總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

旅游部經理年終工作總結篇一

財務工作二十余年也寫了近二十份年終總結按說我們每個追求進步人免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點這也對自己一種鞭策吧

作為xx集團子公司xx公司財務部柯萊公司關鍵部門之一對內財務管理水平要求應不斷提升對外要應對稅務、審計及財政等機關各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了財務部綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步回顧即將過去這一年在公司領導及部門經理正確領導下我們工作著重于公司經營方針,、宗旨和效益目標上緊緊圍繞重點展開工作緊跟公司各項工作部署在核算,、管理方面做了應盡責任為了總結經驗發(fā)揚成績克服不足現將20xx年工作做如下簡要回顧和總結

今年工作可以分以下三個方面

1,、規(guī)范了庫存材料核算管理嚴格控制材料庫存合理儲備減少資金占用建立了材料領用制度改變了原來不論否需要、不論那個部門使用,、也不論購進數量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算模糊成本

2,、在原來基礎上細劃了成本費用管理加強了運輸費用項目管理分門別類計算每輛車實際消耗費用項目真實反映每一輛車當期運輸成本為運輸車輛績效管理提供參考依據

（1）認真執(zhí)行《會計法》進一步對財務人員加強財務基礎工作指導規(guī)范記賬憑x編制嚴格對原始憑x合理性進行審核強化會計檔案管理等對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益

（2）國家財政部門對柯萊公司財務等級評定還第一次我們在無任何前期準備前提下突然接受檢查但長寧區(qū)財政局還對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定給柯萊公司財務等級分數也評定組有史以來評給最高分一家公司

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表及時申報各項稅金在集團公司年中審計,、年終預審及財政稅務檢查中積極配合相關人員工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點收入,、成本進行監(jiān)督、審核制定相應財務制度統(tǒng)一核算口徑日常工作中及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對們工作提出些指導性意見與各分公司,、營業(yè)點核算部門建立了良好合作關系

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅及時、足額地繳納稅款積極配合稅務部門使用新稅收申報軟件及時發(fā)現違背稅務法規(guī)問題并予以改正保持與稅務部門溝通與聯(lián)系取得們支持與指導

（3）在緊張工作之余加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作積極性提高團隊整體素質樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效部門新形象

（4）作為基層管理者我充分認識到自己既一個管理者更一個執(zhí)行者要想帶好一個團隊除了熟悉業(yè)務外還需要負責具體工作及業(yè)務首先要以身作則這樣才能保x在人員偏緊情況下大家都能夠主動承擔工作

新一年意味著新起點,、新機遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓2006年我們將向財務精細化管理進x精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等這樣就足以對公司財務管理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務都建立起一套相應成本歸集并將財務管理觸角延伸到公司各個經營領域通過行使財務監(jiān)督職能拓展財務管理與服務職能實現財務管理“零”死角挖掘財務活動潛在價值雖然精細化財務管理件極為復雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”,。

旅游部經理年終工作總結篇二

自從我來到我們公司后,，一直深受領導和同事的關心和幫助，尤其是師傅的鼎力相助,，我很快就在公司站住了腳跟,。我先后到過公司的好幾個部門，由于不同的原因,，領導認為我的能力可能不錯,，適應力也還好。就是這樣,，我學到了各個部門不同的知識,，我深切的做出感謝?；厥走^去的一年,，我受益匪淺，感覺自己是找對了公司,，找對了朋友,。因此寫下這一年的年終工作總結。

進入公司是我的興趣所在,，所以非常的用心學習,。大概是有一星期左右的時間吧，剛有點上手,，因為公司業(yè)務上的需要,，省內組團需要人手，公司領導希望我能去接手省內組團,，雖然個人有點不情愿,，但是公司需要，為了公司的利益,，只好放棄個人的愛好,，投身于組團部,。在組團部，認真學習,，用心操作每一個接手的單,。但是也因為在操作中失誤被投訴到旅游局，雖然事情不是因我社而起,，但是對于這次操作失誤,，我深受教訓對公司造成的損失我沉表歉意。我堅信以后不會出現這樣低級的錯誤,，請領導放心,。“吃一塹,長一智”,，我以后會盡量減少失誤,，努力工作。

11月份因為人員的調整我又被派到了新的部門,。我這匹千里馬終有有“出頭之日”了,，到了地接部后，我虛心學習,，請教,。雖然有時可能會碰到一些很幼稚的問題，但我還是厚著臉皮去問,，有時可能會被嗤笑,，但那有什么關系呢?學到的都是自己的，我覺不會不懂裝懂,。在陸陸續(xù)續(xù)接了幾個小單后,，終于有一天在網上有一家旅行社給了一個百十人的大團。我知道這是我的機會,，在操作大團時會遇到一些不常見的問題,，是我歷練的機會。而且這個團隊還是一個會議加旅游的復合團,，我對團隊的每一個細節(jié)都不放過,，從訂車，訂房,，訂餐,。每一步都反復的落實好。有這樣一句話：“臺上一分鐘,，臺下十年功,。”用在我身上太恰當不過了,，在團隊來做了很多的幕后工作,，包括客人的背景都調查清楚,這個團隊既要考慮到會議又要考慮到旅游,，之間的銜接工作一定要做好，反復的囑托導游.接待過程中發(fā)現問題及時處理,，團隊才得以圓滿順利的劃上一個句號,，后來回訪對方旅行社也非常的滿意。

