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幼兒園員工工作制度匯編篇一

2,、要保管好長(zhǎng)短棍、辣椒噴霧,、強(qiáng)光手電等防御設(shè)備,，并定期檢查，確保有效,。

3,、身穿制服，儀表端莊,，禮貌待人,，禁止穿拖鞋。嚴(yán)禁酒后上班,、疲勞上班或上班時(shí)打瞌睡,。

4,、學(xué)生上,、下學(xué)期間，維持好校門(mén)口交通秩序,，做好學(xué)生疏導(dǎo)工作,。

5、明確幼兒園突發(fā)事件處理程序,，沉著應(yīng)對(duì),、果敢處置突發(fā)事件，靈活處理應(yīng)急情況,。

6,、嚴(yán)格履行來(lái)訪人員準(zhǔn)入、登記手續(xù),，認(rèn)真盤(pán)查校門(mén)口閑雜人員,，了解來(lái)校意圖，細(xì)心觀察其行為去向,。

7,、每天上下學(xué)，要開(kāi)好,、關(guān)好防盜門(mén),、各科室門(mén)鎖，并檢查門(mén)窗防盜設(shè)施是否牢靠,。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園24小時(shí)執(zhí)勤巡查制度，嚴(yán)密監(jiān)視報(bào)警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設(shè)備。

幼兒園員工工作制度匯編篇二

任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng),，員工（教職工）將會(huì)依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理,。

1、除非得到值日?qǐng)@長(zhǎng)的許可,，員工（教職工）不得在工作時(shí)間離開(kāi)工作崗位,。

2、員工（教職工）的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門(mén)主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行,，園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表,。

3、如因工作需要,，指定員工加班,，非正當(dāng)理由不得推脫，違者以曠工論處,。

1,、員工（教職工）上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。

2,、需要穿著工作服的員工（教職工）,，到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服，否則視為違紀(jì),。

3,、員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀(jì),。

4,、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者，應(yīng)經(jīng)部門(mén)主管在考勤表上簽注,。

1,、員工（教職工）必須按排班時(shí)間工作，按時(shí)履行職責(zé),。不得缺勤或遲到,、早退，未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班,。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假,，否則視作礦工。

2,、在工作時(shí)間內(nèi)員工（教職工）應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn),，以防止工作上的任何失誤。

3,、通過(guò)欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工,。

（一）舉止文雅

1,、舉止溫文得體，不失教師風(fēng)度,，一舉一動(dòng),，一言一行堪為幼兒表率。

2,、遵守社會(huì)公德,，遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、在幼兒、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲,，不開(kāi)過(guò)頭玩笑,，不講牢騷話。

4,、在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí),，以禮相待，不做失禮之事,。

5,、辦公桌物品擺放整齊，工作時(shí)間不吃零食,。

6,、不私托家長(zhǎng)辦事,。

（二）儀表端莊

1,、儀表端莊典雅，瀟灑大方,。

2,、衣著整潔、美觀大方,，不追求奇裝異服,，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋,。上班時(shí)間按規(guī)定,，要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。

3,、頭發(fā)整齊光潔,，帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。

4,、不濃妝艷抹,，上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物,。

（三）語(yǔ)言文明

1,、工作時(shí)間一律講普通話,，語(yǔ)言恭謙,，表情友善和氣,，待人熱情,。

2,、談吐文雅,，不使用粗俗語(yǔ)言,，不惡語(yǔ)傷人,。

3,、談話語(yǔ)氣得體，語(yǔ)調(diào)適中,，談話時(shí)要注視對(duì)方,，以示尊重。

4,、多用“請(qǐng)”,、“謝謝”、“對(duì)不起”等尊重性詞匯,。

（四）禮貌待人

1,、真誠(chéng)待人，懂得尊重,，接待幼兒家長(zhǎng)和來(lái)賓,，笑容可掬，主動(dòng)讓座,。

2,、同事間相互尊重，和睦相處,，不猜忌,，不背后議論他人，不傳個(gè)人隱私,。

3,、尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒,，幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答,。

