在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇一

您好,！

時間就這樣很快的過去了,，還記得我大學(xué)剛畢業(yè)時來到公司后，怯怯的應(yīng)對公司的同事,，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了,，半年的時間也就這樣的過去了。在過去的半年公司工作中,，我作為一名公司新人,，很快的熟悉了公司給我的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng),。

一年的時間很快過去了,，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作主要有以下幾項：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達(dá)預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

透過報紙,、雜志、書籍用心學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心,，用心主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

我是六月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政秘書,，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，用心圓滿的完成了以下本職工作：

1、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

2,、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件帶給了很大方便,。

3,、做好了各類信件的收發(fā)工作，年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了xxxx年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤公司,、大家的工作，不怕辛苦每一天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

4,、認(rèn)真,、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作,。

5,、協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務(wù)工作。財務(wù)工作是公司的一項重要工作,，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各類財務(wù)制度,，理清思路，分類整理好各類帳務(wù),，并認(rèn)真登記,，年底以前完成了公司年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作,。公司的財務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

6,、做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還用心配合其他同事做好工作。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了必須的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)

在公司的半年工資中,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫忙,，這是我十分感謝他們的地方，在他們的幫忙下,，我快速的適應(yīng)了公司的工作,，我為此感到十分的感激。

在將來迎來的一年中,，我會繼續(xù)努力,，將我的工作潛力提高到一個新的檔次，不辜負(fù)大家對我的期望,，我會盡我所能的工作,，幫忙公司實現(xiàn)發(fā)展，相信公司的明天會更好,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

xxxx年x月x日

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇二

時光飛速，轉(zhuǎn)眼又是一年,，回想去年,，我院眼科醫(yī)院、新院、寧南醫(yī)院一一落成,，發(fā)展不斷壯大,，而今年，更是值得慶賀,，不僅順利通過了衛(wèi)生部"三甲復(fù)審"工作,，還先后獲得眼科、臨床護(hù)理等兩項重點?？?。作為一名年輕的護(hù)士長，隨著時間的推移,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指引及幫助下,，我慢慢理解了護(hù)士長這個角色，懂得如何團(tuán)結(jié)一致,、人文化管理,，圓滿完成了各項護(hù)理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成，按照護(hù)理部要求,，重新制定各班工作職責(zé)及流程,，分工明細(xì)，各盡其職,。

2,、核心制度的落實

（1）主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,，每周護(hù)士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護(hù)理質(zhì)量,，保障護(hù)理安全,。

（2）治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標(biāo)簽及位置，在治療時嚴(yán)格執(zhí)行"三查七對"制度,，定期提問核心制度,，讓每位護(hù)士銘記于心，將理論運用到臨床工作中,。

（3）規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰,，顏色一致,。

（4）每天嚴(yán)格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背,，做好皮膚的護(hù)理,，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

（5）做好轉(zhuǎn)交接工作,，尤其全麻術(shù)后的交接工作,，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時,，積極成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者,。

3、責(zé)任組長每天檢查病歷的書寫,，對出現(xiàn)的問題,，以便簽形式留言，督促年輕護(hù)士不斷成長,，護(hù)士長每周不定時檢查病歷,，保障病歷的準(zhǔn)確性。

1,、病房管理是護(hù)士長的主要職責(zé)所在,，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每天晨會主動與夜班,、白班共同交接班,，每周二科室大交班，隨時巡視病房,，與患者溝通交流,，詢問患者心理感受。

2,、身邊隨時攜帶小筆記本,，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋,，保證每一位護(hù)士均能了解科室發(fā)展的動態(tài),，使科室順利發(fā)展。

3,、每月護(hù)理查房去除以往按部就班模式,，選擇科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復(fù)習(xí),，由護(hù)士長隨機(jī)指定人員進(jìn)行講授并提問,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自定題目，制作幻燈,，全科講授,，充實護(hù)士長及科室護(hù)理人員理論知識,，調(diào)動大家積極性。

4,、定期與其他科護(hù)士長交流管理經(jīng)驗,，取長補(bǔ)短，提高護(hù)理管理能力,。

5,、在護(hù)理部及科主任的支持下，參加了衛(wèi)生部舉辦的"萬名護(hù)理管理人員培訓(xùn)班"和骨科coa高峰論壇會議,，充實管理知識,，提升管理能力，提高管理質(zhì)量,。

6,、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費,，防止過期,。

7、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動,，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎,，學(xué)制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎,，科室均給予了一定的獎勵,，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加,，發(fā)揮才能及光芒。

（1）護(hù)理操作及理論定期組織大家進(jìn)行?？撇僮骷袄碚摰膶W(xué)習(xí),，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,，我科護(hù)士考試合格率100%,。

（2）護(hù)理科研今年護(hù)理人員忙于工作，忽略了護(hù)理科研的重要性,，使得今年發(fā)表的文章較少,，通過研究生期間學(xué)習(xí)的科研知識，主動向科室人員講解,，凡是遇到有疑問的課題,，大家主動查閱參考文獻(xiàn)，共同探討可行性,，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章,。

（3）彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情,、手術(shù)日、不同時段的護(hù)理工作量及護(hù)士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,，滿足大家需求,，促進(jìn)科室和諧發(fā)展。

（4）繼續(xù)教育俗話說"活到老,，學(xué)到老",，醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜的學(xué)問，需要大家不斷繼續(xù)學(xué)習(xí),，才能夠提高自身綜合素質(zhì),，年初給大家定一個學(xué)習(xí)的目標(biāo)，年底考核,，作為評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一,，讓大家主動學(xué)習(xí)，主動交流,，并爭取為大家提供更多的出去交流和進(jìn)修的機(jī)會,。

1、認(rèn)真落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,，對臥床患者做好基礎(chǔ)護(hù)理,，為病人提供舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實情況,。

2,、改革原有工作模式，科室共有xx名護(hù)士,，故實行責(zé)任制整體護(hù)理,，即每位護(hù)士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～3個病房，負(fù)責(zé)病房病人的一切治療,，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

3、為了把護(hù)士還給病人,，使護(hù)士有更多的時間為病人服務(wù),，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，實現(xiàn)了藥品,、器械及物資的下收下送,。

1,、全年科室組織業(yè)務(wù)領(lǐng)悟次,，病歷討論次，操作培訓(xùn)項,。

2,、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn),，操作考核人人過關(guān),，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高,。

3、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識,，全部合格，達(dá)標(biāo)率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達(dá)標(biāo)。成績良好,。

4、基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計劃,，安排了護(hù)士到icu進(jìn)修領(lǐng)悟危重病人護(hù)理,，安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平,。外派多名護(hù)士外出短期領(lǐng)悟,，并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作,。

5,、每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練,，透過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變潛質(zhì),，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。

6,、根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì),，要求每組人員利用班上空閑時段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房,。效果良好。

7,、制定急診崗位培訓(xùn)小本子,，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定，指定輔導(dǎo)老師,，實施一對一輔導(dǎo)教育,。要求每人每季度完成護(hù)理病例個案分析一例,，透過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì),，保證護(hù)理質(zhì)量,。

學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，小講課,、操作示范,、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實施,，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實習(xí)生的一致好評。今年順利完成人次的實習(xí)帶教任務(wù)六,、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展

調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護(hù)病房，留觀病人逐漸增多,，護(hù)理方面加強(qiáng)落實留觀病人的病歷書寫,、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等，同時安排人員到icu進(jìn)修危重病人護(hù)理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。

xx年護(hù)理工作方面雖然取得了必須的成績,，但也存在不足之處,，未能順利完成護(hù)理研究課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極,、被動的態(tài)度,。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等,，咱們將不斷發(fā)奮，進(jìn)一一步加強(qiáng)隊伍的建設(shè),，提高護(hù)理人員綜合素養(yǎng),，培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，提高服務(wù)質(zhì)量,，完成新一年的工作計劃,。

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

回首一年的光陰，回想一年的教學(xué)管理工作,，內(nèi)心有很多話想說,，在老師和學(xué)生的配合下,，我圓滿的完成了這一年的工作。

整理一下思路,，大體上歸納為五部分：

一,、畢業(yè)班工作;

二、初xx招生工作;

三,、教師隊伍建設(shè);

四,、信息技術(shù)工作;

五、教學(xué)常規(guī)管理工作,，

從這五方面入手向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事匯報如下：

去年的畢業(yè)班是xx級，xx個教學(xué)班xx名學(xué)生,，全體領(lǐng)導(dǎo)和教師傾注了很大精力,，xx級全體師生經(jīng)過一年的奮力拼搏，取得了中考一批錄取xx人的好成績,，占全縣一批總?cè)藬?shù)的xx%,，一批升重點率xx%，成績另人滿意,，總結(jié)畢業(yè)班的管理工作有幾點很值得一提,。

1、班主任班級管理到位,、及時,、得當(dāng)，xx級初xx的一年內(nèi),，每位班主任早到晚歸到底有多次,，誰也說不清。做了多少工作,，從她們談起xx級就濕潤的眼眶中看得一清二楚,。

