演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

銀行主管競聘演講稿 競聘演講稿三到五分鐘篇一

大家下午好,！

很高興能夠再次站到這個講臺上，面對同學們熟悉的臉孔,，參加班干部競選活動,。充滿感慨是因為我已不再是那個初來乍到的小女孩，經(jīng)過五年的風雨,，成功的喜樂,、失敗的教訓，讓我茁壯成長,。

今天我競選的是副班長,。五年的時間已足以讓大家了解我，對我有一個客觀的評價,。同時這段時間,，也讓我熟悉了每一位同學。

著名作家羅曼·羅蘭說過一句話,，只有先相信了自己,，然后別人才會相信你。我想有足夠的信心來相信自己,。我有能力更有自信,，能以新的方法帶領我們的班級走向一個新的層次,。世界上沒有完美的人，我也不例外,，但是我會盡量減少自己的缺點,，同時也希望每個同學都能提出我的不足，讓我能正確認識自己,，完善自己,、了解自己。

如果我當上了副班長,，在管理上我會與同學們和睦相處,，用幽默的語言跟他們講道理，大家像生活在一個大家庭里一樣快樂,。

既然是花,，我就要開放；既然是樹,，我就要長成棟梁,；既然是石頭，我就要去鋪出大路,；既然是中隊干部,，我就要成為一名出色的領航員！

同學們,，相信我,，請把你們手中那神圣的一票投給我吧!

銀行主管競聘演講稿 競聘演講稿三到五分鐘篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！今天我站在這里,，參加競選公務員的演講，回顧自己的經(jīng)歷,，審視自己的能力,，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現(xiàn)在我的眼前,。我走進江夏區(qū)民政局機關已有14個年頭,回首過去,，使我對民政工作產(chǎn)生深深眷戀之情。經(jīng)歷了三次住隊,，讓我目睹山村的貧困,、農(nóng)民的樸實；經(jīng)受98特大洪水的洗禮,，讓我與大家結(jié)下了,，同舟共濟的患難真情；從事了八年優(yōu)撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌,；走進局辦公室一年,，讓我真正理解民政工作的全部內(nèi)涵；走上低保領導崗位以來,，讓我體會到誰是最需要幫助的人,。回首這十幾年來民政經(jīng)歷,，我對自已的一貫要求就是：踏實做事,，誠實做人，在做事中去體現(xiàn)做人,。

目前,，作為區(qū)民政局低保中心副主任，主要負責低保工作,，我的工作目標就是：建立一套規(guī)范化的低保運行機制,，實現(xiàn)低保的“陽光操作”，實現(xiàn)低保的動態(tài)管理,，實現(xiàn)低保的應保盡保。為了達到上述目標,，我的工作思路就是：堅持一個觀點,，創(chuàng)新兩個措施，加強三個力度,，突出四個重點,，樹立5個做人理念，簡稱1,、2,、3、4,、5,。

堅持一個觀點，就是“依法施?！钡挠^點,。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的,，能否享受低保都要依據(jù)《低保條例》和現(xiàn)行低保政策來決定,，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。

創(chuàng)新兩個措施,。一是實行限期低保,，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限,，期限一到,，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題,；二是實行低保戶標識制度,，即對享受低保待遇的家庭，必須按規(guī)定,、在其門前懸掛“低保戶”標識牌,，便于群眾識別，從而達到有效監(jiān)督,。

加強三個力度,。一是加強低保政策的宣傳力度，讓群眾全面,、正確地掌握政策,；二是加強對低保專干的培訓力度，努力提高他們思想素質(zhì),、政策水平和業(yè)務能力,，建立一支穩(wěn)定、專業(yè),、高效低保工作隊伍,；三是加強對全區(qū)低保工作檢查、督辦考核力度,。

突出四個重點,。一是以入戶調(diào)查為重點，掌握家庭情況,，核準家庭收入,，堅持“誰入戶、誰調(diào)查,、誰簽字,、誰負責”責任追究制度；二是以評議,、評審為重點,，做到民主、公正,，不搞一人說了算,；三是以張榜公示為重點，發(fā)揚群眾監(jiān)督,，吃不吃低保,，群眾說了算,；四是以規(guī)范化管理為重點，堅持和完善低保的評審,、評議制度,，公示制度，分類管理制度,，續(xù)保登記制度,，參加公益勞動制度；盡快建立江夏區(qū)低保信息管理系統(tǒng),，實現(xiàn)低保信息網(wǎng)絡化傳輸,、數(shù)字化處理，提高工作效率,。

