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在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話內(nèi)容篇一

一是引才途徑更加廣泛,。這種廣泛性主要體現(xiàn)在剛性人才的柔性使用上,，就是以企業(yè)的創(chuàng)新平臺來留智，通過與領(lǐng)軍人才或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目合作來增強(qiáng)技術(shù)實(shí)力,。全市上下解放思想,，不斷加大柔性引才力度，進(jìn)一步拓寬引進(jìn)渠道,。特別是加快推進(jìn)隨州高新區(qū)“人才特區(qū)”建設(shè),，繼續(xù)深化與高校合作，通過引博工程,、掛職服務(wù),、項(xiàng)目和技術(shù)合作、研究生實(shí)踐等多種形式,，爭取到有份量的人才團(tuán)隊(duì)來隨工作,，為全市特色產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新的正能量,。例如泰晶公司,，過去是省級企業(yè)技術(shù)中心，現(xiàn)在正申報(bào)國家級企業(yè)技術(shù)中心,，從省級到國家級的跳躍,，靠的就是高端人才的引進(jìn);程力公司通過新產(chǎn)品的開發(fā)，把與專汽產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技術(shù)人才資源聚集到隨州,，做到了“不求所有,、但求所用”。與此同時(shí),，我市還引進(jìn)了一大批醫(yī)療衛(wèi)生,、文化教育等方面的急需緊缺人才，有力推動(dòng)了相關(guān)事業(yè)發(fā)展,，得到干部群眾的熱烈歡迎和充分認(rèn)可,。

二是育才形式更加多樣。這種多樣化體現(xiàn)在三個(gè)方面,。一是圍繞項(xiàng)目抓人才,。主動(dòng)對接省級重大人才工程，實(shí)行省市縣三級聯(lián)動(dòng),，同時(shí)加強(qiáng)黨委政府與企業(yè)的互動(dòng),，啟動(dòng)了10項(xiàng)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程。二是立足本土抓人才,。推動(dòng)走出去與請進(jìn)來相結(jié)合,、“洋”教授與“土”專家聯(lián)手、高校課堂與田間地頭并重,，因地制宜開展各類人才的培養(yǎng)活動(dòng),。齊星公司光伏發(fā)電站建設(shè)，發(fā)電技術(shù)的主要負(fù)責(zé)同志是從公司一名普通電工成長起來的,。這種本地培養(yǎng)的“土”專家比比皆是,，在我市企業(yè)的發(fā)展壯大中起到了重要的作用。隨縣炎帝科技公司的老總劉銀水同志,，小學(xué)文化程度,，從提著籃子賣香菇成長為企業(yè)家，建立了院士專家工作站,，邀請到武漢大學(xué)張俐娜教授與公司合作研發(fā)新產(chǎn)品,。我曾經(jīng)開玩笑問過張教授：“你是院士,，與我們小學(xué)畢業(yè)的企業(yè)家交流起來有沒有困難和障礙?”她說沒有，每次交流都受益匪淺,，因?yàn)樽隹蒲械哪康氖菫榱藨?yīng)用,，而地方企業(yè)家、“土”專家對市場的敏感性,、對技術(shù)應(yīng)用的理解,，往往會(huì)對科研水平的提升和科技成果轉(zhuǎn)化有很大啟發(fā)和幫助。這就是“土”“洋”結(jié)合的典型例子,。三是瞄準(zhǔn)市場抓人才,。先后舉辦企業(yè)家、專汽技術(shù)研發(fā)人才,、農(nóng)村實(shí)用人才,、服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才等專題培訓(xùn)班，促進(jìn)全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,。

三是用才平臺更加堅(jiān)實(shí),。堅(jiān)持以用為本，組建隨州高層次人才協(xié)會(huì)和博士服務(wù)團(tuán),，促進(jìn)人才資源向基層一線流動(dòng),。進(jìn)一步深化校地校企戰(zhàn)略合作，新建省級重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺5個(gè),、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地3個(gè),、院士專家工作站3個(gè)、企業(yè)技術(shù)(工程)中心4個(gè),、校企共建研發(fā)中心6個(gè),，以及剛才市人社局的同志發(fā)言中提到的要建設(shè)國家級博士后工作站等等，都是我們引才用才很好的工作平臺,。我市成立的湖北省專用汽車研究院,，常年有30多位教授、博士,、碩士在這里工作,，我們盡力提供了公租房、科研場所,、儀器等工作生活保障和配套設(shè)施,。這些都對隨州留住人才、用好人才起到了積極作用,。

通過大家共同努力,，20xx年我市人才工作得到省委的高度肯定，在全省人才工作重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目評比中獲一等資助，進(jìn)入全省第一方陣,?？傮w上來看，去年全市人才工作取得了不錯(cuò)的成績,，但與我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求還是有差距,。一方面,，人才的整體層次還不高,。人才隊(duì)伍就像金字塔，其寬度決定著高度,。為什么北京中關(guān)村和武漢光谷會(huì)成為人才高地?因?yàn)橛写罅康难芯可?、博士生以及海歸人才在那里創(chuàng)業(yè)，人才基數(shù)大,，其層次水平自然水漲船高,。隨州由于人才總量不足，導(dǎo)致人才隊(duì)伍的層次水平還有差距,。另一個(gè)突出問題,，就是人才工作的貢獻(xiàn)率還有待進(jìn)一步提升。無論是建立院士專家工作站,、企業(yè)工程技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺,，還是開展引才引智活動(dòng)，其目的就是要為企業(yè)創(chuàng)造效益,、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,，在這兩個(gè)“創(chuàng)造”方面，我覺得還要加強(qiáng),。在剛剛結(jié)束的“兩會(huì)”上,，提出了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的要求,，其核心還是技術(shù)創(chuàng)新,、人才管理工作創(chuàng)新。因此,，人才工作任重而道遠(yuǎn),。

當(dāng)前，隨州面臨著辦好市場大學(xué)的“大市場”課題,，迎來了武西高鐵,、鄂北水資源配置工程、華能火電的“大項(xiàng)目”時(shí)代,，拉開了建設(shè)“雙百”城市的“大城市”格局,，這些都為進(jìn)一步發(fā)揮人才作用提供了寶貴機(jī)遇和廣闊舞臺，全市人才工作大有可為,。在把握機(jī)遇的過程中,，我們要認(rèn)準(zhǔn)“三個(gè)要求”：一是黨管人才的基本要求,。曾經(jīng)說過，我們搞市場經(jīng)濟(jì)和簡政放權(quán),，不能自由落體,、放任不管，要有放有接,。人才工作也是一樣,，我們聚集人才需要一面旗幟，這面旗幟就是黨管人才,。黨管人才主要是管宏觀,、管政策、管協(xié)調(diào),、管服務(wù),，其核心在于牽頭抓總，重點(diǎn)在于統(tǒng)籌各方,，關(guān)鍵在于各負(fù)其責(zé),。實(shí)踐證明，凡是人才工作做得好的地方,，都是黨管人才核心戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的地方,。這也是我們今天召開會(huì)議的初衷。二是以用為本的客觀要求,。鴻忠書記多次提到“墻內(nèi)開花墻外香”的問題,，許多科研成果在湖北產(chǎn)生，效益卻在外地產(chǎn)出,，這種現(xiàn)象對于本地發(fā)展非常不利,。因此，要摒棄花拳繡腿,，堅(jiān)持以用為本,。抓人才工作，要把用好人才作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),，在使用中培養(yǎng)人才,，為使用而引進(jìn)人才，以使用來激勵(lì)人才,，切實(shí)解決好人才不夠用,、不適用、不盡用,、不善其用的問題,。三是市場配置的現(xiàn)實(shí)要求。市場對資源配置起決定性作用。人才是資源,，而且是特殊資源,，也應(yīng)該由市場來配置。為什么中心醫(yī)院能夠成為我市引進(jìn)人才的一個(gè)高地?不僅是因?yàn)獒t(yī)院提供了住房等生活保障,，更為重要的是搭建了施展才華的舞臺,。因此，我們要將人才選拔,、培養(yǎng),、評價(jià)、流動(dòng)等具體環(huán)節(jié)交給市場,，充分發(fā)揮用人單位主體作用,，同時(shí)也要建設(shè)好人才市場,，強(qiáng)化人才公共服務(wù),，推進(jìn)人才法制化建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。把握好這三個(gè)要求,，人才工作才不會(huì)失之于虛、失之于偏,。要落實(shí)好三個(gè)要求,，抓好新一年的人才工作，需要我們在四個(gè)方面來努力：

深刻指出,，誰擁有一流的創(chuàng)新人才,，誰就擁有一流的發(fā)展優(yōu)勢。引進(jìn)人才與宣傳產(chǎn)品一樣,，都需要吆喝,，黨委政府要吆喝，企業(yè)也要吆喝,，要讓人才知道隨州,、知道企業(yè)，通過我們的引領(lǐng)和主動(dòng)作為引進(jìn)一批優(yōu)秀人才,。實(shí)踐證明,，引進(jìn)一個(gè)優(yōu)秀的人才，往往就可以帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì),，創(chuàng)造一批成果,，興旺一方產(chǎn)業(yè)。齊星公司的發(fā)展,，一個(gè)核心的推動(dòng)力就是人才,。當(dāng)初為建立模具車間，引進(jìn)了日本高級技術(shù)人才;現(xiàn)在發(fā)展光伏等產(chǎn)業(yè)，也是通過引進(jìn)人才帶出的團(tuán)隊(duì)來支撐,。在新常態(tài)下,，我們要在激烈的競爭中突出重圍，在巨大的壓力中謀求發(fā)展,，都需要繼續(xù)實(shí)施更加積極的人才引進(jìn)戰(zhàn)略,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障和強(qiáng)勁動(dòng)力。希望各級黨委政府要有求賢若渴的緊迫感,，主動(dòng)作為,，幫助企業(yè)引進(jìn)高端人才，借此推動(dòng)科技創(chuàng)新,，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展,。

第一，要主動(dòng)對接,，搭建資源連接軌道,。武漢是華中地區(qū)高校最集中、人才資源最富集的地區(qū),。我們要就近取才,，在武漢和隨州之間搭建引才引智的軌道，吸納武漢人才資源投身隨州發(fā)展,。最近我接待了幾批武漢高校過來的專家教授,，他們都覺得隨州交通很便利，創(chuàng)業(yè)平臺也不錯(cuò),，而且房地產(chǎn)市場持續(xù)保持穩(wěn)定,，生活環(huán)境和事業(yè)前景較好。我們要用好這些優(yōu)勢和便利條件,，進(jìn)一步深化與武漢高校,、科研院所的政產(chǎn)學(xué)研合作，利用與高校簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議,，舉辦有針對性的校地校企合作活動(dòng),。今年適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以由市委市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，吸引本地企業(yè)積極參與,，赴高校、科研院所走訪對接,，加強(qiáng)校地校企聯(lián)系交流,，引才借智促發(fā)展。

