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人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話稿篇一

這次市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要是學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)、市委十屆八次全會(huì)和全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,，總結(jié) 20xx年人才工作，研究部署 20xx 年人才工作任務(wù),。剛才,，袁建芬同志代表領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)了去年人才工作情況，對(duì)今年的人才工作進(jìn)行了具體安排,。大家對(duì)《徐州市20xx 年人才工作要點(diǎn)》,、《徐州市第五批優(yōu)秀專家和拔尖人才選拔培養(yǎng)工程的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)徐州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的意見(試行)》(征求意見稿)進(jìn)行了充分討論,，提出了很好的意見,。會(huì)后，市人才辦要根據(jù)大家討論的結(jié)果,，對(duì)有關(guān)文件進(jìn)行修改,，盡快下發(fā)實(shí)施。

過(guò)去的一年,，我市人才工作有成績(jī)有效果,、有創(chuàng)新有亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展,，為振興徐州老工業(yè)基地,、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市提供了有力的人才保證和智力支持。 一是人才工作政策環(huán)境有了新的改善,。 市委,、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，出臺(tái)了《關(guān)于大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力加快振興徐州老工業(yè)基地的實(shí)施意見》,、《關(guān)于引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才來(lái)徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》等配套政策文件,，市委會(huì)研究決定每年投入 20xx 萬(wàn)元設(shè)立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)專項(xiàng)資金，加大了對(duì)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度,。 二是人才發(fā)揮作用的載體建設(shè)取得了新的進(jìn)展,。 建立 10 個(gè)市級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，爭(zhēng)創(chuàng) 1 個(gè)省級(jí)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，新建 3 家企業(yè)院士工作站和 4 家博士后科研工作站，組織承辦了中組部院士專家咨詢服務(wù)、省“ 333 工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地人才科技對(duì)接,、中國(guó)博士后和留學(xué)人員徐州科技項(xiàng)目對(duì)接等多項(xiàng)活動(dòng),，“一村一品”引智活動(dòng)成效明顯，畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體不斷拓展,。三是人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破,。 有 1 人作為省第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)人選， 1 人進(jìn)入 “國(guó)家千人計(jì)劃”,， 16 人被列入省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”;有 22 人被確定為省“ 333 工程”第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,，“ 332 優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程”、千名招商人才培養(yǎng)工程深入實(shí)施,，高技能人才和社會(huì)工作人才等各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展,。 四是縣域人才工作指導(dǎo)得到新的加強(qiáng)。 以人才工作考核和創(chuàng)建人才工作先進(jìn)地區(qū)為抓手,，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)縣(市)區(qū)的具體指導(dǎo),。沛縣、新沂市被批準(zhǔn)為省人才工作先進(jìn)縣(市,、區(qū)),。這些成績(jī)的取得，是市委,、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市各部門單位共同努力的結(jié)果,，在此，我代表市委,、市政府向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位表示衷心的感謝!

20xx 年是全面完成“”規(guī)劃,、為“”發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)的重要一年，也是加快振興徐州老工業(yè)基地,、奪取應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)新勝利的關(guān)鍵一年,。市委十屆八次全會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、人大審議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》對(duì)今年的各項(xiàng)工作作了具體部署,，提出了明確要求。做好今年的各項(xiàng)工作,，圓滿完成市委,、市政府確定的目標(biāo)任務(wù)，人才是關(guān)鍵,。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,，振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展,，對(duì)人才工作提出了新的更高的要求,，我市人才工作雖然取得了顯著成績(jī)，但還存在著科技創(chuàng)新人才總量不足,、高層次領(lǐng)軍人才缺乏,、人才開發(fā)機(jī)制不活、人才結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,。對(duì)此,，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，不斷加強(qiáng)對(duì)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的研究和宏觀指導(dǎo),，做好跟蹤服務(wù),，健全工作機(jī)制，在新的一年里推動(dòng)全市人才工作有一個(gè)新的進(jìn)步,，上一個(gè)更大的臺(tái)階,。下面，我對(duì)做好今年的人才工作,，再著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見,。

一、以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)為重點(diǎn),，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)

一個(gè)地區(qū),、一個(gè)城市的發(fā)展，離不開一批高層次的人才,。實(shí)踐證明,，人才聚集度越高的地區(qū)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力就越強(qiáng),。今年的人才工作,，我們要把引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為重點(diǎn)，大力引進(jìn)一批高層次的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才典型,，申報(bào)一批國(guó)家、省“千人計(jì)劃”人才,，培養(yǎng)提升一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,、農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才，把人才隊(duì)伍建設(shè)提高到新的水平,、新的層次,。

第一，切實(shí)做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作,。 20xx 年京滬高鐵的開通,，將使徐州融入北京、上海兩小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈,，資金流,、項(xiàng)目流特別是人才流將加速向徐州匯集,，人才引進(jìn)工作面臨著千載難逢的重大機(jī)遇。要強(qiáng)化一個(gè)理念,。即“不求所有,、但求所用、重在所為”的引才理念,，積極鼓勵(lì)更多的國(guó)內(nèi)外高層次人才以講學(xué)、短期聘用,、咨詢服務(wù),、技術(shù)合作、人才租賃等形式為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的柔性流動(dòng)機(jī)制,，靈活多變地引進(jìn)人才，使各類人才匯聚徐州,，為我所用,。要突出一個(gè)主體。引進(jìn)一個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可以帶來(lái)一個(gè)項(xiàng)目,，帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì),，可以使一個(gè)企業(yè)得到大的發(fā)展。要結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,，強(qiáng)化企業(yè)在引進(jìn)人才中的主體地位,，鼓勵(lì)企業(yè)在引進(jìn)項(xiàng)目、資金,、技術(shù)的同時(shí),，更加注重引進(jìn)人才，通過(guò)政策引導(dǎo),，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)招才引智的積極性,。要建立一條“綠色通道”。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)引才辦法,，積極改進(jìn)工作方式,，對(duì)我市急需的特殊人才，采取特殊政策,，一人一策,，特事特辦，提高人才引進(jìn)工作的效率,。

第二,，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)力度。 要認(rèn)真組織實(shí)施人才培養(yǎng)的重點(diǎn)工程,。以“ 515 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程”為依托,，充分利用境內(nèi)外各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì),，選拔并資助一批培育對(duì)象到科技研發(fā)基地、生產(chǎn)制造基地和產(chǎn)業(yè)配套基地進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn),。要繼續(xù)加強(qiáng)“ 333 工程”培養(yǎng)對(duì)象,、市優(yōu)秀專家和拔尖人才等高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批在省內(nèi)有重要影響,、處于同行業(yè)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和科技型企業(yè)家,。要扎實(shí)做好本地人才的培養(yǎng)工作。徐州高校和科研機(jī)構(gòu)資源豐富,，本地人才眾多,，我們要盯住一批有科研實(shí)力、有成長(zhǎng)空間的本地優(yōu)秀人才,，進(jìn)行重點(diǎn)支持和培養(yǎng),，充分發(fā)揮他們對(duì)徐州有感情、對(duì)情況更熟悉的特點(diǎn),，更加有效地調(diào)動(dòng)他們的工作激情和活力,，使其盡快成長(zhǎng)為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，形成徐州的本地人才優(yōu)勢(shì),。要搞好人才培養(yǎng)的服務(wù)工作,。加強(qiáng)對(duì)培育對(duì)象的跟蹤管理和服務(wù)支持，加大人才與項(xiàng)目的對(duì)接力度,，爭(zhēng)取協(xié)調(diào)省,、市科技計(jì)劃經(jīng)費(fèi)，對(duì)我市重點(diǎn)培養(yǎng)的各類人才形成有力支持,。

第三,，統(tǒng)籌抓好其他各類人才隊(duì)伍建設(shè)。 主要是抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才,、農(nóng)村實(shí)用人才,、招商人才、高技能人才和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè),。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)方面,，重點(diǎn)要完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)化選聘機(jī)制，壯大職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍,，努力提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職業(yè)化水平;在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)方面,，重點(diǎn)是深入實(shí)施市“ 332 農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才培養(yǎng)工程”，大力培訓(xùn)鄉(xiāng)村企業(yè)管理人才,、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)者,，著力培養(yǎng)一大批農(nóng)民致富帶頭人;在招商人才隊(duì)伍建設(shè)方面，重點(diǎn)是圍繞全市招商引資大局,，深化實(shí)施市千名招商人才培養(yǎng)工程,，對(duì)全市招商人才進(jìn)行集中培訓(xùn),、專題培訓(xùn)，努力提高招商人才業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能;在高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面,，重點(diǎn)是實(shí)施“萬(wàn)名新技師培養(yǎng)計(jì)劃”和“技能振興計(jì)劃”,，推進(jìn)技師考評(píng)制度改革，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)步伐,，努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍;在社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)方面,，重點(diǎn)是適應(yīng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的需要,，推進(jìn)社會(huì)矛盾調(diào)處等社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域的人才隊(duì)伍建設(shè)。

二,、創(chuàng)設(shè)平臺(tái)載體,，搭建各類人才施展才華的大舞臺(tái)

有一個(gè)好的平臺(tái)載體，才能更好地聚集人才,，各類人才施展才華才會(huì)有一個(gè)好的舞臺(tái)和空間,。剛剛討論的 20xx 年人才工作要點(diǎn)，提出的創(chuàng)建平臺(tái)載體,，主要強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面的工作： 一是要著力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),。 這項(xiàng)工作我們整體上推進(jìn)比較順利，已經(jīng)建立了 10 個(gè)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，發(fā)揮了良好作用,，產(chǎn)生了積極影響。要在原有的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模,、提升功能。今年的工作要點(diǎn)提出要新增加 10 個(gè)市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,，籌建 5 至 10 家院士工作站,，新增加 3至 5 家企業(yè)博士后科研工作站，建立市級(jí)重點(diǎn)開放實(shí)驗(yàn)室,、大學(xué)生見習(xí)基地和研究生實(shí)習(xí)基地等,。應(yīng)該講，今年的工作內(nèi)容多,，任務(wù)重,，需要各有關(guān)部門單位，包括企業(yè),、高校尤其是在座的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的共同努力,，把確定的目標(biāo)完成好,、實(shí)現(xiàn)好。 二是要不斷完善全市人才工作信息化平臺(tái),。 掌握人才資源要從掌握人才信息開始,。推動(dòng)人才工作信息化平臺(tái)建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，對(duì)我們做好整個(gè)人才工作起著至關(guān)重要的作用,，必須下大力氣抓好推進(jìn),。要建立涵蓋徐州各領(lǐng)域高層次人才的信息管理系統(tǒng)，依托徐州市各門戶網(wǎng)站和政府網(wǎng)站,，建立健全徐州人才需求信息發(fā)布平臺(tái),，定期發(fā)布人才需求信息，吸引一批重點(diǎn)高校畢業(yè)生以及我市急需的緊缺人才來(lái)徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。要建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才綜合平臺(tái),，更加有效地掌握各類人才的結(jié)構(gòu)、分布,、素質(zhì)能力等情況，實(shí)行信息動(dòng)態(tài)管理,，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供全面,、翔實(shí)、準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù),。 三是要大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研人才合作,。 科技人才的技術(shù)成果只有盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能體現(xiàn)人才的價(jià)值,。要積極探索科技成果轉(zhuǎn)化的有效途徑,，注重培養(yǎng)和鼓勵(lì)既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型科技人才,，繼續(xù)組織形式多樣的校地、校企科技人才對(duì)接活動(dòng),，在科研人才和企業(yè)之間搭建有效的交流平臺(tái),，鼓勵(lì)科研人才走進(jìn)企業(yè)找課題、找項(xiàng)目,，讓人才的技術(shù)成果在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線上發(fā)揮重要作用,。要充分利用和放大省“ 333 工程”科技成果轉(zhuǎn)化(徐州)基地的輻射效應(yīng)，開展好“百名專家企業(yè)行,、百家企業(yè)院校行,、百家院校徐州行”活動(dòng)，引導(dǎo)更多的高層次人才來(lái)徐州尋求合作機(jī)會(huì),，大力鼓勵(lì)和支持國(guó)內(nèi)外知名高校,、科研院所來(lái)徐建立教學(xué)科研分支機(jī)構(gòu)，吸引更多的科技成果來(lái)徐州轉(zhuǎn)化,。

三,、切實(shí)履行職責(zé)，形成推進(jìn)人才工作的整體合力

人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，需要有效整合方方面面的力量,。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位對(duì)做好全市人才工作負(fù)有重要職責(zé)，大家一定要結(jié)合各部門各單位工作實(shí)際,，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程,，明確職責(zé)分工，明確目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)協(xié)同配合，形成整體合力,。

第一,，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、組織部門牽頭抓總,、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局,，實(shí)行各級(jí)黨委,、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)考核體系,，作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)綜合考核和機(jī)關(guān)績(jī)效考核的重要內(nèi)容,，形成黨政“一把手”負(fù)總責(zé)的人才隊(duì)伍建設(shè)組織體系和工作運(yùn)作機(jī)制。各級(jí)組織部門要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總的職責(zé),，加強(qiáng)對(duì)人才工作的政策研究,、宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，組織開展徐州“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃人才強(qiáng)市戰(zhàn)略研究,，加強(qiáng)對(duì)各地和有關(guān)行業(yè)部門人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),，形成上下銜接、左右協(xié)調(diào),、覆蓋各領(lǐng)域的人才規(guī)劃體系,。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要相互溝通,、相互支持，積極主動(dòng)地做好配合和協(xié)助工作,。

第二,，要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制。一是 要在人才評(píng)價(jià)機(jī)制上創(chuàng)新,。建立對(duì)人才客觀公正的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,，真正把對(duì)單位、對(duì)企業(yè),、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),，解決科研中論資排輩的問(wèn)題，克服急功近利的傾向,。 二是 要完善人才流動(dòng)機(jī)制,。著力解決社會(huì)化服務(wù)水平不高，人才流動(dòng)困難和無(wú)序流動(dòng)等問(wèn)題,，加強(qiáng)人才中介和人才獵頭機(jī)構(gòu)建設(shè),，打破原有體制壁壘，突破體制性,、政策性障礙,，暢通人才流動(dòng)渠道，更好地發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源的配置作用,。 三是 要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,。逐步完善與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng),，與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系,、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配,、獎(jiǎng)勵(lì)和福利制度，使人才獲得與貢獻(xiàn)相匹配的榮譽(yù)和待遇,。

第三,，要營(yíng)造良好環(huán)境。 真正的優(yōu)秀人才,，看重的不僅僅是優(yōu)厚的物質(zhì)條件,，更重要的是要有一個(gè)能夠充分發(fā)揮自身才能的良好環(huán)境。要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)人才政策,，加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的投入力度,、金融鼓勵(lì)力度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才能夠在徐州安心工作,，把心思更多地用在專業(yè)研究和創(chuàng)新發(fā)展上,。要積極構(gòu)建人才服務(wù)體系，建立高層次人才聯(lián)系制度和部門服務(wù)人才制度，幫助他們解決實(shí)際困難,，解除他們的后顧之憂,。要大力宣傳各類人才中的先進(jìn)典型，使他們感到事業(yè)上有成就,，政治上有地位,，社會(huì)上受尊重，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,。

同志們,，在加快振興徐州老工業(yè)基地、建設(shè)特大型區(qū)域性中心城市的進(jìn)程中,，做好人才工作責(zé)任重大,，我們要緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生,、服務(wù)改革,，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)支撐創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，把各方面優(yōu)秀人才聚集到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái),，為徐州的跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話稿篇二

同志們：

今天,，我們召開縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，一方面是總結(jié)過(guò)去一年的工作，另一方面是分析我們工作所面臨的形勢(shì),，明確今年的人才工作思路，部署今年的各項(xiàng)工作重點(diǎn),。剛才大家就07年的人才工作要點(diǎn)和《*縣有突出貢獻(xiàn)高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行了討論,，提出了許多中肯的修改意見和建議，大家都提得很好,。下面,，我講三點(diǎn)意見：

從剛才章部長(zhǎng)的總結(jié)中可以看出，20*年的全縣人才工作亮點(diǎn)紛呈,、成效明顯,，歸納起來(lái)，主要有以下四個(gè)特點(diǎn)：一是牽頭抓總職能進(jìn)一步強(qiáng)化,。組織部門積極履行牽頭抓總職能,，統(tǒng)籌推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才,、農(nóng)村實(shí)用人才五支人才隊(duì)伍建設(shè)，研究制定了《*縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》,，明確了今后五年全縣人才工作的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施，出臺(tái)了《*縣“人才特區(qū)”試點(diǎn)工作意見》,、《關(guān)于大力加強(qiáng)人力資源開發(fā)的意見》,、《關(guān)于進(jìn)入*縣企業(yè)人才站的相關(guān)意見》、《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)的意見》等一系列“人才特區(qū)”建設(shè)方面的政策文件,，開展了人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),，8家具有顯著示范帶動(dòng)作用的“人才高地”脫穎而出。二是招才引智水平進(jìn)一步提升,。我縣分別與江蘇省人才市場(chǎng),、西安人才市場(chǎng)、沈陽(yáng)人才市場(chǎng)三個(gè)部級(jí)人才市場(chǎng)和西安工程大學(xué),、中國(guó)礦業(yè)大學(xué),、東北大學(xué)等13所高校簽訂了人才智力資源共享協(xié)議。成立了蘇中地區(qū)首家江蘇省新農(nóng)村實(shí)用（*）人才市場(chǎng),。先后組織1*家重點(diǎn)企業(yè)赴西安,、沈陽(yáng)等地的人才市場(chǎng)招賢納才，一年來(lái)引進(jìn)各類高層次人才600余名,。三是人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,。開展了“人才工作宣傳月”活動(dòng)，出臺(tái)了《*縣優(yōu)秀人才讀研獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,，實(shí)施了人才申報(bào)項(xiàng)目資助制度,，建立了全省首家企業(yè)人才站和高層次經(jīng)營(yíng)管理人才協(xié)會(huì)，開展了“鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才”,、“科技標(biāo)兵”,、“優(yōu)秀大中專畢業(yè)生”等評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立了“杰出人才政府特別獎(jiǎng)”,，調(diào)動(dòng)了人才工作的積極性。四是服務(wù)中心成效進(jìn)一步顯現(xiàn),。實(shí)施了以“百名專家?guī)桶俅?、百名專家興百企”為主要內(nèi)容的“雙百”科技工程和“人才扶企1+1”工程，開展了“為農(nóng)服務(wù)百村行”活動(dòng),，各類優(yōu)秀人才作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,。目前,，全縣人才總量5.12萬(wàn)人，每萬(wàn)人科技人員數(shù)539人,，碩士研究生學(xué)歷及副高職稱以上人才數(shù)達(dá)2566人,。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,，與人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)相比,，與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求相對(duì)照，我縣人才工作中還存在著一定的問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)在：人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例還需進(jìn)一步優(yōu)化,，高層次人才和技術(shù)創(chuàng)新型人才占比明顯不足，各類人才的行業(yè)分布也有待調(diào)整,；吸引人才的優(yōu)勢(shì)還不夠明顯,，人才外流的現(xiàn)象仍然沒(méi)有得到有效遏制；人才隊(duì)伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力亟待加強(qiáng),，人才發(fā)展的載體相對(duì)不足,；對(duì)人才工作的許多規(guī)律和特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)也還在探索中，社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)還處在起步階段,，人才工作的許多政策,、措施的落實(shí)工作也要進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)。這些問(wèn)題都應(yīng)引起我們的高度重視,，并采取有效舉措認(rèn)真加以解決,。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式,、就業(yè)方式,、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人才流動(dòng)越來(lái)越頻繁,，人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的依賴程度越來(lái)越高?？h委“工業(yè)超千億,，提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”的戰(zhàn)斗號(hào)角已經(jīng)吹響，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程也在大步向前,，我們主抓人才工作的各個(gè)職能部門必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),，從加快發(fā)展,、富民強(qiáng)縣,、全面建設(shè)小康社會(huì)的客觀需要出發(fā)，正視工作中的差距和不足,，進(jìn)一步做好人才工作,。要破除一切不利于人才成長(zhǎng)的因素,，改革一切不利于人才成長(zhǎng)的體制，調(diào)整一切不利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策,，用發(fā)展的眼光,、辯證的思維、開闊的胸襟和有效的措施來(lái)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作,，努力開創(chuàng)我縣人才輩出,、各盡其能的人才工作新局面。

根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,，今年我縣人才工作要緊緊圍繞縣委提出的“超千億,、進(jìn)百?gòu)?qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),，創(chuàng)新工作方法,，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。重點(diǎn)要做好以下三個(gè)方面的工作：

1,、要在人才培養(yǎng)上下功夫,。培養(yǎng)人才，是人才工作的重要組成部分,。壯大人才隊(duì)伍要靠培養(yǎng),，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)要靠培養(yǎng)，提高人才的創(chuàng)新力也要靠培養(yǎng),。各部門各單位要認(rèn)真抓好人才的培養(yǎng)和使用,，努力把人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，把潛在的人才資源轉(zhuǎn)化為顯性的骨干人才,。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化情況，依托高等院校,、科研院所和大型企業(yè)等人才培養(yǎng)基地,，重點(diǎn)培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),、特色產(chǎn)業(yè)急需的高層次人才；依托黨校,、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)干校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，重點(diǎn)培養(yǎng)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的“雙強(qiáng)雙帶”型人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才和農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人人才,。在人才培養(yǎng)過(guò)程中，一是要堅(jiān)持培養(yǎng)與需求相結(jié)合,。根據(jù)企業(yè)和農(nóng)村人才需求情況,，采取“委托培養(yǎng)”、“訂單培養(yǎng)”等多種方式培養(yǎng)人才,。南通雙弘紡織有限公司采取委托培養(yǎng)的方式,，通過(guò)資助一定的學(xué)雜費(fèi)定向培養(yǎng)大學(xué)生來(lái)企業(yè)發(fā)展，就取得了較好的效果,。二是要堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng)與普遍提高相結(jié)合,。采取聯(lián)合辦班、出境培訓(xùn),、選派訪問(wèn)學(xué)者等多種途徑,，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度。同時(shí)也要根據(jù)市場(chǎng)需求,，大力開展職業(yè)技能教育,，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有序開展和農(nóng)村勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移,。三是要堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合,。培養(yǎng)的目的在于使用，使用也是最好的培養(yǎng),。要建立科學(xué)的人才使用機(jī)制,，充分利用人、崗兩種資源,，實(shí)現(xiàn)“量才適用”,。要采取承擔(dān)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)等形式,，使人才在培養(yǎng)中使用,，在使用中提高，促進(jìn)各類人才迅速成長(zhǎng),。

2,、要在人才引進(jìn)上下功夫。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個(gè)重要理論----人力資本理論,，它告訴我們?nèi)瞬刨Y源是最重要的經(jīng)濟(jì)資源,，人才引進(jìn)是最具實(shí)力的經(jīng)濟(jì)引進(jìn)，人才流動(dòng)是最具潛力的經(jīng)濟(jì)流動(dòng),。近年來(lái),，我縣陸續(xù)從外地引進(jìn)了2200多名高層次人才，一定程度上改善了我縣的人才結(jié)構(gòu),，提高了人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),。但由于經(jīng)濟(jì)條件、發(fā)展環(huán)境,、吸納載體等方面的制約,，我縣的人才引進(jìn)工作同經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距。但我們不能知難而退,，要從實(shí)際出發(fā),，既要量力而行，更要盡力而為,，切實(shí)加大人才引進(jìn)力度,。一是把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)。在招商引資中謀劃人才引進(jìn)工作,，在引進(jìn)項(xiàng)目的同時(shí)引進(jìn)人才,。二是把引才和引智結(jié)合起來(lái)。要建立完善人才“柔性流動(dòng)”機(jī)制和固定與流動(dòng)相結(jié)合,、專職與兼職相結(jié)合的靈活引才機(jī)制,。近年來(lái)，我縣實(shí)施的科技合作“雙百千”工程和“工程院院士*行”等活動(dòng),，柔性引進(jìn)高等院校的人才和智力為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),，取得了良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。今年也要加大柔性引才力度,，通過(guò)開展各種形式的產(chǎn)學(xué)研活動(dòng),，全年力爭(zhēng)柔性引進(jìn)400名以上專家教授為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。三是把部門推動(dòng)和用人單位自主引進(jìn)結(jié)合起來(lái),。引進(jìn)人才,，著重是要調(diào)動(dòng)企業(yè)等用人主體的積極性，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用,。人事部門要定期編制人才需求目錄,，通過(guò)網(wǎng)上招聘,、組織團(tuán)隊(duì)外出招聘等方式,，提高人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。招聘過(guò)程中要大力宣傳我縣的人才優(yōu)惠政策，用政策來(lái)吸引人才,，如我縣建立的企業(yè)人才站（企業(yè)引進(jìn)的高層次人才享受事業(yè)單位保險(xiǎn)政策）,，這在全省都是首創(chuàng)，要宣傳出去,，成為我縣吸引人才的重要籌碼,。要加強(qiáng)引才載體建設(shè)，做細(xì)做實(shí)13個(gè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地的配套服務(wù)工作,，吸引一定數(shù)量的實(shí)習(xí)生來(lái)我縣就業(yè)發(fā)展,。

