律意識較強的全面的、出色的領導干部,。

29.該同志思想政治素質高,，擺布工作能力強，組織領導能力和駕馭全局能力突出,，是新時期黨的好干部,。

30.該同志是我們本地成長起來干部，在長達×年的基層工作中,，積累了非常豐富的工作經驗,，形成了穩(wěn)健的處事風格，鍛煉了較強的統(tǒng)攬全局和駕馭全局能力,。

31.該同志善于抓班子,，帶隊伍，團結同志,，作風民主,，能夠以身作則，嚴于律己,，具有較強的親和力和凝聚力,。工作思路清晰，作風務實,，能夠抓住重點卓有成效地開展工作,，能夠在較短的時間內迅速打開工作局面,，善于應對和妥善處理各類復雜問題，在干部群眾中有很高的威信,。

32.該同志年輕有為,，為人率直、性格潑辣,、辦事干練,，勤于學習，善于思考,，敢于擔當,，工作有力有方，有很強的業(yè)務能力和組織協(xié)調能力,，綜合素質較高,，分管工作完成得比較出色，是不可或缺的重要業(yè)務骨干,。

33.該同志年輕,，有朝氣，有活力,，業(yè)務精,，能力強，群眾基礎好,，綜合素質比較全面,，是一名很有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的專業(yè)型干部。

34.該同志性格外向,，作風硬朗,，工作熱情高、思路清,、有魄力,、有力度，組織協(xié)調能力比較強,，是綜合素質較高的優(yōu)秀少數(shù)民族領導干部,。

35.該同志工作閱歷豐富，領導能力和駕馭全局能力強,，有擔當精神和創(chuàng)新精神,，不怕難不怕苦，敢闖敢干,，善于處理復雜問題,，無論在哪個工作崗位表現(xiàn)都比較優(yōu)秀，工作業(yè)績都比較突出,。特別是在×工作期間,，認真貫徹落實黨委政府決策部署,，盡職盡責，真抓實干,，開拓創(chuàng)新,，在深化農村牧區(qū)改革、加快城鎮(zhèn)基礎設施建設,、推進脫貧攻堅,、保持社會和諧穩(wěn)定等方面做了大量的卓有成效的工作，取得了比較突出的工作業(yè)績,，也得到了黨委,、政府的高度認可。

36.該同志在長達×年多擔任黨政正職的歷煉中,，積累了非常豐富的基層工作經驗和農村工作經驗,，鍛煉了較強的統(tǒng)攬全局和駕馭全局能力。

37.該同志在×地工作期間,，能夠克服各種困難,，不等不靠，不推不脫,，主動團結帶領領導班子和干部群眾創(chuàng)造性地開展工作,，為當?shù)亟洕l(fā)展和社會穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，得到了各級領導和社會各界的充分肯定和高度評價,，其本人也從中展現(xiàn)出了較強的政治意識,、較強的擔當精神,、較強的工作能力,、較強的團結凝聚力特別是較強的領導能力。

38.該同志政治素質過硬,，工作作風扎實,，有較強的領導能力、強烈的事業(yè)心和責任感,，有承擔工作重任的能力,。反應機敏，善于言談,，機智幽默,，胸懷寬廣，平易近人,，思路寬,，眼界寬，應變能力強,。

39.該同志農村工作經驗豐富,，作風民主,，親和力強，善于主動親近群眾,，密切聯(lián)系群眾,，廣泛接觸群眾，了解村情民意,，掌握實情狠抓工作落實,，群眾基礎較好，干群評價較高,。待人坦誠,，行事低調，公道正派,，自身要求嚴,，公私分明，講規(guī)矩,、講原則,，生活上勤儉樸實，作風上公道正派,，工作上真抓實干,，會說群眾話，善嘮群眾磕,，與干部群眾沒有距離感,，是一名“親民型”領導干部。

40.該同志政治素質過硬,，作風扎實,，能力較強，工作干勁足,，處事沉穩(wěn)干練,，頭腦清晰，思路開闊,，曾在多地任職多年,，練就了一身扎實的做好農村工作的“真本領”，善于積極穩(wěn)妥地處理基層繁重的工作任務和疑難復雜問題,，“領頭雁”作用發(fā)揮明顯,，在當?shù)馗刹咳罕娭杏辛己玫目诒?/p>

41.該同志為人實在、有親和力,，工作中善于決斷,，雷厲風行，不拖泥帶水,，干事業(yè)不怕難,，求實效,，不計個人名利得失，能始終保持初心和平常心,，踏實奮進,，扎實干事。紀律觀念強,，作風正,，律己嚴，是一名在思想上,、政治上,、工作擺布上都比較成熟的少數(shù)民族領導干部。

42.該同志政治理論水平較高,，政治敏銳性較強,。道德品質好，性格開朗,，有朝氣,、有活力、有激情,，多才多藝,。為人謙和大度，正直友善,，心胸豁達,，善于溝通協(xié)調，有較強的親和力,、凝聚力和向心力,，樂于并善于團結周圍干部群眾同心同德工作。

43.該同志大局意識和集體觀念較強,，敢于擔當負責,，有一定的創(chuàng)新意識和開拓進取精神,。樸實低調,，誠實厚重，言行一致,，表里如一,，守紀律，講規(guī)矩,，清正廉潔,，作風正派，干群評價較高,，是一名比較優(yōu)秀的年輕干部,。

44.該同志政策理論水平較高,，政治立場堅定，責任擔當意識強,。農村工作經驗豐富,，有想法、有思路,，激情高,、干勁足，干群口碑好,。

45.該同志思維敏捷,，頭腦靈活，語言表達能力和文字綜合能力強,。為人正派,，講究原則，廉潔自律意識強,，具有良好的政治品質和道德修養(yǎng),，是一名比較全面也比較成熟的優(yōu)秀基層領導干部。

46.該同志精通黨務工作,，組織觀念和原則性強,，政治理論素質過硬，道德品質優(yōu)秀,，積極上進,，追求卓越，作風務實,、扎實,、踏實，善于學習思考,，語言文字表達能力強,，能夠找準部門工作與中心工作的結合點卓有成效地開展工作，善于把握各種機遇不斷完善,、提高和超越自己,。

47.該同志干工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，任勞任怨,，不講條件,；為人和風細雨，沉穩(wěn)厚重,，不張揚,；做事兢兢業(yè)業(yè)，穩(wěn)妥有序，不冒進,，思路清晰,，嚴于律己，張馳有度,。

48.該同志能夠自覺加強黨性鍛煉,，政治站位較高、政治修養(yǎng)較好,，“四個意識”較強,，為人豁達，正直坦誠,，公道正派,，作風民主，善于抓班子帶隊伍,，駕馭全局和處理復雜問題的能力強,，能夠充分調動班子成員工作積極性。

49.該同志思維敏捷,，思路清晰,，作風務實，待人寬厚,，對己嚴格,，小事不計較，大事敢擔當,，有胸懷,、有格局，領導水平較高,，領導能力較強,，能夠聚焦“三大攻堅戰(zhàn)”和民生問題卓有成效地開展工作，深得民心,，在當?shù)馗刹咳罕娭锌诒^好,。能夠嚴格遵守領導干部廉潔自律有關規(guī)定，心中有責,，心中有戒,，嚴于律己，是一名比較全面也比較成熟的優(yōu)秀領導干部,。

50.該同志理想信念堅定,，黨性修養(yǎng)強，政治上成熟可靠,，思想作風過硬，組織領導能力強，基層工作經歷和工作經驗比較豐富,，處理基層復雜問題能力較強,，綜合素質全面。