第二,，要主動(dòng)投入,，筑牢政策扶持通道,。我們常說“事業(yè)留人、待遇留人,、感情留人”,，最重要的當(dāng)然是事業(yè)留人，但待遇留人和感情留人也不可或缺,，三者相輔相成,。泰晶公司引進(jìn)的一個(gè)納米專家，就是我們肖伏清主席通過老鄉(xiāng)關(guān)系和感情幫忙聯(lián)系的,，人才來泰晶后,，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場前景很好，事業(yè)發(fā)展平臺不錯(cuò),，在他的帶領(lǐng)下,，公司建成了省級研發(fā)中心，叫納米研究中心,，產(chǎn)品研發(fā)和自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),，為今后多領(lǐng)域發(fā)展創(chuàng)造了條件。因此,，我們要像招商引資一樣招才引智,，舍得拿出“真金白銀”，為人才引進(jìn)工作輸送實(shí)實(shí)在在的“養(yǎng)分”,。要善于整合地區(qū)、部門和企業(yè)的資源,，出臺符合實(shí)際,、務(wù)實(shí)管用的引才優(yōu)惠政策，特別是以“人才特區(qū)”建設(shè)為龍頭,，對我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才和高層次人才的引進(jìn),，要有突破性政策。市委組織部,、人才辦要會(huì)同市編辦等有關(guān)部門拿出切實(shí)可行的人才引進(jìn)綠色通道具體實(shí)施辦法,，相關(guān)部門要積極配合，為人才引進(jìn)工作提供長效化的堅(jiān)實(shí)保障,。要健全幫助企業(yè)引才的相關(guān)機(jī)制,，探索對企業(yè)引進(jìn)高層次人才適度給予生活補(bǔ)貼的辦法，加大企業(yè)引才力度,。

第三,，要主動(dòng)創(chuàng)新，拓寬柔性引才渠道,。隨州建市時(shí)間短,，在發(fā)展階段,、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)條件等方面相對弱勢,，要建設(shè)人才強(qiáng)市,，就要?jiǎng)?chuàng)新辦法，變剛性引進(jìn)為柔性集聚,，提高隨州對于人才的吸引力,。要把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來，在引客商,、引資本的同時(shí)注重引進(jìn)人才,。要把引才與引智結(jié)合起來，建立固定與流動(dòng)相結(jié)合,、專職與兼職相結(jié)合的靈活引才機(jī)制,，通過咨詢講學(xué)、技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)入股,、合作經(jīng)營、聯(lián)合攻關(guān)等方式,，吸引各類人才到隨州干事創(chuàng)業(yè),。

“十年樹木，百年樹人”,。人才的引進(jìn)只是在土壤里播下了一粒種子,，要結(jié)出累累碩果還需要不懈的培育。要立足隨州實(shí)際,，突出人才培養(yǎng)的重點(diǎn),，以符合實(shí)際的辦法抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，打造一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,。

第一，要堅(jiān)持以市場化為導(dǎo)向,。首先要辦好“市場大學(xué)”,，提高全市黨政干部對市場的理解和對人才重要性的認(rèn)識。市場經(jīng)濟(jì)的競爭就是人才的競爭,，如果沒有人才,，地方和部門的事業(yè)發(fā)展不起來，大家要有這種認(rèn)識和緊迫感,。下個(gè)月我們準(zhǔn)備邀請企業(yè)家來為黨政干部授課,，談?wù)剟?chuàng)業(yè)的艱辛、對市場的認(rèn)識,，分享經(jīng)營管理的智慧,，幫助我們的干部認(rèn)識市場,、轉(zhuǎn)變思想。其次要提升企業(yè)家隊(duì)伍素質(zhì),。如果我們的企業(yè)家眼光不夠,、視野不大、胸懷不寬,，僅僅滿足于小富即安,、買輛好車舒舒服服過日子，那么不管黨委政府怎么去引導(dǎo)扶持,，企業(yè)都不可能發(fā)展壯大,。因此，近幾年我市不斷加強(qiáng)企業(yè)家培養(yǎng)力度,，先后組織重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人赴清華大學(xué),、杭州市委黨校、北京大學(xué)等地研修,，開拓視野,，提升素質(zhì)，效果非常好,，今后這類活動(dòng)還要繼續(xù)舉辦,。其三，要統(tǒng)籌推進(jìn)其他人才隊(duì)伍建設(shè),。要培養(yǎng)市場化的專業(yè)技術(shù)人才,，針對市場需求開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升知識層次和能力水平;圍繞提高實(shí)際操作能力,，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng),，通過校企合作、實(shí)踐鍛煉,、技能競賽等方式加大培養(yǎng)力度，更好滿足企業(yè)對技能人才的需求;培養(yǎng)市場化的致富人才,，做好農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作;加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng),，鼓勵(lì)扶持民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立完善相關(guān)培養(yǎng),、使用,、評價(jià)、激勵(lì)和保障機(jī)制,。

第二,，要堅(jiān)持引進(jìn)人才和本地人才兩手抓。在大力引進(jìn)高層次人才和緊缺人才的同時(shí),，也要抓好我市現(xiàn)有人才資源的培養(yǎng),，做到內(nèi)外聯(lián)動(dòng),、“土”“洋”結(jié)合。以公務(wù)員人才隊(duì)伍為例,，近幾年每次省里遴選,，不管是重要的綜合部門，還是專業(yè)性的單位,，只要面向全省,，隨州都沒落空，而且入選比例很高,。之所以取得這樣的成績,，就是因?yàn)槲覀冞^去儲備培養(yǎng)了一批行政人才。因此,，堅(jiān)持引進(jìn)人才和培養(yǎng)本土人才兩手抓很有必要,。要引導(dǎo)本地人才在學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提高自主消化吸收能力,、研究開發(fā)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,，在政策和待遇上公平對待引進(jìn)人才和本地人才，促進(jìn)我市人才隊(duì)伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,。同時(shí),，“人往高處走，水往低處流”,，對于正常的人才流動(dòng),，我們要有寬廣的胸懷。前幾天我到市中心醫(yī)院看病,，順便跟醫(yī)院從十堰引進(jìn)的一名主治醫(yī)生交流,，我說你愿意來隨州工作，說明這里的平臺好,，我們非常歡迎,，也會(huì)給予最大的支持;如果以后你發(fā)現(xiàn)其他地方有更好的發(fā)展平臺，我們也不會(huì)設(shè)置障礙,。人才在隨州工作了幾年,，離開的時(shí)候高高興興的，走到哪兒都會(huì)說隨州好,，是一個(gè)很好的宣傳,。“來,，我們歡迎;走,，我們歡送”，要有這種胸懷,，因?yàn)橐惶端浪菦]有前途的,。

第三,，要堅(jiān)持開展好重大人才工程。實(shí)施重大人才工程,，是全市近幾年推進(jìn)人才工作的一個(gè)突出抓手,。從2013年起，省委組織部等省直部門先后實(shí)施人才工作重心下移“六個(gè)一百”,、萬名創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃,、“雙聘雙掛行動(dòng)”等重大人才工程，既給資金,，也給政策,，我們要充分利用這些資源，采取切實(shí)有效的措施,，積極與省重大人才工程對接,，爭取項(xiàng)目、資金,、政策支持,，加快我市人才資源開發(fā)。同時(shí)結(jié)合上級要求,，設(shè)計(jì)和實(shí)施切實(shí)可行的本地人才培養(yǎng)工程,、人才引進(jìn)工程、牽線搭橋工程以及服務(wù)保障工程,，推動(dòng)人才工作取得實(shí)效,。比如傳根副市長正在親自抓的企業(yè)家市場大學(xué)，就是提升隨州企業(yè)家素質(zhì)的好辦法,。還有我們連續(xù)4年實(shí)施的“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”,，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和基層組織負(fù)責(zé)人，要乘勢而上,，繼續(xù)深化項(xiàng)目成果,，甚至讓“一村一名大學(xué)生”變成“一村多名大學(xué)生”，從而助推新農(nóng)村建設(shè),。

人才工作以用為本,。評價(jià)一個(gè)地方人才工作做得好不好，不是看人才的學(xué)歷,，也不是看人才的占比，關(guān)鍵要看是否把人才用好了,。去年省里派駐隨州的教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組組長是省科協(xié)的主要領(lǐng)導(dǎo),，她說隨州科協(xié)在基礎(chǔ)條件較差的情況下還能有作為、出成績,，讓省科協(xié)刮目相看,，就是因?yàn)楣ぷ魉悸泛芮逦?，始終在為企業(yè)和高校牽線搭橋，為發(fā)揮技術(shù)人才作用而努力,。各地各部門要學(xué)習(xí)借鑒好的做法,，為人才搭建平臺，讓人才學(xué)有所用,、用有所成,，爭取有為有位。

第一,，要完善更具開放性的用人平臺,。完善用人舞臺，首先要解放思想,。如果我們還以論資排輩,、按部就班、循規(guī)蹈矩的陳舊思想看待人才,，帶著“有色眼鏡”使用人才,，就會(huì)導(dǎo)致人才變成庸才。過去評價(jià)人才,，一看學(xué)歷高不高,，二看頭發(fā)白不白，三看證書多不多,，這種觀念要改變,。黨委政府和企業(yè)都要有敢于用人的胸襟和膽識，要解放思想,，以海納百川的胸懷,，積極倡導(dǎo)重視人才就是促進(jìn)發(fā)展、浪費(fèi)人才就是影響發(fā)展,、刁難人才就是阻礙發(fā)展的理念,，堅(jiān)決破除束縛人才施展才能的體制機(jī)制障礙，放手使用優(yōu)秀人才,。

第二,，要完善更具實(shí)踐性的用人平臺。要繼續(xù)發(fā)揮好專汽研究院,、院士專家工作站,、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、科技企業(yè)孵化器,、產(chǎn)業(yè)示范基地等生產(chǎn)研發(fā)平臺的引領(lǐng)作用,，發(fā)揮好人才需求導(dǎo)向等機(jī)制的保障作用，發(fā)揮好科技成果大轉(zhuǎn)化工程的激勵(lì)作用，發(fā)揮好項(xiàng)目對接,、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)的推動(dòng)作用,，讓人才在企業(yè)生產(chǎn)的一線和項(xiàng)目攻關(guān)的前沿經(jīng)受鍛煉、增長才干,。目前我市的專用汽車等特色產(chǎn)業(yè),，已經(jīng)創(chuàng)造了很多實(shí)用性的平臺。過去隨州只有一個(gè)牌子“中國專用汽車之都”,，現(xiàn)在科技部叫我們“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”,，工信部叫我們“產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域品牌建設(shè)試點(diǎn)地區(qū)”、“新型工業(yè)化示范基地”,，下一步還要授予隨州“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移創(chuàng)新示范基地”稱號,，其引領(lǐng)性極強(qiáng)，對于我市聚才用才留才有著積極意義,。去年曾都區(qū)發(fā)掘出漢代竹簡,，被列入全國20xx年十大考古發(fā)現(xiàn)之一，考古工作者在隨州有了該項(xiàng)考古發(fā)現(xiàn),，才干和名譽(yù)雙豐收,，就會(huì)成為這個(gè)領(lǐng)域的專家。省考古研究所黃鳳春教授在隨州發(fā)掘了葉家山曾侯乙墓地,，通過這個(gè)實(shí)踐平臺的鍛煉,，現(xiàn)在已經(jīng)成為研究曾國歷史的資深專家。這個(gè)例子證明了實(shí)踐平臺對于培養(yǎng)人才,、發(fā)揮人才作用的重要性,。我們黨委政府和企業(yè)家都要高度重視實(shí)踐性平臺的運(yùn)用，把它用好用活用出成效,。

