在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇一

酒店一直倡導(dǎo)“友愛”的文化理念，同事之間相敬如賓,，沒有斥責(zé)沒有辱罵,，工作生活和諧一致，親如家人,。帶過我的領(lǐng)導(dǎo)都知道我的毛病,，脾氣暴躁，急起來,，壓都壓不住,。我現(xiàn)在都能記得在綜合部因為協(xié)助服務(wù)的事跟單總吵吵，劉經(jīng)理跟著上火,，孫經(jīng)理急的哭了,，從來都沒有想過自己的錯誤會給酒店給領(lǐng)導(dǎo)帶來怎樣的傷害,。在這里，我對單總,、孫經(jīng)理,、劉經(jīng)理再一次說聲抱歉。

記得去年臧總在答辯會上告訴過我“年輕人有點脾氣有性格是好的,，但要學(xué)會去控制去調(diào)節(jié),，如果把持不好就成了一把雙刃劍，搞不好就把自己害了”,。對不起臧總,，我沒能認真去揣摩去努力改變自己，讓你失望了,。因為前些日子與于廚在一些工作上的分歧矛盾,，我再一次的拗著自己的性子把自己推到了峰頂浪尖上，用自己粗暴的方式去解決問題,，結(jié)果火發(fā)出來了,，事態(tài)升級了，領(lǐng)導(dǎo)跟著著急上火,，同事員工看笑話,，部門形象俱損。這一年的時間里,，發(fā)了很多次火,，盡管都是工作上的問題但這并不能為自己的野蠻行徑開脫責(zé)任。單總不止一次的說過我,，“怎么說一次不聽說一次不聽,，有問題你去發(fā)現(xiàn)去檢查去反映就好了，自己不屬于任何一個崗點沒有直接的管理權(quán)限,，次次都把問題鬧成這樣”無奈,、無語、上火,、蒙羞,、恨鐵不成鋼，這是我能理解到的作為我的領(lǐng)導(dǎo)的心情,。

領(lǐng)導(dǎo)給予了我厚望,，同事給予了我支持，部門給予了我包容,，所以我才能順風(fēng)順水走到今天,。從來沒有認真思考過這些，總覺得自己綜合能力強,，自己有學(xué)歷有文化,，自己年輕天不怕地不怕,，卻從來沒有想過“寧靜致遠，修身養(yǎng)德”,，我承認自己是一個自負,、自視過高的人，性格決定人生,，縱使再有本事再有能力,，也會一頭裝死在自毀之墻上。在職場上,，性格就是一種細節(jié),，而這個細節(jié)決定著人的成就和未來,。很小的事情,，本來可以通過記錄、與崗點負責(zé)人溝通,、例會反映甚至考核等發(fā)式去解決,，這么多的方式我卻偏執(zhí)極端，選擇了最容易走火的方式,。

跟于廚共事也兩年多了,，私底下一起喝酒吃飯一起玩，工作上從來是有求必應(yīng),，當(dāng)問題發(fā)生時因為我的個人原因,，我全然忘記了這是我的大哥、我的`伙計,、我的同事,，這次處罰我停職，把于廚也帶上了,，我對自己的過錯承擔(dān)責(zé)任,，與于廚無關(guān)，于情于理,，我作為后輩,、問題的發(fā)難者，都不應(yīng)該讓于廚跟我共同承擔(dān)責(zé)任,，請求領(lǐng)導(dǎo)盡快為其復(fù)職,。我是整個部門的后勤，停了職沒了檢查職能并不影響我做其他的文職工作,，首先我是一名助理一名內(nèi)勤,，其次我是餐飲部一百三十多號人的管家，再其次我是一名補位頂缺的自由人,，最后我才是一名質(zhì)檢,。

這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力,。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。我會牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤,。再次希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤,。對于此，我將會虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請教,，積極配合,、嚴于規(guī)己、認真工作,，避免這種情況再次發(fā)生,。

最后，我希望廣大員工能以我為反面材料,，對照自己,，檢查自己，嚴于律己,，謹于工作,，承擔(dān)起自己的職責(zé)，做一名優(yōu)秀的員工,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

送自己一句話：對待事情用平常心，看待結(jié)果淡泊名利,。

我的檢討完畢,。

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

9月26日下午,，我縣x鎮(zhèn)境內(nèi)有大片秸稈燃燒,，嚴重污染了幸福周邊環(huán)境，損害了幸福市對外形象,，造成了惡劣的影響,。這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸?？h政府主要負責(zé)人,，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責(zé)任，特向市委,、市政府作出深刻檢討,。