51.該同志干工作有激情,，有沖勁,，敢拼敢闖，不怕困難,，適應能力強,，處事雷厲風行，抓工作善于“釘釘子”,，有強烈的事業(yè)心和責任感,。工作上講程序、重規(guī)矩,、標準高,，追求盡善盡美。為人正派,，清正廉潔,，性格率直，親和力強,，有較強的文字綜合能力和語言表達能力和很好的群眾基礎,，是一名想干事、能干事,、也能干成事的有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?yōu)秀干部,。在×任職期間，多次迎接各級各類檢查指導和學習觀摩,，多項工作走在×前列,。

52.該同志綜合素質較高，政治素質和理論素質過硬,，政治敏感性強,，政策理論功底扎實。曾擔任正職達×年,，具有多年擔任黨政正職經驗,，具備較強的駕馭全局能力和較高的領導水平。性格隨和,，謙和低調,，思維縝密，思路清晰,，辦事穩(wěn)重,，為人公道，大事講原則，小事講風格,，群眾威信較高,。

53.該同志蒙漢兼通，語言文字表達能力強,，富有工作激情,，遇難不回避，敢擔當善作為,，善于抓重點,、破難點、出亮點,，善于抓班子帶隊伍,，善于營造積極進取的工作氛圍，充分調動各方面的積極因素,，扎實有效地推動和落實工作,。

54.該同志長期從事黨政機關工作，注重學習,，站位高,，思路寬，作風實,，嚴謹細致,，原則性和紀律性強，是一名綜合素質比較全面的優(yōu)秀少數(shù)民族干部,。

?55.該同志政治素質較高,，政治敏銳性強，道德品行端正,，基層工作經歷豐富,，曾先后在多個單位工作或任職，基層工作經驗豐富,，處理問題時能更多地替群眾著想,，解決問題方式方法貼近群眾的意愿。工作思路清,、方法活,，考慮事情處理問題能夠顧全大局，工作成績比較突出,。

56.該同志政治站位高,，責任擔當意識強，理論功底扎實,，謙虛好學,，知識面廣,，語言文字表達能力強。為人機敏睿智,，思想解放,，思路開闊,，敢于突破常規(guī)創(chuàng)造性開展工作,，能夠抓住重點卓有成效地推進工作，干群基礎好,，評價高,。

57.該同志公道正派，作風扎實,，善于把握分寸,、把握大局，穩(wěn)妥應對復雜局面,，綜合素質較高,，組織協(xié)調能力和駕馭全局能力強。敢于擔當,，敢于攻堅克難,，心中有格局，腦中有思路,，克服了×,、×、×等諸多困難,，創(chuàng)造性地開展工作,，工作業(yè)績突出，是一名比較全面,、比較成熟也比較出色的優(yōu)秀年輕干部,。

58.該同志在基層工作×余年，歷經多個崗位鍛煉,，政治立場堅定,，政治敏感性較強，勤奮敬業(yè),，作風硬朗,，善于抓班子、帶隊伍,，敢于堅持原則,，處事雷厲風行，工作思路清晰,，處理問題比較穩(wěn)妥,，具有較強的駕馭全局能力,，是一名思想上、政治上,、工作上比較成熟的少數(shù)民族干部,。

59.該同志農村工作經驗豐富，敢抓敢管,，敢作敢為,，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔責任,。外表樸實，作風踏實,，自身要求嚴格,，表率作用明顯，對待工作心存敬畏,，是一名“實干型”領導干部,。

60.該同志政治立場堅定，“四個意識”較強,，能夠堅決做到“兩個維護”,，有很強的黨性觀念。曾在×等綜合部門工作多年,，站位較高,，眼界較寬，工作的系統(tǒng)性和前瞻性較強,，能夠緊跟黨委步伐,，圍繞黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作,。

61.該同志嚴謹務實,，心思縝密，注重學習,，善于思考,，具有一定的政策理論水平和較強的語言文字表達能力。懂經濟,，會管理,，吃苦敬業(yè)，作風扎實,，精益求精,，紀律意識和規(guī)矩意識強，有很強的事業(yè)心和責任感,。蒙漢兼通,，作風正派,，品德端正，情趣健康,，知所守,，知所辯，知所拒,，從嚴律己意識較強,。

62.該同志黨性強，作風正,，品德好,。政治敏感性較強,，有一定的政策理論基礎,，文字功底過硬。工作認真,、較真,、拼勁十足，每天起早貪黑,，幾乎沒有休過節(jié)假日,，是大家眼里的“拼命三郎”。

63.該同志做事踏實,，一步一個腳印,，無論在什么崗位工作，始終保持謙虛謹慎,、盡職盡責,、任勞任怨，務實求真的工作態(tài)度深得領導和同志們的認可,，是一名典型的“老黃?！笔降暮酶刹俊?/p>

64.該同志具有擔當精神,，少爭功,、多攬過,做人低調，做事高調,，勇于創(chuàng)先爭優(yōu),，敢于先行先試，特別是在脫貧攻堅工作當中,，率先實現(xiàn)了×,，率先提出了×，率先制定了×,，工作有章法,，有套路,，思維比較活躍，是一名可塑性比較強的優(yōu)秀年輕干部,。

?65.該同志性格外向,、直率、潑辣,，敢說敢管,，工作熱情高，爭創(chuàng)一流意識強,，為工作起早貪黑,，非常敬業(yè)。業(yè)務精通,，工作能力強,，與上級部門協(xié)調溝通到位，立項爭資成效明顯,。

66.該同志工作思路清晰,，擺布合理，多項業(yè)務工作走在全市前列,，

扶貧

67.該同志性格開朗,，待人熱情,，尊重領導，團結同志,，與同事關系融洽,。農村工作經驗比較豐富，組織協(xié)調能力比較強,，綜合素質好,，工作上能夠獨擋一面。在新農村建設和脫貧攻堅工作方面力度很大,，當?shù)攸h委,、政府對其評價較高。是一名非常吃苦,、非常務實,、非常敬業(yè)，真干事,、干實事的成熟型領導干部,。

68.該同志有活力,、有朝氣、干勁足,，頭腦靈活,、思維敏捷，適應能力強,，進入角色快,，落實能力和推進能力強，具有較強的進取意識和干事創(chuàng)業(yè)精神,。該同志到×任職后,，頂住了各方面的壓力，充分發(fā)揚特別能吃苦,、特別能作戰(zhàn)的敬業(yè)精神,，團結帶領一班人穩(wěn)扎穩(wěn)打，說干就干,，各項工作抓得比較緊也比較實,，目前已順利打開了工作局面。

69.該同志任×地工作近×年,，既是班子里的“老班底”，同時又是班子里的“老大哥”,，熟悉精通業(yè)務,，工作有思路、有方法,、有力度,，上下協(xié)調溝通比較到位，獨擋一面的能力較強,，分管工作成效明顯,，參謀助手作用發(fā)揮較好。

70.該同志性格開朗外向,，待人熱情,，善于團結調動分管人員合力推進工作，具有較強的親和力和凝聚力,，群眾基礎好,，干群評價高。熟悉和熱愛×工作,，對工作認真負責,，考慮問題細致周到，辦事干脆利落,，語言文字表達能力和協(xié)調溝通能力比較強,，綜合素質高,，分管工作完成出色，獨擋一面的能力比較強,。能夠創(chuàng)新工作,，積極優(yōu)化工作方式，謀劃在先,、行動在先,。

