總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

婦產(chǎn)科護理半年度工作總結篇一

首先，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。另外，提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手：

1.改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,；

2.改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果；

3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便,；

4.建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

將工作細化,，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量。工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求,。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術,，有效提高服務質量,。

不斷充實專科知識,，派出助產(chǎn)一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術,，改進工作,，提高技術，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次,，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回

婦產(chǎn)科護理半年度工作總結篇二

回顧上半年來的工作,，我科在醫(yī)院黨總支及院部的關心和支持下,，通過全科同仁的共同努力，按照醫(yī)院的整體要求,，我科基本完成醫(yī)院下達的目標任務,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：

全科同志能堅持黨的路線，方針和政策,，以良好的精神風貌,，求真務實的工作作風，優(yōu)質高效的服務,，樹立行業(yè)新風尚,。積極參加院內(nèi)外組織的各項政治活動，堅持每周一次政治學習,，從而提高職工的整體素質,，注重醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育，杜絕“紅包”及回扣行為,，堅持全心全意為病人服務的宗旨,，堅持以醫(yī)療質量，醫(yī)療安全為核心,，進一步提高遵紀守法,，依法執(zhí)行的意識，大力開展社會主義榮辱觀的教育,，努力構建 “平安醫(yī)院”,、“無紅包醫(yī)院”。

通過上半年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年上半年的任務,，共收治婦產(chǎn)科住院病人約xx人次,，其中手術約xx臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術），迎接新生兒約xx人（包括手術和自然分娩）,，為醫(yī)院創(chuàng)造了xx收益。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位。現(xiàn)將20xx年上半年的護理工作總結如下,，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。全體同志都能積極配合，以高標準,，嚴要求,，精心準備，迎接檢查,，在準備過程中,，我們也發(fā)現(xiàn)自己仍存在一些不足之處，如病歷上首程缺乏理法方藥,，部分病歷有涂改,，有的缺身份證號碼，頁眉,、日期有空白等,；個別人應知應會內(nèi)容不熟悉，中醫(yī)技能操作,，部分人不熟練,，經(jīng)過督查及強化訓練，以上不足,，得到改善,。

半年來全體同志都能做好自己的本職工作，努力提高專業(yè)技術水平,，工作“精益求精”,、“一絲不茍”，認真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范,，做到合理檢查，合理治療,，合理用藥,，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣傳工作,，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術，能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,，感染性休克,，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術及各種計劃生育手術,，今年取得采用中西醫(yī)結合治療母兒血型不合,，取得了較好的效果。我們注重各級醫(yī)護人員的繼續(xù)教育工作，經(jīng)常派人外出參加學術會議,，用新的理論指導臨床,，各級醫(yī)護人員每年均進行理論考試及操作，工作之余,，積極撰寫論文,，全科人員共發(fā)展論文十余篇，常年開展宮頸癌篩查工作,，產(chǎn)前檢查,，注重加強高危孕婦的監(jiān)管，積極配合計生部門做好工作,，全年計劃生育手術,，包括人流、藥流,、上環(huán),、取環(huán)、引產(chǎn)等手術,，未出現(xiàn)任何意外情況,。

1.兩個高效率有待于進一步提高；

2.有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調得不是十分順利,；

3.整體診療水平有待進一步提高。

婦產(chǎn)科護理半年度工作總結篇三

我院將優(yōu)良護理服務試點病區(qū)確定為我科后,，我科全體護理職員在總護理部的指導下,，積極做好各項預備工作，加強對全科護理職員優(yōu)良護理服務相干知識的培訓,，在全體護理職員的共同努力下,，通過不斷總結不足，不斷探索,，不斷學習,，使我院的優(yōu)良護理試點工作獲得了階段性的成績，現(xiàn)將具體工作總結以下：

1.夯實基礎護理

為每位新進院的患者做好清潔護理,，根據(jù)患者的具體情況,，有效落實基礎護理的服務項目。婦產(chǎn)科病人大部份對生活都能夠自理,，在病情答應的情況下,，我們鼓勵患者自己做好部份生活護理，增加病人,，減輕病人的病人角色依靠,。加強晨晚間護理：天天早上采用濕掃法清潔并整理床單元,，必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等情況,；晚上整理患者床單元，開窗透風,，為病人創(chuàng)造一個良好的睡眠環(huán)境,；為生活不能自理的患者做好晨晚間護理。加強了安全護理：加強病人身份辨認（腕帶,、床頭卡）使用安全警示標識,，對危重的患者給予護欄等保護措施，確?；颊甙踩?。

2.落實健康教育

進院時護士主動熱忱的自我介紹，進行進院告知：向病人或家屬介紹管床醫(yī)生和護士,、病區(qū)護士長,，具體介紹病區(qū)環(huán)境、作息時間及有關管理規(guī)定等,，進住后責任護士會根據(jù)患者的病情份階段性的進行健康教育,，講授疾病的的有關知識，飲食指導,，排便護理,，休息指導等等；,，為了做好健康教育,，每位責任護士都會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換一名講一名,，對患者易忘難懂的知識反復進行宣教,，直至每位患者、每位家屬都把握健康教育知識,。對文化知識水平較高的患者我們會給予患者書面的東西,，經(jīng)過我們講授后再加強自己學習。加強了患者口服用藥的安全,，每位住院病人我們都建立了口服藥單,，天天由責任護士核對口服藥單后再發(fā)放，講授用藥有關知識,，催促患者及時服藥,。從而改變了原來口服藥由患者自己調配后口服的不安全隱患。