4、按時(shí)參加會(huì)議,、活動(dòng)或其它集會(huì),。聽(tīng)取別人發(fā)言時(shí)，做到專注,、有耐心,，并做好筆記,。

5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲,，帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來(lái)電話,。

（五）考核標(biāo)準(zhǔn)

1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查,，違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告，并記錄在案,；累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元,；累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。

2,、員工（教職工）在辦理離職手續(xù)時(shí),，必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉(cāng)庫(kù),，否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用,。

1、員工（教職工）應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、員工（教職工）應(yīng)服從部門(mén)主管的管理和工作安排。

3,、員工（教職工）應(yīng)按操作規(guī)程工作,，按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備，下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等,，并做好崗位防火安全工作,。

4、各部門(mén)主管,、級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行考評(píng),。部門(mén)主管,、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng),。考評(píng)可作為獎(jiǎng)懲,、培訓(xùn),、調(diào)職、辭退,、加,、減薪的依據(jù)。

5,、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園,、部門(mén)會(huì)議或培訓(xùn)課程,，并按要求簽到。

6,、員工（教職工）應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作,。

7、部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任,。

未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意,，不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒(méi)收并上報(bào)辦公室處理,。

1,、工作時(shí)間內(nèi)，員工（教職工）無(wú)特殊情況不得會(huì)見(jiàn)親友,，不得在非工作地方閑逛,。

2、除非工作需要外,，員工（教職工）不得在其它部門(mén)逗留,，不得離開(kāi)工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門(mén)。

3,、當(dāng)班期間員工（教職工）不得隨意接,、打私人電話。

不得在幼兒園內(nèi)吸煙,。

1,、如果小朋友或員工（教職工）受傷，或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外,，應(yīng)立即通知辦公室及值班園長(zhǎng),，并要及時(shí)通知家長(zhǎng)，傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治,。

2,、應(yīng)予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助，但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾,。

3,、為保證個(gè)人及同事的安全，請(qǐng)及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門(mén)主管和辦公室,。

工作時(shí)間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛,。

幼兒園員工（教職工）應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守幼兒園秘密,，不得泄露給任何第三方,。

絕對(duì)服從上司是每個(gè)員工（教職工）的神圣職責(zé)，員工（教職工）應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù),，倘遇疑難,，應(yīng)先向直屬上司請(qǐng)示,，必須履行“先服從后上訴”之原則。

員工（教職工）必須依照編訂的當(dāng)值時(shí)間表上班,。在工作時(shí)間內(nèi),，經(jīng)常遲到或早退者，不但損失升職,、提薪之機(jī)會(huì),，且有被開(kāi)除之可能，任何換班換休者,，須事先經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn),，否則作曠工處分。

幼兒園員工工作制度匯編篇三

1.熱愛(ài)祖國(guó),，熱愛(ài)幼教事業(yè),，熱愛(ài)本職工作，全面貫徹國(guó)家的教育方針,、政策,，認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,、教育理論和專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，積極參與教改,，勇于探索，開(kāi)拓創(chuàng)新,，不斷提高教育,、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。

3,、勤奮工作,，盡職盡責(zé)，上班時(shí)間不聊天,，不干私事,，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻(xiàn)在崗位上,，熱愛(ài)幼兒,、尊重了解幼兒，對(duì)幼兒一視同仁,，不偏愛(ài)，堅(jiān)持正面教育,，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,，使幼兒能愉快,、活潑、健康地成長(zhǎng),，確保幼兒在園內(nèi)的安全,。

4、以身作則,，以禮待人,，和氣以誠(chéng)交往，做幼兒的表率,；儀表端裝,、言行舉止要符合職業(yè)要求，一切都要有利于教育幼兒,，服務(wù)家長(zhǎng),，為家長(zhǎng)安心工作提供便利條件。

