演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

銀行競聘主管演講稿 銀行競聘主管演講稿三分鐘篇一

大家下午好!

加入農(nóng)行這個溫暖的大家庭已經(jīng)x個年頭了,，今天站在這里

銀行運營主管競聘

演講,，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨,，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的,。正是出于對農(nóng)行深厚的感情和對自己能力的自信，今天,，我勇敢地走上競職演講臺,，積極參與會計主管的競聘。

首先借此機會,，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心,、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝,。是你們的關愛和幫助,，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難,，在礪煉中更加理性與成熟,。

一、建章建制,、科學管理不管是規(guī)章,、制度的執(zhí)行和業(yè)務的操作，還是服務質(zhì)量的提高,，都有離不開人,，離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經(jīng)理,，我首先要做的是從內(nèi)部管理工作入手,，制定切實可行的崗位責任制，確定每個柜員的工作任務和崗位職責,，做好崗位責任制的細分與量化,。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經(jīng)辦人員,，并形成固定工作模式,，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規(guī)定,，不許越權操作,，越級的辦理業(yè)務，發(fā)揮相互監(jiān)督機制的作用,，以嚴格的內(nèi)部控制防范風險的發(fā)生,。量化就是工作成績數(shù)量化，建立工作積分考核制,，工作做得好,、表現(xiàn)突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務甚至出現(xiàn)差錯的人員要扣分,，以積分的多少體現(xiàn)每個人工作質(zhì)量的好壞。隨時公布積分情況,，做到公平,、公正、公開,。定期按積分情況進行考核,，實現(xiàn)良性競爭，調(diào)動起人員的工作積極性,。其次要做好人員的培訓和學習工作,。主要采取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主,，重要會計制度和新業(yè)務的學習以集中培訓為主,，定期對學習情況進行考核,，考核成績會影響工作積分，努力創(chuàng)造良好的學習風氣,。采取輪崗等方式,，為柜員學習綜合業(yè)務知識創(chuàng)造條件，從而提高柜臺人員的整體素質(zhì),，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事,，杜絕違規(guī)操作業(yè)務，利用支行會計工作從零開始的有利條件,，按規(guī)范做好帳務組織和帳務處理,，從開業(yè)之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造有利條件,。

二,、會計核算與營銷并重如果說做好會計管理是會計經(jīng)理的責任，那積極營銷就是會計經(jīng)理的義務,。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發(fā)生了質(zhì)的變化,。行長在20xx年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經(jīng)理化，指出這比專業(yè)客戶經(jīng)理具有不同比擬的優(yōu)勢,，身為會計經(jīng)理必須率先認識到這一點,，要高度重視營銷工作。該區(qū)是重慶一個新的經(jīng)濟增長點,，吸引投資能力強,，區(qū)內(nèi)企業(yè)科技含量高，發(fā)展前景好,，各家銀行都在該區(qū)設立了支行一級的機構,，支行在成立之初，就同時面臨極好的發(fā)展機會和激烈的市場競爭,，這對會計經(jīng)理而言,，就意味著要采取各種措施，提高服務質(zhì)量,，為客戶提供比其它銀行更加優(yōu)質(zhì)和更具特色的服務,。我擬從以下幾方面入手：

第一、在宣傳上,，我認為要組織好柜臺宣傳工作,，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性,，如針對該區(qū)企業(yè)科技含量高的特點,，大力宣傳網(wǎng)上銀行，積極推薦客戶使用網(wǎng)上銀行辦理業(yè)務,。為增強宣傳效果,，爭取在營業(yè)廳設置網(wǎng)上銀行宣傳臺,，安裝一臺電腦模擬網(wǎng)上銀行操作,，使客戶在辦理柜臺業(yè)務時,，能夠親身體驗我行網(wǎng)上銀行方便快捷的優(yōu)勢,，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象,。另外宣傳工作要走出柜臺,。該區(qū)的電腦城經(jīng)常舉辦一些大型活動,，要結合這些活動,，組織現(xiàn)場開卡,，現(xiàn)場辦理網(wǎng)上銀行等,，相信一定會取得良好的效果,。

