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年級組會議領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

首先感謝軍訓(xùn)期間堅持到校的各位老師,，尤其是我們的班主任和部分任課老師(姚為金，楊一龍,，商老師),，做的軍訓(xùn)的宣傳短片我們也是最快上傳給全校老師觀看的,，值得表揚,。本學(xué)期，學(xué)校非常重視初三年級的教學(xué)工作,，專門指派校長室徐主任掛線，為今年畢業(yè)班工作保駕護航,，同時指派我和姚助理為大家做好后勤保障和各項服務(wù)。

首先和各位老師介紹一下這屆初三的情況,。

一上學(xué)期的期末成績

在澄西片內(nèi)，我們始終位列總分位列第一,，我查看了一下去年期末考試全江陰市初二年級的成績,，對于學(xué)校給我們布置的全市第八名的成績，我們應(yīng)該有信心能夠完成,。但細(xì)看成績,，數(shù)學(xué)和物理恐怕面臨的形勢有點嚴(yán)峻，估計名次在15-20之間,，所以我們總體還可以的情況下,，有的學(xué)科還要繼續(xù)保持，也有可以通過努力取得進步,。從個人總分來看我們尖子生的隊伍還不都龐大,，與其說不龐大，還不如說是很少,，要么是尖子生有瘸腿學(xué)科導(dǎo)致總分不高,，要么是各門功課都還可以但是不都尖導(dǎo)致總分不高,，比較今年中考的初三有2位學(xué)生提前招生，我感覺今年面臨的形勢更為嚴(yán)峻,。我統(tǒng)計了一下初二全年4次考試成績，能夠穩(wěn)居年級前列的有這么幾個人 1班的張成,，2班的高麗2班的周自育,，3班的時蘊蕾3班的張燁成。而這些孩子的總分無論是上半年和長涇片比和長金片相比下半年和我們自己片內(nèi)相比都不在前列,。在初二的時候,，我們也采取了一些方式,，比如社團提優(yōu),，周六義工提優(yōu)等,，但效果不太明顯。我總感覺孩子們的學(xué)習(xí)在身體上是積極的,，在思維上不勤快。我們更多看到的是他們更喜歡抄抄背背，一碰到數(shù)學(xué)或物理難題就無從下手不肯下手,，。針對這個問題,，楊校也給我們初三留了很多原本就在初三的有經(jīng)驗的老師,，這學(xué)期能不能大家一起想象辦法,，改善這種情況。爭取明年的競爭或提前招生有所突破,。

有家長來和老師反映孩子已經(jīng)學(xué)得很認(rèn)真了,，每天作業(yè)都做到九十點,，怎么成績還不理想，難道要做到后半夜不成,。動腦一分鐘遠(yuǎn)比磨洋工10分鐘更有效,，所以1.這學(xué)期的會考，體育訓(xùn)練,，口語，我個人主觀不要總是想著耗時間,，尤其是還影響到其他學(xué)科,，大家都高效率完成，到點放學(xué)來去不能不能不大,，你千萬不要經(jīng)常弄到晚上7-8點鐘，作為年級組長,，我是不會來表揚你的,，只會說你是神經(jīng)病,。一般來講,，自己分內(nèi)任務(wù)沒有完成要時間補,，一般我是不會來專門給你安排時間的。這里也說一下 年級組安排的課務(wù)一是不要隨便更改,，二是即使要改,，你自己去找老師協(xié)商，但是除了問題自己負(fù)責(zé),。

為了圓滿完成學(xué)校給我們的目標(biāo)，我也提幾個想法,，和大家溝通一下：

(1)重視周測,，及時總結(jié),。

周測要求：1.及時批閱、統(tǒng)計結(jié)果2.平行比較、總結(jié)得失 決不允許出現(xiàn)不批或者批完不評講的現(xiàn)象,。我們只有周周清，復(fù)習(xí)起來才有后勁,。

(2)引導(dǎo)學(xué)生擺正心態(tài),， 自我減壓，尤其是班主任,。

教得再苦再累,，只要出現(xiàn)一例安全問題或原則性錯誤,，所有成績都抹殺了。到時候我們不想出名也難,，就比如深港中學(xué)。所有任課老師利用課堂,，班主任利用班會課,，年級組也會定期進行組織活動和開展心理疏導(dǎo),。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校課改

楊校說了,，不管課改好不好，能不能成功,，我們不討論,，我們現(xiàn)在要做的就是踏踏實實做起來。 我們年級除了數(shù)學(xué)進行分層,，音樂,、美術(shù),，政治,、歷史等嚴(yán)格執(zhí)行,，中午和巧紅討論一下桌子要不要拉開，我個人感覺就不要拉了吧!天天拉來拉去,，我頭疼。至于怎么樣體現(xiàn)新課改的要求自己想想辦法,。語英物化是積極參與，在課堂上要體現(xiàn)1.生生合作,，比如小組討論 2.師生合作,，協(xié)助老師解決一些問題，同時積極讓學(xué)生展示,。,。怕是不改也不行，9月15日左右專家真要來聽課的,，到時候如果我們的課堂一點也沒有變化，怕是過不了關(guān),。

(4)進一步提高教學(xué)方法和班級管理方式

去年我兩個班,，有的時候思考的時間不太多,。這學(xué)期一個班，我個人也想在班級的作業(yè)方面做點改革,，像差生的作業(yè)做完后寫明原因，每天拍照手機上批閱,。尖子生閱讀堅持一天一篇，周日一張?zhí)岣呔淼鹊?。昨天在課改會上也說了輕松高效才是我們的目標(biāo);班級管理雖家都很細(xì)致,，但哪痛治哪的情況還是偏多，建議各班健全預(yù)警機制和處理方式,，“遙控指揮”才是我們管理的最高境界。

二.語數(shù)英物話化每天輔導(dǎo)時間安排(只提原則,，具體哪老師哪段班主任協(xié)調(diào))

(1)中午：1. 周一至五(除周四) 12:00之前 語文2次、物理1次,，化學(xué)1次，建議這三門課的備課組長協(xié)調(diào)確定一下自己學(xué)科是在周幾,。

2. 英語每天20分鐘 數(shù)學(xué)每天40分鐘

3. 1：00之后學(xué)生午休

(2)放學(xué)前：各任課老師進班輔導(dǎo),，不允許大班授課,。

三.義工和大家商量一下,。

7：30-10：30 三節(jié)課

數(shù)學(xué)每次都要,，語文物理一周，英語化學(xué)一周大家看看怎么樣?

最后要說的是：初三時間緊,，任務(wù)重，對于孩子來說一生只有一次機會,，只要我們繼續(xù)全力以赴,，費力拼搏，為孩子們提供更好的學(xué)法指導(dǎo),，更耐心的教育,，更優(yōu)質(zhì)的練習(xí)，一如既往不拋棄認(rèn)任何一個學(xué)生,，不丟棄任何一個課前課后輔導(dǎo)的機會,，不舍棄任何一點可以用于提升孩子們學(xué)業(yè)水平的時間，最終能向?qū)W校,，家長和每一位信任我們交上一份滿意的蛋卷。

最后打一個招呼,，這幾天沒空，等空下來再請大家吃飯,。

年級組會議領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師下午好：

我是一個歷史老師,，最喜歡回顧歷史,，回顧我來大志的日子,，也有一年多了,，今天也是我在全年教師會上第二次給大家發(fā)言,，現(xiàn)在還依稀記得第一次發(fā)言時的緊張與不安,，其實我是想說,，這一年多在校領(lǐng)導(dǎo)的栽培和鼓勵下,，作為一名教師,，一名班主任，我成長了許多,，也成熟了許多。

這學(xué)期在校領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下,，我被安排來擔(dān)任高二年級組長一職,，接到這個通知的時候，我真到感到很為難,，為難的原因也很簡單，就是我感覺自己沒有能力擔(dān)任這個職務(wù),。在為期一年的班主任工作經(jīng)歷中,，自己都是摸著石頭過河，誤打誤撞,，如果再加上年級組的工作，真的感覺自己沒有底氣,。但是我明白這些都只是我個人的原因,，我更明白學(xué)校的良苦用心,，所以我毅然的接受了這個任務(wù)，也希望能盡自己最大的能力做好年級的工作,。所以今天我就給大家講講我們高二年級的管理情況。

