范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇一

財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位編號(hào)

001

所在部門(mén)

財(cái)務(wù)部

本崗職數(shù)

1

直接上級(jí)

總經(jīng)理

所轄人員

人

直接下級(jí)

財(cái)務(wù)經(jīng)理、資產(chǎn)管理主管,、稽查主管

薪酬類型

年薪+年度獎(jiǎng)金

崗位目的

根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度,，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算管理,、會(huì)計(jì)核算,、財(cái)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通,，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

崗位職責(zé)

職責(zé)一：

財(cái)務(wù)管理

1,、負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)的預(yù),、決算報(bào)表審核控制工作,，督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、核算,、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時(shí)調(diào)整,；

2、負(fù)責(zé)審批公司各財(cái)務(wù)報(bào)表,、財(cái)務(wù)報(bào)告,、投資分析，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表,、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān),；

3,、根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案,；

4,、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析,；

5,、監(jiān)督、檢查公司財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況,；

6,、監(jiān)督控制各項(xiàng)流程管理，結(jié)合市場(chǎng)及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財(cái)務(wù)和門(mén)店財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行,；

7,、與其他部門(mén)合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表,，對(duì)公司資產(chǎn)的投入,、使用、保管,、回報(bào),，進(jìn)行科學(xué)分析和加強(qiáng)資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；

8,、審核預(yù)算報(bào)表及績(jī)效報(bào)表,；預(yù)算控制和管理、分析,、調(diào)整,、庫(kù)存損耗的分析和控制；盤(pán)點(diǎn)工作的監(jiān)督和指導(dǎo),；各種收入,、成本的分析、控制,；分析監(jiān)控公司任何財(cái)務(wù)損益,；

9、與財(cái)政,、稅務(wù),、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系,。

職責(zé)二：

財(cái)務(wù)規(guī)劃及工作計(jì)劃

1,、分析企業(yè)內(nèi)、外理財(cái)環(huán)境,，制定中,、長(zhǎng)期財(cái)務(wù)活動(dòng),，為公司高層對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的整體性決策提供意見(jiàn)；

2,、主持公司財(cái)務(wù)管理和信息管理的日常管理工作,，控管各門(mén)店財(cái)務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計(jì)劃并組織實(shí)施,；

3,、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,、成本計(jì)劃及相關(guān)控制調(diào)整方案,；

4、負(fù)責(zé)制定公司門(mén)店的整體預(yù)算計(jì)劃,，包括利潤(rùn)計(jì)劃,、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃,、銷售前景,、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不斷變化的市場(chǎng)及政策設(shè)計(jì)調(diào)整方案確保平穩(wěn)過(guò)渡,。

職責(zé)三：

部門(mén)管理

1,、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng),、任免等,；

2、部門(mén)預(yù)算費(fèi)用管理,，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門(mén)費(fèi)用管理,；

3、負(fù)責(zé)組織完善本部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度及規(guī)范,；

4,、落實(shí)考核方案和考核指標(biāo)，逐級(jí)實(shí)施績(jī)效考核與輔導(dǎo),，考核評(píng)估下屬人員的任職資格,；

職責(zé)四：

制度建設(shè)

1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;

2、建立健全內(nèi)部核算組織體系,，以及相關(guān)規(guī)章制度,；

3、指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系,，制定核算和財(cái)務(wù)管理制度及流程,，根據(jù)我國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革,，及時(shí)編寫(xiě)調(diào)整方案。

職責(zé)五：

資金審計(jì)管理

1,、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的核查,、考核和監(jiān)督控制工作；

2,、協(xié)調(diào)與各部門(mén)單位的關(guān)系,，控制各項(xiàng)結(jié)算審計(jì)工作；

3,、審核現(xiàn)金流量表,，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對(duì)公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析,，并對(duì)其提出合理化建議有效控制風(fēng)險(xiǎn)加大資金獲利的可能性,。

職責(zé)六：

資金運(yùn)作管理

1、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理,、日常財(cái)務(wù)管理,、籌資方略等業(yè)務(wù)；

2,、培養(yǎng),、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營(yíng)提供資金保障,；

