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員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇一

一,、簽訂內(nèi)容

1,、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程,。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場所,，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時,，須及時進(jìn)行控制,，并迅速上報本部門(含生產(chǎn)單位)負(fù)責(zé)人,。

3、員工不得持有管制刀具/器械,，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品,，不得破壞公司和他人財產(chǎn)，不得有其他威脅公司和他人人身財務(wù)安全行為,。

4,、員工在下班時,，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明,、門窗、辦公設(shè)備,、車輛等其他設(shè)備,，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好,，辦公室的門窗關(guān)好鎖好,。如員工違反上述要求或其他個人原因,，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失,，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。

5,、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故,，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任,。

6,、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中,、因私在工作時間外出)須注意人身安全,，必須遵守國家法律法規(guī),、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則,，乘座具備營運資格的交通工具,。

7,、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定,，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃,、賭,、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為，不得擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司將取消員工的住宿資格,，并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰,。如涉及違法犯罪行為的,，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理,。

8,、員工不得在公司場所內(nèi)(宿舍,、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營場所)私自使用大功率電器,，未經(jīng)許可不得私自動火,，不得有其他用水,、用電,、用氣的不安全行為,，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡事故,，除追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外,，員工須承擔(dān)全部責(zé)任,。

9,、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度,，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間,，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資,、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶,。

10,、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品,，并妥善保管自己的財物,，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于辦公場所,、宿舍內(nèi),。如違反以上規(guī)定,，發(fā)生財物丟失的,，由員工自行承擔(dān)責(zé)任。

11,、熟知應(yīng)知應(yīng)會并掌握“四不傷害”具體內(nèi)容，積極參與公司和部門組織的應(yīng)急預(yù)案演練,。

生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要求

12,、積極參加班組安全教育活動,，學(xué)習(xí)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格按章操作。

13,、嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動紀(jì)律,，杜絕違反勞動紀(jì)律,、違章操作等不安全,、不文明行為,。

14,、接受公司的安全教育和安全技術(shù)交底,，必須在安全教育登記表和安全技術(shù)交底書上親筆簽名。生產(chǎn)過程中必須認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施,，保證工程施工的安全,。

15,、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動,，保證做到不傷害自己,，不傷害他人,，不被他人傷害,。

16、加強班前,、班中、班后的安全跟蹤檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患隨時處理,，并對本班組人員進(jìn)行班前安全交底和班后安全講評活動,。

17,、必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領(lǐng)導(dǎo),，對于公司下達(dá)的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行,，并按期整改完成,，報公司復(fù)查,。

18,、在生產(chǎn)過程中,，做到正確使用安全防護(hù)用品,、生產(chǎn)設(shè)施,、測量器具等,，并在使用過程中加強維修,、保養(yǎng),。

19、有權(quán)拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯誤指令,。

20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,，員工必須立即報告公司,，并積極配合公司及有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理,。

二,、違規(guī)行為處理

工作時間必須及時到崗,，不得脫崗辦私事,，戴好安全帽,，高空作業(yè)必須系好安全帶,，安全帶必須高掛低用,，開工前及時提醒施工單位在施工現(xiàn)場周圍設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施,、標(biāo)志和警告牌,，監(jiān)理工作日志,、資料的整理要及時,、完整,，發(fā)生生產(chǎn)事故或安全隱患要及時匯報,，若發(fā)現(xiàn)違反公司制度的行為,，將根據(jù)公司的相關(guān)制度和條例進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

本責(zé)任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效,。

(注：正反面打印,，同類用工性質(zhì)多人可同簽一份)

公司： 員工(簽字區(qū))：

年 月 日 年 月 日

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇二

為有效地控制安全事故的發(fā)生,，保障酒店客人及員工生命財產(chǎn)安全;為促進(jìn)安全生產(chǎn)管理常抓不懈、責(zé)任落實到人,，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé);誰使用,、誰負(fù)責(zé)的原則管理日常安全生產(chǎn)工作,。特制定本安全責(zé)任書,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行宣傳消防法規(guī)和防火管理制度;