樹立5個做人的理念,。一是樹立誠信的理念、與人交往,，以誠為本,，誠信就是最好的通行證；二是樹立辯證的理念,，塞翁失馬,、焉知非福,，用聯(lián)系,、發(fā)展、矛盾的觀點去看問題,；三是樹立淡泊的理念,，學會寬容、海納百川,，其容乃大,；四是樹立學習的理念，現(xiàn)在是知識的社會,、信息的社會,、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰,；五是樹立助人為樂的理念,，即為人民服務的理念、把幫助有困難的朋友,、同志作為自己的快樂之本,，作為一名合格民政干部起碼要求。各位領導,、各位同事,，今天參加演講的,，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選,，我感到一種自豪,。我相信局黨委的公正、公平,，相信大家的眼睛,，如果我競選失敗，證明自己在各方面還有差距,，今后更要努力迎頭趕上,；如果我競選成功，這是大家的厚愛和支持,，這份感情和信任我將銘記在心中,，化作動力，不斷鞭策自己,，以踏實的工作作風,，進取的工作精神，誠信的做人原則,，去爭取更大的工作成績,，去實現(xiàn)自己的諾言。最后,、希望各位領導,，將您手中神圣的一票、投給誠實有能力的胡傳會,，最后的勝利一定屬于自信的我,。

謝謝大家！

銀行主管競聘演講稿 競聘演講稿三到五分鐘篇三

敬的各位領導,、同志們：

上午好,！

能參加今日的競職活動，我感到十分榮幸,，市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長競職演講稿,。首先，我衷心感謝多年來局黨組對我的關懷和培養(yǎng),，感謝局領導和同志們對我的愛護和幫助,，同時也明確我的競職態(tài)度：這就是積極參與競爭，勇敢接受考驗,，正確對待結(jié)果,。我要競爭的職位是市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長。我之所以競爭這一職位有三方面理由：

第一,，基本條件符合競爭職位的任職要求,。我受過正規(guī)醫(yī)學教育,，具有比較扎實的醫(yī)學知識基礎，曾在醫(yī)院工作過三年,，對醫(yī)院和臨床的基本情況比較熟悉,。近幾年，我負責的幾項工作主要涉及醫(yī)療單位,，在業(yè)務上與醫(yī)政科有交叉,，因此，對醫(yī)政管理也有一定的了解和掌握,。我獨立負責局糾風辦工作已三年,，具備主管一個科室全面工作的經(jīng)歷和能力。曾多個崗位工作過,，綜合素質(zhì)得到過全面鍛煉,，對新崗位的適應性也比較強。

第二,，業(yè)務水平適應醫(yī)政工作的發(fā)展要求,。整頓和規(guī)范醫(yī)療市場，依法加強對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理,；推進醫(yī)療單機構(gòu)經(jīng)營方式,、服務方式、運行機制和醫(yī)療模式的改革,；糾正醫(yī)療機構(gòu)存在的收紅包,、拿回扣、開單提成等不正之風是當前和今后一個時期全局的工作重點,，也是醫(yī)政工作的重要內(nèi)容,。我在防疫科期間，主抓衛(wèi)生監(jiān)督和法制工作,，近幾年具體負責衛(wèi)生改革和行風建設,，掌握有關法律、法規(guī)和方針,、政策,，熟悉整體工作情況,，具有衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督,、衛(wèi)生改革運作、糾風措施落實等具體工作實踐經(jīng)驗,，公眾演說《市衛(wèi)生局醫(yī)政科科長競職演講稿》,。這對做好今后醫(yī)政工作，和其它科室共同完成全局重點工作任務,，是十分有益的,。

第三,，工作作風適合醫(yī)政科工作量大、政策性強的特點,。老老實實做人,，踏踏實實做事是我的人生信條；堅持原則,，注重團結(jié),，勤勉敬業(yè)是我工作中恪守的準則。即便是在面臨機構(gòu)改革,，涉及個人前途的情況下,，我仍在加班加點的忙于工作。另外,，我還有一些公文寫作基礎,，能夠勝任醫(yī)政科較多的文字綜合工作。

