工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇一

1經銷商數量與經營本事不足以支撐我司銷售業(yè)務的需要

全國中小客戶的比例占客戶總數的67,。24%，銷售額僅占27%,，這些客戶一是明顯感到資金實力,、運營本事不足以幫忙我公司控制市場，同時亦有可能不是主銷我司產品,，亦不是以我司產品為主要盈利來源,，經銷我司產品的盈利亦不能滿足其生存發(fā)展的需要。同時32,。76%的中大客戶亦有相當部分并非銷我司產品為主,，這樣就會造成整體客戶的忠誠度不高，網絡抗風險本事不強,，駕馭市場的本事不足,，所以給市場的銷售帶來極大的.隱患。

2經銷商,、業(yè)務員無法進行全品項銷售

3經銷商為盈利影響我司銷售

最近發(fā)現不少經銷商為了贏取高額利潤而截留政策,，有的放棄二批直做終端，而自我又沒有本事全面鋪貨到終端,，結果經銷商是簡便了,，做得少反而賺得多了,，但我們的市場都丟失了，最近山東煙臺,、貴州瀘州就是一個明顯的例子,，并且公司認為這種情景還不是少數。這也是目前二批空倉而不愿接貨的重要原因,，若不加以糾正,，我司的市場占有率將會急劇下降，影響我們的競爭優(yōu)勢,，因些各省必須認真調查,，立即采取措施、重新建設二批網絡將貨卸下去,。若經銷商不愿執(zhí)行可明確告訴他,，我們自我直做二批，對其庫存一概不負職責,，既然其損害了我們的利益,，我們當然亦不會研究照顧其利益。

4廠商之間關系不正常

目前有相當經銷商,、業(yè)務員之間的關系不正常,，主要表此刻三個方面：一是我們業(yè)務員受經銷商的制約并未按公司要求去運作；二是經銷商受我們業(yè)務員的欺負,，亦不按公司的要求去運作，有時不會給經銷商帶來損失,；三是經銷商與業(yè)務員關系太密切，甚至成為利益共同體,，騙取公司的政策,，牟取私利。這些現象都有不正常,，必須堅決取締！最近已連續(xù)發(fā)生幾起區(qū)域經理聯(lián)名經銷商與銷售人員上告現象,，公司認為這種狀況是絕不正常的,，與公司行事的風格格格不入，一旦查明真相,，堅決查處，公司認為有什么問題能夠直接向上級反映,，但決不允許幫結派；公司相信的是事實下成效,，而不是相信人多與口頭表面現象,，各省要端正風氣,，我們廠商之間的關系應當是坦誠的,、平等的、精誠合作關系,，而不應當有其它的關系形式的存在,。

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇二

xx年,，對我來說是難忘的一年。xx年1月8日,，我積極響應了浙江移動領導對我的工作安排,，前往北京進行移動援奧人員的工作，出發(fā)前,，我深知這一去將承擔多么大的工作壓力和責任……如今，整整365天過去,，北京的工作緊張,，充實而幸福，緊張是這里的工作節(jié)奏,，充實的是復雜的工作內容，而幸福的是我因此而擁有的一切收獲,。感謝浙江移動領導給我這樣的一個歷練機會,，感謝北京移動各位同仁對我工作的認可以及生活上的關懷。下面是我一年工作和生活的匯報,，請領導審閱,。

1-5月份

負責中心區(qū)分公司大客戶部負責外呼工作，此階段很好的實現了業(yè)務的`開拓,。

此階段所獲榮譽：

5月份：“奧運支撐之星”--發(fā)獎單位：北京移動中心區(qū)分公司大客戶部

5月底到10月初

主要負責西城區(qū)“稅信通”業(yè)務。面對新工作，開拓新思路,，實現業(yè)務量的逐步上升。

此階段所獲榮譽：

8月份“半年度優(yōu)秀客戶經理”---發(fā)獎單位：北京移動中心區(qū)分公司

9月份“奧運之星”--發(fā)獎單位：北京移動中心區(qū)分公司大客戶部

9月份“璀燦之星”卡拉ok最佳歌手--發(fā)獎單位：北京移動中心區(qū)分公司

10-12月

主要進行mas業(yè)務的推廣,。對于新的業(yè)務,，敢于“走出去”，并協(xié)助經理和組長召開多場新業(yè)務推薦酒會,，最終幫助中心區(qū)完成了mas業(yè)務發(fā)展指標。

此階段所獲榮譽：

10月份“奧運之星”---發(fā)獎單位：北京移動中心區(qū)分公司大客戶部

11月份“奧運之星”---發(fā)獎單位：北京移動中心區(qū)分公司大客戶部

其他榮譽

在xx年,，我在中心區(qū)分公司奧運人員積分排名第三;

11月份參加中心區(qū)分公司金點子活動，以《開展“物業(yè)通”》項目被評為白金獎,。

12月13日作為援奧人員代表參加移動借調組委人員座談會,，并作為vik人員代表發(fā)言。發(fā)言稿見附,。

xx年1月份被選為北京移動中心區(qū)分公司大客戶部小組長,，負責東四十條，東四附近五十座寫字樓的bb，信息機推廣,。

xx 年,，我在北京公司領導和公司同事的關懷、幫助,、支持下，在浙江公司各級領導的關懷,，鼓勵下,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，以“服從領導,、團結同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求，較好地完成了各項工作任務,。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。

一,、一年來的工作表現

(一)學習專業(yè)技能，提高自身素質,。

為做好大客戶經理這個崗位的工作,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。市場部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高,。經過一年的學習和鍛煉,，自己在營銷策劃案上取得一定的進步,，向北京公司貢獻的金點子“物業(yè)通”成為08年北京移動第一季度首推產品。我利用北京公司學習資料傳閱或與全國各省援奧同事交流同時,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在綜合素質特別是管理水平上有所提高,。

(二)嚴于律已，不斷加強作風建設,。

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象,。

(三)強化職能，做好客戶經理工作,。

工作中，我注重把握根本,，時刻提醒自己“桃李不言,，下自成蹊”,，發(fā)揚浙江移動人勤勞,，肯干的傳統(tǒng)精神，以自己的實際行動來獲得同事和領導的尊重和認可,。部門人手少,，工作量大，這就需要科室人員團結協(xié)作,。在這一年里,，我經常利用業(yè)余時間加班加點，回到宿舍經常是晚上十點多,。遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想高度不夠,、專業(yè)技能不足,，和有經驗的同事比較還有一定差距，例如在制定和實施營銷方案的時候,，沒有全方面的考慮北京市場現狀，而進行盲目推廣;繼續(xù)加強英語學習,，在xx年援奧工作中,，需要與外賓溝通,，維護公司形象。俗語說“吃一塹,，長一智”，在今后工作中,，我一定認真總結經驗，克服不足,，努力把本職工作做得更好,。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。

面對大客戶經理工作事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長能力,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類相關產業(yè)信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,。力求把工作做得更好，樹立個人的良好形象,。

(三)當好項目負責人,。

對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,。協(xié)助公司綜合部的相關管理，及時把奧運人員的思想動態(tài)向領導反映,。

生活上,，我積極參加公司組織的各類工會活動：

參加9月19日的璀燦之星卡拉ok比賽,，以一首《高原紅》獲最佳歌手獎;

參加9月25日“嘗家鄉(xiāng)美食，賞中秋之月”中秋晚會,，演出越劇《何文秀》;,。

參加11月公司天津游，綜合部選為我奧運人員安全員,，負責奧運人員的游玩過程當中的安全;

12月份獲得“陽光*感恩演講比賽第三名”,。

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇三

春去冬來，轉瞬之間,，歷史即將掀開新的一頁。在過去的一年里,，xx廳的全體人員在xx的領導下，公司各部門的大力支持下,，通過全體人員的共同努力,，克服困難，努力進取,，圓滿完成了xx下達的銷售任務,。在新春即將來臨之際將xx年的情況做如下總結匯報：

xx年共銷售891臺，各車型銷量分別為富康331臺,；xx161臺；xx3臺,；xx2臺；xx394臺,。其中xx銷售351臺,。xx銷量497臺較xx年增長45%。

為提高公司的知名度,，樹立良好的企業(yè)形象，在我們和客戶搭建一個相互交流,、溝通、聯(lián)誼平臺的同時,，把更多的客戶吸引到展廳來,，搜集更多的銷售線索,。xx年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動17次,，刊登報紙硬廣告34篇,、軟文4篇,、報花56次,、電臺廣播1400多次并組織銷售人員對已經購車用戶進行積極的回訪，通過回訪讓客戶感覺到我們的關懷,。公司并在xx年9月正式提升任命xx為xx廳營銷經理,。期間xx每日按時報送營銷表格,，盡職盡責，為公司的營銷做出貢獻,。