第三,，要完善更具創(chuàng)新性的用人平臺。要完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,，運(yùn)用好科技進(jìn)步獎(jiǎng),、重大成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)和省級以上創(chuàng)新平臺等科技項(xiàng)目,、科技成果的表彰獎(jiǎng)勵(lì),，堅(jiān)持好市委人才辦對人才創(chuàng)新項(xiàng)目的扶持辦法，加大扶持力度,，充分調(diào)動(dòng)人才在隨州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,。要完善產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，繼續(xù)深化與高校及科研院所的科技合作,，轉(zhuǎn)化一批科技成果,，培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，解決一批技術(shù)難題，開發(fā)一批創(chuàng)新產(chǎn)品,。要完善創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)機(jī)制，統(tǒng)籌部門,、高校,、企業(yè)創(chuàng)新資源，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè),，以創(chuàng)新資源的整合形成整體創(chuàng)新的合力,。

引進(jìn)人才靠政策，留住人才靠環(huán)境,。指出,，精神產(chǎn)品，創(chuàng)造發(fā)明，一切人的智慧結(jié)晶，只有在高度自覺,、高度興奮的時(shí)候才能奏效,，我們領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，就是幫他們排難解憂,，努力使他們處于最佳競技狀態(tài)!我們對人才，要傾心相交，寬容以對,，對他們給予多方面的愛護(hù)和幫助。

第一,，要營造大氛圍,。大氛圍就是干事創(chuàng)業(yè)的氛圍、萬眾創(chuàng)新的氛圍,。在營造氛圍的過程中,，各地各單位要把握“求、誠,、用”三個(gè)字,。“求”就是求賢若渴,，無論是對“土”人才還是“洋”人才,，都要有求賢若渴的態(tài)度?！罢\”就是真心誠意,、真心待人，這種真誠體現(xiàn)在方方面面,。齊星公司老總徐德同志年紀(jì)比我們在座的都大,，工作比我們很多企業(yè)家和干部們都忙，但為了引進(jìn)高端人才，經(jīng)常親自駕車到機(jī)場去接人,。我們多少企業(yè)家能夠做得到?多少干部做得到?就這一條,，感動(dòng)了許多來隨州工作的人才?！坝谩本褪谴竽懯褂?，曾都區(qū)引進(jìn)的清華博士，一來就擔(dān)任副區(qū)長,，接著就是,、組織部長，這就是大膽用才的典型例子,。人才如果不能用當(dāng)其時(shí),，時(shí)間長了必然會(huì)埋沒才華。所以,，在人才的使用上,，要著力營造有利于人才脫穎而出的良好氛圍。

第二,，要優(yōu)化小環(huán)境,。隨州不產(chǎn)柑橘，但大小水庫邊上柑橘還是很甜,，這就是小氣候,、小環(huán)境的作用。同樣,，我市人才工作也要加強(qiáng)小環(huán)境建設(shè),，這是對整個(gè)大氛圍的有力支撐，也是有機(jī)組成部分,?！叭瞬判…h(huán)境建設(shè)”是隨州人才工作的特色亮點(diǎn)，曾被評為全省組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目,，得到省委組織部的高度評價(jià)和認(rèn)可,。我們要繼續(xù)把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好抓出特色。各地各部門要當(dāng)好“保障部”,，采取綜合措施,，多角度為人才搞好服務(wù)，努力創(chuàng)造科研有條件,、創(chuàng)業(yè)有保障,、干事有舞臺的工作環(huán)境，創(chuàng)造彼此尊重,、相互信任,、和諧融洽的人際環(huán)境,，創(chuàng)造尊重知識產(chǎn)權(quán)、保護(hù)商業(yè)秘密,、維護(hù)合法權(quán)益的法治環(huán)境,，創(chuàng)造生態(tài)優(yōu)美、身心健康,、安居樂業(yè)的生活環(huán)境,，確保各類人才在隨州干得開心、住得安心,、生活舒心。

第三,，要建立真感情,。感情上的紐帶往往比利益上的聯(lián)系更加牢固可靠。對于人才不能一引了之,，要加強(qiáng)跟蹤服務(wù),，哪怕在隨工作時(shí)間較短已經(jīng)離開的人才，也要加強(qiáng)聯(lián)系,，為以后可能產(chǎn)生的合作埋下伏筆,。比如科技副職，省委組織部從武漢高校先后選拔了20多名科技副職來隨工作,，他們中的許多人都已經(jīng)離開了隨州,，我們完全可以利用舉辦尋根節(jié)等機(jī)會(huì)，把他們請回來,，通過加強(qiáng)聯(lián)系謀求合作機(jī)會(huì),。各地各部門既要當(dāng)好人才的“服務(wù)員”，更要當(dāng)好人才的“貼心人”,，引導(dǎo)人才適應(yīng)隨州水土,、熱愛隨州文化、融入隨州風(fēng)情;經(jīng)常與人才交流溝通,，筑牢共同奮斗的思想基礎(chǔ),，一道樹立積極的態(tài)度、良好的品質(zhì),、健康的情趣,，做人才的知心朋友。

同志們,，用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。我們要牢牢把握新常態(tài)下人才工作的新要求,，繼續(xù)深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，用人才工作的新作為創(chuàng)造隨州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新業(yè)績,。

在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話內(nèi)容篇二

同志們：

經(jīng)縣委研究，今天召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,，其主要任務(wù)是了解和掌握牽頭部門對專項(xiàng)工作的安排和前段工作的進(jìn)展情況,，研究解決專項(xiàng)工作中的一些重點(diǎn)問題，進(jìn)一步督促各專項(xiàng)工作的落實(shí),。剛才,，縣委組織部、縣府辦,、縣財(cái)政局,、縣教委、縣衛(wèi)生局,、縣紀(jì)委,、工商局等7個(gè)牽頭單位，分別匯報(bào)了有關(guān)重點(diǎn)專項(xiàng)工作的實(shí)施情況,?？偟目矗鲉挝桓叨戎匾?，思路清晰,，考慮全面，工作有了良好的開端,。下面,，我講四點(diǎn)意見。

一,、今年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作進(jìn)展順利,，呈現(xiàn)出良好勢頭

總體上講，今年我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢,，大多數(shù)專項(xiàng)工作啟動(dòng)及時(shí),，措施有力，初見成效,。主要有三個(gè)特點(diǎn)：

一是專項(xiàng)工作及時(shí)啟動(dòng),。繼重慶市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議后，縣委,、縣政府及時(shí)制定了《墊江縣縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣級部門20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制》,，將今年全縣46項(xiàng)工作任務(wù)分解到17名縣級領(lǐng)導(dǎo)，28個(gè)牽頭部門,，62個(gè)協(xié)辦部門,。同時(shí)，我縣相繼召開了縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,、縣紀(jì)委六次全會(huì),、縣政府廉政建設(shè)會(huì),、治理商業(yè)賄賂工作會(huì)、糾風(fēng)工作會(huì),，對全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)作了安排部署,。從縣廉政辦掌握的情況看，目前,，絕大多數(shù)專項(xiàng)工作的牽頭部門和協(xié)辦單位能夠按照縣委的統(tǒng)一要求,，召開了協(xié)調(diào)會(huì)，制定了工作方案,，落實(shí)了各牽頭(協(xié)辦)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任科室、責(zé)任人員,，有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)還與下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作同本部門的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起謀劃,，一起部署，使反腐倡廉專項(xiàng)工作與業(yè)務(wù)工作同步啟動(dòng),，互相促進(jìn),。

二是牽頭部門認(rèn)真負(fù)責(zé)?？h委辦,、縣政府辦為建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)和規(guī)范評比活動(dòng)，出臺了《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的通知》和《關(guān)于開展評比達(dá)標(biāo)活動(dòng)專項(xiàng)清理工作的通知》,?？h廉政辦為強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的考核工作，在去年的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步完善并修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法,，重點(diǎn)完善了對縣級部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和牽頭工作的考核?？h紀(jì)委積極協(xié)助縣委,，組織協(xié)調(diào)反腐倡廉各項(xiàng)工作，繼續(xù)執(zhí)行了紀(jì)委,、各室分工聯(lián)系反腐敗牽頭工作的辦法,。縣國土房管局,、縣建委,、縣機(jī)關(guān)事務(wù)局分別召開了協(xié)辦單位協(xié)調(diào)會(huì)，提出了切實(shí)可行的工作方案,，工作已取得了明顯成效,?？h教委、縣衛(wèi)生局根據(jù)上級安排,，結(jié)合我縣實(shí)際,，提出了今年專項(xiàng)治理的工作重點(diǎn)。其他一些牽頭部門也能認(rèn)真履行職責(zé),，制定工作方案,，理清工作思路、創(chuàng)新工作方法,、強(qiáng)化工作機(jī)制,，確保專項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到崗，落實(shí)到人,。

三是協(xié)辦單位積極配合,。今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各專項(xiàng)工作之所以能夠取得開局良好、整體推進(jìn)的效果,，除牽頭部門認(rèn)真履行牽頭職責(zé)外,，與各協(xié)辦單位的積極參與、主動(dòng)配合分不開,。一些縣級部門既是一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的牽頭部門,，又是一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的協(xié)辦單位，不僅要認(rèn)真搞好牽頭工作的組織實(shí)施,，而且還要積極主動(dòng)地配合其他專項(xiàng)工作牽頭部門搞好工作,，一起推動(dòng)專項(xiàng)工作開展。

就目前情況看,，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作雖然全面啟動(dòng),，整體開局良好，但也存在一些問題,，主要表現(xiàn)為：有的部門負(fù)責(zé)同志對反腐敗專項(xiàng)工作認(rèn)識不足,、重視不夠，把黨委(黨組)應(yīng)該負(fù)責(zé)承擔(dān)的工作職責(zé)推給部門紀(jì)檢組織辦理;有的部門工作流于形式,，只停留在方案上,，分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員不明確;有的部門甚至還不知道自己所負(fù)責(zé)的牽頭工作任務(wù),，連“兩辦”4號文件也不知去向;有的部門工作缺乏深入調(diào)研,，工作方案不具體、針對性不強(qiáng),，措施不力等等,。希望大家認(rèn)真按照中央、市委和縣委的要求,，查找差距,，改進(jìn)措施,，扎實(shí)抓好專項(xiàng)工作。