3、要在鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上下功夫。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎,，也是推進(jìn)科技進(jìn)步,、企業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，可以帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展,，可以提升一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，可以凝聚和培養(yǎng)一批優(yōu)秀人才,。去年,，縣委、縣政府召開了科技創(chuàng)新大會(huì),，提出了建設(shè)創(chuàng)新型*的重大戰(zhàn)略決策,。認(rèn)真貫徹縣委、縣政府的決策部署,，大力支持和推動(dòng)人才的自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè),，是當(dāng)前我縣人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。一是要搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),。發(fā)揮重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)技術(shù)主導(dǎo)作用,，依靠高校院所進(jìn)一步推進(jìn)以工程技術(shù)研究中心、技術(shù)中心為主體的企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè),。今年重點(diǎn)推進(jìn)年銷售3000萬(wàn)元以上的企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè),，促進(jìn)其與1-2家高校、科研院所實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目,，共建研發(fā)中心,。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，加快*工業(yè)園區(qū)科技孵化器建設(shè),，力爭(zhēng)與有關(guān)高校院所合作建成一個(gè)全面的,、高標(biāo)準(zhǔn)的科技成果轉(zhuǎn)化基地，由單一的尋求技術(shù)依托,、轉(zhuǎn)化科技成果向項(xiàng)目,、人才、資金同時(shí)引進(jìn)轉(zhuǎn)變,。二是要積極開展產(chǎn)學(xué)研活動(dòng),。在縣這一級(jí)人才、技術(shù),、資源相對(duì)薄弱的情況下,，堅(jiān)持走產(chǎn)學(xué)研合作之路，充分利用高校和科研院所的人才,、技術(shù)及成果資源優(yōu)勢(shì),，是提升自主創(chuàng)新能力,，破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題的突破口。今年要繼續(xù)實(shí)施科技合作“雙百千”工程,，推動(dòng)企業(yè)與高校,、院所建立多層次、全方位的合作,。三是要積極營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。要通過(guò)政策引導(dǎo)、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等多種辦法,，使優(yōu)秀人才脫穎而出,，讓他們的聰明才智得到盡情發(fā)揮。要繼續(xù)實(shí)施人才申報(bào)項(xiàng)目資助制度,，對(duì)優(yōu)秀人才從事的項(xiàng)目（課題）研究實(shí)施資助,。要通過(guò)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)科帶頭人,、科技標(biāo)兵評(píng)選和廣泛宣傳優(yōu)秀人才典型事跡等活動(dòng),，最大限度地激發(fā)廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，讓創(chuàng)新有為,、創(chuàng)業(yè)有成的人才有榮譽(yù),、有地位、有實(shí)惠,。

人才工作滲透于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,，政策性強(qiáng),、涉及面廣,，是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程。堅(jiān)持“黨管人才”原則,，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，是不斷開創(chuàng)我縣人才工作新局面、加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在,。

1,、抓協(xié)調(diào)，形成人才工作整體合力,。黨管人才是新世紀(jì)新階段人才工作的重要原則,。堅(jiān)持黨管人才，有利于發(fā)揮黨的政治,、思想,、組織等優(yōu)勢(shì)，有利于形成人才工作合力,，有利于解決人才工作中的全局性,、關(guān)鍵性問(wèn)題,，保證人才工作沿著正確的方向前進(jìn)。組織部門要認(rèn)真履行縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能,，發(fā)揮好牽頭抓總作用,，出思路、出方法,、出經(jīng)驗(yàn),，協(xié)調(diào)各部門抓好人才的培養(yǎng)、引進(jìn),、使用,、評(píng)價(jià)、表彰等相關(guān)工作,，形成上下齊抓,、左右協(xié)同的工作合力，提高人才工作的組織化程度,。在協(xié)調(diào)各方時(shí),，要堅(jiān)持重大問(wèn)題共同研究、主動(dòng)協(xié)商,，充分調(diào)動(dòng)各職能部門的積極性,，做到牽頭不包攬,，抓總不包辦,。要認(rèn)真執(zhí)行人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，原則上每季度召開一次縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人會(huì)議,，加強(qiáng)職能部門之間的聯(lián)系與溝通,。

2,、抓調(diào)研，探索人才工作創(chuàng)新舉措,。調(diào)查研究是謀事之道,、成事之基，隨著改革開放的不斷深入,，人才工作必將面臨許多新情況,、新問(wèn)題。組織人事及相關(guān)成員單位,，要深入調(diào)查研究,，廣泛收集信息，努力探索新形勢(shì)下人才工作的新途徑,、新辦法,。根據(jù)中央、省,、市要求,，今年要重點(diǎn)圍繞這樣幾個(gè)課題開展好調(diào)研工作：一是研究探索縣級(jí)層次社會(huì)工作人才隊(duì)伍在培養(yǎng),、使用、激勵(lì),、保障上的新途徑,；二是新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)研究；三是加強(qiáng)人才科研載體建設(shè),，提升工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的研究,；四是城市醫(yī)療衛(wèi)生人才支持農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究。組織部要牽頭組織好調(diào)研工作,，各職能部門要積極參與,，主動(dòng)配合，共同加強(qiáng)研究,，為縣委決策提供參考,。

3、抓督查,，確保目標(biāo)任務(wù)順利完成,。我縣已出臺(tái)了人才工作百分考核細(xì)則，并納入到三個(gè)文明建設(shè)目標(biāo)考核體系和鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核中,，以進(jìn)一步增強(qiáng)“一把手”抓人才工作的責(zé)任感和自覺(jué)性,。為保證工作實(shí)效，從20*年起,，我們?cè)谘芯恐贫甓热瞬殴ぷ饔?jì)劃時(shí),，就對(duì)人才工作的工作重點(diǎn)和完成時(shí)限逐項(xiàng)分解，細(xì)化落實(shí)到有關(guān)部門,。今年,，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)督查，重點(diǎn)對(duì)2007年的33項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行檢查督促,，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成,。

同志們,，20xx年人才工作任務(wù)重,，要求高。我們要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作,，不斷開創(chuàng)人才工作新局面,，為實(shí)現(xiàn)縣委提出的“工業(yè)超千億，提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持,。

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話稿篇三

【篇一】在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

今天這次會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)過(guò)去一年全市人才工作,，分析存在的問(wèn)題與不足,，安排部署今年重點(diǎn)工作，明確方向,，鼓足干勁,，為“十四五”開好局起好步提供強(qiáng)有力的人才支撐。剛才,，幾家成員單位先后進(jìn)行了述職,，既有亮點(diǎn)成績(jī)，也有工作創(chuàng)新,，講的都很好,，聽了以后也很受啟發(fā)。下面,，講幾點(diǎn)意見,。

（一）重視程度前所未有。市委市政府始終把人才工作擺在重要位置,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃,、親自部署、親自推動(dòng),。各縣（市,、區(qū)）、各有關(guān)單位也把人才工作列入重要日程,。市里成立了高規(guī)格市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，xx書記親任組長(zhǎng)，我任常務(wù)副組長(zhǎng),，x名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),，x個(gè)職能部門主要負(fù)責(zé)同志任成員，重要工作,、重大政策由領(lǐng)導(dǎo)小組審議,，各縣（市、區(qū)）,、各有關(guān)單位重視程度不斷提高,，推動(dòng)黨管人才工作從“抓微觀”向“管宏觀”轉(zhuǎn)變。我們首次將人才工作納入年度黨建工作責(zé)任制述職評(píng)議,，x個(gè)縣（市,、區(qū)）委書記就履行黨管人才職責(zé)情況向市委進(jìn)行述職，強(qiáng)化了“一把手”抓“第一資源”理念,。我們把人才工作納入市管班子和市管干部年度綜合考核,，強(qiáng)化考核指揮棒作用，激勵(lì)黨委（黨組）履職盡責(zé),，主動(dòng)作為,。我們建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次專家人才制度，去年首次組織市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部向?qū)＜胰瞬潘蜕衔繂?wèn)信,、慰問(wèn)金,，送去了黨委政府的關(guān)心關(guān)懷，在全社會(huì)營(yíng)造了濃厚的尊才愛(ài)才氛圍,。

（二）特色品牌加速形成,。堅(jiān)持以創(chuàng)品牌促人才工作發(fā)展，全力打造“x”人才集聚計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)人才特色品牌從0到1的突破，形成了“1+x”政策體系,，涵蓋人才落戶,、住房保障,、生活補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、家屬安置,、子女入學(xué)等方方面面，為人才在安工作提供全方位政策保障,。同時(shí),，建成人才引進(jìn)綜合性服務(wù)平臺(tái)x個(gè)，實(shí)現(xiàn)有專窗,、有專人,、有制度，為人才提供“一卡通行”服務(wù),，解決人才工作生活后顧之憂,。去年以來(lái),，為各類企業(yè)引進(jìn)本科以上人才x余人。兄弟地市紛紛來(lái)安考察學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗(yàn)，成為在省內(nèi)叫得響的人才特色品牌,。

（三）人才工作基礎(chǔ)更加厚實(shí)。制定了高層次人才認(rèn)定和支持辦法，明確“abcde”五類人才，為用人單位引才、用才拓寬了渠道,。建成了全市高層次人才庫(kù),，人才服務(wù)更加科學(xué)。引導(dǎo)人才向基層匯聚,，開展了“專家人才助力脫貧攻堅(jiān)”活動(dòng),，組織xx余名技術(shù)人員深入田間地頭，為基層辦實(shí)事xx余件,。強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納,，舉辦“市管專家助力脫貧攻堅(jiān)服務(wù)團(tuán)國(guó)情市情專題研修培訓(xùn)班”等研討活動(dòng)，鼓勵(lì)專家人才結(jié)合安陽(yáng)市情創(chuàng)新創(chuàng)造,。選樹人才典型,，讓廣大專家人才學(xué)有榜樣，增強(qiáng)了人才的榮譽(yù)感,、自豪感,。實(shí)施了年度“十大功勛企業(yè)家”“外貿(mào)十強(qiáng)企業(yè)家”“十佳成長(zhǎng)型企業(yè)家”“青年科技專家”“名師工作室”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目,，為各類人才成長(zhǎng)提供了更多機(jī)會(huì)。

回顧去年的工作,，雖然取的了一些成績(jī),，但和先進(jìn)地區(qū)相比、和企業(yè)的需求相比,、和廣大專家人才的期盼相比,，還有不小差距。一是政治站位還不夠高,。一些地方和職能部門,，特別是一把手，思想上不重視,，對(duì)人才工作關(guān)心不夠,、謀劃不夠，抓人才和抓業(yè)務(wù)成立“兩張皮”,。有的單位對(duì)“黨管人才”理解有偏差,，淡化部門自身人才工作職能，習(xí)慣于被動(dòng)應(yīng)付,，缺少主動(dòng)作為。二是服務(wù)本領(lǐng)還不夠強(qiáng),。市委市政府多次強(qiáng)調(diào)要有服務(wù)企業(yè),、服務(wù)人才的“店小二”意識(shí)，但在工作中,，一些職能部門和工作人員,，服務(wù)觀念淡薄，簡(jiǎn)單的把服務(wù)對(duì)象當(dāng)成管理對(duì)象,，“官本位”,、“衙門作風(fēng)”依然存在，坐等服務(wù)對(duì)象上門,，用人單位也好,、專家人才也好，想要享受政策紅利,，還要看人臉色,，影響極壞。部分職能部門不搞政策協(xié)同,、不抓配套銜接,，好政策被棚架，無(wú)法有效落地,。一些服務(wù)窗口“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”“限時(shí)辦結(jié)制”落實(shí)不到位,，經(jīng)辦人員對(duì)政策不能“一口清”,，遇到問(wèn)題推三阻四?；厝ブ?，各部門一定要把涉及人才的服務(wù)事項(xiàng)拉一拉單子，該完善的及時(shí)完善,，該整改的堅(jiān)決整改,，確保各項(xiàng)人才政策落到實(shí)處。三是人才評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠優(yōu),。一些職能部門“放管服”落實(shí)不到位,，層層審批，效率低下,；人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”,，手段“單一化”，唯論文,、唯職稱,、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的“四唯”傾向嚴(yán)重,；激勵(lì)機(jī)制不靈活,，用人單位自主權(quán)難以發(fā)揮，人才活力釋放不夠,。另外,，企業(yè)招才引智市場(chǎng)化作用還沒(méi)有充分發(fā)揮，目前全市人力資源中介機(jī)構(gòu)只有xx來(lái)家,，數(shù)量少,、能級(jí)低，不能滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)引才的需求,，全市人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后,。對(duì)于這些問(wèn)題，我們一定要高度重視,，深刻反思,，切實(shí)拿出針對(duì)性的解決辦法。

（一）拓寬工作視野,。一是把握引才機(jī)遇,。全球疫情背景下，人才回流趨勢(shì)顯現(xiàn),，在這一重要的人才引進(jìn)“窗口期”,，必須拿出拼勁、搶勁，出實(shí)招,、出真招,，借助域內(nèi)外招才引智活動(dòng)平臺(tái)，吸引更多人才集聚,，抓住競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),，搶占發(fā)展的制高點(diǎn)。二是聚焦重大戰(zhàn)略,。中辦,、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，省委就實(shí)施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成立了五個(gè)專班,，其中“鄉(xiāng)村人才振興專班領(lǐng)導(dǎo)小組”由省委王國(guó)生書記親自擔(dān)任組長(zhǎng),，圍繞《意見》正在制定河南省的《實(shí)施方案》。下一步,，我們也要按照省委鄉(xiāng)村人才振興的部署,，謀劃好我市的實(shí)施辦法和工作載體，用好博士服務(wù)團(tuán),、科技特派員等品牌優(yōu)勢(shì),，持續(xù)開展好鄉(xiāng)村人才振興示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，完善人才下沉基層服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,，加大鄉(xiāng)土人才培育力度,，激勵(lì)各類人才在鄉(xiāng)村田間大顯身手。三是積極履職盡責(zé),。各成員單位要根據(jù)自己的職責(zé),，凡是能夠提升人才發(fā)展環(huán)境的職責(zé)，都要充分履行,，凡是利于人才成長(zhǎng)的事，都要不遺余力去干,。無(wú)論是人才隊(duì)伍建設(shè),、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，還是服務(wù)保障,、營(yíng)造環(huán)境,，至少明確一個(gè)“專項(xiàng)+專班”，采取項(xiàng)目化運(yùn)作的方式,，建立臺(tái)賬,，分解任務(wù),，逐條落實(shí),。

（二）打造一流環(huán)境,。一是創(chuàng)優(yōu)引才環(huán)境,。辦好“洹泉涌流·聚才興安”招才引智專項(xiàng)行動(dòng),，積極參加中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)等，全方位引才聚才,；在xx,、xx、xx等發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立“招才引智工作站”,，將招才引智融入招商引資,，組織企事業(yè)單位開展常態(tài)化招才引智活動(dòng)，以更靈活的路徑方式吸引人才集聚,。二是創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)環(huán)境,。大力支持“三本四專”,、xx所,、市xx院等高校、科研院所平臺(tái)提質(zhì)升級(jí),；加快“xxxx產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”“xx科學(xué)院”等平臺(tái)建設(shè)推進(jìn),；靈活運(yùn)用鄉(xiāng)情引才,、“全職+柔性”等方式，引育一批創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì),，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展,。三是創(chuàng)優(yōu)成長(zhǎng)環(huán)境。支持各類人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè),，構(gòu)建“一站式,、高標(biāo)準(zhǔn)、全方位”高效快捷的人才引進(jìn)渠道,；健全梯次培養(yǎng)制度,，注重人才開發(fā)評(píng)價(jià)和“培養(yǎng)升級(jí)”；完善服務(wù)清單,，優(yōu)化在編制,、職稱、醫(yī)療,、子女入學(xué)等全方位服務(wù),；建立體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制,，充分激發(fā)各類人才活力,。

（三）強(qiáng)化綜合保障。一是完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦事,、議事,、例會(huì)等制度，嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）書記第一責(zé)任人責(zé)任,，實(shí)行人才工作專項(xiàng)述職,，嚴(yán)格人才工作目標(biāo)責(zé)任考核。二是堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,，齊抓共管,、整體推進(jìn)，各部門要牢固樹立“大人才”觀,，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),、分工不分家。加強(qiáng)溝通交流和協(xié)作配合,，建立完善統(tǒng)分結(jié)合,、協(xié)調(diào)高效、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、整體聯(lián)動(dòng)的人才工作運(yùn)行機(jī)制,。三是強(qiáng)化力量配備，各成員單位要挑選精兵強(qiáng)將充實(shí)窗口服務(wù)力量,，組織部門要加大人才工作者培訓(xùn)力度,，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)人才政策全面有效落實(shí),。

【篇二】在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

今天,，我們?cè)谶@里召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會(huì)議，主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)全國(guó),、全省人才工作會(huì)議精神,，就實(shí)施《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2030年）》、做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作進(jìn)行安排部署,，進(jìn)一步動(dòng)員全市上下,，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，搶抓歷史新機(jī)遇,，構(gòu)筑人才新高地,，為建設(shè)區(qū)域性國(guó)際城市提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和廣泛智力支持。

剛剛過(guò)去的2020年,，市委,、市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于人才工作的一系列決策部署，堅(jiān)持把人才強(qiáng)市作為事關(guān)xx發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略來(lái)抓,，人才工作的政策措施和服務(wù)體系更加完善,，招才引智的工作載體和運(yùn)行機(jī)制更加健全，育才,、引才,、聚才、用才的環(huán)境更加優(yōu)化,，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力得到有效激發(fā),。截至2020年底，全市人才資源總量達(dá)x萬(wàn)人,，形成了新一輪人才集聚的良好局面,。

剛才，我們對(duì)市智聯(lián)院首批“首席專家”和參事頒發(fā)了聘書,。在此,，我代表市委、市政府,，向各位專家對(duì)xx的關(guān)心和支持表示衷心的感謝,！

下面，就做好全市人才工作,，我再?gòu)?qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見,。

第一，建設(shè)區(qū)域性國(guó)際城市,，必須以求賢若渴之心愛(ài)才惜才,。士者,，國(guó)之重器；得士則重,，失士則輕,。歷史和實(shí)踐表明，人才是社會(huì)文明進(jìn)步,、人民富裕幸福,、國(guó)家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,。當(dāng)前,，xx正進(jìn)入工業(yè)化加速、信息化升級(jí),、城市化提升,、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型,、國(guó)際化拓展的關(guān)鍵時(shí)期,，對(duì)照區(qū)域性國(guó)際城市發(fā)展目標(biāo),，我們最大的問(wèn)題是人才問(wèn)題,，最大的危機(jī)是人才危機(jī),。概括起來(lái),，主要是“三個(gè)嚴(yán)重失調(diào)”,，即人口總量與人才規(guī)模嚴(yán)重失調(diào),，財(cái)政供養(yǎng)人才與社會(huì)供養(yǎng)人才嚴(yán)重失調(diào),，黨政人才與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)人才,、社會(huì)管理人才嚴(yán)重失調(diào)。這極大地延緩了富民進(jìn)程,、制約了強(qiáng)市步伐。從一定意義上講,，地方政府抓經(jīng)濟(jì)工作,，主要是抓五個(gè)層次的運(yùn)作，即資源運(yùn)作,、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作,、資本運(yùn)作、技術(shù)運(yùn)作,、人才運(yùn)作,。其中，最高層次的運(yùn)作是人才運(yùn)作,。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)和人才工作面臨的新情況新問(wèn)題,，市委、市政府制定出臺(tái)了《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2030年）》,，提出了我市人才發(fā)展新的目標(biāo)定位,，明確要把xx建設(shè)成為人才特區(qū)和西部人才高地,。全市各級(jí)各部門必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才工作的重要性和緊迫性,，飽含愛(ài)才之心,、求才之意、惜才之情,，像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣抓人才工作，毫不動(dòng)搖地培育好,、開發(fā)好,、利用好人才這個(gè)第一資源，讓一切善于創(chuàng)造的潛能充分釋放,，讓一切勇于創(chuàng)新的智慧競(jìng)相涌流,，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大智慧源泉，為事業(yè)興旺提供有力人才支持,。

第二,，建設(shè)區(qū)域性國(guó)際城市，必須以伯樂(lè)相馬之明識(shí)才選才,。為政之要,，在于得人。要破除論資排輩的陳舊觀念,，破除求全責(zé)備的錯(cuò)誤觀念,，破除固步自封的保守觀念，不唯資歷,、不唯年齡,、不唯學(xué)歷，敢于選用有銳氣,、有朝氣,、有勇氣的“初生牛犢”，敢于選用本質(zhì)優(yōu)良,、富有個(gè)性,、術(shù)業(yè)專攻的“偏才專才”，以天下之才興xx發(fā)展大業(yè),。在選用黨政人才方面,，要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，深化選拔任用制度改革,，拓寬選人用人視野,，繼續(xù)推行和完善公開選拔、招考,、招聘,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等辦法,，任人唯賢、唯才是舉,，建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔,、求真務(wù)實(shí),、奮發(fā)有為的高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍。在選用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才方面,，要堅(jiān)持市場(chǎng)配置,、組織選拔和依法管理相結(jié)合，改革和完善國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才選拔任用方式,，完善企業(yè)內(nèi)部用人機(jī)制,，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化,、專業(yè)化和國(guó)際化,，培養(yǎng)造就一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開拓精神,、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍,。在選拔任用專業(yè)技術(shù)人才方面，要按照政事分開,、單位自主用人,、個(gè)人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求,，促進(jìn)由固定用人向合同用人,、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，形成能進(jìn)能出,、能上能下的良好格局,。

第三，建設(shè)區(qū)域性國(guó)際城市,，必須以海納百川之懷引才育才,。一個(gè)地區(qū)快速崛起的過(guò)程，往往也是人才迅速集聚的過(guò)程,。要堅(jiān)持高端引領(lǐng)與整體開發(fā),、自主培養(yǎng)與開放引才相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，在更高層次,、更大范圍推動(dòng)人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的有效互動(dòng)。要健全完善人才引進(jìn)政策，打破國(guó)籍,、戶籍,、身份、學(xué)歷,、年齡等限制,，加大戶籍、用人,、分配,、社保和職稱等制度改革，建立對(duì)國(guó)內(nèi)外人才更具有吸引力,、更加開放靈活的人才政策體系,，實(shí)現(xiàn)人才進(jìn)入“零障礙”。要加快實(shí)施“高層次人才引進(jìn)工程”,、“借才引智工程”，著力引進(jìn)在各領(lǐng)域有影響力的高端人才,，引進(jìn)掌握關(guān)鍵技術(shù),、能夠帶動(dòng)新興學(xué)科和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的杰出人才，引進(jìn)金融管理,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等高層次專業(yè)人才,。要全面實(shí)施“高技能人才開發(fā)計(jì)劃”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育工程”,、“萬(wàn)名六類人才素質(zhì)提升工程”,、“xx之星”青年英才培養(yǎng)計(jì)劃等項(xiàng)目，建立政府指導(dǎo)下以企業(yè)為主體,、市場(chǎng)為導(dǎo)向,、多種形式的政產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，推廣“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)模式,，在創(chuàng)新實(shí)踐中集聚和培養(yǎng)一流人才,。要全力支持在昆高等院校、科研院所,，特別是xx學(xué)院,，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高等院校和科研機(jī)構(gòu)的交流合作，建設(shè)一批重點(diǎn)學(xué)科,、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、品牌專業(yè)和特色專業(yè)，培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)區(qū)域性國(guó)際城市建設(shè)需要的各級(jí)各類人才,。要緊緊抓住xx等區(qū)域合作開發(fā)的有利時(shí)機(jī),，深化區(qū)域間人才資源開發(fā)交流與合作，統(tǒng)籌開發(fā)利用好國(guó)際國(guó)內(nèi)、省外省內(nèi)各種人才資源,，形成“人才薈萃”的喜人局面,。

第四，建設(shè)區(qū)域性國(guó)際城市,，必須以不拘一格之制勵(lì)才用才,。用好用活人才，提高人才效能,，是人才工作的根本任務(wù),。必須探索建立一整套充滿活力、富有效率,、更加開放的人才發(fā)展機(jī)制,，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái),、發(fā)展有空間,。要尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，遵循人才成長(zhǎng)的規(guī)律,，知人特長(zhǎng),、按才授崗，用其所長(zhǎng),、容其所短,，切實(shí)做到人盡其才、才盡其用,，使人才最大限度發(fā)揮作用,、創(chuàng)造效益。要大膽啟用人才,，放手使用人才,，只要是群眾公認(rèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、市場(chǎng)公認(rèn)的經(jīng)營(yíng)管理人才,、學(xué)術(shù)公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才,，都要大膽使用，給他們壓擔(dān)子,、交任務(wù),，讓他們?cè)谥匾獚徫簧咸舸罅骸⒊鹘?，使他們的聰明才智得到充分發(fā)揮,。要改革和完善現(xiàn)行分配制度，采用年薪制,、股權(quán),、期權(quán)等多種分配方式，研究鼓勵(lì)知識(shí)、資本,、技術(shù),、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配的辦法，使一流的人才享受一流的待遇,、一流的貢獻(xiàn)得到一流的報(bào)酬,，形成和強(qiáng)化正確的人才導(dǎo)向。要堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與成就激勵(lì),、精神激勵(lì)相結(jié)合,，大力表彰優(yōu)秀人才，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的人才,，增強(qiáng)優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感,、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、得到社會(huì)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感,。要研究制定對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織中專業(yè)技術(shù)人才,、經(jīng)營(yíng)管理人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，完善專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定辦法,，進(jìn)一步激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情,。