71.該同志是通過公開選拔選任的優(yōu)秀女干部，也是統(tǒng)戰(zhàn)部門培養(yǎng)多年的黨外后備干部,，成熟穩(wěn)重,，工作有條不紊，語言文字表達能力和溝通協(xié)調能力比較強,，有強烈的進取意識,，綜合素質比較全面。

72.該同志為人正派,，性格外向潑辣,，工作有思路、有魄力,，干事有激情,、有沖勁，不怕困難,，敢說敢干,，不瞻前顧后，不縮手縮腳,，能夠放得開,，是一名有較強的事業(yè)心和責任感的成熟的優(yōu)秀女干部。政治意識和大局觀念很強,，既能很好地擺正自己的位置,，主動團結同志，積極出主意,，想辦法,，全力支持和配合班子成員開展工作，到位不越位,，又能主動分擔工作,，真抓實干，狠抓落實,，補位不拆臺,，協(xié)作共事精神很強。

73.該同志曾在公安部門工作多年，性格耿直,，為人正派,，原則性和紀律性強，較真認真,，敢于碰硬,，說話辦事釘是釘卯是卯，落實工作不走樣,、不打折扣,，責任心特別強，一年來一直在×駐村抓

扶貧

74.該同志為人謙虛低調懂規(guī)矩,，處事精明圓潤有分寸,，工作善于鉆研有思路，干事勤快有激情,，是心里想事,、眼里有活兒的干部，同時也是會干不蠻干,，敢為不亂為,，到位不越位的干部，為人處事“度”掌握得特別好,。

75.該同志性格溫和,，心思縝密，行事謹慎,，成熟穩(wěn)重，同時又特別善于溝通,，語言表達能力強,，服務周到細致，能夠在較短時間內迅速和周圍的人打成一片,，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力,。總體上看,，該同志成長成熟較快,，是一名綜合素質比較全面、各方面比較成熟,、也比較優(yōu)秀的年輕干部,。

76.該同志性格隨和，謙虛實在，人品好,，工作積極主動,，勤奮務實，業(yè)務能力強,，是大家公認的業(yè)務骨干,，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，經常加班加點,，很好的發(fā)揮了業(yè)務局長的作用，是領導得力的參謀和助手,。

77.該同志處事沉穩(wěn),，領導經驗豐富，駕馭全局和掌控全局能力強,，工作思路清晰,，總體工作擺布合理，工作成效明顯,。善于抓班子,、帶隊伍，能夠有效團結凝聚和調動發(fā)揮班子成員及干部職工積極性,，威信威望高,，是一名經受過繁重任務和復雜局面考驗的成熟型領導干部。

78.該同志為人直爽,，性格開朗,，思維敏捷，政治理論素養(yǎng)較高,，說寫能力強,。工作擺布合理，有創(chuàng)新意識和能力,。性格較急,，敢說敢管，說干就干,，雷厲風行,，分管工作開展較好。

79.該同志是從基層一步一步成長起來的干部,政治可靠,立場堅定,講黨性,、顧大局,、重品行,事事處處嚴格要求自己,能夠在思想上和行動上始終同黨中央保持高度一致,為廣大干部作出了表率。具有較強的親和力和感召力,在干部群眾中有較高的威信,與廣大干部和各族群眾結下了深厚的友誼,。

80.該同志政治上成熟,，黨性原則,、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致,，嚴格落實中央八項規(guī)定,。處事穩(wěn)重，待人謙和,，思維縝密,，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個環(huán)節(jié),，做到嚴謹求實,、一絲不茍。有一定的群眾觀念,，注重調查研究,，能夠廣泛深入、耐心細致地聽取群眾的意見建議,，并積極回應群眾關切,。

81.該同志人品端正、德行優(yōu)良,、自身修養(yǎng)較高,、處事講誠信，說到做到,；對待工作嚴謹,、處處為干部群眾考慮，能夠虛心接受同志們給予的建議并積極改正,；學習進步較快,，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出,，大家評價較高,。

82.該同志作風過硬、工作嚴謹,具有強烈的事業(yè)心和責任感,。能夠很快地適應崗位的轉換,深入基層,、深入群眾做認真細致的調查研究,跑遍了×,掌握了大量翔實的第一手資料,對×有了全面深刻的認識和了解,為履行好職責奠定了堅實的基礎。

83.該同志責任心比較強,對職責范圍內的事情都精心部署,、統(tǒng)籌安排,親自督促檢查,一項一項抓落實,一抓到底,毫不懈怠,不放過工作落實中出現(xiàn)的任何問題。和他共事,大家都有一個共同的感受,就是他對工作要求高,、要求嚴,、要求實,不允許搞“空對空”，力戒形式主義,布置了的工作就要雷厲風行地去干,就要不折不扣地落到實處,。

84.該同志無論在哪個工作崗位,都能恪盡職守,、任勞任怨,為×地經濟社會發(fā)展傾注了大量的精力和心血,贏得了廣大干部群眾的信任和支持。特別是擔任×職務以來,銳意進取,開拓創(chuàng)新,使各方面的工作都有了新的進步,也為×地今后的發(fā)展打下了堅實的基礎,創(chuàng)造了寶貴的經驗。該同志在×地工作的×年時間,是×地經濟社會發(fā)展最好最快的時期,也是老百姓得實惠最多的時期,。

85.該同志襟懷坦蕩,、大局意識強,善于團結同志,與大家協(xié)調一致地開展工作。待人誠懇,、為人直率,從不隱瞞自己的觀點,敢于提出自己的見解,與他一起共事大家心情都很舒暢,相處十分融洽,。處處以大局為重、以工作為重,自覺維護班子的團結,。特別是作為“班長”,，他作風民主,善于聽取各方面的意見,既注重發(fā)揮班子的整體作用,又充分調動班子成員的積極性和主動性,營造了團結和諧、積極向上的良好工作氛圍,。

86.該同志為人正派,、嚴于律己,充分發(fā)揮了領導干部的表率作用。他始終嚴格要求自己,嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,從不搞特殊化,。高度重視反腐倡廉工作,創(chuàng)造了一個風清,、氣正、勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

87.該同志工作有條理,，思路清晰，聯(lián)系實際緊密,，能夠找準位置,，從嚴履職，主動承擔×等工作,，工作成效明顯,。注重加強黨性鍛煉，淡泊名利,，甘守清貧,，有苦不叫苦，有難不叫難,，有累不喊累,，受氣不賭氣。作風正派,，廉潔守紀,。

88.該同志年輕有為、有位,，卻從不自恃自傲,，始終謙虛低調、不驕不躁,，關心干部,，團結同事,；政治立場堅定，注重學習提高,，有較高的政策理論水平,；工作投入，處事果斷,，雷厲風行,；作風務實、思路清晰,，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來,，創(chuàng)造性地開展工作；堅持原則,，講究方法,，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格,。

89.該同志視野開闊,、思想敏銳,能堅持從實際出發(fā),創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行中央和各級黨委的決策部署。思想解放,觀念新,，闖勁足,從不因循守舊,、墨守成規(guī)。他始終堅持努力學習各方面的知識,善于開動腦筋,不斷提高自己的政策理論水平和業(yè)務水平,不斷深化對×的認識,牢牢抓住×等重大政策機遇,深入研究×等重大問題,創(chuàng)造性地開展工作,。近年來,經過艱辛探索,該單位提出了×的總體工作思路和×的發(fā)展戰(zhàn)略,該同志對這些思路和發(fā)展戰(zhàn)略的形成與確立發(fā)揮了重要作用（或功不可沒）,。