2、老師,、學(xué)生,、家長、領(lǐng)導(dǎo)四方配合得好,，學(xué)生會,、家長會、教師會,、班主任會到底開了多少次無法統(tǒng)計,，但招之即來,，到會認(rèn)真聽,，散會馬上落實,，雷厲風(fēng)行，團(tuán)結(jié)一致,，使xx級學(xué)生學(xué)風(fēng)正,，考風(fēng)正。

3,、后期管理抓得緊,、吸取xx級的教訓(xùn)，老師們對學(xué)生考前和考中的管理格外重視,，每位老師都步行跟考,、到現(xiàn)在還記憶猶新。

4,、獎勵措施發(fā)揮了較好的作用,，對教師的獎勵有利于團(tuán)結(jié)協(xié)作，對學(xué)生的獎勵提高了學(xué)生爭先恐后的競爭意識,。

5,、中考信息摸得不錯，尤其是上學(xué)期,，僅去xx摸信息就xx次,，各種中考資料代表了中考的出題方向，對教學(xué)的指導(dǎo)作用不可低估,。

6,、注重了學(xué)生應(yīng)考能力的訓(xùn)練，年后的月考,，老師們狠抓考風(fēng),，注重考后分析，對科學(xué)施教,、平靜應(yīng)考起到了很好的作用,。

xx年xx新生的招生工作圓滿完成，招收新生xx人,，是xx中學(xué)歷屆招生人數(shù)最多,，質(zhì)量最好的一屆，也是經(jīng)濟(jì)效益較好的一年,，取得這樣的成績,，主要做了以下五件事：

1、大張旗鼓的宣傳發(fā)動：宣傳的目的在于讓學(xué)生和家長了解學(xué)校情況,、招生政策,、招生考試時間，學(xué)校利用各種渠道發(fā)送招生信息，校校到,、無死角,，起到了很好的作用。

2,、招生簡章精雕細(xì)刻：這次的簡章經(jīng)過很多人的構(gòu)思,、修改、編制,、出了一些新政策,、兩個簡章并行，社會反應(yīng)良好,。

3,、熱情周到的報名服務(wù)：招生報名前的準(zhǔn)備充分，xx天的報名接待工作,， 每一個負(fù)責(zé)接待的老師都感到異常疲勞和興奮,，報名工作不但安排好了考試次序，還很好地展示xx人的熱情和周到,，讓學(xué)生,、家長有了一個良好的印象。

4,、全民動員組織考試：招生考試,，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子參考的教工很多,、大家勁往一處使,，心往一處想，為xx的聲譽(yù)寫下了濃墨重彩的一筆,。

5,、撕心裂肺錄取收費：xx級新生優(yōu)秀生比例有所提高，得益于招生政策,，也得益于xx級的成績,，也與參與收費錄取的老師正相關(guān)。他們的接待工作是一流的,，他們?yōu)閷W(xué)生和家長的好成績而高興,。為家長東奔西走借錢送子上學(xué)而流淚。圓滿完成了學(xué)校交給的任務(wù),。

xx中學(xué)社會聲譽(yù)是由一流的師資隊伍支撐的,，教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)，為人師表,，團(tuán)結(jié)向上,，競爭協(xié)作已成為xx中學(xué)的學(xué)校文化,，一大批優(yōu)秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設(shè)步子大,，效果高,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要從6個方面提高教師教學(xué)水平。

1,、培養(yǎng)團(tuán)隊精神，xx中學(xué)教師年青,，熱情高,，易接受新鮮事物，缺少經(jīng)驗但學(xué)習(xí)勁頭足,，鍛造團(tuán)隊精神已成為領(lǐng)導(dǎo)班子,、年級組長、班主任老師的共識,，為師資水平的很快提高創(chuàng)造了條件,。

2、走出去請進(jìn)來增加學(xué)習(xí)機(jī)會,，學(xué)校組織了多次外出學(xué)習(xí),、參觀、聽課活動,，是投資最多的一年,，學(xué)習(xí)了先進(jìn)的理念，感受了教學(xué)改革的氣息,，吸取了先進(jìn)方法,，開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學(xué)校注入了一片生機(jī),。

3,、大比武、推門課的開展提供了互相學(xué)習(xí),、互相督促的機(jī)會,。教師間互聽、互評已成良好風(fēng)氣,，年青教師聽課不少于xx節(jié),，老教師不少于xx節(jié)。被聽課次數(shù)也在xx次以上,。

4,、不失時機(jī)推舉名師，本學(xué)期xx老師參加縣,、市觀摩課,、評優(yōu)課活動，在xx市名列前茅。xx老師已順利通過本次選拔參加省級評優(yōu)課,，學(xué)校給xx老師很大的支持,。名師工程已初見成效。

5,、開展課題研究,，提高文化品位，學(xué)校申請立項xx個課題,，承擔(dān)上級分配課題xx個,，研究風(fēng)氣日漸濃厚?！懊利?分鐘”課題順利通過市級專家初檢,，并獲好評。現(xiàn)又申報了三項省級課題,。

6,、發(fā)掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性,，不同的長處,。有擅演講的，有具備表演才能的,，有善于動腦筋的,，有特別會抓重點的，有特別周到,、仔細(xì)的,，不同的特點不同的培養(yǎng)方法，培養(yǎng)他們的優(yōu)勢,，發(fā)揮他們的潛能,。不同個性的教師都在學(xué)校找到了立足點。

信息技術(shù)推廣成為社會熱點,。學(xué)校名氣大小與信息技術(shù)使用有很大關(guān)系,，每個名校都在下大力提高硬件配置和軟件普及、開發(fā)水平,。信息技術(shù)普及推廣成了名校建設(shè)中的標(biāo)志性事件,。我校信息技術(shù)開發(fā)普及推廣工作走在了全縣的前頭，成了窗口學(xué)校,。xx%以上的教師制了課件,，上了課件展示課，有的不止一節(jié),。在多媒體教室授課xx多節(jié),，課件不再神秘,。ppt已經(jīng)普及。微機(jī)管理教師業(yè)務(wù)水平,，專業(yè)知識有了突飛猛進(jìn)的提高,。正向?qū)I(yè)型、開發(fā)型靠近,，相信不久學(xué)校會涌現(xiàn)出一批制課件的天才,。學(xué)生微機(jī)操作課本學(xué)期xx余節(jié)，微機(jī)教師操作授課水平有了很大提高,。學(xué)生每人本學(xué)期平均操作xx小時,，學(xué)生的操作能力得到有效的培養(yǎng)。

學(xué)校常規(guī)管理工作量大,，頭緒多，彈性大,。教導(dǎo)處三位老師工作投入、積極配合 、開動腦筋,，圓滿完成了學(xué)校常規(guī)管理任務(wù),。兩次期中、期末考試的組織,、分析,、成績校對，幾次檢查教案,、檢查作業(yè)批改,、評教評學(xué)，早晚自習(xí)的管理,、考勤,、初一新生建檔，學(xué)校各種計劃的布置,、收集,、存檔，總結(jié)的收集,、考核量化的數(shù)據(jù)采集分析,，一件工作接一件，時間性強(qiáng),。各項工作井然有序,，三位教師業(yè)務(wù)水平有了很大提高，為學(xué)校 各項規(guī)章制度的落實做出了自己的貢獻(xiàn),。

綜合來講,，學(xué)校的各項工作都取得了非常好的成績,。當(dāng)然，這樣的成績離不開全體老師的努力,，也離不開全體學(xué)生的配合,。我也在其中盡了自己一份綿薄之力。本學(xué)期的工作即將結(jié)束了,，在工作中我還存在很多不足,，在今后的工作中我會盡量彌補(bǔ)。謝謝全體教職工的支持,。謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

xxxx年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年,、學(xué)習(xí)的一年,、是感恩的一年；首先要感謝敦敦教誨的領(lǐng)導(dǎo),，感謝團(tuán)結(jié)上進(jìn)的同事幫助鼓勵,，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事，感謝那些給我微笑,，接納我和五洲產(chǎn)品的合作者,，因為是他們的幫助、認(rèn)可,、信任,、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作，更加熱愛我的工作,。

一年來,，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售政策，積極配合銷售經(jīng)理做好本職工作,，并和其他銷售員一道努力拼搏,、積極開拓市場，較好地完成了年度銷售目標(biāo),。根據(jù)公司管理人員考核辦法的通知精神,，按照年終述職的有關(guān)要求和內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

1,、xx市場全年任務(wù)完成情況,。xxxx年，我負(fù)責(zé)連,、xx地區(qū)的銷售工作,，該地區(qū)全年銷售xx萬元，完成全年指標(biāo)xx%,，比去年同期增加了xx萬元長率為xx%,。與去年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長,，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定，xx21年新客戶銷售額有望,，有較大突破,。

2、重新捋順銷售網(wǎng)絡(luò),。在原有的銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,，精耕細(xì)作。以各經(jīng)銷商為中心,，從一個一個市場入手,，同經(jīng)銷商編織xx產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，通過我們的努力,，和每個經(jīng)銷商細(xì)致溝通,，耐心做工作，明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍,，做到不重復(fù),，不惡意串貨，逐一解決售后服務(wù)等各項問題,，終于讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心,。