第五，建設(shè)區(qū)域性國(guó)際城市,，必須以筑巢引鳳之策聚才留才?！霸缘梦嗤?，自有鳳來(lái)?xiàng)薄－h(huán)境是人才成長(zhǎng)和發(fā)展的重要依托,，是決定人才去留的主要因素,。全市上下要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓人才進(jìn)得來(lái),、干得成,、過(guò)得好、留得住,。要加強(qiáng)各類開發(fā)園區(qū),、海外高層次人才創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè),，加強(qiáng)大學(xué)科技園,、科技企業(yè)孵化器、院士工作站和博士后科研工作站等載體建設(shè),，以良好的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),、一流的創(chuàng)新平臺(tái)、完備的扶持機(jī)制集聚人才，使xx真正成為吸引人才的“磁場(chǎng)”,、培養(yǎng)人才的“搖籃”,、各類人才施展才華的“舞臺(tái)”。要堅(jiān)持“百花齊放,、百家爭(zhēng)鳴”的方針,，堅(jiān)持學(xué)術(shù)無(wú)禁區(qū)的原則，尊重特點(diǎn),，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造,、寬容失敗失誤的良好學(xué)術(shù)氣氛，營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)自由空氣,，創(chuàng)造民主活潑的學(xué)術(shù)環(huán)境,。要進(jìn)一步改善高層次人才的住房和醫(yī)療條件，切實(shí)提高福利待遇,，盡可能幫助解決在工作生活上遇到的實(shí)際問(wèn)題,，讓各類人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”,、活得“開心”、留得“安心”,。要加大城市美化綠化和生態(tài)保護(hù)力度,，繁榮城市文化,，提高城市的品位和檔次,，增強(qiáng)城市對(duì)人才的吸引力；強(qiáng)化城市人流,、物流,、資金流和信息流的匯集能力，滿足人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要,；全力打造“平安xx”,，以一流的人居環(huán)境和治安環(huán)境吸引人才。要大力宣傳我市的人才政策,，大力宣傳在引才,、育才,、用才方面的典型，大力宣傳優(yōu)秀人才,、有突出貢獻(xiàn)人才的業(yè)績(jī),，努力在全社會(huì)形成崇尚科學(xué)、崇尚知識(shí),，愛(ài)才,、惜才、重才,、用才的良好氛圍,。

人才工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，人才強(qiáng)市是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措,。全市各級(jí)各部門必須堅(jiān)持黨管人才原則,，落實(shí)人才工作責(zé)任，不斷提高人才工作科學(xué)化水平,，努力形成做好人才工作,、建設(shè)人才強(qiáng)市的強(qiáng)大合力。要著力構(gòu)建人才工作社會(huì)化格局,，不斷完善統(tǒng)分結(jié)合,、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃,、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各司其職,、密切配合的人才工作格局。要把《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2030年）》與“十四五”規(guī)劃及其他專項(xiàng)規(guī)劃銜接起來(lái),，把人才發(fā)展“四優(yōu)先”要求和各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與其他產(chǎn)業(yè)相互銜接,、相互促進(jìn),。要建立完善以政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體,、社會(huì)投入為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制,，進(jìn)一步增加人力資本投資比重，以資本優(yōu)先投入促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展,，切實(shí)為吸引,、培養(yǎng)、使用,、激勵(lì)人才提供資金保障,。

大發(fā)展的xx渴望人才,，大開放的xx呼喚人才，大開發(fā)的xx急需人才,。做好新形勢(shì)下的人才工作,，是黨和人民賦予我們的光榮使命和神圣職責(zé)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,，提高認(rèn)識(shí),，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作,，全面開創(chuàng)我市人才工作新局面，為加快建設(shè)xx提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障,！

【篇三】在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

同志們：

抓好黨建是最大的政績(jī),。昨天全區(qū)上下收聽收看了中央紀(jì)念建黨95周年大會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)直播，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話,，鼓舞人心,、催人奮進(jìn)?？倳浿赋?，辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨,。中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)新區(qū)"二次創(chuàng)業(yè)",關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人,，要把全面從嚴(yán)治黨牢牢抓在手上，真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán),、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，抓出成效,。今年3月份,，全區(qū)黨建工作會(huì)議對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨,，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員干部的"四個(gè)意識(shí)"作了部署,。周三，召開紀(jì)念建黨95周年大會(huì),，號(hào)召全區(qū)廣大黨員做"四講四有"合格黨員,，譜寫新區(qū)改革發(fā)展新篇章。今天召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，主要是和在座的各位"關(guān)鍵少數(shù)",就三個(gè)方面做一些研究部署,。一是按照中央全面從嚴(yán)治黨的最新要求,，對(duì)全區(qū)上半年黨建工作情況進(jìn)行一次系統(tǒng)總結(jié)，并進(jìn)一步明確下半年黨建工作的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),。二是結(jié)合正在深入開展的"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,，學(xué)習(xí)交流如何當(dāng)好一名黨委（黨組）書記，如何抓好班子,、帶好隊(duì)伍,。三是村、社區(qū)"兩委"換屆在即,，也借這個(gè)機(jī)會(huì)聽聽各鎮(zhèn),、街道黨（工）委對(duì)換屆工作的想法和安排。

剛才家政傳達(dá)了市委夏書記在"如何當(dāng)好黨委（黨組）書記"專題研修班上的重要講話精神,，大家要高度重視,，對(duì)照要求，更多地考慮我們的差距在哪里,，下一步怎么做,。18個(gè)黨委做了述職報(bào)告，希望各家黨委相互學(xué)習(xí)借鑒,、共同提高,。就全區(qū)來(lái)說(shuō)，上半年全面從嚴(yán)治黨工作,，有不少特色亮點(diǎn)工作,，可圈可點(diǎn)，但有幾個(gè)問(wèn)題需要引起大家高度重視,。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)和重視問(wèn)題,。今天的會(huì)議，表明了新區(qū)黨工委對(duì)全面從嚴(yán)治黨的深刻認(rèn)識(shí)和鮮明態(tài)度,。二是工作不平衡性的問(wèn)題,，薄弱環(huán)節(jié)不少，創(chuàng)新不足,。三是作為一個(gè)黨組織書記如何來(lái)履職盡責(zé),，如何抓班子帶隊(duì)伍。重業(yè)務(wù),、輕黨建依然存在，有些部門,、單位還比較嚴(yán)重,。四是基層基礎(chǔ)工作，特別是村,、社區(qū),，非公企業(yè),、新社會(huì)組織黨的建設(shè)還有不少問(wèn)題。五是黨風(fēng)廉政建設(shè),，尤其是作風(fēng)效能建設(shè),，需要我們持續(xù)發(fā)力。

昨天上午習(xí)總書記的重要講話進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)指出：治國(guó)必先治黨,、治黨務(wù)必從嚴(yán),。本周二，中央政治局審議通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》,。剛才傳達(dá)的夏書記講話,，也告訴我們應(yīng)該如何從嚴(yán)治黨。下面我講幾點(diǎn)意見和大家作些交流,。

當(dāng)前,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記在慶祝建黨95周年大會(huì)上的重要講話精神。"黨的建設(shè)關(guān)系重大,、牽動(dòng)全局,，黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段,。這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律,。"新區(qū)已經(jīng)全面開啟了"二次創(chuàng)業(yè)",現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展到了這樣一個(gè)階段，黨的建設(shè)也要往這個(gè)階段發(fā)展,，這是一個(gè)基本規(guī)律,。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、貫徹落實(shí)好總書記的重要講話精神,，有五個(gè)重要方面需要大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí),，并在實(shí)踐中抓好落實(shí)。一是黨要管黨,、從嚴(yán)治黨,，"打鐵還需自身硬".管黨治黨，必須嚴(yán)字當(dāng)頭,，把嚴(yán)的要求貫徹全過(guò)程,，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí),、看齊意識(shí)。二是思想建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂,。黨的建設(shè)要有靈魂,，保持黨的先進(jìn)性,、純潔性，離不開黨的思想建設(shè)這一靈魂工作,。馬克思主義是我們立黨立國(guó)的根本指導(dǎo)思想,。背離或放棄馬克思主義，我們黨就會(huì)失去靈魂,、迷失方向,。在堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位這一根本問(wèn)題上，必須堅(jiān)定不移,，任何時(shí)候任何情況下都不能絲毫動(dòng)搖,。三是要以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),。在黨員教育管理上不能失之于寬,、失之于軟，必須硬起來(lái),！四是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，同時(shí)又要勇于改革創(chuàng)新。"不忘初心,、繼續(xù)前進(jìn)".一方面要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，堅(jiān)持抓常、抓細(xì),、抓長(zhǎng),，使黨的作風(fēng)全面好起來(lái)，確保黨始終同人民同呼吸,、共命運(yùn),、心連心。另一方面,，實(shí)踐發(fā)展永無(wú)止境,，認(rèn)識(shí)真理、進(jìn)行理論創(chuàng)新也永無(wú)止境,。事業(yè)越發(fā)展,，新情況新問(wèn)題就越多，也就越需要我們?cè)趯?shí)踐上大膽探索,、在理論上不斷突破,。每個(gè)黨組織、每名黨員都必須考慮怎么和群眾同呼吸,、共命運(yùn),、心連心。五是自律和他律的結(jié)合。黨員素質(zhì)的提高和組織戰(zhàn)斗力的增強(qiáng),，必須要靠自律和他律相結(jié)合。首先要把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)好,，讓領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好帶頭示范作用,。同時(shí)高度重視制度建設(shè)，用黨的紀(jì)律規(guī)矩管好黨員,，要加強(qiáng)對(duì)黨員尤其是黨員干部的黨內(nèi)外監(jiān)督,，加強(qiáng)他律的力度。

落實(shí)管黨治黨責(zé)任,，第一責(zé)任人就是書記,，要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，切實(shí)擔(dān)好"關(guān)鍵之責(zé)".黨建是最大的政績(jī),，不是喊出來(lái)的,，是干出來(lái)的。一要牢固樹立"主業(yè)主責(zé)"意識(shí),；二要帶頭踐行"四講四有",書記要做合格黨員,，做政治過(guò)硬、能力過(guò)硬,、作風(fēng)過(guò)硬的帶頭人,；三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,，"兩學(xué)一做"要帶著問(wèn)題學(xué),、針對(duì)問(wèn)題改，積極探索管黨治黨的新路子,、新舉措,，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，創(chuàng)造更多亮點(diǎn)特色,，在當(dāng)好黨委書記上努力交出合格答卷,。

黨的建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定還存在"兩張皮"的問(wèn)題。要緊緊圍繞"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,，更好地抓黨建促改革發(fā)展穩(wěn)定,，為加快躋身國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)第一方陣前列提供強(qiáng)大的思想活力、組織保證,、干部人才支撐和作風(fēng)保障,。

1.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)開展好"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,。我區(qū)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育總體良好,，但是少數(shù)黨組織重視不夠，存在搞形式主義、走過(guò)場(chǎng),、學(xué)做分離等現(xiàn)象,。要邊學(xué)邊做、以學(xué)促做,、以做促知,、知行合一。無(wú)論是學(xué)還是做,，都要有針對(duì)性和實(shí)效性,。要用新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。我們正在全面推進(jìn)"二次創(chuàng)業(yè)",解放思想永無(wú)止境,，也要用新的發(fā)展理念推動(dòng)全區(qū)上下思想大解放,，凝聚起加快改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

2.全面深化改革,，激發(fā)黨建工作活力,。新區(qū)新在改革，興也在改革,。今年以來(lái),，新區(qū)黨工委對(duì)全面深化改革工作高度重視，制訂了全年工作目標(biāo)和計(jì)劃,，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù),。習(xí)總書記講，改革往往都是從易到難,，我們的改革要更加注重系統(tǒng)性,、整體性、協(xié)同性,，敢于涉深水區(qū),、啃硬骨頭。各項(xiàng)改革越往縱深推進(jìn),，就越要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)。黨的建設(shè)工作如何深化改革,？從新區(qū)來(lái)看,，有以下幾個(gè)重要課題在需要積極探索。一是關(guān)于園區(qū)黨建創(chuàng)新,。年初黨建工作會(huì)議已明確要將其作為重點(diǎn)特色來(lái)打造,。有兩個(gè)重要板塊，就是科技新城和新能源產(chǎn)業(yè)園,，領(lǐng)導(dǎo)管理體制機(jī)制如何創(chuàng)新,，3月份的時(shí)候我們做了初步討論,，希望盡快有結(jié)果。二是關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織,、新社會(huì)組織黨建全覆蓋和"兩個(gè)作用發(fā)揮"的問(wèn)題,。最近在幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)中，遇到了不少具體問(wèn)題,，反映了在項(xiàng)目的推進(jìn)服務(wù)上存在很多短板,，"四個(gè)辦"的理念沒(méi)有能得到有效落實(shí)?？蜕虂?lái)新區(qū)投資，是出于對(duì)我們投資環(huán)境的信任,。好的投資環(huán)境,，會(huì)吸引更多更好的項(xiàng)目落戶。這樣的投資環(huán)境,，需要每個(gè)人的呵護(hù)和關(guān)懷,，每一個(gè)人每一個(gè)微小的舉動(dòng)，都會(huì)影響到投資環(huán)境,。我們正在推進(jìn)的力信鋰電池,、席勒直升機(jī)、奧悅冰雪館等項(xiàng)目,，對(duì)新區(qū)發(fā)展的意義十分重大,。對(duì)于這些重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)，我們能否從項(xiàng)目落戶之日起,，就幫助它們把黨組織建起來(lái),？如果企業(yè)在黨組織建設(shè)上有困難，我們的同志能不能兼任黨組織書記去做好服務(wù),？要把支部建到項(xiàng)目上去,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。先建起黨支部,，發(fā)展壯大后成立黨總支,，到了一定程度建成黨委。這些方面,，我們必須要開動(dòng)腦筋,，作出探索。我們正在開展的"紅色幫辦1+1",絕不是搞活動(dòng),，一定要實(shí)打?qū)?。黨的建設(shè)不是空中樓閣，黨建工作和改革發(fā)展穩(wěn)定工作絕不能"兩張皮",要水乳交融,。三是關(guān)于黨員教育管理,。口袋黨員、隱形黨員的問(wèn)題怎么解決,？一些不合格的黨員,，甚至是有劣跡的黨員,，該如何處理,，怎么純潔我們的隊(duì)伍？在新黨員發(fā)展上,，我們的黨委,、基層支部，能不能嚴(yán)抓嚴(yán)管,？這些都十分重要,。先進(jìn)性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性。四是村,、社區(qū)黨組織建設(shè)問(wèn)題,。農(nóng)村和城市社區(qū)并存的，如何做好融合互動(dòng),？特別是丁崗平昌需要進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制,。五是黨的思想建設(shè)問(wèn)題。要加強(qiáng)正面宣傳,，傳播正能量,。一個(gè)地區(qū)需要強(qiáng)大的正能量，我們要挖掘一批重大典型,，要能像李保國(guó),、趙亞夫等同志一樣，讓我們的黨員干部,、老百姓可觀可感可敬,，見賢思齊，用身邊事教育身邊人,。我們馬上要開展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),，巡回演講，切實(shí)加強(qiáng)正面引導(dǎo),。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題,。這些方面，需要全區(qū)上下一起研究解決,，要一件事情一件事情地抓,，像抓產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目一樣來(lái)抓。

3.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。好的黨委書記,，不但能抓業(yè)務(wù)工作,，還要能抓好班子、帶好隊(duì)伍,。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)："黨委書記要善于當(dāng)好班長(zhǎng),，帶好隊(duì)伍。"俗話說(shuō),，兵熊熊一個(gè)將熊熊一窩,，一個(gè)好將軍，就必定能帶出一批精兵強(qiáng)將,。一是深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委會(huì)的工作方法》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，做示范做表率,。書記要把方向,，管大局，做決策,，保落實(shí)。黨（工）委要貫徹落實(shí)好民主集中制,。統(tǒng)攬而不包攬,、領(lǐng)唱而不獨(dú)唱；"彈好鋼琴",凡事都有輕重緩急,，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),；調(diào)動(dòng)班子成員積極性、創(chuàng)造性,。二是關(guān)于選人用人,。總書記昨天講話中提出"堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,，?jiān)持五湖四海、任人唯賢,，堅(jiān)持事業(yè)為上,、公道正派",特別強(qiáng)調(diào)了德的問(wèn)題，以德修身,、以德立威,、以德服眾。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部和基層一線干部的培養(yǎng)和使用,?？倳浱貏e強(qiáng)調(diào)了青年的問(wèn)題。開發(fā)區(qū)是一個(gè)充滿活力的.地方,，發(fā)展要靠年輕干部,，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的選拔使用迫在眉睫,，同時(shí)老、中,、青干部要形成合理的結(jié)構(gòu),。要注意對(duì)基層一線干部的使用。四是要全面凈化政治生態(tài),，"嚴(yán)"字當(dāng)頭,。

4.切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，筑牢第一防線,，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),。村、社區(qū)是"二次創(chuàng)業(yè)"的第一道線,，是基層社會(huì)治理的"末梢神經(jīng)",是鞏固基層政權(quán)的最前沿,。而恰恰這道線，我們目前還有短板和缺口,。有些村,、社區(qū)黨組織缺乏戰(zhàn)斗力，輕輕碰一下,，就有可能"潰堤".要突出抓好幾個(gè)重要方面：一要堅(jiān)持以"雙型"黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作,，要真抓真干。今天,，大家都匯報(bào)了"三星""四星"以及"五星"支部的創(chuàng)建情況,，但要注意的是，我們不能簡(jiǎn)單地把黨建搞成一次次"活動(dòng)",否則是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的,，很容易走向形式主義,。二要切實(shí)做好村、社區(qū)"兩委"換屆工作,，尤其是選優(yōu)配強(qiáng)村,、社區(qū)黨組織書記。開發(fā)區(qū)目前正處于"二次創(chuàng)業(yè)"的新階段,，"兩委"換屆工作也一定要適應(yīng)新常態(tài)和"二次創(chuàng)業(yè)"對(duì)于村,、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求。對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期薄弱,，多年面貌未改的,；穩(wěn)定責(zé)任不到位，赴省進(jìn)京訪問(wèn)題突出的,；"三資"管理混亂,，群眾反映強(qiáng)烈的村、社區(qū)"兩委班子"要采取措施調(diào)整優(yōu)化,。此外,，關(guān)于大學(xué)生村官,，目前被抽調(diào)到區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)而實(shí)際未從事村社區(qū)工作的,，必須全部回歸,，這是重要的導(dǎo)向問(wèn)題。大學(xué)生村官干出成績(jī)一樣可以提拔重用,。三要強(qiáng)化法治思維,，狠抓信訪穩(wěn)定。

5.堅(jiān)持黨管人才,，圍繞"兩個(gè)高地"建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新人才招引服務(wù)工作。一個(gè)地區(qū)沒(méi)有人才的支撐,，就會(huì)缺乏發(fā)展的爆發(fā)力,。昨天總書記在講話中強(qiáng)調(diào)要"聚天下英才而用之",這對(duì)于開發(fā)區(qū)尤其重要。我們已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)政策,，要繼續(xù)堅(jiān)持黨管人才的原則,，黨委書記要切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，抓好創(chuàng)新人才建設(shè),。

創(chuàng)新不僅是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的力量源泉。對(duì)于新區(qū)來(lái)說(shuō),，做好黨建創(chuàng)新,，下一步要在三個(gè)方面下功夫：

1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌推進(jìn),。今年年初,，我們對(duì)開發(fā)區(qū)的黨建創(chuàng)新明確了三個(gè)重點(diǎn)方向：村社區(qū)黨組織建設(shè)，尤其是轉(zhuǎn)型社區(qū)黨的建設(shè),；專業(yè)園區(qū)黨建,；構(gòu)建"親、清"新型政商關(guān)系,。希望在下半年進(jìn)一步落實(shí)好,，取得階段性成效。

2.堅(jiān)持實(shí)打?qū)崉?chuàng)新,、項(xiàng)目化推進(jìn),。黨建不是活動(dòng)，不能簡(jiǎn)單地將其"活動(dòng)化".黨建辦要結(jié)合今天會(huì)議內(nèi)容,，將下半年黨建工作計(jì)劃作進(jìn)一步調(diào)整完善,，最終項(xiàng)目化落實(shí)到各級(jí)黨組織，把問(wèn)題解決好,。

3.突出制度創(chuàng)新這個(gè)重點(diǎn),。要特別注重發(fā)揮基層"首創(chuàng)精神",鼓勵(lì)各基層黨組織,、黨員帶頭創(chuàng)新示范。把實(shí)踐中創(chuàng)造的,、經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)確實(shí)效果好的新探索新做法,，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、完善和提升,，努力形成更多"新區(qū)經(jīng)驗(yàn)".

一方面要健全制度,。黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好主觀能動(dòng)性，統(tǒng)籌做好領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,。兩個(gè)月開一次會(huì)議,，每次解決一到兩個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。此外,，調(diào)研,、報(bào)告等相應(yīng)制度也要同步完善。同時(shí),，請(qǐng)黨建辦根據(jù)今天的會(huì)議精神,，進(jìn)一步明確下半年黨建工作的計(jì)劃和具體安排。

另一方面要明確責(zé)任,，加強(qiáng)指導(dǎo),。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)黨建工作的調(diào)研和指導(dǎo),。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的有關(guān)決策事項(xiàng),，要進(jìn)一步加強(qiáng)督查問(wèn)題。希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，能夠更好地推進(jìn)新區(qū)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階,。各相關(guān)單位部門也要各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同把黨建工作抓實(shí)抓好,。

【篇四】在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

今天的會(huì)議，主要目的是總結(jié)20xx年全市人才工作,，研究部署20xx年工作,。總體看,，20xx年全市人才工作思路清晰,、措施得力、成效明顯,，主要體現(xiàn)在“三個(gè)更加”上：

一是引才途徑更加廣泛,。這種廣泛性主要體現(xiàn)在剛性人才的柔性使用上，就是以企業(yè)的創(chuàng)新平臺(tái)來(lái)留智,，通過(guò)與領(lǐng)軍人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目合作來(lái)增強(qiáng)技術(shù)實(shí)力,。全市上下解放思想,，不斷加大柔性引才力度，進(jìn)一步拓寬引進(jìn)渠道,。特別是加快推進(jìn)隨州高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè),，繼續(xù)深化與高校合作，通過(guò)引博工程,、掛職服務(wù),、項(xiàng)目和技術(shù)合作、研究生實(shí)踐等多種形式,，爭(zhēng)取到有份量的人才團(tuán)隊(duì)來(lái)隨工作,，為全市特色產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新的正能量,。例如泰晶公司,，過(guò)去是省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，現(xiàn)在正申報(bào)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,，從省級(jí)到國(guó)家級(jí)的跳躍,，靠的就是高端人才的引進(jìn);程力公司通過(guò)新產(chǎn)品的開發(fā)，把與專汽產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)人才資源聚集到隨州,，做到了“不求所有,、但求所用”。與此同時(shí),，我市還引進(jìn)了一大批醫(yī)療衛(wèi)生,、文化教育等方面的急需緊缺人才，有力推動(dòng)了相關(guān)事業(yè)發(fā)展,，得到干部群眾的熱烈歡迎和充分認(rèn)可,。

二是育才形式更加多樣。這種多樣化體現(xiàn)在三個(gè)方面,。一是圍繞項(xiàng)目抓人才,。主動(dòng)對(duì)接省級(jí)重大人才工程,，實(shí)行省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng),，同時(shí)加強(qiáng)黨委政府與企業(yè)的互動(dòng)，啟動(dòng)了10項(xiàng)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程,。二是立足本土抓人才,。推動(dòng)走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合、“洋”教授與“土”專家聯(lián)手,、高校課堂與田間地頭并重,，因地制宜開展各類人才的培養(yǎng)活動(dòng)。齊星公司光伏發(fā)電站建設(shè),，發(fā)電技術(shù)的主要負(fù)責(zé)同志是從公司一名普通電工成長(zhǎng)起來(lái)的,。這種本地培養(yǎng)的“土”專家比比皆是,，在我市企業(yè)的發(fā)展壯大中起到了重要的作用。隨縣炎帝科技公司的老總劉銀水同志,，小學(xué)文化程度,，從提著籃子賣香菇成長(zhǎng)為企業(yè)家，建立了院士專家工作站,，邀請(qǐng)到武漢大學(xué)張俐娜教授與公司合作研發(fā)新產(chǎn)品,。我曾經(jīng)開玩笑問(wèn)過(guò)張教授：“你是院士，與我們小學(xué)畢業(yè)的企業(yè)家交流起來(lái)有沒(méi)有困難和障礙?”她說(shuō)沒(méi)有,，每次交流都受益匪淺,，因?yàn)樽隹蒲械哪康氖菫榱藨?yīng)用，而地方企業(yè)家,、“土”專家對(duì)市場(chǎng)的敏感性,、對(duì)技術(shù)應(yīng)用的理解，往往會(huì)對(duì)科研水平的提升和科技成果轉(zhuǎn)化有很大啟發(fā)和幫助,。這就是“土”“洋”結(jié)合的典型例子,。三是瞄準(zhǔn)市場(chǎng)抓人才。先后舉辦企業(yè)家,、專汽技術(shù)研發(fā)人才,、農(nóng)村實(shí)用人才、服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才等專題培訓(xùn)班,，促進(jìn)全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),。

三是用才平臺(tái)更加堅(jiān)實(shí)。堅(jiān)持以用為本,，組建隨州高層次人才協(xié)會(huì)和博士服務(wù)團(tuán),，促進(jìn)人才資源向基層一線流動(dòng)。進(jìn)一步深化校地校企戰(zhàn)略合作,，新建省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)5個(gè),、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地3個(gè)、院士專家工作站3個(gè),、企業(yè)技術(shù)(工程)中心4個(gè),、校企共建研發(fā)中心6個(gè)，以及剛才市人社局的同志發(fā)言中提到的要建設(shè)國(guó)家級(jí)博士后工作站等等,，都是我們引才用才很好的工作平臺(tái),。我市成立的湖北省專用汽車研究院，常年有30多位教授,、博士,、碩士在這里工作，我們盡力提供了公租房、科研場(chǎng)所,、儀器等工作生活保障和配套設(shè)施,。這些都對(duì)隨州留住人才、用好人才起到了積極作用,。

