總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

銀行崗前培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫篇一

首先,，在技能方面,，我們系統(tǒng)的,、全面的學(xué)習(xí)了標準的點鈔和數(shù)字錄入方法,，糾正了我們很多壞毛病,，養(yǎng)成了標準、專業(yè)的技能手法,。經(jīng)過培訓(xùn),，我的點鈔的速度和準確率都有了很大的提高。我還參加了起航培訓(xùn)的數(shù)字錄入和傳票錄入比賽,，雖然沒有拿到名次，但是卻讓我找到了與優(yōu)秀同事們之間的差距,，我想這種差距一定會促使我發(fā)奮進取、不斷進步。在業(yè)務(wù)方面，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)辦理方法,，積累了一定的金融基礎(chǔ)知識，對農(nóng)信社的操作規(guī)范有了更深一步的了解,，具備了辦理農(nóng)信日常業(yè)務(wù)的基本素養(yǎng)，促使我們完成了從初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生到合格農(nóng)信員工的轉(zhuǎn)變。

其次,，這次培訓(xùn)安排了各種形式的學(xué)習(xí)教學(xué)互動,，這促使我們在輕松的教學(xué)環(huán)境中逐漸認識到了銀行服務(wù)的規(guī)范,，深入了解了銀行服務(wù)理念。在應(yīng)對突發(fā)事件時,，作為農(nóng)信柜員我們應(yīng)該如何既堅持原則又靈活多變的解決問題,，如何不卑不亢有理有節(jié)而又不失尊敬的與客 ?戶交流，如何站在客戶角度從客戶出發(fā)維護客戶利益解決客戶問題......這培養(yǎng)了我們善于解決棘手問題的能力,，為我們提供了從合格農(nóng)信員工邁向優(yōu)秀農(nóng)信員工的臺階,。其次，這次培訓(xùn)把我們山東農(nóng)信各個地區(qū)的新員工融合在了一起,，我們與不同地區(qū),、不同年齡的新員工共同探討、學(xué)習(xí)與生活,，在收獲深厚的友誼的同時,，我也找到了與優(yōu)秀同事的差距。學(xué)習(xí)他們吃苦實干的努力拼搏,，學(xué)習(xí)他們要做事先做人的生活工作態(tài)度,，學(xué)習(xí)他們善于學(xué)習(xí)、善于開拓的精神和方法,。我想,，我們每一位新員工在遵守一日三碰庫一日一結(jié)制度的同時，也應(yīng)該養(yǎng)成一日一反省的習(xí)慣,，只有在點滴中積累,、反省、總結(jié),，我們才可以不斷發(fā)展不斷進步,。

最后，這次培訓(xùn)半軍事化的管理讓我們受益頗豐,。嚴格的軍訓(xùn),、嚴明的紀律培養(yǎng)了我們的紀律意識,、團結(jié)意識，磨練了我們吃苦耐勞的品質(zhì),，使我們養(yǎng)成了自覺遵守銀行鐵律的習(xí)慣,，增強了我們對農(nóng)信大家庭的歸屬感和認同感。我們每一位新同事都非常珍惜那種半大學(xué)狀態(tài)的培訓(xùn)生活,，我們也對今后的農(nóng)信生活充滿憧憬,。在結(jié)業(yè)典禮莊嚴的對農(nóng)信宣誓“為農(nóng)信事業(yè)奮斗終身”時,，我們每一位新員工的個人事業(yè)與農(nóng)信事業(yè),、個人輝煌與農(nóng)信輝煌便緊密的融合在了一起，我們只有通過不斷的學(xué)習(xí)實干,、開拓創(chuàng)新,，我們才可以真正融入農(nóng)信大家庭，為農(nóng)信爭光添彩,！篇二：銀行崗前培訓(xùn)心得體會

銀行崗前培訓(xùn)心得體會 今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)使我受益匪淺。結(jié)合實際工作,，下面,，我談一談個人的一點心得體會。

一,、轉(zhuǎn)變市場營銷觀念,，實施核心客戶營銷策略。

當(dāng)前,，銀行業(yè)普遍認同一個“二八定律”,，我認為“二八定律”針對我們郵政儲蓄銀行，尤其是縣級以下及農(nóng)村二級支行來說,，這個定律尤為顯得貼切和突出,，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶,?？梢姡?0%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知,，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶,，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源,，通過生日禮物、病期探視,、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷,，讓客戶通過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的多種產(chǎn)品，以更優(yōu)質(zhì)更快捷的服務(wù)等等讓20%的高端客戶從心里產(chǎn)生對我們郵政銀行的忠誠度,。