盡管今年尚未進入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關(guān)口,，強化宣傳,，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責(zé)任書，責(zé)令各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、行政村細化責(zé)任,、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控,，成立了5個禁燒督查組巡回督查,，嚴格責(zé)任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施,，開展秸稈焚燒,，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了x鎮(zhèn)秸稈焚燒現(xiàn)象,。認真分析,，深刻反省,，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認識不到位,，

對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識,。在我縣還有部分領(lǐng)導(dǎo)干部認為,，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯,，今年肯定也不會出啥問題,；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒,，滿嘴牢x話,，工作沒勁頭；還有個別干部至今思想認識不到位,，總認為市委,、市政府下這么大力氣來抓禁燒，是小題大做,，自找麻煩,。另外，在不少農(nóng)民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的,、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒,。禁燒工作是一項長期而艱巨的`任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度,，更強硬的舉措,，更嚴明的紀律，進一步提高認識,，進一步統(tǒng)一思想,，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效,。

二是工作不夠扎實,。

禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解,、支持和配合,，要調(diào)動人民群眾的積極性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要宣傳,、教育群眾,、引導(dǎo)群眾。只有落后的領(lǐng)導(dǎo),，沒有落后的群眾,，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí),，可以通過我們認真細致的工作去解決,。如果我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能去積極引導(dǎo)群眾，不能用正確的思想,、正確的觀念,、正確的辦法去引導(dǎo)群眾、教育群眾,，領(lǐng)導(dǎo)比群眾還落后,，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么？從x秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明,，我們的工作不夠扎實,。

三是沒能從講政治和新農(nóng)村建設(shè)的高度去重新認識和定位禁燒工作。

在十六大即將召開的敏感時期,，發(fā)生此類事件,，實不應(yīng)該，新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會都要求必須堅持經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護,、生態(tài)建設(shè)相統(tǒng)一,。農(nóng)作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用,，變廢為寶,，循環(huán)利用，符合循環(huán)經(jīng)濟的基本特征，同時,，秸稈還田又能增強土壤有機質(zhì),，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

四是工作措施落實不到位,。

盡管我們也確定了“源頭控制,、嚴管重罰、堵疏并舉,、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施,，但有些措施流于形式。比如,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應(yīng)急分隊,，并在主要交通要道和各行政村設(shè)安全檢查員、監(jiān)督員,，晝夜巡回督查,，嚴防死守，一旦發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象立即撲滅,。這項措施就未能不折不扣地落實到位,。再如，要求各村為單位,，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制,，也未真正落實。

五是責(zé)任落實不到位,。

今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責(zé)任書的同時,，還明確了交通、公安,、農(nóng)業(yè)等10個縣直單位。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責(zé)任,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、相關(guān)委局將責(zé)任量化到人、到村,、到地塊路邊,。但從x鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看，是起典型的責(zé)任事故,，由于分管責(zé)任人責(zé)任缺位造成的,，縣委、縣政府已對相關(guān)責(zé)任人進行了處理,，并要求x鎮(zhèn)黨委,、政府深刻檢討。

總之這起事故發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步,，我們將引以為誡,，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施,，確保不發(fā)生類似事件,。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機,，對禁燒工作再動員,，再安排，認真做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位,，思想認識到位,，政策宣傳到位。二是強化督查,，嚴管重罰,。實行行政措施、經(jīng)濟措施,、法律措施三結(jié)合,，對禁燒行為做到查處一起，教育一片,；三是大力加強秸稈綜合利用,，通過出臺優(yōu)惠補貼政策，增置秸稈還田機械,，新上綜合利用項目,，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力,、物力,、財力，突出重點區(qū)域和路段,，重點村組和地塊,，嚴格落實責(zé)任制，死看硬守,，確保禁燒工作萬無一失,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

日期：20xx年x月xx日

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇三

同志們：

我在這工作的兩年零三個月的時間里，我感到自己能夠不辱使命,，認真履行職責(zé),，努力為松原的發(fā)展多做一些貢獻，為松原的百姓多做一些事情,。特別是在工業(yè)項目開發(fā)建設(shè),、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、加快生態(tài)市建設(shè)、推進政府職能轉(zhuǎn)變,、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境,、維護社會穩(wěn)定等方面傾注了很大精力?？吹浇裉焖稍?jīng)濟發(fā)展,、政治穩(wěn)定、社會進步,、人民生活日益改善,，我感到由衷的欣慰。