5,、服從領(lǐng)導(dǎo),，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度,，關(guān)心集體,，同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、互相幫助,，愛(ài)園如愛(ài)家，自覺(jué)維護(hù)集體利益,、榮譽(yù),，不傳播流言蜚語(yǔ)、不搬弄是非,、不鬧無(wú)原則糾紛,、嚴(yán)于律己、寬厚待人,、尊重他人,、勇于批評(píng)和自我批評(píng)。

1,、嚴(yán)格按照?qǐng)@內(nèi)制訂好的幼兒作息時(shí)間表和教育計(jì)劃組織好各項(xiàng)活動(dòng),。

2、當(dāng)班時(shí)間不做私事,、不離崗位,、不閑談；不做與本職責(zé)無(wú)關(guān)的事情，不與家長(zhǎng)或親友長(zhǎng)時(shí)間談話,。

3,、按計(jì)劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo)，如要改變當(dāng)天活動(dòng)內(nèi)容,，需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,。

4、上班時(shí)間不隨便打私人電話,，當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī),，幼兒活動(dòng)和睡眠期間不得在活動(dòng)室和睡室打、接電話,。

第一條總則

考勤是對(duì)管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo),，嚴(yán)格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障,。

適用范圍：全體員工

第二條考勤規(guī)定

1.員工每日按規(guī)定時(shí)間打卡入園,；

2.不允許代他人打卡；

3.每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表,，并予以公布,；

4.財(cái)務(wù)室根據(jù)考勤表計(jì)算每月工資，交至園長(zhǎng)審核發(fā)放,；

5.員工請(qǐng)假請(qǐng)參照請(qǐng)假制度,；

6.員工要按作息時(shí)間到崗，不遲到,、不早退,、不曠工。非園長(zhǎng)同意,，不得自行倒班,、替班，在工作時(shí)間不得擅離崗,；

7.每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制,，不得相互詢問(wèn)。

第三條遲到,、早退,、曠工

1.遲到

每月累計(jì)遲到一次(15分鐘以內(nèi))，提出警告,；遲到兩次,，罰款50元；遲到三次及以上則按曠工處理,，情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退,。

遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理,，扣除當(dāng)日工資。

2.早退

員工無(wú)任何理由私自提前下班,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理,，情節(jié)嚴(yán)重直接辭退,。

3.曠工

員工不請(qǐng)假，無(wú)故曠工,，發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退,。

1、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋,、補(bǔ)充,。

2、本制度頒布之日起執(zhí)行,。

幼兒園員工工作制度匯編篇四

1,、教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計(jì)劃(班級(jí)計(jì)劃,、學(xué)科計(jì)劃),。

2、教師值班時(shí)光必須使用普通話,，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具,、教具和其它用具)。

3,、觀摩公開(kāi)課活動(dòng)及其他教學(xué)恬動(dòng)均要有計(jì)劃,、有總結(jié)。

4,、按時(shí)打掃衛(wèi)生,、堅(jiān)持桌面、地面整潔,。

5,、獨(dú)立完成備課任務(wù)，備課本要書(shū)寫(xiě)認(rèn)真,，字跡清楚,。

6、按課程表上課,，組織游戲,。

7、以鼓勵(lì),、表?yè)P(yáng),，正面教育為主,，不體罰或變相體罰學(xué)生。

8,、午睡時(shí)不睡覺(jué),、不離崗、不談笑打鬧,，高聲喊叫,，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

9,、要精力集中,，注意幼兒精神，對(duì)幼兒細(xì)致而寬松,，隨時(shí)了解幼兒,，如有不正常情景，隨時(shí)處理,。

10,、利用接送幼兒時(shí)光，向家長(zhǎng)做好宣傳,，適當(dāng)說(shuō)明幼兒一天在校生活,、學(xué)習(xí)的情景。

11,、要堅(jiān)持儀容儀表整潔,、精神，不串班,，不聊天,，不使用幼兒任何物品。

幼兒園員工工作制度匯編篇五

一,、教師必須遵守作息時(shí)光制度,，不遲到，不早退,，不曠課,。

二、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎(jiǎng)30元,，有遲到,、早退現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng)，遲到一次扣每月工資5元次,，曠課教師10元次,，學(xué)期結(jié)束時(shí)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,，且班級(jí)沒(méi)有安全事故的將獎(jiǎng)勵(lì)教師200元,。