90.該同志工作有魄力,善于處理復雜問題和一些棘手的矛盾,駕馭全局的能力強。敢于動真碰硬,對各種矛盾和問題不回避,、不推諉,盡職盡責地解決了一些×等方面存在的突出問題,。特別是對×等重點工作和突出難題,他都親自部署,公開承諾,克服困難,千方百計兌現(xiàn),使一些熱點難點問題得到了較好解決,受到了社會的廣泛好評和人民群眾的普遍歡迎。

91.該同志具有開拓精神,，能夠主動想事,，大膽干事，能夠迎難而上,，以攻堅破難的勇氣和魄力,，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上,，有效破解了×等改革發(fā)展中面臨的難題,。????92.該同志講實話，干實事,，求實效,，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務,，連續(xù)多年實現(xiàn)了×新變化,。作風民主，講究方法,。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實，關心體貼下屬,。為人謙虛,、坦誠，胸懷寬廣,，謙和正派,，從不計較個人得失。?93.該同志為人正直,，政績觀正確,，說實話務實事求實效，能夠用心克服飄浮作風浮躁情緒,，不盲目攀比,，不搞花架子，不急功近利,，對關鍵環(huán)節(jié)和重點難點問題能夠一抓到底,，鍥而不舍，直至抓出成效,。????94.該同志曾經歷多崗位鍛煉,，組織領導和綜合協(xié)調能力強；工作思路清晰,，重點突出,，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心,、責任感強,，工作認真負責；好學勤奮,，知識面寬,；顧全大局，自覺服從組織安排,；清正廉潔,、嚴格自律；為人正派,、作風硬朗,，敢抓敢管、敢于負責,；處事穩(wěn)重,，熱情隨和,，善于團結同志，能夠聽取不同意見,，關心干部職工生活,。

95.該同志綜合素質高，統(tǒng)籌能力強,，能夠駕馭全局,，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化,，能夠與干部同甘共苦,；工作思路清晰，成效明顯,，×得到×高度評價,，并在×會議上做了典型發(fā)言;?×工作引領全市，全市×工作現(xiàn)場會在×召開并做了典型發(fā)言,，獲得了×榮譽稱號,。

96.該同志注重學習，政策理論水平較高,，凡事能以大局為重,，服從組織安排，勤政廉政,，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法，較好地完成了分管工作,，并提出了×等建設性的意見,，分管工作亮點紛呈，比如……,。????97.該同志長期扎根基層,，毫無怨言。農村工作經驗豐富,，思路清晰,，做事謹慎細致，講究方式方法,，善于抓落實,，經常深入基層解決實際問題。工作責任心強,，兢兢業(yè)業(yè),，踏實肯干，為人忠厚本分，待人和氣,，處事公正,，團結同志，廉潔奉公,。98.該同志真抓實干,，工作從不松勁，不懈怠,，有強烈的事業(yè)心和責任感。年內緊緊抓住科學發(fā)展這一要務,，以寬廣的眼光和開放的胸懷,，鉚足勁埋頭苦干不分神，只爭朝夕,，奮發(fā)有為,，千方百計加快發(fā)展，為×經濟社會發(fā)展做出了較大貢獻,。99.該同志思想態(tài)度端正,，服從管理，凡事能以大局為重,，不搞個人主義,，本位主義。工作中不怕苦不怕累,，做事?lián)屧趧e人前頭,，具有團隊合作精神，積極配合班子其他成員工作,，充分發(fā)揮了模范帶頭作用,。

100.該同志善于用戰(zhàn)略思維分析客觀事物總攬全局，以改革創(chuàng)新的智慧和勇氣解決好發(fā)展中遇到的矛盾,，以求真務實的態(tài)度處理好發(fā)展中遇到的新難點和新問題,，決策有新思維，工作有新思路,，破解難題有新舉措,，有力地推動了當?shù)亟洕鐣l(fā)展。

巡察談話對領導班子的評價篇十二

同志自年月到xx工作以來,，從不計較個人得失,，克服諸多困難，很快融入xx人民之中,，融入省委,、省政府領導集體之中。無論是在哪個工作崗位,，都能恪盡職守,、任勞任怨,，為xx的經濟社會發(fā)展傾注了大量的精力和心血，贏得了全省廣大干部群眾的信任和支持,。特別是擔任省政府主要領導職務以來,，在中央和省委的領導下，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，使各方面的工作都有了新的進步，也為xx今后的發(fā)展打下了堅實的基礎,，創(chuàng)造了寶貴的經驗,。

同志視野開闊、思想敏銳,，能堅持從實際出發(fā),，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行中央和省委的決策部署。他在沿海開放省份工作多年,，思想解放,，觀念新。闖勁足,，從不因循守舊,、墨守成規(guī)。在xx工作期間,，他始終堅持努力學習各方面的知識,，善于開動腦筋，不斷提高自己的政策理論水平和業(yè)務水平,，不斷深化對省情的認識,，牢牢抓住國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和擴大內需等重大政策機遇，深入研究全省經濟社會發(fā)展中的重大問題,，創(chuàng)造性地開展工作,。近年來，經過艱辛探索,，我們提出了“四抓三支撐”的總體工作思路和“中心帶動,、兩翼齊飛、組團發(fā)展,、整體推進的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,，xx同志對這些思路和發(fā)展戰(zhàn)略的形成與確立發(fā)揮了重要作用。近期,，國務院辦公廳出臺了支持xx經濟社會發(fā)展的政策性文件,，這在xx發(fā)展的史上具有歷程碑意義。xx同志為此付出了辛勤的勞砌聚著他的智慧和心血。

同志在xx工作的年時間,，是xx經濟社會發(fā)展最好最快的時期,，也是老百姓得實惠最多的時期。xx同志為xx經濟社會發(fā)展付出的艱辛努力,、做出的重要貢獻,，全省廣大干部群眾是永遠不會忘記的。

同志工作有魄力,，善于處理復雜問題和一些棘手的矛盾,，駕馭全局的能力強。他始終把加快xx發(fā)展作為第一位的任務,，聚精會神搞建設,，一心一意謀發(fā)展。一方面,，他通過深入調查研究，在基礎設施建設,、生態(tài)環(huán)境治理,、特色產業(yè)發(fā)展、發(fā)展方式轉變,、經濟結構調整和災后恢復重建等方面形成了重要的工作思路,，并一項一項地抓好落實。另一方面,。對xx發(fā)展中需要解決的重大問題包括一些政策性的問題,，都同省委省政府其他領導同志一起多次向中央領導和國家有關部委匯報、反映,，爭取中央的支持,。中央把xx列為循環(huán)經濟試點省、建立關中天水經濟區(qū),，都與他的不懈努力分不開,。可以說,。這些年xx經濟社會發(fā)展能夠有一個又好又快的局面,，xx同志功不可沒。他敢于動真碰硬,，對各種矛盾和問題不回避,、不推諉，盡職盡責地解決了一些土地征用,、社會保障,、國企改革、安全生產、節(jié)能降耗等方面存在的突出問題,。特別是對省委省政府每年確定的為民興辦的實事,，他都親自部署，公開承諾,，克服困難,，千方百計兌現(xiàn)，使一些熱點難點問題得到了較好解決,，受到了社會的廣泛好評和人民群眾的歡迎,。

是一個經濟大省，也是一個經濟強省,，改革開放以來取得的發(fā)展成就有目共睹,，蘊含著很大的發(fā)展?jié)摿Αx同志到xx工作,，這為他施展才干提供了更大更廣闊的平臺,，也為我們加強與xx省的合作交流提供了便利條件。我們希望xx同志能夠繼續(xù)關心xx的建設和發(fā)展,，為進一步加強xx與xx的合作多做努力,，實現(xiàn)兩省優(yōu)勢互補、互利共贏,。希望xx同志繼續(xù)發(fā)揚在xx工作期間所形成的好傳統(tǒng)好作風,，在新的崗位上為黨、為祖國,、為人民作出新的更大的貢獻,。