報表是一項周而復始重復循環(huán)的，崗位重要,，關系到xx公司日后對本公司的審計和xx的驗收,，為能很好的.完成此項,，xx年5月任命xx為信息報表員,，進行對xx公司的報表，在期間xx任勞任怨按時準確的完成了xx公司交付的各項報表,，每日核對庫存情況,，對車輛銷售作出了貢獻,。

xx年為完善檔案管理,，特安排xx為檔案管理員，主要有收集購車用戶檔案,、車輛進銷登記,、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報xx公司等,，期間xx按照公司規(guī)定,，圓滿完成了公司交代的任務,。

以上是對xx年各項做了簡要,。

最近一段時間公司安排下我在齊魯陽光進行了長時間的咨詢學習，俗話說的好三人行必有我?guī)?，在學習后本人結合以往經驗,，取長補短，現對于xx年的計劃做如下安排：

1,、詳細了解公司的商務政策,，并合理運用，為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件,。

2、協(xié)調與xx公司各部門的,，爭取優(yōu)惠政策,、加強我們的市場競爭力。

3,、每日召開晨會，了解車輛銷售情況,，安排日常,，接受銷售人員的不同見解，相互學習。

4,、銷售人員的培訓，每月定期4個課時的培訓學習,，以提高銷售人員的銷售技能、服務技能,、團對意識,、禮儀等,。

5,、增設和發(fā)展二級銷售網點,，制定完整的二級網點銷售政策,，并派駐本公司銷售人員，實現行銷的突破發(fā)展，使我們的銷售更上一層樓,。

6、合理運用資金,，建立優(yōu)質庫存，爭取資金運用化,。

7、根據xx公司制定的銷售任務,，對現有的銷售人員分配銷售任務。

8,、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域，制定衛(wèi)生值日表,。

9、一日模式,，俗話說的好,，好一日不算好，日日好才是好,。

最后，在新春到來之際,，請允許我代表xx專賣店全體銷售人員，感謝公司領導和全體同事,，在xx年一年的中對我們的大力支持與幫助,。在此表示深深的謝意,。在新的一年當中我們將繼續(xù)努力,，虛心學習。以更好的成績來感謝領導和各位的支持,。再次謝謝大家,，祝大家新年愉快,，合家幸福。

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇四

剛才聽了各位大區(qū)經理和銷售人員的述職報告,，很高興在大家的一致努力下，

銷售部的各位同仁在工作都取得了很大的提高,，今年公司整體銷售額到達1500萬元，其中

高速公路項目1400多萬,，安防事業(yè)部130多萬，取得了可喜可賀的成績,，但同時也暴露了不少問題。

本人進公司已有將近一年的時間,，亦經過這么多時間的工作和學習,，此刻我把本年度銷售工作、存在問題及解決思路向領導和同志們進行簡要匯報,，匯報共分兩部分：

1、確立公司的經營目標和市場定位

公司的目標和定位決定了公司后期的發(fā)展,，公司的可能對于公司的后期發(fā)展有了必須的目標和定位,，可是目標能否實現的關鍵是整個公司從上到下，都理解和執(zhí)行,。公司目前的狀況是整個團隊的大多數人對于目標的不了解,，所以談不上執(zhí)行,。同時我相信公司的目標肯定不是今日掙多少錢和明天掙多少錢的問題,，而是公司在未來怎樣長期持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展的問題。比如說：在經營目標上是以英飛拓或中威作為可超越或追趕的對手,，還是撇開以上兩者不談,，力爭幾年內把自我發(fā)展成預想中的目的,。

市場定位同樣也關系到公司的發(fā)展和策略,，市場定位是企業(yè)及產品確定在目標市場上所處的位置,，簡而言之：就是在客戶心目中樹立獨特的形象，市場定位主要分產品定位,、企業(yè)定位和目標客戶定位等幾個方面,。

2、市場策略和核心競爭力

我們在競爭中應當抓住最基本的東西---產品和市場：

美國學者麥卡錫教授提出了的4p營銷組合策略,，即產品(product),、價格(price)、渠道(place)和促銷(promotion),。一次成功和完整的市場營銷活動,，意味著以適當的產品、適當的價格,、適當的渠道和適當的促銷手段,，將適當的產品和服務投放到特定市場的行為

公司目前的市場主要集中在高速公路領域，交通領域的安防監(jiān)控只占全國監(jiān)控項目的15%左右,，其他領域的蛋糕還很大,。

所謂的核心競爭力是企業(yè)應對于市場和競爭對手的優(yōu)勢所在，我們公司目前的優(yōu)勢在哪里呢培育公司下一步的核心競爭力也應當一方面從產品性能提高,，功能完善,，質量穩(wěn)定性等方面下功夫，另一方面加強市場銷售力量,，拓展市場渠道,，構建合理，全面的營銷平臺,。

3,、營銷隊伍的建設與培養(yǎng)

各大區(qū)任務加重，增加人手迫在眉睫,，一方面公司加強招聘力度,，另一方面各大區(qū)經理也要進取想辦法，能夠研究在當地發(fā)布招聘信息,，每引薦一個成功轉正后給予必須獎勵,。

4、銷售人員穩(wěn)定性問題

銷售人員流動過于頻繁,，對公司的項目和市場工作帶來很大的問題,。

銷售人員工資待遇問題，重新調整公司薪酬體系,，更加合理,，透明，提議公司根據個人工作和銷售情景,，適當調整,。

銷售人員提成及獎勵辦法,，重新調整公司提成獎勵辦法，總的來說對銷售人員應當是以獎勵為主,，懲罰為輔,，提高銷售進取性和穩(wěn)定性

1、加強銷售隊伍建設,，優(yōu)化營銷網絡布局

市場如戰(zhàn)場,，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須建立一僅有共同目標,、有xx,、有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的營銷團隊,。游擊戰(zhàn)固然靈活,，但要取得市場的壓倒性優(yōu)勢，還是需要有相當規(guī)模的兵團作戰(zhàn)

一方面加強各辦事處的銷售力量,，另一方面根據市場銷售情景和業(yè)務發(fā)展需要調整辦事處管轄區(qū)域或者條件成熟地區(qū)新增辦事處,。各大區(qū)銷售工作轉向大區(qū)經理負責制度，加強團隊合作

2,、強化業(yè)務培訓,，提高業(yè)務素質

市場的競爭歸根到底是人才的競爭，僅有建立一支高素質的職工隊伍,，才能迎接市場的挑戰(zhàn),。

一為產品篇，包括針對公司各種產品的設備特點,、產品性能,、用途特點以及和對手產品的差異等有關情景;

二為市場篇，包括市場營銷策劃,、市場分析及談判技巧,、銷售網絡建設布局等知識;經過系統(tǒng)培訓，使得業(yè)務人員職業(yè)技能水平和綜合素質進一步提高,，為銷售工作的順利進行打下了堅實的基礎,。

3、把握行業(yè)市場信息,，進取拓展業(yè)務渠道

經過市場調查,、業(yè)務洽談、報刊雜志,、行業(yè)網站以及網絡中標企業(yè)查詢等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,，努力作好基礎信息的收集、整理工作，這也能夠作為我們發(fā)展新客戶或進入一個新領域的途徑,。必要時能夠安排專人負責收集,，整理，分配,。

4、強化售前,、售中,、售后服務

售前：市場推廣，技術支持售中：項目跟進,，合同執(zhí)行售后：服務跟蹤,，關系拓展，加強同市場,，技術,，財務、工廠售后等部門的合作完善溝通渠道,，建立溝通流程,。

a、市場部和銷售部的市場拓展及配合,，根據市場部前期推廣計劃,，由各地銷售人員提前做好溝通，爭取能安排正式的培訓,，效果好,，并且能更深入。

客戶拜訪類的培訓,，基本由銷售人員就能完成,，無須專門派人，從費用和跟進的持續(xù)性上更有利,。

b,、技術部和銷售部的溝通和配合技術部針對技術培訓重新制作ppt，要顯得專業(yè),，全面和清楚,。技術方案和設備配置等，可安排設計一個標準模版,，必要的時候加強一下銷售人員的培訓,，爭取讓銷售人員自行在標準模版的`基礎上能夠自行編寫簡單的技術方案和配置清單。

c,、財務部和銷售部的溝通和配合,，就合同付款，財務報銷，應收款催繳等定期定時的加強溝通,。

d,、生產部和銷售部的溝通和配合，主要由產品經理進行溝通,，安排專人負責跟進合同的執(zhí)行和客戶意見的反饋處理,。

我們應當以服務者的心態(tài)，向用戶供給質的產品和最卓越的服務,，以應用為本,，切實幫忙用戶解決實際問題。從華為狼文化中的搶肉者到蜂文化中的釀蜜者,、奉獻者主角的演變,，以及海爾真誠到永遠的企業(yè)理念，都能使我們體會到企業(yè)應當由單純的利潤攫取者向忠誠的用戶服務者的主角變革,。我們愿意和各部門共同努力,，使我們的產品質量和服務更加貼近用戶需求。

喜慶爆竹送金羊,，吉祥梅花迎金猴,，在新的一年里，我們將服從公司大局,，聽從領導安排,，潛心挖掘市場，用心服務客戶,，爭取取得更好的銷售業(yè)績,。最終，誠摯的祝大家新春歡樂,，闔家幸福,，大吉大利。