如果我就任醫(yī)政科長,，我將局黨組的領導下,，在各位的幫助下，在前任科長良好的工作基礎上,，努力做好如下工作：

一,、繼續(xù)做好醫(yī)政執(zhí)法監(jiān)督工作。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,，整頓和規(guī)范醫(yī)療市場,，嚴厲打擊非法行醫(yī)。

二,、繼續(xù)抓好醫(yī)療機構(gòu)的各項改革,。積極推進整體護理、病人選擇醫(yī)生制度,、藥品集中招標采購,、藥品收支兩條線等項改革措施的落實。

三,、繼續(xù)抓好日常管理,。規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的技術行為和服務行為，大力提高醫(yī)療質(zhì)量和護理質(zhì)量,，減少醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生,。

四、繼續(xù)抓好隊伍建設,。協(xié)助有關科室抓好綜合醫(yī)院人才的培養(yǎng),、管理和使用，努力提高醫(yī)療護理隊伍的職業(yè)道德水平和醫(yī)療技術水平,。

在具體工業(yè)務上,，我將嚴把證照發(fā)放關,，看好醫(yī)療市場的大門；嚴把執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試關,，守住醫(yī)師準入的大門,；嚴把醫(yī)院等級評審關，保證評審結(jié)果符合國家標準,；嚴把醫(yī)療事故鑒定關,，確保醫(yī)療事故鑒定的及時性、公正性和有效性,；嚴把采供血管理關,，保證臨床用血的數(shù)量和質(zhì)量，防止和控制血傳疾病的發(fā)生,。

銀行主管競聘演講稿 競聘演講稿三到五分鐘篇四

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好！

首先感謝領導給了我這次竟職的機會,！俗語說：三十而立,，四十不惑，五十知天命,。介于不惑與知命之間的我,，還有較強的求知欲，對自己的前程也滿懷憧憬,。不是老夫發(fā)狂,，而是覺得自己還年輕。想一想,，高層的中央領導人都七十好幾了還為國為民日理萬機,，身邊的校長都40來歲了，也在為北小的發(fā)展日夜操勞,。我不過四十出頭,，不應該更好地為學校貢獻力量嗎？所以今天我底氣十足,、滿腔熱情地站在這里竟職演說,。講得好，來點掌聲表揚表揚,；講不好,，也請大家來點掌聲鼓勵鼓勵。

我84年工作,。本科學歷,，中學高級教師,，曾xx年任班主任,。從教24年來,，一直奮斗在教學第一線，多數(shù)時間擔任畢業(yè)班教學工作,，xx年到淮陰區(qū)棉花莊支教,，使我人生多了一份經(jīng)歷。1993年xx剛獨立建校不久,，我就跨入了這所學校,，見證了她的發(fā)展。班級從兩軌到六軌,，學生從百十來名到一千幾百名,，教師從十來位到近百位，教室樓從一棟到三棟,。從教學積淀的加厚到xx文化的初步形成,，我看著她一天天地壯大。如今她成了我們的驕傲,，也成了我們的依托,。這份經(jīng)歷使我對她的愛更鐘情，更特別,。當年步入xx時,，我是一個20多歲的小伙子，而今已過不惑,，兩鬢染染,，華發(fā)疏疏。毫不夸張,，我已經(jīng)把人生最最美好的青春年華,，獻給了xx的教育，獻給了xx,。我無怨無悔,，今天站在這里可以問心無愧的說，24年來,，我無愧于祖國的教育,，無愧于我的學生！但為了事業(yè),，虧欠了我的家人,。