三,、教師在上班時(shí)，要把全部經(jīng)歷放在工作上,，上班期間接電話不能超過(guò)5分鐘,，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到："視線不離開(kāi)孩子",。

四,、因工作失誤造成一般職責(zé)事故，如磕傷,、碰傷,、擠傷,、燙傷,、扭傷等，跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用,，如因工作造成重大事故,，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的，當(dāng)班教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,，因看管不當(dāng),，造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)主要職責(zé),，扣出工資,。

五、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒的聲譽(yù),，上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓,，并必須要態(tài)度好，不與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。

六,、各班教師下班后，離園之前,，認(rèn)真檢查,，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源,，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

七,、教師有事必須請(qǐng)假,，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。

八,、教師認(rèn)真?zhèn)湔n,，必須提前備前,，保證每一節(jié)課都要教案，無(wú)教案不進(jìn)教室,。

九,、值班教師應(yīng)遵守值班時(shí)光，比正常上課提前20分鐘,，下班推遲20分鐘,，當(dāng)班和值班時(shí)光不能私自離開(kāi)幼兒。

十,、教師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí),、生活，在玩大型玩具時(shí)必須有教師保護(hù),，禁止幼兒私自玩耍,，幼兒離園時(shí)必須把幼兒送到家長(zhǎng)手中。

十一,、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,，不斤斤計(jì)較，嚴(yán)禁教師之間鬧情緒,，打架事件的發(fā)生,。

十二、幼兒有不舒服的情景,，要及時(shí)協(xié)助處理,，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒,，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,，并報(bào)告園長(zhǎng)。

十三,、接送幼兒時(shí),，必須做好記錄，禁止陌生人接走幼兒,，防止冒領(lǐng)幼兒,。

十四、教師帶班不接待人,，進(jìn)班不蹺二郎腿,，不坐桌子。

十五,、堅(jiān)持使用普通話教授幼兒,。

幼兒園員工工作制度匯編篇六

一、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)光,，不遲到,。不早退,。不曠工。無(wú)大事不得請(qǐng)假,，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天（按基本工資扣除）超過(guò)一天（按基本工資扣除雙倍）,，注：請(qǐng)半天假（在中午十二點(diǎn)前算半天）

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,，有遲到,。早退。曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng),，另外遲到,。早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元次。

三,、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園，上班期間,，不隨意換班,。替班。更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開(kāi)孩子,，不允許讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子,。

四、孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故（如磕傷,。碰傷,。燙傷。抓傷等）有上述情景,，有當(dāng)班教師自我負(fù)責(zé),，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故的，則有值班教師負(fù)責(zé),。

五,、班中所有物品保管好，如有變動(dòng),。丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)造成后果有教師負(fù)責(zé)，教師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器,，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,，用完后必須放回原處,。

六、教師在園內(nèi),。園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂(lè)期間（如滑梯,。蹦床等玩具）必須有教師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自我玩耍,，在午睡期間,，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有教師值班,。

七,、每一天記錄孩子出勤情景，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì),，缺勤5天以上的孩子,，教師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的情景，家長(zhǎng)意見(jiàn)不得隱瞞不報(bào),，否則按失職處理,，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見(jiàn)做好書(shū)面記錄，每月的月底查看記錄情景,，以便我們改善,。

八、飯前,。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每一天必須消毒,，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈,，被褥有污染及時(shí)拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今日的事不能拖到明天來(lái)做,，查到則按失職處理,，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班教師10元次。

九,、在午餐和午睡期間,，避免孩子發(fā)生意外，教師必須隨手關(guān)好大門(mén)并上鎖，才能進(jìn)教室,，教師離園前認(rèn)真檢查,。關(guān)好門(mén)窗。切斷電源,，將所用物品放在指定位置,。整潔衛(wèi)生。保證安全,。方可離園,。

為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,，以上管理制度,，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

