在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

對(duì)轉(zhuǎn)正員工的發(fā)言稿 對(duì)轉(zhuǎn)正員工的寄語篇一

還記得今年2月,，我?guī)е簧碇蓺猓瑏淼搅撕氵h(yuǎn),，如今在這個(gè)大家庭里,，大家教會(huì)了我很多，學(xué)到了很多,，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多缺點(diǎn),，在不斷地改正中一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來。

在這三個(gè)月的時(shí)間里,，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、努力認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。大到組織籌備季度工作會(huì)議，小到篩選,、修改新聞稿,，每一個(gè)細(xì)小而瑣碎的工作都充實(shí)著我的生活，忙碌而滿足,。但是由于自身能力,、經(jīng)驗(yàn)方面的不足、很多事情在處理方面都存在欠缺,，我無助過,、沮喪過、也抓狂過……每次接到新的工作任務(wù)時(shí),，我的心中都是充滿膽怯,，但是一路走來，我卻發(fā)現(xiàn),，人都是逼出來的,。就對(duì)于我自身而言，雖然在大學(xué)里面學(xué)的是新聞專業(yè),，但是說實(shí)在的我卻從來沒有寫過通知通告,，更沒有寫過領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿，但是,，難道就因?yàn)闆]寫過,，所以就有理由不寫？一個(gè)人,，如果不逼自己一把,，永遠(yuǎn)不知道有沒有能力把它做好。不斷嘗試自己沒有做過的事情,，并且努力把它做到最好,，這是一種磨練，也更是一種成長,，有時(shí)候,，我們必須對(duì)自己狠一次，否則永遠(yuǎn)也活不出自己,。雖然最后的結(jié)果不一定如預(yù)期的那樣盡善盡美,，但至少努力過，也未嘗不是一種人生的歷練,。

回首三個(gè)月以來,，我所做的大大小小的工作,，雖說已經(jīng)完成了，但是事后細(xì)細(xì)想來,，發(fā)現(xiàn)自己很多時(shí)候的確花費(fèi)了太多不必要的時(shí)間,， 在如何提高工作效率和工作方法方面，我還需要進(jìn)一步提升和學(xué)習(xí),。在今

后的工作中,，我會(huì)謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié)、計(jì)劃方針,，把握自身工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn),， 合理安排工作進(jìn)度，以便達(dá)到最高效,、最迅速的方式完成自己的工作,，盡早能夠獨(dú)當(dāng)一面。

看到公司的不斷發(fā)展壯大,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，在公司這個(gè)大舞臺(tái)展示自己，為公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,！

對(duì)轉(zhuǎn)正員工的發(fā)言稿 對(duì)轉(zhuǎn)正員工的寄語篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

我是技術(shù)員，很高興今天站在這里代表分公司見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正員工發(fā)言,。 首先,，我代表20xx屆入職的員工，表示對(duì)深圳分公司由衷的感謝,。感激分公司及項(xiàng)目各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷和栽,，更感激領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诎倜χ谐槌鰧氋F時(shí)間為我們舉辦這個(gè)轉(zhuǎn)正儀式。我們感到了莫大的榮幸,，這是公司對(duì)我們見習(xí)員工過去一年工作的肯定和支持,。感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)?。ň瞎?/p>

在感動(dòng)和感激之余,，其實(shí)感受最多的還是緊張和期待,，因?yàn)槲覀円D(zhuǎn)正了，成為一名自有正式員工,，今后要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任,，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用，再也不能像之前那樣,，做錯(cuò)了事,，有師傅替我們買單。在君臨海域項(xiàng)目的時(shí)候,，師傅教了我很多東西,，我也做了很多事，其中也出過不少問題,，但是因?yàn)橛袔煾翟?，他一直為我擋風(fēng)遮雨，為我的成長保駕護(hù)航,，我從來不要直接和勞務(wù)及工人去爭(zhēng)論什么,，也不需要承擔(dān)什么責(zé)任。

