隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇一
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法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者) 姓名：
性別：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
身份證號：
聯(lián)系電話：
一,、 勞動合同期限
第一條 雙方合同期為 年,，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中,，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期,，試用期為 個月。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
②乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;
③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;
④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;
⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;
二,、工作內(nèi)容及工作地點
第二條 乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)驗,、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排,。
第三條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
第四條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ,。
三、工作時間及休息時間
第五條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每月休息三天,。
第六條 如由于工作需要,，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下,，乙方必須配合,。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調(diào)休,。
第七條 乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日,。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù),，方可離開,。
四,、勞動報酬
第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 元,，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。
第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金,，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。
第十條 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號前(遇節(jié)假日的,，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,，乙方收到工資后如有異議應當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理,。
五,、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。 第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處分,，直至解除本合同。
六,、勞動合同終止的條件
第十三條 符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
1,、在試用期內(nèi);
2,、乙方嚴重失職、營私舞弊,、或泄露商業(yè)機密,，對甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應予以辭退的;
4、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;
5、乙方因病和非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;
6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;
7、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。
第十四條 下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2,、乙方因工傷在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;
3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間;
4,、勞動合同期限未滿。
第十五條 有下列情況之一的,，乙方可以解除合同;
1,、在試用期內(nèi);
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;
第十六條 有下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：
1、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;
第十七條 若甲方提出解除勞動合同,，除按第十三條第1,、2,、3款可即行解除本合同之外,，須提前15天書面通知乙方。
第十八條 如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資接受培訓(含省內(nèi)、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規(guī)定的,，由甲,、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓,，在培訓期及培訓結(jié)束后工作不滿一年的,，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用,，除非雙方另有書面協(xié)議。
七,、保密規(guī)定
第十九條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一,。所以，無論在合同期內(nèi)或合同終止后,，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密。商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況,、價格信息,、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧,、策略構(gòu)思、財務,、技術(shù),、人事、工資,、獎金等資料信息,。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,，在此期間,，甲方可以采取相應的脫密措施。
第二十條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：
1,、乙方從甲方獲得信息時,，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應出示文件或其他證據(jù)加以證明;
2、乙方從甲方獲得信息時,，該信息已能從公開場合中獲取,。
第二十一條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種,，將視為乙方對甲方存在泄密行為：
1、乙方在本合同期內(nèi),，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務;或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務與甲方類似或相同的個人,、公司或企業(yè)。
2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方,。
3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可,，以任何形式，任何名義與曾跟甲方發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業(yè)務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務聯(lián)系的任何客戶,，與甲方類似或相同服務的行為，如通過電話,、傳真,、郵件等)。
4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,，未經(jīng)甲方書面許可、復制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密,。
5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方,。
第二十二條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任,，即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失,，及律師費用等其他相關(guān)費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣。
八,、違反合同的責任
第二十三條 乙方應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、崗位職責、工作流程等規(guī)程,。若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,，應予以賠償。
第二十四條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,。具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定,。如果由于乙方的違紀，甲方對乙方作出開除,、除名,、辭退等導致雙方勞動關(guān)系消滅的處理，屬于乙方違紀解除勞動合同,。
第二十五條 乙方應在本合同規(guī)定的服務期內(nèi)為甲方服務,，若乙方在服務期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第十三條第1,、2、3,、4,、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金,。
第二十六條 當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金 _________元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應向甲方支付違約金_________ 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,，則乙方應向甲方支付違約金_________ 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢,。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù),。
九,、勞動爭議處理
第二十七條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中,，發(fā)生勞動爭議的,，按下列勞動爭議程序處理：
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2,、協(xié)商不成時,，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十八條 甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十,、其他
第二十九條 本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項規(guī)定處理,。
第三十條 乙方鄭重聲明,，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。
第三十一條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營,、管理的需要，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改,、調(diào)整或補充,，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》,。
第三十二條 甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：
第三十三條 本合同一式二份,，甲、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力,。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽署書面協(xié)議方為有效,。
第三十四條 本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時,，以國家、法規(guī),、政策為準,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇二
單位：____縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦甲方(用人單位)伍單位地址： ____縣星宿鄉(xiāng)龍山村乙方(勞動者)姓名碼: 聯(lián)系電話根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一、勞動合同期限有固定期限:自________年________年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
(一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息____日,。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者定時工作制,。
三、勞動報酬和社會保險
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，實行月工資制,，乙方滿勤月工資為 元月。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。
(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資,，并由乙方簽字確認 ,。
(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內(nèi)公示,。 用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應采取措施使職工得到及時救治,。
四、勞動保護和勞動條件
(一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律的勞動安全和保護設施,，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護,。
(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育,。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施,。
(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。
五、勞動紀律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方,。
(二)乙方應自覺尊守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
六,、勞動合同的解除和終止
(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條,、第38條,、第39條、第40條和第41條的規(guī)定,。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的,，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同,。
(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)定勞動合同,。
(三) 解除、終止勞動合同時,，甲方應依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
(一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù)模凑铡秳趧雍贤ā返?6條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金,。
八,、勞動爭議處理
(一) 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起________年內(nèi)向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)合同簽訂日期:________年____月____日鑒證機關(guān) (蓋章): 鑒證人 (簽章)合同鑒證時間:________年____月____日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇三
甲方：乙方：甲,、乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。
一,、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
a,、有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
b,、無固定期限的勞動合同自________年____月____日起。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
c,、以完成 工作任務為勞動合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。
二,、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
三,、工作內(nèi)容
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
四,、工作時間和休息休假
（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款，平均每周工作不超過四十小時,。
a,、甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。 每周周 為休息日,。
b,、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。
（二）甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
（三）甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：
a,、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b,、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
c,、 甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
七,、社會保險
（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
八,、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務。
c,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險,，具體標
d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：
e,、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九,、勞動爭議處理
（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十,、其他事項
（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。 準為：
（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
（五）本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（六）本合同附件包括：法定代表人或負責人簽名：甲方蓋章：簽章日期：乙方簽名： 簽名日期
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇四
聘用方(以下簡稱甲方)___________
勞動者(以下簡稱乙方)___________
甲方分配乙方從事工作,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一,、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自______年______月日起至______年 ______月______日止;其中試用期為______個______月,。
二、用工約定：
1,、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后,，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);
2,、勞務用工協(xié)議期滿,，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用,，勞務用工協(xié)議即時終止;
3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,，應提前三十日以書面形式通知甲方,。
三、工作職責：
1,、要聽從甲方的工作安排,，服從分配，按甲方確定的_______崗位職責按時,、按量完成工作;
2,、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定,。做到遵章守紀保證出勤;
3,、要認真執(zhí)行《_______崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任;
4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等,，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,，乙方必須承擔全部責任,。
四、工作時間：
1,、乙方在甲方工作期間,，執(zhí)行每天8小時工作制。
2,、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理,，主管應在請假單上簽字，并做好保存,，以便______月底報考勤計工資時備查,。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據(jù)工作需要,，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,，乙方調(diào)出時需
將勞動工具歸還甲方。
六,、勞動報酬：
1,、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每______月______日以貨幣的形式支付乙方工資,，工資不得低于重慶市最低工資標準。
七,、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險,。
八,、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1,、乙方違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職,，給甲方利造成損失的;
3,、不服從分配，有違法,、違紀行為者;
4,、不執(zhí)行《_______崗位責任制度》,、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;
5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
7,、甲方宣告解散的,。
九、其它：