2,、接受參加消防知識和防火技能,、安全撤離的培訓(xùn);

3、熟悉本崗位防火區(qū)域,、安全撤離路線和消防器材的設(shè)置使用;

4、監(jiān)督員工除崗位工作需要外,，不得私自動用明火,、不游動吸煙、不得亂拉私接電話,、不使用大功率電器;

5,、維護(hù)酒點及他(她)人的人生,、財產(chǎn)安全;

6,、承擔(dān)行為人的法律責(zé)任;

7,、組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

8、督導(dǎo)員工上崗對本人使用的設(shè)施和管理的設(shè)施進(jìn)行檢查,，確保設(shè)施設(shè)備安全完好;

9,、發(fā)現(xiàn)隱患及時向相關(guān)部門報告,，并跟進(jìn)隱患排除,、整改;以書面形式報告管理層;

10,、組織對員工安全法規(guī)和安全操作程序的培訓(xùn);

此在職責(zé)任書自簽名后生效,，有效期兩年;

部門主管： 部門經(jīng)理：

時 間： 時 間：

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇三

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識,杜絕特,、重大事故減少一般事故,，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，(以下簡稱《責(zé)任書》)以此遵守,。

一,、按照“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的國家安全方針，認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策,，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程,。

二,、服從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理,，不違章作業(yè),。有權(quán)制止他人違章行為,，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令,。

三,、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,，不得私自串崗作業(yè),，工作時不得打鬧,、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情,，做到“不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害”,，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

四,、在工作中,，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患,、事故或人身傷亡事故的,，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任,。除對事故負(fù)有全部責(zé)任外,，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費的,，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的,，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責(zé)任。

五,、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識,，自覺接受安全生產(chǎn)教育,，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平;能正確分析,、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患,，掌握必要的現(xiàn)場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位,。

六,、熟悉本崗位安全環(huán)境,，加強對設(shè)備的定期檢查和維護(hù),，做到不“帶病作業(yè)”;嚴(yán)格交接班,，必須交接安全生產(chǎn)情況,，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

七,、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品,、破壞公司和他人財產(chǎn),、不得做威脅公司和他人人身財產(chǎn)安全行為,。愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品,，并妥善保管自己的財物,，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所,，如因此引起的財物丟失等不安全事故,，均自行承擔(dān)全部責(zé)任。

八,、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護(hù)用品;對本崗位,、班組,、部門發(fā)生的異常及事故,，要果斷正確處理，有責(zé)任保護(hù)好現(xiàn)場并如實上報,，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作。

九,、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員,，若因此造成人身傷害、設(shè)備損壞,、經(jīng)濟損失和安全事故的,，由私自外出人員自行全部負(fù)責(zé)。

十,、在下班時，需認(rèn)真檢查本部門場所照明,、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好,。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的,，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，責(zé)任人須對此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并接受處罰。

十一,、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭,、毒等違法違紀(jì)或不道德的行為,，不得擅自允許非本公司人員進(jìn)入或住宿,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一熱源有權(quán)利予以處罰,。涉及違法犯罪行為的,，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失,。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙,、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊,、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失,，責(zé)任人須對此承擔(dān)全責(zé),，并賠償因此造成的所有損失,。

十三,、發(fā)生任何事故應(yīng)及時上報，無瞞報,、漏報現(xiàn)象,，并按照“四不放過”原則，認(rèn)真開展事故調(diào)查,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒,、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。

十四,、認(rèn)真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作,。

十五,、本《責(zé)任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份,，公司安監(jiān)科存檔一份,。

單位(蓋章)：

員工(簽字)：

年月日

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇四

為了進(jìn)一步加強公司員工人身、財產(chǎn)安全管理,，增強全體員工的安全意識,，明確安全責(zé)任，經(jīng)公司與員工本人確認(rèn),，特簽訂本安全責(zé)任書。

1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理,，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程,。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時,，須及時進(jìn)行控制,，并迅速上報上級部門。

3,、乙方不得持有管制刀具/器械,，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品,，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全,。

