隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇一

勞動合同書

甲方(用人單位)：

住 所：性 質(zhì)：

法定代表人（主要負責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

住 所：戶籍所在地：

居民身份證號碼：xx市人力資源和保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,。 一、 合同期限

五,、 勞動報酬

1,、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資

2,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定

本合同為下列第項：

1、固定期限,。本合同自年月日至年月日止,。（其中試用期自 年月日至年月 日止，期限為 個月）,。

2年月日起生效,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在 部門（地點）承擔(dān)工

作任務(wù),。

三、 工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時,，每周工作時間不超過四十小時,，每周至少休息一天。

2、綜合工時制,，按（周,、月、季,、年）為周期綜合計算工作時間,，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

3,、不定時工時制,，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休,。

實行綜合工時制,、不定時工時制需經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)。 四,、 勞動保護和勞動條件

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的,，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼,。

4,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線,，與工會（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。 六,、 社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育等社會保險費,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 3、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七,、 勞動合同的履行、變更,、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行,。

八、 違反勞動合同的法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 九、 雙方約定的其他事項：

在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下,，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。

十,、 因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。 十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力,。

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇二

甲方(用人單位)名稱：___________

住所：___________

法定代表人(主要負責(zé)人)：___________

聯(lián)系電話：___________

乙方(勞動者)姓名：___________

戶籍所在地：___________

現(xiàn)居住地址：___________

身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：

(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限：自____年____月____日起。其中,，試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時止。

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實限需要,，安排乙從事_______________工作,、工作地點為__________。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條甲方按排乙方執(zhí)行____________工時工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條甲方嚴格招待勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延找工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單

第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。

(一)計時工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資,。乙方的勞動定額為______,，計件單價為________。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________,。

第九條甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳,。

第十二條乙方在合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方建立健全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告,。

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定、依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

第二十二條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、條三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合的,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條解除、終止本合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十六條甲方為乙提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。

第二十七條乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：

第二十九條雙方約定的其它事項：

第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇三

甲方：

用人單位名稱乙方：

姓 名

編號：

武漢市勞動和社會保障局制

說明

1、本勞動合同為勞動合同通用樣本,，提供用人單位和勞動者參考使用,。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。

2,、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后,，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。

3,、本勞動合同解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

4,、本勞動合同適用于全日制用工,。

甲方基本情況

乙方基本情況

甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、 《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。

1,、固定期限：

自年月 日起至 年 月日止,，其中： 約定試用期為 個月,。

2、無固定期限：自 年 月 日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：

甲方招用乙方在 （地點） （崗位）工作,，工作內(nèi)容為：

（一） 甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。 2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3,、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時,，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

（三） 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

1,、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，約定工資為元/月，試用期工資為 元/月,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算。

分配辦法是：

2,、甲方安排乙方延長工作時間的,，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲

方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支持不低于工資的200%的工資報酬,；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支持不低于工資的300%的工資報酬,。

3,、甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日,。

4,、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假,、探親假,、婚喪假、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假,、男方護理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。

1,、甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分,，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇：

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇四

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：

住所：現(xiàn)居住地址：

法定代表人（主要負責(zé)人）：身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

（二）無固定期限：自____年____月____日起。其中,，試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條：甲方根據(jù)工作崗位的實限需要,，安排乙從事_______________工作、工作地點為__________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三,、工作時間和休息休假

第四條：甲方按排乙方執(zhí)行____________工時工作制,。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。

（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

第五條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條：甲方嚴格招待勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延找工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬

第七條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單

第八條：甲方按下列第_____種形式支付乙方工資,。

（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（周）,，績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。

（二）計件工資,。乙方的勞動定額為______，計件單價為________,。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________。

第九條：甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

五,、社會保險和福利待遇

第十一條：甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

第十二條：乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條：甲方建立健全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十四條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十五條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十六條：甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

六,、勞動合同的履行,、變更

第十七條：甲乙雙方按照本合同的約定、依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第十八條：甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

第十九條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

七,、勞動合同的解除,、終止

第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、條三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進行。