1,、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
2,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;
4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_________
乙方：___________
______年 ______月______日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇五
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動合同,。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天,。最長不超過法律規(guī)定的試用期限,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種),。
第三條 乙方應按照甲方要求,，履行崗位職責，按時,、保質(zhì),、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系,。
第四條 乙方應當服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。
三,、工作時間和休息休假
第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：
1,、實行標準工時工作制度。
2,、實行綜合計算工時工作制度,。
3、實行不定時工作制度,。
第六條 乙方的休息,、休假、探親假,、婚喪假、女職工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。
四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條 甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五、勞動報酬
第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標準),。
第十二條,，乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行的工資形式,，乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準
第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十四條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應當按國家規(guī)定支付加班工資。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,，應支付乙方法定帶薪年休假的工資,。
第十五條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規(guī)定的時間,，超過的應按國家規(guī)定支付加班工資,。
六、社會保險
第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
七,、勞動合同解除或終止
第十七條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。
第十八條 甲乙雙方勞動合同變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 勞動合同解除或終止后,、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,，對應當支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
八,、雙方需要約定的事項
第二十條 培訓的約定：甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓的,，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務期,。具體約定內(nèi)容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。
第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任,，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息,、人事信息,、營銷信息等)、技術(shù)信息,、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。
第二十二條 補充保險和福利待遇的約定： 參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第二十三條 其他事項的約定：
1,、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2、乙方提出離職申請,，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;
3,、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況,、各種病史,、工作經(jīng)歷、學歷,、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任,。
九、勞動爭議
第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十,、其 他
第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密,、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責,、安全規(guī)范,、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同,。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的,，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行,。
第二十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條 本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商,。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守,。
一,、聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：
聘用勞動人(以下簡稱)乙方：
身份證號碼：
二、聘用勞動年限(即20__年月日止,。
三,、具體職務：。
四、勞動報酬：
甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件,、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底,，認真履行崗位職責,，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄,，件件有著落,。
五、甲方的權(quán)利與義務
1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務,，生產(chǎn)任務,，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。
2.不得無故解除乙方協(xié)議,。
3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿,。
4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的'合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議,。
六,、乙方的權(quán)利與義務
1.負責合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作,。
2.負責建立管理制度與工作程序,，組織檢查考核。
3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案,。
4.對下屬部門的任免提出建議,。
5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度會議，記錄會議紀要,。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù),、質(zhì)量,、設備安全,、現(xiàn)場管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題;
6.組織對生產(chǎn)成本進行分析,。
7.負責合作社的質(zhì)量管理工作,，定期組織召開質(zhì)量工作例會。
9.管理、檢查,、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況,。(月報)
10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結(jié),。
11.堅守職業(yè)道德,，獨立承擔民事責任。
七,、勞動爭議處理及其它
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字后生效,。涂改無效。
甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)福農(nóng)紅棗專業(yè)合作社
乙方：(簽字或蓋章)
年月日
八,、續(xù)約
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,，續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日，續(xù)訂協(xié)議于年月日終止,。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
協(xié)議更變：(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本協(xié)議做以下變更)：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇七
用人單位(甲方)： _________________ 地 址 (甲方): ___________________ 職 工(乙方)：_______________________ 使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格廣州市勞動合同范本
用人單位(甲方)： _________________
地 址 (甲方): ___________________
職 工(乙方)： _______________________
使 用 說 明
一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。
三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。
五、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定,。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行。
九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。
十,、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。
一、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
工作任務完成時止,，并以
為標志,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期,。
2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容： ,。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類,。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點： ,。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇八
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格,，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習,，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習,、就業(yè)和乙方各項工作正常進行,，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議,，以資信守,。
一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)
_________________________________,。
二,、實習時間及地點
實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習地點：_________,。
三,、實習主要內(nèi)容
_________________________________。
四,、甲乙雙方的職責
(一)甲方的職責：
1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生,，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦,。
2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方,，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單,。
3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關(guān)手續(xù),，辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn),、畢業(yè)派遣等工作,。
4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理,，積極參加生產(chǎn)勞動,。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校,，實習成績按不及格處理。
5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用,，按甲,、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。
6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故,，乙方應積極組織救治,。由于企業(yè)原因造成傷害的,，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的,，責任自己承擔,，甲乙方不承擔任何費用和責任。
(二)乙方的職責：
1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質(zhì)的師傅,，從政治思想,、生產(chǎn)技術(shù),、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學生完成實習任務,。
2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件,，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁,，不能歧視。
3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護,，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作。
4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想,、紀律和業(yè)務考核,，實習結(jié)束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門,。
5.對實習成績合格的甲方學生,，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者,，乙方應向甲方及實習學生說明,，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。
6.對甲方參加生產(chǎn)性實習的學生,，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助,，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月·人。對實習特別優(yōu)秀的學生,，乙方應提前按錄用定級,，按規(guī)定標準支付工資。
五,、其它事項
_________________________________,。
六、違約責任
1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失,，并繳納違約金_________元/人,，負全部違約責任。
2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資,、勞務實習費和生活補助等,，并按______元/人予以就業(yè)補償,，負全部違約責任。
七,、本協(xié)議一式三份,，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份,，乙方一份,。
八、本協(xié)議自簽字之日起生效,。有效期到_________年_________月_________日中止,。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______負責人(簽字)：_______
通訊地址：_____________通訊地址：_____________
聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________
傳真：_________________傳真：_________________
郵編：_________________郵編：_________________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇九
編號：
甲方(用人單位)：___________ 法定代表人：___________ 地 址：___________ 聯(lián)系電話：___________
乙方(姓名)：___________ 性別：___________ 文化程度/技能：___________ 身份證號碼：___________ 住址：___________ 聯(lián)系電話：___________
簽 訂 說 明
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章),。
三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。
四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五,、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行,。
六、本合同必須認真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。
七,、本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)
a,、有固定期限合同,。期限 個月,，自 年 月 日至 年 月日,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行,。
b,、無固定期限合同。自 年 月 日起,。
c,、以完成一定工作為期限的合同。具體為： ,。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展,。
二,、試用期
第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))：
1,、 無試用期
2,、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)第三條 錄用條件為：
a. 文化知識： ,。 b. 身體狀況： ,。 c. 勞動技能： 。 d. 工作能力： ,。 e. 團隊精神： ,。 f. 其他： 。 第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應提前三日通知甲方,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的; 2、乙方不能勝任工作的;
3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4,、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
第六條 乙方的工作地點： ,，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的;
2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同,。
四,、 工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。
1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
2、綜合計算工時工作制。 3,、不定時工作制,。
第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日,、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。
五,、勞動報酬
第九條 按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi),，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期,。
第十條 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為 ,。
六,、保險福利待遇
第十一條合同期內(nèi),，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。
第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
七,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律
第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。
第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
第十七條 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。
第十八條 甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇十
尊敬的領導：
您好!
首先感謝你在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請,。
天下無不散的宴席,，來到公司上班三個年頭了，在三年里我成長了許多,，無論是專業(yè)技能還是為人處世都讓我受益頗深,，在這里一度讓我找到了依靠的感覺，在這里我開心的工作,，開心的學習,，開心的成長，感謝公司領導和同事長期對我的栽培,、關(guān)心,、支持和幫助。
經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去現(xiàn)在所擔任的職位,。目前，我覺得自己在現(xiàn)有的工作上有些力不從心,，不能更好得全心全意投入工作,，缺乏剛進入公司的熱情及學習興趣，如果再這樣混下去,，是對公司的不負責,，也是在浪費自己的時間，對公司,，對自己都是不負責任的做法,，更對不起那些關(guān)心指導我的領導同事,，再則離家較遠，又到了談婚論嫁的年齡……
所以我決定離開,，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意，相信公司會找到比我更合適的員工接替我的工作,。非常感謝您對我的教導和照顧,，同時我也謝謝大家在工作上給予我的莫大幫助及信任，無亂將來的什么時候,，我都會與我曾經(jīng)是金輦員工而感到榮幸自豪,。
最后，真心的祝您和公司全體員工身體健康,，工作順利!也祝公司基業(yè)長青,，欣欣向榮!