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇五

本人進公司已有兩個多月的時間,，亦經過這么多時間的工作和學習,，現對于目前公司所面臨的市場形勢和我所展開的銷售工作做一些總結和分析。如有不妥之處,，敬請諒解指正,。

1、公司的銷售額從5月份的100萬左右到6月份的170萬左右到7月份的近300萬左右,，從銷售額上來看,，銷售業(yè)績是有了一部分的增長，但從銷售單價和銷售利潤來看,，卻處于下滑的勢態(tài),；

2、從經銷商數量來看，xx范圍之內的經銷商公司亦都有過業(yè)務往來,，xx比較有實力的如xx,、xx、xx,，也有業(yè)務往來,，但綜合經銷商分析來看，以上經銷商尤其是比較大的經銷商,，從我司的拿貨一般局限于xx和xx的硫酸鎳和氯化鎳之類的產品,，其余的幾乎很少拿貨，而以上產品幾乎能夠說是保本或虧損銷售,，毫無多少利潤可言,；

3,、從產品銷售分析來看,，公司前幾個月主要是以鉻酐和inco系列為主，xx月份到xx月份有很大的增長,，主要是當時以xx為主的xx的比較有實力的客戶貪圖公司的xx和xx系列產品遠低于市場價格而很多進貨,，而造成短期增長的虛假市場泡沫現象。

從以上三點問題綜合分析來看,，我們公司所面臨著以下經營問題：

我們公司在xx月份的銷售量的增加和市場占有率提高的情景下,，利潤并沒有提高或得到改善；其實這種銷量和市場占有率的提升,，并沒有實際太大的意義,，甚至能夠說是極為危險的現象。我們能夠想象：一家銷售額很高但利潤率很低的公司,，利潤率一旦降下來,，會不會產生巨額虧損？

從公司目前的形式來看,，我們公司目前內部在管理上可供壓低的成本已經很少,，而外部的`市場壓力會越來越大，我們的銷售額一旦做起來,，首先會引起競爭同行的注視,，沒有任何人愿意把碗里的飯無償的分給別人，在這種情景下,，競爭同行肯定會調整銷售策略和產品價格,，來搶占客戶資源。其次,，銷售人員和公司,，亦會迫于銷售額和市場的壓力，拼命的降低售價或付出更大的銷售成本來爭取客戶，本身來說,，公司的產品售價已經沒有任何能夠再壓縮的空間,，一旦迫于市場和銷售額的壓力再次壓低價格和提高銷售成本的話，那么銷售額越高,，利潤就越低,，也能夠說是虧損越來越大。

一流企業(yè)做規(guī)則,，二流企業(yè)做品牌,，三流企業(yè)做市場。對于xx市場,，包括（xx）除xx和xx之外的電鍍材料企業(yè)來說,，目前還都在為做市場而努力，尤其是在xx,、xx兩地,，對那些不入流的小經銷而言，為了在做市場而生存,，他們的目的就是為了追逐利益的最大化,。所以，沒有任何忠誠信任可言,?？墒且阅壳暗氖袌鲂蝿輥砜矗麄冇质俏覀児镜闹饕槍蛻?，所以,，我們公司沒有辦法完全籠絡和控制這些小經銷商.可是，目前的這些小散戶對于我們公司來說,，在扣除人工及各方面銷售成本,，都能夠說是在虧損經營。

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇六

時代在進步,，社會在發(fā)展,。公司要快速發(fā)展，銷售是其中的重點環(huán)節(jié),。我在衛(wèi)浴任職已經x年,，在這x年來,，我深深體會到了這份工作的的光榮與艱巨,，自己也獲得了空前的成長，我只有以更加吃苦耐勞和誠信感恩的心專注與自己的本職工作,，在已經過去的xxxx年,，是我在工作業(yè)績上極具突破,、快速發(fā)展的一年,。

在公司各級領導真切的指導和關心下，在所有同仁誠摯的幫助和支持下,，我以積極向上的態(tài)度,，勤勉務實的工作，訓練有素的業(yè)務,，愛崗敬業(yè),，開拓創(chuàng)新，不斷進取,，按照公司上級下達的要求和任務,，認真做好自己的本職工作，較順利的完成了銷售任務?，F將我xxxx年度的工作簡單地總結如下：

xxxx年我全年完成銷售任務xxx萬,，xxxx年公司下達的`個人銷售任務指標xxx萬，而在我的不斷努力下,，我全年實際完成銷售任務xx萬,，在圓滿完成預定指標的基礎上還超額完成xxx萬，同比xxxx年增加xx萬元,，對于這樣的超額成績,，離不開完善的公司制度,、開拓的銷售市場,、廣泛的領導支持，當然也少不了我自己行之有效的工作策略和多年累積的銷售經驗,。

一方面由于銷售人員直接與顧客接觸,，只有首先贏得顧客的信任，才能成功地開展工作,，所以我一直具備良好的修養(yǎng),，做到儀表大方、衣著得體,。銷售不是把產品賣給客戶就完事,，還需要做好售后服務，在售后工作方面我堅持做到接到客戶投訴的信息,，就及時通過電話,、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通，詳細了解投訴或抱怨的內容后討論解決方案并及時答復客戶,。跟蹤處理結果的落實,，直到客戶答復滿意為止。

完成銷售后我會到生產車間做好跟單發(fā)貨服務,，努力做到每一張訂單都讓客戶滿意,，時時刻刻考慮的客戶的利益,，通過強烈的服務意識讓客戶免除后顧之憂。

另一方面做銷售工作要時時刻刻充滿高昂的干勁和激情,，具有不怕苦,、不怕累的精神，有不為艱辛,、敢為人先的勇氣,。我習慣在開展工作前為自己制定一個詳細的計劃，大到整一年的目標,，小到一個階段的步驟,。有了計劃之后，才能有條不紊地開展工作,。我始終相信機會是留給有準備的人,，所以我堅持做到主動銷售，而不是被動地等待商機,。在日常的工作里,，不論銷售過程是順利而是波折，我都會定期地總結經驗,，發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足,，力爭在下一階段得到補充和發(fā)展。

總結一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，xxxx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,。重點做好以下幾個方面的工作：

一方面自己計劃在確定產品品種后努力學習產品知識及性能,、用途。搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識,、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質，為公司的再發(fā)展奠定人力資源基礎,。

另一方面為確保完成全年銷售任務,，平時就要極搜集信息并及時匯總，力爭在xxxx年創(chuàng)造出更好的業(yè)績,。

xxxx年取得的銷售成績,，是對于我辛勤工作的極大肯定，這也將鞭策我在日后的工作中,，更加勤勤懇懇,、踏實嚴謹，創(chuàng)造新的銷售亮點,。

希望在新的一年里,，我能通過不斷的努力和拼搏,，增長自己的銷售空間，也為公司贏取更大的利益,，以報答公司和公司領導的厚愛,！

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇七

忙碌的時候時間總是過得很快，轉眼已是年底,?；赝?0xx年的成績，感覺在銷售員工作上學到的東西不少,，但給公司帶來的效益卻很少,。下面針對20xx年的工作來總結之前得與失，為以后的銷售員工作做好打算,，為明天的勝利做好鋪墊,。

初次去的時候，我們是以一個團隊的形式準備參與,。之前商量好的是,，志建負責前面幾個標段，我負責中間標段,，老馬負責后面標段,，三個人互相協(xié)助，盡量爭取多簽利潤高的合同,。但后面事態(tài)的發(fā)展跟想象的相差甚遠,，其他小單位在指揮部的關系大力度的對施工單位進行推薦，致使有部分施工單位拒絕上報中鐵建資料,，理由是公司太大,，價格肯定很高,。形勢對我們一直很看好的恒力通也造成威脅,，老馬不辭辛苦的奔波于31個標段，跟每個施工單位都建立了很好關系,。但因為億力,，橋閘的介入，施工單位在上級領導業(yè)主的推薦下,，不得不放棄與恒力通的合作,。

看到勢頭不對，我跟辦事處領導匯報并建議,，我們是不是應該改變策略,，如此下去我們簽不了多少合同，而且價格肯定不會太高,，這樣下去連我們的投入都收不回來,。在領導們再三權衡之下,，決定力推中鐵建，以中鐵建規(guī)模大,、質量好,、信譽優(yōu)為由，不讓小單位進入,。在辦事處領導的力挺下,，我開始和業(yè)主部分領導進行溝通說服，在以質量第一的條件下,，業(yè)主基本接納了我的建議,，要求施工單位進行公開招標，把往日以最低價中標的模式轉換為綜合評標模式,，價格從從前的70分轉為30分,，就算中鐵建價格跟小單位相差一半，我們的價格分也能拿到15分,，但我們的`設備,，人員，業(yè)績,，信譽,，售后都是領導公認的，這方面的分我們應該可以拿滿分,，這樣下來對中鐵建的優(yōu)勢就很大,。但這給辛苦工作將近一年的老馬和志健帶來不小的打擊，我也感到很不安,，這也是沒有辦法的辦法,，希望能理解。