通過(guò)大家共同努力,，20xx年我市人才工作得到省委的高度肯定，在全省人才工作重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)比中獲一等資助,，進(jìn)入全省第一方陣,。總體上來(lái)看,，去年全市人才工作取得了不錯(cuò)的成績(jī),，但與我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求還是有差距。一方面,，人才的整體層次還不高,。人才隊(duì)伍就像金字塔，其寬度決定著高度,。為什么北京中關(guān)村和武漢光谷會(huì)成為人才高地?因?yàn)橛写罅康难芯可?、博士生以及海歸人才在那里創(chuàng)業(yè)，人才基數(shù)大,，其層次水平自然水漲船高,。隨州由于人才總量不足，導(dǎo)致人才隊(duì)伍的層次水平還有差距,。另一個(gè)突出問(wèn)題,，就是人才工作的貢獻(xiàn)率還有待進(jìn)一步提升。無(wú)論是建立院士專家工作站,、企業(yè)工程技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺(tái),，還是開展引才引智活動(dòng)，其目的就是要為企業(yè)創(chuàng)造效益,、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,，在這兩個(gè)“創(chuàng)造”方面，我覺(jué)得還要加強(qiáng),。在剛剛結(jié)束的“兩會(huì)”上,，提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的要求,，其核心還是技術(shù)創(chuàng)新,、人才管理工作創(chuàng)新,。因此,，人才工作任重而道遠(yuǎn)。

當(dāng)前，隨州面臨著辦好市場(chǎng)大學(xué)的“大市場(chǎng)”課題,，迎來(lái)了武西高鐵,、鄂北水資源配置工程、華能火電的“大項(xiàng)目”時(shí)代,，拉開了建設(shè)“雙百”城市的“大城市”格局,，這些都為進(jìn)一步發(fā)揮人才作用提供了寶貴機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)，全市人才工作大有可為,。在把握機(jī)遇的過(guò)程中,，我們要認(rèn)準(zhǔn)“三個(gè)要求”：一是黨管人才的基本要求。曾經(jīng)說(shuō)過(guò),，我們搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和簡(jiǎn)政放權(quán),，不能自由落體、放任不管,，要有放有接,。人才工作也是一樣，我們聚集人才需要一面旗幟,，這面旗幟就是黨管人才,。黨管人才主要是管宏觀、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)，其核心在于牽頭抓總,，重點(diǎn)在于統(tǒng)籌各方,，關(guān)鍵在于各負(fù)其責(zé)。實(shí)踐證明,，凡是人才工作做得好的地方,，都是黨管人才核心戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的地方。這也是我們今天召開會(huì)議的初衷,。二是以用為本的客觀要求,。鴻忠書記多次提到“墻內(nèi)開花墻外香”的問(wèn)題，許多科研成果在湖北產(chǎn)生,，效益卻在外地產(chǎn)出,，這種現(xiàn)象對(duì)于本地發(fā)展非常不利。因此,，要摒棄花拳繡腿,，堅(jiān)持以用為本。抓人才工作,，要把用好人才作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),，在使用中培養(yǎng)人才,，為使用而引進(jìn)人才，以使用來(lái)激勵(lì)人才,，切實(shí)解決好人才不夠用,、不適用、不盡用,、不善其用的問(wèn)題,。三是市場(chǎng)配置的現(xiàn)實(shí)要求。市場(chǎng)對(duì)資源配置起決定性作用,。人才是資源,，而且是特殊資源，也應(yīng)該由市場(chǎng)來(lái)配置,。為什么中心醫(yī)院能夠成為我市引進(jìn)人才的一個(gè)高地?不僅是因?yàn)獒t(yī)院提供了住房等生活保障,，更為重要的是搭建了施展才華的舞臺(tái)。因此,，我們要將人才選拔,、培養(yǎng)、評(píng)價(jià),、流動(dòng)等具體環(huán)節(jié)交給市場(chǎng),，充分發(fā)揮用人單位主體作用，同時(shí)也要建設(shè)好人才市場(chǎng),，強(qiáng)化人才公共服務(wù),，推進(jìn)人才法制化建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。把握好這三個(gè)要求,，人才工作才不會(huì)失之于虛、失之于偏,。要落實(shí)好三個(gè)要求,，抓好新一年的人才工作，需要我們?cè)谒膫€(gè)方面來(lái)努力：

深刻指出,，誰(shuí)擁有一流的創(chuàng)新人才,，誰(shuí)就擁有一流的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。引進(jìn)人才與宣傳產(chǎn)品一樣,，都需要吆喝，黨委政府要吆喝,，企業(yè)也要吆喝,，要讓人才知道隨州,、知道企業(yè),，通過(guò)我們的引領(lǐng)和主動(dòng)作為引進(jìn)一批優(yōu)秀人才。實(shí)踐證明,，引進(jìn)一個(gè)優(yōu)秀的人才,，往往就可以帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一批成果,，興旺一方產(chǎn)業(yè),。齊星公司的發(fā)展，一個(gè)核心的推動(dòng)力就是人才,。當(dāng)初為建立模具車間,，引進(jìn)了日本高級(jí)技術(shù)人才;現(xiàn)在發(fā)展光伏等產(chǎn)業(yè)，也是通過(guò)引進(jìn)人才帶出的團(tuán)隊(duì)來(lái)支撐,。在新常態(tài)下,，我們要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突出重圍，在巨大的壓力中謀求發(fā)展,，都需要繼續(xù)實(shí)施更加積極的人才引進(jìn)戰(zhàn)略,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障和強(qiáng)勁動(dòng)力。希望各級(jí)黨委政府要有求賢若渴的緊迫感,，主動(dòng)作為,，幫助企業(yè)引進(jìn)高端人才，借此推動(dòng)科技創(chuàng)新,，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展,。

第一，要主動(dòng)對(duì)接,，搭建資源連接軌道,。武漢是華中地區(qū)高校最集中、人才資源最富集的地區(qū),。我們要就近取才,，在武漢和隨州之間搭建引才引智的軌道，吸納武漢人才資源投身隨州發(fā)展,。最近我接待了幾批武漢高校過(guò)來(lái)的專家教授,，他們都覺(jué)得隨州交通很便利，創(chuàng)業(yè)平臺(tái)也不錯(cuò),，而且房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)保持穩(wěn)定,，生活環(huán)境和事業(yè)前景較好,。我們要用好這些優(yōu)勢(shì)和便利條件，進(jìn)一步深化與武漢高校,、科研院所的政產(chǎn)學(xué)研合作,，利用與高校簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議，舉辦有針對(duì)性的校地校企合作活動(dòng),。今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,，可以由市委市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，吸引本地企業(yè)積極參與,，赴高校,、科研院所走訪對(duì)接，加強(qiáng)校地校企聯(lián)系交流,，引才借智促發(fā)展,。

第二，要主動(dòng)投入,，筑牢政策扶持通道,。我們常說(shuō)“事業(yè)留人、待遇留人,、感情留人”,，最重要的當(dāng)然是事業(yè)留人，但待遇留人和感情留人也不可或缺,，三者相輔相成,。泰晶公司引進(jìn)的一個(gè)納米專家，就是我們肖伏清主席通過(guò)老鄉(xiāng)關(guān)系和感情幫忙聯(lián)系的,，人才來(lái)泰晶后,，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場(chǎng)前景很好，事業(yè)發(fā)展平臺(tái)不錯(cuò),，在他的帶領(lǐng)下,，公司建成了省級(jí)研發(fā)中心，叫納米研究中心,，產(chǎn)品研發(fā)和自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),，為今后多領(lǐng)域發(fā)展創(chuàng)造了條件。因此,，我們要像招商引資一樣招才引智,，舍得拿出“真金白銀”，為人才引進(jìn)工作輸送實(shí)實(shí)在在的“養(yǎng)分”,。要善于整合地區(qū),、部門和企業(yè)的資源，出臺(tái)符合實(shí)際,、務(wù)實(shí)管用的引才優(yōu)惠政策,，特別是以“人才特區(qū)”建設(shè)為龍頭，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才和高層次人才的引進(jìn),，要有突破性政策,。市委組織部、人才辦要會(huì)同市編辦等有關(guān)部門拿出切實(shí)可行的人才引進(jìn)綠色通道具體實(shí)施辦法,，相關(guān)部門要積極配合,，為人才引進(jìn)工作提供長(zhǎng)效化的堅(jiān)實(shí)保障,。要健全幫助企業(yè)引才的相關(guān)機(jī)制,，探索對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才適度給予生活補(bǔ)貼的辦法,，加大企業(yè)引才力度。

第三，要主動(dòng)創(chuàng)新,，拓寬柔性引才渠道,。隨州建市時(shí)間短,，在發(fā)展階段,、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),、創(chuàng)業(yè)條件等方面相對(duì)弱勢(shì),，要建設(shè)人才強(qiáng)市，就要?jiǎng)?chuàng)新辦法,，變剛性引進(jìn)為柔性集聚,，提高隨州對(duì)于人才的吸引力,。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，在引客商,、引資本的同時(shí)注重引進(jìn)人才,。要把引才與引智結(jié)合起來(lái)，建立固定與流動(dòng)相結(jié)合,、專職與兼職相結(jié)合的靈活引才機(jī)制,，通過(guò)咨詢講學(xué)、技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)入股,、合作經(jīng)營(yíng)、聯(lián)合攻關(guān)等方式,，吸引各類人才到隨州干事創(chuàng)業(yè),。

“十年樹木，百年樹人”,。人才的引進(jìn)只是在土壤里播下了一粒種子,，要結(jié)出累累碩果還需要不懈的培育。要立足隨州實(shí)際,，突出人才培養(yǎng)的重點(diǎn),，以符合實(shí)際的辦法抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，打造一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,。

第一，要堅(jiān)持以市場(chǎng)化為導(dǎo)向,。首先要辦好“市場(chǎng)大學(xué)”,，提高全市黨政干部對(duì)市場(chǎng)的理解和對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),，如果沒(méi)有人才,，地方和部門的事業(yè)發(fā)展不起來(lái)，大家要有這種認(rèn)識(shí)和緊迫感,。下個(gè)月我們準(zhǔn)備邀請(qǐng)企業(yè)家來(lái)為黨政干部授課,，談?wù)剟?chuàng)業(yè)的艱辛、對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí),，分享經(jīng)營(yíng)管理的智慧,，幫助我們的干部認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、轉(zhuǎn)變思想,。其次要提升企業(yè)家隊(duì)伍素質(zhì),。如果我們的企業(yè)家眼光不夠、視野不大,、胸懷不寬,，僅僅滿足于小富即安,、買輛好車舒舒服服過(guò)日子，那么不管黨委政府怎么去引導(dǎo)扶持,，企業(yè)都不可能發(fā)展壯大,。因此，近幾年我市不斷加強(qiáng)企業(yè)家培養(yǎng)力度,，先后組織重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人赴清華大學(xué),、杭州市委黨校、北京大學(xué)等地研修,，開拓視野,，提升素質(zhì)，效果非常好,，今后這類活動(dòng)還要繼續(xù)舉辦,。其三，要統(tǒng)籌推進(jìn)其他人才隊(duì)伍建設(shè),。要培養(yǎng)市場(chǎng)化的專業(yè)技術(shù)人才,，針對(duì)市場(chǎng)需求開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升知識(shí)層次和能力水平;圍繞提高實(shí)際操作能力,，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng),，通過(guò)校企合作、實(shí)踐鍛煉,、技能競(jìng)賽等方式加大培養(yǎng)力度,，更好滿足企業(yè)對(duì)技能人才的需求;培養(yǎng)市場(chǎng)化的致富人才，做好農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作;加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng),，鼓勵(lì)扶持民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu),，建立完善相關(guān)培養(yǎng)、使用,、評(píng)價(jià),、激勵(lì)和保障機(jī)制。

第二,，要堅(jiān)持引進(jìn)人才和本地人才兩手抓,。在大力引進(jìn)高層次人才和緊缺人才的同時(shí)，也要抓好我市現(xiàn)有人才資源的培養(yǎng),，做到內(nèi)外聯(lián)動(dòng),、“土”“洋”結(jié)合。以公務(wù)員人才隊(duì)伍為例,，近幾年每次省里遴選,，不管是重要的綜合部門，還是專業(yè)性的單位,，只要面向全省,，隨州都沒(méi)落空，而且入選比例很高,。之所以取得這樣的成績(jī),，就是因?yàn)槲覀冞^(guò)去儲(chǔ)備培養(yǎng)了一批行政人才。因此,，堅(jiān)持引進(jìn)人才和培養(yǎng)本土人才兩手抓很有必要,。要引導(dǎo)本地人才在學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提高自主消化吸收能力,、研究開發(fā)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,，在政策和待遇上公平對(duì)待引進(jìn)人才和本地人才，促進(jìn)我市人才隊(duì)伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,。同時(shí),，“人往高處走，水往低處流”,，對(duì)于正常的人才流動(dòng),，我們要有寬廣的胸懷。前幾天我到市中心醫(yī)院看病,，順便跟醫(yī)院從十堰引進(jìn)的一名主治醫(yī)生交流,，我說(shuō)你愿意來(lái)隨州工作，說(shuō)明這里的平臺(tái)好,，我們非常歡迎,，也會(huì)給予最大的支持;如果以后你發(fā)現(xiàn)其他地方有更好的發(fā)展平臺(tái)，我們也不會(huì)設(shè)置障礙,。人才在隨州工作了幾年,，離開的時(shí)候高高興興的，走到哪兒都會(huì)說(shuō)隨州好,，是一個(gè)很好的宣傳,。“來(lái),，我們歡迎;走,，我們歡送”，要有這種胸懷,，因?yàn)橐惶端浪菦](méi)有前途的,。

第三，要堅(jiān)持開展好重大人才工程,。實(shí)施重大人才工程,，是全市近幾年推進(jìn)人才工作的一個(gè)突出抓手。從2013年起,，省委組織部等省直部門先后實(shí)施人才工作重心下移“六個(gè)一百”,、萬(wàn)名創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃,、“雙聘雙掛行動(dòng)”等重大人才工程，既給資金,，也給政策,，我們要充分利用這些資源，采取切實(shí)有效的措施,，積極與省重大人才工程對(duì)接,，爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金,、政策支持,，加快我市人才資源開發(fā)。同時(shí)結(jié)合上級(jí)要求,，設(shè)計(jì)和實(shí)施切實(shí)可行的本地人才培養(yǎng)工程,、人才引進(jìn)工程、牽線搭橋工程以及服務(wù)保障工程,，推動(dòng)人才工作取得實(shí)效,。比如傳根副市長(zhǎng)正在親自抓的企業(yè)家市場(chǎng)大學(xué)，就是提升隨州企業(yè)家素質(zhì)的好辦法,。還有我們連續(xù)4年實(shí)施的“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”,，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和基層組織負(fù)責(zé)人，要乘勢(shì)而上,，繼續(xù)深化項(xiàng)目成果,，甚至讓“一村一名大學(xué)生”變成“一村多名大學(xué)生”，從而助推新農(nóng)村建設(shè),。

人才工作以用為本,。評(píng)價(jià)一個(gè)地方人才工作做得好不好，不是看人才的學(xué)歷,，也不是看人才的占比,，關(guān)鍵要看是否把人才用好了。去年省里派駐隨州的教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組組長(zhǎng)是省科協(xié)的主要領(lǐng)導(dǎo),，她說(shuō)隨州科協(xié)在基礎(chǔ)條件較差的情況下還能有作為,、出成績(jī)，讓省科協(xié)刮目相看,，就是因?yàn)楣ぷ魉悸泛芮逦?，始終在為企業(yè)和高校牽線搭橋，為發(fā)揮技術(shù)人才作用而努力,。各地各部門要學(xué)習(xí)借鑒好的做法,，為人才搭建平臺(tái)，讓人才學(xué)有所用、用有所成,，爭(zhēng)取有為有位,。

第一，要完善更具開放性的用人平臺(tái),。完善用人舞臺(tái),，首先要解放思想。如果我們還以論資排輩,、按部就班、循規(guī)蹈矩的陳舊思想看待人才,，帶著“有色眼鏡”使用人才,，就會(huì)導(dǎo)致人才變成庸才。過(guò)去評(píng)價(jià)人才,，一看學(xué)歷高不高,，二看頭發(fā)白不白，三看證書多不多,，這種觀念要改變,。黨委政府和企業(yè)都要有敢于用人的胸襟和膽識(shí)，要解放思想,，以海納百川的胸懷,，積極倡導(dǎo)重視人才就是促進(jìn)發(fā)展、浪費(fèi)人才就是影響發(fā)展,、刁難人才就是阻礙發(fā)展的理念,，堅(jiān)決破除束縛人才施展才能的體制機(jī)制障礙，放手使用優(yōu)秀人才,。

第二,，要完善更具實(shí)踐性的用人平臺(tái)。要繼續(xù)發(fā)揮好專汽研究院,、院士專家工作站,、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、科技企業(yè)孵化器,、產(chǎn)業(yè)示范基地等生產(chǎn)研發(fā)平臺(tái)的引領(lǐng)作用,，發(fā)揮好人才需求導(dǎo)向等機(jī)制的保障作用，發(fā)揮好科技成果大轉(zhuǎn)化工程的激勵(lì)作用,，發(fā)揮好項(xiàng)目對(duì)接,、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)的推動(dòng)作用，讓人才在企業(yè)生產(chǎn)的一線和項(xiàng)目攻關(guān)的前沿經(jīng)受鍛煉,、增長(zhǎng)才干,。目前我市的專用汽車等特色產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)創(chuàng)造了很多實(shí)用性的平臺(tái)。過(guò)去隨州只有一個(gè)牌子“中國(guó)專用汽車之都”,，現(xiàn)在科技部叫我們“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”,，工信部叫我們“產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌建設(shè)試點(diǎn)地區(qū)”、“新型工業(yè)化示范基地”,，下一步還要授予隨州“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移創(chuàng)新示范基地”稱號(hào),，其引領(lǐng)性極強(qiáng)，對(duì)于我市聚才用才留才有著積極意義,。去年曾都區(qū)發(fā)掘出漢代竹簡(jiǎn),，被列入全國(guó)20xx年十大考古發(fā)現(xiàn)之一，考古工作者在隨州有了該項(xiàng)考古發(fā)現(xiàn),，才干和名譽(yù)雙豐收,，就會(huì)成為這個(gè)領(lǐng)域的專家。省考古研究所黃鳳春教授在隨州發(fā)掘了葉家山曾侯乙墓地,，通過(guò)這個(gè)實(shí)踐平臺(tái)的鍛煉,，現(xiàn)在已經(jīng)成為研究曾國(guó)歷史的資深專家。這個(gè)例子證明了實(shí)踐平臺(tái)對(duì)于培養(yǎng)人才,、發(fā)揮人才作用的重要性,。我們黨委政府和企業(yè)家都要高度重視實(shí)踐性平臺(tái)的運(yùn)用，把它用好用活用出成效,。

第三,，要完善更具創(chuàng)新性的用人平臺(tái)。要完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,，運(yùn)用好科技進(jìn)步獎(jiǎng),、重大成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)和省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)等科技項(xiàng)目,、科技成果的表彰獎(jiǎng)勵(lì),，堅(jiān)持好市委人才辦對(duì)人才創(chuàng)新項(xiàng)目的扶持辦法，加大扶持力度,，充分調(diào)動(dòng)人才在隨州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,。要完善產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，繼續(xù)深化與高校及科研院所的科技合作,，轉(zhuǎn)化一批科技成果,，培養(yǎng)一批技術(shù)骨干,，解決一批技術(shù)難題,，開發(fā)一批創(chuàng)新產(chǎn)品。要完善創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，統(tǒng)籌部門、高校,、企業(yè)創(chuàng)新資源,，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè)，以創(chuàng)新資源的整合形成整體創(chuàng)新的合力,。

引進(jìn)人才靠政策,，留住人才靠環(huán)境。指出,，精神產(chǎn)品,，創(chuàng)造發(fā)明，一切人的智慧結(jié)晶,，只有在高度自覺(jué),、高度興奮的時(shí)候才能奏效，我們領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,，就是幫他們排難解憂,，努力使他們處于最佳競(jìng)技狀態(tài)!我們對(duì)人才，要傾心相交,，寬容以對(duì),，對(duì)他們給予多方面的愛(ài)護(hù)和幫助。

第一,，要營(yíng)造大氛圍,。大氛圍就是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍、萬(wàn)眾創(chuàng)新的氛圍,。在營(yíng)造氛圍的過(guò)程中,，各地各單位要把握“求、誠(chéng)、用”三個(gè)字,?！扒蟆本褪乔筚t若渴，無(wú)論是對(duì)“土”人才還是“洋”人才,，都要有求賢若渴的態(tài)度,。“誠(chéng)”就是真心誠(chéng)意,、真心待人,，這種真誠(chéng)體現(xiàn)在方方面面。齊星公司老總徐德同志年紀(jì)比我們?cè)谧亩即?，工作比我們很多企業(yè)家和干部們都忙,，但為了引進(jìn)高端人才，經(jīng)常親自駕車到機(jī)場(chǎng)去接人,。我們多少企業(yè)家能夠做得到?多少干部做得到?就這一條,，感動(dòng)了許多來(lái)隨州工作的人才?！坝谩本褪谴竽懯褂?，曾都區(qū)引進(jìn)的清華博士，一來(lái)就擔(dān)任副區(qū)長(zhǎng),，接著就是,、組織部長(zhǎng)，這就是大膽用才的典型例子,。人才如果不能用當(dāng)其時(shí),，時(shí)間長(zhǎng)了必然會(huì)埋沒(méi)才華。所以,，在人才的使用上,，要著力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的良好氛圍。

第二,，要優(yōu)化小環(huán)境,。隨州不產(chǎn)柑橘，但大小水庫(kù)邊上柑橘還是很甜,，這就是小氣候,、小環(huán)境的作用。同樣,，我市人才工作也要加強(qiáng)小環(huán)境建設(shè),，這是對(duì)整個(gè)大氛圍的有力支撐，也是有機(jī)組成部分,?！叭瞬判…h(huán)境建設(shè)”是隨州人才工作的特色亮點(diǎn),，曾被評(píng)為全省組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目，得到省委組織部的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可,。我們要繼續(xù)把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好抓出特色,。各地各部門要當(dāng)好“保障部”，采取綜合措施,，多角度為人才搞好服務(wù),，努力創(chuàng)造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障,、干事有舞臺(tái)的工作環(huán)境,，創(chuàng)造彼此尊重、相互信任,、和諧融洽的人際環(huán)境,，創(chuàng)造尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保護(hù)商業(yè)秘密,、維護(hù)合法權(quán)益的法治環(huán)境,，創(chuàng)造生態(tài)優(yōu)美、身心健康,、安居樂(lè)業(yè)的生活環(huán)境,，確保各類人才在隨州干得開心、住得安心,、生活舒心。

第三,，要建立真感情,。感情上的紐帶往往比利益上的聯(lián)系更加牢固可靠。對(duì)于人才不能一引了之,，要加強(qiáng)跟蹤服務(wù),，哪怕在隨工作時(shí)間較短已經(jīng)離開的人才，也要加強(qiáng)聯(lián)系,，為以后可能產(chǎn)生的合作埋下伏筆,。比如科技副職，省委組織部從武漢高校先后選拔了20多名科技副職來(lái)隨工作,，他們中的許多人都已經(jīng)離開了隨州,，我們完全可以利用舉辦尋根節(jié)等機(jī)會(huì)，把他們請(qǐng)回來(lái),，通過(guò)加強(qiáng)聯(lián)系謀求合作機(jī)會(huì),。各地各部門既要當(dāng)好人才的“服務(wù)員”，更要當(dāng)好人才的“貼心人”,，引導(dǎo)人才適應(yīng)隨州水土,、熱愛(ài)隨州文化,、融入隨州風(fēng)情;經(jīng)常與人才交流溝通，筑牢共同奮斗的思想基礎(chǔ),，一道樹立積極的態(tài)度,、良好的品質(zhì)、健康的情趣,，做人才的知心朋友,。

同志們，用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風(fēng),。我們要牢牢把握新常態(tài)下人才工作的新要求，繼續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，用人才工作的新作為創(chuàng)造隨州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新業(yè)績(jī),。

【篇五】在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

同志們：

召開這次會(huì)議，主要是總結(jié)不足,，分析形勢(shì),，部署任務(wù)，推動(dòng)全區(qū)人才工作再上新臺(tái)階,。剛才,，xx同志通報(bào)了全區(qū)人才工作開展情況，一會(huì),，x同志還要提出工作要求,，希望大家抓好貫徹落實(shí)。另外,，會(huì)議審議通過(guò)了20xx年度人才項(xiàng)目支持計(jì)劃和7個(gè)政策文件,，有關(guān)部門要加強(qiáng)工作調(diào)度和監(jiān)管，確保政策落實(shí)和資金使用效益,。

人才興則xx興,，高素質(zhì)人才始終是區(qū)域發(fā)展不可替代的核心資源。實(shí)踐證明,，過(guò)去xx的高速發(fā)展得益于人才,，現(xiàn)在全面開創(chuàng)現(xiàn)代化濟(jì)東強(qiáng)區(qū)建設(shè)新局面，將比以往任何時(shí)候更渴求人才,，也更有條件成就人才,。贏得人才就是贏得未來(lái)，我們要把人才工作作為一項(xiàng)事業(yè),，持續(xù)打造人才工作品牌,，放大政策效應(yīng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，推動(dòng)產(chǎn),、才,、城融合發(fā)展，讓各類人才與xx同成長(zhǎng),、共進(jìn)步,，大力營(yíng)造人人渴望成才、人人努力成才,、人人皆可成才,、人人盡展其才的生動(dòng)局面，真正賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興,，賦能xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。關(guān)于下步工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)幾個(gè)方面：