3,、開發(fā)空白市場,。xxx地區(qū)三個地區(qū)xxxx年底只有6家經(jīng)銷商，能夠正常發(fā)貨的只有4家,，空白縣市過多,，能正常銷售的太少。xxxx年年初我對空白區(qū)域進(jìn)行重新調(diào)1研,，結(jié)合區(qū)域生活用紙消費習(xí)慣,，制定了詳細(xì)的市場開發(fā)方案，尋找合適目標(biāo)客戶,，有針對性宣傳銷售產(chǎn)品,。經(jīng)過一年的努力，全年共開發(fā)新客戶6家,，終端連鎖超市1家,。

4、組織今年的銷售工作,。積極宣傳公司各項售政策及淡儲旺銷政策,，xx區(qū)域今年銷售量比xxxx年增加了800萬以上。淡儲旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿,，使其不能再儲備其他公司的產(chǎn)品,，旺季到來,，經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品，大大提升了公司的銷量,，甚至一些品種出現(xiàn)斷貨,。如果發(fā)貨及時的話，今年銷量還能提高一塊,。

5,、做好xx區(qū)域各月市場銷售分析工作，落實回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報各月完成情況,，對當(dāng)月的銷售工作進(jìn)行總結(jié)分析并根據(jù)當(dāng)月的銷售情況及結(jié)合全年銷售任務(wù)做好下月銷售計劃,。

6、每月至少一次與本區(qū)域重點客戶一起分析市場銷售過程中存在的問題,，對這些問題及時給予解決,，并與客戶分析競爭對手，商討提高市場占有率的辦法,，將有價值的觀點和方法及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),。

7、積極參與并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好一些銷售政策的和流程的制定,，并對實施情況進(jìn)行跟蹤落實,，做好內(nèi)勤工作的協(xié)助和指導(dǎo)。

一年下來,，雖然xx市場銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進(jìn)展,，但仍存在一些問題：

1、我們銷售工作做得不細(xì),、對市場的了解分析不到位,，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，使我們失去一部分市場,。

2,、市場串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變,，各家經(jīng)銷商的銷售壓力比較大,，較去年相比個別區(qū)域出現(xiàn)串貨情況。雖然今年我們對串貨問題組織討論過,，但工作還沒有做到位,，串貨問題繼續(xù)存在，這樣對我們產(chǎn)品經(jīng)銷負(fù)面影響都很大,，對經(jīng)銷商的信心打擊比較大,。我們銷售人員在信息收集、反饋方面做得2也不夠全面,，有的區(qū)域能提供信息協(xié)助防止串貨,，而有的區(qū)域搜集不到,。這說明我們業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力還需更快更好的提高。

3,、xx市場網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃不好,，二三級市場進(jìn)貨渠道比較亂，市場規(guī)范不到位,，隨意銷售現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。

結(jié)合xxxx年銷售工作取得的成績及存在的問題，并根據(jù)生活用紙xxxx年1.5億元的銷售目標(biāo),，打算從以下幾個方面來開展xx21的銷售工作：

1,、加強(qiáng)市場推廣、宣傳力度,。在鞏固現(xiàn)有的市場份額基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務(wù)手段,，確保市場的占有率,；制定市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放,，實施多媒體傳播計劃,，制定并實施銷售活動方案。

2,、健全營銷網(wǎng)絡(luò),。完善客戶資料的建立、保存和分類管理,，負(fù)責(zé)客戶情況收集,、調(diào)查,。

3,、做好業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、交流工作,，進(jìn)一步完善銷售管理工作,。xxxx年我們要對任務(wù)進(jìn)行落實，做到目標(biāo)明確,、責(zé)任到人,，保證預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)，同時會加大銷售人員的引進(jìn)及整合,，對新進(jìn)的人員進(jìn)行全面的培訓(xùn),，使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個銷售團(tuán)隊中來,。

4,、服從大局,，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在日常工作中,，做好銷售經(jīng)理助理的本職工作,，努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,，互相尊重、互相配合,。同時,，勇于開展批評和自我批評,，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出,，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能努力糾正,、主動承擔(dān)責(zé)任。xxxx年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏,，力爭xxxx年公司生活用紙銷量增長xx%,，為實現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為xx億元的目標(biāo)而奮斗。

述職人：xxx

xxxx年x月x日

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,，我始終恪盡職守、團(tuán)結(jié)同事,，堅決服從各項管理方針,、政策，想方設(shè)法推進(jìn)工作進(jìn)步,。以下是本人的述職報告：

在生產(chǎn)管理中,，我始終按照“聽從領(lǐng)導(dǎo)、輔助主任,、緊跟計劃,、做實基礎(chǔ)、提高產(chǎn)量”的原則來推進(jìn)工作,。在每一項生產(chǎn)安排中,，我都會嚴(yán)格按照廠部月計劃以及車間周計劃的安排來指導(dǎo)車間的生產(chǎn)工作。同時，根據(jù)情況的變化而及時合理的調(diào)整生產(chǎn)工作,。通過集體的努力,，車間的產(chǎn)量穩(wěn)步提升。自從專項管理x以來,，我繼續(xù)發(fā)揮以前的成功經(jīng)驗,，揚(yáng)長避短，始終致力于提高xx的產(chǎn)量和進(jìn)度,。面對x這個新的工程項目,，雖讓過程很曲折，但是,，我們一直在前進(jìn),。

建立安全管理考核長效機(jī)制。為切實推動安全管理工作進(jìn)步,，我們在車間建立了安全績效考核,，通過考核，明確班組職責(zé),，提高班組安全管理的主動性,。劃分區(qū)域，明確責(zé)任范圍,。我們對于一些交叉的作業(yè)工位進(jìn)行劃分,，明確班組之間的管轄范圍，避免了安全管理的死角,。推動形成隱患整改過程跟蹤的工作機(jī)制,。為提高隱患整改的執(zhí)行力度，及時排除各種安全隱患,，車間在安全整改中,，由車間主任不定期跟蹤檢查，同時,，鼓勵班組或其他職能部門進(jìn)行投訴監(jiān)督,。這樣一來，快速形成了全車間各班組齊抓共管的局面,。

有針對性的開展專項整治行動,。我根據(jù)車間的實際情況,，對生產(chǎn)中的安全隱患采取專項治理活動,，例如：“三違行為”、勞保佩戴,、起重的吊具選用,、板材堆放、余料管理等。在過程中,，我主要通過現(xiàn)場指導(dǎo),、會議、早班會以及借助安全部等方式來開展工作,。推進(jìn)車間安全文化建設(shè),。通過會議、學(xué)習(xí),、標(biāo)語,、宣講等方式，在車間形成安全生產(chǎn)文化氛圍,，提高員工安全意識,。參與安全責(zé)任狀的簽署。作為車間管理人員,，我深知自己在安全管理中的重大責(zé)任,。為此，積極響應(yīng)廠部號召,，簽訂安全責(zé)任狀,。

建立健全質(zhì)量考核責(zé)任體系。為進(jìn)一步明確質(zhì)量管理的權(quán)責(zé)利關(guān)系,，我們在車間建立質(zhì)量績效考核并同步建立質(zhì)量投訴制度,。通過考核，明確班組以及操作人員的責(zé)任,，更為重要的是建立了一種無形的質(zhì)量文化,，將“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”的理念深深的根植于職工心中。充分利用互檢員并對接好質(zhì)量部,，共同提高構(gòu)架質(zhì)量,。在工序流轉(zhuǎn)中，我力推半成品報檢,，同時,，經(jīng)常與質(zhì)量部的溝通，及時掌握構(gòu)件質(zhì)量情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，立即整改。不斷加強(qiáng)自學(xué),，不定期不定時進(jìn)行抽查,。為了對質(zhì)量工作有更好的把握，我在空余時間盡可能的學(xué)習(xí)質(zhì)量檢驗的知識,，并在工作中不斷對構(gòu)件進(jìn)行抽檢,。

繼續(xù)推進(jìn)工序報檢并將該項工作納入車間考核,。全方位、多形式對員工進(jìn)行安全意識培訓(xùn),，建立安全文明施工經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,。推動班組之間的配合以及協(xié)作，強(qiáng)化班組之間的'整體意識和大局觀念,。建立成本控制經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,，積極提倡節(jié)約意識。加大行車工培養(yǎng)力度,，尤其是適應(yīng)x工作的職工,。強(qiáng)化自己在技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì),。強(qiáng)化和各部門,、構(gòu)件中心以及項目相關(guān)人員的工作聯(lián)系，面對問題,，快速處理,。學(xué)習(xí)了xxx制作的管理經(jīng)驗，強(qiáng)化和成功企業(yè)的交流,。建立大局觀念,，克制自己的性格不足，力爭在工作中沉穩(wěn)的處理各種工作,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx。很榮幸今天能在此做本學(xué)年的述職報告,。此刻的我,，想起了一年前的今天，想起競聘時的誓言,，我的心里很是激動,，回首一年來的工作，我“問心無愧”,。同時為更好地開展下步工作,，我現(xiàn)在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正,。