4、員工在下班時,，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明,、門窗,、辦公設(shè)備,、車輛,、叉車等其他設(shè)備,，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好,，車輛,、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好,。如員工違反上述要求或其他個人原因,，引起火災(zāi),、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失,，公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任,。

5,、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患,、事故或人身傷亡事故,，公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任,。

6,、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中,、因私在工作時間外出)須注意人身安全,，必須遵守國家法律法規(guī),、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則,，乘座具備營運資格的交通工具,。如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的,，責(zé)任自負(fù),。

7、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等,，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃,、賭,、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為,，不利擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，公司將取消員工的住宿資格,，并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰,。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理,。

8,、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂、宿舍,、辦公區(qū),、庫房等經(jīng)營場所)吸煙,，不得私自使用大功率電器,，未經(jīng)許可不得私自動火。

9,、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度,，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資,、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶,。

10,、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品,，并妥善保管自己的財物,，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi),。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的,，由員工自行承擔(dān)損失,。

本責(zé)任書一式兩份,、公司和員工各執(zhí)一份,。有效期為:20xx年1月1日-20xx年12月31日,。

公司(簽字)蓋章:

日期:

員工簽字:

日期:

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇五

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識,杜絕特、重大事故減少一般事故,，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，(以下簡稱《責(zé)任書》)以此遵守,。

一,、按照“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的國家安全方針，認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策,，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定,、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程,。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理,，不違章作業(yè),。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī),、安全操作規(guī)程的指令。

三,、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè),，工作時不得打鬧,、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害”,，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),。

四,、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患,、事故或人身傷亡事故的,，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任,。除對事故負(fù)有全部責(zé)任外，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費的,，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的,，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責(zé)任,。

五、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，自覺接受安全生產(chǎn)教育,，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平;能正確分析,、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患,，掌握必要的現(xiàn)場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位,。

六,、熟悉本崗位安全環(huán)境,，加強對設(shè)備的定期檢查和維護(hù),，做到不“帶病作業(yè)”;嚴(yán)格交接班,，必須交接安全生產(chǎn)情況,，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

七,、不得打架斗毆,、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產(chǎn),、不得做威脅公司和他人人身財產(chǎn)安全行為,。愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品,，并妥善保管自己的財物,，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所,，如因此引起的財物丟失等不安全事故,，均自行承擔(dān)全部責(zé)任,。

八,、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具,、消防器材和勞動保護(hù)用品;對本崗位,、班組,、部門發(fā)生的異常及事故,，要果斷正確處理,，有責(zé)任保護(hù)好現(xiàn)場并如實上報,，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作,。

九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員,，若因此造成人身傷害、設(shè)備損壞,、經(jīng)濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負(fù)責(zé),。

十,、在下班時，需認(rèn)真檢查本部門場所照明,、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好,。因人為因素引起火災(zāi)事故,、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等,，造成損失的，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外,，責(zé)任人須對此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并接受處罰。

十一,、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭,、毒等違法違紀(jì)或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進(jìn)入或住宿,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一熱源有權(quán)利予以處罰,。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機關(guān)依法處理,，并追償其因此所造成公司的所有損失,。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙,、私自使用大功率電器等不安全行為,，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失,，責(zé)任人須對此承擔(dān)全責(zé)，并賠償因此造成的所有損失,。

十三,、發(fā)生任何事故應(yīng)及時上報,，無瞞報,、漏報現(xiàn)象,，并按照“四不放過”原則,，認(rèn)真開展事故調(diào)查,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴,，防止同類事故的再發(fā)生。

十四,、認(rèn)真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。

十五、本《責(zé)任書》一式三份,，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份,。

單位(蓋章)： 員工(簽字)：

年 月 日

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇六

為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中,，落實到行動上,，特訂立如下安全責(zé)任書：

1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育,、部門教育,、班組教育)安全教育,，經(jīng)考核合格后方能上崗工作,。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

2,、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

3,、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點,。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰、真實,、整潔，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害),。

4,、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),，不得拆除安全防護(hù)裝置,，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備,、儀器、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線,。