辭職人：___
20__年__月__日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇十一
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
性別：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
家庭地址：
為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務，促進公司各項經(jīng)營活動正常,，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠、互利,、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔相應的義務,，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書,。
一、合同期限為：年月日起至年月日止
二,、根據(jù)甲方的工作特點,，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。
三、勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為元,，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象),。
四,、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵,、超額完成銷售任務120%給予獎勵,。
五、乙方責任和義務：
1、乙方每月向公司提供市場月報表,，否則扣減該業(yè)務員本月工資元,。
2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨,，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%,，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資,。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數(shù)量,、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量,、包裝,、價位進行考察，并對競品信息進行調(diào)研匯總,。
4,、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨,、串貨等,，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策,，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,，或夸大數(shù)量,，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款,。
六,、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
員工勞動合同5
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
合同履行地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同,，合同期限從年月日起至年月日止。
(二)試用期
試用期為一個月,，從年月日起至年月日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同,，必須提前三天書面通知甲方,。
第二條工作崗位和要求
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作,。
(二)在合同履行期間,，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),，甲方可以適時,、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排,。
(三)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度,。
第三條工作時間和休息休假
(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性,，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制,。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資,。
第四條勞動報酬
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬,。具體的薪資標準為：
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核,，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格,，甲方有權(quán)對其做出再培訓或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓或調(diào)崗后考核仍不合格的,，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償,。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,，發(fā)薪日期定為每月15日,，逢節(jié)假日時將順延。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。
第五條勞動保護和勞動條件
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條勞動紀律和規(guī)章制度
(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī),、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》,，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束,。
(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮,，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》,，給予相應的行政處罰,、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),，若因此造成甲方損失的,，乙方應予以足額賠償。
第七條勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲乙雙方可以變更,、終止本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;
(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間,，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;
(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責任的,。
(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的,，本合同到期后自動終止,。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外,，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任,。
第八條法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第九條勞動爭議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益,、形象的行為,。
第十條附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議,。
甲方(蓋章)：
負責人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇十二
甲方(用人單位)名稱：______________________有限公司
乙方(勞動者)名稱：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
簡易公司勞動合同范本
一,、勞動合同期限
合同期限自20____年______月____日起至20___年______月____日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求,。
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三,、工作時間
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四,、勞動報酬
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放,。
五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
六,、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。公司簡易勞動合同范本。
2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七,、勞動合同變更,、解除和終止公司簡易勞動合同。
1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。
八,、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法人代表：
簽訂日期：_______年_____月____日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇十三
甲方：(以下簡稱“甲方”)
乙方：(以下簡稱“乙方”)
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，共同遵守。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止,。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務,，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則,，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。
三,、工作時間
第三條 甲方實行每日 小時,、每周 天工作制。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。
四,、勞動報酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元,。
五,、勞動保險
第六條 甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
第七條 乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、勞動紀律
第九條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的.各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德,，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。
八、勞動合同解除或終止
第十條 勞動合同解除應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條 有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的;
2,、乙方到達法定退休年齡的;
3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4,、經(jīng)雙方協(xié)議,，同意終止合同。
九,、違約責任
第十二條 一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償,。
十,、勞動爭議處理
第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(委托代理人)：(簽名)
年 月 日 年 月 日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇十四
甲方(用人單位)：__________
乙方(勞動者)：__________
甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿,、
協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,。
一、合同期限：
甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二,、工作內(nèi)容：
(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作_______崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
三,、工作時間和休息休假：
甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款,。
(一)a,、標準工時工作制。b,、綜合計算工時工作制,。c、不定時工作制,。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資。
四,、勞動報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月_______日為發(fā)薪日,。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定______月基本工資
(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按______月基本工資為標準結(jié)算,。
五、社會保險：
甲,、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,。其中,，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護：
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成______年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
七,、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定：
(一)有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動合同：
1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、乙方嚴重違反勞動紀律,、規(guī)章制度的;
4,、乙方失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害或給甲方造成_________元以上經(jīng)濟損失的;
5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;
7,、乙方兼任其他公司工作的;
8、乙方提供不真實人事資料的;
9,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的;
10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;
(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。
(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。
(4)甲方宣布解散的,，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除,、加盟商撤資,、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;
(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;
(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同,，應提前三十天以書面形式通知對方,。
八、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務,。
(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)
九,、爭議處理：
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、其它事項：
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔。
(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得代簽和涂改,。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