下面,，我就五個方面對任職期間的學(xué)習(xí)和工作情況作以匯報。

作為組織部的一員,，于xx年xx月學(xué)習(xí)了《學(xué)生干部管理條例》并于xx年組織我部新考察干事學(xué)習(xí)《學(xué)生干部管理條例》并嚴(yán)格要求自己起好表率作用,。

在這一學(xué)年里，在老師和部長的指導(dǎo)下,，本著“服務(wù)同學(xué),，鍛煉自我”的工作態(tài)度,，我盡職盡責(zé),，銳意進(jìn)取,，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作,，協(xié)助老師,、積極配合各系組織部、各班開展各項工作,。我的職責(zé)就是負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)老師與組織部的工作,。

積極圍繞和配合學(xué)院整體工作計劃的安排、協(xié)助老師和學(xué)生會及時準(zhǔn)確的完成各項工作安排,。在這一年里,，我們的付出也得到了回報。在本學(xué)年里,，我個人榮獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽(yù)稱號,。

同志們，這一年里我們一同走過,，一年的付出,、一年的收獲。一年里培養(yǎng)了我們良好的團(tuán)隊合作精神,，一年里看到了我們自己的成長,，一年更讓我們懂得了如何去做人做事！可曾還記得曾經(jīng)為工作而爭吵,，是否還記得我們在周末加班的場景,，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶！

以上是我這一年里所做的一些工作,，回首起來雖然取得了一些成績,，但也存在著很多不足。所以在今后的工作中,，將不斷的改正,，不斷的進(jìn)步。

以上就是我工作情況的述職報告,。如有不當(dāng)之處,，還請大家批評指正。謝謝大家,！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年至今任供氣車間副主任，從事工藝管理工作,，不斷摸索工藝運行條件,，對入爐煤比例的摻燒,，從入爐煤風(fēng)蒸汽這三大條件的配比上開展工作，在確保爐況xx小時穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,，積極摸索爐況運行條件,，為進(jìn)一步降低消耗和生產(chǎn)成本奠定了基礎(chǔ)，在擔(dān)任車間跨班長,，值班長期間,，堅持從細(xì)節(jié)入手，觀察條件的細(xì)微變化進(jìn)行及時的調(diào)整,，對白煤消耗實行每x小時一結(jié)算和控制,，消耗降低明顯，在擔(dān)任車間主任期間緊緊圍繞節(jié)能降耗,，爐況安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>

牢固實力安全第一的主導(dǎo)思想，堅持事前策劃,，履行身身工作職責(zé),，周密部署，嚴(yán)格對方案進(jìn)行評審,、統(tǒng)計,，注意細(xì)節(jié),，確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進(jìn)行不斷改進(jìn)，杜絕工藝安全事故的發(fā)生,。

20xx年在一系列試燒粒度煤,，成功為集團(tuán)的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑，同時也降低了消耗和合成氨生產(chǎn)成本，但是的煤耗基本控制在xx公斤左右，由于試燒粒度煤的成功,，消耗有明顯降低,，基本控制早xx公斤左右,，后來在全集團(tuán)推廣摻燒粒度煤，至今一直在摻燒運行,。

隨著成本控制理念的逐步深入,，為了更好地降低合成氨生產(chǎn)成本,，造氣的入爐煤原料成本尤為重要，所以在原料煤商要有一個新的突破，我們在集團(tuán)和廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件，工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入爐煤質(zhì)進(jìn)行,，結(jié)合風(fēng)壓,、電流的變化，對入爐蒸汽和風(fēng)機(jī)風(fēng)擋進(jìn)行及時調(diào)整,，在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負(fù)荷、大蒸汽”的工藝調(diào)整思想。在確保爐況穩(wěn)定的基礎(chǔ)上摻燒量逐步增加,，煤球摻燒技術(shù)有了很大程度的提高,，有原來的xx到現(xiàn)在的xx,，爐況的穩(wěn)定程度得到了控制，摻燒的工藝條件日益成熟,，使合成氨生產(chǎn)成本得到了進(jìn)一步的降低,。

在爐況管理上，始終堅持“爐況長周期安全穩(wěn)定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作,。針對入爐煤的特點,，積極摸索工藝運行條件,，并制定符合實際的工藝指標(biāo)。加大爐溫考核監(jiān)督力度,，從分挖掘內(nèi)部潛力,，調(diào)動員工的積極性，確保了爐況長周期安全穩(wěn)定運行,，使白煤小號得到了有效的控制,，多次刷新歷史水平。

對某些危險源的辨識,，特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位,，存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫,。在實踐的過程中,，不斷積累和完善應(yīng)急事故預(yù)案的編寫及演練，由于自身文化水平的限制對一些新技術(shù),、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用,，對節(jié)能降耗工作不夠到位，還需要進(jìn)一步的努力,。

在今后的工藝管理中,，在確保安全的前提下，力求有所創(chuàng)新：在造氣用煤方面不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)摸索新工藝,，為集團(tuán)合成氨的有效降低服務(wù),，完善各類應(yīng)急預(yù)案的編寫、演練,。

回顧這一年的工作,，雖然取得了一些成績，但是面對當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,，我深深的感覺到甘為的重要性,，我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪，造氣是合成氨生產(chǎn)的龍頭崗位,，是企業(yè)成本控制的最要崗位,，造氣崗位運行的好壞，直接影響著企業(yè)的運行質(zhì)量,，我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力，摸索造氣新工藝和新技術(shù),，總結(jié)運行經(jīng)驗,，做好節(jié)能降耗工作,，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運行做出新的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮,！

xxx

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇八

我于20xx年4月25日以咨詢助理的身份進(jìn)入xx,，成為公司的一名普通員工。20xx年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理,，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理,。

從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作,，有進(jìn)步也有不足,，下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步,。

在剛?cè)肼殨r,，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解,，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事,，公司的每一個制度,。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí),，遇到不懂的或不清楚的地方,，及時向同事請教，這樣,，我用最短的時間掌握了公司的情況,，為招聘時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn),，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理,。

在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則,，做好每一項工作。為人正直,，原則性強(qiáng),，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,，為人正直,，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正,。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度,，不因任何人的個人原因而放寬條件,；在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度,，以此作為標(biāo)桿,，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰,。

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山,，世界上最難攀越的山其實是自已,。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”,。按我的理解,，高度不同，視野就不同,，思考問題的角度也不同,，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題,，掌握全局觀念,，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的,、具有價值的,；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把公司利益,、員工的利益放在首位,，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓,，為員工成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊凝聚力的途徑,，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì),、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一行動的有效方法,，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn),，例如組織員工籃球賽,、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目,，得到了員工的認(rèn)可,。

行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任,。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起,，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比,，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的,，批評衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家,。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖,。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法,。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可,，也是激勵其他員工的有效方法,。為此，我們評出了20xx年的進(jìn)步獎,、貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工,，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣,。當(dāng)然,，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作,、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,，當(dāng)然，懲罰不是目的,，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤,，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷,。

當(dāng)然,，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源,，有條不紊的開展工作,，用最小的成本達(dá)到的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性,，降低了工作效率,。

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖,，尤其對老師的要求,，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān),、又要求項目經(jīng)驗豐富,，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來,，我們僅通過xx網(wǎng)進(jìn)行篩選,，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求,，這就極大的限制我們招聘效果,，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺,，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。

由于公司各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段,，但人員的素質(zhì)不能滿足公司的發(fā)展,，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙,，我自身的計劃,、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系,，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合,，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度,。

員工轉(zhuǎn)正,、晉升、加薪,、調(diào)崗,、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制，沒有建立有效的量化,、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評,。

1,、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識強(qiáng),，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺,。

2、在工作中有時脾氣急躁,，遇事不夠冷靜,，將情緒化帶到工作中。

3,、行政工作事多面廣,，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致,。

4、和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通不是很到位,，影響工作效率。

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

20xx年x月經(jīng)過民政部門的考試我有幸來到社區(qū)成為一名社區(qū)工作者,，主要負(fù)責(zé)流動人口計生和社會事務(wù)網(wǎng)格化管理工作，同時兼任xx街第三網(wǎng)格網(wǎng)格員,。經(jīng)過一年多的時間,，我在新的崗位上學(xué)到了很多新的知識，在街道領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同事的幫助,、支持下,，使我很快進(jìn)入角色，較好地完成了各項工作,，下面就將自己的工作情況和工作體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁做一匯報,，不到之處請指教。

（一）流動人口計生工作方面

我社區(qū)地處市內(nèi)繁華地段,，流動人口比較集中,，流動性也較大。截止20xx年底,，我社區(qū)現(xiàn)有流動人口xx戶（xx人次）,，其中育齡婦女xx人，超齡婦女x人,，單身男xx人,。一年多的時間我為二十多名流動育齡婦女辦理了臨時婚育證，驗證xx多次,，下發(fā)催辦婚育證x份,。為轄區(qū)內(nèi)流動人口發(fā)放宣傳品xx多份，提供免費技術(shù)服務(wù)x余人次。為沒有實施長效避孕措施的流動育齡婦女發(fā)放避孕藥具x套,。簽訂房主代管協(xié)議x份,，計劃生育合同x份。在工作中能夠熟練掌握計劃生育的各項工作流程,，與社區(qū)工作人員主動加強(qiáng)溝通與協(xié)作,。及時向流動人員提供服務(wù)指南，向他們宣傳黨的計劃生育政策,。