幼兒園員工工作制度匯編篇七

1,、熱愛(ài)幼八,，尊重幼兒、對(duì)幼兒態(tài)度要親細(xì),、友善,、公正，禁止任何形式的體罰或變相體罰幼兒,，嚴(yán)禁粗罵,、打罵孩子，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元,，以此類推,，從當(dāng)月工資表中扣除。師生關(guān)系要平等和諧,。

2、儀表端莊自然,，服飾大方,，整潔，上班時(shí)不留長(zhǎng)指甲,、不染指甲,、不穿坦胸露背服飾，不穿背心,，褲衩和拖鞋,。

3、舉止禮貌,，坐,、立、行,、走姿態(tài)端正,，處處為幼兒作表率,，在幼兒面前不準(zhǔn)腿坐，不準(zhǔn)坐著組織活動(dòng)和照顧幼兒用餐,。

4,、文雅,，說(shuō)話輕聲和氣,，上班時(shí)在幼兒面前語(yǔ)言要規(guī)范，語(yǔ)不俗,、語(yǔ)不高,，自覺(jué)保護(hù)每一個(gè)幼兒的自信心。

5,、待人熱情禮貌,，主動(dòng)向客人、家長(zhǎng),、幼兒?jiǎn)柡?，親切接待來(lái)園家長(zhǎng)，及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒身心發(fā)展情景,，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和提議,，妥善處理家長(zhǎng)的批評(píng)和抱怨。

6,、同事間團(tuán)結(jié)互助,，友好相處，彼此均為"教師"相稱,，有意見(jiàn),，經(jīng)過(guò)正常渠道提出。

7,、遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，每遲到或早退一次,，扣5元，以此類推,，不曠工,，每礦工一次，扣50元,，以此類推,，以上從當(dāng)月工資表扣除。不干私活，不隨意串通一班,，聊天,，不使用幼兒任何物品。

8,、愛(ài)護(hù)公物,，講究衛(wèi)生，保護(hù)園內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施,、玩具,、器械和花草，不扔果皮紙屑,，勤儉節(jié)儉,，不將公物歸為已有。

9,、不準(zhǔn)孩子在園內(nèi)發(fā)生任何職責(zé)事故,，如：磕傷、碰傷,、燙傷,、抓傷等，若有上述情景,，班主任教師應(yīng)主動(dòng)報(bào)告園長(zhǎng),，若多此出現(xiàn)以上情景，由當(dāng)班教師自我負(fù)責(zé)（每一天早上由兩名教師在二樓當(dāng)班,，一名教師在一樓當(dāng)班）,。

10、當(dāng)班教師每一天上班前要檢查走廊過(guò)道的門(mén)窗,、樓梯通道的門(mén)窗,、一樓的門(mén)窗是否關(guān)鎖好，如未關(guān)好,，當(dāng)班教師應(yīng)主動(dòng)將其關(guān)好,，下班時(shí)應(yīng)將衛(wèi)生打掃干凈，檢查課桌上,、抽屜里等是否遺留有對(duì)幼兒產(chǎn)生危害的物品（如純子、硬幣,、鐵釘?shù)龋┐嬖?，如有?yīng)將其清除掉，發(fā)現(xiàn)違反一次扣5元,，依此類推,，從當(dāng)月工資表中扣除。

11、注意安全,，提高防火,、防盜、防觸電意識(shí),、維護(hù)公德,，遵守法紀(jì)，積極參加社會(huì)公益活動(dòng),。

12,、教師、保育員無(wú)特殊事情（如婚假,、病假等）不得請(qǐng)假,，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)允許請(qǐng)假一天（但教師們不能同時(shí)向園長(zhǎng)請(qǐng)假），超過(guò)一天,，按每一天扣40元人民幣計(jì)算,。以上扣罰從當(dāng)月工資表扣除、如遇請(qǐng)假需向園長(zhǎng)說(shuō)明,，寫(xiě)出請(qǐng)假條,，園長(zhǎng)同意，方可請(qǐng)假,，無(wú)故曠工一次扣除本月工資80元,。以此類推，從當(dāng)月工資表中扣除,。