一,、高二年級管理工作

高二年級的管理，在暑假的培訓(xùn)期間我就開始準(zhǔn)備著高二年級組的工作計劃,，在準(zhǔn)備中我對高二這個年級有了全新的認(rèn)識。在高中階段,，高二年級是一個動蕩期、難管期階段,。因為經(jīng)過文理分科以后,，老師和學(xué)生都要有一個適應(yīng)過程，學(xué)業(yè)水平9門學(xué)科全在這年的下學(xué)期進行測試,。而高二的學(xué)生心理現(xiàn)狀是既無高一的新鮮感，更無高三的壓力感前不著村后不著店,。學(xué)生目標(biāo)不明，學(xué)習(xí)動力不足,。這個年級的學(xué)生心理和生理既成熟又不成熟,，既是孩子又是大人,，他們的自我感覺良好,，眼高心大,，沒有腳踏實地的行動,，性格上桀驁不馴。特別是面對我們學(xué)校的學(xué)生們更是個難過的坎：學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,，孩子們的父母在管理上或多或少存在著問題,，學(xué)生的自控力差,，成績參差不齊,。尤其是在學(xué)習(xí)上遇到困難時，沒有耐心攻克,，浮躁的逃避,，手懶,，作業(yè)不能堅持交,，有些學(xué)生學(xué)科瘸腿等等,。

針對這種種的情況，我希望校領(lǐng)導(dǎo)和老師們共同討論商榷,，力求從學(xué)生的行為規(guī)范，學(xué)習(xí)態(tài)度,，品德教育幾方面，研究出行之有效的方案和措施,。盡可能減少學(xué)生的流失,，避免安全事故的發(fā)生,，強化學(xué)生的正常學(xué)習(xí)環(huán)境,，創(chuàng)造一個良好的競爭意識，盡可能形成使尖子生脫穎而出,，使差生知難而進,，奮力追趕的良好局面,，并組織學(xué)生考好高二學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試,。使高二年級能夠更上一層樓,，讓大多數(shù)學(xué)生學(xué)分過關(guān),，為明年的高考打下堅實的基礎(chǔ),。這就是我的目標(biāo),。

開學(xué)以來,，我們年級組在學(xué)校各處室的指導(dǎo)下開展了以下活動：開學(xué)第一周我們對宿舍和教室的違禁品進行了突擊檢查,，的確發(fā)現(xiàn)了我們?nèi)粘９芾碇械暮芏嗍韬?，也警醒我們要加強常?guī)管理,。第二周在政教處的帶領(lǐng)下我們又開始整頓學(xué)生的儀容儀表,，我們甚至把校外的理發(fā)師請到辦公室來把學(xué)生的怪異發(fā)型一一修整,，當(dāng)然這項工作今后也要常抓不懈;同時文理分班,，學(xué)生們也是一個新的起點新的開始,，在高校的指示下,，我們開展了高二年級全體學(xué)生未來學(xué)習(xí)目標(biāo)的問卷調(diào)查,，強化學(xué)生的目標(biāo)意識,，同時督促學(xué)生們的行動。第三周第四周我們年級組開始籌備家長會和培優(yōu)補差的工作,，月底家長會順利召開,，通過這一次家長會與家長的溝通交流，我們對這一群學(xué)生也有了進一步了解,，跟家長們宣傳培優(yōu)補差工作，家長們也都很支持,，國慶歸來,，目前高二培優(yōu)補差已經(jīng)報名60多人,。這是開學(xué)這一個月以來我們高二年級主要的教育教學(xué)工作,，在這一個多月中,，暴露了我們高二年級管理中的很多問題，也更加明確我們今后工作的目標(biāo)和重點,。

首先培優(yōu)補差工作無疑是我們今后工作的重點,，剛開始我自己也對這項工作認(rèn)識不夠,，總感覺困難很大,，可是細(xì)想下來，這項工作不但必要而且非常重要,。

1. 培優(yōu)

(1) 培優(yōu)的實質(zhì)是補劣：發(fā)現(xiàn)劣勢——與班級,、年級均分的差距，自身六門科目中的薄弱點,，科目本身未掌握知識的類型,，薄弱科目學(xué)科思維和方法的不足。補劣策略——高度(學(xué)科思維的塑造),、寬度(知識不全的彌補),、難度(知識點的深入分析和應(yīng)用)的全面培養(yǎng)。

(2)培優(yōu)的核心是品質(zhì)：八大品質(zhì)——自我約束,、分秒必爭;講究條理;閱讀有方;安排合理;記好筆記;書寫整潔;勇于提問,。

2. 補差

(1) 補差首先是補態(tài)度——增強自我效能感(降低難度、適度目標(biāo),、及時鼓勵),。列舉我們魏武的例子的,。

(2) 補差其次是補方法——四環(huán)：預(yù)習(xí)——上課(聽課、筆記)——復(fù)習(xí)——作業(yè),。

3. 促中間

(1) 中等生是被邊緣化的群體——老師不重視;父母不抱希望;自己隨大流,。

(2) 中等生的瓶頸是短腿學(xué)科——興趣使然、時間過少,、方法不當(dāng),、基礎(chǔ)不實。

這項計劃我們目前正在準(zhǔn)備,，很多的細(xì)節(jié)比如班級的設(shè)置,，教師的配備等具體的籌劃中，預(yù)計在期中考試后,，正式開課,，屆時還希望能得到校領(lǐng)導(dǎo)各級部和廣大教師的大力支持。

其次是運動會將要在最近幾周進行,，運動會是學(xué)生緊張學(xué)習(xí)生活的調(diào)劑,，要鼓勵他們積極參加參與，大型集體活動是凝聚班級力量,，展現(xiàn)班級形象,，增強班級向心力的最好途徑，也是鍛煉孩子榮譽感,、集體意識的最好機會,，大家一定要重視，并認(rèn)真組織,。但是運動會往往是意外的多發(fā)期,，各位老師一定要提前進行調(diào)查，特別是學(xué)生身體狀態(tài)和一些不宜運動的疾病的統(tǒng)計,，安全問題不僅僅影響到孩子的生命安全,，對學(xué)校而言也是生死存亡的大事，大家要慎之又慎,、重之又重,。

再者隨著時間的推進，期中考試也越來越近,，作為分班后的第一次大考,，期中考試的成績對每個同學(xué)至關(guān)重要，成績優(yōu)秀可以極大提升學(xué)生的自信心和對環(huán)境的適應(yīng)度,，所以一般第一次期中考試優(yōu)秀的孩子,，后期高考都不會差。而期中考試失敗就意味著孩子要面對自己理想實現(xiàn)過程的又一次挫折，會產(chǎn)生對自己的不信任,，對環(huán)境的不滿意,，甚至?xí)员┳詶墸г雇瑢W(xué),、老師,、班級、學(xué)校,，滋生各種心理問題和紀(jì)律問題,。請各位老師利用好期中考試的契機，早作安排,、制造輿論,，營造好的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)生鼓足斗志,，迎戰(zhàn)期中考,。

最后常規(guī)工作中，我們高二學(xué)生的生理心理健康也是值得我們關(guān)注的地方,，比如早戀問題在我們高二近期也表現(xiàn)得比較突出,，這項工作需要我認(rèn)真、細(xì)致,、謹(jǐn)慎的去處理,。我們高二年級除了常規(guī)工作和教學(xué)管理外，還要準(zhǔn)備好我們本學(xué)期最后的期末考試,，這是對我們本學(xué)期工作的一個重要檢測,，也是我們應(yīng)該盡早計劃，最終給我們本學(xué)期工作作一個圓滿的總結(jié),。

這是我給大家介紹的我們高二年級目前和今后我們工作的大致方向,，暴露的這些問題反映了我們高二目前的管理還是非常欠缺的，在這里作為年級組長我首先要自我檢討,。為此高校長也非常重視,，親自下到我們高二年級,，和我們一起并肩作戰(zhàn),。那么我們高二年級各項工作的開展還離不開我們各位授課教師的大力配合，所以對我們高二年級的所有教師提出以下工作要求,。

二,、高二年級的工作要求：

1.全心全意為學(xué)生服務(wù)，努力提高教育教學(xué)效率

我們大志的學(xué)生是因為對我校的信任才走到這里的,，我們不能讓家長和學(xué)生失望,，不能讓他們受到傷害,。其他事情辦不好，只會影響一段時間,，而教育則會影響人的一輩子,，影響整個家庭的一代人或幾代人的幸福，從我們的師德出發(fā),，應(yīng)自覺地全方面地關(guān)心每一個同學(xué)的發(fā)展,，認(rèn)真做好自己的本職工作，以便當(dāng)學(xué)生走向社會,，等2年,、3年甚至20xx年20xx年后，師生再相會時,，我們感到欣慰,，而不是遺憾。