(五)本合同附件包括：______________________《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》
十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字,，蓋章后生效。
法定代表人：____________乙方簽名：______________________
甲方蓋章：_______________
簽章日期：_______________簽名日期：______________________
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇十五
甲方(單位名稱)：__________________企業(yè)法人代表：______________________委托代理人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性別：______________________________文化程度：__________________________出生年月：________年____月____日家庭住址：__________________________根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和鐵道部,、勞動部(國家鐵路實施的若干規(guī)定),，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。
一、合同期限本合同期限為________年_______個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試工期為______個月,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，擔任_________崗位(工種)工作,。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務。
三,、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須按照崗位(工種)要求,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期進行健康檢查。
2.乙方在甲方工作時間,、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。
四,、勞動報酬
1.乙方在甲方工作期間,，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,，按時支付乙方應得的勞動報酬,。
2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五,、保險,、福利待遇
1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家,、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險,、福利性補貼,、假期。
2.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期,、經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的待遇,，因工負傷致殘、死亡,，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費,、病假工資和死亡待遇，按國家,、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇,。
5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金,。
六、勞動紀律
1.乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀律,，服從甲方的領導、管理和教育,。
2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓,。
3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,，遵守職業(yè)道德,，嚴格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風建設的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公,，維護鐵路良好形象和聲譽,。
4.乙方在工作中，應堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責,，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程,，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。
5.甲方因工作原因,，需要在基層站,、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險,、救災等)的,，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
七,、勞動合同終止,、解除的條件
1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的,。
(2)發(fā)生嚴重路風事件,，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè),，造成重大事故、職工多人死亡事故,、路外重大傷亡事故之一的,。
(4)嚴重失職、瀆職,，給甲方造成重大損失的,；利用工作之便，營私舞弊、情節(jié)嚴重的,。
(5)被除名,、開除、勞動教養(yǎng),、判刑的,，勞動合同自行解除。
3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
5.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員,。
6.依據(jù)上述第3,、4、5款協(xié)議解除勞動合同的,，應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。
7.甲方解除合同，應征求同級工會的意見,，如工會提出異議,，應復議后再作出決定。
8.乙方因下述原因解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方：
(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,。
(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的,。
9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
(3)在試用期內(nèi)的。
八,、違反勞動合同應當承擔的責任
1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
2.任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。其中：責任屬于甲方的,，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失,；責任屬于乙方的,，賠償甲方技術(shù)培訓費、職業(yè)技能鑒定費,、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等,。
九、其他事項____________________________________,。
十,、本合同未盡事宜，按(中華人民共和國勞動法)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。十
一,、本合同書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(簽章)：___________________ 乙方(簽章)：___________________________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_______________________ 簽訂地點：_______________________勞動合同變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，對________年____月____日簽訂的勞動內(nèi)容作出如下變更：甲方：(簽章) 乙方：(簽章)________年____月____日________年____月____日續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，________年____月____日雙方簽訂的勞動合同續(xù)訂,，續(xù)訂期限________年____月____日起至________年____月____日止,。原合同內(nèi)容繼續(xù)有效。甲方：(簽章) 乙方：(簽章)________年____月____日________年____月____日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇十六
甲方：_____________
乙方：_____________
因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務員,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一,、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同,，合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點：
1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。
2,、工作地點：
三,、甲方對乙方的具體要求。
1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出,。
2,、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資,。
3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除),。
4,、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資,。
四,、勞動報酬：
甲方每月支付乙方工資,，月工資為_____________元。
五,、乙方做到合同期限,，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給,。
甲方：_____________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇十七
姓名：______________________
性別：______________________
編號：______________________
員工餐廳隸屬于公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)制訂,，適用于本公司聘用的餐廳員工,。公司員工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)，于___________年___________月_____日,，就招收/聘用事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同,。
第一條
乙方自愿受聘,，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效,。
第二條
試用期：乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間,，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同,。
如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金,。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補償金。
在試用期間,，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失,，嚴重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同,。
第三條
員工職責要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力,、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。乙方必須遵紀守法,，聽從調(diào)動,，服從分配和管理，并履行本_______崗位職責,，按時完成規(guī)定的指標和任務,，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后,，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,。未經(jīng)許可,，不得兼職甲方以外任何職務。
第四條
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給,。
1.按國家規(guī)定,，乙方每年享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方規(guī)定享受有薪年假,。
3.婚,、產(chǎn)、喪,、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.甲方實行每周五天，每天八時(不含吃飯時間)工作制,。乙方應在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作,，如需加班加點，按甲方規(guī)定,，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資,。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。
5.病假需取得甲方醫(yī)務室的病假證明或醫(yī)院證明,，病假工資按《勞動法》的規(guī)定辦理,。
6.乙方有正當理由，可請事假,，請事假必須經(jīng)過申請批準,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過3天,，超過3天者,，甲方有權(quán)解除本合同。
7.員工因患疾病,，病愈后仍不能勝任工作者,，按有關(guān)規(guī)定給予處理。
第五條
乙方的醫(yī)療保健,、勞動保護,、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。
第六條
獎懲：乙方工作優(yōu)良,、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵,。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告，記過,、記大過,、降職、撤職直至解除合同,。亦可同時給予經(jīng)濟處罰,。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi),，若提前辭職,，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。
第七條
教育培訓：在乙方任職期間,，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條
勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令,、遵守甲方各項規(guī)章制度,。
第九條
凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工,，又無法安排從事其他工作的,，甲方有權(quán)解除合同,，但需提前一個______月通知工會和乙方,。
2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職,，但需提前一個______月遞辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿規(guī)定______年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費),，但不享受補償金,。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,，按除名處理,。
3.乙方在合同期內(nèi)達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者,，甲方有權(quán)解除合同,，乙方不享受補償金。
4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退,、除名,、開除的,，合同自行解除，不享受貼金,。
5.合同期內(nèi),，乙方如遇離退休等情況,，按國家規(guī)定辦理,。如遇參軍、支邊,、扶貧等情況,，甲方應給予大力支持,，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準之日起自行中止,。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條
因甲方原因提出終止合同,，按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個______月基本工資的補償金,。