二,、轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,，樹立科學(xué)發(fā)展觀。

1,、 要進一步增強存款工作的危機感和使命感,，大力促進各項存款快速增長，全力提升

存款業(yè)務(wù)的市場地位,，加大儲蓄存款競爭力度,，全力提升市場份額。堅持“大個金”發(fā)展戰(zhàn)略,，運用我行點多面廣,，覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點資源和營銷潛能，做大儲蓄市場,。

2,、 著力推進中間業(yè)務(wù)和新型業(yè)務(wù)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,，通過代理保險,、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡,、惠農(nóng)卡能產(chǎn)品,，抓好全年每個季度每個時間段。發(fā)展業(yè)務(wù)有的人說要分業(yè)務(wù)淡季旺季,，我個人認為業(yè)務(wù)的發(fā)展與否不應(yīng)有淡旺季之分,，而是取決于一個支行，一個團隊的思想意識之團隊精神,，我們發(fā)展業(yè)務(wù)也決不只能坐門等客,，

而是要走出去，走進市場,，走進商戶,、農(nóng)戶之中進行有針對性、策略性的實質(zhì)營銷,，不是有這樣一句話嘛：時不我待,，只爭朝夕！我們不能把“與時俱進”當(dāng)做一句空話,，我們需要實際性地主動出擊,。

三、強化風(fēng)險防范意識,，提升內(nèi)控管理質(zhì)量,。

四、 搭建“以人為本”的發(fā)展平臺，培育和諧企業(yè)文化,。

針對支行員工應(yīng)表揚先進,，激勵后進，和員工多溝通,、少批評,，堅持以人為本，利用現(xiàn)有的職工小家資源,，通過和員工一起生日,、節(jié)日聚餐，乒乓球,、象棋,、羽毛球友誼賽等，和員工每日保持一種愉悅的心情,，良好的心態(tài),，同時也要進一步抓好網(wǎng)點柜面規(guī)范化服務(wù)，進一步加大服務(wù)檢查力度,，健全服務(wù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，要引導(dǎo)員工換位思

考,，站在客戶的角度看待自己提供的服務(wù),，自動自發(fā)做好服務(wù)工作，樹立良好的企業(yè)形象,，提高社會知名度和美譽度,。

五、強化執(zhí)行力,，提升管理能力,。

何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力,。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵,。所以,，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),，而更重要的是要端正工作態(tài)度,。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度,？我認為,，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實,、快,、新”四字要求,。

1、要著眼于“嚴”,，積極進取,，增強責(zé)任意識。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件,。責(zé)任心強弱,，決定執(zhí)行力度的大小,；進取心強弱,，決定執(zhí)行效果的好壞。

2,、要著眼于“實”,，腳踏實地，樹立實干作風(fēng),。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實,。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同,，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠,、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成。

3,、要著眼于“快”,，只爭朝夕，提高辦事效率,?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多,。我生待明日,，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識,，弘揚“立即行動,、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),。

4,、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新,，改進工作方法,。只有改革，才有活力,；只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈,、變化日趨迅猛的今天,，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。

以上是結(jié)合本次省行培訓(xùn)內(nèi)容和從事本崗位經(jīng)驗的一些打算和體會,，不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。篇三：銀行新員工入職培訓(xùn)心得體會

銀行崗前培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫篇二

從校園走上工作崗位，來到二礦,，既對未來充滿期待,，又心中忐忑。對于這樣一份新的工作,，充滿了挑戰(zhàn),，我還有很多東西要學(xué)。一個月的崗前培訓(xùn)即將結(jié)束,，在這一個月內(nèi)我學(xué)到了很多東西。通過本次培訓(xùn),，使我了解國家安全生產(chǎn)方針,、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解了煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;掌握了個人防護,、避災(zāi),、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范,、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護,，以及職業(yè)病預(yù)防知識等。礦領(lǐng)導(dǎo)對我們非常重視,，組織了礦上各位副總以及各科室主要負責(zé)人對我們進行了培訓(xùn),，在這次培訓(xùn)期間能夠有幸聆聽各位副總給我們講課，讓我感到十分興奮,。各位副總用心的講解,，讓我們進一步理解了煤礦的各種安全知識，增強了我們的專業(yè)技能。各位老師都認真負責(zé),，不僅給我們講解了專業(yè)的知識,，也讓我們學(xué)習(xí)了很多做人處事的道理。職教科的老師要求嚴格,，認真盡責(zé),，為我們的學(xué)習(xí)提供了很多幫助，在此表示感謝,。