（二）城鎮(zhèn)人口計生網(wǎng)管理方面

城鎮(zhèn)人口計生平臺是社區(qū)人員管理和信息交換的媒介,，我們及時錄入人員信息xx多條，將商鋪,、單位,、重點人群、老年人,、健康檔案,、低保、醫(yī)保等相關(guān)內(nèi)容一一納入網(wǎng)格內(nèi),；借助這個平臺,，為各網(wǎng)格員發(fā)放派工單六期，能夠為居民提供方便快捷的服務(wù),。

（三）社會事務(wù)網(wǎng)格化管理方面

20xx年x月網(wǎng)格指揮中心推進(jìn)網(wǎng)格化工作以來,，按網(wǎng)格中心要求，我們開展了集中入戶和信息采集工作,。挨家挨戶上門登記居民的身份信息,、戶籍信息、計生信息和就業(yè)信息等,。截止20xx年年底共錄入人口信息xx戶（xx人）,，發(fā)放便民聯(lián)系卡xx多份，繪制網(wǎng)格圖xx份,，上報事部件xx余次,。制做懸掛版面xx塊。完善的工作職責(zé),，嚴(yán)格的工作制度,，優(yōu)良的工作隊伍為我社區(qū)的社會事務(wù)網(wǎng)格化管理提供了保障?！熬W(wǎng)格化,、責(zé)任化”的工作模式為構(gòu)建和諧社區(qū)，維護(hù)社會穩(wěn)定,，起到了積極意義,，不僅使網(wǎng)格員能夠準(zhǔn)確掌握居民的民情民意,，社情動態(tài)，更能及時幫助并解決居民遇到的困難,。

（四）進(jìn)網(wǎng)格掌握民情了解民意

一年來,，我還注重對轄區(qū)內(nèi)民情民意的了解和掌握，積極參加各種入戶活動xx余戶（次）,。比較準(zhǔn)確的掌握了轄區(qū)內(nèi)（特別是分管的網(wǎng)格）的各種信息,。配合社區(qū)其他工作人員參與到安全排查和環(huán)境衛(wèi)生整治、低保入戶調(diào)查,、計生入戶,、危房排查、保障房入戶調(diào)查,，網(wǎng)格化管轄等入戶調(diào)查排查工作,。

通過一年的工作。我感到社工職位雖小,，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事,，做貢獻(xiàn)。要想做好社區(qū)工作需要做到不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，用積極認(rèn)真的工作態(tài)度為居民提供耐心體貼的服務(wù)。在以后的工作中也希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁多多幫助,。在以后的工作中我會認(rèn)真做好本職工作，不懂的及時向領(lǐng)導(dǎo),、同仁請教,；堅持自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自已的服務(wù)水平和能力,。

通過一年的社區(qū)工作,，年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟,，對金錢,、名利、權(quán)力我都沒有什么奢求,，努力工作是我最大的追求,。

說句實話，工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領(lǐng)導(dǎo),、同事、轄區(qū)居民的最好方式,，也是我個人信念的唯一選擇,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇十

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的教學(xué)工作已接近尾聲,，為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),，本人特就這學(xué)期的工作小結(jié)如下：

俗話說：“活到老,，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,，勇于解剖自己,，分析自己，正視自己,，提高自身素質(zhì),。

這學(xué)期，本人擔(dān)任一年級語文教學(xué)工作,，班級人數(shù)眾多,，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材,，我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難,。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓(xùn)的同時,，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗,。在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱,、吃透教材,，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論,、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力,。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時,，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累,，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學(xué)期撰寫綜合活動案例《翱游花?！芬约罢撐亩啻螀⒓邮屑壗涣?、獲獎,、發(fā)表。

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、有事主動請假,。在工作中,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,。平時，勤儉節(jié)約,、任勞任怨,、對人真誠、熱愛學(xué)生,、人際關(guān)系四,、業(yè)務(wù)進(jìn)修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余,，還擠時間自學(xué)中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體課件制作,。

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我于20xx年9月被分配到楊河鄉(xiāng)楊河村,，擔(dān)任黨支部書記助理,，光榮的當(dāng)上了一名大學(xué)生村官。三年來,，在縣委組織部、鄉(xiāng)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，在同志們的關(guān)心和幫助下，緊緊團(tuán)結(jié)楊河村兩委班子成員做好大學(xué)生村官本職工作,，全心全意為群眾服務(wù),，收獲了很多，也認(rèn)識到了自己的不足,。下面將三年來 作為一名青年黨員,，我積極向黨組織靠攏，不斷提高自己各方面認(rèn)識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家在農(nóng)村的大政方針和重大決策,，時刻關(guān)注國內(nèi)外發(fā)生的重大事件。同時訂閱了《半月談》和《演講與口才》,，每天堅持讀報一小時,，既開闊了視野,，也啟迪了農(nóng)村發(fā)展的新思路、新點子,。期間還在省委組織部主辦的《大學(xué)生村官》20xx年第一期上,，發(fā)表題目為《那些觸及我心靈的人，我能為你做點什么》的村官日志,，進(jìn)一步提高了我的政治敏銳性和自覺性,，堅定了個人選擇。

在“村官”這個職位上,，我堅持“心是平民,，行為精英”的個人理想信念，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守關(guān)于高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作管理辦法和大學(xué)生村官有關(guān)的管理規(guī)定,，在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認(rèn)真,、踏實,、盡職盡責(zé)的做好各項工作。

作為天水市武山縣“村官”的代表,，20xx年4月很榮幸的參加了全省第六期大學(xué)生“村官”省級示范培訓(xùn)班,。在省委黨校十天的培訓(xùn)，聆聽了各位黨校教授高屋建瓴的精彩講座,，聽取了省委組織部領(lǐng)導(dǎo)對村官發(fā)展前景的展望,，和來自全省各縣區(qū)學(xué)員做了工作交流，參觀了會師樓,，感受了偉大的長征精神,。

20xx年8月至11月，在信訪局掛職鍛煉三個月(其間在北京信訪維穩(wěn)一個月),，雖然是短暫的三個月,，但開闊了我的視野，豐富了我“村官”的工作閱歷和實踐經(jīng)驗,，增強(qiáng)了應(yīng)對復(fù)雜局面,、做好群眾工作和協(xié)調(diào)各方面工作的能力。

在省委黨校的培訓(xùn)和信訪局的掛職鍛煉,，讓我感受到了“村官”的責(zé)任重大,，使命崇高,。也使我深深認(rèn)識到了，基層是我汲取營養(yǎng)的好去處，是實現(xiàn)人生價值的大舞臺,，是鍛煉意志的好地方,，與其怨天尤人，不思進(jìn)取，不如奮力拼搏,，積極面對。要真正帶著責(zé)任和感情深入到基層工作,，不擺架子,，不講條件、不計得失,，主動克服工作和生活中的困難,。要慎獨、慎行,，強(qiáng)化自我管理,，嚴(yán)格要求自己，堅持從大局著眼,，努力在工作中提升能力,，在實踐中取得經(jīng)驗，在行動中樹立良好形象,。只有充分融入到基層,，把自己當(dāng)做農(nóng)村的一員，才能更好的開展工作,。

讀書心存遠(yuǎn)志,，實踐悟出真知。作為一名土生土長的大學(xué)生村官,，對農(nóng)村有著深厚的感情,。熟悉農(nóng)業(yè)、熟悉農(nóng)村,、熟悉農(nóng)民,、心系群眾、服務(wù)群眾,，這是對我們大學(xué)生村官最基本的要求,。

三年以來，緊緊團(tuán)結(jié)村兩委班子成員,，楊河村主要取得如下榮譽(yù)：20xx年，村黨支部被縣委,、縣政府評為“全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)村”,，被鄉(xiāng)黨委、政府評為“全鄉(xiāng)綜合考評一等獎”,。20xx年黨支部被縣委命名為“基層組織建設(shè)縣級示范點”,，被鄉(xiāng)黨委、政府評為“全鄉(xiāng)綜合考評一等獎”

三年來,，配合楊河村兩委班子我主要做了以下工作：

一是對黨支部黨員四個貫徹宣傳,，即省十二次黨大會精神宣傳,、“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動宣傳教育,、科技文化知識教育,、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育。

二是順利完成楊河村林權(quán)制度改革工作,，先后召開多次村民代表大會,，制定林改實施方案，確權(quán)勘界,，到最后頒證,。

三是新開拓田間道路六條10.8公里。

四是積極與村民代表商議,，籌資13000多元,，動用大型機(jī)械搶修東山公路六天，共計5公里,。

五是抓產(chǎn)業(yè),，促發(fā)展，努力提高農(nóng)民收入,。制定“發(fā)展旱作農(nóng)業(yè),，做大特色產(chǎn)業(yè)，注重科技培訓(xùn),，培育主打產(chǎn)品,，促進(jìn)農(nóng)民增收”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),。