女兒從小學到高中，我輔導的太少太少,，不是我不想輔導,。大家知道畢業(yè)班工作辛苦，壓力大，天天改不完的作業(yè),，有時改得人心浮氣躁,，還要苦口婆心地輔導學生，回到家就想歇會,。在學校我是一名教師,，職業(yè)道德要求我必須循循善誘地對待學生，再苦再累再煩,，也要含笑回答學生問題,。在家里就掩飾不了自己的心情了，講兩次聽不懂就對女兒吼起來了,。女兒在小學,、初中我是能輔導沒心情，到高中又沒能力輔導,，這是一種無奈,。作為教師，我為從xx出去的一個個大學生,、碩士生,、研究生，高考,、中考狀元,，這些莘莘學子奠定了基礎，我是一名合格的老師,。而作為家長,，我是一個不稱職的父親。我今天講這些不是向領導,、向同志們訴苦邀功,，而是告訴大家，我愛教育事業(yè),，我愛北小,。就是吃再多的苦，受再多的累,，也無怨無悔,。源于這種愛才促使我走上今天的競職講臺。

草根教育家陶行知說過,，道德是做人的根本,。作為領導只有在積淀自己道德修養(yǎng)的基礎上，才能提升學校的內(nèi)涵,，用自己的人格魅力去影響學生,。我是一個透明的性情中人,，在座的大部分都了解我的性格，心直口快,，喜怒哀樂全都寫在臉上,。對待同志熱情坦誠。與老師談話是和風細雨,，幫老師辦事是殫精竭慮。我有一個座右銘：心有多寬,，快樂就有多少,。大家看我的形象，心寬體胖,，就知道是一個沒有憂愁的人,。

我思想比較活躍，熱愛工作,，熱愛學習,。工作中不論大事小事，事必躬親,。多年的教務處和畢業(yè)班教學工作造就了我不怕苦,、不畏難、敢進取的工作精神,；24年的教育生涯,，培養(yǎng)了我沉靜平和的工作作風，養(yǎng)成了樂于傾聽,、善于思考的'工作習慣,，積累了一切依靠大家，走群眾路線的工作經(jīng)驗,，形成了不唯理論,、不唯領導，求真務實的工作態(tài)度,。我一貫倡導的思想是追求更好,。我們xx還在騰飛的初期，必須精心打造,，小心錘煉,，自己給自己掙臉，在任何能夠展示學校的機會中,，我們都要竭盡全力,，力爭上游，確保不落后于同類的兄弟學校,。xx雖小,，但志氣不小。事實也證明了這一點，在許多活動中我們展示了xx的風采,?；窗彩惺讓眯W生讀書教育現(xiàn)場會在我校召開，我們的一些成功的經(jīng)驗,，得到了領導專家和與會老師的肯定,。近幾年，語文教學碩果累累,，xx校長,、xx校長及一些老師的課在省級、國家級比賽中頻頻獲一,、二等獎,。xx老師的作文課不僅獲得全國比賽xx賽區(qū)第一名，還被選送參加全國交流展示,。

獲市級一等獎的課達數(shù)十節(jié)之多,。如今獲一等獎是我們參賽老師的志在必得。教師論文獲獎可用不計其數(shù)來形容,。在近兩年的xx市小學師生讀書成果展示中,，我們北小是樣樣比賽力拔頭籌，種種活動出盡風頭,。在今年市教育局的教學質(zhì)量抽測,，和小學畢業(yè)生水平測試中我校語文成績又獨占鰲頭。這些成績的背后蘊藏了多少老師的多少汗水和淚水,。這些成績的取得主要是老師的努力,。我只是做了些服務工作，成績或許能說明本人服務態(tài)度誠懇,，對同志,，對工作盡心盡力。這些老師們的工作態(tài)度,，這些成績的取得為北小傳統(tǒng)的奠基,，為北小文化的形成會起到促進的作用。

銀行主管競聘演講稿 競聘演講稿三到五分鐘篇五

尊敬的各位領導,、評委：

大家好,！

感謝市公司能上能下、能進能出的崗位機制給了我這次機會,，非常榮幸地走上這演講臺,，與這么多優(yōu)秀的同事一起展示才華，證明能力,，闡述觀點,。我競聘的崗位是分公司校園客戶部副經(jīng)理,。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好分公司校園客戶部工作的總體思路和具體措施,，并且心悅誠服地接受各位領導和評委的評判,。