幾年來,，特別是近一年多來,，在省委、省政府和市委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在紹明同志的帶領(lǐng)下,，我們堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，堅持解放思想,、實事求是,，與時俱進，堅持物質(zhì)文明,、精神文明,、政治文明一起抓，堅持妥善處理改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,，這是我們工作取得成績的根本所在。同時也是市政府領(lǐng)導(dǎo)班子和全體組成人員,，各部門,、各縣區(qū)干部群眾共同努力的結(jié)果。應(yīng)該說,，市政府領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié),、高效、務(wù)實,、廉潔的班子，是有干勁,、有合力的班子,，班子中的同志互相幫助、互相提醒,、互相補臺,、團結(jié)協(xié)作,、工作默契，形成了良好氛圍,。大家在工作中給了我很多幫助,，我們之間的合作共事是愉快的。最新領(lǐng)導(dǎo)檢討書最新領(lǐng)導(dǎo)檢討書,。市政府各部門和各縣區(qū)政府落實市政府的.工作部署是認真堅決和盡職盡責(zé)的,，大家講大局、講配合,，創(chuàng)造性地開展工作,，克服了許多困難，工作是卓有成效的,。

回顧過去的工作,，我是在前幾任領(lǐng)導(dǎo)奠定的基礎(chǔ)上，依靠集體智慧邊學(xué)邊干的,。在此,，我對幾年來給予我支持幫助的老同志，對市委,、市人大,、市政府、市政協(xié),、市紀委班子成員,，對恪盡職守的全市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，表示衷心的感謝!

這幾年的工作,，實事求是地講,，自己對履行市長的職責(zé)是嚴肅認真的，但是也存在一些不足之處,。政府工作也有不盡人意的地方,，有的問題通過工作已經(jīng)有所緩解，有的問題還沒有得到根本解決,。在臨行的時候,，我希望大家對我提出批評意見。

領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程,，松原的今天就是經(jīng)過一屆又一屆領(lǐng)導(dǎo)班子努力積累發(fā)展起來的,。我對松原未來的發(fā)展充滿了信心和希望，相信紹明同志和藍軍同志一定能夠帶領(lǐng)全市廣大干部群眾團結(jié)奮斗,，取得新的成績,。松原有278萬勤勞智慧的人民，有一支優(yōu)秀的干部隊伍,，有豐富的自然資源,，發(fā)展有基儲有潛力,、有前途，大有作為,，大有希望,。

我雖然在松原工作時間不長，但對松原充滿了感情,，對朝夕相處,、同甘共苦的同志飽含著感激之情。再過幾天,，我將到通化赴任,，我將不辜負組織的重托，不辜負松原人民的期望,，繼續(xù)勤政為民,、廉潔奉公，更加努力的工作,，為通化的發(fā)展貢獻自己的力量,，同時也為松原的發(fā)展盡我所能。最新領(lǐng)導(dǎo)檢討書文章最新領(lǐng)導(dǎo)檢討書出自,，此鏈接,！。松原和通化有很多優(yōu)勢可以互補,，兩市之間的經(jīng)濟,、技術(shù)交流和合作前景廣闊。

最后,，我再一次衷心感謝大家?guī)啄陙韺ξ业年P(guān)心,、支持和幫助，歡迎大家經(jīng)常到通化考察指導(dǎo)工作,。謝謝!

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因在工作沒有認真負責(zé),。給公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)形象摸了黑，幾天來,，我認真反思,，深刻反思，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

我看到了這件事的惡劣影響,，工作自由散漫,，缺乏責(zé)任感，檢查不夠細致,，漏洞多,，對人員的培訓(xùn)不到位，沒有集體榮譽感等問題,。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我們工作的`提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

如再發(fā)生此類事件,，我個人接受公司任何處置。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

xx年某月的一中午,，12點正,，這個時間是我們門前柜員交-班的時間，在這個時間,，為了交-班的順利,，錢款清楚。所以,，交-班時是不對外收付款業(yè)務(wù)的,。