在我們100多人的大團隊共同努力下,，經過3個月的時間,，于20xx年年底圓滿順利完工，這也是我們伸縮縫安裝首次取得效益,。談起個人在隨岳南我也學會了很多,，學會了基本交工資料的編寫，還學會了計量資料的編寫,。美中不足的是,，隨岳南回款的力度不行，年前回款400萬,，至今還有欠款800多萬,，因為業(yè)主批復的增加工程量的文件剛剛下來，致使第二次計量還沒有完成,。

下一步還是打算繼續(xù)往這方面發(fā)展,，想盡一切辦法讓中鐵建在第一次公開開標時能拿下第一份合同,，這樣下面的銷售員工作cn就好做了。簽合同的第一個原則,，絕對不會以降低價格為條件,，簽訂無利可圖的合同，爭取利潤最大化,。

我一直以銷售員工作和生活在這樣的一個團體而感到幸福,，幸福的同時也有些遺憾。不管出于什么原因或者說是目的,，今天能走到一起真的是一種很大的緣分（尤其是我）,，但因為個人的利益，總是會發(fā)生一些矛盾,，這是不能避免的,，但應該思考的是，怎么把矛盾愉快的解決掉,。常言說：“大事化小”,。為什么我們總是把“小事變大”呢？其實很多時間是缺少溝通,，希望以后能多溝通,。

總的來說，20xx年的收獲不少,，學會了很多銷售員工作上的技巧,，總結了很多經驗，同時也發(fā)現了自身的不足,。新一年到來之際,，我會充分調整自己的狀態(tài)，并做好詳細的工作計劃以求突破20xx年,，達到新的高度,。

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇八

銷售工作是一項挑戰(zhàn)性比較強的工作，它促使我不斷的進步,，讓我在磨練中不斷成長,。因為春節(jié)回家的原因，上月銷售業(yè)績不是太理想,，但不管出于什么樣的原因，無論是個人原因還是公司原因,，過多的強調客觀理由那就是推卸責任,，肯定多少都有我個人責任在里面。現在已回到自己的崗位,，我一定讓自己快速靜下心里,，專心的投入到工作中,。針對上月工作的不足，我認為可以從下面5點讓自己不斷完善和進步：

先學會做人才是做好銷售工作的基礎,，向客人推銷時絕不做虛假宣傳,、不誤導客人，向客人明明白白售卡,，讓客人開開心心消費,。

一個人是人才并不見得有口才，但一個人有口才他一定是個人才,，工作之外讓自己多閱讀一些關于銷售方面的書籍,，鍛煉自己的`語言表達能力，并牢記公司實行的一些優(yōu)惠措施并在向客人售卡時“曉之以情,、動之以理”,，讓公司滿意，讓客人滿意,，實現銷售上的雙贏,。

有首歌曲唱得好“結識新朋友，不忘老朋友”,，這也是做人的一個準則吧,，我認為售卡工作也是如此，將客人引進店并成為我們的會員并不是我們工作的終結,，恰恰是我們工作的開始,，讓客人體會到會員尊貴身份的同時也讓客人感覺到在我們公司辦卡絕對是物有所值。

無論自己的工作多么繁忙,，分清要事和次事,，合理招待

安排好每一位客人，用心對待每一位客人,。比如有一次我正在向新客人推銷卡,，而在這時有一老客戶消費完出來要結賬，那么我就讓新客人稍微等候一下,，先自己看一下辦卡詳情表,，然后快速引導老客戶結賬，幫客人備鞋并將客人送至大門口,，在這期間雖然慢待了幾分鐘新客人,，但讓他看到了我們對已持卡會員的重視和尊重，也變相的起到了促銷的作用,。果真不錯,，新客人很爽快的把卡給辦了。記得還有幾次客人因為吃不上飯把我叫上去好一頓批，自己心里也感覺到十分的委屈,，正值高峰,，就餐客人確實多，實在沒有什么好辦法,，這時應該怎么辦呢,，首先我先向客人耐心解釋并向客人誠謙，然后自己迅速行動,，和營業(yè)部門協(xié)調就餐位置,，當客人看到我發(fā)自內心的為他們著急并已行動時，火氣已經消了一半,，大多數客人面對這種情況時一般都能理解,，但脾氣大點的客人大吵大鬧影響很不好，先讓客人消火靜下心來是當務之急,，其實有些時候也并不見得客人就是為了吃上那口飯，而是想彰顯一下自己的身份,，這時如果自己忍不住跟客人頂起嘴來那結果就不言而喻了吧,。

承諾的背后是挑戰(zhàn),、是責任，如果給客人許下自身難以滿足客人的承諾而到時無法兌現時,，此時對客人的傷害遠遠大于當初對客人委婉的拒絕，會讓客人有一種被騙的感覺,，讓自己失信于人絕不是一個成功的銷售員所應該做的。

以上是我近期的工作報告,，也算是我個人的一點心得體會吧，說的不對的地方還請領導多多批評指正,，在以后工作中我一定更加嚴格要求自己，在領導的教導下苦練銷售技能,，讓自己早日成為一名合格的有競爭力的銷售員,。

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇九

在繁忙的工作中不知不覺迎來了新的一年,，回顧20xx年的工作歷程，作為泥房子酒業(yè)的一名員工,，我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣，公司人之拼搏的精神,。我于20xx年9月底來到泥房子酒業(yè)(大連)有限公司，開始從事市場銷售工作,，經過這幾個月的時間，通過領導的幫助和自己的努力我已經融入了這個集體,，在這幾個月的時間里我學到了很多,，在公司讓我真真體會到了什么是正規(guī)化,，模式化的大公司。下面我把自己來公司的幾個月的工作情況作以下總結,。

■ 禮品木盒的訂購

在公司領導確定禮盒的款式后,，走訪山東曹縣數家木業(yè)公司,，經過再三篩選最后確定曹縣通順木藝有限公司,，為我公司禮品木盒的生產供應商，擬定和簽署合同,，并對全程進行跟蹤，在此項工作中有考慮不足的地方,，均在領導幫助和個人努力下改正，確保木盒在保證質量的`前提下入庫,。

■ 糖酒會的實地考察

通過此次展會

廠家的招商政策主要由以下幾個方面組成：

1. 產品在渠道各環(huán)節(jié)的價格策略和利潤分配，經銷商月度返利及管理辦法。

2. 根據市場競爭情況,，月度促銷支持的分銷辦法,。

3. 廠家根據產品和經銷商所處區(qū)域制定營銷政策，提供人力和資金支持,，及相應的市場開發(fā)費用，但經銷商必須按廠家要求銷售產品和使用,。

4. 廠家業(yè)務人員處于市場前沿協(xié)助經銷商分銷，在促銷和品牌推廣活動中做好物料和人員支持,。

5. 分等級的經銷商年度獎勵政策，讓經銷商對年底的收益心里有數

廠家對經銷商的管理和支持：

1. 在經銷商獨家經營的區(qū)域內,，廠家不支持向任何客戶提供產品，同時嚴格控制市場串貨,。

2. 提供統(tǒng)一的宣傳策略和物資設計方案，為經銷商設計市場推廣方案,。

3. 根據不同區(qū)域的銷售情況,，給予市場支持,。例如人員.促銷品.促銷政策.廣告宣傳.海報及網路推廣。

4. 培訓終端促銷人員業(yè)務人員關于產品.營銷.禮儀.業(yè)務技巧及談判方式,。

通過糖酒會的考察，了解到傳統(tǒng)國內一代廠家從人員配備.場地選址.專修投入.物料及宣傳投入還是大手筆操作.小廠家展位雖小.但市場物料和宣傳資料還是大量的發(fā)放使用,。和以前參加過的展會比較個人認為廠家擴大了談判和交流的位置，多使用里立體產品展示,，圖冊宣傳力度加大。為我們在以后的市場銷售計劃,、招商政策的擬定,，起了很大的作用,，也為公司參加20xx年春交會奠定了基礎。

■ 擬定銷售計劃,、招商政策,、經銷商的選擇

適合企業(yè)的客戶不是看表面上的大小，在具備了基本條件后,，關鍵是看其對我方品牌的真正態(tài)度，即是否理解并認同我們公司的整體戰(zhàn)略,，企業(yè)理念、文化與品牌建設等,，看其是否將主要精力和資源用在我方品牌或抽出多少資源對我方品牌進行運作力度。制定有效的招商政策才是發(fā)展的根本,。

■ 根據進口關稅和實際基礎制定銷售價格

■ 制定銷售人員工作模式和管理制度

1,、 銷售人員需提供客戶服務,，直接與經銷商經理和一線銷售人員及終端客戶建立良好的客戶關系,，并了解經銷商工作流程,，避免總公司執(zhí)行力下降

2,、 每周每月及時向公司提供相關銷售量和促銷反饋實施建議(上報對象：對應銷售上級 財務經理人事經理),，輔助財務部門統(tǒng)計銷售數據，周銷售月銷售會議前,，上報銷售上級