二,、繼續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作,，努力取得實(shí)實(shí)在在的成效

根據(jù)中央、國務(wù)院《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和市委,、縣委貫徹落實(shí)中央,、國務(wù)院精神的實(shí)施辦法，今年我縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作項(xiàng)目多,、任務(wù)重,，特別是學(xué)習(xí)貫徹黨章、治理商業(yè)賄賂,、解決損害群眾利益問題等專項(xiàng)工作,，是新增加的任務(wù)，需要一邊實(shí)踐一邊探索;有些項(xiàng)目,，如看病貴,、看病難等是短期內(nèi)難于攻克的問題，群眾十分關(guān)注,，但涉及面廣,、政策性強(qiáng)，落實(shí)起來難度較大,。這些情況說明，今年的專項(xiàng)工作不僅量大,，而且難度更大?，F(xiàn)在是5月中旬，按市上的要求,，今年9月底要基本完成全年?duì)款^工作任務(wù),。因此，希望大家要切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作緊迫感,，按照縣委的統(tǒng)一要求,，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵,，著重抓好以下四項(xiàng)工作,。

一是要學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章,、貫徹黨章和維護(hù)黨章,，切實(shí)增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念。黨章是我們黨內(nèi)的法規(guī),，學(xué)習(xí)貫徹黨章,，是我們黨最根本的思想和加強(qiáng)黨的建設(shè)最根本的任務(wù),。胡錦濤同志在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度,，深刻闡述了學(xué)習(xí)貫徹黨章對加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義,。我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí),。要按照中央紀(jì)委,、中組部、中宣部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)胡錦濤同志在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》要求,，深入開展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng),，促使各級黨組織和全體黨員不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高遵守,、貫徹,、維護(hù)黨章的自覺性。要充分履行黨章賦予的職責(zé),，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律,，緊緊圍繞黨章和中央提出的樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,，積極履行監(jiān)督檢查職責(zé)，貫徹落實(shí)好中央的重大決策部署,。要應(yīng)用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果,，把堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德修養(yǎng),、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化制約監(jiān)督,、加強(qiáng)制度建設(shè)變成我們的實(shí)際行動(dòng),，真正形成學(xué)習(xí)貫徹黨章的長效機(jī)制。每一個(gè)黨員,、每一個(gè)干部,，都應(yīng)該有執(zhí)政黨的意識，按照黨章的要求辦事,，堅(jiān)持維護(hù)黨的權(quán)威,。

二是要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，切實(shí)健全和完善反腐倡廉懲防體系,。建立健全與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，是黨中央為做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出的重大戰(zhàn)略決策,。去年初中央頒布的《實(shí)施綱要》,，部署了2020年底前要完成的反腐倡廉工作任務(wù)。去年7月,，縣委印發(fā)的《貫徹落實(shí)任務(wù)分工》,，把《實(shí)施綱要》的總體規(guī)劃分解為操作性強(qiáng)的5個(gè)大項(xiàng)73個(gè)小項(xiàng)，明確了56個(gè)責(zé)任單位,。去年12月,，縣委制定了《貫徹落實(shí)的實(shí)施意見》?？h紀(jì)委已下發(fā)今年貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》的工作要點(diǎn),，各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)。將落實(shí)責(zé)任制和落實(shí)《實(shí)施綱要》緊密結(jié)合起來,，認(rèn)真落實(shí)2006年的各項(xiàng)任務(wù),，該完善的制度要抓緊完善，該出臺的規(guī)定要抓緊出臺,，該制定的計(jì)劃要抓緊制定,，努力形成推動(dòng)反腐倡廉的新機(jī)制。

三是要堅(jiān)決治理商業(yè)賄賂,，切實(shí)規(guī)范各類市場經(jīng)濟(jì)行為,。深入治理商業(yè)賄賂是中央在反腐倡廉工作方面提出的重要舉措。我們要增強(qiáng)對治理商業(yè)賄賂重要性和緊迫性的認(rèn)識,，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的部署上來,。著力解決公益性強(qiáng)、與人民群眾切身利益密切相關(guān),、嚴(yán)重破壞市場秩序的問題,，重點(diǎn)治理工程建設(shè)、土地出讓,、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷,、政府采購以及資源開發(fā)和經(jīng)銷等領(lǐng)域的商業(yè)賄賂問題,。這不僅是一個(gè)反腐敗的問題，也直接關(guān)系著市場經(jīng)濟(jì)秩序,、經(jīng)濟(jì)生態(tài)和全社會(huì)的利益,。一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)能否較快發(fā)展，與當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源能否發(fā)揮基礎(chǔ)性作用有很大關(guān)系,。市場環(huán)境好,，市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用才能發(fā)揮好。如果商業(yè)賄賂很多，就會(huì)造成行政干預(yù)資源配置,，破壞公平競爭,，提高競爭成本，最終導(dǎo)致一定的市場資源退出,。因此,，各相關(guān)部門要組織本行業(yè)積極穩(wěn)妥地開展對不正當(dāng)交易行為的自查自糾工作，依法嚴(yán)肅查處商業(yè)賄賂案件,。要堅(jiān)持用改革的思路和發(fā)展的辦法解決引發(fā)商業(yè)賄賂的基礎(chǔ)和源頭問題,。縣工商局在這方面處理得非常好,，既維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序,，又促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要進(jìn)一步完善財(cái)政稅收體制,、加強(qiáng)金融監(jiān)管,，積極推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域的改革，支持和引導(dǎo)新聞媒體對商業(yè)賄賂進(jìn)行輿論監(jiān)督,，逐步建立健全治理商業(yè)賄賂的長效機(jī)制,，力爭盡快取得階段性成效。

四是要著力糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),，切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益,。在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上，胡錦濤從實(shí)踐黨的宗旨的高度,，對糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)提出了新的更高的要求,。我們要突出重點(diǎn)，精心部署,，深入扎實(shí)地抓好落實(shí),，確保人民群眾得到真正的實(shí)惠。要重點(diǎn)抓好治理教育亂收費(fèi),，解決群眾上學(xué)難的問題,，在今年實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革后，要確保黨的惠民政策落實(shí)到群眾之中,，妥善處理教師收入等問題,。要重點(diǎn)抓好糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，解決群眾看病難的問題,，重點(diǎn)在改革不方便病人看病的工作流程,、積極推廣同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)大型醫(yī)療設(shè)備檢查報(bào)告互認(rèn)共享、實(shí)行醫(yī)生處方院內(nèi)公示和點(diǎn)評制度,、探索實(shí)行單病種費(fèi)用最高限價(jià),、建立醫(yī)院藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度等方面，集中抓出成效。要清理和規(guī)范評比達(dá)標(biāo)活動(dòng),，反對形式主義和官僚主義,。評比達(dá)標(biāo)的目的是促進(jìn)工作，如果達(dá)不到這個(gè)目的,，就說明流于形式了?，F(xiàn)在有些評比考核，不管工作干好干壞,，結(jié)果都是“過關(guān)”,，都還得“優(yōu)”，那不就是形式主義嗎?各項(xiàng)工作任務(wù)完成或者基本完成,，只能得基本分,，在此基礎(chǔ)上，老百姓特別滿意,，縣委,、縣政府滿意，應(yīng)當(dāng)加分;反之,，則應(yīng)扣分,。如有的縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)風(fēng)不好，在大會(huì)上被批評,，年底就應(yīng)該扣分,。這樣才能促進(jìn)工作積極性和干部的為民意識。形式主義的問題就在于不認(rèn)真,，我們有很多制度規(guī)定是好的,，但在執(zhí)行的時(shí)候被變通了，這個(gè)問題必須解決,。還要加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督,，切實(shí)維護(hù)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全;治理企業(yè)違法排污，保護(hù)生態(tài)環(huán)境和生活環(huán)境;加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供保障;反對黨政機(jī)關(guān)鋪張浪費(fèi),，建設(shè)節(jié)約型社會(huì);加強(qiáng)廉政文化建設(shè)等專項(xiàng)工作。同時(shí),，要鞏固好糾正土地征用和城鎮(zhèn)拆遷中侵害群眾利益,、清理拖欠建設(shè)工程款和農(nóng)民工工資、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),、糾正企業(yè)改制和破產(chǎn)中損害群眾利益等專項(xiàng)工作的成果，防止出現(xiàn)反彈,，確保群眾更多地得到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)帶來的實(shí)惠,，更多地感受到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗工作的成效。

三、進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,，努力形成反腐倡廉的工作合力

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要制度保障,。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政意識、憂患意識和責(zé)任意識,，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,，切實(shí)肩負(fù)起反腐敗斗爭的神圣職責(zé)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，齊心協(xié)力,，共同推進(jìn)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作。

一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”要增強(qiáng)責(zé)任感,，切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的主要責(zé)任,。各級黨委和政府“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，要親自過問,，把它作為“重點(diǎn)工程”,，按照縣委、縣政府《貫徹中共中央,、國務(wù)院<關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>的實(shí)施辦法》的要求,，抓好責(zé)任分解、責(zé)任檢查,、責(zé)任考核和責(zé)任追究,。要抓住苗頭性的問題，強(qiáng)化措施,，完善制度,，加強(qiáng)教育，防患于未然,。今年我們按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求,，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法,，并明確了各單位黨政班子及其成員特別是各單位一把手的責(zé)任,，希望大家認(rèn)真落實(shí)，年底,，縣紀(jì)委要嚴(yán)格按照考核辦法進(jìn)行考核,。

二是各部門要堅(jiān)持中心工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)雙促進(jìn)，扎實(shí)抓好本部門的反腐倡廉工作,。各部門黨委(黨組,、黨工委)要堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管,，紀(jì)委組織協(xié)調(diào),，部門各負(fù)其責(zé),，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，在抓本部門業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),，周密部署，精心組織,，確?？h委、縣政府分解的專項(xiàng)工作落到實(shí)處,。各牽頭部門要主動(dòng)與縣紀(jì)委,、縣監(jiān)察局加強(qiáng)聯(lián)系，縣紀(jì)委,、縣監(jiān)察局要加強(qiáng)對各專項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo),，齊心協(xié)力、密切配合,，努力形成推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作的合力,。

三是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律，爭做反腐倡廉的表率,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好班子,、帶好隊(duì)伍，而且還要管好自己,，管好家庭,，管好身邊工作人員，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，起好表率作用,。在任何情況下都必須嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，做到凡是有明文規(guī)定的,，自己首先遵守執(zhí)行,，凡是明令禁止的，自己首先不做,，自覺筑牢思想防線,，做執(zhí)行紀(jì)律的模范，以良好形象和勤政廉政的模范行為,，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作不斷取得實(shí)實(shí)在在的成效,。各級領(lǐng)導(dǎo)尤其要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不準(zhǔn)利用婚喪等事宜大操大辦,，收錢斂財(cái),。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀,，努力拓展黨風(fēng)廉政建設(shè)的新境界