一,、抓好開放聚才,，在引進(jìn)海外高層次人才上實(shí)現(xiàn)新突破。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),，要聚天下英才而用之,。今年，國(guó)家開始部署實(shí)施海外人才引進(jìn)計(jì)劃,，我們要乘勢(shì)而為,，借助xx建設(shè)國(guó)際化大都市的契機(jī)，以國(guó)際化的視野,、海納百川的胸懷,，放眼四海聚人才，做好招才引智的“國(guó)際大循環(huán)”文章,。一是借勢(shì)省市雙創(chuàng)大賽,。雙招雙引，主要領(lǐng)導(dǎo)要在狀態(tài),。但從實(shí)際工作情況看，部分單位對(duì)省市雙創(chuàng)大賽這個(gè)重要引才載體,，見事遲,、反應(yīng)慢，一直沒(méi)有進(jìn)入狀態(tài),，報(bào)名時(shí)間截止了,，有的還沒(méi)有找到參賽項(xiàng)目。各單位對(duì)此要高度重視,，加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)交流,，著重在海外人才項(xiàng)目上下功夫，力爭(zhēng)明年打個(gè)“翻身仗”,，實(shí)現(xiàn)參賽數(shù)量,、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目,、落地項(xiàng)目“三個(gè)突破”。二是打造離岸創(chuàng)新驛站,。這項(xiàng)工作,，就是依托海外創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等海外群團(tuán)組織,，拓展海外高層次人才渠道,，省市都有專項(xiàng)扶持政策，但我區(qū)還一直沒(méi)有破題,。下一步,，職能部門要大膽“走出去”，積極在發(fā)達(dá)國(guó)家廣布站點(diǎn),，建立人才信息“直通車”,，密織海外引才網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大海外朋友圈,，助推雙招雙引工作實(shí)現(xiàn)新的突破,。三是探索海外人才飛地。圍繞落實(shí)xx“海外基金+海外驛站+總部空間+基地聯(lián)盟”引才機(jī)制,，相關(guān)職能部門,、鎮(zhèn)街鼓勵(lì)和指導(dǎo)有條件的企業(yè)建立海外研發(fā)中心，加強(qiáng)與高端獵頭,、人才中介機(jī)構(gòu)的合作,，以華裔專家人才、xx籍留學(xué)生為重點(diǎn),，積極打造“工作生活在海外,、成果貢獻(xiàn)在xx”的海外人才“飛地”，廣泛儲(chǔ)備人才和項(xiàng)目,，不斷豐富海外人才隊(duì)伍數(shù)量,。

二、抓好產(chǎn)業(yè)興才,，在提升人才隊(duì)伍質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破,。人才和產(chǎn)業(yè)是車之兩輪、鳥之兩翼,，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈,，才能打好聚才育才“組合拳”，使更多人才關(guān)注xx,、選擇xx,、留在xx。當(dāng)前,，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，應(yīng)重點(diǎn)抓好四支人才隊(duì)伍：一是高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。高層次人才是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的重要引擎，特別是新材料,、新醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè),，人才就是決定性因素?？陀^講,，受制于**地理區(qū)位、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等,，全職引進(jìn)高層次人才是比較困難的,。因此要注重柔性引才，不求所有,、但求所有,，今后每引進(jìn)一名高層次人才，都要補(bǔ)充自有人才組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),，借助外來(lái)人才培養(yǎng)現(xiàn)有人才,，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)，奠定產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),。二是高技能實(shí)用人才,。從市場(chǎng)規(guī)律、人才成長(zhǎng)規(guī)律看,，企業(yè)缺少一流的研發(fā)人才,，可花高價(jià)錢引進(jìn)解決，但大量的高技能人才只有自力更生,，自己培養(yǎng),。對(duì)此，要以評(píng)選“xx名匠”,、特殊人才為載體,，拓展深化全區(qū)職工職業(yè)技能大賽成果，培養(yǎng)更多適合xx企業(yè)的高素質(zhì)技能人才,，切實(shí)滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,。三是青年人才。我區(qū)駐有13所高校,、約12萬(wàn)名在校生，謀篇布局青年人才工作,，把更多的青年學(xué)生留在xx,，是集聚振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)后備力量、打造青年創(chuàng)業(yè)大軍的一篇大文章,，是具有前瞻性,、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才工作,。要研究制定青年人才創(chuàng)業(yè)扶持措施，加快打造xx青年人才成長(zhǎng)示范港,，廣泛舉辦校地企合作論壇,，引領(lǐng)各級(jí)、各部門高度重視,、齊抓共管青年人才工作,，吸引更多高校畢業(yè)生到xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是鄉(xiāng)村人才,。要著眼推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接,，健全城鄉(xiāng)要素雙向流動(dòng)機(jī)制，研究推進(jìn)工商資本,、科技,、人才“三下鄉(xiāng)”的具體措施，持續(xù)開展“雙百人才,、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動(dòng),，拓寬“科技小院”覆蓋面，努力打造一支本土人才為主體,，數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理、分布適宜的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍,，為取得鄉(xiāng)村振興階段性成果奠定人才基礎(chǔ),。

三、抓好平臺(tái)聚才,，在搭建人才發(fā)展平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)新突破,。人才干事創(chuàng)業(yè)，離不開優(yōu)質(zhì)平臺(tái)的支撐,。要不斷加大人才平臺(tái)載體建設(shè),，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)合作、成果轉(zhuǎn)化,，以平臺(tái)升級(jí)延攬高端人才,。一是做好“提速”文章，把新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)的速度提上去,。這幾年,，我們采取各種形式建了不少研究院，但是推進(jìn)的比較緩慢,，有的還是一個(gè)“空架子”,。下一步，各單位要結(jié)合“科創(chuàng)xx”建設(shè)，深化全區(qū)科技創(chuàng)新工作,，繼續(xù)推動(dòng)各個(gè)研究院有序運(yùn)營(yíng),，加快建設(shè)齊魯科創(chuàng)大走廊、山東先進(jìn)材料研究院等重點(diǎn)項(xiàng)目,，努力打造科技創(chuàng)新的新高地,。二是做好“聚才”文章，把平臺(tái)載體的作用發(fā)揮好,。人才,、科技和平臺(tái)相輔相成，平臺(tái)越大,，人才舞臺(tái)就越大,，聚才作用就越突出。各單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào),，指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)一批國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),，朋友們：

我是xx縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總xxx。今天我要匯報(bào)的是,，自己作為一名外來(lái)人才在xx的創(chuàng)業(yè)體會(huì),。

時(shí)間過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)xx已經(jīng)三年了,。三年間有許多親朋好友問(wèn)我,，是什么原因讓我從一個(gè)大城市天津來(lái)到浙西小縣城()？是什么原因讓我舍棄一個(gè)亞洲最大的水泥設(shè)計(jì)研究院來(lái)到一個(gè)民營(yíng)水泥廠,？對(duì)于我的這一選擇,，外人覺(jué)得很難理解。我想說(shuō)的是,，使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè),，讓我能夠繼續(xù)留在xx的，應(yīng)該是xx良好的人才環(huán)境,。

大家知道,，一個(gè)擁有1200多名員工的設(shè)計(jì)院，可謂人才濟(jì)濟(jì),，具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80%,，盡管在中央直屬設(shè)計(jì)院有著優(yōu)厚的工作、生活條件,，但事業(yè)發(fā)展空間并不很大,，正好虎躍水泥公司給了我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì)，也給了我一個(gè)追求事業(yè)的平臺(tái),，所以我義無(wú)反顧離開了天津來(lái)到常山,。

三年來(lái),，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總,，我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最深的是常山對(duì)外來(lái)人才的高度重視,。

首先,，虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計(jì)院工作了十七年,，設(shè)計(jì)院的思維模式和處事方式,，與民營(yíng)企業(yè)有很多不同，從一個(gè)工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員過(guò)渡,，困難畢竟很多,，但從公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到一線員工,，都給了我充分理解和很大支持,。即使工作中有一些失誤，他們也是以寬容的態(tài)度來(lái)幫助我,。也正是這份信任,，讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20xx年我進(jìn)公司時(shí),，正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線,，我發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，在工程建設(shè)過(guò)程中,，邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計(jì)不合理地方,，科學(xué)組織工期，僅用7個(gè)月時(shí)間基本建成,。在此后生產(chǎn)調(diào)試中,，我也和企業(yè)廣大員工一起，克服許多困難,，依靠企業(yè)自身力量,，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技改，使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過(guò)設(shè)計(jì)的生產(chǎn)能力,。在生活中,，公司也處處為我著想，小到房子裝修,，大到小孩子入學(xué),，公司都為我細(xì)心考慮，解決了我的后顧之憂,，讓我在公司找到了家的感覺(jué),。

其次,，縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷,。到現(xiàn)在我還清楚地記得,，20xx年2月12日我來(lái)到虎躍，令我意想不到的是,，13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來(lái)看望我了,，并詳細(xì)詢問(wèn)我對(duì)今后工作的打算，生活上有什么困難等有關(guān)情況,。我在天津工作了17年,，到過(guò)許多地方，也去過(guò)國(guó)家,，但這件事令我感觸最深,。此后，縣委組織部,、科技局,、人事勞動(dòng)局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來(lái)看望我、關(guān)心我,，并在各方面為我這個(gè)外來(lái)人才開了許多方便之門,。比如檔案調(diào)動(dòng)，因我的檔案在國(guó)家人事勞動(dòng)部,，縣人事勞動(dòng)局多次幫助聯(lián)系解決,。同時(shí)，縣里也給予了我充分的信任,，每年科技局都邀請(qǐng)我參加春節(jié)科技人員座談會(huì),，20xx年我又榮幸的被評(píng)為xx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想,，這就是xx的人才環(huán)境,，一個(gè)看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此,，我要說(shuō)的是：xx,，虎躍，是我不悔的選擇,。

浙江是欠發(fā)達(dá)地區(qū),，在全國(guó)尚不知名，但xx下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍,，吸引著越來(lái)越多的有識(shí)之士來(lái)此創(chuàng)業(yè),，因?yàn)檫@兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂(lè)土。作為一名外來(lái)人才代表,，我將以這次人才工作會(huì)議為新起點(diǎn),，奮發(fā)有為,，努力工作，為虎躍實(shí)現(xiàn)新的騰躍,，為常山實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,，作出自己的一份貢獻(xiàn)。

謝謝大家,！

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話稿篇五

同志們：

召開這次會(huì)議,，主要是總結(jié)不足，分析形勢(shì),，部署任務(wù)，推動(dòng)全區(qū)人才工作再上新臺(tái)階,。剛才,，xx同志通報(bào)了全區(qū)人才工作開展情況，一會(huì),，x同志還要提出工作要求,，希望大家抓好貫徹落實(shí)。另外,，會(huì)議審議通過(guò)了20xx年度人才項(xiàng)目支持計(jì)劃和7個(gè)政策文件,，有關(guān)部門要加強(qiáng)工作調(diào)度和監(jiān)管，確保政策落實(shí)和資金使用效益,。

人才興則xx興,，高素質(zhì)人才始終是區(qū)域發(fā)展不可替代的核心資源。實(shí)踐證明,，過(guò)去xx的高速發(fā)展得益于人才,，現(xiàn)在全面開創(chuàng)現(xiàn)代化濟(jì)東強(qiáng)區(qū)建設(shè)新局面，將比以往任何時(shí)候更渴求人才,，也更有條件成就人才,。贏得人才就是贏得未來(lái)，我們要把人才工作作為一項(xiàng)事業(yè),，持續(xù)打造人才工作品牌,，放大政策效應(yīng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，推動(dòng)產(chǎn),、才、城融合發(fā)展,，讓各類人才與xx同成長(zhǎng),、共進(jìn)步，大力營(yíng)造人人渴望成才,、人人努力成才,、人人皆可成才,、人人盡展其才的生動(dòng)局面，真正賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興,，賦能xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。關(guān)于下步工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)幾個(gè)方面：

一,、抓好開放聚才,，在引進(jìn)海外高層次人才上實(shí)現(xiàn)新突破。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),，要聚天下英才而用之,。今年，國(guó)家開始部署實(shí)施海外人才引進(jìn)計(jì)劃,，我們要乘勢(shì)而為,，借助xx建設(shè)國(guó)際化大都市的契機(jī)，以國(guó)際化的視野,、海納百川的胸懷,，放眼四海聚人才，做好招才引智的“國(guó)際大循環(huán)”文章,。一是借勢(shì)省市雙創(chuàng)大賽,。雙招雙引，主要領(lǐng)導(dǎo)要在狀態(tài),。但從實(shí)際工作情況看,，部分單位對(duì)省市雙創(chuàng)大賽這個(gè)重要引才載體，見事遲,、反應(yīng)慢,，一直沒(méi)有進(jìn)入狀態(tài)，報(bào)名時(shí)間截止了,，有的還沒(méi)有找到參賽項(xiàng)目,。各單位對(duì)此要高度重視，加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)交流,，著重在海外人才項(xiàng)目上下功夫,，力爭(zhēng)明年打個(gè)“翻身仗”，實(shí)現(xiàn)參賽數(shù)量,、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目,、落地項(xiàng)目“三個(gè)突破”。二是打造離岸創(chuàng)新驛站,。這項(xiàng)工作,，就是依托海外創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等海外群團(tuán)組織,，拓展海外高層次人才渠道,，省市都有專項(xiàng)扶持政策,，但我區(qū)還一直沒(méi)有破題。下一步,，職能部門要大膽“走出去”,，積極在發(fā)達(dá)國(guó)家廣布站點(diǎn),，建立人才信息“直通車”,，密織海外引才網(wǎng)絡(luò),，擴(kuò)大海外朋友圈，助推雙招雙引工作實(shí)現(xiàn)新的突破,。三是探索海外人才飛地,。圍繞落實(shí)xx“海外基金+海外驛站+總部空間+基地聯(lián)盟”引才機(jī)制，相關(guān)職能部門,、鎮(zhèn)街鼓勵(lì)和指導(dǎo)有條件的企業(yè)建立海外研發(fā)中心,，加強(qiáng)與高端獵頭、人才中介機(jī)構(gòu)的合作,，以華裔專家人才、xx籍留學(xué)生為重點(diǎn),，積極打造“工作生活在海外,、成果貢獻(xiàn)在xx”的海外人才“飛地”，廣泛儲(chǔ)備人才和項(xiàng)目,，不斷豐富海外人才隊(duì)伍數(shù)量,。

二、抓好產(chǎn)業(yè)興才,，在提升人才隊(duì)伍質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破,。人才和產(chǎn)業(yè)是車之兩輪、鳥之兩翼,，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈,，才能打好聚才育才“組合拳”，使更多人才關(guān)注xx,、選擇xx,、留在xx。當(dāng)前,，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，應(yīng)重點(diǎn)抓好四支人才隊(duì)伍：一是高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。高層次人才是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的重要引擎,，特別是新材料,、新醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)，人才就是決定性因素,?？陀^講,，受制于**地理區(qū)位,、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等,，全職引進(jìn)高層次人才是比較困難的。因此要注重柔性引才,，不求所有,、但求所有,，今后每引進(jìn)一名高層次人才,，都要補(bǔ)充自有人才組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),，借助外來(lái)人才培養(yǎng)現(xiàn)有人才，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng),，奠定產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),。二是高技能實(shí)用人才,。從市場(chǎng)規(guī)律,、人才成長(zhǎng)規(guī)律看，企業(yè)缺少一流的研發(fā)人才,，可花高價(jià)錢引進(jìn)解決,，但大量的高技能人才只有自力更生，自己培養(yǎng),。對(duì)此,，要以評(píng)選“xx名匠”、特殊人才為載體,，拓展深化全區(qū)職工職業(yè)技能大賽成果,，培養(yǎng)更多適合xx企業(yè)的高素質(zhì)技能人才，切實(shí)滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,。三是青年人才,。我區(qū)駐有13所高校、約12萬(wàn)名在校生,，謀篇布局青年人才工作,，把更多的青年學(xué)生留在xx，是集聚振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)后備力量、打造青年創(chuàng)業(yè)大軍的一篇大文章,，是具有前瞻性,、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才工作。要研究制定青年人才創(chuàng)業(yè)扶持措施,，加快打造xx青年人才成長(zhǎng)示范港,，廣泛舉辦校地企合作論壇，引領(lǐng)各級(jí),、各部門高度重視,、齊抓共管青年人才工作，吸引更多高校畢業(yè)生到xx就業(yè)創(chuàng)業(yè),。四是鄉(xiāng)村人才,。要著眼推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，健全城鄉(xiāng)要素雙向流動(dòng)機(jī)制,，研究推進(jìn)工商資本,、科技、人才“三下鄉(xiāng)”的具體措施,，持續(xù)開展“雙百人才,、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動(dòng)，拓寬“科技小院”覆蓋面,，努力打造一支本土人才為主體,，數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,、分布適宜的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，為取得鄉(xiāng)村振興階段性成果奠定人才基礎(chǔ),。

三,、抓好平臺(tái)聚才，在搭建人才發(fā)展平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)新突破,。人才干事創(chuàng)業(yè),，離不開優(yōu)質(zhì)平臺(tái)的支撐。要不斷加大人才平臺(tái)載體建設(shè),，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)合作,、成果轉(zhuǎn)化，以平臺(tái)升級(jí)延攬高端人才,。一是做好“提速”文章,，把新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)的速度提上去。這幾年,，我們采取各種形式建了不少研究院,，但是推進(jìn)的比較緩慢，有的還是一個(gè)“空架子”,。下一步,，各單位要結(jié)合“科創(chuàng)xx”建設(shè),，深化全區(qū)科技創(chuàng)新工作，繼續(xù)推動(dòng)各個(gè)研究院有序運(yùn)營(yíng),，加快建設(shè)齊魯科創(chuàng)大走廊,、山東先進(jìn)材料研究院等重點(diǎn)項(xiàng)目，努力打造科技創(chuàng)新的新高地,。二是做好“聚才”文章,，把平臺(tái)載體的作用發(fā)揮好。人才,、科技和平臺(tái)相輔相成,，平臺(tái)越大，人才舞臺(tái)就越大,，聚才作用就越突出,。各單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)一批國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、技術(shù)創(chuàng)新中心等重大研發(fā)平臺(tái),，提升科技創(chuàng)新承載力。藥加快建設(shè)中白新材料產(chǎn)業(yè)園,、中意高端前沿產(chǎn)業(yè)園等載體,，推動(dòng)高端人才集聚、新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,。三是做好“整合”文章,，把各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)活力釋放出來(lái)。要積極整合市區(qū)兩級(jí)資源,，加快建設(shè)一批院士專家工作站,、博士后工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,、孵化器,、眾創(chuàng)空間等平臺(tái)載體。要真正用好“高校20條”,，加大對(duì)駐章高校支持力度,，組織開展項(xiàng)目研發(fā)補(bǔ)助、創(chuàng)新載體建設(shè)補(bǔ)助等申報(bào)工作,，促進(jìn)更多科研成果就地轉(zhuǎn)化,。

四、抓好服務(wù)留才,，在打造人才發(fā)展生態(tài)上實(shí)現(xiàn)新突破,。積極適變、應(yīng)變、求變,，變簡(jiǎn)單的拼投入為拼服務(wù)拼環(huán)境,，營(yíng)造“遠(yuǎn)者來(lái)、近者悅”的良好氛圍,，為人才施展才華,、干事創(chuàng)業(yè)提供舒心環(huán)境，確保人才引得進(jìn),、用得好,、留得住。一是加大人才宣傳,。要精心籌劃和組織“百脈匯”人才節(jié)系列活動(dòng),，分層次、分類別總結(jié)和宣揚(yáng)一批先進(jìn)典型,，高質(zhì)量舉辦頒獎(jiǎng)儀式,、新聞發(fā)布會(huì)、高端對(duì)話等活動(dòng),，大力宣傳我區(qū)的人才政策,、人才典型和人才工作，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈,，照亮一大片”的帶動(dòng)效應(yīng),，全面展示人才工作成績(jī)。二是擴(kuò)大人才安居,?；I措部分回遷安置房，作為產(chǎn)權(quán)型人才安居房源,，進(jìn)一步擴(kuò)大人才安居受益面,。籌劃一批重點(diǎn)園區(qū)人才公寓,，規(guī)范租賃型人才公寓管理辦法,，讓各類人才充分享有住房保障,。探索人才低息貸款購(gòu)房,，構(gòu)建“政府主導(dǎo)、金融助力,、人才受益”人才安居新模式,，加快解決人才購(gòu)房問(wèn)題。三是優(yōu)化人才服務(wù),?；I建區(qū)高層次人才促進(jìn)會(huì)，采取定期探訪、電話隨訪,、慰問(wèn)走訪相結(jié)合方式,，提升黨委聯(lián)系服務(wù)專家成效，深化專員服務(wù),、窗口服務(wù),、生活服務(wù)“三位一體”服務(wù)模式，打造親清有愛(ài)的人才服務(wù)體系,。四是健全工作機(jī)制,。注重強(qiáng)化法治思維，完善重點(diǎn)工作督導(dǎo),、人才辦聯(lián)席會(huì)議等工作機(jī)制,，健全靠制度管人管事的工作推進(jìn)體系，提高人才工作規(guī)范化水平,。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，科學(xué)分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力,，打造精準(zhǔn)管用的人才工作目標(biāo)考核制度,。同志們，人才聚則事業(yè)興,。希望大家再接再厲,，乘勢(shì)而上，更加堅(jiān)決地落實(shí)黨管人才原則,，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職,、密切配合,，社會(huì)力量發(fā)揮作用的黨管人才工作新格局，以千金買骨,、徙木立信的精神合力做好人才團(tuán)結(jié),、引領(lǐng)、服務(wù)工作,，在全社會(huì)形成愛(ài)才敬才,、引才聚才、用才成才的濃厚氛圍,，推動(dòng)人才工作取得新突破,、邁上新臺(tái)階。

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話稿篇六

做好人才工作,，繁榮人才事業(yè),。國(guó)家發(fā)展靠人才,，民族復(fù)興靠人才。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

同志們：

抓好黨建是最大的政績(jī),。昨天全區(qū)上下收聽收看了中央紀(jì)念建黨95周年大會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)直播，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話,，鼓舞人心,、催人奮進(jìn)?？倳浿赋?，辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨,。中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)新區(qū)"二次創(chuàng)業(yè)",關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人,，要把全面從嚴(yán)治黨牢牢抓在手上，真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán),、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，抓出成效,。今年3月份,，全區(qū)黨建工作會(huì)議對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨,，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員干部的"四個(gè)意識(shí)"作了部署,。周三，召開紀(jì)念建黨95周年大會(huì),，號(hào)召全區(qū)廣大黨員做"四講四有"合格黨員,，譜寫新區(qū)改革發(fā)展新篇章。今天召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，主要是和在座的各位"關(guān)鍵少數(shù)",就三個(gè)方面做一些研究部署,。一是按照中央全面從嚴(yán)治黨的最新要求，對(duì)全區(qū)上半年黨建工作情況進(jìn)行一次系統(tǒng)總結(jié),，并進(jìn)一步明確下半年黨建工作的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),。二是結(jié)合正在深入開展的"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)交流如何當(dāng)好一名黨委（黨組）書記,，如何抓好班子,、帶好隊(duì)伍,。三是村,、社區(qū)"兩委"換屆在即,，也借這個(gè)機(jī)會(huì)聽聽各鎮(zhèn)、街道黨（工）委對(duì)換屆工作的想法和安排,。

剛才家政傳達(dá)了市委夏書記在"如何當(dāng)好黨委（黨組）書記"專題研修班上的重要講話精神,，大家要高度重視，對(duì)照要求,，更多地考慮我們的差距在哪里,，下一步怎么做。18個(gè)黨委做了述職報(bào)告,，希望各家黨委相互學(xué)習(xí)借鑒,、共同提高。就全區(qū)來(lái)說(shuō),，上半年全面從嚴(yán)治黨工作,，有不少特色亮點(diǎn)工作，可圈可點(diǎn),，但有幾個(gè)問(wèn)題需要引起大家高度重視,。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)和重視問(wèn)題。今天的會(huì)議,，表明了新區(qū)黨工委對(duì)全面從嚴(yán)治黨的深刻認(rèn)識(shí)和鮮明態(tài)度,。二是工作不平衡性的問(wèn)題，薄弱環(huán)節(jié)不少,，創(chuàng)新不足,。三是作為一個(gè)黨組織書記如何來(lái)履職盡責(zé)，如何抓班子帶隊(duì)伍,。重業(yè)務(wù),、輕黨建依然存在，有些部門,、單位還比較嚴(yán)重,。四是基層基礎(chǔ)工作，特別是村,、社區(qū),，非公企業(yè)、新社會(huì)組織黨的建設(shè)還有不少問(wèn)題,。五是黨風(fēng)廉政建設(shè),，尤其是作風(fēng)效能建設(shè)，需要我們持續(xù)發(fā)力,。

昨天上午習(xí)總書記的重要講話進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)指出：治國(guó)必先治黨,、治黨務(wù)必從嚴(yán)。本周二,，中央政治局審議通過(guò)了《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》,。剛才傳達(dá)的夏書記講話,，也告訴我們應(yīng)該如何從嚴(yán)治黨。下面我講幾點(diǎn)意見和大家作些交流,。