13,、上班期間教師不準(zhǔn)擅自離崗、或做與班級(jí)工作無(wú)關(guān)的事情,，違反一次扣10元,。下班時(shí)園內(nèi)的水、電,、門(mén)要隨手關(guān)好,。故意浪費(fèi)水電一次扣10元。

14,、班級(jí)教師,、保育員因自身原因本職工作疏忽造成本班幼兒發(fā)生事故，醫(yī)藥費(fèi)用由班上教師自已處理,。幼兒園不承擔(dān)任何職責(zé),。

15、教師必須寫(xiě)出學(xué)期教學(xué)計(jì)劃,，每月上交班上幼兒學(xué)習(xí),、生活等工作總結(jié)給園長(zhǎng),。

16、住園教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)光制度,、晚上10：30熄燈,、周末11：00熄燈。違反一次一人扣10元,。

17,、住周教師私自動(dòng)用幼兒園財(cái)產(chǎn)為己用，發(fā)現(xiàn)一次扣20元,。

幼兒園員工工作制度匯編篇八

為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，客服現(xiàn)實(shí)干多干少和干的好干的不好一個(gè)樣的狀況,，為此我園制定獎(jiǎng)罰制度,。

1、各班教室門(mén)前衛(wèi)生保持整潔干凈,，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象,。（出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫(huà),、東西亂擺亂放,、教室有異味）任何一項(xiàng)2次以上扣5元。

3,、因教師看護(hù)不力,，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣5元,。因教師疏忽,，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)通知家長(zhǎng)的或師不知讓家長(zhǎng)反映來(lái)的，一次扣10元（幼兒發(fā)燒等老師沒(méi)有發(fā)現(xiàn)者）家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,，一次扣5元,。

4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,，文明禮貌等,，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前,，要教導(dǎo)幼兒衣著整潔,，、手臉干凈,、不托鼻涕,、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)（發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元）若家長(zhǎng)投訴老師對(duì)幼兒照顧不周,，一次扣5元,。

5、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班上課期間,，不準(zhǔn)關(guān)門(mén)，不準(zhǔn)串崗,，不準(zhǔn)閑聊,、不準(zhǔn)接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽(tīng)八方,，照顧好幼兒,，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活,、看書(shū),、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

6,、班級(jí)教室環(huán)境布置要做到趣味化,、課程化，要有可操作性,，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化,。（扣5—10元）

1、關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒,，對(duì)幼兒要有耐心,、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱,、體罰和變相體罰幼兒,。扣5---10元

2不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元,。

3,、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心,、服務(wù)周到,，上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)來(lái)賓，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,，要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾,，不得因個(gè)人原因,，情緒影響園里聲譽(yù)。5—10元

4,、教師在園內(nèi),、園外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間說(shuō)三到四,?？?—10元

5、衣表不整不當(dāng)扣5元

違反上述規(guī)定,，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng),；如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò),，造成不良影響,，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的,，應(yīng)予辭退,。

1、按時(shí)上下交接班,，值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé),，保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔。遲到早退：一次扣5元,。

2,、出滿勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)10元，請(qǐng)假1天扣滿勤獎(jiǎng),，扣工資10元,。（特殊情況由行政會(huì)討論為準(zhǔn)】

3、無(wú)故曠工：1天扣本月全勤獎(jiǎng),，扣工資50元,，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應(yīng)予辭退,。

4值周老師必須早到25分在大門(mén)口接園(值周老師交接班時(shí)必須有記錄)無(wú)扣5元,。

5、早操,、開(kāi)會(huì),、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng),，集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加,，有事要請(qǐng)假，計(jì)入當(dāng)月考勤,，否則按曠課論處,。（扣25—50元）6每天必須完成自己教案計(jì)劃,，每月完成后交給校方及檢查。如有錯(cuò)字,；不整潔,；不詳；不當(dāng)者,。（扣5---10元）三、安全管理考核制度：（20元）