3,、主持資金籌集及資金運(yùn)用通盤(pán)計(jì)劃的制定，組織編制籌資計(jì)劃,，負(fù)責(zé)監(jiān)督資金籌集計(jì)劃的落實(shí),；

4、負(fù)責(zé)公司資金的籌集,、調(diào)配工作的組織及政策的制定工作,，為公司的發(fā)展和日常運(yùn)作提供資金支持，提高資金使用效率,；

5,、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報(bào)表,、報(bào)告及資料,，對(duì)其正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé),。

職責(zé)七：

廠家往來(lái)管理

1,、參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負(fù)責(zé)系統(tǒng)研究廠家的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；

2,、參與廠家任務(wù)完成情況的監(jiān)測(cè)與控制,；

3、負(fù)責(zé)核對(duì)廠家返利的兌現(xiàn)情況,，并為廠家返利的追索提供數(shù)據(jù)支持,；

4、以廠家結(jié)算價(jià)格政策為基礎(chǔ),，負(fù)責(zé)審核公司產(chǎn)品價(jià)格政策的制訂,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；

5,、負(fù)責(zé)整理,、編制本公司的信用資料，參與廠家信用支持和銀行貸款的爭(zhēng)取,。

職責(zé)八：

稅務(wù)籌劃

1,、根據(jù)公司實(shí)際情況，制訂本公司納稅統(tǒng)籌計(jì)劃,，合理建立本公司的納稅會(huì)計(jì)核算體系,，編制本公司的納稅目標(biāo)；

2,、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)研究,，關(guān)注國(guó)家稅制改革的動(dòng)向，有針對(duì)性地制訂本公司合理的應(yīng)對(duì)策略,；

3,、負(fù)責(zé)本公司的稅費(fèi)核算、繳納與清算工作,；

4,、制訂本公司的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故,；

5,、對(duì)本公司出現(xiàn)的不可控納稅事故，合理運(yùn)用法律手段,，加以平息和處理,，避免出現(xiàn)納稅損失；

6,、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本公司強(qiáng)有力的稅務(wù)公關(guān)工作,。

工作權(quán)限

建議權(quán)

1、對(duì)年度資金計(jì)劃,、資金籌集,、預(yù)算管理,、審計(jì)監(jiān)察有建議權(quán)；

2,、對(duì)直線下屬人員的入職、離職,、異動(dòng),、培訓(xùn)、考核等有建議權(quán),；

3,、對(duì)總經(jīng)理財(cái)務(wù)方面的決策有建議權(quán)；

監(jiān)督權(quán)

1,、對(duì)財(cái)務(wù)往來(lái),、費(fèi)用支出、資金運(yùn)作,、資金審計(jì),、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán)；

2,、對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)支有監(jiān)督權(quán),；

3、各個(gè)崗位員工工作狀況及績(jī)效有監(jiān)督權(quán),；

4,、對(duì)門(mén)店財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用往來(lái)等方面有監(jiān)督權(quán),；

5,、監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

審核權(quán)

1,、對(duì)員工的入,、離職有審核權(quán)；

2,、對(duì)費(fèi)用支超出財(cái)務(wù)部,、資金審計(jì)部、資金運(yùn)作部的審批權(quán)限的有審核權(quán),；

3,、對(duì)門(mén)店費(fèi)用支出、固定資產(chǎn)采買超出財(cái)務(wù)部,、資金審計(jì)部,、資金運(yùn)作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

4,、對(duì)公司年度預(yù)算有審核權(quán),；

5、對(duì)公司各部門(mén)的差旅費(fèi)、交通費(fèi)有審核權(quán),；

審批權(quán)

1,、下屬的文件報(bào)告、費(fèi)用支出有審批權(quán),；

2,、依據(jù)員工手冊(cè)，下屬員工長(zhǎng)期事假有審批權(quán),；

3,、費(fèi)用支出超過(guò)下屬部門(mén)審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán),；

4、固定資產(chǎn)超過(guò)下屬部門(mén)審批權(quán)限的,，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán),；

5、對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)績(jī)效方案有審批權(quán),；

6,、對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)管理人員的任免、升遷,、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán),；

kpi指標(biāo)

任職資格

教育水平

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融專業(yè)