3,、 對客戶員工進行紅酒知識和銷售技巧的培訓,，對終端服務人員做好侍酒培訓，培訓過程中注意自己的言行,，維護公司形象，達到更好的銷售目的,，

4、 為客戶訂貨,，確認送貨并提供發(fā)票及其他所需票據，通知財務運營或物流部積極配合,，及時了解客戶庫存，無特殊原因必須做到經銷商不斷貨

5,、 根據公司制定的銷售計劃，引導客戶做好品牌推廣,，促進產品在終端市場的配放，促銷活動效果和數據(書面形式)及時回饋總公司,，給出合理性建議,，做好促銷品走向統(tǒng)計

6、 負責執(zhí)行公司合同各項條款,，出現問題及時反饋總公司，清點問題產品,，上報(書面形式)形成問題產品的原因，了解經銷商紅酒的存放環(huán)境溫度濕度給出專業(yè)性建議,，避免問題產品的出現

所負責區(qū)域應做到

1、固定資產明細,，物料使用基贈品庫存

2,、市場開發(fā)與終端建設境況,，各終端客戶的詳細資料

3,、年度銷售計劃和正在執(zhí)行的促銷方案

4,、市場費用明細，經銷商加以注明

5,、經銷商的詳細資料，經銷商合同副本,，經銷商現狀及合同中的問題

6、各市場工作人員等工作情況，終端客戶的銷售指標

7,、經銷商市場投入政策必須以回款額決定，沒有回款就沒有市場投入政策市場物料的制定和采購

根據過去的工作經驗,，合理制定市場銷售過程中所需要的市場物料，為突出產品的宣傳力度,，設計產品手冊及市場鋪市宣傳資料，采購葡萄酒酒具,，更好的突出公司葡萄酒文化和專業(yè)。

日子毫無聲息的流逝,，就在此時需要回頭總結之際才意識到日子的匆匆。近3個月以來,，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作,。回顧這段時間的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處,。今后，自己要不斷改進,，加強學習，關心時勢,，努力學習業(yè)務知識和市場經濟理論，不斷提高自己,，使自己在競爭的環(huán)境里有更大的自主權。虛心向別人學習和請教,，堅持老老實實、勤勤懇懇做事的原則,，實實在在的干，自覺地,、不折不扣地完成本職工作。

以上就是我近段時間的總結,，其中有很多還需要改善?！鞍l(fā)展是永無止境的，舊的終點就是新的起點”,。

新的一年里祝公司財源廣進!更上一層樓!祝同事們心想事成!萬事如意!

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇十

逝去的是青澀,，贏來的是苦澀,；漫漫飛雪訴說著年關邁進,，xxxx猶那江水已去不復,；xxxx以銳不可擋之勢席卷而來——備戰(zhàn),，在路上,！

xxxx年xx地區(qū)實現銷售xx萬,；其中主力品牌：xx牌子xx萬,、xx牌子xx萬；較xx18年xx增幅xx%,、xx增幅xx%；與xxxx年相比整體持平的主要因素是xx,、xx等整體萎縮，另xx國xx,、xx庫存的轉代銷沖抵銷售等,。

1,、市場競爭白熱化：xxxx年是冰洗行業(yè)競爭急速白熱化的一年,，也是洗牌元年,；各廠家紛紛跳水，一二線品牌亦是,；直接導致三四線品牌生存壓力加劇,；例如：xx的部分型號利潤空間可到達xx余元,，并且零售價位并不高,。

2、促銷活動拉升年：xxxx年是“惠民”年,，各種富有創(chuàng)意、吸引力的促銷活動方案收獲了很多銷售,；搞活動生，搞有創(chuàng)意,、與政府關聯(lián)的活動更是活的無比滋潤；不搞活動就死,，并且死的很慘；例如：xx經過與xx合作,，一場活動銷售xx冰箱xx余臺、xx洗衣機xx余臺,！

3、渠道變革加速：xxxx年渠道變革迅速加速,，縣級賣場、連鎖巨頭紛紛植入鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,；經過各種模式進行掌控，雖然哪一種模式能夠持續(xù)生存,，我們拭目以待；但確確實實給我們代理商提出了一個全新的課題,；例如：我們的xx市場xx、xx區(qū)域連鎖模式,，xx縣家電協(xié)會的成立,。

4,、核心店品牌主推：經過觀察我司品牌、及競品的銷售,，我們能夠發(fā)現核心店的建設十分重要，構成核心店品牌主推,，銷售立竿見影,；例如：xx冰箱經過xx一場“惠民”活動銷售就到達我司一年在該地區(qū)的銷量，xx冰箱在xxxxxx年的銷量將近xx萬,。

1、團隊建設：團隊建設我首要討論的是“統(tǒng)一思想”僅有思想統(tǒng)一,、認識一致，才有資格講執(zhí)行力,；而執(zhí)行力的原則就是：用有執(zhí)行力的人；思想統(tǒng)一,、具有執(zhí)行力和銷售活力的團隊才是有戰(zhàn)斗力的團隊，才能夠做大做強三四線品牌,；我們能夠借鑒參考一下xx的銷售團隊！

2,、規(guī)則優(yōu)化：規(guī)則的力量是一種隱性的`力量,，自古就是規(guī)則定方圓；我們所期望的任何高端愿望,，總是依靠規(guī)則來實現的；規(guī)則優(yōu)化我想討論的是必須明確各個崗位：業(yè)務,、內勤、行政,、財務,、倉管物流、各級領導的權,、責、利,；應避免多頭領導、權責不明,，利用經濟手段直接考量各崗各職，調動員工主觀能動性,，使其全力以赴解碼、達成公司高端愿望,、實現銷售；建立簽字職責制十分有必要,，誰簽字誰就要承擔職責；同時我們也要優(yōu)化行業(yè)規(guī)則,，參與直至制定行業(yè)規(guī)則,，這是一項長期工作；但,，必須要有意識的去關注、去引領,，這方面我覺得xx是所有子公司的榜樣！

3,、品牌架構：針對xx這樣一個年輕的公司來說,，品牌架構還遠遠沒有完成,，合資品牌、規(guī)?；放剖悄壳氨容^急需的；長期來看,，想要在xx這片土壤上生根發(fā)芽務必構成高、中,、低的冰洗格局,，才能夠在行業(yè)中掌握話語權,，成為行業(yè)規(guī)則制定者；此后才有資格有本事引進其他品相,，構成規(guī)模化運營,；成為xx地區(qū)家電行業(yè)中一顆璀璨的明珠。

4,、應對措施：市場白熱化證明充滿著機遇，同時極具挑戰(zhàn),；隨著洗牌的開始，接下來就是撕牌,，我們能否成為幸存者，就看我們所采取的措施,！應當來說我們目前手中掌握的品牌生存優(yōu)勢還是相當明顯的,，因為與我們合作的廠家都有著自身不可替代的優(yōu)勢，都處于品牌上升期，只要我們有效挖掘并放大我們的優(yōu)勢,，經過我們團隊全力以赴的耕耘，機會遠大于挑戰(zhàn),！

具體來說，運用好會議營銷及時搶占客戶的資金和倉位是第一步,；其次，用有力的促銷手段跟進消化渠道庫存,，搶占市場份額，構成良性循環(huán),，活動務必多搞尤其針對核心網點核心賣場；再三,，務必確保經銷商的合理利潤，使其有利可圖,；第四，針對部分市場渠道變革加速的特點,，首先穩(wěn)住陣腳，因為所有的模式僅僅是一種探索,，并不必須適合市場,，我們應了解并消除渠道經銷商心中的困惑,、顧慮,，尋找切機不應放棄和消極對待。

xxxx年褪去了年少,，成熟了心智；這一載順與不順都告知了自我,，這一載的平凡也僅有自我知曉,，這一載的得失皆已過往云煙,；波動的是心境，有助的是未來,，不變的是夢想；懂得了應當更好的了解本性,、了解自我，并需要努力克服與生俱來的缺陷,；融入社會、融入團隊中去,，不僅僅需要堅持自有的個性，也要參考社會的標準,；俗語有之“一口吃不成胖子”那么就要一口一口去吃成胖子；不能一步登天,，那么就需要一步步腳踏實地的去實現自我年輕的夢想；謙遜,、和氣,、包容,、樂學,、勤奮、堅定,、果斷等等都是比不可少的優(yōu)良品性，務必時時提醒自我,；浮得起、藏得住,，聽的了掌聲,、忍得住委屈；人的成長總是要經歷起起伏伏,，過去的一年真的教會了我許多、也參悟了許多,。