當(dāng)前,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記在慶祝建黨95周年大會(huì)上的重要講話精神。"黨的建設(shè)關(guān)系重大,、牽動(dòng)全局,，黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段,。這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律,。"新區(qū)已經(jīng)全面開啟了"二次創(chuàng)業(yè)",現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展到了這樣一個(gè)階段，黨的建設(shè)也要往這個(gè)階段發(fā)展,，這是一個(gè)基本規(guī)律,。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、貫徹落實(shí)好總書記的重要講話精神,，有五個(gè)重要方面需要大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí),，并在實(shí)踐中抓好落實(shí)。一是黨要管黨,、從嚴(yán)治黨,，"打鐵還需自身硬".管黨治黨，必須嚴(yán)字當(dāng)頭,，把嚴(yán)的要求貫徹全過(guò)程,，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí),、看齊意識(shí)。二是思想建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂,。黨的建設(shè)要有靈魂,，保持黨的先進(jìn)性、純潔性,，離不開黨的思想建設(shè)這一靈魂工作,。馬克思主義是我們立黨立國(guó)的根本指導(dǎo)思想。背離或放棄馬克思主義,，我們黨就會(huì)失去靈魂,、迷失方向。在堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位這一根本問(wèn)題上,，必須堅(jiān)定不移,，任何時(shí)候任何情況下都不能絲毫動(dòng)搖,。三是要以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),。在黨員教育管理上不能失之于寬、失之于軟,，必須硬起來(lái),！四是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)又要勇于改革創(chuàng)新,。"不忘初心,、繼續(xù)前進(jìn)".一方面要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)持抓常,、抓細(xì),、抓長(zhǎng)，使黨的作風(fēng)全面好起來(lái),，確保黨始終同人民同呼吸,、共命運(yùn)、心連心,。另一方面,，實(shí)踐發(fā)展永無(wú)止境，認(rèn)識(shí)真理,、進(jìn)行理論創(chuàng)新也永無(wú)止境,。事業(yè)越發(fā)展，新情況新問(wèn)題就越多,，也就越需要我們?cè)趯?shí)踐上大膽探索,、在理論上不斷突破。每個(gè)黨組織,、每名黨員都必須考慮怎么和群眾同呼吸,、共命運(yùn)、心連心,。五是自律和他律的結(jié)合。黨員素質(zhì)的提高和組織戰(zhàn)斗力的增強(qiáng),，必須要靠自律和他律相結(jié)合。首先要把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)好,，讓領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好帶頭示范作用,。同時(shí)高度重視制度建設(shè)，用黨的紀(jì)律規(guī)矩管好黨員,，要加強(qiáng)對(duì)黨員尤其是黨員干部的黨內(nèi)外監(jiān)督,，加強(qiáng)他律的力度,。

落實(shí)管黨治黨責(zé)任，第一責(zé)任人就是書記,，要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,，切實(shí)擔(dān)好"關(guān)鍵之責(zé)".黨建是最大的政績(jī)，不是喊出來(lái)的,，是干出來(lái)的,。一要牢固樹立"主業(yè)主責(zé)"意識(shí)；二要帶頭踐行"四講四有",書記要做合格黨員,，做政治過(guò)硬,、能力過(guò)硬,、作風(fēng)過(guò)硬的帶頭人；三要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、勇于實(shí)踐,，"兩學(xué)一做"要帶著問(wèn)題學(xué)、針對(duì)問(wèn)題改,，積極探索管黨治黨的新路子,、新舉措，加強(qiáng)改革創(chuàng)新,，創(chuàng)造更多亮點(diǎn)特色，在當(dāng)好黨委書記上努力交出合格答卷,。

黨的建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定還存在"兩張皮"的問(wèn)題。要緊緊圍繞"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,，更好地抓黨建促改革發(fā)展穩(wěn)定,，為加快躋身國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)第一方陣前列提供強(qiáng)大的思想活力、組織保證,、干部人才支撐和作風(fēng)保障,。

1.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，扎實(shí)開展好"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,。我區(qū)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育總體良好,，但是少數(shù)黨組織重視不夠，存在搞形式主義,、走過(guò)場(chǎng),、學(xué)做分離等現(xiàn)象。要邊學(xué)邊做、以學(xué)促做,、以做促知,、知行合一。無(wú)論是學(xué)還是做,，都要有針對(duì)性和實(shí)效性,。要用新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。我們正在全面推進(jìn)"二次創(chuàng)業(yè)",解放思想永無(wú)止境,，也要用新的發(fā)展理念推動(dòng)全區(qū)上下思想大解放,，凝聚起加快改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。

2.全面深化改革,，激發(fā)黨建工作活力,。新區(qū)新在改革，興也在改革,。今年以來(lái),，新區(qū)黨工委對(duì)全面深化改革工作高度重視，制訂了全年工作目標(biāo)和計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù),。習(xí)總書記講,，改革往往都是從易到難,，我們的改革要更加注重系統(tǒng)性,、整體性、協(xié)同性,，敢于涉深水區(qū),、啃硬骨頭。各項(xiàng)改革越往縱深推進(jìn),，就越要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)。黨的建設(shè)工作如何深化改革,？從新區(qū)來(lái)看,，有以下幾個(gè)重要課題在需要積極探索。一是關(guān)于園區(qū)黨建創(chuàng)新,。年初黨建工作會(huì)議已明確要將其作為重點(diǎn)特色來(lái)打造,。有兩個(gè)重要板塊，就是科技新城和新能源產(chǎn)業(yè)園,，領(lǐng)導(dǎo)管理體制機(jī)制如何創(chuàng)新,，3月份的時(shí)候我們做了初步討論，希望盡快有結(jié)果,。二是關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織,、新社會(huì)組織黨建全覆蓋和"兩個(gè)作用發(fā)揮"的問(wèn)題。最近在幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)中,，遇到了不少具體問(wèn)題,，反映了在項(xiàng)目的推進(jìn)服務(wù)上存在很多短板，"四個(gè)辦"的理念沒(méi)有能得到有效落實(shí),?？蜕虂?lái)新區(qū)投資，是出于對(duì)我們投資環(huán)境的信任,。好的投資環(huán)境,，會(huì)吸引更多更好的項(xiàng)目落戶。這樣的投資環(huán)境,，需要每個(gè)人的呵護(hù)和關(guān)懷,，每一個(gè)人每一個(gè)微小的舉動(dòng),，都會(huì)影響到投資環(huán)境。我們正在推進(jìn)的力信鋰電池,、席勒直升機(jī),、奧悅冰雪館等項(xiàng)目，對(duì)新區(qū)發(fā)展的意義十分重大,。對(duì)于這些重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè),，我們能否從項(xiàng)目落戶之日起，就幫助它們把黨組織建起來(lái),？如果企業(yè)在黨組織建設(shè)上有困難,，我們的同志能不能兼任黨組織書記去做好服務(wù)？要把支部建到項(xiàng)目上去,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。先建起黨支部，發(fā)展壯大后成立黨總支,，到了一定程度建成黨委,。這些方面，我們必須要開動(dòng)腦筋,，作出探索,。我們正在開展的"紅色幫辦1+1",絕不是搞活動(dòng)，一定要實(shí)打?qū)?。黨的建設(shè)不是空中樓閣,，黨建工作和改革發(fā)展穩(wěn)定工作絕不能"兩張皮",要水乳交融。三是關(guān)于黨員教育管理,?？诖h員,、隱形黨員的問(wèn)題怎么解決,？一些不合格的黨員，甚至是有劣跡的黨員,，該如何處理,，怎么純潔我們的隊(duì)伍？在新黨員發(fā)展上,，我們的黨委,、基層支部，能不能嚴(yán)抓嚴(yán)管,？這些都十分重要,。先進(jìn)性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性,。四是村,、社區(qū)黨組織建設(shè)問(wèn)題,。農(nóng)村和城市社區(qū)并存的，如何做好融合互動(dòng),？特別是丁崗平昌需要進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制。五是黨的思想建設(shè)問(wèn)題,。要加強(qiáng)正面宣傳,，傳播正能量,。一個(gè)地區(qū)需要強(qiáng)大的正能量,，我們要挖掘一批重大典型,，要能像李保國(guó),、趙亞夫等同志一樣，讓我們的黨員干部,、老百姓可觀可感可敬,，見賢思齊，用身邊事教育身邊人,。我們馬上要開展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),，巡回演講，切實(shí)加強(qiáng)正面引導(dǎo),。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題,。這些方面，需要全區(qū)上下一起研究解決,，要一件事情一件事情地抓,，像抓產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目一樣來(lái)抓。

3.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。好的黨委書記,，不但能抓業(yè)務(wù)工作，還要能抓好班子,、帶好隊(duì)伍,。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)："黨委書記要善于當(dāng)好班長(zhǎng)，帶好隊(duì)伍,。"俗話說(shuō),，兵熊熊一個(gè)將熊熊一窩，一個(gè)好將軍,，就必定能帶出一批精兵強(qiáng)將,。一是深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委會(huì)的工作方法》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，做示范做表率,。書記要把方向,，管大局，做決策,，保落實(shí),。黨（工）委要貫徹落實(shí)好民主集中制。統(tǒng)攬而不包攬,、領(lǐng)唱而不獨(dú)唱,；"彈好鋼琴",凡事都有輕重緩急，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),；調(diào)動(dòng)班子成員積極性,、創(chuàng)造性。二是關(guān)于選人用人,?？倳涀蛱熘v話中提出"堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上,、公道正派",特別強(qiáng)調(diào)了德的問(wèn)題,，以德修身、以德立威,、以德服眾,。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部和基層一線干部的培養(yǎng)和使用?？倳浱貏e強(qiáng)調(diào)了青年的問(wèn)題,。開發(fā)區(qū)是一個(gè)充滿活力的.地方，發(fā)展要靠年輕干部,，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的選拔使用迫在眉睫,，同時(shí)老、中,、青干部要形成合理的結(jié)構(gòu)。要注意對(duì)基層一線干部的使用,。四是要全面凈化政治生態(tài),，"嚴(yán)"字當(dāng)頭,。

4.切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè),，筑牢第一防線，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。村,、社區(qū)是"二次創(chuàng)業(yè)"的第一道線，是基層社會(huì)治理的"末梢神經(jīng)",是鞏固基層政權(quán)的最前沿,。而恰恰這道線,，我們目前還有短板和缺口。有些村,、社區(qū)黨組織缺乏戰(zhàn)斗力,，輕輕碰一下，就有可能"潰堤".要突出抓好幾個(gè)重要方面：一要堅(jiān)持以"雙型"黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作,，要真抓真干,。今天，大家都匯報(bào)了"三星""四星"以及"五星"支部的創(chuàng)建情況,，但要注意的是,，我們不能簡(jiǎn)單地把黨建搞成一次次"活動(dòng)",否則是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的，很容易走向形式主義,。二要切實(shí)做好村,、社區(qū)"兩委"換屆工作，尤其是選優(yōu)配強(qiáng)村,、社區(qū)黨組織書記,。開發(fā)區(qū)目前正處于"二次創(chuàng)業(yè)"的新階段，"兩委"換屆工作也一定要適應(yīng)新常態(tài)和"二次創(chuàng)業(yè)"對(duì)于村,、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求,。對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期薄弱，多年面貌未改的,；穩(wěn)定責(zé)任不到位,，赴省進(jìn)京訪問(wèn)題突出的；"三資"管理混亂,，群眾反映強(qiáng)烈的村,、社區(qū)"兩委班子"要采取措施調(diào)整優(yōu)化。此外,，關(guān)于大學(xué)生村官,，目前被抽調(diào)到區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)而實(shí)際未從事村社區(qū)工作的,，必須全部回歸,，這是重要的導(dǎo)向問(wèn)題。大學(xué)生村官干出成績(jī)一樣可以提拔重用,。三要強(qiáng)化法治思維,，狠抓信訪穩(wěn)定。

5.堅(jiān)持黨管人才,，圍繞"兩個(gè)高地"建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新人才招引服務(wù)工作,。一個(gè)地區(qū)沒(méi)有人才的支撐，就會(huì)缺乏發(fā)展的爆發(fā)力,。昨天總書記在講話中強(qiáng)調(diào)要"聚天下英才而用之",這對(duì)于開發(fā)區(qū)尤其重要,。我們已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)政策，要繼續(xù)堅(jiān)持黨管人才的原則,，黨委書記要切實(shí)擔(dān)起責(zé)任,，抓好創(chuàng)新人才建設(shè)。

創(chuàng)新不僅是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的力量源泉,。對(duì)于新區(qū)來(lái)說(shuō)，做好黨建創(chuàng)新,，下一步要在三個(gè)方面下功夫：

1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌推進(jìn),。今年年初，我們對(duì)開發(fā)區(qū)的黨建創(chuàng)新明確了三個(gè)重點(diǎn)方向：村社區(qū)黨組織建設(shè),，尤其是轉(zhuǎn)型社區(qū)黨的建設(shè),；專業(yè)園區(qū)黨建；構(gòu)建"親,、清"新型政商關(guān)系,。希望在下半年進(jìn)一步落實(shí)好，取得階段性成效,。

2.堅(jiān)持實(shí)打?qū)崉?chuàng)新,、項(xiàng)目化推進(jìn)。黨建不是活動(dòng),，不能簡(jiǎn)單地將其"活動(dòng)化".黨建辦要結(jié)合今天會(huì)議內(nèi)容,，將下半年黨建工作計(jì)劃作進(jìn)一步調(diào)整完善，最終項(xiàng)目化落實(shí)到各級(jí)黨組織,，把問(wèn)題解決好,。

3.突出制度創(chuàng)新這個(gè)重點(diǎn)。要特別注重發(fā)揮基層"首創(chuàng)精神",鼓勵(lì)各基層黨組織,、黨員帶頭創(chuàng)新示范,。把實(shí)踐中創(chuàng)造的、經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)確實(shí)效果好的新探索新做法,，及時(shí)進(jìn)行總結(jié),、完善和提升，努力形成更多"新區(qū)經(jīng)驗(yàn)".

一方面要健全制度,。黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好主觀能動(dòng)性,，統(tǒng)籌做好領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。兩個(gè)月開一次會(huì)議,，每次解決一到兩個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,。此外，調(diào)研,、報(bào)告等相應(yīng)制度也要同步完善,。同時(shí)，請(qǐng)黨建辦根據(jù)今天的會(huì)議精神,，進(jìn)一步明確下半年黨建工作的計(jì)劃和具體安排,。

另一方面要明確責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo),。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)黨建工作的調(diào)研和指導(dǎo)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的有關(guān)決策事項(xiàng),，要進(jìn)一步加強(qiáng)督查問(wèn)題,。希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，能夠更好地推進(jìn)新區(qū)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階,。各相關(guān)單位部門也要各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同把黨建工作抓實(shí)抓好,。

同志們：

召開這次會(huì)議,，主要是總結(jié)不足，分析形勢(shì),，部署任務(wù),，推動(dòng)全區(qū)人才工作再上新臺(tái)階。剛才,，xx同志通報(bào)了全區(qū)人才工作開展情況,，一會(huì)，x同志還要提出工作要求,，希望大家抓好貫徹落實(shí),。另外，會(huì)議審議通過(guò)了20xx年度人才項(xiàng)目支持計(jì)劃和7個(gè)政策文件,，有關(guān)部門要加強(qiáng)工作調(diào)度和監(jiān)管,，確保政策落實(shí)和資金使用效益。

人才興則xx興,，高素質(zhì)人才始終是區(qū)域發(fā)展不可替代的核心資源,。實(shí)踐證明，過(guò)去xx的高速發(fā)展得益于人才,，現(xiàn)在全面開創(chuàng)現(xiàn)代化濟(jì)東強(qiáng)區(qū)建設(shè)新局面,，將比以往任何時(shí)候更渴求人才，也更有條件成就人才。贏得人才就是贏得未來(lái),，我們要把人才工作作為一項(xiàng)事業(yè),，持續(xù)打造人才工作品牌，放大政策效應(yīng),，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，推動(dòng)產(chǎn)、才,、城融合發(fā)展,，讓各類人才與xx同成長(zhǎng)、共進(jìn)步,，大力營(yíng)造人人渴望成才,、人人努力成才、人人皆可成才,、人人盡展其才的生動(dòng)局面,，真正賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興，賦能xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。關(guān)于下步工作,，再?gòu)?qiáng)調(diào)幾個(gè)方面：

一、抓好開放聚才,，在引進(jìn)海外高層次人才上實(shí)現(xiàn)新突破,。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要聚天下英才而用之,。今年,，國(guó)家開始部署實(shí)施海外人才引進(jìn)計(jì)劃，我們要乘勢(shì)而為,，借助xx建設(shè)國(guó)際化大都市的契機(jī),，以國(guó)際化的視野、海納百川的胸懷,，放眼四海聚人才,，做好招才引智的“國(guó)際大循環(huán)”文章。一是借勢(shì)省市雙創(chuàng)大賽,。雙招雙引,，主要領(lǐng)導(dǎo)要在狀態(tài)。但從實(shí)際工作情況看,，部分單位對(duì)省市雙創(chuàng)大賽這個(gè)重要引才載體,，見事遲、反應(yīng)慢,，一直沒(méi)有進(jìn)入狀態(tài),，報(bào)名時(shí)間截止了,，有的還沒(méi)有找到參賽項(xiàng)目。各單位對(duì)此要高度重視,，加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)交流,，著重在海外人才項(xiàng)目上下功夫，力爭(zhēng)明年打個(gè)“翻身仗”,，實(shí)現(xiàn)參賽數(shù)量,、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目,、落地項(xiàng)目“三個(gè)突破”,。二是打造離岸創(chuàng)新驛站。這項(xiàng)工作,，就是依托海外創(chuàng)業(yè)基地,、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等海外群團(tuán)組織，拓展海外高層次人才渠道,，省市都有專項(xiàng)扶持政策,，但我區(qū)還一直沒(méi)有破題。下一步,，職能部門要大膽“走出去”,，積極在發(fā)達(dá)國(guó)家廣布站點(diǎn)，建立人才信息“直通車”,，密織海外引才網(wǎng)絡(luò),，擴(kuò)大海外朋友圈，助推雙招雙引工作實(shí)現(xiàn)新的突破,。三是探索海外人才飛地,。圍繞落實(shí)xx“海外基金+海外驛站+總部空間+基地聯(lián)盟”引才機(jī)制，相關(guān)職能部門,、鎮(zhèn)街鼓勵(lì)和指導(dǎo)有條件的企業(yè)建立海外研發(fā)中心,，加強(qiáng)與高端獵頭、人才中介機(jī)構(gòu)的合作,，以華裔專家人才,、xx籍留學(xué)生為重點(diǎn)，積極打造“工作生活在海外,、成果貢獻(xiàn)在xx”的海外人才“飛地”,，廣泛儲(chǔ)備人才和項(xiàng)目，不斷豐富海外人才隊(duì)伍數(shù)量,。

二,、抓好產(chǎn)業(yè)興才，在提升人才隊(duì)伍質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破,。人才和產(chǎn)業(yè)是車之兩輪,、鳥之兩翼，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，才能打好聚才育才“組合拳”,，使更多人才關(guān)注xx,、選擇xx、留在xx,。當(dāng)前,，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，應(yīng)重點(diǎn)抓好四支人才隊(duì)伍：一是高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),。高層次人才是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的重要引擎,，特別是新材料、新醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè),，人才就是決定性因素,。客觀講,，受制于**地理區(qū)位,、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等，全職引進(jìn)高層次人才是比較困難的,。因此要注重柔性引才,，不求所有、但求所有,，今后每引進(jìn)一名高層次人才,，都要補(bǔ)充自有人才組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，借助外來(lái)人才培養(yǎng)現(xiàn)有人才,，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng),，奠定產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。二是高技能實(shí)用人才,。從市場(chǎng)規(guī)律,、人才成長(zhǎng)規(guī)律看，企業(yè)缺少一流的研發(fā)人才,，可花高價(jià)錢引進(jìn)解決,，但大量的高技能人才只有自力更生，自己培養(yǎng),。對(duì)此,，要以評(píng)選“xx名匠”、特殊人才為載體,，拓展深化全區(qū)職工職業(yè)技能大賽成果,，培養(yǎng)更多適合xx企業(yè)的高素質(zhì)技能人才，切實(shí)滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,。三是青年人才,。我區(qū)駐有13所高校,、約12萬(wàn)名在校生，謀篇布局青年人才工作,，把更多的青年學(xué)生留在xx,，是集聚振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)后備力量、打造青年創(chuàng)業(yè)大軍的一篇大文章,，是具有前瞻性,、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才工作。要研究制定青年人才創(chuàng)業(yè)扶持措施,，加快打造xx青年人才成長(zhǎng)示范港,，廣泛舉辦校地企合作論壇，引領(lǐng)各級(jí),、各部門高度重視,、齊抓共管青年人才工作，吸引更多高校畢業(yè)生到xx就業(yè)創(chuàng)業(yè),。四是鄉(xiāng)村人才。要著眼推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接,，健全城鄉(xiāng)要素雙向流動(dòng)機(jī)制,，研究推進(jìn)工商資本、科技,、人才“三下鄉(xiāng)”的具體措施,，持續(xù)開展“雙百人才、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動(dòng),，拓寬“科技小院”覆蓋面,，努力打造一支本土人才為主體，數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理,、分布適宜的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍，為取得鄉(xiāng)村振興階段性成果奠定人才基礎(chǔ),。

三,、抓好平臺(tái)聚才，在搭建人才發(fā)展平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)新突破,。人才干事創(chuàng)業(yè),，離不開優(yōu)質(zhì)平臺(tái)的支撐。要不斷加大人才平臺(tái)載體建設(shè),，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)合作,、成果轉(zhuǎn)化，以平臺(tái)升級(jí)延攬高端人才,。一是做好“提速”文章,，把新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)的速度提上去,。這幾年，我們采取各種形式建了不少研究院,，但是推進(jìn)的比較緩慢,，有的還是一個(gè)“空架子”。下一步,，各單位要結(jié)合“科創(chuàng)xx”建設(shè),，深化全區(qū)科技創(chuàng)新工作，繼續(xù)推動(dòng)各個(gè)研究院有序運(yùn)營(yíng),，加快建設(shè)齊魯科創(chuàng)大走廊,、山東先進(jìn)材料研究院等重點(diǎn)項(xiàng)目，努力打造科技創(chuàng)新的新高地,。二是做好“聚才”文章,，把平臺(tái)載體的作用發(fā)揮好。人才,、科技和平臺(tái)相輔相成,，平臺(tái)越大，人才舞臺(tái)就越大,，聚才作用就越突出,。各單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)一批國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、技術(shù)創(chuàng)新中心等重大研發(fā)平臺(tái),，提升科技創(chuàng)新承載力。藥加快建設(shè)中白新材料產(chǎn)業(yè)園,、中意高端前沿產(chǎn)業(yè)園等載體,，推動(dòng)高端人才集聚、新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,。三是做好“整合”文章,，把各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)活力釋放出來(lái)。要積極整合市區(qū)兩級(jí)資源,，加快建設(shè)一批院士專家工作站,、博士后工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,、孵化器,、眾創(chuàng)空間等平臺(tái)載體。要真正用好“高校20條”,，加大對(duì)駐章高校支持力度,，組織開展項(xiàng)目研發(fā)補(bǔ)助、創(chuàng)新載體建設(shè)補(bǔ)助等申報(bào)工作,，促進(jìn)更多科研成果就地轉(zhuǎn)化,。

四,、抓好服務(wù)留才，在打造人才發(fā)展生態(tài)上實(shí)現(xiàn)新突破,。積極適變,、應(yīng)變、求變,，變簡(jiǎn)單的拼投入為拼服務(wù)拼環(huán)境,，營(yíng)造“遠(yuǎn)者來(lái)、近者悅”的良好氛圍,，為人才施展才華,、干事創(chuàng)業(yè)提供舒心環(huán)境，確保人才引得進(jìn),、用得好,、留得住。一是加大人才宣傳,。要精心籌劃和組織“百脈匯”人才節(jié)系列活動(dòng),，分層次、分類別總結(jié)和宣揚(yáng)一批先進(jìn)典型,，高質(zhì)量舉辦頒獎(jiǎng)儀式,、新聞發(fā)布會(huì)、高端對(duì)話等活動(dòng),，大力宣傳我區(qū)的人才政策、人才典型和人才工作,，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈,，照亮一大片”的帶動(dòng)效應(yīng)，全面展示人才工作成績(jī),。二是擴(kuò)大人才安居,。籌措部分回遷安置房,，作為產(chǎn)權(quán)型人才安居房源,，進(jìn)一步擴(kuò)大人才安居受益面?；I劃一批重點(diǎn)園區(qū)人才公寓,，規(guī)范租賃型人才公寓管理辦法，讓各類人才充分享有住房保障,。探索人才低息貸款購(gòu)房,，構(gòu)建“政府主導(dǎo)、金融助力,、人才受益”人才安居新模式,，加快解決人才購(gòu)房問(wèn)題,。三是優(yōu)化人才服務(wù)?；I建區(qū)高層次人才促進(jìn)會(huì),，采取定期探訪、電話隨訪,、慰問(wèn)走訪相結(jié)合方式,，提升黨委聯(lián)系服務(wù)專家成效，深化專員服務(wù),、窗口服務(wù),、生活服務(wù)“三位一體”服務(wù)模式，打造親清有愛(ài)的人才服務(wù)體系,。四是健全工作機(jī)制,。注重強(qiáng)化法治思維，完善重點(diǎn)工作督導(dǎo),、人才辦聯(lián)席會(huì)議等工作機(jī)制,，健全靠制度管人管事的工作推進(jìn)體系，提高人才工作規(guī)范化水平,。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，科學(xué)分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力,，打造精準(zhǔn)管用的人才工作目標(biāo)考核制度,。同志們，人才聚則事業(yè)興,。希望大家再接再厲,，乘勢(shì)而上，更加堅(jiān)決地落實(shí)黨管人才原則,，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職,、密切配合,，社會(huì)力量發(fā)揮作用的黨管人才工作新格局，以千金買骨,、徙木立信的精神合力做好人才團(tuán)結(jié),、引領(lǐng)、服務(wù)工作,，在全社會(huì)形成愛(ài)才敬才,、引才聚才、用才成才的濃厚氛圍,，推動(dòng)人才工作取得新突破,、邁上新臺(tái)階,。