六是市場建設(shè)步伐加快,，個體工商有了較快發(fā)展。和村兩委班子主動出擊,，積極向鄉(xiāng)黨委,、政府請示，多方招商引資,，在市場三面建成集商貿(mào)與居住為一體的商品樓四棟,，建成商鋪37間，繁榮了商貿(mào)市場,，促進(jìn)了個體工商業(yè)的發(fā)展,。

七是開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)活動。以楊河街道為重點,，村委會和街道兩旁個體戶都簽訂了門前衛(wèi)生三包合同,，組織全村群眾清除陳年垃圾，打掃衛(wèi)生死角，清理渠道淤泥,。有效解決了環(huán)境衛(wèi)生臟,、亂、差現(xiàn)象,。

八是充分發(fā)揮農(nóng)家書屋優(yōu)勢,，做農(nóng)家書屋管理員。有效解決了我村群眾借書難,、看書難問題,，進(jìn)一步豐富了群眾的文化生活，有力推動了文明村風(fēng)建設(shè),，深受農(nóng)民群眾的歡迎和支持,。

九是和村兩委班子一起搞好規(guī)劃，實現(xiàn)了楊河村自來水進(jìn)戶,。

十是積極爭得項目支持,，想人民所想，修建了楊河楊人民大舞臺,。

我于20xx年11月被安排到鄉(xiāng)黨政綜合辦公室工作,，開始擔(dān)任政府文書，同時負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)項目建設(shè),、扶貧開發(fā),、后勤管理、殘聯(lián),、共青團(tuán),、防汛預(yù)警、防震減災(zāi)工作,。

回首過去的三年,，讓我少了幾份青澀，多了幾份成熟,；少了幾份抱怨,，多了幾份回報；少了幾份輕浮,，多了幾份踏實,。在今后的工作和生活中，我將一如既往的堅定“致力人類幸福,，追求卓越成就”的人生理想,，以飽滿的熱情，昂揚(yáng)的斗志,，扛起時代賦予一名基層工作者的歷史使命與職責(zé)，不負(fù)組織重托和群眾期望，努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作,，為廣大人民群眾致富奔小康，為全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)奉獻(xiàn)青春,、智慧和力量,，力爭在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，譜寫無悔的青春,。

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇十二

1.首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的述職報告,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。今年對于我來說,，是成長的一年,，也是收獲的一年。今年,，院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長,，我深深地意識到，肩上多的是一份責(zé)任,，腳下多的是一份動力,。以下是我今年的述職報告。

2.一年來,，盡管工作崗位和工作內(nèi)容有了變化,，但對于組織上賦予自己的重要責(zé)任始終沒有忘記，為此,，我時時處處以大局為重,，嚴(yán)于律己，扎實工作,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，為完成各項工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的努力。現(xiàn)將我一年來學(xué)習(xí),、工作的主要情況述職如下：

3.光陰荏苒,，轉(zhuǎn)眼一年即將過去，展望回首一年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學(xué)習(xí)和與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下,。

4.今年,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作述職如下：

5.今年已經(jīng)遠(yuǎn)去,，面對過去一年的工作,，新的各項工作給我?guī)淼氖翘魬?zhàn)和期望，現(xiàn)對年終個人工作做出總結(jié),，總結(jié)自己在過去一年的得與失,，總結(jié)自己明年該如何去做的更好。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。我今年的述職報告如下：

6.不知不覺間，來到xx公司已經(jīng)有一年時間了,，在項目開發(fā)的工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這一年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作述職如下：

7.我不善言談卻踏實肯干,，了解我的老師對我的評價大都是兩個字：實在。我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色,，只有求真務(wù)實才能真正所收獲,。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧，在組里與大家和睦相處,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，服從安排,，盡心盡職做好自己的本職工作?，F(xiàn)在就把這一年的工作進(jìn)行述職報告如下：

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼之間20xx年已經(jīng)過去,，回顧即將過去的20xx年,，是辛苦的一年、歡樂的一年,、付出的一年、也是收獲的一年,，這一年各項工作開展得扎實有效,，為了給20xx年的工作打下良好的基礎(chǔ)。近一年的工作和學(xué)習(xí),，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在同事的幫助下，嚴(yán)格要求自己,，自覺履行規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，認(rèn)真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要述職：

作為基層的一線柜員,，首先在勤奮敬業(yè)方面,，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局,，服從分工,，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實,，敢于堅持原則,，求精務(wù)實，開拓進(jìn)取,，切實履行崗位職責(zé),。我熱愛本職工作，能夠正確,，認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù),，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),，認(rèn)真遵守支行的規(guī)章制度,，保證出勤，有效的利用工作時間,。

我刻苦鉆研對私儲蓄業(yè)務(wù)技能,，在熟練掌握了原業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，認(rèn)真主動地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，在新系統(tǒng)不斷更新上線的情況下,，第一時間掌握新業(yè)務(wù),，熟練操作新系統(tǒng)。在實際工作中,，牢記x行長的教導(dǎo),，辦理業(yè)務(wù)時面帶微笑，舉手招迎,，總能想客戶之所想,，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務(wù),。又在x行長的帶領(lǐng)下我得到了實質(zhì)性的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，在業(yè)務(wù)操作上更加嚴(yán)密，照章辦事,，加強(qiáng)監(jiān)督,，保證資金和財產(chǎn)的安全，恪守信用,，誠實服務(wù),，自覺遵守各種規(guī)章制度，對客戶誠心,、熱心,、細(xì)心、耐心,，維護(hù)客戶的正當(dāng)利益,，當(dāng)發(fā)生業(yè)務(wù)時，存款業(yè)務(wù)本著先收款后記帳的原則,，取款業(yè)務(wù)本著先記帳后付款的原則,，認(rèn)真審查憑證、票據(jù)的各要素是否真實,、準(zhǔn)確,、合法后才能輸入電腦。保管好自己的磁卡,、印章,、重要空白憑證、密碼等也是至關(guān)重要的,，做到專人?？āＨ藢Ｕ?、重要憑證不空號跳號,、密碼不外泄并及時更換，日終做好軋帳工作,。每天以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神對待自己所從事的各項工作,，嚴(yán)格按規(guī)章制度和操作程序辦事,，防范任何風(fēng)險的發(fā)生。

本人事業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上,。工作認(rèn)真,，態(tài)度積極，不計較個人得失,。工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,。無故不遲到、不早退,。我始終堅持“工作第一”的原則,，認(rèn)真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，時刻以“客戶至上”的服務(wù)理念鞭策、完善自已,，以用戶滿意為宗旨,，努力為客戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對待客戶,，我使用的是微笑服務(wù),，且做到“來有迎聲，問有答聲,，去有送聲”,，努力提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。時代在變,、環(huán)境在變,，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識,，掌握新的技巧,，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的工行員工,。

20xx年,，參加培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了新業(yè)務(wù)的相關(guān)知識等,。銀行員工內(nèi)部風(fēng)險防控學(xué)習(xí)心得體會通過對xx副行長在省分行案件和重大風(fēng)險事件防控專題會議上講話深入學(xué)習(xí),，對于最近發(fā)生的風(fēng)險事項和案件，暴露出的我們在工作上思想認(rèn)識上還沒有完全到位,、工作措施上海不夠細(xì)和實,、內(nèi)控管理上的重大缺陷，員工行為的不夠敏感,、對風(fēng)險案件揭露能力的不夠強(qiáng),、對突發(fā)事件的應(yīng)對和處置不夠有力這幾個方面我們得進(jìn)行深刻的反思。通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到,，我們在工作中必須時刻保持清醒的認(rèn)識，不可掉以輕心,，需進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識,、增強(qiáng)對新情況、新問題的敏感性和預(yù)判力,，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認(rèn)識,，時刻保持警惕，有效遏制各類風(fēng)險案件的發(fā)生,。

作為一名員工,，我明白，我們單位要發(fā)展,，員工就要努力奮斗,。只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤,，才能生存下來,，只有每一個員工都創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益，員工自己才能獲得應(yīng)該得到的薪水,。今天不努力工作,，明天努力找工作。這是個最簡單的道理,，所以我竭盡全力,，爭取學(xué)習(xí)更多更好的技術(shù)，在將來給公司創(chuàng)造更大的利益,，我的未來才會更加美好,。

在新的一年里，我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊,，見不賢而自省”,，不斷地向先進(jìn)、優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),。在技術(shù)上,，多學(xué)，多想,，多觀察,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！

我20xx年大學(xué)畢業(yè)以后,，一直在廈門從事人事管理相關(guān)工作，相繼任職于廈門松下電子信息有限公司人力資源部及廈門某國家機(jī)關(guān)部單位下屬企業(yè)協(xié)會,，曾經(jīng)擔(dān)任過：培訓(xùn)專員,，培訓(xùn)主管，人事主管,，企業(yè)協(xié)會秘書長職務(wù),。20xx年8月25日，我進(jìn)入xx有限公司,，安排我做人力資源部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)績效和培訓(xùn)工作,。

8月25日-8月30日

翻閱了公司組織結(jié)構(gòu),，各部門職能，制度,，崗位說明等文件,，對公司的框架有了初步認(rèn)識；

9月1日-9月6日

根據(jù)自己對人事工作的認(rèn)識及在對公司的初步了解中發(fā)現(xiàn)的問題,，書寫了《關(guān)于xx人力資源管理的設(shè)想》,，全文分別從招人，育人,，管人,，留人，裁人幾個部分加以闡述,；