3.具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱

經(jīng)驗(yàn)水平

1.6年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)技能

業(yè)務(wù)知識(shí)

管理技能

1.熟悉各種財(cái)務(wù)政策,、法規(guī)

2.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)

3.具有出色的財(cái)務(wù)分析能力,、較強(qiáng)的融資能力

1.具有敏銳的洞察力

2.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇二

國(guó)際學(xué)校財(cái)務(wù)總監(jiān)融僑融僑集團(tuán)股份有限公司,融僑,融僑集團(tuán),融僑職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)辦理學(xué)部教學(xué)、科研,、行政業(yè)務(wù)以及各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷工作,。

2.協(xié)助辦理學(xué)部教師科研經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷工作。

3.協(xié)助學(xué)部財(cái)務(wù)主管編制學(xué)部年度經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,參與各類科研項(xiàng)目的預(yù)算編制,、費(fèi)用支出初審,、費(fèi)用支出報(bào)銷、審計(jì)配合,、決算等工作,。

4.核對(duì)、錄入學(xué)部財(cái)務(wù)賬款,核對(duì)各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),定期賬目核對(duì)及匯報(bào)總結(jié),。

5.接受財(cái)務(wù)處培訓(xùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)宣傳解讀相關(guān)財(cái)務(wù)制度,完成學(xué)校和學(xué)部安排的其他財(cái)務(wù)工作,。

任職要求:

1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理,、財(cái)政,、金融,、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)背景,有高校財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具有較好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、出納業(yè)務(wù)素質(zhì),。

3.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,。

4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力及工作責(zé)任心,踏實(shí)肯干,服從工作安排,。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇三

1、 根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略要求,，建立、完善子公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作;

2,、 推動(dòng)子公司流程建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)控制管理;

3,、 動(dòng)態(tài)跟蹤子公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、全面參與計(jì)劃和業(yè)績(jī)管理,，并做好業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià);

2,、根據(jù)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)年度預(yù)決算,、資金預(yù)算,、籌資計(jì)劃及過(guò)程收、付現(xiàn)金流管理;

3,、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)綜合分析,、月度經(jīng)營(yíng)報(bào)告及對(duì)內(nèi)對(duì)外的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;

4、負(fù)責(zé)子公司日常賬務(wù)處理,，編制會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)檔案的整理與保管,，稅務(wù)申報(bào),、繳納工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商,、銀行,、稅務(wù)及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;

7、配合集團(tuán)公司內(nèi)外部完成年度審計(jì),、稅審等工作;

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇四

了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況,；

組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理,、成本管理、預(yù)算管理,、會(huì)計(jì)核算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督,、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,，匯總,、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議,。

負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施,。

掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況,。

主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督,、預(yù)算管理,、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況,。

組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),、方針,、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng),，維護(hù)股東權(quán)益,。

按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算,、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)告,、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃,、經(jīng)濟(jì)合同,、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

參與公司投資行為,、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策,。

做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,。

組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件,、資料、記錄的保管與定期歸檔工作,。

組織做好保密工作,。

代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

組織建設(shè)

（1）參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu),；

（2）確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu),；

（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題,，作出調(diào)整,，并通知人力資源部。

招聘及任免

用人需求

（1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求,，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）,、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn),。

面試

（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試,；

（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定,；

（3）組織參與面試的人員,。

不合格員工處理

（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,，提交給人力資源部。

培訓(xùn)

（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,，提交總經(jīng)理確認(rèn),；

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部,。

績(jī)效考評(píng)

（1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則,，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則,，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效,、考評(píng)方法；

（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng),，,、并進(jìn)行考評(píng)溝通,。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

工作溝通

（1）匯總工作報(bào)告,，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策,、原則,、策略等信息，快速,、清晰,、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

（3）確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度,，與直接下屬進(jìn)行溝通,。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇五

1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度和框架體系,，制定項(xiàng)目公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)到財(cái)務(wù)核算中。

2,、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理,、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作,、稅務(wù)籌劃,、對(duì)外融資、籌資方略,、對(duì)外合作談判,。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制,。

4,、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,，并跟蹤其執(zhí)行情況,。

5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,，并確保這些報(bào)告可靠,、準(zhǔn)確。