5、正確使用,、妥善保管各種勞動保護(hù)用品,、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,，及時上報,，并認(rèn)真做好記錄,。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品,，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè),。

7,、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè),，有權(quán)拒絕各種違章指揮,。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下,，員工有權(quán)拒絕作業(yè),。

8,、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析,、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議,。

9,、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。

10,、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖,，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度,。

11,、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便,，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi),、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

12,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動,。

13,、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v,、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車,、開帶病車;不開超速車,、英雄車,，不強行超車。

14,、嚴(yán)格遵守公司保密制度,。

15,、嚴(yán)格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

16,、發(fā)現(xiàn)安全事故,，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告,。并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況,。

以上規(guī)定,，望認(rèn)真執(zhí)行，切實做到,。若有違反者，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù),，情況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名,。

此責(zé)任書一式三份，員工,、部門,、公司安委辦各執(zhí)一份,。

部門(經(jīng)理簽字、部門蓋章) 員工 (簽字)

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇七

為了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一,，預(yù)防為主”的思想牢記在心中,，落實到行動上,，特訂立如下安全責(zé)任書：

1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入司教育,、部門教育、班組教育)安全教育,，經(jīng)考核合格后方能上崗工作,。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力,。

2、上,、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

3,、遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點,。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰、真實,、整潔,，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己,，不傷害別人,，不被別人傷害)。

4,、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),，不得拆除安全防護(hù)裝置，不得動用其它通信設(shè)備和機械設(shè)備(包括車輛);愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備,、儀器、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線,。

5,、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品,、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報,，并認(rèn)真做好記錄,。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品,，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè),。

7、不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè),，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放到首位,。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè),。

8,、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報,，并對安全隱患提出整改建議,。

9,、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。

10,、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖,，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度,。

11,、不得亂倒剩飯剩菜,，不得隨地大小便,，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi),、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。

12,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13,、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工摩托車),。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛,，嚴(yán)禁酒后駕車,、開帶病車;不開超速車,、英雄車，不強行超車,。

14、嚴(yán)格遵守公司保密制度,。

15,、嚴(yán)格遵守治安管理條例和其它相關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),。

16,、發(fā)現(xiàn)安全事故,，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告。并積極參加事故搶險,，如實向事故調(diào)查人員反映情況,。

以上規(guī)定,，望認(rèn)真執(zhí)行，切實做到,。若有違反者,，年終不得評先;由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者,，將處以罰款乃至除名,。

此責(zé)任書一式三份,，員工、部門,、公司安委辦各執(zhí)一份,。

部門(經(jīng)理簽字,、部門蓋章) 員工 (簽字)

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇八

為了切實保障每位員工的人身安全,，使員工將“安全第一,，預(yù)防為主”的思想牢記心中，落實到行動上,，特訂立如下安全責(zé)任書：

新進(jìn)員工應(yīng)按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

1,、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

2,、遵守勞動紀(jì)律,，做到“三熟”,，即：熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能,，熟知本崗位不安全因素特點。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰,、真實,、整潔，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即：不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害),。

3、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔,，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),，不得拆除安全防護(hù)裝置;愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備,、儀器、電腦等,，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4,、正確使用,、妥善保管各種勞動保護(hù)用品,、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報,，并認(rèn)真做好記錄。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品,，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

6,、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下,，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮,。

7,、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

8,、不得在工作場所內(nèi)吸煙,，不得燒電爐或明火取暖,，了解消防栓、滅火器位置及滅火器,、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗毆,，員工之間如發(fā)生矛盾,，應(yīng)報部門負(fù)責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理,。

10、在職期間,，保守公司商業(yè)秘密，如客戶資料,、商務(wù)政策、技術(shù)資料等,。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行,。

11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動,。

12、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議,。發(fā)現(xiàn)安全事故時，應(yīng)第一時間向部門負(fù)責(zé)人報告,，并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況,。