第二十四：條甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十五：條甲方違法解除或者終止本合的,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十六條：解除,、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八,、其他事項

第二十七條：甲方為乙提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

第二十八條：乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。

第二十九條：以下協(xié)議作為本合同的附件：

第三十條：雙方約定的其它事項：

第三十一條：甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第三十二條：本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇五

甲方(用人單位)：

住所：性質(zhì)：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

乙方(勞動者)：

住所：戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同,。

一,、合同期限

固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止,。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為個月)。

____年____月____日起生效,。

以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在部門(地點)承擔(dān)工作任務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

本合同實行下列第項工時制,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，每日工作時間不超過八小時,，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天,。

2,、綜合工時制，按(周,、月,、季、年)為周期綜合計算工作時間,，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,。

3、不定時工時制,，每一工作日沒有固定的上下班時間限制,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

實行綜合工時制,、不定時工時制需經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn),。

四、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的,，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時進行職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的,，按規(guī)定支付夜班津貼,。

4、乙方依法享受年休假,、探親假,、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線,，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

五,、勞動報酬

1,、甲方于每月,，以貨幣形式支付乙方工資

2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項：

六,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行,。

八、違反勞動合同的法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九,、雙方約定的其他事項：

在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金,。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇六

公司

勞 動 合 同 書

合同編號：_______________

甲方： （以下稱“甲方”）

通訊地址：

乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：

聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章等,，甲、乙雙方遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款,，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）,。

a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同

起始時間,，建立勞動關(guān)系,。

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________。

在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等,。

乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經(jīng)濟補償。

勞動合同期滿,，既行終止,，任何一方都無須提前通知對方,，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。

如擬續(xù)約,，則乙方同意：在本合同到期前一個月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求,，乙方同時應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù),。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補償。

如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動順延，順延期限為 2 年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。

第四條 甲方聘用乙方從事______________工作,。

乙方的工作地點暫定為 甲,、乙雙方一致確認：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應(yīng)同意甲方安排,；但離開上海市范圍的,，需經(jīng)過乙方同意方可。

第六條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第七條 甲方因經(jīng)營需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

a. 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，或,，組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；

b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c. 乙方因技能、身體等因素達不到經(jīng)營服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（______a______）,，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案,，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應(yīng)工時及收入,。

a. 標(biāo)準(zhǔn)工時制。

b. 不定時工時制,。

c. 綜合計算工時制,。

第九條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，如無合理理由,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬,，或在乙方加班加點之后的2至3個月內(nèi)安排補休,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十一條 乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認同意,，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù),，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤,。

合同期內(nèi),，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇,，與加班無關(guān)。

第十二條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十五條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至直接解除本合同,。

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）,。

a. 計時形式：乙方的月基本工資為：______元/月【計為/日,，該基本工資為計算乙方其他收入（包括但不限于加班費、補償費等）的基數(shù)】,，崗位津貼 ——元/月,。（若非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）,。

b. 計件形式：具體按照公司有關(guān)計件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方于每月 15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

第二十條 經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應(yīng)補貼,。

第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社

會保險補貼金額（______元）,。

第二十二條 如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔(dān)金額,，為其繳納相應(yīng)的社會保險,。

第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十三條 甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品,，否則,，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第二十五條 甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

b. 嚴重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度。其中,，月遲到和/或早退三次以上的,，視為嚴重違反勞動紀(jì)律。

c. 嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的,。

d. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

e. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

f. 乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的。

g. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

h. 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

i. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

k. 本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為,。

a. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作

的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

c. 甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)（改）制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的'生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。

e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十一條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

c. 甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

e. 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。

f. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。

g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a. 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

b. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十三條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

b. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的,。

c. 甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

e. 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條 凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十五條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。

第三十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

a. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、制造方法,、配

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇七

甲方(用人單位)名 稱：

乙方（勞動者）名 稱：地址：家 庭 住址：身份 證 號 碼：

長沙市勞動和社會保障局印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為年。 2年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限，自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止,。

4,、試用期，自日止,，期限為個月）,。

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要,，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