同志是從基層一步一步成長起來的，政治上強,，立場堅定,，能夠堅持以**思想、鄭南巡理論指導工作,，講黨性,、顧大局、重品行,，事事處處嚴格要求自己,，在思想上和行動上始終做到同黨中央保持高度一致，為廣大干部作出了表率,。同時,，具有較強的親和力和感召力，在干部群眾中有較高的威信,，與廣大干部和各族群眾結下了深厚的友誼,，給我們留下了深刻而難忘的印象,。

同志為人正派、嚴于律己,，充分發(fā)揮了領導干部的表率作用,。他始終嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的自己首先不做，從不搞特殊化,，清正廉潔,。作為省政府黨風廉政建設的第一責任人，高度重視反腐倡廉工作,，創(chuàng)造了一個風清,、氣正、勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

8..xx同志敢于擔當,，一項一項抓落實，一抓到底,，毫不懈怠,，不放過工作落實中出現(xiàn)的任何問題。和他共事,，大家都有一個共同的感受，他對工作要求高,、要求嚴,、要求實，不允許搞“空對空”力戒形式主義,，布置了的工作就要雷厲風行地去干,，就要不折不扣地落到實處。

同志作風過硬,、工作嚴謹,，具有強烈的事業(yè)心和責任感。到xx工作后,，他能夠很快地適應崗位的轉換,，深入基層、深入群眾做認真細致的調查研究,，跑遍了全省的每一個縣市,，掌握了大量翔實的第一手資料，對省情有了全面深刻的認識和了解,，為履行好職責奠定了堅實的基礎,。他責任心比較強,，對職責范圍內的事情都精心部署、統(tǒng)籌安排,，親自督促檢

同志襟懷坦蕩,、大局意識強，善于團結同志,，與大家協(xié)調一致地開展工作,。xx同志待人誠懇、為人直率,，從不隱瞞自己的觀點,，敢于提出自己的見解，與他一起共事大家心情都很舒暢,，相處十分融洽,。同時，他處處以大局為重,、以工作為重,，自覺維護班子的團結。特別是作為省政府班子的“班長,。他作風民主,，善于聽取各方面的意見，既注重發(fā)揮班子的整體作用,，又充分調動班子成員的積極性和主動性,，營造了團結和諧、積極向上的良好工作氛圍,。??????

巡察談話對領導班子的評價篇十三

01對縣紀委監(jiān)委領導班子的總體評價

我認為新一屆縣紀委監(jiān)委領導班子,，具體有以下幾個特點：

一是工作思路清晰，駕馭能力強,。新一屆**縣紀委監(jiān)委領導班子履職以來,，進一步明確了工作思路，統(tǒng)一了思想,。經過幾次干部隊伍調整,，一批業(yè)務精、能力強,、有責任心的干部充實調整到紀檢監(jiān)察工作一線,，全體人員向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

二是服務發(fā)展大局,，工作效果好,。紀委監(jiān)委領導班子切實履行監(jiān)督責任，認真落實市紀委以及縣委重大決策部署,，在正風肅紀,、懲治腐敗,、正向激勵等方面，做了大量卓有成效的工作,，縣紀委監(jiān)委執(zhí)紀監(jiān)督更加規(guī)范,，案件質量明顯提升，為推動全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供了有力保障,。

在組建監(jiān)察委班子時,，縣委高度重視，嚴把“人選關”,、“考察關”,、“程序關”，對相關人選進行深入嚴格細致的考察,，并及時報市紀委審核批準,，確保了監(jiān)察委主任、副主任,、委員均實現(xiàn)了滿票當選,。監(jiān)察委組建后，新的“兩委”班子十分注重班子團結,，通過談心談話,、專題會議等方式，不斷融合思想,、工作,，做到了高度融合，團結民主,。新一屆縣紀委監(jiān)委班子能配合縣委,、政府中心工作，牽頭抓好“執(zhí)行力提升年”各項工作,，認真開展監(jiān)督執(zhí)紀問責審查工作，為經濟社會發(fā)展提供了堅強紀律保證,。

三是加強隊伍建設,，廉潔從政意識強。改革后,，新一屆縣紀委監(jiān)委班子堅持“打鐵還需自身硬”,、“信任不能代替監(jiān)督”、“嚴管就是厚愛”,，用鐵的紀律打造過硬紀檢監(jiān)察隊伍,。認真執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部日常管理及報告?zhèn)€人重大事項和紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作等規(guī)定，加強對干部的監(jiān)督管理,，防止“燈下黑”,。深入學習貫徹黨規(guī)黨紀和《監(jiān)察法》,、《工作規(guī)則》，不斷轉變作風,、規(guī)范工作,，班子和干部隊伍建設得到進一步加強,，在全縣樹立了“忠誠干凈擔當”的紀檢監(jiān)察干部良好形象,。

02縣紀委監(jiān)委領導班子存在問題和不足

一是政治站位不夠高，干部融合思想上不適應,。安排紀檢監(jiān)察工作,，往往不能完全站在全縣的角度思考問題,，局限于一事一時，缺乏系統(tǒng)性,、前瞻性,、全局性思維，政治敏感性不強,，個別班子成員把工作邊界劃得窄,，對意識形態(tài)等工作認為不是紀委的工作，重視程度不夠,，在對走偏的輿論觀點糾偏辨析方面顯得理論功底不扎實,。干部融合思想上不適應，本領上恐慌,。隨著監(jiān)察體制改革的深入,，檢察院轉隸的同志和紀委的同志都需要適應紀檢監(jiān)察工作的新形勢，一些原來的紀檢干部覺得融合是轉隸人員的事,，轉隸的人員中對紀委工作不熟悉,，思想上有顧慮，融合后的紀檢監(jiān)察干部隊伍在紀法銜接上都不夠精通,，存在本領不足的問題,。

二是全面從嚴治黨監(jiān)督責任落實還需進一步加強。我縣少數(shù)基層組織負責人沒有真正把黨風廉政建設尤其是把防范群眾身邊腐敗問題作為主體責任和份內工作,，認為處在最基層,，責任不大，從而麻痹大意,，出現(xiàn)問題,。

三是查處群眾身邊的腐敗問題力度仍需加大。雖然近年來開展了損害群眾利益問題的專項治理,、掃黑除惡專項斗爭,，通報了一些村干部的違紀違法問題，形成了一定的震懾效應,，但對隱形變異的作風問題,、黑惡勢力保護傘,、教育醫(yī)療等領域的治理力度還要加大，應當從源頭上鏟除滋生腐敗問題的土壤,。

四是警示教育力度還有待提升,。全縣廉政宣傳及警示教育成效還不夠明顯。例如,，對出現(xiàn)的黨員干部違規(guī)違紀問題,，雖然按規(guī)定作了批評、給了處分,，但對容易出問題的環(huán)節(jié)及時通報曝光的力度還不夠強,。

五是在改革創(chuàng)新，擔當作為,，履職盡責方面還要進一步加強,。面對監(jiān)察體制改革后面對新形勢、新任務,、新要求,，縣級紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)化能力還需繼續(xù)提高，特別是在開展監(jiān)督檢查,、反腐敗協(xié)作配合,、收集研判問題線索、審查違紀行為等方面,，方式方法還比較單一,，打基礎、立長遠的工作做的還不夠,。具體工作中,，開展工作的方式過于保守，思路創(chuàng)新不夠,對一些深層次熱點難點問題,，缺乏行之有效的工作思路,，個別“硬骨頭”遲遲啃不下，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量,，但是基本上按部就班,，沒有新意，高質高效地推動工作做的不夠,。