6,、制定,、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款,、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用,、現(xiàn)金,、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7,、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度,、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,。

8、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告,。

9、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配,、成本核算,、會(huì)計(jì)核算和分析工作。

10,、管理與銀行,、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。

11,、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇六

1.建立健全適合本集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營(yíng)體系

負(fù)責(zé)提出集團(tuán)公司理財(cái)及資本運(yùn)營(yíng)思念，制定并完善集團(tuán)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,，同時(shí)制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),；

2.貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、部門(mén)制定的各項(xiàng)管理制度

積極參與集團(tuán)公司的各項(xiàng)會(huì)務(wù)等活動(dòng),，提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)管理信息資料,；負(fù)責(zé)落實(shí)與實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；接受相關(guān)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督檢查,；

3.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)工作目標(biāo),，提出改革措施與方案

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)，為公司經(jīng)

提供準(zhǔn)確快捷的財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)等,，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn),，作好項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)防范及預(yù)警機(jī)制；同時(shí)提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案

4.拓展融資渠道,，利用各種優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造集團(tuán)利益最大化

投資渠道的拓展與開(kāi)發(fā),，資本運(yùn)作,、下屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控與管理，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化,；

5.工作計(jì)劃性與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬部門(mén)制定本部月度,、季度及年

度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，建立良好工作關(guān)系,；加強(qiáng)與相關(guān)業(yè)務(wù)和政府部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)；

6.部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立與完善

根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)制定實(shí)施本部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作,，提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能,，建立健全本部培訓(xùn)考核機(jī)制；接受相關(guān)監(jiān)督與檢查,；

7.財(cái)務(wù)授權(quán)體系的建立與完善,，審計(jì)工作的完善

制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理授權(quán)體系，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作

8.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇七

:

1,、具體負(fù)責(zé)新零售項(xiàng)目推進(jìn)和全渠道運(yùn)營(yíng)管控

2,、具體負(fù)責(zé)公司一體化平臺(tái)有關(guān)商品、營(yíng)銷,、運(yùn)營(yíng),、會(huì)員、物流等業(yè)務(wù)跨業(yè)態(tài)協(xié)同,推進(jìn)一體化重點(diǎn)場(chǎng)景拓展

3,、具體負(fù)責(zé)一體化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)kpi跟蹤,促進(jìn)績(jī)效提升

4,、具體負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)其他新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)整合,、運(yùn)營(yíng)管控

:

1,、45周歲以下,身體健康

2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

3,、5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較好的職業(yè)素養(yǎng),、敬業(yè)精神

4、熟練掌握英語(yǔ),、熟練應(yīng)用辦公軟件,具有良好的綜合分析,、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

5、新零售相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇八

：

：

1.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),，結(jié)合公司實(shí)際情況,，制定適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行,；

2.建立健全財(cái)務(wù)體系和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財(cái)務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行,；

3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,，為公司決策提供及時(shí)有效的.財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度,、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整,；

4.組織進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制,、核算,、分析和考核工作的進(jìn)行，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成,；

5.參與建立并優(yōu)化部門(mén)組織結(jié)構(gòu),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)部門(mén)職責(zé)分工,，實(shí)現(xiàn)組織簡(jiǎn)練高效,；

6.對(duì)公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財(cái)政,、稅務(wù),、銀行、金融部門(mén),、政府委辦局及會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,。

：

1.國(guó)家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù),、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先,；

2.10年以上大,、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景,，熟悉營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算,；

3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù),、審計(jì)等國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和政策,，有良好的財(cái)務(wù)分析能力及判斷力；

4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo),、溝通,、協(xié)調(diào)、口頭及書(shū)面表達(dá)能力，全局觀念強(qiáng),；

5.有ipo經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇九

：

1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),，設(shè)置崗位,，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，降低經(jīng)營(yíng)管理成本,，保證信息通暢，提高工作效率,；

2,、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告,；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；

3,、升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系,，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析,；

4,、整合財(cái)務(wù)資源，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持,；

5,、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。

：

1,、985或211財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,；

2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn),，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),；