來年——即便道路依舊泥濘崎嶇，相信我能夠走的更加堅定,、更加沉穩(wěn)！

來年——也堅信我們所處的團隊能夠更好的駕馭市場,，實現更輝煌的銷售,！

來年——我們依舊在路上！

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇十一

1,、留住老客戶

（1）零售藥店可以給老顧客免費辦理會員卡,，只要他們拿著這張卡到我們的藥店買藥或其他東西,，都可以享受折扣優(yōu)惠（特別是敏感藥品）,。這樣一來，我們基本上就具有了一部份固定客源,，從而可以有機會逐漸建立企業(yè)的良好口碑。

（2）我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想,，這些老客戶一般都有長時間服藥史，對藥品的價格比較敏感,，來到我們這里一定要首先是讓他們有效,，其次才是謀求利潤,，給他們一種安全感，不要讓他們有受欺騙的感覺,，讓我們的藥店成為他們的家庭藥箱，看似在無利經營,，實則賺了信任，賺了口碑,，“欲擒故縱”方能取得長遠利益。

2,、發(fā)展新客戶我們可以通過幾種方法來增加新的客戶

（1）假如我們的四周有醫(yī)院，我們可以造訪名醫(yī)并與他們達成協(xié)議,，讓他們的一部份處方由我們的藥店來調配，由于我們的藥價比他們那里肯定實惠很多,，通過這個我們可以贏得一些潛伏的顧客。

（2）我們可以弄一些健康宣傳,，聘請已退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師坐堂，這樣一來我們可以為廣大的群眾進行健康咨詢,，免費測血壓等,，針對四周的學生進行健康教育,。由此我們可以取得一定的“人氣”,，在他們有需要的時候，肯定會首先想到我們,。

（3）我們可以在藥店里建立一塊健康或美容信息牌，不斷地更新信息內容，以吸引更多的人來獲得健康或美容信息,，以此來增進藥品和保健品和中藥的銷售。

（4）我們可以經常給客戶發(fā)一些有吸引力的信息傳單,，讓他們在得到信息的同時對我們更加信任和依靠,，必要時在售出藥品后對他們進行電話回訪，一來了解一些藥品的確切療效,，二來對他們進行心理溝通,，顧客的信任是我們成功的基石。

3,、多增加一些業(yè)務培訓，進步藥品傾銷技能藥店營業(yè)員專業(yè)知識的培訓和公道推薦藥品技能的培訓是零售藥店進步店員素質和專業(yè)水平的重要手段,。我們也應當加強這方面的培訓,，比如：

（1）我們零售藥店可以根據本身的實際情況，定期組織內部培訓,，讓店長或其他優(yōu)秀員工進行藥品傾銷方面的經驗先容,，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結,，把這些資源共享，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信,、更專業(yè)，由此增加顧客對我們的信任感,。

（2）我們零售藥店可以充分利用生產企業(yè)的營銷資源，讓產品的生產企業(yè)協(xié)助藥店進行店員的定期培訓,。這個好處我有親身體會,，初到藥店工作時,，在小兒清熱寧、嬰兒健脾口服液廠家業(yè)務員給我先容這些產品前,，我基本上沒有推薦過這兩種藥，也就是在聽了他們對這些藥的先容后,，我才充分了解了這些藥的確切療效,，也就是由于這個我才有了充分的自信向患者推薦這幾種藥品?，F在市場上同一功效的.藥品種類繁多，更有相同成份不同品牌的藥品不勝其多,，如何從眾多的藥品中挑選出你要為顧客推薦的藥呢，這不單純是營銷技能的題目,，更有業(yè)務水平在其中，各生產廠家比我們更了解他們的產品,，聯(lián)合生產企業(yè)進行店員專業(yè)知識和銷售技能的培訓，既增進了與生產企業(yè)的聯(lián)系和溝通,，又讓我們公司本身取得了利益。而對生產企業(yè)來講,，能夠與零售藥店通過培訓等手段，得到藥店的支持和理解,，增進合作并有效傳達公司產品信息，也是求之不得的好事,。

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇十二

一,、如何提高自己的專業(yè)知識,。專業(yè)知識才是最真的東西,，最過硬的資本,，有了它你可以很自信的去銷售無論對什么樣的顧客,，因為你知道你知道的東西他們不知道,，只有你才可以給他們答案,，很羨慕那些資深的藥師，俗話說的好：師傅領進門,，修行在個人。我珍惜每一次公司安排的培訓,，在培訓中認真的聽講記筆記回去積極的復習，還有就是多看多聽,，孔子說的好三人行必有我?guī)熝桑援斊渌T店需要人幫忙時我都會積極主動的去幫忙,，為的就是從不同的人那里學到更多自己不懂的不知道的知識,，取其精華去其糟粕，不斷的來完善自己,，讓自己的專業(yè)知識更上一層樓。

二,、對銷售技巧的認識。我們每天都希望本店的營業(yè)額有個更高更好的飛躍,，怎么樣才能達到目的地呢，我個人認為專業(yè)知識,，語言技巧，真誠微笑這些都決定著營業(yè)額,。銷售人員有了很強的專業(yè)知識，再有語言上的表達又是讓你無可挑剔然后面帶著微笑真誠的關心你的病情,，我想任何人都不會拒絕真心關心自己的人，將心比心，人生病的時候是其最軟弱的時候,，你一句真誠的問候一句真心的囑咐和叮嚀會讓他對你有了信任有了依賴，這時你就可以用你所學到的知識去幫助他人為他人服務,，解決了顧客的問題同時也達到了自己的需求,，豈不快哉!

三,、嚴守公司的規(guī)章制度，以員工的標準要求自己,。實習期間，我嚴格遵守公司的一切工作管理制度,，自覺以老員工規(guī)范嚴格要求約束自己，虛心求教,，利用可利用的時間來熟悉藥品的成分功效以及禁忌癥還有其陳列的位置，在工作中積極主動幫店長及藥師做一些力所能及的事情,，一方面減輕了店長及藥師的工作量更重要的是給了自己一個可以鍛煉的機會，讓自己可以獨立的去分析判斷解決事情,，不僅開闊了視野擴大了知識面也提高了實際操作應變能力,。

四,、對人際關系的理解。都說大學是進入社會的一個過度期,，然而我卻認為實習期才真正的是進入社會的一個過度期。大學里的感情其實還是很單純的,，沒有那些明爭暗斗沒有利益上的沖突,，而社會就截然不同了,，為了一點點的利益原本關系很好的朋友頓然就成了敵人,，惡言相向,，剛剛從校園出來的自己很是困惑，想不明白為什么會變成這樣呢?值得嗎?現在的我似乎理解了一些,，這就是社會，這就是現實,。以前的我們一直沉迷在自己夢幻般的國度里，沒有真正的去了解自己生活的這個社會,，現在的我從自己的天地里慢慢地走出來了不會再天真的只活在自己的世界里無視其他的存在。對一些自己接受不了改變不了的事情自己只有接受不再抱怨,，對那些自己不欣賞不認同的人，在工作上合作生活上疏遠,，對那些和自己思想相左的人就是任何話語都是無用的,。凡事做到自己心中有數就好了，也許是因為自己還很年輕還很幼稚還很天真有時在沖動的'情況下還是會做錯事情,，也許正是這樣自己得到了豐富的經驗，才懂得如何完美的處理事情,，隨著時間的流逝自己在慢慢地成長著，也成熟了許多,，人生就是這樣，只有經歷的多懂得的才會更多,，人際關系的處理是一門很難學的課程,，也許我學一輩子也不會學明白，要活到老學到老的,。總之在恒泰我經歷了許多也學到了許多,，絕不止以上幾點，在這里我就不一一詳訴了,，有些東西只可意會不可言傳的，在有些感情面前這些語言就微乎其微了,，我真的很幸運遇到了很多好的人，真的很感謝他們,，此時的感謝是如此的渺小，最真誠的祝福給他們,，是他們教會了我很多的東西，教我怎么看待問題分析問題解決問題,，這些都會成為我實習期最值得回憶的，我想有些事情會一直的影響著我,，更會激勵我更好的走下去，同時也會讓我更堅強的面對人生道路上更多的荊棘的,。

新舊交替的這一段,，是一年的尾聲、還是新一年的序曲?是結束,，還是開始? 這不重要,。 重要的是：舊的一年，我經歷了那么多,，失去過、遺憾過;收獲過,、充實過……

而對于新的一年,，我的心中仍然有夢,。 夢若在,，希望就在。

今年離我們已去,，在過去的一年里我個人的工作做的并不是很好，可能是我還不夠努力,。也沒有太多的經驗，但我掌握出一點小小的技巧,。在坐的各位應該都比我有經驗，希望你們也都不要保留了,。利用今天的機會大家都暢所欲言吧。其實做我們醫(yī)藥代表這行并不是說需要很多銷售經驗,，但只要掌握了一些技巧我想離我們成功上量的難度并不是很大，不過也是與我們所在區(qū)域環(huán)境不一樣的,，但這些技巧是都應該是我們每個人可以的，做銷售首先就是做人很重要,，不過在做產品的時候我們首先應該對我們所的產品做為深入的了解，在就是我們所說的技巧,，我們必須做到五勤,，五快,，至于五勤了就是腦勤，腿勤,，眼勤，嘴勤,，手勤;腦勤了就是我們要多想問題想想今天該去做什么,，明天該去做什么?