巡察談話對領導班子的評價篇十四

各位領導：

首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區(qū)委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎,。根據(jù)安組發(fā)(2007)34號文件要求,，現(xiàn)將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下：

今年3月份，區(qū)委根據(jù)工作需要,，對我街道領導班子作了較大的調整,，目前,，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲,，比上屆下降2歲,。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人,，副科級干部8人,。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人,，36歲至40歲有3人,，41至45歲有2人，50歲以上1人,。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7%,，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數(shù)的18.2%,。

街道下屬有4個社區(qū),，社區(qū)書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100%,。

街道現(xiàn)有在冊干部職工43人,，平均年齡為36.4歲，高中,、中專以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%

以上),。

自班子調整以來，在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下,，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區(qū)第九次黨代會精神為指導,，圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作大局，統(tǒng)一思想,，帶領全體干部職工振奮精神,、開拓進娶求實創(chuàng)新，街道領導班子的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強,，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績,。

自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強,，年輕化、知識化程度較高，求實進取,，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足,。

(一)抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平,。

抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環(huán)節(jié),，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色,，適應新的崗位,，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實,，明確規(guī)定黨工委書記是學習的第一責任人,，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力,。領導班子結合新形勢,、新任務，利用班子中心組理論學習,，不斷更新學習內容和學習方式,，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統(tǒng)一班子成員思想認識,，完善決策舉措,，指導推動工作，解決實

際問題的過程,。三是堅持運用理論指導工作實踐,。堅決擁護和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策，確保政令暢通,，即提高了領導班子的思想政治水平,，也始終掌握了工作的主動權。

(二)圍繞中心工作,，推進決策的科學化,、規(guī)范化。

街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發(fā)展的動力關鍵來自內部,，來自健全完善的運行機制,。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協(xié)調配合,，各項工作才能形成你追我趕,，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：

一是合理分工,，明確職責,。根據(jù)班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確,，職責范圍清楚，促其盡職盡責,，為實現(xiàn)街道整體目標盡職盡力,。

二是堅持民-主集中制。一方面,，堅持開好每年1-2次的民-主生活會,，把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性,，力求在思想認識有新提高,，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個代表”重要思想有新突破,，切實發(fā)揮黨員領導在保持和發(fā)揚先進性的表率作用;另一方面,，完善思路，抓主抓重,。在涉及街道重大問題決策時,，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中,，集聚各成員的聰明才智,，形成最佳方案，努力實現(xiàn)共同目標,。

三是堅持民-主科學決策,。首先是廣泛聽取民-意，全方位了解民情,，從轄區(qū)最廣大人民群眾的實際切身利益出發(fā),，優(yōu)先采納最佳實施方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會,、新農村建設聽證會,，向黨校黨建、經濟專家教授咨詢請教,，借用“外腦”,，集思廣益，為轄區(qū)的發(fā)展,、項目建設,、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿,，更符合客觀實際的要求,，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。

四是加強監(jiān)督考評,，增強班子自身建設,。我們按照區(qū)委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度,，嚴格了黨內民-主生活,，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度,，并在此基礎上重視提高民-主生活會的質量,。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員,，班子成員之間互相監(jiān)督,，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力,、滲透力,、感染力和整體合力。

五是團結協(xié)作,，和-諧創(chuàng)業(yè),。班子內部自始至終堅持民-主集中、團結協(xié)作,、勤政廉潔和求真務實四原則,，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛,，既民-主又集中,。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議,，相互通氣,，協(xié)調配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長,，同時優(yōu)勢互補,，心往

一處想，勁往一處使,，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

六是強化能力建設，不斷學習提高,。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修,，增長新知，鍛煉才干,，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要,。目前,，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。

(三)強化效能建設“六到位”,，把“治庸”

計劃

我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效”,，努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍,。一是理論學習到位。結合貫徹區(qū)委區(qū)政府關于效能建設的決定精神,，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位,。完善街道考核制度,，保證了效能建設的有效性和規(guī)范性;三是監(jiān)督到位。讓居民對干部的工作水平,、態(tài)度和效率等作出直接評價,，發(fā)放服務調查問卷，落實誡勉談話制度,，實現(xiàn)了自律和他律的有機結合;四是責任到位,。確保了各項工作有人抓，有人管,。五是各項活動到位,。通過開展“社區(qū)黨員責任崗”、“五城聯(lián)創(chuàng)”活動,，增強干部服務意識,，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度,、改進工作方式方法以及強化學習等方面,，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強,，機關效能好轉,，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好

形象,。

領導班子運行情況的總體評價21,、同志政治上強，有較高的政策理論水平,，善于學習,，有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力。他處事果斷,，思路開闊,，注重謀長遠,、抓大事，開拓進取精神比較強,。他堅持開拓進取,，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題,，事業(yè)心強,，責任感強，勤奮敬業(yè),、作風務實,、嚴謹細致、堅持原則,，待人坦誠寬厚,，團結同志，嚴格要求自己,，在干部群眾中有較高的威信,。

某某同志政治立場堅定，經歷過多個崗位的鍛煉,，有較強的組織領導能力和協(xié)調能力,。他工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神,，負責和分管過的工作面比較寬,，適應工作能力比較強，

2,、某某同志事業(yè)心,、責任感強，團結同志,，有協(xié)作意識,，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主,，工作放手,，為人正派、樸實,，敢于直言,，對自己要求嚴格。

3,、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集,堅持立黨為公,，執(zhí)政為民,，團結帶領全局干部職工開拓進去,，不斷創(chuàng)新1、發(fā)揚民主團結務實

4,、該班子是一個精城團結的班子,，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度,。決策民主化,，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得,。努力做好分管的工作,，牢固樹立全局觀念，分工不分家,，精誠團結,。

5、廉政高效作風優(yōu)良

6,、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起,，堅持依法行政,、公正執(zhí)法、廉潔從政,，加強行風建設,，轉變工作作風，積極向社會開展述職述廉活動,，努力打造服務型oo形象,，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升。,、

7,、勤于思考開拓進取

8、該班子是一個開拓進取的班子,，班子成員努力學習業(yè)務知識,，不斷提升業(yè)務能力和領導水平。結合工作和社會實際,，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準,，在全局力倡導,，取得了明顯實效。

9,、履行職能業(yè)績突出

10,、該班子是一個業(yè)績突出的班子,。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列,，超額完成了市局下達的各項任務指標,，為縣域經濟發(fā)展作出了突出的貢獻。

巡察談話對領導班子的評價篇十五

今年以來,，菏澤城管支隊領導班子在市局的正確領導下,，在局機關各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞創(chuàng)建“兩個最佳環(huán)境”的工作目標,，按照“建一流班子,，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的總體規(guī)劃,，堅持“依法行政,，公正執(zhí)法，從嚴治隊,，服務大局”的工作方針,，以“公正執(zhí)法，執(zhí)法為民”為主題,，以“規(guī)范和創(chuàng)新”為基本思路,，通過抓隊伍提高素質和能力，抓機制提高管理和運行水平,，抓創(chuàng)新推動執(zhí)法工作發(fā)展,，城市規(guī)劃執(zhí)法穩(wěn)步推進，綠化執(zhí)法扎實有效,，市政公用執(zhí)法有了新發(fā)展,，戶外廣告執(zhí)法有了新起色，公正與效率有了深化和提高,，圓滿完成了年度目標任務,，我隊隊被市委、市政府評為“雙創(chuàng)先進集體”,、“森博會先進單位”,，多次受到上級表彰，隊伍建設和綜合執(zhí)法工作都有了長足的發(fā)展?，F(xiàn)就一年來的工作情況總結如下：