9月19日-至今

⑴,，19日第一次參加主管級以上會議，獲知公司組織結(jié)構(gòu)扁平化改革的信息,，并接受上級交辦的組織,，籌備述職會議的任務(wù)；

⑵,，起草會議方案,，編寫評分表格,，完備相關(guān)材料，下達(dá)會議通知,，主持會議,；

⑶，準(zhǔn)備對副總裁助理工作的述職報告

在這短短的一個月里,，雖然目前還在試用期階段,，但是我從進(jìn)入公司一開始就當(dāng)自己是正式員工，并積極的投入到了工作當(dāng)中,，因為做人事相關(guān)工作需要從全局上分析,，從細(xì)節(jié)上把握，所以我迫切的想了解企業(yè)的決策和發(fā)展信息,。

由于剛來公司不久,，欠缺主動和各位的溝通，除了領(lǐng)導(dǎo)介紹的信息以外,，其余幾乎所有的信息需要自己摸索,，感覺速度太慢，在此也希望大家在今后的工作中,，我們彼此增進(jìn)溝通,，多多配合。我即將開展的工作并不是我個人的工作,，而是這個崗位的工作,，是有利于大家，服務(wù)于大家的工作,，是關(guān)系到下到每個員工,，上到集團(tuán)公司利益的工作，所以今后無論誰從事這項工作,，都請大家多多支持,。

績效管理工作是人力資源管理工作中的核心工作，也是最有難度的工作,，說難,，是因為它涉及到公司上下每個員工的切身利益，處理不好甚至?xí)鸬较麡O作用,。

很多情況下,，人們會混淆兩個概念-績效管理和績效考核?？冃Ч芾硎且粋€完整的系統(tǒng),，它由幾個部分組成：設(shè)定績效目標(biāo)；績效溝通與輔導(dǎo)；記錄員工的績效,，建立員工績效檔案,；績效考核與反饋；績效診斷與提高,。由此我們不難看出,，績效考核只是績效管理的一個環(huán)節(jié)。如果一味的追求績效考核,，使績效考核脫離績效管理的體系而獨立存在,，會使得績效管理流于形式主義而失敗。

我分析了一下,，我們公司績效管理中有四個角色：

副總裁：提供支持,，推動績效管理向深入開展；

負(fù)責(zé)績效管理的人員（本崗位）：制定績效管理方案,，提供績效管理工具,，提供相關(guān)咨詢和幫助，對績效管理的實施,，評估和改進(jìn)進(jìn)行組織等,；

直線經(jīng)理（主管）：績效管理的直接責(zé)任者，對下屬員工的績效發(fā)展負(fù)責(zé),，幫助員工提升績效能力,，與員工保持持續(xù)的績效溝通，輔導(dǎo)員工達(dá)成和超越績效目標(biāo),。

員工：績效的"主人",，擁有并產(chǎn)生績效。

需要強(qiáng)調(diào)的是,，績效工作的執(zhí)行好壞和直接管理者對績效的管理認(rèn)識之間存在重要的聯(lián)系

存在的問題：

崗位說明書不夠準(zhǔn)確,，需要加以修改,，補(bǔ)充,；

直接管理者對績效管理認(rèn)識不夠；

建議：盡快完善崗位說明,，并對直接管理者進(jìn)行績效管理培訓(xùn),，定期改善績效管理制度。

在知識和人才的激烈競爭中,，企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢,，必須擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，同時高素質(zhì)員工隊伍的建立,，需要企業(yè)不斷通過培訓(xùn)提高其能力,。

目前存在的問題：

1、中層管理者在管理能力，溝通能力等方面還有不同程度的欠缺,，考慮到他們在企業(yè)中所處的地位,，他們更有必要接受培訓(xùn)和指導(dǎo)；

2,、新人試崗沒幾天就離開了,，原因是沒有人帶領(lǐng)和告知他所面對的崗位職責(zé)，介紹工作相關(guān)情況,，沒有人帶領(lǐng)他融入企業(yè),，這和新人培訓(xùn)有很大的關(guān)系，為了保證我們?nèi)藛T的需求數(shù)量,，我們不能讓經(jīng)過嚴(yán)格挑選,，面試的人員輕易流失，這方面我們需要加強(qiáng),；4,，由于每日工作繁忙，工作之余還要學(xué)習(xí),，疲憊感導(dǎo)致員工熱情不高,，培訓(xùn)形同虛設(shè)。

建議：

1,、加強(qiáng)中,，高層管理干部的培訓(xùn)，課程設(shè)置上可分為：必修課程（本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),，銷售團(tuán)隊建立與管理,，gsp質(zhì)量管理，人力資源戰(zhàn)略管理課程等）,，管理技能培訓(xùn)

課程（時間管理,，溝通管理，目標(biāo)管理,，團(tuán)隊建設(shè)等）,，提升和選拔培訓(xùn)。這部分將會使用一定的費用,，考慮到培訓(xùn)的風(fēng)險,，公司可研究參加培訓(xùn)的員工先支付一部分培訓(xùn)費用，等課程結(jié)束取得優(yōu)秀成績,，在公司工作滿一定時期以后,，公司再報銷所有費用。

2,、做好新人培訓(xùn),，其實新人來公司試崗期間就開始了我們的培訓(xùn),，要求各個部門必須有專人負(fù)責(zé)帶領(lǐng)，告知工作地點,，告知直接領(lǐng)導(dǎo)是誰,，告知工作內(nèi)容等，并對新員工對工作提出的問題耐心詳細(xì)解答,；

3,、培訓(xùn)要有針對性，作為業(yè)務(wù)員,，采購員,，開票員是企業(yè)的窗口，工作中體現(xiàn)著企業(yè)的形象,，必須規(guī)范禮儀,，加強(qiáng)銷售技能，改善工作態(tài)度,，直接主管應(yīng)該將此作為工作的重點,；

4、只要能讓員工掌握了該掌握的技能,，形式和方法如何并不重要,；

5、提高員工參與培訓(xùn)的積極性,，建立公司人員培訓(xùn)檔案,，將培訓(xùn)經(jīng)歷和培訓(xùn)成果與個人考核，升職建立聯(lián)系,，建立激勵機(jī)制,，讓員工感受到，公司重視對他們的培養(yǎng),，認(rèn)可他們的進(jìn)步,，形成全公司整體學(xué)習(xí)，不斷提高的良好氛圍,。

除了績效管理和培訓(xùn)工作以外,，我還要完成副總裁交辦的其他非預(yù)見性的工作任務(wù)。

在工作中我會注意自己副總裁助理的角色,，對內(nèi)要對副總裁負(fù)責(zé),，對外要做到謹(jǐn)言慎行,，時刻注意自己的辦公形象,，言行，舉止,，著裝要得體,，做事高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在處理事務(wù)上,，要思維嚴(yán)謹(jǐn),，執(zhí)行迅速,，保證工作及時，高效,，無誤的完成,，平時要多學(xué)習(xí)管理知識,，多鍛煉心理素質(zhì)，彌補(bǔ)知識缺口,，加強(qiáng)自我能力的提高,。

1、了解公司信息方面：

我會通過兩個途徑進(jìn)行了解,，一個是參與修改崗位說明書，一個是加強(qiáng)溝通,，交流,。在確定崗位以后,，我會按組織結(jié)構(gòu)圖,，從上級到下級，和各個崗位負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò),，修改崗位說明書,，明確崗位職責(zé)，期間對于不懂的地方,，我會求教于相關(guān)人員,，在與各個部門人員的交流中加深對企業(yè),，對組織,，對部門,，對崗位的,，對職能,，對流程的理解,；崗位說明書是每個員工工作的指導(dǎo),，是績效管理和開展培訓(xùn)的依據(jù),，在進(jìn)行修改崗位說明書這項工作中,，我會和徐總溝通,，明確每個崗位負(fù)責(zé)人的責(zé)任,，目標(biāo)做到部門與部門之間,，崗位與崗位之間的工作沒有空隙，做到合理分配工作,，做到崗位職責(zé)明確,；每個季度根據(jù)實際情況在內(nèi)容上，加以微調(diào),。

2,、績效管理方面：

崗位說明書確定以后，與領(lǐng)導(dǎo)研究討論新一年績效管理方案并實施,。第一步收集員工對以往績效管理的意見與建議,，召開主管級以上會議，對現(xiàn)存問題加以整理和分析，研究有針對性的績效管理方案-部門階段型方案,；第二步明確每個管理者在績效工作中的責(zé)任與角色,；第三步試行新方案三個月，三個月后針對問題改進(jìn),，當(dāng)績效方案可以正式實施后,，每季度根據(jù)崗位說明書及實際情況做微調(diào)。第四步每個月與全體員工面談一次,，加強(qiáng)公司和員工的溝通,，促進(jìn)績效方案的優(yōu)化，以及促進(jìn)績效方案的執(zhí)行,；第五步加強(qiáng)直接管理者對績效的培訓(xùn),。