第二、在日常服務方面,，要嚴格按規(guī)范化服務和限時服務的標準進行考核,，提高服務效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業(yè)務的客戶不能超過兩名,。每個柜員在工作中都要做到微笑服務,，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業(yè)務的機器,，而要變被動服務為主動服務,，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務,。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務,，所有人為客戶服務，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象,。

第三,、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶資源,，對吸存工作做得好的人員予以獎勵,，增加工作積分，做到全員面向市常

第四,、要充分利用新系統(tǒng)大前置,、大集中的特點，努力收集各種會計信息,，做好分析工作，尋找我行的市場定位,，研究切實可行的市場開發(fā)策略,，為行領導的決策提供參考，為支行的業(yè)務開拓提供幫助,，擴大會計服務的深度,。

總之我的會計經(jīng)理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經(jīng)營方針,，團結全體工作人員，做好內(nèi)部管理與控制,，安全規(guī)范地處理業(yè)務,，防范風險，控制風險,，為支行的業(yè)務發(fā)展保駕護航,，積極開展營銷工作，不斷提高服務質(zhì)量,，推行會計人員客戶經(jīng)理化,，使支行的柜臺成為管理嚴格、業(yè)務規(guī)范,、營銷有力的星級柜臺,。

謝謝大家!

銀行競聘主管演講稿 銀行競聘主管演講稿三分鐘篇二

各位領導、各位評委：

大家好,！

我此次競聘的崗位是××縣支行會計主管一職,。

古人有句話，叫做“君子不患無位,，患所以能” ,。用今天的話講，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,，愁的是缺乏勝任工作的能力,。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位,，除了對建行的濃厚感情外,，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺,，默默無聞，甚至很辛苦,，付出多卻很難看出成效和成績,，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經(jīng)驗,。進行這十幾年來，我一直在一線工作,，無論從實際操作中,，還是理論實踐上，都能得心應手,，對各項規(guī)章制度的理解和運用,，能熟練掌握,，并利用業(yè)余時間充實自己，于xx年一次通過會計師資格考試,，對我要競聘的會計主管一職,，打下了堅實的理論基礎。三更主要的是有領導的關心,、愛護和鼓勵,，有同事們的幫助、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺,，我有決心和信心擔當此重任。并樹立“五種意識”作為保證：

一樹立窗口服務意識,，積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,，會計營業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行,，將會直接影響到建行的聲譽,。要心貼心的為客戶服務，讓客戶真正認識建行,，了解建行,，并更加努力的支持我們的工作，要樹立良好的社會形象,，真正將服務轉化為效益,。

二強化防范意識。從轉變工作入手,，將責任落實細化到人,，杜絕責任空檔，對易發(fā)案部位設置關鍵人,，關鍵崗,，提高員工的風險防范意識。從業(yè)務的第一步做起,，針對檢查出的問題,，不光是一上報了事，更要分析問題存在的原因,，提出整改意見,，并督促落實到位。

三樹立學習意識。著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),。一方面要堅定信念，增強黨性,，解決辦事“靠得住”問題;另一方面要刻苦鉆研,，熟練業(yè)務，解決辦事“有本事”的問題,，成為本職工作的行家里手,。

四以效益為中心，樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場,。進一步加強財務管理，資金管理,，按時進行財務核算,，及時分析上報，為領導決策提供有力依據(jù),，建立詳細的資金臺賬,，降低無效資金費用，提高經(jīng)營效益,。

五樹立奉獻意識和團結意識,。從小事做起，從自身做起,，擺正位置,，扮好角色，到位不越位,，補臺不拆臺,。講團結，求人和,，聚人心,，集智慧，成合力,，發(fā)揮整體作用,，提高工作效率和為領導當好參謀助手