當(dāng)我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門,，準備走向窗口時,，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間,，我主動對她說：“要干什么,，交-班，等一下再來：“,，由于交-班時間緊,，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和,，語氣有點生硬,。由于客戶不理解交-班的規(guī)定,，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存,，這時,，我放下手頭的工作，耐心,，禮貌的解釋,，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話,，最后憤然投訴,。

一葉可知秋，一事可成鏡,。

以上事件之所以發(fā)生,，我認為要吸取以上教訓(xùn)。

一：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙,，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅持微笑服務(wù)。

二：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住,，顧客的不理解就是我們工作的不細致,，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

三：客戶是多種多樣的,，素質(zhì)有高低,。所以，我們在對話時要婉轉(zhuǎn),，要講究技巧,。

我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒,，時時自照,，日日面對，在以后的工作中,，露出一次次燦爛的微笑,，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務(wù)無止境,，更上一層天,。

最近這段時間由于我的粗心大意在工作上是失誤不斷，不但自己賠錢還連累了同事,，更重要的是我沒有意識到我的錯誤影響的不僅僅是我個人而是整個銀行的聲譽,。

這幾天我一直在反復(fù)回想自己在最近這段時間出現(xiàn)種種錯誤的，希望在不斷的反思中找出自己問題的根源。我發(fā)現(xiàn)最近這段時間我的表現(xiàn)甚至不如自己剛開始獨立上柜時,，我認為原因有：

1.我剛上柜時因為什么都不懂得總是多看多問,，不會的或者沒有把握的業(yè)務(wù)總是先看別人做一次或者問過老員工之后再做，這樣就避免了很多錯誤,。

2.因為自己的業(yè)務(wù)不熟練所以在為顧客辦理業(yè)務(wù)時總是再三核對,，認真地按照步驟一步一步的辦理，所以雖然辦理業(yè)務(wù)比較慢但都能保證準確,。

3.急于求成，由于自認為自己很多業(yè)務(wù)已經(jīng)逐漸熟悉,，所以總是希望能夠加快速度看著前輩們比自己快那么多總是希望自己也可以一樣,，但我忘記了他們的熟練是在日積月累中形成的，而我基本業(yè)務(wù)技能本來就不熟練,，也沒有下功夫去練習(xí)卻要求速度,，更多的錯誤的出現(xiàn)就不可避免了。

在出現(xiàn)了種種錯誤之后我并沒有及時地認識到自己的.錯誤有多么的嚴重,，認為只是對自己經(jīng)濟上造成了損失,，但我錯了，這不僅僅是我個人的錯誤,。既然我已經(jīng)成為了中國銀行的一名員工那么我的行為往往代表的就不是我一個人,，我的錯誤造成也不僅僅是個人的損失。首先損失的是銀行的聲譽,，現(xiàn)在我才懂得顧客之所以選擇我們銀行就是因為相信我們,，在很多人的觀念里認為銀行是不可能出現(xiàn)錯誤的，銀行的出來的錢都是經(jīng)過很多次的核對,，所以很多人從來不和對數(shù)目,，更不用說是假鈔了。而我的錯誤一次也許顧客認為是因為我是實習(xí)生業(yè)務(wù)不熟練,，但多次之后就會認為是銀行把關(guān)不嚴,，而我這也成為了一個風(fēng)險防范的漏洞，久而久之損失的就是銀行的信譽,。

既然認識到問題的嚴重性我就一定要在以后的工作中不斷的改進,，改掉自己的各種毛病首先我要改的就是我的態(tài)度問題，不能再像從前那樣大大咧咧,，粗心大意,，在辦理每項業(yè)務(wù)時都要認真仔細，保證做一筆業(yè)務(wù)對一筆業(yè)務(wù);其次要不斷練習(xí)自己的基本業(yè)務(wù)技能,，多向前輩們學(xué)習(xí),。最后就是要改變自己的認識，從一個銀行職員的角度出發(fā)去考慮事情，當(dāng)我坐到柜臺前的時候代表的就不再只是自己而是銀行的形象,。

經(jīng)過這件事,，我充分認識到自己在工作上的不足之處并明確了自己以后的努力方向，就是：踏踏實實做好自己應(yīng)該做的,，不求快但求準,，在日常工作中努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)水平，成為一名銀行與客戶都放心的員工,。

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

于下午上班期間,，我因與同是辦公室人員的某某發(fā)生摩擦而大打出手.