第十一條
下列情況，不能解除合同：
1.員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷,、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者,，勞動合同不能解除,，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置,。
2.因病或非因工傷住院治療期間。
3.實行計劃生育的女員工,，在孕,、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿,，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿,。
第十二條
由于無法預見或不可抗拒的原因使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行,，屆時可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容,。
第十三條
合同期限：有效期為______年，自______年______月日至______年______月日,。合同期滿前一個______月,，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽,。
第十四條
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分,。
第十五條
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲,、乙和工會三方同意,。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時,，須按政府規(guī)定及時修改,。
第十六條
本合同一式三份，甲,、乙雙方及工會各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及__________市勞動局有關(guān)部門批準備案,。
甲方：______________________(簽章)
乙方：______________________(簽章)
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇十八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期______個月,，本合同______終止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務,。
第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度,。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務的前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日支付乙方工資,，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于____市最低工資標準,。
第八條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定,，保障女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的工資,、保險和有關(guān)福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事,、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的,；
4,、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》,、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的,；
5、被依法追究刑事責任的,。
第十六條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以局面形式通知乙方：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、符合本合同
第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。
第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同
第十六條、
第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動合同：
1,、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
4,、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的,；
5、義務服兵役期間的,；
6,、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第十九條乙方解除勞動合同,，應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)
第一款解除勞動合同,。
第二十條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同
第十四條,、
第十六條,、
第十七條解除勞動合同，應按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應當說依據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任,。
第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。
第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件,。
第二十七條本合同未盡事宜,，或與國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）
乙方（簽章）________年____月____日________年____月____日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇十九
甲方（用人單位）名稱：__________________________
法定代表人（委托代理人）：__________________________
地址：_________________________
性質(zhì)：_________________________
聯(lián)系電話：__________________________
乙方（勞動者）姓名：__________________________
性別：__________________________
出生年月：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份證號碼：__________________________
聯(lián)系電話：__________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，一致同意訂立本勞動合同,。
一,、合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止,。
（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限,。自____年____月____日至____工作（任務）完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____天,。
二、工作崗位
（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位工作,，擔任工種或職務,，具體工作內(nèi)容為___________,。
（二）甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務,。
（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整,。
三,、勞動報酬
（一）乙方試用期的工資標準為：___________元/月,。
（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____,、____,、____、____,；其金額分別為____、____,、____、____,。
2、全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學,、合理的勞動定額標準，計件單價為______________,。
3,、崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行,。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或者拖欠,。
（四）甲方支付乙方的工資,，不得低于工程所在地頒布的最低工資標準,。
（五）甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
四,、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
甲方應按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè),、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇,。
（二）福利待遇
1、乙方在本合同履行期間,，因病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1、標準工作制：乙方每天工作____小時,，每周工作____天,，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。
2,、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資,。
3,、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,。
（二）休息休假
1,、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假等有薪假期。
3,、甲方因施工生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,，日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。
（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。
六,、勞動紀律
（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示,。
（二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的,，必須提前15天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更書》
（二）有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
2,、______________________________________
3,、______________________________________
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
（四）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的,；
3,、嚴重失職,、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2,、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按國家,、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)第（五）,、（六）項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；
2,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4,、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；
（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的,；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的,；
5,、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；
6,、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
（九）除上述第（八）項規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。
（十）符合下列條件之一的,，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的,；
2,、合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
法定代表人（單位負責人）（簽章）：
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇二十
編號：
甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________
乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________
簽 訂 說 明
一,、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)
三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。
四、工時制度分為標準工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五,、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行,。
六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。
七,、本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案,，交乙方的不得由甲方代為保管。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)
a.有固定期限合同,。期限 個月,，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,，本合同終止履行,。
b.無固定期限合同。自 年 月 日起,。
c.以完成一定工作為期限的合同,。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展,。
二,、試用期
第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))
1、無試用期
2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。)
第三條 錄用條件為：
a. 文化知識： . b. 身體狀況： . c. 勞動技能： . d. 工作能力： . e. 團隊精神： . f. 其他： .
第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,，應提前三日通知甲方,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)的工作,。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的; 2、乙方不能勝任工作的;
3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4,、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。
第六條 乙方的工作地點： ,，以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1、甲方經(jīng)營場所變更的;
2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;
3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同,。
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。
1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
2、綜合計算工時工作制,。
3,、不定時工作制。
第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日,、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇,。
五,、勞動報酬