發(fā)展是抓手、收入是目的,，20xx年本人在從事政企客戶部經(jīng)理期間較好的完成了分公司下達政企部的各項指標,，截止20xx年11月份，政企客戶部完成年收入1023萬,，完成年計劃87.75%,，完成移動業(yè)務1099部，完成年計劃110.5%,，完成端口寬帶871部,，完成年計劃84.9%,，完成數(shù)字電視652部,，完成年計劃186%，完成3g手機749部,，其中智能機390部,，智能機占3g手機占比52.07%。

20xx年政企部緊緊圍繞上級公司及分公司分解各項任務指標及各波次開展的營銷活動,，早謀劃,、快啟動、勤通報,、抓考核,，具體舉措如下：

1、根據(jù)公司下達20xx年部門各項任務指標第一時間分解到渠道每個包區(qū),、客戶經(jīng)理,，明確個人發(fā)展指標；

2,、根據(jù)部門區(qū)域市場不同客戶群,、不同政策、不同產(chǎn)品,、不同營銷方式特性,，每月組織部門客戶經(jīng)理開展針對性產(chǎn)品、營銷政策培訓,，提升客戶經(jīng)理營銷能力,，增加客戶經(jīng)理營銷手段；

3,、堅持每周,、月部門營銷發(fā)展總結(jié)會議,，通報當周、月個人各項業(yè)務發(fā)展情況,，分析現(xiàn)狀,，找差距、找原因,、找辦法,，明確下周、月部門,、個人營銷計劃,、途徑、方法,；

4,、每日堅持實時開展當日營銷通報，及時掌握實時發(fā)展動態(tài),，針對發(fā)展落后個人及時了解原因,，督促、鞭策個人,，精確掌握每日營銷動態(tài),；

5、在抓自有渠道建設同時同步幫扶已有代理隊伍及發(fā)展資源型代理隊伍建設,，在各類已發(fā)展業(yè)務客戶單位建立個人代理,，維系現(xiàn)有發(fā)展業(yè)務，提供他網(wǎng)競爭信息,；對未發(fā)展業(yè)務客戶單位通過代理人員促進業(yè)務發(fā)展,；建立駐地網(wǎng)、物業(yè)小區(qū)代理,，20xx年政企部代理隊伍共發(fā)展移動業(yè)務357部,，寬帶業(yè)務192部，代理隊伍業(yè)務發(fā)展成效明顯,；

6,、狠抓欠費回收及非正常收入流失部門每周進行各包區(qū)欠費回收通報，督促到人開展欠費回收工作,；專人每月針對政企交叉補貼用戶進行審核,，規(guī)避非正常收入流失；

7,、關注有效益發(fā)展,、提升發(fā)展效率每月開展分期代收欠費用戶、當月預警離網(wǎng),、上月新發(fā)展沉默用戶開展清單級派單維系,、激活工作,，督促到人、考核到人,，將發(fā)展與成本使用做到效益最大化,；

8、強化考核

根據(jù)包區(qū)增量收入承包考核方式,，強化各包區(qū)客戶經(jīng)理考核,，以考核為抓手，引導,、督促客戶經(jīng)理良性發(fā)展,。

工作意識層面：

一、首先,，作為副職,，必須了解正職的主要工作思路和部門整體目標。并注意擺正位置,，做好配角,、當好參謀。副職的主要職責,，對部門的全面工作,，要盡其所能,，收集各種信息供領導參考,，及時提供各種建議和主張，幫助領導順利作出決策,。其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合部門實際和大多數(shù)員工的意愿,。在工作中我將尊重正職的核心地位，多請示匯報,，多交心通氣,。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,，做到：盡職不越權，幫忙不添亂,，補臺不拆臺,。

二、進入角色要“快”,。校園客戶部是一個精誠團結(jié),、配合默契的團隊,，進入這個部門我一定要盡快地轉(zhuǎn)換角色，更新觀念,，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式,，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題,，使自己的所作所為能夠從體現(xiàn)部門的工作性質(zhì)出發(fā),，從適應部門的人文環(huán)境出發(fā)，從彰顯部門的辦事風格出發(fā),。

三,、基礎工作要“實”。校園客戶部的部門性質(zhì)決定了一切工作的出發(fā)點始于市場,，最后的歸宿也是落腳于市場,，為此我一定會報著不怕遭白眼、不怕吃閉門羹的態(tài)度,，多深入市場,，貼近用戶，采集和整理第一手有用資料,，盡可能多地掌握分類別,、分層次的情況，便于科學地分析,、研究和預測,。