1、甲方實行 工作制,，每日工作時間 小時,。每周工作時間 小時，因生

產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

1,、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。

2,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資

標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

3、乙方依法享受年休假,、探親假,、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

4、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布。

1,、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依

法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處

分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

① ② ③

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

1,、當(dāng)事人一方違反合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

2,、其他違約責(zé)任：

本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇八

甲方(用人單位)名稱 性質(zhì)

地址 法定代表人

乙方(勞 動 者)姓名 性別

出生日期 年 月 日 民族

文化程度 身份證號碼

戶籍所在地

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話

勞動合同編號

為確立勞動關(guān)系,、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達成如下協(xié)議：

本勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年。其中,，試用期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。

(一)乙方同意在甲方從事 工作(崗位或者工種)，該項工作存在/沒有職業(yè)病危害,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任工作的,。

(一)甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防妒用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(四)甲方應(yīng)按《女職工勞動保護規(guī)定》,、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》,，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(一)甲方確定乙方每周工作 日,，每日工作 小時,。

(二)甲方實行不定時工作制或者綜合計時工作制的崗位或者工種，乙方的平均工作時間每周不得超過國家規(guī)定的40小時,。

(三)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，并且每月累計不得超過36時。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受本條第(三)款的限制：

1,、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的;

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)乙方依法享有法定節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假和喪假,。

(一)試用期間，乙方的工資報酬為 元/月;試用后,，乙方的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。同時，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益以及乙方的崗位職責(zé),、工作業(yè)績和實際貢獻,，逐步提高乙方的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按時,、足額核發(fā)乙方的工資報酬,，不得克扣或者無故拖欠。甲方確定每月的 日為乙方上月工資的發(fā)放日。

(三)在法定工作時間內(nèi),，若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資不得低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)加班加點工資報酬的支付,，甲方不能低于下列標(biāo)準(zhǔn)：平時延長工作時間為150%,，休息日加班不安排補休的為200%，法定節(jié)假日加班為300%,。

(一)甲,、乙雙方均應(yīng)依法參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時,、足額向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費,。

(二)乙方因工負傷(死亡)或者患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在本勞動合同期限內(nèi)患病或者非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按甲方的集體福利待遇規(guī)定執(zhí)行,。 2

(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，制定各項規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或者行為,，依據(jù)國家的法律,、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)獎勵或者紀(jì)律處分,。

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以協(xié)商變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理合同變更手續(xù)：

1,、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;

2,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家利益,、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(二)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方本人：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

(六)乙方解除本勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，但是有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(七)甲方依據(jù)本條第(二)款,、第(四)款的規(guī)定解除本勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

(一)有下列情形之一的,，本勞動合同即行終止：

1,、勞動合同期限屆滿或者本勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時;

2、乙方被法定機關(guān)批準(zhǔn)退休,、退職;

3,、勞動合同的一方當(dāng)事人主體消亡。

(二)本勞動合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方提出終止或者續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)。

(三)本勞動合同期限屆滿后,，由于工作(生產(chǎn),、經(jīng)營)需要，在甲,、乙雙方均同意的條件下可以續(xù)訂,，并辦理續(xù)訂手續(xù)。如不終止執(zhí)行,，30日內(nèi)又不履行續(xù)訂手續(xù),，則本勞動合同視為自動續(xù)訂同一合同期限。

本勞動合同依法訂立即具有法律約束力,，甲,、乙雙方必須履行勞動合同約定的義務(wù)。任何一方違反勞動合同,，給對方造成損害的,，均應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。

因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

(一)本勞動合同未盡事宜或者條款與國家規(guī)定或者集體合同有抵觸的,，按國家現(xiàn)行規(guī)定和集體合同執(zhí)行;國家和集體合同沒有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方另行協(xié)商約定。

(二)本勞動合同自雙方蓋章,、簽字之日起生效,。

(三)本勞動合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。并且,，應(yīng)由乙方執(zhí)有的勞動合同,，甲方不得以任何理由代為保管;否則，因此給乙方造成損害的,，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