第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為 元,，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定,。合同期內(nèi)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的,，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條 甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資,。加班加點工資發(fā)放時間為 .
六、保險福利待遇
第十一條 合同期內(nèi),，甲,、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費,。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。
第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
七、勞動保護,、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律
第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作,。
第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。
第十七條 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第十八條 甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。
第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。
八,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的; 3、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;
3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的;
5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
6、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：工作經(jīng)歷,、離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;
7、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4、未依法為勞動者交納社會保險的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
6,、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條 有下列情形之一的,，本合同終止：
1,、本合同期滿的;
2、甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;
3,、乙方退休,、退職、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;
4,、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,，同時不屬于本合同第二十二條約定的,，本合同期限順延至相應情形消失,。
第二十七條 乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接,，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同,。
第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。
第二十九條 本協(xié)議期滿,，即行終止,，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同。
九,、經(jīng)濟補償和違約責任
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十一條 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：
1、甲方招收錄用其所支付的費用;
2,、如果試用期滿,，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓費用,，具體支付方法是：約定服務期的,，按服務期等分出資金額,，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定。
十,、補充條款和特別約定
第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設計、電路設計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等,。
2,、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務資料,、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。
3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務的事項等。
第三十三條 補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)
1,、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行。
2,、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時,，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)
3,、甲方采取無紙化辦公,，乙方應定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守,。甲方的《人事管理規(guī)定》,、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方知悉并認可。
十一,、勞動爭議的處理
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十二,、其它
第三十五條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準。
第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。
第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領,、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方
第三十九條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)
_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日
甲方： 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼_
乙方： 性別 居民身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼_
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：
一,、合 同 期 限
第一條 本合同于 年 月 日生效，期限 年,，其中試用期至 年 月 日止,。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未結(jié)束,，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務結(jié)束,。
二,、甲,、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔 工作,。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定,。
第四條 乙方每周工作時間為 天,，每天工作 小時,；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核,。
第六條 未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。
第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。
三,、勞務報酬
第十條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為 元/月,。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2,、乙方違反甲方管理制度的,。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù),。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的,；
（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五,、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一,、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償,。
二、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三,、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六,、本合同到解除日期時,，乙方應辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。
第十五條 本合同的附件如下
附件一：《保密協(xié)議》,；
附件二：《崗位職責書》；
附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定,。
第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（（簽字）
乙方（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇二十一
甲方名稱(用人單位)：?x人才資源開發(fā)(上海)有限公司
地址：?上海市xx區(qū)商城路樓
聯(lián)系電話：?021-5169
乙方姓名：
身份證號碼：
戶籍所在地：
實際居住地(文書送達地址)：
聯(lián)系電話(手機與固定電話)：
甲乙雙方在平等友好、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,，自愿簽訂本合同,，并承諾將共同尊守本合同所列各條款之約定,。
第一條?甲方作為依法成立的勞務派遣單位，根據(jù)用工單位的用人需求依法與乙方簽訂本合同,，建立勞動關(guān)系,。
第二條?本合同所指用工單位是指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提供勞動崗位,并與甲方建立勞務派遣服務關(guān)系的企事業(yè)單位。
第三條?乙方也稱派遣員工，是經(jīng)用工單位選擇和確認,，并決定與之建立勞務派遣用工關(guān)系的具有完全民事行為能力,、身體健康,、無任何違法犯罪和違紀違規(guī)記錄、無不良信用記錄的法定勞動者。(本條款亦將作為乙方在試用期內(nèi)的錄用條件)
第四條?乙方在此鄭重聲明：乙方對用工單位和甲方提供的工作條件,、制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工手冊》,、《考勤管理制度》,、《薪酬管理制度》,、《員工費用報銷制度》,、《加班管理制度》及《員工獎懲制度》等)、勞動報酬,、勞動保護,、安全生產(chǎn)狀況及工資福利待遇等內(nèi)容均已經(jīng)知曉，且無任何異議,、歧義與誤解,。同時乙方愿意承擔因執(zhí)行甲方和用工單位的規(guī)章制度和《員工手冊》而產(chǎn)生的一切法律責任和后果。
第五條?乙方的工作地點,、工作崗位和工作時間：
5.1在本合同有效期內(nèi),，甲方有權(quán)將乙方派往與甲方建立勞務派遣服務關(guān)系的任何用工單位，從事由用工單位安排的崗位工作,。
5.2乙方知曉并同意：甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營和管理需要或者用工單位要求,，隨時將乙方從用工單位撤回,，并重新按排乙方到其他與甲方建立勞務派遣服務關(guān)系的用工單位上班，繼續(xù)履行本合同義務,。
5.3乙方知曉其在用工單位的工作崗位是執(zhí)行?,。用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作時間。
a,、標準工時制;b,、?不定時工作制;c、?綜合工時制;
5.4甲乙雙方一致確認：在本合同履行期間乙方工作地點將包括但不限于甲方和用工單位的工商注冊地,、實際生產(chǎn)經(jīng)營地,、分公司、子公司,、駐國內(nèi)其他省市或者國外的辦事處、營業(yè)門店,、營業(yè)柜臺,、臨時辦公點、項目地,、合資或者合作單位所在地,、關(guān)聯(lián)企業(yè)單位所在地等所有屬于甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營和辦公的地點。乙方在收到甲方或者用工單位通知后,，如未到或者拒絕到甲方和用工單位指定地點上班或者參加面試的,，均應屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同,，且無需支付乙方經(jīng)濟補償,。乙方在此鄭重聲明對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈暮侠硇浴⒑戏ㄐ约坝行?，乙方均將無任何異議,。
第六條?本合同有效期限自?年?月?日起至?年?月?日止。
其中試用期自?年?月?日起共計?個月,。
第七條：乙方承諾在本合同履行期間應嚴格遵守國家頒布的各項法律法規(guī)以及甲方和用工單位制定的各項規(guī)章制度,、《員工手冊》、操作規(guī)程等,，忠于職守,、誠實守信、作風正派,、服從甲方或者用工單位的管理與工作安排,。
第八條?在本合同履行期間，用工單位或者甲方若對乙方進行崗位職責,、職業(yè)道德,、規(guī)章制度,、勞動紀律、專業(yè)技術(shù)技能等培訓的,，乙方均應當準時參加,，不得無故缺勤,否則乙方缺勤行為將被作為曠工處理。
第九條?在本合同履行期間,，乙方應根據(jù)甲方或者用工單位的崗位職責與要求,，按時、保質(zhì),、保量地完成甲方或者用工單位布置的各項生產(chǎn)(工作)任務,，履行勞動的義務。
第十條?乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間,，甲方或者用工單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,、工作需要，以及乙方的工作技能,，業(yè)績考核,、培訓考試結(jié)果等情況，隨時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容及工資福利待遇。乙方應在收到甲方或者用工單位的通知后到指定的用工單位或者工作崗位上班,。如乙方在收到甲方或者用工單位通知后未到或者拒絕到新用工單位或者工作崗位上班的,，均應屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除本合同,，且無需支付乙方經(jīng)濟補償,。乙方在此鄭重聲明對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈暮侠硇浴⒑戏ㄐ约坝行?，乙方均將無任何異議,。
第十一條?乙方的工資與待遇：
11.1乙方知曉并同意：在本合同履行期間乙方是執(zhí)行?標準。
a,、標準工資?乙方每月工資數(shù)是人民幣?元(大寫),。
b、計件工資
乙方有權(quán)在收到當月工資后一個月內(nèi),，就當月工資總額和明細向甲方或者用工單位提出書面異議,，甲方或者用工單位應當在收到乙方書面異議后立即進行核查，如發(fā)現(xiàn)確有漏發(fā)或者少發(fā)情況的,，應當在次月支付乙方工資時予以補發(fā),。甲方或者用工單位實際支付給乙方的工資應不得低于本合同履行地最低工資標準。乙方在病假期間和加班加點期間的工資計算基數(shù)均將以本條約定的每月工資數(shù)為標準。乙方在事假,、曠工及在甲方或者用工單位的工作場所內(nèi)未提供任何勞動的情況下,，甲方或者用工單位均無需支付乙方任何工資。乙方每月應得工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標準,。
11.2乙方知曉并同意：乙方獲得工資的前提條件是乙方按時,、保質(zhì)、保量地完成了所聘崗位規(guī)定的工作內(nèi)容或者甲方和用工單位布置的其他生產(chǎn)工作任務,。乙方在事假,、曠工、參與罷工,、消極怠工,、擅自離崗、工作時間內(nèi)從事與所聘崗位工作內(nèi)容無關(guān)活動期間以及在甲方或者用工單位的工作場所內(nèi)未提供任何勞動的情況下,，甲方或者用工單位均無需支付乙方任何工資,。乙方在此鄭重聲明對于甲方或者用工單位根據(jù)本條約定不予支付乙方工資行為的合理性,、合法性及有效性,，乙方均將無任何異議。