胡錦濤關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的重要論述,，明確了我國當(dāng)前基本的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則,，體現(xiàn)了依法治國與以德治國相結(jié)合的治國方略，是我們黨關(guān)于社會(huì)主義道德建設(shè)思想的繼續(xù)和發(fā)展,，抓住了和諧社會(huì)建設(shè)的根本，抓住了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)的根本,，具有很強(qiáng)思想性和現(xiàn)實(shí)針對性,。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤的重要講話，深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育,，自覺把“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀貫徹落實(shí)到推進(jìn)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)中去,，不斷開拓黨風(fēng)廉政建設(shè)的新境界。

一是要通過學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀,，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。“知辱而止”,。我們一些黨員干部之所以滑入腐敗的泥坑,，其原因就是忘記了黨的根本宗旨，喪失了理想信念,，謀官謀權(quán)謀利,，這樣的人榮辱觀當(dāng)然就會(huì)缺失，甚至顛倒,，不以榮為榮,，不以恥為恥，甚至以恥為榮,。黨員干部應(yīng)該有為國家,、為民族、為老百姓做好事,、辦實(shí)事的信念,，要有國家興亡、匹夫有責(zé)的信念,，應(yīng)該為生在這樣一個(gè)干事的時(shí)代感到幸運(yùn)?，F(xiàn)在，有些干部為了蠅頭小利,，卑躬屈膝,，丟人現(xiàn)眼。一個(gè)人要有精神上的追求,，物質(zhì)上的享受是有限度的,，但精神上的享受沒有止境。因此,，在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作中,，要把社會(huì)主義榮辱觀作為反腐倡廉宣傳教育的重要內(nèi)容,，通過對廣大黨員干部進(jìn)行“八榮八恥”教育，促使廣大黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀、權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，把“榮”作為積極奮斗的目標(biāo),，把“恥”作為防微杜漸的警鐘,，促使廣大黨員干部始終牢記黨的根本宗旨，自覺地把個(gè)人的奮斗融入到全體人民的共同理想之中,，把個(gè)人的價(jià)值融入到維護(hù)人民群眾的切身利益之中,，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。

二是要通過學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀,，營造識廉知恥的社會(huì)文化氛圍,。要把社會(huì)主義榮辱觀教育作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過深入開展社會(huì)主義榮辱觀的教育,，大力弘揚(yáng)愛國主義,、集體主義、社會(huì)主義思想,，倡導(dǎo)社會(huì)主義基本道德規(guī)范,，引領(lǐng)人們正確判斷是非善惡美丑，明榮辱之分,、做當(dāng)榮之事,、拒為辱之行，促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣的形成和發(fā)展,，為黨風(fēng)廉政建設(shè)營造起濃厚的廉政文化氛圍,。

三是要通過學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作,。學(xué)會(huì)做人才能學(xué)會(huì)做事,，做好人才能做好事。要把開展樹立社會(huì)主義榮辱觀的教育與做好今年反腐倡廉工作有機(jī)結(jié)合起來,，不斷提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作當(dāng)作自己份內(nèi)的事情,，不斷增強(qiáng)做好工作的自覺性和主動(dòng)性,，自覺地承擔(dān)起推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的歷史使命，真抓實(shí)干，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作,。

同志們,，今年是落實(shí)我縣“十一五”規(guī)劃的開局之年，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作,，對推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，具有十分重要的意義,。希望同志們在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德,、群策群力，深入扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作,，不斷推進(jìn)我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,。

在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話內(nèi)容篇三

今天這次會(huì)議的主要任務(wù)是，回顧總結(jié)過去一年全市人才工作,，分析存在的問題與不足,，安排部署今年重點(diǎn)工作，明確方向,，鼓足干勁,，為“十四五”開好局起好步提供強(qiáng)有力的人才支撐。剛才,，幾家成員單位先后進(jìn)行了述職,，既有亮點(diǎn)成績，也有工作創(chuàng)新,，講的都很好,，聽了以后也很受啟發(fā)。下面,，講幾點(diǎn)意見,。

（一）重視程度前所未有。市委市政府始終把人才工作擺在重要位置,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃,、親自部署、親自推動(dòng),。各縣（市,、區(qū)）、各有關(guān)單位也把人才工作列入重要日程,。市里成立了高規(guī)格市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，xx書記親任組長，我任常務(wù)副組長,，x名市級領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，x個(gè)職能部門主要負(fù)責(zé)同志任成員,，重要工作、重大政策由領(lǐng)導(dǎo)小組審議,，各縣（市,、區(qū)）、各有關(guān)單位重視程度不斷提高,，推動(dòng)黨管人才工作從“抓微觀”向“管宏觀”轉(zhuǎn)變,。我們首次將人才工作納入年度黨建工作責(zé)任制述職評議，x個(gè)縣（市,、區(qū)）委書記就履行黨管人才職責(zé)情況向市委進(jìn)行述職,，強(qiáng)化了“一把手”抓“第一資源”理念。我們把人才工作納入市管班子和市管干部年度綜合考核,，強(qiáng)化考核指揮棒作用,，激勵(lì)黨委（黨組）履職盡責(zé)，主動(dòng)作為,。我們建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次專家人才制度,，去年首次組織市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)干部向?qū)＜胰瞬潘蜕衔繂栃拧⑽繂柦?，送去了黨委政府的關(guān)心關(guān)懷,，在全社會(huì)營造了濃厚的尊才愛才氛圍。

（二）特色品牌加速形成,。堅(jiān)持以創(chuàng)品牌促人才工作發(fā)展,，全力打造“x”人才集聚計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才特色品牌從0到1的突破,，形成了“1+x”政策體系,，涵蓋人才落戶、住房保障,、生活補(bǔ)貼,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、家屬安置,、子女入學(xué)等方方面面,，為人才在安工作提供全方位政策保障。同時(shí),，建成人才引進(jìn)綜合性服務(wù)平臺x個(gè),，實(shí)現(xiàn)有專窗、有專人,、有制度,，為人才提供“一卡通行”服務(wù)，解決人才工作生活后顧之憂。去年以來,，為各類企業(yè)引進(jìn)本科以上人才x余人,。兄弟地市紛紛來安考察學(xué)習(xí)、借鑒經(jīng)驗(yàn),，成為在省內(nèi)叫得響的人才特色品牌,。

（三）人才工作基礎(chǔ)更加厚實(shí)。制定了高層次人才認(rèn)定和支持辦法,，明確“abcde”五類人才,，為用人單位引才、用才拓寬了渠道,。建成了全市高層次人才庫,，人才服務(wù)更加科學(xué)。引導(dǎo)人才向基層匯聚,，開展了“專家人才助力脫貧攻堅(jiān)”活動(dòng),，組織xx余名技術(shù)人員深入田間地頭，為基層辦實(shí)事xx余件,。強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納，舉辦“市管專家助力脫貧攻堅(jiān)服務(wù)團(tuán)國情市情專題研修培訓(xùn)班”等研討活動(dòng),，鼓勵(lì)專家人才結(jié)合安陽市情創(chuàng)新創(chuàng)造,。選樹人才典型，讓廣大專家人才學(xué)有榜樣,，增強(qiáng)了人才的榮譽(yù)感,、自豪感。實(shí)施了年度“十大功勛企業(yè)家”“外貿(mào)十強(qiáng)企業(yè)家”“十佳成長型企業(yè)家”“青年科技專家”“名師工作室”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目,，為各類人才成長提供了更多機(jī)會(huì),。

回顧去年的工作，雖然取的了一些成績,，但和先進(jìn)地區(qū)相比,、和企業(yè)的需求相比、和廣大專家人才的期盼相比,，還有不小差距,。一是政治站位還不夠高。一些地方和職能部門,，特別是一把手,，思想上不重視，對人才工作關(guān)心不夠,、謀劃不夠,，抓人才和抓業(yè)務(wù)成立“兩張皮”。有的單位對“黨管人才”理解有偏差，淡化部門自身人才工作職能,，習(xí)慣于被動(dòng)應(yīng)付,，缺少主動(dòng)作為。二是服務(wù)本領(lǐng)還不夠強(qiáng),。市委市政府多次強(qiáng)調(diào)要有服務(wù)企業(yè),、服務(wù)人才的“店小二”意識，但在工作中,，一些職能部門和工作人員,，服務(wù)觀念淡薄，簡單的把服務(wù)對象當(dāng)成管理對象,，“官本位”,、“衙門作風(fēng)”依然存在，坐等服務(wù)對象上門,，用人單位也好,、專家人才也好，想要享受政策紅利,，還要看人臉色,，影響極壞。部分職能部門不搞政策協(xié)同,、不抓配套銜接,，好政策被棚架，無法有效落地,。一些服務(wù)窗口“首問負(fù)責(zé)制”“限時(shí)辦結(jié)制”落實(shí)不到位,，經(jīng)辦人員對政策不能“一口清”，遇到問題推三阻四,?；厝ブ螅鞑块T一定要把涉及人才的服務(wù)事項(xiàng)拉一拉單子,，該完善的及時(shí)完善,，該整改的堅(jiān)決整改，確保各項(xiàng)人才政策落到實(shí)處,。三是人才評價(jià)機(jī)制還不夠優(yōu),。一些職能部門“放管服”落實(shí)不到位，層層審批,，效率低下,；人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”，手段“單一化”,，唯論文,、唯職稱,、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的“四唯”傾向嚴(yán)重,；激勵(lì)機(jī)制不靈活,，用人單位自主權(quán)難以發(fā)揮，人才活力釋放不夠,。另外,，企業(yè)招才引智市場化作用還沒有充分發(fā)揮，目前全市人力資源中介機(jī)構(gòu)只有xx來家,，數(shù)量少,、能級低，不能滿足企業(yè)發(fā)展對引才的需求,，全市人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后,。對于這些問題，我們一定要高度重視,，深刻反思,，切實(shí)拿出針對性的解決辦法。

（一）拓寬工作視野,。一是把握引才機(jī)遇,。全球疫情背景下，人才回流趨勢顯現(xiàn),，在這一重要的人才引進(jìn)“窗口期”,，必須拿出拼勁、搶勁,，出實(shí)招,、出真招,，借助域內(nèi)外招才引智活動(dòng)平臺,，吸引更多人才集聚，抓住競爭的主動(dòng)權(quán),，搶占發(fā)展的制高點(diǎn),。二是聚焦重大戰(zhàn)略。中辦,、國辦印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》,，省委就實(shí)施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略成立了五個(gè)專班，其中“鄉(xiāng)村人才振興專班領(lǐng)導(dǎo)小組”由省委王國生書記親自擔(dān)任組長,，圍繞《意見》正在制定河南省的《實(shí)施方案》,。下一步，我們也要按照省委鄉(xiāng)村人才振興的部署,，謀劃好我市的實(shí)施辦法和工作載體,，用好博士服務(wù)團(tuán),、科技特派員等品牌優(yōu)勢，持續(xù)開展好鄉(xiāng)村人才振興示范點(diǎn)創(chuàng)建工作,，完善人才下沉基層服務(wù)長效機(jī)制,，加大鄉(xiāng)土人才培育力度，激勵(lì)各類人才在鄉(xiāng)村田間大顯身手,。三是積極履職盡責(zé),。各成員單位要根據(jù)自己的職責(zé)，凡是能夠提升人才發(fā)展環(huán)境的職責(zé),，都要充分履行,，凡是利于人才成長的事，都要不遺余力去干,。無論是人才隊(duì)伍建設(shè),、創(chuàng)新平臺建設(shè)，還是服務(wù)保障,、營造環(huán)境,，至少明確一個(gè)“專項(xiàng)+專班”，采取項(xiàng)目化運(yùn)作的方式,，建立臺賬,，分解任務(wù)，逐條落實(shí),。