同志們：

人才是第一資源，是不可替代資源,，實(shí)現(xiàn)“五位一體”和黨的建設(shè)工作目標(biāo)關(guān)鍵在人才,。全縣上下要切實(shí)將人才工作第一資源理念深深扎根于心中，融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面,，充分發(fā)揮人才工作者和人才工作的杠桿效應(yīng),，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,、跨越趕超提供堅(jiān)實(shí)的人才保證,。

當(dāng)前，正值我縣發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略尤其重要,。人才強(qiáng)縣不只是一個(gè)口號(hào)，它既包括要實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)優(yōu)良,、政策優(yōu)惠的“強(qiáng)縣”目標(biāo)，也包括必須把堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐作為“強(qiáng)縣”手段,。依靠人才興縣,，走人才強(qiáng)縣之路，大力提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力,，是人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的核心要義,。

(一)要堅(jiān)定人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)。黨的報(bào)告明確指出,，要堅(jiān)持黨管人才原則,，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)，推動(dòng)我國(guó)由人力資源大國(guó)向人才資源強(qiáng)國(guó)邁進(jìn),。實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，必須以更多的人才強(qiáng)縣,、人才強(qiáng)市,、人才強(qiáng)省作為支撐。在座各位都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，是我縣各行各業(yè),、各個(gè)地方、各項(xiàng)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,，更是人才工作的具體謀劃者和實(shí)施者,，建設(shè)人才強(qiáng)縣是我們責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任。

(二)要拓寬人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略路徑,。人才工作與區(qū)域發(fā)展是枝和葉的關(guān)系,，枝繁才能葉茂,，人才工作做得好才能帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。當(dāng)前,，我縣正處于轉(zhuǎn)型升級(jí),，建設(shè)全省山區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著三峽移民后續(xù)規(guī)劃,、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)等多重戰(zhàn)略機(jī)遇,。搶抓重大機(jī)遇，需要人才支撐;實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),，需要人才引領(lǐng);建設(shè)“兩園三區(qū)”,，打造“四大百億產(chǎn)業(yè)”，更需要各類優(yōu)秀人才的加盟,。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),，唯有深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作的切合點(diǎn),，通過(guò)項(xiàng)目化和工程化的手段,，引進(jìn)、培養(yǎng),、使用優(yōu)秀人才,，積極破解發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí),。

(三)要肩負(fù)人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略擔(dān)當(dāng),。人才強(qiáng)縣既是目標(biāo)，也是途徑,，更體現(xiàn)了執(zhí)政有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，各人才工作成員單位必須肩負(fù)起人才工作的責(zé)任。近年來(lái),，我縣人才工作得到了很大程度的發(fā)展,，但仍然存在極少數(shù)單位人才工作意識(shí)不夠濃，人才工作責(zé)任不夠強(qiáng),，對(duì)人才工作缺乏系統(tǒng)謀劃等問(wèn)題,。作為人才工作部門的領(lǐng)導(dǎo)，要以人才強(qiáng)縣的使命感不斷鼓舞自己,，以競(jìng)進(jìn)趕超的緊迫感不斷鞭策自己,，堅(jiān)持黨管人才原則，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力,，在全社會(huì)大興識(shí)才,、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng),，開創(chuàng)人人皆可成才,、人人盡展其才的蓬勃局面。

社會(huì)要發(fā)展,，人才是保證;工作要推進(jìn),，思想要先行。謀劃人才強(qiáng)縣的秭歸方略,，要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念,，推進(jìn)體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。

(一)人才謀劃要守土有責(zé),。要始終堅(jiān)持組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各司其職、密切配合,，社會(huì)力量廣泛參與,，用人單位主體作用充分發(fā)揮的人才工作格局。這一格局的核心內(nèi)涵就是守土有責(zé),。組織部門要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用,，圍繞管宏觀、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律,，做好全縣人才工作的總體謀劃和部署。各個(gè)成員單位要結(jié)合賦予的工作職能,，積極思考,，抓好專業(yè)人才、行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，落實(shí)好縣委的各項(xiàng)人才工作部署,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步落實(shí)黨管人才職責(zé)，做好對(duì)鄉(xiāng)土人才的發(fā)掘,、培養(yǎng),、扶持，重點(diǎn)抓好在外優(yōu)秀人才聯(lián)系和人才環(huán)境營(yíng)造等各項(xiàng)工作,，為人才強(qiáng)縣貢獻(xiàn)力量。

(二)人才謀劃要積極有為,。當(dāng)前,，我縣人才工作干部存在的主要問(wèn)題在于本位感不夠強(qiáng)，主動(dòng)性不太足，滿足于完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù),，有的甚至對(duì)交代的工作也僅僅是被動(dòng)應(yīng)付,，草草了事。對(duì)待工作不思進(jìn)取,、固步自封,，對(duì)待自己得過(guò)且過(guò)、放任自流,，這是典型的為官不為,，是缺乏擔(dān)當(dāng)、缺乏責(zé)任的表現(xiàn),。人才工作的生命力在于對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)力,。全縣人才工作者要增強(qiáng)主動(dòng)性，積極關(guān)注縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿,，找準(zhǔn)區(qū)域發(fā)展,、行業(yè)進(jìn)步與人才工作的切合點(diǎn)，采取個(gè)性化,、工程化,、項(xiàng)目化的手段營(yíng)造人才工作環(huán)境、發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領(lǐng)示范作用,，切實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),。

(三)人才謀劃要勇于創(chuàng)新。人才工作是一項(xiàng)創(chuàng)新性的工作,，按部就班出不了成績(jī),。要注意運(yùn)用發(fā)展思維和創(chuàng)新思維，有針對(duì)性地開展人才工作創(chuàng)新,，破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題,。要注重打造人才工作品牌，追求人才工作品牌效應(yīng),，提升人才工作的感召力和影響力,。要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，推進(jìn)政策創(chuàng)新,。目前我縣陸續(xù)出臺(tái)了《人才公寓管理辦法》和文化旅游人才,、建筑業(yè)人才引進(jìn)等方面的政策，但人才政策的系統(tǒng)性和實(shí)效性需要進(jìn)一步提升,，同時(shí)要加強(qiáng)人才政策的整合,、宣傳和運(yùn)用力度，為人才強(qiáng)縣建設(shè)提供政策支持,。

下一階段,，全縣人才工作者要圍繞人才工作的各項(xiàng)部署,，潛心研究、狠抓落實(shí),，以高度的責(zé)任感,、使命感和無(wú)私無(wú)畏的實(shí)干精神深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣建設(shè)。

(一)要讓人才環(huán)境最舒心,。要進(jìn)一步加強(qiáng)人才服務(wù)管理工作,。20**年以來(lái)，縣委,、縣政府投資3500多萬(wàn)元建成人才公寓2棟288套,，投資120多萬(wàn)元配備生活設(shè)施，為人才引進(jìn),、拴心留人創(chuàng)造了良好的安居環(huán)境,。下如此大的決心，投入這么多的資金,，建成堪稱全市一流的人才公寓,，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)人才工作的重視,?？h委組織部、縣委人才辦要嚴(yán)格按照《人才公寓管理辦法》做好人才公寓服務(wù)管理工作,，促進(jìn)人才公寓規(guī)范運(yùn)行,，切實(shí)發(fā)揮人才公寓的凝心、暖心,、安心作用,。要進(jìn)一步健全人才榮譽(yù)制度，梳理全縣人才榮譽(yù)體系,，形成各個(gè)行業(yè),、各個(gè)層次的人才標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀人才宣傳,，在全社會(huì)營(yíng)造敬才,、重才、愛(ài)才氛圍,，引導(dǎo)全縣人民尤其是青年人向人才看齊,，激發(fā)他們昂揚(yáng)向上的激情、干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，真正做到人人皆可成才,、人人盡展其才。

(二)要讓人才平臺(tái)最廣泛,。近年來(lái),，省委實(shí)施人才工作重心下移工程,，市委也加大了對(duì)縣市區(qū)人才工作的支持力度，為基層人才平臺(tái)建設(shè)和項(xiàng)目創(chuàng)新打了氣,、鼓了勁?？h委組織部,、縣委人才辦對(duì)上級(jí)人才工作精神、人才工作政策和項(xiàng)目進(jìn)行了匯編,，各相關(guān)職能部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳,，鼓勵(lì)用人單位在人才引進(jìn)、培養(yǎng)及產(chǎn)學(xué)研合作等方面發(fā)揮主體作用,，扎實(shí)開展人才工作項(xiàng)目,、平臺(tái)和政策創(chuàng)新，借力打力破解自身發(fā)展難題,，破解發(fā)展瓶頸,。20**年，我縣屈姑公司和帝元食品公司成功申報(bào)“院士專家工作站”,，匡通公司和戈碧迦光電科技公司成功申報(bào)“省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”,，縣委組織部“農(nóng)民專家支撐計(jì)劃”被省委組織部確定為重點(diǎn)支持項(xiàng)目。各部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各企業(yè)要向他們看齊，認(rèn)真組織實(shí)施本行業(yè),、本地方,、本企業(yè)的人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目和研發(fā)平臺(tái)，讓人才工作在屈鄉(xiāng)大地遍地開花,、百花爭(zhēng)艷,。

(三)要讓人才隊(duì)伍最健全。產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里,，事業(yè)推進(jìn)到哪里,，人才工作就要跟進(jìn)到哪里，努力做到人才隊(duì)伍建設(shè)全覆蓋,。要加大專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度,，切實(shí)解決部分行業(yè)存在的青黃不接、新老不繼等問(wèn)題,，防止人才斷層,、斷代。要提升用人單位在人才引進(jìn)上的話語(yǔ)權(quán),，切實(shí)發(fā)揮用人單位在人才引進(jìn),、培訓(xùn),、培養(yǎng)和使用上的主體作用，努力做到誰(shuí)用人,、誰(shuí)負(fù)責(zé),，確保人崗相適。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)工作,，在人才引進(jìn),、評(píng)價(jià)上不唯學(xué)歷、不唯資歷,、不唯地方,，逐步采用市場(chǎng)和社會(huì)檢驗(yàn)的人才質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要加大高端人才柔性引進(jìn)和使用力度,，不求所有,、但求所用，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作等方式,，柔性聘用高校及科研院所專家學(xué)者,，以此解決研發(fā)力量不足、專業(yè)力量空白等問(wèn)題,，努力加強(qiáng)可用人才隊(duì)伍建設(shè),。

(四)要讓人才作用發(fā)揮最充分。要努力完善決策咨詢制度,，發(fā)揮各類專家在相關(guān)行業(yè)發(fā)展中的決策咨詢作用,，促進(jìn)民主決策、科學(xué)執(zhí)政,。要善于發(fā)揮優(yōu)秀人才的領(lǐng)軍作用,，廣泛創(chuàng)建技能大師工作室、專業(yè)人才工作站,，建立技能傳承幫帶體系,，引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要積極開展人才成果評(píng)比和激勵(lì)工作,，以成果評(píng)比激勵(lì)帶動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。要強(qiáng)化在外優(yōu)秀人才聯(lián)系工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各行業(yè),、各單位要加大與在外優(yōu)秀人才聯(lián)系力度，通過(guò)鄉(xiāng)情吸引,、友情聯(lián)系,、親情感召等方式，充分發(fā)揮在外優(yōu)秀人才在招商引資,、招才引智,、對(duì)外宣傳和項(xiàng)目爭(zhēng)取等方面的作用,，為秭歸經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再辟新渠道、再添新舉措,、再作新貢獻(xiàn),。

同志們，人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源,，各地各部門要把“一把手”抓第一資源作為硬任務(wù)融入到日常工作中去,，以此次會(huì)議的召開為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,、精心謀劃、扎實(shí)工作,，廣開進(jìn)賢之路,，廣納天下英才，為人才強(qiáng)縣建設(shè)添磚加瓦,，為秭歸在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵,、建成橋頭堡，建設(shè)全省山區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支撐,。

同志們：

經(jīng)過(guò)大家的共同努力,，過(guò)去一年，我市人才工作成績(jī)可圈可點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)了省領(lǐng)軍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),、省“萬(wàn)人計(jì)劃”、全國(guó)示范院士工作站,、省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)院,、**市外國(guó)專家工作站培育“五個(gè)零突破”。人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化,。出臺(tái)了史上最有“含**量”的人才新政,，成立了**市高層次人才服務(wù)中心，在全市營(yíng)造了尊重人才,、尊重創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍,。人才集聚效應(yīng)更加突出。圍繞“2+2+2”產(chǎn)業(yè)定位,，舉辦了浦江人才**行,、機(jī)器人與智能裝備大會(huì)、新材料領(lǐng)域人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等活動(dòng),，全年引進(jìn)國(guó)家,，創(chuàng)歷史新高。人才培養(yǎng)機(jī)制更加科學(xué),。大力實(shí)施人才培育系列工程,，不斷加深產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才鍛造的契合度,，舉辦北京大學(xué)**市轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展高級(jí)研修班、資本市場(chǎng)與企業(yè)股改上市(掛牌)專題培訓(xùn)班,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班等主體班次,，全面促進(jìn)在平人才交流互動(dòng)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,。對(duì)于人才工作取得的成績(jī),，市委是充分肯定的。在此,，我代表市委,、市政府，向大家的努力表示感謝!

去年的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上,，我就人才工作“怎么看”和“怎么抓”的問(wèn)題談了想法，很多方面在實(shí)踐中已經(jīng)有了成果(比如建立產(chǎn)業(yè)基**),，需要繼續(xù)加強(qiáng);也有一些方面還不盡如人意(比如“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展),，需要努力突破。今天,，我想就人才工作如何圍繞中心,、服務(wù)大局，助推**新崛起,，再講三句話：

第一,，跳出人才看人才

看待人才工作，一定要有大局觀,。當(dāng)前,，新能源、新材料,、人工智能等新一輪科技革命風(fēng)起云涌,，將會(huì)帶來(lái)產(chǎn)業(yè)的深刻變革，未來(lái)很多行業(yè)將被顛覆,。順應(yīng)這一趨勢(shì),，一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才可持續(xù)，反之就會(huì)越走越難,。在這一過(guò)程中,，人才工作有著重要的作用：

一方面，進(jìn)入動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期,，招才引智時(shí)不我待,。剛剛召開的市委全會(huì)，作出了全面推進(jìn)**新崛起的決定，**新崛起就要提高方方面面的含**量,，尤其需要加快動(dòng)能轉(zhuǎn)換,，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。我總感覺(jué),，我們**“四新經(jīng)濟(jì)”還太少,，所以今年我們要召開一個(gè)“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展大會(huì)，重點(diǎn)在新能源,、新材料,、量子通信等前瞻性、戰(zhàn)略性,、革命性產(chǎn)業(yè)上提前布局,，這些項(xiàng)目是**的明天，一旦做成功了,，會(huì)帶來(lái)裂變式,、井噴式的增長(zhǎng)。抓好人才工作,，就是發(fā)展“四新經(jīng)濟(jì)”的突破口，只有在招才上有突破,，**新崛起才有希望,。

另一方面，進(jìn)入人才創(chuàng)業(yè)的迸發(fā)期,，招才引智機(jī)不可失,。伴隨著新一輪科技革命的產(chǎn)業(yè)化需求，越來(lái)越多由人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜的項(xiàng)目要找地方落地(現(xiàn)在各地對(duì)人才項(xiàng)目的招引力度都很大,，開展的`活動(dòng)一個(gè)接一個(gè),，出臺(tái)的政策也是一個(gè)比一個(gè)更有吸引力)，如果我們不重視招引,，等到這些項(xiàng)目都?jí)m埃落定,，我們也失去了這一輪人才創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇期。所以,，我們抓人才工作也要有“不進(jìn)則退,、慢進(jìn)也是退”的危機(jī)感，有“敢于做夢(mèng),、勇于圓夢(mèng)”的責(zé)任感(**能夠搞氫能源,、量子通信、機(jī)器人小鎮(zhèn),，我們**憑什么不行?),，把招才引智和招商引資一起作為經(jīng)濟(jì)工作的生命線，增強(qiáng)主動(dòng)性,，提高能動(dòng)性,，奪取區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),。

第二，親近人才聚人才

我們要在思想上重視人才,、感情上親近人才,、工作上支持人才，像抓招商引資一樣抓招才引智,，像支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)一樣支持人才創(chuàng)業(yè),。

1.栽好梧桐樹。只有栽好梧桐樹,，才能引得鳳凰來(lái),。去年，我們對(duì)產(chǎn)業(yè)體系進(jìn)行了完善,，今年要著重做好平臺(tái)體系完善的文章,。從大平臺(tái)講，工業(yè)上主要突出三大主平臺(tái),，并著手謀劃國(guó)家高新區(qū)創(chuàng)建,。在此基礎(chǔ)上，我們要按照建設(shè)專業(yè)特色園區(qū)的方向,，建好一批“區(qū)中園”“園中園”,，尤其是承載人才項(xiàng)目、符合“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展方向的創(chuàng)新平臺(tái),，比如**智創(chuàng)園,、星星眾創(chuàng)空間、**新材料產(chǎn)業(yè)園,、領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)園等,，爭(zhēng)取今年在平臺(tái)建設(shè)上有一個(gè)大的突破。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,，最有發(fā)展?jié)摿Φ囊欢ㄊ鞘袌?chǎng)化,、專業(yè)化的創(chuàng)新平臺(tái)，就像華夏幸福在**打造的上海人才創(chuàng)業(yè)園,，這些平臺(tái)有豐富的資源,，對(duì)市場(chǎng)最敏感,，發(fā)展的潛力也更大,。我們要不求所有、但求所用,，爭(zhēng)取引進(jìn)一批這樣的企業(yè)來(lái)搞創(chuàng)新平臺(tái),。從功能來(lái)看，創(chuàng)新平臺(tái)的打造要重視生產(chǎn)、生活配套,，不斷發(fā)展符合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求的各類要素,，集聚一批法律咨詢、技術(shù)推廣,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、上市股改、科技代理,、工業(yè)設(shè)計(jì),、廣告創(chuàng)意等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在人才項(xiàng)目研發(fā),、孵化,、產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中提供全程化保障。從主體來(lái)看,，要堅(jiān)持政府和企業(yè)兩端發(fā)力,，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)和創(chuàng)新投入，建立國(guó)際化的產(chǎn)業(yè)研究院和外資企業(yè)研發(fā)中心,，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院“零突破”,。

2.遞好橄欖枝。人才集聚主要靠?jī)蓷l路徑,，一是內(nèi)育,，二是外引。我們要在重視內(nèi)育的同時(shí),，進(jìn)一步加大精準(zhǔn)外引的力度。要繪好招才地圖,。跟招商引資一樣,，我們招才引智也要提高精準(zhǔn)度，組織部門和各鎮(zhèn)街道都要深入研究,，圍繞專業(yè)特色園區(qū)的發(fā)展方向,，制訂詳細(xì)的招才地圖，在北京,、上海,、北美、西歐等海內(nèi)外人才密集區(qū),，建立一批招才工作站,，聘請(qǐng)一批招才大使，引進(jìn)一批先進(jìn)裝備制造,、新能源,、新材料、人工智能、電子信息等符合“四新經(jīng)濟(jì)”方向的人才項(xiàng)目,。要用好招才政策,。加大人才新政的宣傳力度，做好政策兌現(xiàn)工作,，同時(shí)進(jìn)一步完善相關(guān)的配套政策,。我們要重視建立和用好產(chǎn)業(yè)基**，加大對(duì)人才項(xiàng)目的支持力度,。要善借招才外力,。去年，我們跟北京千人智庫(kù),、良倉(cāng)孵化器,、上海市人才服務(wù)中心等達(dá)成了合作關(guān)系,，我們要用好這些資源，通過(guò)中介引才、以會(huì)引才,、以情引才,、以才引才、以企引才等多種渠道和方式,，推進(jìn)市場(chǎng)主體與人才資源高效對(duì)接,。

3.營(yíng)造暖環(huán)境,。在去年的全省人才工作會(huì)議上，省委**書記強(qiáng)調(diào)：“人才競(jìng)爭(zhēng),，說(shuō)到底是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)”,。要想拴住人才的心，關(guān)鍵是要營(yíng)造溫暖的發(fā)展環(huán)境,。要讓發(fā)展更安心,。堅(jiān)持“無(wú)事不插手,、有事不撒手、好事不伸手,、難事不縮手”,，包辦墻外事,、幫辦墻內(nèi)事,，讓人才安心創(chuàng)業(yè),、安心扎根,。要讓生活更舒心。我們的公共服務(wù)，既要有大眾視野，讓廣大老百姓都有獲得感;也要有人才思維,，在住房,、就醫(yī),、就學(xué)等方面開辟為人才服務(wù)的綠色通道，解決他們的后顧之憂,，讓他們?cè)?*工作生活感覺(jué)很安心,、很舒適。要讓辦事更省心,。扎實(shí)推進(jìn)高層次人才服務(wù)中心,、鎮(zhèn)街道人才科技服務(wù)中心建設(shè)，健全服務(wù)事項(xiàng),、優(yōu)化服務(wù)流程,、提高服務(wù)效率，讓辦事“跑一次”“不用跑”成為常態(tài),。同時(shí)要構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系,，堅(jiān)決打擊吃拿卡要等侵害企業(yè)利益的行為,。要讓服務(wù)更順心,。繼續(xù)辦好各類研修班,、培訓(xùn)班，為人才創(chuàng)業(yè)提供幫助,，積極引導(dǎo)企業(yè)建立股權(quán),、期權(quán)激勵(lì)等現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)建待遇留人,、感情留人,、事業(yè)留人的環(huán)境，營(yíng)造支持創(chuàng)業(yè),、崇尚創(chuàng)新,、容許失敗的社會(huì)氛圍。

第三,，心系人才為人才

做好人才工作,，需要各級(jí)各部門大力支持、積極參與,、密切配合,，營(yíng)造服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展的新局面,。

1.緊緊咬定目標(biāo),。就是要圍繞**新崛起，拔高人才工作的目標(biāo),，勇于自我加壓,，敢于創(chuàng)新突破，確保走在**前列,，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力,。

2.緊緊壓實(shí)責(zé)任。就是要各負(fù)其責(zé),、各盡其能,，不僅組織部、人力社保局,、科技局要牽好頭,，所有領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要出好力,，牢固樹立“主業(yè)”意識(shí),，明確職責(zé)，主動(dòng)擔(dān)責(zé),。

3.緊緊擰緊發(fā)條,。就是要時(shí)時(shí)刻刻將人才工作放在心上,，多花一份精力、多作一點(diǎn)思考,、多出一份力量,，努力讓我市的人才工作再上一個(gè)臺(tái)階,。

同志們，發(fā)展時(shí)不我待,，讓我們只爭(zhēng)朝夕,、善作善成，打造人才匯聚,、創(chuàng)新活躍的“魅力之城”,，為全面推進(jìn)**新崛起集聚更多智慧和力量。

同志們：

2020年,，全市人才工作有招數(shù),、有措施、有成效,，取得了新進(jìn)展,、新成效，值得充分肯定,。具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是打出實(shí)招,。特別是出臺(tái)《×》，產(chǎn)生了積極效應(yīng),，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,。二是“引”“育”發(fā)力。通過(guò)多渠道,、多方式引進(jìn)了一批高層次和緊缺專業(yè)人才,，培養(yǎng)了一批本土人才。三是“進(jìn)”“出”并舉,。組織市黨政代表團(tuán)赴發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí),，派出一批干部赴中央國(guó)家機(jī)關(guān)、央企和省級(jí)機(jī)關(guān),、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,。從一年多的情況來(lái)看，赴外掛職干部學(xué)有所獲,、干有所成,、抓有成果、宣有成效,。同時(shí),，我們從中央國(guó)家機(jī)關(guān)、知名企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來(lái)×名干部進(jìn)行“傳幫帶”,，發(fā)揮了“鯰魚效應(yīng)”,。

2021年，是全面貫徹黨的__精神的開局之年，是建黨100周年,，是“十四五”規(guī)劃開局上路之年,。我們要以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和xxxxx來(lái)×視察重要講話精神,，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力推動(dòng)全市人才工作再上臺(tái)階,。下面,，我講三點(diǎn)意見。