2.努力把教學(xué)工作的每個環(huán)節(jié)抓實

當(dāng)前實施的新課程改革,，要求我們掌握先進的教學(xué)理念,，掌握新的教學(xué)方法，但歸根結(jié)底,，還是要一切從實際出發(fā),，把教學(xué)工作的每個環(huán)節(jié)抓到位。這是所說的實際,，是指學(xué)生的實際,，內(nèi)容的實際，條件的實際,。對于具體問題,，我們應(yīng)該從多方面去分析、去理解,，教會孩子比較,、分析、思考的能力,。比如數(shù)學(xué)一個例題怎么解,，還可以怎樣解，注意事項是什么,稍加變化怎么解,，怎樣啟發(fā)學(xué)生發(fā)現(xiàn)這樣解,，等等。需要根據(jù)學(xué)生的基本情況,，哪些要講,，哪些不要講，哪些重點講等等,。都需要認(rèn)真考慮,，都需要有充分的準(zhǔn)備。所以,這要求我們教師在備課的時候要全面要有針對性。這也是教師科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。作業(yè)是為了對所學(xué)知識的復(fù)習(xí),、鞏固、提升,，對提高教學(xué)效果具有不可替代的作用,。教師的認(rèn)真批改可以調(diào)動學(xué)生作業(yè)的積極性，可以糾正學(xué)生的錯誤,，是課堂教學(xué)的補充,，又是實施因材施教的有效契機，因此一定要重視作業(yè)的布置,、完成,、批改、訂正,、講評等環(huán)節(jié)的質(zhì)量,，我們的作業(yè)才算得上一次完整的作業(yè)。另外,，對學(xué)生進行個別輔導(dǎo)還有待加強,，教學(xué)研究要努力提高實效。只有嚴(yán)格要求才有提高,，只有嚴(yán)格要求才能有高效果,，否則事倍功半，一事無成,。

3.切實加強學(xué)生的教育管理

部分學(xué)生熱衷于效仿一些不良習(xí)氣,，不能正確地處理與同學(xué)的關(guān)系，拒絕師長的善意規(guī)勸,，整天無所事事,，沒有信仰，沒有責(zé)任,，沒有向往,，貪圖享受，貪圖快樂,，只知索取,，不知奉獻(xiàn)，只知自己,，不知有他人,有的甚至有違紀(jì)行為,。造成這種現(xiàn)狀,，教育工作者——人類靈魂的工程師,責(zé)無旁貸,，要反思我們的工作，要從基礎(chǔ)抓起，從根基抓起,，不能浮躁,、嘩眾取寵，要踏踏實實做事,，教育和管理相結(jié)合,這祥才會產(chǎn)生顯著的功效,。

目前10月、11月,，這兩個月是最適宜學(xué)習(xí)的月份,，這兩個月氣候宜人，不冷不熱,，最近也沒有大的假期影響學(xué)生學(xué)習(xí)的連貫性,。最后希望各位老師能夠引導(dǎo)孩子、要求自己,，利用好這最佳的時機,，將自己的工作完美進行下去。

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,，工作順利、身體健康!

年級組會議領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家上午好!

今天我們在這里隆重集會,，慶祝我們教師自己的節(jié)日，我們感到無上的榮光和無比的自豪,。值此我謹(jǐn)代表開發(fā)區(qū)中學(xué)1500多名師生員工,，向全力支持我校發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向全體教師致以節(jié)日的問候!

過去的一學(xué)年，是我校在躋身三星級高中之后實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展的一年,。在這一年里,，我校在生源數(shù)量處于低谷的情況下，著力提高加工率,，實現(xiàn)了高考成績的同比提高,。中考高分層實現(xiàn)新的突破，圓滿完成既定目標(biāo)任務(wù),。當(dāng)然,，我們深知，我們的辦學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)水平與領(lǐng)導(dǎo)的期望和社會的需求仍有較大差距,，""創(chuàng)建四星級高中的目標(biāo)依然非常艱巨,。為此，在新學(xué)年里,，我們將進一步規(guī)范辦學(xué)行為,，加強教學(xué)管理,，著力從以下幾方面扎實開展工作：

一、推行精細(xì)化管理,，提高科學(xué)管理水平

精細(xì)化是當(dāng)代教育改革的重要發(fā)展方向,，是教育改革與發(fā)展的新理念、新策略,。它是交融,、整合科學(xué)管理與人本管理的思想、以真善美為目標(biāo),，注重管理過程和管理細(xì)節(jié),，以求得質(zhì)量和效益同步提高的管理理念和策略。

在本學(xué)年中,，我校將在規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)采取"條塊結(jié)合，以塊為主"的管理體制,，重點強化學(xué)校管理層的科學(xué)決策與宏觀指導(dǎo),，不斷健全部門、年級組的實體功能,。在"五精",、"五細(xì)"上做文章，即樹立學(xué)校精神,、領(lǐng)導(dǎo)管理精心,、教師業(yè)務(wù)精通、課堂教學(xué)精細(xì),、質(zhì)量精益求精;目標(biāo)分解細(xì),、職責(zé)劃分細(xì)、制度要求細(xì),、過程監(jiān)控細(xì),、考核評估細(xì)。

二,、打造特色化品牌,，增強核心競爭實力

特色辦學(xué)，是全面實施素質(zhì)教育,，突破學(xué)校發(fā)展瓶頸,，推動學(xué)校整體發(fā)展，提升學(xué)校核心競爭力的需要,。在教育競爭日趨激烈的今天,，特色辦學(xué)已經(jīng)成為學(xué)校發(fā)展的必由之路。特色辦學(xué),，是一種強調(diào)個性化的辦學(xué)模式,，特色教育是一種回歸教育本真的教育,。

本學(xué)年，我校將發(fā)掘自身優(yōu)勢,，正視學(xué)情現(xiàn)實,，科學(xué)定位辦學(xué)特色,，著力做好以下幾個方面的工作：

1,、加強特色創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)。成立以校長為組長的學(xué)校特色建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，并做好創(chuàng)建規(guī)劃與方案的制定以及創(chuàng)建工作的考核與評估工作,，將特色建設(shè)提到重要的議事日程，列入學(xué)校發(fā)展總體規(guī)劃和每學(xué)年工作計劃,，并在人力,、物力、財力和制度上給予充分保證,。

2,、內(nèi)化特色創(chuàng)建意識。教師是學(xué)校工作的中堅力量,。特色教育要靠特色教師來實現(xiàn),。蔡元培先生說過："有特色的教師是學(xué)校的寶貴財富。"因此,，我們在特色建設(shè)過程中,，將不斷加強師資隊伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大教師的積極性,，培養(yǎng)具有強烈事業(yè)心,、高度責(zé)任感和先進教育理念的特色教師，將特色辦學(xué)理念根植于每位教師一言一行,。

3,、健全特色創(chuàng)建機制。建立深入,、持久的保障機制,。一是導(dǎo)向機制。創(chuàng)設(shè)"人人關(guān)心特色建設(shè),，人人參與特色建設(shè),，人人爭做特色教師"的局面。二是建立特長教師,、特長學(xué)生的評估和獎勵制度,，對在創(chuàng)建中成績突出的骨干教師和特長學(xué)生給予名譽和物質(zhì)獎勵，以激發(fā)師生在特色創(chuàng)建工作中的積極性和創(chuàng)造力,。三是豐富活動載體,，促進特色發(fā)展,。各工作小組根據(jù)自身優(yōu)勢，精心設(shè)計主題鮮明,、具有針對性和實效性的活動,，通過開展活動全面彰顯學(xué)校辦學(xué)特色。通過教學(xué),、德育,、藝術(shù)、體育,、養(yǎng)成教育,、興趣小組、校園文化建設(shè)等工作的開展,，打造特色學(xué)校的輿論氛圍,，推動學(xué)校辦學(xué)特色的建設(shè)

三、追求多元化發(fā)展,，彰顯綜合辦學(xué)效益

多元化發(fā)展對支撐辦學(xué)目標(biāo),、優(yōu)化學(xué)生培養(yǎng)、提高辦學(xué)質(zhì)量起著重要作用,。為此,，我們將從以下幾個方面做起。

1,、打破傳統(tǒng)觀念,，開辟多元發(fā)展通道。根據(jù)我?，F(xiàn)狀和特點,，我們將繼續(xù)秉承"文化本位，藝體并舉"的人才培養(yǎng)模式,，在不斷尋求文化突破的同時,，大力發(fā)展美術(shù)、音樂,、體育,、傳媒等特長教育，為更多的學(xué)生提供廣闊的發(fā)展空間,。

2,、推進強師工程，儲備持續(xù)發(fā)展后勁,。強國必強教,，強教必強師。為此,，在本學(xué)年中,，我們將繼續(xù)采取人才引進,、名師引領(lǐng)、外出學(xué)習(xí),、校際互動,、教學(xué)競賽等形式，幫助教師制訂發(fā)展規(guī)劃,，促進教師自身專業(yè)成長,，致力提高教師隊伍的整體素質(zhì)，保證學(xué)校的持續(xù)健康發(fā)展,。

總之,，在新的學(xué)年里,，我們將堅持"一切為了師生發(fā)展"的辦學(xué)理論,，提高管理績效，初顯辦學(xué)特色,，促進多元發(fā)展,，舉全校之力，盡全員之智,，為創(chuàng)建四星級高中而努力奮斗,，以良心、責(zé)任和本領(lǐng)撐起開發(fā)區(qū)教育的一方蔚藍(lán)天空,，以實際行動和優(yōu)異成績回報各級領(lǐng)導(dǎo)對我校的大力支持,，不辜負(fù)全區(qū)人民對我校的殷切期望!