（二）打造一流環(huán)境,。一是創(chuàng)優(yōu)引才環(huán)境。辦好“洹泉涌流·聚才興安”招才引智專項(xiàng)行動(dòng),，積極參加中國國際人才交流大會(huì)等,，全方位引才聚才；在xx,、xx,、xx等發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立“招才引智工作站”，將招才引智融入招商引資,，組織企事業(yè)單位開展常態(tài)化招才引智活動(dòng),，以更靈活的路徑方式吸引人才集聚。二是創(chuàng)優(yōu)平臺環(huán)境,。大力支持“三本四?！薄x所,、市xx院等高校,、科研院所平臺提質(zhì)升級；加快“xxxx產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”“xx科學(xué)院”等平臺建設(shè)推進(jìn),；靈活運(yùn)用鄉(xiāng)情引才,、“全職+柔性”等方式,，引育一批創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展,。三是創(chuàng)優(yōu)成長環(huán)境,。支持各類人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，構(gòu)建“一站式,、高標(biāo)準(zhǔn),、全方位”高效快捷的人才引進(jìn)渠道；健全梯次培養(yǎng)制度,，注重人才開發(fā)評價(jià)和“培養(yǎng)升級”,；完善服務(wù)清單，優(yōu)化在編制,、職稱,、醫(yī)療、子女入學(xué)等全方位服務(wù),；建立體現(xiàn)知識,、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，充分激發(fā)各類人才活力,。

（三）強(qiáng)化綜合保障,。一是完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦事、議事,、例會(huì)等制度,，嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）書記第一責(zé)任人責(zé)任，實(shí)行人才工作專項(xiàng)述職,，嚴(yán)格人才工作目標(biāo)責(zé)任考核,。二是堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，齊抓共管,、整體推進(jìn),，各部門要牢固樹立“大人才”觀，補(bǔ)臺不拆臺,、分工不分家,。加強(qiáng)溝通交流和協(xié)作配合,，建立完善統(tǒng)分結(jié)合,、協(xié)調(diào)高效、優(yōu)勢互補(bǔ),、整體聯(lián)動(dòng)的人才工作運(yùn)行機(jī)制,。三是強(qiáng)化力量配備，各成員單位要挑選精兵強(qiáng)將充實(shí)窗口服務(wù)力量,，組織部門要加大人才工作者培訓(xùn)力度,，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，推動(dòng)人才政策全面有效落實(shí)。

在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話內(nèi)容篇四

同志們：

抓好黨建是最大的政績,。昨天全區(qū)上下收聽收看了中央紀(jì)念建黨95周年大會(huì)的現(xiàn)場直播,，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話，鼓舞人心,、催人奮進(jìn),。總書記指出,，辦好中國的事情,，關(guān)鍵在黨。中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),。推進(jìn)新區(qū)"二次創(chuàng)業(yè)",關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人,，要把全面從嚴(yán)治黨牢牢抓在手上,，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán),，抓出成效。今年3月份,，全區(qū)黨建工作會(huì)議對黨要管黨,、從嚴(yán)治黨，不斷增強(qiáng)各級黨組織和黨員干部的"四個(gè)意識"作了部署,。周三,，召開紀(jì)念建黨95周年大會(huì)，號召全區(qū)廣大黨員做"四講四有"合格黨員,，譜寫新區(qū)改革發(fā)展新篇章,。今天召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要是和在座的各位"關(guān)鍵少數(shù)",就三個(gè)方面做一些研究部署,。一是按照中央全面從嚴(yán)治黨的最新要求,，對全區(qū)上半年黨建工作情況進(jìn)行一次系統(tǒng)總結(jié)，并進(jìn)一步明確下半年黨建工作的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),。二是結(jié)合正在深入開展的"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育,，學(xué)習(xí)交流如何當(dāng)好一名黨委（黨組）書記，如何抓好班子,、帶好隊(duì)伍,。三是村、社區(qū)"兩委"換屆在即,，也借這個(gè)機(jī)會(huì)聽聽各鎮(zhèn),、街道黨（工）委對換屆工作的想法和安排,。

剛才家政傳達(dá)了市委夏書記在"如何當(dāng)好黨委（黨組）書記"專題研修班上的重要講話精神，大家要高度重視,，對照要求,，更多地考慮我們的差距在哪里，下一步怎么做,。18個(gè)黨委做了述職報(bào)告,，希望各家黨委相互學(xué)習(xí)借鑒、共同提高,。就全區(qū)來說,，上半年全面從嚴(yán)治黨工作，有不少特色亮點(diǎn)工作,，可圈可點(diǎn),，但有幾個(gè)問題需要引起大家高度重視。一是對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識和重視問題,。今天的會(huì)議,，表明了新區(qū)黨工委對全面從嚴(yán)治黨的深刻認(rèn)識和鮮明態(tài)度。二是工作不平衡性的問題,，薄弱環(huán)節(jié)不少,，創(chuàng)新不足。三是作為一個(gè)黨組織書記如何來履職盡責(zé),，如何抓班子帶隊(duì)伍,。重業(yè)務(wù)、輕黨建依然存在,，有些部門,、單位還比較嚴(yán)重。四是基層基礎(chǔ)工作,，特別是村,、社區(qū)，非公企業(yè),、新社會(huì)組織黨的建設(shè)還有不少問題,。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)，尤其是作風(fēng)效能建設(shè),，需要我們持續(xù)發(fā)力,。

昨天上午習(xí)總書記的重要講話進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)指出：治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán),。本周二,，中央政治局審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,。剛才傳達(dá)的夏書記講話,，也告訴我們應(yīng)該如何從嚴(yán)治黨,。下面我講幾點(diǎn)意見和大家作些交流。

當(dāng)前,，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記在慶祝建黨95周年大會(huì)上的重要講話精神,。"黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動(dòng)全局,，黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段,，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段。這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律,。"新區(qū)已經(jīng)全面開啟了"二次創(chuàng)業(yè)",現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展到了這樣一個(gè)階段,，黨的建設(shè)也要往這個(gè)階段發(fā)展，這是一個(gè)基本規(guī)律,。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好,、貫徹落實(shí)好總書記的重要講話精神，有五個(gè)重要方面需要大家進(jìn)一步認(rèn)識,，并在實(shí)踐中抓好落實(shí),。一是黨要管黨、從嚴(yán)治黨,，"打鐵還需自身硬".管黨治黨,，必須嚴(yán)字當(dāng)頭，把嚴(yán)的要求貫徹全過程,，做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán),，切實(shí)增強(qiáng)政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,。二是思想建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂。黨的建設(shè)要有靈魂,，保持黨的先進(jìn)性,、純潔性，離不開黨的思想建設(shè)這一靈魂工作,。馬克思主義是我們立黨立國的根本指導(dǎo)思想,。背離或放棄馬克思主義，我們黨就會(huì)失去靈魂,、迷失方向,。在堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位這一根本問題上，必須堅(jiān)定不移，任何時(shí)候任何情況下都不能絲毫動(dòng)搖,。三是要以解決問題為導(dǎo)向,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。在黨員教育管理上不能失之于寬,、失之于軟,，必須硬起來！四是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，同時(shí)又要勇于改革創(chuàng)新,。"不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)".一方面要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，堅(jiān)持抓常,、抓細(xì)、抓長,，使黨的作風(fēng)全面好起來,，確保黨始終同人民同呼吸、共命運(yùn),、心連心,。另一方面，實(shí)踐發(fā)展永無止境,，認(rèn)識真理,、進(jìn)行理論創(chuàng)新也永無止境。事業(yè)越發(fā)展,，新情況新問題就越多,，也就越需要我們在實(shí)踐上大膽探索、在理論上不斷突破,。每個(gè)黨組織,、每名黨員都必須考慮怎么和群眾同呼吸、共命運(yùn),、心連心,。五是自律和他律的結(jié)合。黨員素質(zhì)的提高和組織戰(zhàn)斗力的增強(qiáng),，必須要靠自律和他律相結(jié)合,。首先要把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)好，讓領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好帶頭示范作用,。同時(shí)高度重視制度建設(shè),，用黨的紀(jì)律規(guī)矩管好黨員，要加強(qiáng)對黨員尤其是黨員干部的黨內(nèi)外監(jiān)督,，加強(qiáng)他律的力度,。

落實(shí)管黨治黨責(zé)任，第一責(zé)任人就是書記，要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,，切實(shí)擔(dān)好"關(guān)鍵之責(zé)".黨建是最大的政績,，不是喊出來的，是干出來的,。一要牢固樹立"主業(yè)主責(zé)"意識,；二要帶頭踐行"四講四有",書記要做合格黨員,，做政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的帶頭人,；三要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、勇于實(shí)踐，"兩學(xué)一做"要帶著問題學(xué),、針對問題改,，積極探索管黨治黨的新路子、新舉措,，加強(qiáng)改革創(chuàng)新,，創(chuàng)造更多亮點(diǎn)特色，在當(dāng)好黨委書記上努力交出合格答卷,。

黨的建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定還存在"兩張皮"的問題,。要緊緊圍繞"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，更好地抓黨建促改革發(fā)展穩(wěn)定,，為加快躋身國家級開發(fā)區(qū)第一方陣前列提供強(qiáng)大的思想活力,、組織保證、干部人才支撐和作風(fēng)保障,。

1.堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，扎實(shí)開展好"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育。我區(qū)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育總體良好,，但是少數(shù)黨組織重視不夠,，存在搞形式主義、走過場,、學(xué)做分離等現(xiàn)象,。要邊學(xué)邊做、以學(xué)促做,、以做促知,、知行合一。無論是學(xué)還是做,，都要有針對性和實(shí)效性,。要用新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。我們正在全面推進(jìn)"二次創(chuàng)業(yè)",解放思想永無止境，也要用新的發(fā)展理念推動(dòng)全區(qū)上下思想大解放,，凝聚起加快改革發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