本次培訓(xùn),，我們主要對以下知識進行了學(xué)習(xí)：

1、入井須知,，安全標志,。

2、企業(yè)文化,，礦規(guī)礦紀,，煤礦安全法律法規(guī)。

3,、zh30型隔絕式化學(xué)氧自救器的使用,。

4、自救互救,，創(chuàng)傷急救,，心肺復(fù)蘇。

5,、事故案例分析,。

6、各專業(yè)的專業(yè)知識等其他內(nèi)容,。

本次培訓(xùn)形式多樣,，老師講課生動活潑。通過上課,，看視頻,，到實驗室參觀以及素質(zhì)拓展等多種形式，不僅讓我們學(xué)到了知識,，也加深了我們的記憶,，起到了很好的培訓(xùn)效果。千里之行始于足下,，崗前培訓(xùn)只是一個開始,，后面還有更重要的工作等著我們?nèi)プ觥Ｎ蚁嘈胖挥幸徊揭粋€腳印踏踏實實的走好每一步,，才能走出一個燦爛的未來,。這次培訓(xùn)不僅讓我對二礦有了初步的了解,，強化了專業(yè)知識，同時也明白自身還存在很多不足,。在以后的工作中還要不斷學(xué)習(xí),。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。只有在實踐中不斷學(xué)習(xí),，不斷磨礪自己，才能取得成功,。也希望以后在礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下,，各位導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，在二礦取得更大的成就,。

銀行崗前培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫篇三

從去年12月11日中國工商銀行北京分行的筆試開始,，我就注定與這個實力雄厚的世界500強企業(yè)結(jié)下了不解之緣，一路廝殺艱辛走來,，直到正式成為一名工行人,，現(xiàn)回想起來，感慨良多,。時間倉促,，現(xiàn)簡要寫下這篇培訓(xùn)總結(jié)聊表心意，既是對自己這10天學(xué)習(xí)的體會概括,，也借此表達對各位培訓(xùn)老師的感激,，同時也提出一些想法與即將要培訓(xùn)的同學(xué)們共同分享。

一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責(zé)任與謹慎,，我也想象過自己將從事柜臺基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的不易,。但當(dāng)我開始第一天的培訓(xùn)時便知道，今后的路可能比想象的還要困難：一切都將從零開始,。

當(dāng)我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時,，心中竟有些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關(guān)系到老百姓血汗的資金業(yè)務(wù)的辦理,。第一天注定是迷茫和沮喪的，看得出,，很多同學(xué)都和我一樣沒有基礎(chǔ),，大家?guī)е┰S新奇開始學(xué)習(xí)手工機器點鈔、翻打百張傳票等前臺基本功,。老師們的講解耐心又到位,，甚至一對一、手把手,、不厭其煩地教我們,，看著老師捆鈔時龍飛鳳舞的瀟灑樣子,，我信心頓失，覺得自己永遠也不可能達到這種爐火純青的境界,。一天結(jié)束,，累得手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。也就是從這天起,，為了考試達標,，也為了今后能在工作崗位上做出成績，我開始了見縫插針,、數(shù)錢數(shù)到手抽筋的點鈔練習(xí),，看電視時點，和家人聊天時點,，晚上睡前還不忘點一把,，似乎每天不點錢就缺少了什么。連我媽媽都打趣道：“我很愛聽你點鈔的唰唰聲,?！蓖瑯樱虬購垈髌币彩且挥?/p>

機會就抓緊練習(xí),，以前一味求快所以準確率很低,，通過頻繁練習(xí)和老師傳授的技巧我找到了自己的節(jié)奏，漸漸提高了準度,，而且速度也跟得上了,。此時，我終于體會到了銀行前臺基本功的練習(xí)經(jīng)驗,，無他,，但手熟爾。果然,，事實證明我平時的功夫沒有白費,，在最后的考試中發(fā)揮出了自己的水平。美中不足的是,，機器點鈔出現(xiàn)了失誤,，導(dǎo)致時間耽誤，表現(xiàn)不佳,。反思起來,，也與平時用練習(xí)機器點鈔不夠多有關(guān)。