2021年的競(jìng)爭(zhēng),，關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng),。要自覺(jué)把人才工作放在新時(shí)代的背景下去審視，放在更好地落實(shí)省委“一二三四”戰(zhàn)略謀劃,、市委“一二三四”工作思路中去推進(jìn)和抓好落實(shí),。對(duì)照中央、省委的新部署新要求和×發(fā)展需要,，目前我市人才工作存在三個(gè)突出問(wèn)題：一是“高”“?！毙腿瞬哦倘薄,！?、×方面的專業(yè)人才不多，金融類人才難找,，管理型人才,、經(jīng)濟(jì)類人才不足，有的干部能力不強(qiáng),，不會(huì)干事,、不能干事，“推一下,，動(dòng)一下”“工作永遠(yuǎn)在路上”的現(xiàn)象比較突出,，延誤了發(fā)展良機(jī)。二是人才結(jié)構(gòu)不合理,。黨政干部人才在年齡,、知識(shí)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面都存在一些問(wèn)題,。三是環(huán)境還需要優(yōu)化,。在吸引人才、招攬人才的政策上,，與成都等發(fā)達(dá)地區(qū)相比還有較大差距,，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，需要增強(qiáng)政策級(jí)差效應(yīng)；在干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境上,，還要進(jìn)一步鮮明選人用人導(dǎo)向,，不轉(zhuǎn)觀念就換位置，不轉(zhuǎn)作風(fēng)就調(diào)崗位,，不提能力就摘帽子,。最近，省委辦公廳下發(fā)了《×》,，我要求市督查辦優(yōu)化目標(biāo)考核辦法,，弱化發(fā)了多少文件、開了多少會(huì)議等過(guò)程考核,，把重點(diǎn)放在項(xiàng)目落實(shí)了多少,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展了多少、民生改善成效如何等效果和結(jié)果考核上來(lái),，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用,，切實(shí)營(yíng)造良好的干事環(huán)境。

第一是“招”,，即招攬人才,。一方面，要分領(lǐng)域,、分層次開展宣傳解讀,，宣傳好、落實(shí)好《人才新政七條》,，增強(qiáng)在市內(nèi)外的知曉率,、影響力，充分發(fā)揮其招才引智作用,；抓好政策落地和跟蹤評(píng)估,，發(fā)揮好引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)；實(shí)施差異化引才策略,，注重把握區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下的人才流向,，充分發(fā)揮我市的×、×等比較優(yōu)勢(shì),，重點(diǎn)面向東北,、西北等地區(qū)的高等院校、科研院所招才引智,。另一方面,，要加強(qiáng)事業(yè)招人力度，善于筑巢引鳳,，既筑好溫暖的“巢穴”,，又提供干事的平臺(tái),，讓人才在×能夠大展其能,；加大對(duì)已引進(jìn)優(yōu)秀人才的宣傳力度,，大力宣傳他們?cè)凇粮墒聞?chuàng)業(yè)的典型事跡，發(fā)揮好他們的示范,、引領(lǐng)和帶動(dòng)效應(yīng),；強(qiáng)化服務(wù)保障，為人才提供個(gè)性化,、精細(xì)化服務(wù)，解決好住房,、子女入學(xué),、家屬就業(yè),、醫(yī)療待遇等方面的后顧之憂,。

第二是“借”,，即外借人才。要破除“大山意識(shí)”“峽谷意識(shí)”,，不斷提升干部人才工作的對(duì)外開放水平,。去年，我們?cè)诮璨乓欠矫孀叱隽藞?jiān)實(shí)的一步,，今年要繼續(xù)作為重點(diǎn)來(lái)抓，進(jìn)一步推進(jìn)與名校,、名院,、名企和發(fā)達(dá)地區(qū)的合作，結(jié)合ד五個(gè)一工程”建設(shè),、五個(gè)“×+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，對(duì)接爭(zhēng)取中科院局級(jí)、處級(jí)干部和高端人才到我市掛職,，選派干部到國(guó)家發(fā)展改革委等上級(jí)單位,、大型企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉、提升能力,，積極推進(jìn)與北京理工大學(xué),、北京科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、東北大學(xué)等高校的人才交流合作,，不斷擴(kuò)大×的“朋友圈”,，大力引進(jìn)先進(jìn)理念、高端技術(shù)和優(yōu)秀人才,。

第三是“培”,，即培養(yǎng)人才。招人才,、借人才的數(shù)量有限,，更重要的是抓好對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，持續(xù)推動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提升能力。要堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么,，加大“走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培養(yǎng)力度?！白叱鋈ァ狈矫?，三月底四月初，市委,、市政府將組織黨政代表團(tuán)到浙江考察學(xué)習(xí),，各縣（區(qū)）也要行動(dòng)起來(lái)。同時(shí),，要積極把有發(fā)展前途的干部和人才送到北大,、清華、上海交大等高校進(jìn)行培訓(xùn),，探索開展委托培養(yǎng),。“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方面,，要積極邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者,、知名專家和企業(yè)家來(lái)攀開展訪問(wèn)、交流,、培訓(xùn),。要抓好“×之光”優(yōu)勢(shì)工業(yè)人才、“大地飄香”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才,、“情滿金沙”×產(chǎn)業(yè)人才等重點(diǎn)人才工程實(shí)施,，大力培養(yǎng)“高精尖缺”人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),，讓人才在學(xué)中培養(yǎng),，在干中提升,，造就更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。

第四是“用”,，即發(fā)揮才能,。對(duì)人才要用其長(zhǎng)、避其短,，讓有文字功底的去搞文字工作,、會(huì)協(xié)調(diào)事的去搞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有點(diǎn)子有思想的去搞策劃,、懂群眾工作的去做群眾工作,。要營(yíng)造好“用”的環(huán)境，讓想干事,、能干事,、干成事的受激勵(lì)和重用，對(duì)不作為,、慢作為的堅(jiān)決調(diào)整,，對(duì)亂作為的堅(jiān)決處理。要用當(dāng)其時(shí),，尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律,，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，繼續(xù)建好科技研發(fā),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、專家服務(wù)基層等平臺(tái),，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺(tái),。要加大人才服務(wù)基層和脫貧攻堅(jiān)力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才到基層一線和貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，為鄉(xiāng)村振興,、脫貧攻堅(jiān)打造一支留得住、能戰(zhàn)斗,、帶不走的人才隊(duì)伍,。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力解決人才管理中行政化,、“官本位”等問(wèn)題,，向用人主體放權(quán)、為人才松綁,。要認(rèn)真貫徹中辦,、國(guó)辦最近印發(fā)的《×》，改進(jìn)唯學(xué)歷,、唯職稱,、唯論文等評(píng)價(jià)方式,，建立健全科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，完善科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)政策,，建立人才功勛獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓有真才實(shí)學(xué),、有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)“名利雙收”,。

市委提出的“一二三四”工作思路得到了省委的充分肯定和各方面的高度評(píng)價(jià)，現(xiàn)在關(guān)鍵是要抓落實(shí),。對(duì)剛才講的人才工作“招,、借、培,、用”四字訣,，各級(jí)各部門要認(rèn)真梳理，明確具體剛性的措施,，一條一條抓好,，集眾智、匯眾力,，推動(dòng)“一二三四”工作思路落地落實(shí),。

一要壓實(shí)人才工作責(zé)任。人才工作是黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容,。要堅(jiān)持黨管人才原則,，建立健全人才工作專項(xiàng)述職、目標(biāo)責(zé)任制考核等制度,，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓好人才工作,，真正做到xxxxx要求的“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,，舉薦人才不拘一格,，使用人才各盡其能”。今天,，會(huì)議審定了全年×項(xiàng)重點(diǎn)人才工作任務(wù),，下來(lái)以后，各責(zé)任單位要逐一明確責(zé)任人,、時(shí)間進(jìn)度,，逗硬考核。

二要形成人才工作合力,。各成員單位要在人才強(qiáng)市格局中承擔(dān)應(yīng)有職責(zé),，發(fā)揮應(yīng)有作用，推動(dòng)形成統(tǒng)分結(jié)合,、上下聯(lián)動(dòng),、協(xié)作高效,、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。組織部（人才辦）要充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，切實(shí)履行管宏觀,、管政策、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)的職責(zé),，在當(dāng)好參謀、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、調(diào)研指導(dǎo)上下功夫,。各成員單位要抓好本領(lǐng)域、本系統(tǒng),、本行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)履行好在制定人才政策措施、構(gòu)建人才服務(wù)保障體系,、培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等方面的職責(zé),。

三要切實(shí)保證人才投入。建立人才投入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)人才新政,、重大人才工程項(xiàng)目的保障，發(fā)揮好財(cái)政資金的引導(dǎo),、激勵(lì)和杠桿作用,，引導(dǎo)社會(huì)、用人主體和個(gè)人共同投資人才開發(fā),，構(gòu)建多元化的人才投入體系,，共同推動(dòng)人才事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)有的人才經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和合理使用能夠成長(zhǎng)起來(lái),，外面的人才能夠招得進(jìn)借得來(lái)，通過(guò)多方發(fā)力,，人才短缺,、結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題就能得到有效解決。

同志們,，人才聚則事業(yè)興,。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以xxx為核心的黨中央周圍，務(wù)實(shí)高效地抓好人才工作,，聚天下英才而用之,，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，為建設(shè)美麗繁榮和諧×提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障,。

同志們：

今天,，我們召開的是全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，主要目的有三個(gè)：一是市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取市人才辦2020年的工作匯報(bào)；二是研究討論市人才辦提出的六項(xiàng)議題,；三是相互交流做好全市人才工作的一些思想,。剛才，會(huì)議各項(xiàng)議程進(jìn)展有序,，達(dá)到了預(yù)期目的,。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí),，與大家一起交流,。

2020年，全市人才工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，注重加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),、創(chuàng)新體制機(jī)制、實(shí)施重點(diǎn)工程,、積極招才引智,，可以說(shuō)，碩果滿枝,、可圈可點(diǎn),。特別是，把破解基層民生難題作為人才工作的切入點(diǎn),，緊緊圍繞基層群眾關(guān)心關(guān)注的就學(xué)難,、就醫(yī)難等民生問(wèn)題做文章，組織實(shí)施了“雙千工程”,，為農(nóng)村基層教育,、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)了x名急需緊缺的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，推進(jìn)了城鄉(xiāng)教育,、衛(wèi)生事業(yè)的均衡發(fā)展,。此外，還大力實(shí)施人才“鴻雁計(jì)劃”,，建立x籍在外人才庫(kù),，促成x多名外出成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，累計(jì)總投資超過(guò)x億元,；健全完善拔尖人才服務(wù)基層制度,，先后組織x名市級(jí)拔尖人才，近千名縣級(jí)拔尖人才幫助基層解決科技難題x個(gè),，等等,。人才工作主要是大家做的，這些成績(jī)的取得,，可以說(shuō),，和在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們的辛勤付出是分不開的，在此一并表達(dá)謝意,！

推進(jìn)我市由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)強(qiáng)市跨越,，關(guān)鍵靠人才，希望在人才。如何進(jìn)一步提升我市人才工作科學(xué)化水平,，我想首先應(yīng)弄明白四個(gè)問(wèn)題：

1.目標(biāo)是什么。目標(biāo)是行動(dòng)的指南。只有弄清楚目標(biāo)，才能做到有的放矢,。對(duì)于我市人才工作來(lái)說(shuō)，目標(biāo)就是實(shí)在,、實(shí)際,、實(shí)效,。具體而言,，實(shí)在就是應(yīng)實(shí)實(shí)在在,，制定人才政策,、推進(jìn)工作措施應(yīng)有針對(duì)性,，不講空話套話,，不搞形式主義,，不整形象工程,。應(yīng)把人才工作說(shuō)在嘴上,、放在心里的同時(shí)，更落實(shí)在行動(dòng)上。實(shí)際就是聯(lián)系x實(shí)際,，不定不切實(shí)際的目標(biāo)，不提無(wú)法落實(shí)的指標(biāo),，提的很高或者很大,，x落實(shí)不了，等于前功盡棄,。實(shí)效就是指務(wù)實(shí)重效,，以結(jié)果為導(dǎo)向,，做一些人民群眾看得見,、摸得著的事,，打造人才惠民品牌,，如去年的“雙千工程”,。

2.方向是什么。就國(guó)家層面來(lái)講,，為搶占未來(lái)科學(xué)技術(shù)的制高點(diǎn),，更注重引進(jìn)世界級(jí)的頂尖科技領(lǐng)軍人才；就x省來(lái)講,，同樣需要引進(jìn)更多的高層次人才,，參與項(xiàng)目引進(jìn)、重大課題攻關(guān),、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等,；但對(duì)于尚處于工業(yè)化初期階段的x來(lái)說(shuō)，既注重高端引領(lǐng),，更應(yīng)注重急需緊缺人才的引進(jìn),。應(yīng)圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)事業(yè)均衡發(fā)展，大力引進(jìn)教育,、衛(wèi)生,、文化等方面的急需緊缺人才；應(yīng)圍繞我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，大力引進(jìn)電子信息,、節(jié)能環(huán)保、高端制造,、新型建材等領(lǐng)域的急需緊缺人才,；圍繞推動(dòng)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，大力引進(jìn)茶葉,、花卉,、畜禽養(yǎng)殖等涉農(nóng)急需緊缺人才，等等,?？傊瞬乓M(jìn)應(yīng)量“需”而行,，不能“眉毛胡子一把抓”,。

3.方式是什么?？茖W(xué)的方式是確保人才工作取得實(shí)效的前提,。在人才工作方式上，既應(yīng)發(fā)揮黨委的引導(dǎo)作用,，更要發(fā)揮用人單位的主導(dǎo)作用?，F(xiàn)在,，工作科目分得非常細(xì)，需要何種知識(shí)結(jié)構(gòu),、性格氣質(zhì),、專業(yè)特長(zhǎng)的人才，用人單位最清楚,，企業(yè)最清楚,。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，各級(jí)黨委則應(yīng)主動(dòng)擺正位置,，發(fā)揮杠桿作用，在管宏觀,、管政策,、管協(xié)調(diào),、管服務(wù)上下功夫,；用人單位發(fā)揮主導(dǎo)作用，按照“誰(shuí)受益,、誰(shuí)支付,、誰(shuí)用人”的原則，把真正適合需要的人才識(shí)別起來(lái),、引進(jìn)趕來(lái)和培養(yǎng)起來(lái),。只有這樣，才能形成推動(dòng)人才工作的合力,，取得事半功倍的效果,。

4.方法是什么。正確的方法是聚才,、用才,、留才的關(guān)鍵所在。一要注重服務(wù),。黨委應(yīng)最大限度的做好服務(wù),，就是出臺(tái)政策。如,，對(duì)激勵(lì)各類人才扎根基層,、奉獻(xiàn)基層，深化“雙千工程”,，其中,，評(píng)審中級(jí)及以下職稱，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”等激勵(lì)政策和措施,，是市級(jí)能作主的,，就應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的政策,。出臺(tái)政策后就要抓好落實(shí)，不打折扣,、不搞例外,。同時(shí)，應(yīng)多和人才交朋友,，了解人才難在哪里,、憂在何處，多做雪中送炭的工作,，滿腔熱情幫助解決實(shí)際問(wèn)題,。如“雙千工程”引進(jìn)的都是年輕人，不能讓他們滿腔熱血而來(lái),，失望而走,，首先應(yīng)解決好食宿等問(wèn)題，幫助他們安心融入,，發(fā)揮正能量,，發(fā)揮好作用。二要注重持續(xù),。在制定人才工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和目標(biāo)時(shí),，既要考慮近期需求，又要考慮x長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，應(yīng)讓出臺(tái)的政策,、制度、辦法具有延續(xù)性,，不僅適合今年用,，明年、后年同樣也能用,。三要注重大局,。應(yīng)把圍繞中心、服務(wù)大局作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。當(dāng)前x最大的大局就是工業(yè)發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展。我們應(yīng)緊緊緊貼這一大局做文章,、謀思路,、定措施,，積極引進(jìn)各類急需緊缺實(shí)用型人才，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展助力加油。四要注重激勵(lì),。在引進(jìn)人才的同時(shí),，應(yīng)發(fā)揮好本土人才的作用,。對(duì)優(yōu)秀人才的突出貢獻(xiàn),，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行公開獎(jiǎng)勵(lì),，不搞“撤胡椒面”,、不攤大餅,，確保優(yōu)秀人才得到優(yōu)厚待遇。

當(dāng)前,，人才總量不足,、結(jié)構(gòu)不盡合理、高層次人才匱乏等問(wèn)題,，已成為制約我市跨越發(fā)展的“瓶頸”,。如何破解這一難題，我認(rèn)為,，一要提升人才工作能力,。各級(jí)黨委應(yīng)提升站位全局的能力,，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”；組織部門應(yīng)提升牽頭抓總的能力,，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性,；各成員單位應(yīng)提升履職盡責(zé)的能力,，各司其職、密切配合,、互相支持,、齊心協(xié)力做好工作,。二要激發(fā)聚才育才動(dòng)力。應(yīng)圍繞人才引得進(jìn)、用得好、留得住做文章，持續(xù)創(chuàng)新政策機(jī)制；圍繞市委工業(yè)強(qiáng)市發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)重大人才工程實(shí)施；圍繞人才隊(duì)伍與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。三要增強(qiáng)識(shí)才用才魄力,。應(yīng)完善唯才是舉的識(shí)用體系,、練就伯樂(lè)相馬的火眼金睛,、彰顯知人善任的胸襟氣魄，使各類人才用當(dāng)其時(shí),、用其所長(zhǎng),、用得其所。四要展示愛(ài)才勵(lì)才魅力,。應(yīng)著力展示周到服務(wù)的情感魅力,、待遇環(huán)境的政策魅力、事業(yè)平臺(tái)的發(fā)展魅力,，為人才搭建施展才華的舞臺(tái),，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，幫助支持人才干成事業(yè),、干好事業(yè),。

同志們，新的一年,、新的征程,、新的希望，大家要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),、牢記使命,、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為,，不斷開創(chuàng)我市人才工作的嶄新局面,！

同志們：

經(jīng)過(guò)大家的共同努力，過(guò)去一年,，我市人才工作成績(jī)可圈可點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)了省領(lǐng)軍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、省“萬(wàn)人計(jì)劃”,、全國(guó)示范院士工作站,、省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)院、**市外國(guó)專家工作站培育“五個(gè)零突破”,。人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化,。出臺(tái)了史上最有“含**量”的人才新政，成立了**市高層次人才服務(wù)中心,，在全市營(yíng)造了尊重人才,、尊重創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。人才集聚效應(yīng)更加突出,。圍繞“2+2+2”產(chǎn)業(yè)定位,，舉辦了浦江人才**行、機(jī)器人與智能裝備大會(huì),、新材料領(lǐng)域人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)等活動(dòng),，全年引進(jìn)國(guó)家,，創(chuàng)歷史新高。人才培養(yǎng)機(jī)制更加科學(xué),。大力實(shí)施人才培育系列工程，不斷加深產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才鍛造的契合度,，舉辦北京大學(xué)**市轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新發(fā)展高級(jí)研修班,、資本市場(chǎng)與企業(yè)股改上市(掛牌)專題培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班等主體班次,，全面促進(jìn)在平人才交流互動(dòng),，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。對(duì)于人才工作取得的成績(jī),，市委是充分肯定的,。在此，我代表市委,、市政府,，向大家的努力表示感謝!

去年的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，我就人才工作“怎么看”和“怎么抓”的問(wèn)題談了想法,，很多方面在實(shí)踐中已經(jīng)有了成果(比如建立產(chǎn)業(yè)基**),，需要繼續(xù)加強(qiáng);也有一些方面還不盡如人意(比如“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展)，需要努力突破,。今天,，我想就人才工作如何圍繞中心、服務(wù)大局,，助推**新崛起,，再講三句話：

看待人才工作，一定要有大局觀,。當(dāng)前,，新能源、新材料,、人工智能等新一輪科技革命風(fēng)起云涌,，將會(huì)帶來(lái)產(chǎn)業(yè)的深刻變革，未來(lái)很多行業(yè)將被顛覆,。順應(yīng)這一趨勢(shì),，一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才可持續(xù)，反之就會(huì)越走越難,。在這一過(guò)程中,，人才工作有著重要的作用：

一方面，進(jìn)入動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期,，招才引智時(shí)不我待,。剛剛召開的市委全會(huì),，作出了全面推進(jìn)**新崛起的決定，**新崛起就要提高方方面面的含**量,，尤其需要加快動(dòng)能轉(zhuǎn)換,，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。我總感覺(jué),，我們**“四新經(jīng)濟(jì)”還太少,，所以今年我們要召開一個(gè)“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展大會(huì)，重點(diǎn)在新能源,、新材料,、量子通信等前瞻性、戰(zhàn)略性,、革命性產(chǎn)業(yè)上提前布局,，這些項(xiàng)目是**的明天，一旦做成功了,，會(huì)帶來(lái)裂變式,、井噴式的增長(zhǎng)。抓好人才工作,，就是發(fā)展“四新經(jīng)濟(jì)”的突破口,，只有在招才上有突破，**新崛起才有希望,。

另一方面,，進(jìn)入人才創(chuàng)業(yè)的迸發(fā)期，招才引智機(jī)不可失,。伴隨著新一輪科技革命的產(chǎn)業(yè)化需求,，越來(lái)越多由人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜的項(xiàng)目要找地方落地(現(xiàn)在各地對(duì)人才項(xiàng)目的招引力度都很大，開展的活動(dòng)一個(gè)接一個(gè),，出臺(tái)的政策也是一個(gè)比一個(gè)更有吸引力),，如果我們不重視招引，等到這些項(xiàng)目都?jí)m埃落定,，我們也失去了這一輪人才創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇期,。所以，我們抓人才工作也要有“不進(jìn)則退,、慢進(jìn)也是退”的危機(jī)感,，有“敢于做夢(mèng)、勇于圓夢(mèng)”的責(zé)任感(**能夠搞氫能源,、量子通信,、機(jī)器人小鎮(zhèn)，我們**憑什么不行?)，把招才引智和招商引資一起作為經(jīng)濟(jì)工作的生命線,，增強(qiáng)主動(dòng)性,，提高能動(dòng)性，奪取區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),。

我們要在思想上重視人才,、感情上親近人才、工作上支持人才,，像抓招商引資一樣抓招才引智,，像支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)一樣支持人才創(chuàng)業(yè)。

1.栽好梧桐樹,。只有栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來(lái),。去年,，我們對(duì)產(chǎn)業(yè)體系進(jìn)行了完善，今年要著重做好平臺(tái)體系完善的文章,。從大平臺(tái)講,，工業(yè)上主要突出三大主平臺(tái)，并著手謀劃國(guó)家高新區(qū)創(chuàng)建,。在此基礎(chǔ)上,，我們要按照建設(shè)專業(yè)特色園區(qū)的方向，建好一批“區(qū)中園”“園中園”,，尤其是承載人才項(xiàng)目,、符合“四新經(jīng)濟(jì)”發(fā)展方向的創(chuàng)新平臺(tái)，比如**智創(chuàng)園,、星星眾創(chuàng)空間,、**新材料產(chǎn)業(yè)園、領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)園等,，爭(zhēng)取今年在平臺(tái)

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話稿篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

同志們：

同志們，人才聚則事業(yè)興,。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,，務(wù)實(shí)高效地抓好人才工作，聚天下英才而用之,，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,，為建設(shè)美麗繁榮和諧×提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議講話稿篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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剛才,，×同志匯報(bào)了全市2021年人才工作開展情況的匯報(bào)，大家研究審議了《市人才安居工程實(shí)施方案》等有關(guān)文件，×同志對(duì)2022年人才工作進(jìn)行了具體部署,，要抓好工作落實(shí),。

2022年，各地各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,，認(rèn)真落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神,，始終把人才作為第一資源，把人才作為核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)抓,，以開放的思想,、開明的姿態(tài)和精準(zhǔn)的措施引才育才用才，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的良好人才生態(tài),，努力構(gòu)筑×高質(zhì)量發(fā)展的人才聚集高地,，為筑“三城”興“三都”、加速升騰“成渝之星”提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保障,。

一要進(jìn)一步鮮明愛(ài)才惜才的導(dǎo)向,。要鮮明“人才優(yōu)勢(shì)是最基礎(chǔ)的優(yōu)勢(shì)”導(dǎo)向，把人才建設(shè)擺在更加重要的戰(zhàn)略位置,，正確把握發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”與人才“第一資源”之間的關(guān)系,，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，厚植人才優(yōu)勢(shì),。要鮮明“人才活力是最充沛的活力”導(dǎo)向,，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,，進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展活力。要鮮明“人才投入是最劃算的投入”導(dǎo)向,，以更高標(biāo)準(zhǔn),、更大力度實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，傾力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才高地,。

二要進(jìn)一步強(qiáng)化引才留才的措施,。加大政策支持力度，完善實(shí)用管用的人才政策,，出臺(tái)針對(duì)性更強(qiáng),、吸引力更大的人才新政，引進(jìn)培育一批領(lǐng)軍人才和技能型人才,，充分釋放城市親和力,。加快促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，厚植產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì),，最大限度發(fā)揮各類人才服務(wù)產(chǎn)業(yè),、服務(wù)發(fā)展的作用，持續(xù)提升平臺(tái)吸引力，讓更多“千里馬”在遂州大地競(jìng)相奔騰,。精準(zhǔn)優(yōu)化人才服務(wù),，優(yōu)化升級(jí)服務(wù)內(nèi)容，持續(xù)提升人才“歸屬感”,、增強(qiáng)人才“向心力”,，讓人才來(lái)得順心、干得舒心,、留得安心,。

三要進(jìn)一步壓實(shí)強(qiáng)才興才的責(zé)任。抓牢責(zé)任落實(shí),，進(jìn)一步增強(qiáng)“抓好抓實(shí)第一資源”的責(zé)任感緊迫感,，更加愛(ài)才惜才，精準(zhǔn)引才用才,，讓人盡其才,，才盡其用。抓實(shí)統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng),，構(gòu)_委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總,、成員單位密切配合的工作機(jī)制,，齊心協(xié)力將×打造成為吸引人才、留住人才,、成就人才的洼地,，支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新,、尊重創(chuàng)造的高地,。抓好宣傳推廣，用好各類媒體平臺(tái),，加大人才工作宣傳力度,，不斷增強(qiáng)人才對(duì)工作的榮譽(yù)感、對(duì)×的認(rèn)同感,，讓識(shí)才,、愛(ài)才、聚才,、用才的風(fēng)氣充盈遂州大地,。