假如我競爭如愿，將不辜負組織,、領導和大家對我的信任,、期望，我將以此為新的起點,，努力履行諾言,，實現(xiàn)奮斗目標，積極為我行工作做出新的貢獻！

假如我競爭落選,，我也不會灰心氣餒,，因為能夠勇于參與競爭，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗,，也是一次難得的學習和鍛煉機會,，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗。今后要尋找差距,，找準不足,，努力將自己鍛煉成為一名組織和領導信任，客戶滿意的金融工作者,！各位領導,、各位評委，是駿馬就要奮蹄于大道,，我相信低頭需要勇氣,，抬頭需要實力，但我更相信只要認真踏實地走好每一步,，我們的明天一定會更美好,！

銀行競聘主管演講稿 銀行競聘主管演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家好,！首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會,，來參加會計主管的競聘,。能站在這個競聘的舞臺上，身上感到從沒有過的壓力,，面對領導和評委真誠的目光,，我體味到了各位領導與時俱進、銳意進取的精神,，也感到了明天的生機與活力,。

對于我，大家也許并不陌生,。但在今天這個場合,，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫xxx,，今年xx歲,。目前已取得個人從業(yè)資格、個人理財,、基金銷售,、信貸等多個資格證書。xx年我進入銀行，回顧往昔,，歲月如梭,，不知不覺我已在銀行工作了多年。這幾年里,，我從一個懵懂的初生牛犢,，靠著勤學肯干的精神，轉戰(zhàn)了行里的幾個崗位,，這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇,、扎扎實實,、好學上進”的態(tài)度，努力工作,，毫無怨言,。同時，在工作之余,，我總是抓緊時間學習充電,，通過成人教育本科考試，獲得會計學本科學位,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電,，我的工作經(jīng)驗日見豐富,，理論知識日益扎實，人也越來越成熟,，已具備較高的業(yè)務素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,，工作也取得了一定的成績！曾獲得省級優(yōu)秀會計員與金融先進工作者榮譽稱號,。昨天的工作和成績已成為過去,，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求,。記得有位哲人曾經(jīng)說過："不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,。"如今,，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺,，因為我覺得自己有信心也有能力擔任一名會計主管,，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作，保證完成領導布置和交待的各項工作任務,，以保證銀行各項任務順利完成,。

之所以有勇氣走上這個競聘的舞臺，是因為多年來勤勤懇懇的工作,，已取得一定的成績,，更得到領導和同事的肯定，正是領導同志們的關心,、支持和幫助,，給了我極大的勇氣！

之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作,，是因為我首先熱愛這個崗位,，有做好這項工作的熱情；而且多年的工作歷程,，不僅沒有消褪我的工作的熱情,，而且使我的熱情更勝，如今我希望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心,、細心,、耐心，繼續(xù)堅持奮斗會計主管這個崗位上,。而且經(jīng)過組織多年的培養(yǎng),，我已具有較強的工作責任感和進取精神；多年一直從事儲蓄,、會計與復核工作,，使我比較熟悉單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內(nèi)部管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗,。這些都積攢了如今我的自信心,！

同時，我明白會計主管應該既是管理者,，又是工作人員,。在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作,，與分管領導在工作上保持高度一致,，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念,，站在領導的角度去看問題,、想問題，凡事從大處著眼,，識大體,，顧大局,。特別要注意搞好團結，人盡其才,，善于對所屬人員進行合理調(diào)配,，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作積極性,，齊心協(xié)力地做好各項工作,，順利完成各種任務。特別是在大是大非的關鍵時刻,，我一定堅持原則,、廉潔自律，保證各項工作依照會計出納基本制度與財務管理的各項管理制度與執(zhí)行辦法規(guī)定來完成,；在利益得失面前,，我一定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益,。

今天，我勇敢的站到了這個演講臺上,，懇請領導和同事們給我投下信任的一票,。給我一點陽光，我將折射出更多光彩,。假如我有幸被行領導和同事們認可而被聘任,，我一定會努力學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要,，全面提高自身素質(zhì),，履行職責，不斷強化決策管理,，監(jiān)管并重,，促進內(nèi)控和業(yè)務共同發(fā)展。

我的競聘演講到此結束,，望大家給我一個機會,，如果競聘成功，我一定努力工作,，帶領同事們向更好的方向邁進,。