1.工作中造成一般責(zé)任事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、抓傷、咬傷,、扭傷等,，有上述情況之一扣5---10元，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),，扣除本月工資,。

2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須到場(chǎng),。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元,。

幼兒園員工工作制度匯編篇九

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,，不遲到,、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假,。

2,、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到,、早退,、曠工、等現(xiàn)象的,，無(wú)全勤獎(jiǎng),，另外遲到,、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次,。

3,、教師要把全部精力放在工作，上班期間,，教師不能隨便換班,、替班、串班,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

4,、因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)50%的.醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,，造成嚴(yán)重后果的,，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé),，扣除工資100元/次,。

5、班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng),，必須交清，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果,，按失職處理,。

6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,，

7,、各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門(mén)窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全。

8,、教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處,。

9,、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),，下班時(shí)遲走半小時(shí),，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開(kāi)孩子

10,、一月公布一次出勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中,。

11,、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案,，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。

12,、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活。大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶

13,、學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,，且班級(jí)無(wú)重大安全事故的,，獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。

幼兒園員工工作制度匯編篇十

第一條教師必須以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃,。

第二條認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí),，不斷吸收新的信息，指導(dǎo)運(yùn)用于備課,。

第三條深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn),。

第四條按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃,、周計(jì)劃、日計(jì)劃,、課時(shí)計(jì)劃,、游戲計(jì)劃等，每周寫(xiě)一篇以上的觀察筆記和教育反思,。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

第五條備課時(shí)光除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具,，準(zhǔn)備供給各種玩具、材料,。

第六條堅(jiān)持團(tuán)體備課與個(gè)人備課相結(jié)合,。每周一次平行班團(tuán)體備課。

第七條備課時(shí)不得外出或閑談,，不做與備課無(wú)關(guān)的事情,。

第八條鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新,，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比,，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃,、筆記,、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)

第一條每學(xué)期組織教師相互聽(tīng)課不少于20次,，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作,。

第二條園長(zhǎng)每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽(tīng)課20次以上，教學(xué)主任干事下班聽(tīng)課40次以上,，做好聽(tīng)課記錄,，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議，肯定成績(jī)，找出差距,，提出提議和期望,。

第三條骨干教師每學(xué)期必須做示范課一次。

第四條青年教師每周自覺(jué)聽(tīng)老教師活動(dòng),，并主動(dòng)征求意見(jiàn),。

第一條凡本園教師都必須按時(shí)理解工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核。

第二條幼兒園成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組,。由園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),，各組組長(zhǎng)參加?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

1,、擬定考核資料及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

2、確定考核方法

3,、定考核時(shí)光

4,、研究獎(jiǎng)懲辦法

5、寫(xiě)考核總結(jié)

6,、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情景提出改善,、提高工作的意見(jiàn)和提議。

第三條考核資料包括：出勤情景,、工作態(tài)度、履行本崗職責(zé)情景,、工作效果等,。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不一樣時(shí)期的要求擬定詳細(xì)考核提綱。

第四條考核結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案,?？己私Y(jié)果作為教師晉級(jí)、職稱評(píng)定,、選先進(jìn)及選送外出學(xué)習(xí)的重要參考資料,。

第一條為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開(kāi)展對(duì)教育教學(xué)工作的全面評(píng)估工作,。

第二條成立教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組,，由主管教育工作的園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，教研組長(zhǎng)及教師代表,、保育員代表參加,。

第三條教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估小組在全面教育質(zhì)量評(píng)估的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，研究確定評(píng)估的資料,，制訂評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，確定評(píng)估的方法及時(shí)光，并將評(píng)估后的材料進(jìn)行分析，做出評(píng)估總結(jié)報(bào)告,，提出本園改善教育工作的意見(jiàn)及提議,。

第四條每學(xué)期末開(kāi)展評(píng)估活動(dòng)。

第五條教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾,。

第六條每學(xué)期教育質(zhì)量評(píng)估總結(jié)應(yīng)作為下階段制訂教育工作計(jì)劃的重要參考資料,。