2.全面深化改革，激發(fā)黨建工作活力,。新區(qū)新在改革,，興也在改革。今年以來,，新區(qū)黨工委對全面深化改革工作高度重視,，制訂了全年工作目標(biāo)和計(jì)劃，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù),。習(xí)總書記講,，改革往往都是從易到難，我們的改革要更加注重系統(tǒng)性,、整體性,、協(xié)同性，敢于涉深水區(qū),、啃硬骨頭,。各項(xiàng)改革越往縱深推進(jìn)，就越要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),、充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,。黨的建設(shè)工作如何深化改革？從新區(qū)來看,，有以下幾個(gè)重要課題在需要積極探索,。一是關(guān)于園區(qū)黨建創(chuàng)新。年初黨建工作會(huì)議已明確要將其作為重點(diǎn)特色來打造,。有兩個(gè)重要板塊,，就是科技新城和新能源產(chǎn)業(yè)園，領(lǐng)導(dǎo)管理體制機(jī)制如何創(chuàng)新,，3月份的時(shí)候我們做了初步討論，希望盡快有結(jié)果,。二是關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織,、新社會(huì)組織黨建全覆蓋和"兩個(gè)作用發(fā)揮"的問題。最近在幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)中,，遇到了不少具體問題,，反映了在項(xiàng)目的推進(jìn)服務(wù)上存在很多短板，"四個(gè)辦"的理念沒有能得到有效落實(shí),?？蜕虂硇聟^(qū)投資,，是出于對我們投資環(huán)境的信任。好的投資環(huán)境,，會(huì)吸引更多更好的項(xiàng)目落戶,。這樣的投資環(huán)境，需要每個(gè)人的呵護(hù)和關(guān)懷,，每一個(gè)人每一個(gè)微小的舉動(dòng),，都會(huì)影響到投資環(huán)境。我們正在推進(jìn)的力信鋰電池,、席勒直升機(jī),、奧悅冰雪館等項(xiàng)目，對新區(qū)發(fā)展的意義十分重大,。對于這些重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè),，我們能否從項(xiàng)目落戶之日起,，就幫助它們把黨組織建起來,？如果企業(yè)在黨組織建設(shè)上有困難，我們的同志能不能兼任黨組織書記去做好服務(wù),？要把支部建到項(xiàng)目上去,，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。先建起黨支部,，發(fā)展壯大后成立黨總支,，到了一定程度建成黨委。這些方面,，我們必須要開動(dòng)腦筋,，作出探索。我們正在開展的"紅色幫辦1+1",絕不是搞活動(dòng),，一定要實(shí)打?qū)?。黨的建設(shè)不是空中樓閣，黨建工作和改革發(fā)展穩(wěn)定工作絕不能"兩張皮",要水乳交融,。三是關(guān)于黨員教育管理,。口袋黨員,、隱形黨員的問題怎么解決,？一些不合格的黨員，甚至是有劣跡的黨員,，該如何處理,，怎么純潔我們的隊(duì)伍？在新黨員發(fā)展上,，我們的黨委,、基層支部,，能不能嚴(yán)抓嚴(yán)管？這些都十分重要,。先進(jìn)性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性,。四是村、社區(qū)黨組織建設(shè)問題,。農(nóng)村和城市社區(qū)并存的,，如何做好融合互動(dòng)？特別是丁崗平昌需要進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制,。五是黨的思想建設(shè)問題,。要加強(qiáng)正面宣傳，傳播正能量,。一個(gè)地區(qū)需要強(qiáng)大的正能量,，我們要挖掘一批重大典型，要能像李保國,、趙亞夫等同志一樣,，讓我們的黨員干部、老百姓可觀可感可敬,，見賢思齊,，用身邊事教育身邊人。我們馬上要開展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),，巡回演講,，切實(shí)加強(qiáng)正面引導(dǎo)。六是黨風(fēng)廉政建設(shè)問題,。這些方面,，需要全區(qū)上下一起研究解決，要一件事情一件事情地抓,，像抓產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目一樣來抓,。

3.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。好的黨委書記,，不但能抓業(yè)務(wù)工作,，還要能抓好班子、帶好隊(duì)伍,。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)："黨委書記要善于當(dāng)好班長,，帶好隊(duì)伍。"俗話說,，兵熊熊一個(gè)將熊熊一窩,，一個(gè)好將軍，就必定能帶出一批精兵強(qiáng)將,。一是深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委會(huì)的工作方法》,、《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》,，做示范做表率。書記要把方向,，管大局,，做決策，保落實(shí),。黨（工）委要貫徹落實(shí)好民主集中制,。統(tǒng)攬而不包攬、領(lǐng)唱而不獨(dú)唱,；"彈好鋼琴",凡事都有輕重緩急,，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；調(diào)動(dòng)班子成員積極性,、創(chuàng)造性,。二是關(guān)于選人用人?？倳涀蛱熘v話中提出"堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢,，堅(jiān)持事業(yè)為上,、公道正派",特別強(qiáng)調(diào)了德的問題,，以德修身、以德立威,、以德服眾,。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部和基層一線干部的培養(yǎng)和使用?？倳浱貏e強(qiáng)調(diào)了青年的問題,。開發(fā)區(qū)是一個(gè)充滿活力的.地方，發(fā)展要靠年輕干部,，加強(qiáng)對年輕干部的選拔使用迫在眉睫,，同時(shí)老、中,、青干部要形成合理的結(jié)構(gòu),。要注意對基層一線干部的使用。四是要全面凈化政治生態(tài),，"嚴(yán)"字當(dāng)頭,。

4.切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，筑牢第一防線,，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),。村,、社區(qū)是"二次創(chuàng)業(yè)"的第一道線，是基層社會(huì)治理的"末梢神經(jīng)",是鞏固基層政權(quán)的最前沿,。而恰恰這道線,，我們目前還有短板和缺口。有些村,、社區(qū)黨組織缺乏戰(zhàn)斗力,，輕輕碰一下，就有可能"潰堤".要突出抓好幾個(gè)重要方面：一要堅(jiān)持以"雙型"黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作,，要真抓真干,。今天，大家都匯報(bào)了"三星""四星"以及"五星"支部的創(chuàng)建情況,，但要注意的是,，我們不能簡單地把黨建搞成一次次"活動(dòng)",否則是沒有戰(zhàn)斗力的，很容易走向形式主義,。二要切實(shí)做好村,、社區(qū)"兩委"換屆工作，尤其是選優(yōu)配強(qiáng)村,、社區(qū)黨組織書記,。開發(fā)區(qū)目前正處于"二次創(chuàng)業(yè)"的新階段，"兩委"換屆工作也一定要適應(yīng)新常態(tài)和"二次創(chuàng)業(yè)"對于村,、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求,。對村級集體經(jīng)濟(jì)長期薄弱，多年面貌未改的,；穩(wěn)定責(zé)任不到位,，赴省進(jìn)京訪問題突出的；"三資"管理混亂,，群眾反映強(qiáng)烈的村,、社區(qū)"兩委班子"要采取措施調(diào)整優(yōu)化。此外,，關(guān)于大學(xué)生村官,，目前被抽調(diào)到區(qū)、鎮(zhèn)兩級而實(shí)際未從事村社區(qū)工作的,，必須全部回歸,，這是重要的導(dǎo)向問題。大學(xué)生村官干出成績一樣可以提拔重用,。三要強(qiáng)化法治思維,，狠抓信訪穩(wěn)定。

5.堅(jiān)持黨管人才,，圍繞"兩個(gè)高地"建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新人才招引服務(wù)工作,。一個(gè)地區(qū)沒有人才的支撐，就會(huì)缺乏發(fā)展的爆發(fā)力,。昨天總書記在講話中強(qiáng)調(diào)要"聚天下英才而用之",這對于開發(fā)區(qū)尤其重要,。我們已經(jīng)出臺了相關(guān)政策，要繼續(xù)堅(jiān)持黨管人才的原則,，黨委書記要切實(shí)擔(dān)起責(zé)任,，抓好創(chuàng)新人才建設(shè)。

創(chuàng)新不僅是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的力量源泉,。對于新區(qū)來說，做好黨建創(chuàng)新,，下一步要在三個(gè)方面下功夫：

1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌推進(jìn),。今年年初，我們對開發(fā)區(qū)的黨建創(chuàng)新明確了三個(gè)重點(diǎn)方向：村社區(qū)黨組織建設(shè),，尤其是轉(zhuǎn)型社區(qū)黨的建設(shè),；專業(yè)園區(qū)黨建；構(gòu)建"親,、清"新型政商關(guān)系,。希望在下半年進(jìn)一步落實(shí)好，取得階段性成效,。

2.堅(jiān)持實(shí)打?qū)崉?chuàng)新,、項(xiàng)目化推進(jìn)。黨建不是活動(dòng),，不能簡單地將其"活動(dòng)化".黨建辦要結(jié)合今天會(huì)議內(nèi)容,，將下半年黨建工作計(jì)劃作進(jìn)一步調(diào)整完善，最終項(xiàng)目化落實(shí)到各級黨組織,，把問題解決好。

3.突出制度創(chuàng)新這個(gè)重點(diǎn),。要特別注重發(fā)揮基層"首創(chuàng)精神",鼓勵(lì)各基層黨組織,、黨員帶頭創(chuàng)新示范。把實(shí)踐中創(chuàng)造的,、經(jīng)過檢驗(yàn)確實(shí)效果好的新探索新做法,，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、完善和提升,，努力形成更多"新區(qū)經(jīng)驗(yàn)".

一方面要健全制度,。黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好主觀能動(dòng)性，統(tǒng)籌做好領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,。兩個(gè)月開一次會(huì)議,，每次解決一到兩個(gè)重點(diǎn)問題,。此外，調(diào)研,、報(bào)告等相應(yīng)制度也要同步完善,。同時(shí)，請黨建辦根據(jù)今天的會(huì)議精神,，進(jìn)一步明確下半年黨建工作的計(jì)劃和具體安排,。

另一方面要明確責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo),。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，加強(qiáng)對全區(qū)黨建工作的調(diào)研和指導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)小組確定的有關(guān)決策事項(xiàng),，要進(jìn)一步加強(qiáng)督查問題,。希望通過領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，能夠更好地推進(jìn)新區(qū)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階,。各相關(guān)單位部門也要各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同把黨建工作抓實(shí)抓好,。

在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話內(nèi)容篇五

同志們：

人才是第一資源,，是不可替代資源，實(shí)現(xiàn)“五位一體”和黨的建設(shè)工作目標(biāo)關(guān)鍵在人才,。全縣上下要切實(shí)將人才工作第一資源理念深深扎根于心中,，融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面，充分發(fā)揮人才工作者和人才工作的杠桿效應(yīng),，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越趕超提供堅(jiān)實(shí)的人才保證,。

當(dāng)前,，正值我縣發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略尤其重要,。人才強(qiáng)縣不只是一個(gè)口號,，它既包括要實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)良,、政策優(yōu)惠的“強(qiáng)縣”目標(biāo),，也包括必須把堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐作為“強(qiáng)縣”手段。依靠人才興縣,，走人才強(qiáng)縣之路,，大力提升區(qū)域競爭力，是人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的核心要義。