再談?wù)剬嶋H操作部分,，早在面試時我就聽說工行的培訓(xùn)體系在國內(nèi)銀行系統(tǒng)中首屈一指,，百聞不如一見，當(dāng)我使用nova系統(tǒng)進行個金業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和實踐時,，深刻體會到了這套先進的銀行模擬系統(tǒng)的強大和工行領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦,。每一筆業(yè)務(wù)經(jīng)過老師的詳細講解和答疑,，再通過我們自己上機操作和隨時提問，抽象的概念變得很具體,，也暴露了我們學(xué)習(xí)中的漏洞以及時彌補,，可謂現(xiàn)聽現(xiàn)學(xué)現(xiàn)會，印象深刻,，想忘都難,。在此，我要再次感激我們辛勤工作的培訓(xùn)老師,，在百忙之中抽出空來系統(tǒng)地為我們授課,，答疑解惑，不論我們提出的問題多么沒有技術(shù)含量甚至很多重復(fù),，老師都沒有絲毫不耐煩,，而是一遍又一遍地耐心講解，還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結(jié),，集中解答,，讓我們加深印象。在兩次模擬銀行的操作中,，老師的指點和關(guān)心也讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng),，每一個細節(jié)的學(xué)習(xí)都是一種自我完善，同時,，仿真網(wǎng)點的良好條件也是我們進步飛快的助推器,。

這10天的學(xué)習(xí)就這樣緊湊而有序地進行著，我們也在悄悄發(fā)生變化,，現(xiàn)在不會為自己點鈔達標這種以前不敢想象的事而感到驚喜,，而是追求更大的進步與提升。

這10天,，我們著實經(jīng)歷了一場蛻變,。

借此機會，我也提一點小建議,，希望老師能為接下來的幾期學(xué)員多提供一些機器點鈔和模擬銀行操作的練習(xí)機會,，多實戰(zhàn)多發(fā)現(xiàn)問題才能多進步。此外,，也希望同學(xué)們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進行分類總結(jié),，如列出交易代碼一覽表，需要出示證件或必須由本人辦理的業(yè)務(wù),，以及一些手續(xù)費收取的規(guī)定，分門別類方便記憶,。相信可以取得事半功倍的效果,。

10天的學(xué)習(xí)很快就結(jié)束了,，但我知道我們的學(xué)習(xí)生涯才剛剛開始，今后到支行各網(wǎng)點一線進行工作后,，我們還需繼續(xù)扎實練好前臺基本功,，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在第一位,，滿足客戶的多方面需求,，每天都是不斷提升自我的過程。營業(yè)網(wǎng)點的工作雖然瑣碎,，但也是最考驗一個銀行職員的,，它需要耐心、細心,、責(zé)任心,、和良好的職業(yè)操守，無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位,，這都是必不可少的基本素質(zhì),，此時不練，更待何時,。

一流的人才渴望加盟一流的團隊,，我將會珍惜這來之不易的工作機會。

銀行崗前培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫篇四

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),，不但是新職工職業(yè)生涯的開端,，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色,、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價值觀念和行為方式,，適應(yīng)新組織的要求和目標，學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的工作行為,。

對新職工而言,，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理,、責(zé)任心,、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備,，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度,，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念,、管理模式,、醫(yī)院文化的認同,。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力,、有能力,、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊,，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來,。為了讓崗前培訓(xùn)取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1,、

崗前培訓(xùn)是讓新職工熟悉并盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作,，同時以正確的人生觀和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為患者服務(wù)。因此培訓(xùn)內(nèi)容盡可能的要求準確和全面,，同時每一項培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對性,。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點,，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀,、人生觀,、價值觀教育，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法,、明禮誠信,、團結(jié)友善、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻,，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。

其次,，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解；再次,，介紹本院情況,，如人事制度、分配制度,、考核獎勵,、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解,，使新職工在同樣的起點,、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭；醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作,。