公司嚴(yán)格管控車輛使用,，包括商品車、試乘試駕車,、公務(wù)車及維修車輛等。嚴(yán)禁無證駕駛及酒后駕車,，嚴(yán)格依照﹝20xx﹞行字第02號《x公司車輛管理辦法(暫行)》相關(guān)條款執(zhí)行,。員工應(yīng)加強自身安全意識,，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則,，系好安全帶,，不開超速車，不強行超車,。

1、員工外派出差，應(yīng)按照公司規(guī)定填寫《出差申請單》,，并嚴(yán)格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者,，財務(wù)部可拒絕報銷當(dāng)次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶,，遵守交通規(guī)則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故,，事故處理辦法參照《x公司車輛管理辦法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行。

1,、除在公司加班,、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的三種情況外,，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發(fā)生意外或事故,，與公司無關(guān)。其中,，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準(zhǔn),。

2、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的，認(rèn)定為工傷,，事故責(zé)任的判定以交管部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù),。

3、出差期間,，如在外處理與工作無關(guān)的個人事務(wù)(如外出游玩、娛樂,、消費、探親等)，發(fā)生了意外,，不算作工傷,，公司不承擔(dān)責(zé)任。

以上規(guī)定,，望認(rèn)真執(zhí)行,，切實做到。若有違反者,，年終不得評先，由此造成的后果責(zé)任自負(fù);視情節(jié)嚴(yán)重程度,，公司將處以罰款乃至開除,。

此責(zé)任書一式兩份,，公司,、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效,。

x有限公司(簽章)：

年月日

員工(簽字)：

年月日

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇九

春節(jié)即將來臨,，為做好春節(jié)期間項目及所屬各工區(qū)安全和穩(wěn)定工作,，保障拉薩項目及所屬各工區(qū)留守人員生命財產(chǎn)安全和身心健康,，維護(hù)社會穩(wěn)定，結(jié)合項目實際情況與項目春節(jié)留守人員簽訂留守安全責(zé)任書,。

一、留守人員必須對所管轄部門或工區(qū)實現(xiàn)以下安全環(huán)保管理目標(biāo)：

1,、人身傷亡事故為“0”;

2,、火災(zāi)、交通事故為“0”;

3,、突發(fā)性急性中毒事件為“0”;

4、環(huán)境污染事故為“0”;

5,、隱患整改率為100%。

二,、留守人員在春節(jié)假期期間安全工作方面必須做到以下內(nèi)容：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、積極貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護(hù)政策、法規(guī),，在局、公司及拉薩項目春節(jié)留守期間各項管理制度的指導(dǎo)下開展安全工作;

2,、經(jīng)常檢查所分管工區(qū)或責(zé)任范圍內(nèi)的安全防護(hù)設(shè)施和臨時用電,、消防安全的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題,，立即報告,，并監(jiān)督檢查整改措施的執(zhí)行情況;

3,、組織對施工班組留守人員的安全生產(chǎn)教育，指導(dǎo)施工人員在春節(jié)期間遵守各項安全管理規(guī)定;

4,、制止違章指揮和違章作業(yè),，遇有險情和重大事故隱患，有權(quán)相關(guān)留守人員撤離,，并及時向項目和公司有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報;

5,、發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件,，要及時、準(zhǔn)確地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和項目主管部門報告,。做好突發(fā)環(huán)境事件的處理工作,，并配合政府環(huán)境保護(hù)部門對突發(fā)環(huán)境事件進(jìn)行調(diào)查，督促項目責(zé)任工區(qū)及時完成隱患整改;

6,、參加因工傷亡和重大未遂事故的調(diào)查,，分析事故原因,，提出改進(jìn)意見和防范措施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,。

三、留守人員在春節(jié)假期中須滿足以下要求

(一)安全巡查工作:

1,、嚴(yán)格按照部門的巡視路線及巡視時間進(jìn)行巡視,，不得漏巡;

2,、對重點區(qū)域重點巡視，特別是廚房、食堂,、倉庫,、以及各樓層宿舍及辦公室;

3、檢查各樓層門戶是否鎖好,，關(guān)閉樓層窗戶及公共區(qū)域照明設(shè)施;