(四)本勞動合同涂改部分或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效,。

(五)乙方個人情況如通訊地址的更改,，應(yīng)主動通知甲方人力資源(人事)部門。若乙方未及時通知,，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

鑒證機關(guān)(蓋章)： 鑒證人(簽章)：

鑒證日期： 年 月 日

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇九

員工號：編號：

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：___________________________

勞動合同書

甲方（單位名稱）：

生產(chǎn)場所：

法定代表人：

乙方（姓名）：

身份證號碼：

家庭住址：_______________________郵政編碼：

戶籍所在地：_____________________郵政編碼：

聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動電話）

緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”）,，確定勞動關(guān)系,。

甲方承諾作為合法用人單位，有權(quán)自主招聘符合法律規(guī)定的勞動者,。若因為用工主體不合格造成合同無效,，甲方愿意承擔(dān)法律責(zé)任。

乙方承諾達到勞動法規(guī)定的訂立合同的最低年齡,，且無法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定，以及和原單位無競業(yè)限制的約定,。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔(dān),。

（一）甲,、乙雙方選擇合同類型為（ a ）。

a. 本合同期限為有固定期限,，期限為 年 個月,，自 年月日起至年月日止。

b. 本合同期限為無固定期限,，自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（二）試用期

雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前 個月為試用期（即從年 月 日起至 年 月日止）。

（一）甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作,。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定,。

（二）乙方的工作內(nèi)容為： 。具體任務(wù)或職責(zé)依甲方崗位工作職責(zé)規(guī)定,。

（三）乙方工作地點為： ,。

（四）乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位,。

（一）乙方所在崗位實行工時制度（a.標(biāo)準(zhǔn)工時制b.不定時工時制c.綜合計算工時制）

（二）實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度每日工作時間不超過8小時。經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時制的,，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

（三）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

（四）乙方按國家規(guī)定享有婚假,、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

（一）甲方以貨幣形式于每月 日支付乙方上月勞動報酬,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

（二）乙方試用期及轉(zhuǎn)正后的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》執(zhí)行，乙方在正常出勤付出正常勞動后工資額為元/（月/日）（大寫： 元人民幣）, 執(zhí)行公司制度規(guī)定的績效提存等,，共計元,。其中，試用期工資額為 元/（月/日）（大寫：元人民幣）,。

（三）由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ弦?guī)定,。

（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費,。

甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品,。

(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制定,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

（二）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

（三）乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失,。

八、合同的變更,、解除和終止和續(xù)訂

(一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同,。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時以一個月的工資代替提前通知,，立即解除合同,。但未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗,，否則甲方有權(quán)以曠工論處,，如給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。

(五)出現(xiàn)以下情形,，甲乙雙方也可以解除本合同。

1）乙方有甲方《員工獎懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動合同的行為時,，甲方可以解除本合同,。

2）乙方連續(xù)兩次考核等第為不合格，甲方可以解除本合同,。

3）乙方一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工3天或三個月內(nèi)累計曠工6天,，甲方可以解除本合同。

4）甲方有權(quán)合理調(diào)動乙方工作崗位,，自甲方提出調(diào)動之日起三日內(nèi),，乙方未提出書面異議，本合同工

作崗位及相應(yīng)工作內(nèi)容和工作地點自動更改,，如雙方不能達成一致意見時,，雙方均可解除本合同。

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行,。給對方造成損害或損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同時出具解除或者終止合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關(guān)系和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方自合同解除或者終止日起不再負擔(dān)上述有關(guān)費用,。乙方應(yīng)立即辦理人事關(guān)系及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，若因乙方未及時辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費用由乙方自行承擔(dān)。

（三）乙方在解除或者終止合同時應(yīng)按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接,。乙方當(dāng)月工資和甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接后支付。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

(一)培訓(xùn)：乙方參加甲方舉辦的專業(yè)培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期,，雙方有關(guān)培訓(xùn)的一切權(quán)利義務(wù)以該培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

(二)商業(yè)秘密及競業(yè)限制：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方商業(yè)秘密,，包括不限于行銷策略,、客戶資料、生產(chǎn)工藝流程,、產(chǎn)品配方,、財會資料等各方面，如有違反并使甲方遭受損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償,。乙方涉及保守甲方商業(yè)秘密時，應(yīng)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議書做為本合同的補充條款,。