11.3乙方知曉并同意：乙方考勤記錄僅作為乙方進出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營場所或者辦公場所的時間記錄,，將不作為用工單位或者甲方支付乙方工資的依據(jù)。若用工單位安排乙方工作日延長工作時間或者公休日,、法定節(jié)假日加班的,，乙方均應當填寫書面加班申請,，并經(jīng)用工單位或者甲方的負責人(包括但不限于法定代表人,、總經(jīng)理,、總裁等人員)書面批準后方可執(zhí)行,。若乙方未履行加班加點申請審批手續(xù)而擅自滯留工作場所或者在工作日延長工作時間或者在公休日、法定節(jié)假日加班的，用工單位和甲方均將不予認可乙方擅自滯留工作場所與加班加點行為的有效性,，也無需向乙方支付任何加班加點工資,。乙方對于甲方或者用工單位根據(jù)本約定不予支付乙方加班加點工資的合理性、合法性及有效性均將無任何異議,。
第十二條?乙方同意并授權(quán)甲方可以委托任何第三方機構(gòu)為乙方依法繳納社會保險,。
第十三條?本合同的終止與解除條件：
一,、甲乙雙方一致同意,，將根據(jù)《中華人民共和國勞動合法》第四十四條規(guī)定終止本合同。
二,、乙方知曉并同意：乙方有下列情形之一的(其中乙方如有第(2)項至(24)項情形之一的,，應屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為)，甲方有權(quán)立即解除本合同且無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。另對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈挠行?、合理性及合法性，乙方均將無任何異議,。
在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的包括但不限于乙方在試用期內(nèi)累計缺勤時間達10日及以上(含病假和事假),、績效考核和培訓考試不合格、無法完成用工單位布置的生產(chǎn)或工作任務、弄虛作假欺騙甲方或者用工單位,、對甲方或者用工單位隱瞞事實真相的,、向甲方或者用工單位提供虛假信息,、違反國家法律法規(guī),、違反用工單位規(guī)章制度與操作規(guī)則的、未能在本合同簽訂之日起五日內(nèi)向甲方提交全部辦理社會保險或者住房公積金所需個人資料的,、與其他用人單位存在過或者正存在勞動爭議仲裁或者訴訟等甲方或者用工單位規(guī)定的試用期錄用條件;
違反國家法律法規(guī)的;
違反甲方或者用工單位勞動紀律和職業(yè)道德的行為;
被公安機關(guān),、檢察機關(guān)、人民法院及政府行政部門等處以限制人身自由的;
累計曠工達三天(包含三天)及以上的;
擅自離崗或者離職的時間達五天及以上的;
因個人原因給甲方或者用工單位造成損失達人民幣貳仟元及以上的(含貳仟元);
被依法追究刑事責任或者行政責任;
弄虛作假欺騙甲方與用工單位或者對甲方與用工單位隱瞞事實真相的;
非法侵占甲方或,、用工單位以及其它員工的財物的;
未經(jīng)甲方或者用工單位的書面允許擅自將甲方或者用工單位財物帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營或者辦公場所的(本條所指財物包括但不限于甲方或者用工單位的生產(chǎn)資料,、生產(chǎn)工具,、辦公用品、考勤卡或者考勤記錄正本和復印件,、各類合同與協(xié)議書正本或者復印件等所有屬于甲方或者用工單位的財物或者資料)
盜竊,、偷竊、破壞及損毀甲方或者用工單位的財物及其他員工個人財物的;
探聽或者泄露其他員工工資待遇或者個人信息資料的;
未經(jīng)用工單位或者甲方書面批準使用具有存儲功能的設備復制甲方或者用工單位資料和信息的;
有打架,、謾罵他人,、與他人發(fā)生肢體沖突、毆打他人,，吸毒,、尋釁滋事、威脅或者侮辱或者誹謗其它員工的,、擾亂或者影響甲方與用工單位正常生產(chǎn)辦公秩序,、在工作場所與他人打鬧的、性騷擾其它員工或者客戶單位和供應商單位的人員,、酗酒,、賭博、違反社會道德和公序良俗,，個人信用有不良記錄等;
傳播,、散布及制造虛假和恐怖信息;
擅自向其他員工、單位群發(fā)電子郵件且內(nèi)容涉及侮辱,、誹謗甲方,、用工單位或者其他員工的;
未經(jīng)甲方或者用工單位書面允許擅自接受媒體采訪或者在媒體上發(fā)表文章且內(nèi)容涉及甲方,、用工單位及其他員工的;(本條所稱媒體是指電視,、廣播、報紙,、雜志,、書籍、圖片,、照片及互聯(lián)網(wǎng)絡等)
拒絕服從用工單位或者甲方的工作安排;
參與或者組織其他員工進行怠工或者罷工的;
煽動,、教唆及放任他人(包括其他員工、第三方人員及乙方親朋好友)與甲方或者用工單位發(fā)生沖突擾亂或者影響正常生產(chǎn)辦公秩序的;
偽造乙方個人或者其他員工或者其他單位或者政府機構(gòu)的信息,、文件,、證明材料、印章及簽字等;
包庇,、縱容其它員工違法違紀違規(guī)的;
未經(jīng)書面批準擅自將甲方或者用工單位財物,、資料等攜帶出甲方和用工單位生產(chǎn)經(jīng)營場所的;
對于甲方或者用工單位的調(diào)查工作不予配合包括但不限于接到協(xié)助調(diào)查通知后，無正當理由拒不到甲方或者用工單位處協(xié)助調(diào)查的,，在調(diào)查期間提供虛假陳述,、包庇其他員工違紀違法違規(guī)行為,、與其他員工串通、串供妨礙甲方或者用工單位調(diào)查工作等不予配合甲方或者用工單位工作的行為,。
其他屬于甲方或者用工單位規(guī)定的可以解除本合同的情況。
三,、乙方若有下列情形之一的,，甲方有權(quán)在提前三十日通知乙方的前提下解除本合同。
1.不能勝任所聘崗位工作要求,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任崗位工作要求或者無法完成生產(chǎn)工作任務的;
2.因患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事用工單位或者甲方安排的工作,，也不能或者不愿從事用工單位或者甲方另行安排的其它崗位工作的;
3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行(包括但不限于用工單位被依法取消、破產(chǎn),、乙方在用工單位的部門,、崗位、職務發(fā)生變化或者被撤消的以及甲方與用工單位之間勞務派遣關(guān)系解除或者終止等情況),，同時雙方又不能就變更本合同內(nèi)容達成一致或者乙方不愿就變更勞動合同內(nèi)容與甲方進行協(xié)商的;
第十四條?乙方知曉并同意：經(jīng)甲方,、乙方及用工單位三方協(xié)商一致后，甲乙雙方可以解除本合同,。
第十五條?在本合同約定的試用期滿后,，如乙方向甲方或者用工單位提出辭職的，均應當提前三十日以書面形式通知用工單位與甲方,，并應與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù),。甲方應當在乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后(包括與用工單位辦理完離職交接手續(xù))，為乙方辦理退工手續(xù)和開具解除勞動合同證明,，支付乙方包括辭職當月工資在內(nèi)的所有離職款項,。若因乙方違反本條款約定給甲方和用工單位造成損失的，乙方愿意全額承擔損失賠償責任,。另除了本條款約定的以書面形式解除本合同(辭職)的方式外,，乙方采取的任何其他解除本合同(辭職)通知方式對于甲方和用工單位均為無效，甲方和用工單位均有權(quán)不予認可其有效性,。
第十六條?乙方如單方面向用工單位提出解除或者終止勞務派遣用工關(guān)系的(即辭職),，乙方確認其單方面與用工單位解除或者終止勞務派遣用工關(guān)系的行為，亦可作為乙方單方面解除本合同的意思表示,，本合同將自乙方向用工單位提出解除或者終止用工關(guān)系(即辭職)申請之日起解除,。乙方應當在向用工單位提出辭職后3日內(nèi)與用工單位和甲方辦理完全部離職交接手續(xù)，否則甲方可暫緩為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù),、開具解除勞動合同證明及支付包括乙方離職當月工資在內(nèi)的一切法定款項,，乙方愿意承擔由此給其本人造成的一切損失和后果,。
第十七條?乙方知曉并同意：若甲方與用工單位終止或者解除勞務派遣服務關(guān)系，且本合同仍在有效期內(nèi)的,，甲方亦可以解除本合同或者將乙方派遣到其他與甲方建立勞務派遣服務關(guān)系的用人單位繼續(xù)履行本合同,。
第十八條?乙方如接受過甲方或者用工單位出資培訓等特殊福利待遇的，乙方無論因何種原因與甲方解除本合同,，甲方或者用工單位均有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。
第十九條?乙方知曉并同意：乙方在用工單位工作期間，如給用工單位或者其他員工造成經(jīng)濟損失的,，應由乙方本人承擔賠償責任,，同時乙方愿意承擔因其行為造成甲方的連帶責任或者經(jīng)濟損失。
第二十條?乙方應遵守甲方與用工單位的保密規(guī)定,，保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密,。乙方如有泄露甲方或者用工單位商業(yè)秘密的情況的，將被視為是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且無需支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方在此鄭重聲明：對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)暮戏ㄐ?、有效性及合理性均將無任何異議,。如乙方的泄密行為給甲方或者用工單位造成損失的，乙方愿意承擔相應的賠償責任,。
第二十一條?其他約定：
本合同正本須經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后有效,，涂改或者非乙方本人簽字的均屬于無效行為。
乙方知曉并同意：甲方與用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況和中國法律法規(guī)的規(guī)定,，隨時對包括《員工手冊》在內(nèi)的各項規(guī)章制度內(nèi)容進行刪除,、修改及添加，經(jīng)修訂后的《員工手冊》和各項規(guī)章制度自正式公布之日起即對于乙方具有約束力,，乙方應當嚴格執(zhí)行,。
第二十二條?特別約定
22.1乙方確認在簽訂本合同前,，已認真仔細地閱讀過甲方與用工單位的所有規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《員工手冊》,、《員工加班管理制度》、《員工考勤管理制度》,、《員工獎懲制度》,、《員工聘用及離職管理制度》、《員工保密制度》,、《員工費用報銷制度》,、《員工薪酬管理制度》等規(guī)章制度及《崗位職責說明書》)的內(nèi)容。乙方確認對于甲方與用工單位制訂的各項規(guī)章制度,、《員工手冊》及《崗位職責說明書》中所有條款內(nèi)容均已無任何異議,、歧義及誤解,，乙方愿意承擔因執(zhí)行甲方或者用工單位制訂的各項規(guī)章制度和《員工手冊》及《崗位職責說明書》的規(guī)定而產(chǎn)生的一切責任與后果。
22.2乙方在簽訂本合同時已知曉甲方和用工單位包括但不限于勞動報酬,、工作時間,、社會福利、休息休假,、用工單位,、用工地點、安全生產(chǎn)及工作崗位是否存在職業(yè)危害等與本合同履行相關(guān)的一切信息,。
22.3乙方在此鄭重聲明：乙方確認在簽訂本合同前,，乙方與甲方和用工單位之間已無任何勞動爭議及糾紛包括勞動合同履行期間、解除或者終止后,。乙方將自愿放棄與甲方或者用工單位就簽訂本合同前存在的任何勞動爭議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔法律責任的權(quán)利,。同時乙方也自愿放棄就甲方根據(jù)本合同約定解除勞動合同和不予支付經(jīng)濟補償，以及不予支付乙方工資的行為與甲方發(fā)生勞動爭議和糾紛要求甲方或者用工單位承擔任何法律責任的權(quán)利,。本條所稱的勞動爭議將包括但不限于勞動報酬,、社會保險、經(jīng)濟補償,、賠償金,、休息休假(含法定年休假)、工作時間,、勞動關(guān)系,、勞動合同的訂立、變更,、履行,、解除與終止，福利,、培訓及勞動保護,、工傷醫(yī)療費以及除名、辭退和辭職,、離職等所有屬于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的和國家其他法律法規(guī)規(guī)定的勞動爭議,。
22.4甲乙雙方一致確認在本合同中所填寫的信息內(nèi)容均真實、合法及有效,。乙方知曉并同意如向甲方提供虛假或者無效信息或者隱瞞事實真相或者偽造個人信息資料的,均應屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方可以立即解除本合同且無需支付乙方任何經(jīng)濟補償。乙方確認在本合同中填寫的實際居住地址即為乙方在本合同履行期間唯一文書送達地址,甲方或者用工單位依該地址寄送(掛號郵寄或快遞)給乙方的任何文件資料,憑有關(guān)寄件憑證即可視為送達乙方,。若乙方在本合同中所填寫內(nèi)容發(fā)生變更(包括但不限于文書送達地址)的,，乙方應當自發(fā)生變更之日起三日內(nèi)書面通知甲方和用工單位,否則甲方或者用工單位在未收到乙方文書送達地址變更書面通知前，仍可根據(jù)乙方在本合同中所填寫實際居住地址寄送文書資料給乙方，憑甲方或者用工單位的郵寄或者快遞憑證即可視為已經(jīng)送達乙方,，乙方理解并愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任與后果,。乙方理解并同意若由于乙方本人或者乙方同住成年人或者乙方指定代收人等拒絕簽收快遞和掛號信，導致甲方或者用工單位寄送給乙方的文書資料未能被乙方實際接收的,，該文書資料被退回之日即被視為已送達之日,，乙方愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任與后果。乙方知曉并同意：在本合同履行期間,，乙方若對于甲方或者用工單位出具的或者送達的包括《業(yè)績評估表》,、《考核表》、《調(diào)崗通知書》,、《培訓通知書》《解除勞動合同通知書》,、《終止勞動合同通知書》、《告知函》,、《上班通知書》等公司文件資料拒絕簽收或者簽字的將不影響該文件資料內(nèi)容的生效,，乙方愿意承擔因拒絕簽收或者簽字所產(chǎn)生的一切法律責任與后果。同時乙方拒絕簽收或者簽字的行為,，將屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需支付乙方任何經(jīng)濟補償,。另乙方對于甲方根據(jù)本條約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)男袨榈挠行?、合理性及合法性，乙方均將無任何異議,。
22.5乙方知曉并同意：無論乙方與甲方以何種方式解除或者終止本合同的,，乙方均應當與甲方和用工單位辦理離職交接手續(xù)，歸還屬于甲方或者用工單位的一切財物,，收回由乙方負責的客戶的全部欠款及歸還本人拖欠甲方或者用工單位的全部錢款,。若乙方未辦理完全部離職交接工作和結(jié)清在職期間乙方或者所負責客戶拖欠款項的，乙方同意甲方和用工單位可以暫緩支付乙方包括經(jīng)濟補償,、代通金和離職當月工資在內(nèi)的所有應付款項(乙方辭職的將不享有經(jīng)濟補償和代通金),，直到乙方辦理完全部離職交接手續(xù)后,甲方和用工單位才將一次性補發(fā)相關(guān)的離職款項給乙方。若乙方未辦理離職交接手續(xù)的行為給甲方和用工單位造成損失的,乙方愿意承擔相應的賠償責任,。如造成乙方自身損失的,，乙方愿意自行承擔損失。
22.6乙方知曉并同意：在乙方被用工單位退回甲方后,，若本合同仍在有效期內(nèi)的,，乙方應在收到用工單位終止或者解除勞動派遣用工關(guān)系通知后的次日起每個工作日上午九點整到甲方處報到上班,，并服從甲方的安排,。若乙方逾期未到甲方處報到上班的，應屬于是曠工行為,，甲方有權(quán)對乙方作出相應的處理,，直至解除本合同,。
22.7乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后，如收到要求乙方到其他用工單位參加面試或者上班的通知后,，應當根據(jù)通知要求到其他用工單位參加面試或者上班,，若乙方拒絕或者未到甲方安排的用工單位參加面試或者上班的，均將屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方在此鄭重聲明對于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)暮戏ㄐ?、合理性及有效性,，乙方均將無任何異議。
22.8乙方知曉并同意：乙方在被用工單位退回甲方后,，應禁止擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動,。如乙方未經(jīng)甲方書面允許擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動的，乙方在此期間發(fā)生的任何傷亡事故,、職業(yè)病及疾病等均應由乙方自行承擔相應的責任,、費用和后果，與甲方無任何關(guān)系,。如乙方擅自到其他用人單位或者個人處上班提供勞動給甲方造成損失的,，乙方愿意承擔相應的賠償責任。同時乙方擅自到其他用人單位或者自然人處上班提供勞動的行為,，應屬于是嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償,。乙方在此鄭重聲明對于甲方跟據(jù)本合同本約定解除本合同和不予支付乙方經(jīng)濟補償?shù)暮戏ㄐ?、合理性及有效性，乙方均將無任何異議,。
22.9在本合同履行期間,，乙方若因與用工單位或者甲方發(fā)生勞動爭議而提起勞動爭議仲裁申請或者訴訟的，在勞動人事爭議仲裁委員會或者人民法院案件審理期間,，用工單位有權(quán)立即終止或者解除勞務派遣用工關(guān)系,，并將乙方退回至甲方。