現在業(yè)務已經進入了淡季,，要對明年做一些計劃，明年三月十幾號后是地接開始忙的時候,，我想把做組團時的方式與地接相結合一下,，具體如下：加強對自身品牌的推廣，也可以派人駐外省,。,但是也不能放松,。外賓團占有一定的比例，所以不能放松,。

新的一年,，我們的業(yè)務暫時在淡季，我們要做好在淡季迎接旺季的準備,，一面到時候出現不必要的麻煩,。新老客戶都要照顧，這樣我們的業(yè)務和服務才會一年年的不停流接單,。

我很愛惜公司給我的這份工作,，也很珍惜公司給我的機會，所以我只有更好的努力來回報公司對我的信任?，F在社會競爭如此激烈,，保證我們公司的長期穩(wěn)定增長也是為我們員工個人有好處，不會再為失業(yè)而發(fā)愁了,。

我還有一點建議,，就是公司還要擴大一點規(guī)模，我們公司的業(yè)務已經開始了膨脹期,，更大的規(guī)模就有更大的業(yè)務,，這對我們公司的再發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展有很大的戰(zhàn)略意義,。當然我只是建議,，希望領導們能夠看到我們公司的潛力。

總之在新的一年,，我會繼續(xù)努力的工作,。

旅游部經理年終工作總結篇三

一年來，xx旅行社在上級主管部門的關心支持下,在我公司全體員工的共同努力下,在業(yè)務開展,，公司形象等方面取得了長足的進步,。具體來說,，有以下幾個方面的工作:

20xx年是xx旅行社成立兩周年，我們從高起點打造“xx旅游”企業(yè)形象,。首先,，投入資金對旅行社的辦公場所進行裝修，并鞏固有利的地理位置,，更換大形象廣告牌,，利用報紙等作宣傳，倡導“xx旅行走遍神州”的主題,。在公司管理上,，建立健全一整套的規(guī)章制度、業(yè)務x作流程,、服務細微標準,，讓客戶和員工耳目一新，充分了解xx旅行,，從而接受xx旅行社,，最后選擇xx旅行社，這樣人氣和業(yè)績隨之而來,。

企業(yè)競爭最后是人才的競爭,，要想培養(yǎng)人才，留住人才,，就必須以人為本,，形成自己的企業(yè)文化。我們堅持培訓自已的`人才隊伍,，面對大部分畢業(yè)生的員工隊伍,，花大力氣進行企業(yè)文化的宣導，業(yè)務知識的培訓以及業(yè)務能力的考核,，并與收入緊密掛鉤,，只要在業(yè)務水平和服務素質上通過系統(tǒng)正規(guī)培訓，使之得到提高,，就是一名優(yōu)秀的員工,，就對企業(yè)有歸屬感。同時努力培養(yǎng)團隊精神,，形成凝聚力,，我們在平時的工作中營造一種x相處的氛圍、互相學習,、互相幫助,。有困難大家一齊來克服，經常組織一些集體活動，形成一種非常難得的團隊精神,。今年我們專門組織了導游,、計調及安全方面的培訓。今年總經理組織了5次處出考察踩線,。對我培養(yǎng)我公司員工的工作氛圍和團結互助精神起到積極的作用,。

旅游業(yè)作為一個中間產業(yè)，對經濟有很強的推動作用,。旅行社的業(yè)務分為：地接,、組團兩大主業(yè)。地接業(yè)務對旅行社來說利潤很低,，經濟效益差,，很多旅行社不愿做，甚至放棄,，都往組團業(yè)務上發(fā)展，但我公司以宣傳我縣旅游為已任,，投入人力,、物力努力做好地接業(yè)務，爭取做大做強,，一是可以擴大品牌知名度以帶動組團業(yè)務;一是可以實實在在為我縣旅游做貢獻,。一年來接待地接人數近千人。

目前我縣旅行社共有十幾家之多,。大家都靠組團業(yè)務來支撐,，競爭異常殘酷。出現了許多采取不正當手段競爭的情況,。送禮,、拉關系、低質低價搶業(yè)務,。造成了極壞的影響,，面對這種局面，我公司加強內部管理,，x抓質量,，從導游培訓，到計調出去踩線,，到業(yè)務員職業(yè)道德培訓,，把好關口，不做低質低價團,，不靠請客,、送禮、拉關系做業(yè)務，轉變成靠品牌,、靠服務,、靠創(chuàng)新來吸引客戶，推出新的線路,，都受到了客戶的歡迎,，取得了較好的經濟效益和社會效益。推出高品保產品來吸引客戶,，加強與客戶的溝通,、回訪。

但我公司畢竟還年輕,，有些方面還不盡完美,。面對未來，我們充滿了信心和x;我們的目標是一流的旅游品牌,，我們的目的是真正讓消費者享受到滿意的旅行服務,。