比如我們每天在睡覺之前想想我明天上午要到那里去,，該去做什么,，下午該到什么地方，該做什么?還有今天我有什么事情沒有辦完,，需不要要給客戶打個電話，但在給客戶打電話我們一般應該在八點之前打過去,，不要太晚了影響別人的休息。其實給打電話也并不代表我們的事情就可以辦好了,，醫(yī)生也是人啊，他們并不是那么可怕的,，那怕你一句小小的問候也許他心理會感覺很好。

第二腿勤了就是我們想到了要去做什么,，只要去做不管你成功與否，但自己做了心理也就塌實了,，在有沒有事情要去做的時候或者在自己比較空的時候多到醫(yī)院去轉轉，其實和他們聊天也是很有樂趣的呀,，其實不一定是有事情了就去找他們，沒事了就不管了這樣是不行的,，說白了有事沒事我們都應該去關心下他們。之所以這樣做也就是多多少少也會感動他們的,，讓他們覺得你是個勤勞的人,。

第三眼勤，就是要多觀察周圍的事情,，了解他們的一些需要做的事情，比如到辦公室看見他們很忙,，辦公桌上又很亂看看他們科室能有什么我們是舉手之勞的事情。不防大家都把他放在心理下次去了就可以做做,。我舉個例子，像我在做業(yè)務的時候到一家醫(yī)院里是很熱的夏天我以前每次去都會給他們帶一個西瓜什么的水果之類的后來時間長了,，他們說小陶你下次來不要這么客氣了，但我在看見他們吃西瓜的時候啊就要到處找刀,，以前我每次也就只知道吃，反正我拿來了你們弄好了我就吃點,，我想我每次都買西瓜為什么不給他們帶把刀去了，后來我去就幫他們帶去,，其實也不是很貴的東西，但他給我?guī)Я耸裁?從此以后我就成了他們那里的?？土?，也不用每次買吃的了,，自己到還有的吃,。一舉兩得啊。雖然只是小事情但對他們來說卻是件大事啊!,，第四嘴勤就是想到了看到了，就要說最后就要做,，人嗎總喜歡聽好聽的話,，你多說幾句也沒什么,，但他心理感覺舒服啊，在這里我又要羅嗦了,，比如我們經常到外地去了，就買買當地的特產帶回去 給重要的客戶,，那至于怎么說我想我不說大家也都知道了。

記的我每次到一家醫(yī)院的藥劑科去我每次都不會空手去的,，哪怕一瓶飲料我都要帶去的，因為那采購啊很喜歡這些小東西了,，我基本上是一個星期去一次,，但每次了那個主任在,，她都不要,，也沒有給我什么好聽的話。雖然嘴上說不要但最后還是收上了,。

前幾天我又去，想來想去不知道買什么東西了,，聽一個朋友說xx有一家買黃巖的橘子很好的，我就跑過去買了兩箱過去,，那主任也在我就進去了他看見我又拿東西了，他就說你再這樣,，下次你不要來了，我接過來說主任這是我一點的心意我到xx去了一趟給你們帶了點黃巖的橘子很好的,，你帶回去嘗嘗，她當時看了下我就說你不要每次都這么客氣了，你的藥最近銷的還好,，你只要有正常的銷量沒什么事的。不用經常來,，有事我會給你打電話，或者你給我打電話來,。

這話不管是他說的是真心話但我心理也塌實了好多，我下次就敢大膽的和他溝通了,，上次從xx回去又給她帶了兩盒蘿卜干回去。有時候啊這些謊言啊也是善意的謊言,。沒辦法啊，為工作!在就是手勤,，平時沒事的時候就多給客戶發(fā)發(fā)信息,，有些話用語言表達不出來的，用文字表達會更好些,，什么節(jié)日啊問候下，信息一毛錢也許也會起到你所意想不到的結果,，在圣誕節(jié)我給所有的客戶都發(fā)出了一條信息，雖然只有百分之三十的客戶給我回信息,，但我已經很滿足了。

雖然在過去的一年里我工作上沒有取得很大成功,，但這就是我總結了出一些技巧，也是我在領導的帶領下所學習到的,。在新的一年里，我想利用我目前所掌握的一點技巧,，希望在各位領導支持下，和各位同任的幫助下,，我給自己指定了一個計劃，在完成目前我們主大產品xx的銷量同時來開發(fā)出一些新的產品，目前我做的醫(yī)院有可弗的有可由的我會保持一定的銷量,，盡量的再提高點銷量，在所屬于我所做的醫(yī)院里沒有開發(fā)出來的,，我會盡量盡快的開發(fā),，在就是新品種的開發(fā)，具體的計劃我會像我的直屬上司領導匯報的,。

希望在新的一年里領導的支持下讓我們更上一層樓，為了個人,，為了公司我們一起努力吧，各位奮戰(zhàn)在醫(yī)藥一線的同任朋友們,，不要為了目前所面臨的困難所感到茫然失措，相信自己的努力,，創(chuàng)造出一個輝煌的明天，今天小才露尖尖角,，明天定是荷花香氣飛滿。

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇十三

年度銷售計劃制定的依據,，便是過去一年市場形勢及市場現狀的分析,，而采用的工具便是目前企業(yè)經常使用的swot分析法，即企業(yè)的優(yōu)劣勢分析以及競爭威脅和存在的機會,，通過swot分析，可以從中了解市場競爭的格局及態(tài)勢,，并結合企業(yè)的缺陷和機會，整合和優(yōu)化資源配置,，使其利用最大化。比如,，通過市場分析，很清晰地知道了方便面的市場現狀和未來趨勢：產品(檔次)向上走，渠道向下移(通路精耕和深度分銷),，寡頭競爭初露端倪，營銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點等等,。

營銷思路是根據市場分析而做出的指導全年銷售計劃的“精神”綱領，是營銷工作的方向和“靈魂”,，也是銷售部需要經常灌輸和貫徹的營銷操作理念。針對這一點,，制定了具體的營銷思路，其中涵蓋了如下幾方面的內容：

1,、樹立全員營銷觀念，真正體現“營銷生活化,，生活營銷化”,。

2,、實施深度分銷,，樹立決戰(zhàn)在終端的思想，有計劃,、有重點地指導經銷商直接運作末端市場。

3,、綜合利用產品、價格,、通路、促銷,、傳播、服務等營銷組合策略,，形成強大的營銷合力,。

4、在市場操作層面,，體現“兩高一差”，即要堅持“運作差異化,，高價位、高促銷”的原則,，揚長避短，體現獨有的操作特色等等,。營銷思路的確定,，充分結合了企業(yè)的實際，不僅翔實,、有可操作性,，而且還與時俱進,，體現了創(chuàng)新的營銷精神，因此,，在以往的年度銷售計劃中,，都曾發(fā)揮了很好的指引效果,。

銷售目標是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點，因此,，科學、合理的銷售目標制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分,。那么，是如何制定銷售目標的呢?

1,、根據上一年度的銷售數額，按照一定增長比例,，比如20%或30%，確定當前年度的銷售數量,。

2、銷售目標不僅體現在具體的每一個月度,，而且還責任到人，量化到人,，并細分到具體市場。

3,、權衡銷售目標與利潤目標的關系,，做一個經營型的營銷人才，具體表現就是合理產品結構,，將產品銷售目標具體細分到各層次產品。比如,，根據企業(yè)方便面產品abc分類，將產品結構比例定位在a(高價,、形象利潤產品)：b(平價、微利上量產品)：c(低價：戰(zhàn)略性炮灰產品) =2：3：1,，從而更好地控制產品銷量和利潤的關系。銷售目標的確認,，使有了沖刺的對象，也使其銷售目標的跟蹤有了基礎,，從而有利于銷售目標的順利達成,。

營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術分解,，是順利實現企業(yè)銷售目標的有力保障。根據方便面行業(yè)的運作形勢,，結合自己多年的市場運做經驗，制定了如下的營銷策略：

1,、產品策略，堅持差異化,，走特色發(fā)展之路，產品進入市場,，要充分體現集群特點，發(fā)揮產品核心競爭力,，形成一個強大的產品組合戰(zhàn)斗群,，避免單兵作戰(zhàn),。

2,、價格策略,，高質、高價,，產品價格向行業(yè)標兵看齊,，同時，強調產品運輸半徑,，以600公里為限，實行“一套價格體系,，兩種返利模式”,，即價格相同，但返利標準根據距離遠近不同而有所不同的定價策略,。

3、通路策略,，創(chuàng)新性地提出分品項、分渠道運作思想,，除精耕細作，做好傳統(tǒng)通路外,，集中物力、財力,、人力、運力等企業(yè)資源,，大力度地開拓學校、社區(qū),、網吧、團購等一些特殊通路,，實施全方位、立體式的突破,。