(一)要堅(jiān)定人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo),。黨的報(bào)告明確指出,，要堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來,，推動(dòng)我國由人力資源大國向人才資源強(qiáng)國邁進(jìn),。實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，必須以更多的人才強(qiáng)縣,、人才強(qiáng)市,、人才強(qiáng)省作為支撐。在座各位都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，是我縣各行各業(yè),、各個(gè)地方、各項(xiàng)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,，更是人才工作的具體謀劃者和實(shí)施者,，建設(shè)人才強(qiáng)縣是我們責(zé)無旁貸的責(zé)任。

(二)要拓寬人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略路徑,。人才工作與區(qū)域發(fā)展是枝和葉的關(guān)系,，枝繁才能葉茂，人才工作做得好才能帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展,。當(dāng)前,，我縣正處于轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)全省山區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的關(guān)鍵時(shí)期,，面臨著三峽移民后續(xù)規(guī)劃,、長江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)等多重戰(zhàn)略機(jī)遇。搶抓重大機(jī)遇,，需要人才支撐;實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,，需要人才引領(lǐng);建設(shè)“兩園三區(qū)”，打造“四大百億產(chǎn)業(yè)”,，更需要各類優(yōu)秀人才的加盟,。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，唯有深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作的切合點(diǎn),，通過項(xiàng)目化和工程化的手段，引進(jìn),、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀人才,，積極破解發(fā)展過程中產(chǎn)生的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。

(三)要肩負(fù)人才強(qiáng)縣的戰(zhàn)略擔(dān)當(dāng)。人才強(qiáng)縣既是目標(biāo),，也是途徑,，更體現(xiàn)了執(zhí)政有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，各人才工作成員單位必須肩負(fù)起人才工作的責(zé)任,。近年來,，我縣人才工作得到了很大程度的發(fā)展，但仍然存在極少數(shù)單位人才工作意識不夠濃,，人才工作責(zé)任不夠強(qiáng),，對人才工作缺乏系統(tǒng)謀劃等問題。作為人才工作部門的領(lǐng)導(dǎo),，要以人才強(qiáng)縣的使命感不斷鼓舞自己,，以競進(jìn)趕超的緊迫感不斷鞭策自己，堅(jiān)持黨管人才原則,，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力,，在全社會(huì)大興識才、愛才,、敬才,、用才之風(fēng)，開創(chuàng)人人皆可成才,、人人盡展其才的蓬勃局面,。

社會(huì)要發(fā)展，人才是保證;工作要推進(jìn),，思想要先行,。謀劃人才強(qiáng)縣的秭歸方略，要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念,，推進(jìn)體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,。

(一)人才謀劃要守土有責(zé)。要始終堅(jiān)持組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各司其職,、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與,，用人單位主體作用充分發(fā)揮的人才工作格局,。這一格局的核心內(nèi)涵就是守土有責(zé)。組織部門要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用,，圍繞管宏觀,、管政策、管協(xié)調(diào),、管服務(wù),，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，遵循社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，做好全縣人才工作的總體謀劃和部署,。各個(gè)成員單位要結(jié)合賦予的工作職能,，積極思考，抓好專業(yè)人才,、行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，落實(shí)好縣委的各項(xiàng)人才工作部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步落實(shí)黨管人才職責(zé),，做好對鄉(xiāng)土人才的發(fā)掘,、培養(yǎng)、扶持,，重點(diǎn)抓好在外優(yōu)秀人才聯(lián)系和人才環(huán)境營造等各項(xiàng)工作,，為人才強(qiáng)縣貢獻(xiàn)力量。

(二)人才謀劃要積極有為,。當(dāng)前,，我縣人才工作干部存在的主要問題在于本位感不夠強(qiáng)，主動(dòng)性不太足,，滿足于完成上級交代的各項(xiàng)工作任務(wù),，有的甚至對交代的工作也僅僅是被動(dòng)應(yīng)付，草草了事,。對待工作不思進(jìn)取,、固步自封，對待自己得過且過,、放任自流,，這是典型的為官不為，是缺乏擔(dān)當(dāng),、缺乏責(zé)任的表現(xiàn),。人才工作的生命力在于對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)力。全縣人才工作者要增強(qiáng)主動(dòng)性,，積極關(guān)注縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展前沿,，找準(zhǔn)區(qū)域發(fā)展、行業(yè)進(jìn)步與人才工作的切合點(diǎn),，采取個(gè)性化,、工程化、項(xiàng)目化的手段營造人才工作環(huán)境,、發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領(lǐng)示范作用,，切實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

(三)人才謀劃要勇于創(chuàng)新,。人才工作是一項(xiàng)創(chuàng)新性的工作,，按部就班出不了成績,。要注意運(yùn)用發(fā)展思維和創(chuàng)新思維,，有針對性地開展人才工作創(chuàng)新,，破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題。要注重打造人才工作品牌,，追求人才工作品牌效應(yīng),，提升人才工作的感召力和影響力。要著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念,，推進(jìn)政策創(chuàng)新,。目前我縣陸續(xù)出臺了《人才公寓管理辦法》和文化旅游人才、建筑業(yè)人才引進(jìn)等方面的政策,，但人才政策的系統(tǒng)性和實(shí)效性需要進(jìn)一步提升,，同時(shí)要加強(qiáng)人才政策的整合、宣傳和運(yùn)用力度,，為人才強(qiáng)縣建設(shè)提供政策支持,。

下一階段，全縣人才工作者要圍繞人才工作的各項(xiàng)部署,，潛心研究,、狠抓落實(shí)，以高度的責(zé)任感,、使命感和無私無畏的實(shí)干精神深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣建設(shè),。

(一)要讓人才環(huán)境最舒心。要進(jìn)一步加強(qiáng)人才服務(wù)管理工作,。20**年以來,，縣委、縣政府投資3500多萬元建成人才公寓2棟288套,，投資120多萬元配備生活設(shè)施,，為人才引進(jìn)、拴心留人創(chuàng)造了良好的安居環(huán)境,。下如此大的決心,，投入這么多的資金，建成堪稱全市一流的人才公寓,，充分體現(xiàn)了縣委,、縣政府對人才工作的重視?？h委組織部,、縣委人才辦要嚴(yán)格按照《人才公寓管理辦法》做好人才公寓服務(wù)管理工作，促進(jìn)人才公寓規(guī)范運(yùn)行,，切實(shí)發(fā)揮人才公寓的凝心,、暖心,、安心作用。要進(jìn)一步健全人才榮譽(yù)制度,，梳理全縣人才榮譽(yù)體系,，形成各個(gè)行業(yè)、各個(gè)層次的人才標(biāo)準(zhǔn)和待遇標(biāo)準(zhǔn),。要進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀人才宣傳,，在全社會(huì)營造敬才、重才,、愛才氛圍,，引導(dǎo)全縣人民尤其是青年人向人才看齊，激發(fā)他們昂揚(yáng)向上的激情,、干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，真正做到人人皆可成才、人人盡展其才,。

(二)要讓人才平臺最廣泛,。近年來，省委實(shí)施人才工作重心下移工程,，市委也加大了對縣市區(qū)人才工作的支持力度,，為基層人才平臺建設(shè)和項(xiàng)目創(chuàng)新打了氣、鼓了勁,?？h委組織部、縣委人才辦對上級人才工作精神,、人才工作政策和項(xiàng)目進(jìn)行了匯編,，各相關(guān)職能部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，鼓勵(lì)用人單位在人才引進(jìn),、培養(yǎng)及產(chǎn)學(xué)研合作等方面發(fā)揮主體作用,，扎實(shí)開展人才工作項(xiàng)目、平臺和政策創(chuàng)新,，借力打力破解自身發(fā)展難題,，破解發(fā)展瓶頸。20**年,，我縣屈姑公司和帝元食品公司成功申報(bào)“院士專家工作站”,，匡通公司和戈碧迦光電科技公司成功申報(bào)“省級重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，縣委組織部“農(nóng)民專家支撐計(jì)劃”被省委組織部確定為重點(diǎn)支持項(xiàng)目,。各部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)要向他們看齊,，認(rèn)真組織實(shí)施本行業(yè),、本地方,、本企業(yè)的人才工作創(chuàng)新項(xiàng)目和研發(fā)平臺，讓人才工作在屈鄉(xiāng)大地遍地開花,、百花爭艷,。

(三)要讓人才隊(duì)伍最健全。產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里,，事業(yè)推進(jìn)到哪里,，人才工作就要跟進(jìn)到哪里，努力做到人才隊(duì)伍建設(shè)全覆蓋,。要加大專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，切實(shí)解決部分行業(yè)存在的青黃不接,、新老不繼等問題,，防止人才斷層、斷代,。要提升用人單位在人才引進(jìn)上的話語權(quán),，切實(shí)發(fā)揮用人單位在人才引進(jìn)、培訓(xùn),、培養(yǎng)和使用上的主體作用,，努力做到誰用人、誰負(fù)責(zé),，確保人崗相適,。要?jiǎng)?chuàng)新人才評價(jià)工作，在人才引進(jìn),、評價(jià)上不唯學(xué)歷,、不唯資歷、不唯地方,，逐步采用市場和社會(huì)檢驗(yàn)的人才質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。要加大高端人才柔性引進(jìn)和使用力度，不求所有,、但求所用,，通過產(chǎn)學(xué)研合作等方式，柔性聘用高校及科研院所專家學(xué)者,，以此解決研發(fā)力量不足,、專業(yè)力量空白等問題，努力加強(qiáng)可用人才隊(duì)伍建設(shè),。

(四)要讓人才作用發(fā)揮最充分,。要努力完善決策咨詢制度，發(fā)揮各類專家在相關(guān)行業(yè)發(fā)展中的決策咨詢作用,，促進(jìn)民主決策,、科學(xué)執(zhí)政,。要善于發(fā)揮優(yōu)秀人才的領(lǐng)軍作用，廣泛創(chuàng)建技能大師工作室,、專業(yè)人才工作站,，建立技能傳承幫帶體系，引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè),。要積極開展人才成果評比和激勵(lì)工作,，以成果評比激勵(lì)帶動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要強(qiáng)化在外優(yōu)秀人才聯(lián)系工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各行業(yè)、各單位要加大與在外優(yōu)秀人才聯(lián)系力度,，通過鄉(xiāng)情吸引,、友情聯(lián)系、親情感召等方式,，充分發(fā)揮在外優(yōu)秀人才在招商引資,、招才引智、對外宣傳和項(xiàng)目爭取等方面的作用,，為秭歸經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再辟新渠道,、再添新舉措、再作新貢獻(xiàn),。

同志們,，人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源，各地各部門要把“一把手”抓第一資源作為硬任務(wù)融入到日常工作中去,，以此次會(huì)議的召開為契機(jī),，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、精心謀劃,、扎實(shí)工作,，廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才,，為人才強(qiáng)縣建設(shè)添磚加瓦,，為秭歸在長江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)中爭當(dāng)排頭兵、建成橋頭堡,，建設(shè)全省山區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和智力支撐,。