現(xiàn)在的經(jīng)歷中做錯(cuò)了事情雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)怪我,，但通過這樣的事例,，我明白了我肩上的責(zé)任有多重。作為一名技術(shù)員,，我負(fù)責(zé)施工技術(shù)交底及方案的編寫這塊的工作,，雖然有技術(shù)總工把關(guān)，但自己做出來的東西,，須自己來負(fù)責(zé),。所以現(xiàn)在我每天都在學(xué)習(xí)，給自己充電,，要盡快進(jìn)入角色,，讓自己不要再犯類似的錯(cuò)誤。現(xiàn)在大半個(gè)月過去,，我再一次得到了長足的進(jìn)步,。

相同的道理，對(duì)公司而言,，每一個(gè)轉(zhuǎn)正員工也都不應(yīng)該懈怠,，要加速成長起來,。雖說,，一年的見習(xí)期讓我們已經(jīng)積累了一些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但角色不同,，需求也就不同,，所以我們須盡快融入到全新的角色中去,，要正確認(rèn)識(shí)自我,，調(diào)整心態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí),，進(jìn)一步深入思考,。如何將學(xué)到知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)更好地運(yùn)用到工作實(shí)踐中，如何在企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的過程中發(fā)揮自己的能力才干,，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,，這些都是我們需要思考解決的問題。

所謂“少年強(qiáng)則國強(qiáng)”,，于企業(yè)而言,，新鮮血液越鮮活，企業(yè)的活力也就越旺盛,。轉(zhuǎn)正員工認(rèn)清自己的缺點(diǎn)和不足,，敦促自己盡快成長進(jìn)步，從而推動(dòng)企業(yè)事業(yè)的發(fā)展,，讓自己和企業(yè)共同進(jìn)步,，我想，這也應(yīng)該是一名國企職工應(yīng)有的職業(yè)觀和價(jià)值觀,。

在深圳分公司這個(gè)大家庭,，這個(gè)將播撒我青春年華的地方，我看到了公司力量的強(qiáng)大,，看到了一個(gè)足夠我們學(xué)習(xí)成長的廣闊空間,，看到了一個(gè)可以讓風(fēng)華正茂的我們到中流擊水，浪遏飛舟的寬廣平臺(tái),，為此,，我感到自豪和信心十足。

如今,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的同心協(xié)力下，公司正處于產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型階段,，是承上啟下的重要時(shí)期,。這樣一個(gè)時(shí)期，是最好的時(shí)期,，也是最具挑戰(zhàn)的時(shí)期,。對(duì)我們而言，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn),。作為一名有著鋼筋混凝土脊梁的中建人,，我們?cè)敢饨邮苓@些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇,，直面挑戰(zhàn),。

公司給了我們學(xué)習(xí)的空間,，給了我們施展的舞臺(tái)，公司的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺?，師傅們引領(lǐng)我們最快的進(jìn)入了角色,，我們就應(yīng)當(dāng)莫等閑，趁著少年頭未白,，把握這大好時(shí)機(jī),，趕快行動(dòng)起來，加快進(jìn)度,，思想提上來,，心思沉下去，讓自己更快的成長起來,，在各方面得到充分的發(fā)展,，讓自己成為公司的精英，為公司作出更大的貢獻(xiàn),，讓自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來,，接過師傅們的接力棒，和各位同事一道,，戮力同心,，開拓進(jìn)取，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗,！

最后,，我們堅(jiān)信，雛鷹展翅會(huì)有日,，揚(yáng)帆起航在今朝,。今天，我們以加入公司而自豪,，明天,，公司必將因我們而驕傲！

謝謝大家,！

對(duì)轉(zhuǎn)正員工的發(fā)言稿 對(duì)轉(zhuǎn)正員工的寄語篇三

我于200x年x月xx日開始到公司上班,，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了,，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

二,、幫助采購核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額,，并對(duì)賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作提供便利;

并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個(gè)來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,，教會(huì)她如何記賬袋，如何查錯(cuò),，如何發(fā)傳真等,。

三、根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證,、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確,。