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康,，工作順利,，闔家幸福! 謝謝大家!

年級組會議領(lǐng)導(dǎo)講話篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

**大學(xué)“三防”工作先進表彰大會的召開,，充分體現(xiàn)我們的校黨委和學(xué)校對“三防”工作的極端重視和支持,，也是對我們“三防”工作的莫大鞭策和鼓勵，使我們深受鼓舞!在這個光榮的時刻,，我能作為先進集體的代表在此發(fā)言,，更感到無比的榮幸!此時此刻，我只能用一句話說出我們集體的心聲：謝謝我們的校黨委,，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可我們微不足道的工作!同時,，向共同為推動三防工作不斷落到實處的各位同事表示崇高的敬意，向盛安監(jiān),、衛(wèi)生和教育部門與學(xué)校的各個協(xié)作單位的大力支持和熱心幫助表示衷心的感謝!

剛才,，我和我們的同事們，都分別接過了獎牌,、獎狀,，這獎牌,、獎狀雖然輕輕的，但我們的心卻是沉甸甸的,，因為,，與其說是榮譽，不如說是責(zé)任,，它帶給我們前所未有的冷靜和清醒,，并不斷告戒著自己：無論什么時候，對三防工作都不能掉以輕心,，因為“細(xì)節(jié)事關(guān)成敗1我們深知：生命我們辜負(fù)不起,，安全責(zé)任重于泰山。在新的一年里,，我們?nèi)匀粫讶拦ぷ鞣旁谝磺泄ぷ鞯氖孜?，更加深入?xì)化地推進三防工作，切切實實地把三防工作落實到位,。

前事不忘,，后事之師。為了將今年的“三防”工作推上新的臺階和做得更好,，借此機會,，讓我謹(jǐn)代表同事們，向大會做一個**年“三防”工作簡要的總結(jié)匯報,，拋磚引玉或與同志們共勉,。

**年度我們的“三防”工作，概括地說,，就是“狠抓“四到位”力?！叭馈甭鋵崱薄?/p>

第一是領(lǐng)導(dǎo)到位,。與學(xué)校簽訂的“三防”責(zé)任狀之日起,，我們即成立了食堂“三防”領(lǐng)導(dǎo)小組，具體分工負(fù)責(zé)“三防”的各項工作;凡是涉及或有關(guān)“三防”工作的,，事情無論大小,，食堂領(lǐng)導(dǎo)必須親自到嘗親自過問、親自落實和親自監(jiān)督檢查處理,，我們的食堂是這樣規(guī)定的,，我們的領(lǐng)導(dǎo)也是這樣做到了。一年中,，我們食堂的各級領(lǐng)導(dǎo)無不嚴(yán)格履行了自己的職責(zé),，盡忠職守，站在“三防”工作的第一線;

第二是思想到位?！叭馈惫ぷ鞯暮门c差,，思想到位是一個重要關(guān)鍵，去年我們始終把思想統(tǒng)一和思想共識作為一項重要工作來抓緊抓好,，通過組織全體員工對于學(xué)校簽訂的“三防”責(zé)任狀的認(rèn)真學(xué)習(xí),，開展了以“三防”為內(nèi)容的“生命我們辜負(fù)不起，安全衛(wèi)生壓倒一切”主題的食品衛(wèi)生安全教育活動,，舉行“三防”知識的講座等等形式,，組織全員觀看了《火場自救與逃生》專題宣傳片等等，使“三防”的內(nèi)容,、要求,、意義深入人心，統(tǒng)一了全體員工的思想,，對取得“三防”工作的共識,，在行動上自覺地有效地推動食堂“三防”各項工作落實;

第三是責(zé)任到位。以制度管理,，把責(zé)任分解落實到各個具體崗位,、具體個人,，是“三防”責(zé)任名副其實,。根據(jù)“三防責(zé)任狀”，結(jié)合食堂的實際,，我們先后制定上墻公開了《食品原材料采購索證制度》,、《農(nóng)副產(chǎn)品采購的衛(wèi)生質(zhì)量控制制度》、《采購驗收制度》,、《關(guān)于對水源,、蔬菜及河粉等食品安檢規(guī)定》、《餐具用具消毒制度》,、《食物中毒報告制度》,、《衛(wèi)生檢查項目和標(biāo)準(zhǔn)要求》、《衛(wèi)生檢查獎懲制度》等28個制度《防火,、食物中毒應(yīng)急預(yù)案》,，確保了食堂的三防工作向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的軌道邁進,。

第四是措施到位。為防止各項管理制度流于形式,，把制度落到實處,。一方面，食堂在組織全員對三防各項管理制度進行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對全體員工進行了“三防”知識和技能強化培訓(xùn),。去年我們進行了兩次的模擬滅火演習(xí),，還針對生產(chǎn)部門各不同崗位的要求，對“三防”個人技能實施了多次演練;另一方面,，加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現(xiàn)場監(jiān)督和現(xiàn)場教育的力度,，以扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)人員在整個餐飲行業(yè)中普遍存在著的不良衛(wèi)生習(xí)慣。此外,，在管理制度實施初期,，對屢屢違規(guī)的員工采取了不低于三天的停職停薪反;對屢屢違規(guī)的三防領(lǐng)導(dǎo)小組成員采取了不低于七天的停職停薪反;對個別不愿承擔(dān)三防責(zé)任的管理人員進行了辭退。通過采取一系列行之有效的措施,，強化了全員的三防意識,，從而把管理制度、措施逐漸推向了落實,。

總之,，**年我們通過狠抓“四到位”，成功地使食堂的“三防”工作達(dá)到了預(yù)定目標(biāo),，也取得了較好的實績,。但離盛有關(guān)部門的“三防”高標(biāo)準(zhǔn)，離學(xué)校提出三防工作要確?！邦I(lǐng)導(dǎo)到位,、思想到位、責(zé)任到位,、措施到位”的要求還存在著差距,，今年我們決心在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在盛各有關(guān)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,，簽訂新一輪的“三防”責(zé)任狀,，把食堂的“三防”工作提升到一個新的高度，決不辜負(fù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體師生對我們的期望!

我的發(fā)言完了,，謝謝大家,。

年級組會議領(lǐng)導(dǎo)講話篇五

各位老師、同志們：

剛才,，前勤各處室主任對各自負(fù)責(zé)的工作提出了要求并做了相應(yīng)的安排部署,，包學(xué)科組的中層也做了很好的發(fā)言，宋校長對新學(xué)期教育教學(xué)工作提出的要求,，這些都非常切合我校實際,，非常切合本學(xué)期教學(xué)教研工作要求，希望全體教師會后認(rèn)真領(lǐng)會,，并貫徹執(zhí)行,。9月18日，20xx年全區(qū)教育教學(xué)工作會議在區(qū)教育局隆重召開。市教育局副縣級調(diào)研員,、區(qū)教育局局長王德華出席會議并發(fā)表了重要講話,，教育局副局長齊方國同志主持會議。會議總結(jié)交流了上學(xué)年教育教學(xué)工作經(jīng)驗,，分析了目前我區(qū)教育教學(xué)面臨的新形勢,、新任務(wù)，研究和部署了下一步工作思路和任務(wù),。會議還對上一學(xué)年度在教育教學(xué)工作中做出突出成績的單位和學(xué)科組進行了表彰,，我校榮獲“初中教育質(zhì)量先進學(xué)校”榮譽稱號,，同時我校九年級數(shù)學(xué),、九年級物理、九年級化學(xué),、九年級歷史,、九年級思品、八年級地理,、八年級生物七個學(xué)科組20xx-20xx學(xué)年度初中學(xué)業(yè)水平考試中獲得“優(yōu)勝學(xué)科組”,。為全面貫徹落實此次會議精神，進一步深化課程改革和教學(xué)改革,，全面提高辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,，經(jīng)校委會研究決定今天召開我校教育教學(xué)工作會議，這次會議的主題是：總結(jié)交流我校教育教學(xué)工作經(jīng)驗,，分析目前我校教育教學(xué)面臨的新形勢,、新任務(wù)，研究下步工作思路和措施,，進一步深化課程改革和教學(xué)改革，全面提高我校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,。下面,，根據(jù)校委會研究意見，我講四個方面的問題,。