醫(yī)院工作制度,、操作常規(guī)及各類人員崗位職責(zé)的培訓(xùn)，有助于他們在今后進行各項工作能更規(guī)范,、更科學(xué),；安全教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫(yī)療和生產(chǎn)安全,，規(guī)范用水,、用電、用火,，加強毒,、麻、化學(xué)藥品的管理,，在提高醫(yī)護質(zhì)量的同時,，時刻把醫(yī)療安全放在各項工作的首要位置，切實保障患者的生命健康和安全,；同時要對新職工進行醫(yī)院文化的宣傳,，使新職工體會到醫(yī)院文化建設(shè)的感染力；團隊協(xié)作訓(xùn)練,，主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動,，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心,，不斷改善人際關(guān)系,，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作,。

2,、

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化,、嚴密性的培訓(xùn)計劃,，由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭，集中培訓(xùn),，統(tǒng)一形式,、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核,。因此從培訓(xùn)方案的制定,、時間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣,，如專家講課、參觀走訪,、交流對話等,。

3、

培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會議,，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案,，使新職工對培訓(xùn)有個初步了解，做到對培訓(xùn)心中有數(shù),。同時要求他們積極參與每一項培訓(xùn)計劃和活動,，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗,。培訓(xùn)不是形式化的,、耍虛招的，要求目的明確,、形式嚴明,，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓(xùn),，筆者有以下的體會：

3.1減少新職工的緊張情緒,，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職工剛從學(xué)校畢業(yè),，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序，而且要獨自直接面對病人,，難免會心理緊張,、不知所措。通過崗前培訓(xùn),，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,，認識部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ),，這將很大程度上緩解他們的心理壓力,，盡快投入到自己的角色中去；同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺,，幫助他們獲得成功,。

3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力,。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學(xué)知識和技能需要在臨床實踐中不斷總結(jié)及提高，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),，不斷更新知識,。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責(zé)任意識，熱愛本職工作,，病人至上，換位思考,，不計較個人得失,。通過醫(yī)院崗前培訓(xùn)，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感,，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量，與管理決策層形成合力,，達到相互依存,、相互輝映的目的。

3.3融入醫(yī)院團隊文化,，提高團隊結(jié)合的凝聚力,。醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴密的分工，又必須有緊密的合作,。沒有良好的合作,，任何一個醫(yī)療人員要單獨完成所有的醫(yī)療活動都是不可能的。所以,，通過團隊協(xié)作培訓(xùn),，使新職工的素質(zhì)、技能,、道德風(fēng)貌等能更加符合醫(yī)院工作人員的標準,，因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展,。通過培訓(xùn)，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望,，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

銀行崗前培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫篇五

這次培訓(xùn)雖然只有短短的兩天，但我覺得受益匪淺,，不管是對自身的修養(yǎng),，還是本身的工作都有很大的幫助。我的工作崗位是一名圖書館館理員,，在此就結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

在會上，梁院長在講話中特別強調(diào)“贏在珠江,，贏在未來”,。通過生動，簡練的語言描繪了學(xué)院的發(fā)展思路,，以及員工應(yīng)具備的素質(zhì),，做事的方式方法和工作計劃與目標。

梁院長講解的員工應(yīng)具備有：責(zé)任感,，危機感和竟?fàn)幰庾R,，以及創(chuàng)新精神。

我最有體會的是關(guān)于責(zé)任感,。因為有責(zé)任感,，才會在工作中認真;才會按崗位職責(zé)的規(guī)范，有條不絮地工作;對個人而言,，是對工作的負責(zé);對企事業(yè)單位而言,，是對社會的高度負責(zé);我個人認為這是每個人應(yīng)具備的先決素質(zhì)條件。

有竟?fàn)?，就會有壓力,，有壓力就會有動力。從而形成一個良好的竟?fàn)帣C制,。就我個人而言,，因我自身學(xué)歷不高，且之前未從事過圖書館有關(guān)工作,。能與這么多高學(xué)歷的同事共事,，對我來說是一種緣份，

也是一個提高自己學(xué)習(xí)的好機會,。我會時刻以一個學(xué)生的身份,，不斷向同事們學(xué)習(xí)。同時不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，進一步提高自己各方面的技能,，爭取縮短與同事們之間的差距，成為一名合格的圖書管理員,。同時也希望日后能成為一名優(yōu)秀的圖書館理員,。

人無遠慮,，必有近憂。這句話提示我們,，無論在什么工作崗位,，都要時刻有緊迫感，緊緊圍繞圖書館的各項工作要求,，時刻要求自己按時,，按質(zhì)，按量,，完成好本職工作,，同時配合學(xué)院做好其它工作。

在此,，祝愿我們的學(xué)院明天會更加美好!