四、建立庫存明細(xì)賬,。在三四月份,，因?yàn)樵瓉淼某杀緯?huì)計(jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動(dòng)力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn),，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟(jì)南庫,、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對(duì)成品庫進(jìn)行了匯總,，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí),，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,，影響了報(bào)表的可信度，不過在這個(gè)過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn),，在以后的工作中會(huì)做的更好,。

五、在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理,，同時(shí)提出自己的意見提供參考,。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部),。

七,、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開始時(shí)未交待明白,，,，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記,。運(yùn)費(fèi)管理修正后,，根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。

八、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒,，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中,，經(jīng)常會(huì)有同事詢問,，我總是會(huì)把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了,，我們的公司才會(huì)整體的提高,。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法,，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應(yīng)收、應(yīng)付、采購,、制單,、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時(shí)間結(jié)賬,，便于賬賬之間進(jìn)行核對(duì),。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符,。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達(dá)

據(jù),，不僅是送貨單,，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況,，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號(hào)不易區(qū)分),，單據(jù)的'情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供,，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確,，庫存核對(duì)就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了,。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前,，有的是盤后的情況,，這樣我們?cè)谔幚韱螕?jù)是會(huì)出現(xiàn)混亂。

總之,，經(jīng)過三個(gè)月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng),、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善,，對(duì)工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

對(duì)轉(zhuǎn)正員工的發(fā)言稿 對(duì)轉(zhuǎn)正員工的寄語篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們：

我叫xx，xxxx年出生,，現(xiàn)在自建杉支行工作,，是一名普通的柜員。從xxxx年底到城北實(shí)習(xí),，先后在向陽,，奔龍工作過。

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我們這次臨時(shí)工轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì),，這對(duì)很多同事來說都是第一次,，對(duì)一些人來說也許是最后一次。這次讓我看到了希望和目標(biāo),，這種激勵(lì),，向上的流動(dòng)，給予我們臨時(shí)工的不僅僅是一次機(jī)會(huì),，更是一種發(fā)自內(nèi)心的公平,。

然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年,，一直都是默默無聞的,，在儲(chǔ)蓄員的崗位上踏踏實(shí)實(shí)，平平凡凡的工作,，我想這不是對(duì)工作沒有更高的追求,，只是我相信，只要自己一直在努力著,，準(zhǔn)備就,，有一顆進(jìn)取的心，機(jī)會(huì)就會(huì)有的,，機(jī)會(huì)也總是留給有準(zhǔn)備的人,。因?yàn)樯頌榕R時(shí)工，我也曾經(jīng)因?yàn)樯矸莸脑?，缺少上進(jìn)心,，得過且過，安心地做一天是一天,，沒想過太長遠(yuǎn)的事,。后來我聽到一個(gè)小故事講的觀念的問題，這個(gè)故事是說,，二個(gè)農(nóng)民到城里來打工,，他們倆口渴了，到一個(gè)店鋪買水喝，一杯水二塊錢,，其中一個(gè)想,，在我們那里水是不要錢的，看來在城市生存比較難,，還是回家好,，于是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活,。第二個(gè)農(nóng)民卻不是這樣看的,，他覺得在他們農(nóng)村水都不要錢，在城里卻可以賣到錢,，看來機(jī)會(huì)很多,，于是決定呆下來發(fā)展，經(jīng)過努在城市有了很好的發(fā)展,。我從這個(gè)故事當(dāng)中學(xué)習(xí)到,，對(duì)待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時(shí)工身份,，這不因成為一個(gè)人不努力,，放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己,，鍥而不舍,，總會(huì)有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復(fù)枯燥的工作中,，我總能找到樂趣,，看到一些我真誠為他們服務(wù)的顧客對(duì)我說謝謝的時(shí)候，我覺得一切工作都是有價(jià)值的,，每年的兩節(jié)營銷,，我都能如質(zhì)如量地完成行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，用心地做好產(chǎn)品的營銷,，團(tuán)結(jié)同事,，與同事一起合作完成支行的產(chǎn)品任務(wù)。業(yè)余時(shí)間,，我找來金融方面的書,，努力充實(shí)自己，喜歡寫寫文章,，到現(xiàn)在為止,，已在xxxx上面發(fā)表文章幾十篇。