四、堅持“發(fā)展是硬道理”,，創(chuàng)新工作思路和方法,。企業(yè)要壯大，必須靠發(fā)展,，市場在變化,，我們的工作思路和方法也要發(fā)展。如隨著競爭的加劇,，我們就要有辦法來不斷提升我們的競爭能力,，首先要號召部門全員，正確引導競爭,，要求每位部門員工都要關心部門經(jīng)營活動,，既懂得自身的權利和義務，又要懂得自身在企業(yè)中的責任和要求同時,，注重細分用戶市場,，利用我們多業(yè)務的特點，確實打好捆綁營銷牌,。

營銷思路層面：

校園市場作為一個獨特的細分市場,，是各通信運營商重要戰(zhàn)略陣地：一方面,，校園用戶具有巨大的現(xiàn)實消費潛力，也是現(xiàn)在和未來社會生活的中堅力量和意見領袖,，更是未來市場的主力消費群?，F(xiàn)根據(jù)六個維度，針對校園市場提出以下營銷思路：

渠道層面

自有渠道建設：建立市,、縣公司自有渠道專項營銷團隊,、制定常態(tài)化營銷計劃；建立社會渠道幫扶,、管理團隊,，幫助社會代理隊伍能力提升，管理社會代理隊伍日常營銷,、解決代理渠道存在困難,、問題；

校園個人代理：針對大,、中,、小學校區(qū)域，拓展對電信產(chǎn)品及各類新業(yè)務感興趣3g達人,、教師,、勤工儉學學生為個人代理，填充校園內(nèi)部發(fā)展途徑,，以學生,、教師經(jīng)營學生；

校園專營店建設：大學校園內(nèi)100%建立賣場化專營店,，中小學學校周邊內(nèi)100%建立可話費充值,、主流智能機購買,、即買即通卡的便利店及以上銷售網(wǎng)點,，全面覆蓋校園及周邊客戶市場，滿足客戶需求提供,，提升電信網(wǎng)點宣傳,。

客戶維度

學校及教師市場：以數(shù)字校園建設為切入點，以總機服務+教師團購為抓手,，通過學校網(wǎng)絡無憂提質(zhì)提價實施教師交叉補貼,，實現(xiàn)學校固話、網(wǎng)絡價值提升及抗競爭穩(wěn)定性,，規(guī)模拉動教師個人及家庭移動,、寬帶業(yè)務發(fā)展；

學生市場：以陽光教育切入點,，緊扣學校與學生教學因素,；以智能機為賣點,，吸引對新事物有較高興趣青少年的感知；

學生家長,、家庭：以一體化套餐中高額話費及光速寬帶超高網(wǎng)速及數(shù)字電視為賣點,，結(jié)合學生家庭團購，開展全業(yè)務拓展,；

營銷時間維度

開學前：中小學市場做好與學校具體負責人員及班級主任接洽,，了解生源動態(tài)，調(diào)動校方具體人員發(fā)展興趣,，在第一時間做好營銷前置準備,；高校市場在與校方相關部門、人員接洽后,，調(diào)動一切自有渠道,、社會代理人力資源，制定詳細營銷計劃,、產(chǎn)品政策,、激勵標準，全力備戰(zhàn)開學營銷工作,。

學期中：中小學市場常態(tài)化做好對校方走訪工作,，對校方負責人、班主任長期開展營銷攻勢,，借力發(fā)展綜合業(yè)務,；高校市場以校內(nèi)專營店、3g達人,、教師,、學生代理為主，常態(tài)化開展現(xiàn)場,、個人營銷活動,。

假期中：對在讀已辦理業(yè)務學生開展與家庭融合遷轉(zhuǎn)營銷，在讀未辦理業(yè)務學生逐一開展目標客戶上門營銷方式,。

終端維度

價格適中,、功能齊全：智能手機價格太貴也是大學生不愿意使用的原因之一。雖然大多數(shù)學生對3g智能手機高速瀏覽網(wǎng)頁和各類應用等功能十分有興趣,，但談價格時卻又望而卻步,。可以對學生的手機需求進行調(diào)研,，推行適合學生使用的定制機,，以團購、家庭融合的形式帶動銷售。