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,；

3,、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,，能吃苦耐勞,；

4、具有開(kāi)放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神,。

：

1,、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),，設(shè)置崗位，明確職責(zé),，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢,，提高工作效率,；

2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告,；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考,；

3,、升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合,，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析,；

4、整合財(cái)務(wù)資源,，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持,；

5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作,。

：

1,、985或211財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2,、3年以上四大經(jīng)驗(yàn),，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

3,、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,；

3、溝通能力良好,，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力,，能吃苦耐勞；

4,、具有開(kāi)放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神,。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十

1、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃成本計(jì)劃,，努力降低成本增收節(jié)支提高效益,。

2,、負(fù)責(zé)制訂公司利潤(rùn)計(jì)劃資本投資財(cái)務(wù)規(guī)劃銷售前景開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令紀(jì)律,，以及董事會(huì)決議,。

4、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，總管公司會(huì)計(jì)報(bào)表預(yù)算工作,。

5、建立健全公司內(nèi)部核算的組織指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度,。

6、制定和管理稅收政策方案及程序,。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十一

1,、完善財(cái)務(wù)管理體系，理順內(nèi)部工作流程,，健全管理制度,，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

3,、編制財(cái)務(wù)部有關(guān)內(nèi)外部聯(lián)系,、使用的工作流程、規(guī)定等文件,，制定,、擬定公司基本財(cái)務(wù)管理制度;

4、編制財(cái)務(wù)預(yù)算與決算,，組織落實(shí)與執(zhí)行;

5,、審核、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,、財(cái)務(wù)分析;

6,、審核、指導(dǎo)核算稅金,，評(píng)估和防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，進(jìn)行稅務(wù)籌劃;

7、審核報(bào)銷單據(jù)及報(bào)表;

8,、組織探討信息系統(tǒng)的升級(jí),、改造，并負(fù)責(zé)落實(shí);

9,、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十二

:

1、制度建設(shè):擬定各類行政管理制度,梳理各項(xiàng)流程,完善制度體系,規(guī)范行政管理工作;

2,、費(fèi)用管控:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算,審核費(fèi)用使用情況,及時(shí)糾正和控制費(fèi)用支出;

3,、采購(gòu)及供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范采購(gòu)流程,確保供應(yīng)商符合標(biāo)準(zhǔn);

4、辦公室管理:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理,、裝修,、物業(yè)溝通等行政后勤工作;

5,、運(yùn)營(yíng)管理:開(kāi)展公司日常行政運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于會(huì)務(wù)組織、檔案管理,、證照管理、車輛管理,、接待來(lái)訪等工作;

6、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘,、績(jī)效考核,、考勤管理,、工資編報(bào),、社保繳存管理,組織對(duì)員工的晉升、調(diào)職,、獎(jiǎng)懲,、辭退等全面工作,。

:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,行政管理,、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上行政工作經(jīng)歷,其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備全國(guó)化行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力;

4,、具有跨部門(mén)溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),能組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)出色完成各項(xiàng)工作,。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十三

1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略,，協(xié)助董事長(zhǎng),、總裁制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響,；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略,，包括會(huì)計(jì)管理,、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序,、財(cái)物,、成本控制，定期分析整個(gè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況,，及時(shí)提出合理化建議,；

3,、制定整個(gè)集團(tuán)層面的財(cái)務(wù)流程及業(yè)務(wù)體系，并在日常工作中保證制度的有序及流程規(guī)范運(yùn)行,；

4,、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,，并跟蹤其執(zhí)行情況,；

5、制定,、管理和實(shí)施集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì),、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,；

6,、聯(lián)系協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù),、銀行等部門(mén)的工作,，維護(hù)公司的利益

7、協(xié)助董事長(zhǎng),、總裁對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,、指導(dǎo)、跟蹤和控制

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十四

1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。

3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù),、決算方案,，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，確保提供具有時(shí)效性的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè),，通過(guò)對(duì)存貨,、信用授權(quán)、應(yīng)收,、應(yīng)付帳款,、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益。

4.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告,，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī),。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé),。

5.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性支出,。

6.按照要求與包括酒店往來(lái)銀行、稅務(wù)監(jiān)察人員其他酒店的相關(guān)人士進(jìn)行溝通接洽,。