此番在公司打架，著實的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉,。 面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴重的,，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題,，努力上進工作,，勤奮努力，做好自己該做的事情,。

經(jīng)過這次事情,，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里,，人與人,，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展,，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈,，特別是在公司里，作為辦公室一員,，不但有損公司形象,，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻,，后悔莫及,，從小,，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣,，認認真真工作,，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比，我的事真是微不可及,，再有凡事以和為貴,，和氣生財，工作也一樣,，和諧了,，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事,，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)歷,，卻讓我明白了很多做人處事的道理,，有些道理，必須要自己親身

經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟,。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后,，身上的棱棱角角才會慢慢磨平,，生活中必須學(xué)會去看待、寬容,、包容身邊的一切,。學(xué)會大度、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識,，讓我進步了,，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情,。

對于這件事情,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒,！

此致

敬禮

檢討人：

日期：

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

為沒有認真完成日志和月計劃,，我深表歉意，并深刻檢討!

申總和林理事多次強調(diào),，合理的計劃,，恰當(dāng)?shù)目偨Y(jié)是一個合格的成員所必須擁有的；是成長為一個優(yōu)秀職員所必經(jīng)的道路,；是能否成為一名合格的管理者所必需具備的,。

早會上，經(jīng)過林理事醍醐灌頂?shù)慕陶d,，豁然開朗,，發(fā)現(xiàn)了自己的缺點，深知自己的不足,。

倘若都沒有做到一名合格的職員,，怎能成長為一名合格的管理者，更不用妄想能夠成為一名叱詫風(fēng)云的boss,。

時光是飛逝的,，經(jīng)驗是積累的，經(jīng)歷是重要的,，倘若沒有踏實邁好每一步,，那么就永遠走不穩(wěn)職場乃至人生的道路。

不積跬步,，無以至千里,；不積小流，無以成江海,，連一個職員所必需的業(yè)務(wù)計劃日志都不能好好的完成,，怎么能夠成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，怎么能夠以示榜樣作用,，怎么能夠領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)小組做好業(yè)務(wù),。

計劃，就是自己的目標,。小到日計劃,，月計劃，大到人生計劃,，是人生的.導(dǎo)向標,；是茫茫大海中的一座燈塔,；是漫漫黑夜中的一盞燈；是指引自己穩(wěn)步走向下一驛站的磐石!是能否走好每一步的指導(dǎo)思想,。

作為一個合格的tpc職員,，做好分內(nèi)工作，做好自己的工作計劃是能否做好業(yè)務(wù),，能否為tpc的發(fā)展壯大貢獻自己的光和熱所必需的,。

日志，是對自己的工作的總結(jié),。小到日總結(jié),，月總結(jié)，工作總結(jié),，大到人生總結(jié),，是和計劃相輔相成的，是check自己完成計劃的百分比,，是發(fā)現(xiàn)自己不足的重要依據(jù),。

沒有合理，全面的總結(jié),，怎能知道自己的不足,，怎能去向下一方向邁進？!

為此,，我特深刻檢討自己的過失，自己的不足,。

一定要認真做好自己的計劃,，自己的總結(jié)，為讓自己成為一名合格的管理者,，為讓自己成為一名萬人敬仰的super boss而打下堅實的基礎(chǔ),。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于這次罷工過程與我知道的,，我簡述一下,。

老大原來承諾xcx月xx號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后,，下午發(fā)了30元伙食費,。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開支了,。

24號上班,，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資,，大家都沒錢用了,，而老大說可能一星期左右,。這時，大家都有一些情緒,。我聽到qc那邊說,，再過一星期大家不都餓死了？

我們部門的所有人,，都在說這30元花得差不多了,，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過,？這時,，我上廁所去了，等我回來,，我看大家都停了,，我也就明白是怎么回事，其實,，我心里也不平衡,，就也停下來了。

過一會,，老大過來了,，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做,？生活都沒保障了,！

這時，我轉(zhuǎn)眼一看,，包裝部還有幾個在上班,，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了,。老大走到陳生面前說了幾句,，就出去了,。

又過了一會兒,，大家全都到前臺去了,，這時，陳生來了,，叫龔奔談一下,，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會,。

會上,，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急,？說不告訴老板,，叫大家上班,。

員工們說上班可以，但得給個說法,。這樣,，討論了很久，最后,，陳生說,，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資,。大家同意了,，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假,，于是大家都下班了,。