4、對發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時采取有效措施進(jìn)行處理,，并及時匯報當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人;

5、做好日報工作,，每日晚19:00時用短信形式向留守領(lǐng)導(dǎo)組長報平安，留守領(lǐng)導(dǎo)小組組織留守值班人員不定時進(jìn)行巡視檢查工作;

6,、其他單位人員到項目總部工作或者來訪時，必須核對身份,，身份核對明確后第一時間通知值班領(lǐng)導(dǎo)、部門主管,，后通知工程部值班人員，由值班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員陪同檢查,，詳細(xì)記錄檢查情況,，照相存檔，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報檢查情況。

7,、工程部、安全部留守人員必須定期對各工區(qū)進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題后及時下達(dá)隱患整改通知單并跟蹤隱患整改治理情況。

(二),、人員管理

1、項目留守人員嚴(yán)格遵守公司及項目的各項安全管理規(guī)定;

2,、所有留守人員外出必須請假，嚴(yán)格遵守“請銷假”制度,，按時返回項目駐地;

3,、禁止邀請朋友,、親人等、到項目住宿,、喝酒等做與工作無關(guān)的事;

4、員工與員工之間必須和睦相處,，禁止發(fā)生互相擠兌、排斥,、辱罵及打架等過激行為,，人人監(jiān)督發(fā)現(xiàn)類似問題及時上報部門領(lǐng)導(dǎo);

5、管好自己,，不該說的話不說,，不該做的事不做，不該去的地不去;

6,、留守人員換班及加崗人員,，服從領(lǐng)對的崗位安排，做好本職崗位的各項工作,。

(三)、防火安全管理

1,、春節(jié)期間(年三十至正月十六)項目駐地周邊嚴(yán)禁燃放煙花爆竹等，發(fā)現(xiàn)燃放者將其勸離;

2,、發(fā)生火災(zāi)報警時,，相關(guān)人員應(yīng)立即到達(dá)現(xiàn)場對火情進(jìn)行確認(rèn);

3,、巡視檢查消防設(shè)備的完好性，做好設(shè)備的檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改;

4、每日對重點區(qū)域的巡視檢查不得少于三次，做好巡視記錄,，排除安全隱患,。

(四)防煤氣中毒注意事項

1、煤氣罐應(yīng)放置于房間良好處并經(jīng)常保持室內(nèi)良好通風(fēng)狀況;

2,、煤氣具應(yīng)放在不燃燒材料上面，周圍切勿放置易燃品;

3,、注意檢查連接煤氣具的橡皮管是否松脫,、老化,、破裂、蟲咬,， 開關(guān)是否有異常;

4、如發(fā)現(xiàn)有煤氣泄漏時,，應(yīng)立即打開窗戶通風(fēng)，切不可使用明火,，并立即通知留守負(fù)責(zé)人處理;

5,、現(xiàn)場管理人員要對所屬各工區(qū)煤氣使用情況進(jìn)行檢查，及時整改各類隱患,。

(五)交通安全注意事項

1,、在道路上行走,，要走人行道;沒有人行道的道路，要靠路邊行走;

2,、集體外出時，有組織,、有秩序地列隊行走;

3、司機禁止酒后駕車,，疲勞駕駛;

4、禁止超載;

5,、嚴(yán)禁超速行駛;

6、車輛行走時,，任何人員不得與司機交談,，嬉鬧;

7,、組織對駕駛員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高安全防范意識;

8,、春節(jié)假期期間禁止非駕駛?cè)藛T駕駛車輛。

(六)防酒精過度注意事項

1,、任何人不得在酒吧等項目駐地以外的地方飲酒;

2、要適量飲酒,，嚴(yán)禁過度飲酒;

3,、如發(fā)生過度飲酒事故，應(yīng)立即撥打120急救電話或派車及人員送至醫(yī)院搶救,。

備注：本責(zé)任狀一式兩份，項目安全部,、留守人員各一份,，本責(zé)任狀自簽字之日起生效，至工程復(fù)工后失效 ,。

項目總經(jīng)理(簽字)：留守人員(簽字)：

簽 訂 時 間:

年 月 日

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇十

為了進(jìn)一步加強公司員工人身,、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識,，明確安全責(zé)任,，經(jīng)公司與員工本人確認(rèn)，特簽訂本安全責(zé)任書,。

1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理,，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程,。

2,、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時,，須及時進(jìn)行控制，并迅速上報上級部門,。

3、乙方不得持有管制刀具/器械,，不得打架斗毆、偷竊公司及他人財產(chǎn)物品,，不得破壞公司和他人人身和財產(chǎn)安全,。

4、員工在下班時,，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明,、門窗,、辦公設(shè)備、車輛,、叉車等其他設(shè)備,，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好,，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關(guān)好鎖好,。如員工違反上述要求或其他個人原因,，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失,，公司將根據(jù)員工過失追究相應(yīng)的責(zé)任,。

5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患,、事故或人身傷亡事故，公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任,。

6,、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中,、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī),、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則,，乘座具備營運資格的交通工具,。如因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù),。

7、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等,，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃,、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為,，不利擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格,，并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰,。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理,。

8,、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(nèi)(食堂,、宿舍,、辦公區(qū),、庫房等經(jīng)營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器,，未經(jīng)許可不得私自動火。

9,、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資,、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶,。

10、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品,，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公,、庫房或宿舍內(nèi),。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔(dān)損失。

本責(zé)任書一式兩份,、公司和員工各執(zhí)一份。有效期為:20xx年1月1日-20xx年12月31日,。

公司(簽字)蓋章:

日期:

員工簽字:

日期:

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇十一

為切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一,，預(yù)防為主”的思想牢記在心中,，落實到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：l,、新進(jìn)員工必須經(jīng)過“三級”安全教育,，經(jīng)考核合格后方能上崗工作，并按時參加各類安全培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全知識,，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

2,、上下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

3,、遵守勞動紀(jì)律,，熟悉本崗位安全操作技能,，熟練掌握本崗位不安全因素特點，嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,，記錄清晰、真實,、整潔,，并保持工作場地清潔,，做到“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害別人,，不被人傷害)。

4,、保持本崗位生產(chǎn)器械有序擺放,，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得拆除安全防護(hù)裝置,，不得動用其它機械設(shè)備(包括車輛),，愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語,。

5、正確使用,、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)異常妥善處理，及時上報,，并認(rèn)真做好記錄,。

6、不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮,，日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。

7,、員工可以自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報,。

8,、不得亂倒剩飯菜,，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆,，努力搞好個人的衛(wèi)生及室外場所的環(huán)境衛(wèi)生,。

9,、遵守國家明文規(guī)定的交通法規(guī)和車輛管理(包括職工,、摩托車),，無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v,，有駕駛證人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和準(zhǔn)駕不符的車輛,，嚴(yán)禁酒后駕車,，不開超速英雄車，不強行超車,。

10,、員工在工作期間，因不正確操作設(shè)備或不按流程進(jìn)行作業(yè)造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的,，責(zé)任全部由工自己承擔(dān),，對此造成財物損失的,，礦長有權(quán)要求員工或其監(jiān)護(hù)人、利益人賠償,。

以上規(guī)定,，望認(rèn)真執(zhí)行,，切實做到,。若有違反,，造成的后果責(zé)任自負(fù),，情況嚴(yán)重者，將處罰款乃至除名,。

此責(zé)任書一式兩份,。

礦長：

員工：

年月日

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇十二

為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一,，預(yù)防為主”的思想牢記心中，落實到行動上,，特訂立如下安全責(zé)任書：

一、安全培訓(xùn)教育

新進(jìn)員工應(yīng)按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力,。

二,、日常工作安全

1、上,、下班途中自覺遵守交通規(guī)則,。

2,、遵守勞動紀(jì)律,，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，熟練掌握本崗位安全操作技能,，熟知本崗位不安全因素特點,。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰,、真實、整潔,，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害),。

3、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔,，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置;愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等,，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施,、設(shè)備,、儀器,、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線,。