一年來,，我們以加強領導班子自身建設和執(zhí)法隊伍建設為重點，以提高執(zhí)法隊伍依法行政能力和水平為主要內容,，以落實各項執(zhí)法任務為核心,，以建立健全各項規(guī)章制度和運行機制為手段，全面加強隊伍建設,，全隊的綜合素質有了較大提升,。

(一)按照“三個代表”要求,，不斷加強班子自身建設。隨著城市環(huán)境綜合治理工作的不斷深入和城市管理工作不斷縱深發(fā)展,，綜合執(zhí)法工作的標準更高了,，要求更嚴了。菏澤城管支隊一班人充分認識到,，要適應新形勢的要求,，就必須不斷加強班子自身建設，與時俱進,，使班子成員的理論水平,，思想覺悟，專業(yè)知識,，領導藝術等不斷有新的提高,。為此，一是加強了理論學習,。通過經常性的政治理論學習,，保證政治上的堅定，工作上的創(chuàng)新,。在兩次作風紀律教育中,，班子成員都按要求學完了規(guī)定篇目，記了學習筆記,，撰寫了心得體會,，對鄧小平理論,、“三個代表”重要思想及依法治國理論,、世貿知識都有了比較全面系統(tǒng)的了解，班子的政策理論水平和解決問題能力有了較大提高,。二是認真落實民主集中制原則,，凡是涉及隊伍建設和執(zhí)法工作的大事，都通過隊務會集體討論決定,。工作中,，各級領導堅持一線工作制度，提倡講黨性,、講大局,、講原則、講團結,，相互尊重,、相互支持、相互關心,，大事講原則,，小事講風格,，領導班子團結氣氛濃、風氣正,、工作實,、干勁足，充分發(fā)揮了表率作用,。三是加強廉政建設,。我隊隊班子把加強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制,，身體力行,，以身作則，帶頭執(zhí)行中紀委和各級黨委廉潔自律的規(guī)定,，為促進執(zhí)法隊伍的廉政建設樹立了榜樣,。一年來，全大隊無任何不文明執(zhí)法行為發(fā)生,，也沒有在廉政方面出任何問題,。

(二)按照依法行政的要求，加強隊伍整體建設,。為了使學習經?；⒅贫然?、規(guī)范化,，取得實效，我們建立了扎實有效的保障機制,。一是建立行之有效的學習機制,。堅持和健全了學習制度，建立了自學制度,，制定了中長期教育培訓計劃,，堅持組織集中學習與自學相結合，以案例分析研討,、法條釋義等形式提升業(yè)務水平,，同時提供多種學習機會和方式，做到學前有安排,，學中有檢查,，學后有考核。二是激勵約束機制,，通過定期檢查考核,，積極開展“最佳執(zhí)法案例、最佳執(zhí)法論文、最佳執(zhí)法心得,、最佳執(zhí)法標兵”創(chuàng)評活動,，對先進典型及時表彰，激發(fā)隊員的學習熱情,。三是加大投入,。在經費十分緊張的情況下，節(jié)約開支,，給隊員配發(fā)《法律知識讀本》,、《公文寫作》等學習資料，加大學習資料和學習設施的投入,，為創(chuàng)建學習型隊伍創(chuàng)造良好的條件,。四是深化作風建設，塑造良好形象,。全年開展了兩次思想作風紀律教育活動,，以思想作風紀律教育活動為載體，通過學習提高,，查找問題,，強化整改。從樹立執(zhí)法為民宗旨,，轉變工作作風,，實行政務公開，落實執(zhí)法責任制等具體工作做起,，提高了全體隊員的思想認識水平,，提高了隊伍正規(guī)化建設水平和法制建設水平。

(三)按照“運轉協(xié)調,、責任落實”的原則,，完善管理機制。一年來,，我們積極探索符合綜合執(zhí)法工作規(guī)律的管理機制,，按照“運轉協(xié)調,、責任落實”的原則,，制定了《工作規(guī)則》，從隊伍建設,、法制建設,、內務管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規(guī)章制度,，規(guī)范了工作程序,，建立了職責明確、運轉協(xié)調、責任落實的良性管理機制,，實現(xiàn)了系統(tǒng)工作時段化,，動態(tài)工作制度化，隊伍建設,、日常管理逐步科學化和規(guī)范化,。

一年來，我隊隊班子堅持創(chuàng)新工作機制,，努力提高全隊的執(zhí)法水平和辦案質量,，圍繞突出一層建筑拆除、綠化和圍墻彩繪等工作重點,，擴大違章建筑查處,、小區(qū)配套建設督促、戶外廣告規(guī)范整治三個戰(zhàn)果,，全隊上下積極拼搏,，全面履行職責，圓滿完成了年度目標任務,，取得了顯著成效：

(一),、攻堅克難，穩(wěn)步推進,，一層建筑拆除圓滿完成,。今年上半年，按照市局安排,，我們具體實施了寶雞有史以來最大規(guī)模的拆除改造活動,。組織力量對市區(qū)沿街一層建筑情況進行了全面調查摸底，制定了具體的拆除工作實施

方案

(二),、多措并舉，美靚并重,，綜合整治工作成效明顯,。綠化和市政公用執(zhí)法直接體現(xiàn)著城市管理水平。我們立足美化靚化,，多措并舉,，加強主干道綠化和市政執(zhí)法工作，綜合整治工作成效明顯,。一是加強綠化和市政公用執(zhí)法力度,。針對道路無序開挖、占用,，隨意侵占綠地,，砍伐樹木的違法行為，加強日常監(jiān)管,，劃分路段,，責任到人，動態(tài)管理,。全年共查處開挖,、侵占人行道101起，面積合計1,。1萬平方米,，收取占道費21。28萬元,。立案查處綠化違法7起,，罰款21。3萬元,，責令補栽樹木640棵,。并制定了開挖,、占用后恢復標準,，嚴格要求施工工藝，有效的遏制了無序開挖占用人行道和隨意毀綠的行為。二是加大拆除后整治力度,。在做好市區(qū)主要道路沿街一層建筑的拆除改造工作的同時,，針對拆除后樓體立面、空場地的綜合整治問題,，我們迅速抓好善后工作,，及時清除了拆除的建筑垃圾3。8萬多立方米,，鋪設人行道47處16304平方米,，新建綠地34處13000平方米，改造透視圍墻464米,。三是糾建并舉,，提高市政公用設施水平。在加大監(jiān)管力度的同時,，我們按照上級安排,，修補人行道2579平方米，責令相關單位修補人行道900平方米,，并協(xié)調及時更換殘缺井蓋35個,，督促寶光集團、供電局等6家單位自行鋪設人行道6處3503平方米,，新建綠地6塊4676平方米,。有效的提高了綜合整治工作水平。