下午，我接到通知,，說老板已經(jīng)坐飛機回來了,，叫晚上開會。

會議過后,，第二天,，發(fā)工資了。但是,，有的.全發(fā)了,，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā),。

當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時,，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時,，我問財務(wù)部，財務(wù)說,，名單上沒有你,，得等候通知我當(dāng)時的確無法想通。

現(xiàn)在,，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力，少說話多做事,；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應(yīng)該的,，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生,，我只有承諾絕對沒有下次,，請求公司原諒,。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理,！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇九

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天,，我懷著愧疚和懊悔給單位和領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書,，以向我在工作中的錯誤行為給單位造成的不良影響致歉，也表明我對自己錯誤的深刻反省和改正錯誤的決心,。

我沒有經(jīng)過單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,，也沒有對其中的數(shù)據(jù)虛實做認真核實，就擅自在網(wǎng)上發(fā)表相關(guān)案件新聞,，而且夸大案件事實,，給單位和領(lǐng)導(dǎo)造成許多不良影響，作為單位的一員,，我為自己的行為感到非常不安,。

經(jīng)過認真反思、深刻反省,，我覺得自己出現(xiàn)以上錯誤的行為主要原因有以下幾個方面：

1,、敏銳性不強

自己剛參加工作不到一年，還沒有從學(xué)生時代的自由思想轉(zhuǎn)變過來,，沒有認識到自己的一言一行都會產(chǎn)生影響,，會引起社會和的不安。尤其在工作中,，沒有組織觀念,，擅自在網(wǎng)上夸大事實發(fā)表稿件，給單位和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生很壞的影響,，這些都是我自己敏銳性差的表現(xiàn),。

2、組織紀律性不強

按正常的程序,，本單位人員要發(fā)表新聞稿件,，應(yīng)該經(jīng)過單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，才能發(fā)表,。但是我卻自己做主,，沒有經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，就發(fā)表了新聞稿件,，所以表明我的組織紀律性還較差,。

3、工作經(jīng)驗不足

我在工作中出現(xiàn)以上錯誤的行為,，也是我工作經(jīng)驗較少所致,。自己心里想：反正網(wǎng)上有許多虛假的東西,，自己夸大一下，也不會出什么事,，不會造成什么影響,，然而恰恰相反，此事確給單位和社會造成很壞的影響,，使我受到了一次深刻的教訓(xùn),。

錯誤已經(jīng)發(fā)生，惟有自己改正錯誤才能對得起培養(yǎng)我的組織和領(lǐng)導(dǎo),。所以,，我準備以后再以下幾個方面努力，以避免以上類似的行為發(fā)生,。

1,、深刻反省自己，做事做工作以前多想想后果,，以在以后的工作中踏實做事,，謹慎做人。

2,、加強自身修養(yǎng),。以前，總覺得離自己很遙遠,，通過這件事發(fā)現(xiàn),，其實自己的一言一行就會給社會和造成影響，往大了說這就是影響,。所以,，我以后在工作中要多加強這方面的反思教育。

3,、凡事多向領(lǐng)導(dǎo)和前輩請示,，以積累工作經(jīng)驗。我自己這次犯錯,，主要是工作經(jīng)驗不足,，在以后的工作中，我一定心里裝著組織,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報審批，加強與同事的學(xué)習(xí)交流,，以使自己更好的開展工作,。

由于本人的錯誤行為造成的.負面影響沒有結(jié)束，尤其給單位和領(lǐng)導(dǎo)造成的負面影響還沒有結(jié)束,。在這里,，我鄭重向院領(lǐng)導(dǎo)表示：我本人愿意承擔(dān)這件事的一切責(zé)任,，因為這件事是我擅自做的，和單位,、領(lǐng)導(dǎo)都沒關(guān)系,，如果組織上要處分，我愿意接受處分,，并愿意為我的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

相信上級組織和院領(lǐng)導(dǎo)看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心,，我的錯誤行為真的不是向組織或單位的紀律進行挑戰(zhàn),，真的是自己的一時失足，希望組織和領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的錯誤,，我保證此事不會再有第二次發(fā)生,。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，懇請組織和領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠吸取教訓(xùn),、改正錯誤，把今后的工作加倍努力干好,。同時也真誠地希望單位和領(lǐng)導(dǎo)相信我的悔過,，并對我的問題酌情處理。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇十