22.10乙方知曉并同意：用工單位有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,，為了保證乙方的合法權(quán)利委托其他單位或者甲方為乙方依法繳納社會保險金,。乙方確認與受用工單位委托為乙方繳納社會保險金的其他繳費單位之間不存在任何勞動關(guān)系。
22.11乙方確認在簽訂本合同時,，乙方書寫內(nèi)容和簽字的筆跡,，將作為乙方在本合同履行期間，所有文件和材料上乙方的筆跡樣本。乙方知曉并同意,，凡是任何與乙方筆跡樣本不一致的書寫內(nèi)容和簽字,，應屬于是偽造乙方筆跡的行為，其所書寫內(nèi)容和簽字也均非乙方真實意思的表示,，應當屬于無效行為,，對甲方和用工單位均將不具備任何約束力。同時乙方愿意承擔由此給其本人造成的經(jīng)濟損失和法律后果,。
22.12乙方確認已經(jīng)知曉甲方與用工單位簽訂的《派遣服務協(xié)議書》的全部條款內(nèi)容,。且對于《派遣服務協(xié)議書》中涉及到乙方利益的條款內(nèi)容均已無任何異議、歧義及誤解,。
22.13乙方知曉并同意：在本合同履行期間,，如乙方需請病假的，應當自就診之日起三個工作日內(nèi)向甲方或者用工單位提交本合同履行地省,、市二級以上公立醫(yī)院(不包括社區(qū)衛(wèi)生中心,、解放軍部隊醫(yī)院、武-警醫(yī)院,、縣醫(yī)院等)出具的合法有效的病假證明單,、病歷卡、醫(yī)療費結(jié)算單(發(fā)票)等就診記錄和憑證原件及復印件,，并經(jīng)甲方或者用工單位核實和書面批準后,，乙方方可休病假。乙方如未履行或者拒絕履行本條約定的請病假審批程序以及未在本條約定時間內(nèi)提供或者拒絕提供本條約定之全部材料的,，乙方擅自休假行為將被作為曠工處理,，甲方與用工單位均將無需支付乙方在曠工期間的任何工資，并可根據(jù)本合同約定對乙方作出相應處理,，直至解除本合同,。
在本合同履行期間，如乙方需請事假的,，應當提前五個工作日以書面形式向甲方或者用工單位提出,，并經(jīng)甲方或者用工單位負責人(包括法定代表人、總經(jīng)理,、總裁等)書面批準后,，方可休事假，乙方若未經(jīng)甲方或者用工單位負責人書面批準而擅自離崗或者休事假的,，均應屬于是曠工行為,，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定對乙方作出相應處理，直至解除本合同,。
22.14乙方知曉并同意：甲方或者用工單位有權(quán)對于乙方在本合同履行期間發(fā)生的違紀違規(guī)違章行為給予經(jīng)濟性處罰,，但是經(jīng)濟性處罰后乙方的實發(fā)工資數(shù)不得低于本合同履行地政府公布的最低工資標準,。
第二十三條?除本合同約定以外，任何一方如需對本合同條款做修改的,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式確定,。
第二十四條?甲乙雙方一致確認：本合同所有條款內(nèi)容均為雙方真實意思的表示,。雙方在簽訂本合同時,，不存在任何受到對方欺詐、脅迫或者乘人之危等違法違規(guī)和違背自己意思的情況,。
第二十五條?乙方知曉并同意：在本合同履行期間如甲方或者用工單位單方面對乙方包括工資,、福利待遇、工作崗位,、工作地點等本合同約定的內(nèi)容進行變更的,，乙方有權(quán)在甲方或者用工單位做出單方面變更本合同約定的內(nèi)容行為之日起一個月日內(nèi)，就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書面異議,。如乙方未在本條約定時間內(nèi)就甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為提出書面異議的,，且甲方或者用工單位已經(jīng)根據(jù)變更后的內(nèi)容開始實際履行的，即將默認為乙方對于甲方或者用工單位單方面變更本合同約定內(nèi)容的行為已無任何異議的意思表示,。
第二十六條?乙方在此鄭重聲明：乙方在簽訂本合同時已認真仔細地閱讀過本合同全部條款內(nèi)容,，并完全理解本合同條款內(nèi)容的法律含義，對本合同條款內(nèi)容均已無任何異議,、誤解及歧義,，并愿意承擔因簽訂和履行本合同所產(chǎn)生的一切法律責任與后果。
第二十七條?甲乙雙方如因履行,、終止或者解除本合同發(fā)生爭議的,，應先友好協(xié)商解決，雙方經(jīng)協(xié)商無法達成一致的,，均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會(院)提起勞動仲裁申請或者人民法院提起訴訟,。
第二十八條?本合同未盡事宜，將根據(jù)國家的相關(guān)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章執(zhí)行。若法律法規(guī)無相關(guān)規(guī)定的,，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議作為本合同附件,，合同附件與本合同具有同等的法律效力。如本合同與國家法律法規(guī),、行政規(guī)章相悖的,，則應以國家法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定為準。
第二十九條?本合同正本一式貳份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
第三十條?甲乙雙方一致確認,，本合同簽訂時間為：?年?月?日,。
第三十一條?甲乙雙方一致確認，本合同將自乙方到甲方或者用工單位報到上班之日起生效,。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：?乙方簽字(正楷)：
我確認已收到與???????????簽訂的《勞動合同》正本一份,。并同意未經(jīng)公司書面許可，如將《勞動合同》內(nèi)容泄露給任何第三方或者其他員工的,，應屬于是嚴重違反公司規(guī)章制度的行為,，公司有權(quán)立即解除本合同，且無需向我支付經(jīng)濟補償,。
乙方簽收簽字：?乙方簽收時間：?年?月?日
員工勞動合同版 員工勞動合同到期續(xù)簽流程篇二十二
甲方：
乙方：身份證號：__________________________________(附派遣員工登記表)
甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工,，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動法》)及其它有關(guān)法律,、法規(guī),，甲、乙雙方在自愿,、平等,、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同,。
第一條合同期限：
1,、依照勞動合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效,，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________,，工作期限為2年，試用期為2個月,。
2,、如乙方被用工單位退回，甲方有義務另行將乙方派遣到類似崗位就職,，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職,，須按時在甲指定地點進行政治學習、上崗培訓等業(yè)務學習,，同時,，甲方應按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止,。
3,、如乙方拒絕上崗培訓、學習或執(zhí)行其他派遣義務,，甲方可依據(jù)員工代表大會和工會的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習的行為,，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動關(guān)系,，甲方應同意乙方的協(xié)商解除行為,，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無任何經(jīng)濟承擔責任,。
第二條工作崗位內(nèi)容,、地點、工作職責：
1,、乙方具體工作崗位的崗位標準,、內(nèi)容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定,，該合同與本合同同等有效,，對于合同期內(nèi)是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標準,，具有參照依據(jù),。
2、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要,，依照乙方的能力(專業(yè),、工作、體力)和工作表現(xiàn),，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度,，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容,、地點,，乙方有義務接受管理。
第三條工作時間和休息休假：
1,、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度,。
2、用工單位確因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長工作時間,，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費,、績效獎金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔,。
3、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有婚假,、喪假等有薪假期。
第四條生產(chǎn),、工作條件和勞動保護：
1,、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件,。
2、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，按照有關(guān)規(guī)定,，向乙方提供防護用品。
第五條勞動報酬：
1,、經(jīng)雙方約定,，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬,、福利和社保,、公積金等基數(shù)，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行,，甲方可根據(jù)需要代理,。
2、甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費和津貼一并發(fā)放,，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證,。
第六條社會保險、福利待遇：
1,、按照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險金,、生育保險金、工傷保險金,、綜合保險金),。基數(shù)參照第五條第一款,。
2,、乙方因患病或負傷，需要停止工作醫(yī)療時,，用工單位應按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期,。
第七條勞動紀律及獎懲
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度,。
2,、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方,、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰,，直至解除勞動合同。
3,、當乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時,，甲方有召回乙方的權(quán)利,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一勞動管理。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
1,、法定如有下列情形之一的,，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方或用工單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方或用工單位提出,，拒不改正的;
(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
2,、法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同,，同時支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟補償：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況,，如原派遣合同終止，或中途解除,，或用工單位項目結(jié)束等原因,，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失,，導致本合同已無法履行,。
3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位,，方可解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同,，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償,。
4、如甲方或用工單位有下列情形之一的,，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)甲方或用工單位采取欺騙手法,，致使勞動合同無效的;
(六)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。
5,、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的;
(六)乙方拒絕甲方的派遣行為,，或和用工單位簽訂勞動合同,。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6,、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的,，可解除本合同,，但甲方須對乙方進行法律規(guī)定的經(jīng)濟補償。
7,、有下列情形之一的,，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方,，但符合本合同第八條第一款,、第二款、第五款規(guī)定的除外;
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款,、第二款,、第五款規(guī)定的。
第九條協(xié)商約定條款
1,、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定
(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密,，乙方不得向任何單位和個人泄露。
(二)本合同解除或終止離開甲方后,，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益,。
2、乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同,，乙方應按已工作日期,，賠償用工單位所有或部分培訓費用
3、甲方有關(guān)書面文件,、通知無法直接送達給乙方時,，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。
4,、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況,，乙方承擔材料真?zhèn)蔚姆韶熑巍?/p>
第十條損害賠償責任
1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間,，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟損失,，應根據(jù)損失情況承擔賠償責任。
2,、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的,，在約定服務期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同，須承擔違約責任,。用工單位未提供保密補償金除外,。
第十一條勞動爭議的處理
1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,，使用勞動爭議處理程序,。
2、勞動爭議處理程序為：
(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的,，有爭議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
(二)不服仲裁的一方,，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認可,。
第十三條當合同條款與國家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時,，以國家法律,、法規(guī)為準。本合同一式二份,，甲乙方各執(zhí)一份,，本合同須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章,，并乙方成功赴用工單位工作,，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。
甲方：(章)乙方：
代表簽字：年月日