一,、充分認(rèn)識我校教學(xué)教研工作面臨的新形勢、新問題

在過去的一學(xué)年里,，我校堅持“質(zhì)量立校,，文化興校”的辦學(xué)宗旨,，認(rèn)真貫徹落實省市區(qū)教育工作會議精神,，堅持規(guī)范辦學(xué)不動搖，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量不動搖，狠抓學(xué)校管理不動搖,，促進學(xué)校發(fā)展不動搖,，全校師生心往一處想，勁往一處使,，團結(jié)奮戰(zhàn),，共同拼搏，圓滿完成了各項工作,，教育教學(xué)工作取得了顯著成績,，社會聲譽得到了明顯提升。但我們也要認(rèn)清教學(xué)教研工作存在的問題和缺陷,，這是阻礙學(xué)校教學(xué)質(zhì)量發(fā)展和提高的瓶頸,，亟待我們克服。

(一)要從辦人民滿意教育的高度認(rèn)識加強教學(xué)教研工作的重要性,。

近年來,，我們千方百計通過改善辦學(xué)條件、狠抓隊伍建設(shè),、實施課程改革,、加強學(xué)校管理等一系列舉措，根本目的就是想提高教學(xué)質(zhì)量,。教育教學(xué)質(zhì)量的高低,，不僅關(guān)系到一個學(xué)生的一生，關(guān)系到一個家庭的幸福,，而且關(guān)系到社會的和諧和民族的進步,、國家的富強。提高教育教學(xué)質(zhì)量,，是每一位學(xué)生自身發(fā)展的迫切需要,，是每一位家長望子成龍的強烈愿望，是每一位教師教書育人的光榮使命,。我們要站在辦人民滿意教育的高度,，來重視教育教學(xué)質(zhì)量問題;要以對學(xué)生、對家長高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，來抓好教育質(zhì)量的提高,。我們的教育，應(yīng)該辦成學(xué)生滿意,、家長滿意,、社會滿意的教育。滿意的基礎(chǔ)就是質(zhì)量,，質(zhì)量越高人們的滿意度就越高,。當(dāng)前,，我校教師隊伍的整體素質(zhì)有待提高，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍的任務(wù)時不我待,。教學(xué)質(zhì)量不容樂觀,，現(xiàn)有的幾個優(yōu)勢學(xué)科的領(lǐng)先優(yōu)勢也日漸受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這些問題,，需要我們切實增強憂患意識,、危機意識和質(zhì)量意識，切實加強教育教學(xué)管理,，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

(二)要從學(xué)校生存發(fā)展的角度來認(rèn)識加強教學(xué)教研工作的必要性。

發(fā)展是硬道理,，質(zhì)量是硬指標(biāo),。教學(xué)教研工作是一項常做常新的工作。新課程,、新理念,、新教法給我們學(xué)校教學(xué)管理提出了新要求，兄弟學(xué)校的發(fā)展態(tài)勢給我們提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。雖然我們目前的教育教學(xué)質(zhì)量有很多可圈可點的成績,，但兄弟學(xué)校來勢很猛、后勁很足,?？梢哉f，目前我校教學(xué)工作面臨“前有標(biāo)兵跑得快,，后有追兵趕得急”的嚴(yán)峻形勢,。逆水行舟，不進則退,。沒有發(fā)展的學(xué)校,，就沒有實力;沒有特點的教師，就沒有魅力?，F(xiàn)實就是這樣,，哪所學(xué)校辦好了，教學(xué)質(zhì)量提高了,，學(xué)生自然會被吸引到這里來;哪所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不高，哪所學(xué)校的生源就成問題,。因此,，學(xué)校要以良好的質(zhì)量聲譽來吸引生源，以良好的質(zhì)量聲譽來樹立形象,。否則,，教學(xué)樓,、辦公樓再漂亮，教學(xué)設(shè)施再先進,，家長也不會選擇,。我們不能固步自封、夜郎自大,，必須自我加壓,，切實增強做好教學(xué)教研工作的緊迫性，努力實現(xiàn)學(xué)生,、教師,、學(xué)校的發(fā)展。

(三)要從與兄弟單位的差距中尋找突破,，明確教學(xué)教研工作的方向和重點

1,、我們的領(lǐng)先優(yōu)勢不明顯，與先進學(xué)校還有明顯差距,。通過全區(qū)教育工作會議,，我們了解到全區(qū)各學(xué)校在過去的一學(xué)年，在教育教學(xué)方面都做了許多工作,，取得了長足的進步,，有的學(xué)校進步明顯，某些學(xué)科有趕超我校的現(xiàn)象,，他們與我們的差距越來越小,，我們各位年級雖然都完成了第二

的教學(xué)目標(biāo)，但是優(yōu)勢并不明顯,，尤其是在語文,、數(shù)學(xué)、英語三大科上有短板,，實現(xiàn)我們“保二爭一”的任務(wù)越來越艱巨,。因此，我們不能用老眼光看問題,，要立足新形勢,，樹立新的發(fā)展目標(biāo)。

2,、新校建設(shè)會對學(xué)校教育教學(xué)產(chǎn)生一定沖擊,。我們新校園建設(shè)于今年3月份開工，我們采取了各種預(yù)案減小了工程建設(shè)對學(xué)校教育教學(xué)的影響,，保證了教育教學(xué)質(zhì)量,，學(xué)校新教學(xué)樓、辦公樓,、宿舍樓啟用后,，學(xué)校二期工程開工,，對教育教學(xué)的沖擊更大，學(xué)校的實驗樓和運動場將在短時間內(nèi)無法使用,，相關(guān)教師要提前做好預(yù)案,，確保校外跑操的質(zhì)量和安全，采取有效措施提高教育教學(xué)效果,，保證教學(xué)質(zhì)量不滑坡,。

3、我校教師教育教學(xué)水平還不能滿足新課程要求,。長期以來,，我校教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在全區(qū)有一定的知名度,，多次受到教育局領(lǐng)導(dǎo)的表揚,。我校不怕吃苦、不怕受累,，堅持在時間上“靠”學(xué)生,，雖然取得了一定的成績，但在全區(qū)叫得響,，立得住的學(xué)科教師比較少,，業(yè)務(wù)能力突出的教師少，能達(dá)到新課程實施要求的教師少,，由于學(xué)校無區(qū)位優(yōu)勢,，許多骨干教師在招考中考走，新教師又進不來,，這就制約了學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展,。新課程要求高效課堂，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),，但不降低教育教學(xué)質(zhì)量,，這就要求教師要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)、提高課堂教學(xué)的效率,。這方面工作要靠學(xué)校的引導(dǎo)和支持,，但更重要的是教師要自我加壓，主動學(xué)習(xí),，努力進取才能做到,。

二、強化措施,，狠抓教學(xué)教研工作的落實

(一)科學(xué)分工,，明確職責(zé)

為真正落實教育教學(xué)的中心地位，學(xué)校以“規(guī)范管理提升年”為載體,，堅持“重點抓管理,，核心抓質(zhì)量”的工作思路，按照“主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，部門領(lǐng)導(dǎo)配合抓，班主任,、任課教師具體抓”的工作要求,，實行級部管理和教研組管理的雙軌運行體系。形成政教處-級部-班主任-任課教師-學(xué)生的學(xué)生管理線和教導(dǎo)處,、教科室-教研組-任課教師的教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提升線,，在不放松學(xué)生管理的同時，狠抓教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,，夯實學(xué)校發(fā)展基礎(chǔ),。級部和教研組分工明確、職責(zé)分明,，程序規(guī)范,，減少管理的環(huán)節(jié)，提高管理的效率,。學(xué)校在教學(xué)方面的雙軌管理體系,，讓管理重心下移，權(quán)利責(zé)任下放,、職責(zé)權(quán)利相結(jié)合,，也使得學(xué)校的決策更科學(xué)，目標(biāo)更明確,，管理更到位,，責(zé)任更具體。