尊敬的工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)：

于20xx年10月25日上午10點30分左右,，本人在未征得工業(yè)區(qū)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及部門主任同意的情況下，私自動用工業(yè)區(qū)的a座西邊三樓的消防栓,，開消防水用來沖刷a座西邊一樓門口水道口處的“死貓”,，由于死貓死了很久，約有半個月,，已經(jīng)發(fā)臭長蟲,，貴工業(yè)區(qū)的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經(jīng)過一樓的樓梯口都說很臭,，本人出于好心,，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯,，于是本人沒有多想就私自動用了消防水,，對此違反了工業(yè)區(qū)安全部門管理規(guī)范和規(guī)章制度，本人認識到自己的錯誤,，在此作出深刻的檢查!

本人認識到自己的以下錯誤：

1,、作為一個工廠的員工，除了服從公司的規(guī)章管理制度外，服從工業(yè)區(qū)的管理也是非常重要的,，這是工業(yè)區(qū)管理有序運行的保證,，本人未經(jīng)得工業(yè)區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確的同意后，就私自動用消防栓,，對工業(yè)區(qū)的安全管理方面造成影響,。

2、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制,，本人應(yīng)該從整體,、全面的角度來衡量，由本公司的行政部去與工業(yè)區(qū)管理部門溝通后,，來要求工業(yè)區(qū)的.管理部門來作出決定和安排,，由于我個人局部的自由主義，缺乏管理程序,，破壞了工業(yè)區(qū)的整體的安全管理全局的工作,，這些本人應(yīng)該要認識到的，并且日后需要進一步加強,。

3,、服從管理是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質(zhì)，不管有什么理由或者借口都是不對的,。

希望工業(yè)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)看到我的檢討,，知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，請相信我的悔過之心?我的行為是自己的一時失足,，因此給公司和工業(yè)區(qū)的管理和安排造成的不良影響表示道歉,。希望工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

本人認識到自己的錯誤,，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)給予改過自新的機會,，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導(dǎo),。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

員工檢討書200字 銀行員工檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

7月末，我收貸款時記錯了一筆賬,，使銀行受到了損失,，自己受到了坐班主任的批評;為了緩解我的緊張情結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)安排我?guī)殞W(xué)習(xí),。經(jīng)過近一個月的認真學(xué)習(xí)和自我反思,，我深刻認識到了自己所犯問題的嚴重性，剖析了思想根源,，找準了問題癥結(jié),，為自己以后工作打了預(yù)防針?，F(xiàn)將有關(guān)思想情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)不吝批評指正,。

一、問題癥結(jié)

1,、缺乏足夠的大局意識,。大局意識是個人在集體、單位中恰當(dāng)定位的根本出發(fā)點,，通過這件事的教訓(xùn),，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行里上綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)時,，我很想能夠上機練習(xí),，好盡快提高自己對新系統(tǒng)的適應(yīng)和操作能力，以便更好地開展工作,。這種想法原本是沒有錯的,，因為我畢竟是年青人，追求上進是應(yīng)該的,，而且也是提倡的,。但問題出在，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有安排我上機時,，我沒有及時從大局出發(fā),，沒有認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，而產(chǎn)生了片面心理,，認為領(lǐng)導(dǎo)沒有足夠信任我?，F(xiàn)在我認識到，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的.考慮和安排,，領(lǐng)導(dǎo)是從全局考慮來決定誰上機誰不上機,，否則豈不是要亂套了，如果我當(dāng)時能多大局著想,，說服自己安心工作,，可能就會避免出現(xiàn)這樣的失誤，現(xiàn)在想來真是后悔,，把好事辦成了壞事,。

2、思想上有消極情緒,。由于沒能擺正自己的思想,，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認,，還經(jīng)常受批評,。這些雖然都是現(xiàn)實情況,，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是唯一的一名男營業(yè)員,，體力好,，自然應(yīng)當(dāng)為行里多做貢獻，比如自己年青,，需要在工作中得到鍛煉,，尤其是艱苦的工作、大量的工作,、瑣碎的工作更能鍛煉人,，也能更快地提高自己的業(yè)務(wù)能力。如果能夠早一點認識到這些,，我想我一定可以少出差錯或不出差錯,，為我行做出更大更多的成績。