十二,、雙方約定的其他事項（可加附頁）

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。

（二）本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

（三）本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定,；雙方?jīng)]有約定的，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn),。

（五）乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時,，委托合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

（六）其他事項

1）乙方身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品行業(yè)從業(yè)人員條件；工作期間,，乙方非因工傷需要停止工作醫(yī)療時,，甲方有權(quán)要求乙方向指定的醫(yī)院進行復(fù)診，并以該復(fù)診結(jié)果為請假依據(jù),。

2）甲方依據(jù)政府規(guī)定為乙方投繳社會保險,，因乙方原因（如再就業(yè)后仍在領(lǐng)失業(yè)保險金、身份證號碼重復(fù)或原保險賬戶未停繳等）造成甲方不能為乙方投繳社會保險時,，后果由乙方承擔(dān),。

3）乙方承諾對于身體健康狀況無隱瞞，對于學(xué)歷,，培訓(xùn),，工作經(jīng)驗無虛假陳述。簽署合同后若發(fā)現(xiàn)上述資料不真實，甲方可立即解除合同,，無需支付任何經(jīng)濟補償,。

4）乙方承諾在變更身份證、戶籍,、學(xué)歷,、住所等相關(guān)信息時，以書面形式及時通知甲方,，因以上信息不正確,，造成甲方解除或者終止合同證明不能送達等情況發(fā)生，給乙方造成損害的,，乙方自行承擔(dān) ,。

5）乙方屬非農(nóng)、非漁業(yè)戶籍的,，自到職日起7個工作日內(nèi)將本人人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方指定的當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T,，并向甲方提供調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系證明，逾期不能轉(zhuǎn)入者,，甲方有權(quán)解除合同,。

（七）甲、乙雙方另行約定條款：

1)乙方不得以自已或配偶或子女名義投資入股,，成立從事與甲方相同或相類業(yè)務(wù)的公司或經(jīng)濟實體,，乙方配偶或子女也不得在此類公司中就業(yè)，乙方自己不得與其它公司或經(jīng)濟實體形成勞動關(guān)系,。如發(fā)生上述事項,，乙方應(yīng)在事項將會發(fā)生的三十日之前如實書面告知甲方，并向甲方提出解除勞動合同,。如乙方隱瞞上述事項,，甲方得知后，視為雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系條件成就,，無條件解除本勞動合同,，并由乙方承擔(dān)

因此事項給甲方造成經(jīng)濟損失的民事責(zé)任。

2)甲方如果效益良好,，年終發(fā)給乙方的各種獎勵（物資或現(xiàn)金或期權(quán)）,，僅作為甲方對乙方的一種特殊福利，不作為在職期間的工資待遇,，并限于當(dāng)年有效,。

3)本企業(yè)合同期滿停業(yè)、轉(zhuǎn)讓,、注銷時,，乙方任何待遇不變,，按勞動法規(guī)公司為其繳納社保（或協(xié)商發(fā)社保補貼）均不變，應(yīng)安排乙方其他工作,，乙方十日內(nèi)拒絕上崗的公司不付任何勞動補償（包括從前連續(xù)工齡）,。

4)簽訂本合同前，存在的事實法律關(guān)系,，雙方自愿協(xié)商終止,，沒有其它任何爭議。

5)乙方離職時,，應(yīng)按規(guī)定交回公司的手冊,、鑰匙、工作牌等,， 直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財,、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反法規(guī)的原則下，扣除乙方的部份工資,、其他報酬及報銷費用，已抵充乙方付甲方的任何數(shù)額的財,、物,。

6)在本協(xié)議期限內(nèi)，乙方解除本協(xié)議,，需提前一個月書面通知甲方,，以便甲方做好用工準(zhǔn)備，如乙方未提前一個月書面申請單方面解除協(xié)議的,，將賠償甲方崗前培訓(xùn)費 元及其對甲方用工造成的相應(yīng)損失費用,。