4、促銷策略,，在“高價位,、高促銷”的基礎上,，開創(chuàng)性地提出了“連環(huán)促銷”的營銷理念,，它具有如下幾個特征：

一是促銷體現“聯(lián)動”，牽一發(fā)而動全身,，其目的是大力度地牽制經銷商，充分利用其資金,、網絡等一切可以利用的資源,，有效擠壓競爭對手,。

二是連環(huán)的促銷方式至少兩個以上,，比如銷售累積獎和箱內設獎同時出現,，以充分吸引分銷商和終端消費者的眼球。

三是促銷品的選擇原則求新,、求奇,、求異,，即要與競品不同，通過富有吸引力的促銷品,，實現市場“動銷”,，以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的,。

5、服務策略,，細節(jié)決定成敗，在“人無我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我轉”的思路下，在服務細節(jié)上狠下功夫,。提出了“5s”溫情服務承諾,，并建立起“貼身式”,、“保姆式”的服務觀念,，在售前、售中,、售后服務上，務求熱情,、真誠、一站式等等,。通過營銷策略的制定，胸有成竹,，也為其目標的順利實現做了一個良好的開端。

在這個模塊,，主要鎖定了兩個方面的內容：

1、人員規(guī)劃,，即根據年度銷售計劃，合理人員配置,，制定了人員招聘和培養(yǎng)計劃,，比如,，20xx年銷售目標5個億,，公司本部的營銷員隊伍要達到200人，這些人要在什么時間內到位，落實責任人是誰等等,，都有一個具體的規(guī)劃明細。

2,、團隊管理，明確提出打造“鐵鷹”團隊的口號,，并根據這個目標，采取了如下幾項措施：

一是健全和完善規(guī)章制度,，從企業(yè)的“典章”、條例這些“母法”,，到營銷管理制度這些“子法”，都進行了修訂和補充,。比如，制定了《營銷人員日常行為規(guī)范及管理規(guī)定》《營銷人員“三個一”日監(jiān)控制度》《營銷人員市場作業(yè)流程》《營銷員管理手冊》等等,。

二是強化培訓，提升團隊整體素質和戰(zhàn)斗力,。比如，制定了全年的培訓計劃,，培訓分為企業(yè)內訓和外訓兩種，內訓又分為潛能激發(fā),、技能提升、操作實務等,。外訓則是選派優(yōu)秀的`營銷人員到一些大企業(yè)或大專院校,、培訓機構接受培訓等等。

三是嚴格獎懲,，建立良好的激勵考核機制。通過定期晉升、破格提拔,、鼓勵競爭上崗、評選營銷標兵等形式,，激發(fā)營銷人員的內在活力。旨在通過這一系列的團隊整合,，目地是強化團隊合力，真正打造一支凝聚力,、向心力、戰(zhàn)斗力,、爆發(fā)力、威懾力較強的“鐵血團隊”,。

所做銷售計劃的最后一項，就是銷售費用的預算,。即在銷售目標達成后，企業(yè)投入費用的產出比,。比如，所在的方便面企業(yè),，銷售目標5個億,，其中,，工資費用：500萬,，差旅費用：300萬，管理費用：100萬,，培訓、招待以及其他雜費等費用100萬,，合計1000萬元,，費用占比2%，通過費用預算,，可以合理地進行費用控制和調配，使企業(yè)的資源“好鋼用在刀刃上”,，以求企業(yè)的資金利用率達到最大化，從而不偏離市場發(fā)展軌道,。

在做年度銷售計劃時,，還充分利用了表格這套工具，比如,，銷售目標的分解、人員規(guī)劃,、培訓綱目、費用預算等等,，都通過表格的形式予以體現,，不僅一目了然，而且還具有對比性,、參照性,，使以上內容更加直觀和易于理解。

1,、明確了企業(yè)年度營銷計劃及其發(fā)展方向，通過營銷計劃的制定,，不僅理清了銷售思路，而且還為其具體操作市場指明了方向,，實現了年度銷售計劃從主觀型到理性化的轉變,。

2,、實現了數字化、制度化,、流程化等等基礎性營銷管理。不僅量化了全年的銷售目標,，而且還通過銷售目標的合理分解，并細化到人員和月度,，為每月營銷企劃方案的制定做了技術性的支撐。

3,、整合了企業(yè)的營銷組合策略，通過年度銷售計劃,，確定了新的一年營銷執(zhí)行的模式和手段，為市場的有效拓展提供了策略支持,。

4、吹響了“鐵鷹”團隊打造的號角,，通過年度銷售計劃的擬訂，確定了“鐵鷹”打造計劃,，為優(yōu)秀營銷團隊的快速發(fā)展以及創(chuàng)建學習型、顧問型的營銷團隊打下了一個堅實的基礎,。

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇十四

自從轉到銷售部至今已經一年半了，回想自己這一年多所走過的路,，所經歷的事情，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜,，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài)。在公司領導的帶領和幫助下,，加之部門同事的鼎力協(xié)助,，自己立足本職工作,，使得銷售工作得及順利進行,。雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀,，原因在于集團總部結款不及時。11年我會盡量克服這方面的因素,，及時與各子分公司解決回款問題。現將銷售工作的內容和感受總結如下：

平時公司上門業(yè)務的處理,，對產品銷售過程中出現的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通,，與集團總部清理往年應付款情況，由于往年帳目不是我經手的,，加上有些單據遺失及價格或等等問題，給現在的工作帶來許多麻煩,，對每一款新產品進行推廣,，與各經銷商進行密切聯(lián)系,，并根據地區(qū)、行業(yè),、受眾的不同進行分析，在日常的事務工作中,，自己在接到領導安排的任務后，積極著手,，在確保工作質量的前提下按時完成任務,。

總結一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，11年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：

1、全年銷售任務,，平時積極搜集信息并及時匯總;

2、經理的銷售工作,，從產品的價格，數量,，質量以及自身的服務態(tài)度方面，細心的與客戶溝通;

3,、仔細審核;

4、及時處理;

5,、客戶關系的維系，并不斷開發(fā)新的客戶,。

6、每一件事情,，堅持再堅持!

最后，就讓我總結一下工作存在的問題吧,。

1、庫存量不夠,。雖然庫存表上標注了每款產品最低庫存量，但是實際卻不相符,，有許多產品甚至已經斷貨,。在庫存不多的情況下,，建議倉庫及時與生產聯(lián)系下單，或者與銷售聯(lián)系提醒下單,，飛單的情況大多于庫存量不足有關。

2,、回貨不及時?；刎洉r間總會延遲，對于這種現象,，采購人員的態(tài)度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決,，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低,。(這種現象非常嚴重)

3,、對供應商退貨的處理,。很多不合格的產品,，由于時間拖延,，最后在逼不得已的情況下一挑再挑，并當成合格產品銷售,，這樣對我們追求高品質的信念是非常不吻合的,。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。

4,、應定期對銷售卻未回款的業(yè)務進行催款或者提醒,。有許多已經回款的`業(yè)務,，財務在幾個月之后才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一直都在催,，給客戶印象非常不好!

5、,。為了自己的工作方便,，往往不會太關心他人，不會考慮給他人帶來的麻煩,。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了，可是卻讓銷售人員走了許多彎路,。

6、派車問題,。

7、開發(fā)速度太慢,。

值得一提的事上半年同比已經有了很大的進步通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利,，各項經營指標均創(chuàng)歷史新高。這是值得鼓舞的,?？墒俏覀冞€要做得更好更強大,，今年我將更加努力做好自己份內的事情,，并積極幫助他人,。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決,。不斷的開發(fā)新品,，不斷開發(fā)新的區(qū)域，相信公司一定會走得更遠,，市場占有率更高,，楚天人都會洋溢著幸福的笑容.

新手銷售員工作總結 銷售員工作總結簡短篇十五

上半年以來，x的銷售工作取得了一定的成績,，基本上完成了兩家公司的既定目標,，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作,、實現雙贏,，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特對階段性的工作進行總結,。針對以前的工作,，從四個方面進行總結：

x營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁,、有激情和一定的親和力,，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。通過前期的項目運作,，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題,。

由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合,，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流,，這一問題已得到了解決,。

由于協(xié)調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓,、扯皮的現象,，這一方面作為x公司的領導，我有很大的責任,。協(xié)調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺,，好在知道了問題的嚴重性,，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效,。

但在營銷部工作的責,、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限,，只履行銷售程序,，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低,，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響,，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確,、工作程序清晰的制度,，是我們下一步工作的重中之重。

會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內容,，但是無論我們公司內部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想,，這與我們公司在會議內容和會議的'形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的。現在我們想通過專題會議,、領導層會議和大會議等不同的組織形式,，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題,，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好,，這樣會更有利于問題的解決。

前一階段由于工作集中,、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事,，太多靠大家的自覺性來完成的,，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機,，有些人在思想上和行動上都存在了問題,。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流,，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生,。

以上只是粗略的總結，由于時間倉促會有很多不是之處,，希望貴公司能給于指正,，我們會予以極大的重視，并會及時解決,，最后祝雙方合作愉快,、項目圓滿成功。