3、培訓(xùn)工作方面：

第一步設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)研方案（包括對所需課程的分析,，對培訓(xùn)對象的分析）,；第二步擬定階段性培訓(xùn)計劃（視改革變動加以調(diào)整）；第三步做好培訓(xùn)費用預(yù)算,；第四步組建內(nèi)部講師團(tuán)隊（各部門專業(yè)人士）,；第五步組織開展培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案,，與考核,，升職掛鉤；第六步對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,。第七步將培訓(xùn)結(jié)果納入考核。目標(biāo)做到,，在嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費的同時,，提供員工所需要的培訓(xùn),，以期提高員工業(yè)務(wù)水平。

4,、籌建接待處及文化角工作：

提出設(shè)計方案,，做好資金預(yù)算,，把好購買設(shè)備質(zhì)量關(guān)，把好書籍選購關(guān),，目標(biāo)做到,，給秘書提供良好，便利的工作環(huán)境；給來訪客戶提供良好的等待和休息的環(huán)境,；給員工提供可以免費借閱書籍，不斷學(xué)習(xí)知識技能,，不斷豐富自己的環(huán)境,。

做事認(rèn)真，主動,，積極，但是做事考慮還不夠周全,，今后還需要不斷學(xué)習(xí),。

結(jié)束語：

我來公司不久,，所以對公司的了解還不夠深入,，以上內(nèi)容如果有欠妥的地方，請大家直接告知并多提意見,，我會分析后改進(jìn)，謝謝大家,！

個人年終述職報告標(biāo)題 個人年終述職報告開頭語篇十五

(一)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情況

1、落實“四個親自”情況,。一年來，切實履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。積極推進(jìn)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，年初，召開黨委會,，研究部署全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的落實情況，做到常聽匯報,，常檢查,，常提指導(dǎo)性意見;難點問題，親自過問,，一抓到底;做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦,。

2,、傳達(dá)上級精神情況。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委第十二屆一次全會及反工作會議精神,，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，與中心工作緊密結(jié)合,，一起部署,，一起落實,，一起檢查，一起考核,。

3,、安排部署工作情況,。結(jié)合本單位實際進(jìn)行專題研究和部署，圍繞反腐倡廉工作的熱點,、難點、焦點問題進(jìn)行工作調(diào)研,，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的得大問題,。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào),、黨員干部積極參與的工作機(jī)制,。

4,、定期報告工作情況,。及時向縣委和縣紀(jì)委報告?zhèn)€人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人情況和廉潔從政情況,。

(二)組織推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況,。

1、強(qiáng)化組織推動,。親自接訪，親自處理群眾來信來訪,，認(rèn)真批辦群眾信訪舉報，指示或支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)案件,。今年以來先后聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報4次，批辦群眾信訪問題9件次,，親自接待群眾信訪35人次,，主持調(diào)處矛盾7次,。

2,、強(qiáng)化責(zé)任分解,。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工,，鎮(zhèn)黨委與各村、鎮(zhèn)直站所年初簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的各項任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化,，分解到各部門各單位，明確了任務(wù)目標(biāo),、工作措施和工作責(zé)任。與黨委班子成員簽訂了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的目標(biāo)管理責(zé)任書,，并給每個干部職工定制了崗位廉政警示牌,。將黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要工作任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每位干部職工頭上，班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，做到了領(lǐng)導(dǎo)人人肩上有擔(dān)子干部個個身上有責(zé)任,。

3,、常抓檢查考核。主持召開黨委會,，研究制定了《大盛鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》,，對各村(居)、鎮(zhèn)直各單位貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查,，督促鎮(zhèn)屬各部門領(lǐng)導(dǎo)班子切實履行“一崗雙責(zé)”。

(三)管班子帶隊伍情況,。

1,、加強(qiáng)監(jiān)督管理,。堅持原則，敢抓敢管,，管好了班子,，帶好了隊伍,，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育、監(jiān)督,、管理，加強(qiáng)了對班子成員及下屬的教育和約束,，督促其廉潔從政,，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,。

2,、加強(qiáng)教育警示。不定期組織干部學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”,、省委“九項規(guī)定”,、市委“十項規(guī)定”、縣委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定,，組織黨員干部觀看廉政警示影片和參觀廉政基地，有效的強(qiáng)化了黨員干部樹立起正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，促使黨員干部自覺的規(guī)范自己的生活圈、工作圈,、交往圈,，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。

(四)承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨抓紀(jì)律建設(shè)的情況。

1,、當(dāng)好廉政表率。自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求,，帶頭遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政規(guī)定,，帶頭遵守政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律,、廉政紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,。

2、注重以身作則,。認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”和黨政正職“五個不直接分管”制度,，堅持原則,、以身作則,，管好了自己,，管好了親屬和身邊工作人員。認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”集體決策,、黨政正職末位表態(tài)制和黨政正職“五個不直接分管”制度,，堅持原則,、以身作則，管好了自己,，管好了親屬和身邊工作人員。

(五)支持紀(jì)檢監(jiān)察組織履職的情況,。

1,、支持依紀(jì)辦案。支持紀(jì)委依紀(jì)依法查辦案件,，做到有案必查、有腐必懲,，始終保持反高壓態(tài)勢。及時聽取辦案工作匯報,，協(xié)調(diào)解決辦案過程中的重大問題,，杜絕了壓案不查,。20xx年共對五名黨員村干部給予黨紀(jì)立案并處分。

2,、關(guān)心紀(jì)檢干部,。重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),，加大對紀(jì)檢干部在工作上、生活上的關(guān)心,，支持紀(jì)檢干部積極推進(jìn)三轉(zhuǎn)，聚焦主責(zé),，回歸主業(yè),。

一年來,，將廉政學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，自覺學(xué)習(xí)《中國廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國紀(jì)律處分條例》,、市委“十項規(guī)定”,、縣委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)則，在工作中不斷強(qiáng)化自身素質(zhì),，不斷提高自身防腐拒變能力。

1,、帶頭貫徹落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴(yán)格遵守公務(wù)消費制度,，杜絕超標(biāo)接待,。生活上不講排場,、不比闊氣，不揮霍公款,、不鋪張良費,，按標(biāo)準(zhǔn)使用辦公房,、公務(wù)用車。對中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”,、市委的“十項規(guī)定”能夠以身作則,，并帶頭執(zhí)行,，堅持按作風(fēng)建設(shè)的要求約束自己。

2,、以身作則,，為親屬和身邊的工作人員樹立了廉潔榜樣,。工作和生活中嚴(yán)格要求自己，能夠做到不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益,，不以各種名義占用管理服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的財物。嚴(yán)格要求親屬和身邊的工作人員,，沒有利用職務(wù)之便為親屬和身邊的工作人員謀取利益,。

3、執(zhí)行黨政正職五個不直接分管原則,。作為黨委一把手，我沒有直接分管財務(wù),、人事,、基建工程、行政審批,、物資采購等工作。沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手包括建設(shè)工程項目,、招投標(biāo),、政府采購,、項目審批、資產(chǎn)處置等市場經(jīng)濟(jì)活動,，沒有利用職權(quán)以個人名義或借他人名義從事經(jīng)商,、辦企事等營利性活動,，沒有在經(jīng)濟(jì)實體、社會團(tuán)體中兼職賺取報酬,。

4、堅持民主集中,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，履行崗位職責(zé),。一年來我能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定,，做到不該說的話不說，不該做的事不做,，全力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,。不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，力爭維護(hù)群眾利益，不干損害群眾利益的事,，全力維護(hù)黨群干群關(guān)系。

樹立了正確的人生觀,、價值觀,、世界觀,、權(quán)力觀。作為一名黨員干部,，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利,，淡化“官念”和權(quán)欲,，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運用權(quán)力,，沒有搞勞發(fā)傷財?shù)男蜗蠊こ毯凸撩炞u(yù)的政績工程,。一是做到了“慎權(quán)”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益,，不放縱自己的，不貪吃喝,、不貪錢財,、不貪享樂、不貪圖名利地位,，二是做到了“慎欲”,。堂堂正正地做人，明明白白地工作,。艱苦奮斗,，儉以養(yǎng)德,，保持了良好的品行和高尚的情操,。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼,，小處著手,，見微知著,，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎，在防微杜漸上下功夫,，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界,。四是做到了“慎獨”,。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候,、任何情況下,，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量,、約束自己，沒有人前一套,、人后一套，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督,。

過去的一年,，我在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和廉潔從政上,，做了一些工作取得了一些成績，但離組織的要求還有一些差距，一是對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制政策的理解還不深,、不透，有等進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)悟;二是對于主體責(zé)任具體履行中的方式方法還不夠清楚,，有待于進(jìn)一步學(xué)習(xí),、借鑒和改進(jìn);等等,。

存在這些問題的原因一是世界觀改造有所放松，理論學(xué)習(xí)不夠深入,、扎實。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化,、弱化,。三是對自己要求還不夠嚴(yán)格。

下一步,，我將圍繞存在的問題，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，改造思想,，在“勤”字上下功夫,。二是踐行宗旨，勤政為民,，在“實”字上下功夫,。三是廉潔自律，循規(guī)守紀(jì),，在“嚴(yán)”字上下功夫。