(二)要狠抓教學(xué)常規(guī)管理

學(xué)校對教師教學(xué)常規(guī)的管理必須要有較高的要求,，對教師的工作紀(jì)律,、學(xué)生的課堂紀(jì)律管理必須嚴(yán)格。教學(xué)常規(guī)管理是教學(xué)工作的重中之重,，常規(guī)管理要突出以下幾個環(huán)節(jié)：一要抓好制度建設(shè),，二要抓好制度落實，三要抓好督促檢查,，四要抓好考評激勵,。有的教師酒后進課堂，不執(zhí)行候課制度,，課堂上隨意接打電話,，有的教師課前不備課，或備課不充分,，有的教師工作馬虎,，紀(jì)律泛散,，上課不認(rèn)真，課堂亂糟糟,。這樣的教師,，不可能有良好的教學(xué)成績，可以說是在誤人子弟,。我們要把教學(xué)常規(guī)管理的落實作為保證教學(xué)工作高效有序運行和大面積提高教學(xué)質(zhì)量的奠基性工程來抓,，要著力把好“五關(guān)”：一是嚴(yán)把集體備課關(guān)，突出一個“細(xì)”字;二是嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān),，突出一個“效”字;三是嚴(yán)把輔導(dǎo)關(guān),，突出一個“勤”字;四是嚴(yán)把作業(yè)批改關(guān)，突出一個“嚴(yán)”字;五是嚴(yán)把測試關(guān),，突出一個“實”字,。只要我們嚴(yán)格常規(guī)管理，落實教學(xué)環(huán)節(jié),，夯實教學(xué)過程,，我們就會大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

(三)要扎實開展教學(xué)研究

在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達(dá),、教育改革不斷深化的今天,，我們的教育面臨許多新情況、新問題,，老辦法不靈,、新辦法不明是困擾我們教育教學(xué)發(fā)展面臨的現(xiàn)實問題，這就要求我們必須高度重視教育科研工作,，堅定不移地走科研興教,、科研興校之路。要深入研究教學(xué)的新情況,、新問題,，集中精力研究教學(xué)的新變化。要研究新課程,、研究新課堂,、研究新教法，研究新學(xué)法,。各管理人員要把主要精力用在研究教學(xué),、管理教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué),、服務(wù)教學(xué)上,，要經(jīng)常深入課堂，加強教學(xué)視導(dǎo)，強化教學(xué)指導(dǎo),，為教師答疑解惑,，提供幫助。要扎實開展校本教研,，引導(dǎo)廣大教師熱愛教研,，參與教研，充分發(fā)揮骨干教師,、學(xué)科帶頭人的帶動輻射作用，鼓勵教師開展課題研究,，撰寫教學(xué)論文,，深化課堂改革，探索教學(xué)方法,，提高教學(xué)效率,。要發(fā)揮團隊功能，眾人拾柴,，抱團發(fā)展,。

(四)要完善教育教學(xué)評價

新課程提倡多元評價，評價指標(biāo)多元化,，評價主體多元化,，評價方式多元化。建立健全新的評價體系,，有利于推進素質(zhì)教育,，有利于促進學(xué)生全面發(fā)展，有利于促進教師專業(yè)化成長,。需要強調(diào)的是,，評價的標(biāo)準(zhǔn)雖然很多，但教學(xué)質(zhì)量仍然是最重要的評價標(biāo)準(zhǔn),，考試成績?nèi)匀皇呛饬拷逃|(zhì)量的一把最重要的尺子,。我們一直反對片面追求升學(xué)率，但是,，也不能矯枉過正,，在現(xiàn)行的教育制度下，如果我們培養(yǎng)的學(xué)生,，考不上理想的高中,，學(xué)生就會不滿意，家長就會不滿意,，社會就會不滿意,，學(xué)校就會陷入被動地位。今后，在評價班級,、評價教師中,，要進一步突出教育質(zhì)量這個標(biāo)準(zhǔn)，充分運用教育質(zhì)量這個評價杠桿,，把學(xué)校辦學(xué)的重心引導(dǎo)到提高教育質(zhì)量上來,，把教師工作的重點引導(dǎo)到提高教學(xué)成績上來。

三,、理清思路,，明確目標(biāo)任務(wù)

全體教師要切實認(rèn)清形勢和任務(wù)，認(rèn)真剖析自己的優(yōu)勢和不足,，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，開闊思路，改革創(chuàng)新,，扎實工作,，力爭把我校教育教學(xué)工作提高到一個新水平。

(一)強化措施,，加強培訓(xùn),，進一步提高教師業(yè)務(wù)水平

我校堅持以教師發(fā)展促學(xué)生發(fā)展，以師生發(fā)展促學(xué)校發(fā)展的辦學(xué)理念,，努力構(gòu)建教師專業(yè)化成長的新機制,。首先，我們充分利用市教科院楊守菊老師駐校指導(dǎo)的機會,，進一步完善培訓(xùn)機制,，搭建培訓(xùn)平臺，學(xué)校保證培訓(xùn)資金,，為教師提供更高層次,、更優(yōu)質(zhì)、更多的培訓(xùn)機會;同時,，為保證培訓(xùn)效果和培訓(xùn)的受眾面,，學(xué)校將繼續(xù)盡可能多派教師參加培訓(xùn)，并且根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容組織受訓(xùn)教師在全校范圍或?qū)W科組范圍上匯報課,，擴大受教育范圍,，促進全體教師共同提高。其次,，我們將邀請國內(nèi),、省內(nèi)、市內(nèi)有關(guān)名家到校指導(dǎo),，迅速提高全體教師的教育教學(xué)理論水平;與市教科院,、區(qū)教育局教研室等業(yè)務(wù)主管部門建立密切聯(lián)系,，邀請市區(qū)教研員不定期到校進行診斷性指導(dǎo)，幫助教師迅速提高業(yè)務(wù)水平;在與廣饒稻莊實驗中學(xué),、丁莊中學(xué)建立教學(xué)教研聯(lián)誼校的基礎(chǔ)上,，爭取與省內(nèi)1-2所知名學(xué)校建立聯(lián)誼關(guān)系，通過“同課異構(gòu)”,、“同上一節(jié)課”等形式提高教師們的教育實踐水平,。再次，深化校本教研,，把半日教研落到實處,，出實效。學(xué)校將根據(jù)教研組需求購買部分教科研書籍資料,，學(xué)校按教研組辦公也為教研實現(xiàn)日?；峁┝藯l件，各教研組要扎實開展集體備課,，課堂開放，主動學(xué)習(xí),，取長補短,，學(xué)科骨干發(fā)揮引領(lǐng)作用，通過“師帶徒”,、課題帶動,、優(yōu)質(zhì)課評比等多種形式有效提升教師專業(yè)水平，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)的提升,。

(二)注重細(xì)節(jié),，強化過程，扎實做好向管理要質(zhì)量的工作

向管理要質(zhì)量是教育改革與發(fā)展的基本要求,。細(xì)節(jié)決定成敗,，日常工作是否規(guī)范高效直接決定了最終的教育教學(xué)質(zhì)量，因此,，我們要抓好備課,、課堂教學(xué)、學(xué)生管理,、作業(yè)批改,、測試等基本環(huán)節(jié)。

一抓集體備課,。集體備課要有實效,，要能有效發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，解決實際問題備出實際效果,，努力達(dá)到人人有“備”而來,，人人滿載而歸的實效。切實解決課堂教學(xué)重難點的突破、學(xué)生思維方式的引領(lǐng),、教學(xué)手段的優(yōu)化等問題;

二抓教學(xué)過程,。聚焦課堂，圍繞“減負(fù)增效,，減量增質(zhì)”這一主題,，積極開展了課堂教學(xué)改革，著力構(gòu)建高效課堂,，向45分鐘要質(zhì)量,。教師要認(rèn)真研究新課標(biāo)、分析新考綱,、用好新教材,、全體教師要眼睛盯在學(xué)生上，功夫花在備課上,，標(biāo)準(zhǔn)定在課標(biāo)上,，心思用在課堂上，要把夯實基礎(chǔ),，培養(yǎng)能力,，循序漸進，逐步發(fā)展作為目標(biāo),。要關(guān)注學(xué)習(xí)中差異現(xiàn)象,，根據(jù)學(xué)生認(rèn)識水平的差異積極探索分層教學(xué)，以生為本,，以學(xué)定教,，努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，積極挖掘?qū)W生內(nèi)在潛力,。認(rèn)真實踐以“自主探究,、合作學(xué)習(xí)”為內(nèi)容的學(xué)案導(dǎo)學(xué)的教學(xué)模式。讓學(xué)生形成課前積極預(yù)習(xí),、課堂積極參與,、課后積極鞏固的學(xué)習(xí)意識，努力實現(xiàn)教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,。教師每節(jié)課后要做好教學(xué)反思,，教學(xué)反思是新課程對教師素養(yǎng)提出的新的要求。全體教師要把寫教學(xué)反思作為自身專業(yè)發(fā)展的具體要求,，認(rèn)真反思自己教學(xué)的成功和失誤之處,，努力為自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高提供新的更大的空間。