十三、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字（或蓋章）后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。

甲方（單位）蓋章： 乙方（簽名蓋章）：

簽證機關(guān)（章）簽訂日期：年月日

簽證日期： 年 月 日

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇十

甲方 地址 法定代表人主要負責(zé)人：

乙方 性別 身份證號碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話

為建立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi),。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位，工作地點為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月 日前以貨幣形式支付 上或當(dāng)月工資,。甲方實行的工資形式的為 ：1計時工資，支付的勞動報酬為 元/月,，其中試用期的勞動報酬為 元/月;2計件工資,，計件單價為 元/件。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 工作時間和休息休假

乙方實行的工時制為 ,。1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。2綜合計算工時工作制,。3不定時工作制,。

甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間,。

第五條 社會保險

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

第九條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第十條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方公章：_________ 乙方公章：_________

法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇十一

合同編號（個人社會保險編號）：_____________

用人單位社會保險編號：

勞 動 合 同 書

（全日制用工使用）

甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負責(zé)人）聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名 性別 居民身份證號碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地郵政編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________

勞動和社會保障局制

簽 訂 勞 動 合 同 須 知

1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效,。

2,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的,，甲乙雙方可以重新協(xié)商,；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定,；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬,。

4,、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。

5,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

使用說 明

1,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附頁,，但需甲乙雙方簽字蓋章,。

2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。 3、本合同甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇十二

社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,，對此,，《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視：

1,、由于社會保險是勞動合同的必備條款,，因此，只要勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系,，簽訂了勞動合同,，企業(yè)就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費,。

2,、企業(yè)為勞動者繳納社會保險的前提是雙方建立勞動關(guān)系，自然需要跟勞動者簽訂勞動合同,。

3,、企業(yè)沒給勞動者上社會保險，未必就說明企業(yè)一定沒有與勞動者簽訂勞動合同,，因為并不排除部分企業(yè)未嚴格執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,。

4、勞動合同中沒有關(guān)于社保的規(guī)定,，并不影響合同的有效性,，但勞動者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會保險的情況下，依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項的規(guī)定,，解除與用人單位的勞動合同,，要求用人單位支付《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償,，補交欠繳的社會保險費等。

《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系,，簽訂了勞動合同,，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,，當(dāng)遇到社保核查時,，用人單位也要補繳社保。那什么人可以不買保險呢?一是退休返聘人員,，二是社保關(guān)系在別處,，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。那如果是員工不愿意購買社保的話用人單位可以怎么做呢?一是辭退;二是以書面形式通知員工應(yīng)該購買社保,，否則如果因不買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān),。如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書,，內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保,，如果因本人不愿買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣。這樣的話,，當(dāng)遇到社?；说臅r候，用人單位才能有充分的證據(jù)進行解釋,。另外,，在遇到員工生病，工傷,，生育的時候,，用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費用的風(fēng)險。

繳納社保勞動合同 社保勞動合同期限怎么填篇十三

編號：

（甲方）與（乙方）訂立（續(xù)訂）了以下第（1） 項勞動合同：

（1）有固定期限合同,，即從 年月日起至 年月日止,。

（2）無固定期限合同。

（3）以完成 工作為期限合同,。 根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，現(xiàn)對該勞動合同按以下第（4） 項辦理：

（1）因勞動合同期限屆滿,，乙方不愿續(xù)訂，終止勞動合同,。

（2）因雙方約定的終止勞動合同的第 項條件出現(xiàn),，終止勞動合同。

（3）因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn),，終止勞動合同,。

（4）根據(jù)《勞動合同法》第 37 條的規(guī)定,，于 年月日解除勞動合同。

（5）根據(jù)雙方在勞動合同中第 條第款的約定,，解除勞動合同,。

說明：1、被終止（解除）勞動合同的勞動者,，憑本通知書到本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞

動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

2、本通知書一式四份：用人單位一份（存入勞動者檔案）,，勞動者本人一份,，單位所

在地區(qū)縣（市）社會保險分局一份，單位所在地區(qū)縣（市）公積金管理中心一份,。