產(chǎn)品維度

套餐全,、價格優(yōu)惠：制定適合各類消費群體的系列套餐,，滿足不同層級學生消費能力

客戶關系維系

校園市場競爭巨大、變化多樣,，良好的客戶關系是必不可少的,。常態(tài)化的客戶單位走訪是增進客戶關系的前提，校園客戶部必須制定常態(tài)化客戶走訪制度,，維持,、增進客戶關系的同時及時掌握各類競爭信息；

個人客戶層面的費用動態(tài)跟蹤,、欠費預警機制,、沉默預警機制、重要節(jié)日,、生日祝福等精細化管控工作在確保了發(fā)展效率的同時也增進了客戶的感知,。

再次感謝市公司給我這個機會介紹自己，推銷自己,?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘保徽摯舜问欠衲軌蚋偲干蠉?，都是我職業(yè)生涯過程中的一個歷練,，一個突破自己的過程，無論成功與否我將繼續(xù)一如既往地在現(xiàn)在工作崗位上做好本職工作,，為電信的發(fā)展作出自己的貢獻,。

銀行主管競聘演講稿 競聘演講稿三到五分鐘篇六

尊敬的主席部長們好

我是來自自動化132班的馬坤，今天我要競選的崗位是外聯(lián)部部長,，戴爾卡耐基說過,，不要怕推銷自己，只要你有才華,，你就有資格擔任這個職務,。我今天之所以站在這里，就是因為我認為我有這個資格,。進入大學轉(zhuǎn)眼就快一年了,，這一年的時間，我過的忙碌而又充實,。在外聯(lián)部的日子，我成長了許多,，也學到了許多,。，從去年的社團聯(lián)文化節(jié)開幕式、百腦匯,、金話筒大賽,，再到今年的微電影大賽、一對到底活動,。在參與這些活動的過程中,，讓我積累了許多工作經(jīng)驗，學會了如何去拉贊助,，如何去和商家進行更好的交流,，如何去策劃、組織活動,，處理活動善后工作,。對工作有著一顆持之以恒、永不放棄的心,，哪怕再苦再累,，也要堅持到底。在工作中,，我學會了怎樣為人處世,，怎樣解決贊助和活動中出現(xiàn)的問題，怎樣處理好外聯(lián)部內(nèi)部,、外聯(lián)部與其他部門之間的關系,，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量,。這一切證明,，我有能力擔任外聯(lián)部部長。

如果我有幸當選外聯(lián)部部長,，我會進一步完善自己,，提高自己各方面素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情,，在工作中,，大膽創(chuàng)新，銳意進取,，虛心向別人學習,，有錯就改，有好的意見就接受,，同時不忘堅持自己的原則,。除了對自己的要求外，我對外聯(lián)部還有以下規(guī)劃,，一,，虛心請教外聯(lián)部的前輩們,，秉承他們優(yōu)良工作作風，在他們?nèi)〉玫膬?yōu)良成果上,，積極創(chuàng)新,，發(fā)揮我部的優(yōu)勢所在。二,，建立一個具有完善工作體系的的部門,，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的長期友好關系,。同時加強部門內(nèi)部,、部門與其他部門之間的溝通交流，從而更好的開展我部的工作,。三每月對各成員進行考核,，通過成員的反應，指出他在工作中的的優(yōu)點和缺點,，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃,，彼此交流生活、學習,、工作上的看法,。為把外聯(lián)部的工作做好而努力。

如果我當選,，在未來的一年中,，我將會繼續(xù)秉持“社團人，社團情”的口號,，在把每個活動搞好的基礎上,，培養(yǎng)更多人才，和諧與其他部門的關系,，負起自己的責任,，讓外聯(lián)部發(fā)揚光大。

以上就是我對外聯(lián)部的一些簡要規(guī)劃,，如果我能夠當選,，我將會努力地來付出行動，開創(chuàng)美好的未來,。也請各位學長提出寶貴的意見,。最后我真誠的希望可以留在社團聯(lián)，為這個集體繼續(xù)貢獻出自己的力量,。

謝謝大家,，我的演講完畢