三抓學(xué)生管理,。在教學(xué)實踐中,，我們不乏這樣的例子,，教師課講得不錯，就是不出成績,。我想這樣的老師多數(shù)存在學(xué)生管理方面的問題,。有的教師認(rèn)為學(xué)生管理是班主任的工作，甚至是政教處的工作,，這是一個誤區(qū),，每個任課教師都有教育和管理學(xué)生的責(zé)任，對學(xué)生的思想教育工作做細(xì),、做實,，學(xué)生才可能“親其師，信其道”,，才能保證自己的課堂效率,，提高教學(xué)質(zhì)量。

四抓作業(yè)質(zhì)量,。首先教師要保證作業(yè)布置的質(zhì)量,，要分層次布置作業(yè)，在鞏固基本知識和基本能力的基礎(chǔ)上,，要保證優(yōu)秀生能拓展能力,，中游學(xué)生能進步，下游學(xué)生能完成,。作業(yè)要質(zhì)量不要數(shù)量，堅決避免機械重復(fù)作業(yè),。作業(yè)批改要詳細(xì),、及時，發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正,，通過作業(yè)幫助學(xué)生養(yǎng)成規(guī)范的書寫,、解題習(xí)慣。

五抓學(xué)業(yè)檢測,。學(xué)業(yè)檢測是我們掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況的重要手段,，其中涉及到的環(huán)節(jié)很多，包括出卷,、監(jiān)考,、閱卷、成績分析,、矯正等多個環(huán)節(jié),，不管哪個環(huán)節(jié)出了問題，都可能使我們的工作成為無用功,。這項工作的細(xì)節(jié)問題比較多,，我就不再一一列舉,，希望參與這項工作的教師切實注意，把好自己的那一關(guān),，確保不出問題,。

教導(dǎo)處和教科室是學(xué)校負(fù)責(zé)教學(xué)工作的直接責(zé)任部門，兩個處室要切實履行職能,，注重細(xì)節(jié),，抓好過程監(jiān)管，做好相關(guān)記錄,，將過程監(jiān)管納入年度考核,，增強全體教職工的自律意識。

(三)完善制度,，優(yōu)化機制,，激發(fā)教職工創(chuàng)優(yōu)爭先積極性

學(xué)校要發(fā)展，教師是關(guān)鍵,。建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的高素質(zhì)隊伍是我校發(fā)展緊迫的任務(wù),。一是積極鼓勵教師成才,。人人制定成長規(guī)劃(三年)，給自己定一個三年的目標(biāo),，然后把它分解成一年,、半年的、三個月的,、一個月的,，這樣，你才能找到自己的目標(biāo)和方向,。制定實施青年教師培養(yǎng)計劃,，鼓勵青年教師上一線、挑大梁,，盡快成為教學(xué)骨干,。二是不斷提高一線教師的地位。力爭把最高榮譽,、最高獎勵,、最高待遇給一線教師，培養(yǎng)提拔干部優(yōu)先考慮一線教師,，真正使一線教師待遇上有想頭,，政治上有奔頭，教學(xué)上有勁頭,。第三屆和善大使的評選按照學(xué)科組執(zhí)行,，要重點傾斜工作量大,、教學(xué)質(zhì)量好的教師，人人都有機會參選,。

各位教師,、同志們，我校的發(fā)展現(xiàn)在已進入了一個關(guān)鍵時期,，教學(xué)質(zhì)量是社會認(rèn)可學(xué)校最重要的標(biāo)準(zhǔn),，甚至是唯一標(biāo)準(zhǔn)，提高教育質(zhì)量,，維護學(xué)校發(fā)展的大好局面是我們義不容辭的責(zé)任,，下一步學(xué)校要進一步健全科學(xué)的管理機制，建立縱到底,、橫到邊的教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò),，進一步規(guī)范考核機制，學(xué)校將按照年度考核方案,，對教師師德,、工作態(tài)度、教學(xué)方法,、教學(xué)成績等各方面綜合評估,，作為評優(yōu)樹先的依據(jù)。進一步完善激勵性評價機制,。學(xué)校將按照精細(xì)化管理的要求,，把質(zhì)量目標(biāo)分解到年級組、備課組,、班級和科任教師,，力求達(dá)到調(diào)動教師積極性和目標(biāo)管理的目標(biāo)要求。希望大家認(rèn)清形勢,，提高認(rèn)識，明確任務(wù),，進一步增強責(zé)任感和緊迫感,，遵循教育教學(xué)規(guī)律，把握工作重點,，奮發(fā)有為,，開拓進取，努力開創(chuàng)我校教育教學(xué)工作的新局面,。

謝謝大家!

第四,、走校本教研之路,開展教改實驗。要深入研究新課程,，包括研究實施新課程以后的考試模式和評價體系,，要改進教學(xué)方法和講究教學(xué)藝術(shù),。小學(xué)部要以參加“國家基礎(chǔ)教育英語教學(xué)評價實驗項目”試驗研究為龍頭，創(chuàng)英語教學(xué)特色,，把英語教學(xué)打造成辦完美小學(xué)的品牌之一,。“教無定法,，貴在得法”,。對人家先進的教學(xué)方法可采取“拿來主義”，但是不學(xué)步邯鄲,，不削足適履,，一切從教學(xué)實際出發(fā)，以校為本,，融會貫通,，力爭通過試驗，拿出有自己特色的東西,。對傳統(tǒng)教學(xué)方法中的精華要弘揚,、創(chuàng)新。要重視家長和社會各界的呼聲,，給學(xué)生減負(fù),。當(dāng)前要防止兩種傾向：一是教學(xué)平板乏味，激不起學(xué)生興趣;一是課堂熱熱鬧鬧,，課后學(xué)生一片茫然,，得不到要領(lǐng)。不管采取哪種教學(xué)方法,，都應(yīng)以能提高教學(xué)質(zhì)量為目的,，都應(yīng)經(jīng)得起考查、測評,。

第五,、要發(fā)揮我校第二課堂的優(yōu)勢，開展豐富多彩的校園文化活動,。要繼續(xù)重視體育,、美育、信技,，普及學(xué)生每天鍛煉一小時活動,。

第六、全力以赴,，抓好初中畢業(yè)班和小學(xué)畢業(yè)班的升學(xué)備考工作,，以優(yōu)異成績向全市人民匯報。學(xué)校首屆初中畢業(yè)生將參加中考，家長關(guān)注,，社會矚目,，期望值甚高。畢業(yè)班的班主任,、科任老師肩負(fù)重任,，要心無旁鶩，殫精竭智,，做好復(fù)習(xí)備考工作,，一定要向全市人民交出完美的答卷，為校史開創(chuàng)光輝燦爛的篇章,。

三,、堅持以人為本，創(chuàng)建健康,、安全,、團結(jié)、和諧的校園,。

首先,，一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切為了學(xué)生的成人成才,，努力營造有利于學(xué)生健康成長的良好環(huán)境,。學(xué)校的教育設(shè)計，要充分考慮到學(xué)生的正常需要與可能,，把學(xué)生置于主 體地位,，全位拓潛，全面關(guān)懷,，為學(xué)生的今天,、明天、 一生著想,。要善于發(fā)現(xiàn)不同學(xué)生的閃光點和特長,，通過改 進教育教學(xué)方法為他們拓展成人成才的空間，促使每一個學(xué)生在自身原有基礎(chǔ)上有較大的進步,。 安全工作,，關(guān)系生命，牽動全局,，責(zé)任重于泰山。要落實責(zé)任制和責(zé)任追究制,，切實擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的職責(zé)和使命,，重視重視再重視，盡心盡心再盡心;要依靠扎實的工作,、嚴(yán)格的管理和細(xì)心的關(guān)愛,，防患于未然;要加強安全教育,，增強師生的安全防范意識。