構(gòu)建合協(xié)的社會(huì),，需要很多方面的努力,，其中之一就包括社會(huì)下層向上層的一種向上的流動(dòng)的可能,，讓下層群體感覺到希望和平等，而建行打開了這個(gè)窗口,，作為臨時(shí)工之一,，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的愿意向建行鞠一個(gè)躬,，謝謝建行讓這種可能成為現(xiàn)實(shí)!

今天公司別出心裁的做了一個(gè)很有意義的“新員工轉(zhuǎn)正答辯”活動(dòng),，這個(gè)活動(dòng)源于“華為”，汪姐上次去深圳出差帶回來的新招,。

本次活動(dòng)由我組織策劃，時(shí)間很倉促,，接到這個(gè)任務(wù)計(jì)劃是上星期,，明確啟動(dòng)這個(gè)活動(dòng)在昨天，準(zhǔn)備時(shí)間倉促,，手頭上的事情又很多,，之前又沒任何經(jīng)驗(yàn)，只是聽說“華為”有這么一個(gè)轉(zhuǎn)正儀式,，具體怎么操作未知,。在摸索中實(shí)現(xiàn)了今天轉(zhuǎn)正答辯活動(dòng)，結(jié)果和反響很大,，還算比較成功,。

第一次組織這樣的活動(dòng)，等于是摸著石頭過河,，在借鑒的基礎(chǔ)上沒有怎么創(chuàng)新,，基本上是沿用“華為”的基本模式，第一個(gè)板塊,，新員工轉(zhuǎn)正需制作一個(gè)ppt,，然后脫稿演講，其內(nèi)容包括：進(jìn)公司前自己的狀態(tài)是什么樣的?進(jìn)公司后又是什么狀態(tài)?進(jìn)公司后做了哪些事?今后要為公司輸出什么?

第二個(gè)板塊,，對(duì)公司了解的必答題,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)幾乎所有待轉(zhuǎn)正員工都說不清楚公司的全稱和傳真號(hào)碼，國外傳真和國外電話也不會(huì)打,，一些看似很簡(jiǎn)單且很弱智的問題居然沒人答對(duì),，漏洞百出，這是細(xì)節(jié)問題,，從根本上說對(duì)公司的了解其實(shí)是個(gè)很模糊的概念,，換句話說就是不知道自己性氏名誰?這樣的員工怎么能稱得上合格員工呢?第三個(gè)板塊，新員工接受評(píng)審團(tuán)成員(公司元老)的提問,，不同人不同角度的提問,，一是考驗(yàn)?zāi)愕膬A聽能力,，二是考驗(yàn)?zāi)愕谋磉_(dá)能力，但問題始終圍繞你的工作和個(gè)人的綜合素質(zhì)展開,。在這一環(huán)節(jié),，問題員工很容易就能浮現(xiàn)出來。

這僅僅是一個(gè)開始,，雖然今天轉(zhuǎn)正答辯策劃的不是很到位,，但其結(jié)果很自然的就表現(xiàn)了出來，合格員工與不合格員工一目了然,，轉(zhuǎn)正員工的優(yōu)勢(shì)與不足也很清晰,，今后職業(yè)的發(fā)展方向也很明確，這樣一來公司可以合理有效的給員工分配任務(wù),，提高效率,。站在員工的角度，通過評(píng)審團(tuán)的總結(jié)與點(diǎn)評(píng),，員工可以看見自己的缺點(diǎn),，并能在今后的工作生活中彌補(bǔ)現(xiàn)有的短板(不足)。

總結(jié)今天的活動(dòng),，即：方法多元化造就優(yōu)勢(shì)成效,。很多時(shí)候用心去做一件事，其實(shí)會(huì)有不一樣的收獲與結(jié)果,。