在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
高級管理人員的辭職報告 管理人員辭職報告?篇一
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助,，在此衷心的說聲謝謝！
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會,！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,，沒有你們的協助,，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟,！
感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作,，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇,！不知不覺來qsmc已經三年半了，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復雜的。我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍,，也許還會流淚,！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信,！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握,！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進,！
1) 公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40% 的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值,！夜班更差！
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務獻血,，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在真善美上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時,，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚真善美的公司,，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過?求學網
5)公司相關部門管理能力不佳,，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe，ee工作會輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品,，不良品被pe，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽,，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力，財力,，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果真善美，不能詮釋直真,，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖,！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會讓人失望和絕望,！
我離開qsmc后，工作將交接給邵進旭,，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助,！
再次感恩的心衷心的說聲謝謝！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
高級管理人員的辭職報告 管理人員辭職報告?篇二
尊敬的領導：
您好! 我很遺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告,。
提出辭職前我想了很久,，也考慮了很多 ,，一直在走與留之間猶豫不決，最近我終于下定決心寫下這份辭職報告,。“誠信或者忠誠,，并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著,，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷,，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,，一個公司過去可能是他最佳的選項擇,，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干,。” 當我讀到這段話時,，心里面感慨萬千,，久不能眠??于是我打開電腦,，給您寫了這封辭呈。
從昨年年底到現在,，去與留二字,，在我心里一直徘徊。直到最近我才考慮清楚,。還記得當初進入公司時斗志昂揚，一心想在未來的工作道路上闖出一點名堂,。然而經過這幾年的消磨,，感謝公司這幾年來對我很照顧,，給我提供了一個很好的發(fā)展平臺，但是由于我家庭的原因,，沒能在以后再為公司創(chuàng)造更多的效益產值，對此我深表遺憾,。
我感覺到自己不適合在做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境,。我也很清楚公司正值用人之際，這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，也正是考慮到公司目前的狀況，今后在這個專業(yè)工作的安排上,，本著對公司負責的態(tài)度,，我鄭重向公司提出辭職,。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況，盡快安排我手上工作的交接,，使我能夠有時間協助新人，使他盡快熟悉工作,。我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接,。
最后我發(fā)自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非?？鞓返?，令我難忘的時光。感謝公司領導這大半年來對我的“厚愛”,， 對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正,。我衷心祝愿公司走向一個更加高遠的,， 全新的.末來,。
員 工：xx
xx年8月25日
高級管理人員的辭職報告 管理人員辭職報告?篇三
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲謝謝,！
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助,，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們,！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作,，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2 次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路,！
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,，好在我手頭的工作已經很少,，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當,。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里,，我會做好所有的交接工作,，正常上班,，靜心等待您的答復、處理,。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,！
人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇！不知不覺來qsmc已經三年半了,，從25歲一晃就 28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留,；此時的心情是非常復雜的,。我知道,，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信,，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長,，而我必須認真面對和正確把握,！
在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
1） 公司人才流動性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,， 而在qsmc已經工作和正在工作的同仁能在2—3年內加薪30—40% 的寥寥無幾,？
但因為某些個人的理由,，我最終選擇了向公司提出離職申請，并希望能于今年12月正式離職,。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作,，保證業(yè)務的正常運作,， 對公司,，對客戶盡好最后的責任。
2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2,。5元的泡面都不值！夜班更差,！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務獻血,，難道只是在真善美上一筆帶過？我們以前學校組織獻血,，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在真善美上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款？
為了不因為我個人原因而影響公司的項目開發(fā)進度,，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務和工作,。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉。
4）公司最底層的員工命運是悲慘的,，f測試人員每天都是站著工作8—12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級行政管理人員的子女,；難道一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見,？還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過？實習
5）公司相關部門管理能力不佳,，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe，ee工作會輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品,，不良品被pe,，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時,，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款,？那些不良品浪費了我們多少工時,，人力物力,，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所,？
6）如果真善美，不能詮釋直真,，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖,！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！
由于現在我沒擔任公司的具體的職務,，希望公司能體諒我千里之外的四川來福州辭職，居無定所,，無處安頓,，希望并懇請能盡快離職,。
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電,、整頓、儲備人才的時刻,。相信,，我的離開會很快有新生力量補充,。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài),，所以，我現在對工作沒有激情,、對生活也極其懶散,。本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業(yè)務上的紕漏等,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準,！
高級管理人員的辭職報告 管理人員辭職報告?篇四
非常感激您近五年來的關愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設計師,，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去,，從公司組建，經歷了諸多的困難,，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌,，這是眾人所期望已久的,，看到公司的今天我感到無比的欣慰,，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。 可是今天我不得不鼓起勇氣,，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了,。其實早在**年就想過要離開,，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng),，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F在,，我們終于看到了勝利的光芒，我想應該離開了,，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想,，在社會中不停地奮斗與拼搏,。我想我也應該向自己有個交待了,，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,，一個有思想的設計師，并且,，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗,。
何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開,。四年八個月的時間里,，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間,，對家人,，朋友和自己都無法交待,，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人,，但我無法做到。其實,，我喜歡忙碌的生活,，充實并且讓自己能夠充滿激情,。可是,，我更喜歡去專注設計,，讓自己能夠更有思想,，但這一切做不到。每一天辦公室,，工地,，會場,，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事,，無法讓自己的大腦清醒,，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏,。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西,，比如經驗,，比如為人處事,，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳,，這是我無法接受的.
再有，經過了幾年的工作上的認識,，對**集團有了更加深刻的認知,，**是一個偉大而充滿激情的企業(yè),，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。
但是,，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事,，架構，以及行為方式,，有的讓人無法理解，也許,，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,，畢竟我不是專業(yè)的管理者,。但我想，對于集團,，對于**大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上,，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵,。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理,，再提到副總的位置,。除了感激對我的信任之外,，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命,，而并非發(fā)揮我應有的作用,。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助,，給予我成長的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺,，感謝對我的信任，同時也感謝所有**大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定,，希望**大業(yè)越來越好。我會在最后的四個月里,，用一樣的熱情,，用一樣的投入,，結束最后的工作，劃一個完整的句號,。