(三),、全力以赴,，擴大戰(zhàn)果，規(guī)劃執(zhí)法水平不斷提高,。我們采取重點突破,，逐步拓展的工作方法，強化規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督,。累計立案查處批低建高,，批少建多等違法案件131起，結案126起,，結案率96%,。處罰金額95萬元，有效的遏制了各類違法建設的產生和蔓延,。同時,，對影響市容市貌的違章建筑予以拆除，全年共拆除違章建筑130處,，總面積4,。6萬平方米,。配合渭河北岸截污工程，南關路立交橋,、高新大道,、迎賓大道等重點建設項目，先后拆遷市區(qū)影響市容市貌的建筑物30余處,，總面積2,。2平方米，保證了重點項目的順利實施,，僅一層建筑拆除一項就為政府解約拆除,、安置補償?shù)荣M用2千萬元。年內共拆除拆遷各類建筑16平方米,，比市局下達的6萬平方米目標任務超額完成了10萬平方米,。為了進一步整頓和規(guī)范建筑市場，對轄區(qū)112個在建工程項目建檔管理,，對工程建設全程跟蹤,、監(jiān)督檢查，對擬建工程從工程開工就介入檢查,，檢查包括規(guī)劃總平面圖,、規(guī)劃許可證、施工許可證,、定線成果表,、消防審批意見等12個方面的內容，提前介入,，把違章消滅在萌芽狀態(tài),。督促建成寶運花園、雅典園,、秦嶺泊屋,、陽光花園、寶成小區(qū),、凌云小區(qū)等10個配套設施建設和綠化建設示范小區(qū),，營造了良好的人居環(huán)境。

(四),、執(zhí)法為民,，服務“雙創(chuàng)”，噪音和揚塵治理取得了新成果,。為了更好的服務于“雙創(chuàng)”工作,，我們加強了市區(qū)道路揚塵、建筑工地揚塵和環(huán)境噪音污染治理工作,。對沿街建筑工地登記造冊管理,，檢查建筑工地140個,，向工程建設方和施工單位印發(fā)通知書1270份。對夜間施工無手續(xù),，噪聲擾民的建筑工地一經發(fā)現(xiàn),，嚴格查處,，全年立案查處建筑工地施工噪音擾民案件51起,。結案49起，結案率95%,，處罰金額6,。4萬元，與此同時,，組織人員到沙石場,、建筑工地宣講政策、法規(guī),，要求運輸車輛裝載完畢覆蓋密閉后方可上路,，從源頭上杜絕沿街拋灑。先后在濱河路,、寶光路每天分三個班次24小時設定檢查崗,，對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查,，檢查運輸車輛790余車次,。并組織執(zhí)法力量對建筑工地的揚塵污染、建筑工地運輸車輛沿路拋撒等行為進行了綜合整治,，督促施工單位改進混凝土攪拌設備,，取得了良好的效果。年內督促建成寶煙高層,、石油高層,、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等4個揚塵治理示范工地,。為改善市區(qū)環(huán)境質量做出了應有的貢獻,。

(五)、依法行政,，加強監(jiān)管,，戶外廣告納入規(guī)范管理。

一年來,，我們加大對戶外廣告的整治規(guī)范力度,，對所有大型戶外廣告進行普查，摸清了工作底子,，劃區(qū)域分路段的開展了戶外廣告的整治工作,。一是查處戶外廣告違法案件50起,，面積7694平方米，整改17塊面積3754平方米,，拆除17塊,，面積3941平方米。二是在森博會,、“雙創(chuàng)”期間,，為美化寶雞、宣傳寶雞,，督促引導廣告企業(yè)及相關企業(yè)在市區(qū)建筑物圍墻上設置圍墻彩繪8157平方米,，其中公益廣告2719平方米。三是對內容空白的廣告牌,，責令廣告企業(yè)設置公益廣告,，共設置公益廣告7塊，面積1067平方米,。

(一)加強思想教育,，自覺接受監(jiān)督。行政執(zhí)法隊伍代表國家行使權力,，權力需要約束,，權力需要監(jiān)督。我們經常教育隊員明確監(jiān)督的重要性,，本著監(jiān)督就是愛護,，監(jiān)督就是支持，監(jiān)督就是幫助,、監(jiān)督就是指導的思想,，真誠熱情歡迎監(jiān)督，認真自覺接受監(jiān)督,，實事求是對待監(jiān)督,。一年來，走訪企事業(yè)單位150余次,，召開廣告公司代表座談會三次,，廣泛征求各方面意見，改進工作,。對上級轉辦的案件,、事項及時負責的辦理答復，做到事事有交代,，件件有著落,。

(二)建立健全信訪制度，信訪接待有章可循,。我隊隊班子從維護穩(wěn)定的高度出發(fā),，把辦理群眾信訪作為實踐“三個代表”重要思想,，轉變作風的重要舉措，堅持常抓不懈,。公布了舉報電話,，把相關法律法規(guī)，職責范圍,、辦事程序等上墻公示,。規(guī)范使用接待文明用語，按照“六及時原則”認真辦理群眾來電,、來信和群眾舉報或要求解決事項,，信訪重大事項的親自接待,，并隨時向群眾反饋辦理情況,。一年來，共辦理舉報投訴,、來信來訪1307件(次),，通過信訪接待窗口建設，充分展示了隊伍的良好形象和全心全意為人民服務的工作作風,。

(三)加大宣傳工作力度,，維護執(zhí)法隊伍良好形象。宣傳工作是引導執(zhí)法工作正確方向,、激勵執(zhí)法人員工作熱情,、展示隊伍建設和執(zhí)法工作成果，擴大城市管理行政執(zhí)法隊伍社會影響的重要手段,。一年來,，我們緊緊圍繞中心工作，扎實做好宣傳工作,。一是擴大對外宣傳,。通過結合憲法宣傳日、消防宣傳日,、“雙創(chuàng)”宣傳等活動,，設立公益廣告、印發(fā)宣傳單,、啟動流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律,、法規(guī)，今年上街宣傳6次,，共印發(fā)宣傳資料15萬份,，增強了廣大市民遵法守法的自覺性，贏得社會各界對執(zhí)法隊伍的認同和對執(zhí)法工作的支持,。二是做好信息呈報工作,。主動向市局呈報工作周報,，匯報執(zhí)法工作開展情況，為上級的科學決策提供準確的信息,。全年共上報信息17篇,，被市局工作動態(tài)采用9篇，三是積極做好專項執(zhí)法工作宣傳,。配合一層建筑拆除,、“雙創(chuàng)”等重點工作，積極向電視臺,、報社,、廣播電臺等媒體投稿，宣傳綜合執(zhí)法工作,，宣傳重大執(zhí)法活動工作成效,。一年來，在《寶雞日報》上刊登宣傳一層建筑拆除,、綠化執(zhí)法,、廣告規(guī)范等內容的稿件62篇，被電視臺,、廣播電臺新聞報道19次,，既弘揚隊伍的無私奉獻精神和工作成效，又提高了執(zhí)法隊伍的社會威望,。

今年以來,，我隊隊班子團結拼搏，積極進取,，隊伍建設不斷加強,，執(zhí)法理念不斷更新，綜合執(zhí)法工作不斷深化,，全隊上下,，努力奮斗，超額完成了20xx年度目標任務,，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可,。20xx年，我們將按照市局的工作思路,，繼續(xù)圍繞創(chuàng)建最佳人居環(huán)境和最佳投資環(huán)境的奮斗目標,，以創(chuàng)建“全國文明城市”和“國家園林綠化城市”為契機，突出房地產執(zhí)法和違章建筑查處的工作重點,，狠抓戶外廣告規(guī)范,、市政綠化環(huán)保執(zhí)法和交通運政執(zhí)法三項工作，以專業(yè)化、正規(guī)化建設為切入點,，建一流班子,，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳績,，全面推進執(zhí)法工作縱深發(fā)展,，努力推進我市的城市發(fā)展和經濟進步。