4,、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品,、器具和消防器材,。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,，及時上報，并認(rèn)真做好記錄,。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品,，員工必須正確佩(穿)戴和使用,，妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè),。不違章作業(yè),，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè),。拒絕各種違章指揮,。

7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好,。

8,、不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓,、滅火器位置及滅火器,、消防栓的使用方法。

9,、禁止吵架斗毆,，員工之間如發(fā)生矛盾,，應(yīng)報部門負(fù)責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理,。

10,、在職期間，保守公司商業(yè)秘密，如客戶資料,、商務(wù)政策,、技術(shù)資料等,。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行。

11,、按時參加公司組織的員工健康體檢活動,。

12、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,，不能處理的要及時上報,，并對安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)安全事故時,，應(yīng)第一時間向部門負(fù)責(zé)人報告,，并積極參加事故搶險，如實向事故調(diào)查人員反映情況。

三,、車輛使用安全

公司嚴(yán)格管控車輛使用,，包括商品車,、試乘試駕車,、公務(wù)車及維修車輛等。嚴(yán)禁無證駕駛及酒后駕車,，嚴(yán)格依照﹝20xx﹞行字第02號《x公司車輛管理辦法(暫行)》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強自身安全意識,，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則,，系好安全帶,，不開超速車，不強行超車。

四,、出差安全

1,、員工外派出差,，應(yīng)按照公司規(guī)定填寫《出差申請單》，并嚴(yán)格按照申請單填寫的出行方式出行,，不得私自改變;未填寫者,，財務(wù)部可拒絕報銷當(dāng)次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶,，遵守交通規(guī)則,。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故,，事故處理辦法參照《x公司車輛管理辦法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行,。

五,、嚴(yán)正申明

1,、除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤,、外出救援的三種情況外,，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發(fā)生意外或事故，與公司無關(guān),。其中,，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準(zhǔn)。

2,、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的，認(rèn)定為工傷,，事故責(zé)任的判定以交管部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù)。

3,、出差期間,，如在外處理與工作無關(guān)的個人事務(wù)(如外出游玩、娛樂,、消費、探親等),，發(fā)生了意外,，不算作工傷,，公司不承擔(dān)責(zé)任,。

以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行,，切實做到。若有違反者,，年終不得評先,，由此造成的后果責(zé)任自負(fù);視情節(jié)嚴(yán)重程度,，公司將處以罰款乃至開除,。

此責(zé)任書一式兩份，公司,、員工各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效。

x有限公司(簽章)：

年月日

員工(簽字)：

年月日

員工安全責(zé)任書 酒店員工安全責(zé)任書篇十三

為進(jìn)一步加強公司安全生產(chǎn)管理,，確保公司安全運營，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,，把安全責(zé)任落實到每位職工,，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下：

一,、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理” 的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、安全知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。

二,、安全要求

1,、嚴(yán)格執(zhí)行國家、上級和公司安全管理制度,，自覺接受安全教育培訓(xùn)，具備識別,、控制與本崗位工作有關(guān)危險源的能力,，熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的,，應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗,。

2、服從公司管理,，認(rèn)真履行安全職責(zé),，互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督,，制止違章冒險行為;按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患,、重大險情，應(yīng)及時報告,，并采取有效措施,。

3、熟悉與本崗位有關(guān)的安全,、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位,，掌握其使用方法,，并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù),。

4、當(dāng)發(fā)生事故時,，及時采取有效措施，避免事故進(jìn)一步擴大,，并及時報告,，保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料,。

二,、目標(biāo)：

1、確保所在崗位工作質(zhì)量,、安全、環(huán)保,、職業(yè)健康安全零事故。

2,、根據(jù)計劃，自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上,。

3、協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達(dá)95%以上,。

三,、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,，達(dá)到目標(biāo)要求的,，進(jìn)行表彰獎勵;達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰,。

2、因個人工作不力、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時整改或造成安全事故的,，公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

四、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行,。

部門負(fù)責(zé)人簽名： 責(zé)任人簽名：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日