3,、有一定的抵觸心理,。由于自己存在個人主義和消極情緒，導(dǎo)致出現(xiàn)了一定程度的抵觸心理,，雖然這種抵觸心理是輕微的,、不易察覺的，但確實存在,，只是自己都沒有發(fā)現(xiàn)罷了,。因為行里沒有安排我上機練習(xí)，在單位受到了批評,，使我不自覺地產(chǎn)生了抵觸心理,，表現(xiàn)在工作上，就是出現(xiàn)了犯不該犯的錯誤,，而且是低級錯誤,，讓人想不到的錯誤。關(guān)于這一點,，我想了很多,，其實自己真的是想把工作干好，干出成績,，結(jié)果還是出了問題,，肯定是沒有擺正工作關(guān)系，沒有解決好服從管理的思想問題,。

4,、有麻痹大意思想。從我上班自現(xiàn)在,，已經(jīng)整整五年了,，也算得上熟悉業(yè)務(wù),，工作經(jīng)驗豐富，出現(xiàn)這樣的失誤實在不應(yīng)該,，仔細分析,，與自己存在麻痹大意思想也有關(guān)系?？村e收貸金額,，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在里面,，因為麻痹大意，今天不出問題,，就有可能明天出問題,，但是如果事事小心、筆筆清楚,、件件認真,、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的,。

二,、客觀原因

1、工作量較大,。由于自己是營業(yè)大廳唯一的男性,，工作任務(wù)相對較多，平時忙于工作,，很少學(xué)習(xí),，也疏于思想建設(shè)，為出現(xiàn)問題埋下了禍根,。

2,、業(yè)務(wù)不很精練。出現(xiàn)這樣的問題,，與業(yè)務(wù)不精練也有關(guān)系,，如果業(yè)務(wù)很精到，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現(xiàn)這個失誤,，而不會給銀行造成損失,，給自己造成遺憾。

3,、家庭等因素的影響,。由于工作忙，顧不上家里,，家里有意見,，自己在單位受批評,，在家里也還受氣，得不到安慰,，使自己承受雙重壓力,，情緒低落，工作難以完全用心,，這也是造成工作失誤的重要因素,。

三、改進辦法

1,、繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí),，提高思想修養(yǎng)水平。通過這次教訓(xùn),，我痛下決心,，一定要加強自己的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自己的思想修養(yǎng),，著力解決好思想問題，樹立好大局意識,、服務(wù)意識,、奉獻意識、服從意識,，視單位為家,，視工作為生命，全心全意為客戶服務(wù),，就一定能在工作上作出新的貢獻,，來彌補這次失誤造成的惡劣影響，并在新的征途上繼續(xù)前進,。

2,、加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量和效率,。我要更進一步地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作敏感性,，培養(yǎng)自己的細心,、耐心、精心,，把每一筆業(yè)務(wù)快,、準、好地完成,。在工作上要高標準,、嚴要求,，絕對不馬馬虎虎，絕對不消極被動,，切實提高工作效率,，保證工作質(zhì)量，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓客戶滿意,。

3、想方設(shè)法改善人際關(guān)系,，減輕思想壓力,。由于工作量大，與同事的關(guān)系也沒有處理好,，導(dǎo)致家里也有意見,。在以后的工作中，我要主動處好與領(lǐng)導(dǎo),、與同事的關(guān)系，助人為樂,，增進團結(jié),，積極溝通，和諧共事,，建立良好的工作關(guān)系,。工作關(guān)系、工作環(huán)境好了,，個人壓力就能減輕,，思想也就能夠?qū)Ｒ唬σ簿湍軌蚣?，工作效率就一定更高,，工作質(zhì)量也就一定能夠得到保證。

4,、主動尋求領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助支持,。自己雖然工作五年了，但也還有許多知識,、許多業(yè)務(wù)需要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、關(guān)心和支持，需要同事的幫助,、配合,，這就需要我以良好的精神狀態(tài)和全新的個人形象，來主動地,、而非被動地尋求,，謙虛,、友善、真誠,、樸實,，使自己得到大家真心實意地幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，我相信,，在經(jīng)過了這次事故后，我會更成熟,、更理智,、更清醒、更上進,，把自己的滿腔熱情和全部能量,，都灌注到工作中去，都奉獻給我熱愛的銀行事業(yè),，請領(lǐng)導(dǎo)放心,，我一定不會讓您失望的。我會用自己的行動,，來證實自己――一個愿意而且能夠為銀行做出平凡而又不平凡貢獻的,、合格的職工。