銀行崗前培訓(xùn)個人總結(jié)怎么寫篇六

懷著無比自豪和激動的心情,，我很榮幸的成為葉縣保安鎮(zhèn)教學(xué)隊伍中的一員，開始了自己人生新的征程,。為了使我們新進的青年教師能夠盡快的適應(yīng)教學(xué)工作,，融入到這個大集體，葉縣保安鎮(zhèn)中心校在縣教育局的指導(dǎo)下特意舉辦了20--年招聘教師崗前培訓(xùn),。

對于將要走上工作崗位的我來說，實踐經(jīng)驗非常缺乏,，參加這樣的培訓(xùn)是十分有必要的,，而聽過幾位經(jīng)驗豐富的老師講課后收獲良多。此次教師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，包括教育政策法規(guī),、教學(xué)常規(guī)、班級學(xué)生管理,、師德禮儀,、心理健康教育及課件制作、小學(xué)新課標等諸多方面的知識,。對我們新教師來說,，是終身受益的，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識,。

在開班典禮中，各位老師都不約而同地談到了當(dāng)代教師身肩重任,、角色特別這一問題,。這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會,、琢磨他們的話語,，覺得很有分量,。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者,?！皫熣撸詡鞯?、授業(yè),、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次,，教師是榜樣?！皩W(xué)高為師,，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題,，學(xué)生都有向師性,，實際上是做人的一種認同感;同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的,、不可估量的,，教師要真正成為學(xué)生的引路人。第三,，教師是管理者,。教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學(xué)更有效率,，更能促進學(xué)生的發(fā)展。第四,，教師是父母,。作為一名教師，要富有愛心,，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的,、平等的，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母,。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要,。第五,，教師是朋友。所謂良師益友,，就是強調(diào)教師和學(xué)生要交心,，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣。最后,，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者,。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué),、健康心理學(xué)等,，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點、心理困惑和心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

二,、培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。

在培訓(xùn)中，幾位老師根據(jù)他們自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好小學(xué)教師的要點和方法,，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上，都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu),、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法;在教學(xué)教法經(jīng)驗方面，培訓(xùn)老師給我們上了一堂繪聲繪色的課,，通過這次課,，我們認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學(xué)方法和策略,，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精,。另外,，眾多培訓(xùn)指導(dǎo)老師一再強調(diào)，在新課程改革的背景下,，各位老師一定要認真地貫穿新的教學(xué)理念,，以學(xué)生發(fā)展為本，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地上好課,，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學(xué)，這就需要我努力地備課,、努力地鍛煉,、努力地學(xué)習(xí)。當(dāng)然這其中一個必不可少的條件就是多學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)方法,。在這次培訓(xùn)中,，各位老師所講述的一些方法,，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導(dǎo)航”的作用，我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納,。

三,、培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力。

對于剛剛從大學(xué)校門踏出的我們,，對新的生活,、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦,，而本次培訓(xùn)中,，培訓(xùn)指導(dǎo)老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話,，從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境,、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等,，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自己的角色,，改變以往學(xué)生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度,。其三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型教師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師,。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒,。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S,，對于我們新教師來說，只有具備克服困難的信心,，才能取得好的開端,，而好的開端，便是成功的一半,。

四,、展望未來，揚帆起航,。

六天的培訓(xùn),，真的給我?guī)砹撕芏鄰膩頉]有過的警醒與思考,，同時也讓我結(jié)識了很多志同道合的好朋友。對于未來的工作,，我有擔(dān)心,、有壓力，但是我也有盼望,、有激情,。將要懷揣著兒時的夢想揚帆起航了，怎能不是一件令我興奮而幸福的事情呢?了了幾筆,，實在道不明我所有的感激與感受,，文筆拙劣，也實在解不明教師行業(yè)的博大精深,。但是我愿遵從各位輔導(dǎo)老師說的,，一步一個腳印走下去，不管結(jié)局如何,，我相信,，只要我努力過，定會陽光遍地,、花草遍香,。