第二,，要營造有利于人才輩出,、人盡其才的和諧環(huán)境。教育質(zhì)量的高低乃至整個學(xué)校的興衰成敗,，從根本上講都取決于教師隊伍的素質(zhì),。一個能薈萃才華橫溢的教師群體的學(xué)校是智慧的海洋，是學(xué)生成長成才的搖籃,。學(xué)校要精益求精,，繼續(xù)下大力氣建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良,、相對穩(wěn)定、能適應(yīng)民辦學(xué)校工作特點的教師隊伍,。一要嚴(yán)把新聘教師入口關(guān),，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點,、高要求,，嚴(yán)格實施公開招聘制度。二要切實把師德建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位,，倡導(dǎo)“用愛和責(zé)任辦好教育”,，倡導(dǎo)“學(xué)為人師、行為世范”,。三是學(xué)校管理者要堅持以教師為本的理念,，知人善任，既嚴(yán)格實施制度管理,，鐵面無私考核教師,，又要尊重教師，幫助教師,同教師溝通,公平對待每一個教師,。教師要盡職盡責(zé),，努力工作，進取創(chuàng)新,，在競爭中全面提高自身的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平,，在三尺講臺上揮寫云蒸霞蔚、氣象萬千的人生畫卷,，在升華自身價值中得到滿足和愉悅,。

四、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依法辦學(xué),，規(guī)范管理,，責(zé)任到位，通力合作,。

第一,、依法辦學(xué)，實現(xiàn)管理規(guī)范化,。無論人事管理,、課程設(shè)置、學(xué)籍,、財務(wù)還是車輛接送,、廚房采購等等，都要規(guī)范,。

第二,、在董事會的授權(quán)和支持下,實行校長負(fù)責(zé)、分部管理的做法,。行政會統(tǒng)一協(xié)調(diào),既落實責(zé)任制,又通力合作,。班子成員要嚴(yán)守行政紀(jì)律，做到襟懷坦白,、誠實正直,，作風(fēng)民主,、公道正派,，表里如一,、言行一致,，增加溝通、相互信任,，集思廣益,、群策群力,，率領(lǐng)教職員工為辦好學(xué)校而奮斗,。

第三,、貫徹董事會“嚴(yán)、實,、細(xì),、序”的方針，加強工作計劃性,。充分發(fā)揮每周行政例會的作用,，盡量把下一周的工作安排好。民校除了教育教學(xué),，還有一系列服務(wù)工作,，千頭萬緒,，牽一發(fā)而動全身。每開展一項活動,，或改動一個工作程序，都要周密部署和調(diào)度,，部門要胸有全局,，自覺配合。要出實招,、干實事,、快節(jié)奏、講效率,。合理安排會議,，有話則長，無話則短,，關(guān)鍵在于有的放矢,、解決問題，為教師爭取更多備課,、教研,、做學(xué)生工作和家訪的時間。

第四,、自覺接受董事會的領(lǐng)導(dǎo),，執(zhí)行董事會的決議，傾聽家長和社會各界的意見,。歡迎監(jiān)督,，歡迎批評，及時解釋,、回答并積極解決家長關(guān)心的熱點問題,，改進工作，做到學(xué)校為社會所認(rèn)可,、為家長所信任,、為青少年學(xué)生所向往。

新學(xué)期已經(jīng)開始,，春天也已經(jīng)來臨,。“日出江花紅勝火,，春來江水綠如藍(lán),。”在此祝大家工作順利,，生活愉快,，安康幸福,。

年級組會議領(lǐng)導(dǎo)講話篇六

各位老師、同學(xué)們：

大家下午好!今天我們在這里組織八年級部分班級的學(xué)生大會,，主要是為了分析在近階段內(nèi)各班存在的一些問題,，找出解決問題的對策，給同學(xué)們?yōu)榧磳⒌絹淼钠谀┛荚嚬墓膭?、打打氣?/p>

一,、學(xué)情分析：

對于同學(xué)們來說，你們現(xiàn)在既沒有七年級剛上初中時的新鮮感,，更沒有九年級中考的壓力感,，所以學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)動力不足,。部分同學(xué)自我感覺良好,，眼高心大，卻沒有腳踏實地的行動,，性格上桀驁不馴,。還有相當(dāng)一部分學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，自控力較差,，在學(xué)習(xí)上遇到困難時,，沒有耐心攻克，浮躁的逃避,，不能堅持按時完成作業(yè),，有些學(xué)生存在偏科現(xiàn)象等等，諸如此類的問題在我們八年級各班都共同存在,。

二,、師資分析：

從八年級教師的整體情況來看，教師結(jié)構(gòu)比較合理,，老教師和青年教師合理搭配,，大部分老師既擔(dān)任班主任，還承擔(dān)了比較重的教學(xué)任務(wù),，所以就更加需要每一位同學(xué)的理解和支持,。各位教師認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè),，我也很自豪能擁有這樣一群樂于奉獻(xiàn)的好同事,。當(dāng)然我們也存在著要改進和提高的地方，班主任在班級的管理力度上還有待于改進,，各學(xué)科教師在教學(xué)細(xì)節(jié)上還有待于細(xì)化,，對學(xué)生心理疏導(dǎo)工作力度要加強，和家長聯(lián)系及交流的方式要靈活多樣等等,。但是我相信只要八年級組全體師生齊心協(xié)力,、同心同德,，一定能在學(xué)校教育教學(xué)的方方面面表現(xiàn)的更加突出。

接下來,，我針對同學(xué)們的日常表現(xiàn)和接下來的期末考試談?wù)勛约旱膸c建議：

1,、各位同學(xué)要進一步完善自身的行為規(guī)范，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì),。學(xué)校無小事，事事都育人,，細(xì)節(jié)是深入淺出的學(xué)問，成功的管理必定講求細(xì)節(jié),。我們每個班的班風(fēng)班貌,，都是由一件件小事，一個個細(xì)節(jié)構(gòu)成的,。例如班級衛(wèi)生,、桌椅、勞動工具的擺放,、學(xué)生的遲到早退現(xiàn)象,、每位同學(xué)的課堂變現(xiàn)等等。雖然每一件事都是些微不足道的小事,，看似簡單,，但只要我們認(rèn)真去做了，我們一定會收獲不同的結(jié)果,。就拿我們的大課間跑操來說,，希望同學(xué)們從今天會議之后，能夠按著學(xué)校的要求,，一下課就及時整隊,，整齊有序的在運動場規(guī)定區(qū)域進行跑步鍛煉，不要再出現(xiàn)因為部分班級,、部分同學(xué)拖拉影響八年級整體的問題,，更不要有為了躲避跑操而躲在廁所里的同學(xué)。

2,、同學(xué)們要堅定信念,，每個人都有自己潛在的能力，只有相信自己,，認(rèn)真過好每一天,，才能得到最好的回報。每天早上上學(xué)的時候,，請你們都問問自己“今天我到學(xué)校能夠?qū)W到什么?”每天下午放學(xué)的時候再問問自己“今天我在學(xué)校學(xué)到了什么?”如果每天都能堅持這樣反思,，而不是渾渾噩噩,、碌碌無為的混日子，我相信每位同學(xué)都會有所收獲,。

3,、在接下來的復(fù)習(xí)期間要爭分奪秒，提高學(xué)習(xí)效率,，大家要自覺地,、團結(jié)一致地維護課堂紀(jì)律，全力以赴做好期末考試的復(fù)習(xí)工作,。趁復(fù)習(xí)迎考的契機,，各班要好好整頓一下學(xué)習(xí)紀(jì)律，進一步加強同學(xué)們的紀(jì)律觀念,。在復(fù)習(xí)中,，大家要注意歸納和總結(jié)，使學(xué)過的知識能夠掌握得更牢固,，要記住,，老師指導(dǎo)的每一節(jié)復(fù)習(xí)課都是復(fù)習(xí)中的重中之重，這些課有助于同學(xué)們理清復(fù)習(xí)的思路,，提高復(fù)習(xí)的效果,。希望同學(xué)們把握好課堂，聽好每一分鐘的課,。

考試既是知識的檢驗,，又是意志的磨練。良好的心理素質(zhì)也是獲得考試成功的重要因素,，同學(xué)們要擺正心態(tài),，既不可妄自菲薄，也不可過于自信,?？荚囘€是一次做人品行的檢測?？荚囀菄?yán)肅的,，來不得半點弄虛作假，有勤奮才有成果,，我們一貫提倡誠信做人,，而誠實考試是學(xué)生起碼的做人道德。

最后,，我還要說一點關(guān)于常規(guī)管理的要求,，希望大家能時刻關(guān)注安全問題，避免安全事故的發(fā)生,。不要講違禁的物品,，比如管制刀具,、打火機以及手機帶到學(xué)校，每位同學(xué)要樹立安全防范的意識,。我的講話到此結(jié)束,，謝謝大家!