3.規(guī)范護理服務

科室展開優(yōu)良護理以來,，我們制定了優(yōu)良護理服務理念,，護理服務承諾和優(yōu)良護理宗旨；制定了各種工作流程，和工作質量標準,，要求護士堅持以病人為中心,，以質量為核心的服務宗旨，建立尊重,，理解,，關愛的服務理念，發(fā)揚敬業(yè),，愛院,，創(chuàng)新，奉獻,，仁愛的精神,。工作主動熱忱，溫馨護理,，微笑服務,，接待患者做到五主動：主動起立、接物,、問候,、自我介紹、進院介紹,。耐心解釋做到四個不：不直呼床號,、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行,，患者主訴不說沒事,。使用文明禮貌用語，做到有問必答,，隨叫隨到,。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表,，使病人感到親切和暖和,，建立起護理職員良好的外部形象,。責任護士天天主動巡查病房,，減少患者的呼喚次數(shù),，及時發(fā)現(xiàn)題目，及時總結,，及時改進,。危重患者、醫(yī)治失往信心的患者我們制作精美的小卡片,，上面寫上關心的話,，鼓勵的話,，幫助患者建立克服疾病的信心.改變對病人的稱呼，使病人和我們的關系更親近,。通過美好的言語,、和藹的態(tài)度，給患者以心理上的撫慰,。

4.改善病區(qū)環(huán)境

本著一切為病人的服務理念,，在現(xiàn)有的病區(qū)環(huán)境下采取多種措施，努力為病人創(chuàng)造一個安靜,、整潔、舒適,、安全的環(huán)境,，讓病人住著舒心，進一步進步病員滿意度,。針對患者反映的病房環(huán)境有待改善的題目,，把加強病房衛(wèi)生管理作為改善病區(qū)環(huán)境工作的重點工作。天天早上做晨間護理時,，由護士把每位病人的床頭柜的雜物收納整齊,，并擦拭每張床頭柜，及時更換病人的床單被套,。在天天四次的查房進程中,，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生題目，及時反饋給護工進行打掃,。加強病房衛(wèi)生死角的打掃,。經(jīng)過我們的努力，現(xiàn)在的病房較之之前發(fā)生了很大的改觀,，床頭柜無雜物,，整齊劃一，床單元干凈,、整潔,、舒適。地面無垃圾,，無水漬,。

5.建立意見箱，定期滿意度調查

配合優(yōu)良護理的展開,，我們設立了意見箱,，搜集病人的意見，護理部定期開箱把病人的意見及時反饋給我們,，以便改進我們的工作,。在平常工作中,，我們定期進行滿意度調查，征詢患者的意見,，以求真實客觀的對我們的工作做一評判,。正由于有了意見箱和滿意的調查才使我們的工作有了更快更穩(wěn)得發(fā)展，我們共收到感謝信十六封,。

6.不斷總結

為了能更好的展開工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，天天由護士長帶領責任護士在凌晨,、中午放工前,、下午上班時、下午放工前查四次病房,，主要檢查病人的基礎護理,、專科護理是不是到位,，健康教育是不是已把握,，有效落實優(yōu)良護理三級查房制度，查房當中發(fā)現(xiàn)的題目及時反饋給當事人立即改正,。每周進行一次優(yōu)良護理服務質量督查分析及反饋,，不斷總結，精益求精,。

1.個別護士沒有轉變服務觀念,，工作比較松懈。個別班如午間12點以后,，下午2點護士巡回不夠,。

2.低年資護士的理論水平欠缺及技術操縱不夠規(guī)范

3.病房的衛(wèi)生還是不夠整潔，特別是下午時間段的衛(wèi)生,，洗手間里不夠干燥,，有異味，而且沒有防滑墊,。

4.部份基礎護理的項目未得到有效地落實,，有待進一步的加強。

下一步我們將加大宣傳力度,，進一步營建氛圍,，在細節(jié)服務、環(huán)境衛(wèi)生和健康教育方面再下工夫,，繼續(xù)主動加強巡查,，減少患者呼喚次數(shù)，夯實基礎護理,，加強與患者的有效溝通,，在病區(qū)增加溫馨提示,，加強護理職員的理論知識及技術操縱的培訓。切實為住院患者提供及時正確個性化的優(yōu)良護理服務,，邊摸索,，邊改進，邊完善,，不斷總結經(jīng)驗,，力爭快速提升優(yōu)良護理服務質量，努力做到使患者滿意,，政府滿意,，社會滿意。

婦產(chǎn)科護理半年度工作總結篇四

20xx年上半年,，在院領導的帶領,、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域,，順利的開展了工作；在院領導的關心,、幫助下,，得到了提高，走向了成熟,；在有關科室的支持,、配合下，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了康復,，現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨,，培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神。

通過各種學習,，使護士盡快成熟,，成為技術骨干，在人才培訓上下工夫,。

1.每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結、探討,，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓,。

1.給孕婦學校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊,。

2.門診產(chǎn)前檢查,，及時指導，提前滲透,。

3.住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復,。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動，提高了透明度,。

5.配合婦?？仆瓿僧a(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復服務項目調研表,。

做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導,。幫助她們建立自信,，適時調節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質量,。

成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信,。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼,。

上班必須衣帽整齊、掛牌上崗,。操作規(guī)范,、文明用語。同患者建立平等,、和諧的醫(yī)患關系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

1.工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

2.溝通,、交流還需加強,。

3.個別護士無菌觀念不強。

八

1.加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

2.更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。

3.加強自己的理論學習,，更新管理理念,、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通,、交流,。

4.做好管理目標考核。

5.加強治療質量過程控制,，確保治療工作安全,、有效。讓病人舒服,，讓家屬滿意,，讓社會認可。

半年來,，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距,。不管是從管理上，還是從效益上,，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉折點,！我們有信心、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量,！努力工作,，笑對生活。